HR, Training & Opleiding Vacatures in Opmeer

Over de vacature

Ben jij iemand die energie krijgt van het ondersteunen van collega's en het soepel laten verlopen van HR-processen? Dan zoeken wij jou!

Over het bedrijf

Deze opdrachtgever is al 80 jaar een financiële dienstverlener uit Oudewater. Zij werken lokaal en persoonlijk, echter heeft dit geen effect op hun kwaliteit en professionaliteit. Zij leveren brede financiële services zoals: Pensioen Verzekering, Hypotheken, Bedrijfsfinanciering (Credion accreditatie), Salarisadministratie, HRM en Fiscaal.

Over de functie

Als HR Medewerker ben jij een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je zorgt ervoor dat de personeelsadministratie op orde is en ondersteunt collega's en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Je stelt arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten op, verwerkt mutaties en bewaakt belangrijke deadlines, zoals contractverlengingen en verzuimregistraties. Daarnaast ondersteun je bij de werving en selectie van nieuwe collega's, plan je sollicitatiegesprekken in en zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers een warm welkom krijgen.

Ook denk je actief mee over het verbeteren van HR-processen en draag je bij aan een prettige werkomgeving waarin collega's zich kunnen ontwikkelen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen de groep en krijgt veel ruimte om initiatief te nemen.

Wat bieden wij jou

• Een afwisselende functie waarin je kunt groeien.
• Een fijne werkplek in ons moderne kantoor.
• Een organisatie waar je gezien wordt en waar ruimte is voor jouw ideeën.
• Volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.
• Regelmatig leuke teamactiviteiten en gezamenlijke sportevenementen.
• Een goede werk-privébalans met flexibele werkmogelijkheden.

Wat vragen wij van jou

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van HRM of Personeel & Arbeid.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-ondersteunende functie.
• Goede communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling.
• Je werkt nauwkeurig, bent proactief en weet goed overzicht te houden.
• Ervaring met HR- en salarissystemen is een pré.
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.

Meer informatie

Pien Vonk 0348-422216

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Dit ga je doen

Locatie: Roermond
Uren: 24 - 28 per week

Ben jij een recruiter die energie krijgt van het vinden én verbinden van talent? Dan voel jij je thuis bij Tzorg.

Als Recruitment Specialist ben jij de spil in het volledige wervingsproces. Je weet talent te vinden via diverse online kanalen, benut data om de juiste keuzes te maken en vertaalt inzichten naar concrete acties. Je onderhoudt wekelijks contact met zorgcoördinatoren, regiomanagers en je collega's van recruitment over de voortgang van vacatures en bent goed op de hoogte van de operationele ontwikkelingen binnen jouw regio. Daarnaast werk je nauw samen met onze arbeidsmarktcommunicatiespecialisten om creatieve en effectieve wervingscampagnes op te zetten die de juiste doelgroep aanspreken.

Samen zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten én een fijne werkomgeving voor onze collega's. Je maakt deel uit van een enthousiast recruitmentteam van 22 betrokken collega's en twee teamleiders. Iedere dag werken we samen aan één doel: het aantrekken, enthousiasmeren en verbinden van de beste kandidaten aan Tzorg.

Ons recruitmentteam is actief door heel Nederland. Jij bent verantwoordelijk voor de regio Limburg, met als standplaats Roermond. Je bent veel onderweg in jouw regio en bezoekt regelmatig onze locaties, netwerkbijeenkomsten, banenmarkten en opleidingsinstellingen. Hierdoor bouw je sterke relaties op met kandidaten en stakeholders, vergroot je onze zichtbaarheid als werkgever en weet je precies wat er speelt op de regionale arbeidsmarkt. Jij brengt vraag en aanbod succesvol samen en maakt het verschil voor de groei van Tzorg in jouw regio.

Werkzaamheden Recruitment Specialist:

• Je maakt de beste match tussen Tzorg en potentiële collega's, van uitvoerend tot management niveau;
• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en een echte specialist op het gebied van recruitment;
• Overal waar potentieel talent zich ophoudt, daar ben jij. UWV, gemeente, banenbeurs of scholen, noem maar op, jij hebt er de contacten of bouwt ze op;
• Alles rondom het uitzetten van vacatures van onze collega's op kantoor; persoonlijk contact, screening, het uitnodigen en spreken van de sollicitant en de afhandeling hieromtrent in ons ATS;
• Je zet data om in actie. Welke processen gaan nog niet zo vloeiend? Waar gaan sollicitanten van op aan?
• Je hebt kennis van SROI en kan bijdragen aan een inclusieve organisatie door te zorgen dat we voldoen aan onze eisen;

Tzorg biedt zoveel meer

Dit krijg jij als Recruitment Specialist:

• Verdien tussen €3.324,- tot €3.700,- per maand op basis van een fulltimecontract (40 uur). Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.
• Een leaseauto van de zaak.
• Je krijgt alle benodigde middelen om hybride te kunnen werken: laptop, telefoon, en thuiswerkwerkplek.
• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.
• Voor later wacht je een prima pensioen bij Zorg & Welzijn.
• Ons programma "Fris in je werk" met bijvoorbeeld een NS business card, korting op sporten en verzekeringen.

Jij brengt mee als Recruitment Specialist:

• Je hebt minimaal 1 tot 3 jaar ervaring binnen recruitment, werving en selectie en bent sterk in het enthousiasmeren en verbinden van kandidaten aan de juiste functie.
• Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en voelt je verantwoordelijk voor het behalen van resultaten binnen jouw regio.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent een volwaardige gesprekspartner voor kandidaten, managers en externe samenwerkingspartners.
• Je bent proactief, denkt in kansen en oplossingen en schakelt moeiteloos binnen een dynamische omgeving.
• Je hebt een scherp oog voor talent, bent creatief in het vinden en benaderen van kandidaten en bouwt gemakkelijk duurzame relaties op met interne en externe stakeholders.
• Je werkt resultaat- en data-gedreven; je analyseert recruitmentcijfers, vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen en krijgt energie van het behalen van recruitmentdoelstellingen.
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B en vindt het geen probleem om binnen jouw regio te reizen.

Iedereen is welkom

Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding - wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega's handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn - wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.

Aan het werk

Ben jij enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen enkele dagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen, daarnaast zal je worden uitgenodigd om een e-assessment te maken. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je digitaal een arbeidsvoorwaardenvoorstel en tekenen we je contract.

Heb je vragen? Stel ze gerust aan Bernadet Pothoven via 06-57117008 of bernadet.pothoven@tzorg.nl.

Mochten we met elkaar in gesprek gaan, houdt dan vast rekening met een eerste gesprek op 25 augustus en een eventueel vervolg op 31 augustus.

#TzorgkantoorA

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

?'? Verdien wel tot € 4.500,- bruto per maand en maak direct impact binnen één van de grootste logistieke organisaties ter wereld. Voor DHL zoeken wij een ervaren Casemanager Verzuim die het HR-team komt versterken. In deze rol krijg je veel zelfstandigheid, begeleid je complexe verzuimtrajecten en ondersteun je junior collega's met jouw kennis en ervaring. Ben jij toe aan een uitdagende interimopdracht waarin je echt het verschil kunt maken? Solliciteer direct!

Uitzendbureau Manpower zoekt een Interim Casemanager Verzuim voor DHL op Schiphol.

Als Casemanager Verzuim ben jij verantwoordelijk voor de begeleiding van medewerkers tijdens hun verzuim- en re-integratietraject. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor medewerkers, leidinggevenden, bedrijfsartsen en andere betrokken partijen.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag adviseer je managers over duurzame inzetbaarheid, terwijl je de volgende dag een complex dossier bewaakt of een junior collega ondersteunt bij een casus. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten

• Opstellen en bewaken van plannen van aanpak

• Toezien op naleving van de Wet verbetering poortwachter

• Adviseren van leidinggevenden over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid

• Onderhouden van contact met medewerkers, bedrijfsartsen en arbodiensten

• Opbouwen en beheren van volledige verzuimdossiers

• Signaleren van risico's en kansen binnen verzuimprocessen

• Coachen en begeleiden van twee junior casemanagers

• Bijdragen aan de verdere professionalisering van de verzuimaanpak

  Dit krijg je - Brutosalaris van € 3.500,- tot € 4.500,- per maand

• Extra cao-budget van 6,24% bovenop jouw salaris

• Reiskostenvergoeding

• Uitzendcontract via Manpower

• Gratis ontwikkelingsmogelijkheden via Manpower Academy (meer dan 200 online trainingen)

• Pensioenopbouw via Manpower

• Opbouw van vakantiedagen en vakantiegeld

• Parttime of fulltime baan van 32 tot 40 uur per week

• Flexibele werktijden in overleg

• Werken in een professionele en internationale omgeving

• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid

• Samenwerking met een ervaren en betrokken HR-team

Over de werkgever

Je gaat aan de slag bij DHL, een wereldwijde logistieke topper. Samen met jouw gezellige team zorg je ervoor dat mensen hun pakketjes op tijd ontvangen. De sfeer? Chill, professioneel en vol energie! DHL organiseert regelmatig leuke activiteiten en zorgt voor een fijne werkplek.

?•" Werktijden
De werktijden worden in overleg vastgesteld. Op maandag neem je deel aan het wekelijkse teamoverleg. Veel overlegmomenten vinden online of telefonisch plaats, waardoor je flexibel kunt werken vanuit verschillende DHL-locaties.

Over de vacature

Als Headhunter bedenk je samen met hiring managers wie jullie zoeken en hoe je diegene gaat vinden. Met slimme zoektechnieken vind je binnen netwerken en platforms de perfecte kandidaat. Je schakelt snel en zorgt dat vacatures gevuld worden met de juiste mensen.

Wat doe je als Headhunter bij Coolblue? Als Headhunter bedenk je samen met hiring managers wie jullie zoeken en hoe je diegene gaat vinden. Vervolgens zoek je op LinkedIn, in Slack-groepen en in niche-communities naar de beste kandidaten. Tijdens intakegesprekken stel je scherpe vragen en voel je feilloos aan of iemand bij Coolblue past. Je coördineert het hele sollicitatieproces, houdt contact met kandidaten en zorgt dat iedereen zich gezien voelt. Naast het vinden en werven van nieuwe collega’s houd je je ook bezig met procesverbetering. Zo maak je onze werving elke dag een beetje beter.

• Bedenken wat voor kandidaten het beste bij een functie passen.

• Op LinkedIn, niche platforms en in Slack-groepen de juiste mensen vinden.

• Met kandidaten in gesprek gaan over een functie bij Coolblue.

• Intakegesprekken voeren en hiring managers adviseren over de juiste match.

• Recruitment ondersteunen met vacatures die moeilijk in te vullen zijn.

• Het sollicitatieproces beheren en verbeteren.

Hier herken jij jezelf in

• Minstens 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur met rollen die moeilijk in te vullen zijn.

• Hbo werk- en denkniveau.

• Je spreekt Nederlands, but your English is also very good.

• Je leert snel om te gaan met nieuwe tools en technieken.

• Je bedenkt slimme technieken om de juiste kandidaten op te sporen.

• Je weet mensen makkelijk te overtuigen en enthousiast te maken.

• Je bent georganiseerd en kan veel lopende projecten tegelijk beheren.

• Je herkent snel of iemand bij onze cultuur past.

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld.

• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.

• Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.

• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt. 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.

• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.

• Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.

• Korting op alle spullen die we verkopen.