Proces technoloog Vacatures in Schiphol

Over de vacature

Start jouw carrière in de beveiliging op Schiphol - wij leiden je op!
Functieomschrijving

Trigion is dé beveiligingsexpert van Facilicom Groep, waarbij we ons dagelijks inzetten voor een veilige woon-, werk- en leefomgeving in heel Nederland. We bieden een integrale aanpak, waarbij we diverse beveiligingsdiensten leveren. Van objectbeveiliging en mobiele surveillance tot cyber security en datacenterbewaking.

Bij Trigion werk je niet alleen aan veiligheid, maar ook aan vertrouwen. Dat doen we samen met collega's die scherp, betrouwbaar en professioneel zijn. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen dankzij trainingen, opleidingen en doorgroeimogelijkheden. Of je nu net begint als beveiliger of al jaren ervaring hebt; bij Trigion maak je deel uit van een betrokken team dat samenwerkt aan een veiligere samenleving.

Functieomschrijving

Beveiliging is meer dan toezicht houden. Het gaat om mensen, vertrouwen en veiligheid. De functie staat open voor iedereen en we selecteren altijd op basis van geschiktheid. Met het oog op een evenwichtige teamsamenstelling nodigen wij vrouwen nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Wil jij werken op Schiphol in een baan waarin je mensen helpt en zorgt voor veiligheid? Zoek je werk dat betekenisvol is, met duidelijke afspraken en goede begeleiding? Heb je nog geen beveiligingsdiploma? Geen probleem. Wij betalen jouw opleiding volledig en je ontvangt vanaf dag één salaris.

Als Beveiliger in opleiding leer je het vak terwijl je al werkt. Je wordt stap voor stap meegenomen in het werk en staat er nooit alleen voor. Er is veel aandacht voor uitleg, begeleiding en samenwerking. Samen met je collega's zorg je ervoor dat reizigers, medewerkers en bezoekers zich 24/7 veilig en welkom voelen op Schiphol.

Hoe ziet de opleiding eruit?

Je volgt een mbo-2 BBL-opleiding tot beveiliger. Je leert alles over veiligheid en werken op de luchthaven, terwijl je direct praktijkervaring opdoet. Trigion betaalt de opleiding volledig en je ontvangt gewoon salaris.

• Je start met de Trigion Aviation Security Training (TAST)
• Daarna combineer je lessen op school met werken in de praktijk
• Binnen één jaar haal je je diploma

Je leert stap voor stap, met duidelijke uitleg, persoonlijke begeleiding en voldoende ruimte om vragen te stellen.

Tijdens onze wervingsdag op Schiphol vertellen we je alles over het werk en de werkomgeving. Je ontdekt welke taken er zijn en kunt aangeven wat bij jou past:

• veel contact met reizigers, of
• juist werken op de doorlaatposten.

Samen kijken we welke plek het beste bij jou aansluit, zodat jij met vertrouwen kunt starten en je verder kunt ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Als luchthavenbeveiliger werk je samen met collega's aan een veilige luchthaven. Je taken zijn onder andere:

• letten op bijzondere of onveilige situaties;
• uitvoeren van veiligheidscontroles, zoals fouilleren en X-ray controles en identiteitscontroles;
• controleren van reizigers, medewerkers, voertuigen en toegangspassen;
• vragen beantwoorden en mensen te woord staan;
• samenwerken met collega's, de Marechaussee en de Douane.

Je werkt in wisselende diensten: overdag, 's avonds, 's nachts en in het weekend. Je doet dit altijd samen met een team, volgens duidelijke procedures en afspraken.

Wat je krijgt

• Je werkt in een vriendelijk en betrokken team waarin je samenwerkt en elkaar ondersteunt
• Je kunt kiezen voor een parttime of fulltime dienstverband
• Je werkt met aaneengesloten diensten, wat zorgt voor meer rust en voorspelbaarheid
• Je opleiding wordt volledig betaald, terwijl je al salaris ontvangt
• Je krijgt goede begeleiding bij het inwerken en tijdens je opleiding
• Je hebt invloed op je rooster via Trigion RostarChoice, zodat werk beter te combineren is met je gezinsleven of privésituatie
• Je draagt bij aan veiligheid op een bijzondere plek

Je wilt bij Trigion werken, omdat je

• geen nummer bent. Wij zijn een familiebedrijf met korte lijnen en een persoonlijk karakter. Je hebt direct contact met de afdeling Planning en je teamleider.
• zekerheid belangrijk vindt. Je salaris wordt op tijd betaald, je rooster is vier weken vooruit bekend en je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld.
• je wilt blijven ontwikkelen. Wil je doorgroeien naar bijvoorbeeld teamleider of praktijkbegeleider? Wij helpen je om die volgende stap te zetten.

Waarom we op Schiphol extra vrouwen uitnodigen

Op Schiphol voeren beveiligers veiligheidscontroles uit. Volgens de regels mogen reizigers of medewerkers alleen worden gefouilleerd door een beveiliger van hetzelfde geslacht. Daarom zijn vrouwelijke beveiligers onmisbaar op de luchthaven. Op dit moment zijn vrouwen binnen dit functieprofiel op Schiphol ondervertegenwoordigd. Om die balans te verbeteren, nodigen wij vrouwen nadrukkelijk uit om te solliciteren. Zo zorgen we samen voor respectvolle controles, een prettige werksfeer en een goede verdeling binnen de teams.

Wie je bent

Herken je jezelf? Dan nodigen we je graag uit om te reageren.

• Je hebt minimaal een mbo-2 niveau diploma, of een vmbo-diploma kader;
• Je werkt overdag, 's avonds, 's nachts en in het weekend;
• Je woont binnen 50 km van Schiphol;
• Je kunt ook 's nachts op je werk komen (eigen vervoer of OV);
• Je bent niet kleurenblind en ziet goed verschil in beelden;
• Je spreekt goed Nederlands en een beetje Engels;
• Je hebt een laptop of tablet voor je opleiding;
• Je bent gemotiveerd en wilt graag leren.

Twijfel je of dit werk bij je past?

Dat is heel normaal. Veel collega's zijn zonder ervaring gestart of komen uit een andere sector. Werk je nu in de horeca, retail, logistiek, klantenservice of een andere dienstverlenende functie? Dan kun je veel van jouw ervaring meenemen naar het werk als luchthavenbeveiliger. Als jij gemotiveerd bent en openstaat om te leren, kijken we samen tijdens de wervingsdag wat voor jou een goede start is.

Solliciteer op deze functie!

Ben je enthousiast geworden? Laat dan je contactgegevens achter! Dan nemen wij contact met jou op voor een kennismaking waarin we jou meer vertellen over de functie.

Je kunt solliciteren zonder cv. In een later stadium van de procedure kunnen we je vragen om aanvullende informatie, zoals bijvoorbeeld een cv of een referentiecheck.

Hoe ziet het proces er verder uit?

Interactieve sollicitatiegame en kleurenblindheidstest

Is de telefonische screening positief, dan nodigen we je uit voor een online interactieve sollicitatiegame en een kleurenblindheidstest.

Sollicitatiegesprek op locatie binnen 1 tot 1,5 week na je sollicitatie

Tijdens dit sollicitatiegesprek maken we verder kennis met elkaar. We vertellen je meer over het werk als beveiliger op Schiphol en natuurlijk horen we ook graag meer over jou. Er is daarnaast voldoende ruimte om vragen te stellen.

Administratie en screening

Zijn we allebei enthousiast na het sollicitatiegesprek? Dan krijg je van ons een voorlopige startdatum. We starten meteen met de administratie en de veiligheidsscreening. Deze screening is verplicht voor iedereen die op Schiphol gaat werken. Het verwerken van de screening kan enkele weken duren en in sommige gevallen maximaal 12 weken.

Startdatum en eerste werkdag

Zodra de screening succesvol is afgerond, bevestigen we je definitieve startdatum. Daarna verwelkomen we je graag op je eerste werkdag en zorgen we ervoor dat je goed voorbereid aan de slag kunt gaan.

Tot slot

Ben je eerder in aanraking geweest met politie of justitie? Een screening door de politie hoort bij deze baan en is van invloed op je sollicitatie.

Bij Trigion vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. Iedereen mag solliciteren, ongeacht leeftijd, achtergrond of levensfase. De vacature staat nadrukkelijk open voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid kan - in het kader van de ondervertegenwoordiging - de voorkeur uitgaan naar een vrouwelijke kandidaat.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beveiliging & Veiligheid: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Solliciteer nu en heb een vliegende start!
Functieomschrijving

Werken op Schiphol betekent werken op een van de meest dynamische plekken van Nederland. Als gediplomeerd beveiliger op Schiphol ben jij onmisbaar voor een veilige en gecontroleerde luchthaven. Jij combineert professionaliteit met klantvriendelijkheid. Jij zorgt ervoor dat reizigers, medewerkers en bezoekers 24/7 veilig hun weg kunnen vervolgen.

Tijdens onze wervingsbijeenkomst op Schiphol krijg je een uitgebreide toelichting op de verschillende mogelijkheden binnen Schiphol. Daar ontdek je welke werkzaamheden er zijn en kun je aangeven of jij jezelf meer ziet werken in een omgeving met veel passagierscontact of juist in een meer operationele setting. Samen kijken we wat het beste bij jou past.

Je wilt bij Trigion werken, omdat je

• geen nummer bent. Wij zijn een familiebedrijf met korte lijnen en een persoonlijk karakter. Je hebt direct contact met de afdeling Planning en je teamleider.
• zekerheid belangrijk vindt. Je salaris wordt op tijd betaald, je rooster is vier weken vooruit bekend en je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld.
• je wilt blijven ontwikkelen. Wil je doorgroeien naar teamleider of praktijkbegeleider? Wij helpen je om die volgende stap te zetten.

Wat ga je doen?

Als luchthavenbeveiliger houd je je onder andere bezig met:

• toezicht houden en signaleren van afwijkende situaties bij verschillende doorlaatposten;
• uitvoeren van veiligheidscontroles, zoals fouilleren, X-ray controle en identiteitscontroles;
• controleren van personen (onder andere reizigers, diplomaten, VIP en cabinepersoneel), voertuigen en toegangspassen;
• aanspreekpunt zijn voor reizigers, medewerkers en samenwerkingspartners;
  samenwerken met collega's, de Koninklijke Marechaussee en Douane.

Op Schiphol is geen dag hetzelfde. Jij werkt in wisselende diensten - overdag, 's avonds, 's nachts en in het weekend. Samen met je team zorg je ervoor dat reizigers 24/7 veilig kunnen vertrekken of aankomen.

Extra mooi aan jouw baan

• Je werkt in een betrokken team op de fantastische locatie Schiphol;
• Je kunt kiezen voor een parttime of fulltime dienstverband;
• Je hebt aaneengesloten diensten;
• Je volgt de Trigion Aviation Security Training, waarbij je salaris gewoon wordt doorbetaald;
• Je krijgt intensieve begeleiding tijdens je inwerkperiode;
• Je hebt als luchthavenbeveiliger meer bevoegdheden dan beveiliger in andere sectoren.
• Je hebt veel regie hebt op je eigen rooster.

Wat je krijgt

Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:

• Bruto uurloon tussen € 19,87 en € 23,20, inclusief Schipholtoeslag van € 2,50;
• 4-wekelijkse salarisbetaling, dat betekent 13 keer salaris per jaar;
• Onregelmatigheidstoeslagen boven op je salaris;
• Jaarcontract met uitzicht op vast contract;
• Reiskostenvergoeding volgens CAO of volledige OV-vergoeding;
• Pensioenregeling, vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Collectiviteitskorting op je zorgverzekering;
• Ontwikkelmogelijkheden via de Trigion Academie en volop doorgroeimogelijkheden binnen ons familiebedrijf.
• Tot 30% korting op winkels en horecagelegenheden op Schiphol Plaza met je Schipholpas.

Wie je bent

• Je bent in bezit van het originele SVPB diploma (mbo-diploma beveiliger niveau 2);
• Je bent flexibel inzetbaar (dag/avond/nacht/weekend);
• Je woont binnen een straal van 50 km van Schiphol;
• Je hebt eigen vervoer of goede OV-verbinding, ook 's nachts!
• Je bent niet kleurenblind en hebt goed ruimtelijk inzicht;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed en kunt basisinstructies in het Engels geven;
• Je blijft rustig, professioneel en servicegericht - ook onder druk.

Solliciteer op deze functie!

Ben je enthousiast geworden? Laat dan je contactgegevens achter! Dan nemen wij contact met jou op voor een kennismaking waarin we jou meer vertellen over de functie.

Je kunt solliciteren zonder cv. In een later stadium van de procedure kunnen we je vragen om aanvullende informatie, zoals bijvoorbeeld een cv of een referentiecheck.

Hoe ziet het proces er verder uit?

Interactieve sollicitatiegame en kleurenblindheidstest

Is de telefonische screening positief, dan nodigen we je uit voor een online interactieve sollicitatiegame en een kleurenblindheidstest.

Sollicitatiegesprek op locatie binnen 1 tot 1,5 week na je sollicitatie

Tijdens dit sollicitatiegesprek maken we verder kennis met elkaar. We vertellen je meer over het werk als beveiliger op Schiphol en natuurlijk horen we ook graag meer over jou. Er is daarnaast voldoende ruimte om vragen te stellen.

Administratie en screening

Zijn we allebei enthousiast na het sollicitatiegesprek? Dan krijg je van ons een voorlopige startdatum. We starten meteen met de administratie en de veiligheidsscreening. Deze screening is verplicht voor iedereen die op Schiphol gaat werken. Het verwerken van de screening kan enkele weken duren en in sommige gevallen maximaal 12 weken.

Startdatum en eerste werkdag

Zodra de screening succesvol is afgerond, bevestigen we je definitieve startdatum. Daarna verwelkomen we je graag op je eerste werkdag en zorgen we ervoor dat je goed voorbereid aan de slag kunt gaan.

Tot slot

Ben je eerder in aanraking geweest met politie of justitie? Een screening door de politie hoort bij deze baan en is van invloed op je sollicitatie.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beveiliging & Veiligheid: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Solliciteer nu en heb een vliegende start!
Functieomschrijving

Beveiliging is meer dan toezicht houden. Het gaat om mensen, vertrouwen en veiligheid. De functie staat open voor iedereen en we selecteren altijd op basis van geschiktheid. Met het oog op een evenwichtige teamsamenstelling nodigen wij vrouwen nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Wil jij werken op Schiphol in een baan waarin je mensen helpt en zorgt voor veiligheid? Zoek je werk dat betekenisvol is, met duidelijke afspraken en goede begeleiding?

Met jouw SVPB diploma beveiliger op zak, kun je aan de slag op een van de meest dynamische beveiligingslocaties van Nederland. Je ervaring vormt de basis, wij zorgen voor verdere ontwikkeling en specialisatie. Geen enkele werkdag is hetzelfde. Je werkt midden in een internationale omgeving waar dagelijks duizenden reizigers, medewerkers en leveranciers samenkomen.

Tijdens onze wervingsbijeenkomst op Schiphol vertellen we je alles over het werk en de werkomgeving. Je ontdekt welke taken er zijn en kunt aangeven wat bij jou past:

• veel contact met reizigers, of
• juist werken op de doorlaatposten.

Samen kijken we welke plek het beste bij jou aansluit, zodat jij met vertrouwen kunt starten en je verder kunt ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Als luchthavenbeveiliger werk je samen met collega’s aan een veilige luchthaven. Je taken zijn onder andere:

• letten op bijzondere of onveilige situaties;
• uitvoeren van veiligheidscontroles, zoals fouilleren en X-ray controles en identiteitscontroles;
• controleren van reizigers, medewerkers, voertuigen en toegangspassen;
• vragen beantwoorden en mensen te woord staan;
• samenwerken met collega’s, de Marechaussee en de Douane.

Je werkt in wisselende diensten: overdag, ’s avonds, ’s nachts en in het weekend. Je doet dit altijd samen met een team, volgens duidelijke procedures en afspraken.

Wat je krijgt

• Je werkt in een vriendelijk en betrokken team waarin je samenwerkt en elkaar ondersteunt;
• Je kunt kiezen voor een parttime of fulltime dienstverband;
• Je werkt met aaneengesloten diensten, wat zorgt voor meer rust en voorspelbaarheid;
• Je krijgt goede begeleiding bij het inwerken;
• Je hebt invloed op je rooster via Trigion RostarChoice, zodat werk beter te combineren is met je gezinsleven of privésituatie;
• Je draagt bij aan de veiligheid van één van Europa's drukste luchthavens.

Waarom we op Schiphol extra vrouwen uitnodigen

Op Schiphol voeren beveiligers veiligheidscontroles uit. Volgens de regels mogen reizigers of medewerkers alleen worden gefouilleerd door een beveiliger van hetzelfde geslacht. Daarom zijn vrouwelijke beveiligers onmisbaar op de luchthaven. Op dit moment zijn vrouwen binnen dit functieprofiel op Schiphol ondervertegenwoordigd.  Om die balans te verbeteren, nodigen wij vrouwen nadrukkelijk uit om te solliciteren. Zo zorgen we samen voor respectvolle controles, een prettige werksfeer en een goede verdeling binnen de teams.

Je wilt bij Trigion werken, omdat je …

• geen nummer bent. Wij zijn een familiebedrijf met korte lijnen en een persoonlijk karakter. Je hebt direct contact met de afdeling Planning en je teamleider.
• zekerheid belangrijk vindt. Je salaris wordt op tijd betaald, je rooster is vier weken vooruit bekend en je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld.
• je wilt blijven ontwikkelen. Wil je doorgroeien naar bijvoorbeeld teamleider of praktijkbegeleider? Wij helpen je om die volgende stap te zetten.

Wie je bent

Herken je jezelf? Dan nodigen we je graag uit om te reageren.

• Je bent in bezit van het SVPB diploma (mbo-diploma beveiliger niveau 2);
• Je werkt overdag, ’s avonds, ’s nachts en in het weekend;
• Je woont binnen 50 km van Schiphol;
• Je kunt ook ’s nachts op je werk komen (eigen vervoer of OV);
• Je bent niet kleurenblind en ziet goed verschil in beelden;
• Je spreekt goed Nederlands en een beetje Engels;
• Je blijft rustig, professioneel en servicegericht – ook onder druk.

Twijfel je of dit werk bij je past?

Dat is heel normaal. Als jij gemotiveerd bent en openstaat om te leren, kijken we samen wat voor jou een goede start is.

Solliciteer op deze functie!

Ben je enthousiast geworden? Laat dan je contactgegevens achter! Dan nemen wij contact met jou op voor een kennismaking waarin we jou meer vertellen over de functie.

Je kunt solliciteren zonder cv. In een later stadium van de procedure kunnen we je vragen om aanvullende informatie, zoals bijvoorbeeld een cv of een referentiecheck.

Hoe ziet het proces er verder uit?

Interactieve sollicitatiegame en kleurenblindheidstest

Is de telefonische screening positief, dan nodigen we je uit voor een online interactieve sollicitatiegame en een kleurenblindheidstest.

Sollicitatiegesprek op locatie binnen 1 tot 1,5 week na je sollicitatie

Tijdens dit sollicitatiegesprek maken we verder kennis met elkaar. We vertellen je meer over het werk als beveiliger op Schiphol en natuurlijk horen we ook graag meer over jou. Er is daarnaast voldoende ruimte om vragen te stellen.

Administratie en screening

Zijn we allebei enthousiast na het sollicitatiegesprek? Dan krijg je van ons een voorlopige startdatum. We starten meteen met de administratie en de veiligheidsscreening. Deze screening is verplicht voor iedereen die op Schiphol gaat werken. Het verwerken van de screening kan enkele weken duren en in sommige gevallen maximaal 12 weken.

Startdatum en eerste werkdag

Zodra de screening succesvol is afgerond, bevestigen we je definitieve startdatum. Daarna verwelkomen we je graag op je eerste werkdag en zorgen we ervoor dat je goed voorbereid aan de slag kunt gaan.

Tot slot

Ben je eerder in aanraking geweest met politie of justitie? Een screening door de politie hoort bij deze baan en is van invloed op je sollicitatie.

Bij Trigion vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. Iedereen mag solliciteren, ongeacht leeftijd, achtergrond of levensfase. De vacature staat nadrukkelijk open voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid kan – in het kader van de ondervertegenwoordiging –  de voorkeur uitgaan naar een vrouwelijke kandidaat.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beveiliging & Veiligheid: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

In het kort

• Bouw mee aan een duurzamere luchthaven van wereldklasse, waar jouw strategische keuzes direct bijdragen aan 6 miljard aan investeringen én de reiservaring van miljoenen passagiers.
• Je komt terecht in een team dat complexe inkoopvraagstukken weet te vertalen naar duurzame partnerships, met lef, samenwerking en een flinke dosis humor.
• We gaan ervoor: Schiphol moet tot de top-3 van de Europese luchthavens gaan behoren.

Over de functie

Als Senior Sourcing Manager geef je strategisch richting aan de categorie Utiliteitsbouw en verbind je mensen en belangen om duurzame impact te maken op de luchthaven van morgen. En hoe je dit aanvliegt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de zaken op een positieve manier aanvliegt. Jij zet jouw talenten in bij het:

• ontwikkelen van de langetermijnstrategie voor utiliteitsbouw en richting geven aan duurzame samenwerkingen met vaste bouwpartners.
• leiding nemen in complexe aanbestedingen en onderhandelen van strategische contracten (en raamovereenkomsten) die passen bij een miljardenportfolio.
• verbinden van interne en externe stakeholders met samenbindend leiderschap en het creëren van draagvlak voor innovatieve bouwoplossingen.
• proactief adviseren van projectteams over inkoopkansen en schaalbare contractvormen die bijdragen aan een toekomstbestendige luchthaven.
• versnellen van de verduurzaming van Schiphol door slimme inkoopkeuzes die zowel milieu-impact als passagierstevredenheid verbeteren.

Je komt terecht in de categorie Utiliteitsbouw, waar je samen met een team werkt aan projecten die de ruggengraat vormen voor het functioneren van Schiphol nu en in de toekomst. Denk aan het vernieuwen van terminals en pieren, het bouwen van duurzame parkeergarages en commerciële gebouwen, en het onderhouden van installaties die de luchthaven 24/7 draaiende houden.

Wat je meebrengt

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij volledig focust op jouw doelen. Dit lukt je ook als afleidingen of tegenslagen aan de orde zijn en zorgvuldig en met aandacht voor kwaliteit je werk doet. Sowieso heb je voor deze functie:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding (in de technische richting).
• minstens 7 jaar relevante werkervaring binnen de bouw, utiliteit, installatietechniek of constructie in een grote, dynamische werkomgeving met een complex stakeholderlandschap.
• ruime ervaring met Europese aanbesteding.
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (minimaal level C1).

Wat je krijgt

• € 5703 tot € 7912 bruto per maand (schaal 13).
• Een 13e maand.
• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.
• 180 vakantieuren.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

About the Team

Procurement & Contracting

De afdeling Procurement & Contractmanagement (P&C) van Schiphol werkt nauw samen met interne klanten om vraag, specificaties, prijs en kosten te optimaliseren. De afdeling bestaat uit zes categorieteams en een Excellence Center. P&C richt zich op professionalisering van inkoop en contractbeheer, met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Door samenwerking met leveranciers wil P&C bijdragen aan het versnellen van duurzame ontwikkelingen en het verbeteren van de kwaliteit van diensten op de luchthaven.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers .
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Ellis van de Valk via of 6 .
• Een assessment maakt deel uit van het proces.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met ruim 4200 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

Royal Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport?
de Polderbaan met 3800 meter de langste en breedste baan van de luchthaven is?
je als Senior Sourcing Manager Bouw de business area Procurement & Contracting versterkt.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Inkoop & Procurement: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Start jouw carrière in de beveiliging op Schiphol - wij leiden je op!
Functieomschrijving

Wil jij werken op Schiphol, maar heb je nog geen beveiligingsdiploma? Geen probleem. Als Beveiliger in opleiding combineer je werken en leren op een unieke locatie. Jij zorgt ervoor dat reizigers, medewerkers en bezoekers 24/7 veilig hun weg kunnen vervolgen.

Hoe ziet jouw opleiding eruit?

Een volledig door Trigion betaalde mbo-2 BBL-opleiding tot beveiliger.

De opleiding duurt in totaal maximaal een jaar. Je start in de schoolbanken. In de eerste drie theorieweken, leren we je alles over beveiliging en de luchtvaart. We stomen je op Schiphol in één week klaar voor een goede basis als luchthavenbeveiliger. Dit noemen we de TAST-opleiding: Trigion Aviation Security Training. Daarna ga je aan de slag met twee theorieweken waarin je alles leert over het beveiligingsvak op het ROC. Na dit theoriegedeelte start je met de praktijk waarbij je leren en werken combineert.

Tijdens jouw sollicitatiegesprek krijg je een uitgebreide toelichting op de verschillende mogelijkheden binnen Schiphol. Daar ontdek je welke werkzaamheden er zijn en kun je aangeven of jij jezelf meer ziet werken in een omgeving met veel passagierscontact of juist in een meer operationele setting. Samen kijken we wat het beste bij jou past.

Je wilt bij Trigion werken, omdat je

• geen nummer bent. Wij zijn een familiebedrijf met korte lijnen en een persoonlijk karakter. Je hebt direct contact met de afdeling Planning en je teamleider.
• zekerheid belangrijk vindt. Je salaris wordt op tijd betaald, je rooster is vier weken vooruit bekend en je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld.
• je wilt blijven ontwikkelen. Wil je doorgroeien naar bijvoorbeeld teamleider of praktijkbegeleider? Wij helpen je om die volgende stap te zetten.

Trigion is dé beveiligingsexpert van Facilicom Groep, waarbij we ons dagelijks inzetten voor een veilige woon-, werk- en leefomgeving in heel Nederland. We bieden een integrale aanpak, waarbij we diverse beveiligingsdiensten leveren. Van objectbeveiliging en mobiele surveillance tot cyber security en datacenterbewaking.

Bij Trigion werk je niet alleen aan veiligheid, maar ook aan vertrouwen. Dat doen we samen met collega's die scherp, betrouwbaar en professioneel zijn. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen dankzij trainingen, opleidingen en doorgroeimogelijkheden. Of je nu net begint als beveiliger of al jaren ervaring hebt; bij Trigion maak je deel uit van een betrokken team dat samenwerkt aan een veiligere samenleving.

Functieomschrijving

Wil jij werken op Schiphol, maar heb je nog geen beveiligingsdiploma? Geen probleem. Als Beveiliger in opleiding combineer je werken en leren op een unieke locatie. Jij zorgt ervoor dat reizigers, medewerkers en bezoekers 24/7 veilig hun weg kunnen vervolgen.

Hoe ziet jouw opleiding eruit?

Een volledig door Trigion betaalde mbo-2 BBL-opleiding tot beveiliger.

De opleiding duurt in totaal maximaal een jaar. Je start in de schoolbanken. In de eerste drie theorieweken, leren we je alles over beveiliging en de luchtvaart. We stomen je op Schiphol in één week klaar voor een goede basis als luchthavenbeveiliger. Dit noemen we de TAST-opleiding: Trigion Aviation Security Training. Daarna ga je aan de slag met twee theorieweken waarin je alles leert over het beveiligingsvak op het ROC. Na dit theoriegedeelte start je met de praktijk waarbij je leren en werken combineert.

Tijdens onze wervingsbijeenkomst op Schiphol krijg je een uitgebreide toelichting op de verschillende mogelijkheden binnen Schiphol. Daar ontdek je welke werkzaamheden er zijn en kun je aangeven of jij jezelf meer ziet werken in een omgeving met veel passagierscontact of juist in een meer operationele setting. Samen kijken we wat het beste bij jou past.

Je wilt bij Trigion werken, omdat je

• geen nummer bent. Wij zijn een familiebedrijf met korte lijnen en een persoonlijk karakter. Je hebt direct contact met de afdeling Planning en je teamleider.
• zekerheid belangrijk vindt. Je salaris wordt op tijd betaald, je rooster is vier weken vooruit bekend en je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld.
• je wilt blijven ontwikkelen. Wil je doorgroeien naar bijvoorbeeld teamleider of praktijkbegeleider? Wij helpen je om die volgende stap te zetten.

Wat ga je doen?

Als luchthavenbeveiliger houd je je onder andere bezig met:

• toezicht houden en signaleren van afwijkende situaties bij verschillende doorlaatposten;
• uitvoeren van veiligheidscontroles, zoals fouilleren, X-ray controle en identiteitscontroles;
• controleren van personen (onder andere reizigers, diplomaten, VIP en cabinepersoneel), voertuigen en toegangspassen;
• aanspreekpunt zijn voor reizigers, medewerkers en samenwerkingspartners;
• samenwerken met collega's, de Koninklijke Marechaussee en Douane.

Op Schiphol is geen dag hetzelfde. Jij werkt in wisselende diensten - overdag, 's avonds, 's nachts en in het weekend. Samen met je team zorg je ervoor dat reizigers 24/7 veilig kunnen vertrekken of aankomen.

Extra mooi aan jouw baan

• Je werkt in een betrokken team op de fantastische locatie Schiphol;
• Je kunt kiezen voor een parttime of fulltime dienstverband;
• Je hebt aaneengesloten diensten;
• Je volgt de Trigion Aviation Security Training, waarbij je salaris gewoon wordt doorbetaald;
• Je krijgt intensieve begeleiding tijdens je inwerkperiode;
• Je hebt als luchthavenbeveiliger meer bevoegdheden dan beveiliger in andere sectoren.
• Je veel regie hebt op je eigen rooster.

Wat je krijgt

Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:

• Een volledig door Trigion betaalde mbo-opleiding (BBL) tot beveiliger;
• Bruto uurloon van € 19,13 volgens de CAO Particuliere Beveiliging, inclusief Schipholtoeslag van €2,50;
• 4-wekelijkse salarisbetaling, dat betekent 13 keer salaris per jaar;
• Onregelmatigheidstoeslagen boven op je salaris;
• Grote kans op een vast contract na het behalen van je diploma;
• Pensioenregeling, vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding volgens CAO of volledige OV-vergoeding;
• Collectiviteitskorting op je zorgverzekering;
• Ontwikkelmogelijkheden via de Trigion Academie en volop doorgroeimogelijkheden binnen ons familiebedrijf naar bijvoorbeeld teamleider of praktijkbegeleider.
• Tot 30% korting op winkels en horecagelegenheden op Schiphol Plaza met je Schipholpas.

Wie je bent

• Je hebt minimaal mbo 2-niveau of een vmbo-diploma kader of een overgangsbewijs van HAVO/VWO 3 naar 4;
• Je bent flexibel inzetbaar (dag/avond/nacht/weekend);
• Je woont binnen 50 km van Schiphol;
• Je hebt eigen vervoer of goede OV-verbinding, ook 's nachts!
• Je bent niet kleurenblind en hebt goed ruimtelijk inzicht;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed en kunt basisinstructies in het Engels geven;
• Je beschikt over een laptop of tablet voor je studie;
• Je bent gemotiveerd, leergierig en alert.

Solliciteer op deze functie!

Ben je enthousiast geworden? Laat dan je contactgegevens achter! Dan nemen wij contact met jou op voor een kennismaking waarin we jou meer vertellen over de functie.

Je kunt solliciteren zonder cv. In een later stadium van de procedure kunnen we je vragen om aanvullende informatie, zoals bijvoorbeeld een cv of een referentiecheck.

Hoe ziet het proces er verder uit?

Interactieve sollicitatiegame en kleurenblindheidstest

Is de telefonische screening positief, dan nodigen we je uit voor een online interactieve sollicitatiegame en een kleurenblindheidstest.

Sollicitatiegesprek op locatie binnen 1 tot 1,5 week na je sollicitatie

Tijdens dit sollicitatiegesprek maken we verder kennis met elkaar. We vertellen je meer over het werk als beveiliger op Schiphol en natuurlijk horen we ook graag meer over jou. Er is daarnaast voldoende ruimte om vragen te stellen.

Administratie en screening

Zijn we allebei enthousiast na het sollicitatiegesprek? Dan krijg je van ons een voorlopige startdatum. We starten meteen met de administratie en de veiligheidsscreening. Deze screening is verplicht voor iedereen die op Schiphol gaat werken. Het verwerken van de screening kan enkele weken duren en in sommige gevallen maximaal 12 weken.

Startdatum en eerste werkdag

Zodra de screening succesvol is afgerond, bevestigen we je definitieve startdatum. Daarna verwelkomen we je graag op je eerste werkdag en zorgen we ervoor dat je goed voorbereid aan de slag kunt gaan.

Tot slot

Ben je eerder in aanraking geweest met politie of justitie? Een screening door de politie hoort bij deze baan en is van invloed op je sollicitatie.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beveiliging & Veiligheid: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Deze organisatie opereert binnen de procesindustrie en richt zich op het efficiënt en veilig produceren van chemische producten. De organisatie werkt volgens strikte kwaliteits- en veiligheidsnormen en zet industriële processen en automatisering in om een continue productie te waarborgen. In de productielocatie nabij Schiphol is jouw rol als Senior Proces Operator centraal bij het monitoren en optimaliseren van batch- en continue processen. Jij bent verantwoordelijk voor processturing, foutopsporing en het begeleiden van minder ervaren collega’s. Het salaris bedraagt €2900 - €5400 bruto per maand.

Functie-inhoud

• Bewaken en optimaliseren van productieprocessen als Senior Proces Operator
• Monitoren en sturen van procesparameters om productkwaliteit en veiligheid te waarborgen
• Uitvoeren van procescontroles en probleemoplossing tijdens productie
• Samenwerken met onderhoud en procesengineering om storingen te verhelpen en verbeteringen door te voeren
• Begeleiden en coachen van minder ervaren operatoren om kennisdeling te bevorderen
• Bedienen en instellen van PLC/DCS/SCADA-systemen en afstemmen van recepten en procesparameters
• Eerste lijns onderhoud uitvoeren zoals reinigen, smeren en afstellen en kleine storingen zelfstandig oplossen

Functie-eisen

• MBO-opleiding in Chemische Technologie, Procestechniek of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring als Senior Proces Operator of als procesoperator in de procesindustrie
• Praktische kennis van procesautomatisering en procesbesturing
• Ervaring met veiligheidsprocedures en kwaliteitsstandaarden
• Oplossingsgerichte werkhouding en sterke probleemopsporingsvaardigheden
• Bereidheid om 40 uur per week te werken en flexibel in werktijden indien nodig

Wij bieden

• Salaris: €2900 - €5400 bruto per maand
• 25 vakantiedagen
• Detavast contract, 40 uur per week
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenregeling
• Trainingsbudget van €1500 per jaar vrij besteedbaar
• Werk- en beschermkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) worden verstrekt

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Productie & Uitvoerend werk: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

In het kort

• Als Senior Test Engineer Java ben je een drijvende kracht van het Team wat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en support van het nieuwe Port Community System (PCS) met OpenShift in Azure Cloud.
• Een ding hebben jij en je collega's gemeen; het hebben van een eigen mening. Jullie vinden overal wat van en dat maakt je juist scherp. Die instelling draagt direct bij aan een veilige werkomgeving.
• Met 3.000 trotse collega's werken we aan onze missie: 'the world's most sustainable and high quality airports'.

Over de functie

Als Senior Test Engineer Java bij Cargonaut draait alles om het voorbereiden, uitvoeren en analyseren van (integratie-) testen in samenwerking met ketenpartners. Hoe jij hiervoor zorgt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij voor elk probleem een oplossing vindt. Jouw talenten zet jij in bij het:

• opstellen van functionele en non-functionele acceptatiecriteria.
• verbeteren en uitbreiden van onze geautomatiseerde E2E testsuite, geschreven in Java.
• testen uitvoeren op zowel functionaliteit, regressie en gebruiksvriendelijkheid.
• samenwerken met ontwikkelteams en businessteams om teststrategieën te definiëren en te implementeren.
• continu verbeteren van testprocessen (shift-left testing) en tools om de kwaliteit van onze systemen te waarborgen.
• analyseren van testresultaten en rapporteren van bevindingen aan stakeholders en ondersteunen bij het oplossen van technische problemen en het uitvoeren van root cause analyses.
• voorbereiden, uitvoeren en analyseren van integratietesten in samenwerking met ketenpartners.
• communiceren en afstemmen met ketenpartners en Cargonaut medewerkers ten behoeve van kennisdeling en voortgang met betrekking tot Test werkzaamheden rondom de aansluiting van ketenpartners.

Je bent niet alleen operationeel sturend en ondersteunend maar ook tactisch leidend als verantwoordelijke van testmanagement van het gehele platform en bent continu op zoek naar structurele verbeteringen in zowel methoden en technieken.

Wat je meebrengt

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw technische expertise en de manier waarop jij meedenkt, verantwoordelijkheid neemt en samen met anderen oplossingen realiseert die ertoe doen. Voor deze functie heb je in ieder geval:

• 5+ jaar ervaring met Java en met Test Automation.
• ervaring met Java en Spring Boot en weet hoe je binnen Spring Boot effectieve en betrouwbare tests schrijft.
• ervaring met Testing as Code.
• ervaring met Cucumber is een pre, evenals ervaring met Splunk Enterprise en Splunk Observability Cloud.
• een get-things-done mentaliteit en bekend met Agile werken.
• probleemoplossend vermogen, pro-actief en sterke communicatieve vaardigheden.

Wat je krijgt

• € 4851 tot € 6755 bruto per maand (Schaal 11).
• een 13e maand.
• de mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek.
• ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere opleiding, coaching, sporten en verlof.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group.

About the Team

About Schiphol Commercial

De passagiers- en klantervaring op onze luchthaven nog beter maken en tegelijkertijd onze commerciële doelstellingen behalen. Daar staan wij voor als business area van Schiphol Commercial. We zijn als afdeling verantwoordelijk voor de waarde creatie voor zowel klanten (passagiers en bedrijven) als voor Schiphol zelf, door het ontwikkelen van unieke en dynamische ontmoetingsplekken voor werk en reizen. Deze afdeling staat bekend om denken vanuit de klant. We starten bij de (klant)vraag, prioriteren op waarde, testen snel en verbeteren continu. Besluiten worden genomen op basis van klant- en business impact, niet op hiërarchie.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Yvette Mulder-van Zon, Recruitment Business Partner, via of via 06-.
• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group .
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met 4.200 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
er in 2023 circa 442.000 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren?

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

In het kort

• Als Solution Architect binnen Enterprise Technology werk je in het Workspace-domein aan de digitale werkplek voor duizenden collega’s op en rond Schiphol, waarbij kwaliteit, security en toekomstvastheid voorop staan. Je ontwerpt veilige, gebruiksvriendelijke en samenhangende oplossingen waarmee medewerkers overal productief kunnen werken.
• Het team dat bekend staat om inhoudelijke scherpte en zorgvuldige architectuurkeuzes combineert diepgaande kennis van de digitale werkplek met expertise in Microsoft 365, endpointmanagement, identity, collaboration en security. Architectuurkeuzes worden zorgvuldig uitgewerkt en vormen de basis voor consistente uitvoering door de Workspace-teams.
• We gaan ervoor: Schiphol moet tot de top-3 van de Europese luchthavens gaan behoren.

Over de functie

Als Solution Architect binnen het Workspace-domein van Enterprise Technology ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en bewaken van veilige, gebruiksvriendelijke en toekomstvaste werkplekoplossingen. Je maakt High-Level Designs voor de digitale werkplek binnen Enterprise Technology en borgt de samenhang tussen AI agents, devices, identity, applicaties, collaboration, endpointmanagement en security. Je vertaalt behoeften van medewerkers en businessplatforms naar schaalbare architectuurkeuzes, van ontwerp tot overdracht. En hoe je dit aanvliegt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij zorgt voor de juiste balans. Dit lukt je ook als de situatie hectisch of stressvol is. Jij zet jouw talenten in bij het:

• opstellen en beoordelen van High-Level Designs voor moderne werkplekoplossingen, waaronder endpointmanagement, applicatiedistributie, collaboration en virtuele werkplekken.
• ontwerpen van veilige en gebruiksvriendelijke oplossingen voor Windows-, mobiele en virtuele werkplekken, met Microsoft 365 en Azure als belangrijke bouwblokken.
• toepassen van security-by-design en Zero Trust-principes, met identity, conditional access, device compliance, data protection en secure access als integraal onderdeel van elk ontwerp.
• afwegen en vastleggen hoe devices, identity, applicaties, collaborationdiensten, netwerkvoorzieningen en securitymaatregelen samenkomen in één consistente Workspace-architectuur.
• samenwerken met productteams, engineers, securityspecialisten, architects en leveranciers om ontwerpen te duiden, te laten landen en consistente uitvoering te borgen.
• leiden en inhoudelijk begeleiden van technologieselecties en lifecyclebesluiten voor het Workspace-domein binnen Enterprise Technology, inclusief besluitvorming, quality assurance en vastlegging binnen architectuurkaders.

Wat je meebrengt

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij oprechte aandacht hebt voor anderen en hun behoeften serieus neemt en enthousiast doelen nastreeft. Sowieso heb je voor deze functie:

• het vermogen om de behoeften van medewerkers en complexe technische vraagstukken te vertalen naar heldere, onderbouwde Workspace-architecturen en ontwerpkeuzes.
• ervaring met het vanaf het begin verankeren van standaardisatie, security, privacy en beheersbaarheid in ieder ontwerp.
• minimaal 6 jaar werkervaring als Solution Architect, Workspace Architect of een vergelijkbare rol in complexe enterprise-omgevingen.
• ervaring met productivity/Workforce AI, en aantoonbare kennis van Microsoft Copilot en Copilot Agents binnen de digitale werkplek.
• kennis van moderne werkplekarchitectuur.

Wat je krijgt

• € 5703 tot € 7912 bruto per maand (schaal 13).
• Een 13e maand.
• Je krijgt van ons een iPhone.
• Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere pensioen(storting), financieel advies, betaald verlof, trainingen, (loopbaan) coaching en vitaliteit.
• Een vergoeding bij thuiswerken van € 3,00 netto per dag.
• 180 vakantieuren.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

About the Team

Digital & Technology

De juiste vertrek- en aankomsttijden op de schermen, een optimale werking van de toegangspoortjes en een goede werking van alle apps. Dankzij het werk van de afdeling Digital & Technology blijft Schiphol 24/7 draaien. Ruim 950 collega’s werken dagelijks met de nieuwste technologie aan het vliegveld van de toekomst. Zo helpen we mee aan de best mogelijke beleving. Voor reizigers, klanten en medewerkers. Op én rond het vliegveld.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers.
• Heb je vragen over de inhoud van de functie Solution Architect? Schakel met Ingmar Verweij via .
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Lars Jongkind via of +31 619838406.
• Een assessment kan deel uitmaken van het proces.

About Schiphol Group

Met ruim 4200 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

… Royal Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport?
… er in 2025 1,43 miljoen ton vracht via Schiphol Airport is vervoerd?
… je als Solution Architect de business area Digital & Technology versterkt.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

In het kort

• Jij zorgt ervoor dat Schiphol inzicht houdt in zijn energievoorziening. Dankzij jouw werk kunnen we netcongestie beter beheersen, ondersteunen we de energietransitie en signaleren we afwijkingen vroegtijdig om verstoringen te voorkomen.
• Het Team Functioneel Beheer Monitoring & Control bestaat uit 7 collega's die dagelijks werken aan het verbeteren en toekomstbestendig maken van de applicaties die een cruciale rol spelen binnen de infrastructuur van Schiphol. Als Functioneel Beheerder Energie Management ben jij hét aanspreekpunt voor de applicaties binnen dit domein.
• Je combineert IT-kennis met elektrotechnische expertise en beweegt je daardoor moeiteloos tussen gebruikers, technisch specialisten en leveranciers.

Over de functie

Als Functioneel Beheerder Energie Management draag je bij aan de digitaliseringsambities van het Business Platform Infrastructure & IT Projects (BPIP). Je maakt onderdeel uit van het Functioneel Beheer Team binnen Process & Monitoring Technology en bent samen met een ervaren collega verantwoordelijk voor de applicaties die het laag- en hoogspanningsnetwerk van Schiphol monitoren en ondersteunen. En hoe je dat doet? Op jouw manier. We vertrouwen op jouw technische expertise, analytisch vermogen en eigenaarschap om slimme oplossingen te realiseren voor een complexe en dynamische omgeving. Jouw talenten zet jij in bij het:

• beheren en optimaliseren van Energie Management-applicaties zoals Power Monitoring Expert (PME) en ADMS, inclusief het ondersteunen van de implementatie van Smart Grid-toepassingen.
• analyseren van incidenten en verstoringen door middel van logfiles, serverbeheer, software-updates en technische troubleshooting.
• verbeteren van beheerprocessen zodat applicaties betrouwbaar, beheersbaar en toekomstbestendig blijven.
• ontsluiten van energiedata uit duizenden energiepunten en deze vertalen naar bruikbare inzichten voor stakeholders.
• ontwikkelen van dashboards en rapportages waarmee afwijkingen vroegtijdig worden gesignaleerd en verstoringen in het energienet voorkomen kunnen worden.
• ondersteunen en trainen van gebruikers zodat zij optimaal gebruik kunnen maken van de beschikbare monitoring- en managementtools.
• samenwerken met Technisch Experts, leveranciers en (Operationeel) Installatieverantwoordelijken om prestaties, betrouwbaarheid en veiligheid van het elektriciteitsnetwerk continu te verbeteren.
• bijdragen aan de verdere digitalisering van Schiphol door monitoring, rapportage en regie op de energie-infrastructuur naar een hoger niveau te brengen.

De afdeling Monitoring & Control binnen BPIP levert de applicaties en diensten die essentieel zijn voor het monitoren en besturen van de infrastructuur van Schiphol. Binnen het cluster Energie Management beheer je onder andere Power Monitoring Expert (laagspanning), ADMS (hoogspanning) en PACis. Daarnaast werk je samen met collega's die verantwoordelijk zijn voor systemen zoals ALCMS, Klivia, DesigoCC en Traka.

Wat je meebrengt

Jij voelt je thuis op het snijvlak van IT en elektrotechniek. Je begrijpt hoe applicaties werken, maar ook welke impact deze hebben op een operationele energieomgeving. Je bent nieuwsgierig, analytisch sterk en vindt het leuk om samen met collega's te bouwen aan slimme oplossingen die er écht toe doen. Daarnaast beschik je over:

• hbo-werk- en denkniveau.
• minimaal 3 jaar ervaring als Functioneel Beheerder van On-Prem applicaties of in een vergelijkbare rol.
• ervaring met technisch applicatiebeheer, software-updates, serverbeheer en incidentanalyse.
• ervaring met het vertalen van gebruikerswensen naar praktische IT-oplossingen.
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende stakeholders.
• een gestructureerde manier van werken, waardoor je overzicht houdt in een omgeving waar meerdere werkzaamheden parallel lopen.
• aantoonbare basiskennis van elektrotechniek, zodat je volwaardig sparringpartner bent voor Technisch Experts, Installatieverantwoordelijken en andere specialisten binnen het energiedomein.
• affiniteit met energievoorzieningen, energiemanagementsystemen of industriële monitoring- en besturingssystemen is een sterke pre.

Waarom deze rol uniek is:

Niet veel functies combineren functioneel beheer, energiemanagement en kritische infrastructuur op deze schaal. Bij Schiphol werk je niet alleen aan applicaties, maar draag je direct bij aan de betrouwbaarheid van de energievoorziening van een luchthaven die 24/7 draait. Je ziet direct de impact van jouw werk terug in de operatie, werkt samen met experts uit verschillende disciplines en speelt een actieve rol in de energietransitie van Schiphol. Dat maakt deze functie technisch uitdagend, maatschappelijk relevant en ontzettend veelzijdig.

Wat je krijgt

• € 4851 tot € 6754 bruto per maand (schaal 11).
• Een 13e maand.
• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• Mogelijkheid voor een leasefiets.
• Je krijgt van ons een iphone.
• Bring-Your-Own-regeling waarbij je 450 euro mag besteden om je eigen (thuis)werkplek in te richten.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.
• 180 vakantieuren.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

About the Team

Infrastructure

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve, veilige en duurzame luchthaven te zijn.
Met ruim 800 collega's werken we dagelijks aan grote infrastructurele uitdagingen. We verduurzamen onze energievoorziening, elektrificeren assets, moderniseren cruciale systemen en zorgen ervoor dat de luchthaven operationeel blijft in een wereld die voortdurend verandert. De energietransitie speelt hierin een steeds grotere rol. Daarom investeren we volop in slimme technologie, datagedreven besluitvorming en innovatieve energiesystemen. En daar lever jij een belangrijke bijdrage aan.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers .
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Yvette Mulder-van Zon via of .
• Een assessment kan deel uitmaken van het proces.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met 4.200 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
er in 2023 circa 442.000 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren?

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor ICT & Automatisering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

In het kort

• Geen dag is hetzelfde op Schiphol, en hou jij als elektrotechnicus wel van een beetje spanning? Stap dan in de dynamische wereld van de luchtvaart op Schiphol!
• Op de afdeling Assetmanagement werken we dag en nacht aan elektrotechnische installaties op landingsbanen, vliegtuigopstelplaatsen, terminals.
• Zodra jij aangeeft dat jij jezelf verder wil ontwikkelen, maken we dit mogelijk en moedigen we je aan.

Over de functie

Als Werkverantwoordelijke kom je te werken in het team Laagspanning of Hoogspanning. Jij zorgt ervoor dat onze main contractor veilig aan de installaties kan werken, waarbij jij de essentiële schakel bent tussen de dagelijkse operatie en de uitvoerende partij die werkzaamheden verricht aan onze assets Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij voor elk probleem een oplossing vindt . Jouw talenten zet jij in bij het:

• Zorgdragen dat main contractors veilig kunnen werken aan laag -en hoogspanningsinstallaties binnen de geldende veiligheidskaders (BEI/NEN).
• Aansturen en begeleiden van contractors bij de uitvoering van onderhoud aan de laag - en hoogspanningsassets.
• Toetsen en beoordelen van ingediende werkplannen met focus op risico's, veiligheid en impact op de bedrijfsvoering.

Collega Martijn: "Hoogspanning vind ik het interessantste deelgebied binnen de elektrotechniek. Dit komt doordat je met verschillende situaties en problemen te maken krijgt, die je op verschillende manieren kunt oplossen. Zeker binnen zo'n snel veranderende omgeving als Schiphol". Benieuwd naar de collega's? Kijk dan snel op: Nieuws - 'Hoewel ik zelf niet met vliegtuigen werk, is de luchtvaart een boeiende sector en Schiphol een fascinerende werkomgeving.' - Werken bij Schiphol Group

Wat je meebrengt

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij de rust weet te behouden. Ook als de druk het hoogst is en soepel sterke banden met anderen opbouwt . Sowieso heb je voor deze functie:

• MBO-4 diploma Elektrotechniek.
• Relevante werkervaring en kennis van hoogspanningsinstallaties.
• In het bezit van VCA-VOL, Stipel, NEN 3840 of 3140 certificaten, of bereid deze te behalen.
• Enthousiast om de elektrotechnische installaties op Schiphol te leren kennen.

Wat je krijgt

• € 3889 tot € 5016 bruto per maand (schaal 8).
• € 4366 tot € 5662 bruto per maand (Schaal 9).
• Roostertoeslag: de hoogte hiervan is afhankelijk of je in het team Laagspanning (volcontinu) of Hoogspanning (dag en avond) werkt.
• Inschaling vindt plaats in schaal 8 of 9 en is afhankelijk van je opleiding, certificeringen, ervaring en competenties.
• Je kijgt de relevante opleidingen die nodig zijn voor de functie door Schiphol betaald.
• Bij Schiphol geloven we in keuzevrijheid binnen duidelijke kaders. Met MyChoice krijg je een persoonlijk keuzebudget waarmee je zelf bepaalt hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Dit budget bestaat uit 8% vakantiegeld en 8,33% dertiende maand. Je kunt dit budget bijvoorbeeld laten uitbetalen, gebruiken voor extra vrije dagen of inzetten voor andere opties die passen bij jouw situatie. Zo heb jij de regie om werk en privé in balans te brengen.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group.

About the Team

Infrastructure

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega's leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Florijn Spoelstra, Recruiter, via of via 06-
• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group .
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met 3.000 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

• Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
• het hele terrein van Schiphol Airport een oppervlakte van 2.787 hectare heeft?
• je als Werkverantwoordelijke Hoogspanning de business area Infrastructure versterkt?

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

In het kort

• Als ervaren operationeel installatieverantwoordelijke (OIV) draag jij bij aan een veilige en ongestoorde energievoorziening op Schiphol.
• Binnen het team Technical Operations is er veel ruimte voor gezelligheid maar wordt er ook keihard gewerkt.
• Zodra jij aangeeft dat jij jezelf verder wil ontwikkelen, maken we dit mogelijk en moedigen we je aan.

Over de functie

Als Operationeel Installatieverantwoordelijke lever je onder alle omstandigheden optimale continuïteit en veiligheid van de elektrotechnische installaties, waaronder de voorzieningen voor het landingsterrein, terminals en omliggende gebouwen. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de regie pakt, keuzes maakt en daar de verantwoordelijkheid voor neemt. Jouw talenten zet jij in bij het:

• Zorgdragen voor de juiste configuratie van de installatie, waarbij jij verantwoordelijk bent voor het beoordelen van nieuwe en gewijzigde configuraties.

• Waarborgen van de veiligheid en bedrijfscontinuïteit.

• Minimaliseren van risico's, door het pro-actief verbeteren en controleren van werkplannen, operationele vergunningen, opdrachten, ontheffingen en overige toestemmingen.

• Afhankelijk van de plekken die beschikbaar zijn en jouw persoonlijke voorkeur, kom je in het team Laagspanning (volcontinu rooster) of Hoogspanning (dag en avonddiensten) te werken.

• Als OIV-er stuur je een team collega's aan die werkzaam zijn in de rol van Werk Verantwoordelijke (WV). Zij staan direct in contact met de contractors die bezig zijn met onderhoud aan de laag - en hoogspanningsassets.

Collega OIV-er Roel: "De ruimte die ik bij Schiphol krijg om mezelf te ontwikkelen had ik nog niet bij een andere werkgever meegemaakt."'

Benieuwd naar je collega's? Kijk dan snel op Werken aan Elektrotechniek Techniek & bouw Schiphol - Werken bij Schiphol

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij mensen aan elkaar verbindt om zo het ultieme resultaat te behalen en jouw doelen duidelijk stelt en deze op tijd bereikt volgens een goed plan. Sowieso heb je voor deze functie:

• Hbo werk -en denkniveau, met in ieder geval een afgeronde mbo-3 of mbo-4 opleiding in de richting Elektrotechniek.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring waarbij je goede kennis hebt opgedaan van elektrische installaties (of gas/water).
• VCA-VOL, NEN 3140, NEN 3840.
• Stipelcertificering installatie-/werkverantwoordelijke.
• Je bent bereid in volcontinu te werken (team Laagspanning) of dag/avond diensten (team Hoogspanning)
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat je krijgt

• € 4366 - € 5662 bruto per maand (schaal 9).
• € 4747 - € 6280 bruto per maand (Schaal 10).
• Inschaling vindt plaats in schaal 9 of 10 en is afhankelijk van je opleiding, certificeringen, ervaring en competenties. Soms start je eerst in een leertraject in schaal 9, om later naar schaal 10 door te groeien als je de juiste certificering en ervaring hebt opgedaan.
• Roostertoeslag: de hoogte hiervan is afhankelijk of je in het team Laagspanning (volcontinu) of Hoogspanning (dag en avond) werkt.
• Je krijgt de relevante opleidingen die nodig zijn voor de functie door Schiphol betaald tijdens je dienstverband.
• Bij Schiphol geloven we in keuzevrijheid binnen duidelijke kaders. Met MyChoice krijg je een persoonlijk keuzebudget waarmee je zelf bepaalt hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Dit budget bestaat uit 8% vakantiegeld en 8,33% dertiende maand. Je kunt dit budget bijvoorbeeld laten uitbetalen, gebruiken voor extra vrije dagen of inzetten voor andere opties die passen bij jouw situatie. Zo heb jij de regie om werk en privé in balans te brengen.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol

About the Team

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega's leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Florijn Spoelstra, Recruiter, via of via 06-
• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group .
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met 3.000 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

• Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
• elke start- en landingsbaan op Schiphol Airport een eigen naam en een technische codering heeft?
• je als Operationeel Installatie Verantwoordelijke de business area Infrastructure versterkt?

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

In het kort

• Als Senior Contractmanager Bouwkundige Projecten ben jij dé expert die onze grote aannemers van bouwkundige projecten opstuwt naar het hoogste niveau.
• Samen met je team maak je impact voor alle bedrijfsonderdelen binnen Royal Schiphol Group door het verder professionaliseren van contractmanagement.
• Met ruim 4200 trotse collega's werken we aan onze missie: het creëren van een thuishaven voor wereldreizigers.

Over de functie

Als Senior Contractmanager Bouwkundige Projecten stuur je, samen met een team, onze grote aannemers van bouwkundige projecten aan waarbij je moeiteloos navigeert door complexe materie en een sterke relatie opbouwt met aannemers en stakeholders. Hoe je hierbinnen resultaten behaalt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij met andere mensen omgaat. Jij zet jouw talenten in bij het:

• Voorkomen van verrassingen in complexe materie door goed op de hoogte te zijn van alles wat er speelt. Problemen zie je als onderdeel van het werk en je krijgt energie van het samen oplossen.
• Actief bijdragen aan de consistente en eenduidige uitvoering van het contractbeheersplan op basis van systeemgerichte contractbeheersing van de basisovereenkomsten (deze zijn afgesloten onder de raamovereenkomsten voor beheer, onderhoud en modificaties op onze assets) en ondersteunen bij het oplossen van escalaties op deze overeenkomsten. Hierbij werk je nauw samen met de servicemanagers van deze basisovereenkomsten.
• Evalueren van de contractbeheersing en deelnemen aan audits.
• Zorgdragen voor een beheerste contractvorming en voor het behalen van de overeengekomen prestaties met de aannemer, aan de hand van het contractbeheersplan.
• Professionaliseren van contractmanagement binnen de afdeling en ambassadeurschap tonen voor contractmanagement voor de gehele organisatie.

De Senior Contractmanager Bouwkundige Projecten valt hiërarchisch in de afdeling Procurement & Contracting en wordt functioneel aangestuurd door de projectmanager als verantwoordelijke voor het project, zoals A-Pier en MJOP. Schiphol Group is zelfbewust en kent haar plek in de maatschappij, de economie en het maatschappelijk debat. Duurzaamheid is een belangrijk onderdeel van onze strategie en we zoeken collega's die met overgave hier dagelijks handen en voeten aan geven.

Wat je meebrengt

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij enthousiast doelen nastreeft en met focus heel doelgericht werkt om zo resultaat te behalen. Sowieso heb je voor deze functie:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting bouwkunde, installatietechniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of technische bedrijfskunde.
• Minstens vijf jaar relevante (contractmanagement) werkervaring binnen de bouw, utiliteit, installatietechniek of constructie. Dit kan bijvoorbeeld in MJOP zijn.
• Ervaring binnen een grote, dynamische werkomgeving met een complex stakeholderlandschap.
• Kennis van en ervaring met systeemgerichte contractbeheersing.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat je krijgt

• € 5703 tot 7912 bruto per maand (Schaal 13).
• Een 13e maand.
• De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek.
• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere pensioen(storting), financieel advies, betaald verlof, trainingen, (loopbaan) coaching en vitaliteit.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

About the Team

Procurement & Contracting

De afdeling Procurement & Contractmanagement (P&C) van Schiphol Group werkt nauw samen met interne klanten om vraag, specificaties, prijs en kosten te optimaliseren. De afdeling bestaat uit zes categorieteams en een Excellence Center. P&C richt zich op professionalisering van inkoop en contractbeheer, met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Door samenwerking met leveranciers wil P&C bijdragen aan het versnellen van duurzame ontwikkelingen en het verbeteren van de kwaliteit van diensten op de luchthaven.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: werken bij Schiphol .
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Ellis van de Valk via of .
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met ruim 4200 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

Royal Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
het hele terrein van Schiphol Airport een oppervlakte van 2.787 hectare heeft?
je als Senior Contractmanager Bouwkundige Projecten specialist de business area Procurement & Contracting versterkt.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Consultancy & Advies: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

In het kort

• De afdeling is verantwoordelijk voor de inkoop van een breed scala aan diensten, producten en werken binnen Schiphol Group, van bouw en infrastructuur tot bagageafhandeling en schoonmaak.
• Je komt terecht in een ambitieus en ondernemend team waar samenwerking voorop staat. Samen stellen we onze passagiers centraal met oog voor duurzaamheid en de arbeidsomstandigheden. Iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheden maar je staat er zeker niet alleen voor: er wordt veel onderling samengewerkt en bijgesprongen wanneer nodig. Er wordt hard gewerkt maar ook hard gelachen.
• Gelukkige reizigers, luchtvaartmaatschappijen en medewerkers, in balans met de omgeving.

Over de functie

Als Senior Sourcing Specialist Indirect Services ben jij verantwoordelijk voor het (Europees) aanbesteden van diensten die in direct contact staan met onze passagiers en voor de Schiphol groep zoals de medewerkers. Samen met de business stem jij de behoeften af en begeleid je de aanbesteding van A tot Z. En hoe je dit aanvliegt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij geconcentreerd en met aandacht kan werken. Jij zet jouw talenten in bij het:

• consulteren van de markt en het ontwikkelen van marktkennis binnen je eigen categorie. Je levert input voor het maken en ontwikkelen van categorieplannen.
• opstellen van enkelvoudige en meervoudige onderhandse aanbestedingen en deze uitvoeren.
• zelfstandig werken aan Europese aanbestedingen en ondersteuning bieden aan complexe aanbestedingen indien nodig.
• zorgen voor duurzame relaties met jouw leveranciers die je samen met de contractmanager en businessverantwoordelijke vorm en inhoud geeft. Samenwerking met onze leveranciers doen we op basis van gelijkwaardigheid, een gezamenlijk doel en win-win basis.

Als Senior Sourcing Specialist Indirect Services vorm je de schakel tussen de afdelingen van Schiphol en de leveranciersmarkt. Je bent een gesprekspartner op verschillende niveaus en weet te overtuigen en te "challengen" door je vasthoudende persoonlijkheid en sterke communicatieve vaardigheden. Je let hierbij ook op de langetermijn relatie. Je selecteert leveranciers en sluit contracten af die gedurende de gehele looptijd maximaal bijdragen aan de "Top Performance Indicators" en onze doelstellingen. Denk aan een Europese aanbesteding voor een MSP dienstverlening of bedrijfskleding, maar ook in Workplace management zijn genoeg uitdagingen om in te groeien.

Wat je meebrengt

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij andere mensen inspireert, stimuleert en meeneemt in de situatie en openstaat voor uitdagingen en vertrouwt op jouw eigen kunnen. Sowieso heb je voor deze functie:

• minimaal 2 jaar ervaring binnen de inkoop van servicecontracten die bijdrage aan de primaire processen van de organisatie.
• een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• ervaring met Europese aanbestedingen binnen je aandachtsgebied.
• goede communicatieve, relationele en analytische vaardigheden.
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat je krijgt

• € 4852 tot € 6755 bruto per maand (schaal 11).
• Een 13e maand.
• Je krijgt van ons een iPhone.
• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.
• 180 vakantieuren.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

About the Team

Procurement & Contracting

De afdeling Procurement & Contractmanagement (P&C) van Schiphol werkt nauw samen met interne klanten om vraag, specificaties, prijs en kosten te optimaliseren. De afdeling bestaat uit zes categorieteams en een Excellence Center. P&C richt zich op professionalisering van inkoop en contractbeheer, met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Door samenwerking met leveranciers wil P&C bijdragen aan het versnellen van duurzame ontwikkelingen en het verbeteren van de kwaliteit van diensten op de luchthaven.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers .
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Ellis van de Valk via of 6 .
• Een assessment maakt deel uit van het proces.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met ruim 4200 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

Royal Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport?
de Polderbaan met 3800 meter de langste en breedste baan van de luchthaven is?
je als Senior Sourcing Specialist Indirect Services de business area Procurement & Contracting versterkt.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Transport & Chauffeursdiensten: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

In het kort

• De prestatie van het gehele areaal staat centraal waarbij jij stuurt op civiele infrastructuur die direct bepalend is voor het veilig en betrouwbaar kunnen afhandelen van vliegtuigen. Jouw keuzes over prestaties, risico's, contracten en investeringen dragen hier aantoonbaar aan bij.
• Binnen SHIFT wordt een nieuw samenwerkingsmodel met marktpartijen ontwikkeld, met als doel meer grip te krijgen op de assetprestaties. Dit bereiken we door assetmanagement binnen de eigen organisatie te versterken en daarmee actief te sturen op kosten, prestaties en risico's.
• Bij Schiphol werken we elke dag aan vernieuwing en verbetering. Zo houden we Nederland in beweging én creëren we duizenden banen en kansen voor mensen.

Over de functie

Als Maintenance Engineer Elektrotechnische Systemen Airside geef je richting aan de onderhoudsstrategie en lifecycle-aanpak van bedrijfskritische systemen en assets op Airside. Je vertaalt prestaties, technische conditie, risico's en storingsdata naar onderhouds-, vervangings- en investeringsbeslissingen die bijdragen aan een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige luchthaven. Je werkt daarbij niet alleen aan de prestaties van vandaag, maar ook aan de luchthaven van morgen. Binnen SHIFT bouwt Schiphol aan een nieuwe manier van samenwerken, sturen op (asset) prestaties in een vernieuwde beheer en onderhoudscontext binnen de Schipholorganisatie. De onderhoudsconcepten, lifecycle-strategieën en verbeteringen die jij helpt ontwikkelen, vormen mede de basis voor hoe Schiphol haar assets in de toekomst beheert. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij met enthousiasme en vastberadenheid doelen nastreeft, anderen weet te overtuigen van je visie en met vertrouwen obstakels overwint. Jij zet jouw talenten in bij het:

• ontwikkelen en optimaliseren van onderhoudsstrategieën, onderhoudsconcepten en lifecycle-roadmaps voor elektrotechnische en operationele systemen op Airside, waaronder passagiersbruggen, groundpowersystemen (FPU), PCA-systemen, dockingsystemen (VDGS) , de-icinginstallaties en laadvoorzieningen.
• analyseren van systeemprestaties, storingspatronen, inspectie- en meetresultaten, conditiedata en faalmechanismen en deze vertalen naar structurele verbetermaatregelen.
• uitvoeren en begeleiden van risico- en betrouwbaarheidsanalyses, zoals FMECA, RCM en RCA, en vertalen van de uitkomsten naar aantoonbaar effectieve onderhoudsmaatregelen.
• bewaken van de samenhang tussen systemen, subsystemen, componenten, interfaces, voeding, besturing en monitoring, zodat onderhoudskeuzes het functioneren van de totale keten ondersteunen.
• onderbouwen van onderhouds-, modificatie-, renovatie- en vervangingsbesluiten met risicoanalyses, assetdata, kosteninformatie en businesscases.
• optimaliseren van de balans tussen preventief, conditiegebaseerd, voorspellend en correctief onderhoud, met aandacht voor veiligheid, beschikbaarheid, levensduur en total cost of ownership.
• formuleren en toetsen van technische en functionele eisen voor onderhoudbaarheid, betrouwbaarheid, beschikbaarheid, veiligheid en lifecycle-prestaties bij projecten en wijzigingen.
• regisseren van de inhoudelijke samenwerking tussen Asset Managers, Maintenance Planners, Reliability Engineers, Technical Experts, operatie, projecten, leveranciers en onderhoudspartners.

Je werkt binnen het SHIFT-programma (Schiphol Infrastructure in Transition), waarmee Schiphol meer regie neemt op assetmanagement, onderhoudsstrategie, systeemkennis, data en prestaties. Vanuit jouw A-functie treed je op als senior inhoudelijk adviseur voor systeem- en installatiegerichte maintenance engineering. Je overziet afhankelijkheden en interfaces, stelt kaders, brengt complexe vraagstukken terug tot onderbouwde keuzes en zorgt dat verbeteringen aantoonbaar worden geborgd in onderhoudsconcepten, assetdata en besluitvorming. Daarmee heb je directe invloed op technische voorzieningen die essentieel zijn voor een veilige en betrouwbare luchthavenoperatie.

Wat je meebrengt

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij jouw doelen duidelijk stelt en deze op tijd bereikt volgens een goed plan en mensen aan elkaar verbindt om zo het ultieme resultaat te behalen. Sowieso heb je voor deze functie:

• een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur Elektrotechniek, Energietechniek, Industriële Automatisering, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• minimaal 7 jaar relevante ervaring met maintenance engineering, reliability engineering of assetmanagement van complexe technische systemen en elektrotechnische installaties.
• aantoonbare kennis van systeemdenken, asset lifecycle-management, onderhoudsconcepten en methodieken zoals FMECA, RCM en RCA.
• ervaring met storings-, prestatie- en conditiedata, EAM- of onderhoudsbeheersystemen en het vertalen van analyses naar concrete verbeteringen en managementbesluiten.
• ervaring met het beoordelen van technische ontwerpen, wijzigingen en vervangingsvraagstukken op betrouwbaarheid, onderhoudbaarheid, veiligheid en lifecycle-kosten.
• innovatief vermogen en veranderkracht: je signaleert kansen voor nieuwe of verbeterde oplossingen, weet deze effectief te vertalen naar de onderhoudspraktijk en neemt stakeholders hierin op overtuigende wijze mee, zodat onderhoudsmanagement doelgericht, efficiënt en toekomstbestendig wordt ingericht en uitgevoerd.
• kwaliteiten om verandering te realiseren door stakeholders te verbinden, draagvlak te creëren en nieuwe werkwijzen succesvol te implementeren.
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders mee te nemen in veranderingen en nieuwe werkwijzen.

Je kijkt verder dan de storing van vandaag en begrijpt hoe prestaties, betrouwbaarheid, onderhoudbaarheid, veiligheid en lifecycle-kosten met elkaar samenhangen. Je weet data te vertalen naar inzichten, brengt verschillende disciplines samen rondom een vraagstuk en bent in staat technische adviezen overtuigend over te brengen aan stakeholders op verschillende niveaus.

Wat je krijgt

• € 5703 tot € 7912 bruto per maand (schaal 13).
• Een 13e maand.
• Je krijgt van ons een iPhone.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

About the Team

Schiphol Infrastructure

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega's leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers .
• Heb je vragen over de inhoud van de functie Maintenance Engineer Elektrotechnische Systemen Airside? Schakel met Maickel van Gend via of .
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Siemen van Tongeren via of .
• Een assessment kan deel uitmaken van het proces.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met ruim 4200 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

Royal Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport?
er in 2025 circa 477.552 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren?
je als Maintenance Engineer Elektrotechnische Systemen Airside de business area Schiphol Infrastructure versterkt.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

In het kort

• Op Schiphol is elke reparatie meteen zichtbaar: wat jij vandaag maakt, gebruiken duizenden reizigers direct. Je werkt afwisselend, praktisch en midden in de actie. Een dynamiek die je nergens anders vindt.
• Het team staat bekend om de hechte samenwerking: je staat nooit alleen. Collega's lopen makkelijk op elkaar af, pakken klussen samen op en denken mee. Iedereen helpt elkaar vooruit, juist op de drukke momenten.
• Van reiziger tot medewerker: we vinden het erg belangrijk dat iedereen zich op Schiphol veilig, gewaardeerd en welkom voelt.

Over de functie

Als Assets Supervisor zorg je dat kleine technische problemen snel, veilig en netjes worden opgelost. Jij houdt onze gebouwen draaiende door storingen direct op te pakken en goed samen te werken met collega's en de operatie. Hoe jij hier voor zorgt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij lef toont en vertrouwt op jouw eigen kunnen. Jij zet jouw talenten in bij het:

• direct oplossen van kleine technische storingen en reparaties, zoals basis elektra, licht timmerwerk, eenvoudig loodgieterswerk en algemeen bouwkundig onderhoud, zodat voorzieningen veilig en bruikbaar blijven voor reizigers en collega's.
• signaleren van schade, risico's en onveilige situaties tijdens je rondes en dit direct melden of zelf oppakken, zodat problemen vroeg worden voorkomen en gebouwen netjes en veilig blijven.
• nauw samenwerken met onsite teams en ons technisch regiecentrum het IACC, waarbij je meldingen beoordeelt, prioriteiten afstemt en zorgt dat storingen snel bij de juiste partij terechtkomen of direct worden opgelost.
• overzichtelijk, schoon en veilig houden van de werkomgeving, door kabels weg te werken, afval af te voeren en kleine voorzieningen te controleren, zodat processen soepel doorlopen.
• flexibel schakelen tussen verschillende klussen en locaties, waarbij je overzicht houdt in de drukte van de terminal en operationele gebouwen en er voor zorgt dat je altijd veilig en zorgvuldig werkt.

Je bouwt mee aan een relatief nieuw team dat vroeg laat diensten draait en met de extra uitbreiding van het team binnenkort 24/7 diensten gaat draaien. Je werkt midden in de terminal en operationele gebouwen en pakt kleine reparaties op zoals plafondplaten terughangen, deurbeslag vastzetten, kabels wegwerken en stopcontacten testen. Op de korte termijn gaan we als team dit takenpakket uitbreiden. Je werkt nauw samen met het IACC en contractors, ziet direct resultaat én krijgt ruimte om je technisch te ontwikkelen en mee te bouwen aan nieuwe werkwijzen.

Wat je meebrengt

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij met een positieve en energieke houding te werk gaat en verschillen respecteert en soepel meebeweegt met veranderende situaties. Sowieso heb je voor deze functie:

• een brede kennis ten aanzien van assets en systemen. Of je bent in staat om deze kennis snel tot je te nemen.
• een klantgerichte en proactieve houding. Je denkt graag mee en vindt het niet erg om je handen uit de mouwen te steken waar nodig is.
• uitstekende stakeholdermanagement vaardigheden. Je bent in staat om relaties op te bouwen en te onderhouden.
• een hoge mate van zelfstandigheid. Je bent in staat om op een gestructureerde manier invulling te geven aan je werk.

Wat je krijgt

• € 3889 tot € 5016 bruto per maand (schaal 8).
• Een 13e maand.
• Je krijgt van ons een iPhone.
• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• Onregelmatigheidstoeslag.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

About the Team

Schiphol Infrastructure

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega's leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers .
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Siemen van Tongeren via of .
• Een assessment kan deel uitmaken van het proces.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met ruim 4200 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

Royal Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport?
het hele terrein van Schiphol Airport een oppervlakte van 2.787 hectare heeft?
je als Assets Supervisor de business area Schiphol Infrastructure versterkt.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig