Java developer Vacatures in Houten

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging als Salesforce Developer? Bij AZL werk je mee aan het ontwikkelen van gebruiksvriendelijke oplossingen en het optimaal laten samenwerken van systemen. Het nieuwe pensioenstelsel brengt volop vernieuwing met zich mee en we hebben jou nodig om onze Salesforce-omgeving verder te ontwikkelen en toekomstbestendig te maken. Lees snel verder hoe jij kunt bijdragen aan het AZL van de toekomst. Heb jij ervaring met Salesforce, denk je graag mee over slimme oplossingen en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Reageer dan snel!

'De toekomst voor elkaar.' Dat zeggen we niet voor niets

Bij AZL zorgen we met een team van bijna 800 collega's voor de pensioenuitvoering van tientallen pensioenfondsen en zetten we ons in voor een toekomstbestendig pensioen voor ruim 1,4 miljoen deelnemers. Efficiënt, beheerst en uitlegbaar. Wij ondersteunen pensioenfondsbestuurders, werkgevers, adviseurs en sociale partners bij de vele strategische keuzes waar zij voor staan. En deelnemers krijgen van ons de relevante informatie op het juiste moment, op een gebruiksvriendelijke, digitale manier, zodat zij bewust keuzes kunnen maken voor hun financiële toekomst.

Vol overgave bouwen we aan de toekomst van onze sector

Al meer dan een halve eeuw hebben we ervaring in de pensioensector. Met een hoge datakwaliteit, een vernieuwd IT-landschap en alle kennis & kunde die we in huis hebben, zijn we dé digitale pensioenuitvoerder die in de transitie naar het vernieuwde pensioenstelsel gerichte keuzes maakt en haar rol pakt. Samen met onze moederorganisatie Nationale Nederlanden spelen we in op de veranderende behoefte in de markt en hebben we mooie groeiambities. Met ons kantoor in Heerlen, zetten we ons met een enthousiast team iedere dag in voor onze deelnemers. Natuurlijk wordt er hard gewerkt, maar we hebben ook oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast vinden we gezelligheid en verbinding belangrijk; we organiseren informele activiteiten.

Dit is je rol

Als senior salesforce developer bij AZL ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van op maat gemaakte Salesforce-oplossingen die aansluiten op de behoeften van onze organisatie. In samenwerking met diverse afdelingen vertaal je hun eisen en wensen naar technische oplossingen binnen het Salesforce-platform. Je speelt een cruciale rol bij het implementeren van Salesforce-functionaliteiten en zorgt ervoor dat de systemen optimaal presteren en perfect aansluiten bij onze bedrijfsbehoeften.

Wat ga je doen?

In jouw rol als senior salesforce developer houd je je bezig met een aantal belangrijke taken en verantwoordelijkheden:

• Je zorgt ervoor dat Salesforce-objecten, velden, flows en andere configuraties optimaal zijn afgestemd op onze bedrijfsprocessen.
• Door het bouwen van Apex-klassen en triggers maak je de implementatie van complexe zakelijke vereisten mogelijk.
• Je integreert Salesforce met andere systemen en applicaties via REST API's, zodat gegevens soepel kunnen worden uitgewisseld en gebruikers een optimale ervaring hebben.
• Beveiliging en gegevensprivacy binnen Salesforce zijn bij jou in goede handen, evenals het naleven van de relevante regelgeving.
• Je voert tests uit en traceert mogelijke problemen in Salesforce-configuraties en code om ervoor te zorgen dat alles naar verwachting functioneert. Waar mogelijk automatiseer je deze tests.
• Alle ontwikkelingen en werkzaamheden documenteer je zorgvuldig, inclusief technische specificaties, ontwerpen en gebruikershandleidingen.
• Als er vragen zijn of problemen opduiken, sta jij paraat om eindgebruikers te ondersteunen, problemen te analyseren en passende oplossingen te bieden.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo- of masteropleiding, aangevuld met minimaal vijf jaar ervaring met Salesforce-platformen en -oplossingen.
• Je bent bekend met Salesforce-ontwikkeltools zoals Apex, SOQL en SOSL.
• Je hebt ervaring met aanpassingen en configuraties binnen Salesforce met behulp van flows en formulieren.
• Je hebt kennis van integratietechnieken voor Salesforce via API's.
• Je beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen en hanteert een doelgerichte technische aanpak bij uitdagingen.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat effectief samen te werken met stakeholders op verschillende niveaus.
• Certificeringen in Salesforce zijn een pré.
• Kennis van Microsoft Azure is een pré.
• Kennis van OwnBackup is een pré.
• Kennis van Financial Cloud Action Plan is een pré.
• Kennis van Java, Python, .NET of een andere programmeertaal is een pré.
• Kennis van testautomatisering buiten Salesforce is een pré.
• Kennis van Git en deploymenttools zoals Gearset is een pré.

Wat heeft AZL jou te bieden

We geven je veel ruimte en vrijheid voor het zelfstandig vormgeven van je rol. We houden bij AZL van korte lijnen, van een informele sfeer en van aanpakken. Verder krijg je de mogelijkheid om opleidingen te volgen en je te blijven ontwikkelen in je vak. AZL heeft een eigen cao en onze arbeidsvoorwaarden en onze salarissen zijn uitstekend. Denk hierbij aan een vaste eindejaarsuitkering van 7%, 30 vrije dagen, een diversiteitsdag en flexibele werktijden.

De salarisschaal voor deze positie loopt van 4534 - 6476 euro op basis van een 40-urige werkweek. We werken hybride. Dit betekent dat we op kantoor en vanuit huis kunnen werken. Het hoofdkantoor ligt in Heerlen, waar je minimaal twee dagen per week aanwezig moet zijn. Je hebt ook de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden te ruilen: meer salaris of juist meer verlofuren? Dat kan.

Heb je er zin in?

Herken jij je in deze omschrijving? Stuur je motivatie met cv naar . Vergeet niet om in de mail bij het onderwerp en de naam en het nummer van de functie te vermelden 2640 Salesforce Developer. Heb je inhoudelijk vragen, neem dan contact op met (People lead). Voor vragen naar aanleiding van deze vacature, neem dan contact op met (Corporate Recruiter).

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

AZL verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten in het kader van de sollicitatie- en selectieprocedure met als doel om een geschikte kandidaat voor de vacante functie te vinden. Een check ten aanzien van referenties en social media en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kan hiervan onderdeel zijn.

AZL verwerkt uitsluitend persoonsgegevens die wij daarvoor nodig hebben. Na afronding van de selectieprocedure worden de persoonsgegevens verwijderd indien deze niet meer nodig zijn.

Over de vacature

Ben jij een ervaren integration lead developer? Wil jij jouw expertise inzetten binnen een organisatie met een groot maatschappelijk belang? Solliciteer dan nu!

Bent u de juiste sollicitant voor deze functie? Ontdek het door het functieoverzicht hieronder te lezen.

Specificaties vacature
Locatie(s):
Zwolle
Organisatieonderdeel:
Politiedienstencentrum
Vakgebied(en):
ICT
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Als integration lead developer ben je verantwoordelijk voor het opzetten en het uitbouwen van de nieuwe integratie. Deze nieuwe services worden gerealiseerd met Apache Camel, Quarkus en Openshift. Bij de realisatie neem je samen met de architecten besluiten over de best passende van de oplossing. Jij helpt de politie door toekomstbestendige keuzes te maken voor de realisatie van een robuust integratieplatform waarop verder (uit)gebouwd kan worden.

Je gaat werken in het team wat verantwoordelijk is voor een nieuw integratieplatform, inclusief migratie van bestaande integraties en meedraaien in piketrooster voor beheer en implementatie. Werkzaamheden:

ontwerpen van complexe integratiearchitecturen en enterprise-koppelingen;
ontwikkelen, testen en beheren van API's, koppelingen en berichtenstromen;
leiden van integratieprojecten en technische besluitvorming;
coachen van medior/junior integratiespecialisten;
adviseren van architecten, management en business stakeholders;
bewaken van schaalbaarheid, security, performance en continuïteit;
Waar ga je werken?

De Informatievoorziening (IV) van de politie is aan sterke verandering onderhevig. Het huidige applicatielandschap wordt gesaneerd en nieuwe ICT-systemen en de daaronder liggende processen worden vervangen, aangepast of verbeterd. Het Programma Vernieuwend Registeren, afgekort PVR, houdt zich bezig met de vernieuwing van de informatievoorziening voor het operationele politie proces. Binnen de sector ontwikkeling bouwen en onderhouden zo'n honderd DevOps-teams de informatievoorzieningen voor de Nederlandse politie. Jij gaat werken bij een DevOps team binnen de Productielijn Handhaving te Zwolle.

Er wordt gewerkt in een geschaalde agile omgeving waarbij het voortbrengingsproces gebaseerd is op het SAFe framework; waarbij we werken volgens de Agile-methodiek met prioritering vanaf de Product Back log. Onze teams combineren het thuiswerken met vaste samenwerkdagen op het Politiedienstencentrum te Zwolle. Het vernieuwen van de informatievoorziening voor het operationeel politie proces, waarmee een robuuste informatievoorziening en uitfasering van de huidige 'verouderde' informatiesystemen wordt bereikt. Het gaat hierbij om een geïntegreerd informatiesysteem, dat op een uniforme, gebruiksvriendelijke en moderne wijze te bedienen is door een gebruikersgroep van zo'n 50.000 gebruikers.

Binnen deze context ga je aan de slag binnen een team van integratiespecialisten, dat verantwoordelijk is voor het:

ontwerpen, bouwen, testen en beheren van alle integraties tussen RAPP en gekoppelde systemen; een deel ervan is al gerealiseerd, maar zal verder worden uitgebreid met nieuwe integraties;
up-to-date en secure houden van de integraties;
documenteren en onderhouden van de documentatie ten behoeve van kennisoverdracht en ondersteuning leveren aan de DevOps-teams die modules bouwen die gebruik maken van de integraties;
onderhouden van het CI/CD proces dat in zijn geheel is geautomatiseerd met onder andere Jenkins en ArgoCD;
onderhouden van de automatische tests op unit-, integratie- en ketenniveau;
inrichten, verbeteren en uitbreiden van monitoring, zodat eventuele verstoringen voorkomen of snel verholpen kunnen worden.
Wie ben jij?

Je bent verantwoordelijk voor de technische visie en kwaliteit van het (toekomstige) integratielandschap. Je neemt eigenaarschap over complexe integratievraagstukken, adviseert stakeholders en bepaalt mede de architectuur en standaarden.

Als Integration Lead Developer ben jij bedreven in het ontwikkelen en beheren van systeemkoppelingen binnen een groot en dynamisch applicatielandschap. Daarnaast heb je ervaring om in een geschaalde omgeving te werken met (software) ontwikkelprocessen en methodes (Scrum, Agile, SAFe). Je hebt een scherp analytisch vermogen, bent praktisch ingesteld en in staat om op systeemniveau te denken. Bovendien bouw je snel en efficiënt aan professionele netwerken en weet je deze te onderhouden. Je bent gewend om samen te werken met IT-specialisten, architecten en ketenpartners.

Verder beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau , bij voorkeur met een ICT-gerelateerde achtergrond;
minimaal 7 jaar werkervaring met complexe integratieomgevingen binnen een grote organisatie;
diepgaande kennis van API-architectuur, event-driven integratie en cloud-integraties;
aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van impactanalyses, het onderbouwen en adviseren over strategische keuzes en toekomstbestendige verbeteringen;
aantoonbare werkervaring met Java, SOAP, REST, JSON, XML, Messaging, Maven, Kubernetes;
aantoonbare werkervaring met een Cloud native omgeving, bij voorkeur OpenShift en met architectuurprincipes, security en CI/CD pipelines;
bij voorkeur werkervaring met Quarkus, Apache Camel, Kustomize, ArgoCD en RabbitMQ.
Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:

een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.619,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Interesse?

Bel met Arnold Gubler, clustermanager ( , voor meer informatie over de rol en de werkzaamheden. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Matthijs Reinhard, recruiter ( , ).

Solliciteer uiterlijk 1 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. xvlobhg Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.