Accountmanager grondgebruik vastgoed Vacatures in Nijmegen

Over de vacature

Als accountmanager vastgoed ben je strategisch eigenaar van de vastgoedportefeuille en geef je richting aan een toekomstbestendige, financieel duurzame en maatschappelijk waardevolle portefeuille.

Je bepaalt welke panden de gemeente behoudt, aankoopt, transformeert of afstoot en hebt daarmee directe invloed op belangrijke maatschappelijke voorzieningen. Je maakt integrale keuzes waarbij sociaal-maatschappelijke belangen, financiële kaders en de langetermijnvisie van de gemeente samenkomen.

De functie heeft een duidelijke politiek-bestuurlijke en financiële impact. Je adviseert bestuur en management over strategische vastgoedvraagstukken en investeringen en houdt rekening met de gevolgen voor de meerjarenbegroting. Tegelijkertijd werk je nauw samen met huurders, maatschappelijke organisaties en andere externe partners. Juist het verbinden van deze verschillende belangen maakt deze functie uitdagend en betekenisvol. Deze vacature staat uit voor 36 uur in de week.

Met een visie van 10 tot 15 jaar bepaal je mede de koers van de vastgoedportefeuille. Zo bouw je aan een vastgoedportefeuille die financieel gezond, toekomstbestendig én van maatschappelijke waarde is voor de gemeente Vught.

Een belangrijk onderdeel van deze functie is het coördineren en aansturen van een team van zes accommodatiebeheerders. Hieronder lees je meer over wat deze verantwoordelijkheid precies inhoudt.

Dit ga je doen

Als accountmanager vastgoed stuur je op de maatschappelijke waarde, financiële duurzaamheid en toekomstbestendigheid van de gemeentelijke vastgoedportefeuille.

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van een team van accommodatiebeheerders. Deze beheerders zijn werkzaam op diverse (sport)locaties. Je zorgt voor afstemming van de werkzaamheden, bewaakt de voortgang en kwaliteit van de uitvoering en fungeert als eerste aanspreekpunt bij operationele vragen en knelpunten. Je faciliteert de samenwerking tussen de beheerders en andere betrokken afdelingen, draagt bij aan het optimaliseren van werkprocessen en stimuleert een positieve en resultaatgerichte werkomgeving.

Overige werkzaamheden:

• Je ontwikkelt en actualiseert het vastgoedbeleid, huurprijsbeleid en de portefeuillestrategie;
• Je maakt strategische keuzes over het behouden, aankopen, verhuren, transformeren en afstoten van vastgoed;
• Je stuurt op een gezonde exploitatie, optimale bezetting en maatschappelijk rendement;
• Je adviseert bestuur, portefeuillehouder en management over vastgoed, investeringen, risico's en financiële consequenties;
• Je verbindt vastgoed met beleid, financiën, gebiedsontwikkeling en het sociaal en ruimtelijk domein;
• Je onderhoudt relaties met huurders, gebruikers en maatschappelijke partners en zorgt voor goede contractuele afspraken;
• Je werkt nauw samen met de beleidsadviseur maatschappelijk vastgoed en stemt beleid, exploitatie en investeringen integraal af. Daarnaast werk je samen met de onderhoudcoördinator gebouwen.

Kortom: jij verbindt strategie, beleid, financiën en maatschappelijke ambities en geeft richting aan het vastgoed van Vught, nu én in de toekomst!

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Vastgoedmanagement, Bestuurskunde, Rechten, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Je hebt minimaal 5 tot 8 jaar of meer relevante werkervaring binnen vastgoed en/of een publieke of gemeentelijke organisatie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met vastgoedexploitatie, strategisch portefeuillemanagement en beleidsontwikkeling;
• Je bent ervaren in het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen zorgvuldig te verbinden;
• Je beschikt over een strategische blik, kunt complexe vastgoedvraagstukken vertalen naar heldere adviezen en weet deze overtuigend over te brengen aan bestuur en management;
• Je bent sterk in coördineren, plannen en organiseren;
• Je werkt verbindend samen en beschikt over goede leidinggevende vaardigheden;
• Je hebt Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Dit krijg je ervoor terug

• Een team: Je komt te werken in het cluster vastgoed dat bestaat uit ongeveer tien collega's;
• Een salaris tussen € 3.886,- en € 5.714,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten , per 1 januari 2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;
• Voor het onderdeel 'coördinator' ontvang je een bruto vergoeding van €250,- per maand (gebaseerd op fulltime);
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
  We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Harold Koers, teammanager Gebiedsontwikkeling via 073 - , of via of mail naar .

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.

Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Wat ga je doen:

De functie van accountmanager voor Midden-Nederland spreekt grotendeels voor zich. Je richt je op new business en het binnenhalen van B2B klanten in de regio Utrecht en Gelderland. Je start op kantoor of thuis met als standplaats het centrum van Nijmegen, hier ben je minimaal 1 dag per week.
De taak omvat voornamelijk acquisitie, het maken van afspraken voor buitendienstbezoeken en rapportage. Je neemt contact op met klanten om afspraken te regelen en bezoekt hen vervolgens zelfstandig. Bij positieve resultaten werk je veelal buiten kantoor. Je rapporteert aan de sales directeur en hebt overleg met andere sales collega's. Iedereen heeft zijn eigen gebied en ontwikkelt na verloop van tijd een specialisatie in specifieke branches en bedrijfsgroottes. Het uitbreiden en effectief inzetten van je netwerk is cruciaal in deze functie. Gezien de concurrerende markt in zijn directe (referral) ingangen bij verschillende organisaties zeer waardevol.

Werkzaamheden

• Je zorgt voor een gedegen voorbereiding voordat je contact opneemt met bedrijven. Je weet de contactpersoon en contactgegevens te vinden;
• Je gaat prospects acquirereren door de inzet van B2B leadgeneratie, LinkedIn, mailing, bellen of netwerkevenementen;
• Je gaat zelfstandig de videocalls of afspraken op locatie draaien;
• Je zorgt voor een concrete opvolging en verslaglegging in Hubspot.
• Je enthousiasmeert het recruitment team om de binnengehaalde vacatures te vervullen en maakt waar nodig iemand verantwoordelijk.

Wat wij bieden:

Werken als Accountmanager HR en sofware/platformen saai? Dat dachten wij ook altijd!

• Je krijgt minimaal een vast salaris van €3500-€5750,- bruto per maand. Afhankelijk van ervaring in de payroll/uitzendwereld of sales en trackrecord kan dit bedrag oplopen richting €5500 bruto per maand.
• Je ontvangt een interessante bonus, afhankelijk van jouw resultaat. Daardoor kan de bonus per maand flink oplopen.
• Je krijgt een auto, laptop en telefoon van de zaak.
• Je krijgt 25 vakantiedagen.
• Je komt in deze functie direct in dienst bij de opdrachtgever!
• Je krijgt een gezellig, hecht en enthousiast team waarmee je veel leert, lacht en uiteraard ook borrelt!

Over het bedrijf:

Je gaat aan de slag bij een vernieuwend bureau gericht op horecaplatforms (o.a. voor de planning), in het bruisende hart van Nijmegen! Vanuit ons kantoor werken we elke dag met passie aan het verbinden van mensen en bedrijven, binnen verschillende branches. Wat ons uniek maakt? Onze persoonlijke aanpak, onze creativiteit én de vrijheid die we jou geven om écht impact te maken.

Vereisten:

• Je hebt werkervaring opgebouwd als Accountmanager (B2B);
• Je bent representatief en sociaal. Je bent niet bang om te bellen of om op mensen af te stappen;
• Je komt je afspraken na, bent betrouwbaar in de communicatie én hebt ervaring met acquisitie;
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.
• Je hebt voorkennis over de achtergrond van Payrolling of uitzenden, met een relevant B2B netwerk!

Over de vacature

Wat ga je doen:

De functie van accountmanager voor Midden-Nederland spreekt grotendeels voor zich. Je richt je op new business en het binnenhalen van B2B klanten in de regio Utrecht en Gelderland. Je start op kantoor of thuis met als standplaats het centrum van Nijmegen, hier ben je minimaal 1 dag per week.
De taak omvat voornamelijk acquisitie, het maken van afspraken voor buitendienstbezoeken en rapportage. Je neemt contact op met klanten om afspraken te regelen en bezoekt hen vervolgens zelfstandig. Bij positieve resultaten werk je veelal buiten kantoor. Je rapporteert aan de sales directeur en hebt overleg met andere sales collega's. Iedereen heeft zijn eigen gebied en ontwikkelt na verloop van tijd een specialisatie in specifieke branches en bedrijfsgroottes. Het uitbreiden en effectief inzetten van je netwerk is cruciaal in deze functie. Gezien de concurrerende markt in de uitzendbranche zijn directe (referral) ingangen bij verschillende organisaties zeer waardevol.

Wat wij bieden:

Werken als Accountmanager in de uitzendbranche saai? Dat dachten wij ook altijd!

• Je krijgt minimaal een vast salaris van €3300-€4700,- bruto per maand. Afhankelijk van ervaring in de payroll/uitzendwereld of sales en trackrecord kan dit bedrag oplopen richting €5500 bruto per maand.
• Je ontvangt een interessante bonus, afhankelijk van jouw resultaat. Daardoor kan de bonus per maand flink oplopen.
• Je krijgt een auto, laptop en telefoon van de zaak.
• Je krijgt 25 vakantiedagen.
• Je komt in deze functie direct in dienst bij de opdrachtgever!
• Je krijgt een gezellig, hecht en enthousiast team waarmee je veel leert, lacht en uiteraard ook borrelt!

Over het bedrijf:

Je gaat aan de slag bij een vernieuwend bureau gericht op horecaplatforms (o.a. voor de planning), in het bruisende hart van Nijmegen! Vanuit ons kantoor werken we elke dag met passie aan het verbinden van mensen en bedrijven, binnen verschillende branches. Wat ons uniek maakt? Onze persoonlijke aanpak, onze creativiteit én de vrijheid die we jou geven om écht impact te maken.

Heb je interesse in deze vacature van Accountmanager? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Vereisten:

• Je hebt werkervaring opgebouwd als Accountmanager (B2B);
• Je bent representatief en sociaal. Je bent niet bang om te bellen of om op mensen af te stappen;
• Je komt je afspraken na, bent betrouwbaar in de communicatie én hebt ervaring met acquisitie;
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.
• Je hebt voorkennis over de achtergrond van Payrolling of uitzenden, met een relevant B2B netwerk!