Vacatures in Tegelen

Over de vacature

Onze opdrachtgever Je gaat aan de slag bij een bouworganisatie waar vakwerk en een goede planning samenkomen. Op de projecten wordt gewerkt aan verschillende soorten bouw: van nieuwbouw tot renovatie en onderhoud. Op de bouwplaats werken vakmensen, uitvoerders en andere collega's nauw samen. Iedereen weet wat er moet gebeuren en spreekt elkaar aan als iets beter of veiliger kan. De werkzaamheden zijn afwisselend en je krijgt de ruimte om je vak goed uit te voeren. Er wordt gewerkt met degelijk materiaal en duidelijke afspraken. De sfeer is nuchter en praktisch. Geen lange verhalen, maar samen zorgen dat het werk goed wordt opgeleverd. Voor een ervaren metselaar is er volop ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan en zijn ervaring in te zetten op projecten waar kwaliteit belangrijk is.

Functieomschrijving Als metselaar zorg jij ervoor dat muren en constructies strak, stevig en volgens afspraak worden opgebouwd. Je werkt zelfstandig waar dat kan en samen met collega's waar dat nodig is. Je leest tekeningen, zet maatvoering uit en zorgt ervoor dat jouw werk netjes aansluit op de rest van het project.

In het kort:

Je gaat aan de slag als metselaar op verschillende bouwprojecten in Groningen en omgeving. Je werkt aan nieuwbouw, renovatie en onderhoud en zorgt voor strak en degelijk metselwerk.

De taken:

• Je voert metselwerkzaamheden uit aan verschillende bouwprojecten

• Je metselt binnen- en buitenmuren en andere constructies

• Je leest bouwtekeningen en werkt volgens de aangegeven maatvoering

• Je stelt profielen en controleert het metselwerk tijdens het werk

• Je zorgt voor een nette afwerking van je werkzaamheden

• Je werkt samen met timmermannen, uitvoerders en andere vakmensen

• Je houdt je werkplek netjes en werkt volgens de geldende veiligheidsafspraken

  Functie-eisen - Je hebt ervaring als metselaar

• Je kunt zelfstandig en netjes werken

• Je kunt bouwtekeningen lezen en maatvoering begrijpen

• Je hebt oog voor kwaliteit en werkt nauwkeurig

• Je bent fysiek in staat om het werk uit te voeren

• Je bent in het bezit van een VCA-certificaat of bent bereid dit te behalen

• Je bent betrouwbaar en komt je afspraken na

• Je hebt bij voorkeur rijbewijs B

  Details van het aanbod Je krijgt een uitstekend salaris volgens de inschaling van de CAO Bouw & Infra. Je krijgt vakantiedagen, ATV dagen en reiskosten conform de CAO Bouw & Infra. Je bouwt pensioen bij het BPF BOUW (pensioenfonds voor de bouw) Je krijgt een fulltime dienstverband. Je wordt wekelijks uitbetaald o.b.v. Jouw gewerkte uren. Je hebt een mogelijkheid tot het krijgen van een vast contract (contract voor onbepaalde tijd). Je krijgt afwisselend werk in een positieve werkomgeving. Je krijgt bij ons de mogelijkheid om op onze kosten jouw VCA certificaat te behalen.

Bij ons weet je waar je aan toe bent. Je krijgt je loon en toeslagen gewoon elke week op tijd uitbetaald, zoals het hoort. Wij regelen de rest ook voor je, zodat jij kunt doen waar je goed in bent: bouwen. We zorgen voor goede werkkleding, degelijk elektrisch gereedschap van Makita en duidelijke afspraken. Geen gedoe, wel zekerheid. We houden het persoonlijk en gaan voor een samenwerking waar je op kunt bouwen. Met als doel: een vaste plek bij een bedrijf dat bij je past.

Solliciteren Ben jij diegene die wij zoeken? Solliciteer dan direct en laat van je horen! Stuur je cv via onderstaande knop. Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact met mij op Mathijs Dunning via 06-27896142 of m.dunning@bouwpartners.nl. Ik vertel je graag meer.

Over de vacature

Onze opdrachtgever Je gaat aan de slag bij een organisatie die dagelijks werkt aan de buitenruimte. Van grondverzet en bodemsanering tot civiele werkzaamheden: het werk is praktisch en de projecten verschillen. Op de werklocatie werk je met machinisten, uitvoerders en andere vakmensen samen om het werk netjes en volgens afspraak uit te voeren. Veilig werken staat voorop, maar er wordt ook gewoon doorgepakt. Je werkt veel buiten en bent regelmatig op verschillende projecten te vinden. De sfeer is nuchter en collegiaal. Iedereen weet wat er moet gebeuren en helpt elkaar als dat nodig is. De organisatie blijft in beweging en werkt aan uiteenlopende projecten in de grond-, weg- en waterbouw. Daardoor is er genoeg afwisseling voor iemand die graag met zijn handen werkt en zichtbaar resultaat wil zien.

Functieomschrijving Als grondwerker ben jij buiten bezig met werkzaamheden die ervoor zorgen dat een project goed van start kan gaan. Je werkt samen met de machinist en andere collega's en zorgt dat het grondwerk netjes en veilig wordt uitgevoerd. Geen dag is precies hetzelfde: je werkt op verschillende locaties en krijgt te maken met uiteenlopende werkzaamheden.

In het kort:

• Je werkt als grondwerker aan verschillende projecten in Groningen en omgeving.
• Je ondersteunt bij grondwerk, kabels en leidingen en andere civiele werkzaamheden.
• Je werkt veel met handgereedschap en machines en zorgt samen met je collega's dat het werk buiten goed wordt uitgevoerd.

De taken:

• Je graaft sleuven en werkputten met handgereedschap en ondersteunt de machinist

• Je helpt bij het leggen en vrijgraven van kabels en leidingen

• Je voert grondwerkzaamheden uit bij civiele projecten

• Je helpt bij het stellen, egaliseren en aanvullen van grond

• Je zorgt dat de werklocatie netjes en veilig blijft

• Je werkt volgens de afspraken van de uitvoerder en houdt elkaar scherp op veiligheid

• Je ondersteunt collega's waar dat nodig is

  Functie-eisen - Je hebt ervaring als grondwerker of wilt het vak graag leren

• Je bent graag buiten aan het werk en weet van aanpakken

• Je kunt goed samenwerken met collega's en machinisten

• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor veiligheid

• Je bent fysiek in staat om het werk uit te voeren

• Je bent in het bezit van een VCA-certificaat of bent bereid dit te behalen

• Je hebt bij voorkeur rijbewijs B

  Details van het aanbod Je krijgt een uitstekend salaris volgens de inschaling van de CAO Bouw & Infra. Je krijgt vakantiedagen, ATV dagen en reiskosten conform de CAO Bouw & Infra. Je bouwt pensioen bij het BPF BOUW (pensioenfonds voor de bouw) Je krijgt een fulltime dienstverband. Je wordt wekelijks uitbetaald o.b.v. Jouw gewerkte uren. Je hebt een mogelijkheid tot het krijgen van een vast contract (contract voor onbepaalde tijd). Je krijgt afwisselend werk in een positieve werkomgeving. Je krijgt bij ons de mogelijkheid om op onze kosten jouw VCA certificaat te behalen.

Bij ons weet je waar je aan toe bent. Je krijgt je loon en toeslagen gewoon elke week op tijd uitbetaald, zoals het hoort. Wij regelen de rest ook voor je, zodat jij kunt doen waar je goed in bent: bouwen. We zorgen voor goede werkkleding, degelijk elektrisch gereedschap van Makita en duidelijke afspraken. Geen gedoe, wel zekerheid. We houden het persoonlijk en gaan voor een samenwerking waar je op kunt bouwen. Met als doel: een vaste plek bij een bedrijf dat bij je past.

Solliciteren Ben jij diegene die wij zoeken? Solliciteer dan direct en laat van je horen! Stuur je cv via onderstaande knop. Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact met mij op Mathijs Dunning via 06-27896142 of m.dunning@bouwpartners.nl. Ik vertel je graag meer.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Jezelf ontwikkelen en het beste uit je collega’s en het filiaal halen? Dan past de baan van assistent supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

Heb je leidinggevende ambities en ben je op zoek naar een leuke bijbaan naast je studie? Ga dan aan de slag als assistent supermarktmanager.

Als assistent supermarktmanager werk je met je collega’s aan een optimaal lopend filiaal. Dat begint met de inzet van het team. Je verzorgt de dagplanning en de opstart, je brieft je collega’s en gedurende de dag stuur je bij waar nodig. Je steekt ook zelf je handen uit de mouwen: denk aan het verwerken van binnenkomende vracht, het regelen van de bestellingen, afschrijvingen, de dagelijkse administratie, het kassaproces of het uitvoeren van kwaliteitscontroles. Je vormt een hecht team met de (plaatsvervangend) supermarktmanager. Samen bekijken jullie de dagcijfers en je denkt mee over de vraag hoe jullie nóg betere prestaties kunnen leveren, bijvoorbeeld via commerciële acties en presentaties op de winkelvloer. Je motiveert en enthousiasmeert het team, met oog voor hun tevredenheid én hun ontwikkeling op de langere termijn. Voor klanten en collega’s ben je een betrouwbaar aanspreekpunt.

• ​Je coördineert het werk van het team.
• Je zorgt voor een optimale presentatie van onze producten.
• Je houdt de prestaties van jouw filiaal goed in de gaten.

Wie ben jij?

Je hebt een praktische instelling en je gaat verantwoordelijkheden niet uit de weg. Mensen weten altijd wat ze aan jou hebben. Je geeft het goede voorbeeld door zelf mee te werken op de winkelvloer, waarbij je efficiëntie erg belangrijk vindt. Je kunt zaken goed overbrengen op anderen en je neemt graag de voortrekkersrol op je. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Enige werkervaring, bij voorkeur in een winkel.

Wat krijg jij van ons?

Als assistent supermarktmanager heb je een baan die nooit saai is in een retail-omgeving waar geen twee dagen hetzelfde zijn. Je krijgt een verantwoordelijke rol binnen een groeiende en succesvolle organisatie, met veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook kun je rekenen op:

• Een contract van minimaal 16 uur tot maximaal 20 uur;
• Een salaris vanaf € 2.691,78 bruto per maand (op basis van een 40-urige werkweek als je 21 jaar of ouder bent). Heb je al ervaring in een soortgelijke functie? Dan kan jouw salaris hoger uitvallen! Ben je jonger dan 21 jaar? Dan start je met een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw leeftijd.
• Iedere maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.
• Lidl betaalt 70% van jouw pensioenpremie.
• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.
• Een vaste standplaats en een werkweek waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.
• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.
• Interne opleidingsprogramma’s zodat je maximaal kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl. De trainingen worden gegeven op zaterdag, zodat de functie ook goed te combineren is met je studie.

Over de vacature

Samenvatting

Heb jij het talent om nieuwbouwprojecten soepel van start naar oplevering te brengen? Voor een groeiend bouwbedrijf zoeken we een Werkvoorbereider die houdt van regelen, schakelen en samen bouwen aan iets moois. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?

Waar ga je werken?

Een familiair bedrijf met zo'n 150 collega's in totaal. De ambitie ligt niet zozeer in de groei van het bedrijf, maar meer in de groei van kwaliteit van bouwen voor de mensen die het gebruiken. Daarmee realiseren ze al jaren een omzetgroei hoger dan de capaciteitsgroei. Ze organiseren regelmatig uitjes met z'n allen en ze hebben gezondheid van medewerkers hoog in het vaandel staan. Wil je met de fiets of hardlopend komen en voor het werk nog even douchen? Geen probleem! In dit fantastisch mooie nieuwe kantoor kan dat gewoon.

Wat ga je doen?

Voor deze vacature zoeken we eigenlijk 2 nieuwe collega's, voor 2 projecten. Het ene project betreft de bouw van woningen en appartementen gecombineerd met winkels, een parkeergarage en kantoren; een project van bijna 90 miljoen euro. Het andere project betreft de bouw van een hotel, gecombineerd met 20 appartementen. Na het realiseren hiervan zul je natuurlijk worden ingezet op een ander gaaf project, afhankelijk van wat er op dat moment speelt en waar je voorkeur naar uit gaat. Voor wat betreft de functie; het is een veelzijdige functie, waarbij je van begin tot eind betrokken bent bij de projecten. Denk hierbij aan de volgende taken.

• Opstellen en bewaken van bouwplanningen
• Verantwoordelijk voor een soepele inkoop
• Verantwoordelijk voor het opstellen van duidelijke werkdocumenten
• Proactief afstemming zoeken met alle betrokkenen van het project, zowel intern als extern
• Van A tot Z het project efficient in goede banen leiden
• Meedenken over slimmere en efficiëntere bouwprocessen
• Regelmatig de bouwprojecten bezoeken om de status te checken en kijken waar behoefte is aan bijsturing

Wat vragen we van jou?

• HBO werk- en denkniveau en minstens 5 jaar vergelijkbare werkervaring
• Sterke organisatorische vaardigheden
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding
• Nauwkeurigheid en zelfvertrouwen

Wat mag jij verwachten?

• Flexibele werktijden. Werk op een manier die bij jou past
• Een salaris boven marktconform, afhankelijk van ervaring
• 40 verlofdagen
• Een auto, laptop en telefoon van de zaak
• Een bpfBOUW pensioen
• Opleidingsbudget en sportieve activiteiten
• Een geweldige werksfeer met bedrijfsfeestjes en vrijdagmiddagborrels
• Veel ruimte voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden

Solliciteren

Heb je interesse of wil je meer weten? Neem gerust contact op met Jordy Leeuwestein via 0610555108 of j.leeuwestein@verbindt.nu. Of druk op solliciteer, dan nemen we spoedig contact met je op!

Over de vacature

Meebouwen aan prachtige winkelconcepten: jij doet het!
Voorbereiden, regelen en initiatief nemen: als projectleider retailbouw zorg jij ervoor dat de verbouw- en bouwprojecten van nieuwe en bestaande winkels zo soepel mogelijk verlopen. Jij bent het aanspreekpunt voor alle betrokken partijen én jij neemt de leiding tijdens de realisatie van het project. Word jij blij van verantwoordelijkheid en afwisseling? Dan is dit zeker een geschikte baan voor jou!

In het kort

Meebouwen aan prachtige winkelconcepten: jij doet het!
Voorbereiden, regelen en initiatief nemen: als projectleider retailbouw zorg jij ervoor dat de verbouw- en bouwprojecten van nieuwe en bestaande winkels zo soepel mogelijk verlopen. Jij bent het aanspreekpunt voor alle betrokken partijen én jij neemt de leiding tijdens de realisatie van het project. Word jij blij van verantwoordelijkheid en afwisseling? Dan is dit zeker een geschikte baan voor jou!

Over de functie

Gestructureerd en resultaatgericht: jouw werk als projectleider retailbouw

Krijg jij energie van voornamelijk kortlopende (ver)bouwprojecten? Dan is de snelle wereld van retail, kantoren en leisure écht iets voor jou. In deze branches is het namelijk van belang om binnen een korte periode, een complete verbouwing te realiseren. Werkzaamheden moeten dus zo efficiënt en soepel mogelijk verlopen. Hoe je dat realiseert? Door goede voorbereiding, snel te schakelen en proactief te werken. In de praktijk betekent dit een mooie verdeling tussen kantoorwerk en projectbezoeken: enerzijds regel je veel op kantoor, terwijl je anderzijds ook regelmatig op locatie bent om de voortgang van de werkzaamheden te monitoren. Dat geeft veel afwisseling en uitdaging in je werk!

Voor jou

• Een goed salaris: verdien € 4.000 tot € 5.500 per maand (afhankelijk van kennis en werkervaring)
• Goede voorzieningen zoals een telefoon, laptop en auto van de zaak.
• Je gaat veel zelfstandig op pad, waardoor je veel verantwoordelijkheid, maar ook veel vrijheid in jouw functie hebt.
• Een hybride werkplek met kantoor in Veenendaal. Hier komt het team bij elkaar. Samen sparren over een project, gezellig lunchen of de administratie bijwerken? Dat doe je hier!
• Jaarlijks worden er verschillende gezellige momenten met het team georganiseerd: een BBQ, etentje of gezellige borrel!

Zie jij jezelf als onze nieuwe Projectleider Retailbouw? Wij komen graag met je in contact!

* Het gaat om een vast contract bij Spect. RecruitMens helpt alleen met de werving.

Over de organisatie

Spect is een nuchtere en professionele projectorganisatie in de bouw en retail. We realiseren verbouw- en afbouwprojecten voor bekende winkelketens en commerciële omgevingen. Dat doen we met een team dat houdt van duidelijkheid, verantwoordelijkheid en kwaliteit.
Bij ons werk je met korte lijnen en veel zelfstandigheid. We vertrouwen op vakmanschap en geven ruimte om mee te denken en initiatief te nemen. Geen ruis, gewoon goed werk leveren waar klanten op kunnen bouwen.
Spect is de plek voor mensen die tempo, teamwork en tastbaar resultaat belangrijk vinden. Je werkt aan projecten die zichtbaar impact maken, elke dag opnieuw.

Over jou

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur i.c.m. een bouw gerelateerde achtergrond.
• Je bent bekend met het werk in de (retail)bouw en snapt hoe de lijnen binnen dit soort projecten lopen.
• Je bent gestructureerd, klantgericht én communicatief sterk. Door jouw werk weet iedereen waar hij aan toe is!
• In het bezit van rijbewijs B.

Sollicitatieprocedure

Spect

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Ben jij een werkvoorbereider die graag vooruit denkt, overzicht houdt en wilt dat het gewoon goed geregeld is voordat het werk begint? Dan voel jij je hier thuis.

In Puttershoek zoeken we een tweede werkvoorbereider die samen met het team het onderhoud beter, slimmer en vooral planbaarder maakt.

In deze rol stuur je de monteurs aan en zorg je dat de klus goed voorbereid is voordat de monteur begint. Onderdelen geregeld, planning klopt, werk helder. Geen verrassingen achteraf.

De grootste uitdaging zit in het verder opzetten en strak neerzetten van preventief onderhoud. De basis ligt er, maar het plan moet nog verder worden geimplementeerd.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opstellen en bewaken van één compleet jaarplan voor preventief onderhoud (intern én extern)
• Het voorbereiden en inplannen van werkorders
• Het inschatten van werkzaamheden: wat is er nodig, hoeveel tijd kost het, wie zet je erop
• Het tijdig regelen van materialen, onderdelen en externe partijen
• Afstemming met productie, onderhoud en planning over prioriteiten
• Overleg met monteurs en je collega werkvoorbereider om tot realistische planningen te komen

Je zit er dus middenin: tussen planning en uitvoering.

Jouw impact

Als jij je werk goed doet, merk je dat direct op de werkvloer:

• Monteurs kunnen hun werk in één keer goed doen
• Minder storingen door goed preventief onderhoud
• Meer rust en overzicht in de planning
• Betere samenwerking tussen TD en productie

Je team

Je werkt binnen de Technische Dienst in Puttershoek. Een nuchter team waar je snel je plek vindt:

• Teamleider TD
• 2 werkvoorbereiders (waarvan jij er één bent)
• Maintenance Engineer
• 4 allround monteurs in dagdienst
• 5 storingsmonteurs in 5-ploegen

Daarnaast schakel je veel met productie, operators, contractors en collega’s van QA, HSE, TPM en projecten.

Je bent hier geen “kantoorplanner”, maar echt onderdeel van het team.

Over Cosun Beet Company

Bij Cosun Beet Company halen we alles uit de suikerbiet. In Puttershoek werk je in een dynamische productieomgeving waar techniek, samenwerking en continu verbeteren centraal staan.

Wat doen we in Puttershoek?
In Puttershoek staat onze specialiteitenfabriek. Hier verwerken we suiker die in andere fabrieken is geproduceerd tot eindproducten voor de markt.

Denk aan:

• O.a. Poedersuiker, zakken suiker en suikerklontjes
• Bewerken van suiker door zeven, drogen, mengen en verpakken
• Producten maken voor de voedingsindustrie en retail

De locatie is dus geen “rauwe” suikerfabriek, maar een plek waar we suiker verder bewerken tot hoogwaardige eindproducten.

Wat neem je mee?

We zoeken iemand die het vak van werkvoorbereiding begrijpt en die het leuk vindt om dingen beter te maken.

• Minimaal 2 jaar ervaring als werkvoorbereider
• Technische kennis van werktuigbouwkunde en/of elektrotechniek
• Ervaring met een onderhoudsmanagementsysteem (zoals SAP, Ultimo, Maximo of MCMain)
• Je kunt werk goed inschatten en plannen

En minstens zo belangrijk:

• Je bent een aanpakker en blijft positief
• Je denkt in oplossingen, niet in problemen
• Je kunt schakelen tussen verschillende prioriteiten
• Je praat makkelijk met monteurs én productie
• Je bent “one of the guys”: je werkt samen, niet erbovenop

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand
• 13e maand
• 25 vakantiedagen
• 23 ADV-dagen (deels verkoopbaar)
• Veel invloed op hoe onderhoud wordt ingericht en uitgevoerd
• Een rol waarin je echt het verschil maakt op de werkvloer

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Over het werk

Sommige mensen zien een storing. Jij ziet een uitdaging.

Als Facilitair Coördinator zorg jij ervoor dat onze kinderopvanglocaties in regio Noord - Oost (Zwolle, Friesland, Zeewolde, Hardewijk) veilig, schoon en goed onderhouden zijn. Je bent veel onderweg, schakelt dagelijks met locatiemanagers en leveranciers en zorgt ervoor dat meldingen snel worden opgepakt.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag regel je een spoedreparatie, de volgende dag bezoek je meerdere locaties en ondertussen bewaak je de kwaliteit van onze facilitaire dienstverlening. Jij houdt het overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat alles achter de schermen soepel verloopt.

Jouw werkzaamheden

• Coördineren en afhandelen van facilitaire meldingen.
• Aansturen van leveranciers voor onderhoud, techniek en schoonmaak.
• Aanvragen en beoordelen van offertes.
• Regelmatig bezoeken van kinderopvanglocaties in regio Utrecht.
• Signaleren van verbeterpunten en meedenken over oplossingen.
• Bewaken van contractafspraken, kwaliteit en kosten.
• Verwerken van meldingen en administratieve afhandeling.

Wij bieden jou

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 8 (€3.261 - €4.456 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Zakelijke kilometervergoeding en reiskostenvergoeding.
• Hybride werken vanuit huis, de regio en ons kantoor in Maarssen.
• 8% eindejaarsuitkering.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen regio.
• Gratis sporten via SportCity en toegang tot Empowr.
• Een betrokken team waar samenwerking en humor belangrijk zijn.

Over jouw kwaliteiten

Jij krijgt energie van organiseren, schakelen en regelen. Je houdt van een dynamische werkomgeving waarin je veel contact hebt met verschillende mensen en zelf de regie pakt.

Jij:

• Hebt een afgeronde opleiding Facilitaire Dienstverlening (grote pre). Of meerdere jaren ervaring in een soort gelijke functie.
• Bent 32-36 uur per week beschikbaar.
• Hebt ervaring als Facilitair Coördinator, Facilitair Medewerker of in een vergelijkbare facilitaire functie.
• Ervaring binnen de kinderopvang of een organisatie met meerdere locaties is een grote pre.
• Werkt zelfstandig en bent organisatorisch sterk.
• Schakelt gemakkelijk met locatiemanagers, leveranciers en collega's.
• Hebt oog voor kwaliteit, service én kosten.
• Bent in het bezit van rijbewijs B.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de koepelorganisatie waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties vallen. We zijn volop aan het bouwen aan de facilitaire organisatie. In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie bestaande uit 16 kinderopvangorganisaties in Nederland (onze labels). Elk met hun eigen identiteit en sterke focus op kwaliteit.

Het facilitaire team zorgt elke dag voor een werkomgeving die schoon, heel, veilig en prettig is voor alle kinderen, collega's en bezoekers. We werken hard en ondersteunen elkaar, vooral in uitdagende periodes. Als nieuwe collega werk je samen met andere experts en ondersteuners onder leiding van de Facility Manager. In 2026 staat het verder professionaliseren van de facilitaire organisatie in Nederland centraal met veel leuke en mooie deelprojecten. Dus we hebben je hard nodig!

Enthousiast geworden?

Ben jij die Coördinator facility services die op zoek is naar een vervolgstap in jouw carrière, gedreven is en snel wil groeien? Solliciteer dan snel via de knop en bouw mee aan ons succes!

Heb je nog vragen? Onze recruiter Steven staat voor je klaar. Je kunt hem bereiken via recruitment@samenwerkendekinderopvang.nl.

Wervende tekst

Jij bent pas tevreden als alles geregeld is. Van onderhoud en schoonmaak tot leveranciers en storingen: jij houdt het overzicht, schakelt snel en zorgt ervoor dat onze kinderopvanglocaties in regio Noord Oost Nederland kunnen doen waar ze goed in zijn: kinderen een fijne dag bezorgen.

Over de vacature

Samenvatting

Ben je op zoek naar een afwisselende baan met veel vrijheid? Ga dan per direct aan de slag als magazijnmedewerker in Groenlo! Jij draagt zorg voor de logistieke processen en krijgt voldoende ruimte om door te groeien. Goed werk! Over de functie

Als magazijnmedewerker zorg jij dat logistieke processen goed verlopen en dat de orders goed en op tijd worden verwerkt. Dit doe je onder andere door:

• Het interne transport te regelen
• De orders te picken en verzendklaar te maken
• De voorraden op orde te houden en de kwaliteit te controleren

Al met al een baan met volop afwisseling, waarbij iedere dag weer anders is!

Over het bedrijf

Jouw nieuwe werkgever is een leuk en laagdrempelig bedrijf waar je jezelf kunt zijn. Ze groeien al jaren gestaag en zijn continu op zoek naar medewerkers ter uitbreiding van het team. De lijntjes binnen de organisatie zijn kort. Er heerst een prettige werksfeer. Naast dat er hard wordt gewerkt is er voldoende ruimte voor humor met collega’s. Jouw nieuwe werkgever vindt het belangrijk om nieuwe medewerkers te binden. Een vast dienstverband ligt in het vooruitzicht en er zijn voldoende doorgroeimogelijkheden!

Wat wij vragen

• Je bent doelgericht
• In het bezit van een heftruckcertificaat of bereid dit te halen
• Een goede dosis motivatie

Deze punten zijn heel belangrijk om aan het werk te gaan als magazijnmedewerker in Groenlo. Ook zijn wij benieuwd naar wíé jij bent. Benieuwd naar jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons.

Wat wij bieden

• Een bruto uurloon tussen de € 15,- en € 17,- bruto per uur
• Voldoende doorgroeimogelijkheden
• Een baan als magazijnmedewerker voor langere tijd
• Opleidingsbudget! Zo kun je via Carrière Enschede je heftruckcertificaat behalen

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature magazijnmedewerker in Groenlo? Solliciteren kan al binnen 2 minuten.

Eerst nog vragen? Tom geeft antwoord via +31 6 236 549 40 (WhatsAppen mag ook) en enschede@carriere.com. Goed werk!

Over de vacature

Wij - Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.

• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Schuldhulpverlening binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 11 september, 18 september of 2 oktober.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Ontwikkelen binnen Talent&Pro en het Sociaal Domein

Tijdens dit traineeship groei je stap voor stap toe naar de rol van Schuldhulpverlener. Door intakegesprekken te voeren, budgetplannen op te stellen en advies te geven over het voorkomen en oplossen van schulden leer je mensen écht verder helpen.

Je doet ervaring op binnen de financiële dienstverlening, schuldhulpverlening en het sociaal domein en ontwikkelt zowel vakkennis als vaardigheden voor het werken met mensen in kwetsbare situaties.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom werk je volgens een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher, jouw Development Manager als persoonlijke carrièrecoach en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches via de Expertiseboog. Hieronder een tweetal opdrachten die je kan verwachten:

• Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt uitkeringsaanspraken voor langdurig arbeidsongeschikten en geeft uitleg aan werknemers en werkgevers over rechten, plichten en uitkeringsopbouw. Je zorgt voor financiële ondersteuning van mensen die niet kunnen werken.
• Medewerker Bijzonder Beheer: als medewerker bijzonder beheer speel je een actieve rol in het voorkomen en helpen van mensen met financiële problemen. Door het signaleren van rode vlaggen, zoals langdurig rood staan of gemiste betalingen, benader je proactief mensen om hun financiële situatie te bespreken. Als er dreigende of bestaande financiële problemen zijn, help je klanten hun situatie in kaart te brengen en een plan te maken om deze beheersbaar te maken. Deze rol heeft een grote maatschappelijke impact en legt een solide basis voor toekomstige werkzaamheden in de schuldhulpverlening.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Tijdens de Talentfase bouw je vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden op. Je legt een solide basis binnen de financiële dienstverlening, om je klaar te stomen voor de stap naar het Sociaal Domein. Door je brede inzet binnen verschillende organisaties ontwikkel je een uniek profiel waarmee je je kunt onderscheiden en van toegevoegde waarde bent in je volgende opdracht.

In de profase specialiseer je je verder binnen en buiten het Sociaal Domein. Je hebt inmiddels een rijke ervaring opgebouwd en verschillende certificaten behaald tijdens de Talentfase. Deze expertise bouw je verder uit door te werken als budgetcoach of bewindvoerder, waarbij de financiële vraagstukken steeds complexer worden. Een opdracht in de profase kan er als volgt uitzien:

• Budgetcoach: als Consultant ben je het aanspreekpunt voor de klant met financiële problemen. Je stelt de klant zoveel mogelijk op zijn gemak en brengt al luisterend en doorvragend zijn schuldensituatie in kaart. Met de verzamelde informatie ga je een plan van aanpak opstellen. Als je het plan hebt opgesteld en alle schulden in kaart hebt gebracht, ga je aan de slag met de schuldregeling zodat er rust en orde ontstaat in de financiële situatie van de klant

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie haalt uit het werken met een uitdagende doelgroep.
• Interesse in wet- en regelgeving en wil mensen begeleiden richting (her)participatie in de maatschappij.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Onze opdrachtgever Je gaat aan de slag bij een organisatie die zich bezighoudt met werkzaamheden in de grond-, weg- en waterbouw. Buiten wordt dagelijks gewerkt aan projecten waarbij goed grondwerk de basis vormt. Op de werkplek werk je samen met machinisten, uitvoerders en andere vakmensen. De lijnen zijn kort en iedereen weet wat er van hem wordt verwacht. Het werk is praktisch en vraagt om mensen die graag aanpakken en hun handen uit de mouwen steken. Je werkt op verschillende locaties en krijgt te maken met uiteenlopende werkzaamheden in de openbare ruimte. Veiligheid en netjes werken zijn belangrijk, maar er wordt vooral gekeken naar wat er op de bouwplaats nodig is. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en leert van collega's die het vak goed kennen. Een nuchtere werkomgeving waar je samen zorgt dat het werk buiten voor elkaar kom

Functieomschrijving Als grondwerker ben jij een belangrijke schakel op het project. Jij zorgt ervoor dat grondwerk en voorbereidende werkzaamheden goed worden uitgevoerd en ondersteunt de machinist waar nodig. Je werkt buiten, bent actief bezig en ziet aan het einde van de dag direct wat je samen hebt gemaakt.

In het kort:

Je gaat aan de slag als grondwerker op verschillende projecten in Drenthe. Je werkt samen met machinisten en collega's aan grondwerk, kabels en leidingen en andere werkzaamheden binnen de grond-, weg- en waterbouw.

De taken:

• Je graaft sleuven en werkputten met handgereedschap

• Je ondersteunt de machinist tijdens graafwerkzaamheden

• Je helpt bij het vrijgraven en aanleggen van kabels en leidingen

• Je voert grondwerk uit bij civiele projecten

• Je helpt bij het egaliseren, aanvullen en verdichten van grond

• Je zorgt voor een nette en veilige werkomgeving

• Je werkt volgens de instructies van de uitvoerder

• Je springt bij waar collega's je hulp kunnen gebruiken

  Functie-eisen - Je hebt ervaring als grondwerker of wilt het vak in de praktijk leren

• Je werkt graag buiten en bent fysiek sterk

• Je weet van aanpakken en wacht niet af

• Je kunt goed samenwerken met machinisten en collega's

• Je werkt netjes en hebt oog voor veiligheid

• Je bent betrouwbaar en komt je afspraken na

• Je hebt een VCA-certificaat of bent bereid dit te behalen

• Je hebt bij voorkeur rijbewijs B

  Details van het aanbod Je krijgt een uitstekend salaris volgens de inschaling van de CAO Bouw & Infra. Je krijgt vakantiedagen, ATV dagen en reiskosten conform de CAO Bouw & Infra. Je bouwt pensioen bij het BPF BOUW (pensioenfonds voor de bouw) Je krijgt een fulltime dienstverband. Je wordt wekelijks uitbetaald o.b.v. Jouw gewerkte uren. Je hebt een mogelijkheid tot het krijgen van een vast contract (contract voor onbepaalde tijd). Je krijgt afwisselend werk in een positieve werkomgeving. Je krijgt bij ons de mogelijkheid om op onze kosten jouw VCA certificaat te behalen.

Bij ons weet je waar je aan toe bent. Je krijgt je loon en toeslagen gewoon elke week op tijd uitbetaald, zoals het hoort. Wij regelen de rest ook voor je, zodat jij kunt doen waar je goed in bent: bouwen. We zorgen voor goede werkkleding, degelijk elektrisch gereedschap van Makita en duidelijke afspraken. Geen gedoe, wel zekerheid. We houden het persoonlijk en gaan voor een samenwerking waar je op kunt bouwen. Met als doel: een vaste plek bij een bedrijf dat bij je past.

Solliciteren Ben jij diegene die wij zoeken? Solliciteer dan direct en laat van je horen! Stuur je cv via onderstaande knop. Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact met mij op Mathijs Dunning via 06-27896142 of m.dunning@bouwpartners.nl. Ik vertel je graag meer.

Over de vacature

Samen bouwen aan een sterke HR-afdeling

AVIA Marees groeit en daarom zijn wij op zoek naar een HR-medewerker die samen met mij (Kim) de HR-afdeling verder wil ontwikkelen. Ben jij degene die het leuk vindt om HR breed op te pakken en het fijn vindt om te werken in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is?

In deze rol zorg jij ervoor dat de HR-processen achter de schermen goed en zorgvuldig verlopen. Denk aan alles rondom in-, door- en uitstroom, personeelsadministratie en het ondersteunen van collega’s bij hun vragen. Je houdt overzicht, ziet wat er nodig is en pakt dit zelfstandig op.

Samen zorgen we ervoor dat alles op HR-gebied klopt: van een goed ingericht dossier tot een soepele onboarding en een correcte salarisverwerking. Jij bent daarin een belangrijke schakel en vaak het eerste aanspreekpunt voor collega’s.

Wat ga je doen?

• Verwerken van personeelsmutaties en bijhouden van dossiers;
• Ondersteunen bij salarisverwerking;
• Oppakken van werving & selectie en het regelen van in- en uitdiensttredingen;
• Verzuimadministratie bijhouden;
• Ondersteunen bij onboarding van nieuwe collega’s;
• Beantwoorden van HR-vragen van collega’s;
• Meehelpen om HR-processen steeds een stukje beter en slimmer te maken.

Wat breng je mee?

• Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig;
• Je houdt overzicht en schakelt makkelijk tussen werkzaamheden;
• Je ziet werk liggen en pakt dit zelfstandig op;
• Je bent toegankelijk en communicatief sterk;
• Ervaring in HR is een pré.

Wat bieden wij jou?

Bij AVIA Marees kom je terecht in een informele en nuchtere organisatie, waar collegialiteit vooropstaan. Wij bieden:

• Een afwisselende rol met informele werksfeer;
• Een rol binnen een regionaal familiebedrijf met korte lijnen;
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR;
• Een parttime functie van 20-24 uur per week (mogelijk verdeeld over halve dagen);
• Een passend salaris, afgestemd op je ervaring en verantwoordelijkheden;
• Een goede pensioenregeling;
• Vers fruit op het werk, een vrijdagmiddagborrel en regelmatig gezellige bedrijfsfeestjes!

Over AVIA Marees

We bestaan inmiddels al 100 jaar. Voornamelijk in Noord-Holland vind je ruim 60 tankstations onder de vlag van AVIA Marees. Onze grootste activiteit is het bevoorraden van de zakelijke markt met kwalitatief goede brandstoffen.

En hoe zit het met de energietransitie? Daar zijn we volop mee bezig. Waar vroeger de focus volledig lag op fossiele brandstoffen, zetten we nu duidelijke stappen richting de toekomst. Denk aan vergroening van het wagenpark, minder CO₂-uitstoot, duurzame brandstoffen en de ontwikkeling van was- en laadlocaties. Ook dat is AVIA Marees.

Over de vacature

Ben jij klaar voor een baan in het groen waar je écht het verschil kunt maken? Als groenvoorziener bij ons bedrijf werk je in een hecht team en geniet je elke dag van de prachtige buitenlucht. We bieden je afwisselend werk en de kans om je groene vingers te laten groeien in een fijne werkomgeving.

Jouw dag als groenvoorziener

Je start je dag tussen 6:30 en 7:00 uur met een gezellige kop koffie op de zaak. Daarna krijg je van de uitvoerder je opdracht voor die dag. Je werkzaamheden zijn lekker gevarieerd en kunnen bestaan uit:

• Snoeien van hagen en vaste planten
• Onderhouden van bedrijfstuinen en schoolpleinen
• Onkruidvrij maken van paden
• Controleren van de kwaliteit van je werk

Wat hebben we voor jou in petto?

• Een mooi salaris tussen € 2.750 - € 3.350, afhankelijk van je kennis en ervaring
• Je eigen bus met gloednieuw, elektrisch gereedschap
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld om lekker van te genieten
• Reiskostenvergoeding, zodat je zorgeloos naar je werk kunt komen
• De keuze tussen jaarrond werk of seizoenswerk, wat jou het beste past
• Uitzicht op een vast contract voor langdurige zekerheid

Wie past er in ons team?

We zoeken een vrolijke groenvoorziener met minimaal 2 jaar ervaring in het vak. Heb je ervaring in de logistiek, productie of als hovenier? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We hebben verschillende soorten werkzaamheden die kunnen aansluiten bij jouw ervaring en talenten.

Waarom je bij ons wilt werken

Bij ons staat kwaliteit boven snelheid. We werken in een vast team met weinig verloop, waar je je eigen bus en gereedschap krijgt. Zo kun je elke ochtend direct naar je klus rijden zonder gedoe. We bieden je volop kansen om je te ontwikkelen in een stabiele werkomgeving met oog op een vaste aanstelling.

Over ons

Wij zijn Faam, een uitzendbureau dat zich richt op het vinden van de perfecte match tussen werkzoekenden en werkgevers. Ons doel is om jou te helpen aan een vaste baan die bij je past. We regelen alles voor je, zodat jij je kunt focussen op je werk en toekomst.

Zin om aan de slag te gaan?

Is je interesse gewekt? Solliciteer dan direct of neem contact op met Rick via 06-19143614. Hij staat klaar om al je vragen te beantwoorden en je verder te helpen in het proces. Samen gaan we voor jouw groene toekomst!

Over de vacature

Wij - Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.

• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival

Wat kan je verwachten?

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 21 augustus, 4 of 11 september 2026.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en Agile Leadership, Management Development, Communiceren met Stakeholders en Lean Green Belt.

De unit Business Change Management

Als trainee Verandermanagement in onze Business Change Management unit help je onder andere verschillende financiële dienstverleners bij complexe veranderingstrajecten. Een belangrijk voorbeeld hiervan is de implementatie van de Wet Toekomst Pensioenen. Daarnaast bieden wij steeds meer mogelijkheden buiten de financiële sector aan op het gebied van verandermanagement, zoals de nieuwe energietransitie en binnen de publieke sector. Als change manager maak jij impact binnen alle sectoren door op proces- en projectniveau een belangrijke bijdrage aan de veranderende omgeving te leveren. Je begint met het opdoen van praktische kennis, waarbij je diep in bestaande processen en regelgeving duikt. Met deze waardevolle ervaring kun je uiteindelijk een cruciale rol spelen op zowel proces- als projectmatig niveau, en zo impact maken binnen de financiële sector en daarbuiten.

Groeien door opleiding, vaardigheidstraining en coaching

Leer essentiële vaardigheden voor een succesvolle change manager, zoals Agile Scrum Foundation, stakeholdermanagement en Lean Six Sigma. Ons traineeship richt zich niet alleen op het verwerven van vakinhoudelijke kennis, maar ook op jouw persoonlijke ontwikkeling . Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Klaar met facturen, DBA-gedoe en zelf achter klussen aan? Stap als zzp monteur over naar loondienst in Arnhem. Je krijgt €3.000 tot €4.500 bruto per maand, zekerheid én technische opdrachten die passen bij jouw vak.

Wat ga je doen?

Als zzp monteur in loondienst werk je via detachering bij technische bedrijven in de regio Arnhem. Jij blijft doen waar je goed in bent: sleutelen, installeren, onderhouden, monteren of storingen oplossen binnen jouw vakgebied.

Of je nu uit de elektrotechniek, installatietechniek, machinebouw, metaal, werktuigbouwkunde of automotive komt: samen zoeken we een opdracht in Arnhem die past bij jouw ervaring. Jij doet het technische werk, wij regelen het contact, de administratie en de volgende opdracht.

Wat kun je van ons verwachten

• €3.000 tot €4.500 bruto per maand op basis van 40 uur;
• Pensioenopbouw vanaf dag 1;
• Geen facturen, administratie of acquisitie meer;
• Opdrachten in de regio Arnhem die passen bij jouw ervaring;
• Eén vast aanspreekpunt bij Maintec;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km of een auto van de zaak in overleg;
• Werkkleding en PBM’s geregeld;
• €2.500 opleidingsbudget voor cursussen of opleidingen;
• €1.000 bonus als jij een nieuwe collega aandraagt.

Waar ga je werken?

Je werkt bij technische bedrijven in de regio Arnhem. Denk aan werkplaatsen, productieomgevingen, installatiebedrijven, machinebouwers en automotive bedrijven. Voor jou betekent dit: vast inkomen, minder regelwerk en toch afwisseling in de techniek.

Geen gedoe met de Wet DBA, geen losse facturen en geen zoektocht naar de volgende klus. Je houdt technisch werk dat bij je past, maar krijgt de zekerheid van loondienst.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een mbo diploma en/of ervaring in de techniek;
• Je bent fulltime beschikbaar;
• Je hebt rijbewijs B;
• Je spreekt goed Nederlands;
• Je wilt als zzp monteur de stap maken naar loondienst;

Wil jij als zzp monteur overstappen naar loondienst, maar wel blijven werken aan technische opdrachten die bij jou passen? Solliciteer dan op van zzp monteur naar loondienst in Arnhem.

Over de vacature

Wij - Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.

• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Banking & Finance bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 18 september, 2 oktober of 8 oktober 2026.
• Je doet de nodige werkervaring op bij verschillende bancaire opdrachtgevers binnen de particuliere dienstverlening zoals ABN AMRO, Rabobank, ASN Bank en SVn. Daarnaast kun je ook opdrachten doen binnen de zakelijke dienstverlening. Dit draagt bij aan relevante werkervaring en jouw skills.
• Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft’s, Masterclass Hypotheekindustrie en Regie op Eigen Ontwikkeling.

Jouw ontwikkeling als trainee Banking & Finance

De onboarding geeft jou de kickstart van je traineeship. Hierna start je bij je opdrachtgever met leren, werken en vooral ook leren werken. Door te jobhoppen in je Talentfase ontdek je precies waar jouw interesses en voorkeuren liggen. Tijdens jouw eerste opdracht als junior consultant heb je vaak meteen contact met klanten, waardoor je als starter de meest uiteenlopende situaties snel leert beoordelen. Je krijgt te maken met hypotheken, maar ook met vermogen, beleggen, consumptief krediet en bijzonder beheer. Je gaat aan de slag als medewerker beheer, hypotheekacceptant of beoordelaar kredietaanvragen.

Specialiseren in de Profase

Na je Talentfase volgt specialisatie binnen de Profase. Als Pro’er heb jij de kennis, vaardigheden en afgeronde opleidingen om ook de complexere vraagstukken te behandelen. Als adviseur geef je particulieren advies over hun hypotheek, beleggingen of fiscale voordelen van een bankproduct. Of je houdt je bezig met innovatie en gaat binnen een projectteam aan de slag met de lancering van een nieuw product of het herinrichten van de client journey. Ook in de Pro-fase blijf je werken op detacheringsbasis om zo de complexiteit te blijven opzoeken.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Bij jouw ontwikkeling horen verschillende vakinhoudelijke opleidingen en certificaten, waaronder Wft Vermogen , Wft Hypothecair Krediet en DSI Beleggen . Naast kennisontwikkeling bestaat je opleiding als bankier ook uit vaardigheidstrainingen. Agile/Scrum-Foundation en Lean Six Sigma behoren tot de mogelijkheden. Om jouw groei verder te stimuleren, bieden we toegang tot YODA (Your Own Development Area), het platform van Talent&Pro voor zelfontwikkeling . Wij zijn van mening dat persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk is als het vergroten van je vakinhoudelijke kennis.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Gaat voor resultaat voor je klanten en ben assertief.
• Bent bereid om je Wft-certificaten snel te halen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Floris Luikinga via 0611248663.