Transport, Opslag & Logistiek Vacatures in Etten Leur

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als medewerker onderhoud draag je bij aan het onderhouden en repareren van rollend logistiek materieel, zoals ric’s, rolcontainers en orderpickkarren. Je werkt in een dynamische omgeving, zowel op locatie bij opdrachtgevers als in onze vestiging in Rotterdam. Deze rol vraagt om een combinatie van technische vaardigheden, zelfstandigheid en fysieke inzet. Ervaring met metaalhechten is een pré, maar we bieden ook mogelijkheden om je hierin verder te ontwikkelen.

Wat je gaat doen:

• Onderhouden: uitvoeren van preventief onderhoud aan logistiek materieel.
• Repareren: herstellen van beschadigde onderdelen, inclusief laswerkzaamheden.
• Assembleren: samenstellen van nieuwe onderdelen en producten volgens specificaties.
• Inspecteren: controleren van materieel op slijtage en defecten om problemen vroegtijdig te signaleren.
• Werken op locatie: uitvoeren van onderhoud en reparaties bij klanten op locatie.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen in een dynamische en ondersteunende omgeving. Ontdek wat wij jou te bieden hebben:

• Salaris tussen € 2.600,- en € 2.750,- per maand
• Tijdelijk contract met uitzicht op vaste overeenkomst
• Fulltime, 40 uur per week
• Fysiek actieve functie
• Onderdeel van een divers team
• Vrijdagmiddagborrels

Functie-eisen

Wij zoeken een gedreven onderhoudsmedewerker die fysiek werk niet schuwt en zelfstandig kan werken.

• VMBO-diploma of vergelijkbaar opleidingsniveau.
• Ervaring met metaalhechten is een pré.
• Bereidheid om fysiek zwaar werk te verrichten.
• Zelfstandig en nauwkeurig kunnen werken.
• Flexibel inzetbaar op locatie en in Rotterdam.

Over het bedrijf

Velgedo B.V., gevestigd in Rotterdam, is al 22 jaar een betrouwbare partner in de productie en het onderhoud van rollend logistiek materieel. Met een sterke focus op kwaliteit, hygiëne en innovatie bedienen we klanten in zowel de voedingsindustrie als de logistieke sector.

Bij Velgedo heerst een informele en collegiale werksfeer, waar vakmanschap en ontwikkeling centraal staan. Onze medewerkers krijgen de kans om te groeien door interne begeleiding en trainingen, terwijl we samen werken aan uitdagende projecten die echt impact maken.

Ben jij klaar om jouw talenten in te zetten en deel uit te maken van ons hechte team?

Over de vacature

Maak impact op een grootschalig digitaliseringsprogramma bij ProRail en verbeter de financiële voorspelbaarheid met jouw expertise in control en data.

Wat wij bieden

• Een salaris van € 5.090,78 tot € 7.262,19 bruto per maand.
• Een uitdagende seniorfunctie binnen een grootschalig digitaliseringsprogramma van ProRail.
• Een professionele werkomgeving met ruim 100 financeprofessionals.
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte om zelfstandig te adviseren en verbeteringen te initiëren.
• Directe samenwerking met programmamanagement en multidisciplinaire teams. Wat wij vragen

• Een afgeronde wo-opleiding in Finance, Control of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring met projectcontrol of programmacontrol, bij voorkeur binnen complexe ICT-projecten en digitaliseringsprogramma's.
• Ervaring met SAP, Tagetik en Power BI.
• Sterk analytisch vermogen en het talent om complexe informatie te vertalen naar heldere adviezen.
• Overtuigingskracht, vasthoudendheid en het vermogen om verschillende belangen effectief te verbinden.
• Een proactieve, nieuwsgierige houding met strategisch inzicht en een sterk gevoel van eigenaarschap. Verantwoordelijkheden

Omschrijving
Ben jij een ervaren programmacontroller die financiële expertise combineert met strategisch inzicht en affiniteit met ICT? Als Senior Programmacontroller Digitalisering bij onze opdrachtgever ProRail krijg je de kans om een sleutelrol te vervullen binnen Donna, een omvangrijk en complex digitaliseringsprogramma. In deze functie verbind je de inhoudelijke voortgang van het programma met de financiële beheersing. Samen met de programmamanager en het programmateam werk je aan betere financiële voorspelbaarheid. Met scherpe analyses, dashboards en rapportages maak je risico's inzichtelijk en zorg je dat tijdig kan worden bijgestuurd. Je bent een onafhankelijke sparringpartner die verder kijkt dan cijfers. Je signaleert verbeterkansen, denkt strategisch mee en durft kritisch te adviseren, ook wanneer belangen uiteenlopen. Verantwoordelijkheden
• Bewaken en verbeteren van de financiële beheersing van het digitaliseringsprogramma Donna.
• Adviseren van de programmamanager over financiële risico's, prognoses en strategische keuzes.
• Ontwikkelen en benutten van dashboards en rapportages voor betrouwbare stuurinformatie.
• Analyseren van financiële en operationele gegevens en vertalen naar concrete verbetermaatregelen.
• Bewaken van de samenhang tussen planning, scope, risico's en budget.
• Signaleren van afwijkingen en uitwerken van oplossingsrichtingen om tijdig bij te sturen.
• Uitdagen en verbinden van teamleden om gezamenlijke programmadoelstellingen te realiseren. Over het bedrijf

ProRail verbindt mensen, steden en bedrijven. Duurzaam. We verdelen het spoor onder alle vervoerders en leiden 24/7 het treinverkeer in goede banen. Elke trein van A naar B; op tijd, maar vooral ook veilig. Voor 1.2 miljoen reizigers en 110.000 ton goederen per dag.
We onderhouden, beheren en vernieuwen continu. Van stations, bruggen, tunnels, ecoducten, overgangen tot wissels en seinen. Dat doen we met heel veel professionals. Vanuit hun vak Treinverkeersleiding, ICT, Techniek, Finance en vele Staffuncties. Samen met trainees en stagiairs, die onze toekomst zijn en ons scherp houden.
Elke dag een enorme impact. De kans om je voortdurend te ontwikkelen. Tussen allemaal betrokken collega’s werken aan de mooiste projecten. Samen zetten we de schouders eronder. Werk jij ook mee aan vervoer waar Nederland beter van wordt?
ProRail. Verbindt. Verbetert. Verduurzaamt. Meer informatie

Wil jij als Senior Programmacontroller Digitalisering bijdragen aan de succesvolle beheersing van een van de omvangrijke ICT-programma's van ProRail? Zet jouw financiële expertise en adviesvaardigheden in om echte impact te maken.
Solliciteer via info@2mrecruitment.nl. Company

ProRail

Over de vacature

Het CBR is in de regio groot Amsterdam op zoek naar een zelfstandige, besluitvaardige en empathische examinator beroepsexamens | 30 - 37,5 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid. Als examinator bij het CBR beoordeel je objectief of kandidaten verantwoord en zelfstandig kunnen deelnemen aan het verkeer.

Jouw missie

Tussen 08.00 uur en 16.00 uur beoordeel je vijf examenkandidaten en toch is geen dag hetzelfde. Je komt als examinator beroepsexamens op 15 tot wel 50 examenlocaties waar je bijvoorbeeld vrachtauto- (CE), bus- (D) of tractorexamens (T) afneemt. Natuurlijk word je zoveel mogelijk op één locatie per dag gepland maar het komt ook voor dat je op een dag op meerdere locaties komt. Je kent het voertuig waarin je rijdt - zoals een vrachtauto, bus of tractor - uitstekend en begrijpt de motivatie van de kandidaat om dit specifieke rijbewijs te willen halen. Tijdens het examen stippel je een route uit die geschikt is voor het voertuig waarvoor je een examen afneemt, deze weet je – rekening houdend met tijdsdruk - aan te passen waar nodig. Ondertussen beoordeel je de vaardigheden van de kandidaat, heb je een gesprek(je) met de opleider die meerijdt en bereid je de terugkoppeling voor. Elke rit en elke kandidaat is uniek, daardoor vraagt ieder uitslaggesprek weer om een andere aanpak. Je laat je niet uit het veld slaan, óók niet als iemand teleurgesteld of geëmotioneerd reageert. Jij weet als examinator beroepsexamens de juiste balans te vinden tussen het naleven van regels waar een examen aan moet voldoen en klantvriendelijkheid.

Wat ga je doen?

• Eerlijk en deskundig beoordelen: Je neemt praktijkexamens af voor rijbewijzen voor verschillende rijbewijscategorieën (vrachtauto, bus en tractor bijvoorbeeld). Daarbij beoordeel je de kandidaten gelijkwaardig volgens duidelijke regels en wetten. Je zorgt ervoor dat de beoordeling eerlijk is.
• Kalm blijven en duidelijke keuzes maken: Tijdens het examen kunnen onverwachte situaties in het verkeer ontstaan. Jij blijft dan rustig, neemt snel een beslissing en zorgt ervoor dat het examen soepel verloopt. Ook onder druk blijf je professioneel.
• Duidelijke en respectvolle communicatie: Na het examen geef je de kandidaat opbouwende en heldere feedback of feliciteert hen met het behalen van het examen. Zo weet de kandidaat wat goed ging en wat beter kan. Je legt moeilijke zaken op een duidelijke manier uit, zonder de objectiviteit te verliezen. Je weet dit kort en bondig te formuleren.
• Samenwerken en kennis delen: Je werkt samen met collega’s en jouw leidinggevende om het examenproces te bewaken en objectief te houden. Je helpt mee aan een fijne werksfeer waarin collega’s van elkaar leren en elkaar feedback geven.

Jouw eerste jaar Voordat je start als examinator beroepsexamens (CCV) ga je het opleidingstraject tot examinator personenauto’s in. Je start met een betaalde fulltime opleiding van vier maanden waarbij een stevige basis aan vaardigheden aanwezig is om op verder te bouwen. Deze opleiding bestaat uit 2 onderdelen: Klassikaal (4 dagen per week) – in de groep met meerdere nieuwe collega’s leer je alle ins en outs van het CBR en de theorie die nodig is in de functie van Examinator. De opleiding kan plaatsvinden in Eindhoven, Leusden, Zoetermeer of Deventer. Stage (1 dag per week) – je kijkt en luistert mee met ervaren Examinatoren tijdens de examens die zij afnemen.

Omdat de opleiding een verplicht onderdeel is bij deze functie kun je in de eerste 4 maanden geen verlof opnemen.

Na het succesvol afronden van deze opleiding tot examinator personenauto’s start je na één jaar met de vervolgopleiding voor de beroepsexamens. Hierin ga je jezelf specialiseren voor bijvoorbeeld taxi-, vrachtauto-, bus- en tractorexamens. Gedurende de hele opleiding ondersteunt een coach je in de ontwikkeling naar een volwaardig examinator.

Wat neem je mee?

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, dit wordt getest via een online assessment
• Je hebt minimaal tien jaar je B-rijbewijs en ervaring als automobilist/chauffeur
• Je bent ook in het bezit van de rijbewijzen T, C, CE, en bij voorkeur ook D en DE
• Ervaring in het voeren van lastige gesprekken en het goed omgaan met emoties of sterke reacties van anderen. Met jouw empathie zorg je ervoor dat mensen zich gehoord voelen, ook als de boodschap moeilijk is
• Beroepsmatige rijervaring op de weg waarin je een extra scherpe blik moet hebben voor de verkeersdeelnemers in jouw rijomgeving
• In staat zijn om binnen een korte tijd met een objectieve blik tot een juiste beoordeling te komen
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Je woont centraal in de regio van de vacature omdat je een regionale functie hebt

Let op: het aanleveren van een VOG en het afnemen van een medische keuring zijn onderdeel van de selectieprocedure.

We zoeken ook examinatoren voor andere locaties. We vragen je om slechts 1 keer een sollicitatie in te sturen , indien jouw voorkeurslocatie niet beschikbaar is, denken we graag met je mee en bekijken andere mogelijkheden.

Wat mag je van ons verwachten?

Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daar horen dan ook goede arbeidsvoorwaarden bij:

• een jaarcontract voor het aantal uren waarvoor je beschikbaar bent (30 of 37,5 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband een bruto maandsalaris van €4.354,56 op basis van 37,5 uur per week
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
• ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband
• een leaseauto (vanaf 30 uur per week)
• een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
• volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP
• wanneer je wordt aangenomen, start jouw opleiding in het eerste kwartaal van 2027, de exacte datum wordt medio september verwacht.

Ben jij de gedreven professional die de verkeersveiligheid naar een hoger niveau wil tillen? Solliciteer nu en zet de eerste stap in je carrière als examinator bij het CBR.

Over het CBR

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

De divisie CCV
Als examinator beroepsexamens val je samen met 90 collega’s onder de divisie CCV. Vanaf circa 180 locaties in heel Nederland beoordelen jullie ruim 50.000 examenkandidaten per jaar. In jouw regio doe je dit met een klein team collega’s onder leiding van jouw examenmanager.

De divisie CCV van het CBR neemt in Nederland vrijwel alle examens af voor beroepschauffeurs, schippers, logistiek medewerkers, ondernemers in het transport en de theorie-examens voor beroeps- en privé-vliegers. Daarnaast certificeert CCV wettelijk vereiste opleidingen in het kader van de verplichte nascholing voor beroepschauffeurs en de praktijktoetsen die onderdeel uitmaken van de basiskwalificatie van beroepschauffeurs. CCV houdt toezicht op de uitvoering van deze gecertificeerde cursussen en praktijktoetsen.

Veelgestelde vragen
Zie hier antwoorden op veelgestelde vragen. Mocht jouw vraag er niet tussen staan, stuur dan een mail naar: .

Belangrijk voor jouw sollicitatie

• Stuur jouw meest recente CV (Nederlandstalig)
• Geef in jouw CV duidelijk aan welke rijbewijzen je hebt en vanaf wanneer
• We vragen je een paar motivatievragen te beantwoorden, deze zijn ter vervanging van een motivatiebrief. Deze maken deel uit van de eerste selectie.
• Solliciteer s.v.p. maar op 1 vacature , indien jouw voorkeurslocatie niet beschikbaar is, denken we graag met je mee en bekijken andere mogelijkheden.

Veelgestelde vragen

De stappen naar deze baan

• Solliciteer Upload je CV en beantwoord de vragen Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons.
• Online Assessment
• Online gesprek met recruiter
• Tweede gesprek op locatie met Examenmanager en collega Vakopleidingen
• Rijtest CE
• Rijtest B
• Aanbieding

Over de vacature

Maak onderweg het verschil – bezorg meer dan alleen pakketten! Wil jij geld verdienen achter het stuur én tegelijkertijd klanten blij maken? Bij DHL Express draait het om meer dan bezorgen – het gaat om verbinding. Als koerier in de omgeving van Apeldoorn ben jij het gezicht van ons merk. Je verdient tussen de €16,60 en €21,58 per uur, afhankelijk van je ervaring. Stap in die bus, zet je beste glimlach op en laat je route maar komen.

• OpenUp

  Jouw welzijn staat bij ons centraal: via OpenUp heb je toegang tot professionele ondersteuning voor mentale gezondheid en persoonlijke ontwikkeling

• Equip

  Ook jouw financiële welzijn vinden we belangrijk: via Equip krijg je toegang tot tools en ondersteuning om financieel gezond te blijven.

• Keuzebudget

  Naar eigen inzicht in te zetten voor extra vrije dagen of salaris.

Wat ga je doen?

Elke dag op pad, onderweg naar tevreden klanten, dát is werken als koerier bij DHL Express. Je start jouw werkdag op het service center, waar je tijdens de ochtendbriefing wordt bijgepraat. Daarna sorteer je je zendingen, laad je de bus in en ga je op weg, met een goed humeur, koffie en je favoriete muziek aan. Je bezorgt en haalt dagelijks tussen de 50 en 80 zendingen op, en verzorgt ook de bijbehorende administratie, zoals douanedocumenten en vrachtbrieven. Aan het eind van je rit lever je alles netjes af en sluit je jouw dag professioneel af. Klaar voor morgen.

Wat vragen wij?

Jij maakt het verschil op de weg én bij de klant. Als hét gezicht van DHL Express ben je vriendelijk, betrouwbaar en klantgericht. Je houdt van vrijheid, maar weet ook hoe je verantwoordelijkheid neemt. En met jouw positieve instelling ben je een fijne collega voor het hele team.
Wat jij meebrengt:

• Minimaal 2 jaar in het bezit van rijbewijs B
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (spreken en begrijpen)
• Passie voor klantcontact en het leveren van topservice
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
• Enthousiasme, energie en teamspirit

Heb je al ervaring als koerier, chauffeur of bezorger? Dan heb je een streepje voor!

Wat bieden wij?

Ook jij verdient het beste pakket. Bij DHL Express krijg je zekerheid, waardering en de ruimte om te groeien. Zo zorgen we ervoor dat jij elke dag met plezier op weg gaat.

Dit zit er in jouw pakket:

• Een contract voor 24 tot 40 uur per week, direct in dienst bij DHL Express
• Een bruto maandsalaris tussen € 2887,74 en € 3755,44 (o.b.v. 40 uur)
• 23 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
• Reiskostenvergoeding tot maximaal 40 km enkele reis (€ 0,23 per km)
• Diensten tussen 08:00 en 19:00 uur
• Een keuzebudget voor extra vrije dagen of meer salaris (6,24% over elk gewerkt uur)
• Jouw welzijn staat bij ons centraal: via OpenUp heb je toegang tot professionele ondersteuning voor mentale gezondheid en persoonlijke ontwikkeling.
• Ook jouw financiële welzijn vinden we belangrijk: via Equip krijg je toegang tot tools en ondersteuning om financieel gezond te blijven.
• Een uitgebreide introductietraining om DHL Express van binnen en buiten te leren kennen

De stappen naar EXPRESSTROTS

• Game-based assessment
• Digitale kennismaking
• Kennismaking op locatie
• Welkom bij DHL Express!

Over DHL Express

DHL Express zit inmiddels 50 jaar in Nederland. In deze periode is er veel veranderd, maar de inzet, mentaliteit en ExpressTrots zijn nog even sterk aanwezig. Logistiek is meer dan vervoeren alleen. Met onze logistieke diensten verbinden wij jouw bedrijf met jouw klant. DHL Express begrijpt dat jouw zending meer is dan alleen een pakje. Wat je ook verstuurt, wij weten hoe jouw zending het verschil kan maken. Met ons wereldwijde netwerk levert DHL Express op tijd en op het juiste adres. Precies zoals je aan jouw klant hebt beloofd!

Diversiteit en inclusie

Wij geloven in gelijke kansen. Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat deze baan bij je past? Solliciteer toch! Samen bekijken we de mogelijkheden. DHL Express werkt samen met vaste uitzendbureaus, acquisitie heeft dus geen zin.

Over de vacature

• Wil jij complexe technische systemen ontwerpen waarin software, hardware en installaties samenkomen?
• En werk je graag aan langdurige projecten binnen infrastructuur en de energietransitie?
  Voor Soltegro zoeken wij een Systems Engineer Infra & Energie. Je werkt aan complexe, multidisciplinaire projecten waarin elektrotechniek, industriële automatisering en software samenkomen. Van tunnels en beweegbare bruggen tot energievoorzieningen: jij bewaakt de samenhang binnen het systeem. Je vertaalt klantwensen naar heldere requirements en ontwerpen en zorgt dat gemaakte keuzes gedurende het hele project traceerbaar blijven. Omdat projecten vaak meerdere jaren lopen, krijg je de ruimte om technisch echt de diepte in te gaan.

Dit ga je doen Als Systems Engineer zorg je ervoor dat eisen, functies, ontwerpen en uiteindelijk de realisatie logisch op elkaar aansluiten. Je kijkt daarbij verder dan één technische discipline en bewaakt de integraliteit van het complete systeem. Je werkt volgens Systems Engineering-principes en maakt daarbij gebruik van Model Based Systems Engineering (MBSE). Samen met engineers, leveranciers en andere betrokken partijen zorg je ervoor dat interfaces duidelijk zijn, risico’s tijdig worden herkend en het systeem uiteindelijk doet wat vooraf is afgesproken.

Een greep uit de werkzaamheden:

• Vertalen van klantwensen naar requirements en systeemontwerpen;
• Opstellen en beheren van functionele en technische specificaties;
• Opzetten en beheren van systeemarchitecturen volgens de MBSE-methodiek;
• Borgen van de traceerbaarheid tussen eisen, functies en ontwerpkeuzes;
• Uitvoeren en beheren van functionele analyses;
• Bewaken van de samenhang en interfaces tussen software, hardware en installaties;
• Bijdragen aan verificatie, validatie en systeemintegratie.

Hoe we jouw functie gaan waarderen Bij Soltegro krijg je de ruimte om jouw expertise binnen Systems Engineering verder te ontwikkelen. Je werkt aan langlopende technische projecten en kunt steeds meer verantwoordelijkheid nemen binnen multidisciplinaire ontwerpen en systeemintegratie.

Verder bieden wij jou:

• Een salaris tussen € 4.500 en € 6.000 bruto per maand;
• Uitdagende opdrachten bij toonaangevende opdrachtgevers;
• Een premievrij pensioen, 100% betaald door Soltegro;
• 27 vakantiedagen en vakantiegeld;
• Een NS Business Card met volledige OV-vergoeding;
• De mogelijkheid tot een leaseauto of mobiliteitsvergoeding;
• Flexibiliteit in werklocatie en werktijden;
• Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief.

Waar kom je te werken Soltegro is specialist in het integraal en multidisciplinair ontwerpen van systemen en software. Vanuit Capelle aan den IJssel werkt de organisatie aan projecten binnen infra en energie voor onder andere Rijkswaterstaat en grote aannemers. Daarbij komen expertise in software, systems engineering en energietechniek samen.

Je werkt binnen het engineeringteam met specialisten in Systems Engineering, Elektrotechniek en Industriële Automatisering. Samen met Lead Engineers, projectleiding en internationale collega’s werk je aan complexe projecten met een lange looptijd. Hierdoor krijg je veel ruimte om eigenaarschap te nemen en inhoudelijk de diepte in te gaan. Vanuit deze functie kun je je verder ontwikkelen richting bijvoorbeeld Lead Engineer, Ontwerpleider of Systeemintegratie Manager.

Soltegro is onderdeel van TBI.

Wil je verder praten over de functie? Graag! Als jij… Als jij... analytisch sterk bent en graag structuur aanbrengt in complexe technische vraagstukken, dan past deze rol goed bij jou. Je kijkt naar het complete systeem, werkt nauwkeurig en vindt het belangrijk dat technische keuzes goed worden vastgelegd en onderbouwd.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Elektrotechniek, Industriële Automatisering, Technische Informatica of vergelijkbaar;
• Ervaring met Systems Engineering of complexe technische projecten;
• Affiniteit met infra, energie of industriële installaties;
• Ervaring met het opstellen van requirements en ontwerpdocumentatie;
• Sterk analytisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden.

HET RECRUITMENTPROCES Een goede match begint met elkaar leren kennen. Daarom voeren wij eerst een telefonisch gesprek met je. We bespreken jouw ervaring, ambities en natuurlijk de vacature waarop je hebt gesolliciteerd. Sluiten jouw wensen en ervaring aan bij de vacature? Dan stellen we je persoonlijk voor bij de klant. Denken we dat een andere vacature beter bij je past? Dan bespreken we die mogelijkheid eerst met jou. Jij bepaalt welke volgende stap we zetten.

Is de klant ook enthousiast, dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op locatie bij het bedrijf.

Tijdens het hele proces houden we contact, zorgen we dat de verwachtingen van beide kanten helder zijn en als je start, helpen we je om goed te landen bij je nieuwe werkgever.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Over de vacature

Stel je voor: je zit met de product owner en architecten om tafel. Er ligt een nieuwe integratievraag op het bord. Jij overziet de mogelijkheden, schetst de kaders en zorgt dat iedereen weet welke richting we opgaan. Als solution architect integratie bij GVB ben jij de brug tussen business en technologie. Je geeft richting, bewaakt de architectuur en zorgt dat oplossingen passen binnen onze IT-strategie van visie tot realisatie. Lijkt dit iets voor jou?

Dit ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor de technologische visie op het integratielandschap van GVB. Je adviseert de product owner van team integratie over de realisatie van de backlog binnen architectuurkaders. Bij nieuwe projecten bepaal je vooraf de principes en kaders waarbinnen oplossingen worden gebouwd. Je vertaalt businessvragen naar technische oplossingen, maakt solution architectuurdocumenten (SAD) en begeleidt agile teams en leveranciers tijdens ontwerp en implementatie.

Daarnaast:

• Je werkt samen met collega-architecten en experts om gedragen ontwerpen te maken.
• Je legt plateau-architecturen en migratiescenario’s vast.
• Je bewaakt security- en compliance-eisen en stimuleert innovatie binnen het integratieplatform.
• Je adviseert over lifecycle management en zorgt voor herbruikbare oplossingen.
• Je reviewt technische ontwerpen en begeleidt implementaties.

Je werkt nauw samen met product owners en experts. Samen vertalen jullie de visie naar een roadmap en zorg jij ervoor dat integraties toekomstbestendig en herbruikbaar zijn.

Dit neem je mee

Je hebt een heldere visie en weet complexe vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen. Je neemt initiatief, bent resultaatgericht en werkt graag samen. Daarnaast beschik je over:

• HBO- of WO-achtergrond, aangevuld met relevante opleidingen of certificeringen (zoals Microsoft Azure Solutions Architect Expert, Red Hat Certified Architect).
• Minimaal 5–7 jaar ervaring als architect met integraties en integratietechnologie.
• Diepgaande kennis van Microsoft Azure (API Management, Service Bus, Event Grid, Logic Apps) en Red Hat-oplossingen (Fuse, 3scale, AMQ, OpenShift).
• Ervaring met API-design (REST, SOAP), integratiepatronen, cloud-native applicaties, microservices en containerplatforms zoals Kubernetes.
• Bekendheid met CI/CD-tools (Jenkins, Git, Azure DevOps) en architectuurmethoden zoals TOGAF en Archimate.
• Ervaring in een (scaled) agile omgeving, bijvoorbeeld SAFe.
• Kennis van security, compliance en lifecycle management.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk).

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

• Een salaris van minimaal € 4.504,- tot maximaal € 6.406- bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP
• Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB en voordelig reizen voor het hele gezin
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid om extra dagen te kopen
• Een tegemoetkoming in je zorgverzekering van € 84,91 per maand
• Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen ICT & Digitalisering

Jouw team

Binnen ons IT afdeling werk je in het team integratie, onderdeel van de IT-infrastructuur. Dit team zorgt voor alle koppelingen tussen bedrijfsapplicaties en beheert ons hybride integratieplatform op basis van Red Hat en Microsoft-technologie. Samen met de product owner, ontwikkelaars en andere architecten werk je aan oplossingen die het hele bedrijf vooruithelpen. De sfeer? Open, deskundig en gericht op samenwerking, met veel ruimte voor innovatie.

Over de vacature

Maak onderweg het verschil – bezorg meer dan alleen pakketten! Wil jij geld verdienen achter het stuur én tegelijkertijd klanten blij maken? Bij DHL Express draait het om meer dan bezorgen – het gaat om verbinding. Als koerier in de omgeving van Rotterdam/Den Haag ben jij het gezicht van ons merk. Je verdient tussen de €16,60 en €21,58 per uur, afhankelijk van je ervaring. Stap in die bus, zet je beste glimlach op en laat je route maar komen.

• OpenUp

  Jouw welzijn staat bij ons centraal: via OpenUp heb je toegang tot professionele ondersteuning voor mentale gezondheid en persoonlijke ontwikkeling

• Equip

  Ook jouw financiële welzijn vinden we belangrijk: via Equip krijg je toegang tot tools en ondersteuning om financieel gezond te blijven.

• Keuzebudget

  Naar eigen inzicht in te zetten voor extra vrije dagen of salaris.

Wat ga je doen?

Elke dag op pad, onderweg naar tevreden klanten, dát is werken als koerier bij DHL Express. Je start jouw werkdag op het service center, waar je tijdens de ochtendbriefing wordt bijgepraat. Daarna sorteer je je zendingen, laad je de bus in en ga je op weg, met een goed humeur, koffie en je favoriete muziek aan. Je bezorgt en haalt dagelijks tussen de 50 en 80 zendingen op, en verzorgt ook de bijbehorende administratie, zoals douanedocumenten en vrachtbrieven. Aan het eind van je rit lever je alles netjes af en sluit je jouw dag professioneel af. Klaar voor morgen.

Wat vragen wij?

Jij maakt het verschil op de weg én bij de klant. Als hét gezicht van DHL Express ben je vriendelijk, betrouwbaar en klantgericht. Je houdt van vrijheid, maar weet ook hoe je verantwoordelijkheid neemt. En met jouw positieve instelling ben je een fijne collega voor het hele team.
Wat jij meebrengt:

• Minimaal 2 jaar in het bezit van rijbewijs B
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (spreken en begrijpen)
• Passie voor klantcontact en het leveren van topservice
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
• Enthousiasme, energie en teamspirit

Heb je al ervaring als koerier, chauffeur of bezorger? Dan heb je een streepje voor!

Wat bieden wij?

Ook jij verdient het beste pakket. Bij DHL Express krijg je zekerheid, waardering en de ruimte om te groeien. Zo zorgen we ervoor dat jij elke dag met plezier op weg gaat.

Dit zit er in jouw pakket:

• Een contract voor 24 tot 36 uur per week, direct in dienst bij DHL Express
• Een bruto maandsalaris tussen € 2887,74 en € 3755,44 (o.b.v. 40 uur)
• 23 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
• Reiskostenvergoeding tot maximaal 40 km enkele reis (€ 0,23 per km)
• Diensten tussen 08:00 en 19:00 uur
• Een keuzebudget voor extra vrije dagen of meer salaris
• Jouw welzijn staat bij ons centraal: via OpenUp heb je toegang tot professionele ondersteuning voor mentale gezondheid en persoonlijke ontwikkeling
• Ook jouw financiële welzijn vinden we belangrijk: via Equip krijg je toegang tot tools en ondersteuning om financieel gezond te blijven.
• Een uitgebreide introductietraining om DHL Express van binnen en buiten te leren kennen

De stappen naar EXPRESSTROTS

• Game-based assessment
• Digitale kennismaking
• Kennismaking op locatie
• Welkom bij DHL Express!

Over DHL Express

DHL Express zit inmiddels 50 jaar in Nederland. In deze periode is er veel veranderd, maar de inzet, mentaliteit en ExpressTrots zijn nog even sterk aanwezig. Logistiek is meer dan vervoeren alleen. Met onze logistieke diensten verbinden wij jouw bedrijf met jouw klant. DHL Express begrijpt dat jouw zending meer is dan alleen een pakje. Wat je ook verstuurt, wij weten hoe jouw zending het verschil kan maken. Met ons wereldwijde netwerk levert DHL Express op tijd en op het juiste adres. Precies zoals je aan jouw klant hebt beloofd!

Diversiteit en inclusie

Wij geloven in gelijke kansen. Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat deze baan bij je past? Solliciteer toch! Samen bekijken we de mogelijkheden. DHL Express werkt samen met vaste uitzendbureaus, acquisitie heeft dus geen zin.

Over de vacature

Het CBR is in de regio Zuid-Holland midden (Leiden, Alphen ad Rijn, Gouda) op zoek naar een zelfstandige, besluitvaardige en empathische examinator beroepsexamens | 30 - 37,5 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid. Als examinator bij het CBR beoordeel je objectief of kandidaten verantwoord en zelfstandig kunnen deelnemen aan het verkeer.

Jouw missie

Tussen 08.00 uur en 16.00 uur beoordeel je vijf examenkandidaten en toch is geen dag hetzelfde. Je komt als examinator beroepsexamens op 15 tot wel 50 examenlocaties waar je bijvoorbeeld vrachtauto- (CE), bus- (D) of tractorexamens (T) afneemt. Natuurlijk word je zoveel mogelijk op één locatie per dag gepland maar het komt ook voor dat je op een dag op meerdere locaties komt. Je kent het voertuig waarin je rijdt - zoals een vrachtauto, bus of tractor - uitstekend en begrijpt de motivatie van de kandidaat om dit specifieke rijbewijs te willen halen. Tijdens het examen stippel je een route uit die geschikt is voor het voertuig waarvoor je een examen afneemt, deze weet je – rekening houdend met tijdsdruk - aan te passen waar nodig. Ondertussen beoordeel je de vaardigheden van de kandidaat, heb je een gesprek(je) met de opleider die meerijdt en bereid je de terugkoppeling voor. Elke rit en elke kandidaat is uniek, daardoor vraagt ieder uitslaggesprek weer om een andere aanpak. Je laat je niet uit het veld slaan, óók niet als iemand teleurgesteld of geëmotioneerd reageert. Jij weet als examinator beroepsexamens de juiste balans te vinden tussen het naleven van regels waar een examen aan moet voldoen en klantvriendelijkheid.

Wat ga je doen?

• Eerlijk en deskundig beoordelen: Je neemt praktijkexamens af voor rijbewijzen voor verschillende rijbewijscategorieën (vrachtauto, bus en tractor bijvoorbeeld). Daarbij beoordeel je de kandidaten gelijkwaardig volgens duidelijke regels en wetten. Je zorgt ervoor dat de beoordeling eerlijk is.
• Kalm blijven en duidelijke keuzes maken: Tijdens het examen kunnen onverwachte situaties in het verkeer ontstaan. Jij blijft dan rustig, neemt snel een beslissing en zorgt ervoor dat het examen soepel verloopt. Ook onder druk blijf je professioneel.
• Duidelijke en respectvolle communicatie: Na het examen geef je de kandidaat opbouwende en heldere feedback of feliciteert hen met het behalen van het examen. Zo weet de kandidaat wat goed ging en wat beter kan. Je legt moeilijke zaken op een duidelijke manier uit, zonder de objectiviteit te verliezen. Je weet dit kort en bondig te formuleren.
• Samenwerken en kennis delen: Je werkt samen met collega’s en jouw leidinggevende om het examenproces te bewaken en objectief te houden. Je helpt mee aan een fijne werksfeer waarin collega’s van elkaar leren en elkaar feedback geven.

Jouw eerste jaar Voordat je start als examinator beroepsexamens (CCV) ga je het opleidingstraject tot examinator personenauto’s in. Je start met een betaalde fulltime opleiding van vier maanden waarbij een stevige basis aan vaardigheden aanwezig is om op verder te bouwen. Deze opleiding bestaat uit 2 onderdelen: Klassikaal (4 dagen per week) – in de groep met meerdere nieuwe collega’s leer je alle ins en outs van het CBR en de theorie die nodig is in de functie van Examinator. De opleiding kan plaatsvinden in Eindhoven, Leusden, Zoetermeer of Deventer. Stage (1 dag per week) – je kijkt en luistert mee met ervaren Examinatoren tijdens de examens die zij afnemen.

Omdat de opleiding een verplicht onderdeel is bij deze functie kun je in de eerste 4 maanden geen verlof opnemen.

Na het succesvol afronden van deze opleiding tot examinator personenauto’s start je na één jaar met de vervolgopleiding voor de beroepsexamens. Hierin ga je jezelf specialiseren voor bijvoorbeeld taxi-, vrachtauto-, bus- en tractorexamens. Gedurende de hele opleiding ondersteunt een coach je in de ontwikkeling naar een volwaardig examinator.

Wat neem je mee?

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, dit wordt getest via een online assessment
• Je hebt minimaal tien jaar je B-rijbewijs en ervaring als automobilist/chauffeur
• Je bent ook in het bezit van de rijbewijzen T, C, CE, en bij voorkeur ook D en DE
• Ervaring in het voeren van lastige gesprekken en het goed omgaan met emoties of sterke reacties van anderen. Met jouw empathie zorg je ervoor dat mensen zich gehoord voelen, ook als de boodschap moeilijk is
• Beroepsmatige rijervaring op de weg waarin je een extra scherpe blik moet hebben voor de verkeersdeelnemers in jouw rijomgeving
• In staat zijn om binnen een korte tijd met een objectieve blik tot een juiste beoordeling te komen
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Je woont centraal in de regio van de vacature omdat je een regionale functie hebt

Let op: het aanleveren van een VOG en het afnemen van een medische keuring zijn onderdeel van de selectieprocedure.

We zoeken ook examinatoren voor andere locaties. We vragen je om slechts 1 keer een sollicitatie in te sturen , indien jouw voorkeurslocatie niet beschikbaar is, denken we graag met je mee en bekijken andere mogelijkheden.

Wat mag je van ons verwachten?

Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daar horen dan ook goede arbeidsvoorwaarden bij:

• een jaarcontract voor het aantal uren waarvoor je beschikbaar bent (30 of 37,5 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband een bruto maandsalaris van €4.354,56 op basis van 37,5 uur per week
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
• ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband
• een leaseauto (vanaf 30 uur per week)
• een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
• volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP
• wanneer je wordt aangenomen, start jouw opleiding in het eerste kwartaal van 2027, de exacte datum wordt medio september verwacht.

Ben jij de gedreven professional die de verkeersveiligheid naar een hoger niveau wil tillen? Solliciteer nu en zet de eerste stap in je carrière als examinator bij het CBR.

Over het CBR

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

De divisie CCV
Als examinator beroepsexamens val je samen met 90 collega’s onder de divisie CCV. Vanaf circa 180 locaties in heel Nederland beoordelen jullie ruim 50.000 examenkandidaten per jaar. In jouw regio doe je dit met een klein team collega’s onder leiding van jouw examenmanager.

De divisie CCV van het CBR neemt in Nederland vrijwel alle examens af voor beroepschauffeurs, schippers, logistiek medewerkers, ondernemers in het transport en de theorie-examens voor beroeps- en privé-vliegers. Daarnaast certificeert CCV wettelijk vereiste opleidingen in het kader van de verplichte nascholing voor beroepschauffeurs en de praktijktoetsen die onderdeel uitmaken van de basiskwalificatie van beroepschauffeurs. CCV houdt toezicht op de uitvoering van deze gecertificeerde cursussen en praktijktoetsen.

Veelgestelde vragen
Zie hier antwoorden op veelgestelde vragen. Mocht jouw vraag er niet tussen staan, stuur dan een mail naar: .

Belangrijk voor jouw sollicitatie

• Stuur jouw meest recente CV (Nederlandstalig)
• Geef in jouw CV duidelijk aan welke rijbewijzen je hebt en vanaf wanneer
• We vragen je een paar motivatievragen te beantwoorden, deze zijn ter vervanging van een motivatiebrief. Deze maken deel uit van de eerste selectie.
• Solliciteer s.v.p. maar op 1 vacature , indien jouw voorkeurslocatie niet beschikbaar is, denken we graag met je mee en bekijken andere mogelijkheden.

Veelgestelde vragen

De stappen naar deze baan

• Solliciteer Upload je CV en beantwoord de vragen Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons.
• Online Assessment
• Online gesprek met recruiter
• Tweede gesprek op locatie met Examenmanager en collega Vakopleidingen
• Rijtest CE
• Rijtest B
• Aanbieding

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Voor onze opdrachtgever in Veldhoven zijn wij op zoek naar een gemotiveerde, flexibele, en klantvriendelijke koerier die goederen gaat bezorgen door heel Nederland (vooraf vastgestelde route).

Onze opdrachtgever is een jonge en dynamische organisatie, gevestigd in Veldhoven. Deze organisatie produceert afwerkingsproducten voor in huis. Naast de productie hebben zij ook het transport van deze producten in eigen beheer.

Als koerier ziet jouw werkdag er als volgt uit:

• Je collega heeft je auto al voor je geladen;
• De route is al gemaakt. Deze bespreek je kort en daarna hoef je alleen nog maar je navigatie aan te zetten;
• Je vertrekt uit je standplaats in Veldhoven;
• Je brengt bestellingen naar klanten door heel Nederland;
• Je levert de bestelling af tot aan de woonkamer en controleert deze samen met de klant.

Salarisomschrijving

€ 1.250 - 1.750/maand

Over de vacature

Je bent klaar voor de start van je carrière en wilt je ontwikkelen naar een commerciële rol. Je zoekt een plek waar écht in jouw ontwikkeling wordt geïnvesteerd en waar je snel stappen kunt maken. Bij Level.works start je als recruiter en word je de matchmaker tussen talentvolle kandidaten en topwerkgevers in sectoren als het openbaar vervoer, transport, logistiek en techniek. Jij krijgt energie van het doorgronden van ambities en het maken van de perfecte match.

DIT GA JE DOEN.

Als recruiter leer je het vak van A tot Z. Vanaf dag één investeren we fors in jouw vaardigheden door bijvoorbeeld intensieve trainingen van externe professionals in gesprekstechnieken en het volgen van de SEU-opleiding. In het eerste jaar behaal je al twee waardevolle certificaten.

Al deze skills breng je direct in de praktijk op de werkvloer. In de dagelijkse praktijk houdt dit in dat je:

• Telefonische en persoonlijke selectiegesprekken voert om de talenten en ambities van kandidaten (onze praktische talenten) écht te leren kennen.
• Praktische talenten intensief en enthousiast begeleid vanaf hun allereerste sollicitatie tot en met hun succesvolle eerste werkdag.
• Razendsnel schakelt met je team om het werk slim te verdelen, de openstaande aanvragen in te vullen en samen successen te vieren (hallo, champagnemoment!).

JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS.

Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, kun je doorgroeien naar de volgende stap.

DIT BEN JIJ.

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
• Commercieel gedreven, maar altijd met een servicegerichte mindset.
• Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.

WAT WIJ JOU BIEDEN.

• Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.300,- en een bonuspotentieel tot wel € 4.850,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)!
• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.
• Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.
• Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) bij goed functioneren op termijn met de mogelijkheid om deze privé te rijden.
• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.
• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.
• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
• De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 38201523 .

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Over de vacature

Ben jij een ervaren vrachtwagenchauffeur C(E) en zoek je een baan zonder nachtdiensten, meerdaagse ritten of werk in het weekend? Dan voel jij je thuis bij DHL Express. Bij DHL Express zorg je samen met een hecht team voor een snelle en betrouwbare service. Je rijdt afwisselende routes met meerdere stops, waardoor geen dag hetzelfde is. Bovendien ben je vrij in het weekend én op feestdagen.

• OpenUp

  Jouw welzijn staat bij ons centraal: via OpenUp heb je toegang tot professionele ondersteuning voor mentale gezondheid en persoonlijke ontwikkeling

• Equip

  Ook jouw financiële welzijn vinden we belangrijk: via Equip krijg je toegang tot tools en ondersteuning om financieel gezond te blijven.

• Keuzebudget

  Naar eigen inzicht in te zetten voor extra vrije dagen of salaris.

Wat ga je doen?

Bij ons draait het om een goede werk-privébalans. Je rijdt afwisselende routes, hebt veel vrijheid onderweg en komt dagelijks bij verschillende klanten. Tegelijkertijd weet je waar je aan toe bent: je werkt overdag en bent iedere avond weer thuis.

Als vrachtwagenchauffeur C(E) werk je afwisselend vanuit ons Service Center Eindhoven en onze Hub Eindhoven. Hierdoor heb je veel variatie in je werkweek.

Je werkt afwisselend vanuit ons Service Center en onze Hub in Eindhoven. Vanuit het Service Center rijd je regionale routes in Noord-Brabant en help je soms mee tijdens de sort met het opbouwen van pallets voordat je vertrekt. Vanuit de Hub rijd je landelijke routes door heel Nederland.

Afhankelijk van de route maak je gemiddeld 10 tot 25 stops per dag. Werktijden liggen meestal tussen 07:00 en 19:00 uur. Wil je extra uren maken? Dan kun je ervoor kiezen om sommige diensten al vanaf 05:00 uur te starten.

Wat vragen wij?

Jij bent het gezicht van DHL Express bij onze klanten. Je zorgt ervoor dat zendingen veilig, compleet en op tijd worden afgeleverd.

Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook een collega waarop anderen kunnen bouwen. Je houdt van aanpakken, denkt in oplossingen en vindt het leuk om contact te hebben met klanten.

Wat jij meebrengt

• Rijbewijs C(E) en een geldige Code 95
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Een klantgerichte instelling
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
• Enthousiasme, verantwoordelijkheidsgevoel en teamspirit

Heb je ervaring als vrachtwagenchauffeur, koerier of bezorger? Dan heb je een streepje voor.

Nog geen CE-rijbewijs?

Heb jij al je C-rijbewijs, maar nog geen CE-rijbewijs? Ook dan horen we graag van je.

Bij DHL Express geloven we in ontwikkeling. Daarom bieden we gemotiveerde chauffeurs ook de mogelijkheid om in de toekomst via ons hun CE-rijbewijs te behalen.

Jij brengt de ambitie mee, wij helpen je verder op weg.

Wat bieden wij?

Ook jij verdient het beste pakket. Bij DHL Express krijg je zekerheid, waardering en de ruimte om te groeien. Zo zorgen we ervoor dat jij elke dag met plezier op weg gaat.

Dit zit er in jouw pakket:

• Een contract voor 32, 36 of 40 uur per week, direct in dienst bij DHL Express
• Een bruto maandsalaris tussen € 2.887 en € 3.755 (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van jouw ervaring.
• 23 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
• Een keuzebudget van 6,24% extra salaris of 13 extra vrije dagen
• Reiskostenvergoeding tot maximaal 40 km enkele reis (€ 0,23 per km)
• Opleidingsmogelijkheden om via DHL Express je CE-rijbewijs te behalen
• Lease-a-Bike regeling bij een vast contract
• Een uitstekende pensioenregeling waarbij DHL Express 66% van jouw pensioenpremie betaalt
• Toegang tot OpenUp voor mentale gezondheid en persoonlijke ontwikkeling.
• Toegang tot Equip voor ondersteuning bij financieel welzijn

De stappen naar EXPRESSTROTS

• Game-based assessment
• Digitale kennismaking
• Kennismaking op locatie
• Welkom bij DHL Express!

Over DHL Express

DHL Express zit inmiddels 50 jaar in Nederland. In deze periode is er veel veranderd, maar de inzet, mentaliteit en ExpressTrots zijn nog even sterk aanwezig. Logistiek is meer dan vervoeren alleen. Met onze logistieke diensten verbinden wij jouw bedrijf met jouw klant. DHL Express begrijpt dat jouw zending meer is dan alleen een pakje. Wat je ook verstuurt, wij weten hoe jouw zending het verschil kan maken. Met ons wereldwijde netwerk levert DHL Express op tijd en op het juiste adres. Precies zoals je aan jouw klant hebt beloofd!

Diversiteit en inclusie

Wij geloven in gelijke kansen. Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat deze baan bij je past? Solliciteer toch! Samen bekijken we de mogelijkheden. DHL Express werkt samen met vaste uitzendbureaus, acquisitie heeft dus geen zin.

Over de vacature

Je hebt al wat meters gemaakt in recruitment, maar je bent klaar voor de volgende stap. En dan het liefst zónder koude acquisitie of het zoeken naar cv's in databases. Snappen we. Bij Level.works melden kandidaten zich aan via onze campagnes. Jij kunt je dus volledig focussen op waar je écht energie van krijgt: sterke relaties bouwen, slim matchen en commerciële kansen verzilveren.

DIT GA JE DOEN.

Als Recruitment Consultant pak jij de regie over het complete recruitmentproces van A tot Z. Vanaf de allereerste intake met een praktisch talent tot het moment dat deze mag starten met de opleiding, begeleid je het proces. Je bent een volwaardige partner voor je klanten en denkt strategisch mee over hun bezetting en wervingen. Omdat je het hele proces overziet, weet je precies waar de kansen liggen.

In de praktijk houdt dit in dat je:

• Het proces van A tot Z runt, sterke relaties opbouwt met je klanten en zorgt dat kandidaten zich écht aan Level.works binden.
• Je gebruikt kwalitatieve en kwantitatieve inzichten om knelpunten te spotten en onze processen en technologische innovaties direct te verbeteren. Daarnaast schaaf je continu aan je eigen recruitment-skills; we trainen je onder andere in scherpe gesprekstechnieken, zoals competentiegericht interviewen.
• Op weekniveau plant en rapporteert, waardoor je proactief commerciële kansen in de markt ziet én pakt om je netwerk uit te breiden.

JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS.

Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, kun je doorgroeien naar de volgende stap.

DIT BEN JIJ.

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
• Commercieel gedreven, maar altijd met een servicegerichte mindset.
• Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Je hebt minimaal een jaar ervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling.

WAT WIJ JOU BIEDEN.

• Een gegarandeerd basissalaris van € 3.000,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.500,- en een bonuspotentieel tot wel € 5.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)!

• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.

• Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.

• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.

• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.

• Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) bij goed functioneren op termijn met de mogelijkheid om deze privé te rijden.

• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.

• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.

• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.

• De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Talent Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75+ collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 38201523 .

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Over de vacature

Stel je voor: je zit met de product owner en architecten om tafel. Er ligt een nieuwe integratievraag op het bord. Jij overziet de mogelijkheden, schetst de kaders en zorgt dat iedereen weet welke richting we opgaan. Als solution architect integratie bij GVB ben jij de brug tussen business en technologie. Je geeft richting, bewaakt de architectuur en zorgt dat oplossingen passen binnen onze IT-strategie van visie tot realisatie. Lijkt dit iets voor jou?

Dit ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor de technologische visie op het integratielandschap van GVB. Je adviseert de product owner van team integratie over de realisatie van de backlog binnen architectuurkaders. Bij nieuwe projecten bepaal je vooraf de principes en kaders waarbinnen oplossingen worden gebouwd. Je vertaalt businessvragen naar technische oplossingen, maakt solution architectuurdocumenten (SAD) en begeleidt agile teams en leveranciers tijdens ontwerp en implementatie.

Daarnaast:

• Je werkt samen met collega-architecten en experts om gedragen ontwerpen te maken.
• Je legt plateau-architecturen en migratiescenario’s vast.
• Je bewaakt security- en compliance-eisen en stimuleert innovatie binnen het integratieplatform.
• Je adviseert over lifecycle management en zorgt voor herbruikbare oplossingen.
• Je reviewt technische ontwerpen en begeleidt implementaties.

Je werkt nauw samen met product owners en experts. Samen vertalen jullie de visie naar een roadmap en zorg jij ervoor dat integraties toekomstbestendig en herbruikbaar zijn.

Dit neem je mee

Je hebt een heldere visie en weet complexe vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen. Je neemt initiatief, bent resultaatgericht en werkt graag samen. Daarnaast beschik je over:

• HBO- of WO-achtergrond, aangevuld met relevante opleidingen of certificeringen (zoals Microsoft Azure Solutions Architect Expert, Red Hat Certified Architect).
• Minimaal 5–7 jaar ervaring als architect met integraties en integratietechnologie.
• Diepgaande kennis van Microsoft Azure (API Management, Service Bus, Event Grid, Logic Apps) en Red Hat-oplossingen (Fuse, 3scale, AMQ, OpenShift).
• Ervaring met API-design (REST, SOAP), integratiepatronen, cloud-native applicaties, microservices en containerplatforms zoals Kubernetes.
• Bekendheid met CI/CD-tools (Jenkins, Git, Azure DevOps) en architectuurmethoden zoals TOGAF en Archimate.
• Ervaring in een (scaled) agile omgeving, bijvoorbeeld SAFe.
• Kennis van security, compliance en lifecycle management.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk).

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

• Een salaris van minimaal € 4.504,- tot maximaal € 6.406- bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP
• Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB en voordelig reizen voor het hele gezin
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid om extra dagen te kopen
• Een tegemoetkoming in je zorgverzekering van € 84,91 per maand
• Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen ICT & Digitalisering

Jouw team

Binnen ons IT afdeling werk je in het team integratie, onderdeel van de IT-infrastructuur. Dit team zorgt voor alle koppelingen tussen bedrijfsapplicaties en beheert ons hybride integratieplatform op basis van Red Hat en Microsoft-technologie. Samen met de product owner, ontwikkelaars en andere architecten werk je aan oplossingen die het hele bedrijf vooruithelpen. De sfeer? Open, deskundig en gericht op samenwerking, met veel ruimte voor innovatie.

Over de vacature

Van ontspoorde trams weer op de rails zetten tot het ter plekke oplossen van een ruitenwisserprobleem: jouw team staat altijd klaar om storingen snel op te lossen of onderhoud te plegen. Gemotiveerd en toegerust om elk probleem te tackelen. Dat komt omdat jij een natuurlijke leider bent, die het beste een team naar boven weet te halen. En, net als zij, houdt van techniek. Samen zorgen jullie dat werkzaamheden soepel verlopen en onze reizigers op de tram kunnen rekenen.

Dit ga jij doen Als Teamleider Tramonderhoud ben jij de drijvende kracht achter een goed draaiend monteursteam. Je zorgt voor een werkplaats waar overzicht, rust en werkplezier samenkomen, zodat jouw team elke dag het beste uit zichzelf kan halen.

Je brengt structuur in het werk, stelt duidelijke doelen en zorgt voor een slimme verdeling van de werkorders. Daarbij bewaak je continu de veiligheid, kwaliteit, planning en kosten. Je houdt het hoofd koel als het druk is en weet precies waar je moet bijsturen om resultaten te behalen.

Je bent een zichtbare en betrokken leider die makkelijk schakelt met verschillende mensen. Met jouw communicatieve vaardigheden en natuurlijk gevoel voor leidinggeven weet je collega's mee te nemen, aan te spreken en te motiveren.

Tegelijkertijd kijk je vooruit: je investeert in de ontwikkeling van je team én die van jezelf. Je stimuleert vakmanschap, zorgt dat kennis op peil blijft en blijft ook zelf groeien door training en opleiding.

Je werkt in een technische omgeving waarin flexibiliteit belangrijk is en je vindt het geen probleem om 's avonds of in het weekend aanwezig te zijn. Met jouw ervaring in het aansturen van teams weet je hoe je structuur, resultaat en ontwikkeling samenbrengt op de werkvloer.

Dit neem je mee: Je beschikt over de volgende competenties en ervaring:

• Leiderschap & aanspreken op gedrag
Je bent in staat om collega's duidelijk en respectvol aan te spreken op afspraken en gedrag. Dit is belangrijk om veiligheid, kwaliteit en samenwerking op de werkvloer te waarborgen. Bijvoorbeeld: je spreekt een monteur aan die structureel eerder afgesproken afspraken niet nakomt.

• Omgaan met weerstand & draagvlak creëren
Je weet hoe je omgaat met weerstand en kunt mensen meenemen in (lastige) beslissingen. Je legt helder uit waarom een verandering nodig is en blijft achter je besluit staan. Bijvoorbeeld: bij een wijziging in werktijden of werkwijze zorg je dat het team begrijpt wat er verandert en waarom, en dat afspraken ook nagekomen worden.

• Structuur aanbrengen & prioriteren op basis van technische inzicht
Dankzij jouw technische inzicht kan je goed overzicht houden en bepalen wat op dat moment het belangrijkst is. Dit helpt om het werk efficiënt te laten verlopen en planningen te halen. Bijvoorbeeld: je verdeelt werkorders, stelt prioriteiten en stuurt bij als meerdere taken tegelijk urgent lijken.

• Kritisch denken & verbeteren
Je denkt actief mee over hoe het werk slimmer of beter kan en durft hierin je mening te geven. Je gebruikt informatie uit de praktijk om verbeteringen te onderbouwen. Bijvoorbeeld: je signaleert knelpunten in planning of voorraad en komt met een concreet voorstel om dit te verbeteren.

• Verbinden & ontwikkelen van het team
Je bent in staat om een diverse groep collega's te begeleiden en te motiveren in hun ontwikkeling. Dit draagt bij aan vakmanschap en samenwerking binnen het team. Bijvoorbeeld: je helpt monteurs groeien in hun rol en stimuleert gewenst gedrag op de werkvloer.

Hier mag je op rekenen Een salaris van minimaal € 4.170,- en maximaal € 6.004,- bruto o.b.v. 36 uur per week (schaal 10A). Bij een interne overstap worden je arbeidsvoorwaarden aangepast volgens de CAO van GVB.

Jouw team Je geeft leiding op de werkplaats Tram, aan een hecht en enthousiast team van 15-20 monteurs. Sommige monteurs hebben al meer dan 40 jaar ervaring, anderen komen net van school of kozen na hun stage voor een loopbaan bij GVB. Een mooie mix dus! Jouw team is onderdeel van de afdeling Railmaterieel, waar 300 collega's samen zorgen voor de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van zo'n 80 metro's en 220 trams.

Meer informatie Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Ivo Sleeuwenhoek , Manager LWP Tram,. Hij is telefonisch bereikbaar op of je kan mailen naar

Over de vacature

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in de mobiliteit van Nederland? Bij Level.works zoeken we een ambitieuze Recruiter die onze business unit Openbaar Vervoer helpt verder te schalen. In deze rol sta je er nooit alleen voor: je maakt deel uit van een groot, hecht team waar samenwerking de norm is en we successen groots vieren. Jij bent de matchmaker die talentvolle kandidaten verbindt aan topwerkgevers, terwijl je tegelijkertijd bouwt aan je eigen toekomst met volop doorgroeimogelijkheden richting een commerciële (management)rol.

DIT GA JE DOEN

Bij Level.works hoef je niet urenlang te zoeken op LinkedIn of koude acquisitie te doen. Dankzij onze gerichte marketingcampagnes stroomt je agenda dagelijks vol met enthousiaste kandidaten die zich proactief hebben aangemeld. Hierdoor ligt jouw focus volledig op waar je echt het verschil maakt: het voeren van krachtige sollicitatiegesprekken en het begeleiden van kandidaten door het selectieproces.

Je selecteert en enthousiasmeert de toekomstige buschauffeurs die via onze eigen Level Talent Academy worden opgeleid. In deze dynamische rol kijk je verder dan alleen een cv. Jij herkent wie de juiste motivatie en het verantwoordelijkheidsgevoel bezit om dit opleidingstraject succesvol af te ronden en vol zelfvertrouwen aan de slag te gaan.

In de praktijk betekent dit dat je:

• Je eigen pool aan praktische talenten beheert en verantwoordelijk bent voor de instroom in onze buschauffeur-opleidingen.
• Intensief samenwerkt met je collega's. Binnen ons omvangrijke team zijn heldere communicatie en constante afstemming essentieel om de gezamenlijke doelen te behalen.
• Energie krijgt van targets. Je ziet het als een sport om de opleidingsklassen vol te krijgen met kwalitatieve kandidaten en viert de uiteindelijke 'starters' uitgebreid met het team.
• Praktische talenten mensgericht begeleidt tijdens het selectieproces, zodat zij een vlekkeloze en positieve kandidaat-ervaring beleven.

JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS

Je groeit bij ons door op basis van jouw eigen prestaties en drive. Zodra jij de juiste competenties laat zien en de gewenste resultaten behaalt, pak je direct de volgende stap binnen ons recruitment- of commerciële pad.

DIT BEN JIJ

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en bent klaar voor je 1e of 2e carrièrestap in recruitment.
• Je bent een proactieve zelfstarter met een "regelen we"-mentaliteit die een kick krijgt van targets en groei.
• Je begrijpt dat een carrièreswitch naar buschauffeur voor kandidaten een grote stap is en begeleidt hen hier intensief bij.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

WAT WIJ JOU BIEDEN

• Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.300,- en een bonuspotentieel tot wel € 4.850,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)!

• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.

• Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.

• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.

• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.

• Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) bij goed functioneren op termijn met de mogelijkheid om deze privé te rijden.

• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.

• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.

• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.

• De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75+ collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 38201523 .

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .