Store manager Vacatures in Lelystad

Over de vacature

Store Manager (Fulltime) – PUMA Outlet Lelystad

Ben jij klaar om het verschil te maken bij PUMA?

Voor onze PUMA Store in Lelystad zijn wij op zoek naar een energieke en inspirerende Store Manager die onze passie voor sport, performance en lifestyle deelt. Ben jij een geboren leider met een commerciële mindset en weet jij hoe je een team motiveert om samen topprestaties te leveren? Dan is dit jouw kans om onderdeel te worden van een wereldwijd sportmerk dat altijd vooruitgaat.

Jouw missie

Als Store Manager ben jij het gezicht van onze winkel en verantwoordelijk voor zowel de commerciële resultaten als de dagelijkse operatie. Je richt je onder andere op:

📈 Commerciële resultaten en groei

· Realiseren van omzet-, marge- en KPI-doelstellingen.

· Vertalen van de PUMA-strategie naar concrete acties op de winkelvloer.

· Actief stimuleren van een sterke verkoopcultuur binnen het team.

· Signaleren van commerciële kansen en inspelen op lokale marktontwikkelingen.

Leiderschap en teamontwikkeling

· Werven, begeleiden en coachen van een enthousiast en resultaatgericht winkelteam.

· Creëren van een positieve werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.

· Organiseren en opvolgen van trainingen om kennis en vaardigheden continu te verbeteren.

· Fungeren als inspirerend voorbeeld op de winkelvloer.

Uitmuntende klantbeleving

· Waarborgen van een uitstekende service die aansluit bij de waarden van PUMA.

· Zorgen voor een inspirerende winkelervaring voor iedere klant.

· Opbouwen van een team dat klantgerichtheid en gastvrijheid ademt. “

Winkeloperatie en voorraadbeheer

· Verantwoordelijk voor voorraadbeheer, inventarisaties en goederenstromen.

· Toezien op naleving van procedures rondom verliespreventie en veiligheid.

· Bewaken van Visual Merchandising-richtlijnen en een aantrekkelijke winkelpresentatie.

Analyse en lokale marketing

· Analyseren van verkoopcijfers, klantgedrag en markttrends.

· Rapporteren van inzichten en verbeterkansen aan de Area Manager.

· Coördineren van lokale marketingactiviteiten binnen het beschikbare budget.

Jouw profiel

Wij zoeken een ambitieuze Retail professional die energie krijgt van verantwoordelijkheid en resultaten.

Wat breng jij mee?

· Minimaal 2 tot 4 jaar leidinggevende ervaring binnen een klantgerichte Retail omgeving, bij voorkeur in mode, sport of schoenen.

· Een bewezen trackrecord in het behalen van commerciële doelstellingen en KPI’s.

· Sterk commercieel inzicht en interesse in de financiële kant van retail.

· Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om teams te inspireren.

· Een klantgerichte, positieve en betrouwbare persoonlijkheid.

· Goede organisatorische vaardigheden en sterk in plannen en prioriteiten stellen.

· Ervaring met Microsoft Office (Word, Outlook, Excel en PowerPoint).

· Een proactieve, flexibele instelling en de ambitie om jezelf continu te ontwikkelen.

Wat bieden wij jou?

· Een uitdagende managementfunctie binnen een internationaal topmerk.

· Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.

· Een dynamische werkomgeving waar sport, fashion en lifestyle samenkomen.

· Een uitstekend salaris met aantrekkelijke bonusmogelijkheden.

· Personeelskorting op de nieuwste PUMA-collecties.

· Doorgroeimogelijkheden binnen een wereldwijd groeiende organisatie.

· Trainingen en ontwikkelingsprogramma’s om jouw carrière verder te versnellen.

Klaar om mee te bouwen aan het succes van PUMA?

Ben jij een inspirerende leider met een passie voor retail en sport? Dan willen wij jou graag ontmoeten.

Solliciteer vandaag nog en word de nieuwe Store Manager van PUMA Outlet Lelystad.

Over de vacature

Salaris​​​Uren:​​ 2.500-3.000 euro​​ 32-38 uur

Werklocatie: Lelystad​​​​

Opleidingsniveau: MBO

Wie zijn wij?

Villeroy & Boch is één van werelds leidinggevende makers van porseleinen producten en bekend om zijn serviezen en lifestyle producten. Bij Villeroy & Boch gaat traditie  hand in hand met moderne tafelcultuur.

Wij zoeken?

Een inspirerende  store manager voor onze outlet winkel in Bataviastad-Lelystad.

Je krijgt de vrijheid om jouw commerciële talent te bewijzen. Je spot verkoopkansen direct en streeft altijd naar het allerbeste winkelresultaat. Dat doe je niet alleen; als geboren coach weet jij het allerbeste uit je collega’s te halen en bouw je aan een hecht succesvol team

Van een vlekkeloze personeelsplanning en strakke goederenverwerking tot de perfecte uitstraling van de winkel: jij hebt de regie in handen. Klaar voor deze uitdaging? Reageer dan direct!

Wat zijn jouw taken?

• Je weet verkoopkansen te benutten en streeft naar het beste winkelresultaat;

• Je coacht het team en weet het beste uit je collega’s te halen;

• Je bent verantwoordelijk voor de juiste uitstraling van de winkel;

Waar moet je aan voldoen?

• Minimaal een MBO-niveau 4 werk en denk niveau

• Ervaring in de retail. Eravaring als store manager, assistent Store manager is een pre)

• Enthousiast bent en mensen weet te motiveren;

• Verkoopkansen ziet en deze weet te benutten;

• Je bent leergierig

Wat krijg je ervoor terug?

• Een goed salaris en 8% vakantiegeld

• 25% personeelskorting

• Toeslag voor werken op zon-en feestdagen en avonduren.

• In overleg 1 a 2 weekenden vrij of wekelijks een weekenddag in de week

• Een maandbonus én een jaarbonus bij behalen van targets

• Pensioen opbouw bij pensioenfonfds “Detailhndel”

Over de vacature

Store Manager (38 uur)

JOIN THE RIDE CALLED ONLY&SONS

Wil jij onderdeel zijn van een van de snelst groeiende merken binnen men’s fashion?

Wil jij stappen maken binnen de retail in de men’s fashion en samen met ons de Nederlandse markt veroveren?

ONLY&SONS heeft een spannende reis voor de boeg met daarbij veel kansen.

Wij zijn op zoek naar een Store manager voor 38uur voor onze nieuw te openen ONLY&SONS shop in Batavia Stad Fashion Outlet. Jij creëert een omgeving waarin iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Jullie zijn een team dat elkaar aanvult en dat service op nummer 1 zet. Je bent een motivator en gebruikt KPI’S om je team aan te sturen. Je hebt een echte winnaars mentaliteit.

Jouw Area Manager is jouw kantboard en samen werken jullie aan het beste resultaat. Samen met de Visual Merchandiser zorg je ervoor dat we de juiste producten op de juiste plek hebben en dat deze volgens de VM richtlijnen in de shop worden geplaatst.

Maar het belangrijkste van alles is dat jij staat tot jouw team als brandstof tot een motor!

Wat ONLY&SONS biedt:

• Een prettige werksfeer.
• Bijna 40% personeelskorting op onze gehele collectie
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km afstand van jouw ONLY & SONS store
• Toffe incentives om het beste uit jouw team te halen. Zet jij het team op scherp om met z’n allen bijvoorbeeld een outfit item, teamuitje of trip te winnen?
• Je kan deelnemen aan trainingen en je krijgt zo de kans om jezelf naar hogere niveaus te tillen
• Jaarlijkse KICK-OFF, de aftrap van het nieuwe boekjaar. Hier volgen we diverse trainingen en workshops, vieren we samen de successen van het afgelopen jaar en je krijgt natuurlijk de nieuwe collectie te zien;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf naar bijvoorbeeld store manager van een hoge omzet store of area manager

Wie ben jij?

De afgelopen 1-3 jaar heb jij een leidinggevende functie gehad binnen de retail, bijvoorbeeld als (assistent) store manager, shopmanager of floormanager. Een opleiding in de richting van detailhandel/ retail is een pré. Verder ben je als collega flexibel inzetbaar en ben je beschikbaar in het weekend en tijdens de koopavonden.

Wie ben jij?

• Je houdt van fashion!
• Je hebt een helicopterview en coördineert alle werkzaamheden binnen de store
• Je voelt je verantwoordelijk voor je store en je team en behandelt beiden met liefde
• Van een snel werktempo word je nog fanatieker om te scoren. Een flexibele instelling is jou op het lijf geschreven
• Je bent commercieel sterk
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Je beschikt minimaal over MBO-4 werk- en denkniveau

THIS IS ONLY & SONS

ONLY STORES is onderdeel van BESTSELLER, met als merken (onder andere) ONLY, ONLY & SONS, JACQUELINE de YONG, SELECTED FEMME, JACK & JONES, NAME IT, VERO MODA, VILA en PIECES. BESTSELLER bestaat uit ca. 2700 shops in 38 landen wereldwijd. Dit familiebedrijf is in 1975 opgericht en groeit nog steeds. Op dit moment tellen wij ruim 130 ONLY STORES in heel Nederland.

Solliciteer nu voor store manager!

Kun jij niet wachten om bij ONLY & SONS aan de slag te gaan? Upload jouw CV (inclusief foto is een pré) en motivatiebrief door op de ‘Solliciteer’-knop te klikken.

Over de vacature

Diesel has long been a leading pioneer in denim and casual fashion, known for moving outside and ahead of trends in its industry. While retaining always its DNA, in recent years Diesel has evolved into the world of premium casual wear, becoming a true alternative to the established luxury market. Diesel is a truly worldwide organization. It is present in more than 80 countries with 5,000 points of sale, including more than 400 company owned stores.

For one of our location in the European Outlet Network – Diesel Store Batavia Stad – we are currently looking for an experienced, motivated and enthusiastic STORE MANAGER.

The role, directly reporting into the Retail Manager of the area, will be responsible to drive the business in order to succeed the company’s goal trough the management of a wide team and all the commercial aspects.

The candidate we are looking for will be responsible for achieving commercial targets through an effective organization of the team and a successful management of the product with a specific focus on leading the staff and sort out the managerial activities linked to sales and operational issues. He/she will be responsible for the coordination of the staff in terms of turns, rests, vacations, in order to ensure the proper floor coverage. He/she will be responsible to share the corporate strategies and procedures, to manage client relations and to anticipate and identify customers’ needs. As Store Manager, he/she will play an important role in leading, creating the right culture, developing and inspiring the team to deliver outstanding customer service and to convey the proper image of our extra-ordinary brand.

YOU:
Will be part of a passionate team that believes creativity and fun rules the world. We challenge the ordinary in everything we do, stimulate proactivity and foster team spirit among our people.
Will be able to develop your skills and grow in a dynamic and innovative environment.
Take action and ownership,sharing your store vision and being accountable for results, handling your team and clients with personal care and empathy and helping others develop their true potential. Design and drive store strategy to achieve the best sales performance, by understanding client desires and playing an active role in supporting your team on the selling floor.

KEY RESPONSIBILITIES:

• Establish and implement regular action plans in cooperation with Retail Manager, to develop sales for each product category and clientele and to achieve financial objectives.
• Be aware of local trading environment and its impact on sales.
• Act as a brand ambassador to strengthen relationship with VIP clientele. Ensure adequate client and prospect databases.
• Support and manage omni-channel activities (in store pick-up, etc.) ensuring the full compliance with corporate standard and guidelines.
• Meet inventory accuracy, review merchandise assortment on a regular basis. Plan and act to optimize stock level and stock mix to reflect sales, buying trends and customer demands. Comply with stock protection and maintain loss reduction standards.
• Coach the growth and development of the team in providing excellent and specialized customer service. Evaluates staff performance and provides them with feedback.
• Develop meaningful and loyal client relationships through personal connections and CRM initiatives as well as to ensure the application of OTB standards (Selling Ceremony, Visual guidelines, Grooming standards, procedures etc.).
• Streamlines the workflow and creates staff shifts.
• Ensures stores are properly cleaned and maintained (windows, furniture, lighting, etc.). Establishes and maintains a safety
• Management system of the store facility, stocks, equipment.
• Plans and implements sales objectives on a daily and monthly basis.
• Sets up and maintains effective VMD based on the VMD guidelines

KEY REQUIREMENTS:

• Bachelor degree or above. Previous Store Management experience, preferaby from a luxury brand.
• English knowledge is a must.
• Strong leadership skills, able to work autonomously and results driven, and excellent communication, interpersonal, coaching and
• feedback skills. Evidence in managing big teams.
• Passion for the Brand.
• Digital awareness and interest, with an ability to comfortably navigate e-commerce sites.

WHAT WE OFFER:

• A Full Time permanent contract.
• A competitive pay depending on your performance: you will have incentive on Store targets.
• A range of development opportunities in Diesel and OTB group Store network.
• A generous employee discount on Diesel Brand.
• An awesome, young and dynamic team.
• Highly inclusive working environment.
• As part of OTB Group, we work in a proactive environment, where everyone is challenged to achieve new goals, outstanding performances are recognized, and valuable career opportunities are provided to all employees.
• For us People come first: we have an international environment with employees of 60 nationalities and more than 60% women, with 35 years as average age.

Over de vacature

Why does everyone always want to be a manager? At No Label you don’t manage stuff, you own it. We can find you where the action takes place, no office mentality from an ivory tower but 24/7 on the shop floor.

You’re the gatekeeper of customer service, no customer of yours will walk out the door unsatisfied. You are a motivator for others, you drive sales through the roof and customers see you as the face of the No Label success story.

You’ll be responsible for:

● Making sure the customers receive the best service possible

● Manage a team of sales assistants

● Monitor store performance, on all aspects

● Motivate, lead and guide the team

● Oversee store processes run correctly and coming up with improvements where needed

We’re looking for someone who is:

● Service oriented

● Strong communication skills, you can keep up a conversation with anyone

● Proven leadership skills or experience

● Ability to create and analyze store data

We don’t require you to have years of experience or a ”passion” for fashion, we just need you to be adaptable and have a thirst for knowledge.

Interested?

Contact

Over de vacature

Over onze Store Managers

Als Store Manager ben je een Purposeful Entrepreneur die voor het team een voorbeeld is van service, sfeer en activisme. Je bent eindverantwoordelijk voor alle zakelijke en operationele aspecten van je winkel, dat spreekt voor zich. Je inspireert, coacht en organiseert je team zo dat de zaken vlot doorlopen op de momenten dat je er zelf niet bent, zodat elke klant de filosofie van The Body Shop beleeft op alle fronten, blij de deur uit gaat en terug blijft komen voor meer.

Wat wij zoeken:

·         Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in retail en people leadership

·         Je hebt ervaring in teamcoaching en -ontwikkeling

·         Je communiceert helder en weet hoe je een winkel runt

·         Je kunt goed samenwerken met een heel divers team, en feedback geven en ontvangen

·         Je bent flexibel om van maandag tot en met zondag te werken

ALGEMENE VOETTEKST/GENERIC FOOTER

Wat wij jou bieden:

Zonder goede mensen zijn wij nergens. Dus bieden we jou:

·         Doorlopende training en ontwikkeling

·         Volop mogelijkheden to make the world a fairer and more beautiful place, via onze campagnes en door middel van initiatieven in je eigen omgeving

·         jaarlijks 5 weken vakantieverlof

·         Personeelskorting

The Body Shop is een werkgever die gelijke kansen biedt. Voldoe je aan wat we zoeken, dan horen we graag van je – ongeacht je geslacht, leeftijd, etniciteit, beperking, seksuele geaardheid, gender, religie of overtuiging, burgerlijke staat, of zwangerschap en ouderschap.

Over de vacature

GUESS Store Manager – Lelystad – 38 uur per week

Geef leiding met visie. Inspireer je team. Realiseer succes.

Ben jij een energieke en ervaren retailprofessional met een passie voor leidinggeven en het behalen van commerciële resultaten? Voor onze GUESS Store in Batavia Stad zijn wij op zoek naar een enthousiaste en resultaatgerichte Store Manager die ons team komt versterken.

Wat breng je mee?

• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede beheersing van de Engelse taal.
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie binnen de retail, bij voorkeur als Store Manager.
• Sterke leiderschapskwaliteiten en een positieve instelling, met het vermogen een succesvol team te motiveren en verder te ontwikkelen.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Kennis van retailprocessen, waaronder voorraadbeheer en verkooptechnieken.
• Een resultaatgerichte instelling met een sterke focus op het behalen én overtreffen van verkoopdoelstellingen.
• Flexibiliteit om wisselende diensten te werken, inclusief weekenden en feestdagen.

Jouw verantwoordelijkheden Leidinggeven aan het team

Je geeft leiding aan een enthousiast team van retailmedewerkers en creëert een positieve, inspirerende en samenwerkingsgerichte werkomgeving. Je begeleidt, coacht en ontwikkelt je team, zodat gezamenlijke doelstellingen worden behaald en overtroffen.

Verkoop en klantenservice

Je stimuleert de omzetgroei door middel van effectieve merchandising, uitstekende productkennis en commerciële inzichten. Je ontwikkelt strategieën om verkoopdoelstellingen te realiseren en zorgt ervoor dat iedere klant de unieke GUESS Experience beleeft.

Voorraadbeheer

Je bent verantwoordelijk voor een efficiënt voorraadbeheer. Je bewaakt de voorraadniveaus, minimaliseert voorraadverlies en zorgt ervoor dat producten tijdig beschikbaar zijn. Daarnaast optimaliseer je de aanvulprocessen om aan de klantvraag te voldoen.

Operationeel management

Je waarborgt een soepele dagelijkse winkeloperatie. Dit omvat onder andere het openen en sluiten van de winkel, kasbeheer en het naleven van bedrijfsrichtlijnen en procedures. Je signaleert verbeterpunten en implementeert best practices om de winkelprestaties verder te optimaliseren.

Visual Merchandising

Je zorgt voor een aantrekkelijke, overzichtelijke winkelpresentatie volgens de richtlijnen van GUESS. In samenwerking met het marketingteam realiseer je inspirerende promotionele presentaties en een optimale winkelbeleving.

Resultaatanalyse

Je analyseert de belangrijkste prestatie-indicatoren (KPI’s) en financiële resultaten van de winkel. Op basis hiervan stel je verbeterplannen op en benut je commerciële kansen om de prestaties verder te verhogen.

Wat biedt GUESS jou?

• Een salaris conform de geldende cao.
• Een aantrekkelijke bonusregeling op basis van maandelijkse doelstellingen.
• Twee keer per jaar een complete outfit uit de nieuwste GUESS-collectie.
• Een aantrekkelijke personeelskorting op onze collecties.
• Ruimte voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling.

Solliciteer vandaag nog!

Ben jij klaar om jouw leiderschap en commerciële talent in te zetten binnen een internationaal modemerk? Wacht niet langer en solliciteer direct. Wij kijken uit naar jouw reactie!

Over de vacature

Store Manager 38H

Kom werken bij Sunglass Hut, waar luxe eyewear en uitzonderlijke service samenkomen!
Heb jij een passie voor high-end zonnebrillen en voel je je thuis in een exclusieve, modegerichte omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als Store Manager ben jij de drijvende kracht achter het succes van onze winkel. Van het stellen van doelen en het begeleiden van je team in het uitdragen van de kernwaarden van Ray-Ban tot het zelf het goede voorbeeld geven – jij zorgt voor een uitzonderlijke klantbeleving en overtreft de verwachtingen van onze gasten.

Het team:
Sluit je aan bij een gepassioneerd, gedreven en hecht team – een team dat de winkel naar een hoger niveau tilt en daar ook nog eens plezier in heeft. Bij Sunglass Hut maak je deel uit van EssilorLuxottica, een organisatie die groei stimuleert en dynamische kansen biedt binnen de snelgroeiende wereld van luxe eyewear.

De kans:
Ben jij vastberaden om een positieve cultuur te creëren, sterk in het oplossen van problemen en gedreven om een betrokken team op te bouwen en te ontwikkelen, terwijl je KPI’s behaalt en commercieel succes realiseert? Dan komen we graag met je in contact.

Of je nu een ervaren manager bent in de luxe retail of minimaal 1 jaar leidinggevende ervaring hebt: jouw passie voor de branche en sterke communicatieve vaardigheden zijn voor ons het belangrijkst.

Wat wij bieden:
Daar staat tegenover dat wij aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bieden, interessante bonussen en commissies, korting op zorgverzekeringen en meer. Je krijgt training om de winkel te runnen alsof het je eigen onderneming is, terwijl je werkt in een team dat zowel uitdagend als ondersteunend is.

Ben jij klaar om je passie voor eyewear te combineren met een energieke teamomgeving? Solliciteer nu en word onderdeel van de Sunglass Hut-familie!

Over de vacature

Store Manager (m/f/d) - Desigual

Our story explains who we are and what we do. We define our unique, optimistic and colorful style, which celebrates difference. This message transfers to our designs and also the way we work at our headquarters, located on the beach in Barcelona. Our creations are inspired by the Mediterranean, the sun, the light and the will to live. What moves us is offering our customers a positive experience with our product and our brand and to enjoy the moment.

Do you want to be part of this adventure?

Mission
As a Store Manager, you are managing the point of sale from the various perspectives including selling, product, turnover, and team management, in order to maximize returns of the point of sale and achieve sales goals. Other duties include monitoring product quality, stock optimization, brand image, as well as assuring the implementation of the procedures and guidelines established by head office.

Main Duties

• Customer Service: knowing, foreseeing, and satisfying customer's needs, as well as boosting sales. Manage refunds, layaways, and alterations.
• Team Management: Anticipate your team's needs, select and develop talent, training and motivating the team, organization and scheduling rotas, management of vacations and days off, management of core staff (resolving conflicts, working environment, etc.)
• Store Management: Opening and closing, facility maintenance and shop cleanliness
• Control stock loss and safety coordination
• Management of POS: supervision of exchanges, refunds and till incidences
• Monitor and analyze KPI's, as well as informing and training your team on KPI's. Monitor sales goals and establish action plans to ensure their achievement.

Requirements

• Professional Experience: 1-2 years as a (Assistant) Store Manager in a store with a similar turnover and comparable size of staff.
• Language: Dutch and Englisch
• Technical Skills Computer Literate

Over de vacature

Why does everyone always want to be a manager? At No Label you don’t manage stuff, you own it. We can find you where the action takes place, no office mentality from an ivory tower but 24/7 on the shop floor.

You’re the gatekeeper of customer service, no customer of yours will walk out the door unsatisfied. You are a motivator for others, you drive sales through the roof and customers see you as the face of the No Label success story.

You’ll be responsible for:

● Making sure the customers receive the best service possible

● Being a right hand to the store manager

● Running the daily store operations

● Lead the team when store manager is absent

● Oversee store processes run correctly and coming up with improvements where needed

We’re looking for someone who is:

● Service oriented

● Strong communication skills, you can keep up a conversation with anyone

● Has experience with leadership, and examples to prove this

We don’t require you to have years of experience or a ”passion” for fashion, we just need you to be adaptable and have a thirst for knowledge.

Interested?

Contact

Over de vacature

ASSISTANT STORE MANAGER, CALVIN KLEIN JEANS – LELYSTAD OUTLET Be part of an iconic story.

At Calvin Klein, we believe in fostering an inclusive and collaborative culture by celebrating different perspectives, backgrounds and beliefs to truly connect with our associates and consumers. Join us and have a meaningful impact on the world – and – endless opportunities to design your future. Immerse yourself in Calvin Klein here! (YouTube, Instagram, TikTok)

About PVH

With a history going back over 130 years, PVH has excelled at growing brands and businesses with rich American heritages, becoming one of the largest global apparel companies. We have over 30,000 associates operating in over 40 countries with over $8 billion in revenues.

Founded in 1968 and acquired by PVH Corp. in 2003, Calvin Klein is a global lifestyle brand that exemplifies bold, progressive ideals and a seductive, and often minimal, aesthetic. We seek to thrill and inspire our audience while using provocative imagery and striking designs to ignite the senses. We strive to make a positive impact on the world. We inspire passion in our people. We embody authenticity and embrace individuality.

Tommy Hilfiger is one of the world’s leading designer lifestyle brands, internationally recognized for celebrating the essence of “classic American cool” style. Founded in 1985, Tommy Hilfiger was acquired by PVH Corp. in 2010. We engage consumers through 360° marketing campaigns, innovative events, exciting collaborations and brand partnerships, and work with some of the biggest names from the world of Fashion, Art, Music and Entertainment.

About THE ROLE –

Our stores are the life and soul of our business. They act as our main touch points with our ever-evolving consumer base.

As the world of retail evolves, we, as a business, believe that for all other parts of the chain to work, our stores must set the tone of what our two brands are all about.

Irrespective of where our consumers eventually make a purchase, our stores, are always a window to our great brands. As a result, our locations are paramount, the first class experience must be a given and our in-store standards should never be questionable.

To deliver this, we strive to hire the individuals who live and breathe the values of our business, who are obsessed with delivering great service to our customers and who truly believe that to remain relevant in today’s world, we must be nimble and adapt to change and evolution.

The Assistant Manager plays a key role in achieving these standards, they lead by example, embrace our entrepreneurial spirit and inspire their teams through their passion and belief in our brands.

Responsibilities include:

· Leading the store teams to generate sales, profit, minimize losses, and create the best possible customer experience whilst ensuring the store is visually distinctive and impeccably maintained.

· Identify opportunities to grow the business and improve performance through collaborating with others.

· Maintain corporate visual merchandising directives and standards for sales floor and back room.

· Work alongside the visual merchandising team to ensure that there is clear communication and understanding between VM and store teams.

· Partner with store management team to build on business opportunities and achieve company standards and objectives.

· Focus staff on the importance of quality relationships with internal and external customers. Ensure accountability of staff in building a repeat customer base by providing all customers with unparalleled spirited service.

· Complete daily/weekly store walkthroughs; evaluate product performance, pricing, staff service levels and inventory levels.

· Communicate to the Store Manager what is driving sales and discuss any issues/priorities, in order to develop strategies to maximize business. Ensure they are weekly visual presentation action plans.

· Analyze store level reports and create action plans to improve results.

· Assist with the manpower planning, identification, recruitment, interviewing and hiring processes; Recruit store personnel with a broad range of perspectives, experiences and backgrounds.

· Work with the Store Manager to build bench strength for key positions, including possible successors.

· Participate in weekly management meetings alongside other staff meetings.

· Clearly communicate to staff: store and individual sales goals and other key performance expectations; sales results and provide guidance on what is needed to improve performance.

· Providing a great customer journey and achieving exemplary mystery shop results.

About YOU

· You connect to consumers and have a previous track record of supervisory or specialist roles within a premium or luxury brand.

· You’ll have previous people management experience and act with purpose to resolve conflict and unproductive disagreements.

· You’ll be an effective communicator with the ability to cultivate belonging

· You collaborate to win and recognize and celebrate the contributions and achievements of others.

· You are courageous in giving feedback that promotes positive behavioral change.

· You adapt fast and work with pace.

· You are energetic and inspire trust showing a clear presence on the shop floor.

· You’ll approach all issues with a ‘can do’ approach and make informed decisions to find in store solutions.

About WHAT WE OFFER

At PVH, we understand that the success of our organization is directly related to our hardworking and dedicated associates who contribute their time and talents to help make our Company the success it is. That is why we are committed to providing a competitive and comprehensive benefits program that offers the protection, peace of mind and flexibility designed to support our associates – both at home and at work.

PVH Europe and our brands, TOMMY HILFIGER and CALVIN KLEIN, are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. We believe we are bettered by all forms of diversity and take pride in working with top talent from every walk of life and corner of the world. In the spirit of inclusivity, qualified applicants will be considered without regard to age, ethnicity, ability, gender, gender expression, gender identity, nationality, race, religion or sexual orientation.

About PVH:

We are brand builders who focus our passion and creativity to build Calvin Klein and TOMMY HILFIGER into the most desirable lifestyle brands in the world and at the same time position PVH as one of the best-performing brand groups in our sector. Guided by our values and enabled by our scale and global reach, we are driving fashion forward for good,

as one team with one vision and one plan. That’s the Power of Us, that’s the Power of PVH+.

One of PVH’s greatest strengths is our people. Our collective desire is to create a workplace environment where every individual is valued, and every voice is heard, and we are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. Learn more about Inclusion & Diversity at PVH here.

PVH Corp. or its subsidiary (“PVH”) is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications without regard to race, ethnicity, color, sex, gender identity or expression, age, religion, national origin, citizenship status, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability, military status or any other characteristic protected under federal, state or local law. In addition to complying with all applicable laws, PVH is also committed to ensuring that all current and future PVH associates are compensated solely on job-related factors such as skill, ability, educational background, work quality, experience and potential.

Over de vacature

Assistant Store Manager, Tommy Hilfiger Kids – Lelystad Outlet

Maak deel uit van een iconisch verhaal.
TOMMY HILFIGER is een van ’s werelds meest herkenbare wereldwijde lifestylemerken en verwelkomt en inspireert consumenten vol vertrouwen sinds 1985. Oorspronkelijk opgericht in New York City en doordrenkt met de levendige spirit van Americana, creëert het merk het moderne uniform van toegankelijke luxe. De merken van TOMMY HILFIGER bestaan uit TOMMY HILFIGER en TOMMY JEANS, aangevuld met een reeks gelicentieerde productcategorieën die de merkbeleving uitbreiden over generaties, geografische gebieden, activiteiten en gelegenheden.

OVER DE FUNCTIE
Onze winkels zijn het kloppende hart van onze organisatie. Zij vormen de belangrijkste contactpunten met onze voortdurend veranderende consument.

In een snel evoluerende retailwereld geloven wij dat, om alle andere onderdelen van de keten goed te laten functioneren, onze winkels de toon moeten zetten voor waar onze twee merken voor staan.

Ongeacht waar onze consumenten uiteindelijk hun aankoop doen, onze winkels zijn altijd het visitekaartje van onze merken. Daarom zijn onze locaties van groot belang: een eersteklas winkelervaring is vanzelfsprekend en onze winkelstandaarden mogen nooit ter discussie staan.

Om dit te realiseren, streven wij ernaar mensen aan te nemen die onze waarden ademen, die gepassioneerd zijn over het leveren van uitstekende service aan onze klanten en die geloven dat we flexibel moeten zijn en ons moeten aanpassen aan verandering om relevant te blijven in de wereld van vandaag.

De Assistant Manager speelt een sleutelrol in het behalen van deze standaarden. Hij of zij geeft het goede voorbeeld, omarmt onze ondernemende geest en inspireert het team met passie en overtuiging voor onze merken.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Leidinggeven aan het winkelteam om omzet en winst te realiseren, verliezen te minimaliseren en de best mogelijke klantbeleving te creëren, terwijl de winkel visueel onderscheidend en perfect onderhouden blijft.
• Kansen signaleren om het bedrijf te laten groeien en prestaties te verbeteren in samenwerking met anderen.
• Zorgen voor naleving van corporate richtlijnen en standaarden op het gebied van visual merchandising op de winkelvloer en in het magazijn.
• Samenwerken met het visual merchandising-team om duidelijke communicatie en begrip tussen VM en winkelteams te waarborgen.
• Samenwerken met het store managementteam om zakelijke kansen te benutten en bedrijfsdoelstellingen en standaarden te behalen.
• Medewerkers bewust maken van het belang van kwalitatieve relaties met interne en externe klanten. Verantwoordelijkheid waarborgen voor het opbouwen van een terugkerende klantenbasis door elke klant een ongeëvenaarde service te bieden.
• Dagelijkse en wekelijkse winkelrondes uitvoeren; productprestaties, prijsstelling, serviceniveau van medewerkers en voorraadniveaus evalueren.
• Aan de Store Manager communiceren wat de omzet stimuleert en eventuele knelpunten of prioriteiten bespreken om strategieën te ontwikkelen die het resultaat maximaliseren. Zorgen voor wekelijkse actieplannen voor visuele presentatie.
• Winkelrapportages analyseren en actieplannen opstellen om resultaten te verbeteren.
• Ondersteunen bij personeelsplanning, werving, selectie, sollicitatiegesprekken en aannameprocessen; winkelpersoneel aantrekken met diverse perspectieven, ervaringen en achtergronden.
• Samen met de Store Manager zorgen voor opvolgingsplanning en het ontwikkelen van talent voor sleutelposities.
• Deelnemen aan wekelijkse managementvergaderingen en andere teammeetings.
• Duidelijk communiceren naar medewerkers over winkel- en individuele verkoopdoelstellingen en andere KPI’s; verkoopresultaten delen en richting geven aan verbeteringen.
• Zorgen voor een uitstekende klantreis en voorbeeldige resultaten bij mystery visits.

Over JOU

• Je hebt affiniteit met consumenten en ervaring in een leidinggevende of specialistische rol binnen een premium- of luxemerk.
• Je hebt ervaring met het aansturen van mensen en handelt doelgericht bij het oplossen van conflicten.
• Je bent een effectieve communicator en weet een gevoel van verbondenheid te creëren.
• Je werkt samen om resultaten te behalen en erkent en viert de bijdragen van anderen.
• Je bent moedig in het geven van feedback die positief gedrag stimuleert.
• Je schakelt snel en werkt met tempo.
• Je bent energiek en wekt vertrouwen door een duidelijke aanwezigheid op de winkelvloer.
• Je hanteert een ‘can-do’-mentaliteit en neemt weloverwogen beslissingen om oplossingen in de winkel te realiseren.

WAT WIJ BIEDEN
Bij PVH begrijpen we dat het succes van onze organisatie direct samenhangt met de inzet en toewijding van onze medewerkers. Daarom bieden wij een competitief en uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket dat bescherming, zekerheid en flexibiliteit biedt ter ondersteuning van onze medewerkers – zowel thuis als op het werk.

PVH Europe en onze merken TOMMY HILFIGER en CALVIN KLEIN zetten zich in voor een inclusieve en diverse werkomgeving met een sterk gevoel van verbondenheid. Wij geloven dat diversiteit ons versterkt en zijn trots op het werken met toptalent uit alle lagen van de bevolking en uit alle hoeken van de wereld. Gekwalificeerde kandidaten worden beoordeeld zonder onderscheid naar leeftijd, etniciteit, beperking, gender, genderexpressie, genderidentiteit, nationaliteit, ras, religie of seksuele geaardheid.

OVER PVH

Een van de grootste krachten van PVH is onze mensen. Wij streven naar een werkomgeving waarin ieder individu wordt gewaardeerd en iedere stem wordt gehoord. Wij zetten ons in voor een inclusieve en diverse gemeenschap met een sterk gevoel van verbondenheid.

PVH Corp. of haar dochteronderneming (“PVH”) is een werkgever die gelijke kansen biedt en beoordeelt alle sollicitanten op basis van individuele capaciteiten en kwalificaties, zonder onderscheid naar ras, etniciteit, huidskleur, geslacht, genderidentiteit of -expressie, leeftijd, religie, nationale afkomst, staatsburgerschap, seksuele geaardheid, genetische informatie, fysieke of mentale beperking, militaire status of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Naast naleving van alle toepasselijke wetgeving zet PVH zich ervoor in dat alle huidige en toekomstige medewerkers uitsluitend worden beloond op basis van functiegerelateerde factoren zoals vaardigheden, competenties, opleidingsachtergrond, kwaliteit van werk, ervaring en potentieel.

Over de vacature

Assistent Store Manager (38 uur)

Wil jij onderdeel zijn van een van de snelst groeiende merken binnen men’s fashion? Wil jij stappen maken binnen de retail in men’s fashion en samen met ons de Nederlandse markt veroveren? ONLY & SONS heeft een spannende reis voor de boeg met daarbij veel kansen voor jou als Assistent Store Manager.

JOIN THE RIDE CALLED ONLY & SONS!

Wij zijn op zoek naar een Assistent Store Manager voor 38 uur per week voor onze ONLY & SONS store in Maastricht.

Als Assistent Store Manager creëer je samen met je store manager een omgeving waarin iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Jullie zijn volledig op elkaar ingespeeld. Je weet wat er speelt in jullie team en stuurt hierop aan. Niets is te gek om die records te gaan verbreken, jij weet wat daarvoor nodig is en je hebt een echte winnaarsmentaliteit.

Jouw store manager is jouw klankbord en samen werken jullie aan het beste resultaat. Samen met de visual merchandiser zorgen jullie ervoor dat we de juiste producten op de juiste plek hebben en dat deze volgens de VM-richtlijnen in de winkel worden geplaatst.

ONLY & SONS FOR YOU

Wat bieden wij jou:

• Een prettige werksfeer;
• Bijna 40% personeelskorting op onze gehele collectie
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km afstand van jouw ONLY & SONS store
• Toffe incentives om het beste uit jouw team te halen. Zet jij het team op scherp om met z’n allen bijvoorbeeld een outfit item, teamuitje of trip te winnen?
• Je kan deelnemen aan trainingen en je krijgt zo de kans om jezelf naar hogere niveaus te tillen
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf naar bijvoorbeeld assistent store manager van een hoge omzet store, visual merchandiser of store manager

En natuurlijk krijg je als Assistent Store Manager bij ons een passend salaris, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling.

WHO ARE YOU?

Jouw collega’s zullen jou omschrijven als beste verkoper, want de hoogste bonnen van de maand worden altijd door jou gescoord. Eigenlijk willen de klanten maar door 1 iemand worden geholpen en dat ben jij!
Verder ben je als collega flexibel inzetbaar en ben je beschikbaar in het weekend en tijdens de koopavonden. Een opleiding in de richting van detailhandel/ retail is een pré.

Wie ben jij?

• Je houdt van fashion!
• Verantwoordelijkheid nemen betekent voor jou de sleutel tot succes
• Van een snel werktempo word je nog fanatieker om te scoren. Een flexibele instelling is jou op het lijf geschreven
• Je bent commercieel sterk
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Je beschikt minimaal over MBO-4 werk- en denkniveau

THIS IS ONLY & SONS

ONLY STORES is onderdeel van BESTSELLER, met als merken (onder andere) ONLY, ONLY & SONS, JACQUELINE de YONG, SELECTED FEMME, JACK & JONES, NAME IT, VERO MODA, VILA en PIECES. BESTSELLER bestaat uit ca. 2700 shops in 38 landen wereldwijd. Dit familiebedrijf is in 1975 opgericht en groeit nog steeds. Op dit moment tellen wij ruim 130 ONLY STORES in heel Nederland.

Solliciteer nu voor assistent store manager!

Kun jij niet wachten om bij ONLY & SONS aan de slag te gaan? Upload jouw CV (inclusief foto is een pré) en motivatiebrief door op de ‘Solliciteer’-knop te klikken.

Over de vacature

Assistent Store Manager (32-36 uur)

Voor onze vernieuwde MSCH Copenhagen winkel in Batavia Stad zijn wij op zoek naar een assistent shop manager. Als assistent shop manager bij MSCH Copenhagen krijg je de kans om te werken voor een mooi Deens dames merk. Dit gebeurd in een omgeving waar vernieuwing en ideeën alle kansen krijgen. Je vertegenwoordigt het imago en de waarden van het merk en werkt samen met de shop manager om de winkelactiviteiten en het team efficiënt in goede banen te leiden.

Essentiële aspecten van de functie:

• De shop manager helpen om de KPI’s te bereiken en winstkansen te realiseren;

• Dagelijkse en wekelijkse verkoopdoelstellingen vastleggen voor het winkelteam om de prestaties van de winkel te verbeteren;

• De KPI’s en teamprestaties opvolgen door verslagen op te stellen en de shop manager op de hoogte te houden over actieplannen;

• De kosten en winkelactiviteiten controleren, zoals voorraadbeheer, administratie en werkschema’s;

• Je team inspireren, motiveren en ontplooien via coaching en productkennis;

• De leiding nemen over de winkel als de shop manager afwezig is;

• Ervoor zorgen dat de hele winkel er perfect uitziet.

Onze ideale kandidaat:

• Heeft een passie voor ons merk en wil onze waarden uitdragen;

• Werkt heel klantgericht en heeft ervaring in het leiden en ontplooien van een team;

• Heeft ervaring in het nastreven en verbeteren van KPI’s en verkoopdoelstellingen in een retailomgeving;

• Heeft ervaring in het beheren van winkelactiviteiten, voorraden en administratieve taken;

• Kan een team motiveren en aansporen om KPI’s te overtreffen.

MSCH Copenhagen is een bedrijf die constant aan het groeien is. Als jij degene bent die met ons mee wilt groeien en deze functie bij je past, stel je dan vandaag nog kandidaat!

Over de vacature

Als Floor Manager in onze Boutique in Bataviastad ben jij hét gezicht van My Jewellery en de schakel tussen onze verkoopmedewerkers en Storemanager. Je verwelkomt klanten met enthousiasme, geeft persoonlijk stijladvies en zorgt ervoor dat iedereen met een goed gevoel de winkel verlaat. Samen met een gedreven team zorg je voor een verzorgde uitstraling van de winkel en presenteer je de nieuwste collecties op een aantrekkelijke manier. Bovendien krijg jij volop ruimte om jezelf te ontwikkelen in een inspirerende omgeving.

Jouw taken als Floor Manager

• Je helpt en adviseert klanten en zorgt voor een persoonlijke service;
• Je bent de schakel tussen onze verkoopmedewerkers en de (assistent) store manager;
• Je zorgt dat de winkelvloer altijd de My Jewellery sfeer uitstraalt;
• Je houdt de Boutique netjes en commercieel aantrekkelijk;
• Je volgt onze collecties en trends op de voet;
• Je draagt bij aan een positieve teamdynamiek in een hecht team.

Wat jij meebrengt:

• Je bent klantgericht, enthousiast en hebt affiniteit met fashion;
• Je bent flexibel inzetbaar, zowel doordeweeks als in het weekend;
• Je krijgt energie van klantcontact en denkt commercieel mee.
• Je woont in of nabij Lelystad.