Onderwijs, Onderzoek & Wetenschap Vacatures in Lierop

Over de vacature

Vacature omschrijving

Als leerkracht weet jij dat leerjaar 3 een van de meest bijzondere jaren in de ontwikkeling van het kind is. Bij IKC Cadans geloven we in onderwijs dat daarbij aansluit. We zijn een jong, groeiend integraal kindcentrum in Berkel en Rodenrijs waar onderwijs
en kinderopvang volledig zijn verweven. We werken met de Noordwijkse Methode (projectonderwijs), unit onderwijs en bewegend leren en we zoeken een leerkracht voor leerjaar 3 die mee wil bouwen aan iets bijzonders. Iemand die van aanpakken
houdt en nieuwsgierig is naar een andere manier van leren.

Functie-eisen

Jij brengt:

• Een afgeronde PABO-opleiding, bij voorkeur met ervaring in of affiniteit met leerjaar 3
• Gevoel voor de ontwikkeling van kinderen: je observeert goed, speelt in op wat je ziet en houdt overzicht
• Een echte teamplayer: samenwerking met collega-leerkrachten, kinderopvangmedewerkers en de IB-er is wat ons concept zo sterk maakt
• Heldere, warme communicatie naar ouders, kinderen en collega's
• Flexibiliteit en pionierslust: je vindt het leuk om mee te bouwen aan een IKC in ontwikkeling.

Dit ga je doen:

Bij IKC Cadans werk jij in Unit 2, met leerjaar 3 als jouw mentorgroep. Je werkt in een unitstructuur samen met de leerkracht van leerjaar 4-5. Omdat we volop in ontwikkeling zijn als startende IKC, draag jij ook bij aan de doorontwikkeling van onze aanpak.
Geen dag is hetzelfde, maar dit zijn jouw kerntaken:

• Begeleiden van leerlingen in hun brede ontwikkeling
• Ontwerpen en uitvoeren van projecten binnen De Noordwijkse Methode, afgestemd op de belevingswereld van de leerlingen.
• Observeren en volgen van de ontwikkeling van kinderen en hierop inspelen
• Samenwerken met kinderopvangmedewerkers in de integrale dagstructuur van het IKC
• Contact onderhouden met ouders en de IB-er bij vragen rondom ontwikkeling en ondersteuning
• Meedenken over de verdere inrichting van de unit en het curriculum

Werken bij IKC Cadans

Het team van IKC Cadans bestaat uit optimisten en aanpakkers. We houden van pionieren en gaan het avontuur aan. Hier krijg je ruimte om mee te denken over procedures en werkwijzen. We werken met De Noordwijkse Methode (projectonderwijs), unit onderwijs en bewegend
leren. Ervaring hiermee is een plus, maar geen vereiste. Wat we wél zoeken is nieuwsgierigheid en een open blik. Doordat onderwijs en kinderopvang volledig zijn geïntegreerd, werk jij in een omgeving waar kinderen de hele dag gevolgd en ondersteund worden.
Dat geeft jouw werk extra diepgang én meer rust.

Zin om mee te bouwen aan een vernieuwend IKC? Kom als leerkracht werken bij IKC Cadans in Berkel!

Arbeidsvoorwaarden

Je profiteert van goede arbeidsvoorwaarden en aandacht voor vitaliteit. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen en creatief te zijn. Want jouw werk heeft impact, voor onze missie: Elk kind, Elke kans.

Je krijgt voor jouw inzet:

• Een functie in een jong en groeiend IKC
• Inschaling op LB (CAO PO 2025 - 2027 €3622 - €5520)
• Pensioen, eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Ruimte voor professionele ontwikkeling
• Een moderne locatie op het Sportpark in Berkel en Rodenrijs (Het Hoge Land 17a)

Sollicitatieprocedure

Enthousiast?
Ben jij die verbindende leerkracht die wij zoeken, solliciteer dan op deze functie. Solliciteren kan via Meesterbaan. Heb je vragen? Neem dan contact op met Jeroen Hoorn T

Over de vacature

In het kort: Lead Planning Certify360 | Rotterdam (hybride) | 32-40 uur | €4.243 tot €5.720 bruto per maand | Je bouwt het planningsteam om naar een AI-ondersteunde manier van werken en stuurt daarbij 4 à 5 collega’s aan.

Een training loopt niet vol. Jouw team ziet het nog voordat het een probleem wordt. Deadlines worden hierop aangepast, trainers herverdeelt en samen met je team stuur je dit bij.

Over anderhalf jaar doet een AI-engine een groot deel van dat werk zelf. Trainers en locaties selecteren, facturen koppelen aan referentienummers. Wat nu nog handwerk is, wordt dan validatie. Jij bouwt dat systeem mee op, en jij bent straks degene die het draaiende houdt.

Van uitvoerder naar validator

Nu bewaak jouw team nog zelf de planning van meerdere labels: bezettingsgraden worden handmatig geoptimaliseerd, worden kansen gesignaleerd en zorgen de planners dat trainingen op tijd en goed bezet zijn. Dat werk ken je, of je leert het snel.

Maar de rol verandert. Naarmate de AI-engine meer overneemt, verschuift het werk van jouw team van uitvoeren naar controleren en bijsturen. Je herkent wanneer een uitzondering menselijke aandacht nodig heeft. Je vertaalt wat het systeem signaleert naar een advies aan de directie. Bij grote Nederlandse bedrijven zie je dit al gebeuren: gesprekken die automatisch worden samengevat, standaardvragen die het systeem zelf beantwoordt terwijl mensen de uitzonderingen oppakken. Die kant gaat planning bij Certify360 ook op.

Naarmate AI en mensen beter op elkaar ingespeeld raken, verschuift ook waar jij goed in wordt. Meer advies, coaching en oog voor kwaliteit. Minder herhalend werk. Hoe dat er precies uitziet, bouwen we samen met het team.

Van operatie naar strategie

Bij Certify360 EdTech Group bouwen we aan hét platform voor opleidingen, examens en certificaten in sectoren waar de regels heel streng zijn en waar kwaliteit er écht toe doet. We bundelen sterke labels zoals Lindenhaeghe, CS Opleidingen, FOI, Learncare, WWZ Academie en Examenadviesburo. En we groeien hard.

Die groei brengt kansen met zich mee. Meer trainingen, meer deelnemers, meer impact. Tegelijkertijd willen we slimmer werken. AI is daarbij geen experiment aan de zijlijn, maar de manier waarop we de planning slimmer inrichten, zodat we makkelijk kunnen blijven groeien.

Als Lead Planning Certify360 zit jij in het hart van die verandering.

Wat doe je concreet?

Je dag bestaat uit een mix van operatie, mensen en strategie.

Operatie : Je team houdt overzicht over de planning van meerdere labels, optimaliseert bezettingsgraden, signaleert kansen en zorgt dat trainingen op tijd en goed bezet worden. Met de verdere uitrol van AI creër je meer ruimte om de beweging te maken naar strategie.

Mensen : Je stuurt het planningsteam aan. Je coacht, maakt prioriteiten helder en neemt je team stap voor stap mee in de overgang naar AI-ondersteund werken. Dat betekent nieuwe manieren van werken uitleggen, vragen beantwoorden en laten zien wat het oplevert.

Strategie : Je schakelt met de directie en adviseert over keuzes die impact hebben op rendement en groei. Je vertaalt ingewikkelde planningspuzzels naar duidelijke taal voor het management.

Je bouwt mee aan een organisatie waarin planning niet alleen reageert, maar ook anticipeert.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris : €4.243 tot €5.720 bruto per maand (op basis van 40 uur) + 8% vakantiegeld.
• Flexibiliteit : hybride werken is de norm, met een laptop en alles wat je nodig hebt voor een goede thuiswerkplek. Flexibele werktijden horen erbij.
• Ontwikkeling : een opleidingsbudget voor jouw professionele groei, coaching om mentaal fit te blijven, en persoonlijk financieel advies.
• Cultuur : al jaren een Great Place to Work, met teamuitjes en ruimte om elkaar écht te leren kennen.
• Eigenzinnige arbeidsvoorwaarden: over vakantiedagen, pensioen en opleidingsbudget hebben we een flexibele kijk. We lichten dat graag toe in een persoonlijk gesprek, want niet alles past in een standaardpakket.

