Vacatures in Tegelen

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Beleggen bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 18 september, 2 oktober of 8 oktober 2026.
• Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren bij (non-)bancaire organisaties als ABN AMRO, Rabobank, Mogelijk en BridgeFund.
• Doorlopende vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s, DSI Beleggen, Mifid/Esma en een beurssimulatie.

De verschillende opdrachten binnen het traineeship Beleggen

Om succesvol te zijn in beleggen heb je inzicht nodig in de bancaire wereld. Tijdens dit traineeship doe je relevante werkervaring op met producten zoals hypotheken , kredieten en beleggings- en spaarproducten. Zo ontwikkel je een brede basis en leer je marktontwikkelingen herkennen en duiden. Dit doe je binnen de volgende werkzaamheden:

• Onderzoek naar de kredietwaardigheid van (zakelijke) klanten;
• Nieuwe hypotheek- en kredietaanvragen accepteren;
• Contact met klanten over spaar- en beleggingsproducten.

Met deze ervaring groei je door naar opdrachten in het beleggingsdomein. De kennis van deze producten is waardevol voordat je je kan storten in beleggen en vermogen . Met behulp van dit traineeship kunnen wij samen naar jouw eindstation in het beleggingsvak toewerken.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Bij Talent&Pro geloven we dat je het meeste leert door te doen, te reflecteren én te groeien met de juiste begeleiding. Daarom is het traineeship opgebouwd uit twee fases: de Talentfase en de Profase.

In de Talentfase bouw je brede kennis op van particuliere en zakelijke dienstverlening. Je werkt aan opdrachten bij verschillende banken, behaalt je Wft-certificaten en verdiept je in financieringen, klantrelatiebeheer en riskmanagement. Ook ga je aan de slag met vaardigheidstrainingen om je gespreks- en adviesvaardigheden aan te scherpen.

In de Profase zoek je meer de complexiteit op. Zo adviseer je particuliere klanten over hun hypotheek of ga je aan de slag met financieringsstructuren en maatwerkadvies voor ondernemers. Je zet de volgende stap in je commerciële vaardigheden en kan aan de slag met Lean Six Sigma of Agile Scrum.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Gaat voor resultaat voor je klanten en ben assertief.
• Bent bereid om je Wft-certificaten snel te halen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Floris Luikinga via 0611248663.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Coach Participatie binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 11 september, 18 september of 2 oktober.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Ontwikkelen binnen Talent&Pro en het Sociaal Domein

Binnen het traineeship Coach Participatie begin je in de breedte met het leren werken en ontwikkel je je vaardigheden voor jouw toekomst binnen het Sociaal Domein. Zo doe je inhoudelijke opleidingen, vaardigheidstrainingen en voer je ontwikkelgesprekken. Je begint in een omgeving waar je aan de slag gaat met het leggen van een stevige basis, zoals bij een verzekeraar, zorgkantoor of gemeente.

Als Consultant kom je verschillende werkzaamheden tegen waarbij jij je focust op de ontwikkeling van je competenties en professionaliteit. Je houdt je bezig met:

• De ontwikkeling van je communicatieve skills
• Ontwikkeling van andere competenties
• Het volgen van inhoudelijke opleidingen
• Het leren maken van een succes van elke tijdelijke opdracht die je uitvoert

Jouw stip aan de horizon is om als Consultant bezig te zijn met maatschappelijke vraagstukken binnen het Sociaal Domein van Nederland. Binnen de participatiewet ben jij uiteindelijk degene die financiële hulp biedt aan mensen die het hard nodig hebben. Daarnaast kan je uiteindelijk degene zijn die de mensen begeleidt naar een zo zelfredzaam mogelijke manier van leven. Denk hierbij aan hulp bieden aan vluchtelingen of gezinnen ondersteunen met het verstrekken van een bijstandsuitkering.

Wat zijn opdrachten waar je direct in kan starten vanaf het begin?

• Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt aanspraken op uitkeringen voor langdurig arbeidsongeschikten en geeft uitleg aan werknemers en werkgevers over rechten en plichten. Je legt een basis in werknemersverzekeringen voor later werk in het gemeentelijk domein.
• Klantadviseur Acceptatie Zorg: Als aanspreekpunt voor een zorgverzekeraar help je klanten met vragen over zorgverzekering, dekking en zorgverleners. Je leert communiceren met alle lagen uit de samenleving en bouwt kennis op over de zorgbehoefte in Nederland.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Binnen de talentfase doe je vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden op bij verzekeraars, zorgkantoren of de gemeente. Door je brede inzet kun je je onderscheiden en van toegevoegde waarde zijn. Zo groei je uit tot Coach Participatie en help je mensen zo zelfstandig mogelijk te leven.

In de profase specialiseer je je verder binnen het Sociaal Domein. Met opgedane ervaring en kennis over de Participatiewet voeg je waarde toe aan re-integratietrajecten van bijstandsgerechtigden. Je bevordert zelfredzaamheid, stelt grenzen en maakt plannen. Je werkt als uitkeringsdeskundige of Participatiecoach waarbij de sociale problematiek steeds complexer wordt. Waar jouw stip op de horizon ligt, bepaal je helemaal zelf.

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie haalt uit het werken met een uitdagende doelgroep.
• Interesse in wet- en regelgeving en wil mensen begeleiden richting (her)participatie in de maatschappij.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Flink, de toonaangevende online supermarkt, groeit razendsnel! Vanuit onze hubs in de stad bezorgen wij boodschappen in no-time op onze elektrische fietsen. Ben jij op zoek naar de ideale bijbaan of een flexibele parttime/fulltime baan? Word bezorger (Rider / fietskoerier) bij ons dynamische team en cruise lekker door je eigen stad!

Wat wij jou bieden:

• Een goed salaris: Verdien tot wel €16,19 per uur (inclusief vakantiegeld, bij 21 jaar en ouder), met doorgroeimogelijkheden.
• Flexibiliteit: Een arbeidscontract waarbij je jouw shifts flexibel kunt inplannen rondom je studie of hobby's. Perfect als studentenwerk, weekendbaan óf vakantiewerk!
• Staffelkorting: Profiteer van 20% korting op al je eigen Flink-boodschappen!
• Topkwaliteit gear: Wij regelen een moderne e-bike voor je shift, een helm en comfortabele kleding voor zowel de zomer als de winter.
• Een tof team: Sluit je aan bij een jong, internationaal en sociaal team.

Wat ga je doen?

• Vertegenwoordig Flink: Jij bent het gezicht van Flink en bezorgt onze klanten altijd een glimlach aan de deur.
• Razendsnel bezorgen: Met onze moderne Flink e-bikes breng jij de boodschappen veilig, soepel en op tijd naar de klant.
• Actief in de hub: Tussen de ritten door sta je in onze hub klaar om de volgende bestellingen direct aan te pakken.

Wat we van jou vragen:

• Je bent minimaal 16 jaar oud.
• Je hebt een geldige werkvergunning in Nederland (wij bieden ook contracten voor internationale studenten van buiten de EU).
• Je spreekt Nederlands óf Engels.

Klaar om de straat op te gaan?
Solliciteer nu, stap op de e-bike en help ons de boodschappenwereld op zijn kop te zetten!

Over de vacature

Onze opdrachtgever Je gaat aan de slag bij een bouworganisatie waar vakwerk en een goede planning samenkomen. Op de projecten wordt gewerkt aan verschillende soorten bouw: van nieuwbouw tot renovatie en onderhoud. Op de bouwplaats werken vakmensen, uitvoerders en andere collega's nauw samen. Iedereen weet wat er moet gebeuren en spreekt elkaar aan als iets beter of veiliger kan. De werkzaamheden zijn afwisselend en je krijgt de ruimte om je vak goed uit te voeren. Er wordt gewerkt met degelijk materiaal en duidelijke afspraken. De sfeer is nuchter en praktisch. Geen lange verhalen, maar samen zorgen dat het werk goed wordt opgeleverd. Voor een ervaren metselaar is er volop ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan en zijn ervaring in te zetten op projecten waar kwaliteit belangrijk is.

Functieomschrijving Als metselaar zorg jij ervoor dat muren en constructies strak, stevig en volgens afspraak worden opgebouwd. Je werkt zelfstandig waar dat kan en samen met collega's waar dat nodig is. Je leest tekeningen, zet maatvoering uit en zorgt ervoor dat jouw werk netjes aansluit op de rest van het project.

In het kort:

Je gaat aan de slag als metselaar op verschillende bouwprojecten in Groningen en omgeving. Je werkt aan nieuwbouw, renovatie en onderhoud en zorgt voor strak en degelijk metselwerk.

De taken:

• Je voert metselwerkzaamheden uit aan verschillende bouwprojecten

• Je metselt binnen- en buitenmuren en andere constructies

• Je leest bouwtekeningen en werkt volgens de aangegeven maatvoering

• Je stelt profielen en controleert het metselwerk tijdens het werk

• Je zorgt voor een nette afwerking van je werkzaamheden

• Je werkt samen met timmermannen, uitvoerders en andere vakmensen

• Je houdt je werkplek netjes en werkt volgens de geldende veiligheidsafspraken

  Functie-eisen - Je hebt ervaring als metselaar

• Je kunt zelfstandig en netjes werken

• Je kunt bouwtekeningen lezen en maatvoering begrijpen

• Je hebt oog voor kwaliteit en werkt nauwkeurig

• Je bent fysiek in staat om het werk uit te voeren

• Je bent in het bezit van een VCA-certificaat of bent bereid dit te behalen

• Je bent betrouwbaar en komt je afspraken na

• Je hebt bij voorkeur rijbewijs B

  Details van het aanbod Je krijgt een uitstekend salaris volgens de inschaling van de CAO Bouw & Infra. Je krijgt vakantiedagen, ATV dagen en reiskosten conform de CAO Bouw & Infra. Je bouwt pensioen bij het BPF BOUW (pensioenfonds voor de bouw) Je krijgt een fulltime dienstverband. Je wordt wekelijks uitbetaald o.b.v. Jouw gewerkte uren. Je hebt een mogelijkheid tot het krijgen van een vast contract (contract voor onbepaalde tijd). Je krijgt afwisselend werk in een positieve werkomgeving. Je krijgt bij ons de mogelijkheid om op onze kosten jouw VCA certificaat te behalen.

Bij ons weet je waar je aan toe bent. Je krijgt je loon en toeslagen gewoon elke week op tijd uitbetaald, zoals het hoort. Wij regelen de rest ook voor je, zodat jij kunt doen waar je goed in bent: bouwen. We zorgen voor goede werkkleding, degelijk elektrisch gereedschap van Makita en duidelijke afspraken. Geen gedoe, wel zekerheid. We houden het persoonlijk en gaan voor een samenwerking waar je op kunt bouwen. Met als doel: een vaste plek bij een bedrijf dat bij je past.

Solliciteren Ben jij diegene die wij zoeken? Solliciteer dan direct en laat van je horen! Stuur je cv via onderstaande knop. Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact met mij op Mathijs Dunning via 06-27896142 of m.dunning@bouwpartners.nl. Ik vertel je graag meer.

Over de vacature

Ben jij iemand die niet bang is voor een beetje aarde onder de nagels? Heb jij een schoffel in de ene hand, een plan in de andere en weet je jouw team moeiteloos aan te sturen? Mooi! Dan zoeken wij jou als Meewerkend Voorman Groen in Nuth.

