FMCG (Snelle Consumentenproducten) Vacatures in Haag

Over de vacature

Wat ga je doen?

Ben jij iemand die passie heeft voor vers bereide producten? Steek jij graag je handen uit de mouwen en wil je fultime werken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor onze opdrachtgever Luiten BV. Zoeken wij een fulltime medewerker voor in de productie. Als productiemedewerker heb je een breed scala aan werkzaamheden waardoor je je geen dag verveelt. Binnen Luiten zijn er verschillende afdelingen waar je aan de slag kan. Denk hierbij aan marineren, braden en schoonmaken.

Je begint je dag tussen 6.00 en 9.00 uur 's ochtends, afhankelijk van de afdeling waarop jij werkt. De werkzaamheden zijn van maandag t/m vrijdag. Omdat er met mooie, dagverse producten wordt gewerkt kan de eindtijd verschillen

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij een van de grootste vleeswarenleveranciers van Nederland. Luiten is een dynamisch familiebedrijf dat veel waarde hecht aan medewerkers.

Luiten is gevestigd op een industrieterrein in Zoetermeer dat goed bereikbaar is met het openbaar vervoer vanuit Den Haag en omgeving Zoetermeer. Daarnaast is er ruim voldoende parkeerplek mocht je met de auto willen komen. Lever jij goed werk af dan kun je op vrij korte termijn al groeien in salaris. Het werk is afwisselend en er hangt een fijne werksfeer. In de bedrijfskantine wordt er dagelijks een verse maaltijd gemaakt die jij tijdens je lunch kan nuttigen met je collega's.

Wie ben je?

Je bent iemand die graag met je handen werkt en het leuk vindt om in een team te werken. Bij Luiten help je mee om producten te maken waar mensen blij van worden. Dit breng je mee:

• Je spreekt Engels of Nederlands. Dit is belangrijk voor een veilige werkomgeving;
• Je bent fulltime beschikbaar;
• Je deinst niet terug voor werken met vers, rauw vlees van allerlei soorten.

Het is fijn als je al ervaring hebt in een productieomgeving. Maar maak je geen zorgen als je dat niet hebt. Ze leren je graag hoe alles werkt!

Wat mag je verwachten?

Start: Per direct Uren: Fulltime – 5 dagen per week – starttijd 06:00/07:00 uur Uurloon: Vanaf €14,78 met 0,09 koude toeslag per uur.️ Taalvaardigheid: Nederlands of Engels.

• Een startsalaris van €14,99 bruto per uur, met de mogelijkheid tot meer bij ervaring;
• Overurentoeslag tot 25%;
• 3,25% eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (vanaf 10 km);
• 10,38% vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld bovenop je salaris.
• Uitzicht op een contract rechtstreeks bij Luiten

Klinkt dit als de baan waar jij naar op zoek bent? Solliciteer dan nu! Stuur je cv en motivatie naar ons toe en een van onze Olympia recruiters neemt binnen twee werkdagen contact met je op. Heb je nog vragen over werken bij Luiten? Bel of mail ons gerust, we helpen je graag verder!

Over de vacature

Overview

In this role you will act as a trusted talent advisor and lead end-to-end recruitment for corporate and professional functions, partnering with business leaders to build diverse, high-quality pipelines. You will shape recruitment strategy with market insights, drive candidate experience, and ensure compliance while aligning with PepsiCo's talent plan. You'll work across functions and with cross-functional stakeholders to optimize hiring metrics and candidate outcomes. This is an opportunity to influence hiring at scale within a global consumer goods company.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• flexibility program
• wellness program
• recognition programs
• financial wellness programs
• learning platforms
• scholarship programs for children

Verantwoordelijkheden

• Provide strategic recruiting partnerships with Hiring Managers and HR Partners to translate business needs into recruitment plans
• Lead end-to-end recruitment lifecycle from requisition to onboarding
• Develop tailored sourcing strategies (LinkedIn Recruiter, referrals, networks, niche boards, passive candidates) and build talent communities
• Conduct structured interviews (behavioral and competency-based) and facilitate calibration with interview panels
• Negotiate offers in collaboration with Total Rewards and Hiring Managers, ensuring compelling offers
• Deliver a high-touch, inclusive candidate experience and communicate PepsiCo EVP and career opportunities
• Utilize analytics and labor market intelligence to optimize sourcing and hiring outcomes
• Ensure compliance, data integrity, and governance across ATS/CRM processes

Belangrijkste vereisten

• 4+ years of progressive Talent Acquisition experience in multinational or shared services environments

• Experience recruiting across Finance, HR, IT, Marketing, Supply Chain, R&D, Legal, and other corporate functions

• Proven ability to influence senior leaders and act as a trusted advisor

• Strong experience managing multiple complex requisitions and meeting hiring priorities

• Expertise in proactive sourcing methods (LinkedIn Recruiter, Boolean search, talent mapping, referrals, networking)

• Structured interviewing experience (competency-based/behavioral) and candidate evaluation

• Negotiation skills with offers and compensation discussions

• Hands-on experience with ATS, CRM, and recruitment technologies

• Excellent stakeholder management and cross-functional collaboration

• Ability to thrive in a fast-paced, matrixed environment with strong analytical mindset

• stakeholder management

• communication

• influence

• LinkedIn Recruiter

• Boolean search

• talent mapping

Over de vacature

Overview

In deze rol vertaal je internationale visie naar concrete Benelux-toepassingen en bewaak je GSN KPI's. Je werkt samen met het sales- en managementteam aan structurele verbetering van commerciële prestaties en vormt dé coachende motor achter een sterke, doelgerichte salesorganisatie. Je inspireert en ondersteunt het salesteam bij het vertalen van de Technogym-visie naar dagelijkse praktijk, met een data-gedreven, resultaatgerichte aanpak. Je onderhoudt nauwe samenwerking met de Managing Director en Sales Managers om kansen te identificeren en impact te vergroten. Je draait aan de knop van trainingsinitiatieven, hands-on feedback en continue optimalisaties om prestaties te verhogen.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden en motiveren van het Benelux salesteam bij de toepassing van Technogym sales processen
• Waarborgen van kwaliteit en continu teit van de richtlijnen
• Bewaken van KPI's en sturen met data-analyse op prestaties
• Samenwerken met Managing Director en Sales Managers om de impact van salesactiviteiten te vergroten
• Analyseren van bestaande werkwijzen, identificeren van verbeterkansen en ondersteuning bij implementatie van optimalisaties
• Geven van inspirerende commerciële trainingen die het team versterken
• Uitvoeren van duo-bezoeken en schaduwbezoeken met Field en Inside Sales Team voor hands-on advies
• Regelmatig meten van ontwikkelingen en stimuleren van proactieve verbeteringen

Belangrijkste vereisten

• 2 tot 5 jaar ervaring in een internationale omgeving en een adviesfunctie

• Sales ervaring of stevige kennis van verkoopprocessen

• Ervaring met CRM systeem, bij voorkeur Salesforce

• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels; Frans is een pré

• Analytische vermogen en een datagedreven mindset

• Passie voor wellness en fitness

• Transparantie, benaderbaar en samenwerkingsgerichte instelling

• Ambities om te groeien en het beste resultaat te behalen

• analytisch vermogen

• inspirerend leiderschap

• proactief handelen

• CRM-systeem, bij voorkeur Salesforce

• data-analyse

• rapportage en KPI-rapportage

Over de vacature

Overview

In this leadership role, you will drive growth for PepsiCo's North DSD Region by shaping strategy, developing high-performing teams, and delivering strong commercial results. You will lead cross-functional collaboration to transform regional plans into effective action, enhancing customer experiences and frontline productivity. The position offers impact across strategy, execution, and people development in a fast-paced, consumer-centric environment. A key hook is leading regional growth within a global, iconic brand portfolio and One PepsiCo Way culture.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• internal digital platforms for self-learning
• leadership development programs
• specialized role training
• recognition programs for leadership and achievements
• financial wellness programs
• flexibility and work-life balance programs

Verantwoordelijkheden

• Accelerate regional growth by delivering volume, revenue, profit, and market share goals through winning sales strategies
• Drive world-class sales execution across channels to optimize service, availability, assortment, visibility, and market coverage
• Build and empower a high-performing organization with strong succession planning and talent development
• Translate national strategies into regional action plans aligned with local market realities
• Optimize investments, costs, labor productivity, and route profitability to boost business impact
• Lead cross-functional collaboration across Sales, Finance, HR, Supply Chain, Safety, Security, GTM, and Customer functions
• Champion transformation and innovation through digital tools and data-driven insights to improve frontline productivity
• Foster a safe, compliant, and resilient organization with proactive risk management and positive labor relations

Belangrijkste vereisten

• Proven experience in Sales Leadership at regional level (e.g., Regional Sales Director) or equivalent

• Strong field sales leadership with a track record of sustainable growth

• Experience guiding cross-functional teams and large, diverse organizations

• History of business transformation, change management, and capability-building initiatives

• Ability to translate commercial strategies into executable plans with measurable outcomes

• Willingness and ability to travel extensively within the region; geographic mobility to relocate as needed

• Bachelor's degree; MBA/Master's preferred (Finance, Marketing or related field)

• Fluent English (written and verbal)

• Strategic thinking

• People and talent development

• Data-driven decision making

• Data-driven decision making

• Digital tools and insights utilization

• Cross-functional collaboration