Werkplaats monteur Vacatures in Zwolle

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als monteur elektrotechniek draag je bij aan het onderhoud en de innovatie van voertuigen en systemen die veilige en betrouwbare mobiliteit mogelijk maken. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je technische storingen voorkomt en oplost, zowel in de werkplaats als op locatie. Met jouw ervaring en oplossingsgerichte aanpak help je processen te verbeteren en nieuwe technologieën te implementeren, terwijl je jezelf blijft ontwikkelen via de Arriva Academy.

Wat je gaat doen:

• Installeren: van geavanceerde voertuigvolgsystemen en andere elektronische systemen in bussen.
• Uitvoeren: van preventief onderhoud en testen van systemen om storingen te voorkomen.
• Analyseren: en oplossen van storingen op elektrisch en softwarematig gebied.
• Begeleiden: van inhuurkrachten en samenwerken met regiomonteurs en technische specialisten.
• Bijdragen: aan procesoptimalisatie en implementeren van nieuwe technologieën.

Wij bieden jou

Bij ons staat jouw professionele groei en werkplezier centraal. We bieden een inspirerende werkomgeving waarin je kunt bijdragen aan innovatieve mobiliteitsoplossingen en tegelijkertijd jezelf verder kunt ontwikkelen.

• Bruto salaris tussen € 2.873 en € 4.009 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.
• Eindejaarsuitkering van 1,15% en vaste uitkering van € 400,- bruto.
• Minimaal 23 vrije dagen en 17 ATV-dagen bij fulltime dienstverband.
• Toegang tot de Arriva Academy en volop doorgroeimogelijkheden.

Dit ben jij

We zoeken een zelfstandige en oplossingsgerichte monteur met passie voor techniek en innovatie.

• MBO niveau 4 Elektrotechniek of vergelijkbaar diploma.
• Minimaal 3 jaar ervaring met storingswerkzaamheden.
• Rijbewijs B; bereidheid om D te halen is een pré.
• Beheersing van Nederlands en technisch Duits of Engels.
• Flexibele werkhouding, ook op locatie.

Over het bedrijf

Gevestigd door heel Nederland, is Technicum een toonaangevend detacheringsbureau dat zich richt op de ontwikkeling van technisch talent. Met een sterke focus op persoonlijke groei en een teamgerichte cultuur, bieden we een inspirerende omgeving waar innovatie en vakmanschap samenkomen.Bij Technicum geloven we in het investeren in onze mensen. Van praktijkgerichte opleidingen tot mentorschap door ervaren professionals, we zorgen ervoor dat jij je vaardigheden kunt aanscherpen terwijl je werkt aan uitdagende projecten die echt impact maken.Ben jij klaar om je carrière naar een hoger niveau te tillen in een omgeving die jouw groei stimuleert?

Over de vacature

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!

• Groei vanuit de werkplaats door naar internationale service: leer de machines eerst kennen voordat je zelfstandig naar klanten gaat.
• Combineer mechanica en elektrotechniek: bouw, test en onderhoud proceslijnen voor het bereiden, koelen en invriezen van voedingsmiddelen.
• Werk in een compact team met persoonlijke begeleiding: ontvang een salaris tot € 4.500 bruto per maand en internationale werkdagen die standaard als 12 uur worden uitbetaald.

De organisatie
Hier ga je aan de slag

Van grillen en frituren tot koelen en invriezen: deze machinebouwer ontwikkelt en bouwt RVS-proceslijnen waarmee voedingsmiddelen worden bereid en verwerkt. De installaties worden wereldwijd ingezet bij voedselproducenten, waar kwaliteit, hygiëne en betrouwbaarheid belangrijk zijn.

De organisatie maakt deel uit van een internationale groep met het hoofdkantoor in Zweden. In Nederland zijn er twee vestigingen: één in de regio Zwolle en één in de regio Dordrecht. Jouw uitvalsbasis is de vestiging in de regio Zwolle.

Hier werk je met ongeveer 16 collega's, onder wie acht technici binnen service, assemblage en engineering. Door de omvang van het team ken je elkaar snel en kun je rechtstreeks overleggen. Samen bouwen en onderhouden jullie maatwerkinstallaties voor klanten met uiteenlopende productieprocessen.

