Personeelszaken & Organisatie Vacatures in Goes

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als Senior Teamcoach Groen & Grijs geef jij leiding aan meerdere teams die werken aan het onderhoud van de openbare ruimte. In deze rol in omgeving Reeuwijk ben je het aanspreekpunt voor teamcoaches, bewaak je kwaliteit en stimuleer je ontwikkeling binnen het team.
Wat ga je doen?

In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van teamcoaches die zich dagelijks inzetten voor het onderhoud van de openbare ruimte. Je plant en organiseert de dagelijkse werkzaamheden, bewaakt de kwaliteit, veiligheid en voortgang, en denkt actief mee over het verbeteren van werkprocessen en resultaten. Je werkt intensief samen met opdrachtgevers en collega's en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Je bent regelmatig buiten op locatie, maar ook betrokken bij overleg en verbetertrajecten binnen de organisatie.

Wat vragen wij?

• Hbo werk- en denkniveau
• Ervaring met leidinggeven, bij voorkeur binnen groen, openbare ruimte of een uitvoerende omgeving
• Coachend, besluitvaardig en communicatief sterk
• Goed in plannen en organiseren
• Rijbewijs B
• Nederlands spreken

Wat bieden wij?

• Salaris tot € 3.600,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur)
• Individueel keuzebudget van 17,05%
• Goede pensioenregeling
• Ruimte voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling
• Uitdagende en afwisselende functie voor 36 uur per week
• Samenwerken in een organisatie met maatschappelijke impact

Over de opdrachtgever Je komt te werken bij een organisatie waar maatschappelijke betrokkenheid centraal staat. Er wordt dagelijks gewerkt aan een schone, veilige en groene leefomgeving, met teams die extra ondersteuning kunnen gebruiken op de arbeidsmarkt. Als leidinggevende heb je een belangrijke rol in hun ontwikkeling. Er is veel aandacht voor persoonlijke groei, korte lijnen en een prettige werksfeer. Samen met betrokken collega's lever je zichtbaar resultaat en maak je maatschappelijke impact.

Salarisomschrijving

3000 - 3600

Over de vacature

Dit ga je doen

Ben jij een ervaren ambtelijk secretaris en op zoek naar een tijdelijke, parttime uitdaging? In deze rol werk je nauw samen met een klein team binnen een compacte afdeling. Je ondersteunt de ondernemingsraad (OR) bij het voorbereiden, begeleiden en vastleggen van vergaderingen. De werkomgeving is dynamisch, waarbij ad-hoc prioriteiten en politiek-gevoelige onderwerpen regelmatig voorkomen. Tegelijkertijd heerst er een samenwerkingsgerichte sfeer, met korte lijnen en een gedeelde verantwoordelijkheid voor het behalen van resultaten. Je werkt op locatie, met moderne faciliteiten zoals stiltewerkplekken, vergaderruimtes en een kantine.

Wat ga je doen?

• Je bereidt OR-vergaderingen en overlegmomenten met de bestuurder inhoudelijk en organisatorisch voor
• Je notuleert vergaderingen en zorgt voor een correcte verslaglegging en opvolging
• Je beheert de agenda’s en bewaakt deadlines voor advies- en instemmingsprocedures
• Je ondersteunt de OR bij het opstellen van jaarplannen, reglementen en andere documenten
• Je houdt de OR op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en actuele ontwikkelingen

Dit ben jij

Je hebt ervaring met medezeggenschap, communiceert helder en werkt zorgvuldig. Je houdt overzicht in een dynamische omgeving, schakelt makkelijk tussen belangen en blijft daarbij benaderbaar en rustig. Herken je je grotendeels hierin, dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

• Minimaal mbo 4 of hbo-werk- en denkniveau
• Ervaring als ambtelijk secretaris of vergelijkbare rol
• Goede kennis van medezeggenschap en relevante wetgeving
• Uitstekende beheersing van het Nederlands, mondeling en schriftelijk
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig

Over het bedrijf

Bij deze corporate organisatie in Amsterdam, gevestigd op een bedrijventerrein aan de rand van de stad, staat zorgvuldige medezeggenschap hoog op de agenda. Met een sterk geprofessionaliseerde aanpak en een duidelijke visie op betrokken medewerkers werk je mee aan heldere besluitvorming in een omgeving waar kwaliteit, zorgvuldigheid en respect voor ieders stem belangrijk zijn.

Je werkt in een klein team van 1–3 directe collega’s binnen een afdeling van maximaal 10 medewerkers. Het kantoor biedt rustige stilteplekken, moderne vergaderruimtes met goede audiovisuele middelen, een kantine voor lunch en een gezellige ontspanningsruimte. De sfeer is collegiaal, soms hectisch, maar altijd samenwerkingsgericht. Ben je nieuwsgierig geworden? Reageer dan gerust via het sollicitatieformulier.

Wat bieden wij jou?

Je hebt ervaring met medezeggenschap, communiceert helder en werkt zorgvuldig. Je houdt overzicht in een dynamische omgeving, schakelt makkelijk tussen belangen en blijft daarbij benaderbaar en rustig. Herken je je grotendeels hierin, dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

• Minimaal mbo 4 of hbo-werk- en denkniveau
• Ervaring als ambtelijk secretaris of vergelijkbare rol
• Goede kennis van medezeggenschap en relevante wetgeving
• Uitstekende beheersing van het Nederlands, mondeling en schriftelijk
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig

Over de vacature

Wat je gaat doen

Je blijft daarbij gewoon onderdeel van het team. Je werkt zelf mee in de productie, maar bent daarnaast het eerste aanspreekpunt voor je collega's en zorgt ervoor dat het werk goed en volgens planning verloopt. Wat ga je doen? Als Meewerkend Teamleider zorg je er samen met het team voor dat de dagelijkse productie soepel verloopt. Je houdt overzicht, helpt collega's waar nodig en grijpt in wanneer de planning, kwaliteit of veiligheid daarom vraagt. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het begeleiden en aansturen van productiemedewerkers.
• Zelf actief meewerken op de werkvloer.
• De planning en voortgang van het werk in de gaten houden.
• Collega's helpen, motiveren en aanspreken wanneer dat nodig is.
• Nieuwe collega's begeleiden en wegwijs maken in het werk.
• Knelpunten tijdig signaleren en praktische oplossingen aandragen.
• Zorgen voor een veilige, nette en georganiseerde werkplek.
• Samen met het team zorgen dat de dagelijkse productiedoelen worden behaald.

Je hoeft nog niet alles te kunnen. Heb je nog geen officiële leidinggevende functie gehad, maar ben je in de praktijk wel iemand die verantwoordelijkheid neemt en collega's helpt? Dan kan dit een mooie volgende stap voor je zijn. Wat we je bieden

Je krijgt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen in een verantwoordelijke rol, zonder dat je de werkvloer hoeft te verlaten. Je kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van €3.000 tot €3.500 op basis van een fulltime dienstverband.
• Werken in dagdienst van 06:30 tot 15:30 uur.
• Een praktische werkomgeving met korte lijnen.
• Ruimte om mee te denken over verbeteringen in het productieproces.
• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in leidinggeven.
• Mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning. Je arbeidsvoorwaarden sluiten daarom aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Naast het uurloon kunnen bijvoorbeeld ook vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en andere looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we geen perfecte leidinggevende. We zoeken iemand die verantwoordelijkheid neemt, graag samenwerkt en klaar is om een volgende stap te zetten. Je hebt:

• Ervaring in een productieomgeving.
• Leidinggevende ervaring óf de ambitie om jezelf hierin te ontwikkelen.
• Een praktische en oplossingsgerichte instelling.
• Een goed verantwoordelijkheidsgevoel.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Het vermogen om overzicht te houden wanneer het druk wordt.
• De Nederlandse taal op minimaal A2-niveau.

Ervaring als teamleider is dus niet noodzakelijk. Heb je in de praktijk al regelmatig een voortrekkersrol? Dan horen we graag van je. Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een groeiend productiebedrijf in de regio Dodewaard. Kwaliteit, samenwerking en continu verbeteren spelen een belangrijke rol binnen de organisatie. Je werkt in een team waarin collega's elkaar helpen en waarin ruimte is om mee te denken over hoe het werk slimmer, veiliger en beter kan. Omdat je zelf actief meewerkt, sta je midden in het productieproces. Je weet daardoor wat er speelt op de werkvloer en kunt snel schakelen wanneer dat nodig is. Klaar voor jouw volgende stap? Ben jij nu al vaak degene die collega's helpt, het overzicht bewaart en het voortouw neemt? Dan is dit een mooie kans om die kwaliteiten verder te ontwikkelen en officieel de stap naar een leidinggevende rol te maken. Solliciteer als Meewerkend Teamleider Productie en ontdek wat jouw volgende stap kan zijn.

Over de vacature

In deze HR-functie in Apeldoorn zet je jouw ervaring in om zowel medewerkers als organisatorische processen te ondersteunen. De rol is bedoeld voor een ervaren professional met 3 tot 7 jaar werkervaring en een mbo- of hbo-opleiding.

Je krijgt de kans om jouw kennis van HR in de praktijk verder te verdiepen. Zo bouw je voort op je ervaring en lever je een waardevolle bijdrage aan de organisatie.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt medewerkers bij HR-gerelateerde onderwerpen.
• Je adviseert binnen de organisatie over HR-vraagstukken.
• Je ondersteunt en bewaakt HR-processen.
• Je draagt bij aan een goede samenwerking tussen mensen en organisatie.

Functie-eisen:

• Je hebt een mbo- of hbo-opleiding.
• Je hebt 3 tot 7 jaar relevante werkervaring.
• Je bent ervaren binnen het specialisme HR.

Pluspunten:

• Ervaring met HR-systemen en rapportages.
• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we:

• Salaris van €4.000 tot €5.000

Solliciteer als HR Medewerker / Adviseur in Apeldoorn en zet de volgende stap in jouw HR-carrière.

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen.

Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien.

Wat je gaat doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen.

De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen.

Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat.

Wat ga je doen?

• Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek.
• Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna.
• Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen.
• Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn.
• Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent.

Het bedrijf

Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders.

Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart.

Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen.

Wie ben jij?

• Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie.
• Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen.
• Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen.
• Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken.
• Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond.
• Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid.
• Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone.
• Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent.

Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Wil jij in Bodegraven het verschil maken in een rol waar commercie en mensgericht werken perfect samenkomen?

Als Recruiter bij TOPS krijg je de vrijheid om jouw markt op jouw manier op te bouwen. Jij weet commerciële kansen te signaleren, schakelt makkelijk met opdrachtgevers én kandidaten en voelt goed aan wat er nodig is om de juiste match te maken.

Vanuit Bodegraven werk je aan vacatures en projecten binnen GWW, Infra, Groen en Bouw. Je krijgt veel zelfstandigheid, volop ruimte om initiatief te nemen en de mogelijkheid om zichtbaar impact te maken. Hier draait het niet om zomaar invullen, maar om het bouwen aan relaties, vertrouwen en duurzaam resultaat.

• Intakes voeren met kandidaten en opdrachtgevers en scherp krijgen waar de echte match zit
• Actief bouwen aan talentpools en relaties, zodat je altijd weet waar kansen liggen
• Kandidaten overtuigen met een sterk verhaal over projecten, cultuur en doorgroeimogelijkheden
• Het recruitmentproces begeleiden van begin tot eind
• Sturen op pipeline, doorlooptijd, kwaliteit en duurzame matches

Functie-eisen

• Ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen techniek, bouw, infra of groen
• Sterke sourcing skills via LinkedIn, boolean search en referrals
• Commerciële scherpte, overtuigingskracht en oprechte interesse in mensen
• Hbo werk en denkniveau
• Zelfstandigheid, eigenaarschap en de drive om doelstellingen te behalen

Wat bieden wij?

• Salaris tussen €3.150 en €3.750 bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van kennis en senioriteit
• Een aantrekkelijke bonusregeling die aansluit op jouw resultaten
• Laptop en telefoon van de zaak
• 25 vrije dagen en een goede pensioenregeling
• Veel vrijheid om zelfstandig te werken en jouw eigen markt uit te bouwen
• Opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen in recruitment, sourcing en arbeidsmarktcommunicatie
• Doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieuze organisatie
• Vrijdagmiddagborrels en een jaarlijks TOPS-uitje
• Een nuchter en gedreven team in Bodegraven waar successen samen worden gevierd
• Een rol met veel verantwoordelijkheid, ruimte voor initiatief en direct zichtbare impact

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt coachen en begeleiden in het openbaar groen van Amsterdam? Ga aan de slag als meewerkend voorman groen. Je werkt 36 uur per week, met flexibele vrije tijd in overleg.
Wat ga je doen?

Als meewerkend voorman groen werk je in de SW-sector (sociale werkvoorziening) en ben je verantwoordelijk voor een team medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je begeleidt hen in hun ontwikkeling en stimuleert hun groei richting de reguliere arbeidsmarkt. Samen met je team zorg je voor het onderhoud van het openbaar groen in Amsterdam. Naast het begeleiden van medewerkers, werk je ook zelf mee aan werkzaamheden als schoffelen, bosmaaien en snoeien. Je rapporteert aan de teamleider.

Je werkt 36 uur per week, van maandag tot en met vrijdag tussen 07:00 en 16:00 uur. Er is de mogelijkheid om wekelijks een middag of om de week een dag vrij te nemen, altijd in overleg met de teamleider.

De belangrijkste taken:
• Coachen en begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Meewerken in het gemeentelijk groenonderhoud (zoals schoffelen, bosmaaien, snoeien)
• Rapporteren aan de teamleider

Wat vragen wij?• Leidinggevende capaciteiten
• Affiniteit met de SW-doelgroep
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• In het bezit van rijbewijs B

Wat bieden wij?• Salaris tussen €2863 en €3579 per maand (op basis van 36 uur)
• Reiskostenvergoeding conform cao
• Pensioenopbouw via StiPP
• Een opleidingsbudget tot €2500

Over de opdrachtgever Je gaat aan het werk bij een sociaal werkbedrijf uit Amsterdam. Dit bedrijf richt zich op het opleiden en klaarstomen van medewerkers richting de reguliere arbeidsmarkt. Je werkt samen met je ploeg op verschillende locaties door Amsterdam, met een vaste standplaats waar jullie verzamelen. Samen zorgen jullie voor begeleiding en het behoud van kwaliteit in het werk.

Salarisomschrijving

2863 - 3579

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij een ervaren leider met hart voor mensen én groen? In Capelle aan den IJssel stuur je als Senior Teamcoach meerdere teams aan die werken aan het onderhoud van de openbare ruimte. Je richt je op zowel kwaliteit als het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
Wat ga je doen?

Als Senior Teamcoach Groen geef je leiding aan meerdere teams die zich dagelijks bezighouden met het onderhoud van de openbare ruimte. Je combineert planning, kwaliteitsbewaking en resultaatgericht werken met persoonlijke begeleiding van medewerkers. Je past je coachingsstijl aan op de persoon en ondersteunt hun ontwikkeling. Je bent het aanspreekpunt voor teamcoaches en helpt hen bij hun dagelijkse aansturing.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Aansturen, begeleiden en coachen van teamcoaches en medewerkers
• Begeleiden en ontwikkelen van medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben op de arbeidsmarkt
• Plannen en organiseren van de dagelijkse werkzaamheden binnen de groenvoorziening
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid en voortgang
• Verbeteren van werkprocessen en resultaten
• Samenwerken en afstemmen met opdrachtgevers en collega's
• Regelmatig aanwezig zijn op de werklocaties om betrokken te blijven bij de teams en werkzaamheden

Deze functie vraagt flexibiliteit: het ene moment ben je buiten bij een team, het andere moment voer je een coachingsgesprek of overleg je met opdrachtgevers. Geen dag is hetzelfde. Wil je samen met betrokken collega's bijdragen aan een schone, veilige en groene leefomgeving? Neem dan contact op.

Wat vragen wij?

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring in een coachende en/of leidinggevende functie
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen de groenvoorziening
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden, motiveren en ontwikkelen van medewerkers
• Ervaring met medewerkers met een SW-indicatie of vergelijkbare doelgroep is een sterke pré
• Coachend, duidelijk, besluitvaardig en communicatief sterk
• Goed in plannen, organiseren en overzicht bewaren
• Rijbewijs B

Wat bieden wij?

• Salaris tot € 3.750,- bruto per maand op basis van 36 uur
• Individueel keuzebudget van 17,05%
• Goede pensioenregeling
• 36-urige werkweek met flexibele werktijden
• Ruimte voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling
• Afwisselend en uitdagend werk
• Direct zichtbaar resultaat in de openbare ruimte
• Werken in een hecht en ondersteunend team
• Maatschappelijke impact en betrokkenheid

Over de opdrachtgever Je werkt bij een organisatie in Capelle aan den IJssel die maatschappelijk betrokken is en zich richt op een schone, veilige en groene leefomgeving. Dagelijks werken verschillende teams met aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en werkplezier. Veel medewerkers hebben extra begeleiding nodig om het beste uit zichzelf te halen, waardoor jouw coachende rol essentieel is. Samen met collega's draag je bij aan zichtbaar resultaat en aan de ontwikkeling van mensen.

Salarisomschrijving

3000 - 3750

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij een ervaren leider met hart voor mensen én groen? In Capelle aan den IJssel stuur je als Senior Teamcoach meerdere teams aan die werken aan het onderhoud van de openbare ruimte. Je richt je op zowel kwaliteit als het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
Wat ga je doen?

Als Senior Teamcoach Groen geef je leiding aan meerdere teams die zich dagelijks bezighouden met het onderhoud van de openbare ruimte. Je combineert planning, kwaliteitsbewaking en resultaatgericht werken met persoonlijke begeleiding van medewerkers. Je past je coachingsstijl aan op de persoon en ondersteunt hun ontwikkeling. Je bent het aanspreekpunt voor teamcoaches en helpt hen bij hun dagelijkse aansturing.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Aansturen, begeleiden en coachen van teamcoaches en medewerkers
• Begeleiden en ontwikkelen van medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben op de arbeidsmarkt
• Plannen en organiseren van de dagelijkse werkzaamheden binnen de groenvoorziening
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid en voortgang
• Verbeteren van werkprocessen en resultaten
• Samenwerken en afstemmen met opdrachtgevers en collega's
• Regelmatig aanwezig zijn op de werklocaties om betrokken te blijven bij de teams en werkzaamheden

Deze functie vraagt flexibiliteit: het ene moment ben je buiten bij een team, het andere moment voer je een coachingsgesprek of overleg je met opdrachtgevers. Geen dag is hetzelfde. Wil je samen met betrokken collega's bijdragen aan een schone, veilige en groene leefomgeving? Neem dan contact op.

Wat vragen wij?

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring in een coachende en/of leidinggevende functie
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen de groenvoorziening
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden, motiveren en ontwikkelen van medewerkers
• Ervaring met medewerkers met een SW-indicatie of vergelijkbare doelgroep is een sterke pré
• Coachend, duidelijk, besluitvaardig en communicatief sterk
• Goed in plannen, organiseren en overzicht bewaren
• Rijbewijs B

Wat bieden wij?

• Salaris tot € 3.750,- bruto per maand op basis van 36 uur
• Individueel keuzebudget van 17,05%
• Goede pensioenregeling
• 36-urige werkweek met flexibele werktijden
• Ruimte voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling
• Afwisselend en uitdagend werk
• Direct zichtbaar resultaat in de openbare ruimte
• Werken in een hecht en ondersteunend team
• Maatschappelijke impact en betrokkenheid

Over de opdrachtgever Je werkt bij een organisatie in Capelle aan den IJssel die maatschappelijk betrokken is en zich richt op een schone, veilige en groene leefomgeving. Dagelijks werken verschillende teams met aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en werkplezier. Veel medewerkers hebben extra begeleiding nodig om het beste uit zichzelf te halen, waardoor jouw coachende rol essentieel is. Samen met collega's draag je bij aan zichtbaar resultaat en aan de ontwikkeling van mensen.

Salarisomschrijving

3000 - 3750

Over de vacature

Ben jij sterk in relaties, commercieel scherp en pas je op je best in een rol met veel verantwoordelijkheid en contact?

Als Intercedent bij TOPS ben jij de schakel tussen opdrachtgevers, medewerkers en recruitment. Jij weet wat er speelt bij klanten, houdt overzicht in lopende plaatsingen en zorgt dat de juiste kandidaten op de juiste plek terechtkomen. Je werkt nauw samen met de recruiter, onderhoudt actief contact met opdrachtgevers en bent continu bezig met kwaliteit, tevredenheid en commercieel resultaat. In deze rol draait het niet alleen om invullen, maar vooral om het opbouwen van sterke relaties en het creëren van duurzame samenwerkingen. Jij houdt de verbinding sterk, ziet kansen in de markt en zorgt dat medewerkers en opdrachtgevers zich gehoord en geholpen voelen.

• Veel contact onderhouden met opdrachtgevers en goed in beeld krijgen wat er speelt binnen hun organisatie
• De juiste kandidaten plaatsen op passende opdrachten en zorgen voor een soepel traject
• Nauw samenwerken met de recruiter om vacatures snel en succesvol in te vullen
• Commercieel resultaat behalen door kansen te signaleren, relaties uit te bouwen en afspraken na te komen
• De tevredenheid van medewerkers en opdrachtgevers monitoren, beheren en waar nodig bijsturen
• Functioneringsgesprekken voeren met medewerkers en zorgen voor betrokkenheid en continuïteit
• Bestaande relaties onderhouden en verder uitbouwen met focus op kwaliteit en lange termijn samenwerking

Functie-eisen

• Ervaring als intercedent, recruiter, accountmanager of binnen arbeidsbemiddeling is een sterke basis
• Je bent commercieel ingesteld en weet hoe je relaties opbouwt en onderhoudt
• Je communiceert makkelijk met opdrachtgevers, kandidaten en medewerkers op verschillende niveaus
• Je houdt overzicht, schakelt snel en voelt goed aan wat er nodig is in een samenwerking
• Hbo werk en denkniveau
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en krijgt energie van zichtbaar resultaat

Wat bieden wij?

• Salaris tussen €3.150 en €3.750 bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van kennis en senioriteit
• Een aantrekkelijke bonusregeling die aansluit op jouw resultaten
• Laptop en telefoon van de zaak
• 25 vrije dagen en een goede pensioenregeling
• Veel ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen binnen je eigen portefeuille
• Opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen in relatiebeheer, recruitment en commerciële vaardigheden
• Doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieuze organisatie
• Vrijdagmiddagborrels en een jaarlijks TOPS-uitje
• Een nuchter en gedreven team waar hard werken en plezier goed samengaan
• Een rol waarin jij direct invloed hebt op medewerkerstevredenheid, klanttevredenheid en commercieel succes

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als Senior Teamcoach Groen & Grijs geef jij leiding aan meerdere teams die werken aan het onderhoud van de openbare ruimte. In deze rol in omgeving Reeuwijk ben je het aanspreekpunt voor teamcoaches, bewaak je kwaliteit en stimuleer je ontwikkeling binnen het team.
Wat ga je doen?

In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van teamcoaches die zich dagelijks inzetten voor het onderhoud van de openbare ruimte. Je plant en organiseert de dagelijkse werkzaamheden, bewaakt de kwaliteit, veiligheid en voortgang, en denkt actief mee over het verbeteren van werkprocessen en resultaten. Je werkt intensief samen met opdrachtgevers en collega's en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Je bent regelmatig buiten op locatie, maar ook betrokken bij overleg en verbetertrajecten binnen de organisatie.

Wat vragen wij?

• Hbo werk- en denkniveau
• Ervaring met leidinggeven, bij voorkeur binnen groen, openbare ruimte of een uitvoerende omgeving
• Coachend, besluitvaardig en communicatief sterk
• Goed in plannen en organiseren
• Rijbewijs B
• Nederlands spreken

Wat bieden wij?

• Salaris tot € 3.600,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur)
• Individueel keuzebudget van 17,05%
• Goede pensioenregeling
• Ruimte voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling
• Uitdagende en afwisselende functie voor 36 uur per week
• Samenwerken in een organisatie met maatschappelijke impact

Over de opdrachtgever Je komt te werken bij een organisatie waar maatschappelijke betrokkenheid centraal staat. Er wordt dagelijks gewerkt aan een schone, veilige en groene leefomgeving, met teams die extra ondersteuning kunnen gebruiken op de arbeidsmarkt. Als leidinggevende heb je een belangrijke rol in hun ontwikkeling. Er is veel aandacht voor persoonlijke groei, korte lijnen en een prettige werksfeer. Samen met betrokken collega's lever je zichtbaar resultaat en maak je maatschappelijke impact.

Salarisomschrijving

3000 - 3600

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wat je gaat doen

Ben jij iemand die energie krijgt van contact met mensen, graag relaties opbouwt en kansen weet te creëren? Dan voel jij je thuis als Recruiter bij Start People in Venlo.

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het vinden, spreken en begeleiden van talent binnen de industrie- en logistieke sector. Je bouwt aan langdurige relaties met zowel kandidaten als opdrachtgevers en weet precies wat er speelt binnen de arbeidsmarkt. Daarbij beheer je een eigen klantenportfolio en werk je nauw samen met een aantal vaste klanten. Door regelmatig bij hen op locatie aanwezig te zijn, leer je de organisatie, cultuur en personeelsbehoefte goed kennen. Hierdoor kun je snel schakelen en de juiste match maken.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag voer je intakegesprekken met kandidaten, schrijf je aansprekende vacatureteksten en zoek je actief naar talent via jobboards zoals LinkedIn. De andere dag bezoek je klanten, adviseer je hen over hun recruitmentuitdagingen en werk je aan het invullen van openstaande vacatures. Uiteraard vier je samen met collega's ook de succesvolle plaatsingen die jullie realiseren.

Je komt terecht in een enthousiast team van recruiters en HR-consultants waar samenwerking, kennis delen en elkaar verder helpen centraal staan. Vanaf dag één krijg je begeleiding van ervaren collega's, terwijl je tegelijkertijd de vrijheid krijgt om zelfstandig te ondernemen, je netwerk uit te bouwen en jouw eigen succes te creëren.

Wat we je bieden Bij Start People krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment. Je komt terecht in een team waar hard gewerkt wordt, maar waar ook successen samen worden gevierd. Daar horen natuurlijk goede arbeidsvoorwaarden bij:

• Een bruto maandsalaris tussen €2.700 en €3.120, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dat je maandelijks of jaarlijks kunt laten uitbetalen;

• Een persoonlijk budget van 6%, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije dagen of extra salaris;

• Een aantrekkelijke kwartaalbonus bij het behalen van team- en bedrijfsdoelstellingen;

• Behaal je jouw SEU-certificaat en laat je zien dat je klaar bent voor de volgende stap? Dan kun je doorgroeien naar een hogere schaal met 8% salarisverhoging;

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;

• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;

• Reiskostenvergoeding van €0,24 per kilometer of een OV-vergoeding;

• De mogelijkheid om hybride te werken, inclusief een netto thuiswerkvergoeding van €42 per maand;

• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling;

• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen met trainingen, coaching en begeleiding van ervaren collega's.

  Functie-eisen Jij krijgt energie van het opbouwen van relaties en het maken van de juiste match. Met jouw enthousiasme, commerciële instelling en mensenkennis weet je kandidaten en opdrachtgevers aan je te binden en kansen om te zetten in resultaten.

Verder neem jij mee:

• Mbo- of hbo-werk- en denkniveau;

• In het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer;

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

• Beheersing van de Duitse taal is een pré;

• Je bent communicatief sterk, proactief en resultaatgericht;

• Ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, retail of horeca is mooi meegenomen.

  Over het bedrijf Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner.

Je komt terecht in een energiek team dat samengaat voor de beste resultaten.

Vanuit ons mooie kantoor in Venlo werk je onder de begeleiding van jouw ervaren leidinggevende. Jouw ervaren collega's zorgen voor een sterke onboarding en een goed inwerktraject. Zodra je helemaal ingewerkt bent, krijg je alle vrijheid om jouw rol op jouw manier in te vullen.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Aybike Ozturk - Ova via corporaterecruitment@startpeople.nl of mobiel 06-30610491

Salarisomschrijving

€2700 - €3120 monthly

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt coachen en begeleiden in het openbaar groen van Amsterdam? Ga aan de slag als meewerkend voorman groen. Je werkt 36 uur per week, met flexibele vrije tijd in overleg.
Wat ga je doen?

Als meewerkend voorman groen werk je in de SW-sector (sociale werkvoorziening) en ben je verantwoordelijk voor een team medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je begeleidt hen in hun ontwikkeling en stimuleert hun groei richting de reguliere arbeidsmarkt. Samen met je team zorg je voor het onderhoud van het openbaar groen in Amsterdam. Naast het begeleiden van medewerkers, werk je ook zelf mee aan werkzaamheden als schoffelen, bosmaaien en snoeien. Je rapporteert aan de teamleider.

Je werkt 36 uur per week, van maandag tot en met vrijdag tussen 07:00 en 16:00 uur. Er is de mogelijkheid om wekelijks een middag of om de week een dag vrij te nemen, altijd in overleg met de teamleider.

De belangrijkste taken:
• Coachen en begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Meewerken in het gemeentelijk groenonderhoud (zoals schoffelen, bosmaaien, snoeien)
• Rapporteren aan de teamleider

Wat vragen wij?• Leidinggevende capaciteiten
• Affiniteit met de SW-doelgroep
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• In het bezit van rijbewijs B

Wat bieden wij?• Salaris tussen €2863 en €3579 per maand (op basis van 36 uur)
• Reiskostenvergoeding conform cao
• Pensioenopbouw via StiPP
• Een opleidingsbudget tot €2500

Over de opdrachtgever Je gaat aan het werk bij een sociaal werkbedrijf uit Amsterdam. Dit bedrijf richt zich op het opleiden en klaarstomen van medewerkers richting de reguliere arbeidsmarkt. Je werkt samen met je ploeg op verschillende locaties door Amsterdam, met een vaste standplaats waar jullie verzamelen. Samen zorgen jullie voor begeleiding en het behoud van kwaliteit in het werk.

Salarisomschrijving

2863 - 3579

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij een ervaren leider met hart voor mensen én groen? In Capelle aan den IJssel stuur je als Senior Teamcoach meerdere teams aan die werken aan het onderhoud van de openbare ruimte. Je richt je op zowel kwaliteit als het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
Wat ga je doen?

Als Senior Teamcoach Groen geef je leiding aan meerdere teams die zich dagelijks bezighouden met het onderhoud van de openbare ruimte. Je combineert planning, kwaliteitsbewaking en resultaatgericht werken met persoonlijke begeleiding van medewerkers. Je past je coachingsstijl aan op de persoon en ondersteunt hun ontwikkeling. Je bent het aanspreekpunt voor teamcoaches en helpt hen bij hun dagelijkse aansturing.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Aansturen, begeleiden en coachen van teamcoaches en medewerkers
• Begeleiden en ontwikkelen van medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben op de arbeidsmarkt
• Plannen en organiseren van de dagelijkse werkzaamheden binnen de groenvoorziening
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid en voortgang
• Verbeteren van werkprocessen en resultaten
• Samenwerken en afstemmen met opdrachtgevers en collega's
• Regelmatig aanwezig zijn op de werklocaties om betrokken te blijven bij de teams en werkzaamheden

Deze functie vraagt flexibiliteit: het ene moment ben je buiten bij een team, het andere moment voer je een coachingsgesprek of overleg je met opdrachtgevers. Geen dag is hetzelfde. Wil je samen met betrokken collega's bijdragen aan een schone, veilige en groene leefomgeving? Neem dan contact op.

Wat vragen wij?

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring in een coachende en/of leidinggevende functie
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen de groenvoorziening
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden, motiveren en ontwikkelen van medewerkers
• Ervaring met medewerkers met een SW-indicatie of vergelijkbare doelgroep is een sterke pré
• Coachend, duidelijk, besluitvaardig en communicatief sterk
• Goed in plannen, organiseren en overzicht bewaren
• Rijbewijs B

Wat bieden wij?

• Salaris tot € 3.750,- bruto per maand op basis van 36 uur
• Individueel keuzebudget van 17,05%
• Goede pensioenregeling
• 36-urige werkweek met flexibele werktijden
• Ruimte voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling
• Afwisselend en uitdagend werk
• Direct zichtbaar resultaat in de openbare ruimte
• Werken in een hecht en ondersteunend team
• Maatschappelijke impact en betrokkenheid

Over de opdrachtgever Je werkt bij een organisatie in Capelle aan den IJssel die maatschappelijk betrokken is en zich richt op een schone, veilige en groene leefomgeving. Dagelijks werken verschillende teams met aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en werkplezier. Veel medewerkers hebben extra begeleiding nodig om het beste uit zichzelf te halen, waardoor jouw coachende rol essentieel is. Samen met collega's draag je bij aan zichtbaar resultaat en aan de ontwikkeling van mensen.

Salarisomschrijving

3000 - 3750

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als Senior Teamcoach Groen & Grijs geef jij leiding aan meerdere teams die werken aan het onderhoud van de openbare ruimte. In deze rol in omgeving Reeuwijk ben je het aanspreekpunt voor teamcoaches, bewaak je kwaliteit en stimuleer je ontwikkeling binnen het team.
Wat ga je doen?

In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van teamcoaches die zich dagelijks inzetten voor het onderhoud van de openbare ruimte. Je plant en organiseert de dagelijkse werkzaamheden, bewaakt de kwaliteit, veiligheid en voortgang, en denkt actief mee over het verbeteren van werkprocessen en resultaten. Je werkt intensief samen met opdrachtgevers en collega's en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Je bent regelmatig buiten op locatie, maar ook betrokken bij overleg en verbetertrajecten binnen de organisatie.

Wat vragen wij?

• Hbo werk- en denkniveau
• Ervaring met leidinggeven, bij voorkeur binnen groen, openbare ruimte of een uitvoerende omgeving
• Coachend, besluitvaardig en communicatief sterk
• Goed in plannen en organiseren
• Rijbewijs B
• Nederlands spreken

Wat bieden wij?

• Salaris tot € 3.600,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur)
• Individueel keuzebudget van 17,05%
• Goede pensioenregeling
• Ruimte voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling
• Uitdagende en afwisselende functie voor 36 uur per week
• Samenwerken in een organisatie met maatschappelijke impact

Over de opdrachtgever Je komt te werken bij een organisatie waar maatschappelijke betrokkenheid centraal staat. Er wordt dagelijks gewerkt aan een schone, veilige en groene leefomgeving, met teams die extra ondersteuning kunnen gebruiken op de arbeidsmarkt. Als leidinggevende heb je een belangrijke rol in hun ontwikkeling. Er is veel aandacht voor persoonlijke groei, korte lijnen en een prettige werksfeer. Samen met betrokken collega's lever je zichtbaar resultaat en maak je maatschappelijke impact.

Salarisomschrijving

3000 - 3600