Trainee Vacatures in Leiden

Over de vacature

Klaar om jouw technische kennis om te zetten in leiderschap? Ontdek in twee jaar verschillende kanten van SPIE, pak direct verantwoordelijkheid en bouw aan jouw toekomst.

Dit ga je doen als Technisch Management Trainee

Als Technisch Management Trainee bij SPIE geef je jouw carrière een vliegende start. In twee jaar ontdek je verschillende onderdelen van onze organisatie, werk je aan uitdagende technische en organisatorische vraagstukken en ontwikkel je jezelf richting een toekomstige management- of specialistische rol. Het traineeship bestaat uit vier opdrachten van ieder zes maanden. Je draait direct mee in de organisatie en krijgt vanaf de start verantwoordelijkheid voor je eigen projecten en werkzaamheden. Daarnaast werk je gedurende één jaar samen met andere trainees aan een gezamenlijke opdracht. Zo doe je brede ervaring op, leer je verschillende onderdelen van SPIE kennen en ontdek je waar jouw talenten en ambities het beste tot hun recht komen.

Persoonlijke ontwikkeling staat centraal. In het eerste jaar volg je een gezamenlijk trainingsprogramma. In het tweede jaar kies je trainingen die aansluiten bij jouw ambities en de richting waarin jij je verder ontwikkelt. Je krijgt begeleiding van ervaren collega's en bouwt gedurende het traineeship een sterk netwerk op binnen SPIE. En verder:

• Je werkt samen met collega's aan technische en organisatorische vraagstukken;
• Je ontwikkelt je vaardigheden op het gebied van leiderschap en professioneel werken;
• Je krijgt inzicht in verschillende disciplines, afdelingen en werkgebieden binnen SPIE;
• Je krijgt ruimte om jouw talenten en ambities verder te ontwikkelen;
• Je werkt gericht toe naar een toekomstige management- of specialistische rol.

Dit is het voor mij

• Een startsalaris van €3726,72 bruto per maand
• Een winstuitkering
• Een elektrische auto van de zaak
• Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen
• Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen
• 38 verlofdagen
• Een goede pensioenregeling
• Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden

Dit heb je nodig

Jij bent nieuwsgierig, ondernemend en ambitieus. Je zoekt actief de uitdaging op en krijgt energie van een omgeving waarin je veel leert, verantwoordelijkheid pakt en zichtbaar resultaat neerzet.

• Je hebt een technische master afgerond;
• Je hebt 0 tot 3 jaar werkervaring;
• Je bent per 1 februari 2027 op zoek naar een nieuwe uitdaging;
• Je toont initiatief en pakt kansen actief aan;
• Je hebt aanleg voor leiderschap en krijgt energie van samenwerken;
• Je staat open voor verschillende opdrachten, teams en werkomgevingen.

Ons hoofdkantoor zit in Breda, maar de opdracht die je doet kan overal in het land zijn. Dit overleggen we natuurlijk altijd met jou.

Over SPIE

Werken bij SPIE brengt het in beweging! Als grootste multitechnische dienstverlener van Nederland brengt SPIE de wereld waarin we wonen, werken en leven in beweging. We zorgen ervoor dat gebouwen optimaal presteren, maken steden slimmer, faciliteren de energietransitie, verduurzamen industriële activiteiten en brengen de digitale transformatie in beweging. Welke uitdaging ga jij aan?

Niet denken maar doen

Wil je meer weten over deze functie, de sollicitatieprocedure of hoe SPIE jouw carriére in beweging kan brengen? Neem gewoon contact:

Jeroen Koster

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Business Consultant bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026.
• Werkervaring opdoen bij o.a. Nederlandse grootbanken zoals ABN AMRO, ING of ASN Bank. Ontwikkel, oriënteer en specialiseer richting jouw ambitie.
• Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft’s, Lean Six Sigma en Communiceren met Stakeholders.

Jouw ontwikkeling als trainee Business Consultant

Jouw traineeship start met de onboarding, hierna begin je in de Talentfase. Hier werk je in de operatie van een organisatie. Je leert hoe producten, beleid en wet- en regelgeving in elkaar zitten. Je ontwikkelt je communicatievaardigheden door direct contact met eindklanten en andere stakeholders . Zo bouw je een stevige basis op en leer je de sector echt begrijpen.

In de Profase ga je je verder specialiseren . Je krijgt de kans om te werken op project- of procesniveau , of door te groeien naar een rol als teamlead of manager . Ook kun je je verdiepen in innovatie en meedenken over de toekomst van de financiële dienstverlening. Deze fase draait om verdieping, leiderschap en richting geven aan jouw carrière. Samen met je Development Manager ontdek je stap voor stap welke route het beste bij jou past.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Naast je fulltime functie investeer je in zelfstudie om je cv en kennis verder te gaan uitbreiden. Denk aan het behalen van je Wft-certificaten en vaardigheidstrainingen . Ook kun je de certificaten voor Lean Six Sigma of Agile Scrum Foundation behalen.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Gaat voor resultaat voor je klanten en ben assertief.
• Bent bereid om je Wft-certificaten snel te halen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Justus Haerkens via 0627091016.