Leidinggevend Vacatures in Etten Leur

Over de vacature

Wil jij werken op een unieke locatie? Als floormanager bij NOK ben je verantwoordelijk voor een hoogwaardige service in het restaurant en bij evenementen. Wij doen met het team alles voor de terugkerende gast. Heb jij leidinggevende ervaring en een passie voor gastvrijheid?

Jouw werkplek

NOK, de Bar Bistro op de tiende verdieping van Forum Groningen, is dé plek om samen te komen voor een geweldige lunch, diner of borrel. Gevestigd in het iconische gebouw aan de Nieuwe Markt, serveren we bistro gerechten met een internationale twist en lokale ingrediënten.

NOK heeft veel te bieden! In de skybar geniet je van een panoramisch uitzicht over de stad, de beste cocktails en een geweldige sfeer. Daarnaast is NOK een populaire locatie voor zowel zakelijke als privébijeenkomsten, wat een belangrijk onderdeel vormt van de bedrijfsvoering. Of je nu komt voor een date, een gezellige avond met vrienden, een lunch met je gezin, een viering met familie of een zakelijke meeting, NOK is de hotspot van de stad.

Jouw team

Bij NOK werk je samen met een team van enthousiaste professionals, van keuken tot bar en bediening. De open keuken is een echte eyecatcher, en de interactie met de gasten zorgt voor een dynamische sfeer. Of je nu gerechten bereidt, cocktails shaket of gasten ontvangt, samen zorgen jullie ervoor dat elke bezoeker een onvergetelijke ervaring heeft.

Jouw functie

Als floormanager bij NOK, Groningen zet jij je in om elke gast met een tevreden gevoel de deur uit te laten gaan. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt, zowel voor onze gasten als voor het team. Met jouw oog voor detail en leiderschapskwaliteiten draag je bij aan een optimale service en een gastvrije sfeer. Je steekt natuurlijk ook zelf je handen uit de mouwen op de vloer.

Je bent het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als gasten, en zorgt ervoor dat het team goed functioneert door hen te motiveren, begeleiden en ondersteunen waar nodig. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van de service en zorg je ervoor dat de dagelijkse operationele processen effectief worden uitgevoerd. Dit omvat onder meer het aansturen van personeel, het oplossen van eventuele problemen en het toezien op de naleving van hygiëne- en veiligheidsvoorschriften.

Jouw ingrediënten

• Je hebt (leidinggevende) ervaring in de horeca en wilde volgende stap zetten en je verder ontwikkelen in een leidinggevende functie.
• Leidinggeven en collega's enthousiasmeren zit in jouw natuur.
• Met jouw kennis en creativiteit weet je goed in te spelen op de verschillende gasten en ben je continu op zoek naar vernieuwing en ontwikkeling.
• Je bent leergierig en gaat altijd voor de extra stap.
• Vrienden en familie vinden jou op en top gastvrij.

Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze

Social Return

pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact. Wat wij bieden

Een salaris passend bij jouw functie en ervaring (CAO Horeca/Contractcatering) en een fijne pensioenregeling

Een tijd-voor-tijd regeling. Neem de overuren die je maakt op, of laat ze uitbetalen

Voor een fijne woon-werkreis hebben wij een kilometervergoeding van €0,21 - €0,23 per km (10 tot 40 km enkele reis)

25 vakantie dagen (o.b.v. 38 uur) en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

Korting op je zorgverzekering via Zilveren Kruis of VGZ en leuke kortingen via Benefits@work

Voor gemiddeld €1,50 per werkdag kan jij genieten van een gezonde en lekkere lunch

Uitbetaling per 4 weken waardoor je 13x per jaar uitbetaald krijgt

Een vriendenbonus, draag iemand aan en ontvang een bonus van €250

Werken op een vrijetijdslocatie:

• Werken op vette events of drukbezochte locaties; altijd een werkplek die bij jouw wensen past;
• Switch eenvoudig van locatie en blijf groeien door onze ontwikkelmogelijkheden;
• Flexibiliteit in werktijden en werkzaamheden.

Jouw sollicitatie

• Solliciteren Gewoon doen.
• Intake Telefonisch kennismaken.
• Gesprek Een match?
• Aan de slag Tot snel!

Jouw werkgever

Vermaat, in 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met 500+ door het hele land.

Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Assistent Casinomanager bij Jack’s Casino Dordrecht combineer jij gastvrijheid met leiderschap. Samen met jouw team zorg je ervoor dat elke gast zich welkom voelt en geniet van een geweldige ervaring. Jij weet precies wat er speelt op de vloer, houdt overzicht en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt: van de sfeer in de vestiging tot de service.

Je bent zichtbaar aanwezig, motiveert je collega’s en springt bij waar nodig. Tegelijkertijd leer je de fijne kneepjes van het vak van de Casinomanager. Zo groei jij stap voor stap toe naar je volgende functie.

DIT GA JE DOEN

• Je bent het aanspreekpunt op de vloer en zorgt dat gasten zich echte VIP’s voelen;
• Je stuurt collega’s aan, geeft feedback en zorgt voor een positieve werksfeer. Door hen te betrekken in bepaalde besluiten houd je iedereen betrokken;
• Samen met de Casinomanager denk je mee over de planning, marketingacties en de dagelijkse administratie. Ook bied je ondersteuning in het voeren van bijvoorbeeld sollicitatiegesprekken;
• Tijdens diens afwezigheid neem jij tijdelijk de leiding over, zodat alles soepel blijft draaien;
• Je zorgt ervoor dat het casino er netjes en uitnodigend uitziet en dat de gasten met een glimlach vertrekken.

Klaar om de volgende stap te zetten in hospitality? Solliciteer snel en groei met ons mee!

Dit ben jij

• Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in horeca, hospitality of retail;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en weet hoe je een team motiveert;
• Je bent gastvrij, enthousiast en houdt van afwisseling;
• Je hebt ambitie en zou graag doorgroeien naar de functie van Casinomanager;
• Je hebt mensenkennis en de beste service leveren is voor jou top prioriteit!

DIT BIEDEN WIJ

• Een salaris van € 2.920 bruto op basis van 40 uur*;
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur, 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• 2 extra vakantiedagen wanneer je niet ziek bent geweest*
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 30 km enkele reis)
• Doorgroeimogelijkheden naar Casinomanager
• (online) Trainingen via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop
  *Een fulltime dienstverband bij JVH gaming & entertainment is gebaseerd op 40 uur per week.

OVER JACK’S CASINO DORDRECHT

Werken bij Jack’s Casino Dordrecht betekent werken op een moderne hospitality locatie waar entertainment, gastvrijheid en persoonlijke aandacht centraal staan. De vestiging bevindt zich bij Van der Valk Hotel Dordrecht, waardoor je een gevarieerde mix van vaste gasten, hotelbezoekers en gasten uit de regio ontvangt. Dankzij de gunstige ligging ben je bovendien vanuit plaatsen als Zwijndrecht, Papendrecht, Sliedrecht, Ridderkerk, Barendrecht, Gorinchem en zelfs delen van Rotterdam snel op je werk. Samen met je collega’s zorg je dagelijks voor een stijlvolle, energieke en gastvrije sfeer waarin gasten zich direct welkom voelen.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Assistent Casinomanager bij Jack’s Casino Dordrecht combineer jij gastvrijheid met leiderschap. Samen met jouw team zorg je ervoor dat elke gast zich welkom voelt en geniet van een geweldige ervaring. Jij weet precies wat er speelt op de vloer, houdt overzicht en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt: van de sfeer in de vestiging tot de service.

Je bent zichtbaar aanwezig, motiveert je collega’s en springt bij waar nodig. Tegelijkertijd leer je de fijne kneepjes van het vak van de Casinomanager. Zo groei jij stap voor stap toe naar je volgende functie.

DIT GA JE DOEN

• Je bent het aanspreekpunt op de vloer en zorgt dat gasten zich echte VIP’s voelen;
• Je stuurt collega’s aan, geeft feedback en zorgt voor een positieve werksfeer. Door hen te betrekken in bepaalde besluiten houd je iedereen betrokken;
• Samen met de Casinomanager denk je mee over de planning, marketingacties en de dagelijkse administratie. Ook bied je ondersteuning in het voeren van bijvoorbeeld sollicitatiegesprekken;
• Tijdens diens afwezigheid neem jij tijdelijk de leiding over, zodat alles soepel blijft draaien;
• Je zorgt ervoor dat het casino er netjes en uitnodigend uitziet en dat de gasten met een glimlach vertrekken.

Klaar om de volgende stap te zetten in hospitality? Solliciteer snel en groei met ons mee!

Dit ben jij

• Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in horeca, hospitality of retail;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en weet hoe je een team motiveert;
• Je bent gastvrij, enthousiast en houdt van afwisseling;
• Je hebt ambitie en zou graag doorgroeien naar de functie van Casinomanager;
• Je hebt mensenkennis en de beste service leveren is voor jou top prioriteit!

DIT BIEDEN WIJ

• Een salaris van € 2.920 bruto op basis van 40 uur*;
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur, 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• 2 extra vakantiedagen wanneer je niet ziek bent geweest*
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 30 km enkele reis)
• Doorgroeimogelijkheden naar Casinomanager
• (online) Trainingen via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop
  *Een fulltime dienstverband bij JVH gaming & entertainment is gebaseerd op 40 uur per week.

OVER JACK’S CASINO DORDRECHT

Werken bij Jack’s Casino Dordrecht betekent werken op een moderne hospitality locatie waar entertainment, gastvrijheid en persoonlijke aandacht centraal staan. De vestiging bevindt zich bij Van der Valk Hotel Dordrecht, waardoor je een gevarieerde mix van vaste gasten, hotelbezoekers en gasten uit de regio ontvangt. Dankzij de gunstige ligging ben je bovendien vanuit plaatsen als Zwijndrecht, Papendrecht, Sliedrecht, Ridderkerk, Barendrecht, Gorinchem en zelfs delen van Rotterdam snel op je werk. Samen met je collega’s zorg je dagelijks voor een stijlvolle, energieke en gastvrije sfeer waarin gasten zich direct welkom voelen.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

Over de vacature

Over het werk

Als Manager Kindplanning ben je verantwoordelijk voor de planwerkzaamheden van een aantal regio's. Samen met jouw team zorg je ervoor dat beschikbare opvangplaatsen optimaal worden benut, wachtlijsten effectief worden beheerd en zoveel mogelijk kinderen een plek krijgen binnen onze opvang.

Je vertaalt de capaciteitsstrategie naar duidelijke werkprocessen en stuurt op bezetting, doorstroom en commerciële kansen. Daarbij houd je continu de juiste balans tussen klantvraag, beschikbare capaciteit, pedagogische kwaliteit en operationele haalbaarheid. Op basis van data en stuurinformatie signaleer je kansen en verbeteringen en stuur je actief op resultaat.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan de planners die werkzaamheden verrichten voor de regio's waar jij verantwoordelijk voor bent als Manager Planning en coacht hen in hun ontwikkeling.
• Je stuurt op een optimale kindbezetting, wachtlijsten en beschikbare capaciteit.
• Je analyseert data en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties.
• Je bewaakt processen, kwaliteit en uniforme werkwijzen.
• Je begeleidt verbeter- en verandertrajecten binnen de afdeling.
• Je werkt nauw samen met operationeel management, personeelsplanning en andere interne stakeholders.
• Je rapporteert op resultaten en stuurt op groei, kwaliteit en efficiëntie.

Wij bieden jou

• Een uitdagende managementfunctie binnen een landelijke organisatie in ontwikkeling.
• Een salaris volgens CAO Kinderopvang schaal 12 . (min €4.823,- en max €6.660,-)
• Veel ruimte om de afdeling Kindplanning verder te ontwikkelen en processen te verbeteren.
• Een professionele werkomgeving met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, pensioenregeling, reiskostenvergoeding en ruime ontwikkelmogelijkheden.
• Standplaats Maarssen , met de mogelijkheid om regelmatig locaties in het land te bezoeken.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een analytische en verbindende manager die structuur brengt, mensen weet mee te nemen in verandering en energie krijgt van het verbeteren van processen.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een relevante functie.
• Aantoonbare ervaring met kindplanning .
• Sterke analytische en organisatorische vaardigheden.
• Ervaring met stakeholdermanagement en procesverbetering.
• Affiniteit met de kinderopvang en pedagogische kwaliteit.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een organisatie die elke dag werkt aan de beste kinderopvang voor kinderen en hun ouders. Sterk verankerd in de wijk bieden we elk kind in Nederland de mooiste groeikansen. We willen zoveel mogelijk kinderen tussen 0 en 12 jaar op zoveel mogelijk plekken in Nederland een rijke ontwikkelplek bieden om te kunnen groeien met lef. Dat doen we in een vertrouwde, maar ook uitdagende en duurzame omgeving, met vakkundige pedagogisch professionals en een flinke dosis aan lef en groei in onze eigen ontwikkeling en die van de hele organisatie.

Groeien, dat doen we met lef. We kijken elke dag naar onze wereld met een open blik op groei. Dat werkt door in alles wat we doen: in kwaliteit, pedagogiek & innovatie, onze locaties en natuurlijk in de ontwikkeling voor kinderen & onze medewerkers. Echte groei vraagt om lef: de moed om nieuwe paden te durven betreden, buiten de lijntjes te kleuren. We zetten elke dag die extra stap om de verwachtingen van onze ouders, kinderen en samenwerkingspartners te overtreffen. Zo creëren we samen een veilige, rijke en uitdagende ontwikkelplek met de mooiste groeikansen voor iedereen.

Enthousiast geworden?

Herken jij jezelf in deze functie? Leuk! Dan komen we graag met je in contact. Stuur jouw cv en motivatie naar ons toe.

Heb je vragen? Mail s.deboer@samenwerkendekinderopvang.nl of bel naar onze recruiter Steven de Boer op 06 23 69 72 04

Wervende tekst

Ben jij een ervaren manager met een passie voor planning, data en procesoptimalisatie? Wil jij bouwen aan een landelijke afdeling die direct bijdraagt aan de groei én kwaliteit van de kinderopvang? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Assistent Casinomanager bij Jack’s Casino Duiven combineer jij gastvrijheid met leiderschap. Samen met jouw team zorg je ervoor dat elke gast zich welkom voelt en geniet van een geweldige ervaring. Jij weet precies wat er speelt op de vloer, houdt overzicht en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt: van de sfeer in de vestiging tot de service.

Je bent zichtbaar aanwezig, motiveert je collega’s en springt bij waar nodig. Tegelijkertijd leer je de fijne kneepjes van het vak van Casinomanager. Zo groei jij stap voor stap toe naar je volgende functie.

WAT JE GAAT DOEN

• Je bent het aanspreekpunt op de vloer en zorgt dat gasten zich echt een VIP voelen;
• Je stuurt collega’s aan, geeft feedback en zorgt voor een positieve werksfeer. Door hen te betrekken in bepaalde besluiten houd je iedereen betrokken;
• Samen met de Casinomanager denk je mee over de planning, marketingacties en de dagelijkse administratie. Ook bied je ondersteuning in het voeren van bijvoorbeeld sollicitatiegesprekken;
• Tijdens diens afwezigheid neem jij tijdelijk de leiding over, zodat alles soepel blijft draaien;
• Je zorgt ervoor dat het casino er netjes en uitnodigend uitziet en dat de gasten met een glimlach vertrekken.

Klaar om de volgende stap te zetten in hospitality? Solliciteer snel en groei met ons mee!

Dit ben jij

• Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in horeca, hospitality of retail;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en weet hoe je een team motiveert;
• Je bent gastvrij, enthousiast en houdt van afwisseling;
• Je hebt ambitie en zou graag doorgroeien naar de functie van Casinomanager;
• Je hebt mensenkennis en de beste service leveren is voor jou top prioriteit!
• Je bent flexibel inzetbaar, zowel doordeweeks als in de avonden en weekenden.
• In verband met onze ruime openingstijden is eigen vervoer vereist.
• Beheersing van de Nederlandse taal is vereist voor de functie;
• Aanvragen van een VOG is onderdeel van de procedure

DIT BIEDEN WIJ

• Een salaris van € 2.920,00 bruto op basis van 40 uur;
• Nachttoeslag van 50% na 01.00 en en feestdagentoeslag van 100%,
• Een fulltime of parttime contract (28 tot 38 uur per week) uren in overleg
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 60 km per werkdag)
• Doorgroeimogelijkheden binnen JVH gaming & entertainment;
• Toegang tot de JVH Academy voor jouw ontwikkeling
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

WERKEN BIJ JACK’S CASINO DUIVEN

Bij Jack’s Casino Duiven-A12 draait het om gezelligheid en persoonlijke aandacht. Je werkt in een ruime vestiging in het Van der Valk Hotel, waar gasten binnenkomen voor een avondje spel, plezier en ontspanning. Met de Gelderse gastvrijheid als uitgangspunt zorg je er samen met je collega’s voor dat gasten zich welkom voelen en niets tekortkomen. Van een gezellig praatje tot het geven van speluitleg: juist die persoonlijke momenten maken jouw werk hier leuk.

De vestiging ligt direct aan de A12 en is daardoor vanuit de omgeving makkelijk bereikbaar. Woon je in Duiven, Westervoort, Arnhem of Zevenaar, dan ben je zo op je werk en parkeer je gratis voor de deur!

Over de vacature

Waar 36 terabyte aan webarchief, de Nederlandse Nationale Bibliografie en baanbrekende denkers uit de Nederlandse geschiedenis samenkomen. Dat is de KB nationale bibliotheek in Den Haag. Als nationale bibliotheek vervullen we ook een belangrijke rol in het versterken van het openbare bibliotheekdomein, onder andere via digitale infrastructuur, kennisdeling en landelijke samenwerking. Het is de plek waar jij als faciliterend leider verbinding en richting brengt, met netwerkpartners schakelt en een coachende rol vervult binnen de afdeling Coördinatie Programma’s.

Dit is jouw afdeling
De afdeling Coördinatie Programma’s verbindt en ondersteunt de KB, bibliotheken en netwerkpartners bij het realiseren van maatschappelijke opgaven met impact, zoals digitaal lezen, digitale geletterdheid, leven lang ontwikkelen, digitaal burgerschap en digitale toegankelijkheid. De afdeling richt zich op het organiseren van expertise, het versterken van samenwerking en het creëren van samenhang tussen programma’s binnen een complex netwerk. Daarbij staat een verschuiving centraal naar faciliterend leiderschap en horizontaal werken, met focus op verbinding, vernieuwing en organisatieontwikkeling. Een uitdagende veranderopdracht. Maak jij het mogelijk?
De afdeling Coördinatie Programma’s is een nieuwe afdeling die in het kader van organisatieontwikkeling wordt opgebouwd en nog verder vorm krijgt. Als afdelingshoofd speel jij een sleutelrol in het neerzetten van deze afdeling en het versterken van samenwerking en impact binnen landelijke programma’s. Je neemt het voortouw in het realiseren van samenhang tussen deze programma’s en het verbinden van partners. Dat doe je niet alleen. Je werkt nauw samen met jouw team van professionals en bouwt samen met hen aan de verdere inrichting van de afdeling. Daarnaast werk je intensief samen met collega’s binnen de organisatie en onderhoud je actief relaties met bibliotheken en andere (maatschappelijke) partners. Zo maak jij het verschil
Als afdelingshoofd ben jij een natuurlijke coach en verbinder. Jij bent zichtbaar en benaderbaar, stelt het gezamenlijke vraagstuk centraal en beweegt flexibel mee met de koers van de organisatie. Je weet onze strategische doelen naar tactiek te vertalen, en weet wanneer het nodig is om pragmatisch te handelen. Je hebt veranderexpertise en weet mensen mee te nemen in nieuwe richtingen. Met jouw organisatiesensitiviteit en communicatieve vaardigheden weet je te schakelen op verschillende niveaus binnen en buiten de KB nationale bibliotheek. Je geeft leiding aan een afdeling die is georganiseerd op basis van vakmanschap, waarbij medewerkers hun expertise inzetten in opgavegerichte, horizontale samenwerkingsverbanden. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van complexe (verander)opgaven en zorgt voor het beschikbaar stellen en verbinden van relevante expertise binnen en buiten de organisatie. Je stemt hierover actief af met interne en externe stakeholders en stimuleert samenwerking over de grenzen van teams en domeinen heen. Hier krijg je de kans om zowel impact te maken op de maatschappij als een verbindende en vernieuwende rol binnen de KB te vervullen. Wat breng je mee?- Een wo-werk- en denkniveau.

• Minimaal 5-7 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen een organisatie in transitie.
• Aantoonbare ervaring met grote veranderopgaven.
• Affiniteit met digitale inclusie, digitale geletterdheid en de maatschappelijke impact van publieke dienstverlening.
• Inzicht in onderlinge verhoudingen binnen netwerken en organisaties.
• Coachend leiderschap met oog voor inclusie en diversiteit.
• Een heldere communicatiestijl.

Verder ben je nieuwsgierig en weet je helder te maken wat je wilt bereiken, zowel richting interne als externe stakeholders. Waar kan jij op rekenen?
Als je kiest voor de KB, dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn, valt jouw keuze op onder andere: - een bruto maandsalaris tussen € 6.803,- en € 8.285,- (schaal 13);

• om te starten een dienstverband voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• een goede werk- en privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen;
• 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten;
• pensioenopbouw via pensioenfonds ABP;
• een dertiende maand (8,33%).

Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor deze vacature is een dienstverband van 32-40 uur per week aan de orde. Lees op meer voor onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Hoe is het om bij de KB te werken?
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB in transitie is en innoveert. Want dat doen we absoluut! Samen met 700 collega’s zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. En door met elkaar te streven naar een samenleving waar iedereen volwaardig mee kan doen. Zo zijn we er ook voor de allerjongsten met voorleeskoffertjes en voor senioren met tabletcursussen en voor laaggeletterden met taalhulp. Maatschappelijke uitdagingen zoals deze gaan we aan met andere netwerkpartners. We omarmen de verschillen van al onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen een team sterker maken. Hoe solliciteer ik op deze vacature?
Wil jij bijdragen aan onze innovatie? Mooi! We kunnen niet wachten om jouw cv en motivatie te ontvangen. Vragen over de functie? Stel deze aan Ronald Huizer, Directieteamlid portefeuillehouder Lezen en Digitale geletterdheid via ronald.huizer@kb.nl . Vragen over de sollicitatieprocedure? Nena Lukic geeft antwoord via nena.lukic@kb.nl . - Solliciteren kan tot en met 6 september 2026 via op de website.

• Zien we voldoende raakvlakken, dan nemen we contact met je op voor een kennismakingsgesprek via Teams, dat plaats zal vinden in week 37 en 38. De eerste sollicitatiegesprekken vinden op locatie plaats in week 39 en 40, gevolgd door een tweede gespreksronde op locatie in week 40.
• Bij onvoldoende raakvlakken laten we je dit weten met een e-mail.
• Een referentiecheck maakt standaard onderdeel uit van onze selectieprocedure.
• Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening gegevensbescherming (AVG). Lees op hierover in onze privacyverklaring sollicitanten .