Coordinator aanbestedingen gww Vacatures in Nijmegen

Over de vacature

Als accountmanager vastgoed ben je strategisch eigenaar van de vastgoedportefeuille en geef je richting aan een toekomstbestendige, financieel duurzame en maatschappelijk waardevolle portefeuille.

Je bepaalt welke panden de gemeente behoudt, aankoopt, transformeert of afstoot en hebt daarmee directe invloed op belangrijke maatschappelijke voorzieningen. Je maakt integrale keuzes waarbij sociaal-maatschappelijke belangen, financiële kaders en de langetermijnvisie van de gemeente samenkomen.

De functie heeft een duidelijke politiek-bestuurlijke en financiële impact. Je adviseert bestuur en management over strategische vastgoedvraagstukken en investeringen en houdt rekening met de gevolgen voor de meerjarenbegroting. Tegelijkertijd werk je nauw samen met huurders, maatschappelijke organisaties en andere externe partners. Juist het verbinden van deze verschillende belangen maakt deze functie uitdagend en betekenisvol. Deze vacature staat uit voor 36 uur in de week.

Met een visie van 10 tot 15 jaar bepaal je mede de koers van de vastgoedportefeuille. Zo bouw je aan een vastgoedportefeuille die financieel gezond, toekomstbestendig én van maatschappelijke waarde is voor de gemeente Vught.

Een belangrijk onderdeel van deze functie is het coördineren en aansturen van een team van zes accommodatiebeheerders. Hieronder lees je meer over wat deze verantwoordelijkheid precies inhoudt.

Dit ga je doen

Als accountmanager vastgoed stuur je op de maatschappelijke waarde, financiële duurzaamheid en toekomstbestendigheid van de gemeentelijke vastgoedportefeuille.

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van een team van accommodatiebeheerders. Deze beheerders zijn werkzaam op diverse (sport)locaties. Je zorgt voor afstemming van de werkzaamheden, bewaakt de voortgang en kwaliteit van de uitvoering en fungeert als eerste aanspreekpunt bij operationele vragen en knelpunten. Je faciliteert de samenwerking tussen de beheerders en andere betrokken afdelingen, draagt bij aan het optimaliseren van werkprocessen en stimuleert een positieve en resultaatgerichte werkomgeving.

Overige werkzaamheden:

• Je ontwikkelt en actualiseert het vastgoedbeleid, huurprijsbeleid en de portefeuillestrategie;
• Je maakt strategische keuzes over het behouden, aankopen, verhuren, transformeren en afstoten van vastgoed;
• Je stuurt op een gezonde exploitatie, optimale bezetting en maatschappelijk rendement;
• Je adviseert bestuur, portefeuillehouder en management over vastgoed, investeringen, risico's en financiële consequenties;
• Je verbindt vastgoed met beleid, financiën, gebiedsontwikkeling en het sociaal en ruimtelijk domein;
• Je onderhoudt relaties met huurders, gebruikers en maatschappelijke partners en zorgt voor goede contractuele afspraken;
• Je werkt nauw samen met de beleidsadviseur maatschappelijk vastgoed en stemt beleid, exploitatie en investeringen integraal af. Daarnaast werk je samen met de onderhoudcoördinator gebouwen.

Kortom: jij verbindt strategie, beleid, financiën en maatschappelijke ambities en geeft richting aan het vastgoed van Vught, nu én in de toekomst!

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Vastgoedmanagement, Bestuurskunde, Rechten, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Je hebt minimaal 5 tot 8 jaar of meer relevante werkervaring binnen vastgoed en/of een publieke of gemeentelijke organisatie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met vastgoedexploitatie, strategisch portefeuillemanagement en beleidsontwikkeling;
• Je bent ervaren in het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen zorgvuldig te verbinden;
• Je beschikt over een strategische blik, kunt complexe vastgoedvraagstukken vertalen naar heldere adviezen en weet deze overtuigend over te brengen aan bestuur en management;
• Je bent sterk in coördineren, plannen en organiseren;
• Je werkt verbindend samen en beschikt over goede leidinggevende vaardigheden;
• Je hebt Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Dit krijg je ervoor terug

• Een team: Je komt te werken in het cluster vastgoed dat bestaat uit ongeveer tien collega's;
• Een salaris tussen € 3.886,- en € 5.714,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten , per 1 januari 2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;
• Voor het onderdeel 'coördinator' ontvang je een bruto vergoeding van €250,- per maand (gebaseerd op fulltime);
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
  We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Harold Koers, teammanager Gebiedsontwikkeling via 073 - , of via of mail naar .

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.

Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beleid, Bestuur & Staf: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat ga je doen?

Soepel lopende processen, een succesvol team en een goede omzet. Jij regelt het.

Als Teamleider Verkoop assisteer je de Bedrijfsleider Verkoop bij de aansturing van de afdeling. Jij zorgt voor voldoende collega's op de vloer, goed verdeelde werkzaamheden en gevulde schappen.

Jouw taken als Teamleider Verkoop:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de (ongeveer 20) medewerkers van jouw afdeling. Bij jou kunnen ze terecht voor vragen. Ook coach en begeleid je ze in het voeren van advies- en verkoopgesprekken.
• Samen met de Bedrijfsleider bespreek je de financiële resultaten van de afdeling. Zie je ruimte voor verbetering? Dan kom jij met ideeën.
• Je bent veel op de vloer te vinden, waar je onze klanten adviseert over hun projecten.
• Je weet alles over ons assortiment, onze Onlineshop en de vele services die HORNBACH biedt. Daardoor ben je door geen enkele vraag te verrassen.

Kortom: met je enthousiasme assisteer je de Bedrijfsleider Verkoop en coach je collega's van jouw afdeling - YippiejajaYippieYippieYeah!

Wat breng je mee?

• Je denkt als een mbo'er.
• Je neemt minimaal 3 jaar aan retailervaring met je mee.
• Heb je in een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
• Je hebt minimaal 1 jaar leidinggegeven aan een team. Heb je ook ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers? Mooi meegenomen.
• Je bent zo'n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen.
• Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.

Wat krijg je van ons?

• Een unieke plek binnen een groeiende familie van doeners.
• Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.980,- t/m € 4.228,- (Styr 6) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring.
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor!
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
• Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen.
• Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Over HORNBACH

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, twee HORNBACH Vloeren-vestigingen, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen**.**
De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.

Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.

Veelgestelde vragen

Welke impact kan ik maken in mijn rol?

In een managementfunctie bij HORNBACH maak je echt verschil. Je bent niet op de achtergrond te vinden, maar midden in de winkel, tussen je team en onze klanten. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar en draagt direct bij aan hoe de dag in een vestiging verloopt. Je motiveert en ontwikkelt collega's, zorgt dat de werkzaamheden goed verlopen en stimuleert een cultuur waarin collega's op hun best presteren. Daarmee vergroot je de klanttevredenheid, versterk je de samenwerking op de werkvloer en draag je bij aan het succes van de vestiging als geheel. Bovendien zie je het resultaat van wat je doet terug in de sfeer, de prestaties en de groei van je team. Jouw impact is dus groot!

Hoe word ik ingewerkt en begeleid de eerste periode?

Je wordt grondig ingewerkt. Geen snelle overdracht, maar een duidelijke start waarin je leert hoe we bij HORNBACH werken, op de vloer en achter de schermen. Tijdens je inwerkperiode krijg je de tijd om de vestiging, de collega's en onze werkwijzen goed te leren kennen. Je wordt begeleid door ervaren collega's en (afhankelijk van je functie) je leidinggevende.

Voor Teamleiders en Bedrijfsleiders geldt: je start snel met het HORNBACH leiderschapstraject genaamd 'Bricks'. Dit is een opleidingstraject waarin je handvatten krijgt om succesvol te zijn in je rol, ook als je al ervaring hebt als leidinggevende.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen HORNBACH?

HORNBACH investeert graag in managers die willen blijven groeien. Dat kan door door te groeien naar een andere afdeling (bijvoorbeeld van Verkoop naar Service & Kassa), of een zwaardere functie. Ook inhoudelijk blijf je je ontwikkelen, bijvoorbeeld op leiderschap, commercie of procesverbetering. Veel managers bouwen bij ons stap voor stap verder aan hun loopbaan. We zijn een organisatie die nadenkt over de lange termijn en ambitie ziet en benut.

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Assessment

Zien we jou wel rondlopen bij HORNBACH? Dan doen we ook nog een persoonlijke test om je wat beter te leren kennen, voordat je een krabbel onder je nieuwe contract zet.

Screening (VOG)

Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat je gaat doen Ben jij analytisch sterk, houd je van puzzelen met planningen en lijkt het je leuk om in een 24/7 logistieke omgeving te werken in Geldermalsen bij Albert Heijn Transport, met steun van ASA Talent?
Waarom deze baan bij jou past:
In deze parttime functie (16-32 uur) verdien je €19,60 per uur, met avond- en weekendtoeslagen, winstdeling, vakantie-uren en vakantiegeld. Je werkt in een moderne, data gedreven omgeving waar je veel leert over logistiek, transport en planning. Je scherpt je skills in Excel en data-analyse, leert snel schakelen onder tijdsdruk en ontwikkelt jezelf richting bijvoorbeeld senior planner, coördinator of een andere rol binnen de logistiek. Dankzij de flexibele uren kun je dit goed combineren met studie, gezin of andere activiteiten.
Jouw werkzaamheden als Transport Planner Albert Heijn Parttime:

• Ritplanning en optimalisatie: Je maakt en bewaakt efficiënte ritplanningen in Excel, zodat alle Albert Heijn-winkels op tijd worden bevoorraad en vrachtwagens zo slim mogelijk worden ingezet.
• Communicatie met chauffeurs: Je hebt continu contact met chauffeurs over routes, tijden en wijzigingen, zodat iedereen precies weet waar hij aan toe is en ritten soepel verlopen.
• Operationele bijsturing: Je stuurt de planning bij bij files, ziekte of storingen, denkt in oplossingen en zorgt dat de impact voor winkels en klanten zo klein mogelijk blijft.
• Data-analyse en verbeteringen: Je gebruikt data om prestaties te volgen, knelpunten te signaleren en verbetervoorstellen te doen voor een nog slimmere planning.
• Samenwerking in het team: Je werkt nauw samen met collega-planners en andere afdelingen in het distributiecentrum, zodat het totale logistieke proces 24/7 goed blijft draaien.

Wat we je bieden Wij bieden zeer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden én ruimte om je werk goed te kunnen organiseren:

• Uurloon: €19,60
• Aantrekkelijke onregelmatigheidstoeslagen, namelijk:
• • Doordeweeks vanaf 18:00 uur 137% -155%
• • Op zaterdagen 135-175%
• • Op zondagen tot 20:00 uur maarliefst 200%!
• Wekelijkse salarisbetaling via ASA Talent
• Flexibele werkuren: parttime 16 tot 32 uur per week
• 8% vakantiegeld
• Aantrekkelijke reiskostenvergoeding, winstdeling en toeslag avond- en weekenddiensten
• Op basis van je eigen beschikbaarheid kun je (deels) je eigen rooster bepalen
  • De logistiek gaat 24/7 door, wat betekent dat diensten vallen tussen maandag en zondag:
  • • Ochtenddienst 7:00 tot 15:00
  • • Middagdienst 15:00 tot 23:00
  • • Nachtdienst 23:00 tot 7:00
  • Personeelskorting bij AH!

Wat we van je vragen Je voelt je thuis in een dynamische logistieke omgeving en combineert analytisch inzicht met een flexibele instelling.

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
• Je bent stressbestendig en neemt snel onderbouwde beslissingen.
• Ervaring met Excel is een pré.
• Je bent een teamspeler met sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent beschikbaar voor avond-, nacht- en weekenddiensten.
• Locatie is met het openbaar vervoer slecht bereikbaar, daarom is eigen vervoer (auto) een vereiste!

Over het bedrijf

Welkom bij Albert Heijn Transport in Geldermalsen, waar 24/7 wordt gewerkt aan het transport van goederen. Zij zorgen elke dag voor een vlekkeloze levering, gedreven door een divers en hecht team. Wat hen kenmerkt is de focus op innovatie én jouw persoonlijke groei, met interne opleidingen en aandacht voor een gezonde werk-privébalans. Voor Albert Heijn verzorgen wij de werving en selectie via ASA Talent, gevestigd in het centrum van Nijmegen. ASA Talent ondersteunt mensen van verschillende achtergronden, van starters tot professionals, bij het vinden van een passende baan en begeleidt het volledige proces, van sollicitatie tot HR-zaken. Zo kun jij je volledig richten op jouw werk en ontwikkeling.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Logistiek & Magazijn: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat je gaat doen Ben jij analytisch sterk, houd je van puzzelen met planningen en lijkt het je leuk om in een 24/7 logistieke omgeving te werken in Geldermalsen bij Albert Heijn Transport, met steun van ASA Talent?
Waarom deze baan bij jou past:
In deze parttime functie (16–32 uur) verdien je €19,60 per uur, met avond- en weekendtoeslagen, winstdeling, vakantie-uren en vakantiegeld. Je werkt in een moderne, data gedreven omgeving waar je veel leert over logistiek, transport en planning. Je scherpt je skills in Excel en data-analyse, leert snel schakelen onder tijdsdruk en ontwikkelt jezelf richting bijvoorbeeld senior planner, coördinator of een andere rol binnen de logistiek. Dankzij de flexibele uren kun je dit goed combineren met studie, gezin of andere activiteiten.
Jouw werkzaamheden als Transport Planner Albert Heijn Parttime:

• Ritplanning en optimalisatie: Je maakt en bewaakt efficiënte ritplanningen in Excel, zodat alle Albert Heijn-winkels op tijd worden bevoorraad en vrachtwagens zo slim mogelijk worden ingezet.
• Communicatie met chauffeurs: Je hebt continu contact met chauffeurs over routes, tijden en wijzigingen, zodat iedereen precies weet waar hij aan toe is en ritten soepel verlopen.
• Operationele bijsturing: Je stuurt de planning bij bij files, ziekte of storingen, denkt in oplossingen en zorgt dat de impact voor winkels en klanten zo klein mogelijk blijft.
• Data-analyse en verbeteringen: Je gebruikt data om prestaties te volgen, knelpunten te signaleren en verbetervoorstellen te doen voor een nog slimmere planning.
• Samenwerking in het team: Je werkt nauw samen met collega-planners en andere afdelingen in het distributiecentrum, zodat het totale logistieke proces 24/7 goed blijft draaien.

Wat we je bieden Wij bieden zeer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden én ruimte om je werk goed te kunnen organiseren:

• Uurloon: €19,60
• Aantrekkelijke onregelmatigheidstoeslagen, namelijk:
• • Doordeweeks vanaf 18:00 uur 137% -155%
• • Op zaterdagen 135-175%
• • Op zondagen tot 20:00 uur maarliefst 200%!
• Wekelijkse salarisbetaling via ASA Talent
• Flexibele werkuren: parttime 16 tot 32 uur per week
• 8% vakantiegeld
• Aantrekkelijke reiskostenvergoeding, winstdeling en toeslag avond- en weekenddiensten
• Op basis van je eigen beschikbaarheid kun je (deels) je eigen rooster bepalen
  • De logistiek gaat 24/7 door, wat betekent dat diensten vallen tussen maandag en zondag:
  • • Ochtenddienst 7:00 tot 15:00
  • • Middagdienst 15:00 tot 23:00
  • • Nachtdienst 23:00 tot 7:00
  • Personeelskorting bij AH!

Wat we van je vragen Je voelt je thuis in een dynamische logistieke omgeving en combineert analytisch inzicht met een flexibele instelling.

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
• Je bent stressbestendig en neemt snel onderbouwde beslissingen.
• Ervaring met Excel is een pré.
• Je bent een teamspeler met sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent beschikbaar voor avond-, nacht- en weekenddiensten.
• Locatie is met het openbaar vervoer slecht bereikbaar, daarom is eigen vervoer (auto) een vereiste!

Over het bedrijf

Welkom bij Albert Heijn Transport in Geldermalsen, waar 24/7 wordt gewerkt aan het transport van goederen. Zij zorgen elke dag voor een vlekkeloze levering, gedreven door een divers en hecht team. Wat hen kenmerkt is de focus op innovatie én jouw persoonlijke groei, met interne opleidingen en aandacht voor een gezonde werk-privébalans.
Voor Albert Heijn verzorgen wij de werving en selectie via ASA Talent, gevestigd in het centrum van Nijmegen. ASA Talent ondersteunt mensen van verschillende achtergronden, van starters tot professionals, bij het vinden van een passende baan en begeleidt het volledige proces, van sollicitatie tot HR-zaken. Zo kun jij je volledig richten op jouw werk en ontwikkeling.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Transport & Chauffeursdiensten: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig