Inkoop assistente Vacatures in Houten

Over de vacature

Wat ga je doen?

Hou je van orde, overzicht en dingen goed regelen? Dan is dit werk precies jouw terrein.Met meer dan 120.000 artikelen hebben we álles wat je nodig hebt voor élk project. De informatie over die artikelen moet natuurlijk actueel en kloppend in onze systemen staan. Daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken!

Jouw taken:

• Je verwerkt binnenkomende informatie in onze systemen, bijvoorbeeld over de prijs, verpakkingen of producten die aan het assortiment worden toegevoegd, of er juist uit gaan.
• Je zorgt ervoor dat het beeldmateriaal de spijkers op zijn kop slaat en dat het systeem met alle artikelgegevens helemaal up-to-date is. Laat die stamgegevens maar aan jou over.
• Je hebt contact met leveranciers en werkt veel samen met collega's van andere afdelingen over de benodigde juiste artikelinformatie. Denk aan Inkoop, Factuurcontrole op het servicekantkantoor, collega's uit Duitsland en collega's uit de vestigingen. Jouw eigen team bestaat uit 5 collega's.

Wat breng je mee?

• Je brengt minimaal 2 jaar administratieve ervaring mee op het gebied van gegevensinvoer of masterdata.
• Je hebt ervaring met diverse systemen zoals Excel en/of SAP.
• Je werkt precies, hebt oog voor detail en werkt met structuur.
• Je communiceert makkelijk op verschillende niveaus en tussen verschillende werkzaamheden.
• Je bent minimaal 24-32 uur per week beschikbaar.
• Spreek je ook ein bisschen Deutsch ? Mooi meegenomen.

Wat krijg je van ons?

• Een brutosalaris dat ligt tussen € 2.650, € 3.754,- (Styr 5) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring.
• Een plek binnen ons ambitieuze team Inkoop, waar altijd iets te doen is.
• Een jaarcontract voor minimaal 24 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus.
• Hybride werken. Werk je thuis? Dan ontvang je een vergoeding van €2,60 per dag.
• Een bijdrage om je thuiswerkplek een YippiejajaYippieYippieYeah!-gevoel te geven.
• Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. Daarna gaan we volop voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3 van de premie, jij de rest.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Wat ga je doen?

Hoe zorg je ervoor dat de beste professionals kiezen voor HORNBACH? Dat is precies jouw uitdaging als Corporate Recruiter. Achter onze bouwmarkten staat een sterk servicekantoor dat het fundament vormt voor ons succes. Jij weet talent te vinden, te enthousiasmeren en aan ons te binden. Je maakt dus direct impact op de groei van onze organisatie.

Het servicekantoor kun je zien als het "hoofdkantoor" van Nederland. We werken hier met ruim 160 collega's op het gebied van e-Business, Inkoop, Marketing, HR en Finance. Voor onze vestigingen (bouwmarkten) is een andere Recruiter verantwoordelijk, waar je uiteraard mee kan sparren.

Als Corporate Recruiter ben je onderdeel van het HR-team. Je werkt veel samen met onze Employer Branding Specialist en de Manager HR Nederland. Je standplaats is ons servicekantoor in Houten, waar je ook kandidaten ontvangt voor sollicitatiegesprekken. Uiteraard is er daarnaast ruimte om deels vanuit huis te werken.

Jouw verantwoordelijkheden als Corporate Recruiter:

• Voor alle vacatures op ons servicekantoor ben jij van begin tot eind in de lead. Je bepaalt samen met de hiring manager de aanpak, voert sollicitatiegesprekken, adviseert over de beste kandidaat en zorgt voor een correcte vastlegging in ons ATS (Emply).
• Je bent een stevige sparringpartner voor hiring managers op het servicekantoor. Door nauw samen te werken zorg je ervoor dat vacatures snel, kwalitatief en professioneel worden ingevuld.
• Samen met externe partijen zoals gemeenten en UWV werk je aan initiatieven die werken bij HORNBACH toegankelijk maken voor iedereen.
• Je neemt deel aan verschillende HR-projecten en denkt actief mee over thema's als onboarding, behoud van medewerkers, uitstroomanalyses en het bereiken van nieuwe doelgroepen op de arbeidsmarkt.

En heb je een goed idee of zie je kansen om iets slimmer, beter of effectiever aan te pakken? We horen graag jouw ideeën. We waarderen initiatief en geven je de ruimte om het verschil te maken. Zo zorg jij niet alleen voor een sterk recruitmentproces, maar ook voor de groei van HORNBACH.

Wat breng je mee?

• Je hebt hbo-denkniveau.
• Je hebt minimaal vier jaar ervaring als Corporate Recruiter en bent gewend om zelfstandig regie te voeren over het volledige recruitmentproces.
• Ervaring binnen een hoofdkantooromgeving of retailorganisatie is een pré. Hierdoor weet je snel te schakelen tussen verschillende functies, stakeholders en doelgroepen.
• Jij bent een teamspeler die goed kan luisteren.
• Je bent klantgericht: je denkt mee met hiring managers, stelt de juiste (kritische) vragen en haalt samen het maximale uit het wervingsproces.
• Met jouw doelgerichtheid en initiatief zorg je dat plannen werkelijkheid worden.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto salaris dat ligt tussen € 3.308,- t/m € 4.697,- (Styr 7) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring.
• Een jaarcontract voor 32-38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we samen voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus.
• Gereedschap om mee te werken: een iPhone en 14" laptop.
• Hybride werken. Werk je thuis? Dan ontvang je een vergoeding van €2,60 per dag.
• Een bijdrage om je thuiswerkplek een YippiejajaYippieYippieYeah!-gevoel te geven.
• Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. Daarna gaan we volop voor jouw ontwikkeling.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3 van de premie, jij de rest.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over duurt met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Wat ga je doen?

Als Replenishment Planner werk je met ons nieuwe bestelsysteem Relex en zorg je voor een correct en efficiënt bestelproces. Dankzij jou zijn de juiste producten op het juiste moment beschikbaar in al onze vestigingen in Nederland. Je beheert jouw toegewezen assortimenten, houdt de voorraad scherp in de gaten en zorgt voor een perfecte beschikbaarheid. Daarbij monitor je verkoopverwachtingen en geplande bestellingen en stuur je bij waar nodig.
Jij houdt grip op:

• De juistheid van stamgegevens.
• Voorraadniveaus en eventuele tekorten.
• Omloopsnelheid.
• Voorraadcijfers en afwijkingen.

En signaleer je bijzonderheden? Dan onderneem je direct actie.
Je werkt nauw samen met de afdelingen Operations, Logistiek en Inkoop en zorgt dat zij op tijd de juiste informatie hebben. Ook ben je het aanspreekpunt voor vragen vanuit vestigingen over bevoorrading en bestellingen. Zie je mogelijkheden om processen te verbeteren? Dan bespreek je deze met je leidinggevende en draag je actief bij aan optimalisatie. Het team waar je in terecht komt is volop in ontwikkeling en wordt de komende periode verder uitgebreid.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Je hebt 2 jaar werkervaring opgebouwd binnen demand planning of supply chain/ voorraad.
• Fijn als je ervaring hebt met software met betrekking tot voorraad, wij werken met Relex.
• Je bent analytisch sterk en hebt basiskennis van Excel.
• Je hebt oog voor detail, ziet snel verbanden en denkt in oplossingen.
• Je verbetert processen en resultaten en bewaakt kwaliteit en structuur.
• Je bent een echte team player en communiceert helder.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je bent in het bezit van een auto, gezien je regelmatig naar vestigingen toe zult gaan.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.980,- t/m € 4.228,- (Styr 6) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring.
• Een jaarcontract voor 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we samen voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus.
• Goed gereedschap om mee te werken: een 14\" laptop.
• Hybride werken. Werk je thuis? Dan ontvang je een vergoeding van €2,60 per dag.
• Een bijdrage om je thuiswerkplek een YippiejajaYippieYippieYeah!-gevoel te geven.
• Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. Daarna gaan we volop voor jouw ontwikkeling.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3 van de premie, jij de rest.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Wat ga je doen?

Hoe zorg je ervoor dat de beste professionals kiezen voor HORNBACH? Dat is precies jouw uitdaging als Corporate Recruiter. Achter onze bouwmarkten staat een sterk servicekantoor dat het fundament vormt voor ons succes. Jij weet talent te vinden, te enthousiasmeren en aan ons te binden. Je maakt dus direct impact op de groei van onze organisatie.

Het servicekantoor kun je zien als het "hoofdkantoor" van Nederland. We werken hier met ruim 160 collega's op het gebied van e-Business, Inkoop, Marketing, HR en Finance. Voor onze vestigingen (bouwmarkten) is een andere Recruiter verantwoordelijk, waar je uiteraard mee kan sparren.

Als Corporate Recruiter ben je onderdeel van het HR-team. Je werkt veel samen met onze Employer Branding Specialist en de Manager HR Nederland. Je standplaats is ons servicekantoor in Houten, waar je ook kandidaten ontvangt voor sollicitatiegesprekken. Uiteraard is er daarnaast ruimte om deels vanuit huis te werken.

Jouw verantwoordelijkheden als Corporate Recruiter:

• Voor alle vacatures op ons servicekantoor ben jij van begin tot eind in de lead. Je bepaalt samen met de hiring manager de aanpak, voert sollicitatiegesprekken, adviseert over de beste kandidaat en zorgt voor een correcte vastlegging in ons ATS (Emply).
• Je bent een stevige sparringpartner voor hiring managers op het servicekantoor. Door nauw samen te werken zorg je ervoor dat vacatures snel, kwalitatief en professioneel worden ingevuld.
• Samen met externe partijen zoals gemeenten en UWV werk je aan initiatieven die werken bij HORNBACH toegankelijk maken voor iedereen.
• Je neemt deel aan verschillende HR-projecten en denkt actief mee over thema's als onboarding, behoud van medewerkers, uitstroomanalyses en het bereiken van nieuwe doelgroepen op de arbeidsmarkt.

En heb je een goed idee of zie je kansen om iets slimmer, beter of effectiever aan te pakken? We horen graag jouw ideeën. We waarderen initiatief en geven je de ruimte om het verschil te maken. Zo zorg jij niet alleen voor een sterk recruitmentproces, maar ook voor de groei van HORNBACH.

Wat breng je mee?

• Je hebt hbo-denkniveau.
• Je hebt minimaal vier jaar ervaring als Corporate Recruiter en bent gewend om zelfstandig regie te voeren over het volledige recruitmentproces.
• Ervaring binnen een hoofdkantooromgeving of retailorganisatie is een pré. Hierdoor weet je snel te schakelen tussen verschillende functies, stakeholders en doelgroepen.
• Jij bent een teamspeler die goed kan luisteren.
• Je bent klantgericht: je denkt mee met hiring managers, stelt de juiste (kritische) vragen en haalt samen het maximale uit het wervingsproces.
• Met jouw doelgerichtheid en initiatief zorg je dat plannen werkelijkheid worden.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto salaris dat ligt tussen € 3.308,- t/m € 4.697,- (Styr 7) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring.
• Een jaarcontract voor 32-38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we samen voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus.
• Gereedschap om mee te werken: een iPhone en 14" laptop.
• Hybride werken. Werk je thuis? Dan ontvang je een vergoeding van €2,60 per dag.
• Een bijdrage om je thuiswerkplek een YippiejajaYippieYippieYeah!-gevoel te geven.
• Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. Daarna gaan we volop voor jouw ontwikkeling.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3 van de premie, jij de rest.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over duurt met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Wat ga je doen?

Voor de assortimentsgroep Tegels zoeken wij een Category Manager. Je neemt het volledige roer in handen voor je eigen categorie. Van strategie tot schap: jij ontwikkelt een onderscheidend aanbod, zet de koers uit én zorgt dat jouw plannen werkelijkheid worden.

Je zorgt voor een goede in- en verkoopprijs, uiteraard in lijn met de HORNBACH prijsstrategie. Je ontwikkelt een effectieve artikelpresentatie in onze vestigingen, relevante cross-sell en zorgt dat de afspraken op het gebied van inkoop worden nagekomen en succesvol worden uitgevoerd. Geen detail ontsnapt aan jouw aandacht.

Tegelijkertijd onderhoud je contact met leveranciers, coach je je team van (online) Category Specialisten en ben je samen met hen het aanspreekpunt voor je collega's in de vestigingen. Samen dragen jullie bij aan het succes van onze ambitieuze afdeling Inkoop. En daarmee aan de groei van HORNBACH.

Je werkt samen met internationale collega inkopers en je hebt als 'captain' de verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en implementatie van de internationale strategie voor specifieke assortimenten.

In deze afwisselende functie werk je vanuit het servicekantoor in Houten, maar heb je ook de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Daarnaast ben je vaak in onze vestigingen te vinden en bezoek je regelmatig meetings in het buitenland (voornamelijk in Duitsland).

Wat breng je mee?

• Je denkt als een hbo'er
• Je neemt minimaal 3 jaar retail- en inkoopervaring binnen de categorie tegels of binnen een bouwmarkt/ doe-het-zelfbranche
• Je hebt een klantgerichte en commerciële blik.
• Je ziet snel verbanden, denkt in oplossingen en hebt oog voor detail.
• Je hebt overtuigingskracht en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent een uitstekende onderhandelaar.
• Spreek je ook ein bisschen Deutsch ? And English? Mooi meegenomen.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto salaris dat ligt tussen € 5.406,- t/m € 7.695,- (Styr 10) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring.
• Een lease auto.
• Een jaarcontract voor 38 uur per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus.
• Goed gereedschap om mee te werken: een iPhone en 14" laptop.
• Hybride werken. Werk je thuis? Dan ontvang je een vergoeding van €2,60 per dag.
• Een bijdrage om je thuiswerkplek een YippiejajaYippieYippieYeah!-gevoel te geven.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3 van de premie, jij de rest.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Heb jij ervaring met Werktuigbouwkunde in de woningbouw en/of installatietechniek? Wil je werken bij een bedrijf dat voorop loopt in de markt binnen modulaire bouw? Dan is deze vacature bij BAM Modulaire- en Energieconcepten iets voor jou!

Wat ga je doen?

Binnen BAM Modulaire- en Energieconcepten bieden wij uitgebreide mogelijkheden om aan W-installaties te werken. Hierbij moet je denken aan bijvoorbeeld warmtebronnen, afgiftesystemen en loodgieterswerk. Als Werkvoorbereider Werktuigbouwkunde ben jij daarom dé kennishouder voor installaties in zowel nieuwbouw als bestaande bouw. Je werkt hiervoor veel samen met de Uitvoerders en  Werkvoorbereiders van andere disciplines.

Als werkvoorbereider W ben je in staat zelfstandig de werkvoorbereiding van de projecten op te pakken. Je bent bekend met het opzetten, bewaken en zondig bijsturen van de technische opdrachten binnen de woningbouw. Je denkt mee in het voortraject omtrent zaken zoals inkoop, afroepen en bijvoorbeeld de calculatie.

Jouw werkzaamheden:

• Het uitwerken van binnenkomende aanvragen, zodat de te verrichten werkzaamheden helder in kaart kunnen worden gebracht.
• Het voorbereiden en plannen van de installatiewerken in de woningen.
• Fungeren van vraagbaak voor interne collega’s, maar natuurlijk ook voor  de opdrachtgever.
• BIM werk controleren en zondig aanpassen.
• Registratie van het meer- en minderwerk.
• Opstellen van diverse berekeningen (capaciteit, ventilatieberekening, WKO).
• Aanvragen van prijzen en offertes van materiaal- en toeleveringen en medebeoordelen hiervan.

Jouw werkomgeving

BAM Modulaire- en Energieconcepten is als frontrunner bezig met het initiëren, ontwikkelen, ontwerpen, monitoren, managen en ook risicodragend exploiteren van innovatieve, duurzame of energiebesparende energiesystemen voor onze klanten. Denk hierbij aan bodem-, zon- en bio-energie; realistische alternatieven, die zowel duurzaam als bedrijfseconomisch aantrekkelijk zijn. Daarnaast zorgen wij voor kostenreductie en comfortverbeteringen voor onze klanten door energiemanagement activiteiten en het inkopen van energie. Wij zijn zowel in de utiliteit als in de woningbouwsector actief.
 
De standplaats van deze rol is in Houten.

Wij bieden jou

Bij BAM Modulaire- en Energieconcepten geloven we in het investeren in onze medewerkers en het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een salaris tussen de € 3.170,- en € 5.610,- bruto per 4 weken, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Technisch Installatiebedrijf, 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per kalenderjaar.
• Bedrijfswagen (die ook privé mag worden gereden)
• Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen ‘BAM Learning’ op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis. Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar.
• Fijne extra’s zoals gemiddeld 40 procent korting op jouw sport(school)abonnement en korting op o.a. privéverzekeringen, HP-producten en Microsoft Office.

Hier herken jij jezelf

Wij zoeken iemand die enthousiast is over installatiewerken in de woningbouw. Dit enthousiasme heb je opgedaan omdat je al enige jaren (minimaal 3 jaar) werkt binnen dit vakgebied.

Daarnaast heb je:

• Een mbo 4 diploma richting Werktuigbouwkunde of MIT op zak.
• Ervaring met loodgieterswerk in nieuwbouwprojecten.
• Een praktische instelling en je wilt graag de handen uit de mouwen steken.
• Kennis en ervaring met BIM (Revit of Autocad).
• Het kunnen modelleren is geen eis, maar als je het kan, is het mooi meegenomen.
• Goed communiceren met verschillende interne en externe partijen.

Het sollicitatieproces

Is jouw interesse gewekt? Laat dan via de button ‘solliciteren’ jouw gegevens achter. Onze recruiter Sabine Homan maakt graag kennis met jou. Heb je nog vragen? Bel, mail of app Sabine gerust via 06-50039359 of !
 
#LI-VB1

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Houten.
Deze organisatie opereert in een technische productieomgeving en zoekt een Technisch Tekenaar om het engineeringteam te versterken. De werkzaamheden vinden plaats in en rond Houten en zijn gericht op het opstellen en doorontwikkelen van technische tekeningen voor mechanische constructies. De rol vereist nauwe samenwerking met engineers, productie en inkoop om tekeningen gereed te maken voor productie en montage. In deze functie werk je aan het vertalen van concepten naar duidelijke 2 D- en 3 D-tekeningen en ondersteun je bij het opstellen van stuklijsten en instructiemateriaal. De organisatie hecht waarde aan nauwkeurigheid en praktische toepasbaarheid van tekeningen zodat productieprocessen vlot verlopen. De werkcultuur is oplossingsgericht en gericht op samenwerking met collega’s in engineering en op de werkvloer in Houten. Er is aandacht voor een zorgvuldige overdracht van informatie naar productie en voor het aanpassen van tekeningen op basis van feedback uit de werkplaats.
Wil jij in regio Houten tot €4700 verdienen als Technisch Tekenaar? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Technisch Tekenaar ben je verantwoordelijk voor het uitwerken van technische tekeningen en het ondersteunen van productieprocessen
• Je maakt en controleert 2 D- en 3 D-tekeningen voor mechanische constructies als Technisch Tekenaar
• Je vertaalt ontwerpinput naar uitvoerbare tekeningen en stuklijsten
• Je stemt tekeningen af met engineering en productie en past tekeningen aan op basis van feedback
• Je ondersteunt de productie met constructieve oplossingen en duidelijke werktekeningen als Technisch Tekenaar

Functie-eisen:

• Opleiding in Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar niveau MBO/HBO
• Aantoonbare ervaring met technisch tekenen en het opstellen van tekeningen en stuklijsten
• Vaardig met CAD-software en inzicht in constructieve principes

Wij bieden:

• Salaris: €2800–€4700
• Vakantiedagen: in overleg