Directie & Algemeen Management Vacatures in Spui

Over de vacature

Over het werk

Een sterke locatie begint bij een sterke leider. Niet iemand die vanaf de zijlijn aanstuurt, maar iemand die zichtbaar is, meedenkt, inspireert en het goede voorbeeld geeft. Een locatiemanager die het team laat groeien, talenten herkent en een omgeving creëert waarin medewerkers met plezier werken en kinderen iedere dag met een glimlach binnenkomen.

Bij Topkids Driehoeksweg krijg je de kans om écht impact te maken. Je bent de verbindende kracht binnen de locatie en zorgt ervoor dat pedagogische kwaliteit, werkplezier en samenwerking hand in hand gaan. Je kent je team, bent toegankelijk voor ouders en bent een vertrouwd gezicht voor de kinderen.

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk. De ene dag voer je een coachgesprek, werk je aan de personeelsplanning of denk je mee over de verdere ontwikkeling van de locatie. De volgende dag loop je een ronde over de groepen, vier je successen met je team of spring je zelf bij wanneer dat nodig is. Juist doordat je midden in de organisatie staat, weet je wat er speelt en kun je snel inspelen op de behoeften van zowel medewerkers als kinderen.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de locatie, bewaakt de kwaliteit van de opvang en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen. Tegelijkertijd kijk je verder dan vandaag. Je ziet kansen, neemt initiatief en bouwt samen met je team aan een locatie waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en medewerkers met trots werken.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van leidinggeven én betrokken blijven bij de dagelijkse praktijk. Je staat niet op afstand, maar bent onderdeel van het team. Je bent coach, verbinder, inspirator en kartrekker tegelijk. Zo maak je iedere dag het verschil - voor je collega's, voor ouders en vooral voor de kinderen.

Wij bieden jou

Bij Samenwerkende Kinderopvang krijg je de ruimte om écht impact te maken.

Wij bieden jou:

• Een dienstverband van 28 tot 36 uur per week ;
• Een salaris in schaal 9 van de CAO Kinderopvang , (€ 3.536 -€ 4.823) afhankelijk van jouw ervaring, opleiding en senioriteit;
• De mogelijkheid om direct een vast contract te krijgen;
• 8% eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding;
• 26 vakantiedagen (op basis van 36 uur);
• Pensioenregeling conform CAO Kinderopvang;
• Een laptop en telefoon om je werk optimaal uit te voeren;
• Volop ruimte voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling;
• Extra voordelen zoals een fietsplan en gratis sporten via SportCity of Go-Vital;
• Een professionele organisatie waarin samenwerken, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan.

Over jouw kwaliteiten

· Je beschikt over een relevant hbo- of wo-diploma; daarnaast

· Heb je ruime ervaring binnen de kinderopvang;

· Heb je ervaring in een leidinggevende of managementfunctie;

· Heb je een duidelijke visie op pedagogiek en kwaliteit;

· Ben je communicatief sterk en verbindend;

· Ben je proactief, organisatorisch sterk en oplossingsgericht;

· Ben je beschikbaar voor 28-36 uur per week.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is één van de grootste maatschappelijke kinderopvangorganisaties van Nederland. Met onze labels, waaronder Topkids, bieden wij kinderen van 0 tot 12 jaar een veilige, vertrouwde en inspirerende omgeving waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Wij geloven in de kracht van nieuwsgierigheid, spel en ontwikkeling. Daarom investeren we niet alleen in kinderen, maar ook in onze medewerkers. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en samen met collega's iedere dag het verschil te maken.

Bij ons ben je geen manager op afstand. Je bent onderdeel van het team, zichtbaar op de werkvloer en een belangrijke sparringpartner voor medewerkers, ouders en de regiomanager.

Enthousiast geworden?

Heb je nog vragen over de functie of de vacature? Neem gerust contact op met Esther van Berkel. Zij helpt je graag verder via +31 6 39277552.

Wervende tekst

Bouw jij mee aan de toekomst van onze locatie in Soest? Krijg jij energie van het coachen van medewerkers, het waarborgen van pedagogische kwaliteit én het verder ontwikkelen van een locatie? Dan hebben wij een prachtige uitdaging voor jou.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

(ASSISTANT) MANAGER

Bij et CLAIRE geloven wij dat uitzonderlijke gastvrijheid begint bij inspirerend leiderschap.

Dagelijks bereiden wij al onze viennoiserie en patisserie volledig in-house, zichtbaar voor onze gasten.

Ons assortiment wordt aangevuld met specialty coffee, premium matcha, exclusieve theeën en

champagne, geserveerd met dezelfde aandacht voor detail waarmee onze producten worden gemaakt.

Als (Assistant) Manager ben jij een belangrijke schakel binnen ons team. Je bent zichtbaar aanwezig op

de vloer, motiveert collega's en zorgt ervoor dat iedere gast een ervaring beleeft die past bij de verfijnde

uitstraling van et CLAIRE. Je combineert operationeel inzicht met oprechte gastvrijheid en weet het team

iedere dag opnieuw naar een hoger niveau te tillen.

Samen met het management ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie en draag je actief bij

aan de verdere groei van et CLAIRE.

WAT GA JE DOEN?

• Dagelijks aansturen, coachen en motiveren van het team.
• Bewaken van de kwaliteit, uitstraling en gastbeleving.
• Zorgen voor een soepel verloop van de dagelijkse operatie.
• Nieuwe collega's inwerken en begeleiden volgens de et CLAIRE-standaarden.
• Actief meewerken op de vloer en het team ondersteunen waar nodig.
• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
• Verantwoordelijkheid nemen voor opening, sluiting en operationele processen.
• Samen met het management werken aan kwaliteit, omzet en teamontwikkeling.

WIE BEN JIJ?

• Je hebt ervaring in een leidinggevende functie binnen horeca, retail of hospitality.
• Je bent een natuurlijke leider die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen.
• Je bent representatief, ondernemend en communicatief sterk.
• Je hebt een scherp oog voor detail en streeft iedere dag naar de hoogste kwaliteit.
• Je blijft rustig en besluitvaardig, ook tijdens drukke momenten.
• Je denkt in oplossingen en neemt graag verantwoordelijkheid.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

WAT BIEDEN WIJ?

• Werken binnen een ambitieus en snelgroeiend luxury hospitality concept.
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte om mee te bouwen aan de toekomst van et CLAIRE.
• Een enthousiast en gepassioneerd team dat iedere dag streeft naar perfectie.
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien.
• Marktconform salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
• Een inspirerende werkomgeving waar vakmanschap, design en uitzonderlijke gastvrijheid

samenkomen.

Herken jij jezelf in deze vacature?

Dan maken wij graag kennis met je.

Ne vous contentez pas de moins.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Assistent Casinomanager bij Jack’s Casino Dordrecht combineer jij gastvrijheid met leiderschap. Samen met jouw team zorg je ervoor dat elke gast zich welkom voelt en geniet van een geweldige ervaring. Jij weet precies wat er speelt op de vloer, houdt overzicht en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt: van de sfeer in de vestiging tot de service.

Je bent zichtbaar aanwezig, motiveert je collega’s en springt bij waar nodig. Tegelijkertijd leer je de fijne kneepjes van het vak van de Casinomanager. Zo groei jij stap voor stap toe naar je volgende functie.

DIT GA JE DOEN

• Je bent het aanspreekpunt op de vloer en zorgt dat gasten zich echte VIP’s voelen;
• Je stuurt collega’s aan, geeft feedback en zorgt voor een positieve werksfeer. Door hen te betrekken in bepaalde besluiten houd je iedereen betrokken;
• Samen met de Casinomanager denk je mee over de planning, marketingacties en de dagelijkse administratie. Ook bied je ondersteuning in het voeren van bijvoorbeeld sollicitatiegesprekken;
• Tijdens diens afwezigheid neem jij tijdelijk de leiding over, zodat alles soepel blijft draaien;
• Je zorgt ervoor dat het casino er netjes en uitnodigend uitziet en dat de gasten met een glimlach vertrekken.

Klaar om de volgende stap te zetten in hospitality? Solliciteer snel en groei met ons mee!

Dit ben jij

• Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in horeca, hospitality of retail;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en weet hoe je een team motiveert;
• Je bent gastvrij, enthousiast en houdt van afwisseling;
• Je hebt ambitie en zou graag doorgroeien naar de functie van Casinomanager;
• Je hebt mensenkennis en de beste service leveren is voor jou top prioriteit!

DIT BIEDEN WIJ

• Een salaris van € 2.920 bruto op basis van 40 uur*;
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur, 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• 2 extra vakantiedagen wanneer je niet ziek bent geweest*
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 30 km enkele reis)
• Doorgroeimogelijkheden naar Casinomanager
• (online) Trainingen via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop
  *Een fulltime dienstverband bij JVH gaming & entertainment is gebaseerd op 40 uur per week.

OVER JACK’S CASINO DORDRECHT

Werken bij Jack’s Casino Dordrecht betekent werken op een moderne hospitality locatie waar entertainment, gastvrijheid en persoonlijke aandacht centraal staan. De vestiging bevindt zich bij Van der Valk Hotel Dordrecht, waardoor je een gevarieerde mix van vaste gasten, hotelbezoekers en gasten uit de regio ontvangt. Dankzij de gunstige ligging ben je bovendien vanuit plaatsen als Zwijndrecht, Papendrecht, Sliedrecht, Ridderkerk, Barendrecht, Gorinchem en zelfs delen van Rotterdam snel op je werk. Samen met je collega’s zorg je dagelijks voor een stijlvolle, energieke en gastvrije sfeer waarin gasten zich direct welkom voelen.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Assistent Casinomanager bij Jack’s Casino Dordrecht combineer jij gastvrijheid met leiderschap. Samen met jouw team zorg je ervoor dat elke gast zich welkom voelt en geniet van een geweldige ervaring. Jij weet precies wat er speelt op de vloer, houdt overzicht en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt: van de sfeer in de vestiging tot de service.

Je bent zichtbaar aanwezig, motiveert je collega’s en springt bij waar nodig. Tegelijkertijd leer je de fijne kneepjes van het vak van de Casinomanager. Zo groei jij stap voor stap toe naar je volgende functie.

DIT GA JE DOEN

• Je bent het aanspreekpunt op de vloer en zorgt dat gasten zich echte VIP’s voelen;
• Je stuurt collega’s aan, geeft feedback en zorgt voor een positieve werksfeer. Door hen te betrekken in bepaalde besluiten houd je iedereen betrokken;
• Samen met de Casinomanager denk je mee over de planning, marketingacties en de dagelijkse administratie. Ook bied je ondersteuning in het voeren van bijvoorbeeld sollicitatiegesprekken;
• Tijdens diens afwezigheid neem jij tijdelijk de leiding over, zodat alles soepel blijft draaien;
• Je zorgt ervoor dat het casino er netjes en uitnodigend uitziet en dat de gasten met een glimlach vertrekken.

Klaar om de volgende stap te zetten in hospitality? Solliciteer snel en groei met ons mee!

Dit ben jij

• Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in horeca, hospitality of retail;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en weet hoe je een team motiveert;
• Je bent gastvrij, enthousiast en houdt van afwisseling;
• Je hebt ambitie en zou graag doorgroeien naar de functie van Casinomanager;
• Je hebt mensenkennis en de beste service leveren is voor jou top prioriteit!

DIT BIEDEN WIJ

• Een salaris van € 2.920 bruto op basis van 40 uur*;
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur, 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• 2 extra vakantiedagen wanneer je niet ziek bent geweest*
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 30 km enkele reis)
• Doorgroeimogelijkheden naar Casinomanager
• (online) Trainingen via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop
  *Een fulltime dienstverband bij JVH gaming & entertainment is gebaseerd op 40 uur per week.

OVER JACK’S CASINO DORDRECHT

Werken bij Jack’s Casino Dordrecht betekent werken op een moderne hospitality locatie waar entertainment, gastvrijheid en persoonlijke aandacht centraal staan. De vestiging bevindt zich bij Van der Valk Hotel Dordrecht, waardoor je een gevarieerde mix van vaste gasten, hotelbezoekers en gasten uit de regio ontvangt. Dankzij de gunstige ligging ben je bovendien vanuit plaatsen als Zwijndrecht, Papendrecht, Sliedrecht, Ridderkerk, Barendrecht, Gorinchem en zelfs delen van Rotterdam snel op je werk. Samen met je collega’s zorg je dagelijks voor een stijlvolle, energieke en gastvrije sfeer waarin gasten zich direct welkom voelen.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Assistent Casinomanager bij Jack’s Casino Duiven combineer jij gastvrijheid met leiderschap. Samen met jouw team zorg je ervoor dat elke gast zich welkom voelt en geniet van een geweldige ervaring. Jij weet precies wat er speelt op de vloer, houdt overzicht en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt: van de sfeer in de vestiging tot de service.

Je bent zichtbaar aanwezig, motiveert je collega’s en springt bij waar nodig. Tegelijkertijd leer je de fijne kneepjes van het vak van Casinomanager. Zo groei jij stap voor stap toe naar je volgende functie.

WAT JE GAAT DOEN

• Je bent het aanspreekpunt op de vloer en zorgt dat gasten zich echt een VIP voelen;
• Je stuurt collega’s aan, geeft feedback en zorgt voor een positieve werksfeer. Door hen te betrekken in bepaalde besluiten houd je iedereen betrokken;
• Samen met de Casinomanager denk je mee over de planning, marketingacties en de dagelijkse administratie. Ook bied je ondersteuning in het voeren van bijvoorbeeld sollicitatiegesprekken;
• Tijdens diens afwezigheid neem jij tijdelijk de leiding over, zodat alles soepel blijft draaien;
• Je zorgt ervoor dat het casino er netjes en uitnodigend uitziet en dat de gasten met een glimlach vertrekken.

Klaar om de volgende stap te zetten in hospitality? Solliciteer snel en groei met ons mee!

Dit ben jij

• Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in horeca, hospitality of retail;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en weet hoe je een team motiveert;
• Je bent gastvrij, enthousiast en houdt van afwisseling;
• Je hebt ambitie en zou graag doorgroeien naar de functie van Casinomanager;
• Je hebt mensenkennis en de beste service leveren is voor jou top prioriteit!
• Je bent flexibel inzetbaar, zowel doordeweeks als in de avonden en weekenden.
• In verband met onze ruime openingstijden is eigen vervoer vereist.
• Beheersing van de Nederlandse taal is vereist voor de functie;
• Aanvragen van een VOG is onderdeel van de procedure

DIT BIEDEN WIJ

• Een salaris van € 2.920,00 bruto op basis van 40 uur;
• Nachttoeslag van 50% na 01.00 en en feestdagentoeslag van 100%,
• Een fulltime of parttime contract (28 tot 38 uur per week) uren in overleg
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 60 km per werkdag)
• Doorgroeimogelijkheden binnen JVH gaming & entertainment;
• Toegang tot de JVH Academy voor jouw ontwikkeling
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

WERKEN BIJ JACK’S CASINO DUIVEN

Bij Jack’s Casino Duiven-A12 draait het om gezelligheid en persoonlijke aandacht. Je werkt in een ruime vestiging in het Van der Valk Hotel, waar gasten binnenkomen voor een avondje spel, plezier en ontspanning. Met de Gelderse gastvrijheid als uitgangspunt zorg je er samen met je collega’s voor dat gasten zich welkom voelen en niets tekortkomen. Van een gezellig praatje tot het geven van speluitleg: juist die persoonlijke momenten maken jouw werk hier leuk.

De vestiging ligt direct aan de A12 en is daardoor vanuit de omgeving makkelijk bereikbaar. Woon je in Duiven, Westervoort, Arnhem of Zevenaar, dan ben je zo op je werk en parkeer je gratis voor de deur!

Over de vacature

Over het werk

Bouw mee aan de toekomst van kinderopvang in Amsterdam

Ben jij klaar voor een volgende stap in de kinderopvang? Wil je het werken met kinderen combineren met het coachen van collega's en het aansturen van een locatie? Dan is de functie van Meewerkend Locatiemanager iets voor jou.

Binnen De Kleine Wereld , SamSam en Eigen&Wijzer krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen tot een inspirerende leidinggevende. Je werkt op een van onze locaties in Amsterdam, waar je de ene dag op de groep staat en de andere dag bezig bent met het coachen van collega's, de planning en de kwaliteit van de opvang.

Samen zorgen we voor een omgeving waarin kinderen, ouders én medewerkers zich welkom, gezien en gewaardeerd voelen.

Op de groep én in de lead
Als Meewerkend Locatiemanager ben je een vertrouwd gezicht op de groep én een coach voor je team. Je combineert pedagogisch werken met leidinggevende verantwoordelijkheden en krijgt de ruimte om stap voor stap verder te groeien in je rol.

Je bent zichtbaar op de werkvloer, denkt mee over verbeteringen en draagt actief bij aan een fijne samenwerking binnen de locatie. Natuurlijk sta je er niet alleen voor: je wordt begeleid door ervaren collega's en krijgt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Jouw werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan onder andere uit:

• Je werkt mee op de groep en bent betrokken bij de dagelijkse opvang.
• Je coacht, begeleidt en motiveert pedagogisch professionals.
• Je bewaakt samen met de locatiemanager de pedagogische kwaliteit.
• Je ondersteunt bij de personeelsplanning en de dagelijkse organisatie.
• Je bent een aanspreekpunt voor ouders, collega's en samenwerkingspartners.
• Je signaleert kansen en denkt mee over de verdere ontwikkeling van de locatie.
• Je combineert werken op de groep met leidinggevende taken op kantoor.
• Je groeit toe naar steeds meer verantwoordelijkheid binnen de locatie.

Wij bieden jou

Salaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 9 tussen €3.589 - €4.895 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : We bieden een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je bent iemand met hart voor kinderen en oog voor mensen. Je weet rust te brengen, verbinding te maken en tegelijkertijd te bouwen aan kwaliteit en groei.

Daarnaast breng je mee:

✅ Je hebt een afgeronde MBO4 hbo-opleiding of WO opleiding waarmee je in de kinderopvang mag werken.
✅Je hebt meerdere jaren ervaring in de kinderopvang.
✅ Je beschikt over goed financieel inzicht.
✅ Je hebt uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Over De Kleine Wereld

Bij De Kleine Wereld , SamSam en Eigen&Wijzer werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Samen vormen we één regio in Amsterdam, waarin we nauw samenwerken en elkaar versterken. Hoewel iedere locatie en ieder label een eigen identiteit heeft, delen we dezelfde visie: kinderen een veilige, inspirerende plek bieden om zich te ontwikkelen én medewerkers de ruimte geven om te groeien.

Als onderdeel van Samenwerkende Kinderopvang profiteer je van een grote, betrokken organisatie met de persoonlijke sfeer van een kleinschalige locatie. We kijken over de grenzen van onze labels heen, delen kennis en expertise en ondersteunen elkaar waar nodig. Locatiemanagers en pedagogisch professionals werken samen, denken met elkaar mee en springen bij als dat nodig is. Zo sta je er nooit alleen voor.

Ondertussen investeren we ook in jouw ontwikkeling. Van opleidingen en academiedagen tot intervisie en teamuitjes: we geloven dat werkplezier, samenwerking en persoonlijke groei hand in hand gaan. Zo bouwen we samen aan de beste kinderopvang voor kinderen, ouders én collega's in Amsterdam.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je er graag meer over.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Ben jij een assistent locatiemanager of werkzaam als adjunct die graag de volgende stap wil zetten? Dan is deze rol misschien wel voor jou.

Over de vacature

Over het werk

Een sterke locatie begint bij een sterke leider. Niet iemand die vanaf de zijlijn aanstuurt, maar iemand die zichtbaar is, meedenkt, inspireert en het goede voorbeeld geeft. Een locatiemanager die het team laat groeien, talenten herkent en een omgeving creëert waarin medewerkers met plezier werken en kinderen iedere dag met een glimlach binnenkomen.

Bij Topkids Driehoeksweg krijg je de kans om écht impact te maken. Je bent de verbindende kracht binnen de locatie en zorgt ervoor dat pedagogische kwaliteit, werkplezier en samenwerking hand in hand gaan. Je kent je team, bent toegankelijk voor ouders en bent een vertrouwd gezicht voor de kinderen.

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk. De ene dag voer je een coachgesprek, werk je aan de personeelsplanning of denk je mee over de verdere ontwikkeling van de locatie. De volgende dag loop je een ronde over de groepen, vier je successen met je team of spring je zelf bij wanneer dat nodig is. Juist doordat je midden in de organisatie staat, weet je wat er speelt en kun je snel inspelen op de behoeften van zowel medewerkers als kinderen.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de locatie, bewaakt de kwaliteit van de opvang en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen. Tegelijkertijd kijk je verder dan vandaag. Je ziet kansen, neemt initiatief en bouwt samen met je team aan een locatie waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en medewerkers met trots werken.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van leidinggeven én betrokken blijven bij de dagelijkse praktijk. Je staat niet op afstand, maar bent onderdeel van het team. Je bent coach, verbinder, inspirator en kartrekker tegelijk. Zo maak je iedere dag het verschil - voor je collega's, voor ouders en vooral voor de kinderen.

Wij bieden jou

Bij Samenwerkende Kinderopvang krijg je de ruimte om écht impact te maken.

Wij bieden jou:

• Een dienstverband van 28 tot 36 uur per week ;
• Een salaris in schaal 9 van de CAO Kinderopvang , (€ 3.536 -€ 4.823) afhankelijk van jouw ervaring, opleiding en senioriteit;
• De mogelijkheid om direct een vast contract te krijgen;
• 8% eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding;
• 26 vakantiedagen (op basis van 36 uur);
• Pensioenregeling conform CAO Kinderopvang;
• Een laptop en telefoon om je werk optimaal uit te voeren;
• Volop ruimte voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling;
• Extra voordelen zoals een fietsplan en gratis sporten via SportCity of Go-Vital;
• Een professionele organisatie waarin samenwerken, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan.

Over jouw kwaliteiten

· Je beschikt over een relevant hbo- of wo-diploma; daarnaast

· Heb je ruime ervaring binnen de kinderopvang;

· Heb je ervaring in een leidinggevende of managementfunctie;

· Heb je een duidelijke visie op pedagogiek en kwaliteit;

· Ben je communicatief sterk en verbindend;

· Ben je proactief, organisatorisch sterk en oplossingsgericht;

· Ben je beschikbaar voor 28-36 uur per week.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is één van de grootste maatschappelijke kinderopvangorganisaties van Nederland. Met onze labels, waaronder Topkids, bieden wij kinderen van 0 tot 12 jaar een veilige, vertrouwde en inspirerende omgeving waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Wij geloven in de kracht van nieuwsgierigheid, spel en ontwikkeling. Daarom investeren we niet alleen in kinderen, maar ook in onze medewerkers. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en samen met collega's iedere dag het verschil te maken.

Bij ons ben je geen manager op afstand. Je bent onderdeel van het team, zichtbaar op de werkvloer en een belangrijke sparringpartner voor medewerkers, ouders en de regiomanager.

Enthousiast geworden?

Heb je nog vragen over de functie of de vacature? Neem gerust contact op met Esther van Berkel. Zij helpt je graag verder via +31 6 39277552.

Wervende tekst

Bouw jij mee aan de toekomst van onze locatie in Soest? Krijg jij energie van het coachen van medewerkers, het waarborgen van pedagogische kwaliteit én het verder ontwikkelen van een locatie? Dan hebben wij een prachtige uitdaging voor jou.

Over de vacature

Maakt het aansturen van een team jou helemaal blij? Herken je daarnaast met gemak procesverbeteringen in de winkel om de performance en werksfeer elke dag een beetje beter te maken? Dan is de functie van Assistent Storemanager iets voor jou!Doen Als Assistent Storemanager ben jij samen met de Storemanager verantwoordelijk voor de nieuwe winkel in Cruquius. Jij zet je elke dag vol in om winkelprocessen beter te maken en stuurt met enthousiasme een winkelteam aan. Zo zorg je continu voor groei in NPS en commerciële resultaten van jouw winkel. Ook Assistent Storemanager worden bij Coolblue? Joyce legt uit hoe je dat doet. Krijgen Geld. Een bruto maandsalaris op basis van 40 uur tussen de € 3.200,- en € 3.763,- afhankelijk van je ervaring.Alle spullen die je nodig hebt om goed te kunnen werken. Zoals een laptop en telefoonvergoeding. 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.Gepersonaliseerde trainingen via een leerreis in onze eigen Studiefabriek. Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt. Kunnen Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.Minimaal 2 jaar werkervaring in een leidinggevende functie in de retailErvaring met management taken. Van het coachen en enthousiasmeren van collega’s tot afhandelen van HR-taken, zoals het voeren van sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken.Jij zit vol met ideeën en vind het leuk om optimalisaties uit te werken en diverse stakeholders te overtuigen van jouw plannen, zodat je ze ook werkelijk kan implementeren.Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en schrift).Flexibel in beschikbaarheid: werken in het weekend, avonduren en feestdagen is voor jou geen probleem.Sterke affiniteit met consumentenelektronica.

Over de vacature

Als Storemanager bij Coolblue ben je eindverantwoordelijk voor je winkel. Samen met je team zorg je voor blije klanten en goede commerciële resultaten. Je inspireert je team om hun werk elke dag een beetje beter te doen.Wat doe je als Storemanager Zuid-Holland bij Coolblue? Als Storemanager ben je eindverantwoordelijk voor je (tweede) kindje: een van onze Coolblue winkels in Zuid-Holland. Dat kan onze goedlopende winkel in Leiden zijn, maar ook een andere locatie. We kijken samen na onze gesprekken welke winkel goed bij je leiderschap en talenten past.Een winkel telt vaak een mannetje of 25 - 50 en bestaat uit Verkoopadviseurs, Shift leads, een of twee Assistent Storemanagers en een Warehouse specialist. Samen met je Assistent Storemanager vorm je een tandem en stort je je op de coaching en ontwikkeling van je winkelteam. En natuurlijk op het maken van héle blije klanten en daarmee behalen van goede commerciële resultaten. Met de Regiomanager zet je de doelen neer voor jouw winkel en samen met je team ga je ermee aan de slag. Op ons hoofdkantoor zitten ook nog een hele boel Coolblue'ers die je helpen met winkeltje spelen. Denk aan Planners, Recruiters, Process Improvers, Store Designers, en zo door. Dit vind je leuk om te doen Samen met de Assistent Storemanager de winkel leiden en je team elke dag een beetje beter maken.Met je neus in de metrics duiken van jouw winkel en erop sturen. Je commerciële bril opzetten om met behulp van sales-cijfers in beeld te brengen wat er beter kan.Met je pakkende charisma zorgen voor een heerlijke teamcultuur en hoge NPS. Hier herken jij jezelf in Hbo werk- en denkniveau.Minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende. Werkervaring in omgeving Zuid-Holland geeft bonuspunten.Fulltime beschikbaar. De Nederlandse taal kent geen geheimen voor je. Feeling voor elektronica. Een inspiratie en motivator voor je team om elke dag een beetje beter te worden.Je weet hoe je moet sturen op de cijfers van je winkel. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.Winkelwedstrijden, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terug komt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als Manager Category Teams Bruingoed geef je leiding aan de category teams binnen de Business Unit.Wat doe je als Manager Category Teams Bruingoed bij Coolblue? Als Manager Category Teams Bruingoed stuur je de Business Unit van Bruingoed aan, die bestaat uit meerdere multidisciplinaire teams. Je bepaalt de groeistrategie en visie voor Nederland, België en Duitsland, stuurt een team van leidinggevenden aan en stelt doelstellingen en actieplannen op. Dat is nog niet alles, want daarnaast bouw je aan relaties met de belangrijkste merken voor jouw productgroepen zoals Televisies, Audio en Camera’s. Ben je op zoek naar een baan waar je echt impact kunt maken op het succes van Coolblue? Dan is deze functie iets voor jou! Dit vind je leuk om te doen Ambitieuze doelstellingen en actieplannen opstellen voor de korte en (middel)lange termijn voor de omnichannel strategie van de belangrijkste producttypes van Bruingoed, zoals Televisies. Voor zowel Nederland, België als Duitsland.Een duurzame relatie met veel verschillende merken bouwen en onderhouden. Niet alleen om de beste inkoopdeals te garanderen, maar ook om merken te adviseren over de beste marketingplannen en acties.Samenwerken met je belangrijkste stakeholders binnen andere afdelingen van Coolblue om onze ambities voor Bruingoed producttypes waar te maken. Denk aan onze fysieke winkels, Bezorging en nog veel meer. Aansturen van verschillende category teams bestaande uit o.a. productmanagers, inkopers, voorraadplanners en media consultants. Jij stuurt voornamelijk leidinggevenden aan, maar bent ook in staat zelf teamleden aan te sturen.Bijdragen aan de ontwikkeling van jouw teams, door ze actief te coachen en ze zo elke dag een beetje beter te maken. Hier herken jij jezelf in Master-werk-en -denkniveau.Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in Category Management, Commerciële Marketing, of als (strategisch) Consultant. Ijzersterk in het bouwen van commerciële relaties met externe partijen. Daarnaast ben je niet vies van onderhandelen en geniet je het meest als je een win-win creëert.Analytisch sterk en in staat om een visie en strategie uit te werken voor jouw producttypes en teams. Teamontwikkeling. Je hebt ervaring met leidinggeven, vindt persoonlijke groei voor jouw teamleden belangrijk en doet er alles aan om ze hierin te ondersteunen. Of ze nou junior of senior zijn.Je bent enthousiast, gemotiveerd en een inspiratie voor je teams. Hierdoor overtuig je andere van jouw ideeën en bewegen zij enthousiast met jou mee. Beheersing van de Nederlandse en Engels taal in woord en geschrift. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.Korting op alle spullen die we verkopen.;

Over de vacature

Weet jij wat er nodig is om jouw winkel succesvoller te maken? Maakt het aansturen van een team jou helemaal blij? Duik jij met plezier in de data om te zien welke acties nodig zijn?Wat doe je als Senior Storemanager Amsterdam bij Coolblue? Je bent eindverantwoordelijk voor de performance van je (2e) kindje; de Coolblue winkel van Amsterdam. Als Senior Storemanager stort jij je op de coaching van je team, de NPS-score, het maximaal te behalen EBITDA, you name it. Elke dag weer een beetje beter. Daar staan we voor. Dit vind je leuk om te doen Samen met de managers de winkel runnen en op dagelijkse basis een team aansturen.Jouw team elke dag een beetje beter maken. Samen met de Managers, Shift Leads en Regiomanager.De resultaten van jouw winkel structureel analyseren en proactief verbetervoorstellen doen aan de Regiomanagers. Het gebruiken van je commerciële inzicht en de data die voorhanden is om continu een beeld te vormen van wat er beter kan. Hier herken jij jezelf in Minimaal HBO werk- en denkniveau.5+ jaar stevige leidinggevende ervaring.Je hebt een dikke streep voor als je hebt leidinggeven binnen de retail in omgeving Amsterdam.Je spreekt vloeiend Nederlands. Een sterke affiniteit met consumentenelektronica. Proactief in de zoektocht naar verbeteringen van winkelprocessen.Je hebt een sterke en motiverende persoonlijkheid; je inspireert je team elke dag een beetje beter te worden.Bij voorkeur per direct beschikbaar. Dit zoek jij verder in een baan Geld. Een vast salaris per maand aan de hand van je ervaring.Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter worden. Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.

Over de vacature

Als Teamleider in onze Coolblue winkel zorg je ervoor dat elke dienst op rolletjes loopt én help je je team om het beste uit zichzelf te halen. Je bent het aanspreekpunt op de vloer, verdeelt de taken en houdt het overzicht, terwijl je zelf natuurlijk ook klanten helpt met de beste keuze. Met jouw ervaring, coaching en voorbeeldrol zorg je dat iedereen met plezier en een glimlach aan het werk is. Coördineren. Je team beter maken. Groeien. Je blijft leren, zodat jij groeit en je salaris ook. Gezelligste baan. Met je team veel klanten blij maken. Doen Met jouw specialistische productkennis geef jij onze klanten het beste advies. Als teamleider ben jij hierin een voorbeeld voor je team.Jij bent het aanspreekpunt voor je collega’s op de werkvloer, maar ook bij complexe klantvragen schiet je te hulp. Inwerken, aansturen, coachen en begeleiden van je collega’s op de winkelvloer. Je geeft als teamleider proactief feedback en helpt collega’s beter te worden in hun werk.Samen met jouw team maak je de Coolblue winkel iedere dag een beetje beter en deel jij jouw ideeën met de Storemanager. Krijgen Bij deze vacature ligt het salaris tussen de € 2.891,- en € 3.091,- per maand op basis van 40 uur. Het salaris wordt bepaald op basis van je ervaring en wordt door ons getoetst in de procedure. Je salaris gaat ieder jaar omhoog. Daarbovenop krijg je een maandelijkse toeslag van ongeveer € 150,- bruto. Een baan met een flexibel rooster waarbij je voor een groot deel zelf je uren indeelt.8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding. Een contract van 7 maanden met vaste uren29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime contract. Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Assistent Storemanager.Hele goede werksfeer met de leukste collega’s.Korting op alle spullen die we verkopen. Kunnen Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een verkopende rol in een winkel.Je spreekt en schrijft goed Nederlands zodat je onze klanten zo goed mogelijk kan helpen.Tijdens het solliciteren laat je een Verklaring Omtrent Gedrag zien. Dit wordt door ons vergoed. Ook checken we alle kandidaten in het FAD register.

Over de vacature

Als Project Lead Coolbluebezorgt ben je eindverantwoordelijk voor meerdere strategische projecten binnen jouw domein tegelijk, waarbij je met een proactieve, analytische en samenwerkingsgerichte aanpak innovatieve verbeteringen realiseert die CoolblueDelivers helpen voorop te lopen en te groeien.Wat doe je als Project lead Coolbluebezorgt bij Coolblue? Als Project lead Coolbluebezorgt ben je verantwoordelijk voor de gestructureerde en gecontroleerde uitvoering van meerdere Coolbluebezorgt-projecten tegelijk, binnen het domein waar je nauw mee samenwerkt. Je duikt in strategische vraagstukken die niet altijd een duidelijk antwoord hebben en zorgt ervoor dat Coolbluebezorgt voorop blijft lopen. Je maakt klanten blij door innovatie achter de schermen te leiden. Deze rol vraagt om een proactieve, analytische en samenwerkingsgerichte aanpak, waarbij je continu het overzicht bewaart en CoolblueDelivers helpt innoveren en groeien. Dit vind je leuk om te doen Signaleren van trends en ontwikkelingen voor CoolblueDelivers, zoals AI, wetgeving en mechanisatie. Dit kunnen trends zijn binnen je eigen team of domein-overstijgend.Leiden van onderzoek en het vertalen van uitkomsten naar concrete initiatieven en business cases.Beoordelen of projecten de moeite waard zijn om op te pakken, onderbouwd met analyses, data en input van stakeholders.Optreden als strategisch adviseur voor het managementteam en ondersteunen bij besluitvorming.Na goedkeuring van een project neem je de leiding in de ontwikkeling en uitvoering. Je brengt stakeholders in kaart en bepaalt samen de doelen, scope en belangrijkste eisen van elk project.Opstellen van een ambitieuze roadmap en een projectplan, waarbij je het project opdeelt in behapbare onderdelen en zorgt dat iedereen weet wat er van hen verwacht wordt.Begeleiden van teams om op koers te blijven en deadlines te halen.Zorgen voor een goede afronding van het project, zowel financieel als inhoudelijk, en een zorgvuldige overdracht naar interne stakeholders (zoals Team Lean & Implementatie of software development teams). Hier herken jij jezelf in Minimaal 3 jaar werkervaring in het leiden van impactvolle projecten.In het bezit van een afgeronde Wo opleiding.Goed kunnen omgaan met veranderingen in taken en omgeving.Sterke communicatie skills en je weet een goede band op te bouwen met interne en externe stakeholders.Het gaaf vinden om je elke dag te kunnen verdiepen in de ideale innovaties.Als persoon ben je zeer fanatiek op data-gedreven besluiten, enthousiast, nieuwsgierig en ronduit fan van innovatie. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux & Duitsland. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.

Over de vacature

Maakt het aansturen van een team jou helemaal blij? Herken je daarnaast met gemak procesverbeteringen in de winkel om de performance en werksfeer elke dag een beetje beter te maken? Dan is de functie van Assistent Storemanager iets voor jou!Doen Als Assistent Storemanager ben jij samen met de Storemanager verantwoordelijk voor de winkel in Den Haag. Jij zet je elke dag vol in om winkelprocessen beter te maken en stuurt met enthousiasme een winkelteam aan. Zo zorg je continu voor groei in NPS en commerciële resultaten van jouw winkel. Ook Assistent Storemanager worden bij Coolblue? Prija legt uit hoe je dat doet. Krijgen Geld. Een bruto maandsalaris op basis van 40 uur tussen de € 3.158,- en € 3.763,- afhankelijk van je ervaring.Alle spullen die je nodig hebt om goed te kunnen werken. Zoals een laptop en telefoonvergoeding. 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.Gepersonaliseerde trainingen via een leerreis in onze eigen Studiefabriek. Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt. Kunnen Minimaal hbo-werk- en -denkniveau. We staan ook open voor kandidaten met een MBO-4 diploma en relevante werkervaring.Minimaal 2 jaar werkervaring in een leidinggevende/management functie in de retailErvaring met management taken. Van het coachen en enthousiasmeren van collega’s tot afhandelen van HR-taken, zoals het voeren van sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken.Jij zit vol met ideeën en vind het leuk om optimalisaties uit te werken en diverse stakeholders te overtuigen van jouw plannen, zodat je ze ook werkelijk kan implementeren.Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en schrift).Flexibel in beschikbaarheid: werken in het weekend, avonduren en feestdagen is voor jou geen probleem.Sterke affiniteit met consumentenelektronica.

Over de vacature

Als Storemanager ben je eindverantwoordelijk voor de Coolblue winkel van Leiden. Samen met je team zorg je voor blije klanten en goede commerciële resultaten. Je inspireert je team om hun werk elke dag een beetje beter te doen.Wat doe je als Storemanager Leiden bij Coolblue? Als Storemanager ben je eindverantwoordelijk voor onze goedlopende winkel in Leiden. Er staat een sterk en staand team voor je klaar van ongeveer 25 man. Samen met je Assistent Storemanager stort je je op de coaching en ontwikkeling van hen. En natuurlijk op het maken van hele blije klanten en daarmee behalen van goede commerciële resultaten. Met de regiomanager zet je de doelen neer voor jouw winkel en samen met je team ga je ermee aan de slag. Dit vind je leuk om te doen Samen met de Assistent Storemanager de winkel in Leiden runnen en het team aansturen.Jouw team elke dag een beetje beter maken. Samen met de Assistent Storemanager, Shift Leads en je Regiomanager.Met je neus in de metrics duiken van jouw winkel en proactief verbetervoorstellen doen. Je commerciële inzicht gebruiken om met behulp van data in beeld te brengen wat er beter kan. Hier herken jij jezelf in Hbo werk- en denkniveau.Minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende. Werkervaring in omgeving Leiden geeft bonuspunten.Vloeiend in Nederlands. Feeling voor elektronica. Een inspiratie en motivator voor je team om elke dag een beetje beter te worden. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.Winkelwedstrijden, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terug komt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.Korting op alle spullen die we verkopen.