Teamleider meubelmakerij Vacatures in Doorn

Over de vacature

Zoek jij een leuke baan binnen een uitdagend werkterrein? Voor het team Omgevingstoezicht zoeken wij een toezichthouder bouw- en woningtoezicht monumenten voor 36 uur per week.

Als toezichthouder bouw- en woningtoezicht monumenten werk je bij het team Omgevingstoezicht. Samen met de andere toezichthouders bouw- en woningtoezicht, de toezichthouders bomen en markten en de boa’s zorg je voor het toezicht op de openbare ruimte. Jouw specialisatie is het (bouw)toezicht op meer dan 1.000 monumenten. Met jouw vakkennis lever je een bijdrage aan de leefbaarheid en veiligheid in onze mooie gemeente. Dit ga je doen
Je houdt je bezig met toezicht op en handhaving van wet- en regelgeving op het gebied van bouwen, sloop en planologisch strijdig gebruik. Je signaleert overtredingen in procedures of uitvoering. Signaleer je een overtreding? Dan ben jij medeverantwoordelijk voor een juiste oplossing. Dit kan ‘een goed gesprek’ zijn, maar ook een bouwstop opleggen of bestuursdwang toepassen. Bestuursdwang gaat altijd in overleg met onze juristen. Wat ga je nog meer doen?

• Toezicht houden op verleende omgevingsvergunningen met de activiteit ‘handelingen monument’. Controleren of conform de voorwaarden in de omgevingsvergunning wordt gebouwd/uitgevoerd.
• Controleren of de omgevingsvergunningen voldoen aan wet- en regelgeving en werkelijk technisch uitvoerbaar zijn. Zijn er te veel open eindjes? Dan koppel je terug met plantoetsing.
• Toezicht houden op beschermde gezichten, beschermde buitenplaatsen en beschermde dorpsgezichten.
• Oplossingsgericht werken bij wijzigingen.
• Bij voortschrijdend inzicht tijdens het restauratieproces goed communiceren met interne en externe partijen, waaronder eigenaren, restauratiearchitecten, adviseurs cultuurhistorie en Plantoetsing, Mooisticht en de RCE.
• Handhaven bij illegale handelingen aan Rijks- en Gemeentelijke monumenten, illegale handelingen beschermde gezichten, beschermde buitenplaatsen, handhaving passieve verwaarlozing (instandhouding).
• Verzoeken behandelen voor handhaving en overige meldingen over een monument of een monumentale waardes. En op verzoek van de interne juristen constateringsrapporten opstellen, in overleg met de eigenaar en de verzoeker.
• Intern en extern communiceren tussen de verschillende teams/thema’s en externe partijen. Aanspreekpunt zijn voor bewoners, eigenaren en restauratiearchitecten.
• Ontwikkelingen in vakkennis bijhouden door te netwerken (bij andere gemeentes, FGM, RCE, Mooisticht, de monumentenbeurs en praktijkcursussen). Bijvoorbeeld de cursus ‘bouwfysisch verantwoord isoleren monumentale gebouwen RCE’.
• Samen met collega’s zorgen voor input kerngetallen over monumenten voor het uitvoeringsprogramma.

Dit ben jij

• Je bent proactief en je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je legt intern en extern vlot contact om informatie op te halen of advies te geven. Jouw adviezen en rapporten zijn nauwgezet, duidelijk en goed onderbouwd.
• Je bent een enthousiaste, energieke en stevige persoonlijkheid.
• Je hebt een mbo- of hbo-diploma Bouwkunde, aangevuld met ABW 1 en 2 (of je bent bereid deze te gaan volgen) en een rijbewijs B.
• Je hebt aantoonbaar affiniteit met monumenten.
• Je hebt actuele kennis van het omgevingsrecht en bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen, zoals de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen. Je bent bereid opleidingen hierover te volgen.
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je houdt overzicht, werkt planmatig en gestructureerd, bent vasthoudend en denkt in oplossingen.
• Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend, maar je kunt ook goed zelfstandig werken.
• Je kunt je goed verplaatsen in anderen, bent klantgericht, hebt goede communicatieve vaardigheden en bent politiek-sensitief.
• In lastige situaties houd jij het hoofd koel en vind je de beste oplossing.

Dit bieden wij
Ben je ambitieus en nog niet uitgeleerd? Wij geven je de ruimte om je verder te ontwikkelen. We bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Ook maken we graag afspraken over je loopbaan en ontwikkeling, passend bij jouw levensfase.

• Je begint met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Het brutosalaris stemmen we af op jouw kennis en ervaring en is maximaal € 5.096,- (functieschaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Je kunt het IKB uit laten betalen of besteden aan extra verlof, training of opleiding en aanvulling op je reiskosten.
• Maatschappelijk relevant werk, aandacht voor werk-privébalans, volop faciliteiten voor hybride werken, een goede pensioenregeling, enzovoort.

Bekijk vooral onze 7 pluspunten op de website waarom je bij ons wilt werken. Dit zijn wij
Utrechtse Heuvelrug is een groene en mooie gemeente met ruim 50.000 inwoners in zeven karakteristieke dorpen in een bosrijk landschap midden in het land. Het oude cultuurlandschap en het aangrenzende rivierengebied maken het plaatje compleet. Een zeer geliefde plek om te wonen, werken en recreëren. Bij ons zijn de lijnen kort en is de sfeer informeel. Samen met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders werken we met visie en ambitie aan actuele thema’s. Het werk neemt toe en op een aantal thema’s willen we sneller resultaat boeken. Daarom investeren we in onze organisatie. We zoeken nog meer bevlogen professionals: jong of ouder, met veel ervaring of net afgestudeerd. Solliciteren
Ben je enthousiast en wil je bij ons komen werken? Solliciteer direct via op de website. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teamleider Jaimy Groenhuizen via 06 54 93 73 07 of jaimy.groenhuizen@heuvelrug.nl . Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter Dennis Kouwen via 06 42 91 94 20 of dennis.kouwen@heuvelrug.nl . Een casus, referenties of online screening kunnen onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Bij indiensttreding vragen wij om een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’. Acquisitie stellen wij niet op prijs.

Over de vacature

Zoek jij een leuke baan binnen een uitdagend werkterrein? Voor het team Omgevingstoezicht zoeken wij een Toezichthouder bouw- en woningtoezicht voor 36 uur per week.

Als toezichthouder bouw- en woningtoezicht werk je bij het team Omgevingstoezicht. Samen met de andere toezichthouders bouw- en woningtoezicht, de toezichthouders bomen en markten en de boa’s zorg je voor het toezicht op de openbare ruimte. Met jouw vakkennis lever je een bijdrage aan de leefbaarheid en veiligheid in onze mooie gemeente. Dit ga je doen
Je houdt je bezig met toezicht op en handhaving van wet- en regelgeving voor bouwen, sloop en planologisch strijdig gebruik. Je signaleert overtredingen in procedures of uitvoering. Signaleer je een overtreding? Dan ben jij medeverantwoordelijk voor een juiste oplossing. Dit kan “een goed gesprek” zijn, maar ook een bouwstop opleggen of bestuursdwang toepassen. Bestuursdwang gaat altijd in overleg met onze juristen. Wat ga je nog meer doen?

• Je controleert of volgens de verstrekte omgevingsvergunning wordt gebouwd.
• Je signaleert strijdigheid tijdens de bouw met planologische, bouwkundige en veiligheidsvoorschriften.
• Je houdt toezicht op bestaande bouw, illegale bouw, brandveiligheid van bestaande bouw en vergunningsvrije bouwactiviteiten.
• Je handhaaft bij geconstateerde overtredingen.
• Je schakelt met en rapporteert aan onze juristen als het toepassen van bestuursdwang noodzakelijk is.
• Je zorgt voor de administratieve afhandeling van vergunningen in het bouwregistratiesysteem.

Dit ben jij
Je bent proactief en hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je legt intern en extern vlot contact om informatie op te halen of advies te geven. Jouw adviezen en rapporten zijn nauwgezet, duidelijk en goed onderbouwd. Wat vragen wij nog meer?

• Je bent een enthousiaste, energieke en stevige persoonlijkheid.
• Je hebt een mbo- of hbo-diploma bouwkunde, aangevuld met ABW 1 en 2 (of bent bereid deze te gaan volgen) en een rijbewijs B.
• Je hebt actuele kennis van het omgevingsrecht en bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen zoals de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen, en bent bereid opleidingen hierover te volgen.
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je houdt overzicht, werkt planmatig en gestructureerd, bent vasthoudend en denkt in oplossingen.
• Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend, maar je kunt ook goed zelfstandig werken.
• Je kunt je goed verplaatsen in anderen, bent klantgericht, hebt goede communicatieve vaardigheden en bent politiek sensitief.
• In lastige situaties houd jij het hoofd koel en vind je de beste oplossing.

Dit bieden wij
Ben je ambitieus en nog niet uitgeleerd? Wij geven je de ruimte om je verder te ontwikkelen. We bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Ook maken we graag afspraken over je loopbaan en ontwikkeling, passend bij jouw levensfase.

• Je begint met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Het brutosalaris stemmen we af op jouw kennis en ervaring en is maximaal € 5.096,- (functieschaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Je kunt het IKB uit laten betalen of besteden aan extra verlof, training of opleiding en aanvulling op je reiskosten.
• Maatschappelijk relevant werk, aandacht voor werk-privébalans, volop faciliteiten voor hybride werken, een goede pensioenregeling, enzovoort.

Bekijk vooral onze 7 pluspunten op de website waarom je bij ons wilt werken. Dit zijn wij
Utrechtse Heuvelrug is een groene en mooie gemeente met ruim 50.000 inwoners in zeven karakteristieke dorpen in een bosrijk landschap midden in het land. Het oude cultuurlandschap en het aangrenzende rivierengebied maken het plaatje compleet. Een zeer geliefde plek om te wonen, werken en recreëren. Bij ons zijn de lijnen kort en is de sfeer informeel. Samen met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders werken we met visie en ambitie aan actuele thema’s. Het werk neemt toe en op een aantal thema’s willen we sneller resultaat boeken. Daarom investeren we in onze organisatie. We zoeken nog meer bevlogen professionals: jong of ouder, met veel ervaring of net afgestudeerd. Solliciteren
Ben je enthousiast en wil je bij ons komen werken? Solliciteer direct via het sollicitatieformulie r op de website. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij teamleider Jaimy Groenhuijzen via 06 54 93 73 07 of jaimy.groenhuizen@heuvelrug.nl . Voor verdere vragen kun je contact opnemen met onze recruiter Dennis Kouwen via 06 42 91 94 20 of dennis.kouwen@heuvelrug.nl . Een casus, referenties of online screening kunnen onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Bij indiensttreding vragen wij om een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’. Acquisitie stellen wij niet op prijs.

Over de vacature

Een ploeg die lekker draait? Daar speel jij als Teamleider een grote rol in! Je geeft leiding aan 8 tot 9 operators en staat zelf midden in de productie. Als Teamleider zorg je dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je houdt de kwaliteit in de gaten en helpt bij technische problemen.

Wat ga jij als Teamleider precies doen?

• Je verdeelt het werk en ondersteunt jouw collega's tijdens hun dienst
• Je houdt toezicht op de voortgang en kwaliteit van de productie
• Je stelt legeringen samen en werkt met smeltketels
• Je maakt verschillende producten, waaronder billets en bandmateriaal
• Je regelt werkorders en houdt de voorraadgegevens bij
• Je onderzoekt storingen en zoekt naar passende oplossingen
• Je zorgt voor een duidelijke overdracht naar de volgende ploeg

Als Teamleider draai je mee in een 3-ploegendienst. De vroege dienst begint om 07:00 uur en eindigt om 15:15 uur. Daarna volgt de middagdienst van 15:00 tot 23:00 uur. De nachtdienst loopt van 23:00 tot 07:00 uur. Zo wissel je als Teamleider leidinggeven af met technisch werk!

Jouw nieuwe werkplek

Het bedrijf is gevestigd in Naarden. Bij deze internationale producent werken ongeveer 65 mensen aan producten voor de halfgeleiderindustrie. Daarvan zijn 40 collega's actief in de productie. Veel medewerkers werken hier al jarenlang. De sfeer is persoonlijk en er worden leuke activiteiten georganiseerd, zoals een barbecue en kerstborrel.

Dit bieden wij jou

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.000 en € 5.700, afhankelijk van ervaring
• Inclusief 21% ploegentoeslag en 4,98% ADV-toeslag
• Een extra maand salaris dankzij de 13e maand
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• 27 vakantiedagen per jaar
• 8% vakantiegeld
• Pensioenopbouw vanaf jouw eerste werkdag
• Werkkleding, veiligheidsschoenen en een werkbril
• Een ervaren collega die jou tijdens het inwerken begeleidt

Dit vragen wij van jou

• Je beschikt over mbo/BBL 2 of VAPRO A werk- en denkniveau
• Je beheerst Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
• Je hebt verstand van productieprocessen en kunt medewerkers begeleiden

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt in een baan als Teamleider in Amersfoort! Bel of app Julian op +31 6 86 86 56 36 voor een afspraak. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership: Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct

  Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!

• Telefonische kennismaking

  Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.

• Eerste gesprek

  Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.

• Tweede gesprek

  We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.

• Contract op zak!

  Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership: Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct

  Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!

• Telefonische kennismaking

  Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.

• Eerste gesprek

  Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.

• Tweede gesprek

  We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.

• Contract op zak!

  Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership: Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct

  Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!

• Telefonische kennismaking

  Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.

• Eerste gesprek

  Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.

• Tweede gesprek

  We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.

• Contract op zak!

  Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership: Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct

  Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!

• Telefonische kennismaking

  Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.

• Eerste gesprek

  Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.

• Tweede gesprek

  We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.

• Contract op zak!

  Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership: Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct

  Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!

• Telefonische kennismaking

  Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.

• Eerste gesprek

  Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.

• Tweede gesprek

  We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.

• Contract op zak!

  Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership: Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct

  Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!

• Telefonische kennismaking

  Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.

• Eerste gesprek

  Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.

• Tweede gesprek

  We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.

• Contract op zak!

  Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership: Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct

  Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!

• Telefonische kennismaking

  Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.

• Eerste gesprek

  Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.

• Tweede gesprek

  We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.

• Contract op zak!

  Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership: Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct

  Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!

• Telefonische kennismaking

  Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.

• Eerste gesprek

  Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.

• Tweede gesprek

  We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.

• Contract op zak!

  Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership: Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct

  Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!

• Telefonische kennismaking

  Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.

• Eerste gesprek

  Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.

• Tweede gesprek

  We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.

• Contract op zak!

  Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Ben jij een geboren leider met een scherp oog voor detail en een passie voor logistiek? Als Teamleider in Utrecht ben jij de spil in ons productieproces, waarbij je de touwtjes in handen neemt en ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt. Geen dag is hetzelfde, want jij hebt contact met allerlei mensen, van je eigen team tot het management en externe partners. Jij bent dé persoon die ervoor zorgt dat onze goederenstromen vlekkeloos verlopen, en dat is superbelangrijk voor ons succes!

Wat ga je precies doen als Teamleider ?

• Plannen van de dagelijkse werkzaamheden, waarbij je slim rekening houdt met de moeilijkheidsgraad en de laad- en losvolgorde.
• Coördineren van de verwerking van import, export en landelijke goederenstromen, zodat alles op tijd en correct gebeurt.
• Aan- en afmelden van (internationale) zendingen en het dagelijks bijhouden van rapportages.
• Leidinggeven aan logistiek medewerkers en meedenken over hun ontwikkeling en inzet.

Wij zijn een bedrijf dat volop in beweging is en waar we elke dag werken aan het verbeteren van onze processen. We geloven in teamwork en geven je de ruimte om mee te denken over hoe we dingen nog beter kunnen doen. Bij ons staat de mens centraal, en dat merk je in de manier waarop we met elkaar omgaan en hoe we zorgen voor een fijne werksfeer.

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste aanpakker die niet bang is om de leiding te nemen. Je denkt in oplossingen, niet in problemen, en je krijgt energie van een dynamische omgeving. Je bent goed in het motiveren van mensen en je zorgt ervoor dat iedereen zich gewaardeerd voelt. Je bent nauwkeurig, betrouwbaar en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. En vergeet niet: je bent een echt mensen-mens, want je bent het eerste aanspreekpunt voor uitzendkrachten en je onderhoudt dagelijks contact met uitzendbureaus.

Je gaat van maandag tot en met vrijdag aan de slag in ploegendiensten. We hebben diensten van 19:30 uur tot 04:30 uur, van 21:00 uur tot 06:00 uur en van 16:00 uur tot 01:00 uur. Perfect als je van afwisseling houdt en een vroege of late dienst geen probleem vindt!i

Wat wij bieden

• Een salaris tussen €3100 en €4100.
• Volledige reiskostenvergoeding.
• 13,75% ploegentoeslag op elk gewerkt uur.
• Direct beginnen in een uitdagende functie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Werken in een hecht team.
• Flexibele werktijden met ploegendiensten.
• Mogelijkheid om mee te denken over processen.

Wat wij vragen

• Minimaal mbo-diploma, liefst logistieke richting
• 2-3 jaar leidinggevende ervaring, voorkeur logistiek
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Affiniteit met geautomatiseerde systemen en MS Office
• Een geboren leider met oog voor detail
• Sociaal en klantgericht

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO, HBO, Universiteit Plaats Utrecht Werkuren per week 36 - 40 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Parttime (overdag), Fulltime (ervaren) Salarisindicatie Tussen €3.100 en €4.100 Per maand Verantwoordelijk voor Als Teamleider HUB ben je verantwoordelijk voor het vlekkeloos coördineren van goederenstromen en het aansturen van je team. Gepubliceerd op 08-10-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

Als Teamleider bij Albert Heijn in omgeving Venlo ben jij verantwoordelijk voor je eigen afdeling. Je bent de coach van je team en zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen. Je motiveert je collega’s, helpt hen groeien en zorgt voor een positieve werksfeer. Een opgeruimde winkel en blije klanten zijn jouw prioriteit. Het is jouw uitdaging om van elke dag een succes te maken.

Een werkdag is nooit hetzelfde. Je start de dag met een korte bespreking met je team. Je verdeelt de taken en zorgt dat iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht. Gedurende de dag stuur je bij, help je met het aanvullen van de producten en zorg je dat de winkel er piekfijn uitziet. Je bent het aanspreekpunt voor je collega’s en samen met hen zorg je voor de beste resultaten.

Werktijden Je werkt 32 tot 40 uur per week. Je werkt ook in de avonden en weekenden. De werktijden zijn flexibel en in overleg in te plannen.

Wat wij bieden

• Aantrekkelijk salaris tussen €2600 en €3200 bruto per maand;
• Direct een contract;
• Flexibele werktijden voor een goede balans;
• Fijne werksfeer en collegiale samenwerking;
• Doorgroeimogelijkheden naar filiaalmanager;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Wat wij vragen

• Je motiveert en stuurt een team aan;
• Ervaring met leidinggeven, retailervaring is een pre;
• Je bent klantgericht en enthousiast;
• Je hebt een rijbewijs en eigen vervoer.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie

#indebuurt

Status Open Opleidingsniveaus Middelbare school, MBO, HBO, Universiteit Plaats Venlo Werkuren per week 32 - 38 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Parttime (overdag), Fulltime (ervaren) Salarisindicatie Tussen €2.600 en €3.200 Per maand Verantwoordelijk voor Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen, motiveren en organiseren van het winkelteam. Gepubliceerd op 28-09-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

Als Teamleider bij GLS in Amsterdam sta je midden tussen de mensen op de werkvloer. In deze verantwoordelijke rol stuur je dagelijks een team van 15 tot 20 logistiek medewerkers aan. Je werkt nauw samen met je collega-teamleiders en de supervisor die per dienst het productieproces aanstuurt. Samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor een effectief en efficiënt lopend operationeel proces binnen het depot.

Jouw werk als Teamleider

In jouw functie heb je een breed takenpakket en sta je in contact met diverse partijen, zoals pakketbezorgers, linehaul chauffeurs, transportcoördinatoren en uitzendbureaus. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de afgesproken KPI's voor de pakketverwerking en je levert een actieve bijdrage aan het continu verbeteren van het productieproces. Daarnaast houd je toezicht op de algemene orde, netheid en de periodieke controle van gereedschappen en machines.

Leidinggeven en coaching

Je motiveert, coacht en begeleidt jouw medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling. Waar nodig werk je zelf mee op de vloer of stuur je proactief bij. Je geeft instructies over de GLS-richtlijnen en ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving rondom arbo en veiligheid. Ook de personeelsadministratie, zoals de urenregistratie en het bijhouden van de ziekenlijst, behoort tot jouw verantwoordelijkheden. Je rapporteert over de voortgang aan de Production Manager en neemt deel aan het depotoverleg.

Werktijden

Voor deze functie is een flexibele houding essentieel, aangezien de werkzaamheden plaatsvinden in een drieploegendienst van maandag tot en met vrijdag. Je bent beschikbaar voor alle diensten:

• Ochtenddienst: 06.00 tot 15.00 uur
• Avonddienst: 15.00 tot 00.00 uur
• Nachtdienst: 23.00 tot 08.00 uur

Wat wij bieden

• Een salaris van € 3.100 tot € 4.100 bruto per maand;
• Ploegentoeslag van 13,75% over je bruto maandsalaris (afhankelijk van de dienst);
• Uitzicht op een vast dienstverband;
• Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke groei;
• Telefoon van de zaak;
• Reiskostenvergoeding;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Beroepsgoederenvervoer.

Wat wij vragen

• Minimaal mbo 3 werk- en denkniveau;
• Per direct beschikbaar voor een fulltime werkweek van 40 uur;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en een aardig woordje Engels;
• Vaardig met administratieve taken en MS Office;
• Bereidheid om in een drieploegendienst te werken.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature als Teamleider en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO, HBO, Universiteit Plaats Amsterdam Werkuren per week 40 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Avondwerk, Fulltime (ervaren) Salarisindicatie Tussen €3.100 en €4.100 Per maand Verantwoordelijk voor Als Teamleider bij GLS in Amsterdam geef je dagelijks leiding aan een team van 15 tot 20 logistiek medewerkers om het productieproces effectief te laten verlopen. Gepubliceerd op 28-09-2026