Proces manager Vacatures in Rosmalen

Over de vacature

Samenvatting

Ben jij klaar voor een dynamische rol als administratief logistiek medewerker in Rosmalen? Hier breng je structuur, overzicht en energie in een internationale supply chain, omringd door producten van Disney, Marvel en nog veel meer topmerken. Kies voor deze uitdagende functie bij een toonaangevende speler in de non-food retail en maak iedere dag het verschil. Goed werk!

Over de functie

Als administratief logistiek medewerker ben jij de onmisbare schakel in het logistieke outbound proces. Je zorgt ervoor dat orders tijdig en correct worden uitgeleverd aan grote retailers zoals Action, Zeeman en HEMA. Je bewaakt continu de voortgang, signaleert knelpunten en schakelt snel om vertragingen te voorkomen. Dankzij jouw organisatietalent en nauwkeurige werkwijze verloopt het gehele outboundproces soepel. Dit is een administratieve functie!

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coördineren en bewaken van het volledige outboundproces.
• Zorgdragen voor een tijdige en correcte uitlevering van orders aan grote retailers.
• Signaleren van afwijkingen en direct actie ondernemen bij vertragingen.
• Intensief samenwerken met collega's, klanten, leveranciers en je manager.
• Accuraat verwerken van logistieke gegevens en documentatie in de systemen.
• Zorgen dat alle betrokken partijen tijdig over de juiste informatie beschikken.
• Ondersteunen van de Inbound Coördinator wanneer nodig.
• Meewerken aan het opstellen van een betrouwbare forecast.

Je werkt vanuit een modern kantoor in 's-Hertogenbosch binnen een informeel en professioneel team. De werktijden zijn van maandag tot en met vrijdag van 08.30 tot 17.00 uur, waarbij je op vrijdag al om 15.00 uur klaar bent en kunt genieten van een extra lang weekend.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een internationale organisatie die actief is in de wereld van consumentengoederen. Vanuit een modern kantoor werk je samen met collega's aan de levering van uiteenlopende producten aan grote (inter)nationale retailers. De organisatie kenmerkt zich door een dynamische werkomgeving, korte communicatielijnen en een sterke focus op kwaliteit en samenwerking.

Je komt terecht in een informeel en betrokken team waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Samenwerken, kennis delen en een prettige werksfeer staan centraal, zodat iedereen kan bijdragen aan gezamenlijke successen.

Wat wij vragen

• Minimaal MBO/ HBO werk- en denkniveau
• Je spreekt en schrijft naast Nederlands, goed Engels
• Je werkt graag met Excel en bent administratief sterk
• Je bent communicatief vaardig en weet overzicht te houden, ook als het druk is
• Je bent flexibel en denkt in oplossingen
• Je bent proactief en deelt informatie tijdig met anderen

Deze punten zijn heel belangrijk om te starten als administratief logistiek medewerker in Rosmalen. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. We zijn geïnteresseerd in je talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons.

Wat wij bieden

• Salaris tussen de € 2800 en € 3750
• 8% vakantiegeld
• 25 vakantiedagen met mogelijkheid om tot 2 weken extra verlofuren bij te kopen
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
• Goede pensioenregeling
• Oneindig veel online trainingen via GoodHabitz
• Gratis lunch, vers fruit en soep van maandag t/m donderdag in de kantine
• Vrijdagmiddag om 15:00 uur al weekend

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Logistics Outbound Coördinator in Rosmalen ? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Annemarie geeft antwoord via +31626916922 (appen kan ook) en a.vanderlinden@mail.carriere-uitzendbureau.nl . Goed werk!

Over de vacature

Word Medewerker Exportadministratie in Rosmalen! Verdien tot €3.750 p/m en werk met internationale topmerken. Solliciteer snel en ontdek jouw nieuwe uitdaging!
Dit ga je doen

Als Medewerker Exportadministratie ben jij de spil in het logistieke proces en zorg je ervoor dat alle uitgaande orders netjes en op tijd bij onze internationale klanten aankomen. Je signaleert mogelijke vertragingen snel en grijpt direct in waar nodig. Overleg met collega’s of je manager hoort er soms bij, net als het flexibel meedenken als de situatie daarom vraagt.

Je houdt de administratieve afhandeling van zendingen nauwkeurig bij, communiceert proactief met klanten en leveranciers, en draagt bij aan de forecast. Daarnaast ondersteun je af en toe de Inbound Coördinator en help je waar nodig om het logistieke proces soepel te laten verlopen.

Klaar voor een volgende stap in de exportadministratie? Solliciteer direct of neem contact op met Isa voor meer informatie. We denken graag met je mee!

Dit krijg je

• Salaris tot €3.750 bruto per maand (op basis van 40 uur)
• 28 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• Goede pensioenregeling
• Verzorgde lunch en vers fruit van maandag tot en met donderdag
• Vroeg weekend: op vrijdag sluit het kantoor om 15:00 uur
• Onbeperkt online trainingen via GoodHabitz
• Uitzicht op een vast contract
• Werken met de grootste merken en licenties
• Ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling
• Een enthousiast en internationaal team waar jij je thuis voelt

Dit vragen we

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift
• Administratieve ervaring binnen een logistieke omgeving
• Goede kennis van Excel
• Je woont binnen 30 km van Rosmalen

Dit wordt je werkplek

Dit is jouw werkplek: Je gaat aan de slag bij een internationale groothandel met ongeveer 200 collega’s verdeeld over diverse business units. Het team is energiek, de sfeer is informeel en er is volop ruimte voor jouw eigen inbreng. Je werkt op kantoor in Rosmalen, van maandag tot en met vrijdag. Op vrijdag mag je al om 15:00 uur het weekend inluiden. Er is veel aandacht voor jouw persoonlijke groei en een goede balans tussen werk en privé.

