Assistent store manager Vacatures in Lelystad

Over de vacature

Assistent Storemanager Fulltime Malelions Outlet Batavia Stad 38 uur per week Beschikbaar vanaf oktober Voor onze gloednieuwe Malelions Outlet in Batavia Stad, die medio oktober haar deuren opent, zijn wij op zoek naar een ambitieuze en commerciële Assistent Storemanager.Ben jij iemand die vooropgaat, energie brengt op de winkelvloer en samen met de Storemanager het maximale uit het team én de winkel wil halen? Heb je gevoel voor fashion, cijfers en commercie en krijg je energie van duidelijke doelen en resultaat? Dan zoeken wij jou.

De volledige functieomschrijving omvat alle bijbehorende vaardigheden, eerdere ervaring en eventuele kwalificaties die van sollicitanten worden verwacht.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: • Samen met de Storemanager verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de winkel; • Coachen, motiveren en ontwikkelen van het verkoopteam; • Actief sturen op omzet, conversie, gemiddelde besteding en andere commerciële KPI's; • Zelf het goede voorbeeld geven op de winkelvloer en actief meeverkopen; • Zorgen voor een sterke, commerciële en aantrekkelijke presentatie van winkel en collectie; • Bewaken van voorraad, leveringen en dagelijkse winkelprocessen; • Ondersteunen bij personeelsplanning en taakverdeling; • Signaleren van commerciële kansen en deze direct omzetten in actie; • Meedenken over lokale acties, events en promoties; • De Storemanager vervangen bij diens afwezigheid.

Waarom jij bij ons past: • Je hebt ervaring in fashion, retail of een vergelijkbare commerciële omgeving; • Je hebt leidinggevende ervaring of bent klaar voor de volgende stap; • Je bent resultaatgericht en vindt het leuk om met targets en KPI's te werken; • Je weet mensen enthousiast te maken en krijgt een team in beweging; • Je bent ondernemend en wacht niet af, maar ziet wat er moet gebeuren; • Je bent klantgericht, representatief en communicatief sterk; • Je bent flexibel inzetbaar, waaronder weekenden en feestdagen; • Je hebt affiniteit met Malelions, fashion en lifestyle.

Wat krijg je ervoor terug: • Een verantwoordelijke fulltime functie van 38 uur per week; • De unieke kans om vanaf de opening mee te bouwen aan een compleet nieuwe Malelions Outlet; • Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief; • Een commerciële werkomgeving waarin prestaties zichtbaar worden gewaardeerd; • Een passend salaris afgestemd op jouw ervaring; • Personeelskorting op het Malelions (en Croyez) assortiment; • Gratis toegang tot events en festivals met het Malelions team; • Leuke teamuitjes en borrels; • Veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen Malelions.

De winkel opent medio oktober.

Wij zoeken iemand die vanaf oktober beschikbaar is, zodat je ber.

Wij zoeken iemand die vanaf 1 oktober 2026 beschikbaar is, zodat je betrokken bent bij de voorbereiding, inrichting, training en opening van de winkel.

Klaar om samen met ons van Malelions Batavia Stad een succes te maken? xvlobhg Solliciteer dan via en maak vanaf dag één deel uit van het nieuwe team.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Assistent Store Manager – VILA Lelystad Bataviastad Outlet VILA IS LOOKING FOR YOU! Ben jij sterk in samenwerken, coachend in je aanpak en gek op fashion? Je ondersteunt de Store Manager in het aansturen van het team en zorgt ervoor dat elke klant onze store verlaat met een goed gevoel én een stijlvolle outfit. Je begeleidt collega's op de winkelvloer, denkt mee over verbeterkansen en zorgt dat klanten zich gezien en geïnspireerd voelen.

Je krijgt bij ons de vrijheid én verantwoordelijkheid om het verschil te maken, in beleving, resultaat en groei. Together we OWN IT. Zo ziet jouw werkdag eruit Je coördineert de dag, houdt het overzicht en ondersteunt je team op de vloer. Je helpt bij personeelsplanning, store administratie, visual merchandising en stock control. Samen met de Store Manager bewaak je de doelstellingen en creëer je een fijne werksfeer waarin het team kan floreren. En natuurlijk inspireer je klanten met persoonlijk advies en een winkelpresentatie die klopt tot in de details. Hier blink jij in uit

