HR, Training & Opleiding Vacatures in Geleen

Over de vacature

Wat je gaat doen

Heb jij hbo-denkniveau, stel je scherpe vragen en krijg je energie van contact met mensen? Als hr consultant bij ASA in Nijmegen werk je elke dag met studenten en (young) professionals in een nuchtere, gezellige omgeving waar humor en hard werken samen gaan.

Waarom deze baan bij jou past:

Je ontwikkelt je snel in het brede hr-vak: recruitment, klantcontact, advies en organisatie komen hier samen. Je leert arbeidsmarkttrends herkennen, gesprekken voeren op niveau en keuzes maken onder tijdsdruk. Met coaching, workshops en veel feedbackmomenten bouw je een stevig fundament voor een loopbaan in hr, recruitment of accountmanagement. Tegelijk krijg je vrijheid om je eigen stijl te ontwikkelen en mee te denken over hoe we onze dienstverlening slimmer en leuker maken.

Jouw werkzaamheden als hr consultant:

• Recruitment en matching: Je werft studenten, starters en professionals, voert intakegesprekken en matcht kandidaten via de database en jouw netwerk, zodat zowel klant als kandidaat hun doelen behalen.
• Vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie: Je schrijft duidelijke, aantrekkelijke vacatures en denkt mee over online en offline campagnes, zodat ASA zichtbaar is bij de juiste doelgroepen.
• Klantadvies en relatiebeheer: Je onderhoudt vaste klantrelaties, adviseert over instroom, planning en hr-vragen en bewaakt afspraken, zodat klanten tevreden blijven en terugkomen.
• Begeleiding van uitzendkrachten: Je hebt regelmatig contact, beantwoordt vragen over werk en voorwaarden en grijpt in bij knelpunten, zodat uitzendkrachten goed presteren en zich serieus genomen voelen.
• Planning en organisatie: Je plant gesprekken, bewaakt deadlines en schakelt snel tussen dossiers, zodat vacatures vlot worden ingevuld en je team zijn doelen haalt.

Wat we je bieden

Hieronder zie je in één oogopslag wat je kunt verwachten.

• Salaris: €2700 - €2800 per maand op basis van 40 uur
• Flexibele werkuren: fulltime, parttime vanaf 32 uur in overleg
• Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris
• Extra's: 6% persoonlijk budget, bonusregeling en reiskostenvergoeding
• Je komt te werken in een fijn en jong team met regelmatig leuke uitjes en de allerleukste vrijmibo's ;-)

Wat we van je vragen

Je voelt je thuis in een dynamische HR- en recruitmentomgeving met veel contact met studenten, starters en klanten.

• Je bent fulltime of minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Je bent woonachtig in regio Nijmegen of reist hier gemakkelijk naartoe.
• Je hebt een hbo-diploma of aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.
• Je bent ondernemend, sociaal, klantgericht en durft scherpe vragen te stellen.
• Snel kunnen schakelen is jou op het lijf geschreven.
• Ervaring in recruitment of HR is mooi meegenomen, maar motivatie en de bereidheid om te leren zijn minstens zo belangrijk.

Over het bedrijf

ASA is een uitzendbureau in het bruisende Nijmegen dat zich al meer dan 50 jaar richt op de bemiddeling van studenten en (young) professionals. Je komt terecht in een dynamische, no-nonsense omgeving waar humor een belangrijke rol speelt en waar ‘Eén team, één taak’ echt wordt geleefd. Door teambuilding, interne workshops, coaching en feedbacksessies krijg je veel ruimte om je te ontwikkelen. We kijken ernaar uit om ook met jou aan deze groei te werken.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Heb jij hbo-denkniveau, stel je scherpe vragen en krijg je energie van contact met mensen? Als hr consultant bij ASA in Nijmegen werk je elke dag met studenten en (young) professionals in een nuchtere, gezellige omgeving waar humor en hard werken samen gaan.

Waarom deze baan bij jou past:

Je ontwikkelt je snel in het brede hr-vak: recruitment, klantcontact, advies en organisatie komen hier samen. Je leert arbeidsmarkttrends herkennen, gesprekken voeren op niveau en keuzes maken onder tijdsdruk. Met coaching, workshops en veel feedbackmomenten bouw je een stevig fundament voor een loopbaan in hr, recruitment of accountmanagement. Tegelijk krijg je vrijheid om je eigen stijl te ontwikkelen en mee te denken over hoe we onze dienstverlening slimmer en leuker maken.

Jouw werkzaamheden als hr consultant:

• Recruitment en matching: Je werft studenten, starters en professionals, voert intakegesprekken en matcht kandidaten via de database en jouw netwerk, zodat zowel klant als kandidaat hun doelen behalen.
• Vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie: Je schrijft duidelijke, aantrekkelijke vacatures en denkt mee over online en offline campagnes, zodat ASA zichtbaar is bij de juiste doelgroepen.
• Klantadvies en relatiebeheer: Je onderhoudt vaste klantrelaties, adviseert over instroom, planning en hr-vragen en bewaakt afspraken, zodat klanten tevreden blijven en terugkomen.
• Begeleiding van uitzendkrachten: Je hebt regelmatig contact, beantwoordt vragen over werk en voorwaarden en grijpt in bij knelpunten, zodat uitzendkrachten goed presteren en zich serieus genomen voelen.
• Planning en organisatie: Je plant gesprekken, bewaakt deadlines en schakelt snel tussen dossiers, zodat vacatures vlot worden ingevuld en je team zijn doelen haalt.

Wat we je bieden

Hieronder zie je in één oogopslag wat je kunt verwachten.

• Salaris: €2700 - €2800 per maand op basis van 40 uur
• Flexibele werkuren: fulltime, parttime vanaf 32 uur in overleg
• Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris
• Extra's: 6% persoonlijk budget, bonusregeling en reiskostenvergoeding
• Je komt te werken in een fijn en jong team met regelmatig leuke uitjes en de allerleukste vrijmibo's ;-)

Wat we van je vragen

Je voelt je thuis in een dynamische HR- en recruitmentomgeving met veel contact met studenten, starters en klanten.

• Je bent fulltime of minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Je bent woonachtig in regio Nijmegen of reist hier gemakkelijk naartoe.
• Je hebt een hbo-diploma of aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.
• Je bent ondernemend, sociaal, klantgericht en durft scherpe vragen te stellen.
• Snel kunnen schakelen is jou op het lijf geschreven.
• Ervaring in recruitment of HR is mooi meegenomen, maar motivatie en de bereidheid om te leren zijn minstens zo belangrijk.

Over het bedrijf

ASA is een uitzendbureau in het bruisende Nijmegen dat zich al meer dan 50 jaar richt op de bemiddeling van studenten en (young) professionals. Je komt terecht in een dynamische, no-nonsense omgeving waar humor een belangrijke rol speelt en waar ‘Eén team, één taak’ echt wordt geleefd. Door teambuilding, interne workshops, coaching en feedbacksessies krijg je veel ruimte om je te ontwikkelen. We kijken ernaar uit om ook met jou aan deze groei te werken.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Dit ga je doen

Locatie: Roermond
Uren: 24 - 28 per week

Ben jij een recruiter die energie krijgt van het vinden én verbinden van talent? Dan voel jij je thuis bij Tzorg.

Als Recruitment Specialist ben jij de spil in het volledige wervingsproces. Je weet talent te vinden via diverse online kanalen, benut data om de juiste keuzes te maken en vertaalt inzichten naar concrete acties. Je onderhoudt wekelijks contact met zorgcoördinatoren, regiomanagers en je collega's van recruitment over de voortgang van vacatures en bent goed op de hoogte van de operationele ontwikkelingen binnen jouw regio. Daarnaast werk je nauw samen met onze arbeidsmarktcommunicatiespecialisten om creatieve en effectieve wervingscampagnes op te zetten die de juiste doelgroep aanspreken.

Samen zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten én een fijne werkomgeving voor onze collega's. Je maakt deel uit van een enthousiast recruitmentteam van 22 betrokken collega's en twee teamleiders. Iedere dag werken we samen aan één doel: het aantrekken, enthousiasmeren en verbinden van de beste kandidaten aan Tzorg.

Ons recruitmentteam is actief door heel Nederland. Jij bent verantwoordelijk voor de regio Limburg, met als standplaats Roermond. Je bent veel onderweg in jouw regio en bezoekt regelmatig onze locaties, netwerkbijeenkomsten, banenmarkten en opleidingsinstellingen. Hierdoor bouw je sterke relaties op met kandidaten en stakeholders, vergroot je onze zichtbaarheid als werkgever en weet je precies wat er speelt op de regionale arbeidsmarkt. Jij brengt vraag en aanbod succesvol samen en maakt het verschil voor de groei van Tzorg in jouw regio.

Werkzaamheden Recruitment Specialist:

• Je maakt de beste match tussen Tzorg en potentiële collega's, van uitvoerend tot management niveau;
• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en een echte specialist op het gebied van recruitment;
• Overal waar potentieel talent zich ophoudt, daar ben jij. UWV, gemeente, banenbeurs of scholen, noem maar op, jij hebt er de contacten of bouwt ze op;
• Alles rondom het uitzetten van vacatures van onze collega's op kantoor; persoonlijk contact, screening, het uitnodigen en spreken van de sollicitant en de afhandeling hieromtrent in ons ATS;
• Je zet data om in actie. Welke processen gaan nog niet zo vloeiend? Waar gaan sollicitanten van op aan?
• Je hebt kennis van SROI en kan bijdragen aan een inclusieve organisatie door te zorgen dat we voldoen aan onze eisen;

Tzorg biedt zoveel meer

Dit krijg jij als Recruitment Specialist:

• Verdien tussen €3.324,- tot €3.700,- per maand op basis van een fulltimecontract (40 uur). Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.
• Een leaseauto van de zaak.
• Je krijgt alle benodigde middelen om hybride te kunnen werken: laptop, telefoon, en thuiswerkwerkplek.
• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.
• Voor later wacht je een prima pensioen bij Zorg & Welzijn.
• Ons programma "Fris in je werk" met bijvoorbeeld een NS business card, korting op sporten en verzekeringen.

Jij brengt mee als Recruitment Specialist:

• Je hebt minimaal 1 tot 3 jaar ervaring binnen recruitment, werving en selectie en bent sterk in het enthousiasmeren en verbinden van kandidaten aan de juiste functie.
• Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en voelt je verantwoordelijk voor het behalen van resultaten binnen jouw regio.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent een volwaardige gesprekspartner voor kandidaten, managers en externe samenwerkingspartners.
• Je bent proactief, denkt in kansen en oplossingen en schakelt moeiteloos binnen een dynamische omgeving.
• Je hebt een scherp oog voor talent, bent creatief in het vinden en benaderen van kandidaten en bouwt gemakkelijk duurzame relaties op met interne en externe stakeholders.
• Je werkt resultaat- en data-gedreven; je analyseert recruitmentcijfers, vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen en krijgt energie van het behalen van recruitmentdoelstellingen.
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B en vindt het geen probleem om binnen jouw regio te reizen.

Iedereen is welkom

Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding - wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega's handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn - wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.

Aan het werk

Ben jij enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen enkele dagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen, daarnaast zal je worden uitgenodigd om een e-assessment te maken. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je digitaal een arbeidsvoorwaardenvoorstel en tekenen we je contract.

Heb je vragen? Stel ze gerust aan Bernadet Pothoven via 06-57117008 of bernadet.pothoven@tzorg.nl.

Mochten we met elkaar in gesprek gaan, houdt dan vast rekening met een eerste gesprek op 25 augustus en een eventueel vervolg op 31 augustus.

#TzorgkantoorA

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

HR is voor jou meer dan beleid en processen: jij ziet de mens achter elke medewerker én de kans achter elke uitdaging. Als HR Generalist maak jij vandaag het verschil voor de organisatie van morgen.
Over het werk

Als HR generalist combineer je een sterke administratieve basis met een mensgerichte en praktische aanpak. Je bent veel op de werkvloer te vinden, weet wat er speelt binnen de organisatie en schakelt gemakkelijk tussen verschillende HR-vraagstukken. De ene dag begeleid je een nieuwe medewerker tijdens de inwerkperiode, de volgende dag verwerk je payrollmutaties, ondersteun je een manager bij een HR-vraagstuk of begeleid je een verzuimcasus.

Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-processen, waaronder recruitment, personeelsadministratie, payroll en verzuimbegeleiding. Daarbij houd je het overzicht en zorg je ervoor dat zaken zorgvuldig, correct en op tijd worden afgehandeld. Je werkt met systemen en hebt oog voor de toepassing van de Nederlandse arbeidswetgeving, de geldende CAO en interne beleidsrichtlijnen. Als aanspreekpunt voor medewerkers en managers beantwoord je vragen over HR-processen, arbeidsvoorwaarden, beleid en procedures. Je ondersteunt managers bij onderwerpen als aanwezigheid, functioneren en gedrag en helpt hen om bedrijfsbeleid, de CAO en wet- en regelgeving op een consistente manier toe te passen. Daarbij vind je het belangrijk dat medewerkers zich gehoord, goed geïnformeerd en ondersteund voelen. Zo draag je direct bij aan een positieve werknemer ervaring en een gezonde werkomgeving.

Ook achter de schermen speel je een belangrijke rol. Je ondersteunt bij onderwerpen zoals pensioen, verzekeringen, verlof en andere arbeidsvoorwaarden en maakt HR-overzichten en rapportages wanneer dat nodig is. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan terugkerende HR-processen, zoals performance reviews, interne communicatie en systeemupdates.

We vinden het belangrijk dat HR zich voortdurend blijft ontwikkelen. Daarom kijken we niet alleen naar hoe processen vandaag verlopen, maar ook naar hoe het morgen slimmer, eenvoudiger en efficiënter kan. Jij signaleert verbeterkansen, denkt graag mee en neemt initiatief om zaken daadwerkelijk te verbeteren.

Kortom: dit is een veelzijdige HR-rol waarin je dicht bij de medewerkers staat én verantwoordelijkheid neemt voor de kwaliteit van onze HR-processen. Met jouw nauwkeurigheid, toegankelijkheid en praktische instelling zorg je ervoor dat HR niet alleen goed georganiseerd is, maar ook echt waarde toevoegt op de werkvloer.

Wat wij bieden - Een fulltime en rechtstreeks dienstverband bij jouw toekomstige werkgever in Tilburg

• Een bruto maandsalaris van € 4.506,- tot € 4.602,-, afhankelijk van ervaring, kennis en kwalificaties
• 8% vakantiegeld, een jaarlijkse performancebonus van 5% (afhankelijk van bedrijfsresultaat en bonusvoorwaarden) en een aantrekkelijke pensioenregeling
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden conform het bedrijfsbeleid en de toepasselijke CAO, inclusief deelname aan fiscaal aantrekkelijke employee benefit-programma's waar van toepassing
• Ruime mogelijkheden voor opleiding, professionele ontwikkeling en doorgroei binnen een internationale organisatie

Wat wij vragen - Hbo-bachelor of vergelijkbare professionele opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring als HR Generalist, HR Officer of HR Advisor binnen een corporate of matrixorganisatie
• Ervaring met HR-administratie, recruitment en payrollmutaties, bij voorkeur binnen een productie-, industriële of operationele omgeving
• Praktische kennis van Nederlandse arbeidswetgeving, arbeidsovereenkomsten, ziekteverzuim en cao's, evenals ervaring met HR- en payrollsystemen
• Uitstekend mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel Nederlands als Engels

Over het bedrijf Jouw toekomstige werkgever is een internationale, dynamische organisatie met een corporate/matrixstructuur, gevestigd in Tilburg. De organisatie is ervan overtuigd dat succes niet alleen wordt bepaald door kwaliteit, maar vooral ook door de motivatie, betrokkenheid en ontwikkeling van medewerkers. Daarom biedt zij uitdagende opdrachten, inspirerende teams en volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Zo blijven zowel jij als de organisatie continu in beweging.

De organisatie is gevestigd in Tilburg en uitstekend bereikbaar vanuit Berkel-Enschot, Udenhout, Moergestel, Boxtel en Oisterwijk.

#2495 Salarisomschrijving

4500 - 4700