Aankomend projectmanager nieuwbouw Vacatures in Wijk Bij Duurstede

Over de vacature

Desch Verpakkingen produceert in Beuningen diverse thermovorm tuinbouwproducten, zoals potten en containers. Via extrusie- en thermovormprocessen recyclen wij kunststoffen tot hoogwaardige eindproducten, die wereldwijd bij onze klanten terechtkomen. Als aankomend Proces Operator leer je alle processen binnen ons productiebedrijf kennen. Je start als Operator, waarbij je in het begin vooral bezig bent met kwaliteitscontroles, producten inpakken en rolwissels op de machines. Laat jij zien dat je meer kunt? Dan doorloop je ons intern opleidingstraject om door te groeien tot Proces Operator. Als volleerd Proces Operator ben je verantwoordelijk voor één of meerdere machines. Je werkzaamheden omvatten dan het inpakken van producten, storingen oplossen, machines ombouwen en afstellen, machines opstarten en het proces continu bijsturen voor optimale output.

Functie-inhoud

• Kwaliteitscontroles uitvoeren
• Producten inpakken
• Rolwissels op de machines
• Storingen oplossen
• Machines ombouwen en afstellen
• Machines opstarten
• Proces continu bijsturen voor optimale output

Functie-eisen

• In bezit van een MBO niveau 2 of 3 diploma, of bereid dit te halen
• Niet bang om je handen uit de mouwen te steken
• Bij voorkeur 1 à 2 jaar ervaring in een productieomgeving
• Heftruckcertificaat, of bereid dit te halen
• Bereid om vervolgopleidingen te volgen (intern en extern)

Wij bieden

• Vaste 13e maand
• Ploegentoeslag van 29% bij een 5-ploegendienst
• Scholing en praktijktraining met doorgroeimogelijkheden
• Informele en collegiale werkomgeving
• Volledig opleidingstraject tot Proces Operator

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als aankomend teamleider productie draag je bij aan een soepel en veilig productieproces van hoogwaardige prefab betonelementen. Je werkt samen met een hecht team in een informele omgeving waar vakmanschap en samenwerking centraal staan. Dit is een rol waarin je jouw technische vaardigheden kunt inzetten en tegelijkertijd kunt groeien richting een leidinggevende positie. Je krijgt te maken met diverse uitdagingen, zoals het waarborgen van kwaliteit, het begeleiden van processen en het ondersteunen van je collega’s.

Wat je gaat doen:

• Ondersteunen: bij de dagelijkse organisatie en aansturing van de productie;
• Controleren: van betonelementen op kwaliteit en maatvoering;
• Voorbereiden: van mallen, uitvoeren van timmerwerkzaamheden en afwerken van beton;
• Begeleiden: van het betonstortproces en zorgen voor een soepel verloop;
• Verplaatsen: van materialen met behulp van een heftruck of bovenloopkraan.

Wat we je bieden

Naast een uitdagende functie met volop doorgroeimogelijkheden kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Bruto maandsalaris tussen €3.100 en €3.650, afhankelijk van ervaring;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Werkweek van 38 tot 40 uur, in overleg in te delen binnen de ploeg;
• Interne opleidingen, cursussen en dagelijkse begeleiding op de werkvloer;
• Gerichte ontwikkeling richting een leidinggevende rol in de productie;
• Ruimte om extra taken op te pakken en je verantwoordelijkheid uit te breiden;
• Informeel, collegiaal team met nuchtere Achterhoekse mentaliteit;
• Veilige, goed uitgeruste werkomgeving met moderne productiemiddelen;
• Reiskosten- en eventuele ploegentoeslagen volgens cao van de opdrachtgever;
• Goede balans tussen werk en privé, met tijdig bekend rooster;
• Bijdrage aan zichtbare bouwprojecten door heel Nederland;
• Persoonlijke aandacht voor jouw groei, ideeën en ontwikkeling.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Ben jij technisch ingesteld en wil je doorgroeien in een productieomgeving? Dan zoekt dit bedrijf jou!

• Je hebt een mbo niveau 3 diploma afgerond;
• Je bent technisch aangelegd en werkt nauwkeurig;
• Je kunt technische tekeningen lezen of wilt dit leren;
• Je hebt ervaring of affiniteit met bouw- of productieomgevingen;
• Je bent communicatief sterk en een echte teamspeler.

Over het bedrijf

Dit bedrijf in Hengelo (Gld) produceert prefab betonelementen voor bouwprojecten door heel Nederland. Kwaliteit, nuchterheid en betrouwbaarheid staan centraal, met een sterke focus op veilig en efficiënt werken. Je komt terecht in een informele omgeving met een echte Achterhoekse mentaliteit: aanpakken, elkaar helpen en samen beter worden. Er is veel ruimte om nieuwe vaardigheden op te doen, door te groeien en mee te denken over verbeteringen in het productieproces. Zie jij jezelf al aan de slag gaan als Aankomend Teamleider Productie? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Heb je nog vragen of wil je meer weten over deze mooie doorgroeimogelijkheid? Neem gerust contact met ons op via 0314 - 320300 of mail naar doetinchem@startpeople.nl. We staan voor je klaar!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij klaar om jouw technische vaardigheden in te zetten en tegelijkertijd stappen te zetten richting een leidinggevende rol? Als aankomend teamleider productie speel je een belangrijke rol in het dagelijkse productieproces van hoogwaardige prefab betonelementen. Samen met je collega’s zorg je voor een veilige en efficiënte werkomgeving, waarbij kwaliteit altijd voorop staat. Dit is jouw kans om te groeien binnen een stabiel en informeel productiebedrijf waar vakmanschap en samenwerking centraal staan.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ondersteunen bij de dagelijkse organisatie en aansturing van de productie;
• Controleren van betonelementen op kwaliteit en maatvoering;
• Voorbereiden van mallen, timmerwerkzaamheden en afwerken van beton;
• Begeleiden van het betonstortproces en zorgen voor een soepel verloop;
• Verplaatsen van materialen met behulp van een heftruck of bovenloopkraan.

Wat we je bieden

Bij dit bedrijf krijg je niet alleen een stabiele baan, maar ook volop kansen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Zij bieden een werkomgeving waarin jouw inzet wordt gewaardeerd en beloond.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.100 en €3.650;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van 38 tot 40 uur;
• Interne opleidingen, cursussen en begeleiding;
• Mogelijkheden om door te groeien naar een leidinggevende functie;
• Werken in een informeel en collegiaal team.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Ben jij technisch ingesteld, werk je graag samen en wil je doorgroeien? Dan zoekt dit bedrijf jou!

• Je hebt een mbo niveau 3 diploma afgerond;
• Je bent technisch aangelegd en werkt nauwkeurig;
• Je kunt technische tekeningen lezen of wilt dit leren;
• Je hebt ervaring of affiniteit met bouw-, beton- of productieomgevingen;
• Je bent communicatief sterk en een echte teamspeler.

Over het bedrijf

Je gaat werken bij een toonaangevende producent van prefab betonelementen in Hengelo (Gld). Dit bedrijf staat bekend om de productie van hoogwaardige betonproducten die worden gebruikt in bouwprojecten door heel Nederland. De werkomgeving is informeel en kenmerkt zich door een typische Achterhoekse mentaliteit: hard werken, elkaar ondersteunen en samen streven naar uitstekende resultaten. Hier krijg je de kans om je vakmanschap te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve projecten binnen de bouwsector. Je wordt onderdeel van een hechte en samenwerkende groep collega’s die trots zijn op hun werk. Het team combineert jarenlange ervaring met een open houding voor nieuwe ideeën en verbeteringen. Er is veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waarbij collega’s elkaar ondersteunen en kennis delen. Samen zorgen jullie voor een veilige en efficiënte productieomgeving waarin kwaliteit altijd vooropstaat. Ben jij enthousiast geworden over deze functie als Aankomend teamleider of heb je nog vragen? Neem gerust contact op met ons via 0314 320300 of stuur een e-mail naar doetinchem@startpeople.nl . Wij helpen je graag!

Over de vacature

Functietitel: Aankomend drinkwatermonteur Utrechtse Heuvelrug
Recruiter: Noëlle Boering
Vacature-ID: 4133

Aankomend drinkwatermonteur – Utrechtse Heuvelrug

Wil jij graag monteur worden, maar heb je (nog) geen diploma? Dan is dit jouw kans.
Bij Vitens, binnen de afdeling Drinkwateroperatie leiden wij jou op tot drinkwatermonteur. Een vak met toekomst, waarin je iedere dag bijdraagt aan iets onmisbaars: schoon en betrouwbaar drinkwater.

Voor ons team Utrechtse Heuvelrug zoeken wij een leerling monteur die graag met zijn handen werkt en wil leren in de praktijk. Geen dag is hetzelfde en jouw werk doet ertoe: samen zorgen we ervoor dat dagelijks ruim 1 miljard liter drinkwater wordt gewonnen, gezuiverd en geleverd. Elke druppel telt.

Zie jij jezelf werken als monteur én wil je tegelijkertijd een diploma behalen? Reageer dan snel, we maken graag kennis met je.

Waar jij mee aan de slag gaat
Als aankomend drinkwatermonteur leer je stap voor stap het vak. Je werkt mee aan het onderhoud van ons leidingnet en helpt bij het oplossen van storingen. Dit doe je samen met een ervaren leermeester die jou begeleidt in de praktijk.
Je gaat één dag per week naar school en werkt de overige dagen mee in het veld. Daarnaast volg je regelmatig praktijklessen in Lelystad. Zo groei jij door tot Monteur Water op mbo-niveau 2 en 3.

Je werkt in een groot en afwisselend gebied in de regio Utrechtse Heuvelrug. Geen klus is hetzelfde.

Belangrijke taken

• Onderhouden en repareren van storingen aan het ondergrondse drinkwaterleidingnet
• Onderhoud en repareren van storingen bij de klant thuis
• Oplossen van storingen, ook tijdens storingsdiensten, Vanaf het begin van je aanstelling draai je storingsdiensten samen met je leermeester.
• Samenwerken met ervaren monteurs en leren van hun vakkennis

Als aankomend drinkwatermonteur versterk jij het team Netbeheer & Levering, dat bestaat uit ruim 280 collega’s van de binnen- en buitendienst. Samen vormen jullie de afdeling Drinkwateroperatie en zorgen jullie ervoor dat 5,7 miljoen klanten 24/7 kunnen rekenen op schoon en betrouwbaar drinkwater.

Wat maakt ons team uniek?

Bij ons team staat samenwerking voorop. We reageren proactief op veranderingen en ondersteunen elkaar in alles wat we doen. De loyaliteit binnen het Heuvelrug-team en aan Vitens is bewonderenswaardig. We werken zelfstandig, maar blijven continu groeien en innoveren samen. Dit maakt ons sterk, flexibel en klaar voor de toekomst.

Wat breng jij mee?

We zijn benieuwd naar jouw inzet en leergierigheid. Je hoeft nog geen ervaren monteur te zijn – wij leren je het vak. Belangrijk is dat jij klantvriendelijk bent, graag met je handen werkt en resultaatgericht te werk gaat. Verder breng je mee:

• Een vmbo-diploma techniek of een mbo-opleiding in de richting techniek (minimaal niveau 2)
• Rijbewijs B en de bereidheid om rijbewijs E te halen
• Flexibiliteit om mee te draaien in storingsdiensten
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Zo zorgen wij voor jou

Een unieke kans om het vak van drinkwatermonteur te leren! Je krijgt begeleiding van een ervaren leermeester die je in twee jaar de beste theorie- en praktijklessen geeft op onze vakschool en bij het Deltion College in Zwolle. Je ontwikkelt jezelf tot een vakbekwame monteur die een essentiële rol speelt in het leveren van schoon drinkwater aan onze klanten.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Tot €3.538,00 bruto per maand. Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget van 15,49% bovenop je salaris. Conform CAO 2026. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Gratis opleiding tot monteur
• 31,5 vakantiedagen
• Een storingsdienstvergoeding van € 350 per week
• Volop opleidingsmogelijkheden, inclusief een betaald BBL-traject bij het Deltion College in Zwolle
• Goede werk-privébalans en doorgroeimogelijkheden binnen Vitens
• Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, met een jaarlijks persoonlijk budget van maximaal €500, ongeacht waar je verzekerd bent.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Noëlle Boering via NOELLE.BOERING@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Jaak Agterhuis via JAAK.AGTERHUIS@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Functieomschrijving

Aangenaam, wij zijn aaff. De nieuwe naam in accountancy en advies met maar liefst 180 jaar ervaring. Bij ons ben je meer dan een werknemer; je bent één van de 2000 co-eigenaren. Met onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren om zo mee te delen in onze winst. Winst die er zonder jou niet was geweest. Maar co-eigenaarschap is meer dan certificaten alleen. Het is een houding, een gevoel. Ze zeggen ook wel: ‘run it, like you own it’. En dat is wat wij doen. Wij zoeken een Aankomend Accountant die binnen aaff het verschil gaat maken voor onze klanten. Iemand die zich wil ontwikkelen in een dynamisch team en bijdragen aan de groei van zowel zichzelf als aaff. Word jij één van onze 2000 co-eigenaren?

Wat ga je doen als aankomend accountant in Goes? 

Als aankomend accountant bij aaff ben je het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Je coacht en begeleidt assistent accountants bij het voeren van financiële administraties en het opstellen van de jaarrekening. Als opdrachtleider beheer je jouw eigen klantenportefeuille en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van jouw dossiers. Je werkt nauw samen met de tekenend accountant om ervoor te zorgen dat alles volgens de hoogste standaarden wordt uitgevoerd. 
Je voorziet klanten van waardevol advies op basis van financiële ontwikkelingen en je werkt samen met andere specialisten van aaff om onze klanten de beste dienstverlening te bieden. Veel van onze klanten zijn actief in de transport, horeca, hightech/maakindustrie of de bouw. Deze sectoren veranderen snel en zijn continu in beweging, waardoor het werk gevarieerd en uitdagend blijft. Als jouw passie ligt bij een specifieke sector, is het mogelijk om je hierin te specialiseren.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: 

• Coachen en begeleiden van assistent accountants bij het voeren van financiële administraties en het opstellen van de jaarrekening.
• Beheren van jouw eigen klantenportefeuille als opdrachtleider.
• Waarborgen van de kwaliteit van jouw dossiers en samenwerken met de tekenend accountant.
• Klanten voorzien van waardevol advies op basis van financiële ontwikkelingen.
• Nauw samenwerken met andere specialisten van aaff om de beste dienstverlening te bieden.
• Bijdragen aan het werk in de dynamische sectoren horeca, hightech/maakindustrie en bouw en jezelf mogelijk specialiseren in een van deze sectoren.

Jouw arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris: tot € 8.233 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige OV-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: je zit in de laatste fase van de praktijkopleiding tot AA-accountant en hebt relevante ervaring opgedaan als assistent accountant.
• Skills en vaardigheden: een goede beheersing van ICT-applicaties en een basiskennis van de wet- en regelgeving binnen accountancy.
• Mentaliteit: je hebt een klantgerichte en proactieve houding, je denkt graag mee over de bedrijfsvoering van onze klanten én hebt de mentaliteit van een co-eigenaar.

Is deze vacature iets voor jou? 

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Peer Paantjens, onze regio recruiter, via of +31 6 21 48 68 62. Of solliciteer direct.

Over de vacature

Functietitel: Aankomend drinkwatermonteur Utrechtse Heuvelrug Recruiter: Noëlle Boering Vacature-ID: 4133 Aankomend drinkwatermonteur - Utrechtse Heuvelrug Wil jij graag monteur worden, maar heb je (nog) geen diploma? Dan is dit jouw kans.

Dien uw cv en eventuele aanvullende vereiste informatie in nadat u deze omschrijving heeft gelezen, door op de sollicitatieknop te klikken.

Bij Vitens, binnen de afdeling Drinkwateroperatie leiden wij jou op tot drinkwatermonteur.

Een vak met toekomst, waarin je iedere dag bijdraagt aan iets onmisbaars: schoon en betrouwbaar drinkwater.

Voor ons team Utrechtse Heuvelrug zoeken wij een leerling monteur die graag met zijn handen werkt en wil leren in de praktijk.

Geen dag is hetzelfde en jouw werk doet ertoe: samen zorgen we ervoor dat dagelijks ruim 1 miljard liter drinkwater wordt gewonnen, gezuiverd en geleverd.

Elke druppel telt.

Zie jij jezelf werken als monteur én wil je tegelijkertijd een diploma behalen? Reageer dan snel, we maken graag kennis met je.

Waar jij mee aan de slag gaat Als aankomend drinkwatermonteur leer je stap voor stap het vak.

Je werkt mee aan het onderhoud van ons leidingnet en helpt bij het oplossen van storingen.

Dit doe je samen met een ervaren leermeester die jou begeleidt in de praktijk.

Je gaat één dag per week naar school en werkt de overige dagen mee in het veld.

Daarnaast volg je regelmatig praktijklessen in Lelystad.

Zo groei jij door tot Monteur Water op mbo-niveau 2 en 3.

Je werkt in een groot en afwisselend gebied in de regio Utrechtse Heuvelrug.

Geen klus is hetzelfde.

Belangrijke taken Onderhouden en repareren van storingen aan het ondergrondse drinkwaterleidingnet Onderhoud en repareren van storingen bij de klant thuis Oplossen van storingen, ook tijdens storingsdiensten, Vanaf het begin van je aanstelling draai je storingsdiensten samen met je leermeester.

Samenwerken met ervaren monteurs en leren van hun vakkennis Als aankomend drinkwatermonteur versterk jij het team Netbeheer & Levering, dat bestaat uit ruim 280 collega's van de binnen- en buitendienst.

Samen vormen jullie de afdeling Drinkwateroperatie en zorgen jullie ervoor dat 5,7 miljoen klanten 24/7 kunnen rekenen op schoon en betrouwbaar drinkwater.

Wat maakt ons team uniek? Bij ons team staat samenwerking voorop.

We reageren proactief op veranderingen en ondersteunen elkaar in alles wat we doen.

De loyaliteit binnen het Heuvelrug-team en aan Vitens is bewonderenswaardig.

We werken zelfstandig, maar blijven continu groeien en innoveren samen.

Dit maakt ons sterk, flexibel en klaar voor de toekomst.

Wat breng jij mee? We zijn benieuwd naar jouw inzet en leergierigheid.

Je hoeft nog geen ervaren monteur te zijn - wij leren je het vak.

Belangrijk is dat jij klantvriendelijk bent, graag met je handen werkt en resultaatgericht te werk gaat.

Verder breng je mee: Een vmbo-diploma techniek of een mbo-opleiding in de richting techniek (minimaal niveau 2) Rijbewijs B en de bereidheid om rijbewijs E te halen Flexibiliteit om mee te draaien in storingsdiensten Goede beheersing van de Nederlandse taal Zo zorgen wij voor jou Een unieke kans om het vak van drinkwatermonteur te leren! Je krijgt begeleiding van een ervaren leermeester die je in twee jaar de beste theorie- en praktijklessen geeft op onze vakschool en bij het Deltion College in Zwolle.

Je ontwikkelt jezelf tot een vakbekwame monteur die een essentiële rol speelt in het leveren van schoon drinkwater aan onze klanten.

Daarnaast kun je rekenen op: Tot €3.538,00 bruto per maand.

Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget van 15,49% bovenop je salaris.

Conform CAO 2026.

Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Gratis opleiding tot monteur 31,5 vakantiedagen Een storingsdienstvergoeding van € 350 per week Volop opleidingsmogelijkheden, inclusief een betaald BBL-traject bij het Deltion College in Zwolle Goede werk-privébalans en doorgroeimogelijkheden binnen Vitens Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, met een jaarlijks persoonlijk budget van maximaal €500, ongeacht waar je verzekerd bent.

En er is meer.

Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar Arbeidsvoorwaarden Drinkwaterbedrijf Vitens Onze toekomst, jouw toekomst Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Noëlle Boering via

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Jaak Agterhuis via

Samen elke druppel duurzaam Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken.

Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij.

Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen.

Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. xvlobhg
Thuiswerkmogelijkheden zijn beschikbaar voor deze functie.

Over de vacature

Functietitel: Aankomend drinkwatermonteur Utrechtse Heuvelrug
Recruiter: Noëlle Boering
Vacature-ID: 4133

Aankomend drinkwatermonteur – Utrechtse Heuvelrug

Wil jij graag monteur worden, maar heb je (nog) geen diploma? Dan is dit jouw kans.
Bij Vitens, binnen de afdeling Drinkwateroperatie leiden wij jou op tot drinkwatermonteur. Een vak met toekomst, waarin je iedere dag bijdraagt aan iets onmisbaars: schoon en betrouwbaar drinkwater.

Voor ons team Utrechtse Heuvelrug zoeken wij een leerling monteur die graag met zijn handen werkt en wil leren in de praktijk. Geen dag is hetzelfde en jouw werk doet ertoe: samen zorgen we ervoor dat dagelijks ruim 1 miljard liter drinkwater wordt gewonnen, gezuiverd en geleverd. Elke druppel telt.

Zie jij jezelf werken als monteur én wil je tegelijkertijd een diploma behalen? Reageer dan snel, we maken graag kennis met je.

Waar jij mee aan de slag gaat
Als aankomend drinkwatermonteur leer je stap voor stap het vak. Je werkt mee aan het onderhoud van ons leidingnet en helpt bij het oplossen van storingen. Dit doe je samen met een ervaren leermeester die jou begeleidt in de praktijk.
Je gaat één dag per week naar school en werkt de overige dagen mee in het veld. Daarnaast volg je regelmatig praktijklessen in Lelystad. Zo groei jij door tot Monteur Water op mbo-niveau 2 en 3.

Je werkt in een groot en afwisselend gebied in de regio Utrechtse Heuvelrug. Geen klus is hetzelfde.

Belangrijke taken

• Onderhouden en repareren van storingen aan het ondergrondse drinkwaterleidingnet
• Onderhoud en repareren van storingen bij de klant thuis
• Oplossen van storingen, ook tijdens storingsdiensten, Vanaf het begin van je aanstelling draai je storingsdiensten samen met je leermeester.
• Samenwerken met ervaren monteurs en leren van hun vakkennis

Als aankomend drinkwatermonteur versterk jij het team Netbeheer & Levering, dat bestaat uit ruim 280 collega’s van de binnen- en buitendienst. Samen vormen jullie de afdeling Drinkwateroperatie en zorgen jullie ervoor dat 5,7 miljoen klanten 24/7 kunnen rekenen op schoon en betrouwbaar drinkwater.

Wat maakt ons team uniek?

Bij ons team staat samenwerking voorop. We reageren proactief op veranderingen en ondersteunen elkaar in alles wat we doen. De loyaliteit binnen het Heuvelrug-team en aan Vitens is bewonderenswaardig. We werken zelfstandig, maar blijven continu groeien en innoveren samen. Dit maakt ons sterk, flexibel en klaar voor de toekomst.

Wat breng jij mee?

We zijn benieuwd naar jouw inzet en leergierigheid. Je hoeft nog geen ervaren monteur te zijn – wij leren je het vak. Belangrijk is dat jij klantvriendelijk bent, graag met je handen werkt en resultaatgericht te werk gaat. Verder breng je mee:

• Een vmbo-diploma techniek of een mbo-opleiding in de richting techniek (minimaal niveau 2)
• Rijbewijs B en de bereidheid om rijbewijs E te halen
• Flexibiliteit om mee te draaien in storingsdiensten
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Zo zorgen wij voor jou

Een unieke kans om het vak van drinkwatermonteur te leren! Je krijgt begeleiding van een ervaren leermeester die je in twee jaar de beste theorie- en praktijklessen geeft op onze vakschool en bij het Deltion College in Zwolle. Je ontwikkelt jezelf tot een vakbekwame monteur die een essentiële rol speelt in het leveren van schoon drinkwater aan onze klanten.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Tot €3.538,00 bruto per maand. Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget van 15,49% bovenop je salaris. Conform CAO 2026. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Gratis opleiding tot monteur
• 31,5 vakantiedagen
• Een storingsdienstvergoeding van € 350 per week
• Volop opleidingsmogelijkheden, inclusief een betaald BBL-traject bij het Deltion College in Zwolle
• Goede werk-privébalans en doorgroeimogelijkheden binnen Vitens
• Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, met een jaarlijks persoonlijk budget van maximaal €500, ongeacht waar je verzekerd bent.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar

Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Noëlle Boering via .

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Jaak Agterhuis via .

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Functieomschrijving

Wij zoeken een Aankomend Accountant die binnen aaff het verschil gaat maken voor onze klanten. Iemand die zich wil ontwikkelen in een dynamisch team en bijdragen aan de groei van zowel zichzelf als aaff. Word jij één van onze 2000 co-eigenaren?

Wat ga je doen als aankomend accountant in Den Bosch?

Als aankomend accountant bij aaff ben je het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Je coacht en begeleidt assistent accountants bij het voeren van financiële administraties en het opstellen van de jaarrekening. Als opdrachtleider beheer je jouw eigen klantenportefeuille en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van jouw dossiers. Je werkt nauw samen met de tekenend accountant om ervoor te zorgen dat alles volgens de hoogste standaarden wordt uitgevoerd.
Je voorziet klanten van waardevol advies op basis van financiële ontwikkelingen en je werkt samen met andere specialisten van aaff om onze klanten de beste dienstverlening te bieden. Veel van onze klanten zijn actief in de transport, horeca, hightech/maakindustrie of de bouw. Deze sectoren veranderen snel en zijn continu in beweging, waardoor het werk gevarieerd en uitdagend blijft. Als jouw passie ligt bij een specifieke sector, is het mogelijk om je hierin te specialiseren.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Coachen en begeleiden van assistent accountants bij het voeren van financiële administraties en het opstellen van de jaarrekening.
• Beheren van jouw eigen klantenportefeuille als opdrachtleider.
• Waarborgen van de kwaliteit van jouw dossiers en samenwerken met de tekenend accountant.
• Klanten voorzien van waardevol advies op basis van financiële ontwikkelingen.
• Nauw samenwerken met andere specialisten van aaff om de beste dienstverlening te bieden.
• Bijdragen aan het werk in de dynamische sectoren horeca, hightech/maakindustrie en bouw en jezelf mogelijk specialiseren in een van deze sectoren.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

• Salaris: tussen €3.107 en € 5.179 op fulltime basis, afhankelijk van je ervaring, opleiding en vaardigheden
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige OV-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: je zit in de laatste fase van de praktijkopleiding tot AA-accountant en hebt relevante ervaring opgedaan als assistent accountant.
• Skills en vaardigheden: een goede beheersing van ICT-applicaties en een basiskennis van de wet- en regelgeving binnen accountancy.
• Mentaliteit: je hebt een klantgerichte en proactieve houding, je denkt graag mee over de bedrijfsvoering van onze klanten én hebt de mentaliteit van een co-eigenaar.

Is deze vacature iets voor jou?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Chalon Houthooft, onze regio recruiter, via of 06 53 22 02 81. Of solliciteer direct

Over de vacature

Functietitel: Aankomend drinkwatermonteur Utrechtse Heuvelrug
Recruiter: Noëlle Boering
Vacature-ID: 4133

Aankomend drinkwatermonteur – Utrechtse Heuvelrug

Wil jij graag monteur worden, maar heb je (nog) geen diploma? Dan is dit jouw kans.
Bij Vitens, binnen de afdeling Drinkwateroperatie leiden wij jou op tot drinkwatermonteur. Een vak met toekomst, waarin je iedere dag bijdraagt aan iets onmisbaars: schoon en betrouwbaar drinkwater.

Voor ons team Utrechtse Heuvelrug zoeken wij een leerling monteur die graag met zijn handen werkt en wil leren in de praktijk. Geen dag is hetzelfde en jouw werk doet ertoe: samen zorgen we ervoor dat dagelijks ruim 1 miljard liter drinkwater wordt gewonnen, gezuiverd en geleverd. Elke druppel telt.

Zie jij jezelf werken als monteur én wil je tegelijkertijd een diploma behalen? Reageer dan snel, we maken graag kennis met je.

Waar jij mee aan de slag gaat
Als aankomend drinkwatermonteur leer je stap voor stap het vak. Je werkt mee aan het onderhoud van ons leidingnet en helpt bij het oplossen van storingen. Dit doe je samen met een ervaren leermeester die jou begeleidt in de praktijk.
Je gaat één dag per week naar school en werkt de overige dagen mee in het veld. Daarnaast volg je regelmatig praktijklessen in Lelystad. Zo groei jij door tot Monteur Water op mbo-niveau 2 en 3.

Je werkt in een groot en afwisselend gebied in de regio Utrechtse Heuvelrug. Geen klus is hetzelfde.

Belangrijke taken

• Onderhouden en repareren van storingen aan het ondergrondse drinkwaterleidingnet
• Onderhoud en repareren van storingen bij de klant thuis
• Oplossen van storingen, ook tijdens storingsdiensten, Vanaf het begin van je aanstelling draai je storingsdiensten samen met je leermeester.
• Samenwerken met ervaren monteurs en leren van hun vakkennis

Als aankomend drinkwatermonteur versterk jij het team Netbeheer & Levering, dat bestaat uit ruim 280 collega’s van de binnen- en buitendienst. Samen vormen jullie de afdeling Drinkwateroperatie en zorgen jullie ervoor dat 5,7 miljoen klanten 24/7 kunnen rekenen op schoon en betrouwbaar drinkwater.

Wat maakt ons team uniek?

Bij ons team staat samenwerking voorop. We reageren proactief op veranderingen en ondersteunen elkaar in alles wat we doen. De loyaliteit binnen het Heuvelrug-team en aan Vitens is bewonderenswaardig. We werken zelfstandig, maar blijven continu groeien en innoveren samen. Dit maakt ons sterk, flexibel en klaar voor de toekomst.

Wat breng jij mee?

We zijn benieuwd naar jouw inzet en leergierigheid. Je hoeft nog geen ervaren monteur te zijn – wij leren je het vak. Belangrijk is dat jij klantvriendelijk bent, graag met je handen werkt en resultaatgericht te werk gaat. Verder breng je mee:

• Een vmbo-diploma techniek of een mbo-opleiding in de richting techniek (minimaal niveau 2)
• Rijbewijs B en de bereidheid om rijbewijs E te halen
• Flexibiliteit om mee te draaien in storingsdiensten
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Zo zorgen wij voor jou

Een unieke kans om het vak van drinkwatermonteur te leren! Je krijgt begeleiding van een ervaren leermeester die je in twee jaar de beste theorie- en praktijklessen geeft op onze vakschool en bij het Deltion College in Zwolle. Je ontwikkelt jezelf tot een vakbekwame monteur die een essentiële rol speelt in het leveren van schoon drinkwater aan onze klanten.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Tot €3.538,00 bruto per maand. Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget van 15,49% bovenop je salaris. Conform CAO 2026. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Gratis opleiding tot monteur
• 31,5 vakantiedagen
• Een storingsdienstvergoeding van € 350 per week
• Volop opleidingsmogelijkheden, inclusief een betaald BBL-traject bij het Deltion College in Zwolle
• Goede werk-privébalans en doorgroeimogelijkheden binnen Vitens
• Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, met een jaarlijks persoonlijk budget van maximaal €500, ongeacht waar je verzekerd bent.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar

Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Noëlle Boering via .

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Jaak Agterhuis via .

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wat je gaat doen Als aankomend operator scent bij International Flavors & Fragrances (IFF) in Tilburg speel je een sleutelrol bij het creëren van hoogwaardige geurcomponenten die wereldwijd worden gebruikt in producten zoals wasmiddelen, cosmetica en parfums.

• Je dagelijkse taken combineren nauwkeurig wegen, procesbewaking en kwaliteitscontrole:
• Volgens strenge recepturen weeg je met behulp van een mobiel weegstation ingrediënten nauwkeurig af-soms tot wel 30 verschillende componenten per batch.
• Na het wegen meng je de ingrediënten deskundig om de geurmaterialen goed voor te bereiden op de volgende stappen in het productieproces.
• Je houdt de machines en installaties nauwlettend in de gaten en grijpt waar nodig in om het productieproces te allen tijde soepel, veilig en efficiënt te laten verlopen.
• Je controleert producten en processen continu volgens strenge kwaliteitsnormen.
• Je zorgt voor een veilige, georganiseerde en schone werkplek en leeft alle veiligheids- en milieuvoorschriften strikt na.

Werktijden 5-ploegendienst

• Vroege dienst: 07:00 - 15:00
• Late dienst: 15:00 - 23:00
• Nachtdienst: 23:00 - 07:00

Wat we je bieden

• Een uurloon van €21,10, aangevuld met een riante ploegentoeslag van 30% die wordt betaald over alle gewerkte uren (waardoor je uitkomt op €3,900+ bruto per maand).
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, 13 ADV-dagen en een 13e maand (ondergebracht in een flexbudget).
• Reiskostenvergoeding: €0,21 per kilometer.
• Een reële mogelijkheid om in de toekomst rechtstreeks bij IFF in dienst te treden.
• Werken op de grootste productielocatie van IFF in een schone en internationale omgeving op het industrieterrein Kraaiven in Tilburg.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

• Goede beheersing van het Nederlands en/of Engels (minimaal B2-niveau).
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als productiemedewerker of operator.
• Oog voor detail en fysiek in staat om tot 25 kg te tillen.
• Volledige beschikbaarheid om in een 5-ploegendienst te werken.
• Comfortabel met het werken met geuren en chemische stoffen.

Over het bedrijf

International Flavors & Fragrances is een van 's werelds toonaangevende bedrijven op het gebied van smaken en geuren. De locatie in Tilburg, gelegen op industrieterrein Kraaiven, is de grootste productielocatie wereldwijd. Smaken uit de Nourish-eenheid worden gebruikt in dranken, zoetwaren en babyvoeding, en geuren uit de Scent-eenheid zijn te vinden in zeep, wasmiddelen en parfums van topmerken!

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als aankomend monteur technische dienst krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een internationale organisatie. Je werkt nauw samen met ervaren monteurs en leert alles over het onderhouden en verbeteren van machines en installaties. In deze rol draag je bij aan het soepel laten verlopen van productieprocessen en ontwikkel je zowel je technische kennis als praktische vaardigheden. Je krijgt begeleiding en ondersteuning om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen.

Wat je gaat doen:

• Assisteren: bij het onderhouden van machines en installaties.
• Meelopen: met ervaren monteurs tijdens storingen en leren hoe je deze oplost.
• Ondersteunen: bij preventief onderhoud om storingen te voorkomen.
• Werken: met mechanische, elektrotechnische en pneumatische systemen.
• Registreren: van werkzaamheden en meedenken over technische verbeteringen.

Wij bieden jou

Bij ons krijg je de kans om te groeien in een internationale organisatie, terwijl je werkt aan uitdagende technische projecten. We bieden een werkomgeving waar jouw ontwikkeling en welzijn centraal staan.

• Een salaris van €2700 tot €4500 per maand.
• Een vast contract vanaf de start.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur.
• Volledige ondersteuning tijdens je BBL-opleiding.
• 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen de techniek.

Dit ben jij

Ben jij praktisch ingesteld, leergierig en heb je een passie voor techniek? Wij zoeken een gemotiveerde kandidaat die zich verder wil ontwikkelen binnen een dynamische productieomgeving.

• MBO 3 werk- en denkniveau, bij voorkeur in techniek.
• Interesse in techniek en ervaring met sleutelen.
• Leergierig en gemotiveerd om nieuwe vaardigheden te leren.
• Nauwkeurig werken en verantwoordelijkheid nemen voor taken.
• Bereidheid om in een productieomgeving te werken.

Over het bedrijf

Gevestigd in het charmante Bunschoten-Spakenburg, combineert onze organisatie jarenlange technische expertise met een moderne visie op innovatie. Onze missie is het leveren van hoogwaardige technische oplossingen, waarbij samenwerking, kwaliteit en persoonlijke groei centraal staan.

Wat ons onderscheidt, is onze informele en nuchtere werksfeer. Hier werk je samen met collega's aan uitdagende projecten, leer je continu bij en krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen. We geloven in een gezonde balans tussen werk en privé en investeren in jouw groei.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een team waar jouw ontwikkeling voorop staat?

Over de vacature

Geen ervaring in de steigerbouw? Geen probleem. Wij leren je het vak in de praktijk! Ben je fysiek sterk en werk je graag buiten? Ben jij absoluut niet bang voor hoogtes? Dan is dit iets voor jou! Salaris ligt tussen de €2549,00 en de €3467,00!

✅ Een fulltime baan met toekomst;
Opleidingen en begeleiding om het steigerbouwvak te leren;
Een duidelijk groeipad en volop doorgroeimogelijkheden;
Een hecht, nuchter en collegiaal team;
️ Afwisselende projecten op verschillende locaties;
Werken bij een organisatie waar veiligheid écht belangrijk is.
Over de functie

Voor diverse projecten zijn wij op zoek naar gemotiveerde aankomend steigerbouwers. Heb je nog geen ervaring? Geen probleem. Wij vinden jouw mentaliteit belangrijker dan een indrukwekkend cv.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een grote en bekende verhuurspecialist in Noord-Nederland. Het bedrijf is al sinds 1990 actief en levert materieel en technische oplossingen voor onder andere de bouw, industrie en evenementensector. Met ongeveer 250 collega’s en meerdere vestigingen in Noord-Nederland is het een professionele organisatie, maar met een nuchtere en praktische werksfeer.

Er wordt veel aandacht besteed aan veiligheid, vakmanschap en ontwikkeling. Afhankelijk van je functie krijg je de mogelijkheid om opleidingen en certificaten te behalen en verder door te groeien binnen de organisatie.

Wat wij vragen

Jij bent iemand die:

• Fysiek fit en sterk is;
• Gemotiveerd is en écht wil werken;
• ⏰ Op tijd komt en afspraken nakomt;
• Bereid is om het vak te leren en de Nederlandse taal beheerst;
• ️ Geen hoogtevrees heeft;
• Goed kan samenwerken met collega's;
• Bij voorkeur in het bezit is van rijbewijs B;
• In het bezit is van zijn VCA diploma of deze via ons wil behalen.

Ervaring in de steigerbouw is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

Geen ervaring, maar wel de juiste werkmentaliteit? Dan leren we je het vak.

Wat wij bieden

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling tussen de €2549,00 en de €2984,00;
• Goede arbeidsvoorwaarden en ruime mogelijkheden voor verlof;
• Uitzicht op een langdurige samenwerking en een vast dienstverband;
• Ruime opleidings- en traingingsmogelijkheden, waaronder je steigercertificaat en VCA;
• De kans om van aanpakker door te groeien tot een ervaren vakman in de steigerbouw;
•  Een werkgever die inzet en een goede mentaliteit waardeert;
•  Werken met professioneel en goed materieel;
• Sparen voor leuke uitjes en dagjes weg via de Trixxo Extra's!

Meer informatie

Toe aan een nieuwe stap als steigerbouwer? Neem dan contact met ons op! Amber gaat graag het gesprek met je aan. Amber is te bereiken via 06-82615330 of stuur een e-mail naar

Over de vacature

Vacature omschrijving

Wil jij werken op een school waar je het verschil maakt in de ontwikkeling van jonge kinderen die extra ondersteuning nodig hebben? Bij de Gelinck School Oostvoorne krijg je de kans om dagelijks bij te dragen aan groei, veiligheid en vertrouwen bij leerlingen in de onderbouw.

Wij verwelkomen graag op korte termijn een leerkracht voor groep 4/5 (3 tot 5 dagen per week). Een mooie kans om mee te bouwen aan een net gevormde visie binnen een hecht en betrokken team.

Wat je bij ons vindt:

• Een warm team dat volop in ontwikkeling is;
• Ruimte om je vak steeds beter te leren beheersen;
• Collega's die elkaar aanspreken, aanvullen en successen samen vieren.

Wat we zoeken is een professionele collega die gelooft dat kinderen tot bloei komen door een combinatie van structuur en warmte.

Lees verder en ontdek wat werken bij iHub en de Gelinck School Oostvoorne jou te bieden heeft.

Functie informatie
Als leerkracht in groep 4/5 van de Gelinck School Oostvoorne begeleid je jonge leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben in hun ontwikkeling. Je creëert een veilige, voorspelbare en stimulerende leeromgeving waarin leerlingen stap voor stap kunnen groeien.

Je werkt met kleine groepen (ca. 14 kinderen) en differentieert voortdurend, zodat ieder kind onderwijs krijgt dat aansluit bij zijn of haar onderwijs- en ondersteuningsbehoefte. Daarbij combineer je de didactische ontwikkeling met veel aandacht voor de sociaal-emotionele groei, zelfvertrouwen en zelfstandigheid van de leerling.

Je werkt volgens de uitgangspunten van PBS (starten hiermee vanaf aankomend schooljaar) en het EDI-lesmodel, waarmee je structuur en duidelijkheid biedt in je lessen en tegelijkertijd ruimte houdt voor maatwerk. Binnen de onderbouw werk je intensief samen met collega's in een betrokken team. Je stemt dagelijks af, observeert leerlingen en zorgt samen voor een doorlopende ontwikkellijn.

Concreet betekent dit dat je:

• passend en gedifferentieerd onderwijs verzorgt binnen de onderbouw;
• zorgt voor structuur, veiligheid en een positief pedagogisch klimaat;
• werkt volgens PBS en het EDI-lesmodel;
• nauw samenwerkt met collega's, intern begeleiders en specialisten;
• de ontwikkeling van leerlingen volgt, evalueert en bespreekt;
• actief bijdraagt aan een lerende en open teamcultuur.

De Gelinck School Oostvoorne biedt speciaal onderwijs aan kinderen van 4 tot 12 jaar die extra ondersteuning nodig hebben om zich optimaal te ontwikkelen. In kleine klassen van gemiddeld 14 leerlingen creëren we een veilige en gestructureerde omgeving waarin onderwijs, zorg en persoonlijke aandacht samenkomen. We werken nauw samen met ouders en andere betrokkenen om kinderen in hun volle ontwikkeling te ondersteunen: cognitief, sociaal-emotioneel en gedragsmatig. Binnen de school staat samenwerking centraal. Leerkrachten, gedragswetenschappers en ondersteunend personeel werken als één team rondom het kind.

Wat onze locatie bijzonder maakt:

• Kleinschalig speciaal onderwijs met veel persoonlijke aandacht;
• Een stabiel en ervaren team met weinig verloop;
• Sterke samenwerking tussen onderwijs, zorg en ouders;
• Focus op de brede ontwikkeling van ieder kind;
• Een veilige en gestructureerde leeromgeving waar kinderen tot leren komen.

Over iHub
De ambitie van iHub is helder: kinderen en jongeren helpen om weer regie te ervaren over hun eigen leven. We helpen hen om hun levenslust terug te vinden en perspectief te krijgen. Dat doen we vanuit jeugd- en gezinszorg, pleegzorg en speciaal onderwijs.

Wat ons uniek maakt, is dat we zorg en onderwijs samenbrengen. We werken multidisciplinair en kijken altijd naar het kind én het gezin.

Bij iHub werken ruim 3000 professionals samen aan maatschappelijke impact. Onze locaties voelen kleinschalig en persoonlijk, met ruimte voor initiatief, ontwikkeling en samenwerking.

Wat bieden wij jou?
Werken bij iHub betekent voor jou: je kiest niet alleen voor een functie, maar voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier de basis vormen van wat we doen.

Je krijgt daarbij van ons:

• Een tijdelijk dienstverband van 24 - 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Een bruto maandsalaris passend bij jouw ervaring tussen € 3.644,- en € 6.432,- bij een fulltime dienstverband (schaal LC cao Primair Onderwijs);
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 428 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Pensioenopbouw via het ABP;
• Reiskostenvergoeding conform cao;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform cao Primair Onderwijs en iHub-beleid.

Wat mag je nog meer verwachten:
Volledige flexibiliteit via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zoals:

• het kopen of verkopen van verlof (waar van toepassing)
• het uitruilen van salaris of verlof voor extra netto vergoedingen
• een fietsregeling, sportabonnement of vergoeding van studiekosten
• Aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, ondersteund door iHub
• Ruimte voor leren en ontwikkelen, via opleidingen, trainingen en duidelijke ontwikkelpaden.

Functie eisen
In deze functie zijn samenwerking, pedagogische sensitiviteit en het bieden van structuur en veiligheid essentieel.

Verder vragen wij:

• Een afgeronde PABO-opleiding;
• Affiniteit met het speciaal onderwijs;
• Het vermogen om structuur en duidelijkheid te bieden;
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische groep;
• Een open en lerende houding richting collega's en samenwerking.

Ben jij een starter en sta je stevig in je schoenen, reageer dan gerust.

Interesse?
We maken graag kennis met je! Wil jij werken op een plek waar je elke dag bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen die jouw aandacht hard nodig hebben? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op de functie leerkracht onderbouw bij Gelinck School Oostvoorne.

Na je sollicitatie nemen we binnen 5 werkdagen contact met je op. Heb je vragen? Neem dan contact op met Mariska van Toor, 06- (recruiter iHub).

Voor indiensttreding vragen we om een geldige VOG. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.

iHub zet zich in voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie creatiever, veerkrachtiger en sterker maakt. Samen streven we ernaar om een organisatie te zijn die de samenleving weerspiegelt. Herken jij jezelf in onze waarden, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!

Over de vacature

Ben jij al een tijdje zoekende naar wat je wil gaan doen? Ben je fysiek sterk en werk je graag buiten? Ben jij absoluut niet bang voor hoogtes? Dan is dit iets voor jou! Salaris ligt tussen de €2549,00 en de €3848,00!
Over de functie

Voor diverse projecten zijn wij op zoek naar gemotiveerde steigerbouwers en aankomend steigerbouwers. Heb je nog geen ervaring? Geen probleem. Wij vinden jouw mentaliteit belangrijker dan een indrukwekkend cv.

Over het bedrijf

• ✅ Een fulltime baan met toekomst;
• Opleidingen en begeleiding om het steigerbouwvak te leren;
• Een duidelijk groeipad en volop doorgroeimogelijkheden;
• Een hecht, nuchter en collegiaal team;
• ️ Afwisselende projecten op verschillende locaties;
• Werken bij een organisatie waar veiligheid écht belangrijk is;

Wat wij vragen

Jij bent iemand die:

• Fysiek fit en sterk is;
• Gemotiveerd is en écht wil werken;
• ⏰ Op tijd komt en afspraken nakomt;
• Bereid is om het vak te leren en de Nederlandse taal beheerst;
• ️ Geen hoogtevrees heeft;
• Goed kan samenwerken met collega's;
• Bij voorkeur in het bezit is van rijbewijs B;
• In het bezit is van zijn VCA diploma of deze via ons wil behalen.

Ervaring in de steigerbouw is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

Geen ervaring, maar wel de juiste werkmentaliteit? Dan leren we je het vak.

Wat wij bieden

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling tussen de €2549,00 en de €3848,00;
• Goede arbeidsvoorwaarden en ruime mogelijkheden voor verlof;
• Uitzicht op een langdurige samenwerking en een vast dienstverband;
• Ruime opleidings- en traingingsmogelijkheden, waaronder je steigercertificaat en VCA;
• De kans om van aanpakker door te groeien tot een ervaren vakman in de steigerbouw;
•  Een werkgever die inzet en een goede mentaliteit waardeert;
•  Werken met professioneel en goed materieel;
• Sparen voor leuke uitjes en dagjes weg via de Trixxo Extra's!

Meer informatie

Toe aan een nieuwe stap als steigerbouwer? Neem dan contact met ons op! Amber gaat graag het gesprek met je aan. Amber is te bereiken via 06-82615330 of stuur een e-mail naar

Over de vacature

Ben jij net afgestudeerd of heb je al wat ervaring opgedaan in de bouw of civiele techniek? Wil je graag doorgroeien naar een rol waarin je écht impact maakt op de energietransitie? Dan is dit jouw kans om als aankomend uitvoerder aan de slag te gaan bij een betrouwbare werkgever die je alle ruimte geeft om te leren en te groeien. Pak deze mooie stap in je carrière en solliciteer vandaag nog.

Als aankomend uitvoerder werk je mee aan projecten die te maken hebben met de energietransitie. Dat betekent dat je betrokken bent bij de aanleg en het onderhoud van infrastructuur voor energie, zoals hoogspanningsnetwerken, leidingwerken en installaties. Je werkt nauw samen met ervaren uitvoerders en projectleiders die je begeleiden en je stap voor stap meer verantwoordelijkheid geven. Je leert hoe je een project organiseert, hoe je met onderaannemers en leveranciers communiceert en hoe je zorgt dat het werk veilig, op tijd en binnen budget wordt uitgevoerd.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Meewerken aan de voorbereiding en planning van werkzaamheden op de bouwplaats;
• Ondersteunen van de uitvoerder bij het aansturen van ploegen en onderaannemers;
• Zorgen voor een veilige werkomgeving en toezien op naleving van veiligheidsvoorschriften;
• Bijhouden van voortgang, rapportages en administratie;
• Communiceren met opdrachtgevers, collega's en externe partijen;
• Meedenken over verbeteringen in werkprocessen en uitvoering;
• Leren omgaan met planning, budgettering en kwaliteitscontrole.

Je krijgt de ruimte om mee te kijken, vragen te stellen en te leren van ervaren collega's. Naarmate je meer ervaring opdoet, krijg je steeds meer eigen verantwoordelijkheid binnen projecten. Je groeit mee met de projecten en met de organisatie.

Construction, Skilled trades

Wat wij bieden:

Je krijgt een vaste baan bij een solide werkgever die investeert in jouw ontwikkeling. Je komt terecht in een team van vakspecialisten die hun kennis graag delen en je helpen om stap voor stap beter te worden in je vak. De organisatie biedt je een duidelijk pad om door te groeien naar een volwaardige uitvoerder of projectleider, afhankelijk van jouw ambities en tempo.

Wat je van ons krijgt:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.250 en €4.250, afhankelijk van je ervaring en opleiding;
• Begeleiding door ervaren collega's die je helpen om je vak te leren;
• Ruimte om opleidingen te volgen en jezelf verder te ontwikkelen;
• Een duidelijk doorgroeipad naar uitvoerder of projectleider;
• Werken volgens de CAO Bouw en Infra, met alle zekerheid die daarbij hoort;
• Maar liefst 43 vakantiedagen per jaar, zodat je voldoende tijd hebt om bij te tanken;
• Een informele, open werkomgeving waarin samenwerking en vertrouwen centraal staan;
• Werk aan projecten die écht bijdragen aan de energietransitie en de toekomst van Nederland;
• Vaste collega's met wie je prettig kunt samenwerken;
• Een werkgever die doet wat hij zegt en waar je op kunt bouwen.

Je krijgt de tijd en de ruimte om te leren. De organisatie kijkt naar wat je kunt en waar je naartoe wilt, en helpt je om daar te komen. Dat maakt deze plek een goede basis voor een carrière in de civiele techniek.

Over Kracht Recruitment

Deze vacature wordt aangeboden door Kracht Recruitment. Wij zijn specialist in bouw, techniek en industrie en fungeren als jouw belangenbehartiger richting de opdrachtgever. We regelen samen met jou een goed salaris, doorgroeimogelijkheden en een organisatie die past bij wie jij bent.

Ook heb je bij ons een vaste contactpersoon, die je begeleidt van kennismaking tot en met je start bij de nieuwe werkgever, inclusief eerlijk advies en hulp bij de onderhandeling.

Wat wij vragen:

Je hebt al een eerste stap gezet in de bouw of civiele techniek en bent nu klaar voor de volgende. Misschien heb je stage gelopen, een afstudeeropdracht gedaan of al een jaar of twee gewerkt in een vergelijkbare rol. Wat belangrijk is: je wilt leren, je bent gemotiveerd en je vindt het leuk om met mensen samen te werken. Je hoeft niet alles al te kunnen, maar je bent wel nieuwsgierig en wilt begrijpen hoe projecten in elkaar steken.

Wat we zoeken:

• Een afgeronde mbo-, hbo- of wo-opleiding in de richting van bouwkunde, civiele techniek of vergelijkbaar;
• Minimaal één tot twee jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als stagiair, assistent-uitvoerder of junior projectmedewerker;
• Basiskennis van bouwprocessen, planning en veiligheid;
• Goede communicatieve vaardigheden en een samenwerkingsgerichte houding;
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands;
• Je bent leergierig, betrouwbaar en vindt het fijn om overzicht te houden;
• Affiniteit met techniek en infrastructuur is een pré.

Je hoeft geen expert te zijn, maar je moet wel gemotiveerd zijn om te groeien. De organisatie biedt je de begeleiding en de tijd om dat te doen.