Manager procesverbetering Vacatures

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Emmen.
Deze organisatie richt zich op het verbeteren van operationele processen en prestaties binnen de maakindustrie. Vanuit Emmen werkt zij aan efficiëntie, kwaliteit en veiligheid, met continu verbeteren als belangrijk uitgangspunt. De organisatie stimuleert medewerkers om kansen voor verbetering te herkennen en ideeën om te zetten in concrete initiatieven. Daarbij staan samenwerking tussen verschillende disciplines en aandacht voor resultaten centraal. Medewerkers werken aan projecten die aansluiten op de strategische doelen van de organisatie. Het volgen van belangrijke prestatie-indicatoren en het analyseren van resultaten ondersteunen besluitvorming over verbeteringen. Ook kennisdeling speelt een rol: medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden verder te ontwikkelen met training, coaching en mentoring. De organisatie biedt flexibele werkafspraken in de landen waar zij actief is en besteedt aandacht aan een inclusieve werkomgeving waarin openheid en respect belangrijk zijn. De arbeidsvoorwaarden omvatten onder meer een wereldwijd bonusprogramma, individuele prestatiebonussen, een pensioenregeling en voorzieningen voor gezondheid en welzijn. Zo combineert deze organisatie aandacht voor operationele verbetering met ontwikkeling en ondersteuning van medewerkers.
Wil jij in regio Emmen tot €4600 verdienen als QHSE Manager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Manager Procesverbetering ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van processen en operationele prestaties, met aandacht voor efficiëntie, kwaliteit en veiligheid
• Als Manager Procesverbetering leid je multidisciplinaire teams en stimuleer je een cultuur van continu verbeteren
• Je signaleert en prioriteert verbeterkansen en voert projecten uit die aansluiten op de strategische doelstellingen
• Je ontwikkelt en implementeert methodieken om de operationele prestaties te verbeteren
• Als Manager Procesverbetering volg je KPI’s en analyseer je resultaten voor onderbouwde besluitvorming
• Je stemt veranderinitiatieven af met betrokkenen en traint en begeleidt teamleden in Lean, Six Sigma en andere verbetermethodieken

Functie-eisen:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in Engineering of een aanverwant vakgebied
• Je hebt 5-10 jaar ervaring met procesverbetering binnen de maakindustrie
• Je hebt ervaring met Lean- of Six Sigma-methodieken
• een Green Belt of Black Belt is een pré
• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van verbeterprojecten van concept tot uitvoering
• Je brengt sterke leiderschaps- en peoplemanagementvaardigheden mee en communiceert helder met verschillende betrokkenen
• Je beschikt over analytische en probleemoplossende vaardigheden en combineert een strategische blik met een resultaatgerichte aanpak

Wij bieden:

• Salaris: €2.800 – €4.600 bruto per maand
• Een wereldwijd bonusprogramma en individuele prestatiebonussen
• Pensioenregeling, gezondheidsprogramma’s, levensverzekering en uitgebreide medische zorg
• Flexibele werkafspraken
• Training, coaching en mentoring voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling
• Een diverse en inclusieve werkomgeving
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Laptop en telefoon van de zaak

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Almere.
Dit productiebedrijf opereert in de food-sector en binnen de bredere maakindustrie en heeft een stevige focus op procesoptimalisatie en kwaliteitsbewaking. In Almere werkt het team met moderne productielijnen en gestandaardiseerde werkwijzen om continu te verbeteren en aan de vraag van groothandels en retail te voldoen. De organisatie richt zich op efficiency, veiligheid en het behouden van consistente productkwaliteit door het inzetten van Lean-methodieken en projectmatig werken. Medewerkers krijgen de ruimte om verbeterinitiatieven te starten en samen te werken met meerdere afdelingen om resultaten te borgen. De functie van Process Engineer levert directe impact op de processtabiliteit en de operationele prestaties van de fabriek in Almere. Salarisindicatie: €2900 - €4800 per maand. De werkomgeving is praktijkgericht en biedt mogelijkheden voor professionele groei via trainingen en certificeringen, waarbij aandacht is voor inzetbaarheid en vakmanschap.
Wil jij in regio Almere tot €4800 verdienen als Process Engineer? Solliciteer dan direct!\".

Functie-inhoud:

• Als Process Engineer ben je verantwoordelijk voor...
• Observeren en analyseren van productieprocessen als Process Engineer;
• Processen inventariseren en vastleggen als Process Engineer;
• Verbeteringen opstellen en prioriteren op basis van Lean-methodieken;
• Wijzigingen implementeren, monitoren en evalueren;
• Projecten initiëren en uitvoeren in samenwerking met de Plant Manager;
• Adviseren en presenteren aan het MT over procesverbeteringen;

Functie-eisen:

• HBO of WO-opleiding in Voedingsmiddelentechnologie, Chemische Technologie of Bedrijfskunde;
• Aantoonbare ervaring met procesoptimalisaties en KPI-gestuurde verbeterprojecten;
• Minimaal Greenbelt-certificering, voorkeur voor Blackbelt of bereidheid deze te behalen;
• Ervaring met Lean-methodieken en projectmanagement;
• Analytische, proactieve en oplossingsgerichte werkhouding;
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om te adviseren op MT-niveau;
• Bereidheid om op locatie in Almere te werken;

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €4800 per maand;
• 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Groeimogelijkheden door trainingen en certificeringen;
• Bedrijfsfitness met korting;
• Fietsplan voor woon-werkverkeer;
• Alle benodigde apparatuur en ondersteuning om je werk goed uit te voeren;
• Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij besteedbaar voor vakgerichte trainingen en certificeringen;
• Carrièremogelijkheden richting Senior Process Engineer, Lead Engineer of Plant Manager;

Over de vacature

Over het werk

Als Senior Facilitair Coördinator ben jij verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening van onze kinderopvanglocaties. Vanuit ons servicebureau in Maarssen ben jij het eerste aanspreekpunt voor facilitaire servicemeldingen en zorg je ervoor dat storingen, onderhoud en andere facilitaire vraagstukken snel en professioneel worden opgepakt in de regio Den Haag.

Naast je operationele verantwoordelijkheid vervul je een overstijgende rol binnen de afdeling. Je bent de rechterhand van de Manager Facilitair & Vastgoed, coacht collega-facilitair coördinatoren en ondersteunt bij tactische vraagstukken. Je initieert en realiseert procesverbeteringen, draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de afdeling en neemt de leiding in facilitaire verbeter- en implementatieprojecten. De Senior Coördinator is het eerste aanspreekpunt voor onze onderhoudspartner en bewaakt de samenwerking en de uitvoering van de SLA-afspraken.

Met jouw ervaring houd je overzicht, stel je de juiste prioriteiten en zorg je ervoor dat de facilitaire dienstverlening continu wordt verbeterd.

Jouw werkzaamheden

• Coördineren van eerstelijns facilitaire servicemeldingen.
• Aansturen van leveranciers op het gebied van onderhoud, techniek en schoonmaak.
• Sparringpartner zijn van de Manager Facilitair & Vastgoed.
• Leiden van facilitaire verbeter- en implementatieprojecten.
• Initiëren en realiseren van procesverbeteringen binnen de afdeling.
• Bewaken van contractafspraken, kwaliteit, planning en kosten.
• Bezoeken van locaties bij complexe facilitaire vraagstukken.

Wij bieden jou

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 8 (€3.261- € 4.456 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Zakelijke kilometervergoeding en reiskostenvergoeding.
• Hybride werken vanuit huis, de regio en ons kantoor in Maarssen.
• 8% eindejaarsuitkering.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen regio.
• Gratis sporten via SportCity en toegang tot Empowr.
• Een betrokken team waar samenwerking en humor belangrijk zijn.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren facilitair professional die overzicht houdt, prioriteiten stelt en verantwoordelijkheid neemt. Je voelt je thuis in een dynamische organisatie met meerdere locaties en weet precies hoe je kwaliteit, service en kosten met elkaar in balans brengt.

Jij:

• Hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Facilitaire Dienstverlening
• Hebt minimaal 3 jaar ervaring als Facilitair Coördinator of in een vergelijkbare coördinerende facilitaire functie.
• Ervaring binnen de kinderopvang of een organisatie met meerdere locaties is een pre.
• Bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
• Werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt ook onder druk het overzicht.
• Bent een stevige sparringpartner voor locatiemanagers, leveranciers en collega's.
• Signaleert knelpunten, denkt vooruit en komt zelfstandig met passende oplossingen.
• Hebt oog voor kwaliteit, dienstverlening én kostenbeheersing.
• Bent in het bezit van rijbewijs B en reist gemakkelijk.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de koepelorganisatie waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties vallen. We zijn volop aan het bouwen aan de facilitaire organisatie. In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie bestaande uit 16 kinderopvangorganisaties in Nederland (onze labels). Elk met hun eigen identiteit en sterke focus op kwaliteit.

Het facilitaire team zorgt elke dag voor een werkomgeving die schoon, heel, veilig en prettig is voor alle kinderen, collega's en bezoekers. We werken hard en ondersteunen elkaar, vooral in uitdagende periodes. Als nieuwe collega werk je samen met andere experts en ondersteuners onder leiding van de Facility Manager. In 2026 staat het verder professionaliseren van de facilitaire organisatie in Nederland centraal met veel leuke en mooie deelprojecten. Dus we hebben je hard nodig!

Enthousiast geworden?**

Ben jij die Coördinator facility services die op zoek is naar een vervolgstap in jouw carrière, gedreven is en snel wil groeien? Solliciteer dan snel via de knop en bouw mee aan ons succes!

Heb je nog vragen? Onze recruiter Asmara staat voor je klaar. Je kunt haar bereiken via .

Wervende tekstOperationeel sterk én strategisch ingesteld? Als Senior Facilitair Coördinator leid je verbeterprojecten, coach je collega's en professionaliseer je onze facilitaire afdeling.

Over de vacature

Over het werk

Als Senior Facilitair Coördinator ben jij verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening van onze kinderopvanglocaties. Vanuit ons servicebureau in Maarssen ben jij het eerste aanspreekpunt voor facilitaire servicemeldingen en zorg je ervoor dat storingen, onderhoud en andere facilitaire vraagstukken snel en professioneel worden opgepakt in de regio Den Haag.

Naast je operationele verantwoordelijkheid vervul je een overstijgende rol binnen de afdeling. Je bent de rechterhand van de Manager Facilitair & Vastgoed, coacht collega-facilitair coördinatoren en ondersteunt bij tactische vraagstukken. Je initieert en realiseert procesverbeteringen, draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de afdeling en neemt de leiding in facilitaire verbeter- en implementatieprojecten. De Senior Coördinator is het eerste aanspreekpunt voor onze onderhoudspartner en bewaakt de samenwerking en de uitvoering van de SLA-afspraken.

Met jouw ervaring houd je overzicht, stel je de juiste prioriteiten en zorg je ervoor dat de facilitaire dienstverlening continu wordt verbeterd.

Jouw werkzaamheden

• Coördineren van eerstelijns facilitaire servicemeldingen.
• Aansturen van leveranciers op het gebied van onderhoud, techniek en schoonmaak.
• Sparringpartner zijn van de Manager Facilitair & Vastgoed.
• Leiden van facilitaire verbeter- en implementatieprojecten.
• Initiëren en realiseren van procesverbeteringen binnen de afdeling.
• Bewaken van contractafspraken, kwaliteit, planning en kosten.
• Bezoeken van locaties bij complexe facilitaire vraagstukken.

Wij bieden jou

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 8 (€3.261- € 4.456 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Zakelijke kilometervergoeding en reiskostenvergoeding.
• Hybride werken vanuit huis, de regio en ons kantoor in Maarssen.
• 8% eindejaarsuitkering.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen regio.
• Gratis sporten via SportCity en toegang tot Empowr.
• Een betrokken team waar samenwerking en humor belangrijk zijn.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren facilitair professional die overzicht houdt, prioriteiten stelt en verantwoordelijkheid neemt. Je voelt je thuis in een dynamische organisatie met meerdere locaties en weet precies hoe je kwaliteit, service en kosten met elkaar in balans brengt.

