Vacatures Lelystad

Over de vacature

Werken en leven zoals jij dat wilt: vaste uren, vrijheid en échte impact.

Je leeft niet om te werken, maar werk moet wél passen in jouw leven, zodat jij de beste versie van jezelf bent. Voor jezelf én de mensen om je heen. Iedereen is uniek, en bij ons draait het vanaf het eerste moment om jou: jij geeft aan wat je nodig hebt, wij luisteren en regelen het. Of je nu plezier haalt uit een lange vakantie of uit werken op verschillende plekken, of je nu een luisterend oor zoekt of een hoog standaard loon waardeert. Onze missie is dat jij in je kracht staat, als zorgverlener en als mens.

Werken als Verzorgende IG bij Medical:

Bij Medical, als betrokken partner in de (ouderen) zorg, geloven we dat jij als Verzorgende IG zelf het beste weet welk type werk bij jou past. Versterk je voor een periode van enkele maanden een team in de zorg, of geef je de voorkeur aan losse diensten op verschillende ouderenzorg locaties om je kennis te verbreden? Misschien werk je het liefst projectmatig of juist vanuit jouw expertise samen met anderen verzorgende IG'ers of verpleegkundige wanneer instellingen extra ondersteuning nodig hebben.

Alles wat jij verdient, en nóg meer:

• Een vast contract; zekerheid en stabiliteit
• 24/7 ondersteuning van je teammanager; omdat wij jou nooit laten zitten
• Mogelijkheid tot een leaseauto of een ruime reiskostenvergoeding; comfortabel en zorgeloos naar je werk
• 25% extra keuzebudget boven op je salaris; besteed het aan wat jij belangrijk vindt
• Gratis trainingen via Ambinex; kies zelf en blijf bekwaam & bevoegd
• Goede werkkleding en materialen; alles wat jij nodig hebt
• Een team van gelijkgestemde; sparren en socializen tijdens trainingen, teamuitjes en koffieklets

Dit ben jij als Verzorgende IG

• Je hebt je diploma Verzorgende IG (niveau 3) behaald
• Je bent in het bezit van een rijbewijs
• Je beschikt over een registratie of bent bekwaam in verpleegkundige (voorbehouden) handelingen
• Je bent flexibel in beschikbaarheid en reizen

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Zorg & Medisch: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Waarom werken in de ouderenzorg bij Medical? 

De meeste zorgprofessionals kiezen voor de zorg omdat ze graag met mensen werken, verantwoordelijkheid nemen en iets willen toevoegen aan de dag van een ander.

Wat daarbij past, verschilt per persoon. De één werkt het liefst op een vaste locatie. De ander krijgt juist energie van afwisseling. De één voelt zich thuis in een hecht team, terwijl de ander graag zelfstandig werkt.

Bij Medical geloven we niet dat er één ideale route bestaat. Daarom kijken we niet alleen naar je functie of diploma, maar vooral ook naar hoe jij het liefst werkt en wat jij nodig hebt om de allerbeste versie van jezelf te zijn.

Dit krijg je van ons:

• Een vast contract vanaf dag één
• 25% extra keuzebudget bovenop je salaris
• Regie over je rooster
• Afwisselende werkmogelijkheden binnen de ouderenzorg
• Mogelijkheid om deel uit te maken van een Medical ZorgSamen-team
• Opleidingen en trainingen via opleidingspartner Ambinex
• Ontwikkelmogelijkheden om door te groeien, bijvoorbeeld naar senior zorgprofessional
• Mogelijkheid tot een leaseauto
• Reiskostenvergoeding en datavergoeding
• Een uitstekende pensioenregeling
• Een vaste teammanager die jou kent en met je meedenkt
• Leuke teamactiviteiten, zoals zomer- en winterfeesten

Heb jij een diploma in zorg, welzijn of begeleiding?

Of je nu Helpende (Plus), Verzorgende IG, Verpleegkundige bent of een ander zorg gerelateerd diploma hebt: wij geloven niet dat iedere zorgprofessional dezelfde carrière of werkdag nodig heeft. Daarom kijken we écht naar jou als persoon.

Wat we wel van je vragen:

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B
• Rust, warmte en professionaliteit
• Enthousiasme en doorzettingsvermogen
• Je weet waar je eigen kwaliteiten liggen en zet deze proactief in
• En vooral: je hebt zin om de ouderenzorg te versterken!

Meer vrijheid in je rooster en werk 

Werk moet passen bij jouw leven. Niet andersom.

Daarom krijg je bij Medical invloed op je rooster en denken we mee over een werkritme dat aansluit bij jouw wensen en situatie. Wil je meer uren maken? Juist wat minder? Meer regelmaat of juist meer afwisseling? Samen kijken we wat werkt.

Want goede zorg begint bij zorgprofessionals die goed op hun plek zitten.

Afwisseling zonder van werkgever te wisselen 

Sommige collega's vinden het prettig om langere tijd op één plek te werken. Anderen zetten hun ervaring graag in bij verschillende zorgomgevingen.

Bij Medical hoef je niet te kiezen tussen zekerheid en afwisseling.

Je hebt een vaste werkgever achter je staan, terwijl je tegelijkertijd jouw ervaring inzet op verschillende locaties binnen de ouderenzorg. Zo blijf je jezelf ontwikkelen en vergroot je jouw ervaring zonder steeds opnieuw van werkgever te wisselen.

Werken in een Medical ZorgSamen-team 

Soms spelen er extra uitdagende vraagstukken bij de zorgorganisaties met wie wij samenwerken. Denk aan complexe zorgsituaties, teams die behoefte hebben aan meer continuïteit of organisaties die willen investeren in professionele ontwikkeling. Binnen Medical ZorgSamen ondersteun je daarom samen met andere Medical-collega’s tijdelijk zorgorganisaties die behoefte hebben aan extra continuïteit, expertise of versterking.

Jullie werken aan een gezamenlijk doel: rust brengen, teams versterken en de kwaliteit van zorg verbeteren. Daarbij deel je jouw kennis, breng je nieuwe inzichten mee en bouw je samen met de organisatie aan een duurzame oplossing.

Is de situatie weer gestabiliseerd en kan het team zelfstandig verder? Dan draag je de zorg over en zet jij je ervaring en expertise in bij een volgende uitdaging. Zo ben je van betekenis voor cliënten, én help je andere zorgprofessionals en organisaties vooruit.
Kennismaken?

Misschien ben je actief op zoek naar een nieuwe uitdaging. Misschien ben je gewoon benieuwd naar wat er nog meer mogelijk is binnen de ouderenzorg.

Laten we kennismaken. Dan kijken we samen welke manier van werken het beste aansluit bij jouw wensen, ambities en leven.

Bij Medical kies je voor een werkgever die met je meebeweegt, zodat jij de allerbeste versie van jezelf kunt zijn

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Zorg & Medisch: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij technisch onderlegd en werk je graag zelfstandig bij klanten? Als Monteur Meetdiensten Gas bij Kenter Groendus zorg je voor optimaal functionerende gasmeetinstallaties en betrouwbare meetgegevens. Je werkt met moderne systemen, lost technische vraagstukken op en helpt klanten met jouw expertise.

Wat ga je doen

Als specialist op het gebied van grootverbruik gasmeetinrichtingen werk je zelfstandig in het veld. Je bezoekt verschillende locaties en zorgt ervoor dat meetinstallaties veilig en betrouwbaar functioneren volgens geldende normen.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag vervang je een meterinstallatie, de andere dag onderzoek je een storing of adviseer je klanten over optimale werking van meetinrichtingen.

• Registreren van meetinrichtingen en vastleggen van technische gegevens
• Vervangen, installeren en uitlezen van meters en modems
• Optimaliseren van meetdata en signaleren van verbetermogelijkheden
• Veilig werken volgens procedures en voorschriften

Dit bieden wij jou

We gaan voor een duurzame samenwerking en bieden je daarom al snel een vast contract met uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris van € 2.605 tot € 4.030 per maand (schaal 4 of 5, 38-urige werkweek)
• Individueel Keuzebudget van 18% boven op je brutosalaris
• Bij maandelijkse uitbetaling IKB: inkomen tot € 3.075 - € 4.755 per maand
• Eindejaarsuitkering van 5,94%
• 24 verlofdagen met mogelijkheid tot bijkopen
• Ontwikkelingsbudget van € 700 voor trainingen en opleidingen
• Bedrijfsauto, laptop en mobiele telefoon

Dit breng je mee

• Afgeronde mbo-opleiding niveau 2, bij voorkeur technisch
• VIAG VOP-aanwijzing (minimaal) of vp-aanwijzing
• Rijbewijs B
• Bereidheid om te reizen in de regio
• Technisch inzicht en verantwoordelijkheidsgevoel

Over Kenter Groendus

Bij Kenter Groendus combineren we betrouwbare energie-infrastructuur met slimme technologie. We helpen bedrijven hun energieverbruik slimmer en duurzamer te organiseren. Van meetdiensten tot energiemanagement: wij brengen alle onderdelen samen in een slim geheel.

Klaar om het verschil te maken? Solliciteer vandaag nog en zet jouw technische talent in voor de energietransitie.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij commercieel sterk, technisch onderlegd en krijg je energie van klantcontact? Wil je werken voor een innovatieve speler binnen de klimaat- en luchtbehandelingstechniek en zelfstandig verantwoordelijk zijn voor jouw eigen regio? Dan is deze functie bij Auerhaan Klimaattechniek iets voor jou.

Als Accountmanager Buitendienst Luchtbehandeling vertegenwoordig je de hoogwaardige luchtbehandelingsoplossingen van onze Zweedse partner IV Produkt. Je bouwt aan langdurige klantrelaties, adviseert over technische oplossingen en draagt actief bij aan de groei van Auerhaan binnen jouw regio.

Wat ga je doen?

Als Accountmanager Buitendienst ben jij hét gezicht van Auerhaan en IV Produkt in jouw regio. Je onderhoudt bestaande relaties, ontwikkelt nieuwe business en adviseert installateurs, adviseurs en andere klanten over energiezuinige luchtbehandelingsoplossingen.

Je combineert commercieel inzicht met technische kennis en begeleidt trajecten van eerste aanvraag tot opdracht. Daarbij krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid, terwijl je kunt terugvallen op de kennis en ondersteuning van collega's, leveranciers en technische specialisten.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• • Onderhouden, verdiepen en uitbreiden van bestaande klantrelaties.
    • Actief benaderen van nieuwe klanten en marktkansen.
    • Adviseren over technisch en commercieel passende luchtbehandelingsoplossingen.
    • Zelfstandig maken van productselecties en uitwerken van offertes.
    • Begeleiden en opvolgen van offerte- en verkooptrajecten.
    • Vastleggen van klantinformatie, projecten en verkoopkansen in het CRM-systeem.
    • Signaleren van marktontwikkelingen, trends en commerciële kansen.
    • Vertegenwoordigen van Auerhaan tijdens klantbezoeken, fabrieksbezoeken in Zweden, vakbeurzen en relatie-evenementen.
    • Bijdragen aan de zichtbaarheid en verdere groei van Auerhaan en IV Produkt in jouw regio.

Wat neem je mee?

Je bent een ondernemende professional die graag relaties opbouwt en commerciële kansen weet om te zetten in resultaat. Tegelijkertijd vind je het belangrijk om klanten op een inhoudelijke en betrouwbare manier te adviseren.

Verder herken jij jezelf in het volgende:

• • MBO+ of HBO werk- en denkniveau.
    • Bij voorkeur enkele jaren ervaring in een technisch-commerciële functie.
    • Affiniteit met installatie-, klimaat- of luchtbehandelingstechniek.
    • Goede beheersing van de Nederlandse taal.
    • Professionele beheersing van de Engelse taal.
    • In het bezit van rijbewijs B.
    • Commercieel en resultaatgericht.
    • Communicatief sterk en overtuigend.
    • Technisch inzicht en analytisch vermogen.
    • Zelfstandig, proactief en ondernemend.
    • Gestructureerd en nauwkeurig in het opvolgen van projecten en administratie.
    • Klant- en servicegericht.
    • Sterke samenwerkingsvaardigheden.

Je kunt rekenen op

• • Een salaris van €4.000,- tot €6.000,- o.b.v. 40 uur per week
    • 23 vakantiedagen en 7 ADV-dagen.
    • 3 extra vrije dagen door de verplichte bedrijfssluiting rond kerst.
    • Na iedere 3 dienstjaren een extra vakantiedag, oplopend tot maximaal 5 dagen.
    • Een representatieve leaseauto, laptop en telefoon van de zaak.
    • Goede pensioenregeling.
    • Veel vrijheid en zelfstandigheid binnen jouw regio.
    • Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
    • Internationale contacten met klanten, leveranciers en partners.
    • Een informele, professionele en collegiale werksfeer.
    • Werken met innovatieve en duurzame klimaatoplossingen.

Over Auerhaan

Auerhaan Klimaattechniek is een innovatieve Nederlandse specialist op het gebied van ventilatie, luchtbehandeling, verwarming en koeling. Vanuit ons moderne kantoor en assemblagefaciliteit in Lelystad leveren wij hoogwaardige producten en maatwerkoplossingen aan klanten in binnen- en buitenland.

Binnen de productgroep luchtbehandeling werken wij nauw samen met IV Produkt, een toonaangevende Zweedse fabrikant van energiezuinige luchtbehandelingsoplossingen. Samen helpen wij klanten bij het realiseren van duurzame, efficiënte en comfortabele binnenklimaten.

Daarnaast ontwikkelen, assembleren en leveren wij binnen onze productgroep industriële ventilatie hoogwaardige ventilatieoplossingen voor onder andere de maritieme sector en diverse industriële toepassingen wereldwijd.

Onze organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, technische expertise, ondernemerschap en een sterke focus op kwaliteit. Hierdoor krijgen medewerkers veel ruimte om initiatief te nemen en daadwerkelijk impact te maken.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Commercieel & Verkoop: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Bij Auerhaan bouwen we hoogwaardige luchtbehandelingskasten, industriële ventilatoren en andere klimaattechnische producten bij de marineschepen, jachten en bedrijfspanden. Als Assemblage- en Montagemedewerker werk je in onze werkplaats aan het samenstellen van deze producten. Daarnaast ga je regelmatig op pad om installaties op locatie te monteren.

Ervaring in ventilatie- of airconditioningstechniek is geen vereiste. Belangrijker vinden we een goede technische affiniteit, motivatie en de bereidheid om nieuwe dingen te leren. Wij zorgen voor de juiste begeleiding en opleiding.

Wat ga je doen?

Als Assemblage- en Montagemedewerker bestaat jouw werk voornamelijk uit het assembleren en monteren van luchtbehandelingskasten, industriële ventilatoren en andere klimaattechnische producten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• • Assembleren van luchtbehandelingskasten en industriële ventilatoren
    • Monteren van installaties op locatie binnen Nederland
    • Uitvoeren van montagewerkzaamheden bij klanten
    • Incidenteel ondersteunen van werkzaamheden in het magazijn

Ongeveer 75% van je werkzaamheden vindt plaats in de werkplaats en 25% op locatie bij klanten.

Wat neem je mee?

• • Affiniteit met techniek
    • Een praktische instelling en twee rechterhanden
    • Leergierigheid en de motivatie om jezelf te ontwikkelen
    • Een zelfstandige werkhouding, maar ook goed kunnen samenwerken
    • Rijbewijs B

Ook BBL-leerlingen nodigen we uit om te reageren.

Je kunt rekenen op

• • Een salaris van €2.745,- tot €2.900,- o.b.v. 40 uur per week (voor BBL is er een ander salaris van toepassing op basis van leeftijd)
    • Een afwisselende functie binnen een technisch en groeiend bedrijf
    • 23 vakantiedagen én 7 aanvullende ATV dagen
    • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
    • Goede pensioenregeling.
    • WGA-hiaatverzekering en WIA-excedentverzekering.
    • Collectiviteitskorting op de zorgverzekering.
    • Leasefietsregeling (Leasebike).
    • Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling, inclusief vergoeding van opleidingskosten.

Over Auerhaan

Auerhaan Klimaattechniek is een innovatieve Nederlandse specialist in ventilatie, luchtbehandeling, verwarming en koeling. Vanuit onze vestiging in Lelystad leveren wij hoogwaardige producten en maatwerkoplossingen aan klanten in binnen- en buitenland.

Voor onze productgroep industriële ventilatie werken wij samen met toonaangevende Europese fabrikanten. Componenten en onderdelen worden in Lelystad samengebouwd tot hoogwaardige ventilatieoplossingen voor onder andere de maritieme sector en diverse industriële toepassingen wereldwijd.

Dankzij onze technische expertise, praktische kennis en klantgerichte aanpak blijven wij groeien. En daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Productie & Uitvoerend werk: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij commercieel ingesteld én heb je affiniteit met techniek? Wil jij werken in een internationale omgeving waar je veel vrijheid krijgt en jezelf verder kunt ontwikkelen? Dan is deze functie bij Auerhaan Klimaattechniek precies wat je zoekt.

Wat ga je doen?

Als (Junior) Accountmanager Industriële Ventilatie ben jij hét aanspreekpunt voor klanten, leveranciers en partners binnen onze productgroep industriële ventilatie. Je adviseert klanten over technische ventilatieoplossingen, begeleidt offertes en orders en draagt actief bij aan de verdere groei van deze internationale business.

Je werkt vanuit ons moderne kantoor in Lelystad, maar hebt regelmatig contact met klanten en leveranciers door heel Europa. Hierdoor combineer je techniek, commercie en internationale samenwerking in één veelzijdige functie.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• • Adviseren van klanten over technische ventilatieoplossingen
    • Selecteren en berekenen van geschikte ventilatoren en systemen
    • Opstellen en opvolgen van offertes
    • Onderhouden en uitbouwen van bestaande klantrelaties
    • Signaleren van nieuwe marktkansen en actief benaderen van potentiële klanten
    • Overleggen met leveranciers door heel Europa
    • Incidenteel bezoeken van klanten en leveranciers in binnen- en buitenland

Wat neem je mee?

Je hoeft niet alles al te kunnen. Belangrijker vinden wij dat je technisch geïnteresseerd bent, graag met klanten werkt en jezelf wilt ontwikkelen.

Verder herken jij jezelf in het volgende:

• • MBO+ of HBO werk- en denkniveau
    • Ervaring in een commerciële en/of technische functie is een pré
    • Kennis van ventilatietechniek of installatietechniek is mooi meegenomen
    • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
    • Technisch inzicht en interesse in techniek
    • Commerciële instelling en goede communicatieve vaardigheden
    • Ondernemende en proactieve houding
    • Klant- en servicegericht
    • Zelfstandig, maar ook een echte teamspeler
    • Ervaring met Microsoft Office en CRM-systemen is een plus

Je kunt rekenen op

• • Een salaris van €3.000,- tot €5.000,- o.b.v. 40 uur per week
    • 23 vakantiedagen en 7 ADV-dagen
    • 3 extra vrije dagen rondom de jaarlijkse kerstsluiting
    • Na iedere 3 dienstjaren een extra vakantiedag, oplopend tot maximaal 5 dagen
    • Reiskostenvergoeding
    • Goede pensioenregeling
    • Moderne werkplek in ons gloednieuwe kantoor in Lelystad
    • Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
    • Informele, professionele en no-nonsense werksfeer
    • Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
    • Internationale contacten en uitdagende projecten

Over Auerhaan

Auerhaan Klimaattechniek is een innovatieve Nederlandse specialist in ventilatie, luchtbehandeling, verwarming en koeling. Vanuit onze vestiging in Lelystad leveren wij hoogwaardige producten en maatwerkoplossingen aan klanten in binnen- en buitenland.

Voor onze productgroep industriële ventilatie werken wij samen met toonaangevende Europese fabrikanten. Componenten en onderdelen worden in Lelystad samengebouwd tot hoogwaardige ventilatieoplossingen voor onder andere de maritieme sector en diverse industriële toepassingen wereldwijd.

Dankzij onze technische expertise, praktische kennis en klantgerichte aanpak blijven wij groeien. En daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Commercieel & Verkoop: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij commercieel sterk, technisch onderlegd en krijg je energie van klantcontact? Wil je werken voor een innovatieve speler binnen de klimaat- en luchtbehandelingstechniek en zelfstandig verantwoordelijk zijn voor jouw eigen regio? Dan is deze functie bij Auerhaan Klimaattechniek iets voor jou.

Als Accountmanager Luchtbehandeling vertegenwoordig je de hoogwaardige luchtbehandelingsoplossingen van onze Zweedse partner IV Produkt. Je bouwt aan langdurige klantrelaties, adviseert over technische oplossingen en draagt actief bij aan de groei van Auerhaan binnen jouw regio.

Wat ga je doen?

Als Accountmanager Luchtbandeling ben jij hét gezicht van Auerhaan en IV Produkt in jouw regio. Je onderhoudt bestaande relaties, ontwikkelt nieuwe business en adviseert installateurs, adviseurs en andere klanten over energiezuinige luchtbehandelingsoplossingen.

Je combineert commercieel inzicht met technische kennis en begeleidt trajecten van eerste aanvraag tot opdracht. Daarbij krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid, terwijl je kunt terugvallen op de kennis en ondersteuning van collega's, leveranciers en technische specialisten.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• • Onderhouden, verdiepen en uitbreiden van bestaande klantrelaties.
    • Actief benaderen van nieuwe klanten en marktkansen.
    • Adviseren over technisch en commercieel passende luchtbehandelingsoplossingen.
    • Zelfstandig maken van productselecties en uitwerken van offertes.
    • Begeleiden en opvolgen van offerte- en verkooptrajecten.
    • Vastleggen van klantinformatie, projecten en verkoopkansen in het CRM-systeem.
    • Signaleren van marktontwikkelingen, trends en commerciële kansen.
    • Vertegenwoordigen van Auerhaan tijdens klantbezoeken, fabrieksbezoeken in Zweden, vakbeurzen en relatie-evenementen.
    • Bijdragen aan de zichtbaarheid en verdere groei van Auerhaan en IV Produkt in jouw regio.

Wat neem je mee?

Je bent een ondernemende professional die graag relaties opbouwt en commerciële kansen weet om te zetten in resultaat. Tegelijkertijd vind je het belangrijk om klanten op een inhoudelijke en betrouwbare manier te adviseren.

Verder herken jij jezelf in het volgende:

• • MBO+ of HBO werk- en denkniveau.
    • Bij voorkeur enkele jaren ervaring in een technisch-commerciële functie.
    • Affiniteit met installatie-, klimaat- of luchtbehandelingstechniek.
    • Goede beheersing van de Nederlandse taal.
    • Professionele beheersing van de Engelse taal.
    • In het bezit van rijbewijs B.
    • Commercieel en resultaatgericht.
    • Communicatief sterk en overtuigend.
    • Technisch inzicht en analytisch vermogen.
    • Zelfstandig, proactief en ondernemend.
    • Gestructureerd en nauwkeurig in het opvolgen van projecten en administratie.
    • Klant- en servicegericht.
    • Sterke samenwerkingsvaardigheden.

Je kunt rekenen op

• • Een salaris van €4.000,- tot €6.000,- o.b.v. 40 uur per week.
    • 23 vakantiedagen en 7 ADV-dagen.
    • 3 extra vrije dagen door de verplichte bedrijfssluiting rond kerst.
    • Na iedere 3 dienstjaren een extra vakantiedag, oplopend tot maximaal 5 dagen.
    • Een representatieve leaseauto, laptop en telefoon van de zaak.
    • Goede pensioenregeling.
    • Veel vrijheid en zelfstandigheid binnen jouw regio.
    • Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
    • Internationale contacten met klanten, leveranciers en partners.
    • Een informele, professionele en collegiale werksfeer.
    • Werken met innovatieve en duurzame klimaatoplossingen.

Over Auerhaan

Auerhaan Klimaattechniek is een innovatieve Nederlandse specialist op het gebied van ventilatie, luchtbehandeling, verwarming en koeling. Vanuit ons moderne kantoor en assemblagefaciliteit in Lelystad leveren wij hoogwaardige producten en maatwerkoplossingen aan klanten in binnen- en buitenland.

Binnen de productgroep luchtbehandeling werken wij nauw samen met IV Produkt, een toonaangevende Zweedse fabrikant van energiezuinige luchtbehandelingsoplossingen. Samen helpen wij klanten bij het realiseren van duurzame, efficiënte en comfortabele binnenklimaten.

Daarnaast ontwikkelen, assembleren en leveren wij binnen onze productgroep industriële ventilatie hoogwaardige ventilatieoplossingen voor onder andere de maritieme sector en diverse industriële toepassingen wereldwijd.

Onze organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, technische expertise, ondernemerschap en een sterke focus op kwaliteit. Hierdoor krijgen medewerkers veel ruimte om initiatief te nemen en daadwerkelijk impact te maken.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Commercieel & Verkoop: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Bij Kiosk run jij je eigen winkel op het station! Flexibel rooster, snelle koffie, verse broodjes, en leuke reizigers. Word de held van het perron, met jouw service en glimlach begint iedere reis een stukje leuker.

• Goed salaris

• Mogelijkheid tot doorgroeien

• Flexibele werktijden

• Opleidingen

• Leuke en gezellige collega's

Jouw beschikbaarheid

Je rooster is flexibel en stel je samen met de filiaalmanager op. We vragen dat je zowel doordeweekse diensten en één volledige weekenddag beschikbaar bent binnen onze openingstijden van 06:00 tot 20:45 uur. Een dienst duurt maximaal 8 uur.

Goed om te weten: je bent minimaal 18 jaar in verband met de werktijden en werkzaamheden

Wat ga je doen?

Bij Kiosk ben je bijna je eigen baas. Je runt je eigen winkel midden in de reuring van het station op het perron of in de centrale hal. Klanten laat je niet wachten, want jij maakt vliegensvlug een koffie voor een reiziger die nét de trein moet halen. Tussendoor vul je de schappen bij, bak je croissantjes af of help je iemand met een warme snack voor onderweg. Én je hebt de leukste klanten: reizigers met elk hun eigen verhaal, die jij even een goed moment bezorgt voordat ze weer verder gaan.

• Koffie en en broodjes bereiden voor reizigers.
• De schappen en koelingen bijvullen.
• Klanten snel en vriendelijk helpen aan de counter.
• Zorgen dat jouw Kiosk er netjes en uitnodigend uitziet.

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Ben je 21 jaar of ouder? Dan verdien je € 14,99 bruto per uur exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het jeugdloon volgens de horeca-cao
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op . Of stuur ons een bericht via WhatsApp op .

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
• IntakegesprekTijdens dit telefonisch of video sollicitatiegesprek bespreken we samen of de functie bij je past.
• FilliaalgesprekJe hebt een positieve indruk gemaakt in het intakegesprek, daarom nodigen wij je graag uit voor een vervolggesprek in het filiaal met de manager.
• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Als conducteur bij NS heb je één van de leukste banen van Nederland. Iedere dag ontmoet je nieuwe mensen. Zo heb je elke dag een ander verhaal. Een verantwoordelijke baan met veel vrijheid, die niet voor iedereen is weggelegd.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Een baan met verantwoordelijkheid

• Een opleidingstraject en begeleiding

Daarom wil je als conducteur bij NS werken
Jij bent hét visitekaartje van de trein.
Als conducteur ben je onderdeel van ons Topteam op de trein en heb je een baan waar je elke dag op jouw manier de beleving van de reiziger centraal stelt. En je doet nog veel meer. Je biedt informatie en service aan onze reizigers, je controleert vervoerbewijzen en je zorgt voor een veilige omgeving in de trein. Elke dag loopt anders en je schakelt tussen veel verschillende situaties. Een ding blijft gelijk: je probeert elke rit weer de ervaring van de reizigers zo prettig mogelijk te maken en daar heb jij veel vrijheid in.
Meer weten over het echte werk? Meld je aan voor een online informatiesessie en hoor van medewerkers zelf hoe het werk er in de praktijk uitziet. Een overzicht van alle evenementen vind je hier.
Dit ga je doen als conducteur
Mede dankzij jouw kennis, enthousiasme en servicegerichtheid ben jij straks van onschatbare waarde bij het:

• Informeren van reizigers en het bieden van service. Als conducteur beantwoord je vragen in de trein en buiten op het perron, je zorgt voor omroepberichten in de trein en informeert zo onze reizigers.

• Zorgen dat de trein op tijd vertrekt door het goed uitvoeren van een vertrekprocedure. Dit houdt in dat je o.a. controleert of iedereen is ingestapt, checkt of het sein veilig staat, fluit bij het sluiten van de deuren en de deuren daadwerkelijk sluit.

• Controleren van vervoersbewijzen van reizigers.

• Schakelen met collega's van Veiligheid & Service en de machinist om onveilige situaties te voorkomen en bij calamiteiten.

  Opleiding:
  Ben je aangenomen? Dan ga je een interne opleiding volgen van 16 weken (36 uur per week). Je werkt in de praktijk mee op de standplaats onder begeleiding van een werkplekbegeleider en je volgt lessen in het Leercentrum van NS in Amersfoort. Zo combineer je vakkennis met praktijkervaring.
  Meer informatie over het opleidingstraject vind je hier .
  Hier ga je werken
  De medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega's zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Lelystad bestaat uit 118 conducteurs en 6 teammanagers. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's.
  Je begint de dag met een kopje koffie op het verblijf en praat bij met collega's. Je bent op tijd bij je trein en hebt contact met de machinist. Je voert de veiligheidscontroles uit en let op de seinen. Klaar voor vertrek? Dan blaas je op je fluit en sluit je de deuren. Jij loopt je serviceronde door de trein. De mooie landschappen van Nederland zijn jouw kantoor.
  Dit zijn de functie-eisen
  Dit werk past bij je als je goed zelfstandig kunt werken. Je durft beslissingen te nemen en daagt jezelf uit om elke keer weer goede service te verlenen. Jij bent iemand die:

• Zowel in het Nederlands als Engels goed kan communiceren.

• Een service gerichte instelling heeft. Bij voorkeur heb je ervaring met face-to-face klantcontact.

• Goed kan zien. Je kan kleuren onderscheiden en ook goed horen. Een bril of lenzen zijn geen probleem tot max +5 of -8. Ook ben je tussen de 160 cm en 200 cm.

• Een goede conditie heeft. Je bent fysiek fit, want het werken als conducteur vraagt fysiek nogal wat van je.

Verder heb je:

• MBO 3 werk- en denkniveau.
• Leeftijd van 18+.
• Eigen vervoer (fiets, scooter, auto) om binnen 45 minuten op je standplaats zijn.

Let op:

• Een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om te kunnen starten in deze functie.
• Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt.
• Na de opleidingsperiode is het mogelijk om na akkoord van je teammanager parttime te werken (24 of 32 uur per week).
• Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, bieden wij:
Salaris:

• Startsalaris tot € 3.186,00 bruto p/m.

• Uiteindelijk kan je salaris oplopen tot € 4.114,44 bruto tijdens je loopbaan.

• Toeslag voor onregelmatige diensten. Tijdens opleiding gemiddeld € 350 p/m en na de opleiding gemiddeld € 500- € 900 bruto p/m.

  En:

• Betaalde opleiding en salaris vanaf je 1e werkdag.

• Na 1 jaar een vast contract als je geschikt blijkt voor de functie.

• 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering een goede pensioenregeling.

• 24 tot 32 vakantiedagen + extra vrije dagen door onregelmatigheid.

• Mogelijkheid om 3 nationale feestdagen te ruilen.

• NS Business Card 2e klas voor gratis treinreizen (gezinsleden reizen gratis in daluren).

• 1e klas reizen tegen een extra eigen bijdrage.

• Zodra je 1 jaar bij NS werkt krijg je ook korting op Europese treinreizen.

Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO.
Solliciteren naar deze baan
En? Word jij hét aanspreekpunt en visitekaartje van NS?
Solliciteer direct. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen drie werkdagen krijg je bericht over je sollicitatie.
Goed om te weten:

• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangen We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
• Telefonisch intakegesprek Tijdens dit gesprek via WhatsApp videobellen, bespreken we je motivatie en het beeld dat je van de functie hebt. Praktische zaken als reisafstand, beschikbaarheid en eigen vervoer komen ook aan bod.
• Sollicitatiegesprek We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams.
• Psychologisch onderzoek In deze functie is mentaal goed kunnen functioneren belangrijk, daarom zijn een capaciteitentest, rollenspel en een gesprek met een Psycholoog onderdeel van de sollicitatieprocedure. Er zijn diverse externe locaties in Nederland waar deze testen worden uitgevoerd.
• Medisch onderzoek Een medisch onderzoek maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. O.a. je zicht, gehoor en bloeddruk worden getest. Er zijn diverse externe locaties in Nederland waar deze testen afgenomen worden.
• In dienst Na afronden van het arbeidsvoorwaardengesprek kom je in dienst bij NS, welkom! Je start binnenkort met je interne opleiding.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Transport & Chauffeursdiensten: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

BIRKENSTOCK is a global brand which embraces all consumers regardless of geography, gender, age and income. The company is deeply footed on a family tradition of shoemaking that can be traced back to 1774. With around 6200 employees worldwide, BIRKENSTOCK is the largest employer in the German footwear industry. To ensure our quality standards, we produce over 95% of our products in Germany and source more than 90% of our materials and components from Europe. The BIRKENSTOCK Group is headquartered in Linz am Rhein and maintains several locations in Germany, as well as sales offices in Europe, North America, the Middle East and Asia.

Join our Retail team at our location in the Batavia Stad Fashion Outlet and support us as a

Sales Associate Outlet Batavia Stad (m/f/d) | Full-Time | NEW OPENING

• You ensure an all-round successful customer experience, offering a both comprehensive and personal service through your expertise and open personality.

• As our brand ambassador, you convey the value and quality of our products through your competent support.

• You are confident in using our cash register system and process daily closings, exchanges or refunds precisely and responsibly.

• Even in hectic situations, you keep an overview and your good mood.

• With skill and attention to detail, you ensure that our products are presented in an inviting way in accordance with the specified guidelines.

• Together with your colleagues, you will carry out general storage tasks and replenish the goods on the shop floor.

• Initial professional experience in high-quality (shoe) retail

• You love being in contact with people, are eager to learn and enjoy being a competent contact person for our customers

• You inspire not only your colleagues, but also our customers with your positive personality

• You can support us reliably and flexibly between May and September, both during the week and the weekends.

• Very good English skills; Dutch skills are an advantage

• Finally, you are just as enthusiastic about our products as we are, can identify with the Birkenstock brand and are keen to make a difference together with us!

BIRKENSTOCK offers you all the advantages of a successful, fast growing, global company: a dynamic work environment, considerable design freedom, authentic and open corporate culture and excellent development opportunities. Sounds exciting? It is. Our Talent Acquisition team is looking forward to receiving your online application.

We kindly ask you to upload your documents in English.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Sherwin-Williams is the largest paints and coatings company in the world. With $18 billion in sales, more than 4,100 stores, and 140 manufacturing and distribution centers worldwide. Our 60,000 employees across the globe are diverse, innovative and passionate. With a variety of rewarding and challenging opportunities, Sherwin-Williams is a great place to launch and grow a career. Find yours and join us today.

Equal Opportunity
An equal opportunity employer, all qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, colour, religion or belief, gender, sexual orientation, gender identity, ethnic or national origin, disability, age pregnancy or maternity, marital or civil partner status, or any other consideration prohibited by law.

Acting as a trusted finance partner for the Netherlands legal entities, working closely with the Financial Controller across 2 sites and manufacturing plants (Lelystad and Hendrik-Ido-Ambacht). Responsible for delivering accurate financial reporting, ensuring statutory and regulatory compliance, and supporting business performance through effective financial analysis, governance, and stakeholder collaboration.

Month-end close & Reporting

• Completion of month end close - working to a 3-day close and providing support to the business and finance workstreams

  • Accruals and Prepayments
  • Payroll journals and bonus accrual accounting
  • Other accounting and controlling support entries for month end close

• Preparing and uploading journals, generating reports and any other support required by the EMEAI Finance team and Finance Controller

• Ensure an understanding of what makes up the balances to ensure postings are correct

• Supporting controller on queries from the business and finance workstreams

• Review of the OneStream reports (P&L/BS/Trend TB) to ensure the accuracy and reasonableness of postings

Balance Sheet Accuracy & Completeness

• Prepare Balance Sheet reconciliations and assist with Balance Sheet reviews to ensure completeness and accuracy of the balance sheet reconciliations, working to agreed deadlines
• Working with the finance workstreams and the business to resolve any mis-postings or incorrect balances
• Maintenance and continuous improvement of BS/P&L accounts
• Supporting queries and investigating IC reconciliations differences

Business Partnering

• Assisting with queries from various Finance workstreams (GSC, SBS, FP&A, Commercial BU)
• Checking and alignment of Chart of Accounts to Business needs
• Support on various admin/accounting/Intercompany requests (Non-AP payment, ICO recharge)

External Audits

• Preparation of external Audit schedules and support on audit queries and documentation requests
• Support for ICO balance confirmation and required info to external auditors (transactions & balance)
• Workiva project (support of the mapping)

Statutory & Compliance

• Support and preparation of statutory and compliance filings (Statistical returns, CBS, WBSO etc)
• Review and support the STAT ledger, chart of accounts and accounting entries
• Support reconciliation between US GAAP reporting and local statutory reporting requirements
• Primary-Statutory General Ledger reconciliation in Oracle Cloud
• Ensure financial controls are executed

Finance Projects, Ad Hoc Requests

• Support on various projects in the region

• Support directly the Finance Controller with integration tasks, finance projects and ad hoc analysis as required

• Degree in Finance, Economics or Accounting,

• Fluent Dutch and English,

• Minimum of 3 years of work experience in GL Accounting, Financial Reporting, Audit or Controllership environment

• Business and accounting education according to Dutch accounting standards and IFRS

• Experience with external audit,

• Previous experience working in an audit environment or a multinational organization with 2+ years of finance/accounting experience.