Over de vacature

Job description:

Wil jij als ervaren HR-Adviseur impact maken binnen een grote zorgorganisatie die volop in ontwikkeling is? Ben jij een stevige sparringpartner voor leidinggevenden en krijg je energie van complexe vraagstukken op het gebied van verzuim, arbeidsrecht en organisatieontwikkeling? Dan krijg je bij Actief Zorg de ruimte om jouw expertise in te zetten én bij te dragen aan de verdere professionalisering van HR.

Wat ga je doen?
Als HR-Adviseur ben je de vaste HR-partner voor de regiomanagers en teamleiders binnen jouw regio. Je staat dicht bij de dagelijkse praktijk en adviseert en coacht leidinggevenden bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Daarbij help je hen niet alleen met het vraagstuk van vandaag, maar versterk je hen ook om toekomstige situaties steeds zelfstandiger aan te pakken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren over personele, organisatorische en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Begeleiden van complexe casuïstiek, zoals disfunctioneren, arbeidsconflicten, inzetbaarheid en verbetertrajecten;
• Adviseren over verzuim, re-integratie, duurzame inzetbaarheid en de Wet verbetering poortwachter;
• Vertalen van wet- en regelgeving, de cao VVT, arbeidsvoorwaarden en HR-beleid naar de dagelijkse praktijk;
• Bijdragen aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van HR-beleid;
• Adviseren over organisatie-, formatie- en functievraagstukken;
• Samenwerken met HR-Administratie, Recruitment, Leren & Ontwikkelen en je collega HR-Adviseurs.

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en voortgang van jouw advies en de begeleiding van het proces. De leidinggevende houdt de regie over de medewerker en neemt uiteindelijk de beslissing over de vervolgstappen. Jij ondersteunt, stelt kritische vragen en bewaakt dat de juiste stappen zorgvuldig en binnen de geldende kaders worden gezet.

Meebouwen aan de ontwikkeling van HR
Actief Zorg bevindt zich in een nieuwe fase. Als onderdeel van JHB Group bouwen we verder aan een professionele en toekomstbestendige HR-organisatie. Naast jouw dagelijkse adviesrol lever je, afhankelijk van jouw ervaring en interesse, een bijdrage aan één of meerdere organisatiebrede thema's, zoals:

• Het voorkomen en terugdringen van verzuim;
• Leiderschapsontwikkeling en het versterken van leidinggevenden in hun rol;
• Arbo, RI&E en duurzame inzetbaarheid;
• Het actualiseren van het functiehuis en de toepassing van FWG;
• De verdere optimalisatie van AFAS;
• Het verbeteren en uniformeren van HR-processen.

Binnen deze onderwerpen kun je optreden als inhoudelijk expert, sparringpartner of deelnemer van een project.

Jouw team en werkomgeving
Je wordt onderdeel van een team van 8 HR-Adviseurs. Jullie delen kennis, bespreken complexe casuïstiek en zorgen samen voor een professionele en eenduidige HR-dienstverlening.

Binnen jouw regio werk je zelfstandig en heb je veel ruimte om je functie in te richten. Eén dag per week komen de HR-Adviseurs samen op het hoofdkantoor in Rosmalen voor overleg, kennisdeling en afstemming. De overige dagen werk je voornamelijk binnen je eigen regio.

Je bent succesvol wanneer leidinggevenden jou zien als een betrouwbare en kritische sparringpartner. Dankzij jouw advies worden personele vraagstukken tijdig en zorgvuldig aangepakt, nemen leidinggevenden beter onderbouwde beslissingen en worden risico's vroeg gesignaleerd. Tegelijkertijd lever je een zichtbare bijdrage aan de verdere ontwikkeling van HR binnen Actief Zorg.

Waarom Actief Zorg?
Bij Actief Zorg werk je niet zomaar bij een zorgorganisatie; je wordt onderdeel van iets groters. Als onderdeel van de JHB Group zijn we verbonden met organisaties binnen zorg, eten & drinken, energie en wonen. Die unieke samenwerking stelt ons in staat om verder te kijken dan alleen zorg en écht bij te dragen aan de kwaliteit van het dagelijks leven.

Door krachten te bundelen ontstaan vernieuwende ideeën en oplossingen. En daar speel jij een actieve rol in. Je komt terecht in een omgeving waar ontwikkeling centraal staat, waar initiatief wordt gewaardeerd en waar je de ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen. Samen groeien we. Niet alleen als organisatie, maar juist ook als mensen. Bij Actief Zorg bouw je mee aan de toekomst: van onze cliënten én van jezelf.

Ben je geïnteresseerd? Dan maken we graag kennis!
Je kunt direct solliciteren via de sollicitatie-button.
Heb je eerst nog vragen? Dan kun je contact opnemen met onze HR-adviseurs: Oek van der Tuin via: 06- of Phaedra Sprangemeijer via 06-.

Note: Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Dit krijg je van ons

• Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
• Een zelfstandige functie met veel eigen regie.
• Flexibele arbeidsuren en één thuiswerkdag.
• FWG 50/55 van de cao VVT (min. €3592 - max. €5413 bruto per maand, o.b.v. 36 uur), afhankelijk van werkervaring.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Dit breng jij mee

• HBO werk- en denkniveau.
• Een proactieve en daadkrachtige houding: jij ziet werk en pakt het op.
• Goede communicatieve vaardigheden en een stevige gesprekspartner op alle lagen in de organisatie.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur in een vergelijkbare omgeving met een focus op verzuim - en/of arbeidsrecht.
• Je hebt een auto.
• Je neemt zelfstandig regie op complexe HR-vraagstukken en adviseert managers proactief over aanpak, risico's en vervolgstappen.
• Een CROV-opleiding is een pré.