Jij:

• Hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Facilitaire Dienstverlening
• Hebt minimaal 3 jaar ervaring als Facilitair Coördinator of in een vergelijkbare coördinerende facilitaire functie.
• Ervaring binnen de kinderopvang of een organisatie met meerdere locaties is een pre.
• Bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
• Werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt ook onder druk het overzicht.
• Bent een stevige sparringpartner voor locatiemanagers, leveranciers en collega's.
• Signaleert knelpunten, denkt vooruit en komt zelfstandig met passende oplossingen.
• Hebt oog voor kwaliteit, dienstverlening én kostenbeheersing.
• Bent in het bezit van rijbewijs B en reist gemakkelijk.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de koepelorganisatie waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties vallen. We zijn volop aan het bouwen aan de facilitaire organisatie. In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie bestaande uit 16 kinderopvangorganisaties in Nederland (onze labels). Elk met hun eigen identiteit en sterke focus op kwaliteit.

Het facilitaire team zorgt elke dag voor een werkomgeving die schoon, heel, veilig en prettig is voor alle kinderen, collega's en bezoekers. We werken hard en ondersteunen elkaar, vooral in uitdagende periodes. Als nieuwe collega werk je samen met andere experts en ondersteuners onder leiding van de Facility Manager. In 2026 staat het verder professionaliseren van de facilitaire organisatie in Nederland centraal met veel leuke en mooie deelprojecten. Dus we hebben je hard nodig!

Enthousiast geworden?**

Ben jij die Coördinator facility services die op zoek is naar een vervolgstap in jouw carrière, gedreven is en snel wil groeien? Solliciteer dan snel via de knop en bouw mee aan ons succes!

Heb je nog vragen? Onze recruiter Asmara staat voor je klaar. Je kunt haar bereiken via .

Wervende tekstOperationeel sterk én strategisch ingesteld? Als Senior Facilitair Coördinator leid je verbeterprojecten, coach je collega's en professionaliseer je onze facilitaire afdeling.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Voor een innovatieve organisatie binnen de chemische industrie zoeken wij een Service Manager voor regio  Zuid-Nederland . In deze zelfstandige functie zorg je ervoor dat wasprocessen bij klanten optimaal blijven presteren. Je combineert techniek, klantcontact en procesverbetering en krijgt daarbij veel vrijheid om je werkzaamheden zelfstandig in te delen. Klinkt dit als een uitdaging die bij jou past? Solliciteer dan vandaag nog!

Als Service Manager ben je verantwoordelijk voor het installeren, programmeren en optimaliseren van doseersystemen voor professionele wasprocessen. Je bezoekt klanten in Zuid-Nederland en zorgt ervoor dat installaties optimaal functioneren en blijven voldoen aan de wensen van de klant.

Werkzaamheden bestaan onder andere uit :

• Programmeren en instellen van doseersystemen voor wasmachines

• Uitvoeren van service- en onderhoudsbezoeken bij klanten

• Controleren en optimaliseren van wasprocessen

• Fungeren als eerste aanspreekpunt bij technische storingen

• Signaleren van verbeterkansen binnen processen en installaties

• Adviseren van klanten over het optimale gebruik van systemen en producten

  Dit krijg je

• Salaris afgestemd op leeftijd, ervaring en kwaliteit

• Auto van de zaak

• Uitzendcontract via Manpower

• Kans op overname door de opdrachtgever bij goed functioneren

• Fulltime functie van 40 uur per week

• Veel zelfstandigheid en vrijheid in de uitvoering van je werkzaamheden

• Pensioenopbouw via Manpower

• Werken binnen een internationale organisatie met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid

Over de werkgever

Je gaat aan de slag bij een bedrijf dat gespecialiseerd is in de opslag, handling en distributie van chemische producten. De organisatie maakt deel uit van een internationaal familiebedrijf met een sterke positie binnen de chemische industrie. Vanuit een gespecialiseerde divisie worden milieuvriendelijke wasmiddelen geleverd aan professionele gebruikers in de Benelux.

Werktijden
In deze fulltime functie werk je 40 uur per week. De precieze werktijden zijn flexibel in te delen, maar doorgaans tussen 8.00 en 17.00 uur.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Heerewaarden.
Deze organisatie is de enige producent in Europa die het volledige palet aan substraten levert voor de teelt van champignons en exotische paddenstoelen. Met zeven productielocaties verspreid over Europa en meer dan 70 jaar ervaring is het bedrijf een gevestigde speler in de paddenstoelenwereld. De organisatie werkt in een snelgroeiende markt en levert substraten waarmee telers hun opbrengst en kwaliteit kunnen verbeteren. Daarbij combineert het bedrijf kennis van de teelt met moderne productieprocessen. De producten zijn bedoeld voor uiteenlopende telers, van gespecialiseerde producenten van exotische paddenstoelen tot grote spelers in Agaricus. De functie is gericht op de activiteiten in Heerewaarden en op het ontwikkelen van een uniforme QESH-aanpak over de locaties. De QESH Manager krijgt de ruimte om processen, procedures, standaarden en KPI’s op elkaar af te stemmen en de organisatie verder te professionaliseren. In de eerste fase horen ook operationele QESH-taken bij de functie. Tegelijkertijd bouwt de manager aan processen en aan een QESH-team. Daarbij is er samenwerking met onder meer Productie, Teelt, R&D, Planning, HR en Facility. De organisatie zet in op continue verbetering en op een constructieve, toekomstbestendige QESH-cultuur.
Wil jij in regio Heerewaarden tot €4600 verdienen als QHSE Manager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als QESH Manager ben je verantwoordelijk voor het opzetten, beheren en continu verbeteren van het kwaliteits-, veiligheids-, gezondheids- en milieubeleid
• Als QESH Manager ontwerp en implementeer je een divisiebreed QESH-managementsysteem
• Je harmoniseert procedures, standaarden en KPI’s tussen de locaties
• Je voert de regie over audits, certificeringen zoals Skal en RI&E-processen, en begeleidt hygiënerondes, ATP-metingen en validaties
• Je coördineert klachtenafhandeling, voert trendanalyses uit en initieert verbeterprojecten volgens onder andere PDCA en 5 S
• Als QESH Manager bouw je samen met de Safety Officer aan het team en een sterke veiligheidscultuur, en werk je intensief samen met Productie, Teelt, R&D, Planning, HR en Facility

Functie-eisen:

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring met kwaliteits- of veiligheidsmanagement binnen food, biotech of grondstoffen
• Je hebt kennis van HACCP, Skal, ISO/FSSC en RI&E-management
• Je bent sterk in communicatie, stakeholdermanagement en gedragsverandering
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig en beschikt over probleemoplossend vermogen
• Je bent bereid om in de eerste fase deels uitvoerend mee te draaien en brengt eigenaarschap, initiatief en de drive mee om een organisatie naar een hoger niveau te tillen
• Je hebt bij voorkeur ervaring met procesverbetering en continuous improvement

Wij bieden:

• Salaris: €2.800 – €4.600 bruto per maand
• Een brede functie met veel verantwoordelijkheid en directe impact
• Ruimte om de QESH-organisatie mee op te bouwen
• Een ambitieuze werkomgeving met focus op professionalisering en continue verbetering
• Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via een interne academy
• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenregeling en collectieve verzekeringen
• Korting op een sportschoolabonnement
• Een personeelsvereniging en teamuitjes
• Wekelijks vers fruit
• Laptop en telefoon van de zaak

Over de vacature

Samenvatting

Ben jij een ervaren logistiek professional die graag regie neemt over internationale logistieke processen? Voor een toonaangevende biologische voedingsmiddelenorganisatie in Rotterdam zoeken wij een Logistiek Manager. Je optimaliseert de logistieke stromen binnen Europa en krijgt volop ruimte voor eigen initiatief.

Functieomschrijving

Als Logistiek Manager ben jij dé schakel in het logistieke proces van een internationale organisatie binnen de biologische voedingsmiddelen. Jij zorgt ervoor dat alle uitgaande logistieke stromen binnen Europa soepel, efficiënt en volgens afspraak verlopen. Je werkt nauw samen met interne afdelingen, warehouses, transporteurs en klanten om leveringen op tijd, volledig en in optimale staat te realiseren.

Op een gemiddelde werkdag houd jij toezicht op logistieke zendingen binnen Europa en stuur je logistieke partners, transporteurs en warehouses aan. Je bewaakt levertijden, kwaliteit en OTIF-prestaties, terwijl je continu KPI’s monitort en verbetervoorstellen signaleert. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het maken van afspraken met logistieke partners over tarieven en service en werk je samen met diverse interne afdelingen zoals Procurement, Sales en Finance. Je ondersteunt ook bij supply chain planning en logistieke projecten.

Word jij enthousiast van het verbeteren van processen en het sturen op resultaat? Dan is dit jouw kans! Solliciteer vandaag nog en zet de volgende stap in jouw logistieke carrière. Binnen twee werkdagen nemen wij contact met je op.

Wat bieden wij

• Een bruto maandsalaris tot € 5.500,- o.b.v. Ervaring
• 25 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld
• Pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (tot 100 km per dag)
• Uitzicht op een vast dienstverband
• Werken in een dynamische, internationale omgeving
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en procesverbetering

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen logistiek of supply chain, bij voorkeur in FMCG
• Ervaring met internationale transportstromen en Europese distributie
• Ervaring met het aansturen van logistieke partners en vervoerders
• Kennis van douaneprocessen en transportdocumentatie
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Leidinggevende en communicatief sterke vaardigheden
• Zelfstandig, probleemoplossend en organisatorisch sterk
• In het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf al aan de slag gaan in deze rol? Druk dan direct op de sollicitatieknop hieronder en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Over de vacature

Wil jij je ontwikkelen tot een sterke leider binnen een productieomgeving? Wij zoeken een Operation Manager in opleiding in Utrecht! Met jouw leergierige instelling, enthousiasme en verantwoordelijkheidsgevoel krijg je de kans om het productieproces te leren kennen, een team aan te sturen en jezelf stap voor stap te ontwikkelen tot een volwaardig operationeel leidinggevende.

Over het bedrijf

Het betreft een productiebedrijf binnen de voedingsmiddelenindustrie in Utrecht, met zowel een productie- als logistieke afdeling. Voor de productieafdeling, waar circa 30 medewerkers werkzaam zijn, zoeken wij een leergierige starter die zich wil ontwikkelen tot operationeel leidinggevende. Met begeleiding en een praktijkgericht leertraject krijg je de kans om ervaring op te doen in het aansturen van een team, het bewaken van productieprocessen en het verbeteren van resultaten.

Over de functie

Als Operation Manager in opleiding leer je stap voor stap hoe je een productieafdeling aanstuurt. Je krijgt begeleiding en doet praktijkervaring op met het plannen van werkzaamheden, begeleiden van medewerkers en bewaken van de productieresultaten. Met jouw leergierige instelling en interesse in productie krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen tot een zelfstandige leidinggevende.

Planning & aansturing

• Leren maken van personeels- en productieplanningen.
• Medewerkers leren begeleiden en aansturen.
• Leren duidelijke doelen te stellen en prioriteiten te bepalen.

Productie & rendement

• Inzicht krijgen in het productieproces en de werking van productielijnen.
• Leren productieresultaten bij te houden en waar nodig bij te sturen.
• Meedenken over verbeteringen en samenwerken met de technische dienst.

Kwaliteit & administratie

• Leren werken met het ERP-systeem en productiegegevens verwerken.
• Ondersteunen bij het bijhouden van voorraden en grondstoffen.
• Leren werken volgens de kwaliteits- en hygiënevoorschriften.

Functie eisen

• Je hebt mbo+ werk- en denkniveau en bent bijvoorbeeld net afgestudeerd.
• Je hebt interesse in productieprocessen en bij voorkeur een technische of logistieke achtergrond.
• Je bent leergierig, enthousiast en gemotiveerd om het vak te leren.
• Je denkt logisch, werkt nauwkeurig en kunt goed prioriteiten stellen.
• Je communiceert duidelijk en vindt het leuk om met mensen samen te werken.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed en bij voorkeur ook de Engelse taal.

Arbeidsvoorwaarden

• Marktconform salaris tussen €3.000 - €4.000 afhankelijk van kennis en kunde.
• Een veelzijdige en verantwoordelijke functie in een dynamische werkomgeving
• Ruimte voor eigen inbreng en procesverbetering
• Mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling

Over de vacature

Intro

Ben jij een ervaren logistiek leidinggevende en krijg jij energie van een operatie die iedere dag moet draaien? Voor een internationale productieomgeving in Almere zijn wij op zoek naar een Logistiek Manager / Supervisor.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor een belangrijk deel van de dagelijkse logistieke operatie. Je houdt overzicht over Entry, Warehouse en Transport, stuurt de werkzaamheden op de vloer aan en zorgt ervoor dat alles veilig, efficiënt en volgens planning verloopt.

Je bent veel op de werkvloer aanwezig en vormt een belangrijke schakel tussen de medewerkers en het management.

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

• Je geeft dagelijks leiding aan de logistieke operatie binnen het warehouse.
• Je coördineert de processen rondom Entry, Warehouse en Transport.
• Je zorgt voor een goede planning en verdeling van de werkzaamheden.
• Je bewaakt de voortgang, productiviteit en kwaliteit.
• Je houdt toezicht op veiligheid en naleving van procedures.
• Je signaleert knelpunten en zorgt dat deze worden opgelost.
• Je stuurt medewerkers op een duidelijke en motiverende manier aan.
• Je denkt actief mee over verbeteringen binnen de logistieke processen.

Functie eisen

Wat breng jij mee?

• Je hebt ervaring binnen de logistiek, warehouse of transport.
• Je hebt ervaring met het dagelijks aansturen van medewerkers.
• Je bent gewend om overzicht te houden binnen een dynamische omgeving.
• Je hebt een praktische en resultaatgerichte instelling.
• Je communiceert duidelijk en weet mensen op een natuurlijke manier mee te krijgen.
• Je bent bereid om zelf tussen de operatie te staan en niet alleen vanuit kantoor te werken.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een pré.

Voorwaarden

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een verantwoordelijke leidinggevende functie binnen een internationale werkomgeving.
• Een fulltime functie van 40 uur per week.
• Werken in voornamelijk dagdienst, met flexibiliteit in start- en eindtijden.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering.
• Een functie waarin je zichtbaar verschil kunt maken op de werkvloer.

Interesse?

Zie jij jezelf in deze rol en wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met JobForce Haarlem via of reageer direct op deze vacature.

JobForce Powerful Recruitment

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Ben jij de drijvende kracht achter onze HR-operatie?

Ben jij een daadkrachtige HR-professional met een passie voor mensen, procesverbetering en operationele HR-vraagstukken? Krijg je energie van het aansturen van HR-professionals, het oplossen van complexe personeelsvraagstukken en het realiseren van verbeteringen binnen een dynamische organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ben jij

Als HR Manager Operations ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de twee HR Business Partners en zorg je ervoor dat onze HR-dienstverlening soepel, professioneel en resultaatgericht verloopt. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en zorgt ervoor dat managers en medewerkers kunnen rekenen op een sterke HR-partner.

DIT GA JE DOEN

Als HR Manager Operations houd je je bezig met de dagelijkse HR-operatie binnen onze organisatie. Je bewaakt de kwaliteit van de HR-dienstverlening, ondersteunt bij complexe dossiers en zorgt ervoor dat HR-processen effectief worden uitgevoerd en continu worden verbeterd.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het leidinggeven aan en coachen van de HR Business Partners;
• Het adviseren en ondersteunen van managers bij complexe personeelsvraagstukken, arbeidsrechtelijke kwesties en verzuimdossiers;
• Het bewaken en optimaliseren van HR-processen en de kwaliteit van de HR-dienstverlening;
• Het leiden van operationele HR-projecten en implementatietrajecten;
• Het analyseren van HR-data en managementinformatie om verbeteringen door te voeren;
• Het signaleren van knelpunten binnen de organisatie en deze vertalen naar praktische oplossingen;
• Het fungeren als stevige sparringpartner voor operationeel management;
• Het bijdragen aan een professionele, veilige en betrokken werkomgeving.

DIT BEN JIJ

Je bent een ervaren HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je weet overzicht te bewaren, durft beslissingen te nemen en krijgt mensen mee in veranderingen. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele vraagstukken, complexe casuïstiek en het coachen van collega's.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een brede HR-functie;
• Minimaal 2 jaar leidinggevende of coördinerende ervaring;
• Gedegen kennis van arbeidsrecht, verzuim en casemanagement;
• Ervaring met complexe personele dossiers;
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• Een analytische blik en ervaring met HR-systemen (AFAS is een pré);
• Een hands-on mentaliteit, humor, lef en doorzettingsvermogen.

DIT BIEDEN WIJ

• Een salaris tussen € 4.500,- en € 6.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van jouw kennis, ervaring en toegevoegde waarde voor de functie.
• Een leaseauto;
• Een uitdagende functie voor 36 tot 40 uur per week in een dynamische organisatie;
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en daarnaast ook nog 6 ADV dagen op basis van 40 uur;
• Een jaarcontract met de intentie te verlengen voor onbepaalde tijd;
• Een laptop en telefoon om jouw functie goed uit te kunnen voeren;
• Wanneer je op kantoor werkt een heerlijke verzorgde lunch;
• Gezellig borrels en bedrijfsuitjes;
• Toegang tot de JVH Academy en toegang tot de LuckyMe voordeel shop; hierin vind je producten, dagjes weg en tegoedbonnen tegen een goedkoper tarief!

DIT ZIJN WIJ

JVH gaming & entertainment group is een toonaangevende speler binnen de entertainmentindustrie in Nederland. Onze ambitie is groei in de breedste zin van het woord! Gasten beleven een unieke speelervaring in de casino’s van Jack’s Casino en Flash Casino. Wij onderscheiden ons door goede kwaliteit, perfect gastheerschap en een compleet aanbod van kansspelen voor iedereen. Iedere dag voorzien de circa 1200 medewerkers onze gasten van een VIP service. Een toegankelijke sfeer, gratis entree, en de ultieme gastbeleving zijn vanzelfsprekend. Net als aandacht voor veiligheid en verantwoord spelen.

Meer informatie en solliciteren:

Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan nu en laat ons weten waarom jij de perfecte kandidaat bent! Heb je vragen omtrent deze vacature? Neem gerust contact op met Charissa Lammers via

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ondernemende vestigingsmanager die energie krijgt van bouwen, sturen én meewerken in de operatie? En wil je in een informele, mensgerichte omgeving werken waar leren, uitproberen en groeien normaal is?

Bij ASA Professionals, onderdeel van ASA Talent en RGF Staffing, ga jij jouw vestiging weer helemaal opbouwen! Samen met de regionale manager, jobcoach en directrice heb jij de touwtjes in handen om je eigen team samen te stellen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid om de resultaten te verbeteren, processen te scherpen en de klanten over te nemen en verder uit te breiden.

Waarom deze baan bij jou past:

Je krijgt de kans om een vestiging zichtbaar verder te brengen: van herstel en groei van resultaten tot het neerzetten van een sterk team en klantportfolio. Daarbij ontwikkel je je in ondernemend leiderschap, commerciële strategie en coachend leidinggeven. Met een vast contract, een salaris tussen €3.400 en €4.900, bonus op teamresultaat, leaseauto of mobiliteitsbudget en moderne arbeidsvoorwaarden (32–40 uur, hybride werken, drie weken werken vanuit het buitenland) investeer je niet alleen in de groei van de vestiging, maar ook in je eigen loopbaan.

Jouw werkzaamheden als Vestigingsmanager ASA Professionals:

• Vestigingsplan en groei: Je vertaalt de landelijke koers naar een concreet vestigingsplan, stuurt op omzet, marge en klanttevredenheid en gebruikt data om bij te sturen.
• Commercie en klantrelaties: Je bezoekt bestaande en nieuwe klanten, maakt tariefafspraken binnen de kaders en bouwt duurzame samenwerkingen uit.
• Werving en selectie: Je werft samen met je team HBO/WO-professionals, voert gesprekken en zorgt voor een scherpe match tussen kandidaat en opdrachtgever.
• Leidinggeven en coaching: Je stuurt dagelijks je collega’s aan, voert 1-op-1’s, geeft feedback en bouwt stap voor stap aan een groter, sterk team.
• Procesverbetering en samenwerking: Je bewaakt de bezetting, stroomlijnt werkprocessen en deelt kandidaten, leads en best practices met andere ASA-vestigingen.

Wat we je bieden

Bij ASA Professionals krijg je de ruimte om te ondernemen, impact te maken en jezelf zichtbaar door te ontwikkelen binnen RGF Staffing. We zorgen voor een stevig pakket aan voorwaarden dat past bij jouw verantwoordelijkheid als Vestigingsmanager.

• Bruto maandsalaris €3.400–€4.900, 8% vakantiegeld, 6% persoonlijk budget
• Mogelijkheid van 32–40 uur per week
• Vast contract met een leaseauto
• Veel vrijheid om je eigen initiatieven neer te zetten en je team op te bouwen
• Mogelijkheid om 3 weken per jaar in het buitenland te werken
• Vrijmibo's, landelijke activiteiten en teamuitjes!

Wat we van je vragen

Je bent een ondernemende peoplemanager die recruitment, commercie en teamontwikkeling soepel combineert in een vestiging in opbouw.

• Je hebt HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur HR/commercieel.
• Je hebt ervaring in uitzenden, detacheren of corporate recruitment.
• Je bent gewend operationeel mee te werken én strategisch vooruit te kijken.
• Je bent coachend, toegankelijk en geeft duidelijke richting aan je team.
• Je bent commercieel ingesteld en zet kansen snel om in acties.

Over het bedrijf

Bij ASA Talent zijn we gepassioneerd over het verbinden van studenten, starters en professionals met hun ideale baan. ASA Professionals is een energiek en ambitieus team van vier collega’s, dat streeft naar groei en succes. We werken in een dynamische omgeving waar gezelligheid en resultaatgerichtheid hand in hand gaan. Samen zetten we strategische stappen om ons team en ons klantportfolio uit te breiden.Wil jij een sleutelrol spelen in de groei van ASA Professionals en je expertise inzetten om recruitment en business development naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer dan nu en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan het succes van ons team!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ondernemende vestigingsmanager die energie krijgt van bouwen, sturen én meewerken in de operatie? En wil je in een informele, mensgerichte omgeving werken waar leren, uitproberen en groeien normaal is?

Bij ASA Professionals, onderdeel van ASA Talent en RGF Staffing, ga jij jouw vestiging weer helemaal opbouwen! Samen met de regionale manager, jobcoach en directrice heb jij de touwtjes in handen om je eigen team samen te stellen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid om de resultaten te verbeteren, processen te scherpen en de klanten over te nemen en verder uit te breiden.

Waarom deze baan bij jou past:

Je krijgt de kans om een vestiging zichtbaar verder te brengen: van herstel en groei van resultaten tot het neerzetten van een sterk team en klantportfolio. Daarbij ontwikkel je je in ondernemend leiderschap, commerciële strategie en coachend leidinggeven. Met een vast contract, een salaris tussen €3.400 en €4.900, bonus op teamresultaat, leaseauto of mobiliteitsbudget en moderne arbeidsvoorwaarden (32–40 uur, hybride werken, drie weken werken vanuit het buitenland) investeer je niet alleen in de groei van de vestiging, maar ook in je eigen loopbaan.

Jouw werkzaamheden als Vestigingsmanager ASA Professionals:

• Vestigingsplan en groei: Je vertaalt de landelijke koers naar een concreet vestigingsplan, stuurt op omzet, marge en klanttevredenheid en gebruikt data om bij te sturen.
• Commercie en klantrelaties: Je bezoekt bestaande en nieuwe klanten, maakt tariefafspraken binnen de kaders en bouwt duurzame samenwerkingen uit.
• Werving en selectie: Je werft samen met je team HBO/WO-professionals, voert gesprekken en zorgt voor een scherpe match tussen kandidaat en opdrachtgever.
• Leidinggeven en coaching: Je stuurt dagelijks je collega’s aan, voert 1-op-1’s, geeft feedback en bouwt stap voor stap aan een groter, sterk team.
• Procesverbetering en samenwerking: Je bewaakt de bezetting, stroomlijnt werkprocessen en deelt kandidaten, leads en best practices met andere ASA-vestigingen.

Wat we je bieden

Bij ASA Professionals krijg je de ruimte om te ondernemen, impact te maken en jezelf zichtbaar door te ontwikkelen binnen RGF Staffing. We zorgen voor een stevig pakket aan voorwaarden dat past bij jouw verantwoordelijkheid als Vestigingsmanager.

• Bruto maandsalaris €3.400–€4.900, 8% vakantiegeld, 6% persoonlijk budget
• Mogelijkheid van 32–40 uur per week
• Vast contract met een leaseauto
• Veel vrijheid om je eigen initiatieven neer te zetten en je team op te bouwen
• Mogelijkheid om 3 weken per jaar in het buitenland te werken
• Vrijmibo's, landelijke activiteiten en teamuitjes!

Wat we van je vragen

Je bent een ondernemende peoplemanager die recruitment, commercie en teamontwikkeling soepel combineert in een vestiging in opbouw.

• Je hebt HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur HR/commercieel.
• Je hebt ervaring in uitzenden, detacheren of corporate recruitment.
• Je bent gewend operationeel mee te werken én strategisch vooruit te kijken.
• Je bent coachend, toegankelijk en geeft duidelijke richting aan je team.
• Je bent commercieel ingesteld en zet kansen snel om in acties.

Over het bedrijf

Bij ASA Talent zijn we gepassioneerd over het verbinden van studenten, starters en professionals met hun ideale baan. ASA Professionals is een energiek en ambitieus team van vier collega’s, dat streeft naar groei en succes. We werken in een dynamische omgeving waar gezelligheid en resultaatgerichtheid hand in hand gaan. Samen zetten we strategische stappen om ons team en ons klantportfolio uit te breiden.Wil jij een sleutelrol spelen in de groei van ASA Professionals en je expertise inzetten om recruitment en business development naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer dan nu en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan het succes van ons team!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ondernemende vestigingsmanager die energie krijgt van bouwen, sturen én meewerken in de operatie? En wil je in een informele, mensgerichte omgeving werken waar leren, uitproberen en groeien normaal is?

Bij ASA Professionals, onderdeel van ASA Talent en RGF Staffing, ga jij jouw vestiging weer helemaal opbouwen! Samen met de regionale manager, jobcoach en directrice heb jij de touwtjes in handen om je eigen team samen te stellen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid om de resultaten te verbeteren, processen te scherpen en de klanten over te nemen en verder uit te breiden.

Waarom deze baan bij jou past:

Je krijgt de kans om een vestiging zichtbaar verder te brengen: van herstel en groei van resultaten tot het neerzetten van een sterk team en klantportfolio. Daarbij ontwikkel je je in ondernemend leiderschap, commerciële strategie en coachend leidinggeven. Met een vast contract, een salaris tussen €3.400 en €4.900, bonus op teamresultaat, leaseauto of mobiliteitsbudget en moderne arbeidsvoorwaarden (32–40 uur, hybride werken, drie weken werken vanuit het buitenland) investeer je niet alleen in de groei van de vestiging, maar ook in je eigen loopbaan.

Jouw werkzaamheden als Vestigingsmanager ASA Professionals:

• Vestigingsplan en groei:

  Je vertaalt de landelijke koers naar een concreet vestigingsplan, stuurt op omzet, marge en klanttevredenheid en gebruikt data om bij te sturen.

• Commercie en klantrelaties:

  Je bezoekt bestaande en nieuwe klanten, maakt tariefafspraken binnen de kaders en bouwt duurzame samenwerkingen uit.

• Werving en selectie:

  Je werft samen met je team HBO/WO-professionals, voert gesprekken en zorgt voor een scherpe match tussen kandidaat en opdrachtgever.

• Leidinggeven en coaching:

  Je stuurt dagelijks je collega’s aan, voert 1-op-1’s, geeft feedback en bouwt stap voor stap aan een groter, sterk team.

• Procesverbetering en samenwerking:

  Je bewaakt de bezetting, stroomlijnt werkprocessen en deelt kandidaten, leads en best practices met andere ASA-vestigingen.

Wat we je bieden

Bij ASA Professionals krijg je de ruimte om te ondernemen, impact te maken en jezelf zichtbaar door te ontwikkelen binnen RGF Staffing. We zorgen voor een stevig pakket aan voorwaarden dat past bij jouw verantwoordelijkheid als Vestigingsmanager.

• Bruto maandsalaris €3.400–€4.900, 8% vakantiegeld, 6% persoonlijk budget
• Mogelijkheid van 32–40 uur per week
• Vast contract met een leaseauto
• Veel vrijheid om je eigen initiatieven neer te zetten en je team op te bouwen
• Mogelijkheid om 3 weken per jaar in het buitenland te werken
• Vrijmibo's, landelijke activiteiten en teamuitjes!

Wat we van je vragen

Je bent een ondernemende peoplemanager die recruitment, commercie en teamontwikkeling soepel combineert in een vestiging in opbouw.

• Je hebt HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur HR/commercieel.
• Je hebt ervaring in uitzenden, detacheren of corporate recruitment.
• Je bent gewend operationeel mee te werken én strategisch vooruit te kijken.
• Je bent coachend, toegankelijk en geeft duidelijke richting aan je team.
• Je bent commercieel ingesteld en zet kansen snel om in acties.

Over het bedrijf

Bij ASA Talent zijn we gepassioneerd over het verbinden van studenten, starters en professionals met hun ideale baan. ASA Professionals is een energiek en ambitieus team van vier collega’s, dat streeft naar groei en succes. We werken in een dynamische omgeving waar gezelligheid en resultaatgerichtheid hand in hand gaan. Samen zetten we strategische stappen om ons team en ons klantportfolio uit te breiden.Wil jij een sleutelrol spelen in de groei van ASA Professionals en je expertise inzetten om recruitment en business development naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer dan nu en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan het succes van ons team!

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Deurne

Deze organisatie produceert maatwerk werkbladen binnen de maakindustrie en levert oplossingen aan klanten in binnen- en buitenland. De organisatie werkt voor keukendetaillisten en interieurbouwers en richt zich op nauwkeurige productie van op maat gemaakte bladen en aanverwante componenten. De werkzaamheden vinden plaats in een productiegerichte omgeving waarbij engineering, tekenwerk en productievoorbereiding samenkomen. In Deurne is er aandacht voor efficiënt orderbeheer en kwaliteitscontrole zodat orders foutloos en op tijd bij klanten terechtkomen. De organisatie hecht waarde aan een praktische en oplossingsgerichte aanpak en stimuleert ontwikkeling van medewerkers door training en opleidingen. Het salaris voor deze functie ligt tussen €2800 - €4700 per maand. Daarnaast zijn er aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, een pensioenregeling en een reiskostenvergoeding. De werkomgeving in Deurne biedt een informele sfeer en mogelijkheden om bij te dragen aan procesverbetering en productoptimalisatie. . Wil jij in regio Deurne tot €4700 verdienen als Tekenaar Werkvoorbereider? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Tekenaar Werkvoorbereider ben je verantwoordelijk voor het opstellen van nauwkeurige werktekeningen en het voorbereiden van orders
• Als Tekenaar Werkvoorbereider stel je werktekeningen op in een CAD-systeem;
• Je beoordeelt technische specificaties en adviseert klanten over uitvoerbaarheid en alternatieven;
• Je nest materialen en bereidt orders zodat bladdelen met zo min mogelijk afval gezaagd kan worden;
• Je communiceert met productie en logistiek om een foutloos en efficiënt orderproces te garanderen;
• Als Tekenaar Werkvoorbereider ondersteun je bij het optimaliseren van productieprocessen en het opstellen van werkinstructies;
• Je werkt grotendeels in het mechanische domein binnen de industriële sector en houdt je bezig met werkvoorbereiding, technische uitwerking en coördinatie met productie;

Functie-eisen:

• Afgeronde technische MBO-opleiding;
• Aantoonbare affiniteit met techniek en productie;
• Ervaring met CAD-tekenen is een pré;
• Nauwkeurig en stressbestendig werken;
• Klantvriendelijke teamspeler met goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
• Beschikbaarheid voor 40 uur per week;

Wij bieden:

• Salaris: €2800 - €4700 per maand;
• Vakantiedagen: 25 vakantiedagen per jaar;
• Groeimogelijkheden: ruimte voor ontwikkeling en opleidingen met doorgroeipad naar Senior Werkvoorbereider of Project Manager;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: pensioenregeling en opleidingsbudget van €1.500 per jaar vrij besteedbaar;
• Extra voordeel: reiskostenvergoeding en informele werksfeer;
• Bonus en vervoer: prestatiebonus mogelijk en optie op een leaseauto bij functie-uitbreiding;

Over de vacature

Project inkoper maritiem bij Alewijnse | Nijmegen | Fulltime (38 uur/week) | € 5.000 – €6.500 bruto per maand | Je koopt in voor maritieme projecten en zorgt dat elk onderdeel op tijd binnen is.

Kom jij het internationale inkoopteam van Alewijnse versterken en deel jij hun passie voor de maritieme sector?

Een project loopt, een essentieel onderdeel ontbreekt en de werf wacht op antwoord. Jij pakt meteen de telefoon, onderhandelt met de (internationale) leverancier en stelt het projectteam gerust met een strakke planning. Als er tien bestellingen tegelijk lopen, blijf jij rustig en behoud je het overzicht.

Wat ga je doen?

Als Project Inkoper Maritiem vervul je een kartrekkende rol binnen onze technische projecten én beheer je je eigen categorieën. Je opereert op het snijvlak van techniek en commercie:

• Projectinkoop: Je bent verantwoordelijk voor het inkopen van projectspecifieke onderdelen. Je bewaakt levertijden, borgt de kwaliteit en grijpt direct in als een levertijd onder druk staat.
• Categoriebeheer en Leveranciersrelaties: Je stelt categorieplannen op en beheert deze. Je zoekt, evalueert en kwalificeert potentiële nieuwe leveranciers en sluit scherpe contracten op het snijvlak van scope, kwaliteit en prijs.
• Professionalisering: Je monitort de prestaties van bestaande leveranciers en denkt actief mee over procesverbetering. Gevraagd én ongevraagd onderbouw je jouw adviezen om onze inkoopafdeling een stap verder te brengen.

Ouderwets teamgevoel in een internationale omgeving

Je werkt op ons kantoor in Nijmegen, samen met collega’s uit alle hoeken van de wereld. Maritieme projecten veranderen snel: als een leverancier vertraging heeft of de werf wacht, loop je liever even bij je collega binnen dan dat je wacht op een e-mail. Daarom werken we samen op één plek.

De sfeer is eerlijk en direct. Heb je een slim idee voor de inkoop? Dan voer je het uit. Is er wat te vieren? Dan doen we dat bij de lunch of met een borrel op vrijdag.

Mensen blijven hier niet voor niets lang hangen: onze collega’s werken er gemiddeld wel 10 jaar. Dat komt doordat we écht voor elkaar klaarstaan. Is je child ziek of gebeurt er thuis iets onverwachts? Dan pak je je spullen en ga je naar kantoor-af. Je collega’s nemen het werk direct van je over, zonder gezeur of scheve gezichten.

Wat mag je van ons verwachten?

• Salaris: Een bruto maandsalaris tussen 5.000 en 6.500 euro (op basis van fulltime en jouw ervaring).
• Vrije tijd en pensioen: 31 vakantiedagen per jaar en een solide pensioenregeling via PMT.
• Werkvoorzieningen: Een laptop, telefoon van de zaak en een prima reiskostenvergoeding.
• Extra’s via WeConnect: Sportactiviteiten, een actieve personeelsvereniging, een eigen webshop en meer.

Wie ben jij?

Je bent communicatief sterk, hebt zakelijk inzicht en staat stevig in je schoenen als de druk toeneemt. Je haalt energie uit het werken met een internationale toeleverketen en zoekt altijd naar de beste integrale oplossing binnen een multidisciplinair team.

Wat je meebrengt

• Meerdere jaren ervaring als Inkoper of Category Manager binnen een technische projectomgeving.
• Een hbo- of wo-niveau in een technisch-commerciële richting, bij voorkeur aangevuld met NEVI 1.
• Ervaring met inkoopprocessen, contractmanagement en een natuurlijke affiniteit met techniek (ervaring in de maritieme sector is een pre).
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels.

Sollicitatieprocedure

Solliciteer direct! Nadat je hebt gereageerd, neemt de recruiter van Inspire binnen 24 uur persoonlijk contact met je op om je profiel te bespreken. Klikt het? Dan volgen er meestal twee verdiepende gesprekken bij Alewijnse. Er zijn geen ingewikkelde testen of assessments.