De functie
Dit ga je doen

Als Internationaal Servicemonteur installeer, onderhoud en verbeter je complete proceslijnen bij klanten in binnen- en buitenland. Je begint in de werkplaats, waar je onder begeleiding machines opbouwt, test en afstelt. Zo leer je hoe de installaties werken en welke techniek erachter zit.

Vanuit die basis groei je door naar servicewerk op locatie. Je stelt machines in bedrijf, voert onderhoud uit en onderzoekt storingen. Daarbij combineer je mechanische en elektrotechnische werkzaamheden. Ook leg je operators en onderhoudsmedewerkers uit hoe zij de installatie goed gebruiken en onderhouden.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Opbouwen, testen en afstellen van machines tijdens je inwerkperiode.
• Installeren en in bedrijf stellen van proceslijnen bij klanten.
• Uitvoeren van onderhoud en opsporen en verhelpen van storingen.
• Begeleiden en adviseren van operators en onderhoudsteams.
• Meedenken over technische verbeteringen aan de installaties.

Je werkt 40 uur per week. Naarmate je zelfstandiger wordt, ga je ook internationaal aan de slag. Op termijn werk je minimaal 30% van je tijd in het buitenland.

Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug

Je krijgt de tijd om de installaties te leren kennen en stapsgewijs meer verantwoordelijkheid op te pakken. Ervaren collega's begeleiden je tijdens het inwerken en helpen je groeien naar zelfstandig servicewerk in binnen- en buitenland.

Dit kun je verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.900 en € 4.500, afhankelijk van je ervaring.
• 13 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Een intensief inwerktraject met persoonlijke begeleiding.
• Een goed uitgeruste servicebus en modern gereedschap.
• Internationale werkdagen die standaard als 12 uur worden uitbetaald.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie.

Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?

Je hebt een technische basis en wilt begrijpen hoe machines werken. Je vindt het leuk om nieuwe technieken te leren en wilt doorgroeien naar een zelfstandige servicefunctie. Bij klanten denk je mee en zoek je naar een passende oplossing.

Dit breng je mee:

• Een afgeronde mbo-opleiding in werktuigbouwkunde, mechatronica of een vergelijkbare richting.
• Technische nieuwsgierigheid en de bereidheid om intern opgeleid te worden.
• Bereidheid om op termijn minimaal 30% van je tijd internationaal te werken.
• Een zelfstandige, klantgerichte en oplossingsgerichte instelling.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Ervaring binnen de machinebouw, procestechniek of autotechniek is een pluspunt. Je hoeft nog niet alle werkzaamheden zelfstandig te beheersen: daarvoor krijg je begeleiding en opleiding.

Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan

• Je solliciteert

  Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.

• We gaan kennismaken

  In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature.

• Gesprekken plannen

  Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn.

• Arbeidsvoorwaarden matchen

  Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op.

• Het is een match!

  Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft!

Interesse? Kom in contact!

Ben jij enthousiast over de functie van Servicemonteur? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jorn Kappert.

Mobiel: 06 -
E-mail:

Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

Over de vacature

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!

• Je werkt aan complete geautomatiseerde verpakkings- en transportsystemen bij grote producenten in de foodindustrie
• Veel vrijheid: vanuit huis zelfstandig op pad met je eigen servicebus, laptop en professioneel gereedschap
• Tot € 4.500 bruto per maand, 32 vrije dagen, premievrij pensioen én een 13e maand bij goed functioneren

De organisatie
Hier ga je aan de slag

Deze organisatie is al meer dan 45 jaar gespecialiseerd in automatiseringsoplossingen voor verpakkings- en transportsystemen binnen de voedingsmiddelenindustrie. De complete techniek wordt in eigen huis ontwikkeld: van mechanica tot besturing en software.

De systemen draaien bij grote producenten zoals FrieslandCampina, Coca-Cola en Heineken. Je werkt daardoor aan technisch hoogwaardige installaties die een belangrijke rol spelen binnen complete productieprocessen.

Je sluit aan bij een klein en hecht serviceteam van zes monteurs. De lijnen zijn kort, collega's kennen elkaar goed en helpen elkaar wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je eigen werkzaamheden.

De functie
Dit ga je doen

Als Servicemonteur zorg jij ervoor dat complete productielijnen betrouwbaar blijven draaien. Je vertrekt vanuit huis naar klanten door heel Nederland en bent incidenteel internationaal onderweg.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Inbedrijfstellen van nieuwe machines en complete installaties
• Uitvoeren van preventief onderhoud en inspecties
• Analyseren en oplossen van mechanische en elektrotechnische storingen
• Adviseren van klanten over technische verbeteringen en optimalisaties
• Ondersteunen bij aanpassingen aan bestaande productielijnen
• Incidenteel meebouwen en voorbereiden van installaties in de werkplaats
• Meedraaien binnen de storingsdienst

De ene dag los je zelfstandig een complexe storing op, de andere dag begeleid je een inbedrijfstelling of denk je samen met de klant na over een technische verbetering. Juist die afwisseling maakt deze functie interessant.

Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug

Je krijgt een zelfstandige servicefunctie met veel technische afwisseling én sterke arbeidsvoorwaarden.

Je kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 4.500
• 25 vakantiedagen én 7 extra ADV-dagen
• Premievrij pensioen
• Een 13e maand bij goed functioneren
• Een volledig uitgeruste servicebus, laptop en telefoon van de zaak
• Veel vrijheid en zelfstandigheid in je dagelijkse werk
• Werken binnen een klein en ervaren serviceteam
• Na één jaar via Profield uitzicht op een vast dienstverband

Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?

Je bent een zelfstandige techneut die graag verantwoordelijkheid krijgt en het leuk vindt om bij verschillende klanten over de vloer te komen.

Dit breng je mee:

• Een mbo 4-diploma richting Werktuigbouwkunde, Mechatronica of vergelijkbaar
• Bij voorkeur ervaring binnen machinebouw, service of buitendienst
• Technisch inzicht en een praktische, oplossingsgerichte instelling
• Je communiceert makkelijk met klanten en collega's
• Bereidheid om landelijk en incidenteel internationaal te reizen
• Flexibiliteit om mee te draaien binnen de storingsdienst
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan

• Je solliciteert

  Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.

• We gaan kennismaken

  In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature.

• Gesprekken plannen

  Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn.

• Arbeidsvoorwaarden matchen

  Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op.

• Het is een match!

  Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft!

Interesse? Kom in contact!

Ben jij enthousiast over de functie van Servicemonteur? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jorn Kappert.

Mobiel: 06 -
E-mail:

Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

Over de vacature

Bij de meeste functies zit je op één pand of één deelgebied. Hier is het volledige speelveld van jou: 30 bussen, 40 monteurs, 6 loodsen en het hoofdkantoor met zo'n 200 collega's. Jij zorgt dat materiaal, gereedschap, kleding en wagenpark op orde zijn. Je lost praktische problemen op, ziet waar processen rommelig zijn en bouwt aan betere manieren om meldingen, keuringen en voorraad te organiseren.

Je schakelt de hele dag tussen twee werelden. 's Ochtends sta je in een loods met monteurs nieuwe stellingen te installeren en 's middags zit je achter je laptop om de gereedschapsuitgifte slimmer in te richten. Nu gaat nog veel op papier en in losse lijstjes, en jij brengt daar orde in.

Jouw impact bij Zonneplan

• Jij maakt het beheer slimmer. In je eerste drie maanden zet je een klussenlijst en meldroute op, zodat collega's weten waar ze een klus melden en hoe lang het duurt. Daarna kijk je steeds waar het beter of goedkoper kan, en samen met je leidinggevende bepaal je de koers voor wagenpark en gereedschap. Met een klein budget krijg je de ruimte om nieuwe tools te proberen om bijvoorbeeld gereedschap traceerbaar maken, zodat je per bus weet wat erin ligt of om schade en pech te laten melden via een app met een foto, zodat je zelf het overzicht hebt.

• Jij zorgt dat loodsen, kleding en klussen op orde zijn. Je houdt de loodsen veilig en netjes, zorgt dat nieuwe collega's op dag één complete en passende kleding hebben en pakt klein onderhoud zelf op: een deur die klemt, een lamp die het niet doet, een wand die geschilderd moet worden. Met monteurs en collega's maak je duidelijke afspraken, en die bewaak je ook: vriendelijk, maar zonder eromheen te draaien.

• Jij houdt het wagenpark op de weg. Je plant onderhoud en APK's vooruit en stemt vervangend vervoer af met de planning, zodat geen enkel installatieteam stilstaat. Schade en pech meld je dezelfde dag bij werkplaats en verzekeraar, en kleine reparaties en startproblemen pak je ter plekke op.

• Jij beheert het gereedschap van aanvraag tot keuring. Je runt het hoofdmagazijn zelfstandig. Aanvragen verwerk je binnen twee werkdagen en je zorgt dat al het gereedschap op tijd gekeurd is. Je weet per team en per bus welk gereedschap in omloop is.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €2.700 en €3.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en een eigen werkbus.
• Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
• Veel vrijheid om je eigen planning te maken, goede (AI)tools en ruimte om te blijven leren. Je NEN 3140-certificaat behaal je in het eerste jaar op kosten van Zonneplan, en heb je nog geen VCA, dan haal je die ook bij ons.
• Een werksfeer waarin je direct resultaat ziet van wat je doet. De overstap naar een betere leverancier die kosten omlaag brengt, kleding die op dag één klaarligt voor een nieuwe monteur: dat zijn de momenten waar je trots op bent. En die vier je samen met je collega's.

Dit neem jij mee

• Je hebt werkervaring in een vergelijkbaar domein, denk aan technische dienstverlening, wagenparkbeheer, logistiek of gebouwonderhoud, en hebt daarin aantoonbaar zelfstandig gewerkt. Ook vind je het leuk om met de computer een proces slimmer te maken of een nieuwe tool uit te proberen.
• Je bent technisch en praktisch handig: schilderwerk, hang- en sluitwerk en kleine reparaties pak je zonder aarzelen zelf op.
• Je kunt zelfstandig prioriteiten stellen en je eigen week inrichten zonder dat iemand je dagelijks aanstuurt.
• Je durft kaders te stellen en afspraken te handhaven richting gebruikers, ook als dat betekent dat je nee moet zeggen.
• Je hebt rijbewijs B en bent bereid om door het land te reizen vanuit standplaats Zwolle.

Zo ziet het proces eruit

• 1. Solliciteer op deze vacature.
• 2. Telefonisch kennismakingsgesprek met Alice (recruiter).
• 3. Eerste gesprek met Marijn (direct leidinggevende van de functie) en iemand van het team.
• 4. Tweede gesprek met iemand van het team en persoonlijkheids- en capaciteitentest.
• 5. Is er een match? Dan doen we je snel een aanbod.

Klaar om jouw handigheid en slimme ideeën in te zetten voor plan Zero?

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Dat klinkt groot, maar jouw werk maakt het elke dag concreet. Jij zorgt dat de operatie draait, dat monteurs kunnen doen waar ze goed in zijn en dat duizenden huishoudens per jaar overstappen op schone energie. Van de bus die op tijd naar de werkplaats gaat tot het gereedschap dat altijd gekeurd klaarligt: het zijn de kleine dingen die het grote verschil maken. Samen zetten we stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail met Alice: 088 020 3012, alice.kalle@zonneplan.nl

Please note: Proficiency in the Dutch language is required

Over de vacature

Zichtbaar. Mensgericht. Daadkrachtig.

Ruim dertig monteurs, verschillende disciplines en klanten voor wie stilstand geen optie is. Als Aftersales Manager bij Nijwa Rijssen sta je midden in die dynamiek. Je geeft leiding aan de aftersalesorganisatie en bent hét gezicht voor medewerkers en klanten. Je brengt rust en structuur, geeft mensen vertrouwen en hebt een scherp oog voor kwaliteit, rendement en klanttevredenheid. Zo bouw je samen met je team aan een professionele en toekomstgerichte aftersalesorganisatie.

Wie zoeken we?

Je bent een natuurlijke leider die makkelijk contact maakt met verschillende mensen. Toegankelijk en betrokken, maar ook duidelijk wanneer dat nodig is. Je voelt aan wat iemand nodig heeft en past je leiderschapsstijl daarop aan. Daarbij durf je beslissingen te nemen en mensen aan te spreken op hun verantwoordelijkheid.

Je bent praktisch ingesteld, houdt overzicht en blijft rustig wanneer de druk oploopt. Veranderen doe je met gevoel voor de mensen en de organisatie. Je begrijpt dat nieuwe werkwijzen soms tijd nodig hebben om te landen en weet daarin koers te houden zonder de verbinding te verliezen.

Techniek interesseert je en je voelt je thuis in een omgeving van monteurs en technici. Je hoeft zelf niet de beste techneut te zijn. Voor deze rol zijn jouw leiderschap, mensenkennis en vermogen om structuur te brengen minstens zo belangrijk.

Wat ga je doen?

Als Aftersales Manager ben je verantwoordelijk voor de volledige aftersales van Nijwa Rijssen: een organisatie van circa 45 tot 50 medewerkers, waaronder ruim dertig monteurs, voormannen, servicecoördinatoren en medewerkers van magazijn en administratie.

De opdracht is helder: rust, ritme en duidelijkheid in de operatie brengen en vasthouden. Je stuurt op klanttevredenheid, productiviteit en kwaliteit. Je zorgt dat mensen, planning en capaciteit goed op elkaar aansluiten. De dagstarts vormen daarbij een belangrijk onderdeel van de dagelijkse aansturing.

Nijwa heeft de afgelopen jaren belangrijke stappen gezet met Lean for Retail en 5S. Aan jou om deze manier van werken verder te borgen, processen slimmer in te richten en de volgende stappen in digitalisering te zetten. Samen met de voormannen zorg je dat verbeteringen daadwerkelijk landen op de werkvloer. Zo bouw je verder aan een aftersalesorganisatie waarin mensen weten wat er van hen wordt verwacht, de operatie beheersbaar is en continu verbeteren onderdeel wordt van het dagelijks werk.

Functie-eisen

Voor deze functie vinden we relevante ervaring belangrijker dan een specifieke opleiding. We vragen:

• ervaring met leidinggeven binnen een operationele of technische omgeving;
• affiniteit met automotive, trucks, bedrijfswagens of een vergelijkbare serviceorganisatie;
• ervaring met het sturen op capaciteit, productiviteit, kwaliteit en resultaat;
• kennis van Lean, 5S of continu verbeteren is een pré;
• voldoende technisch inzicht om de werkplaats en haar processen te begrijpen.

Arbeidsvoorwaarden

Nijwa biedt je een verantwoordelijke fulltime functie binnen een professionele en stabiele organisatie. Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd, een goed en passend salaris en een goede pensioenregeling. Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen Nijwa en de Nijhof-Wassink Group.

En natuurlijk is er ook ruimte voor ontspanning, met regelmatig sportieve activiteiten, teamuitjes en gezellige events.

Over Nijwa Nuchter, betrokken en dichtbij

Nijwa is dealer van Volvo Trucks, Renault Trucks en Renault Bedrijfswagens en heeft zeven vestigingen in Oost- en Noord-Nederland. Als onderdeel van de Nijhof-Wassink Group combineert Nijwa de professionaliteit en mogelijkheden van een grote organisatie met de betrokkenheid en korte lijnen van een familiebedrijf.

De cultuur is nuchter en praktisch. Mensen kennen elkaar, zijn trots op hun vak en helpen elkaar wanneer dat nodig is. Afspraak is afspraak en voor klanten wordt graag een extra stap gezet. Liever samen zoeken naar wat wél kan dan snel concluderen dat iets niet mogelijk is.

Ook in Rijssen is die betrokkenheid sterk voelbaar. Er werken jonge mensen die het vak nog leren naast collega's met tientallen jaren ervaring. Die mix van ervaring, vakmanschap en nieuwe energie typeert Nijwa: professioneel in het werk, persoonlijk in de omgang en met beide benen op de grond.

Over de vacature

Zichtbaar. Mensgericht. Daadkrachtig.

Ruim dertig monteurs, verschillende disciplines en klanten voor wie stilstand geen optie is. Als Aftersales Manager bij Nijwa Rijssen sta je midden in die dynamiek. Je geeft leiding aan de aftersalesorganisatie en bent hét gezicht voor medewerkers en klanten. Je brengt rust en structuur, geeft mensen vertrouwen en hebt een scherp oog voor kwaliteit, rendement en klanttevredenheid. Zo bouw je samen met je team aan een professionele en toekomstgerichte aftersalesorganisatie.

Wie zoeken we?

Je bent een natuurlijke leider die makkelijk contact maakt met verschillende mensen. Toegankelijk en betrokken, maar ook duidelijk wanneer dat nodig is. Je voelt aan wat iemand nodig heeft en past je leiderschapsstijl daarop aan. Daarbij durf je beslissingen te nemen en mensen aan te spreken op hun verantwoordelijkheid.

Je bent praktisch ingesteld, houdt overzicht en blijft rustig wanneer de druk oploopt. Veranderen doe je met gevoel voor de mensen en de organisatie. Je begrijpt dat nieuwe werkwijzen soms tijd nodig hebben om te landen en weet daarin koers te houden zonder de verbinding te verliezen.

Techniek interesseert je en je voelt je thuis in een omgeving van monteurs en technici. Je hoeft zelf niet de beste techneut te zijn. Voor deze rol zijn jouw leiderschap, mensenkennis en vermogen om structuur te brengen minstens zo belangrijk.

Wat ga je doen?

Als Aftersales Manager ben je verantwoordelijk voor de volledige aftersales van Nijwa Rijssen: een organisatie van circa 45 tot 50 medewerkers, waaronder ruim dertig monteurs, voormannen, servicecoördinatoren en medewerkers van magazijn en administratie.

De opdracht is helder: rust, ritme en duidelijkheid in de operatie brengen en vasthouden. Je stuurt op klanttevredenheid, productiviteit en kwaliteit. Je zorgt dat mensen, planning en capaciteit goed op elkaar aansluiten. De dagstarts vormen daarbij een belangrijk onderdeel van de dagelijkse aansturing.

Nijwa heeft de afgelopen jaren belangrijke stappen gezet met Lean for Retail en 5S. Aan jou om deze manier van werken verder te borgen, processen slimmer in te richten en de volgende stappen in digitalisering te zetten. Samen met de voormannen zorg je dat verbeteringen daadwerkelijk landen op de werkvloer. Zo bouw je verder aan een aftersalesorganisatie waarin mensen weten wat er van hen wordt verwacht, de operatie beheersbaar is en continu verbeteren onderdeel wordt van het dagelijks werk.

Functie-eisen

Voor deze functie vinden we relevante ervaring belangrijker dan een specifieke opleiding. We vragen:

• ervaring met leidinggeven binnen een operationele of technische omgeving;
• affiniteit met automotive, trucks, bedrijfswagens of een vergelijkbare serviceorganisatie;
• ervaring met het sturen op capaciteit, productiviteit, kwaliteit en resultaat;
• kennis van Lean, 5S of continu verbeteren is een pré;
• voldoende technisch inzicht om de werkplaats en haar processen te begrijpen.

Arbeidsvoorwaarden

Nijwa biedt je een verantwoordelijke fulltime functie binnen een professionele en stabiele organisatie. Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd, een goed en passend salaris en een goede pensioenregeling. Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen Nijwa en de Nijhof-Wassink Group.

En natuurlijk is er ook ruimte voor ontspanning, met regelmatig sportieve activiteiten, teamuitjes en gezellige events.

Over Nijwa Nuchter, betrokken en dichtbij

Nijwa is dealer van Volvo Trucks, Renault Trucks en Renault Bedrijfswagens en heeft zeven vestigingen in Oost- en Noord-Nederland. Als onderdeel van de Nijhof-Wassink Group combineert Nijwa de professionaliteit en mogelijkheden van een grote organisatie met de betrokkenheid en korte lijnen van een familiebedrijf.

De cultuur is nuchter en praktisch. Mensen kennen elkaar, zijn trots op hun vak en helpen elkaar wanneer dat nodig is. Afspraak is afspraak en voor klanten wordt graag een extra stap gezet. Liever samen zoeken naar wat wél kan dan snel concluderen dat iets niet mogelijk is.

Ook in Rijssen is die betrokkenheid sterk voelbaar. Er werken jonge mensen die het vak nog leren naast collega's met tientallen jaren ervaring. Die mix van ervaring, vakmanschap en nieuwe energie typeert Nijwa: professioneel in het werk, persoonlijk in de omgang en met beide benen op de grond.

Over de vacature

Zichtbaar. Mensgericht. Daadkrachtig.

Ruim dertig monteurs, verschillende disciplines en klanten voor wie stilstand geen optie is. Als Aftersales Manager bij Nijwa Rijssen sta je midden in die dynamiek. Je geeft leiding aan de aftersalesorganisatie en bent hét gezicht voor medewerkers en klanten. Je brengt rust en structuur, geeft mensen vertrouwen en hebt een scherp oog voor kwaliteit, rendement en klanttevredenheid. Zo bouw je samen met je team aan een professionele en toekomstgerichte aftersalesorganisatie.

Wie zoeken we?

Je bent een natuurlijke leider die makkelijk contact maakt met verschillende mensen. Toegankelijk en betrokken, maar ook duidelijk wanneer dat nodig is. Je voelt aan wat iemand nodig heeft en past je leiderschapsstijl daarop aan. Daarbij durf je beslissingen te nemen en mensen aan te spreken op hun verantwoordelijkheid.

Je bent praktisch ingesteld, houdt overzicht en blijft rustig wanneer de druk oploopt. Veranderen doe je met gevoel voor de mensen en de organisatie. Je begrijpt dat nieuwe werkwijzen soms tijd nodig hebben om te landen en weet daarin koers te houden zonder de verbinding te verliezen.

Techniek interesseert je en je voelt je thuis in een omgeving van monteurs en technici. Je hoeft zelf niet de beste techneut te zijn. Voor deze rol zijn jouw leiderschap, mensenkennis en vermogen om structuur te brengen minstens zo belangrijk.

Wat ga je doen?

Als Aftersales Manager ben je verantwoordelijk voor de volledige aftersales van Nijwa Rijssen: een organisatie van circa 45 tot 50 medewerkers, waaronder ruim dertig monteurs, voormannen, servicecoördinatoren en medewerkers van magazijn en administratie.

De opdracht is helder: rust, ritme en duidelijkheid in de operatie brengen en vasthouden. Je stuurt op klanttevredenheid, productiviteit en kwaliteit. Je zorgt dat mensen, planning en capaciteit goed op elkaar aansluiten. De dagstarts vormen daarbij een belangrijk onderdeel van de dagelijkse aansturing.

Nijwa heeft de afgelopen jaren belangrijke stappen gezet met Lean for Retail en 5S. Aan jou om deze manier van werken verder te borgen, processen slimmer in te richten en de volgende stappen in digitalisering te zetten. Samen met de voormannen zorg je dat verbeteringen daadwerkelijk landen op de werkvloer. Zo bouw je verder aan een aftersalesorganisatie waarin mensen weten wat er van hen wordt verwacht, de operatie beheersbaar is en continu verbeteren onderdeel wordt van het dagelijks werk.

Functie-eisen

Voor deze functie vinden we relevante ervaring belangrijker dan een specifieke opleiding. We vragen:

• ervaring met leidinggeven binnen een operationele of technische omgeving;
• affiniteit met automotive, trucks, bedrijfswagens of een vergelijkbare serviceorganisatie;
• ervaring met het sturen op capaciteit, productiviteit, kwaliteit en resultaat;
• kennis van Lean, 5S of continu verbeteren is een pré;
• voldoende technisch inzicht om de werkplaats en haar processen te begrijpen.

Arbeidsvoorwaarden

Nijwa biedt je een verantwoordelijke fulltime functie binnen een professionele en stabiele organisatie. Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd, een goed en passend salaris en een goede pensioenregeling. Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen Nijwa en de Nijhof-Wassink Group.

En natuurlijk is er ook ruimte voor ontspanning, met regelmatig sportieve activiteiten, teamuitjes en gezellige events.

Over Nijwa Nuchter, betrokken en dichtbij

Nijwa is dealer van Volvo Trucks, Renault Trucks en Renault Bedrijfswagens en heeft zeven vestigingen in Oost- en Noord-Nederland. Als onderdeel van de Nijhof-Wassink Group combineert Nijwa de professionaliteit en mogelijkheden van een grote organisatie met de betrokkenheid en korte lijnen van een familiebedrijf.

De cultuur is nuchter en praktisch. Mensen kennen elkaar, zijn trots op hun vak en helpen elkaar wanneer dat nodig is. Afspraak is afspraak en voor klanten wordt graag een extra stap gezet. Liever samen zoeken naar wat wél kan dan snel concluderen dat iets niet mogelijk is.

Ook in Rijssen is die betrokkenheid sterk voelbaar. Er werken jonge mensen die het vak nog leren naast collega's met tientallen jaren ervaring. Die mix van ervaring, vakmanschap en nieuwe energie typeert Nijwa: professioneel in het werk, persoonlijk in de omgang en met beide benen op de grond.

Over de vacature

Krijg jij kippenvel van de diepe brom van een V8-motor? Als monteur dagdienst bij Scania in Zwolle werk jij aan de nieuwste generatie vrachtwagens. Je geniet hier van een topsalaris tot wel € 3800, een 13e maand en een hypermoderne werkplaats. Let op: je werkt bij het Customer Delivery Center en dus niet in de Scania assemblagefabriek!

wat bieden wij jou

• Salaris tussen € 2800 en € 3800 bruto
• Een vaste dertiende maand
• Een extra ADV toeslag van 5 procent
• Vaste werktijden in dagdienst
• Een gloednieuwe en schone werkplek
• Werken met modern gereedschap

wie ben jij

Om de werkplaats draaiende te houden, is het belangrijk dat je als monteur dagdienst aan de volgende eisen voldoet:

• Je hebt een technische mbo-opleiding en technische ervaring;
• Je hebt passie voor zwaar transport en techniek;
• Je werkt nauwkeurig: de afleverkwaliteit is top prioriteit voor jou;
• Je spreekt de taal van de werkplaats.
• Je bent een monteur die ook niet schrikt van een beetje elektro af en toe.

wat ga je doen

Je werkdag begint met een goede kop koffie in een brandschone werkplaats. Als monteur dagdienst ben jij de laatste specialist voordat een splinternieuwe vrachtwagen de weg op gaat. In plaats van seriematig lopendebandwerk in de productiefabriek, lever je hier puur technisch maatwerk. Samen met je collega-technici pas je het chassis aan naar de specifieke wensen van de klant.

• Opbouwen van specials zoals zijskirts en spoilers
• Technisch rijklaar maken van de nieuwste trucks
• Softwarematig inregelen van alle boordcomputers
• Aansluiten en monteren van extra verlichting
• Controleren van mechanische en elektrische delen

waar ga je werken

Iedereen kent Scania als de iconische 'king of the road'. Vanaf de A28 zie je de trucks al trots opgesteld staan bij het hypermoderne technische centrum in Zwolle. Je komt terecht op het Customer Delivery Center (CDC); een gespecialiseerde afdeling die volledig losstaat van de Scania productiefabriek. De sfeer is collegiaal, nuchter en gedreven. Daarnaast zijn er volop opleidingsmogelijkheden om door te groeien in jouw rol als monteur dagdienst.

• Werken bij een wereldwijd topmerk in transport
• Gezellig team met echte passie voor techniek
• Volop kansen voor training en ontwikkeling

sollicitatie

Zie jij jezelf al sleutelen aan deze brute trucks? Solliciteer direct en kom snel kennismaken!