Wat krijg je?

Wij bieden je een uitdagende functie binnen een groeiend en professioneel bedrijf. Wat je kunt verwachten:

• Een fulltime baan, ook in de winter – dus geen seizoenswerk.
• Een competitief salaris tussen €2800 - €3400 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en certificaten.
• Een hecht en gemotiveerd team dat samen de klus klaart.
• Een werkgever die meedenkt en zorgt voor een prettige werksfeer.
• Elke dag rond 16:00 uur klaar, zodat je op tijd thuis bent.
• Doorgroeimogelijkheden en trainingen om jezelf verder te ontwikkelen in het vak.

Als Meewerkend Voorman Groen ben jij de spil in het onderhoud en beheer van het groen in onze regio. Jij combineert fysiek meewerken met leidinggeven en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Jouw takenpakket is afwisselend en uitdagend:

• Leiding geven aan een vast team van hoveniers en groenvoorzieners.
• Meewerken aan het onderhoud van bedrijfstuinen, gemeentegroen, parken, sportvelden en wegbermen.
• Plannen en coördineren van de dagelijkse werkzaamheden, zodat projecten soepel verlopen.
• Opleiden en begeleiden van medewerkers, zodat zij zich kunnen ontwikkelen en efficiënt werken.
• Toezien op kwaliteit en veiligheid, inclusief het naleven van VCA-richtlijnen.
• Controleren van machines en gereedschappen en signaleren van onderhoudsbehoeften.
• Aanspreekpunt zijn voor zowel de klant als het kantoorteam – jij regelt het en zorgt voor heldere communicatie.
• Administratie en rapportages bijhouden over uitgevoerde werkzaamheden en voortgang van projecten.
• Meedenken over verbeteringen en innovaties in de groenvoorziening.

Elke dag vertrek en terugkomst is vanuit Nuth, maar je werkt op verschillende locaties in de regio. Geen dag is hetzelfde!

Wie ben jij?

Wat heb je nodig?

Wij zoeken een echte aanpakker met passie voor groen. Jij bent iemand die het team weet te motiveren en tegelijkertijd zelf graag de handen uit de mouwen steekt. Wat we van jou vragen:

• Ervaring in een soortgelijke functie óf een flinke dosis talent voor groen en leiderschap.
• Rijbewijs B (BE is een grote plus, zodat je met grotere aanhangers en machines op pad kunt).
• VCA-certificaat (of bereidheid om deze op korte termijn te behalen).
• Organisatietalent en een goed probleemoplossend vermogen.
• Fysieke fitheid en bereidheid om in weer en wind buiten te werken.
• Geen ochtendhumeur! Om 07:00 uur sta jij al paraat in Nuth.

Over Jobhunting en het bedrijf

De opdrachtgever is een familiebedrijf met ruim 40 jaar ervaring in groenvoorziening, sportveldonderhoud en boomverzorging. Ze staan bekend om hun vakmanschap, betrouwbare aanpak en passie voor het vak. Je komt te werken in een organisatie waar samenwerking en kwaliteit centraal staan.

Bij Jobhunting Uitzenden zorgen wij ervoor dat jouw volgende stap in je carrière soepel verloopt. Van sollicitatie tot contract, wij regelen alles. YOUR FUTURE STARTS HERE!

Wij bieden

• Een plezierige werksfeer met leuke collega’s
• Vakantiegeld
• Reiskosten vergoeding

Over de vacature

Onze opdrachtgever Je gaat aan de slag bij een organisatie die dagelijks werkt aan de buitenruimte. Van grondverzet en bodemsanering tot civiele werkzaamheden: het werk is praktisch en de projecten verschillen. Op de werklocatie werk je met machinisten, uitvoerders en andere vakmensen samen om het werk netjes en volgens afspraak uit te voeren. Veilig werken staat voorop, maar er wordt ook gewoon doorgepakt. Je werkt veel buiten en bent regelmatig op verschillende projecten te vinden. De sfeer is nuchter en collegiaal. Iedereen weet wat er moet gebeuren en helpt elkaar als dat nodig is. De organisatie blijft in beweging en werkt aan uiteenlopende projecten in de grond-, weg- en waterbouw. Daardoor is er genoeg afwisseling voor iemand die graag met zijn handen werkt en zichtbaar resultaat wil zien.

Functieomschrijving Als grondwerker ben jij buiten bezig met werkzaamheden die ervoor zorgen dat een project goed van start kan gaan. Je werkt samen met de machinist en andere collega's en zorgt dat het grondwerk netjes en veilig wordt uitgevoerd. Geen dag is precies hetzelfde: je werkt op verschillende locaties en krijgt te maken met uiteenlopende werkzaamheden.

In het kort:

• Je werkt als grondwerker aan verschillende projecten in Groningen en omgeving.
• Je ondersteunt bij grondwerk, kabels en leidingen en andere civiele werkzaamheden.
• Je werkt veel met handgereedschap en machines en zorgt samen met je collega's dat het werk buiten goed wordt uitgevoerd.

De taken:

• Je graaft sleuven en werkputten met handgereedschap en ondersteunt de machinist

• Je helpt bij het leggen en vrijgraven van kabels en leidingen

• Je voert grondwerkzaamheden uit bij civiele projecten

• Je helpt bij het stellen, egaliseren en aanvullen van grond

• Je zorgt dat de werklocatie netjes en veilig blijft

• Je werkt volgens de afspraken van de uitvoerder en houdt elkaar scherp op veiligheid

• Je ondersteunt collega's waar dat nodig is

  Functie-eisen - Je hebt ervaring als grondwerker of wilt het vak graag leren

• Je bent graag buiten aan het werk en weet van aanpakken

• Je kunt goed samenwerken met collega's en machinisten

• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor veiligheid

• Je bent fysiek in staat om het werk uit te voeren

• Je bent in het bezit van een VCA-certificaat of bent bereid dit te behalen

• Je hebt bij voorkeur rijbewijs B

  Details van het aanbod Je krijgt een uitstekend salaris volgens de inschaling van de CAO Bouw & Infra. Je krijgt vakantiedagen, ATV dagen en reiskosten conform de CAO Bouw & Infra. Je bouwt pensioen bij het BPF BOUW (pensioenfonds voor de bouw) Je krijgt een fulltime dienstverband. Je wordt wekelijks uitbetaald o.b.v. Jouw gewerkte uren. Je hebt een mogelijkheid tot het krijgen van een vast contract (contract voor onbepaalde tijd). Je krijgt afwisselend werk in een positieve werkomgeving. Je krijgt bij ons de mogelijkheid om op onze kosten jouw VCA certificaat te behalen.

Bij ons weet je waar je aan toe bent. Je krijgt je loon en toeslagen gewoon elke week op tijd uitbetaald, zoals het hoort. Wij regelen de rest ook voor je, zodat jij kunt doen waar je goed in bent: bouwen. We zorgen voor goede werkkleding, degelijk elektrisch gereedschap van Makita en duidelijke afspraken. Geen gedoe, wel zekerheid. We houden het persoonlijk en gaan voor een samenwerking waar je op kunt bouwen. Met als doel: een vaste plek bij een bedrijf dat bij je past.

Solliciteren Ben jij diegene die wij zoeken? Solliciteer dan direct en laat van je horen! Stuur je cv via onderstaande knop. Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact met mij op Mathijs Dunning via 06-27896142 of m.dunning@bouwpartners.nl. Ik vertel je graag meer.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Jezelf ontwikkelen en het beste uit je collega’s en het filiaal halen? Dan past de baan van assistent supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

Heb je leidinggevende ambities en ben je op zoek naar een leuke bijbaan naast je studie? Ga dan aan de slag als assistent supermarktmanager.

Als assistent supermarktmanager werk je met je collega’s aan een optimaal lopend filiaal. Dat begint met de inzet van het team. Je verzorgt de dagplanning en de opstart, je brieft je collega’s en gedurende de dag stuur je bij waar nodig. Je steekt ook zelf je handen uit de mouwen: denk aan het verwerken van binnenkomende vracht, het regelen van de bestellingen, afschrijvingen, de dagelijkse administratie, het kassaproces of het uitvoeren van kwaliteitscontroles. Je vormt een hecht team met de (plaatsvervangend) supermarktmanager. Samen bekijken jullie de dagcijfers en je denkt mee over de vraag hoe jullie nóg betere prestaties kunnen leveren, bijvoorbeeld via commerciële acties en presentaties op de winkelvloer. Je motiveert en enthousiasmeert het team, met oog voor hun tevredenheid én hun ontwikkeling op de langere termijn. Voor klanten en collega’s ben je een betrouwbaar aanspreekpunt.

• ​Je coördineert het werk van het team.
• Je zorgt voor een optimale presentatie van onze producten.
• Je houdt de prestaties van jouw filiaal goed in de gaten.

Wie ben jij?

Je hebt een praktische instelling en je gaat verantwoordelijkheden niet uit de weg. Mensen weten altijd wat ze aan jou hebben. Je geeft het goede voorbeeld door zelf mee te werken op de winkelvloer, waarbij je efficiëntie erg belangrijk vindt. Je kunt zaken goed overbrengen op anderen en je neemt graag de voortrekkersrol op je. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Enige werkervaring, bij voorkeur in een winkel.

Wat krijg jij van ons?

Als assistent supermarktmanager heb je een baan die nooit saai is in een retail-omgeving waar geen twee dagen hetzelfde zijn. Je krijgt een verantwoordelijke rol binnen een groeiende en succesvolle organisatie, met veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook kun je rekenen op:

• Een contract van minimaal 16 uur tot maximaal 20 uur;
• Een salaris vanaf € 2.691,78 bruto per maand (op basis van een 40-urige werkweek als je 21 jaar of ouder bent). Heb je al ervaring in een soortgelijke functie? Dan kan jouw salaris hoger uitvallen! Ben je jonger dan 21 jaar? Dan start je met een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw leeftijd.
• Iedere maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.
• Lidl betaalt 70% van jouw pensioenpremie.
• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.
• Een vaste standplaats en een werkweek waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.
• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.
• Interne opleidingsprogramma’s zodat je maximaal kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl. De trainingen worden gegeven op zaterdag, zodat de functie ook goed te combineren is met je studie.

Over de vacature

Samen bouwen aan een sterke HR-afdeling

AVIA Marees groeit en daarom zijn wij op zoek naar een HR-medewerker die samen met mij (Kim) de HR-afdeling verder wil ontwikkelen. Ben jij degene die het leuk vindt om HR breed op te pakken en het fijn vindt om te werken in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is?

In deze rol zorg jij ervoor dat de HR-processen achter de schermen goed en zorgvuldig verlopen. Denk aan alles rondom in-, door- en uitstroom, personeelsadministratie en het ondersteunen van collega’s bij hun vragen. Je houdt overzicht, ziet wat er nodig is en pakt dit zelfstandig op.

Samen zorgen we ervoor dat alles op HR-gebied klopt: van een goed ingericht dossier tot een soepele onboarding en een correcte salarisverwerking. Jij bent daarin een belangrijke schakel en vaak het eerste aanspreekpunt voor collega’s.

Wat ga je doen?

• Verwerken van personeelsmutaties en bijhouden van dossiers;
• Ondersteunen bij salarisverwerking;
• Oppakken van werving & selectie en het regelen van in- en uitdiensttredingen;
• Verzuimadministratie bijhouden;
• Ondersteunen bij onboarding van nieuwe collega’s;
• Beantwoorden van HR-vragen van collega’s;
• Meehelpen om HR-processen steeds een stukje beter en slimmer te maken.

Wat breng je mee?

• Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig;
• Je houdt overzicht en schakelt makkelijk tussen werkzaamheden;
• Je ziet werk liggen en pakt dit zelfstandig op;
• Je bent toegankelijk en communicatief sterk;
• Ervaring in HR is een pré.

Wat bieden wij jou?

Bij AVIA Marees kom je terecht in een informele en nuchtere organisatie, waar collegialiteit vooropstaan. Wij bieden:

• Een afwisselende rol met informele werksfeer;
• Een rol binnen een regionaal familiebedrijf met korte lijnen;
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR;
• Een parttime functie van 20-24 uur per week (mogelijk verdeeld over halve dagen);
• Een passend salaris, afgestemd op je ervaring en verantwoordelijkheden;
• Een goede pensioenregeling;
• Vers fruit op het werk, een vrijdagmiddagborrel en regelmatig gezellige bedrijfsfeestjes!

Over AVIA Marees

We bestaan inmiddels al 100 jaar. Voornamelijk in Noord-Holland vind je ruim 60 tankstations onder de vlag van AVIA Marees. Onze grootste activiteit is het bevoorraden van de zakelijke markt met kwalitatief goede brandstoffen.

En hoe zit het met de energietransitie? Daar zijn we volop mee bezig. Waar vroeger de focus volledig lag op fossiele brandstoffen, zetten we nu duidelijke stappen richting de toekomst. Denk aan vergroening van het wagenpark, minder CO₂-uitstoot, duurzame brandstoffen en de ontwikkeling van was- en laadlocaties. Ook dat is AVIA Marees.

Over de vacature

Samenvatting

Heb jij het talent om nieuwbouwprojecten soepel van start naar oplevering te brengen? Voor een groeiend bouwbedrijf zoeken we een Werkvoorbereider die houdt van regelen, schakelen en samen bouwen aan iets moois. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?

Waar ga je werken?

Een familiair bedrijf met zo'n 150 collega's in totaal. De ambitie ligt niet zozeer in de groei van het bedrijf, maar meer in de groei van kwaliteit van bouwen voor de mensen die het gebruiken. Daarmee realiseren ze al jaren een omzetgroei hoger dan de capaciteitsgroei. Ze organiseren regelmatig uitjes met z'n allen en ze hebben gezondheid van medewerkers hoog in het vaandel staan. Wil je met de fiets of hardlopend komen en voor het werk nog even douchen? Geen probleem! In dit fantastisch mooie nieuwe kantoor kan dat gewoon.

Wat ga je doen?

Voor deze vacature zoeken we eigenlijk 2 nieuwe collega's, voor 2 projecten. Het ene project betreft de bouw van woningen en appartementen gecombineerd met winkels, een parkeergarage en kantoren; een project van bijna 90 miljoen euro. Het andere project betreft de bouw van een hotel, gecombineerd met 20 appartementen. Na het realiseren hiervan zul je natuurlijk worden ingezet op een ander gaaf project, afhankelijk van wat er op dat moment speelt en waar je voorkeur naar uit gaat. Voor wat betreft de functie; het is een veelzijdige functie, waarbij je van begin tot eind betrokken bent bij de projecten. Denk hierbij aan de volgende taken.

• Opstellen en bewaken van bouwplanningen
• Verantwoordelijk voor een soepele inkoop
• Verantwoordelijk voor het opstellen van duidelijke werkdocumenten
• Proactief afstemming zoeken met alle betrokkenen van het project, zowel intern als extern
• Van A tot Z het project efficient in goede banen leiden
• Meedenken over slimmere en efficiëntere bouwprocessen
• Regelmatig de bouwprojecten bezoeken om de status te checken en kijken waar behoefte is aan bijsturing

Wat vragen we van jou?

• HBO werk- en denkniveau en minstens 5 jaar vergelijkbare werkervaring
• Sterke organisatorische vaardigheden
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding
• Nauwkeurigheid en zelfvertrouwen

Wat mag jij verwachten?

• Flexibele werktijden. Werk op een manier die bij jou past
• Een salaris boven marktconform, afhankelijk van ervaring
• 40 verlofdagen
• Een auto, laptop en telefoon van de zaak
• Een bpfBOUW pensioen
• Opleidingsbudget en sportieve activiteiten
• Een geweldige werksfeer met bedrijfsfeestjes en vrijdagmiddagborrels
• Veel ruimte voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden

Solliciteren

Heb je interesse of wil je meer weten? Neem gerust contact op met Jordy Leeuwestein via 0610555108 of j.leeuwestein@verbindt.nu. Of druk op solliciteer, dan nemen we spoedig contact met je op!

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Ben jij een werkvoorbereider die graag vooruit denkt, overzicht houdt en wilt dat het gewoon goed geregeld is voordat het werk begint? Dan voel jij je hier thuis.

In Puttershoek zoeken we een tweede werkvoorbereider die samen met het team het onderhoud beter, slimmer en vooral planbaarder maakt.

In deze rol stuur je de monteurs aan en zorg je dat de klus goed voorbereid is voordat de monteur begint. Onderdelen geregeld, planning klopt, werk helder. Geen verrassingen achteraf.

De grootste uitdaging zit in het verder opzetten en strak neerzetten van preventief onderhoud. De basis ligt er, maar het plan moet nog verder worden geimplementeerd.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opstellen en bewaken van één compleet jaarplan voor preventief onderhoud (intern én extern)
• Het voorbereiden en inplannen van werkorders
• Het inschatten van werkzaamheden: wat is er nodig, hoeveel tijd kost het, wie zet je erop
• Het tijdig regelen van materialen, onderdelen en externe partijen
• Afstemming met productie, onderhoud en planning over prioriteiten
• Overleg met monteurs en je collega werkvoorbereider om tot realistische planningen te komen

Je zit er dus middenin: tussen planning en uitvoering.

Jouw impact

Als jij je werk goed doet, merk je dat direct op de werkvloer:

• Monteurs kunnen hun werk in één keer goed doen
• Minder storingen door goed preventief onderhoud
• Meer rust en overzicht in de planning
• Betere samenwerking tussen TD en productie

Je team

Je werkt binnen de Technische Dienst in Puttershoek. Een nuchter team waar je snel je plek vindt:

• Teamleider TD
• 2 werkvoorbereiders (waarvan jij er één bent)
• Maintenance Engineer
• 4 allround monteurs in dagdienst
• 5 storingsmonteurs in 5-ploegen

Daarnaast schakel je veel met productie, operators, contractors en collega’s van QA, HSE, TPM en projecten.

Je bent hier geen “kantoorplanner”, maar echt onderdeel van het team.

Over Cosun Beet Company

Bij Cosun Beet Company halen we alles uit de suikerbiet. In Puttershoek werk je in een dynamische productieomgeving waar techniek, samenwerking en continu verbeteren centraal staan.

Wat doen we in Puttershoek?
In Puttershoek staat onze specialiteitenfabriek. Hier verwerken we suiker die in andere fabrieken is geproduceerd tot eindproducten voor de markt.

Denk aan:

• O.a. Poedersuiker, zakken suiker en suikerklontjes
• Bewerken van suiker door zeven, drogen, mengen en verpakken
• Producten maken voor de voedingsindustrie en retail

De locatie is dus geen “rauwe” suikerfabriek, maar een plek waar we suiker verder bewerken tot hoogwaardige eindproducten.

Wat neem je mee?

We zoeken iemand die het vak van werkvoorbereiding begrijpt en die het leuk vindt om dingen beter te maken.

• Minimaal 2 jaar ervaring als werkvoorbereider
• Technische kennis van werktuigbouwkunde en/of elektrotechniek
• Ervaring met een onderhoudsmanagementsysteem (zoals SAP, Ultimo, Maximo of MCMain)
• Je kunt werk goed inschatten en plannen

En minstens zo belangrijk:

• Je bent een aanpakker en blijft positief
• Je denkt in oplossingen, niet in problemen
• Je kunt schakelen tussen verschillende prioriteiten
• Je praat makkelijk met monteurs én productie
• Je bent “one of the guys”: je werkt samen, niet erbovenop

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand
• 13e maand
• 25 vakantiedagen
• 23 ADV-dagen (deels verkoopbaar)
• Veel invloed op hoe onderhoud wordt ingericht en uitgevoerd
• Een rol waarin je echt het verschil maakt op de werkvloer

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het Financial Crime traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 18 september, 2 oktober of 8 oktober 2026.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als AML Analist, KYC Analist of CDD Analist.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen en opleidingen zoals bestrijding witwassen en terrorismefinanciering van het Nederlands Compliance Instituut. Daarbij is er veel variatie in vervolgopleidingen, onder andere bij het SPV.

Jouw ontwikkeling als trainee Financial Crime

Wil jij bijdragen aan een veiliger financieel systeem en criminelen een stap voor blijven? Als junior consultant Financial Crime help je financiële instellingen met het opsporen en bestrijden van witwaspraktijken. Dit doe je door klanten en hun financiële transacties grondig te analyseren en mogelijke integriteitsrisico’s te signaleren.

Tijdens jouw eerste jaar doe je werkervaring op bij gerenommeerde opdrachtgevers binnen de financiële sector. Je vervult rollen zoals Anti-Money Laundering Analist of Customer Due Diligence Analist. Afhankelijk van je opdracht richt je je op één van de volgende drie gebieden:

• Onboarden van nieuwe klanten (KYC) → Je onderzoekt of een potentiële klant integer is en voert een risicobeoordeling uit. Dit geldt voor zowel particuliere als zakelijke klanten.
• Reviewen van bestaande klanten → Je analyseert klantdossiers om risico’s opnieuw te beoordelen en te bepalen of de huidige classificatie nog steeds passend is.
• Signaal gedreven onderzoek (AML) → Je reageert proactief op verdachte transacties, zoals grote contante stortingen of betalingen naar risicolanden, en onderzoekt mogelijke witwaspraktijken.

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Financial Crime

In de Talentfase ontwikkel je een brede kennis van AML en compliance. Je behaalt je Wwft-certificeringen via het Compliance Instituut en volgt trainingen in risicobeoordeling, internetonderzoek en gespreksvoering. Met persoonlijke begeleiding werk je aan zowel je vakinhoudelijke als je professionele vaardigheden.

In de Profase pak je complexere dossiers op en krijg je meer verantwoordelijkheid . Je werkt zelfstandig aan risicobeoordelingen, adviseert over procesverbeteringen en draagt bij aan innovatie in transactiemonitoring. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior AML-analist, compliance officer of specialist financial crime.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Wil je meer weten over Talent&Pro en de strijd tegen financiële criminaliteit? Lees dan dit artikel waarin onze commercieel directeur Ronald Hensen vertelt over het belang van kennisontwikkeling in de strijd tegen witwassen.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Affiniteit met en interesse in de financiële dienstverlening.
• Interesse in wet- en regelgeving zoals Wwft en KYC.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Daniëlle Strating via +31 6 21638100.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 18 september, 2 oktober of 8 oktober!
• Je doet praktijkervaring op via detacheringsopdrachten bij toonaangevende organisaties zoals a.s.r. , Nationale Nederlanden en Achmea
• Je volgt trainingen en opleidingen in o.a. Python, SQL, Power BI, Agile/Scrum en LEAN zodat je een stevige technische basis legt voor een toekomst in data & IT .
• Je leert hoe verzekeringen, pensioenen en financiële processen écht werken en ontwikkelt ondertussen belangrijke skills en vakkennis.

Jouw ontwikkeling als trainee

Het traineeship is voor onbepaalde tijd waarin je start in de talentfase. Je begint na de onboarding direct met je eerste opdracht bij een van onze opdrachtgevers. Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens de talentfase kunt verwachten zijn:

• Medewerker Klant Contact Center: Je beantwoordt vragen van deelnemers over hun pensioenopbouw en -mogelijkheden via telefoon en digitale kanalen
• Junior medewerker waardeoverdracht: Je begeleidt processen waarbij pensioenrechten worden overgedragen tussen verschillende pensioenuitvoerders.

Tegelijkertijd start je met het preship: een opleidingstraject van een halfjaar waarin jij je ontwikkelt als consultant binnen de financiële dienstverlening met trainingen op het gebied van hard- en soft skills. Denk aan: Agile Scrum, Stakeholdermanagement, het behalen van Wft-certificaten en een AI-cursus . Met de training Agile Scrum leer je de taal van onze opdrachtgevers begrijpen en kun je sneller van toegevoegde waarde zijn bij je opdracht. Na het preship ga jij de theorie leren die nodig is voor jouw professionele ontwikkeling binnen de IT-wereld. Je behaalt verschillende certificaten in bijvoorbeeld Data Science Fundamentals, SQL en Power BI.

Ook op het gebied van soft skills ga je met diverse trainingen aan de slag. Pro activiteit en zelfregie zijn namelijk succesfactoren voor het traineeship. Zo kun je denken aan een training Assertiviteit, Effectief beïnvloeden of Presenteren.

Daarnaast geloven wij bij Talent&Pro dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op:

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager ; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

Samen met je Development Manager stippel je jouw groeipad uit. Na het afronden van de Talentfase kun je in de profase specialiseren in drie richtingen:

• Data Science – verdiep je in de wereld van data en technische analyse
• Change Management – begeleid verandertrajecten binnen organisaties
• Pensioenspecialist – word expert in het domein pensioenen en financiële dienstverlening

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.

Daarnaast ben je

• Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling;
• Geen bèta-achtergrond, maar wél affiniteit met data en IT;
• Nieuwsgierig naar tools als Python, SQL en Power BI en bereid om die te leren;
• Communicatief vaardig en analytisch ingesteld;

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Justus Haerkens via 0627091016.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Schuldhulpverlening binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 11 september, 18 september of 2 oktober.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Ontwikkelen binnen Talent&Pro en het Sociaal Domein

Tijdens dit traineeship groei je stap voor stap toe naar de rol van Schuldhulpverlener. Door intakegesprekken te voeren, budgetplannen op te stellen en advies te geven over het voorkomen en oplossen van schulden leer je mensen écht verder helpen.

Je doet ervaring op binnen de financiële dienstverlening, schuldhulpverlening en het sociaal domein en ontwikkelt zowel vakkennis als vaardigheden voor het werken met mensen in kwetsbare situaties.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom werk je volgens een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher, jouw Development Manager als persoonlijke carrièrecoach en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches via de Expertiseboog. Hieronder een tweetal opdrachten die je kan verwachten:

• Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt uitkeringsaanspraken voor langdurig arbeidsongeschikten en geeft uitleg aan werknemers en werkgevers over rechten, plichten en uitkeringsopbouw. Je zorgt voor financiële ondersteuning van mensen die niet kunnen werken.
• Medewerker Bijzonder Beheer: als medewerker bijzonder beheer speel je een actieve rol in het voorkomen en helpen van mensen met financiële problemen. Door het signaleren van rode vlaggen, zoals langdurig rood staan of gemiste betalingen, benader je proactief mensen om hun financiële situatie te bespreken. Als er dreigende of bestaande financiële problemen zijn, help je klanten hun situatie in kaart te brengen en een plan te maken om deze beheersbaar te maken. Deze rol heeft een grote maatschappelijke impact en legt een solide basis voor toekomstige werkzaamheden in de schuldhulpverlening.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Tijdens de Talentfase bouw je vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden op. Je legt een solide basis binnen de financiële dienstverlening, om je klaar te stomen voor de stap naar het Sociaal Domein. Door je brede inzet binnen verschillende organisaties ontwikkel je een uniek profiel waarmee je je kunt onderscheiden en van toegevoegde waarde bent in je volgende opdracht.

In de profase specialiseer je je verder binnen en buiten het Sociaal Domein. Je hebt inmiddels een rijke ervaring opgebouwd en verschillende certificaten behaald tijdens de Talentfase. Deze expertise bouw je verder uit door te werken als budgetcoach of bewindvoerder, waarbij de financiële vraagstukken steeds complexer worden. Een opdracht in de profase kan er als volgt uitzien:

• Budgetcoach: als Consultant ben je het aanspreekpunt voor de klant met financiële problemen. Je stelt de klant zoveel mogelijk op zijn gemak en brengt al luisterend en doorvragend zijn schuldensituatie in kaart. Met de verzamelde informatie ga je een plan van aanpak opstellen. Als je het plan hebt opgesteld en alle schulden in kaart hebt gebracht, ga je aan de slag met de schuldregeling zodat er rust en orde ontstaat in de financiële situatie van de klant

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie haalt uit het werken met een uitdagende doelgroep.
• Interesse in wet- en regelgeving en wil mensen begeleiden richting (her)participatie in de maatschappij.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Zakelijk Financieren bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 18 september, 2 oktober of 8 oktober 2026.
• Jij doet de nodige werkervaring op bij verschillende bancaire én non-bancaire opdrachtgevers zoals ABN AMRO, Rabobank, Mogelijk en BridgeFund. Naast de zakelijke dienstverlening kun je ook opdrachten binnen de particuliere dienstverlening doen. Dit draagt bij aan relevante werkervaring en jouw skills.
• Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals balanslezen, jaarrekeninganalyse en gesprekstechnieken.

De verschillende opdrachten binnen het traineeship Zakelijk Financieren

Als trainee werk je vanaf dag één aan klantdossiers bij toonaangevende banken. Je beoordeelt financieringsaanvragen van MKB-ondernemingen, analyseert kredietwaardigheid en adviseert over passende oplossingen. Daarbij leer je hoe banken ondernemers helpen bij groei , investeringen en risicobeheersing . Je kunt aan de slag in rollen zoals kredietanalist, relatiebeheerder zakelijke klanten of accountmanager MKB. Afhankelijk van je interesses en de behoeften van de opdrachtgever werk je aan projecten die variëren van corporate finance-trajecten tot optimalisatie van klantrelaties .

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Bij Talent&Pro geloven we dat je het meeste leert door te doen, te reflecteren én te groeien met de juiste begeleiding. Daarom is het traineeship opgebouwd uit twee fases: de Talentfase en de Profase .

In de Talentfase leg je een stevige basis in zakelijke financiering. Je werkt aan opdrachten bij verschillende banken en leert de sector van binnenuit kennen. Je behaalt je Wft-certificaten en verdiept je in onderwerpen zoals financiële analyses , klantrelatiebeheer en riskmanagement . Daarnaast maak je kennis met diverse financiële producten zoals internationaal betalingsverkeer, lease-oplossingen en ondernemingsfinanciering. Je ondersteunt uiteenlopende klanten: van webshops en start-ups tot MKB’s en multinationals. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor ondernemers met vragen over hun financiële toekomst. Zo bouw je niet alleen kennis op, maar ook zelfvertrouwen en communicatieve vaardigheden.

Na het opdoen van brede ervaring is het tijd voor verdieping in de Profase. Je pakt complexere dossiers op en werkt zelfstandig aan financieringsstructuren en maatwerkadvies. Daarnaast werk je via onze Academy aan jouw managementskills door opleidingen als Management Development, Prince2, Lean Six Sigma Green Belt en Agile Scrum Foundation. Geen overbodige luxe, want in de Pro-opdrachten wordt van je verwacht dat je een stevige gesprekspartner bent voor je stakeholders.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Gaat voor resultaat voor je klanten en ben assertief.
• Bent bereid om je Wft-certificaten snel te halen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Floris Luikinga via 0611248663.

Over de vacature

Als senior installatiemonteur bij Installatieplan weet je dat de energietransitie niet draait om snel even wat ophangen. Het draait om vakmanschap, veiligheid en kwaliteit zonder concessies. Jij bent de monteur die complexe installaties zelfstandig uitvoert, storingen feilloos analyseert en de standaard zet voor het team.

Je werkt in een professionele organisatie waar resultaat telt. Met een volledig uitgeruste bedrijfsbus en het beste gereedschap op de markt heb je alles bij de hand om je werk perfect te doen. Samen met je team lever je gemiddeld 2,5 installaties per dag op, first time right. Zo bouwen we aan plan Zero: een Nederland zonder fossiele energie, installatie voor installatie.

We zoeken iemand voor 40 uur per week met een salaris tussen €3.000 en €3.550.

Jouw impact bij Zonneplan

• Jij voert zelfstandig complexe installaties uit. Je plaatst thuisbatterijen en laadpalen zonder dat je vragen hoeft te stellen. Van uitdagende meterkastsituaties tot complexe kabeltrajcten: jij analyseert, plant en levert een installatie op die perfect werkt.
• Jij bent de vraagbaak voor je collega's. Junior monteurs komen bij jou voor advies en jij helpt ze verder. Je deelt je kennis, geeft feedback en zorgt dat het hele team beter wordt.
• Jij lost storingen op waar anderen vastlopen. Een installatie die niet doet wat hij moet? Jij analyseert systematisch, vindt de oorzaak en fixt het probleem ter plekke. Je laat een tevreden klant achter.
• Jij bewaakt de kwaliteit en veiligheid. Je houdt je strikt aan alle voorschriften en herkent onveilige situaties voordat ze problemen worden. Jouw werk voldoet aan de hoogste standaarden, elke keer weer.

Dit neem jij mee

• Je hebt ruime ervaring in de installatietechniek en een scherp oog voor detail.
• Je bent bij voorkeur in bezit van VCA en hebt ervaring met NEN-normen.
• Je neemt eigenaarschap: zie je een probleem, dan fix je het zonder op instructies te wachten.
• Je communiceert helder met klanten en collega's en beheerst de Nederlandse taal goed.
• Je hebt rijbewijs B.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €3.000 en €3.550, passend bij je ervaring en vakmanschap.
• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.
• Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
• Certificeringen zoals VCA en NEN3140 regelen en betalen wij als je deze nog niet hebt. In de Zonneplan Academy blijf je up-to-date met trainingen op de nieuwste producten.
• Het beste gereedschap op de markt in een volledig uitgeruste bedrijfsbus uit onze vloot van 60 voertuigen. Je grijpt nooit mis.

Samen bouwen aan de energie van morgen

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Als senior installatiemonteur ben jij degene die de standaard zet. Elke complexe installatie die jij oplost, elke collega die jij verder helpt, elke klant die tevreden achterblijft: het zijn stappen naar een schonere toekomst. Jouw vakmanschap maakt het verschil. Samen bouwen we aan een wereld waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail 088 020 3012 / alice.kalle@zonneplan.nl