Recruitment consultant operations Vacatures in Eersel

Over de vacature

Je verdeelt je tijd tussen klantbezoeken, recruitment en relatiebeheer. Met jouw energie, overzicht en commerciële inzicht weet je iedere dag kansen te benutten.

Dit ga je doen

• Beheren en uitbreiden van je eigen klantenportefeuille.
• Werven, selecteren en spreken van kandidaten.
• Acquisitie en relatiebeheer bij bestaande en nieuwe klanten.
• Schrijven en uitzetten van vacatures.
• Voeren van intake-, sollicitatie- en evaluatiegesprekken.
• Begeleiden van kandidaten en klanten gedurende het hele plaatsingsproces.
• Signaleren van commerciële kansen en hier proactief op inspelen.

Dit vragen wij

• Hbo werk- en denkniveau
• 2 tot 5 jaar ervaring in een commerciële rol
• Jij bent sociaal en communiceert makkelijk
• Je bent proactief, ziet kansen en pakt ze ook
• Passie voor recruitment? Dat is mooi meegenomen!

Dit bieden wij

• Bruto salaris tussen € 3.000 en € 5.000 per maand
• 32 tot 40 uur per week
• Bonusregeling en leaseauto
• Doorgroeimogelijkheden
• Werken met een leuk team in een relaxte sfeer

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Commercieel & Verkoop: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat ga je doen:

Deze functie is echt tijdelijk, dus we zoeken vooral iemand die snel kan schakelen en niet bang is om de handen uit de mouwen te steken. De eisen zijn daarom wat losser: als je basiskennis van HR en recruitment hebt en je graag mensen helpt, ben je al een eind op weg! Jij zorgt ervoor dat het recruitmentproces blijft draaien, nieuwe collega's een goede start krijgen en de administratie netjes wordt bijgehouden. Je vindt het leuk om met verschillende mensen te schakelen en denkt graag praktisch mee. Tijdens je werkdag sta je in contact met sollicitanten, beheer je vacatures in het ATS-systeem, en help je bij het opstellen van arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers. Je houdt van aanpakken, werkt nauwkeurig en zorgt ervoor dat iedereen zich welkom voelt.

Het gaat hier om een tijdelijke job voor in je tussenjaar, waarin de periode bespreekbaar is.

Wat wij bieden:

• Salaris tussen € 3.000,- en € 3.800,- bruto per maand (op basis van 40 uur);
• 27 vakantiedagen per jaar als je fulltime werkt;
• Flexibele werktijden en de optie om deels thuis te werken;
• Informele, internationale sfeer met vrijdagmiddagborrels en leuke personeelsfeesten;
• Een leuke job waar je nog meer ervaring op kan doen.

Over het bedrijf:

Je komt terecht bij een gezellige, internationale organisatie waar innovatie en samenwerken centraal staan. Denk aan een informele sfeer, korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Je werkt op een moderne campus, samen met collega's die allemaal iets willen bereiken. Hier krijg je echt de kans om jezelf te ontwikkelen en door te groeien, of je nu starter bent of al wat meer ervaring hebt.

Vereisten:

• Je hebt een mbo+ of hbo-diploma, liefst richting HRM of Bedrijfskunde;
• Je hebt zo'n 1 tot 3 jaar ervaring in HR of recruitment;
• Je snapt hoe een ATS werkt, ervaring met Recruitee is mooi meegenomen;
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands, Engels is een pre;
• Je werkt nauwkeurig, bent servicegericht, proactief en kunt zelfstandig aan de slag;
• Je hebt ervaring met MS Office (Excel, Word, Outlook).

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

In deze veelzijdige functie ben je dagelijks bezig met recruitment, relatiebeheer en het begeleiden van kandidaten naar een nieuwe uitdaging. Samen met je collega's bouw je verder aan de groei van de vestiging en zorg je voor tevreden kandidaten en opdrachtgevers.

Wij zijn een gedreven team dat houdt van aanpakken, samenwerken en het behalen van mooie resultaten. Als Intercedent speel jij een centrale rol in het verbinden van kandidaten en werkgevers binnen diverse sectoren. Je haalt voldoening uit het vinden van de juiste match en bouwt graag aan langdurige relaties met zowel kandidaten als opdrachtgevers. Geen werkdag is hetzelfde: van het voeren van sollicitatiegesprekken en het schrijven van vacatures tot het snel invullen van een onverwachte personeelsvraag. Binnen onze open en informele werksfeer krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om initiatief te nemen. Vanuit een moderne werkomgeving werk je samen met collega's aan de verdere groei van de vestiging én aan je eigen ontwikkeling. Zo maak jij iedere dag het verschil.

Dit ga je doen

• Je werft actief kandidaten voor uiteenlopende functies en voert kennismakingsgesprekken met sollicitanten.
• Je onderhoudt contact met ingeschreven kandidaten en flexkrachten, zowel telefonisch als op locatie.
• Je speelt in op personeelsvragen van opdrachtgevers: wanneer zij bellen, schakel jij snel en vind je de juiste kandidaat.
• Je zorgt voor complete personeelsdossiers en hebt de administratie goed op orde.
• Je plaatst en beheert onze vacatures op basis van de vraag en ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt.
• Je neemt deel aan wervingsacties, zoals banenmarkten van instanties als UWV en gemeenten.
• Je ondersteunt bij diverse vestigingswerkzaamheden en zorgt dat zaken goed geregeld zijn.

Dit vragen wij

• Je bent resultaatgericht, neemt initiatief en ziet kansen waar anderen ze soms missen.
• Je hebt een flexibele instelling en schakelt gemakkelijk tussen kandidaten, klanten en collega's.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bouwt moeiteloos duurzame relaties op.
• Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving waar afwisseling en samenwerken centraal staan.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden passend bij jouw ervaring en ontwikkeling.
• Een fijne werkomgeving met korte lijnen, betrokken collega's en veel eigen verantwoordelijkheid.
• Een open en informele werksfeer waarin samenwerken, vertrouwen en resultaat centraal staan.
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan de groei van de vestiging.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

In deze veelzijdige functie ben je dagelijks bezig met recruitment, relatiebeheer en het begeleiden van kandidaten naar een nieuwe uitdaging. Samen met je collega's bouw je verder aan de groei van de vestiging en zorg je voor tevreden kandidaten en opdrachtgevers.

Wij zijn een gedreven team dat houdt van aanpakken, samenwerken en het behalen van mooie resultaten. Als Intercedent speel jij een centrale rol in het verbinden van kandidaten en werkgevers binnen diverse sectoren. Je haalt voldoening uit het vinden van de juiste match en bouwt graag aan langdurige relaties met zowel kandidaten als opdrachtgevers. Geen werkdag is hetzelfde: van het voeren van sollicitatiegesprekken en het schrijven van vacatures tot het snel invullen van een onverwachte personeelsvraag. Binnen onze open en informele werksfeer krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om initiatief te nemen. Vanuit een moderne werkomgeving werk je samen met collega's aan de verdere groei van de vestiging én aan je eigen ontwikkeling. Zo maak jij iedere dag het verschil.

Dit ga je doen

• Je werft actief kandidaten voor uiteenlopende functies en voert kennismakingsgesprekken met sollicitanten.
• Je onderhoudt contact met ingeschreven kandidaten en flexkrachten, zowel telefonisch als op locatie.
• Je speelt in op personeelsvragen van opdrachtgevers: wanneer zij bellen, schakel jij snel en vind je de juiste kandidaat.
• Je zorgt voor complete personeelsdossiers en hebt de administratie goed op orde.
• Je plaatst en beheert onze vacatures op basis van de vraag en ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt.
• Je neemt deel aan wervingsacties, zoals banenmarkten van instanties als UWV en gemeenten.
• Je ondersteunt bij diverse vestigingswerkzaamheden en zorgt dat zaken goed geregeld zijn.

Dit vragen wij

• Je bent resultaatgericht, neemt initiatief en ziet kansen waar anderen ze soms missen.
• Je hebt een flexibele instelling en schakelt gemakkelijk tussen kandidaten, klanten en collega's.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bouwt moeiteloos duurzame relaties op.
• Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving waar afwisseling en samenwerken centraal staan.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden passend bij jouw ervaring en ontwikkeling.
• Een fijne werkomgeving met korte lijnen, betrokken collega's en veel eigen verantwoordelijkheid.
• Een open en informele werksfeer waarin samenwerken, vertrouwen en resultaat centraal staan.
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan de groei van de vestiging.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben je net afgestudeerd of heb je een paar jaar ervaring in PLC-programmering? Solliciteer vandaag nog!

Je programmeert en test PLC-besturingen voor productielijnen in de voedingsindustrie, onder begeleiding van ervaren collega's. Je werkt aan nieuwe installaties en aan aanpassingen in bestaande systemen.

• Programmeren van Siemens PLC-besturingen (TIA Portal);
• Testen en in bedrijf stellen van nieuwe installaties;
• Aanpassen van bestaande programma's bij proceswijzigingen;
• Documenteren van programmacode en wijzigingen.

Je groeit door naar senior PLC-programmeur of specialiseert je in SCADA-systemen.

Construction, Skilled trades Wat wij bieden:

Je ontvangt een marktconform salaris en werkt volgens vaste kaders binnen de CAO Metaal en Techniek. Het bedrijf biedt ruimte om je verder te ontwikkelen in automatisering.

• Bruto maandsalaris tussen €3000 en €4000;
• CAO Metaal en Techniek met 38 vakantiedagen;
• Doorgroeien naar senior programmeur of specialiseren in SCADA;
• Begeleiding door ervaren automatiseringsspecialisten;
• Opleidingsmogelijkheden in Siemens-systemen en procesautomatisering;
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Werkomgeving waarin kennisdeling centraal staat.

Over Kracht Recruitment

Deze vacature wordt aangeboden door Kracht Recruitment. Wij zijn specialist in bouw, techniek en industrie en fungeren als jouw belangenbehartiger richting de opdrachtgever. We regelen samen met jou een goed salaris, doorgroeimogelijkheden en een organisatie die past bij wie jij bent.

Ook heb je bij ons een vaste contactpersoon, die je begeleidt van kennismaking tot en met je start bij de nieuwe werkgever, inclusief eerlijk advies en hulp bij de onderhandeling.

Wat wij vragen:

Je hebt een technische opleiding afgerond en basiskennis van PLC-programmering opgedaan via stages of een eerste baan. Je werkt nauwkeurig en houdt je aan vastgestelde procedures.

• MBO+ of HBO opleiding in elektrotechniek of industriële automatisering;
• 1 tot 2 jaar ervaring met PLC-programmering (Siemens TIA Portal);
• Basiskennis van elektrische schema's en besturingstechniek;
• Bereidheid om buiten kantoortijden storingen op te lossen;
• Je spreekt en schrijft Nederlands.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig