Vacatures in Zwolle

Over de vacature

Functietitel: Specialist Risicobeheersing & Compliance
Recruiter: Noëlle Boering
Vacature-ID: 4565

Specialist Risicobeheersing en Compliance – Drinkwateroperatie

Bouw jij mee aan een veilige, beheerste en toekomstbestendige organisatie?

Voor Drinkwateroperatie (DWO) zijn wij op zoek naar een Specialist Risicobeheersing & Compliance. Je werkt dichtbij de praktijk, maar met impact tot op directieniveau. Een functie voor iemand die durft te adviseren, soms stevig als het moet – maar altijd constructief. Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren. Elke druppel telt!

Je standplaats is Zwolle, maar je werkt ook samen met collega’s in andere regio’s.

Waar jij mee aan de slag gaat

Als Specialist Risicobeheersing & Compliance ben jij het geweten van de operatie. Jij zorgt ervoor dat risico’s zichtbaar worden, beheerst blijven én dat we aantoonbaar voldoen aan wet- en regelgeving. Met jouw scherpe blik, overtuigingskracht en adviesvaardigheden help je management en collega’s om elke dag betere keuzes te maken.

Belangrijke taken

In deze nieuwe specialistische rol ben jij het aanspreekpunt en de sparringpartner voor lijnmanagement, procesmanagers, milieuspecialisten en medewerkers binnen DWO als het gaat om risicobeheersing en compliance. Jij:

• Vindt het leuk om deze nieuwe functie binnen DWO verder vorm te geven en neer te zetten.

• Denkt actief mee en geeft advies over risico’s in het werk– ook als er niet direct om wordt gevraagd. Je helpt collega’s om risico’s goed te beheersen.

• Organiseert en begeleidt risicoworkshops en zorgt ervoor dat management en medewerkers zich meer bewust worden van risico’s, de te treffen maatregelen én hun rol daarin.

• Ziet het snel als iets niet klopt: risico’s, afwijkingen of regels die niet goed worden nageleefd. Je spreekt mensen daarop aan en zet aan tot verbetering, zo nodig met een duidelijk en niet‑vrijblijvend advies.

• Controleert of processen, werkinstructies en projecten voldoen aan de wet, aan interne afspraken en aan procedures.

• Stelt vast of beheersmaatregelen werken en vertaalt de uitkomsten naar heldere en begrijpelijke rapportages over risico’s en compliance.

• Helpt het management bij veranderingen in wet‑ en regelgeving en zorgt ervoor dat aantoonbaar wordt vastgelegd dat hieraan wordt voldaan.

• Draagt bij aan slimmer en beter werken door risico’s en compliance structureel onderdeel te maken van het dagelijks werk.

• Bent de Privacy Contactpersoon voor de afdeling en speelt een belangrijke rol in het naleven van de AVG.

Je maakt deel uit van het team Kwaliteits- & Verandermanagement binnen DWO en werkt nauw samen met collega’s van DWO en Interne Beheersing & Verbetering. Zo nodig stem je ook af met collega's uit andere afdelingen. Je rapporteert aan de Teammanager Kwaliteits- & Verandermanagement en escaleert bij significante risico’s richting de directeur van DWO.

Wat bieden wij jou?

• Een inhoudelijk stevige en zichtbare rol met directe impact op de organisatie.

• Veel ruimte voor eigen inzicht, initiatief en professionele ontwikkeling.

• Samenwerking met bevlogen professionals in een team dat werkt aan kwaliteit en verandering.

• Een werkomgeving waarin veilig en compliant werken essentieel is voor onze maatschappelijke opdracht.

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat je:

• Analytisch en kritisch bent, zonder het praktische doel uit het oog te verliezen.

• Een overtuigend adviseur en stevige gesprekspartner voor management bent.

• Zelfstandig, proactief en organisatie-sensitief te werk gaat.

• Gericht bent op verbetering, aantoonbaarheid en kwaliteit.

• Overzicht houdt, scherpe vragen stelt en draagvlak weet te creëren.

• Sterke communicatieve vaardigheden hebt en het lef hebt om ook in lastige situaties te duidelijk te zijn.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Recht, Risicomanagement, Kwaliteitsmanagement of vergelijkbaar.

• 3–5 jaar relevante werkervaring binnen risicomanagement, compliance, AO/IC of kwaliteitsmanagement.

• Kennis van en ervaring met de toetsing van de toepassing van wet- en regelgeving, risicomanagement in de praktijk.

Zo zorgen we voor jou

Als Specialist Risicobeheersing & Compliance versterk je ons voor 32–40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Een salaris van maximaal € 5.877,-- bruto per maand (schaal 10, op basis van de cao van juli 2026) en daarnaast een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 15,49% bovenop je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

• Mogelijkheid tot flexibel en hybride werken (thuis en op Vitens-kantoren in Zwolle, Utrecht, Arnhem en Leeuwarden);

• 31,5 vakantiedagen;

• € 1.000 budget voor loopbaan- of opleidingsadvies of advies over jouw financiële fitheid en ruime opleidingsmogelijkheden.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar Arbeidsvoorwaarden – Drinkwaterbedrijf Vitens .

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie voor 12 okotober 2026 . De eerste gesprekken worden gepland op 20 oktober.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Noëlle Boering via NOELLE.BOERING@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Karin Offenberg via KARIN.OFFENBERG@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Deze vacature wordt intern en extern gelijktijdig gepubliceerd. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Een Talent Motivatie Analyse kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 9 juni 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Functietitel: Teammanager Datamanagement & Analyse
Recruiter: Marja Blaauw
Vacature-ID: 4561

Wil jij bouwen aan de toekomst van datagedreven Asset Management?

Als Teammanager Datamanagement & Analyse geef jij richting aan een team in ontwikkeling en versterk je datagedreven besluitvorming binnen Vitens. Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren.

Wat doet een Teammanager Datamanagement & Analyse bij Vitens?

Jij bent een coachend leider die mensen weet te verbinden, inspireren en in beweging krijgt. Je geeft richting aan een sterk en toekomstbestendig team Datamanagement & Analyse dat klaar is voor de uitdagingen van morgen.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van datamanagement binnen Vitens. Je zoekt actief de samenwerking op met data- en informatieprofessionals binnen de organisatie, versterkt de samenwerking over afdelingsgrenzen heen en helpt richting te geven aan de manier waarop Vitens haar data, informatievoorziening en analyses organiseert.

Jij:

• Geeft leiding aan een team van datastrategen, data-analisten en GIS-analisten.
• Vertaalt strategie naar concrete teamdoelen en persoonlijke ontwikkeldoelen.
• Stuurt op kwaliteit, planning, budget, proces en resultaat.
• Versnelt de transitie naar datagedreven besluitvorming.
• Levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het team Bedrijfsvoering.

Over het team en de afdeling

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Asset Management (AM). Deze afdeling zorgt ervoor dat Vitens vandaag én in de toekomst beschikt over voldoende, betrouwbare en duurzame drinkwaterassets.

Binnen Asset Management werk je voor de subafdeling Bedrijfsvoering AM, die begin 2026 is gevormd. Een nieuwe afdeling met ongeveer 25 collega’s, volop in ontwikkeling en met veel ruimte om mee te bouwen aan de toekomst. Het team Datamanagement & Analyse bestaat uit circa 10 professionals, waaronder datastrategen, data-analisten en GIS-analisten. Samen zorgen wij voor betrouwbare data, waardevolle inzichten en slimme analyses die de basis vormen voor goed onderbouwde assetbeslissingen.

Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden?

Jij bent een stevige en verbindende Teammanager die energie krijgt van verandering en ontwikkeling. Je weet richting te geven in een dynamische omgeving en creëert duidelijkheid, structuur en focus. Daarbij combineer je mensgericht leiderschap met een scherp oog voor resultaten. Verder beschik je over:

• HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende of vergelijkbare rol.
• Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling, coaching en het begeleiden van professionals.
• Affiniteit met datamanagement, analyse of een vergelijkbaar vakgebied.
• Het vermogen om organisatiedoelen te vertalen naar duidelijke prioriteiten, ontwikkeldoelen, en resultaten.

Arbeidsvoorwaarden in het kort:

• Een salaris tot € 6.635 bruto per maand in schaal 11. Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 15,01% boven op je salaris (dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering) en een vaste toelage variabele beloning van maximaal €440,70 bruto per maand o.b.v. 40 uur. Dit komt neer op een maximaal jaarsalaris van € 96.859,-.
• 31,5 vakantiedagen;
• Mogelijkheden om flexibel te werken, thuis en op Vitens-kantoren in de regio’s Zwolle, Arnhem en Leeuwarden;
• Pensioenregeling van ABP met ruime werkgeversbijdrage;
• Mogelijkheid om je expertise in te zetten voor drinkwaterprojecten in ontwikkelingslanden.

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag uiterlijk 18 september je sollicitatie. Eerste gesprekken vinden plaats op 28 september tussen 14:00 en 17:00 uur. Tweede gesprekken vinden plaats op 7 oktober. Voor de gesprekken wordt je uitgenodigd op ons kantoor in Zwolle.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Marja Blaauw via Marja.Blaauw@vitens.nl .

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail Niels Salomons (Datastrateeg) via Niels.Salomons@vitens.nl ).

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Functietitel: Medior Engineer Elektrotechniek
Recruiter: Daniëlle Bijsterbosch
Vacature-ID: 4557

Medior Engineer Elektrotechniek

Voor ons team Elektrotechniek zijn wij in de regio Zwolle of Arnhem op zoek naar een nieuwe collega. Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren. Elke druppel telt!

Waar jij mee aan de slag gaat

Je wordt binnen het verzorgingsgebied van Vitens met name ingezet op bovengrondse projecten: de bouw, verduurzamen en renovatie van productielocaties . Zeg maar de ‘waterfabrieken’ voor het oppompen, zuiveren en distribueren van vers drinkwater. Dit soort projecten lopen van een half jaar tot wel zeven jaar, en jij blijft van begin tot het einde betrokken. We zoeken daarom ook een collega die een duurzame relatie met Vitens wil aangaan. Bij Vitens zit enorm veel expertise over waterinfrastructuur. Daarnaast profiteren we natuurlijk ook van de kennis bij onze leveranciers. Als Engineer krijg jij een belangrijke regierol vanaf het opstellen van het ontwerp en vervolgens het begeleiden van het project tot het gewenste eindresultaat. Belangrijke taken zijn:

• Toepassen van actuele ontwerpstandaarden en het definiëren van oplossingen op basis van de geldende standaarden.
• Bijdragen aan doorontwikkeling van onze huidige ontwerpstandaarden door het inbrengen van verbetersuggesties.
• Bewaken van scope, tijd, budget en kwaliteit vanuit je eigen discipline.
• Bijdragen aan interdisciplinaire kennisontwikkeling en -overdracht binnen Vitens.
• Nauw samenwerken met ingenieursbureaus, leveranciers en aannemers.
• Zorgen voor sterk intern netwerk met collega’s, team-, project- en afdelingsmanagers.
• Opleveren van documentatie en installatiedelen vanuit je disciplinescope aan de interne klant.

Als Medior Engineer versterk jij het team Elektrotechniek. Dit team bestaat uit 23 professionals, waaronder Jeroen Tiemes, Teammanager Expertise Elektrotechniek. Benieuwd hoe Jeroen het werken bij Vitens ervaart?

‘’Onze afdeling bestaat uit betrokken en gedreven professionals die altijd bereid zijn elkaar te helpen. De werksfeer is heel goed. Qua opbouw van het team hebben we een goede mix tussen collega’s die al lang bij Vitens werken en nieuwkomers. Dat geeft een mooie dynamiek van kennis, ervaring en nieuwe inzichten. Uiteindelijk staan we met elkaar voor het leveren van zo goed mogelijke producten, en daar zijn we trots op. Het is gaaf om te zien als vanuit het project nieuwe of gerenoveerde installaties opgeleverd worden en in bedrijf zijn. We geven dan steeds meer invulling aan de uitdaging waar Vitens voor staat”

“Een van de uitdagingen waar we vol energie mee aan de slag zijn, is het verduurzamen van ons hele proces — van bron tot aan de kraan. Op dit moment rollen we een groot verduurzamingsprogramma uit waarbij we op tientallen Vitens‑locaties zonnepaneelinstallaties plaatsen. Daarmee wekken we zelf een flink deel van onze energie op.

En precies bij dit soort projecten hebben we jouw technische kennis als engineer keihard nodig”

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Wij komen graag in contact met professionals die niks belangrijker vinden dan het resultaat: de best mogelijke installaties voor de productie van zuiver en schoon drinkwater. Van belang is dat je gék bent op en kennis hebt van je eigen discipline, maar ook dat je geïnteresseerd bent om steeds meer kennis van aangrenzende vakgebieden op te doen. Dat is in onze brede en gevarieerde projecten onontbeerlijk.

Verder rekenen we op jou:

• Minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding met elektrotechnische inhoud;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in dit vakgebied;
• Je bent gericht op het behalen van resultaat en het oplossen van problemen;
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken (bijvoorbeeld Prince 2 / IPMA);
• Projectervaring opgedaan in de infra-sector, en affiniteit in de drinkwaterbranche;
• Je pakt je verantwoordelijkheid in je rol als coördinerend teamspeler;
• Kennis van NEN1010, NEN-EN-61439, NEN-EN-60204.
• Bereidheid je verder te ontwikkelen binnen en buiten je vakgebied.

Zo zorgen wij voor jou

Als Medior Engineer Elektrotechniek versterk je ons 32-40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Inschaling in schaal 9 met een minimum van €3.773,00 en een maximum van €5.228,00 bruto per maand. Daarnaast ontvang je maandselijks een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 15,49% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Een uitgebreid onboardings- en opleidingstraject;
• Goede doorgroeimogelijkheden;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• 31,5 vakantiedagen;
• €1.000,00 ontwikkelingsbudget.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar .

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Daniëlle Bijsterbosch via DANIELLE.BIJSTERBOSCH@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Jeroen Tiemes via JEROEN.TIEMES@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Functietitel: Afdelingssecretaresse Asset Management
Recruiter: Marja Blaauw
Vacature-ID: 4554

Ben jij op je best wanneer je verbindt, organiseert en ontzorgt? Als Afdelingssecretaresse voor de afdeling Asset Management zorg jij voor overzicht, structuur en ondersteuning in een dynamische omgeving. Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren.

Over het team en de afdeling

Je komt te werken binnen de afdeling Asset Management (AM). AM zorgt dat Vitens nu en in de toekomst beschikt over voldoende, betrouwbare en duurzame drinkwaterassets. Binnen AM kom je te werken in het team Bedrijfsvoering. Dit team is in 2026 gevormd, bestaat uit circa 25 collega’s en is nog volop in ontwikkeling.

Het secretariaat van AM bestaat nu uit 2 collega’s en wordt met jouw komst uitgebreid naar 3. Samen vormen jullie het organisatorische hart van de afdeling en verzorgen jullie een professionele ondersteuning van management, de teams en de afdeling als geheel.

Waar jij mee aan de slag gaat

Als afdelingssecretaresse ben jij de organisatorische spil van de afdeling. Je ondersteunt meerdere teammanagers en medewerkers en zorgt ervoor dat werkzaamheden, communicatie en processen soepel verlopen. Je brengt structuur, bewaakt afspraken en deadlines en creëert de randvoorwaarden waarmee de afdeling effectief kan functioneren. Jij:

• Beheert, plant en coördineert agenda's, overleggen en bijeenkomsten;
• Verzorgt correspondentie, documentbeheer en afdelingscommunicatie;
• Organiseert vergaderingen en evenementen van voorbereiding tot uitvoering, inclusief reserveringen, catering, audiovisuele middelen, bezoekersontvangst en vergaderstukken;
• Signaleert knelpunten, houdt overzicht en zorgt ervoor dat acties tijdig worden opgepakt.

Dankzij jouw proactieve ondersteuning, oog voor detail en verbindende aanpak verlopen werkzaamheden efficiënt en kunnen collega's rekenen op een goed georganiseerde afdeling.

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat jij jezelf bent én energie, pro activiteit en zelfstandigheid meebrengt. Daarnaast beschik je over:

• Mbo werk- en denkniveau;
• Een afgeronde secretaresseopleiding en goede beheersing van Office365;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een dynamische secretariële functie of vergelijkbare rol;
• Het vermogen om prioriteiten te stellen en snel te schakelen
• Beschikbaarheid op vrijdag is een pré

Zo zorgen wij voor jou

Als afdelingssecretaresse versterk je ons 32 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Tot €4.023,- bruto per maand (schaal 6). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 15,49% boven op je salaris.
• Mogelijkheid tot thuiswerken.
• 31,5 vakantiedagen.
• €1.000,00 adviesbudget. Lees hier alles over de arbeidsvoorwaarden.

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag uiterlijk 18 september je sollicitatie. Eerste gesprekken vinden plaats op 1 oktober tussen 13:00 en 17:00 uur. Tweede gesprekken worden gepland op 6 oktober 2026 tussen 13:00 en 16:00 uur. Voor de sollicitatiegesprekken wordt je uitgenodigd op ons kantoor in Zwolle.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Marja Blaauw via Marja.Blaauw@vitens.nl .

Meer weten over de inhoud van de functie? Dan kun je contact opnemen met: Ellis Lorist (M anagementsecretaresse) via Ellis.Lorist@vitens.nl.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Functietitel: Senior Engineer Bouwkunde
Recruiter: Daniëlle Bijsterbosch
Vacature-ID: 4482

Senior Engineer Bouwkunde, Regio Zwolle, Arnhem of Utrecht

Ben jij de Senior Engineer Bouwkunde die in de regio Zwolle, Arnhem of Utrecht de regierol in boeiende, gevarieerde projecten wil pakken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat doet een Senior Engineer Bouwkunde bij Vitens?

Binnen de afdeling Ontwerp & Aanleg werken uiteenlopende disciplines samen aan renovatie- en nieuwbouwprojecten. Werktuigbouwkundigen, elektrotechnici, procesautomatiseringsdeskundigen en procestechnologen zorgen voor de primaire processen, en ecologen en omgevingsmanagers bewaken de inpassing in de natuurlijke en maatschappelijke omgeving.

Het werken in multidisciplinaire teams voor een product wat ertoe doet maakt dit een interessante functie. Daarnaast ben je binnen Vitens betrokken vanaf het eerste plan tot aan de uitvoering, waardoor je je inbreng van papier tot aan een functionerende installatie ziet groeien.Binnen een multidisciplinair team onder leiding van een projectverantwoordelijke word jij de disciplineleider voor de bouwkundige aspecten. Verantwoordelijk werk, want je zorgt dat de processen op een veilige, constructief logische, betaalbare en esthetisch verantwoorde manier ‘onder dak’ gebracht worden. Van het pomphuis ergens in de natuur, via de bovengrondse productiefaciliteiten en zuiveringsinstallaties tot de reinwaterkelder met zijn veelal betonnen reservoirs… je collega’s zorgen voor de techniek, jij regelt de bouwkundige schil die daarbij past.

Concrete taken zijn:

• Bouwkundige regierol in investeringsprojecten op het gebied van drinkwatertechnologie;
• Bijdragen aan integraal ontwerp en de realisatie daarvan binnen multidisciplinaire teams;
• Toepassen actuele ontwerpstandaarden en afstemmen met andere disciplines;
• Stakeholder management met contacten binnen en buiten de organisatie.

Het mag duidelijk zijn dat samenwerking hier het toverwoord is. Niet alleen met de andere disciplines, maar ook met externe adviesbureaus en architecten en – niet te vergeten – het bevoegd gezag: gemeentes, waterschappen en andere overheden die betrokken zijn bij grondverzet en natuurbeheer. We opereren vaak op de mooiste plekjes van Nederland, ook in Natura 2000 gebieden, dus de regeldruk is groot. Daar moet je tegen kunnen. De werkdruk is redelijk onvoorspelbaar. We trekken soms bouwkundige sprintjes die je in een paar maanden kunt afronden, maar je coördineert ook marathonprojecten, gebouwen van duizenden kuub met soms een doorlooptijd van 7 tot 8 jaar. Je moet dus niet alleen ‘korte klappen’ willen maken.

“Vitens staat voor een grote uitdaging de komende jaren om de drinkwatervoorziening toekomstbestendig te maken en ook in de toekomst voldoende drinkwater van goede kwaliteit te leveren. Om deze uitdaging aan te gaan en te zorgen dat dit gaat lukken, maakt het werken bij Vitens erg uitdagend en interessant.”

Over het team

Binnen het team werk je samen met je collega bouwkundigen die werken op andere projecten binnen het werkgebied van Vitens. Doormiddel van team overleggen en kennisdelingssessies zorgen we dat we elkaar op de hoogte houden van ontwikkelingen en uitdagingen binnen ons vakgebied. Daarnaast bestaat het team uit werktuigbouwkundigen die verantwoordelijk zijn voor het werktuigbouwkundige aspect van de projecten en bronspecialisten die verantwoordelijk zijn voor de nieuwe waterbronnen. Het team is een mix jong en oud en van collega’s met vele jaren ervaring in de drinkwaterwereld en collega’s die uit andere vakgebieden zijn ingestroomd. Dit zorgt voor een mooie mix en balans tussen ervaring en nieuwe inzichten.

Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden?

Als nieuwe Senior Engineer Bouwkunde bij Vitens is het belangrijk dat je zowel inhoudelijke kennis en vaardigheden bezit. Wij zoeken een echte senior die het boeiend vindt om in een gevarieerd technisch landschap de bouwkundige discipline te vertegenwoordigen en daarbij ook zelf het voortouw te nemen.Je wilt graag een bijdrage leveren aan de drinkwatervoorziening en bent altijd bereid je eigen expertise te verbreden (bijvoorbeeld met een Hogere Opleiding Drinkwater) én te delen. Zo help je de vernieuwingskracht, effectiviteit en flexibiliteit van onze projectorganisatie te vergroten.

Andere functie-eisen:

• Bouwkunde op hbo-niveau en affiniteit met drinkwater en/of de procesindustrie;
• Ervaring met multidisciplinaire projecten en bij voorkeur Prince 2;
• Analytisch vermogen, ondernemingslust, onafhankelijke instelling en overtuigingskracht;
• Je bent een communicatief sterke teamplayer met gevoel voor ‘wat er speelt'.

Zo zorgen wij voor jou

Als senior engineer Bouwkunde versterk je ons team 32 tot 40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• tot € 5756,- bruto per maand (schaal 10, volgens cao 2026). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• 31,5 vakantiedagen;
• €1.000,00 ontwikkelingsbudget.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar .

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Daniëlle Bijsterbosch via DANIELLE.BIJSTERBOSCH@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Frank Schiphorst via Frank.Schiphorst@vitens.nl.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Functietitel: (Senior) Contractmanager Bovengrondse Projecten
Recruiter: Daniëlle Bijsterbosch
Vacature-ID: 4399

Wil jij impact maken op iets wat écht essentieel is? Schoon en betrouwbaar drinkwater. Als Contractmanager speel jij een belangrijke rol in de projecten die onze infrastructuur toekomstbestendig maken. Jij zorgt dat afspraken niet alleen kloppen op papier, maar ook werken in de praktijk.

Wat ga je doen?

Jij weet als geen ander hoe belangrijk raamovereenkomsten zijn. Met jouw ervaring zorg je voor het optimaal functioneren- én de doorontwikkeling ervan. Jij:

• Werkt vanuit een relationele samenwerking. Jij voelt haarfijn aan wat nodig is om de samenwerking goed te houden, zonder de scherpte op afspraken en resultaten te verliezen
• Neemt actief deel aan projecten die vanuit de raamovereenkomst worden opgestart en ben je aanspreekpunt voor het projectteam
• Adviseert projectteams over passende contract- en samenwerkingsmodellen
• Treedt op als auteur én regisseur van contractdocumenten
• Bewaakt kaders en afspraken, zowel in de ontwerpfase als tijdens de realisatie
• Signaleert en adresseert structurele kansen en zorgt voor duurzame verbeteringen
• Draagt bij aan markt- en inkoop strategieën samen met de afdeling inkoop

Over het team -Markt en Samenwerking-

Het team bestaat uit een aantal contractmanagers, senior contractmanagers en contractbeheerders. Samen leveren wij expertise op het gebied van contract- en leveranciersmanagement in verschillende sectoren.

Je komt te werken in een bedrijf met een fijne cultuur met een mooie maatschappelijk bijdrage. Op onze afdeling combineren wij hard werken met humor en gezelligheid. Het team doet naast het leuke en interessante werk ook buiten het werk leuke activiteiten, zoals teamuitjes/ afdelingsuitjes en borrels. Door de samenwerk dag(en) op kantoor hebben we een hechte band. Daarnaast heb je veel vrijheid en flexibiliteit in je werkzaamheden en is er voldoende ruimte voor eigen initiatief en ontwikkelingsmogelijkheden.

Wat breng jij mee?

Jij bent een krachtige gesprekspartner die contractuele kennis combineert met gevoel voor samenwerking. Verder heb je:

• HBO+ werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met bouwteamovereenkomsten
• Grondige kennis van UAV- en UAV-GC-contracten
• De vaardigheid om rol en gedrag af te stemmen op de contractvorm
• Een proactieve en verbindende werkstijl

Enthousiast, maar mis je nog wat ervaring of vink je niet alles af? Reageer gerust, want we zoeken nadrukkelijk ook talentvolle contractmanagers met groeipotentieel.

Wat bieden wij?

Voor deze functie kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Tot € 6.499,00 bruto per maand (schaal 11, volgens CAO Waterbedrijven).
• Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering
• 31,5 vakantiedagen
• Mogelijkheden om flexibel te werken, thuis en op Vitens-kantoren in onder andere Zwolle, Leeuwarden, Arnhem en Utrecht. Je standplaats is in overleg
• Mogelijkheid om je expertise in te zetten voor drinkwaterprojecten in ontwikkelingslanden

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag vóór 7 augustus je sollicitatie. Na de sluitingsdatum nemen we contact op om de eventuele vervolgprocedure toe te lichten.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Daniëlle Bijsterbosch via DANIELLE.BIJSTERBOSCH@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Dennis van Wieringen via DENNIS.VANWIERINGEN@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Functietitel: Senior Engineer Elektrotechniek
Recruiter: Daniëlle Bijsterbosch
Vacature-ID: 4271

Bouw mee aan de waterfabrieken van de toekomst

Jouw vakmanschap is schaars. Jouw impact is enorm.

Nederland staat voor een enorme uitdaging: voldoende schoon drinkwater voor toekomstige generaties. Bij Vitens werk je niet aan zomaar een installatie, maar aan de vitale infrastructuur die miljoenen mensen dagelijks van betrouwbaar drinkwater voorziet.

Daarom zoeken wij geen standaard engineer.

Wij zoeken een Senior Engineer Elektrotechniek die zijn of haar vak verstaat, kennis wil delen, verantwoordelijkheid neemt én nieuwsgierig is naar de samenhang tussen verschillende technische disciplines. Iemand die energie krijgt van langdurige projecten en het mooi vindt om betrokken te zijn van de eerste ontwerpkeuzes tot de uiteindelijke ingebruikname.

Waarom deze functie anders is

Veel organisaties zoeken specialisten. Wij zoeken een specialist die ook verder kijkt.

Bij Vitens geloven we dat de beste engineers niet alleen uitblinken in hun eigen vakgebied, maar juist waarde toevoegen op de raakvlakken tussen elektrotechniek, werktuigbouwkunde, procestechnologie, automatisering en assetmanagement.

Je krijgt de ruimte om jouw kennis verder uit te bouwen én tegelijkertijd een belangrijke rol te spelen in de ontwikkeling van collega's, standaarden en toekomstige generaties engineers. De projecten waar je aan gaat werken hebben een looptijd van een half jaar tot 7 jaar. Het is daarom belangrijk dat je een duurzame

Wat je gaat doen

Je werkt aan omvangrijke multidisciplinaire projecten voor de nieuwbouw, renovatie en uitbreiding van onze productielocaties: de waterfabrieken van Vitens.

Van het eerste ontwerp tot de uiteindelijke ingebruikname ben jij een belangrijke inhoudelijke spil binnen het project.

Je:

• ontwikkelt en bewaakt technische ontwerpen;
• vertaalt standaarden naar slimme en toekomstbestendige oplossingen;
• draagt actief bij aan de doorontwikkeling van onze ontwerpstandaarden;
• werkt samen met leveranciers, ingenieursbureaus en aannemers;
• deelt jouw kennis met collega's en helpt het vakgebied verder te professionaliseren;
• verbreedt jouw expertise richting aanpalende technische disciplines.

Wat wij zoeken

Je bent een ervaren elektrotechnisch professional die energie krijgt van complexe technische vraagstukken en graag verantwoordelijkheid neemt binnen multidisciplinaire projecten. Als coördinerend teamspeler weet je mensen en inhoud met elkaar te verbinden en houd je oog voor zowel kwaliteit als samenwerking.

Je hebt:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Elektrotechniek of Meet- en Regeltechniek;
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen de elektrotechniek, bijvoorbeeld met E-plan;
• Ervaring met projectmatig werken, bijvoorbeeld volgens Prince2 of IPMA;
• Ervaring met projecten binnen de infra-sector en affiniteit met de drinkwaterbranche;
• Kennis van relevante normen zoals NEN1010, NEN-EN-61439 en NEN-EN-60204;
• De ambitie om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Maar minstens zo belangrijk:

Je bent nieuwsgierig van aard en kijkt graag verder dan je eigen vakgebied. Je wilt begrijpen hoe andere disciplines werken en zoekt actief de samenwerking op om tot de beste oplossingen te komen. Kennis delen en ophalen zie je als een vanzelfsprekend onderdeel van je vak. Je draagt graag bij aan de ontwikkeling van collega's, leert van de expertise van anderen en bent bereid jezelf zowel binnen als buiten je eigen specialisme verder te ontwikkelen. Juist die brede blik maakt jou succesvol in een multidisciplinaire omgeving als Vitens. Bij Vitens bouwen we aan installaties die tientallen jaren meegaan. Dat vraagt om engineers die verder kijken dan de volgende projectfase. Onze projecten hebben vaak een looptijd van meerdere jaren, soms zelfs tot zeven jaar. Daardoor kun je een project van begin tot eind meemaken: van de eerste schetsen en ontwerpkeuzes tot de oplevering en ingebruikname. Voor engineers die graag eigenaarschap nemen en de impact van hun werk daadwerkelijk willen ervaren, biedt dat een unieke kans.

Teammanager Jeroen Tiemes

"Bij Vitens bouwen we niet alleen aan installaties. We bouwen aan vakmanschap. We zoeken mensen die trots zijn op hun eigen expertise, maar ook nieuwsgierig zijn naar alles wat daaromheen gebeurt. Juist die combinatie maakt onze engineers succesvol."

Zo zorgen wij voor jou:

• Werken aan projecten die er maatschappelijk echt toe doen.
• Onderdeel zijn van een team met veel specialistische kennis en ervaring.
• Ruimte om jouw expertise verder te verdiepen én te verbreden.
• Hybride werken en een goede werk-privébalans.
• Een persoonlijk adviesbudget van € 1.000,00.
• Een salaris tussen de € 4.238,00 en € 5.756,00 bruto per maand (schaal 10). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris. Dit is conform de CAO Waterbedrijven 2026. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Standplaats is Zwolle

En er is meer! Kijk hier voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden binnen Vitens.

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Daniëlle Bijsterbosch via DANIELLE.BIJSTERBOSCH@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Jeroen Tiemes via JEROEN.TIEMES@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Je start je dienst met een overdracht van je collega's. Op de afdeling Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) help je een bewoner bij de ochtendzorg en bied je de structuur en begeleiding die nodig zijn om de dag prettig te beginnen. Daarna ondersteun je een bewoner op de PG-afdeling, waar jouw geduld en persoonlijke aandacht zorgen voor herkenning en rust. Op de somatische afdeling help je een bewoner met de persoonlijke verzorging en stimuleer je waar mogelijk de zelfstandigheid. Geen dag is hetzelfde, maar één ding is zeker: jouw zorg en aandacht maken iedere dag het verschil.

?

• Je beschikt over een diploma Helpende Zorg & Welzijn niveau 2.
• Je hebt affiniteit met bewoners met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH), psychogeriatrie (PG) en/of somatische zorg.
• Je bent geduldig, betrokken en weet goed aan te sluiten bij de behoeften van iedere bewoner.
• Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler.
• Je bent flexibel en houdt van afwisseling in je werk.

?

• Salaris tussen €2.599,- en €3.233,- bruto per maand op basis van 36 uur (cao VVT, FWG 25).
• Eindejaarsuitkering, vakantiegeld en reiskostenvergoeding.
• Flexibiliteit en vrijheid: jij bepaalt waar en wanneer je werkt.
• Een enthousiast team intercedenten dat altijd voor jou klaarstaat.
• Afwisselende opdrachten binnen de doelgroepen NAH, PG en Somatiek in de regio Zwolle.

Ellen maakt graag kennis met je!

We zijn benieuwd naar wat jij belangrijk vindt in je werk. Meld je aan via onze website of stuur een mail naar Sollicitaties@Care4Group.nl . Ellen neemt dan binnen één werkdag contact met je op.

We kijken uit naar je reactie!

Functie omschrijving

?

Als Helpende (Plus) werk je binnen een veelzijdige zorgomgeving waar je ondersteuning biedt aan bewoners met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH), psychogeriatrische (PG) en somatische zorgvragen. Je ondersteunt bewoners bij hun dagelijkse verzorging en draagt bij aan een veilige, warme en vertrouwde leefomgeving waarin welzijn centraal staat.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ondersteunen bij de persoonlijke verzorging, zoals wassen, aankleden en eten.
• Begeleiden van bewoners bij dagelijkse activiteiten en het stimuleren van zelfredzaamheid.
• Observeren en signaleren van veranderingen in de gezondheid of het welzijn van bewoners.
• Uitvoeren van Helpende Plus-handelingen, zoals het aanreiken en toedienen van medicatie (indien bevoegd).
• Bieden van structuur, rust en begeleiding aan bewoners met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH).
• Ondersteunen van bewoners met dementie op de PG-afdeling met aandacht en geduld.
• Samenwerken met verzorgenden, verpleegkundigen, behandelaren en familieleden.
• Bijdragen aan een veilige, prettige en huiselijke woonomgeving.

Over de vacature

Je begint je dienst met de overdracht en loopt vervolgens naar een bewoner met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH), waar je ondersteuning biedt bij de persoonlijke verzorging en structuur aanbrengt in de dag. Daarna voer je op de somatische afdeling een verpleegtechnische handeling uit en bespreek je bijzonderheden met collega's. Op de PG-afdeling neem je de tijd voor een bewoner die behoefte heeft aan rust, herkenning en een vertrouwd gezicht. Iedere doelgroep vraagt iets anders van je, maar juist die afwisseling maakt jouw werk uitdagend en betekenisvol.

?

• Je beschikt over een diploma Verzorgende IG (niveau 3).
• Je hebt affiniteit met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH), psychogeriatrie (PG) en/of somatische zorg.
• Je bent betrokken, empathisch en communicatief sterk.
• Je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van zorg.
• Je bent flexibel en vindt afwisseling in verschillende doelgroepen en zorgvragen uitdagend.
• Je werkt graag samen binnen een multidisciplinair team en hebt oog voor de wensen van bewoners en hun naasten.

?

• Salaris tussen €2.735,- en €3.592,- bruto per maand op basis van 36 uur (cao VVT, FWG 35).
• Eindejaarsuitkering, vakantiegeld en reiskostenvergoeding.
• Flexibiliteit en vrijheid: jij bepaalt waar en wanneer je werkt.
• Een enthousiast team intercedenten dat altijd voor jou klaarstaat.
• Afwisselende opdrachten binnen de doelgroepen NAH, PG en Somatiek in de regio Zwolle.

Ellen maakt graag kennis met je!

We zijn benieuwd naar wat jij belangrijk vindt in je werk. Meld je aan via onze website of stuur een mail naar Sollicitaties@Care4Group.nl . Ellen neemt dan binnen één werkdag contact met je op.

We kijken uit naar je reactie!

Functie omschrijving

?

Als Verzorgende IG werk je binnen een veelzijdige zorgomgeving waar je zorg verleent aan bewoners met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH), psychogeriatrische (PG) en somatische zorgvragen. Jij bent verantwoordelijk voor kwalitatief hoogwaardige zorg, voert verpleegtechnische handelingen uit en hebt oog voor de persoonlijke wensen en behoeften van iedere bewoner. Samen met jouw collega's zorg je voor een veilige, vertrouwde en huiselijke leefomgeving.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verlenen van persoonlijke verzorging en begeleiding aan bewoners.
• Uitvoeren van verpleegtechnische handelingen volgens de geldende protocollen.
• Toedienen en controleren van medicatie.
• Observeren, signaleren en rapporteren van veranderingen in de gezondheidstoestand.
• Opstellen, uitvoeren en evalueren van zorgplannen.
• Begeleiden van bewoners met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH), waarbij structuur, duidelijkheid en persoonlijke begeleiding centraal staan.
• Bieden van passende zorg aan bewoners met dementie (PG) en somatische aandoeningen.
• Intensief samenwerken met verpleegkundigen, behandelaren, familieleden en andere disciplines.
• Bijdragen aan een veilige, warme en huiselijke woonomgeving.

Over de vacature

Tendermanager Energie & Infrastructuur Rotterdam of Zwolle | 32-40 uur | €4.260 tot €8.133 bruto per maand

Ben jij een strategisch denker met ervaring in het winnen van grote en complexe projecten binnen de energie- of infrastructuursector? Wil jij een sleutelrol vervullen binnen een toekomstgericht bedrijf dat actief bijdraagt aan de energietransitie? Solliciteer dan via VONDERS op deze uitdagende functie van Tendermanager bij onze opdrachtgever.

Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een vooraanstaande organisatie met meer dan 150 jaar ervaring in het bouwen aan de Nederlandse infrastructuur en energienetwerken. Met een focus op duurzame energie en moderne technieken, realiseert zij grote projecten die Nederland voorzien van slimme, betrouwbare energie- en connectiviteitsoplossingen. Ze staan bekend om hun innovatieve aanpak en maatschappelijke betrokkenheid, en zoeken nu een ervaren Tendermanager die met strategisch inzicht en leiderschap tenders weet binnen te halen en te begeleiden.

Wat ga je doen als Tendermanager?
In deze rol ben jij de spil in het tenderproces, van strategische analyse tot het indienen van winnende voorstellen. Je ontwikkelt innovatieve tenderstrategieën en stuurt een multidisciplinair team functioneel aan om tot het beste resultaat te komen. Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:

• Ontwikkelen van een marktgerichte en innovatieve tenderstrategie, afgestemd op klantbehoeften en marktontwikkelingen
• Analyseren van klantwensen, specificaties en markttrends om onderscheidende oplossingen te formuleren
• Coördineren en aansturen van het tenderteam, inclusief engineers, calculatie en projectmanagers
• Onderhandelen met opdrachtgevers en onderhouden van contact tijdens het tenderproces
• Opstellen, beheren en optimaliseren van tenderdossiers en contractvoorstellen
• Borgen van de EMVI-criteria en plan van aanpak om de meest competitieve aanbieding te realiseren
• Evalueren en verbeteren van het tenderproces ter versterking van de toekomstige successen
• Samenwerken met andere disciplines zoals QHSE, Finance, Inkoop en Planning binnen grote en complexe tenders (>€100K tot >€100 miljoen)

Wat breng jij mee?

• Minimaal 5 jaar ervaring in tender- of bidmanagement, bij voorkeur binnen de energiesector, infrastructuur of duurzame projecten
• Aantoonbare ervaring met het succesvol binnenhalen van grote projecten
• Kennis van aanbestedingsprocedures zoals UAV-GC, RAW en Aanbestedingswet
• Sterke communicatieve, onderhandelings- en analytische vaardigheden
• Strategisch denkvermogen en een hands-on mentaliteit
• Vermogen om multidisciplinaire teams te leiden en te motiveren

Wat bieden wij jou?

• Een sleutelrol binnen een toekomstbestendig bedrijf met maatschappelijke impact
• Een bruto maandsalaris tussen €4.260,- en €8.133,-, afhankelijk van ervaring en kennis
• Een flexibel budget van 18%, dat je kunt laten uitbetalen of besteden aan extra verlof of verzekeringen
• Auto van de zaak, laptop en smartphone
• Deelname aan de cao NWb, goede pensioenregeling en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden
• Mogelijkheid om te werken op ons kantoor in Rotterdam of Zwolle
• Werken aan invloedrijke projecten in de energietransitie, met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en groei

Waarom solliciteren via VONDERS?
VONDERS is hét detacheringsbureau voor technische professionals. Wij begeleiden jou persoonlijk en vinden de perfecte match tussen jouw talent, wensen en onze topprojecten. Jouw carrière staat bij ons centraal, en wij zorgen voor een passende en langdurige inzet.

Interesse?
Ben jij klaar voor deze impactvolle uitdaging in de energiesector? Solliciteer direct via onze website of neem bij vragen contact met ons op. We kijken uit naar jouw reactie!

Heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op via telefoon of e-mail. We helpen je graag verder.

Over de vacature

Samenvatting

Ben jij op zoek naar een leuke baan als schoonmaker inval in Zwolle? Je werkt op diverse locaties en draagt bij aan een schone omgeving. Goed werk! Over de functie

Als schoonmaker inval in Zwolle zorg je voor schone en frisse ruimtes op diverse locaties, zoals kantoren, bedrijfspanden en scholen. Je werkt zelfstandig of in een klein team en stemt jouw werkzaamheden af op de wensen van de locatie. Je taken bestaan onder andere uit:

• Stofzuigen, dweilen en schoonmaken van vloeren
• Sanitair schoonmaken
• Afstoffen van meubels en oppervlakken
• Afvalbakken legen

De werktijden en dagen kunnen wisselen. Maar op basis van je beschikbaarheid wordt er rekening gehouden met een passend rooster.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever beschikt over verschillende schoonmaak panden in Zwolle en de omgeving. Er wordt samen gekeken naar jouw beschikbaarheid om zo een passende locatie te vinden en een mooi rooster af te stemmen.

Wat wij vragen

• Ervaring als schoonmaker of vergelijkbare rol is een plus
• Flexibel inzetbaar i.v.m. inval locaties
• Zelfstandig en nauwkeurig kunnen werken

Deze punten zijn heel belangrijk om te kunnen starten als schoonmaker inval in Zwolle. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. We zijn geïnteresseerd in jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons.

Wat wij bieden

• Salaris tussen € 15,52 en € 17 per uur (vanaf 20+)
• 8,33% vakantiegeld
• Pensioenopbouw vanaf dag 1
• Mogelijkheid tot wekelijkse uitbetaling

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature schoonmaker inval in Zwolle? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Dubjiên geeft antwoord via +31623189251 (appen kan ook) en d.kleine@carriere.com . Goed werk!

Over de vacature

Functietitel: Applicatie Beheerder PA
Recruiter: Marja Blaauw
Vacature-ID: 4560

Specialist Procesautomatisering Applicatiebeheer – Winning & Zuivering

Voor ons team beheer Procesautomatisering (PA) binnen de afdeling Winning & Zuivering zijn wij op zoek naar een nieuwe (enthousiaste) collega.

Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren. Elke druppel telt!

Waar jij mee aan de slag gaat

Als Specialist Procesautomatisering Applicatiebeheer ben jij verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van onze procesautomatisering. Je zorgt ervoor dat onze PA-omgeving optimaal functioneert en draagt bij aan de continuïteit en beschikbaarheid van de gebruikte applicaties.

Belangrijke taken:

• Implementatie van Automatiseringssoftware: Selecteren, technisch ontwerp (TO) schrijven, testen en implementeren en configureren van softwaretools voor procesautomatisering, zoals PLC-programmeeromgevingen, SCADA-omgevingen en overige software voor procesautomatisering.
• Onderhoud en ondersteuning: Implementeren effectieve monitoringtools en -technieken en het identificeren van mogelijkheden voor optimalisatie en verbetering. Zorgen voor de goede werking van de geïmplementeerde systemen. Dit omvat inrichten van regelmatige updates, het verhelpen van problemen, en het bieden van ondersteuning aan gebruikers bij vragen of problemen.
• Optimalisatie van Processen: Analyseren en verbeteren van bestaande applicatiebeheerprocessen voor het OT-domein zoals wijzigingsbeheer, releasemanagement, configuratiebeheer, service level management, etc. met als doel om een zo efficiënt en effectief mogelijk applicatiebeheerorganisatie in te richten.
• Training en Documentatie: Het trainen van gebruikers in het (veilig) gebruik van de systemen en het documenteren van processen en procedures voor toekomstige referentie.
• Samenwerking met belanghebbenden: Samenwerken met verschillende belanghebbenden binnen de organisatie, zoals proceseigenaren, IT-teams en operationele teams, om ervoor te zorgen dat de geautomatiseerde processen aansluiten op de zakelijke doelstellingen en behoeften.

Daarnaast ondersteun en adviseer je collega’s in verschillende disciplines, werk je actief mee aan het oplossen van storingen en vertaal je beleid naar de praktijk. Je werkt volgens de ITIL-processen en legt deze vast in Jira.

Als Specialist Procesautomatisering Applicatiebeheer versterk jij het cluster Applicatiebeheer en Compliance binnen het team Winning & Zuivering Instrumentatie en Procesautomatisering. Dit team bestaat uit 30 professionals, waaronder 5 collega’s in jouw cluster.

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat jij jezelf bent én technisch inzicht meebrengt. Dit zien we terug in je probleemoplossend vermogen, nieuwsgierigheid en analytische blik. Verder rekenen we op jou:

• Een afgeronde Hbo-opleiding met als profiel Industriële Automatisering of ICT.
• Een pré is ervaring met PLC/ SCADA en/of DCS, denk hierbij aan Siemens, Schneider of ABB.
• Affiniteit met cybersecurity (o.a. IEC 62443, NIST, etc.) en kennis van industriële standaarden en netwerken (Modbus via Ethernet, ProfiNET, Profibus, etc.).
• Affiniteit met applicatieconfiguratie en -onderhoud.

Daarnaast zoeken wij een collega met sterke analytische vaardigheden en creativiteit in het vinden van oplossingen. Je bent resultaatgericht, standvastig en communicatief vaardig.

Wij verwachten niet dat een nieuwe medewerk(st)er alle gewenste kennis al heeft; je enthousiasme voor onze missie en de bereidheid om deze kennis eigen te maken (o.a. d.m.v. training en (zelf)studie) is wel een vereiste. Vitens biedt hiervoor volop de ruimte om je hierin te ontwikkelen.

Zo zorgen wij voor jou

Als Specialist Procesautomatisering Applicatiebeheer versterk je ons voor 40 uur per week (min. 32 uur). Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een maximum maand salaris €5.877, - op basis van een 40-urige werkweek (schaal 10, inclusief Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% waaronder vakantiegeld).
• Het aantal vakantie dagen bedraagt 31,5. Een deel van deze dagen en het FAB kun je gebruiken voor het optimaliseren van jouw werk- privébalans en /of voor je levensfase.
• Diverse mogelijkheden om thuis of op onze verschillende kantoren flexibel te werken is onderdeel van het werken bij Vitens. De benodigde middelen zoals een smartphone en laptop worden beschikbaar gesteld.

Wil je een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar .

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Marja Blaauw via MARJA.BLAAUW@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Klaas Venema via KLAAS.VENEMA@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Werken als Werkvoorbereider Hoogspanning Lijnen bij opdrachtgevers | 32-40 uur | €3.200 tot €4.785 bruto per maand

Wil jij meewerken aan de energietransitie en bijdragen aan een duurzame toekomst voor Nederland? Heb jij ervaring met werkvoorbereiding in de hoogspanningssector en ben je klaar voor een uitdagende rol binnen complexe energie-infrastructuur projecten? Solliciteer dan via VONDERS op deze vacature Werkvoorbereider Hoogspanning Lijnen voor onze opdrachtgever.

Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie in de energietechniek, gespecialiseerd in realisatie, beheer en onderhoud van hoogspanningsnetwerken. Met meer dan 150 jaar ervaring in de sector, werken zij aan grote en complexe projecten die de energietransitie mogelijk maken. Innovatie, veiligheid en duurzaamheid staan centraal in alles wat zij doen.

Wat ga je doen als Werkvoorbereider Hoogspanning Lijnen?
In deze rol ben jij de spil in het voorbereiden van hoogspanningsprojecten. Jouw werkzaamheden zorgen dat projecten efficiënt, veilig en volgens planning uitgevoerd kunnen worden. Je houdt je bezig met de technische voorbereiding, planning, inkoop en het coördineren van verschillende partijen. Jouw taken onder andere:

• Opstellen en bewaken van werkplannen, planningen en materiaallijsten
• Coördineren van inkoop, logistiek en onderaannemers
• Afstemmen met engineers, projectleiders en uitvoerders
• Signaleren en beheersen van risico’s binnen de projecten
• Zorgen voor naleving van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen

Wat breng jij mee?

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting elektrotechniek, civiele techniek of technische bedrijfskunde
• Ervaring in de hoogspanningssector of infrastructurele projecten is een pré
• Organisatorisch sterk, oog voor detail en proactief
• Communicatief vaardig en goed in stakeholdermanagement
• In bezit van een VOL-VCA of bereid deze te halen
• Een rijbewijs B

Wat biedt de opdrachtgever jou via VONDERS?

• Marktconform salaris tussen €3.200 en €4.785 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kennis
• Elektropakket inclusief bedrijfsauto, laptop en smartphone
• Deelname aan de cao Nutsbedrijven en een goede pensioenregeling
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
• Mogelijkheden tot verdere ontwikkeling via cursussen en trainingen
• Een dynamische organisatie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid

Locatie
De standplaats is Zwolle, met projecten door heel Nederland.

Waarom solliciteren via VONDERS?
VONDERS is hét detacheringsbureau voor technische professionals. Wij begeleiden jou persoonlijk en zorgen voor een perfecte match tussen jouw talent en onze opdrachtgevers. Jouw carrière staat bij ons centraal, met maatwerk en aandacht voor jouw wensen.

Interesse?
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer direct en draag bij aan de energietransitie in Nederland. Vraag je je af of je alles al kunt? Reageer gerust, samen kijken we wat mogelijk is.

Heb je nog vragen? Neem contact met ons op via WhatsApp op 010 511 2368.

Over de vacature

Deze functie is bedoeld voor verpleegkundig specialisten én physician assistants die verdieping in hun werk zoeken.Je combineert eerstelijnszorg met professionele autonomie en maatschappelijke relevantie op één of meerdere locaties binnen Politie Eenheid Oost-Nederland gebied 1 (regio Borne, Apeldoorn en Zwolle), zoals een cellencomplex en een wijkbureau. Wat dat in de praktijk voor jou kan betekenen, lees je hieronder.

Waar ga ik werken?

RMD zorgt voor goede huisartsenzorg aan gedetineerden en arrestanten, in verschillende regio's in Nederland. Naast de reguliere huisartsenzorg overdag zijn we in de ANW oproepbaar bij vragen. Wat je gaat doen

Als verpleegkundig specialist/ physician assistant word je ingezet om onder supervisie huisartsenzorg te verlenen aan arrestanten. Na oproep van onze triagisten van het Medisch Contact Centrum ga je naar een arrestantenzorg locatie om zelfstandig zorg te verlenen. Overdag werk je in de Politie-Eenheid samen met een verpleegkundige en in de ANW werk je zelfstandig. In de ANW ligt de nadruk op de avonduren en in de nacht is het veelal rustig.

Waar je gaat werken

Regionale Medische Diensten (RMD), onderdeel van Arts en Zorg Groep, levert huisartsenzorg aan arrestanten en gedetineerden in een groot aantal penitentiaire inrichtingen en alle politiecellencomplexen (PCC) in heel Nederland.

Je werkt in een professionele en veilige omgeving waar duidelijke protocollen, samenwerking en kwaliteit centraal staan. Heb je nog geen ervaring met deze doelgroep? Dan volg je een uitgebreid inwerktraject met training en begeleiding.

Wie jij bent

• Je bent een BIG-geregistreerd verpleegkundig specialist.
• Je hebt een masterdiploma Master Advanced Nursing Practice (MANP).
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als verpleegkundig specialist en je hebt ervaring in de eerstelijnszorg.
• Je staat stevig in je schoenen, bent patiëntgericht, stressbestendig en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen spreekuur.
• Je beschikt over een rijbewijs B én een auto.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6589,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 of 10 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een tijdelijk contract voor 16 tot 24 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Meer weten?
Neem direct contact op met Nina van Acker op 06 83 85 40 09 of Mateo Counotte op 06 10 10 93 10.

Over de vacature

Samenvatting

Wil jij deze zomer aan het werk in de schoonmaak en bijdragen aan een frisse werkomgeving? Ga dan aan de slag als vakantiekracht schoonmaak in Zwolle. Goed werk! Over de functie

Als vakantiekracht schoonmaak zorg je ervoor dat kantoren, scholen of andere gebouwen er deze zomer weer fris en netjes bijstaan. Soms werk je zelfstandig, soms samen met je team. Je werkzaamheden bestaan uit:

• Schoonmaken van kantoren, scholen of andere locaties in Zwolle
• Stofzuigen, dweilen en prullenbakken legen
• Schoonmaken van sanitair
• Werken volgens de afgesproken hygiënenormen en -procedures

De werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag. De tijden zijn mogelijk in de ochtenden, middagen en avonden. Op basis van jouw beschikbaarheid kijken we naar een passende planning.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever beschikt over verschillende locaties in Zwolle en de omgeving. Samen met jou wordt er gekeken naar een passende locatie en planning.

Wat wij vragen

• Ervaring in de schoonmaak is mooi meegenomen maar geen must
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
• Je bent betrouwbaar en komt afspraken na

Deze punten zijn heel belangrijk om te starten als vakantiekracht schoonmaak in Zwolle. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. Naar je talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 15,52 en € 17,50 per uur (vanaf 20+)
• 8,33% vakantiegeld
• Pensioenopbouw vanaf dag 1
• Mogelijkheid om te blijven werken na de zomervakantie
• Mogelijkheid tot wekelijkse uitbetaling

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature vakantiekracht schoonmaak in Zwolle? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Dubjiên geeft antwoord via +31623189251 (appen kan ook) en d.kleine@carriere.com. Goed werk!