• Strong analytical and problem-solving skills.

• Can communicate financials and related issues in clear business language (Dutch and English).

• Ability to work constructively at all organizational levels, from plant operators to senior executives.

• Drive and assertiveness to achieve work deadlines and performance goals.

• Dutch GAAP & IFRS knowledge (US GAAP additional would-be advantage)

TRAVEL REQUIREMENTS: 10% of the time

What we Offer:

• The established salary range for this position is 56.500 and 73.000 euros
• Bonus: 5%
• Work-Life Balance: We value your personal time and well-being.
• Career Opportunities: Grow within a truly international business.
• Ongoing Training and Support: Continuous learning and development opportunities.

Pay Transparency

The salary range shown refers to base salary only. In addition to this, we offer a broader total reward package which may include bonus or incentive pay, relevant allowances, and a range of competitive benefits. We encourage candidates to consider the full package when evaluating an offer.

Salary is determined using a structured and objective framework, taking into account the role's responsibilities, required skills and experience, market benchmarks, and internal equity. This ensures pay decisions are fair, consistent, and aligned with our commitment to equal pay and legal compliance.

As part of our commitment to fairness and transparency, we are now sharing the salary ranges that underpin our existing pay framework. These ranges have been in place for some time and are used to guide consistent, objective pay decisions based on factors such as role scope, skills, experience, and external market data. Employees may be positioned at different points within a range based on factors including experience, performance, and tenure in role. We encourage open conversations with managers to better understand individual positioning and development opportunities.

In accordance with EU pay transparency requirements, we provide a salary range based on our preferred country of hire. Compensation varies depending on location. The salary range applicable to the location of candidate will be shared early in the recruitment process.

Salary: 56000 – 73000 EUR / YEAR

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Financiën & Accounting: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Zorgbegeleider vacature

Het leven van cliënten met complexe zorgvragen een beetje beter, mooier en leuker maken: als zorgbegeleider bij Careflex zet jij je daar elke dag voor in. Dagelijks nemen we de zorgtaken én verantwoordelijkheden tijdelijk over van zorginstellingen die daar op dat moment onvoldoende aan toe komen. Deze cliënten hebben bijvoorbeeld intensieve zorg nodig of vertonen moeilijk verstaanbaar gedrag. Dat betekent dat je de meest ingewikkelde en uitdagende zorg biedt in jouw werkveld. Dat is soms lastig, maar geeft je vooral een hoop energie en nog meer voldoening. Ook help je als zorgbegeleider zorginstellingen de kwaliteit van hun zorg te verbeteren, nu én op lange termijn.

Werken als begeleider in de zorg bij Careflex

Als begeleider in de zorg ondersteun en help je je cliënten bij hun dagelijkse activiteiten. Hierbij houd je je bezig met complexe zorginhoudelijke vraagstukken. Je brengt structuur aan in het dagelijks leven van je cliënten en stimuleert hen zo zelfstandig mogelijk te leven. Tegelijkertijd verzeker je hen ervan dat ze er niet alleen voor staan. Door de complexiteit van de zorgvragen is jouw rol uitdagend; daarom vinden we het belangrijk dat je je werk kunt invullen op een manier die bij je past. Waar, wanneer en hoeveel je werkt, bepaal je grotendeels zelf. Tegelijkertijd krijg je van ons de begeleiding, coaching en maatwerktrainingen die je nodig hebt, zodat je met plezier en succes kunt werken en groeien in de rol van zorgbegeleider.

Dit ga je doen

Als Begeleider Zorg bij Careflex doe je veel meer dan enkel het bieden van basiszorg. Je moedigt de cliënt aan om zo zelfstandig mogelijk te leven en ondersteunt hem of haar hierbij door structuur, een luisterend oor en een veilige omgeving te bieden. Je ziet complexe zorgvragen als een interessante uitdaging, die je met enthousiasme aangaat. Door net dat stapje extra te zetten, maak je een positieve impact op het leven van de cliënt en ontzorg je tegelijkertijd de zorginstelling. Zo draag je op persoonlijk niveau én grotere schaal bij aan het bieden van de beste zorg voor iedereen.

Dit ben jij

Als Careflexer sta je als begeleider zorg stevig in je schoenen. Je weet van aanpakken en bent niet bang om buiten je comfortzone te treden. Verder ben je nieuwsgierig en zoek je door naar de vraag achter de vraag, net zo lang tot je een passend antwoord vindt. Je blijft graag groeien en pakt elke ontwikkelingskans met beide handen aan. Doordat je als zorgbegeleider veel verantwoordelijkheid draagt, kan je werk soms veel van je vragen. Zorgen op dit niveau is topsport, dat weten wij. Daarom staat een team van zorgmanagers en planners altijd voor je klaar. Zij ondersteunen je met een luisterend oor, praktische begeleiding en persoonlijke coaching; je staat er dus nooit alleen voor.

Checklist voor jou 

• Je hebt ervaring in de complexe zorgverlening. Je hebt bijvoorbeeld gewerkt in (een combinatie van) de gehandicaptenzorg, ouderenzorg, jeugdzorg of ggz, of hebt ervaring met gedragsproblematiek.
• Je hebt een zorg gerelateerde opleiding afgerond op minimaal mbo-niveau 3.
• Je bent getraind in het omgaan met verbale en fysieke agressie.
• Je houdt van afwisseling in je werk en gaat nieuwe uitdagingen met enthousiasme aan.
• Je toont interesse in anderen en maakt gemakkelijk contact.
• Je bent stressbestendig en kunt goed handelen in lastige situaties.
• Je houdt van samenwerken en durft om hulp te vragen.

Checklist van ons

• Je bepaalt grotendeels zelf wanneer en hoeveel je werkt.
• Een team van zorgmanagers dat altijd voor je klaarstaat met persoonlijke coaching en begeleiding.
• 25% keuzebudget, boven op je salaris, dat je vrij kunt besteden.
• Mogelijkheid tot een Careflex-leaseauto, zodat je veilig en snel op je werk bent.
• Maatwerktrainingen, zodat je kunt blijven groeien.
• Regelmatig georganiseerde Careflex-uitjes.

Hoe ziet jouw werkweek als Begeleider Zorg eruit?

Werken bij Careflex als begeleider in de zorg betekent werken op jouw manier. Je gaat op projectbasis aan de slag bij verschillende zorginstellingen met uiteenlopende doelgroepen, waaronder de gehandicaptenzorg, ouderenzorg, jeugdzorg en ggz. Waar precies, dat bepaal je zelf, in overleg met je zorgmanager. Ook kun je je eigen rooster inrichten. Je kiest zelf hoeveel uren je werkt, maar wél met de zekerheid van een vast contract. Daardoor kun je elke werkweek anders indelen als je daar behoefte aan hebt. 
Afwisseling en autonomie zijn dan ook onderdeel van iedere werkdag, maar dat betekent niet dat je op jezelf bent aangewezen. Wij staan voor je klaar met persoonlijke aandacht, coaching en trainingen. Zo is het team van zorgmanagers elk moment bereikbaar om je ondersteuning of een luisterend oor te bieden. Ook gaan jij en je zorgmanager minimaal vier keer per jaar om tafel zitten om jouw ontwikkeling te bespreken en te kijken waarin je nog verder kunt groeien. Als onderdeel daarvan stimuleren we je om elk jaar meerdere trainingen te volgen. Want als wij goed voor jou zorgen, kun jij je vanuit plezier, voldoening en energie richten op dat wat telt: de cliënt de allerbeste zorg bieden. 
Heb je nog vragen? Mail naar of bel of app naar 088 5138400.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Zorg & Medisch: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Als zelfstandig werkend kok bij Dutch Originals in Lelystad zorg jij voor de lekkerste lunchgerechten! Van de mise and place tot de uitgifte: jij regelt het en zorgt dat onze gasten aan niks ontbreekt. Kook jij straks op deze unieke locatie die dagelijks geopend is?

Jouw werkplek

Je komt te werken bij Dutch Originals in de Batavia Stad Fashion Outlet in Lelystad, een levendige outlet aan het Markermeer waar bezoekers uit binnen- en buitenland komen winkelen en ontspannen. Vermaat verzorgt hier de horeca in het gezellige Dutch Originals Café. De locatie is goed bereikbaar met zowel de auto als het ov; met bushalte Bataviastad voor de deur en parkeergelegenheid op het parkeerterrein van de Fashion Outlet.

Dutch Originals staat volledig in het teken van Hollandse trots en herkenbare smaken. Van een goede kop koffie en een lekkere lunch met typisch Nederlandse favorieten zoals kroketten, erwtensoep en poffertjes. Op het terras kunnen gasten even neerstrijken met een drankje en bijkomen van het winkelen. Je werkt in een betrokken team waarin snelheid en gastvrijheid hand in hand gaan. Collega’s zijn praktisch ingesteld, helpen elkaar waar nodig en zorgen samen voor een fijne en smaakvolle pauze voor iedere gast.

Je bent beschikbaar op maandag t/m zondag en werkt tussen 9:00 uur en 18:00 uur. De exacte invulling van je rooster stemmen we af op de behoeften van de locatie en jouw beschikbaarheid.

Jouw functie

Als zelfstandig werkend kok bij Dutch Originals, Lelystad ben jij verantwoordelijk voor het bereiden van smaakvolle gerechten. Met jouw vakmanschap, creativiteit, samenwerking en oog voor detail zorg je voor de heerlijkste gerechten.

Als zelfstandig werkend kok:

• Bereid je smaakvolle, representatieve en kwalitatieve gerechten volgens receptuur;
• Zorg je voor een efficiënte mise-en-place;
• Werk je volgens de HACCP‑ en veiligheidsregels;
• Doe je, waar nodig, bestellingen en de keukenadministratie;
• Werk je samen en draag je bij aan menuoptimalisaties.

Wat wij vragen

We zoeken een zelfstandig werkend kok met passie voor eten en drinken. Je werkt nauwkeurig, neemt verantwoordelijkheid en bewaakt continu de kwaliteit van jouw gerechten. Je werkt samen en weet overzicht te houden, ook wanneer de druk in de keuken toeneemt:

• Je hebt een afgeronde koksopleiding en/of ervaring als (zelfstandig werkend) kok;
• Je hebt kennis van de HACCP-richtlijnen en voedselveiligheid;
• Je kunt zelfstandig werken en prioriteiten stellen;
• Je blijft kwaliteit leveren, ook tijdens piekmomenten;
• Je weet met jouw creativiteit de gast keer op keer te verrassen.

Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze  Social Return pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact.

Wat wij bieden

Een salaris passend bij jouw functie en ervaring (CAO Horeca/Contractcatering) en een fijne pensioenregeling

Een tijd-voor-tijd regeling. Neem de overuren die je maakt op, of laat ze uitbetalen

Voor een fijne woon-werkreis hebben wij een kilometervergoeding van €0,21 - €0,23 per km (10 tot 40 km enkele reis)

25 vakantie dagen (o.b.v. 38 uur) en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

Korting op je zorgverzekering via Zilveren Kruis of VGZ en leuke kortingen via Benefits@work

Voor gemiddeld €1,50 per werkdag kan jij genieten van een gezonde en lekkere lunch

Uitbetaling per 4 weken waardoor je 13x per jaar uitbetaald krijgt

Een vriendenbonus, draag iemand aan en ontvang een bonus van €250

Werken op een vrijetijdslocatie:

• Werken op vette events of drukbezochte locaties; altijd een werkplek die bij jouw wensen past;
• Switch eenvoudig van locatie en blijf groeien door onze ontwikkelmogelijkheden;
• Flexibiliteit in werktijden en werkzaamheden.

Jouw sollicitatie

• Solliciteren

  Gewoon doen.

• Intake

  Telefonisch kennismaken.

• Gesprek

  Een match?

• Aan de slag

  Tot snel!

Jouw werkgever

Vermaat, in 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met 500+ locaties door het hele land.
Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

SamenvattingOp zoek naar een uitdagende rol als Junior Salesmanager in Lelystad? Bij ons krijg je de kans om actief bij te dragen aan de groei van onze klantenportefeuille en het succes van onze organisatie. Sluit je aan bij een dynamisch team waar jouw commerciële vaardigheden echt tot hun recht komen. Goed werk!Over de functie

Als Junior Salesmanager New Business ben jij de drijvende kracht achter de groei van onze klantenportefeuille. Je richt je volledig op het binnenhalen van nieuwe klanten en het openen van deuren bij organisaties waar wij waarde kunnen toevoegen. Met jouw commerciële drive en scherp oog voor kansen weet jij prospects te overtuigen van onze dienstverlening. Je werkt zelfstandig, maar kunt rekenen op ondersteuning van marketing, recruitment en de operatie.

• Actief benaderen van potentiële klanten binnen diverse sectoren
• Opstellen en uitvoeren van een persoonlijk acquisitieplan
• Voeren van advies- en verkoopgesprekken
• Beheren van leads, klantcontacten en offertes in het CRM-systeem
• Samenwerken met recruitment en operatie voor klantaanvragen
• Bezoeken van netwerkevents en branchebijeenkomsten
• Signaleren van marktontwikkelingen en delen met interne stakeholders

Je werkt voornamelijk vanuit ons kantoor, gecombineerd met klantbezoeken door het hele land.

Over het bedrijf

Carrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met 60+ vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije en 350+ medewerkers bemiddelen we dagelijks duizenden flexkrachten bij meer dan 550 bedrijven in o.a. transport, logistiek, productie en techniek.

Je komt terecht in een hecht, professioneel en energiek team, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Wat wij vragen

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in commerciële richting
• Minimaal 3 jaar ervaring in B2B acquisitie, bij voorkeur binnen de uitzend-, detacherings- of recruitmentsector
• Uitstekende beheersing van het Nederlands, in woord en geschrift; Engels is een pré
• Ervaring met verkoop van arbeidsbemiddelingsdiensten
• Bekendheid met CRM-systemen en het beheren van een salesfunnel
• Commercieel gedreven en resultaatgericht

Dit geeft een stevige basis, maar we zijn vooral benieuwd wie jij bent. Jouw energie, ideeën en commerciële drive maken het verschil. Verras ons

Wat wij bieden

• Een marktconform salaris tussen de € 3.250 en € 4.400 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis.
• 8% vakantiegeld bovenop je salaris in mei.
• 25 vakantiedagen.
• Een aantrekkelijke bonusregeling, afhankelijk van jouw prestaties en werkhouding.
• Een leaseauto.
• Een aantrekkelijk fietsplan.
• Een informele en energieke werkcultuur met aandacht voor diversiteit en inclusie, en ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een impactvolle rol waarin jouw werk direct zichtbaar resultaat oplevert.
• Opleidingen en trainingen via onze Carrière Academy en toegang tot e-learning via Shaer.
• Successen moeten gevierd worden: van jubilea tot het knallende eindejaarsfeest tot het Boothstock festival - bij Carrière weten we hoe we dat aanpakken!

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Junior Salesmanager New Business in Lelystad? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Ons team geeft antwoord via 06-11227714 en . Goed werk!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Commercieel & Verkoop: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Introductie

Ben jij een Orthopedagoog-Generalist of GZ-psycholoog en krijg je energie van pionieren? Bouw vanaf de basis mee aan een nieuwe behandellocatie.

Organisatie

Je gaat aan de slag bij een organisatie binnen de geestelijke gezondheidszorg waar diagnostiek en behandeling worden geboden aan kinderen, jongeren en volwassenen met uiteenlopende psychische en ontwikkelingsgerichte hulpvragen.

Er wordt gewerkt vanuit bewezen effectieve behandelmethoden, waarbij tegelijkertijd veel aandacht is voor de persoon achter de hulpvraag. De organisatie wil kwalitatief goede zorg combineren met een persoonlijke en praktische manier van werken.

De cultuur is open, informeel en laagdrempelig. Collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden en er wordt weinig waarde gehecht aan hiërarchie. Inhoudelijke expertise en samenwerking staan voorop en er is ruimte om vragen te stellen, ideeën aan te dragen en vanuit jouw eigen vakgebied invloed uit te oefenen.

De organisatie is volop in ontwikkeling. Ook binnen deze functie krijg je daardoor ruimte om zaken verder vorm te geven. Dat maakt deze rol vooral interessant voor iemand die het leuk vindt om niet alleen binnen bestaande kaders te werken, maar ook zelf initiatief te nemen en mogelijkheden te zien om de zorg en samenwerking verder te verbeteren.

Als meewerkend Teammanager krijg je hierin veel vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je staat dicht bij het team, maar krijgt tegelijkertijd de ruimte om vanuit een breder perspectief mee te denken over kwaliteit, samenwerking en de verdere ontwikkeling van het zorgaanbod.

Professionele ontwikkeling krijgt daarnaast veel aandacht. Er zijn mogelijkheden voor scholing en verdieping en de organisatie biedt een omgeving waarin leren en het delen van kennis actief worden gestimuleerd.

Functiebeschrijving

Als meewerkend teamleider combineer je behandelen met leiderschap én ondernemerschap. Je bent als regiebehandelaar actief in de cliëntenzorg, geeft richting aan het team en maakt daarnaast onderdeel uit van het managementteam van de organisatie.

Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je aan de slag gaat voor een nieuw te openen locatie die vanaf de basis wordt opgebouwd. Je stapt dus niet in een bestaand team met volledig uitgewerkte structuren en werkwijzen, maar krijgt de kans om vanaf het begin betrokken te zijn bij de ontwikkeling van de locatie.

Dat betekent dat je op verschillende vlakken meedenkt en meedoet. Je bent betrokken bij de uitbreiding en samenstelling van het team, denkt mee over het behandelaanbod en de inrichting van zorgprocessen en bouwt aan de samenwerking met verwijzers en andere partners in de regio. Naarmate de locatie groeit, ontwikkelt ook jouw rol en verantwoordelijkheid verder mee. Dat vraagt om iemand die het leuk vindt om te pionieren. Iemand die energie krijgt van een omgeving waarin nog niet alles vastligt, zelf kansen ziet en het vanzelfsprekend vindt om in de opstartfase breed betrokken te zijn. Je kunt schakelen tussen strategische vraagstukken, de ontwikkeling van het team en de dagelijkse behandelpraktijk.

Tegelijkertijd blijf je zelf actief als behandelaar en regiebehandelaar. Je werkt met kinderen, jongeren en (jong)volwassenen met uiteenlopende psychische en ontwikkelingsgerichte problematiek en bewaakt de inhoudelijke lijn en kwaliteit van behandeltrajecten.

Als inhoudelijk verantwoordelijke ben je daarnaast een belangrijk aanspreekpunt voor het team. Je coacht en begeleidt collega's, zit multidisciplinaire overleggen voor en zorgt voor een professioneel en veilig behandelklimaat. Je bent benaderbaar en verbindend, maar durft ook richting te geven en besluiten te nemen wanneer dat nodig is.

Naast je verantwoordelijkheid voor de nieuwe locatie maak je deel uit van het managementteam. Vanuit die positie denk je mee over organisatiebrede inhoudelijke en strategische vraagstukken en draag je bij aan keuzes die verder gaan dan je eigen locatie. Je vormt daarmee ook een belangrijke verbinding tussen de behandelpraktijk en de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Concreet houd je je bezig met:

• Het vanaf de basis mee opbouwen en verder ontwikkelen van een nieuwe locatie;
• Het uitbreiden, begeleiden en ontwikkelen van het behandelteam;
• Het mede vormgeven van het behandelaanbod en de bijbehorende zorgprocessen;
• Het zelf actief blijven als behandelaar en regiebehandelaar;
• Het bewaken van de kwaliteit en samenhang van behandeltrajecten;
• Het coachen en inhoudelijk begeleiden van basispsychologen en andere behandelaren;
• Het voorzitten en inhoudelijk begeleiden van multidisciplinaire overleggen;
• Het ondersteunen van collega's bij complexe casuïstiek;
• Het opbouwen van een netwerk met verwijzers en samenwerkingspartners in de regio;
• Het signaleren van kansen voor verdere groei en ontwikkeling van de locatie;
• Het deelnemen aan het managementteam en bijdragen aan organisatiebrede ontwikkelingen en besluitvorming.

Functie-eisen

Je bent iemand die energie krijgt van pionieren. Waar een ander vooral ziet wat er nog niet is, zie jij mogelijkheden om iets neer te zetten. Je vindt het leuk om vanaf het begin betrokken te zijn en begrijpt dat een nieuwe locatie vraagt om flexibiliteit, initiatief en de bereidheid om soms zaken op te pakken die niet keurig binnen één functieomschrijving passen.

Tegelijkertijd weet je waar je naartoe wilt. Je kunt prioriteiten stellen, mensen meenemen in jouw ideeën en schakelen tussen de behandelkamer, het team en bredere organisatorische vraagstukken. Je hoeft niet overal zelf het antwoord op te hebben, maar neemt wel verantwoordelijkheid om samen met anderen tot een oplossing te komen.

Verder:

• Heb je een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog (K&J) of Orthopedagoog-Generalist en een geldige BIG-registratie;
• Heb je ervaring met het behandelen van de doelgroep jeugd;
• Heb je ervaring met of interesse in het vervullen van de rol van regiebehandelaar;
• Heb je affiniteit met uiteenlopende en soms complexe psychische problematiek;
• Vind je het leuk om collega's inhoudelijk te begeleiden en jouw expertise te delen;
• Neem je initiatief en denk je graag mee over de kwaliteit en ontwikkeling van zorg.

Aanbod

• Salariëring conform cao GGZ FWG 70 (salaris tussen de €5.813 en €7909,- op basis van een 36-urige werkweek). Inschaling is op basis van jouw werkervaring en achtergrond;
• Een functie voor 24 tot 36 uur per week;
• Een dienstverband rechtstreeks bij de opdrachtgever;
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Een goed geregelde pensioenvoorziening;
• Een positie binnen het managementteam, waardoor je ook op organisatieniveau invloed hebt op de verdere ontwikkeling van de zorg en organisatie;
• Ruimte en budget voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Mogelijkheden voor scholing en verdere inhoudelijke verdieping;
• Ruimte om vanuit jouw expertise bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de zorg;
• Een moderne werkomgeving en goede bereikbaarheid.

Informatie

Vragen over de inhoud van de functie? Wij vinden het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op met Melissa Kuper via 06-34896962 of .

Sollicitaties

Interesse in deze vacature? Gebruik de knop hieronder om direct te solliciteren.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Zorg & Medisch: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig