Ijzervlechter Vacatures in Den Helder

Over de vacature

Wil jij werken op een unieke locatie in Den Helder, waar veiligheid, alertheid en samenwerking centraal staan?

Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion werken, omdat je …

• geen nummer bent. Wij zijn een familiebedrijf met korte lijnen en een persoonlijk karakter. Je hebt direct contact met de afdeling Planning en je teamleider.
• zekerheid belangrijk vindt. Je salaris wordt op tijd betaald, je rooster is vier weken vooruit bekend en je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Ook is je maaltijdvergoeding automatisch geregeld; die hoef je dus niet zelf te declareren.
• je wilt blijven ontwikkelen. Wil je doorgroeien naar teamleider of praktijkbegeleider? Wij helpen je om die volgende stap te zetten.
• er voor je zijn als het even tegenzit. Via het Sociaal Fonds kun je ondersteuning krijgen bij onvoorziene zorgkosten.

Zorg jij voor veiligheid op locaties die van nationaal belang zijn?

Als Objectbeveiliger op een Defensie locatie draag je bij aan de veiligheid van Nederland. Je werkt op een omgeving waar veiligheid, alertheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Geen standaard objectdienst, maar een functie waarbij jouw professionele houding en scherp observatievermogen iedere dag het verschil maken.

Op Defensielocaties komen veiligheid, dienstverlening en gastvrijheid samen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en medewerkers, houdt toezicht op gebouwen en terreinen en treedt op wanneer situaties daarom vragen. Daarbij werk je samen met collega's die begrijpen hoe belangrijk beveiliging is.

Kandidaten die geen Nederlands spreken worden niet in behandeling genomen.

Candidates who do not speak Dutch will not be considered.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van toegangscontroles en visitaties;
• Ontvangen, registreren en verwijzen van bezoekers, medewerkers en leveranciers;
• Uitvoeren van controlerondes op gebouwen en terreinen;
• Toezicht houden op de naleving van veiligheidsprocedures;
• Signaleren van afwijkende situaties en veiligheidsrisico's;
• Sleutelbeheer;
• Verrichten van receptie- en telefoonwerkzaamheden;
• Ondersteunen bij incidenten en calamiteiten;
• Uitvoeren van basis meldkamerwerkzaamheden waar nodig.

Je werkt volgens duidelijke procedures, maar weet ook wanneer een situatie vraagt om zelfstandig handelen en professioneel inzicht.

Op deze locatie maak jij het verschil

Werken op een Defensielocatie betekent werken in een omgeving waar veiligheid van cruciaal belang is. Geen dag is hetzelfde en jouw beslissingen kunnen directe invloed hebben op de veiligheid van medewerkers, bezoekers en operationele processen.

Je werkt dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten.

Waarom kiezen voor Trigion Defensie?

Werken op een Defensielocatie betekent werken in een omgeving waar jouw rol ertoe doet. Je beveiligt locaties die van groot belang zijn voor Nederland en komt terecht in een professionele werkomgeving waar veiligheid altijd voorop staat.

Daarnaast bieden Defensielocaties veel afwisseling. Geen dag is hetzelfde en je hebt dagelijks contact met medewerkers, bezoekers en militaire eenheden.

Op Defensielocaties werk je in een omgeving waar veiligheid van cruciaal belang is. Daarom maakt een veiligheidsonderzoek onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het verkrijgen van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-B) is noodzakelijk om deze verantwoordelijke functie uit te kunnen voeren.

• Werken op een unieke locatie in Den Helder.
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid.
• Werken met geavanceerde beveiligings- en communicatiesystemen.
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen de beveiliging.
• Een functie waarin jij daadwerkelijk het verschil maakt tijdens incidenten en calamiteiten.

Wat je krijgt

Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:

• Een uitdagende functie op unieke verhoogd veiligheidsniveau Defensielocaties waar jouw werk direct bijdraagt aan de veiligheid van Nederland.
• Een bruto uurloon tussen €17,37 en €20,70 conform cao Particuliere Beveiliging en afhankelijk van ervaring. Je salaris op tijd!
• Onregelmatigheidstoeslagen die kunnen oplopen tot honderden euro's extra per maand.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 13 keer salaris per jaar, je wordt uitbetaald om de vier weken.
• Je rooster vier weken vooruit.
• Volledige OV-vergoeding of €0,23 per kilometer vanaf 9 kilometer.
• Pensioenregeling, eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• Uniform- en stomerijvergoeding en collectiviteitskorting op je zorgverzekering.
• Collectiviteitskorting op je zorgverzekering.
• Toegang tot online trainingen en opleidingen via de Trigion Academie.

Wie je bent

Je bent alert, professioneel en weet hoe je moet handelen wanneer situaties daarom vragen. Tegelijkertijd ben je toegankelijk en gastvrij richting bezoekers en medewerkers. Jij bent een professionele beveiliger die veiligheid combineert met een gastvrije en dienstverlenende houding.

Daarnaast beschik je over:

• Diploma Beveiliger 2.
• Ervaring met toegangscontrole en beveiligingsprocedures.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Stressbestendigheid en besluitvaardigheid.
• Basiskennis van Word, Excel en Outlook.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Basisvaardigheid Engels om bezoekers, collega's en hulpdiensten te woord te staan.
• Een integere en professionele werkhouding.
• Bereidheid om onregelmatige diensten te werken.
• Rijbewijs B.
• Een actuele Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-B) of de mogelijkheid deze te verkrijgen.

Bescherm wat belangrijk is. Word Objectbeveiliger Defensie.

Solliciteer makkelijk door je gegevens achter te laten!

Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion makkelijk!

Tot slot

Voor deze functie is een uitgebreid veiligheidsonderzoek verplicht. Naast de reguliere politiescreening is het verkrijgen van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-B) vereist. In het kader van deze screening wordt uw betrouwbaarheid beoordeeld aan de hand van gegevens over de afgelopen tien jaar.

Over de vacature

B1.3 Licensed Engineers en helikopteronderhoudsmonteurs gezocht voor de locaties Den Helder en Hoogerheide (Nederland).

“Aviation is what we breathe. It's our past, present, and future."

Ben jij klaar om deel uit te maken van een innovatief en gespecialiseerd team binnen het militaire helikopteronderhoud met echte operationele impact?

Over de functie

Als B1.3 Licensed Engineer / Technician speel je een belangrijke rol in het onderhoud, de inspectie en certificering van mechanische en elektrische helikoptersystemen en motoren, volledig in overeenstemming met Part 145 en Military Aviation regelgeving.

Bij binnenkomst van de NH90-helikopter voer je entry-inspecties en testen uit, gevolgd door reparaties, revisies, modificaties, testen, voorbereiding en afstelling van componenten en composiet helikoptersystemen. Je werkzaamheden variëren van routinematig onderhoud tot complexe technische storingsanalyses en heavy maintenance.

Samen met zowel civiele als militaire collega's zorg je ervoor dat alle werkzaamheden worden uitgevoerd volgens strikte luchtvaartveiligheidsnormen en documentatie-eisen. Indien nodig ondersteun je ook veldoperaties of inzet tijdens oefeningen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Vertalen van onderhoudswerkzaamheden naar veilige en conforme uitvoering volgens Part 145
• Uitvoeren van base maintenance, inspecties, reparaties en modificaties
• Troubleshooten van mechanische en elektrische systemen
• Certificeren en vrijgeven van helikopters voor inzet (indien bevoegd)
• Begeleiden en ondersteunen van minder ervaren technici
• Bijhouden van correcte technische documentatie en logboeken
• Waarborgen van kwaliteit en veiligheid volgens luchtvaartstandaarden

Je werkt voor Fokker Techniek en bent gestationeerd bij onze klantlocatie in Den Helder of Hoogerheide.

Wie ben jij?

Je bent een gestructureerde en verantwoordelijke Licensed Engineer of monteur die veiligheid, kwaliteit en teamwork belangrijk vindt. Je communiceert helder en voelt je thuis in een professionele militaire luchtvaartomgeving.
Je brengt mee:

• MBO niveau 4 opleiding Aircraft Maintenance Engineering of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar ervaring als B1.3 en/of B2 technicus in helikopteronderhoud en/of een volledige B1.3 AML
• Ervaring met base maintenance checks
• Kennis van Part 145 en Military Aviation eisen
• Goede beheersing van de Engelse taal (Nederlands is een pré)
• Een volledig en goed gedocumenteerd logboek
• e intentie voor een langdurig dienstverband (geen freelance/contractrol)

Licenties & certificering

Vereist:

• B1.3 en/of B2 Aircraft Maintenance License of minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werkzaamheden aan helikopters

Pré

• NH90 type rating en certificeringsbevoegdheid
• Ervaring op de NH90
• Military Part-66 modules 50-55

Technici met licenties op andere helikoptertypes (bijv. AgustaWestland, Sikorsky, Apache, Chinook, Cougar, etc.) nodigen wij ook uit om te solliciteren!

In dat geval:

• Bereidheid om de NH90 type rating te behalen via het Royal Air Education & Training Center (RAETC)
• Type training wordt doorgaans aangeboden na 12-18 maanden operationele ervaring

Volledig gecertificeerde NH90-technici dienen een Military Aircraft Maintenance License (MAML) met NH90 endorsement te hebben of te kunnen verlengen.

What's in it for you

Aantrekkelijk salaris
Gebaseerd op jouw ervaring, licentie en type ratings. Volledige transparantie over je netto maandinkomen.
Startsalaris: € 4.300 - € 4.500 bruto per maand.

Uitzicht op vast dienstverband
Je start met een jaarcontract met de intentie tot langdurige samenwerking.

Professionele ontwikkeling

• NH90 type training mogelijkheden
• Military Part-66 modules (50-55) indien nog niet afgerond
• Continue technische en persoonlijke ontwikkeling
• Nederlandse taalcursus (indien nodig)
• Relocatieondersteuning
• Volledige begeleiding bij huisvesting en verhuizing
• Verhuisvergoeding tot € 2.500 (alleenstaand) of € 5.000 (gezinnen)

Extra voordelen

• Reiskostenvergoeding (€ 0,23/km)
• 8% vakantiegeld
• Jaarlijkse salarisverhogingen (cao + prestatiebonus)
• Mogelijkheid om ADV-dagen om te zetten in extra inkomen
• Korting op fitnessfaciliteiten

Over de vacature

Word jij blij van de frisse buitenlucht en hou jij van fysiek werk? Voor HVC in Den Helder en Middenmeer zijn wij op zoek naar beladers voor 3 tot 5 dagen per week! Belangrijk: Het gaat om een flexibele baan! Je uren kunnen per week variëren. Hierdoor kunnen wij geen vast aantal uren garanderen. Wat ga je doen? Als belader draag je dagelijks bij aan een schoon en beter milieu. Je werkdag begint om 07:15 uur en eindigt om 16:15 uur. Zo begin je vroeg en ben je ook lekker op tijd klaar! Achterop de wagen ben jij degene die ervoor zorgt dat alle vuilnisbakken en -containers correct worden geleegd. Je controleert of het afval op de juiste manier is aangeboden en voldoet aan de afvalscheidingsregels. Samen met je collega's werk je mee aan een schonere wereld! Helaas is locatie Middenmeer niet goed bereikbaar met het OV. Houd hier rekening mee wanneer je solliciteert op deze vacature.

Wat ga je doen?

Word jij blij van de frisse buitenlucht en hou jij van fysiek werk?

Voor HVC in Middenmeer zijn wij op zoek naar beladers voor 3 tot 5 dagen per week!

Belangrijk: Het gaat om een flexibele baan! Je uren kunnen per week variëren. Hierdoor kunnen wij geen (vast) aantal uren garanderen.

Wat ga je doen?

Als belader draag je dagelijks bij aan een schoon en beter milieu. Je werkdag begint om 07:15 uur en eindigt om 16:15 uur. Zo begin je vroeg en ben je ook lekker op tijd klaar! Achterop de wagen ben jij degene die ervoor zorgt dat alle vuilnisbakken en -containers correct worden geleegd. Je controleert of het afval op de juiste manier is aangeboden en voldoet aan de afvalscheidingsregels. Samen met je collega's werk je mee aan een schonere wereld!

Helaas is locatie Middenmeer niet goed bereikbaar met het OV. Houd hier rekening mee wanneer je solliciteert op deze vacature. Het adres is Koggerandweg 1 1775 RG Middenmeer

Waar ga je werken?

HVC ken je wellicht al van de afvalinzameling en recycling, maar wist je dat ze veel meer doen dan dat? Zo produceren en leveren ze duurzame energie en halen warmte, elektriciteit en groen gas uit biomassa. Steeds meer afval, zoals papier & plastic krijgen hierdoor een tweede of derde leven.

Wie ben je?

We zoeken iemand die niet bang is om hard te werken en die graag vroeg begint. Je moet minstens 18 jaar oud zijn vanwege de aard van het werk.

Wat mag je verwachten?

• Een baan met flexibele inzetbaarheid qua dagen en uren;
• Een bruto uurloon van €16,80 per uur;
• Reiskostenvergoeding van netto €0,23 per km;
• 8% vakantiegeld + 5,7% eindejaarsuitkering éénmalig per jaar uitbetaald

Enthousiast? Solliciteer dan direct!

Over de vacature

Samenvatting

Ben je op zoek naar een leuke baan waar je lekker normaal kan blijven. Bij Bouwcenter RAB in Sassenheim bieden wij je een baan in een leuke en uitdagende werkomgeving in de bouwmaterialen waar kwaliteit voorop staat Over de functie

Je bent verantwoordelijk voor het doelmatig beheer van het magazijn. Je zorgt voor de correcte ontvangst, opslag en afgifte van de behandelde goederen en waakt ervoor dat je een schone en veilige werkomgeving houdt. In je werk sta je leveranciers, aannemers, bouwvakkers en ander bouw gerelateerde klanten te woord. Naast gedegen productkennis (want kwaliteit staat bij ons voorop) weet jij hun op je eigen wijze te charmeren en aan ons bedrijf te binden.

Diverse taken die je binnen ons bedrijf uitvoert:

• Verzamelen, sorteren en verpakken van goederen volgens de wens van de klant;
• Controleren van de uitgaande goederen op aantal en type;
• Lossen van goederen en controleren van ontvangsten op kwantiteit (juist product en aantal) en kwaliteit (schade, en bijbehorende documenten);
• Opslaan van goederen volgens opgave van het systeem of conform geldende richtlijn en instructie (juiste plaats, juiste aantal);

Ben jij een gedreven persoon die graag structureel aan het werk wil en affiniteit heeft met bouwmaterialen (ervaring is een pré) en die het prettig vindt om naast logistiek werk ook contact te hebben met klanten? In bezit is van een geldig heftruckcertificaat of deze op korte termijn wil behalen en in het bezit is van een goed gevoel voor humor? Dan dagen wij je uit om je binnen de bouwmaterialen verder te ontwikkelen

Over het bedrijf

Jouw nieuwe werkgever bestaat uit 21 aangesloten bedrijven met in totaal 75 vestigingen door heel Nederland en is een familiebedrijf dat teruggaat tot 1921. Destijds begonnen met één vestiging in bouwmaterialen op Texel, is de groep inmiddels uitgegroeid tot een onderneming met 16 vestigingen gericht op de handel in bouwmaterialen en de exploitatie van bouwmarkten.

De vestigingen in Amsterdam, Alkmaar, Den Helder, Eemnes, Sassenheim, Texel, Utrecht, Wassenaar en Zwaag zijn gewaardeerde groothandels in bouwmaterialen. De succesformule van jouw nieuwe werkgever maakt dat aannemers, architecten, projectontwikkelaars, leveranciers en andere professionals in de bouw graag met ze samenwerken!

Wat wij vragen

• MBO 4 werk- en denkniveau
• Je bent sociaal en klantgericht
• Je houdt van aanpakken en fysiek werk
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Rijbewijs B is een pré (vereist voor combinatie Sassenheim/Wassenaar)
• Heftruckcertificaat is mooi meegenomen
• Je werkt nauwkeurig en neemt verantwoordelijkheid

Wat wij bieden

• Salaris tussen €2.600 en €3.200 bruto per maand
• Fulltime functie van 40 uur per week
• Afwisselende combinatie van magazijn en klantcontact
• Werken binnen een gezellig en stabiel familiebedrijf
• Mogelijkheid om certificaten en opleidingen te behalen
• Informele werksfeer met korte lijnen
• 25 vakantiedagen
• 8,33% vakantiegeld

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Magazijnmedewerker in Sassenheim of Wassenaar? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Armin geeft antwoord via 06 83 52 32 02 (appen mag ook) en a.melkert@carriere.com. Goed werk!

Over de vacature

Als Wmo consulent ben je een ster in doorvragen om de wens en de vraag-achter-de-vraag helder te krijgen. Je geeft informatie over wet- en regelgeving en collectieve voorzieningen, zo nodig verwijs je door.Wat ga je doenAls WMO-consulent verhelder je de vraag van de burger en geef je informatie en advies over de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en collectieve voorzieningen, zo nodig verwijs je door.Tijdens het onderzoek en het huisbezoek ben je in staat om te beoordelen welke maatwerkvoorzieni

Over de vacature

Werk je graag op het snijvlak van familierecht, erfrecht en estate planning, en wil je cliënten begeleiden bij beslissingen die er echt toe doen? Bij Quadrant Notarissen krijg je ruimte voor persoonlijk cliëntcontact, inhoudelijke ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid binnen een kantoor met korte lijnen.

Je komt terecht in een omgeving waar kwaliteit en persoonlijke aandacht belangrijk zijn. Afhankelijk van je ervaring krijg je begeleiding van ervaren collega’s en de ruimte om steeds zelfstandiger te werken aan dossiers en cliëntrelaties.

Jouw rol

Als kandidaat-notaris binnen de familie- en erfrechtpraktijk adviseer en begeleid je cliënten bij belangrijke momenten in hun leven. Je werkt aan uiteenlopende dossiers en hebt daarbij direct contact met cliënten.

• Opstellen van testamenten en levenstestamenten.

• Adviseren over huwelijksvoorwaarden en samenlevingscontracten.

• Begeleiden van schenkingen.

• Adviseren op het gebied van estate planning.

• Afwikkelen van nalatenschappen.

• Voeren van besprekingen met cliënten.

• Opbouwen en onderhouden van duurzame cliëntrelaties.

• Signaleren van adviesmogelijkheden en juridische kansen.

  Wie we zoeken

Je bent kandidaat-notaris of hebt de opleiding Notarieel Recht succesvol afgerond. Je voelt je thuis in het familie- en erfrecht en vindt het belangrijk om cliënten zorgvuldig en persoonlijk te begeleiden.

• Je hebt een afgeronde WO-master Notarieel Recht.

• Je hebt affiniteit met familierecht, erfrecht en estate planning.

• Je communiceert helder en kunt goed omgaan met persoonlijke cliëntsituaties.

• Je werkt nauwkeurig, denkt oplossingsgericht en houdt overzicht in dossiers.

• Je neemt initiatief en denkt mee met cliënten en collega’s.

• Ervaring binnen de familierechtpraktijk is waardevol; als je nog aan het begin van je loopbaan staat, is goede begeleiding belangrijk onderdeel van de rol.

  Wat we bieden

• Veel ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.

• Opleidingen en training om je verder te ontwikkelen als juridisch professional.

• Begeleiding door ervaren collega’s.

• Korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid.

• Flexibele werktijden.

• Pensioenregeling.

• Reiskostenvergoeding.

• Een moderne en informele werkomgeving waar samenwerking en werkplezier belangrijk zijn.

Over Quadrant Notarissen

Quadrant Notarissen is een ambitieus notariskantoor in Den Haag. De oprichters en hun team hebben jarenlang ervaring opgedaan binnen grotere interdisciplinaire kantoren en hebben bewust gekozen voor een nieuwe uitdaging.

Het resultaat is een kantoor waar kwaliteit, persoonlijke aandacht en werkplezier hand in hand gaan. Bij Quadrant geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom investeren we actief in professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, jezelf verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan de toekomst van het kantoor.

&Work helpt je verder

Quadrant Notarissen werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Quadrant Notarissen, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Junior, Medior, Senior

Over de vacature

Waar 36 terabyte aan webarchief, de Nederlandse Nationale Bibliografie en baanbrekende denkers uit de Nederlandse geschiedenis samenkomen. Dat is de KB nationale bibliotheek in Den Haag. Als nationale bibliotheek vervullen we ook een belangrijke rol in het versterken van het openbare bibliotheekdomein, onder andere via digitale infrastructuur, kennisdeling en landelijke samenwerking. Het is de plek waar jij als faciliterend leider verbinding en richting brengt, met netwerkpartners schakelt en een coachende rol vervult binnen de afdeling Coördinatie Programma’s.

Dit is jouw afdeling
De afdeling Coördinatie Programma’s verbindt en ondersteunt de KB, bibliotheken en netwerkpartners bij het realiseren van maatschappelijke opgaven met impact, zoals digitaal lezen, digitale geletterdheid, leven lang ontwikkelen, digitaal burgerschap en digitale toegankelijkheid. De afdeling richt zich op het organiseren van expertise, het versterken van samenwerking en het creëren van samenhang tussen programma’s binnen een complex netwerk. Daarbij staat een verschuiving centraal naar faciliterend leiderschap en horizontaal werken, met focus op verbinding, vernieuwing en organisatieontwikkeling. Een uitdagende veranderopdracht. Maak jij het mogelijk?
De afdeling Coördinatie Programma’s is een nieuwe afdeling die in het kader van organisatieontwikkeling wordt opgebouwd en nog verder vorm krijgt. Als afdelingshoofd speel jij een sleutelrol in het neerzetten van deze afdeling en het versterken van samenwerking en impact binnen landelijke programma’s. Je neemt het voortouw in het realiseren van samenhang tussen deze programma’s en het verbinden van partners. Dat doe je niet alleen. Je werkt nauw samen met jouw team van professionals en bouwt samen met hen aan de verdere inrichting van de afdeling. Daarnaast werk je intensief samen met collega’s binnen de organisatie en onderhoud je actief relaties met bibliotheken en andere (maatschappelijke) partners. Zo maak jij het verschil
Als afdelingshoofd ben jij een natuurlijke coach en verbinder. Jij bent zichtbaar en benaderbaar, stelt het gezamenlijke vraagstuk centraal en beweegt flexibel mee met de koers van de organisatie. Je weet onze strategische doelen naar tactiek te vertalen, en weet wanneer het nodig is om pragmatisch te handelen. Je hebt veranderexpertise en weet mensen mee te nemen in nieuwe richtingen. Met jouw organisatiesensitiviteit en communicatieve vaardigheden weet je te schakelen op verschillende niveaus binnen en buiten de KB nationale bibliotheek. Je geeft leiding aan een afdeling die is georganiseerd op basis van vakmanschap, waarbij medewerkers hun expertise inzetten in opgavegerichte, horizontale samenwerkingsverbanden. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van complexe (verander)opgaven en zorgt voor het beschikbaar stellen en verbinden van relevante expertise binnen en buiten de organisatie. Je stemt hierover actief af met interne en externe stakeholders en stimuleert samenwerking over de grenzen van teams en domeinen heen. Hier krijg je de kans om zowel impact te maken op de maatschappij als een verbindende en vernieuwende rol binnen de KB te vervullen. Wat breng je mee?- Een wo-werk- en denkniveau.

• Minimaal 5-7 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen een organisatie in transitie.
• Aantoonbare ervaring met grote veranderopgaven.
• Affiniteit met digitale inclusie, digitale geletterdheid en de maatschappelijke impact van publieke dienstverlening.
• Inzicht in onderlinge verhoudingen binnen netwerken en organisaties.
• Coachend leiderschap met oog voor inclusie en diversiteit.
• Een heldere communicatiestijl.

Verder ben je nieuwsgierig en weet je helder te maken wat je wilt bereiken, zowel richting interne als externe stakeholders. Waar kan jij op rekenen?
Als je kiest voor de KB, dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn, valt jouw keuze op onder andere: - een bruto maandsalaris tussen € 6.803,- en € 8.285,- (schaal 13);

• om te starten een dienstverband voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• een goede werk- en privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen;
• 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten;
• pensioenopbouw via pensioenfonds ABP;
• een dertiende maand (8,33%).

Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor deze vacature is een dienstverband van 32-40 uur per week aan de orde. Lees op meer voor onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Hoe is het om bij de KB te werken?
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB in transitie is en innoveert. Want dat doen we absoluut! Samen met 700 collega’s zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. En door met elkaar te streven naar een samenleving waar iedereen volwaardig mee kan doen. Zo zijn we er ook voor de allerjongsten met voorleeskoffertjes en voor senioren met tabletcursussen en voor laaggeletterden met taalhulp. Maatschappelijke uitdagingen zoals deze gaan we aan met andere netwerkpartners. We omarmen de verschillen van al onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen een team sterker maken. Hoe solliciteer ik op deze vacature?
Wil jij bijdragen aan onze innovatie? Mooi! We kunnen niet wachten om jouw cv en motivatie te ontvangen. Vragen over de functie? Stel deze aan Ronald Huizer, Directieteamlid portefeuillehouder Lezen en Digitale geletterdheid via ronald.huizer@kb.nl . Vragen over de sollicitatieprocedure? Nena Lukic geeft antwoord via nena.lukic@kb.nl . - Solliciteren kan tot en met 6 september 2026 via op de website.

• Zien we voldoende raakvlakken, dan nemen we contact met je op voor een kennismakingsgesprek via Teams, dat plaats zal vinden in week 37 en 38. De eerste sollicitatiegesprekken vinden op locatie plaats in week 39 en 40, gevolgd door een tweede gespreksronde op locatie in week 40.
• Bij onvoldoende raakvlakken laten we je dit weten met een e-mail.
• Een referentiecheck maakt standaard onderdeel uit van onze selectieprocedure.
• Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening gegevensbescherming (AVG). Lees op hierover in onze privacyverklaring sollicitanten .

Over de vacature

Werken als Assistent Uitvoerder Energietransitie Alphen aan den Rijn | 32-40 uur | €3.000 tot €4.500

Wil jij (net) na je technische mbo-4 opleiding aan de slag in de energietransitie én tegelijk doorleren in de praktijk? Heb je een hands-on mentaliteit, oog voor kwaliteit en vind je het leuk om buiten en binnen te schakelen met monteurs, voormannen en werkvoorbereiders? Solliciteer dan via VONDERS op deze vacature Assistent Uitvoerder in Alphen aan den Rijn.

Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een toonaangevende specialist in leiding- en kabelinfrastructuren. Zij werken aan complexe boven- en ondergrondse projecten die bijdragen aan de energietransitie, zoals infrastructuur voor wind- en zonneparken, gasinstallaties en waterstofleidingen. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een hecht team en veel ruimte voor ontwikkeling.

Wat ga je doen als Assistent Uitvoerder?
Als Assistent Uitvoerder ondersteun je de uitvoerder in de dagelijkse aansturing, controle en administratie op projectlocaties. Je start vroeg (rond 07.00 uur) en zorgt er samen met het team voor dat het werk veilig, efficiënt en volgens planning verloopt. Jouw taken:

• Briefen van monteurs over de werkzaamheden van de dag;
• Controleren van uitgevoerde werkzaamheden en de voorbereiding voor de volgende werkdag;
• Bewaken dat materieel en materialen op tijd beschikbaar zijn;
• Administratief verwerken en borgen van uitgevoerde werkzaamheden voor heldere verslaglegging;
• Ondersteunen van werkvoorbereiders bij het plannen van personeel, materieel en werkzaamheden;
• Reizen naar projecten (regionaal of landelijk), met een bedrijfsauto.

Wat breng jij mee?

• Minimaal een afgeronde technische mbo-4opleiding (bijv. Infra, Civiele Techniek, Engineering Werktuigbouwkunde of Technicus Engineering);
• Goede communicatieve vaardigheden en durf om vragen te stellen;
• Proactieve, enthousiaste instelling en verantwoordelijkheidsgevoel;
• Technisch inzicht, kritische blik en nauwkeurige werkwijze;
• Bereidheid om benodigde certificaten te behalen (VOL-VCA, KIWA, VIAG, BEI) ;
• Rijbewijs B;
• Competenties: ondernemend, probleemoplossend, gestructureerd en enthousiast.

Wat biedt de opdrachtgever jou via VONDERS?

• Marktconform salaris tussen **€ 3.000,- en € 4.500,-**bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring);
• (Elektrische) auto van de zaak (eventueel privé te gebruiken);
• Laptop en telefoon om je werk goed uit te voeren;
• 25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen (o.b.v. fulltime);
• Goede pensioenregeling;
• Opleidingen, trainingen en coaching via een interne academy;
• Sterke doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden, met uitzicht op een vaste aanstelling.

Locatie
Je standplaats is Alphen aan den Rijn , met projecten in jouw regio of in andere provincies.

Waarom solliciteren via VONDERS?
VONDERS is hét detacheringsbureau voor technische professionals. Wij hebben vacatures voor vaste functies bij de top 25 infra-werkgevers. Jouw traject begint met een persoonlijk gesprek, op ons kantoor in Bergschenhoek of bij jou in de buurt. We ontdekken samen waar jouw talenten, werkervaring, opleiding en ambities het beste tot hun recht komen. Geen standaardprocedure, maar maatwerk. Jouw wensen staan centraal, zodat je een baan vindt voor de lange termijn. Wij begeleiden jou persoonlijk in je carrière en zorgen voor een perfecte match tussen jou en onze opdrachtgevers. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij impact kunt maken in de energietransitie!

Interesse?
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer direct. Geen ervaring in alles? Reageer alsnog dan onderzoeken we samen wat er mogelijk is. Heb je eerst nog vragen? Dan kan je via WhatsApp met ons contact opnemen op 06 5121 0613

Over de vacature

Over het werk

Jij bent een ervaren, zelfstandig pedagogisch professional die echt impact maakt. Daarmee ben je bij Samenwerkende Kinderopvang, met onze 16 labels door bijna heel Nederland, op de juiste plek. Je krijgt bij ons de kans om jouw kennis en ervaring extra in te zetten binnen betekenisvolle opdrachten. Dat maakt ons de beste opdrachtgever, ook voor jou!

Een aantal van onze kinderopvanglocaties willen we tijdelijk versterken met extra ondersteuning, kennis & expertise. Waaronder in Amsterdam, Utrecht, Den Haag en Haarlem. Als ervaren, zelfstandige pedagogisch professional ga je met een concrete projectopdracht aan de slag voor maximaal zes maanden. Je opdracht is altijd gekoppeld aan een concreet doel en meetbaar resultaat. Afhankelijk van de behoefte van de locatie werk je bijvoorbeeld aan:

• Het versterken van de pedagogische kwaliteit
• Het vergroten van de klanttevredenheid
• Het verbeteren van administratieve processen, zoals personele roosters en bezetting.
• Het uitrollen van specifieke programma's voor activiteiten en/of kindparticipatie

Als ervaren professional ben je snel van meerwaarde. Je brengt niet alleen extra capaciteit mee, maar vooral veel kennis en ervaring waarmee je het team, de locatie en de kinderen verder brengt.

Wij bieden jou

• Afwisselende, betekenisvolle en afgebakende opdrachten binnen de kinderopvang.
• Heldere projectopdracht met duidelijke doelstellingen en resultaten.
• De mogelijkheid om zichtbaar impact te maken.
• Een professionele omgeving waarin kwaliteit centraal staat.
• Een vaste locatie gedurende jouw opdrachtperiode.
• De mogelijkheid om voor een afgebakende periode meerdere opdrachten te doen binnen één of meerdere locaties (en opdrachtgevers)
• Ruimte om jouw expertise in te zetten én over te dragen aan collega's.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren pedagogisch professional die graag tijdelijk wordt ingezet op plekken waar jouw kennis het verschil maakt. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de kinderopvang met een geldige kwalificatie als pedagogisch professional.
• Een zelfstandige en ondernemende houding.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve instelling en focus op resultaat.
• Passie voor kennisdeling en teamontwikkeling.

Heb je daarnaast specialistische expertise op het gebied van VE, baby's, BSO, pedagogische coaching, kinderparticipatie, sport of activiteitenontwikkeling? Dan zijn we zeker op zoek naar jou.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een landelijke organisatie met diverse labels en locaties door heel Nederland. Wij bieden hoogwaardige opvang in een warme, professionele en collegiale sfeer. Samen maken we het verschil voor kinderen, ouders en medewerkers.

We bieden kinderen van 0 tot 12 jaar een rijke ontwikkelplek in een vertrouwde, duurzame en uitdagende omgeving. Dit doen we met vakkundige pedagogisch professionals die zich blijven ontwikkelen en vernieuwen.

Groeien doen we met lef. We durven nieuwe paden te bewandelen en zetten elke dag die extra stap om verwachtingen te overtreffen. Zo creëren we een veilige, stimulerende en vertrouwde omgeving waarin kinderen én medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Enthousiast geworden?

Wil jij jouw ervaring inzetten om echt van meerwaarde te zijn? Reageer dan op deze opdracht. We maken graag kennis met je. Dan kijken we samen welke locatie en projectopdracht het beste aansluiten bij jouw expertise en ambitie.

Heb je vragen?
Neem contact op met Ronald van Driel / Recruiter
app of bel: +31 6 5350 2031
of mail: r.vandriel@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Als ervaren pedagogisch professional weet je wat kinderen nodig hebben, wat een team versterkt en wat ouders belangrijk vinden. Jij hebt bewust gekozen voor de vrijheid en zelfstandigheid van je eigen ondernemerschap en wilt het verschil maken voor de kinderen, hun ouders en het team op locatie.

Over de vacature

Bouw mee aan grensoverschrijdend ondernemen tussen Nederland en Duitsland!

Contracten. Internationale structuren. Cross-border juridisch advies.

Wij zoeken een jurist ondernemingsrecht die inhoudelijke diepgang combineert met commerciële scherpte. Iemand die juridische complexiteit weet terug te brengen tot heldere oplossingen en energie krijgt van contact met ondernemers.

Wat je bij ons gaat doen

Je adviseert Nederlandse en Duitse ondernemingen over ondernemingsrechtelijke vraagstukken in een bilateraal context. Geen standaardpraktijk, maar een dynamische omgeving waarin kwaliteit en pragmatisme samenkomen.

Denk aan

• het begeleiden en adviseren bij het oprichten van ondernemingen

• het opstellen en toetsen van B2B-contracten, inclusief algemene voorwaarden

• advies voor bedrijven die actief zijn in Nederland én Duitsland

Bij de DNHK ben je niet alleen jurist — je bent ook adviseur en sparringpartner – intern en extern.

Waarom deze functie interessant is voor juristen

Omdat je hier

• juridische kennis én interculturele vaardigheden kunt combineren

• praktijkgericht werkt aan uiteenlopende zaken die voor ondernemingen van cruciaal belang zijn

• je klanten ondernemingen in alle maten en soorten zijn uit diverse bedrijfstakken van Duitsland

• inhoud en commercie combineert

• onderdeel bent van een sterk Duits-Nederlands netwerk

• samenwerkt met specialisten op het gebied van HR, tax, recruitment en market entry

Deze functie past bij juristen die ondernemend zijn ingesteld en graag dicht op de business werken.

Wat we zoeken

• afgeronde WO-opleiding Nederlands recht

• minimaal 2–3 jaar werkervaring op het gebied van het ondernemingsrecht

• goede communicatieve en interculturele vaardigheden

• iemand die graag netwerkt en deelneemt aan netwerkevenementen

• zorgvuldige en oplossingsgerichte aanpak

• een proactieve houding en commerciële sensitiviteit

• goede beheersing van Nederlands en Engels (minimaal B2)

• Duits is een pré

Over de DNHK

De Duits-Nederlandse Handelskamer is hét aanspreekpunt voor bedrijven die zakendoen tussen Nederland en Duitsland. Vanuit Den Haag ondersteunen wij ondernemingen met juridisch advies, HR-oplossingen, recruitment, marktadvies en business development.

Onze kracht? Inhoudelijke expertise combineren met een praktische, ondernemende aanpak. Geen afstandelijke advisering, maar direct samenwerken met ondernemers en beslissers.

Wat wij bieden

• Een uitdagende werkomgeving met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen

• Een marktkonform salaris afhankelijk van ervaring

• 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd

• 1-op-1 taaltraining Duits, inclusief een weekend in een leuke Duitse stad als afsluiting

• Ruime scholingsmogelijkheden en aandacht voor professionele ontwikkeling

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • extra verlofdagen
  • goede pensioenregeling
  • reiskostenvergoeding (indien van toepassing)
  • fietsregeling
  • internetvergoeding
  • collectieve zorgverzekering
  • een collegiaal, toegankelijk team met korte lijnen
  • regelmatig teammomenten en activiteiten

Interesse?

Wil jij jouw juridische vaardigheden inzetten in een internationale context waar ondernemerschap centraal staat? Dan maken wij graag kennis met je.

Over de vacature

Over het werk

Jij bent een ervaren, zelfstandig pedagogisch professional die echt impact maakt. Daarmee ben je bij Samenwerkende Kinderopvang, met onze 16 labels door bijna heel Nederland, op de juiste plek. Je krijgt bij ons de kans om jouw kennis en ervaring extra in te zetten binnen betekenisvolle opdrachten. Dat maakt ons de beste opdrachtgever, ook voor jou!

Een aantal van onze kinderopvanglocaties willen we tijdelijk versterken met extra ondersteuning, kennis & expertise. Waaronder in Amsterdam, Utrecht, Den Haag en Haarlem. Als ervaren, zelfstandige pedagogisch professional ga je met een concrete projectopdracht aan de slag voor maximaal zes maanden. Je opdracht is altijd gekoppeld aan een concreet doel en meetbaar resultaat. Afhankelijk van de behoefte van de locatie werk je bijvoorbeeld aan:

• Het versterken van de pedagogische kwaliteit
• Het vergroten van de klanttevredenheid
• Het verbeteren van administratieve processen, zoals personele roosters en bezetting.
• Het uitrollen van specifieke programma's voor activiteiten en/of kindparticipatie

Als ervaren professional ben je snel van meerwaarde. Je brengt niet alleen extra capaciteit mee, maar vooral veel kennis en ervaring waarmee je het team, de locatie en de kinderen verder brengt.

Wij bieden jou

• Een projectcontract als ZZP'er voor minimaal 18 uur per week, waarbij het uurtarief is afgeleid van het genoemde salaris behorende bij de schaal
• Afwisselende, betekenisvolle en afgebakende opdrachten binnen de kinderopvang.
• Heldere projectopdracht met duidelijke doelstellingen en resultaten.
• De mogelijkheid om zichtbaar impact te maken.
• Een professionele omgeving waarin kwaliteit centraal staat.
• Een vaste locatie gedurende jouw opdrachtperiode.
• De mogelijkheid om voor een afgebakende periode meerdere opdrachten te doen binnen één of meerdere locaties (en opdrachtgevers)
• Ruimte om jouw expertise in te zetten én over te dragen aan collega's.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren pedagogisch professional die graag tijdelijk wordt ingezet op plekken waar jouw kennis het verschil maakt. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de kinderopvang met een geldige kwalificatie als pedagogisch professional.
• Een zelfstandige en ondernemende houding.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve instelling en focus op resultaat.
• Passie voor kennisdeling en teamontwikkeling.

Heb je daarnaast specialistische expertise op het gebied van VE, baby's, BSO, pedagogische coaching, kinderparticipatie, sport of activiteitenontwikkeling? Dan zijn we zeker op zoek naar jou.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een landelijke organisatie met diverse labels en locaties door heel Nederland. Wij bieden hoogwaardige opvang in een warme, professionele en collegiale sfeer. Samen maken we het verschil voor kinderen, ouders en medewerkers.

We bieden kinderen van 0 tot 12 jaar een rijke ontwikkelplek in een vertrouwde, duurzame en uitdagende omgeving. Dit doen we met vakkundige pedagogisch professionals die zich blijven ontwikkelen en vernieuwen.

Groeien doen we met lef. We durven nieuwe paden te bewandelen en zetten elke dag die extra stap om verwachtingen te overtreffen. Zo creëren we een veilige, stimulerende en vertrouwde omgeving waarin kinderen én medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Enthousiast geworden?

Wil jij jouw ervaring inzetten om echt van meerwaarde te zijn? Reageer dan op deze opdracht. We maken graag kennis met je. Dan kijken we samen welke locatie en projectopdracht het beste aansluiten bij jouw expertise en ambitie.

Heb je vragen?
Neem contact op met Ronald van Driel / Recruiter
app of bel: +31 6 5350 2031
of mail: r.vandriel@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Als ervaren pedagogisch professional weet je wat kinderen nodig hebben, wat een team versterkt en wat ouders belangrijk vinden. Jij hebt bewust gekozen voor de vrijheid en zelfstandigheid van je eigen ondernemerschap en wilt het verschil maken voor de kinderen, hun ouders en het team op locatie.

Over de vacature

Over het werk

Jij bent een ervaren, zelfstandig pedagogisch professional die echt impact maakt. Daarmee ben je bij Samenwerkende Kinderopvang, met onze 16 labels door bijna heel Nederland, op de juiste plek. Je krijgt bij ons de kans om jouw kennis en ervaring extra in te zetten binnen betekenisvolle opdrachten. Dat maakt ons de beste opdrachtgever, ook voor jou!

Een aantal van onze kinderopvanglocaties willen we tijdelijk versterken met extra ondersteuning, kennis & expertise. Waaronder in Amsterdam, Utrecht, Den Haag en Haarlem. Als ervaren, zelfstandige pedagogisch professional ga je met een concrete projectopdracht aan de slag voor maximaal zes maanden. Je opdracht is altijd gekoppeld aan een concreet doel en meetbaar resultaat. Afhankelijk van de behoefte van de locatie werk je bijvoorbeeld aan:

• Het versterken van de pedagogische kwaliteit
• Het vergroten van de klanttevredenheid
• Het verbeteren van administratieve processen, zoals personele roosters en bezetting.
• Het uitrollen van specifieke programma's voor activiteiten en/of kindparticipatie

Als ervaren professional ben je snel van meerwaarde. Je brengt niet alleen extra capaciteit mee, maar vooral veel kennis en ervaring waarmee je het team, de locatie en de kinderen verder brengt.

Wij bieden jou

• Afwisselende, betekenisvolle en afgebakende opdrachten binnen de kinderopvang.
• Heldere projectopdracht met duidelijke doelstellingen en resultaten.
• De mogelijkheid om zichtbaar impact te maken.
• Een professionele omgeving waarin kwaliteit centraal staat.
• Een vaste locatie gedurende jouw opdrachtperiode.
• De mogelijkheid om voor een afgebakende periode meerdere opdrachten te doen binnen één of meerdere locaties (en opdrachtgevers)
• Ruimte om jouw expertise in te zetten én over te dragen aan collega's.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren pedagogisch professional die graag tijdelijk wordt ingezet op plekken waar jouw kennis het verschil maakt. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de kinderopvang met een geldige kwalificatie als pedagogisch professional.
• Een zelfstandige en ondernemende houding.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve instelling en focus op resultaat.
• Passie voor kennisdeling en teamontwikkeling.

Heb je daarnaast specialistische expertise op het gebied van VE, baby's, BSO, pedagogische coaching, kinderparticipatie, sport of activiteitenontwikkeling? Dan zijn we zeker op zoek naar jou.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een landelijke organisatie met diverse labels en locaties door heel Nederland. Wij bieden hoogwaardige opvang in een warme, professionele en collegiale sfeer. Samen maken we het verschil voor kinderen, ouders en medewerkers.

We bieden kinderen van 0 tot 12 jaar een rijke ontwikkelplek in een vertrouwde, duurzame en uitdagende omgeving. Dit doen we met vakkundige pedagogisch professionals die zich blijven ontwikkelen en vernieuwen.

Groeien doen we met lef. We durven nieuwe paden te bewandelen en zetten elke dag die extra stap om verwachtingen te overtreffen. Zo creëren we een veilige, stimulerende en vertrouwde omgeving waarin kinderen én medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Enthousiast geworden?

Wil jij jouw ervaring inzetten om echt van meerwaarde te zijn? Reageer dan op deze opdracht. We maken graag kennis met je. Dan kijken we samen welke locatie en projectopdracht het beste aansluiten bij jouw expertise en ambitie.

Heb je vragen?
Neem contact op met Ronald van Driel / Recruiter
app of bel: +31 6 5350 2031
of mail: r.vandriel@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Als ervaren pedagogisch professional weet je wat kinderen nodig hebben, wat een team versterkt en wat ouders belangrijk vinden. Jij hebt bewust gekozen voor de vrijheid en zelfstandigheid van je eigen ondernemerschap en wilt het verschil maken voor de kinderen, hun ouders en het team op locatie.

Over de vacature

Over het werk

Jij bent een ervaren, zelfstandig pedagogisch professional die echt impact maakt. Daarmee ben je bij Samenwerkende Kinderopvang, met onze 16 labels door bijna heel Nederland, op de juiste plek. Je krijgt bij ons de kans om jouw kennis en ervaring extra in te zetten binnen betekenisvolle opdrachten. Dat maakt ons de beste opdrachtgever, ook voor jou!

Een aantal van onze kinderopvanglocaties willen we tijdelijk versterken met extra ondersteuning, kennis & expertise. Waaronder in Amsterdam, Utrecht, Den Haag en Haarlem. Als ervaren, zelfstandige pedagogisch professional ga je met een concrete projectopdracht aan de slag voor maximaal zes maanden. Je opdracht is altijd gekoppeld aan een concreet doel en meetbaar resultaat. Afhankelijk van de behoefte van de locatie werk je bijvoorbeeld aan:

• Het versterken van de pedagogische kwaliteit
• Het vergroten van de klanttevredenheid
• Het verbeteren van administratieve processen, zoals personele roosters en bezetting.
• Het uitrollen van specifieke programma's voor activiteiten en/of kindparticipatie

Als ervaren professional ben je snel van meerwaarde. Je brengt niet alleen extra capaciteit mee, maar vooral veel kennis en ervaring waarmee je het team, de locatie en de kinderen verder brengt.

Wij bieden jou

• Afwisselende, betekenisvolle en afgebakende opdrachten binnen de kinderopvang.
• Heldere projectopdracht met duidelijke doelstellingen en resultaten.
• De mogelijkheid om zichtbaar impact te maken.
• Een professionele omgeving waarin kwaliteit centraal staat.
• Een vaste locatie gedurende jouw opdrachtperiode.
• De mogelijkheid om voor een afgebakende periode meerdere opdrachten te doen binnen één of meerdere locaties (en opdrachtgevers)
• Ruimte om jouw expertise in te zetten én over te dragen aan collega's.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren pedagogisch professional die graag tijdelijk wordt ingezet op plekken waar jouw kennis het verschil maakt. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de kinderopvang met een geldige kwalificatie als pedagogisch professional.
• Een zelfstandige en ondernemende houding.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve instelling en focus op resultaat.
• Passie voor kennisdeling en teamontwikkeling.

Heb je daarnaast specialistische expertise op het gebied van VE, baby's, BSO, pedagogische coaching, kinderparticipatie, sport of activiteitenontwikkeling? Dan zijn we zeker op zoek naar jou.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een landelijke organisatie met diverse labels en locaties door heel Nederland. Wij bieden hoogwaardige opvang in een warme, professionele en collegiale sfeer. Samen maken we het verschil voor kinderen, ouders en medewerkers.

We bieden kinderen van 0 tot 12 jaar een rijke ontwikkelplek in een vertrouwde, duurzame en uitdagende omgeving. Dit doen we met vakkundige pedagogisch professionals die zich blijven ontwikkelen en vernieuwen.

Groeien doen we met lef. We durven nieuwe paden te bewandelen en zetten elke dag die extra stap om verwachtingen te overtreffen. Zo creëren we een veilige, stimulerende en vertrouwde omgeving waarin kinderen én medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Enthousiast geworden?

Wil jij jouw ervaring inzetten om echt van meerwaarde te zijn? Reageer dan op deze opdracht. We maken graag kennis met je. Dan kijken we samen welke locatie en projectopdracht het beste aansluiten bij jouw expertise en ambitie.

Heb je vragen?
Neem contact op met Ronald van Driel / Recruiter
app of bel: +31 6 5350 2031
of mail: r.vandriel@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Als ervaren pedagogisch professional weet je wat kinderen nodig hebben, wat een team versterkt en wat ouders belangrijk vinden. Jij hebt bewust gekozen voor de vrijheid en zelfstandigheid van je eigen ondernemerschap en wilt het verschil maken voor de kinderen, hun ouders en het team op locatie.

Over de vacature

Dit maak jij waarAls Consulent Koo Informatie & AdviesSamen met je collega’s geef je informatie en advies en zorg je dat de inwoner op de juiste plek terecht komt. Als het kan wijs je de inwoner op laagdrempelige mogelijkheden. Als het nodig is, meld je aan voor zwaardere zorg of hulp. Jij krijgt ‘het verhaal’ van de inwoner helder en op basis van dat verhaal zet jij samen met de inwoner de volgende stap naar hulp. Dat kun je omdat je de juiste gesprekstechnieken weet in te zetten en omdat j

Over de vacature

Ben jij een proactieve doener met een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Werk je graag met je handen en ben je bovendien communicatief vaardig? Denk je oplossingsgericht? Lees dan verder, want deze vacature is wellicht iets voor jou!

Voor Jacobs Douwe Egberts zoeken wij een Quality Operator koffieautomaten voor de regio Den Helder. Je hebt verschillende routes en bezoekt diverse klanten, waarbij je veel onderweg bent. Jij zorgt voor het onderhoud en de optimale werking van de JDE-koffieautomaten, evenals voor de bestellingen en het voorraadbeheer. Dankzij jou kan iedereen dagelijks genieten van een heerlijk kopje koffie.

wat bieden wij jou

• Een bruto salaris van €16,04 per uur
• Werken op uitzendbasis bij Jacobs Douwe Egberts
• Omgeving Den Helder
• 32 - 40 uur
• Veel onderweg en zelfstandig werken
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en een auto

wie ben jij
Als Quality Operator ben jij het gezicht van Jacobs Douwe Egberts. Je biedt ondersteuning aan klanten en zorgt voor het onderhoud van de koffiemachines. Met een uitgebreide training en begeleiding word je grondig voorbereid op je functie. De route verschilt, en je werkt in de omgeving van Amsterdam & Den Helder. Je werkt zelfstandig om de koffiemachines in uitstekende staat te houden.

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
• Je hebt een servicegerichte houding;
• Je spreekt Nederlands;
• Je woont in Den Helder of in de omgeving;
• Je kunt in de eerste paar maanden van de opdracht gebruikmaken van eigen vervoer.

wat ga je doen
Als Quality Operator koffieautomaten ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van de koffieautomaten volgens de contractafspraken en kwaliteitseisen van Jacobs Douwe Egberts. Dit omvat de vervanging en reiniging van wisselsets en grote reinigingsbeurten, naast eenvoudige verzorgingsactiviteiten.

Daarnaast los je kleine storingen op, beheer je het magazijn, controleer je de voorraad en bestel je ingrediënten. Je checkt de tellerstanden en zorgt voor preventief onderhoud van de machines. Ook toets je de kwaliteit van de koffieautomaten, waarbij je streeft naar een hoog niveau van hygiëne en voedselveiligheid.

• Grote onderhoudsbeurt: wisselsets vervangen en reinigen, ingrediënten aanvullen, en de koffieautomaat spoelen;
• Magazijnbeheer: zorgen voor optimale voorraad;
• Voorraadopname: product voorraden tellen en invoeren in een app;
• Tellerstandopname: maandelijks de tellerstand van de machine opnemen;
• Eerstelijns service: uitgevoerd door een externe partij;
• Waterfilters: vervangen en eenvoudig onderhoud van de koffieautomaten.

waar ga je werken
Het hoofdkantoor van Jacobs Douwe Egberts (JDE) Professional bevindt zich in Utrecht en levert koffie- en theeconcepten aan de zakelijke markt. JDE biedt apparatuur, accessoires, dienstverlening, merken en ingrediënten aan.

Binnen Operations is het onderdeel Operating verantwoordelijk voor het uitvoeren van contractafspraken bij klanten. Dit zijn voornamelijk klanten in de segmenten National & Large Accounts, Small and Medium Enterprises, en Institutions. In Nederland verzorgt Operating meer dan 15.000 machines bij klanten.

• Op termijn een bedrijfsauto;
• Pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Interessante organisatie met veel verantwoordelijkheid.

sollicitatie
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer direct!