Wie ben jij?

Je hebt een visie op hoe AI werk verandert, en durft die te delen. Je hoeft geen tech-expert te zijn.  Wel iemand die snapt dat AI de komende jaren bepaalt hoe planning werkt , en die het team daarin meeneemt in plaats van af te wachten.

Je hebt  ervaring met planning én leidinggeven . Je weet hoe je een team coacht, hoe je prioriteiten stelt en hoe je mensen meeneemt in verandering. Je hoeft geen 10 jaar ervaring te hebben, maar je moet wel weten hoe leidinggeven werkt.

Je durft een andere mening te hebben dan de directie, en die ook uit te spreken. Dat hoeft niet moeiteloos te gaan. Het gaat erom dat je het wél doet, onderbouwd met cijfers, ook als het spannend voelt.

Je bent analytisch en thuis in data . Je kunt cijfers lezen, patronen zien en vertalen naar concrete acties.

Je hebt hbo+- of wo-niveau, of je hebt dit niveau aantoonbaar opgebouwd via relevante, recente werkervaring.

Je spreekt en schrijft Nederlands op minimaal C1-niveau.

Je spreekt en schrijft Nederlands op minimaal C1-niveau.

Herken je jezelf?

Twijfel je of dit bij je past? Snap ik, het is een rol die nog volop in ontwikkeling is. Solliciteer toch, dan denken we samen verder. Deze vacature wordt behandeld door Inspire, specialist in mens, werk en groei.

Over de vacature

In het kort: Lead Planning Certify360 | Rotterdam (hybride) | 32-40 uur | €4.243 tot €5.720 bruto per maand | Je bouwt het planningsteam om naar een AI-ondersteunde manier van werken en stuurt daarbij 4 à 5 collega’s aan.

Een training loopt niet vol. Jouw team ziet het nog voordat het een probleem wordt. Deadlines worden hierop aangepast, trainers herverdeelt en samen met je team stuur je dit bij.

Over anderhalf jaar doet een AI-engine een groot deel van dat werk zelf. Trainers en locaties selecteren, facturen koppelen aan referentienummers. Wat nu nog handwerk is, wordt dan validatie. Jij bouwt dat systeem mee op, en jij bent straks degene die het draaiende houdt.

Van uitvoerder naar validator

Nu bewaak jouw team nog zelf de planning van meerdere labels: bezettingsgraden worden handmatig geoptimaliseerd, worden kansen gesignaleerd en zorgen de planners dat trainingen op tijd en goed bezet zijn. Dat werk ken je, of je leert het snel.

Maar de rol verandert. Naarmate de AI-engine meer overneemt, verschuift het werk van jouw team van uitvoeren naar controleren en bijsturen. Je herkent wanneer een uitzondering menselijke aandacht nodig heeft. Je vertaalt wat het systeem signaleert naar een advies aan de directie. Bij grote Nederlandse bedrijven zie je dit al gebeuren: gesprekken die automatisch worden samengevat, standaardvragen die het systeem zelf beantwoordt terwijl mensen de uitzonderingen oppakken. Die kant gaat planning bij Certify360 ook op.

Naarmate AI en mensen beter op elkaar ingespeeld raken, verschuift ook waar jij goed in wordt. Meer advies, coaching en oog voor kwaliteit. Minder herhalend werk. Hoe dat er precies uitziet, bouwen we samen met het team.

Van operatie naar strategie

Bij Certify360 EdTech Group bouwen we aan hét platform voor opleidingen, examens en certificaten in sectoren waar de regels heel streng zijn en waar kwaliteit er écht toe doet. We bundelen sterke labels zoals Lindenhaeghe, CS Opleidingen, FOI, Learncare, WWZ Academie en Examenadviesburo. En we groeien hard.

Die groei brengt kansen met zich mee. Meer trainingen, meer deelnemers, meer impact. Tegelijkertijd willen we slimmer werken. AI is daarbij geen experiment aan de zijlijn, maar de manier waarop we de planning slimmer inrichten, zodat we makkelijk kunnen blijven groeien.

Als Lead Planning Certify360 zit jij in het hart van die verandering.

Wat doe je concreet?

Je dag bestaat uit een mix van operatie, mensen en strategie.

Operatie : Je team houdt overzicht over de planning van meerdere labels, optimaliseert bezettingsgraden, signaleert kansen en zorgt dat trainingen op tijd en goed bezet worden. Met de verdere uitrol van AI creër je meer ruimte om de beweging te maken naar strategie.

Mensen : Je stuurt het planningsteam aan. Je coacht, maakt prioriteiten helder en neemt je team stap voor stap mee in de overgang naar AI-ondersteund werken. Dat betekent nieuwe manieren van werken uitleggen, vragen beantwoorden en laten zien wat het oplevert.

Strategie : Je schakelt met de directie en adviseert over keuzes die impact hebben op rendement en groei. Je vertaalt ingewikkelde planningspuzzels naar duidelijke taal voor het management.

Je bouwt mee aan een organisatie waarin planning niet alleen reageert, maar ook anticipeert.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris : €4.243 tot €5.720 bruto per maand (op basis van 40 uur) + 8% vakantiegeld.
• Flexibiliteit : hybride werken is de norm, met een laptop en alles wat je nodig hebt voor een goede thuiswerkplek. Flexibele werktijden horen erbij.
• Ontwikkeling : een opleidingsbudget voor jouw professionele groei, coaching om mentaal fit te blijven, en persoonlijk financieel advies.
• Cultuur : al jaren een Great Place to Work, met teamuitjes en ruimte om elkaar écht te leren kennen.
• Eigenzinnige arbeidsvoorwaarden: over vakantiedagen, pensioen en opleidingsbudget hebben we een flexibele kijk. We lichten dat graag toe in een persoonlijk gesprek, want niet alles past in een standaardpakket.

Wie ben jij?

Je hebt een visie op hoe AI werk verandert, en durft die te delen. Je hoeft geen tech-expert te zijn.  Wel iemand die snapt dat AI de komende jaren bepaalt hoe planning werkt , en die het team daarin meeneemt in plaats van af te wachten.

Je hebt  ervaring met planning én leidinggeven . Je weet hoe je een team coacht, hoe je prioriteiten stelt en hoe je mensen meeneemt in verandering. Je hoeft geen 10 jaar ervaring te hebben, maar je moet wel weten hoe leidinggeven werkt.

Je durft een andere mening te hebben dan de directie, en die ook uit te spreken. Dat hoeft niet moeiteloos te gaan. Het gaat erom dat je het wél doet, onderbouwd met cijfers, ook als het spannend voelt.

Je bent analytisch en thuis in data . Je kunt cijfers lezen, patronen zien en vertalen naar concrete acties.

Je hebt hbo+- of wo-niveau, of je hebt dit niveau aantoonbaar opgebouwd via relevante, recente werkervaring.

Je spreekt en schrijft Nederlands op minimaal C1-niveau.

Je spreekt en schrijft Nederlands op minimaal C1-niveau.

Herken je jezelf?

Twijfel je of dit bij je past? Snap ik, het is een rol die nog volop in ontwikkeling is. Solliciteer toch, dan denken we samen verder. Deze vacature wordt behandeld door Inspire, specialist in mens, werk en groei.

Over de vacature

In het kort: Lead Planning Certify360 | Rotterdam (hybride) | 32-40 uur | €4.243 tot €5.720 bruto per maand | Je bouwt het planningsteam om naar een AI-ondersteunde manier van werken en stuurt daarbij 4 à 5 collega’s aan.

Een training loopt niet vol. Jouw team ziet het nog voordat het een probleem wordt. Deadlines worden hierop aangepast, trainers herverdeelt en samen met je team stuur je dit bij.

Over anderhalf jaar doet een AI-engine een groot deel van dat werk zelf. Trainers en locaties selecteren, facturen koppelen aan referentienummers. Wat nu nog handwerk is, wordt dan validatie. Jij bouwt dat systeem mee op, en jij bent straks degene die het draaiende houdt.

Van uitvoerder naar validator

Nu bewaak jouw team nog zelf de planning van meerdere labels: bezettingsgraden worden handmatig geoptimaliseerd, worden kansen gesignaleerd en zorgen de planners dat trainingen op tijd en goed bezet zijn. Dat werk ken je, of je leert het snel.

Maar de rol verandert. Naarmate de AI-engine meer overneemt, verschuift het werk van jouw team van uitvoeren naar controleren en bijsturen. Je herkent wanneer een uitzondering menselijke aandacht nodig heeft. Je vertaalt wat het systeem signaleert naar een advies aan de directie. Bij grote Nederlandse bedrijven zie je dit al gebeuren: gesprekken die automatisch worden samengevat, standaardvragen die het systeem zelf beantwoordt terwijl mensen de uitzonderingen oppakken. Die kant gaat planning bij Certify360 ook op.

Naarmate AI en mensen beter op elkaar ingespeeld raken, verschuift ook waar jij goed in wordt. Meer advies, coaching en oog voor kwaliteit. Minder herhalend werk. Hoe dat er precies uitziet, bouwen we samen met het team.

Van operatie naar strategie

Bij Certify360 EdTech Group bouwen we aan hét platform voor opleidingen, examens en certificaten in sectoren waar de regels heel streng zijn en waar kwaliteit er écht toe doet. We bundelen sterke labels zoals Lindenhaeghe, CS Opleidingen, FOI, Learncare, WWZ Academie en Examenadviesburo. En we groeien hard.

Die groei brengt kansen met zich mee. Meer trainingen, meer deelnemers, meer impact. Tegelijkertijd willen we slimmer werken. AI is daarbij geen experiment aan de zijlijn, maar de manier waarop we de planning slimmer inrichten, zodat we makkelijk kunnen blijven groeien.

Als Lead Planning Certify360 zit jij in het hart van die verandering.

Wat doe je concreet?

Je dag bestaat uit een mix van operatie, mensen en strategie.

Operatie : Je team houdt overzicht over de planning van meerdere labels, optimaliseert bezettingsgraden, signaleert kansen en zorgt dat trainingen op tijd en goed bezet worden. Met de verdere uitrol van AI creër je meer ruimte om de beweging te maken naar strategie.

Mensen : Je stuurt het planningsteam aan. Je coacht, maakt prioriteiten helder en neemt je team stap voor stap mee in de overgang naar AI-ondersteund werken. Dat betekent nieuwe manieren van werken uitleggen, vragen beantwoorden en laten zien wat het oplevert.

Strategie : Je schakelt met de directie en adviseert over keuzes die impact hebben op rendement en groei. Je vertaalt ingewikkelde planningspuzzels naar duidelijke taal voor het management.

Je bouwt mee aan een organisatie waarin planning niet alleen reageert, maar ook anticipeert.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris : €4.243 tot €5.720 bruto per maand (op basis van 40 uur) + 8% vakantiegeld.
• Flexibiliteit : hybride werken is de norm, met een laptop en alles wat je nodig hebt voor een goede thuiswerkplek. Flexibele werktijden horen erbij.
• Ontwikkeling : een opleidingsbudget voor jouw professionele groei, coaching om mentaal fit te blijven, en persoonlijk financieel advies.
• Cultuur : al jaren een Great Place to Work, met teamuitjes en ruimte om elkaar écht te leren kennen.
• Eigenzinnige arbeidsvoorwaarden: over vakantiedagen, pensioen en opleidingsbudget hebben we een flexibele kijk. We lichten dat graag toe in een persoonlijk gesprek, want niet alles past in een standaardpakket.

Wie ben jij?

Je hebt een visie op hoe AI werk verandert, en durft die te delen. Je hoeft geen tech-expert te zijn.  Wel iemand die snapt dat AI de komende jaren bepaalt hoe planning werkt , en die het team daarin meeneemt in plaats van af te wachten.

Je hebt  ervaring met planning én leidinggeven . Je weet hoe je een team coacht, hoe je prioriteiten stelt en hoe je mensen meeneemt in verandering. Je hoeft geen 10 jaar ervaring te hebben, maar je moet wel weten hoe leidinggeven werkt.

Je durft een andere mening te hebben dan de directie, en die ook uit te spreken. Dat hoeft niet moeiteloos te gaan. Het gaat erom dat je het wél doet, onderbouwd met cijfers, ook als het spannend voelt.

Je bent analytisch en thuis in data . Je kunt cijfers lezen, patronen zien en vertalen naar concrete acties.

Je hebt hbo+- of wo-niveau, of je hebt dit niveau aantoonbaar opgebouwd via relevante, recente werkervaring.

Je spreekt en schrijft Nederlands op minimaal C1-niveau.

Je spreekt en schrijft Nederlands op minimaal C1-niveau.

Herken je jezelf?

Twijfel je of dit bij je past? Snap ik, het is een rol die nog volop in ontwikkeling is. Solliciteer toch, dan denken we samen verder. Deze vacature wordt behandeld door Inspire, specialist in mens, werk en groei.

Over de vacature

In het kort: Lead Planning Certify360 | Rotterdam (hybride) | 32-40 uur | €4.243 tot €5.720 bruto per maand | Je bouwt het planningsteam om naar een AI-ondersteunde manier van werken en stuurt daarbij 4 à 5 collega’s aan.

Een training loopt niet vol. Jouw team ziet het nog voordat het een probleem wordt. Deadlines worden hierop aangepast, trainers herverdeelt en samen met je team stuur je dit bij.

Over anderhalf jaar doet een AI-engine een groot deel van dat werk zelf. Trainers en locaties selecteren, facturen koppelen aan referentienummers. Wat nu nog handwerk is, wordt dan validatie. Jij bouwt dat systeem mee op, en jij bent straks degene die het draaiende houdt.

Van uitvoerder naar validator

Nu bewaak jouw team nog zelf de planning van meerdere labels: bezettingsgraden worden handmatig geoptimaliseerd, worden kansen gesignaleerd en zorgen de planners dat trainingen op tijd en goed bezet zijn. Dat werk ken je, of je leert het snel.

Maar de rol verandert. Naarmate de AI-engine meer overneemt, verschuift het werk van jouw team van uitvoeren naar controleren en bijsturen. Je herkent wanneer een uitzondering menselijke aandacht nodig heeft. Je vertaalt wat het systeem signaleert naar een advies aan de directie. Bij grote Nederlandse bedrijven zie je dit al gebeuren: gesprekken die automatisch worden samengevat, standaardvragen die het systeem zelf beantwoordt terwijl mensen de uitzonderingen oppakken. Die kant gaat planning bij Certify360 ook op.

Naarmate AI en mensen beter op elkaar ingespeeld raken, verschuift ook waar jij goed in wordt. Meer advies, coaching en oog voor kwaliteit. Minder herhalend werk. Hoe dat er precies uitziet, bouwen we samen met het team.

Van operatie naar strategie

Bij Certify360 EdTech Group bouwen we aan hét platform voor opleidingen, examens en certificaten in sectoren waar de regels heel streng zijn en waar kwaliteit er écht toe doet. We bundelen sterke labels zoals Lindenhaeghe, CS Opleidingen, FOI, Learncare, WWZ Academie en Examenadviesburo. En we groeien hard.

Die groei brengt kansen met zich mee. Meer trainingen, meer deelnemers, meer impact. Tegelijkertijd willen we slimmer werken. AI is daarbij geen experiment aan de zijlijn, maar de manier waarop we de planning slimmer inrichten, zodat we makkelijk kunnen blijven groeien.

Als Lead Planning Certify360 zit jij in het hart van die verandering.

Wat doe je concreet?

Je dag bestaat uit een mix van operatie, mensen en strategie.

Operatie : Je team houdt overzicht over de planning van meerdere labels, optimaliseert bezettingsgraden, signaleert kansen en zorgt dat trainingen op tijd en goed bezet worden. Met de verdere uitrol van AI creër je meer ruimte om de beweging te maken naar strategie.

Mensen : Je stuurt het planningsteam aan. Je coacht, maakt prioriteiten helder en neemt je team stap voor stap mee in de overgang naar AI-ondersteund werken. Dat betekent nieuwe manieren van werken uitleggen, vragen beantwoorden en laten zien wat het oplevert.

Strategie : Je schakelt met de directie en adviseert over keuzes die impact hebben op rendement en groei. Je vertaalt ingewikkelde planningspuzzels naar duidelijke taal voor het management.

Je bouwt mee aan een organisatie waarin planning niet alleen reageert, maar ook anticipeert.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris : €4.243 tot €5.720 bruto per maand (op basis van 40 uur) + 8% vakantiegeld.
• Flexibiliteit : hybride werken is de norm, met een laptop en alles wat je nodig hebt voor een goede thuiswerkplek. Flexibele werktijden horen erbij.
• Ontwikkeling : een opleidingsbudget voor jouw professionele groei, coaching om mentaal fit te blijven, en persoonlijk financieel advies.
• Cultuur : al jaren een Great Place to Work, met teamuitjes en ruimte om elkaar écht te leren kennen.
• Eigenzinnige arbeidsvoorwaarden: over vakantiedagen, pensioen en opleidingsbudget hebben we een flexibele kijk. We lichten dat graag toe in een persoonlijk gesprek, want niet alles past in een standaardpakket.

Wie ben jij?

Je hebt een visie op hoe AI werk verandert, en durft die te delen. Je hoeft geen tech-expert te zijn.  Wel iemand die snapt dat AI de komende jaren bepaalt hoe planning werkt , en die het team daarin meeneemt in plaats van af te wachten.

Je hebt  ervaring met planning én leidinggeven . Je weet hoe je een team coacht, hoe je prioriteiten stelt en hoe je mensen meeneemt in verandering. Je hoeft geen 10 jaar ervaring te hebben, maar je moet wel weten hoe leidinggeven werkt.

Je durft een andere mening te hebben dan de directie, en die ook uit te spreken. Dat hoeft niet moeiteloos te gaan. Het gaat erom dat je het wél doet, onderbouwd met cijfers, ook als het spannend voelt.

Je bent analytisch en thuis in data . Je kunt cijfers lezen, patronen zien en vertalen naar concrete acties.

Je hebt hbo+- of wo-niveau, of je hebt dit niveau aantoonbaar opgebouwd via relevante, recente werkervaring.

Je spreekt en schrijft Nederlands op minimaal C1-niveau.

Je spreekt en schrijft Nederlands op minimaal C1-niveau.

Herken je jezelf?

Twijfel je of dit bij je past? Snap ik, het is een rol die nog volop in ontwikkeling is. Solliciteer toch, dan denken we samen verder. Deze vacature wordt behandeld door Inspire, specialist in mens, werk en groei.

Over de vacature

In het kort: Lead Planning Certify360 | Rotterdam (hybride) | 32-40 uur | €4.243 tot €5.720 bruto per maand | Je bouwt het planningsteam om naar een AI-ondersteunde manier van werken en stuurt daarbij 4 à 5 collega’s aan.

Een training loopt niet vol. Jouw team ziet het nog voordat het een probleem wordt. Deadlines worden hierop aangepast, trainers herverdeelt en samen met je team stuur je dit bij.

Over anderhalf jaar doet een AI-engine een groot deel van dat werk zelf. Trainers en locaties selecteren, facturen koppelen aan referentienummers. Wat nu nog handwerk is, wordt dan validatie. Jij bouwt dat systeem mee op, en jij bent straks degene die het draaiende houdt.

Van uitvoerder naar validator

Nu bewaak jouw team nog zelf de planning van meerdere labels: bezettingsgraden worden handmatig geoptimaliseerd, worden kansen gesignaleerd en zorgen de planners dat trainingen op tijd en goed bezet zijn. Dat werk ken je, of je leert het snel.

Maar de rol verandert. Naarmate de AI-engine meer overneemt, verschuift het werk van jouw team van uitvoeren naar controleren en bijsturen. Je herkent wanneer een uitzondering menselijke aandacht nodig heeft. Je vertaalt wat het systeem signaleert naar een advies aan de directie. Bij grote Nederlandse bedrijven zie je dit al gebeuren: gesprekken die automatisch worden samengevat, standaardvragen die het systeem zelf beantwoordt terwijl mensen de uitzonderingen oppakken. Die kant gaat planning bij Certify360 ook op.

Naarmate AI en mensen beter op elkaar ingespeeld raken, verschuift ook waar jij goed in wordt. Meer advies, coaching en oog voor kwaliteit. Minder herhalend werk. Hoe dat er precies uitziet, bouwen we samen met het team.

Van operatie naar strategie

Bij Certify360 EdTech Group bouwen we aan hét platform voor opleidingen, examens en certificaten in sectoren waar de regels heel streng zijn en waar kwaliteit er écht toe doet. We bundelen sterke labels zoals Lindenhaeghe, CS Opleidingen, FOI, Learncare, WWZ Academie en Examenadviesburo. En we groeien hard.

Die groei brengt kansen met zich mee. Meer trainingen, meer deelnemers, meer impact. Tegelijkertijd willen we slimmer werken. AI is daarbij geen experiment aan de zijlijn, maar de manier waarop we de planning slimmer inrichten, zodat we makkelijk kunnen blijven groeien.

Als Lead Planning Certify360 zit jij in het hart van die verandering.

Wat doe je concreet?

Je dag bestaat uit een mix van operatie, mensen en strategie.

Operatie : Je team houdt overzicht over de planning van meerdere labels, optimaliseert bezettingsgraden, signaleert kansen en zorgt dat trainingen op tijd en goed bezet worden. Met de verdere uitrol van AI creër je meer ruimte om de beweging te maken naar strategie.

Mensen : Je stuurt het planningsteam aan. Je coacht, maakt prioriteiten helder en neemt je team stap voor stap mee in de overgang naar AI-ondersteund werken. Dat betekent nieuwe manieren van werken uitleggen, vragen beantwoorden en laten zien wat het oplevert.

Strategie : Je schakelt met de directie en adviseert over keuzes die impact hebben op rendement en groei. Je vertaalt ingewikkelde planningspuzzels naar duidelijke taal voor het management.

Je bouwt mee aan een organisatie waarin planning niet alleen reageert, maar ook anticipeert.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris : €4.243 tot €5.720 bruto per maand (op basis van 40 uur) + 8% vakantiegeld.
• Flexibiliteit : hybride werken is de norm, met een laptop en alles wat je nodig hebt voor een goede thuiswerkplek. Flexibele werktijden horen erbij.
• Ontwikkeling : een opleidingsbudget voor jouw professionele groei, coaching om mentaal fit te blijven, en persoonlijk financieel advies.
• Cultuur : al jaren een Great Place to Work, met teamuitjes en ruimte om elkaar écht te leren kennen.
• Eigenzinnige arbeidsvoorwaarden: over vakantiedagen, pensioen en opleidingsbudget hebben we een flexibele kijk. We lichten dat graag toe in een persoonlijk gesprek, want niet alles past in een standaardpakket.

Wie ben jij?

Je hebt een visie op hoe AI werk verandert, en durft die te delen. Je hoeft geen tech-expert te zijn.  Wel iemand die snapt dat AI de komende jaren bepaalt hoe planning werkt , en die het team daarin meeneemt in plaats van af te wachten.

Je hebt  ervaring met planning én leidinggeven . Je weet hoe je een team coacht, hoe je prioriteiten stelt en hoe je mensen meeneemt in verandering. Je hoeft geen 10 jaar ervaring te hebben, maar je moet wel weten hoe leidinggeven werkt.

Je durft een andere mening te hebben dan de directie, en die ook uit te spreken. Dat hoeft niet moeiteloos te gaan. Het gaat erom dat je het wél doet, onderbouwd met cijfers, ook als het spannend voelt.

Je bent analytisch en thuis in data . Je kunt cijfers lezen, patronen zien en vertalen naar concrete acties.

Je hebt hbo+- of wo-niveau, of je hebt dit niveau aantoonbaar opgebouwd via relevante, recente werkervaring.

Je spreekt en schrijft Nederlands op minimaal C1-niveau.

Je spreekt en schrijft Nederlands op minimaal C1-niveau.

Herken je jezelf?

Twijfel je of dit bij je past? Snap ik, het is een rol die nog volop in ontwikkeling is. Solliciteer toch, dan denken we samen verder. Deze vacature wordt behandeld door Inspire, specialist in mens, werk en groei.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Wat ga je doen?
Je gaat onze leerlingen voorbereiden op hun rol in de maatschappij. Als docent Nederlands doe je dit in de eerste plaats door met plezier de Nederlandse taalvaardigheden over te brengen op de studenten. Dit doe je door middel van uitdagende en activerende lessen. Je gaat op een positieve manier om met de studenten en hun feedback en je weet jouw benadering en lessen hierop aan te passen. Onze studenten moeten het schrijven, lezen, luisteren en spreken verder ontwikkelen om volwaardig hun plek in de samenleving te kunnen innemen. Door jouw aanpak ga jij hen die vaardigheden aanleren en weet jij hen te boeien voor de Nederlandse taal.

Jij als docent Nederlands
Je bent niet alleen vakinhoudelijk, maar ook pedagogisch sterk. Je draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en helpt hen om het beste in zichzelf naar boven te halen. Daarom ben je iemand die coachend begeleiding kan geven aan leerlingen en hen kan motiveren net dat stapje extra te zetten. Binnen onze school ben je een betrokken collega die een bijdrage levert aan de positieve werksfeer en je bent gedreven om actief mee te bouwen aan onze school. We zoeken iemand die:

• bevoegd is voor het lesgeven in het vmbo;
• een ondernemende en betrokken houding heeft en bereid is om (eventueel op termijn) ook neventaken op te pakken;
• helpt zijn/haar eigen vak te ontwikkelen, innovatief is en over de grenzen van zijn/haar eigen vak verbinding kan maken;
• feedback als een belangrijk hulpmiddel ziet om te blijven groeien en vernieuwen.

Over mavo Aalsmeer
We zijn een school in hartje Aalsmeer, op loopafstand van de Westeinderplassen. Onze mavo heeft een gezellige sfeer en is overzichtelijk. Dat vinden onze leerlingen heel prettig. Hoewel we relatief klein zijn, hebben we wel een grote organisatie achter ons staan. We zijn namelijk onderdeel van Yuverta, de grootste Europese vmbo-, mbo-opleider in voeding, klimaat en welzijn van mens en dier. Sinds 2016 heeft Mavo Aalsmeer het internationale keurmerk voor Eco-scholen.

Ons docententeam is gemixt. Op mavo Aalsmeer kennen we elkaar allemaal en zoeken we graag contact met elkaar. We houden van samen ontdekken en pionieren. Regelmatig slaan we een zijpaadje in, waar anderen rechtdoor gaan. We kennen ook alle leerlingen, op zijn minst van gezicht. Als docenten vinden we het belangrijk snel te reageren op vragen of zorgen van leerlingen en/of ouders. We kijken wat leerlingen nodig hebben, zodat ze zich zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen.

Wil je meer weten over onze locatie en ons onderwijs, kijk dan op:

Bijzonderheden
Wij zoeken een docent Nederlands voor 0,5 - 0,8 fte per het nieuwe schooljaar. Het betreft onze bovenbouwklassen. Wij bieden een LB schaal. Bij zeer veel ervaring en afhankelijk van de huidige inschaling is een LC schaal bespreekbaar. De werkdagen zijn in overleg af te stemmen.

Wat bieden wij?
Je komt te werken in een gezellige en informele werkomgeving waar veel aandacht en ruimte is voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarnaast bieden wij een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Wij bieden in eerste instantie een contract voor de duur van het schooljaar met uitzicht op verlenging. De functie is ingedeeld in salarisschaal LB van de cao mbo, minimaal € 3.861 en maximaal € 5.715 bruto op basis van een fulltime dienstverband. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. M.i.v. 1 januari 2027 volgt er nog een verhoging van 3%. Verder bieden wij:

• 8,33% eindejaarsuitkering;
• een reiskostenregeling met een volledige reiskostenvergoeding van reizen met het OV.

Lijkt het je wat?
Ben je enthousiast over deze functie en wil jij een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze leerlingen? Solliciteer dan via de sollicitatieknop onder aan deze pagina. Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met onze schoolleider Dominic Borst via . Heb je vragen over de procedure, dan kun je contact opnemen met Thijs Jonker, adviseur werving & selectie via .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature door bemiddelaars wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Op basisschool De Kubus in Almelo zoeken we een leerkracht voor de leerlingen van groep 3 in verband met vervanging. Ben jij direct beschikbaar op woensdag, donderdag en vrijdag tot aan de voorjaarsvakantie? Dan komen we graag met je in contact.

Als groepsleerkracht ben je verantwoordelijk voor het primaire proces in de groep, waarbij de focus ligt op goed reken- en taalonderwijs en waar groepsdynamiek door goed klassenmanagement en duidelijke regels in goede banen geleid wordt.

Basisschool De Kubus is een school waar kinderen zelfvertrouwen ontwikkelen, zelfbewust worden, autonoom zijn en verantwoordelijk leren te zijn voor eigen keuzes. De meeste kinderen komen uit de multiculturele aandachtswijk van de school en hebben verschillende nationaliteiten.

De vier kernwaarden die hierbij leidend zijn: veiligheid, vertrouwen, verantwoordelijkheid en ontwikkeling.

Functie-eisen

Wat vragen wij?

• Je onderschrijft onze visie en hebt bij voorkeur kennis van hoe leren werkt.
• Het aanbrengen van routines, rust, ritme en regelmaat in de groep zie je als uitdaging.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep en bent gericht op kansengelijkheid voor elk kind.
• Je werkt op een positieve en constructieve manier samen met collega's, ouders/verzorgers, leerlingen en partners van de school en je uitgangspunt is dat elk kind het kan leren.
• Je bent zeker van jezelf als het aankomt op lesgeven in groep 3.
• Je beschikt over algemeen theoretische en praktische vakinhoudelijke, didactisch en pedagogische kennis passend bij groep 3.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden:

• Een uitdagende baan in een sterk en leuk team op een innovatieve school waar veel aandacht is voor begeleiding tijdens de startperiode.
• Een enthousiast, professioneel en behulpzaam team.
• Een tijdelijk contract.
• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO PO.

Sollicitatieprocedure

Interesse of vragen?
Neem voor meer informatie of een kennismaking vrijblijvend contact op met Eildert Loeröp (directeur) via of telefonisch 40

Sollicitaties worden op volgorde van binnenkomst in behandeling genomen. De vacature wordt gesloten zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Als leerkracht weet jij dat de eerste levensjaren de basis leggen voor alles wat daarna komt. Bij IKC Cadans geloven we daar heilig in. We zijn een jong, groeiend integraal kindcentrum in Berkel en Rodenrijs waar onderwijs en kinderopvang volledig zijn
verweven. We werken met De Noordwijkse Methode (projectonderwijs), unit onderwijs en bewegend leren en we zoeken een leerkracht voor onze jongste unit die mee wil bouwen aan iets bijzonders. Iemand die zich thuis voelt bij kleuters, van aanpakken
houdt en nieuwsgierig is naar een andere manier van leren.

Functie-eisen

Dit ga je doen:
Bij IKC Cadans werk jij in Unit 1, de wereld van de allerjongsten. Je begeleidt kinderen in leerjaar 1 en 2 in een rijke leeromgeving waar spelen en leren hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn als startende IKC, draag jij ook bij aan de doorontwikkeling
van onze aanpak. Geen dag is hetzelfde, maar dit zijn jouw kerntaken:

• Begeleiden van kleuters in hun brede ontwikkeling
• Ontwerpen en uitvoeren van projecten binnen De Noordwijkse Methode, afgestemd op de belevingswereld van jonge kinderen
• Observeren en volgen van de ontwikkeling van kinderen en hierop inspelen met bewegend leren en spelbegeleiding
• Samenwerken met kinderopvangmedewerkers in de integrale dagstructuur van het IKC
• Contact onderhouden met ouders en de IB-er bij vragen rondom ontwikkeling en ondersteuning
• Meedenken over de verdere inrichting van de unit en het curriculum

Werken bij IKC Cadans

Het team van IKC Cadans bestaat uit optimisten en aanpakkers. We houden van pionieren en gaan het avontuur aan. Hier krijg je ruimte om mee te denken over procedures en werkwijzen. We werken met De Noordwijkse Methode (projectonderwijs), unit onderwijs en bewegend
leren. Ervaring hiermee is een plus, maar geen vereiste. Wat we wél zoeken is nieuwsgierigheid en een open blik. Doordat onderwijs en kinderopvang volledig zijn geïntegreerd, werk jij in een omgeving waar kinderen de hele dag gevolgd en ondersteund worden.
Dat geeft jouw werk extra diepgang én meer rust.

Arbeidsvoorwaarden

Je profiteert van goede arbeidsvoorwaarden en aandacht voor vitaliteit. je krijgt ruimte om initiatief te nemen en creatief te zijn. Want jouw werk heeft impact, voor onze missie: Elk kind, Elke kans.

Je krijgt voor jouw inzet:

• Een functie in een jong en groeiend IKC
• Inschaling op LB (CAO PO 2025 - 2027 €3622 - €5520)
• Pensioen, eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Ruimte voor professionele ontwikkeling
• Een moderne locatie op het Sportpark in Berkel en Rodenrijs (Het Hoge Land 17a)

Jij brengt:

• Een afgeronde PABO-opleiding, bij voorkeur met ervaring in of affiniteit met de onderbouw
• Gevoel voor de ontwikkeling van jonge kinderen: je observeert goed, speelt in op wat je ziet en houdt overzicht
• Een echte teamplayer: samenwerking met collega-leerkrachten, kinderopvangmedewerkers en de IB-er is wat ons concept zo sterk maakt
• Heldere, warme communicatie naar ouders, kinderen en collega's
• Flexibiliteit en pionierslust: je vindt het leuk om mee te bouwen aan een IKC in ontwikkeling.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast?
Ben jij die verbindende leerkracht die wij zoeken, solliciteer dan op deze functie. Solliciteren kan via Meesterbaan. Heb je vragen? Neem dan contact op met Jeroen Hoorn T

Over de vacature

Vacature omschrijving

Word jij blij van afwisseling, flexibiliteit en werken met kinderen?

Heb jij humor, enthousiasme en een warm hart voor kinderen? Dan hebben wij een plek voor jou!

Bij Kindcentrum De Spreng in Barneveld zijn we op zoek naar een enthousiaste pedagogisch professional die ons opvangteam komt versterken. Of je nu met liefde de allerkleinsten begeleidt in hun eerste ontwikkelstappen, peuters helpt groeien richting het onderwijs
of jouw talenten inzet tijdens creatieve en sportieve workshops op de BSO bij ons kan en mag het allemaal.

Wij zijn een Kindcentrum waar ontwikkeling en groei centraal staan.
Dat betekent dat er ruimte is voor jouw ideeën, talenten en persoonlijke inbreng.
Samen werken we aan een sterke doorgaande lijn voor kinderen van 0 tot 13 jaar, waaronder een peuter-kleuterklas die zich binnen ons Kindcentrum verder ontwikkelt. Dit vraagt om flexibiliteit, overzicht en iemand die met energie en humor elke dag het beste
uit de kinderen haalt. Samenwerken staat bij ons centraal. We werken intensief met elkaar en met het onderwijs, want bij De Spreng geloven we in één team, één taak.

Nieuwsgierig geworden? Neem gerust een kijkje op
Home - De Spreng Barneveld

Ben jij de pedagogisch professional die wij zoeken? Dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en cv via onze eigen website.

Voor jou:

• Houd je van dynamiek en krijg je energie van het werken met de leeftijdsgroep 0-13 jaar? Dan zijn we naar jou op zoek!
• Ruimte voor eigen inbreng bij het neerzetten en verder ontwikkelen van ons Kindcentrum.
• Deze vacature is ter vervanging van zwangerschapsverlof. Samen zullen we kijken naar de mogelijkheden voor een eventuele vervolgstap, op onze eigen locatie of binnen PCO Gelderse Vallei.
• Salaris volgens cao-kinderopvang, een eindejaarsuitkering van 8% en reiskostenvergoeding.
• Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen via (verplichte) cursussen, inspiratieavonden en teambuildingsactiviteiten.

Van jou:

• Je hebt een afgeronde opleiding voor pedagogisch professional.
• Je bent in het bezit van het certificaat Werken met baby's of bent gemotiveerd dit te behalen.
• Je begeleidt kinderen in hun spel en ontwikkeling, met ruimte om zichzelf te zijn en te groeien.
• Je werkt met plezier en enthousiasme met kinderen en straalt dit ook uit.
• Je zorgt voor een warme, veilige en stimulerende omgeving met een duidelijke dagstructuur en leuke, passende activiteiten.

Zo ziet mijn dag eruit:
7.30: De dag begint! Jij zorgt dat de groepsruimte er gezellig en uitnodigend uitziet, zodat kinderen zich meteen thuis voelen.
7.45: De eerste kinderen komen binnen en storten zich vol enthousiasme op jou voor een knuffel. Je luistert aandachtig naar de ouders en helpt de kinderen op een liefdevolle manier afscheid te nemen.
9.15: Tijd voor een momentje in de kring. Met kleine activiteiten daag je zowel de baby's als de peuters uit en stimuleer je hun nieuwsgierigheid en ontwikkeling.
9.45: Aan tafel voor wat drinken en fruit, terwijl je een mooi verhaal voorleest.
10.00: Na een knuffelmoment gaan de allerkleinsten naar bed, en met de rest ga je naar buiten. Jij doet actief mee: spelen, rennen, ontdekken en plezier maken samen met de kinderen.
11.30: Lunchtijd! De kinderen smullen van hun zelfgesmeerde boterhammen, de allerkleinsten krijgen een flesje.
12.30: Rustmoment of een rustige activiteit op de groep. Je stimuleert de zelfredzaamheid van de kinderen en werkt het kind volgsysteem bij met leuke foto's en verhaaltjes in hun dagboek.
13.00: Tijd voor jouw pauze! Misschien een wandeling buiten, of even ontspannen met collega's.
14.30: Na het dutje van de kinderen gaan ze weer aan tafel voor een klein tussendoortje, zoals yoghurt en drinken.
15.00: Tijd voor een activiteit: verven, knutselen, spelen met scheerschuim, of lekker naar buiten om te ontdekken, rennen en samen plezier te maken.
16.00: Terwijl iedereen geniet van wat rauwkost, voeren jullie grappige gesprekken, lachen samen en ontdekken wat iedereen vandaag al heeft meegemaakt.
17.00: De ouders komen hun kinderen ophalen. Je vertelt enthousiast over de leuke dag en zwaait de kinderen uit met een glimlach.
18.00: Alle kinderen zijn opgehaald. Je zorgt dat de groep opgeruimd is en sluit voldaan de dag af.

Jouw werk:

• Werken in een team met focus op samenwerking, vertrouwen en plezier.
• Begeleiden van kinderen van verschillende leeftijden binnen één doorgaande lijn.
• Organiseren van leuke en passende activiteiten, zoals knutselen en voorlezen.
• Met liefde en zorg de ontwikkeling van kinderen volgen, signaleren en hierop inspelen met ruimte voor eigen initiatief en de interesses en behoeften van ieder kind.

Jouw kindcentum:

• Werken in een Kindcentrum betekent samenwerken in één hecht team van opvang en onderwijs, met korte lijnen en een gedeelde visie.
• Wij bieden met trots opvang en onderwijs aan kinderen van 0 tot 13 jaar, allemaal onder één dak.
• We zijn volop in beweging en blijven ons ontwikkelen. Bouw jij enthousiast met ons mee?

Stichting PCOGV:

• Wij zijn een christelijke stichting met een open karakter. Geloof, hoop en liefde hebben een belangrijke plek binnen onze Kindcentra.
• Met maar liefst 15 kindcentra in de gemeente Nijkerk, Barneveld en Woudenberg heb jij een heleboel collega's.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Docent Nederlands (0,5 - 0,7 fte) óf Docent Nederlands en Coördinator Thematisch Onderwijs (1,0 fte)

Heb jij passie voor het vak Nederlands én wil je bijdragen aan de ontwikkeling van ons onderwijs? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou.

Wij zoeken een nieuwe collega die bij ons aan de slag gaat als docent Nederlands. Daarbij zijn er twee mogelijkheden:

• Je werkt als docent Nederlands voor 0,5 tot 0,7 fte; of
• Je combineert het docentschap Nederlands (0,5 fte) met de rol van Coördinator Thematisch Onderwijs (0,5 fte) voor een totale aanstelling van 1,0 fte.

Heb je affiniteit met onderwijsontwikkeling, ben je organisatorisch sterk en wil je een belangrijke rol spelen in de verdere ontwikkeling van ons thematisch onderwijs? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren op de gecombineerde functie.

Wat ga je doen?
Als docent Nederlands 0,5- 0,7 fte
Je helpt onze vmbo-leerlingen zich voor te bereiden op hun plek in de maatschappij. Dit doe je door hen met plezier wegwijs te maken in de Nederlandse taal en cultuur. Je:

• geeft uitdagende en activerende lessen waarbij persoonlijke aandacht centraal staat;
• gaat op een positieve manier om met leerlingen, luistert naar hun feedback en past je aanpak hierop aan;
• weet als pedagogisch en vakinhoudelijk sterke docent leerlingen te boeien, motiveren en coachend te begeleiden;
• bouwt actief mee aan de school en levert een positieve bijdrage aan de werksfeer.

Als Coördinator Thematisch Onderwijs (0,5 fte)
De afgelopen jaren hebben we toegewerkt naar een andere manier van onderwijs organiseren. Sinds dit schooljaar zijn we gestart met thematisch onderwijs in leerjaar 1. De komende jaren bouwen we dit stapsgewijs uit, zodat het richting 2030 een stevige plek heeft binnen onze school.

Als coördinator speel je een belangrijke rol in deze ontwikkeling. Je begeleidt het proces planmatig en zorgt voor een zorgvuldige implementatie. Je:

• bewaakt de voortgang en houdt overzicht over projecten en planning;
• werkt intensief samen met collega's aan de inhoudelijke ontwikkeling van het onderwijs;
• verbindt het thematisch onderwijs aan bredere ontwikkelingen binnen Yuverta en Koers 2030;
• signaleert knelpunten, stuurt waar nodig bij en borgt de kwaliteit van het onderwijs.

Jij als docent Nederlands en/of coördinator
Je bent een betrokken professional die jongeren helpt het beste uit zichzelf te halen. Je bent pedagogisch sterk, werkt graag samen en draagt actief bij aan de ontwikkeling van onze school.

Als docent Nederlands:

• heb je een bevoegdheid voor Nederlands, hiervoor in opleiding of bereid deze te halen. Of heb je een PABO bevoegdheid met affiniteit voor het vak Nederlands;
• heb je affiniteit met vmbo-leerlingen en weet je hen te motiveren;
• ben je ondernemend, betrokken en bereid mee te denken over de ontwikkeling van de school;
• werk je graag samen en zie je feedback als een middel om te blijven leren en verbeteren;
• kijk je over de grenzen van je eigen vak heen en leg je verbindingen met andere vakgebieden.

Voor de gecombineerde functie geldt daarnaast dat je:

• sterk bent in plannen, organiseren en structureren;
• eigenaarschap toont en verantwoordelijkheid neemt;
• communicatief vaardig bent en gemakkelijk mensen verbindt;
• affiniteit hebt met thematisch of projectmatig onderwijs.

Heb je nog geen ervaring in een coördinerende rol, maar ben je organisatorisch sterk en neem je graag initiatief? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Over vmbo Den Bosch
Yuverta vmbo Den Bosch is een actieve, praktijkgerichte school met oog voor mens en omgeving. Wij willen jongeren vanaf 12 jaar en afkomstig uit alle lagen van de bevolking, met verschillende levensbeschouwelijke overtuigingen en culturele achtergronden, een algemene en beroepsvoorbereidende vorming bieden. Daarnaast wil onze school de persoonlijkheidsvorming van de leerlingen bevorderen, zodat ze een passende functie in de maatschappij kunnen verwerven. Ons uitgangspunt hierbij is: leerlingen kunnen meer dan ze denken en kunnen meer dan wij denken.

Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een gezellige en informele werkomgeving waar iedereen elkaar kent. We zorgen ervoor dat je je meteen welkom voelt en bieden je alle begeleiding die je nodig hebt. Als nieuwe collega volg je een uitgebreid inwerkprogramma, zodat je je snel thuis voelt in ons team. Verder kun je rekenen op:

• een goed salaris volgens de cao mbo: salarisschaal LB voor de functie van docent Nederlands, met de mogelijkheid tot LC bij de gecombineerde functie van docent Nederlands en Coördinator Thematisch Onderwijs (€ 3.861 tot € 6.459 bruto per maand bij een fulltime aanstelling). M.i.v. 1 januari 2027 volgt er nog een salarisverhoging van 3%. De uiteindelijke inschaling is afhankelijk opleiding en relevante werkervaring;
• een eindejaarsuitkering van 8,33%, een mooie extra;
• een reiskostenregeling met volledige vergoeding voor reizen met het OV.

Lijkt het je wat?
Ben je enthousiast en heb je zin om aan de slag te gaan op onze leuke school? Klik dan op de sollicitatieknop hieronder! Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met onze schoolleider Ilse van der Leest, via (niet gebruiken om te solliciteren). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Thijs Jonker, onze adviseur werving & selectie, via . We horen graag van je!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Als leerkracht weet jij dat leerjaren 4 en 5 bijzondere jaren in de ontwikkeling van het kind is. Bij IKC Cadans geloven we in onderwijs dat daarbij aansluit. We zijn een jong, groeiend integraal kindcentrum in Berkel en Rodenrijs waar onderwijs en kinderopvang
volledig zijn verweven. We werken met De Noordwijkse Methode (projectonderwijs), unit onderwijs en bewegend leren en we zoeken een leerkracht voor leerjaar 4/5 die mee wil bouwen aan iets bijzonders. Iemand die van aanpakken houdt en nieuwsgierig
is naar een andere manier van leren.

Functie-eisen

Dit ga je doen:
Bij IKC Cadans werk jij in Unit 2, met leerjaar 4 en 5 als jouw mentorgroep. Je werkt in een unitstructuur samen met de leerkracht van leerjaar 3. Omdat we volop in ontwikkeling zijn als startende IKC, draag jij ook bij aan de doorontwikkeling van onze aanpak.
Geen dag is hetzelfde, maar dit zijn jouw kerntaken:

• Begeleiden van leerlingen in hun brede ontwikkeling
• Ontwerpen en uitvoeren van projecten binnen De Noordwijkse Methode, afgestemd op de belevingswereld van de leerlingen.
• Observeren en volgen van de ontwikkeling van kinderen en hierop inspelen
• Samenwerken met kinderopvangmedewerkers in de integrale dagstructuur van het IKC
• Contact onderhouden met ouders en de IB-er bij vragen rondom ontwikkeling en ondersteuning
• Meedenken over de verdere inrichting van de unit en het curriculum

Werken bij IKC Cadans

Het team van IKC Cadans bestaat uit optimisten en aanpakkers. We houden van pionieren en gaan het avontuur aan. Hier krijg je ruimte om mee te denken over procedures en werkwijzen. We werken met De Noordwijkse Methode (projectonderwijs), unit onderwijs en bewegend
leren. Ervaring hiermee is een plus, maar geen vereiste. Wat we wél zoeken is nieuwsgierigheid en een open blik. Doordat onderwijs en kinderopvang volledig zijn geïntegreerd, werk jij in een omgeving waar kinderen de hele dag gevolgd en ondersteund worden.
Dat geeft jouw werk extra diepgang én meer rust.

Arbeidsvoorwaarden

Je profiteert van goede arbeidsvoorwaarden en aandacht voor vitaliteit. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen en creatief te zijn. Want jouw werk heeft impact, voor onze missie: Elk kind, Elke kans.

Je krijgt voor jouw inzet:

• Een functie in een jong en groeiend IKC
• Inschaling op LB (CAO PO 2025 - 2027 €3622 - €5520)
• Pensioen, eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Ruimte voor professionele ontwikkeling
• Een moderne locatie op het Sportpark in Berkel en Rodenrijs (Het Hoge Land 17a)

Jij brengt:

• Een afgeronde PABO-opleiding, bij voorkeur met ervaring in of affiniteit leerjaar 4/5

• Gevoel voor de ontwikkeling van kinderen: je observeert goed, speelt in op wat je ziet en houdt overzicht

• Een echte teamplayer: samenwerking met collega-leerkrachten, kinderopvangmedewerkers en de IB-er is wat ons concept zo sterk maakt

• Heldere, warme communicatie naar ouders, kinderen en collega's

• Flexibiliteit en pionierslust: je vindt het leuk om mee te bouwen aan een IKC in ontwikkeling.

Zin om mee te bouwen aan een vernieuwend IKC? Kom als leerkracht werken bij IKC Cadans in Berkel!

Sollicitatieprocedure

Enthousiast?
Ben jij die verbindende leerkracht die wij zoeken, solliciteer dan op deze functie. Solliciteren kan via Meesterbaan. Heb je vragen? Neem dan contact op met Jeroen Hoorn T

Over de vacature

Vacature omschrijving

De Daltonschool Nicolaas staat voor goed onderwijs. Er werken enthousiaste en fijne professionals die zich iedere dag weer vol overgave inzetten. Eigenaarschap en verantwoordelijkheid bij kinderen vinden wij belangrijk. Wij stimuleren samenwerking in de
groepen en groepsdoorbrekend.

Voor groep 1/2 zoeken wij een leerkracht die met liefde en aandacht werkt aan de groei van ieder kind. Iemand die ziet wat een kind nodig heeft en het onderwijsaanbod hierop weet af te stemmen. We zoeken iemand die gelooft in de kracht van Daltononderwijs en
kinderen stimuleert om steeds zelfstandiger te worden en eigenaarschap te nemen over hun eigen leerproces. Een leerkracht die geniet van de successen van kinderen en samen met het team blijft kijken hoe we ons onderwijs nóg beter kunnen maken.

Onze twee kleutergroepen werken nauw samen om alle kinderen optimaal te begeleiden. We werken thematisch en volgen de ontwikkeling van de kinderen met MijnKleuterGroep.

Wij zoeken jou als jij:

• Een PABO diploma hebt
• Pedagogisch en didactisch sterk onderlegd bent en leerlingen weet te motiveren
• Affiniteit hebt met kinderen in de kleuterbouw
• Affiniteit hebt met Daltononderwijs
• Bereid bent een Daltoncertificaat te halen
• Graag samenwerkt in een professioneel en hecht team
• Open staat voor feedback en persoonlijke ontwikkeling
• Humor, energie en betrokkenheid meebrengt in de klas

Functie-eisen

Wij zoeken een nieuw teamlid voor groep 1/2. Jouw duo-partner is een enthousiaste leerkracht die jou goed op weg kan helpen.
Groep 1/2 heeft 23 leerlingen. Lesgeven is de kerntaak. Binnen het team zijn we bezig met het herijken van het Daltononderwijs. In deze ontwikkeling word je meegenomen.
Samen met jouw duo geef je les, analyseer jij alle resultaten, zorg je voor een fijn leerklimaat, schrijf je de rapporten en voer je oudergesprekken.

Arbeidsvoorwaarden

De Dalton Nicolaas heeft 8 groepen. Er is een fijne sfeer in het team. Collega's helpen elkaar graag op weg.

Sollicitatieprocedure

Lijkt het je leuk om ons team te komen versterken? Reageer dan zsm door je motivatiebrief en CV te sturen naar:
. Eerst een kop koffie drinken? Neem dan contact op met Addy Akkermans.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 16 november.

Het gaat om een formatieplek. Bij de gesprekken zitten twee MR-leden, een leerkracht en een ouder.

Over de vacature

Wat ga je precies doenNa schooltijd begint het echte avontuur🌻De kinderen stromen binnen met verhalen, ideeën en oneindige energie, en jij bent degene die daar richting aan geeft. Voor een levendige kinderopvang locatie in Amsterdam zoeken wij een pedagogisch medewerker die met fantasie en aandacht een middag kan omtoveren tot een klein avontuur. Of het nu gaat om samen een hut bouwen, een toneelstuk verzinnen of gewoon een goed gesprek voeren tijdens het fruitmoment , jij weet hoe je kinderen prikkelt om te ontdekken, te lachen en te groeien. Je hebt oog voor hun belevingswereld en weet precies wanneer je ruimte geeft en wanneer je nabij bent. Klinkt dit als iets voor jou? Solliciteer dan snel!
Wat je gaat doen:

• Ontwikkeling: stimuleren van de groei van kinderen door het organiseren van educatieve en leuke activiteiten die aansluiten bij hun interesses en behoeften;
• Veiligheid: waarborgen van een veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen zich vrij kunnen bewegen en ontdekken;
• Observatie: signaleren van de behoeften en ontwikkelingen van ieder kind en hierop inspelen met passende begeleiding;
• Communicatie: onderhouden van contact met ouders over de voortgang en het welzijn van hun kinderen;
• Teamwerk: samenwerken met collega’s om een positieve en ondersteunende sfeer te creëren binnen het team.

Wat bieden we jou

• Een salaris tussen €2.681 en €3.684 per maand;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Flexibele werkuren tussen 8 en 36 uur per week;
• directe uitbetaling van 8% eindejaarsuitkering;
• Jaarlijks 8% vakantiegeld;
• Toegang tot opleidingsmogelijkheden voor jouw persoonlijke groei.

Functie-eisenWe zoeken een zorgzame en geduldige pedagogisch medewerker die kinderen een veilige en stimulerende omgeving biedt.

• Minimaal MBO 3/4 diploma in pedagogisch werk;
• Babycertificaat of bereid deze te behalen;
• Bereidheid om een EHBO-certificaat te behalen;
• Ingeschreven in het personenregister kinderopvang;
• Diploma controleerbaar via kinderopvang-werkt.nl

Over het bedrijf

Unique zoekt voor diverse locaties in Nederland gedreven pedagogisch medewerkers die het verschil willen maken. Ben jij klaar om jouw passie voor het werken met kinderen in te zetten op een van deze locaties? Solliciteer vandaag nog en maak impact!

Over de vacature

Wat ga je precies doenBen jij iemand die energie krijgt van het begeleiden en inspireren van kinderen in hun dagelijkse ontdekkingsreis? Als pedagogisch medewerker bij onze opdrachtgever in Zaandam speel je een belangrijke rol in het creëren van een omgeving waar kinderen zich veilig en vrij voelen om te leren, te spelen en te groeien. Jij weet precies hoe je nieuwsgierigheid kunt prikkelen en maakt van elk moment een kans om iets bijzonders te beleven, of het nu gaat om een groot project of een spontaan knutselmoment. Samen met je collega’s zorg je voor een fijne sfeer waarin humor, samenwerking en openheid centraal staan.
Wat ga je doen:

• Begeleiden en ondersteunen van kinderen in hun dagelijkse activiteiten en ontwikkeling;
• Organiseren van creatieve en educatieve activiteiten die aansluiten bij de interesses van de kinderen;
• Signaleren van de behoeften van kinderen en hierop inspelen met persoonlijke aandacht;
• Actief bijdragen aan een positieve en veilige groepssfeer;
• Samenwerken met collega’s en ouders om de beste zorg en begeleiding te bieden.

Wat bieden we jou

• Salaris tussen €2681 en €3684 per maand (CAO Kinderopvang)
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Parttime functie van 8 tot 20 uur per week;
• Directe uitbetaling van 8% eindejaarsuitkering;
• Jaarlijks 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling vanaf dag één.

Functie-eisenBen jij een enthousiaste pedagogisch medewerker die kinderen inspireert en een veilige, stimulerende omgeving biedt? Dan zoeken wij jou!

• Diploma in pedagogiek of vergelijkbaar (kinderopvang-werkt.nl check)
• Ervaring met diverse leeftijdsgroepen in kinderopvang;
• Bereidheid om een EHBO-certificaat te behalen;
• Ingeschreven in het personenregister kinderopvang;
• Flexibel inzetbaar en communicatief vaardig.

Over het bedrijf

Unique zoekt voor diverse locaties in Zaandam gedreven pedagogisch medewerkers die het verschil willen maken. Ben jij klaar om jouw passie voor het werken met kinderen in te zetten op een van deze locaties? Solliciteer vandaag nog en maak impact!