Pedagogisch medewerker leerkracht kindcentrum Vacatures

Over de vacature

Vacature omschrijving

Kijk jij met een Weijde Blik naar opvang en onderwijs?

Ben jij die gedreven professional die stiekem gruwelt van rinkelende schoolbellen, saaie werkbladen en 'omdat het moet van het lesboek'? Mooi. Wij namelijk ook.

Of je nu uit het onderwijs komt, de kinderopvang óf uit het vakbedrijfsleven: bij ons staat er een dragend netwerk van professionals om het kind heen.

Bij Kindcentrum De Weijde Blik doen we het anders. Bij ons vind je geen losse eilandjes van opvang en school, maar één grote, bruisende plek waar kinderen van 0 tot 13 jaar opgroeien, ontdekken en - jawel - écht leren door te doen. En het wordt
nóg mooier: we trekken straks in een compleet nieuw, duurzaam gebouw aan de rand van het bos, direct naast de sportvelden in de nieuwbouwwijk Bloemendal in Barneveld!

Van moddertaartjes bakken bij de kinderdagopvang tot het bouwen van een insectenhotel met onze bovenbouwers: wij geloven dat leren pas echt werkt als je je nieuwsgierigheid en je vuile handen mag gebruiken. En daar hebben we jóu voor nodig!

Wat ga je bij ons betekenen?
Kort gezegd: jij helpt kinderen hun talenten én de wereld te ontdekken. Dat doe je nooit alleen op een eilandje, maar samen met een verzameling collega's: van gepassioneerde leerkrachten tot vakdocenten, ambachtslieden en sportfanaat-collega's.
Afhankelijk van jouw talenten pak je een van deze rollen op:

1. Het Pedagogisch Anker: Jij bent de rust. Bij jou landen de kinderen 's ochtends rustig bij de dagstart en sluiten ze de dag weer af. Ouders lopen met een gerust hart de deur uit omdat ze weten:
   'Jij ziet mijn kind'.
2. De Talentontwikkelaar: Jij bent die collega die een vonk overbrengt. Of het nu gaat om rekenen met dennenappels, filosoferen over de ruimte of de vetste kunstwerken maken in het atelier: jij prikkelt die verwondering.
3. De Mede-bouwer: Je bent bij ons geen 'uitvoerder van een methode', maar bouwt actief mee aan ons kindcentrum. Heb je een fantastisch idee? Maken we ruimte voor!

Waarom je bij ons wil werken (en niet bij een 'gewone' school)

• De natuur als klaslokaal: Onze deuren staan open naar buiten. Leren in de buurtmoestuin, het park of het groene plein hoort er bij ons gewoon bij.
• Vakspecialisten op de vloer: Rekenen en taal combineer je met praktijkprojecten, waarbij vakmensen (zoals een hovenier, kunstenaar of fysiotherapeut) gezellig meedoen.
• Lachen mag (moet zelfs): Werken met kinderen is fantastisch, chaotisch en soms ronduit hilarisch. Een dosis relativeringsvermogen en humor stellen we zéér op prijs.
• Een droomlocatie in Bloemendal: Een splinternieuw kindcentrum aan de rand van het bos, pal naast de sportvelden - ideaal voor buiten leren, sporten en bewegen!
• Één doorgaande lijn van 0 tot 13 jaar: Kinderopvang, peuteropvang, basisonderwijs en BSO werken onder één dak naadloos samen.
• Multidisciplinaire samenwerking: Je staat er nooit alleen voor; leerkrachten, pedagogisch professionals en vakexperts vormen samen een sterk netwerk rondom het kind.

Voor jou:

• Een salaris en voorwaarden volgens de CAO Primair Onderwijs of CAO Kinderopvang (stipt op tijd op je rekening).
• Een splinternieuwe, uitdagende werkomgeving waarin jouw ideeën er echt toe doen.
• Een startdatum van 1 januari 2027
• Een team van enthousiaste, creatieve en licht-eigenwijze collega's die het vak serieus nemen.

Van jou:

• Je hebt een MBO-, HBO- of WO-diploma op zak waar het woord 'onderwijs', 'pedagogiek' of 'sport/creatieve vakken' op staat.
• Je bent niet bang voor een vlek in je kleren of een spontaan onderzoek naar een pissebed op het plein.
• Je weet dat een veilig gevoel de allerbelangrijkste basis is om tot leren te komen.
• Je voelt je thuis bij onze protestants-christelijke identiteit: een warme grondhouding van liefde, zorg en respect voor elkaar en de wereld om ons heen.

Durf jij buiten de lijntjes te kleuren en daarbij toch binnen de kaders te blijven?
Laat die formele, stijve sollicitatiebrief maar zitten. Stuur ons een leuk bericht, een video, een doordacht cv of een inspirerende mail waarin je vertelt waarom jij bij De Weijde Blik past. Deze kan je direct via onze eigen vacaturesite insturen.

• Vragen of eerst even een kop koffie drinken? Bel of app met Jessica Bouw
• Direct solliciteren? Stuur jouw reactie voor 16 oktober 2026.
  De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 26 oktober, dinsdag 27 oktober en donderdag 29 oktober.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Kindcentrum Bekkers is een warme familieschool in Amsterdam-Noord, waar kinderen van 0 tot 13 jaar samen leren, spelen en opgroeien. Door goede samenwerking met ouders en een scherpe focus op kennisgericht onderwijs, begeleiden we kinderen richting zelfstandigheid,
veerkracht en brede maatschappelijke kansen.
De school is een bron waar je kennis haalt en een oefenplaats voor sociale vaardigheden en voorbereiding op deelname aan de maatschappij. Kindcentrum Bekkers bouwt aan een gemeenschap waarin kinderen opgroeien in veiligheid en structuur. Een beschermde, pedagogische
plek waar zij kunnen uitproberen hoe het is om mens te zijn, waar ze kunnen oefenen met schrijven en rekenen, met lezen en zingen en tekenen, met al die vaardigheden die ze nodig hebben om te genieten van het leven.
Zij doen dat onder begeleiding van aanmoedigende, welwillende en eerlijke professionals, die het hen voordoen en nog eens voordoen, en die hen niet afrekenen, maar aanleren.
Kindcentrum Bekkers is een familieschool. We bieden een rijke, verlengde schooldag aan van 7.45 uur tot 18.30 uur voor alle kinderen. Samen met hun ouders en een breed netwerk in de buurt helpen wij kinderen zich zo te ontwikkelen dat ze een florerend, gezond,
gelukkig en menselijk bestaan kunnen leiden.
Wat houd de functie in?
De functie leerkracht groep 1-2 en groep 3 is een combinatiefunctie. Met deze functie vorm je letterlijk de brug in de overgang van spelend leren naar klassikaal onderwijs. In groep 1-3 leggen we de fundamenten voor kennis, gedrag en schoolse vaardigheden.
Thematisch onderwijs biedt daarbij structuur, met heldere focus op kennisuitbreiding, rijke taalontwikkeling en het aanleren van schoolse vaardigheden.
We werken thema's gezamenlijk uit met het hele onderbouwteam. We gebruiken de adviezen van Bootsma en Naaijkens voor de thema-opbouw en van Schmeier en Eskes voor het aanbod op fonemisch bewustzijn.

Hoe werken we samen?
Gegeven de diversiteit van onze leerlingen (en ouders) kunnen we niet uitgaan van een 'gemiddelde leerling'. Dit vraagt van onze professionals een brede taakopvatting en een open houding naar verschillen.
Een positief, taakgericht pedagogisch klimaat vraagt om duidelijk leiderschap, een stevige schoolcultuur. Dit betekent voor onze teamleden dat zij allemaal dezelfde afspraken hanteren en heel goed kunnen sturen op groepsdynamiek.

Functie-eisen

Dit ben jij:

• Je hebt een afgeronde PABO-opleiding
• Je hebt een aanpak waarmee je leerlingen verantwoordelijkheid geeft en zelfstandigheid bijbrengt;
• Het 'verschil' maken in het onderwijs is een belangrijke reden voor jou om les te geven;
• Je kunt tegen een stootje: soms komt de straatcultuur de school binnen;
• Je voelt je prettig in een cultuur waarin samen doelgericht leren en verbeteren centraal staat;

Arbeidsvoorwaarden

Wat mag je van ons verwachten?

• Je komt terecht in een gemotiveerd docententeam en klassen met veel diversiteit. Kwaliteit van het onderwijs staat bij ons bovenaan en gezamenlijk zijn wij verantwoordelijk voor onze leerlingen en het optimaliseren van hun potentie.
• Een aanstelling voor 0,8 WTF, inschaling volgens de CAO PO.
• De collega met wie je samen de groepen draait, werken al langer bij ons op school. Ze zijn gewend om samen te werken met een duo.
• Je komt terecht in een gemotiveerd docententeam en klassen met veel diversiteit. Kwaliteit van het onderwijs staat bij ons bovenaan en gezamenlijk zijn wij verantwoordelijk voor onze leerlingen en het optimaliseren van hun potentie.

Over ASKO
ASKO is een scholengemeenschap in Amsterdam, waarbij 33 scholen zijn aangesloten. Door de grootte van deze gemeenschap hebben we een aantal zeer aantrekkelijke voordelen. Denk bijvoorbeeld aan de doorgroeimogelijkheden tussen de scholen, de unieke mogelijkheid
om te werken én studeren tegelijkertijd of het ontdekken van verschillende schoolconcepten.
Verder nog
Onderdeel uitmaken van ASKO-scholen met een passie voor kwalitatief goed onderwijs

• Goede opleidingsmogelijkheden
• Financieel aantrekkelijke reiskostenvergoeding
• ASKO-studiedag voor alle medewerker
• Onderzoeksteam en leerteams binnen de scholen.