Vacatures in Gelderland

Over de vacature

Houd jij je hoofd koel in spoedeisende situaties?

Onze Spoedpost Huisartsen biedt spoedzorg tijdens avond-, nacht- en weekenduren en op feestdagen. Patiënten die met spoed een huisarts nodig hebben, kunnen bij ons terecht. Voor uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een:

DOKTERSASSISTENTE / VERPLEEGKUNDIGE voor de functie van triagist
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten en artsen. Op basis van jouw brede medische kennis en de Nederlandse Triage Standaard bepaal jij de urgentie van klachten en hulpvragen. Aan de hand daarvan geef je patiënten informatie en advies, plan je consulten en visites of schakel je een ambulance in.
Je bent dus een belangrijke schakel in de zorgverlening. Je werkt samen met collega’s van de Spoedpost Huisartsen, en ook met collega´s van de ambulance, SEH, apotheken, thuiszorg en GGZ-crisisdienst. Samen zorgen we ervoor dat de ongeveer 185.000 patiënten uit onze regio de spoedzorg krijgen die ze nodig hebben.

Dit ben jij:

• Jij houdt je hoofd koel in hectische en spoedeisende situaties.
• Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en kunt je inleven in patiënten.
• Je hebt een positieve instelling en bent vriendelijk en betrouwbaar.
• Je werkt graag in een team, maar kunt ook goed zelfstandig werken.
• Werken tijdens de avond-, nacht-, weekenduren en op feestdagen past in jouw leven.
• Je hebt een erkend mbo-diploma doktersassistente of verpleegkundige A (niveau 4). Of een erkend mbo-diploma in de zorg op mbo-niveau 4 met bij voorkeur enige ervaring in de (huisartsen)zorg.

Dit bieden wij:

• Een uitdagende en zelfstandige functie die goed te combineren is met bijvoorbeeld een functie overdag, een studie of een gezin.
• Werken in een enthousiast team van triagisten, huisartsen en chauffeurs.
• Een parttime baan met uitzicht op een vast dienstverband van 12, 16, 20 of 24 uur per week. Samen met jou kijken we hoe we die invullen. Werk je liever voornamelijk nachten of alleen in de weekenden? Wij bespreken met jou de mogelijkheden.
• Een uitgebreid inwerktraject met ondersteuning van een professioneel team.
• Voldoende ontwikkelmogelijkheden, waaronder opleiding triage, scholingen en/of deelname aan werkgroepen én doorgroeimogelijkheden tot coördinerend triagist, spreekuurondersteuner huisarts en praktijkbegeleider.
• Als verpleegkundige kun je je BIG-registratie behouden.
• Een goed salaris op basis van een 38-urige werkweek! Ben je triagist in opleiding, dan start je in schaal 5 (€ 2.993,- tot € 4.061,-). Ben je gediplomeerd triagist dan kom je in schaal 6 (triagist C € 3.442,- tot € 4.651,-)
• Je krijgt een aantrekkelijke onregelmatigheidstoeslag van 30% - 60% per uur. Op feestdagen krijg je een extra compensatie die je in kunt zetten als vakantie-uren of kunt laten uitbetalen. Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%.

Vragen of solliciteren?
Word jij enthousiast van deze vacature en ben jij de collega die wij zoeken? Stuur dan je sollicitatiebrief met cv naar info@gezondrivierenland.nl. We maken graag kennis met je. Wil je meer weten over de functie? Bel dan met locatiemanager Ellis Weber: 06-53574160 (ma-di-do, tijdens kantooruren).

Over de vacature

Ben jij een ervaren kraanmachinist die graag de handen uit de mouwen steekt? En vind je het interessant om naast het bedienen van een mobiele kraan ook metalen te beoordelen, keuren en sorteren? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je. In deze veelzijdige functie werk je op een dynamische werf waar geen dag hetzelfde is. Je zorgt ervoor dat materialen op de juiste plek terechtkomen, beoordeelt binnenkomende metalen en draagt bij aan een veilig en efficiënt productieproces. Een functie met verantwoordelijkheid, afwisseling en volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Dit ga je doen

Als Kraan ben jij een onmisbare schakel op onze werf. Jij zorgt ervoor dat alles soepel, veilig en efficiënt verloopt.

• Binnengekomen materialen lossen, sorteren en klaarzetten met de mobiele kraan
• Laden en lossen van vrachtauto’s en het beladen van zware installaties
• Beoordelen, keuren en sorteren van metalen met behulp van moderne digitale technieken
• Uitvoeren van dagelijks (klein) onderhoud aan je kraan en zorgen voor een veilige, nette werkomgeving
• Flexibel bijspringen waar nodig: soms op de shovel, soms met de heftruck en regelmatig op de shovel wanneer dat beter uitkomt

Werk je graag afwisselend? Mooi. Want de ene dag zit je vol op de kraan, de andere dag pak je de shovel om snel iets te verplaatsen of bij te springen waar nodig.

Je bent in het bezit van

• Ervaring als kraanmachinist; ervaring met een shovel en/of heftruck is mooi meegenomen.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Affiniteit met techniek, machines en metalen.
• Een praktische en proactieve instelling: je ziet werk liggen en pakt het aan.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om prettig samen te werken.
• Interesse in het leren herkennen en beoordelen van verschillende metaalsoorten.
• Een gezonde dosis enthousiasme en humor.

Heb je nog geen uitgebreide kennis van metalen? Geen probleem. Je krijgt de mogelijkheid om het vak van keurmeester in de praktijk te leren.

Dit krijg je ervoor terug

• Werken in een hecht team waar we echt voor elkaar klaarstaan
• Marktconform salaris vanaf €2600,- tot €3200,- o.b.v. kennis & kunde
• Een afwisselende en verantwoordelijke functie
• Reiskostenvergoeding
• 27 vakantiedagen en 13 ATV-dagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Bedrijfsfitness en fietsplan
• Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen

Wil jij jouw ervaring als kraanmachinist inzetten in een functie waarin techniek, verantwoordelijkheid en metaalrecycling samenkomen? Dan maken we graag kennis met je.

Solliciteer vandaag nog en ontdek wat deze functie voor jou kan betekenen. Heb je eerst nog een vraag of wil je vrijblijvend kennismaken? Neem dan contact op met de contactpersoon via de gegevens in de vacature.

Over de vacature

Als casemanager verzuim ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van met name midden- en langdurig verzuim binnen REMONDIS. Je voert zelfstandig regie over de dossiers en zorgt dat leidinggevenden, medewerkers en betrokken externe partijen tijdig de juiste stappen zetten.

Uitgebreide functieomschrijving

Je bewaakt de voortgang van re-integratietrajecten en ziet erop toe dat dossiers voldoen aan de Wet verbetering poortwachter. Daarbij adviseer en ondersteun je leidinggevenden in hun rol binnen het verzuimproces. Je schakelt regelmatig met de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en andere betrokken partijen.
Verder ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• Begeleiden en bewaken van midden- en langdurige verzuimdossiers, inclusief de wettelijke termijnen vanuit de Wet verbetering poortwachter;
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij verzuim, re-integratie en inzetbaarheid;
• Coördineren van eerste- en tweedespoortrajecten en begeleiden van WIA-aanvragen;
• Inzetten van passende interventies en afstemmen met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere betrokken partijen;
• Adviseren over sociale zekerheid, eigenrisicodragerschap, vangnetregelingen en subsidiemogelijkheden;
• Analyseren van verzuimontwikkelingen en signaleren van mogelijkheden voor preventie en verbetering.

Voor de begeleiding en bewaking van verzuimtrajecten werken we met een volledig gedigitaliseerd Wet verbetering poortwachter-proces in AFAS. Daarnaast werken we strategisch samen met Arbo Unie.

Waarom dit team?

Je maakt deel uit van ons HR-team van ongeveer twintig collega’s, werkzaam vanuit het hoofdkantoor en verschillende locaties in Nederland. Binnen verzuim werk je nauw samen met een ervaren collega-casemanager. De eerstelijns ziekmeldingen worden geregistreerd en administratief verwerkt door onze medewerker verzuim.

Je komt terecht in een professionele HR-omgeving waarin kwaliteit en ambitie centraal staan en we kennis en ervaring actief met elkaar delen. We vinden het belangrijk dat je zelfstandig kunt werken, maar geloven tegelijkertijd dat je door samenwerking verder komt.

Er is ruimte om te sparren over complexe casussen, elkaar scherp te houden en verbeteringen in onze werkwijze aan te dragen.

Jouw profiel

We zoeken bij voorkeur een ervaren casemanager die direct zelfstandig inzetbaar is en stevig in zijn of haar schoenen staat. Je neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers, durft waar nodig kritisch te adviseren en kunt omgaan met verschillende belangen binnen een verzuimtraject.

Verder herken je jezelf in de volgende punten:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen verzuim en re-integratie;
• Je hebt een relevante opleiding op het gebied van casemanagement verzuim, bijvoorbeeld ROV®, CROV® of vergelijkbaar;
• Je hebt actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, WIA en sociale zekerheid en ruime ervaring met midden- en langdurig verzuim, eerste- en tweedespoortrajecten, WIA-trajecten en eigenrisicodragerschap;
• Je krijgt energie van complexe verzuimvraagstukken, neemt graag verantwoordelijkheid en werkt daarbij mensgericht én resultaatgericht;
• Je bent communicatief sterk, weet verschillende belangen te verbinden en werkt graag samen.
• Je bent fulltime of 36 uur per week beschikbaar;

Wat bieden wij jou?

Onze medewerkers houden onze organisatie in beweging. Goede verzuimbegeleiding draagt bij aan herstel, duurzame inzetbaarheid én een gezonde organisatie. Als casemanager krijg je bij ons de ruimte en verantwoordelijkheid om daar vanuit jouw expertise aan bij te dragen.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.000 en € 5.500, afhankelijk van ervaring en instroomniveau;
• Structurele mogelijkheden voor vakgerichte opleiding en bijscholing;
• 24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen conform de cao Beroepsgoederenvervoer;
• Een pensioenregeling waarbij wij twee derde van de premie betalen;
• Extra’s, zoals korting op je zorgverzekering en aantrekkelijke voordeelprogramma’s voor onder andere een elektrische fiets of telefoon.

Zie jij jezelf in deze rol en wil je jouw ervaring inzetten binnen een professionele en groeiende organisatie?

Dan maken we graag kennis met je. Tijdens een persoonlijk gesprek vertellen we je meer over de functie, het team en de verzuimvraagstukken die je bij ons kunt verwachten.

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact met ons op via .

Voor deze functie zoeken wij een collega in loondienst. ZZP-invulling is niet mogelijk.

Over de vacature

IN HET KORT

Alewijnse zoekt een Recruitment Marketing Specialist voor het werven van technisch talent in Nederland, Roemenië en Vietnam. Je combineert employer branding met het maken en draaien van je eigen wervingscampagnes. Je werkt 100 procent op kantoor in Nijmegen binnen een team met een gemiddeld dienstverband van 10 jaar.

• Standplaats: Alewijnse HQ in Nijmegen
• Aantal uren: fulltime (38-40 uur per week)
• Salaris: € 4600 – € 6100 bruto per maand
• Extra’s: 31 vakantiedagen, PMT-pensioen, laptop en telefoon
• Contract via Inspire, vanaf dag 1 op locatie bij Alewijnse, met uitzicht op een vast contract
• Procedure: Snel direct contact, geen testen of assessments

Bouw mee aan onze merknaam…

en trek het beste technische talent aan !

In de maritieme techniek volgen de projecten elkaar razendsnel op. Van geavanceerde scheepsinstallaties tot complexe internationale opdrachten in Nederland, Roemenië en Vietnam: bij Alewijnse gebeurt er elke dag wat nieuws. Om te zorgen dat onze vacatures en ons merk opvallen bij engineers en technici, zoeken we een doortastende Recruitment Marketing Specialist.

In deze nieuwe rol combineer je slimme marketingstrategie met praktische uitvoering. Je bedenkt niet alleen hoe we onze verhalen vertellen, maar zet campagnes ook zelf live. Je werkt nauw samen met onze B2B-marketingspecialist, HR en recruitment. Samen zorgen jullie ervoor dat technici exact weten waarom Alewijnse dé plek is om hun carriere voort te zetten.

Hoe het is om bij Alewijnse te werken

We werken bij Alewijnse 100 procent op kantoor. Dat doen we bewust: omdat onze projecten snel veranderen, loop je liever even bij een collega binnen voor overleg dan dat je wacht op een e-mail. De sfeer op de vloer is onderling betrokken en no-nonsense.

Dat ouderwetse teamgevoel zie je in alles terug. Is je kind ziek of is er thuis iets dringends aan de hand? Dan pak je gewoon je spullen en ga je naar huis. Je collega’s pakken jouw taken direct en zonder gezeur op. Die onderlinge loyaliteit verklaart ook waarom mensen hier gemiddeld maar liefst 10 jaar blijven werken.

Jouw voornaamste taken

Als Recruitment Marketing Specialist bouw je het werkgeversmerk van Alewijnse verder uit. Je brengt de wensen van technische doelgroepen in kaart en vertaalt onze werkvloercultuur naar pakkende content en gerichte wervingscampagnes. Je verbetert de online reis van sollicitanten, meet de resultaten van je campagnes en schaaft bij waar nodig. Doordat we vestigingen en projecten hebben in onder andere Nederland, Roemenië en Vietnam, richt jouw werk zich zowel op de nationale als internationale arbeidsmarkt.

Heb je een slim idee om onze zichtbaarheid te vergroten of de sollicitatie-ervaring te verbeteren? Dan krijg je alle ruimte om het direct uit te voeren.

Wat wij jou bieden

Arbeidsvoorwaarden en extra’s vanaf dag 1 op de vloer bij Alewijnse:

• Salaris tussen 4.600 en 6.100 euro bruto per maand (op basis van jouw ervaring en kennis)
• 31 vakantiedagen per jaar
• Goede pensioenregeling via PMT
• Laptop en telefoon van de zaak
• Toegang tot het WeConnect-programma: sportactiviteiten, personeelsvereniging, bedrijfswebshop en extra events
• Een zelfstandige functie binnen een internationaal team van HR-, recruitment- en marketingcollega’s

Sollicitatieprocedure en de rol van Inspire

Inspire verzorgt voor deze functie de werving en selectie. Dat betekent dat je je sollicitatie indient bij Inspire en de eerste periode via hen werkt. Vanaf dag 1 werk je echter op locatie bij Alewijnse, draai je volledig mee in het team en gelden de arbeidsvoorwaarden van Alewijnse. Na de afgesproken periode stap je rechtstreeks over naar een vast dienstverband bij Alewijnse.

We houden van snelle en heldere communicatie. Geen ingewikkelde testen of assessments, maar een goed gesprek om te kijken of er een wederzijdse klik is.

Wil jij bouwen aan een sterk werkgeversmerk in een stabiel en hecht familiebedrijf? Solliciteer direct via de button. Na ontvangst van je gegevens nemen we binnen maximaal 2 werkdagen contact met je op.

Wat jouw achtergrond is

• HBO- of WO-werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met recruitment marketing, employer branding en contentstrategie
• Ervaring met het opzetten, beheren en meten van recruitmentcampagnes
• Affiniteit met de techniek of projectorganisaties
• Ervaring in een internationale werkomgeving is een pré

Over de vacature

IN HET KORT

Alewijnse zoekt een Recruitment Marketing Specialist voor het werven van technisch talent in Nederland, Roemenië en Vietnam. Je combineert employer branding met het maken en draaien van je eigen wervingscampagnes. Je werkt 100 procent op kantoor in Nijmegen binnen een team met een gemiddeld dienstverband van 10 jaar.

• Standplaats: Alewijnse HQ in Nijmegen
• Aantal uren: fulltime (38-40 uur per week)
• Salaris: € 4600 – € 6100 bruto per maand
• Extra’s: 31 vakantiedagen, PMT-pensioen, laptop en telefoon
• Contract via Inspire, vanaf dag 1 op locatie bij Alewijnse, met uitzicht op een vast contract
• Procedure: Snel direct contact, geen testen of assessments

Bouw mee aan onze merknaam…

en trek het beste technische talent aan !

In de maritieme techniek volgen de projecten elkaar razendsnel op. Van geavanceerde scheepsinstallaties tot complexe internationale opdrachten in Nederland, Roemenië en Vietnam: bij Alewijnse gebeurt er elke dag wat nieuws. Om te zorgen dat onze vacatures en ons merk opvallen bij engineers en technici, zoeken we een doortastende Recruitment Marketing Specialist.

In deze nieuwe rol combineer je slimme marketingstrategie met praktische uitvoering. Je bedenkt niet alleen hoe we onze verhalen vertellen, maar zet campagnes ook zelf live. Je werkt nauw samen met onze B2B-marketingspecialist, HR en recruitment. Samen zorgen jullie ervoor dat technici exact weten waarom Alewijnse dé plek is om hun carriere voort te zetten.

Hoe het is om bij Alewijnse te werken

We werken bij Alewijnse 100 procent op kantoor. Dat doen we bewust: omdat onze projecten snel veranderen, loop je liever even bij een collega binnen voor overleg dan dat je wacht op een e-mail. De sfeer op de vloer is onderling betrokken en no-nonsense.

Dat ouderwetse teamgevoel zie je in alles terug. Is je kind ziek of is er thuis iets dringends aan de hand? Dan pak je gewoon je spullen en ga je naar huis. Je collega’s pakken jouw taken direct en zonder gezeur op. Die onderlinge loyaliteit verklaart ook waarom mensen hier gemiddeld maar liefst 10 jaar blijven werken.

Jouw voornaamste taken

Als Recruitment Marketing Specialist bouw je het werkgeversmerk van Alewijnse verder uit. Je brengt de wensen van technische doelgroepen in kaart en vertaalt onze werkvloercultuur naar pakkende content en gerichte wervingscampagnes. Je verbetert de online reis van sollicitanten, meet de resultaten van je campagnes en schaaft bij waar nodig. Doordat we vestigingen en projecten hebben in onder andere Nederland, Roemenië en Vietnam, richt jouw werk zich zowel op de nationale als internationale arbeidsmarkt.

Heb je een slim idee om onze zichtbaarheid te vergroten of de sollicitatie-ervaring te verbeteren? Dan krijg je alle ruimte om het direct uit te voeren.

Wat wij jou bieden

Arbeidsvoorwaarden en extra’s vanaf dag 1 op de vloer bij Alewijnse:

• Salaris tussen 4.600 en 6.100 euro bruto per maand (op basis van jouw ervaring en kennis)
• 31 vakantiedagen per jaar
• Goede pensioenregeling via PMT
• Laptop en telefoon van de zaak
• Toegang tot het WeConnect-programma: sportactiviteiten, personeelsvereniging, bedrijfswebshop en extra events
• Een zelfstandige functie binnen een internationaal team van HR-, recruitment- en marketingcollega’s

Sollicitatieprocedure en de rol van Inspire

Inspire verzorgt voor deze functie de werving en selectie. Dat betekent dat je je sollicitatie indient bij Inspire en de eerste periode via hen werkt. Vanaf dag 1 werk je echter op locatie bij Alewijnse, draai je volledig mee in het team en gelden de arbeidsvoorwaarden van Alewijnse. Na de afgesproken periode stap je rechtstreeks over naar een vast dienstverband bij Alewijnse.

We houden van snelle en heldere communicatie. Geen ingewikkelde testen of assessments, maar een goed gesprek om te kijken of er een wederzijdse klik is.

Wil jij bouwen aan een sterk werkgeversmerk in een stabiel en hecht familiebedrijf? Solliciteer direct via de button. Na ontvangst van je gegevens nemen we binnen maximaal 2 werkdagen contact met je op.

Wat jouw achtergrond is

• HBO- of WO-werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met recruitment marketing, employer branding en contentstrategie
• Ervaring met het opzetten, beheren en meten van recruitmentcampagnes
• Affiniteit met de techniek of projectorganisaties
• Ervaring in een internationale werkomgeving is een pré

Over de vacature

IN HET KORT

Alewijnse zoekt een Recruitment Marketing Specialist voor het werven van technisch talent in Nederland, Roemenië en Vietnam. Je combineert employer branding met het maken en draaien van je eigen wervingscampagnes. Je werkt 100 procent op kantoor in Nijmegen binnen een team met een gemiddeld dienstverband van 10 jaar.

• Standplaats: Alewijnse HQ in Nijmegen
• Aantal uren: fulltime (38-40 uur per week)
• Salaris: € 4600 – € 6100 bruto per maand
• Extra’s: 31 vakantiedagen, PMT-pensioen, laptop en telefoon
• Contract via Inspire, vanaf dag 1 op locatie bij Alewijnse, met uitzicht op een vast contract
• Procedure: Snel direct contact, geen testen of assessments

Bouw mee aan onze merknaam…

en trek het beste technische talent aan !

In de maritieme techniek volgen de projecten elkaar razendsnel op. Van geavanceerde scheepsinstallaties tot complexe internationale opdrachten in Nederland, Roemenië en Vietnam: bij Alewijnse gebeurt er elke dag wat nieuws. Om te zorgen dat onze vacatures en ons merk opvallen bij engineers en technici, zoeken we een doortastende Recruitment Marketing Specialist.

In deze nieuwe rol combineer je slimme marketingstrategie met praktische uitvoering. Je bedenkt niet alleen hoe we onze verhalen vertellen, maar zet campagnes ook zelf live. Je werkt nauw samen met onze B2B-marketingspecialist, HR en recruitment. Samen zorgen jullie ervoor dat technici exact weten waarom Alewijnse dé plek is om hun carriere voort te zetten.

Hoe het is om bij Alewijnse te werken

We werken bij Alewijnse 100 procent op kantoor. Dat doen we bewust: omdat onze projecten snel veranderen, loop je liever even bij een collega binnen voor overleg dan dat je wacht op een e-mail. De sfeer op de vloer is onderling betrokken en no-nonsense.

Dat ouderwetse teamgevoel zie je in alles terug. Is je kind ziek of is er thuis iets dringends aan de hand? Dan pak je gewoon je spullen en ga je naar huis. Je collega’s pakken jouw taken direct en zonder gezeur op. Die onderlinge loyaliteit verklaart ook waarom mensen hier gemiddeld maar liefst 10 jaar blijven werken.

Jouw voornaamste taken

Als Recruitment Marketing Specialist bouw je het werkgeversmerk van Alewijnse verder uit. Je brengt de wensen van technische doelgroepen in kaart en vertaalt onze werkvloercultuur naar pakkende content en gerichte wervingscampagnes. Je verbetert de online reis van sollicitanten, meet de resultaten van je campagnes en schaaft bij waar nodig. Doordat we vestigingen en projecten hebben in onder andere Nederland, Roemenië en Vietnam, richt jouw werk zich zowel op de nationale als internationale arbeidsmarkt.

Heb je een slim idee om onze zichtbaarheid te vergroten of de sollicitatie-ervaring te verbeteren? Dan krijg je alle ruimte om het direct uit te voeren.

Wat wij jou bieden

Arbeidsvoorwaarden en extra’s vanaf dag 1 op de vloer bij Alewijnse:

• Salaris tussen 4.600 en 6.100 euro bruto per maand (op basis van jouw ervaring en kennis)
• 31 vakantiedagen per jaar
• Goede pensioenregeling via PMT
• Laptop en telefoon van de zaak
• Toegang tot het WeConnect-programma: sportactiviteiten, personeelsvereniging, bedrijfswebshop en extra events
• Een zelfstandige functie binnen een internationaal team van HR-, recruitment- en marketingcollega’s

Sollicitatieprocedure en de rol van Inspire

Inspire verzorgt voor deze functie de werving en selectie. Dat betekent dat je je sollicitatie indient bij Inspire en de eerste periode via hen werkt. Vanaf dag 1 werk je echter op locatie bij Alewijnse, draai je volledig mee in het team en gelden de arbeidsvoorwaarden van Alewijnse. Na de afgesproken periode stap je rechtstreeks over naar een vast dienstverband bij Alewijnse.

We houden van snelle en heldere communicatie. Geen ingewikkelde testen of assessments, maar een goed gesprek om te kijken of er een wederzijdse klik is.

Wil jij bouwen aan een sterk werkgeversmerk in een stabiel en hecht familiebedrijf? Solliciteer direct via de button. Na ontvangst van je gegevens nemen we binnen maximaal 2 werkdagen contact met je op.

Wat jouw achtergrond is

• HBO- of WO-werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met recruitment marketing, employer branding en contentstrategie
• Ervaring met het opzetten, beheren en meten van recruitmentcampagnes
• Affiniteit met de techniek of projectorganisaties
• Ervaring in een internationale werkomgeving is een pré

Over de vacature

Als Operator B ben je de praktische schakel in het productieproces: je bedient en onderhoudt machines, bewaakt kwaliteit en zorgt dat productie veilig en efficiënt verloopt. Je voert kleine reparaties uit, start en reinigt machines volgens procedures en werkt vanuit de centrale bedieningskamer mee aan een soepel proces. Je werkt met zowel computer als machine en levert binnen korte tijd een concrete bijdrage aan de productie. Er is een duidelijke inwerkperiode en collega’s staan klaar om je wegwijs te maken. De functie is hands-on, technisch en gericht op resultaat, met een contract voor 38 uur per week en een ploegentoeslag van 18 procent.

Functie-inhoud

• Je controleert en waarborgt dagelijks de gestelde kwaliteitsnormen van het productieproces en rapporteert afwijkingen direct.
• Je start, bedient en reinigt meerdere productiemachines volgens procedures en zorgt voor nauwkeurige instelling van parameters.
• Je voert klein technisch onderhoud en eenvoudige storingsdiagnose uit om productiecontinuïteit snel te herstellen.
• Je bewaakt het totaaloverzicht vanuit de centrale bedieningskamer en draagt productiegegevens netjes over aan ploeggenoten.

Functie-eisen

• Je werkt goed samen met collega’s, communiceert helder en draagt actief bij aan een veilig en efficiënt team.
• Je neemt verantwoordelijkheid, bent proactief en pakt verbeterpunten aan binnen productie- en kwaliteitsprocessen.
• Je bent leergierig, flexibel inzetbaar en bereid tot incidenteel overwerken wanneer productie dat vraagt.
• Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau; een technische achtergrond of ervaring als operator is een duidelijke pré.

Wij bieden

• Een afwisselende, hands-on functie waarin je werkt met computer en machine in een informele, professionele werkomgeving.
• Een contract voor 38 uur per week met een ploegentoeslag van 18 procent op het bruto salaris.
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij de functie en ervaring.
• Ruimte voor persoonlijke groei, deelname aan verbeterprojecten en begeleiding tijdens de inwerkperiode.

Over de vacature

Werkvoorbereider Industrie bij Alewijnse | Nijmegen | Fulltime (38 uur) | € 3.500 tot € 4.700 bruto per maand

Donderdag moet de schakelkast er staan.

Stel je voor: het is maandagochtend. De leverancier meldt dat een kritiek onderdeel een week vertraging heeft. De monteurs staan donderdag op de stoep en de klant wil meteen duidelijkheid. Jij belt inkoop, vraagt door bij de leverancier en vindt een alternatief dat exact aan de specificaties voldoet. Aan het eind van de ochtend staat het plan, is de planning gered en heeft de klant een eerlijk antwoord.

Jij zorgt dat het werk technisch en logistiek klopt, nog voordat er op locatie één kabel wordt aangeraakt.

Wat je doet

Als Werkvoorbereider Industrie draait jouw werk om drie vragen: wat kost het, wat is er nodig en wanneer is het er? Je pakt de leiding over het traject van de eerste calculatie tot de oplevering van het complete technisch dossier.

• Aanspreekpunt & Afronding: Je bent de technische vraagbaak voor je team bij vragen over tekeningen, herzieningen of materialen. Bij de afronding zorg je dat de verkoopfacturen gereedstaan.
• Calculeren & Offreren: Je werkt gedetailleerde calculaties uit voor industriële elektro- en automatiseringsprojecten (zoals bruggen, sluizen en slachterijen) inclusief meer- en minderwerk.
• Inkoop & Materieel: Samen met Inkoop selecteer je leveranciers en bereid je de inkooporders voor. Je bewaakt scherp de status, kosten en levertijden.

Hoe is het bij Alewijnse?

Alewijnse is een internationale speler met een familiair karakter. Met meer dan 35 nationaliteiten en een gemiddeld dienstverband van 12 jaar kiezen collega’s hier bewust voor de lange termijn. De sfeer op de locatie in Nijmegen is informeel en toegankelijk: de deuren staan open, we helpen elkaar en successen vieren we samen, van een gezamenlijke lunch tot de vrijdagmiddagborrel of een sporttoernooi.

Zo ziet het sollicitatietraject eruit

Solliciteren op deze vacature voor Werkvoorbereider Industrie verloopt via Inspire, de wervingspartner van Alewijnse. Binnen 24 uur laten we van ons horen.

Eerste reactie: Reageer je via Meta of LinkedIn? Dan stellen we je een paar korte vragen via een snelle match-check. Reageer je via de website, dan neemt een recruiter direct contact met je op.

Kennismaking: Een kort videogesprek om jouw wensen en het profiel af te stemmen.

Op locatie: Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit op de vestiging in Nijmegen voor een gesprek en eventueel een meeloopdag om de sfeer en de projecten zelf te ervaren.

Wat je daarvoor terugkrijgt

• Salaris van €3.500 tot €4.700 bruto per maand bij 38 uur per week (afhankelijk van je ervaring).
• Extra beloning voor overuren
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaal en Techniek
• Pensioen via PMT, het pensioenfonds voor metaal en techniek
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
• Laptop en telefoon
• WeConnect: sportactiviteiten, een personeelsvereniging en een eigen webshop

Wat je meebrengt

Dit heb je al: werkervaring in een industriële omgeving, ervaring met het bewaken van planning, kosten en voortgang van een project, en kennis van NEN 1010 en NEN 3140, de veiligheidsnormen voor elektrische installaties.

Ervaring in de maritieme sector heb je niet nodig. Een technische achtergrond en kennis van elektrotechnische materialen wel, bijvoorbeeld via een mbo- of hbo-diploma Elektrotechniek of Mechatronica.

Tekeningen, datasheets en specificaties lees je al of leer je snel. Werk je met een ander ERP-pakket? Dan leer je Navision of Business Central snel. Excel, Word en Outlook gebruik je zonder moeite.

Over de vacature

Werkvoorbereider Industrie bij Alewijnse | Nijmegen | Fulltime (38 uur) | € 3.500 tot € 4.700 bruto per maand

Donderdag moet de schakelkast er staan.

Stel je voor: het is maandagochtend. De leverancier meldt dat een kritiek onderdeel een week vertraging heeft. De monteurs staan donderdag op de stoep en de klant wil meteen duidelijkheid. Jij belt inkoop, vraagt door bij de leverancier en vindt een alternatief dat exact aan de specificaties voldoet. Aan het eind van de ochtend staat het plan, is de planning gered en heeft de klant een eerlijk antwoord.

Jij zorgt dat het werk technisch en logistiek klopt, nog voordat er op locatie één kabel wordt aangeraakt.

Wat je doet

Als Werkvoorbereider Industrie draait jouw werk om drie vragen: wat kost het, wat is er nodig en wanneer is het er? Je pakt de leiding over het traject van de eerste calculatie tot de oplevering van het complete technisch dossier.

• Aanspreekpunt & Afronding: Je bent de technische vraagbaak voor je team bij vragen over tekeningen, herzieningen of materialen. Bij de afronding zorg je dat de verkoopfacturen gereedstaan.
• Calculeren & Offreren: Je werkt gedetailleerde calculaties uit voor industriële elektro- en automatiseringsprojecten (zoals bruggen, sluizen en slachterijen) inclusief meer- en minderwerk.
• Inkoop & Materieel: Samen met Inkoop selecteer je leveranciers en bereid je de inkooporders voor. Je bewaakt scherp de status, kosten en levertijden.

Hoe is het bij Alewijnse?

Alewijnse is een internationale speler met een familiair karakter. Met meer dan 35 nationaliteiten en een gemiddeld dienstverband van 12 jaar kiezen collega’s hier bewust voor de lange termijn. De sfeer op de locatie in Nijmegen is informeel en toegankelijk: de deuren staan open, we helpen elkaar en successen vieren we samen, van een gezamenlijke lunch tot de vrijdagmiddagborrel of een sporttoernooi.

Zo ziet het sollicitatietraject eruit

Solliciteren op deze vacature voor Werkvoorbereider Industrie verloopt via Inspire, de wervingspartner van Alewijnse. Binnen 24 uur laten we van ons horen.

Eerste reactie: Reageer je via Meta of LinkedIn? Dan stellen we je een paar korte vragen via een snelle match-check. Reageer je via de website, dan neemt een recruiter direct contact met je op.

Kennismaking: Een kort videogesprek om jouw wensen en het profiel af te stemmen.

Op locatie: Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit op de vestiging in Nijmegen voor een gesprek en eventueel een meeloopdag om de sfeer en de projecten zelf te ervaren.

Wat je daarvoor terugkrijgt

• Salaris van €3.500 tot €4.700 bruto per maand bij 38 uur per week (afhankelijk van je ervaring).
• Extra beloning voor overuren
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaal en Techniek
• Pensioen via PMT, het pensioenfonds voor metaal en techniek
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
• Laptop en telefoon
• WeConnect: sportactiviteiten, een personeelsvereniging en een eigen webshop

Wat je meebrengt

Dit heb je al: werkervaring in een industriële omgeving, ervaring met het bewaken van planning, kosten en voortgang van een project, en kennis van NEN 1010 en NEN 3140, de veiligheidsnormen voor elektrische installaties.

Ervaring in de maritieme sector heb je niet nodig. Een technische achtergrond en kennis van elektrotechnische materialen wel, bijvoorbeeld via een mbo- of hbo-diploma Elektrotechniek of Mechatronica.

Tekeningen, datasheets en specificaties lees je al of leer je snel. Werk je met een ander ERP-pakket? Dan leer je Navision of Business Central snel. Excel, Word en Outlook gebruik je zonder moeite.

Over de vacature

Werkvoorbereider Industrie bij Alewijnse | Nijmegen | Fulltime (38 uur) | € 3.500 tot € 4.700 bruto per maand

Donderdag moet de schakelkast er staan.

Stel je voor: het is maandagochtend. De leverancier meldt dat een kritiek onderdeel een week vertraging heeft. De monteurs staan donderdag op de stoep en de klant wil meteen duidelijkheid. Jij belt inkoop, vraagt door bij de leverancier en vindt een alternatief dat exact aan de specificaties voldoet. Aan het eind van de ochtend staat het plan, is de planning gered en heeft de klant een eerlijk antwoord.

Jij zorgt dat het werk technisch en logistiek klopt, nog voordat er op locatie één kabel wordt aangeraakt.

Wat je doet

Als Werkvoorbereider Industrie draait jouw werk om drie vragen: wat kost het, wat is er nodig en wanneer is het er? Je pakt de leiding over het traject van de eerste calculatie tot de oplevering van het complete technisch dossier.

• Aanspreekpunt & Afronding: Je bent de technische vraagbaak voor je team bij vragen over tekeningen, herzieningen of materialen. Bij de afronding zorg je dat de verkoopfacturen gereedstaan.
• Calculeren & Offreren: Je werkt gedetailleerde calculaties uit voor industriële elektro- en automatiseringsprojecten (zoals bruggen, sluizen en slachterijen) inclusief meer- en minderwerk.
• Inkoop & Materieel: Samen met Inkoop selecteer je leveranciers en bereid je de inkooporders voor. Je bewaakt scherp de status, kosten en levertijden.

Hoe is het bij Alewijnse?

Alewijnse is een internationale speler met een familiair karakter. Met meer dan 35 nationaliteiten en een gemiddeld dienstverband van 12 jaar kiezen collega’s hier bewust voor de lange termijn. De sfeer op de locatie in Nijmegen is informeel en toegankelijk: de deuren staan open, we helpen elkaar en successen vieren we samen, van een gezamenlijke lunch tot de vrijdagmiddagborrel of een sporttoernooi.

Zo ziet het sollicitatietraject eruit

Solliciteren op deze vacature voor Werkvoorbereider Industrie verloopt via Inspire, de wervingspartner van Alewijnse. Binnen 24 uur laten we van ons horen.

Eerste reactie: Reageer je via Meta of LinkedIn? Dan stellen we je een paar korte vragen via een snelle match-check. Reageer je via de website, dan neemt een recruiter direct contact met je op.

Kennismaking: Een kort videogesprek om jouw wensen en het profiel af te stemmen.

Op locatie: Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit op de vestiging in Nijmegen voor een gesprek en eventueel een meeloopdag om de sfeer en de projecten zelf te ervaren.

Wat je daarvoor terugkrijgt

• Salaris van €3.500 tot €4.700 bruto per maand bij 38 uur per week (afhankelijk van je ervaring).
• Extra beloning voor overuren
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaal en Techniek
• Pensioen via PMT, het pensioenfonds voor metaal en techniek
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
• Laptop en telefoon
• WeConnect: sportactiviteiten, een personeelsvereniging en een eigen webshop

Wat je meebrengt

Dit heb je al: werkervaring in een industriële omgeving, ervaring met het bewaken van planning, kosten en voortgang van een project, en kennis van NEN 1010 en NEN 3140, de veiligheidsnormen voor elektrische installaties.

Ervaring in de maritieme sector heb je niet nodig. Een technische achtergrond en kennis van elektrotechnische materialen wel, bijvoorbeeld via een mbo- of hbo-diploma Elektrotechniek of Mechatronica.

Tekeningen, datasheets en specificaties lees je al of leer je snel. Werk je met een ander ERP-pakket? Dan leer je Navision of Business Central snel. Excel, Word en Outlook gebruik je zonder moeite.

Over de vacature

Werkvoorbereider Industrie bij Alewijnse | Nijmegen | Fulltime (38 uur) | € 3.500 tot € 4.700 bruto per maand

Donderdag moet de schakelkast er staan.

Stel je voor: het is maandagochtend. De leverancier meldt dat een kritiek onderdeel een week vertraging heeft. De monteurs staan donderdag op de stoep en de klant wil meteen duidelijkheid. Jij belt inkoop, vraagt door bij de leverancier en vindt een alternatief dat exact aan de specificaties voldoet. Aan het eind van de ochtend staat het plan, is de planning gered en heeft de klant een eerlijk antwoord.

Jij zorgt dat het werk technisch en logistiek klopt, nog voordat er op locatie één kabel wordt aangeraakt.

Wat je doet

Als Werkvoorbereider Industrie draait jouw werk om drie vragen: wat kost het, wat is er nodig en wanneer is het er? Je pakt de leiding over het traject van de eerste calculatie tot de oplevering van het complete technisch dossier.

• Aanspreekpunt & Afronding: Je bent de technische vraagbaak voor je team bij vragen over tekeningen, herzieningen of materialen. Bij de afronding zorg je dat de verkoopfacturen gereedstaan.
• Calculeren & Offreren: Je werkt gedetailleerde calculaties uit voor industriële elektro- en automatiseringsprojecten (zoals bruggen, sluizen en slachterijen) inclusief meer- en minderwerk.
• Inkoop & Materieel: Samen met Inkoop selecteer je leveranciers en bereid je de inkooporders voor. Je bewaakt scherp de status, kosten en levertijden.

Hoe is het bij Alewijnse?

Alewijnse is een internationale speler met een familiair karakter. Met meer dan 35 nationaliteiten en een gemiddeld dienstverband van 12 jaar kiezen collega’s hier bewust voor de lange termijn. De sfeer op de locatie in Nijmegen is informeel en toegankelijk: de deuren staan open, we helpen elkaar en successen vieren we samen, van een gezamenlijke lunch tot de vrijdagmiddagborrel of een sporttoernooi.

Zo ziet het sollicitatietraject eruit

Solliciteren op deze vacature voor Werkvoorbereider Industrie verloopt via Inspire, de wervingspartner van Alewijnse. Binnen 24 uur laten we van ons horen.

Eerste reactie: Reageer je via Meta of LinkedIn? Dan stellen we je een paar korte vragen via een snelle match-check. Reageer je via de website, dan neemt een recruiter direct contact met je op.

Kennismaking: Een kort videogesprek om jouw wensen en het profiel af te stemmen.

Op locatie: Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit op de vestiging in Nijmegen voor een gesprek en eventueel een meeloopdag om de sfeer en de projecten zelf te ervaren.

Wat je daarvoor terugkrijgt

• Salaris van €3.500 tot €4.700 bruto per maand bij 38 uur per week (afhankelijk van je ervaring).
• Extra beloning voor overuren
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaal en Techniek
• Pensioen via PMT, het pensioenfonds voor metaal en techniek
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
• Laptop en telefoon
• WeConnect: sportactiviteiten, een personeelsvereniging en een eigen webshop

Wat je meebrengt

Dit heb je al: werkervaring in een industriële omgeving, ervaring met het bewaken van planning, kosten en voortgang van een project, en kennis van NEN 1010 en NEN 3140, de veiligheidsnormen voor elektrische installaties.

Ervaring in de maritieme sector heb je niet nodig. Een technische achtergrond en kennis van elektrotechnische materialen wel, bijvoorbeeld via een mbo- of hbo-diploma Elektrotechniek of Mechatronica.

Tekeningen, datasheets en specificaties lees je al of leer je snel. Werk je met een ander ERP-pakket? Dan leer je Navision of Business Central snel. Excel, Word en Outlook gebruik je zonder moeite.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Vrijheid, onderweg zijn en veel contact met mensen. Als dat bij jou past, dan kan een baan als buschauffeur zomaar jouw volgende bestemming zijn. In deze functie zorg je er elke dag voor dat onze reizigers veilig en prettig komen waar ze moeten zijn. Heb je nog geen ervaring als buschauffeur en geen rijbewijs D? Geen zorgen. Als jij enthousiast bent en wij ook, dan verzorgen wij je opleiding en geven we je een baangarantie voor een van de leukste banen van Nederland. Als buschauffeur (in opleiding) bij Transdev – het grootste mobiliteitsbedrijf van Nederland – is geen dag hetzelfde.

Als buschauffeur ben jij een vertrouwd gezicht voor onze reizigers: betrouwbaar, betrokken en vriendelijk. Door weer en wind kunnen zij op jou rekenen. Met een gerust hart stappen ze bij jou in de bus, want jij zorgt dat ze comfortabel en op tijd hun bestemming bereiken. Je rijdt natuurlijk vaste routes volgens een bestaande dienstregeling, maar krijgt van ons de ruimte om je werk op jouw manier te doen. Met vrijheid, verantwoordelijkheid en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Een verantwoordelijke en sociale functie dus, waarin jij:

• Punctueel en veilig rijdt
• Zorg draagt voor de reizigers
• Een klantvriendelijke houding hebt
• Bereid bent om flexibele diensten te draaien

Wat wij jou bieden:

Een goede buschauffeur is sociaal, zelfstandig, verantwoordelijk en stressbestendig. Veiligheid staat in je werk voorop, vlak daarna komt de zorg voor je reizigers­. Je vindt het prettig om een daadwerkelijke bijdrage te leveren aan de maatschappij. Daarbij zijn een beetje humor en geduld ook heel welkom.

Verder vragen wij:­­­

• Een geldig rijbewijs B
• MBO werk- en denkniveau
• Wonend in de omgeving van Beuningen
• Bereidheid om in wisselende diensten te werken
• Goede beheersing van de Nederlandse taal om de opleiding te kunnen volgen

Zit jij straks bij ons achter het stuur?
Dagelijks vertrouwen zo’n 500.000 reizigers op ons, en als buschauffeur speel jij daarin een belangrijke rol. Het lijkt misschien vanzelfsprekend dat het openbaar vervoer in Nederland veilig en betrouwbaar is, maar daar komt meer bij kijken dan je denkt. Er wordt continu gewerkt aan vooruitgang, van planningen en financiën tot IT en communicatie. We doen er dagelijks alles aan om elke rit zo soepel mogelijk te laten verlopen en zijn altijd op zoek naar enthousiaste en gedreven collega’s die samen met ons vooruit willen.

Ben je enthousiast geworden en wil je je aansluiten bij de Transdev-familie? Reageer dan via de onderstaande solliciteer-button. Wil je meer weten over het sollicitatieproces, de opleiding of het inwerktraject? Bekijk dan hier de  veelgestelde vragen . Heb je daarna nog vragen, neem dan gerust contact met ons op.

Wat breng je mee?

Als buschauffeur bij Transdev werk je zelfstandig, maar sta je er nooit alleen voor. Samen met ruim 8.000 collega’s werk je dagelijks aan mobiliteit. Ben je nieuw in het vak, dan kun je via de Transdev Academy instromen in de opleiding tot buschauffeur. Op onze eigen academy leiden we je in ongeveer 12 weken op tot volwaardig buschauffeur. Wij betalen jouw opleiding en tijdens deze periode ontvang je een beschikbaarheidsvergoeding van €1.870 bruto per maand. Daarnaast bieden we:

• Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar bij goed functioneren;
• Een salaris tussen €2.876 en €2.931 per maand;
• Maandelijkse onregelmatigheidstoeslag van gemiddeld €355, bij fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;
• Af en toe rust: 23 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
• Extra vrije dagen: 17 ATV dagen;
• Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
• Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;
• Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Over de vacature

Als Procesoperator in drieploegendienst ben je verantwoordelijk voor het bedienen, bewaken en overdragen van volledige productielijnen. Je werkt met PLC-gestuurde installaties en SCADA-visualisaties en stelt machines in volgens recepturen en productie-instructies. Tijdens je dienst start en stop je lijnen, voer je kwaliteitscontroles uit en neem je monsters voor laboratoriumanalyse. Kleine onderhouds- en bedieningswerkzaamheden vallen onder jouw takenpakket: smeren, reinigen, afstellen en het zelfstandig oplossen van eenvoudige storingen. Veiligheid en rapportage horen erbij; je neemt deel aan toolboxmeetings en meldt afwijkingen volgens procedures. De functie is gevestigd in Nijkerk, kent een 40-urige werkweek en wordt aangeboden op detavastbasis. Je levert een directe bijdrage aan procesverbeteringen gericht op beschikbaarheid, output en productkwaliteit.

Functie-inhoud

• Bedienen en continu bewaken van volledige productielijnen tijdens je dienst, inclusief opstarten, afsluiten en overdragen tussen ploegendiensten.
• Instellen, assembleren en inregelen van machines en installaties volgens recepturen en productie-instructies.
• Monitoren van procesparameters met PLC en SCADA, bijsturen op basis van meetwaarden en aanpassen van receptinstellingen.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles, monstername voor analyse, en eerste lijn onderhoud zoals smeren, reinigen en eenvoudige storingsanalyse.

Functie-eisen

• Aantoonbare ervaring als operator of procesoperator in een productieomgeving, bij voorkeur met PLC-gestuurde installaties.
• Bereidheid om in een drieploegendienst te werken en verantwoordelijkheden zelfstandig op je te nemen binnen jouw dienst.
• Technische basiskennis voor eerste lijn onderhoud, montage, afstellingen en het zelfstandig verhelpen van eenvoudige storingen.
• Nauwkeurig werken bij kwaliteitscontroles, kennis van procesparameters en vaardigheid om productiegegevens te registreren en te rapporteren.

Wij bieden

• Detavast contract met een salaris tussen €2.500 en €3.800 bruto per maand bij een 40-urige werkweek.
• Een vaste functie in drieploegendienst met verantwoordelijkheid voor volledige productielijnen en betrokkenheid bij procesverbetering.
• Werken met moderne PLC- en SCADA-systemen en directe betrokkenheid bij verbeterprojecten voor output en kwaliteit.
• Veilige werkomgeving met duidelijke procedures, toolboxmeetings en vaste rapportagewegen voor incidenten en afwijkingen.

Over de vacature

Als Ontwikkelingsingenieur Consumentenapparatuur ben je de hands-on ontwerper en tester die nieuwe apparaten van concept naar werkend prototype brengt. Je besteedt veel tijd in het testlab waar je prototypes assembleert, meetopstellingen bouwt en tests uitvoert om prestaties en maakbaarheid te verbeteren. Je werkt nauw samen met Product Engineering, Quality en Inkoop om haalbare en kostenefficiënte oplossingen te realiseren. Dagelijks wissel je tussen 3D-ontwerp in SolidWorks, testopstelling en data-analyse, en afstemming met leveranciers. Je krijgt ruimte om ontwerpkeuzes te beïnvloeden, testmethodes op te zetten en door te groeien in verantwoordelijkheid binnen platform- en serieontwikkeling. Deze rol past als je zowel technisch inzicht als praktische prototyping-ervaring hebt en resultaatgericht verbeteringen realiseert.

Functie-inhoud

• Je ontwikkelt en assembleert functionele prototypes en testopstellingen in het eigen testlab om nieuwe consumentenapparaten werkend te krijgen.
• Je voert tests uit, analyseert meetresultaten en vertaalt bevindingen naar concrete ontwerpverbeteringen voor betere prestaties en maakbaarheid.
• Ongeveer dertig procent ontwerp en modellering in SolidWorks, met beheersing van Vault PDM en standaard ontwerpregels.
• Je beoordeelt technische haalbaarheid, werkt kostenverlagingen uit en stemt componentkeuzes af met leveranciers en inkopers.

Functie-eisen

• Je hebt ervaring met hands-on prototyping, het bouwen van proefopstellingen en het testen van mechanische en mechatronische componenten.
• Bekendheid met SolidWorks en Vault PDM, inclusief het maken van parametrische modellen en gestructureerd bestandsbeheer.
• Je analyseert testdata, stelt verbeteringen voor op basis van meetresultaten en hebt een gestructureerde probleemoplossende aanpak.
• Ervaring met materialen zoals kunststoffen, aluminium en staal en inzicht in productieprocessen is een pré.

Wij bieden

• Een moderne werkplek met een goed uitgerust testlab waar je veel zelf kunt prototypen en experimenteren.
• Afwisseling tussen series en platformontwikkeling: 70% standaardproducten en 30% klant specifieke of platformprojecten.
• Ruimte om verantwoordelijkheid te nemen in ontwerpkeuzes, kostenreductie en het opzetten van testmethodes.
• Samenwerken in multidisciplinaire teams met Product Engineering, Quality en Inkoop om geïntegreerde oplossingen te realiseren.

Over de vacature

Als Lead Mechanical Engineer werk je praktisch en resultaatgericht aan procesinstallaties die continu moeten presteren. Jij bent de schakel tussen concept en realisatie: je zet lijnen uit, vertaalt klantwensen naar maakbare ontwerpen en bewaakt de technische kwaliteit tijdens engineering en realisatie. Je werkt in veeleisende sectoren zoals food, pharma, water en chemie en bent zowel op locatie bij opdrachtgevers als vanuit kantoor of thuis inzetbaar. In deze rol geef je leiding aan engineers, stem je af met leveranciers en klanten en begeleid je FAT- en SAT-activiteiten. Je valt in bij een landelijk team van specialisten en krijgt verantwoordelijkheid over scope, planning en technische besluitvorming. Werkdagen zijn afwisselend: van ontwerp- en vergadermomenten tot controles op de werkvloer en hands-on sturing van detailontwerp.

Functie-inhoud

• Je zet de technische lijnen uit en coördineert het engineeringteam vanaf concept tot uitvoer, inclusief scope en planning.
• Je ontwerpt en toetst procesinstallaties op maakbaarheid, betrouwbaarheid en klantspecificaties, met focus op efficiënte integratie.
• Je fungeert als technisch aanspreekpunt voor klanten, leveranciers en aannemers tijdens engineering, FAT en SAT.
• Je begeleidt engineers in detailontwerp, geeft kritische input en bewaakt technische kwaliteit, veiligheid en realisatie.

Functie-eisen

• Je hebt een hbo- of wo-diploma Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar en minimaal vijf jaar ervaring in de procesindustrie.
• Je stelt kritische vragen en vertaalt klantwensen naar concrete, maakbare ontwerpen met een pragmatische, oplossingsgerichte aanpak.
• Ervaring met CAD-pakketten zoals SolidWorks, Inventor, AutoCAD, Plant3D of Smap3D is een sterke pre.
• Je bent gewend te werken in multidisciplinaire projecten en hebt kennis van ATEX-, PED- en NEN-aspecten binnen procesinstallaties.

Wij bieden

• Een marktconform brutosalaris tussen €5.265 en €6.000 per maand bij een detavast-contract voor 40 uur per week.
• Een solide pensioenregeling en 24 vakantiedagen; je kunt in overleg vier extra vakantiedagen opnemen.
• Hybride werken mogelijk met een thuiswerkvergoeding en de faciliteiten die je nodig hebt voor remote werk.
• Een betrokken technisch team met regelmatige borrels, verzorgde lunches en uitdagende projecten in food, pharma, water en chemie.