• Ambitie richting een leidinggevende rol in de retail.
• Een coachende houding: je weet hoe je collega's begeleidt, motiveert en helpt om het beste uit zichzelf te halen.
• Commercieel denken én resultaatgericht werken gaan voor jou hand in hand.
• Energie, positiviteit en sterke communicatie maken jou tot een waardevolle teamplayer.
• Verkopen kun je als de beste en je bent er goed in; je geeft hier graag het goede voorbeeld in.
• Passie voor fashion en affiniteit met de stijl van VILA.
• Je bent flexibel beschikbaar, ook tijdens de gezellige drukte in de weekenden en overige piekmomenten. Tik je nog niet alle boxen af? Geen probleem! Wij zoeken vooral de juiste mindset en drive! Wat maakt dit jouw nieuwe werkplek?
• Een eerlijk en marktconform salaris, passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden inclusief 8% vakantietoeslag.
• Vakantiedagen, reiskosten (volledig vergoed met het openbaar vervoer), pensioenopbouw en een collectieve zorgverzekering: daar hoef jij je geen zorgen over te maken.
• Shop je favoriete looks met 20% personeelskorting op al onze merken, plus 30% extra verrekend met je brutoloon.
• Jouw ontwikkeling vinden we belangrijk: je krijgt toegang tot FUSE, ons online platform voor training en inspiratie, én we bieden je trainingen, workshops, coaching on the job en een uitgebreid inwerktraject gericht op leiderschap.
• Ruime doorgroeimogelijkheden binnen jouw store, of bij één van de andere merken van BESTSELLER, bijvoorbeeld naar Store Manager.
• We geven ook om jouw mentale gezondheid via een fijne samenwerking met OpenUp.
• Speciale sample sale events om jouw garderobe te upgraden tegen mooie prijzen én borrels om samen successen te vieren.
• Leuke teamactiviteiten, borrels én de jaarlijkse BESTSELLER Party waarop je jouw collega's uit het hele land ziet.
• Even lekker weg met 30% korting bij Center Parcs.
• Een werkplek waar jouw ideeën en energie er écht toe doen.
• Een inclusieve werkomgeving waarin jij jezelf mag zijn. We geloven in gelijke kansen, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt.
• En als we een match zijn, dan kun je snel starten! VILA IS LOOKING FOR YOU!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Assistent Store Manager (32-36 uur) Voor onze vernieuwde MSCH Copenhagen winkel in Batavia Stad zijn wij op zoek naar een assistent shop manager. Als assistent shop manager bij MSCH Copenhagen krijg je de kans om te werken voor een mooi Deens dames merk. Dit gebeurd in een omgeving waar vernieuwing en ideeën alle kansen krijgen. Je vertegenwoordigt het imago en de waarden van het merk en werkt samen met de shop manager om de winkelactiviteiten en het team efficiënt in goede banen te leiden. Essentiële aspecten van de functie:

• De shop manager helpen om de KPI's te bereiken en winstkansen te realiseren;
• Dagelijkse en wekelijkse verkoopdoelstellingen vastleggen voor het winkelteam om de prestaties van de winkel te verbeteren;
• De KPI's en teamprestaties opvolgen door verslagen op te stellen en de shop manager op de hoogte te houden over actieplannen;
• De kosten en winkelactiviteiten controleren, zoals voorraadbeheer, administratie en werkschema's;
• Je team inspireren, motiveren en ontplooien via coaching en productkennis;
• De leiding nemen over de winkel als de shop manager afwezig is;
• Ervoor zorgen dat de hele winkel er perfect uitziet. Onze ideale kandidaat:
• Heeft een passie voor ons merk en wil onze waarden uitdragen;
• Werkt heel klantgericht en heeft ervaring in het leiden en ontplooien van een team;
• Heeft ervaring in het nastreven en verbeteren van KPI's en verkoopdoelstellingen in een retailomgeving;
• Heeft ervaring in het beheren van winkelactiviteiten, voorraden en administratieve taken;
• Kan een team motiveren en aansporen om KPI's te overtreffen. MSCH Copenhagen is een bedrijf die constant aan het groeien is. Als jij degene bent die met ons mee wilt groeien en deze functie bij je past, stel je dan vandaag nog kandidaat!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Assistent Store Manager (32-40 uur) Functieomschrijving Ben jij klantgericht, heb je leidinggevende ervaring en ben je klaar voor de volgende stap in je carrière? Dan zijn wij op zoek naar jou! Vanwege de groei van My Jewellery zoeken we een enthousiaste en ervaren Assistent Storemanager voor onze boutique in Bataviastad.

Maximaliseer uw kans op een succesvolle sollicitatie door ervoor te zorgen dat uw cv en vaardigheden goed aansluiten.

Samen met je team zorg je ervoor dat elke klant een onvergetelijke winkelervaring beleeft, de winkel er altijd piekfijn uitziet en klanten met een glimlach de deur uitgaan.

Klinkt dit als een uitdaging voor jou? Lees snel verder & let's grow together! Taken Benieuwd hoe het is om in onze boutiques te werken? Bekijk deze video! Jij bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en gedeeltelijk coördineren van alle werkzaamheden in de winkel; Jij ondersteunt de Storemanager bij alle werkzaamheden en bent zijn/haar vervanger bij afwezigheid; Jij bent proactief in het meedenken en helpen ontwikkelen van kansen voor My Jewellery en neemt initiatieven ten aanzien van klantbenadering en klachtenbehandeling; Jij achterhaalt de wensen van de klant & probeert deze zo goed mogelijk te vervullen; Jij zorgt voor goede winkel prestaties en bent medeverantwoordelijk voor het behalen van vooraf opgestelde KPI's; Jij beheert de voorraad en speelt in op (lokale) gebeurtenissen; Jij en je team waarborgen een hoge kwaliteitsservice en streven altijd naar het beste resultaat.

Over My Jewellery My Jewellery is vandaag de dag, met een ambitieus en gedreven team, uitgegroeid tot een van de snelst groeiende e-commerce bedrijven in Nederland.

Met meer dan 1000 medewerkers werken we dagelijks aan een merk dat het beste van ons allemaal laat zien.

Samen met collega's die aanvoelen als vriendinnen, werk je aan jouw persoonlijke groei en die van het bedrijf.

Wij groeien snel, en daarom zijn de doorgroeimogelijkheden voor jou ook eindeloos! Als collega kom je terecht in een transparante organisatie waarbij iedereen betrokken wordt en het elke dag een feestje is om te mogen werken.

Wij zijn flexibel met werktijden en denken mee met jouw persoonlijke situatie.

Jij staat dagelijks in contact met onze community, en samen zorgen we ervoor dat klanten met aandacht geholpen worden bij het uitzoeken van een cadeau voor zichzelf of voor hun dierbaren.

Let's grow together! Wat bieden wij jou? Ruimte voor groei : Je krijgt de kans om je talent te ontwikkelen binnen een zelfstandig team; Salaris & pensioen : marktconform salaris en een goede pensioenregeling; Vakantiedagen : 25 dagen op basis van een 40-urige werkweek en de mogelijkheid om 4 vakantiedagen per jaar bij te kopen; Vakantiegeld : 8% vakantiegeld, uitbetaald in mei; Personeelskorting : 45% korting op de volledige My Jewellery collectie; Gratis draagsets per seizoen; Dynamische werkomgeving : Elke dag is anders, met veel ruimte om impact te maken; Training & ontwikkeling : Toegang tot interne learning & development programma's; Feestjes en teamuitjes : We vieren grote en kleine successen samen! Vereisten Jij hebt minimaal 2-3 jaar ervaring in een retailfunctie met hoge verantwoordelijkheid; Jij hebt minimaal een afgeronde MBO-opleiding; Werken in de avonduren of weekenden is voor jou geen enkel probleem; Jij hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel; Een proactieve houding en een hoge mate van klant-en resultaatgerichtheid; Jij bent niet bang voor (snelle) veranderingen, duidelijke structuren en doelstelling; Jij woont in de buurt van Lelystad.

Solliciteer! Interesse in deze functie? Solliciteer dan direct via onderstaande button! xvlobhg Heb je vragen over deze vacature? Stuur dan een mail met jouw vraag naar

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

ASSISTANT STORE MANAGER, CALVIN KLEIN JEANS - LELYSTAD OUTLET Be part of an iconic story.

Voordat u op deze functie solliciteert, verzoeken wij u de volgende informatie over deze vacature hieronder te lezen.

At Calvin Klein, we believe in fostering an inclusive and collaborative culture by celebrating different perspectives, backgrounds and beliefs to truly connect with our associates and consumers.

Join us and have a meaningful impact on the world - and - endless opportunities to design your future.

Immerse yourself in Calvin Klein here! (YouTube, Instagram, TikTok) About PVH With a history going back over 130 years, PVH has excelled at growing brands and businesses with rich American heritages, becoming one of the largest global apparel companies.

We have over 30,000 associates operating in over 40 countries with over $8 billion in revenues.

Founded in 1968 and acquired by PVH Corp.

in 2003, Calvin Klein is a global lifestyle brand that exemplifies bold, progressive ideals and a seductive, and often minimal, aesthetic.

We seek to thrill and inspire our audience while using provocative imagery and striking designs to ignite the senses.

We strive to make a positive impact on the world.

We inspire passion in our people.

We embody authenticity and embrace individuality.

Tommy Hilfiger is one of the world's leading designer lifestyle brands, internationally recognized for celebrating the essence of "classic American cool" style.

Founded in 1985, Tommy Hilfiger was acquired by PVH Corp.

in 2010.

We engage consumers through 360 marketing campaigns, innovative events, exciting collaborations and brand partnerships, and work with some of the biggest names from the world of Fashion, Art, Music and Entertainment.

About THE ROLE - Our stores are the life and soul of our business.

They act as our main touch points with our ever-evolving consumer base.

As the world of retail evolves, we, as a business, believe that for all other parts of the chain to work, our stores must set the tone of what our two brands are all about.

Irrespective of where our consumers eventually make a purchase, our stores, are always a window to our great brands.

As a result, our locations are paramount, the first class experience must be a given and our in-store standards should never be questionable.

To deliver this, we strive to hire the individuals who live and breathe the values of our business, who are obsessed with delivering great service to our customers and who truly believe that to remain relevant in today's world, we must be nimble and adapt to change and evolution.

The Assistant Manager plays a key role in achieving these standards, they lead by example, embrace our entrepreneurial spirit and inspire their teams through their passion and belief in our brands.

Responsibilities include: Leading the store teams to generate sales, profit, minimize losses, and create the best possible customer experience whilst ensuring the store is visually distinctive and impeccably maintained.

Identify opportunities to grow the business and improve performance through collaborating with others.

Maintain corporate visual merchandising directives and standards for sales floor and back room.

Work alongside the visual merchandising team to ensure that there is clear communication and understanding between VM and store teams.

Partner with store management team to build on business opportunities and achieve company standards and objectives.

Focus staff on the importance of quality relationships with internal and external customers.

Ensure accountability of staff in building a repeat customer base by providing all customers with unparalleled spirited service.

Complete daily/weekly store walkthroughs; evaluate product performance, pricing, staff service levels and inventory levels.

Communicate to the Store Manager what is driving sales and discuss any issues/priorities, in order to develop strategies to maximize business.

Ensure they are weekly visual presentation action plans.

Analyze store level reports and create action plans to improve results.

Assist with the manpower planning, identification, recruitment, interviewing and hiring processes; Recruit store personnel with a broad range of perspectives, experiences and backgrounds.

Work with the Store Manager to build bench strength for key positions, including possible successors.

Participate in weekly management meetings alongside other staff meetings.

Clearly communicate to staff: store and individual sales goals and other key performance expectations; sales results and provide guidance on what is needed to improve performance.

Providing a great customer journey and achieving exemplary mystery shop results.

About YOU You connect to consumers and have a previous track record of supervisory or specialist roles within a premium or luxury brand.

You'll have previous people management experience and act with purpose to resolve conflict and unproductive disagreements.

You'll be an effective communicator with the ability to cultivate belonging You collaborate to win and recognize and celebrate the contributions and achievements of others.

You are courageous in giving feedback that promotes positive behavioral change.

You adapt fast and work with pace.

You are energetic and inspire trust showing a clear presence on the shop floor.

You'll approach all issues with a 'can do' approach and make informed decisions to find in store solutions.

About WHAT WE OFFER At PVH, we understand that the success of our organization is directly related to our hardworking and dedicated associates who contribute their time and talents to help make our Company the success it is.

That is why we are committed to providing a competitive and comprehensive benefits program that offers the protection, peace of mind and flexibility designed to support our associates - both at home and at work.

PVH Europe and our brands, TOMMY HILFIGER and CALVIN KLEIN, are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging.

We believe we are bettered by all forms of diversity and take pride in working with top talent from every walk of life and corner of the world.

In the spirit of inclusivity, qualified applicants will be considered without regard to age, ethnicity, ability, gender, gender expression, gender identity, nationality, race, religion or sexual orientation.

About PVH: We are brand builders who focus our passion and creativity to build Calvin Klein and TOMMY HILFIGER into the most desirable lifestyle brands in the world and at the same time position PVH as one of the best-performing brand groups in our sector.

Guided by our values and enabled by our scale and global reach, we are driving fashion forward for good, as one team with one vision and one plan.

That's the Power of Us, that's the Power of PVH.

One of PVH's greatest strengths is our people.

Our collective desire is to create a workplace environment where every individual is valued, and every voice is heard, and we are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging.

Learn more about Inclusion & Diversity at PVH here.

PVH Corp. xvlobhg

or its subsidiary ("PVH") is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications without regard to race, ethnicity, color, sex, gender identity or expression, age, religion, national origin, citizenship status, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability, military status or any other characteristic protected under federal, state or local law.

In addition to complying with all applicable laws, PVH is also committed to ensuring that all current and future PVH associates are compensated solely on job-related factors such as skill, ability, educational background, work quality, experience and potential.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Assistant Store Manager, Tommy Hilfiger Kids – Lelystad Outlet Maak deel uit van een iconisch verhaal. TOMMY HILFIGER is een van 's werelds meest herkenbare wereldwijde lifestylemerken en verwelkomt en inspireert consumenten vol vertrouwen sinds 1985. Oorspronkelijk opgericht in New York City en doordrenkt met de levendige spirit van Americana, creëert het merk het moderne uniform van toegankelijke luxe.

De merken van TOMMY HILFIGER bestaan uit TOMMY HILFIGER en TOMMY JEANS, aangevuld met een reeks gelicentieerde productcategorieën die de merkbeleving uitbreiden over generaties, geografische gebieden, activiteiten en gelegenheden. OVER DE FUNCTIE Onze winkels zijn het kloppende hart van onze organisatie. Zij vormen de belangrijkste contactpunten met onze voortdurend veranderende consument.

In een snel evoluerende retailwereld geloven wij dat, om alle andere onderdelen van de keten goed te laten functioneren, onze winkels de toon moeten zetten voor waar onze twee merken voor staan. Ongeacht waar onze consumenten uiteindelijk hun aankoop doen, onze winkels zijn altijd het visitekaartje van onze merken. Daarom zijn onze locaties van groot belang: een eersteklas winkelervaring is vanzelfsprekend en onze winkelstandaarden mogen nooit ter discussie staan.

Om dit te realiseren, streven wij ernaar mensen aan te nemen die onze waarden ademen, die gepassioneerd zijn over het leveren van uitstekende service aan onze klanten en die geloven dat we flexibel moeten zijn en ons moeten aanpassen aan verandering om relevant te blijven in de wereld van vandaag. De Assistant Manager speelt een sleutelrol in het behalen van deze standaarden.

Hij of zij geeft het goede voorbeeld, omarmt onze ondernemende geest en inspireert het team met passie en overtuiging voor onze merken. VERANTWOORDELIJKHEDEN Leidinggeven aan het winkelteam om omzet en winst te realiseren, verliezen te minimaliseren en de best mogelijke klantbeleving te creëren, terwijl de winkel visueel onderscheidend en perfect onderhouden blijft. Kansen signaleren om het bedrijf te laten groeien en prestaties te verbeteren in samenwerking met anderen.

Zorgen voor naleving van corporate richtlijnen en standaarden op het gebied van visual merchandising op de winkelvloer en in het magazijn. Samenwerken met het visual merchandising-team om duidelijke communicatie en begrip tussen VM en winkelteams te waarborgen. Samenwerken met het store managementteam om zakelijke kansen te benutten en bedrijfsdoelstellingen en standaarden te behalen. Medewerkers bewust maken van het belang van kwalitatieve relaties met interne en externe klanten.

Verantwoordelijkheid waarborgen voor het opbouwen van een terugkerende klantenbasis door elke klant een ongeëvenaarde service te bieden. Dagelijkse en wekelijkse winkelrondes uitvoeren; productprestaties, prijsstelling, serviceniveau van medewerkers en voorraadniveaus evalueren. Aan de Store Manager communiceren wat de omzet stimuleert en eventuele knelpunten of prioriteiten bespreken om strategieën te ontwikkelen die het resultaat maximaliseren. Zorgen voor wekelijkse actieplannen voor visuele presentatie.

Winkelrapportages analyseren en actieplannen opstellen om resultaten te verbeteren. Ondersteunen bij personeelsplanning, werving, selectie, sollicitatiegesprekken en aannameprocessen; winkelpersoneel aantrekken met diverse perspectieven, ervaringen en achtergronden. Samen met de Store Manager zorgen voor opvolgingsplanning en het ontwikkelen van talent voor sleutelposities. Deelnemen aan wekelijkse managementvergaderingen en andere teammeetings.

Duidelijk communiceren naar medewerkers over winkel- en individuele verkoopdoelstellingen en andere KPI's; verkoopresultaten delen en richting geven aan verbeteringen. Zorgen voor een uitstekende klantreis en voorbeeldige resultaten bij mystery visits. Over JOU Je hebt affiniteit met consumenten en ervaring in een leidinggevende of specialistische rol binnen een premium- of luxemerk. Je hebt ervaring met het aansturen van mensen en handelt doelgericht bij het oplossen van conflicten.

Je bent een effectieve communicator en weet een gevoel van verbondenheid te creëren. Je werkt samen om resultaten te behalen en erkent en viert de bijdragen van anderen. Je bent moedig in het geven van feedback die positief gedrag stimuleert. Je schakelt snel en werkt met tempo. Je bent energiek en wekt vertrouwen door een duidelijke aanwezigheid op de winkelvloer. Je hanteert een 'can-do'-mentaliteit en neemt weloverwogen beslissingen om oplossingen in de winkel te realiseren.

WAT WIJ BIEDEN

Bij PVH begrijpen we dat het succes van onze organisatie direct samenhangt met de inzet en toewijding van onze medewerkers. Daarom bieden wij een competitief en uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket dat bescherming, zekerheid en flexibiliteit biedt ter ondersteuning van onze medewerkers – zowel thuis als op het werk. PVH Europe en onze merken TOMMY HILFIGER en CALVIN KLEIN zetten zich in voor een inclusieve en diverse werkomgeving met een sterk gevoel van verbondenheid.

Wij geloven dat diversiteit ons versterkt en zijn trots op het werken met toptalent uit alle lagen van de bevolking en uit alle hoeken van de wereld. Gekwalificeerde kandidaten worden beoordeeld zonder onderscheid naar leeftijd, etniciteit, beperking, gender, genderexpressie, genderidentiteit, nationaliteit, ras, religie of seksuele geaardheid. OVER PVH Een van de grootste krachten van PVH is onze mensen. Wij streven naar een werkomgeving waarin ieder individu wordt gewaardeerd en iedere stem wordt gehoord.

Wij zetten ons in voor een inclusieve en diverse gemeenschap met een sterk gevoel van verbondenheid. PVH Corp. of haar dochteronderneming ("PVH") is een werkgever die gelijke kansen biedt en beoordeelt alle sollicitanten op basis van individuele capaciteiten en kwalificaties, zonder onderscheid naar ras, etniciteit, huidskleur, geslacht, genderidentiteit of -expressie, leeftijd, religie, nationale afkomst, staatsburgerschap, seksuele geaardheid, genetische informatie, fysieke of mentale beperking, militaire status of enige andere wettelijk beschermde eigenschap.

Naast naleving van alle toepasselijke wetgeving zet PVH zich ervoor in dat alle huidige en toekomstige medewerkers uitsluitend worden beloond op basis van functiegerelateerde factoren zoals vaardigheden, competenties, opleidingsachtergrond, kwaliteit van werk, ervaring en potentieel.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Why does everyone always want to be a manager? At No Label you don't manage stuff, you own it. We can find you where the action takes place, no office mentality from an ivory tower but 24/7 on the shop floor. You're the gatekeeper of customer service, no customer of yours will walk out the door unsatisfied. You are a motivator for others, you drive sales through the roof and customers see you as the face of the No Label success story. You'll be responsible for:

• Making sure the customers receive the best service possible
• Manage a team of sales assistants
• Monitor store performance, on all aspects
• Motivate, lead and guide the team
• Oversee store processes run correctly and coming up with improvements where needed We're looking for someone who is:
• Service oriented
• Strong communication skills, you can keep up a conversation with anyone
• Proven leadership skills or experience
• Ability to create and analyze store data We don't require you to have years of experience or a "passion" for fashion, we just need you to be adaptable and have a thirst for knowledge. Interested? Contact jobs@nolabel.nl

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Assistent Shopmanager - 32u Je hebt enthousiasme voor ons merk en je gelooft in de manier waarop wij zaken doen.

Overweegt u te solliciteren op deze baan? Controleer alle details in deze functieomschrijving en klik vervolgens op 'Solliciteren'.

Samen met de Store Manager deel je de verantwoordelijkheid om het maximale uit je team en je winkel te halen.

Winkelbeleving voor klanten: Als Assistent Store Manager coach je samen met je Store Manager je team naar een hoog serviceniveau.

Je geeft leiding aan de operationele en commerciële gang van zaken, zowel op de vloer als achter de schermen, en je zorgt voor harmonie en efficiëntie op de winkelvloer.

Elke dag een unieke winkelbeleving voor elke klant met een persoonlijke touch.

Als Assistent Store Manager is het jouw taak om klanten niet alleen te boeien, maar ook te binden en zo van The Body Shop een sterk merk te maken en te houden.

Uitvoerende taken: Ervaring in de retail is voor managers zeer gewenst.

Jij bent de schakel tussen de Shopmanager en het team.

We zoeken iemand met uitstekende planning en organisatie skills om de winkeldoelen te behalen en veranderingen te begeleiden.

Jij durft goede commerciële en zakelijke beslissingen te nemen die je omzet en je team tot grote hoogte brengen.

Je hebt liefde en passie voor onze producten en bent volledig op de hoogte van de trends in de beautybranche en onze concurrenten.

Teamwork en People Management: Onze mensen vormen het hart van alles wat we doen.

We zijn op zoek naar mensen die als leider onderdeel zijn van het team en die snel kunnen reageren in verschillende situaties.

Als Assistent Store Manager moet je uitstekend kunnen communiceren en ben je staat je team te managen op basis van de behoeften van je winkel en je klanten.

Je bent een rolmodel voor je collega's en weet als geen ander hoe je mensen kunt inspireren, motiveren en weet talenten aan te trekken.

Je haalt niet alleen het beste uit jezelf, maar zorgt ervoor dat ook jouw teamleden zich maximaal kunnen ontplooien.

Ervaring met werken in klantenservice en/of een beauty-omgeving met zowel verkoop- als servicedoelen.

Goede kennis van de operationele aspecten van een winkel.

Kennis van KPI's waarmee we onze winkel tot grotere hoogtes kunnen brengen.

Aantoonbaar succes in het bevorderen van omzet door het leiden en motiveren van een team.

In staat problemen vlot op te lossen.

Flexibele werktijden, inclusief vakantieperiodes, avonden en weekenden. xvlobhg

Uitstekende communicatieve en operationele vaardigheden.

Flexibiliteit om te werken op zaterdag en zondag is een must Vaardigheden: Samenwerkingsvaardigheden/Teamverband Commercialiteit Leiderschap Persoonlijk gedrag Doelgericht Talen: Nederlands Engels Duits

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Store Manager (38 uur) JOIN THE RIDE CALLED ONLY&SONS Wil jij onderdeel zijn van een van de snelst groeiende merken binnen men's fashion? Wil jij stappen maken binnen de retail in de men's fashion en samen met ons de Nederlandse markt veroveren? ONLY&SONS heeft een spannende reis voor de boeg met daarbij veel kansen. Wij zijn op zoek naar een Store manager voor 38uur voor onze nieuw te openen ONLY&SONS shop in Batavia Stad Fashion Outlet. Jij creëert een omgeving waarin iedereen het beste uit zichzelf kan halen.

Jullie zijn een team dat elkaar aanvult en dat service op nummer 1 zet. Je bent een motivator en gebruikt KPI'S om je team aan te sturen. Je hebt een echte winnaars mentaliteit. Jouw Area Manager is jouw kantboard en samen werken jullie aan het beste resultaat. Samen met de Visual Merchandiser zorg je ervoor dat we de juiste producten op de juiste plek hebben en dat deze volgens de VM richtlijnen in de shop worden geplaatst. Maar het belangrijkste van alles is dat jij staat tot jouw team als brandstof tot een motor!

Wat ONLY&SONS biedt: Een prettige werksfeer. Bijna 40% personeelskorting op onze gehele collectie Reiskostenvergoeding vanaf 10 km afstand van jouw ONLY & SONS store Toffe incentives om het beste uit jouw team te halen. Zet jij het team op scherp om met z'n allen bijvoorbeeld een outfit item, teamuitje of trip te winnen? Je kan deelnemen aan trainingen en je krijgt zo de kans om jezelf naar hogere niveaus te tillen Jaarlijkse KICK-OFF, de aftrap van het nieuwe boekjaar.

Hier volgen we diverse trainingen en workshops, vieren we samen de successen van het afgelopen jaar en je krijgt natuurlijk de nieuwe collectie te zien; Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf naar bijvoorbeeld store manager van een hoge omzet store of area manager Wie ben jij? De afgelopen 1-3 jaar heb jij een leidinggevende functie gehad binnen de retail, bijvoorbeeld als (assistent) store manager, shopmanager of floormanager. Een opleiding in de richting van detailhandel/ retail is een pré. Verder ben je als collega flexibel inzetbaar en ben je beschikbaar in het weekend en tijdens de koopavonden.

Wie ben jij?

Je houdt van fashion! Je hebt een helicopterview en coördineert alle werkzaamheden binnen de store Je voelt je verantwoordelijk voor je store en je team en behandelt beiden met liefde Van een snel werktempo word je nog fanatieker om te scoren.

Een flexibele instelling is jou op het lijf geschreven Je bent commercieel sterk Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Je beschikt minimaal over MBO-4 werk- en denkniveau THIS IS ONLY & SONS ONLY STORES is onderdeel van BESTSELLER, met als merken (onder andere) ONLY, ONLY & SONS, JACQUELINE de YONG, SELECTED FEMME, JACK & JONES, NAME IT, VERO MODA, VILA en PIECES. BESTSELLER bestaat uit ca. 2700 shops in 38 landen wereldwijd. Dit familiebedrijf is in 1975 opgericht en groeit nog steeds.

Op dit moment tellen wij ruim 130 ONLY STORES in heel Nederland. Solliciteer nu voor store manager! Kun jij niet wachten om bij ONLY & SONS aan de slag te gaan? Upload jouw CV (inclusief foto is een pré) en motivatiebrief door op de 'Solliciteer'-knop te klikken.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

SalarisUren: 2.500-3.000 euro 32-38 uur Werklocatie: Lelystad Opleidingsniveau: MBO Wie zijn wij? Villeroy & Boch is één van werelds leidinggevende makers van porseleinen producten en bekend om zijn serviezen en lifestyle producten. Bij Villeroy & Boch gaat traditie hand in hand met moderne tafelcultuur. Wij zoeken? Een inspirerende store manager voor onze outlet winkel in Bataviastad-Lelystad. Je krijgt de vrijheid om jouw commerciële talent te bewijzen. Je spot verkoopkansen direct en streeft altijd naar het allerbeste winkelresultaat. Dat doe je niet alleen; als geboren coach weet jij het allerbeste uit je collega's te halen en bouw je aan een hecht succesvol team Van een vlekkeloze personeelsplanning en strakke goederenverwerking tot de perfecte uitstraling van de winkel: jij hebt de regie in handen. Klaar voor deze uitdaging? Reageer dan direct! Wat zijn jouw taken?

• Je weet verkoopkansen te benutten en streeft naar het beste winkelresultaat;
• Je coacht het team en weet het beste uit je collega's te halen;
• Je bent verantwoordelijk voor de juiste uitstraling van de winkel; Waar moet je aan voldoen?
• Minimaal een MBO-niveau 4 werk en denk niveau
• Ervaring in de retail. Eravaring als store manager, assistent Store manager is een pre)
• Enthousiast bent en mensen weet te motiveren;
• Verkoopkansen ziet en deze weet te benutten;
• Je bent leergierig Wat krijg je ervoor terug?
• Een goed salaris en 8% vakantiegeld
• 25% personeelskorting
• Toeslag voor werken op zon-en feestdagen en avonduren.
• In overleg 1 a 2 weekenden vrij of wekelijks een weekenddag in de week
• Een maandbonus én een jaarbonus bij behalen van targets
• Pensioen opbouw bij pensioenfonfds "Detailhndel"

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Verkoopmedewerker (parttime) YOUR FUTURE STARTS HERE Bij VERO MODA draait het om meer dan kleding. Het gaat om stijl, zelfvertrouwen en je goed voelen in wat je draagt. Als Verkoopmedewerker in onze gloednieuwe winkel ben jij het aanspreekpunt op de winkelvloer: je inspireert klanten met persoonlijk advies en zorgt voor een winkel waar beleving en uitstraling samenkomen. Met jouw open houding en gevoel voor fashion maak je het verschil in service, sfeer en resultaat. Je krijgt bij ons de vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw talent in te zetten. Together we OWN IT. Zo ziet jouw werkdag eruit Je verwelkomt klanten met een glimlach, helpt hen bij het vinden van items die passen bij hun persoonlijkheid en geeft advies dat verder gaat dan alleen trends. Je combineert klantcontact met kassawerk, het verwerken van leveringen en het aanvullen van de winkelvloer. Aan het eind van de dag sluit je samen met je team af met een winkel die klaar is voor morgen. Hier blink jij in uit Energiek en servicegericht: jij zorgt ervoor dat iedere klant zich welkom voelt. Je hebt feeling voor stijl én gevoel voor trends in de fashion wereld. Je werkt graag samen en neemt actief verantwoordelijkheid binnen het team. Je bent nieuwsgierig, leergierig en blijft jezelf graag ontwikkelen. Je bent flexibel beschikbaar, ook tijdens de gezellige drukte in de weekenden en overige piekmomenten. Tik je nog niet alle boxen af? Geen probleem! Wij zoeken vooral de juiste mindset en drive! Wat maakt dit jouw nieuwe werkplek? Een eerlijk en marktconform salaris inclusief 8% vakantietoeslag. Vakantiedagen, reiskosten (volledig vergoed met het openbaar vervoer), pensioenopbouw en een collectieve zorgverzekering: daar hoef jij je geen zorgen over te maken. Shop je favoriete looks bij alle BESTSELLER brands met 20% personeelskorting, plus 30% extra verrekend met je brutoloon. Jouw ontwikkeling vinden we belangrijk. Daarom heb je toegang tot FUSE, ons platform voor onlinetrainingen, kennis en inspiratie en bieden we trainingen, workshops en coaching on the job. Ruime doorgroeimogelijkheden binnen jouw store, of bij één van de andere merken van BESTSELLER, bijvoorbeeld naar Assistent Store Manager of Merchandiser. Speciale sample sale events om jouw garderobe te upgraden tegen mooie prijzen én borrels om samen successen te vieren. Leuke teamactiviteiten, borrels én de jaarlijkse BESTSELLER Party waarop je jouw collega’s uit het hele land ziet. Even lekker weg met 30% korting bij Center Parcs. Een werkplek waar jouw ideeën en energie er écht toe doen. Een inclusieve werkomgeving waarin jij jezelf mag zijn. We geloven in gelijke kansen, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt. En als we een match zijn, dan kun je snel starten! YOUR FUTURE STARTS HERE We zien je sollicitatie graag tegemoet via de sollicitatielink.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Verkoper

Functieomschrijving

Als verkoper ben je verantwoordelijk voor het adviseren en verkopen aan klanten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van alle voorkomende werkzaamheden bij de winkelverkoop en draag je bij aan het realiseren van de gestelde doelen.

Je hebt een proactieve houding en een flexibele instelling. Je komt met voorstellen die een positieve bijdrage leveren aan de bedrijfsvoering om zo het maximale omzetresultaat te behalen.

Je werkt conform de gestelde richtlijnen van Björn Borg en de aanwijzingen van de Store manager en assistent Store Manager

Daarnaast ben je één van de schakels om het merk beter te maken en zal je door je enthousiasme een goede toevoeging zijn op het team. Je hebt passie, deelt onze boodschap en hebt een winnaars mentaliteit.

De Björn Borg organisatie streeft naar 5 kernwaarden;

Passion Staat voor het met passie werken bij Björn Borg om iedere dag het beste uitjezelf en het merk te halen.

Empowering Wij laten zien dat we om elkaar geven, elkaar stimuleren om onszelf en hetmerk te blijven ontwikkelen, zelfs verder, wat je zelf voor mogelijk achtte.

Winning Attitude De winning attitude is gaan voor de winst. Je wint voor jezelf en je wint voor je team. We geven nooit op en geloven dat wij de kracht hebben om tewinnen!

Bold Wij geloven niet in standaard. Wij komen op voor waar wij in geloven, ongeacht de consequenties. We doen dingen op onze manier en daarmee stimuleren we mensen om het uiterste uit zichzelf te halen.

Magnetic De aantrekkingskracht van het merk dat van binnenuit komt. Hier wil je eenonderdeel van zijn. Het maakt ons aantrekkelijk door wie wij zijn en hebben hier vertrouwen in. Hierbij staan zelfvertrouwen en expressie centraal.

Kerntaken & verantwoordelijkheden

• Je ondersteunt bij het realiseren van een optimaal omzetresultaat conform de gestelde doelen en targets;

• Je bent gericht op actieve verkoop van het aanwezige assortiment, dit omvat klanten informeren en adviseren, helpen met passen van kleding, verkopen, afrekenen van artikelen, afhandelen van klachten en het retour nemen van artikelen;

• Je schept optimale voorwaarden voor winkelverkoop, dit betreft het etaleren en presenteren van artikelen conform de richtlijnen van Björn Borg, (her)indelen van het assortiment, kassa afsluiting, opsporen van kassaverschillen, administratieve taken en het controleren van werkzaamheden;

• Je draagt zorg voor een optimaal ontvangst, opslag en verzending van goederen;

Functie-eisen en competenties

Je houdt van uitdagingen om zo de gestelde doelstellingen te realiseren en beschikt over goede verkoop kwaliteiten. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel ten aanzien van de functie en bent in staat die verantwoordelijkheid te dragen. Je handelt naar eigen inzicht, neemt initiatieven en stelt prioriteiten.

Verder beschik je over de volgende zaken:

• Je beschikt over een MBO werk- en denkniveau, met voorkeur niveau 3

• Je hebt geen 09:00 tot 17:00 uur mentaliteit en je bent bereid om op zondag en feestdagen te werken;

• Je beschikt over ervaring in een soortgelijke branche

• Je bent ambitieus, klant- en servicegericht en een echte teamplayer;

• Je beschikt over goede commerciële en communicatieve vaardigheden;

• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;

• Je kunt goed prioriteiten stellen;

• Je bent enthousiast

• Je bent stressbestendig, zelfstandig, resultaat- en klantgericht;

• Je bent pro-actief, toont initiatief en werkt nauwkeurig;

• Je hebt passie voor het winkelvak en gevoel voor mode;

Rapporteert rechtstreeks aan: Storemanager

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Why does everyone always want to be a manager? At No Label you don't manage stuff, you own it. We can find you where the action takes place, no office mentality from an ivory tower but 24/7 on the shop floor. You're the gatekeeper of customer service, no customer of yours will walk out the door unsatisfied. You are a motivator for others, you drive sales through the roof and customers see you as the face of the No Label success story. You'll be responsible for:

• Making sure the customers receive the best service possible
• Being a right hand to the store manager
• Running the daily store operations
• Lead the team when store manager is absent
• Oversee store processes run correctly and coming up with improvements where needed We're looking for someone who is:
• Service oriented
• Strong communication skills, you can keep up a conversation with anyone
• Has experience with leadership, and examples to prove this We don't require you to have years of experience or a "passion" for fashion, we just need you to be adaptable and have a thirst for knowledge. Interested? Contact jobs@nolabel.nl

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig