Leidinggevend Vacatures in Dalen

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ondernemende manager met een flinke dosis energie en een commerciële drive? Krijg jij een kick van het bouwen aan een succesvol team, het uitbreiden van een klantenbestand én het laten groeien van een vestiging? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij ASA Talent

Als Vestigingsmanager ben jij hét gezicht van ASA in de regio Apeldoorn/Deventer. Jij weet wat er speelt in de markt, bouwt duurzame relaties op en inspireert je team om iedere dag het beste uit zichzelf te halen.

Wat ga je doen?

• Je bouwt de vestiging verder uit en vergroot het marktaandeel in de regio.
• Je ontwikkelt, coacht en motiveert jouw team van intercedenten om te groeien in hun talent.
• Je onderhoudt en versterkt relaties met klanten van mkb tot grootbedrijf en weet als geen ander de juiste match te maken tussen talent en organisatie.
• Je signaleert kansen in de markt en vertaalt die naar concrete acties en samenwerkingen.
• Je stelt een vestigingsplan op en voert dit met jouw team uit om ASA in de regio verder te laten groeien.

Bij ASA draait alles om mensen en groei. Jij zorgt ervoor dat talenten de kans krijgen om te ontdekken wat bij hen past en dat onze klanten kunnen rekenen op de beste matches.

Wat we je bieden

Bij ASA Apeldoorn/Deventer geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de middelen en ondersteuning om jouw ambities waar te maken.

• Salaris tussen €3400 en €4500 per maand, plus bonussen
• Een zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen initiatief en groei;
• Een bonusregeling op basis van resultaten;
• Laptop, telefoon en leaseauto;
• De kans om een sterke naam in de regio verder uit te bouwen;
• Een energieke organisatie waarin jouw ideeën écht gehoord worden;
• En natuurlijk: de leukste collega’s van ASA Talent!

Wat we van je vragen

Jij bent een echte verbinder met een commerciële mindset. Je hebt plezier in het werken met mensen, bent resultaatgericht en denkt in mogelijkheden. Verder neem je mee:

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Ervaring in uitzenden, detacheren of recruitment.
• Leiderschapskwaliteiten: je motiveert, inspireert en stuurt op groei;
• Ondernemerschap en lef, je durft te pionieren en kansen te pakken.

Over het bedrijf

Bij ASA geloven we dat werk leuker wordt als je dicht bij jezelf blijft. Wij helpen studenten, starters en young professionals hun plek te vinden op de arbeidsmarkt en dat doen we met passie, lef en een flinke dosis persoonlijkheid. Onze vestigingen bruisen van energie, en die van Apeldoorn/Deventer staat aan de vooravond van een volgende groeifase.

Daarom zoeken we een Vestigingsmanager die met visie, ondernemerschap en mensgericht leiderschap deze uitdaging oppakt.

Klaar om samen met ons te bouwen aan de toekomst van ASA?

Over de vacature

Ben jij technisch sterk en help je collega’s graag bij complexe installaties en storingen? Je treedt rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever . Als hoofdmonteur Utiliteit & Specials in Amsterdam werk je aan grote collectieve systemen en begeleid je monteurs op de werkvloer. Je verdient € 4.232 tot € 4.925 bruto per maand en krijgt een eigen werkbus, betaalde reisuren en 38 vrije dagen.

Wat je gaat doen

Op locatie staat een collectieve verwarmingsinstallatie klaar om in bedrijf te worden gesteld. Je controleert de technische gegevens, test het systeem en beoordeelt of alles veilig en volgens de gestelde eisen functioneert.

Later neemt een collega contact met je op over een complexe storing. Je analyseert samen de situatie, stelt gerichte vragen en helpt hem bij het vinden van de oorzaak. Wanneer dat nodig is, ga je zelf naar de locatie om de installatie te onderzoeken.

Als hoofdmonteur ben je technisch specialist, coach en aanspreekpunt tegelijk. Je begeleidt monteurs, voert werkplekinspecties uit en signaleert verbeterpunten in de uitvoering. Daarnaast zorg je dat rapportages en werkbonnen correct worden vastgelegd.

Je werkt aan projecten in Amsterdam en andere delen van Noord-Holland binnen een team van ervaren technische specialisten.

Jouw werkzaamheden

• Onderhouden en oplossen van storingen aan collectieve en meervoudige installaties.
• Testen, controleren en in bedrijf stellen van technische systemen.
• Uitvoeren van werkplekinspecties en bewaken van kwaliteit en veiligheid.
• Begeleiden, trainen en technisch ondersteunen van monteurs.
• Vastleggen van werkzaamheden, afwijkingen en verbeterpunten.

Het bedrijf

Je gaat werken bij een landelijk opererende technische dienstverlener die zich richt op verwarming, energie en duurzame installaties. Binnen deze gespecialiseerde afdeling ligt de nadruk op grotere en technisch complexere systemen.

De monteurs zijn zelfstandig onderweg, maar helpen elkaar wanneer een storing of installatie daarom vraagt. Als hoofdmonteur speel je een belangrijke rol in het delen van technische kennis en het bewaken van de kwaliteit en veiligheid op de werkvloer.

Wie ben jij?

• Ervaring als servicemonteur of servicetechnicus aan grotere installaties.
• Een afgeronde mbo-opleiding Servicetechnicus op niveau 4.
• VCA en CO-certificering, of bereid deze via de werkgever te behalen.
• Kennis van elektrotechniek en NEN 1010 of NEN 3140 is een voordeel.
• Rijbewijs B, beschikbaarheid voor storingsdiensten en bereid om een VOG aan te vragen.

Wat wij bieden

• Een salaris van € 4.250 tot € 4.950 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring, plus 8% vakantiegeld.
• Rechtstreekse indiensttreding bij de opdrachtgever, dus geen uitzend- of detacheringsconstructie.
• Een eigen werkbus, professioneel gereedschap en betaalde reisuren.
• Jaarlijks 38 vrije dagen, een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om mee te delen in de winst.
• Opleidingen en trainingen waarmee je jezelf technisch én in het begeleiden van collega’s verder kunt ontwikkelen.

Daarbovenop zijn er verschillende personeelsvoordelen voor sport, ontspanning en energieproducten.

Over de vacature

In de rol van Chefmonteur Elektrotechniek Utiliteit ben je verantwoordelijk voor de leiding en uitvoering van elektrotechnische installaties binnen uitdagende utiliteitsprojecten. Je werkt bij een familiebedrijf dat zich heeft bewezen in de installatietechniek en beschikt over 22 vestigingen in Nederland. Hier krijg je de kans om jouw technische kennis en leidinggevende vaardigheden in te zetten en verder te ontwikkelen. Je fungeert als aanspreekpunt voor zowel monteurs als de projectleider, wat jouw rol cruciaal maakt in het soepel laten verlopen van de projecten. Deze functie is uitermate geschikt voor een professional die zowel de techniek als de aansturing van medewerkers goed begrijpt en zoekt naar een omgeving waar techniek en collegialiteit hand in hand gaan.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van installatie- en reparatiewerkzaamheden aan elektrotechnische installaties.
• Aansturen van monteurs en coördineren van werkzaamheden binnen diverse projecten.
• Zorgen voor een efficiënte uitvoering volgens specificaties, tekeningen en planning.
• Fungeren als aanspreekpunt voor opdrachtgevers en projectleiders en terugkoppelen over de voortgang.

Wat vragen we van jou?

• Een MBO 4 diploma in Elektrotechniek of Energietechniek.
• Certificaten VCA VOL, NEN3140 of NEN1010, of bereidheid deze te behalen.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als (leidinggevend) elektromonteur.
• Een proactieve houding en de vaardigheid om jouw adviezen te delen.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen €3.200 en €4.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een fulltime dienstverband binnen een stabiele organisatie met een goede reputatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de techniek.
• Een hecht team waarin samenwerking en collegialiteit voorop staan.

Werktijden

40 uur per week

Over de vacature

Wat je gaat doen

Wat ga je doen?
Als Teamleider geef je samen met de ondernemers en bedrijfsleider leiding aan een team van ruim 30 medewerkers. Je bent veel op de winkelvloer te vinden en werkt zelf actief mee. Je houdt je onder andere bezig met:

• Aansturen en begeleiden van het team;
• Medewerkers op de juiste plek inzetten en pauzeschema’s maken;
• Uitvoeren en plannen van schapwerkzaamheden;
• Handmatig bestellen, waarbij je iedere dag inspeelt op de verwachte drukte;
• Bewaken van de dagelijkse operatie en commerciële doelstellingen;
• Meewerken op de winkelvloer en zorgen dat alles soepel verloopt;
• Op termijn zelfstandig openen en sluiten van de winkel.

Interesse? Neem dan contact op met Inge Baas via inge.baas@startpeople.nl of 06-20653486. Wat we je bieden

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract voor 36-40 uur per week;
• Een salaris tot ca. €3.050 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en functiejaren;
• Een gezellig en enthousiast team;
• Huisvesting op loopafstand van het strand, de duinen en het bos;
• Geen reistijd en reiskosten naar je werk als je op het eiland woont;
• De mogelijkheid om, in overleg, twee dagen achter elkaar vrij te zijn om familie of vrienden aan de wal te bezoeken;
• Veel ruimte voor eigen ideeën en initiatief;
• Doorgroeimogelijkheden en toegang tot cursussen en opleidingen via SPAR.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Functie-eisen

• Je hebt een mbo-opleiding in bijvoorbeeld detailhandel, retail, leiderschap of bedrijfskunde;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als teamleider binnen een supermarkt;
• Je bent 36-40 uur per week beschikbaar;
• Je bent flexibel inzetbaar, ook in weekenden en vakanties;
• Je vindt het leuk dat iedere dag en ieder seizoen anders is;
• Je krijgt energie van een drukke winkel en kunt goed omgaan met hectiek;
• Je bent bereid om op Schiermonnikoog te wonen. Huisvesting is beschikbaar;
• Je werkt graag mee op de winkelvloer;
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en kunt je in het Engels verstaanbaar maken.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij SPAR Brunekreef op Schiermonnikoog. Het is een supermarkt waar de drukte per dag en per seizoen sterk kan verschillen. In de zomer is het alle hens aan dek, terwijl je in de rustigere maanden samen met het team werkt aan een goede voorbereiding op het volgende seizoen.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Ervaring opdoen met het managen van één van onze winkels en jezelf ontwikkelen. Als je daar aan toe bent, dan past de baan van plaatsvervangend supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met de supermarktmanager. Je houdt je bezig met het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het team en het bekijken van onze wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, je zorgt voor afstemming en je doet het. Naast je leidinggevende taken steek je ook samen met het team de handen uit de mouwen. Denk aan het verwerken van binnenkomende vracht of helpen met het vullen van de schappen. Ook richt je je op de begeleiding van hulpkrachten in jouw filiaal. Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt. Als de supermarktmanager er niet is, dan pak jij de managementtaken op. Klanten én collega’s weten dat ze met hun vragen bij jou terecht kunnen.

“Leidinggeven is maatwerk. Ik heb zelf tijdens mijn werk ervaren dat investeren in het team mooie resultaten oplevert. Dat je dichter bij elkaar komt, waardoor de resultaten in het filiaal ook weer omhoog gaan. Dat vind ik interessant.” – Marielle, Plaatsvervangend supermarktmanager¨

Wie ben jij?

Je wil jezelf blijven ontwikkelen en bent graag op de hoogte. Je kunt jouw cijfermatige vaardigheden inzetten als dat nodig is, je lost graag problemen op en je bent goed in plannen. Met jouw enthousiaste houding en ontwikkelingsgerichte managementstijl zorg je ervoor dat je collega’s hun werk met succes en plezier doen. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven, ervaring in de retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden.

Wat krijg jij van ons?

Als plaatsvervangend supermarktmanager bieden we interne opleidingsprogramma's om je volledig voor te bereiden op jouw functie en zodat jij je kunt blijven ontwikkelen. Denk aan leiderschapstrainingen, maken van personeelsplanningen tot aan het analyseren van cijfers. Ook kun je rekenen op:

• Het salaris bedraagt minimaal €3.133,73 en kan oplopen tot €5.077,78 bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en het type winkel.

• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.

• Lidl betaalt ruim 70% van jouw pensioenpremie.

• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.

• Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan worden ingevuld waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.

• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.

Een assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie.

Over de vacature

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Ervaring opdoen met het managen van één van onze winkels en jezelf ontwikkelen. Als je daar aan toe bent, dan past de baan van plaatsvervangend supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou!

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met de supermarktmanager. Je houdt je bezig met het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het team en het bekijken van onze wekelijkse cijfers. Je ziet wat nodig is, je zorgt voor afstemming en je doet het. Naast je leidinggevende taken steek je ook samen met het team de handen uit de mouwen. Denk aan het verwerken van binnenkomende vracht of helpen met het vullen van de schappen. Ook richt je je op de begeleiding van hulpkrachten in jouw filiaal. Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt. Als de supermarktmanager er niet is, dan pak jij de managementtaken op. Klanten én collega’s weten dat ze met hun vragen bij jou terecht kunnen.

“Leidinggeven is maatwerk. Ik heb zelf tijdens mijn werk ervaren dat investeren in het team mooie resultaten oplevert. Dat je dichter bij elkaar komt, waardoor de resultaten in het filiaal ook weer omhoog gaan. Dat vind ik interessant.” – Marielle, Plaatsvervangend supermarktmanager¨

Wie ben jij?

Je wil jezelf blijven ontwikkelen en bent graag op de hoogte. Je kunt jouw cijfermatige vaardigheden inzetten als dat nodig is, je lost graag problemen op en je bent goed in plannen. Met jouw enthousiaste houding en ontwikkelingsgerichte managementstijl zorg je ervoor dat je collega’s hun werk met succes en plezier doen. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze klanten met een glimlach het filiaal verlaten. Daarnaast beschik je in elk geval over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ongeveer 1 jaar ervaring met leidinggeven, ervaring in de retail, detailhandel, horeca of hotellerie is een pluspunt.
• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden.

Wat krijg jij van ons?

Als plaatsvervangend supermarktmanager bieden we interne opleidingsprogramma's om je volledig voor te bereiden op jouw functie en zodat jij je kunt blijven ontwikkelen. Denk aan leiderschapstrainingen, maken van personeelsplanningen tot aan het analyseren van cijfers. Ook kun je rekenen op:

• Het salaris bedraagt minimaal €3.133,73 en kan oplopen tot €5.077,78 bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en het type winkel.

• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris.

• Lidl betaalt ruim 70% van jouw pensioenpremie.

• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.

• Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan worden ingevuld waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.

• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.

Een assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie.

Over de vacature

Je begint de dag met het team en bespreekt welke onderhoudsopdrachten extra aandacht nodig hebben. Later zit je met een opdrachtgever aan tafel over de resultaten en help je een werkvoorbereider bij het oplossen van een knelpunt. Als teamleider houd jij overzicht en zorg je dat jouw mensen hun werk goed kunnen doen.

Je geeft leiding aan een team binnen het dagelijks en mutatieonderhoud in Amsterdam. Je verdient van € 5.200 tot € 6.000 bruto per maand en krijgt de ruimte om processen, resultaten en de samenwerking met opdrachtgevers zichtbaar te verbeteren.

Wat je gaat doen

Jouw werkzaamheden

• Leidinggeven aan en coachen van een team werkvoorbereiders binnen dagelijks en mutatieonderhoud.
• De kwaliteit, planning, klanttevredenheid en financiële resultaten van opdrachten bewaken.
• Relaties met opdrachtgevers en onderaannemers onderhouden en gemaakte afspraken opvolgen.
• Knelpunten tijdig signaleren, escalaties voorkomen en processen binnen het team verbeteren.
• Sturen op rendement, KPI’s en faalkosten en kennisdeling en ontwikkeling binnen het team stimuleren.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerd bouw- en onderhoudsbedrijf dat dagelijks werkt aan woningen van woningcorporaties in de Randstad. Binnen de afdeling dagelijks en mutatieonderhoud worden reparaties, calamiteiten en complete woningmutaties voorbereid en uitgevoerd.

De lijnen tussen werkvoorbereiding en uitvoering zijn kort. Processen worden continu verbeterd met vaste overlegmomenten, digitale hulpmiddelen en de kennis van collega’s buiten. Je komt terecht in een nuchter en betrokken team waarin snel schakelen, afspraken nakomen en bewoners goed helpen centraal staan.

Wie ben jij?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen de bouw of het vastgoedonderhoud.
• Sterk bouwtechnisch en commercieel inzicht en ervaring met financiële projectbewaking.
• Kennis van projectmatig werken, KPI-sturing en ERP-systemen.
• In het bezit van rijbewijs B en een VCA-VOL-certificaat, of bereid dit via ons te behalen.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.200 tot € 6.000 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring.
• 42 vrije dagen per jaar, bestaande uit 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon om jouw werk goed te kunnen uitvoeren.
• Uitstekende pensioenregeling .
• Een functie van 32 tot 40 uur met veel invloed op jouw team, de werkprocessen en de samenwerking met opdrachtgevers, plus volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Jij brengt structuur, stuurt mensen aan en zorgt dat de productie elke dag strak georganiseerd verloopt!
Functieomschrijving

Als Teamleider Productie ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van een groot team binnen de productie. Jij zorgt voor overzicht, duidelijke communicatie en een goede verdeling van het werk.
Je bent veel aanwezig op de werkvloer en weet precies wat er speelt. Als Teamleider Productie stuur je medewerkers direct aan, spreek je mensen aan waar nodig en zorg je dat iedereen weet wat er van hem of haar verwacht wordt. Je werkt met een grotendeels internationaal team, waarbij duidelijke en directe communicatie essentieel is.

Binnen de productie werk je met verschillende afdelingen, elk met hun eigen werkwijze en regels rondom hygiëne en verwerking. Als Teamleider Productie zorg jij dat hier correct volgens gewerkt wordt en dat de kwaliteit gewaarborgd blijft.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Aansturen, begeleiden en motiveren van medewerkers
• Verdelen van werkzaamheden en bewaken van de planning
• Zorgen voor naleving van kwaliteit, hygiëne en veiligheid
• Snel signaleren en oplossen van knelpunten
• Verbeteren van structuur en aansturing op de werkvloer

De organisatie werkt aan een nieuwe manier van leidinggeven met kleinere teams en meer aandacht voor de medewerkers. Als Teamleider Productie krijg jij hierin een belangrijke rol en de ruimte om echt verschil te maken.
Je werkt 5 dagen per week tussen maandag en zaterdag. Werktijden verschillen per afdeling en kunnen vroeg starten.

Functie-eisen

• Ervaring in een leidinggevende rol binnen productie of ruime productie-ervaring met de ambitie om door te groeien;
• Je spreekt Nederlands, Engels & Pools;
• Je bent praktisch ingesteld en werkt zelf ook mee waar nodig;
• Je houdt overzicht en blijft rustig onder druk;
• Je hebt een echte aanpakkersmentaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie als Teamleider Productie met veel verantwoordelijkheid;
• Werken in een organisatie die stappen zet in professionalisering;
• Ruimte om mee te bouwen aan structuur en aansturing;
• Een startsalaris tussen € 18,64 en € 22,96;
• Een werkomgeving waar duidelijkheid en samenwerken centraal staan.

Bedrijfsomschrijving Jouw nieuwe werkgever is een productiebedrijf binnen de voedingsmiddelenindustrie waar dagelijks gewerkt wordt met verse producten. Binnen jouw nieuwe werkgever werken productie en kantoor nauw samen om alles goed te laten verlopen.
De organisatie is bezig met het verbeteren van structuur, aansturing en samenwerking op de werkvloer. Er wordt ingezet op duidelijk leiderschap en meer aandacht voor medewerkers. Als Teamleider Productie speel jij hierin een belangrijke rol.

Sollicitatieprocedure Klaar om leiding te geven en écht grip te krijgen op de werkvloer? Solliciteer direct!

Stap 1. Solliciteer op deze baan via de sollicitatieknop.
Stap 2. Wij bellen je voor een telefonische kennismaking.
Stap 3 . Wij plannen een persoonlijke kennismaking in bij FlevoDirect.
Stap 4. Wij stellen je voor aan je nieuwe werkgever en je gaat hier op gesprek.
Stap 5. Je krijgt de baan aangeboden en kan aan de slag! Salarisomschrijving

18.64 - 22.96

Over de werkgever

Jouw nieuwe werkgever is een productiebedrijf binnen de voedingsmiddelenindustrie waar dagelijks gewerkt wordt met verse producten. Binnen jouw nieuwe werkgever werken productie en kantoor nauw samen om alles goed te laten verlopen.
De organisatie is bezig met het verbeteren van structuur, aansturing en samenwerking op de werkvloer. Er wordt ingezet op duidelijk leiderschap en meer aandacht voor medewerkers. Als Teamleider Productie speel jij hierin een belangrijke rol.

Over de vacature

Je passie voor de horeca inzetten op een bruisende horecalocatie waar speciaalbier, muziek, evenementen en gastvrijheid samenkomen?

Voor een brouwerij van een populair biermerk in regio Amsterdam zijn we op zoek naar een horecamanager!

Op deze vette locatie met een restaurant voor 300 tot 500 gasten en een groot terras, worden ook veel events en concerten georganiseerd. De kans om je ondernemerschap, passie voor evenementen en commerciële inzicht te combineren.

Als Horecamanager ben jij het gezicht van de horeca en draag je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse operatie, het team en de financiële resultaten. Je zorgt ervoor dat gasten een onvergetelijke ervaring beleven, terwijl je tegelijkertijd de commerciële en organisatorische doelstellingen realiseert. Daarbij werk je nauw samen met de Event Manager, Marketing Manager, Head of Brewery en de externe keukenpartner. Het organiseren van een soepele samenwerking tussen de bediening en de keuken is hierin essentieel. Je geeft leiding aan een vast operationeel team van vier medewerkers, aangevuld met vier à vijf flexibele krachten.

De locatie is vijf dagen per week geopend, van woensdag tot en met zondag. De reguliere openingstijden zijn van 16.00 tot 00.00 uur, met op vrijdag en zaterdag sluiting rond 02.00 uur, afhankelijk van de evenementen. Op zondag sluit de locatie om 23.00 uur. Als eindverantwoordelijke van de horeca heb je zelf de vrijheid om je werktijden te bepalen, maar flexibiliteit en zichtbaarheid op de vloer zijn belangrijk.

In de functie als horecamanager krijg je de ruimte om de locatie als een zelfstandige horecaonderneming te runnen, met een jaaromzet van circa € 1,5 miljoen als uitgangspunt. Het betreft een

fulltime functie

(40 uur per week), waarbij je rapporteert aan de Head of Commerce. Samen bouwen jullie verder aan een onderscheidende horecalocatie waar merkbeleving en commerciële resultaten hand in hand gaan. Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Motiveren, coachen en aansturen van het horecateam
• Bewaking van kwaliteit van de service met de juiste energie en gastbeleving
• Verzorgen van de personeelsplanning en duidelijke werkprocessen
• Goede samenwerking met de keukenpartner
• Voorbereiding en uitvoer van events
• Sturen op resultaat; omzet, marges en kosten
• Verzorgen van rapportages en resultaten vertalen naar verbeteracties
• Benutten van commerciële kansen in samenwerking met de commerciële en event afdeling
• Actief meedenken over verbeteringen en groei van de organisatie

.

What’s in it for you?

Een uitdaging met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. De kans om een grote, veelzijdige horecalocatie te runnen. We bieden een salaris tussen de

€ 4.000, – en € 4.500, – bruto per maand

op basis van 40 uur per week (afhankelijk van de ervaring die je meebrengt). Ook het pensioen is geregeld en je ontvangt 25 vakantiedagen per jaar. Maar er is meer!

Prestaties worden beloond. Zo ontvang je een jaarlijkse bonus bij het behalen van de doelstellingen die gelijk is aan 1 bruto maandsalaris. Je ontvangt een laptop en telefoon van de zaak en er is een reiskostenvergoeding beschikbaar. Kosteloos parkeren op locatie is mogelijk. Ook is er een opleidings- en trainingsbudget beschikbaar om te investeren in je persoonlijke en professionele groei. Op de werkvloer wordt lunch en diner verzorgd voor het team.

.

Wie zoeken wij?

Een natuurlijke leider die operationeel is ingesteld en energie brengt op de werkvloer. Je combineert een hands-on mentaliteit met het vermogen om op hoofdlijnen naar de onderneming te kijken. Je geeft het goede voorbeeld, neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen. Je weet als een echte verbinder een team in beweging te krijgen, bent communicatief sterk en commercieel gedreven.

Om in aanmerking te komen voor de functie heb je tenminste

2 jaar leidinggevende ervaring

opgedaan binnen de hospitality, bijvoorbeeld als horecamanager of bedrijfsleider. Bij voorkeur heb je een afgeronde hotelmanagement opleiding. Verder beheers je de Nederlandse en Engelse taal

vloeiend. .

Ben jij de nieuwe drijvende kracht van deze toffe locatie?

Vul hieronder je gegevens in of neem contact op met Ferdy Lindhout via ferdy@fourparties.nl of 06-21967512

Over de vacature

Als Hoofdmonteur Elektrotechniek heb je een cruciale rol in het coördineren van werkzaamheden binnen een dynamische en technische omgeving. Je komt te werken met een diversiteit aan elektromotoren en generatoren, waarvan sommige uniek zijn en regelmatig onderhoud en revisie vereisen. De werkzaamheden vinden plaats op een terrein waar innovatie en techniek hand in hand gaan. In deze functie zorg je ervoor dat alle processen soepel verlopen, van het uitvoeren van metingen tot het begeleiden van je collega's. Je bent het aanspreekpunt voor teamleiders en verschillende afdelingen, waardoor je een belangrijke schakel bent in het succes van de organisatie. Dit is de ideale rol voor iemand die van afwisseling houdt en een passie heeft voor techniek en elektrotechniek.

Wat ga je doen?

• Je coördineert het uitvoeren van metingen en beproevingen van elektrische motoren en generatoren.
• Je rangschikt binnenkomende opdrachten op prioriteit en wijst taken toe aan collega's.
• Je zorgt ervoor dat je teamleden zich kunnen focussen op hun werkzaamheden en ondersteunt hen bij spoedklussen.
• Je bent verantwoordelijk voor het mentorschap van jonge vaklieden en stagiairs.
• Je fungeert als het verlengstuk van de teamleider en bent het aanspreekpunt voor vragen.
• Je bouwt een netwerk op met verschillende afdelingen en collega's.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een mbo-diploma in Elektrotechniek, Mechatronica of een vergelijkbare richting.
• Je bent servicegericht en oplossingsgericht, met ervaring in een coördinerende rol.
• Je hebt de capaciteit om mensen aan te spreken op gedrag met betrekking tot veiligheid.
• Je bent bereid om (vak-)cursussen te volgen om je kennis te verbreden.
• Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken met diverse teams.
• Je houdt van afwisselend werk en hebt geen probleem met verantwoordelijkheden.

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk salaris van maximaal € 4.627,67 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Standaard 36 vrije dagen per jaar, inclusief vakantiedagen en ADV-dagen.
• Vaste jaarlijkse toeslagen, zoals een eindejaarsuitkering van 2% en 8% vakantietoeslag.
• Een variabele winstdeling die je extra financiële voordelen biedt.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een tegemoetkoming in je ziektekosten.
• Een tekenbonus van € 1.000,00 na de proeftijd voor elektrotechnische specialisten.

Werktijden

40 uur per week

Over de vacature

Horecamanager Schiphol

Ben jij een ervaren supervisor of assistent-manager en klaar voor een volgende stap? Voor Carluccio’s op Schiphol zoeken we een horecamanager die graag meewerkt op de vloer én het team weet aan te sturen.

Samen met de General Manager en floormanagers zorg je dat de dagelijkse operatie soepel verloopt. Je houdt overzicht, coacht medewerkers en zorgt ervoor dat gasten uit de hele wereld kunnen rekenen op goede service en Italiaanse gastvrijheid.

We zoeken bij voorkeur iemand die fulltime beschikbaar is. Vier dagen per week is bespreekbaar.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Aansturen en motiveren van medewerkers tijdens de dagelijkse operatie;
• Actief meewerken op de vloer en zorgen voor een goede werkverdeling;
• Bewaken van gastvrijheid, kwaliteit en uitstraling;
• Ondersteunen bij personeelsplanning en administratieve werkzaamheden;
• Meedenken over omzet, kosten, derving en commerciële kansen;
• Snel schakelen tijdens drukke momenten en zorgen dat het team goed blijft draaien.

What’s in it for you?

Deze functie is een mooie stap wanneer je al ervaring hebt als supervisor, floormanager of assistent-manager en toe bent aan meer verantwoordelijkheid, zonder direct volledig eindverantwoordelijk te zijn voor een grote horecalocatie.

Je kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.830 en € 3.460 op basis van 40 uur per week , afhankelijk van jouw ervaring en senioriteit;
• Bij voorkeur een fulltime dienstverband, waarbij vier dagen per week bespreekbaar is;
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als leidinggevende;
• Een dynamische werkplek op Schiphol met internationale gasten;
• Een functie waarin je leidinggeven combineert met actief meewerken op de vloer.

Wat zoeken wij?

We zoeken iemand die horeca begrijpt en stevig genoeg in zijn of haar schoenen staat om een team aan te sturen . Je hoeft dus niet jarenlang als eindverantwoordelijk horecamanager te hebben gewerkt.

Je:

• Hebt ruime horeca-ervaring, bijvoorbeeld als supervisor, floormanager, assistent-manager of horecamanager;
• Hebt ervaring met het aansturen en motiveren van collega’s;
• Werkt graag mee op de vloer en weet tegelijkertijd het overzicht te bewaren;
• Bent zelfstandig, verantwoordelijk en besluitvaardig;
• Bent gastvrij en commercieel ingesteld;
• Blijft rustig tijdens drukke momenten;
• Bent flexibel inzetbaar, ook in de avonden en weekenden.

Ben jij een ervaren supervisor die klaar is voor meer verantwoordelijkheid? Dan kan dit precies jouw volgende stap zijn. Solliciteer direct of neem contact op via Next@fourparties.nl of via 0622018980.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij een ervaren timmerman die ook leiding kan geven op de bouw? Voor een renovatieproject in Zutphen zoeken wij een meewerkend uitvoerder timmerman die zowel uitvoerende taken als coördinerende werkzaamheden op zich neemt. Facturen kunnen binnen 7 dagen betaald worden.

Je nieuwe baan

Wat ga je allemaal doen?

• Uitvoeren van timmerwerkzaamheden
• Coördineren van werkzaamheden op locatie
• Aansturen van timmerlieden en onderaannemers
• Oplossen van problemen en signaleren van verbeterpunten
• Kwaliteits- en voortgangsbewaking

Over het bedrijf

Een korte introductie

Je werkt voor een Nederlands bouwconcern dat actief is in projectontwikkeling, woningbouw, renovatie en transformatie. Op dit project ben jij de verbindende schakel tussen de timmerlieden op de werkvloer en de projectleider. Je stuurt aan, bewaakt de planning en werkt zelf actief mee op de bouw.

Wat we jou bieden

Naast persoonlijk contact

• Tarief in overleg, passend bij jouw ervaring en type opdracht
• Facturen kunnen binnen 7 dagen betaald worden
• Duidelijke afspraken vooraf
• Mogelijkheid tot administratieve ontzorging via reversed billing

Continu aanbod van renovatie- en bouwprojectenMeer voordelen voor zzp’ers vind je op: effectwerkt.nl/zzp-korting

Jouw kwaliteiten

Waar we naar op zoek zijn

• Afgeronde opleiding als timmerman
• Minimaal 5 jaar ervaring als timmerman, waarvan minimaal 2 jaar als uitvoerder
• Rijbewijs B
• Zelfstandig en nauwkeurig kunnen werken
• Goede communicatieve vaardigheden
• In het bezit van een geldig VCA VOL certificaat
• KvK-inschrijving, btw-nummer en aansprakelijkheidsverzekering

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als bedrijfsleider bij SPAR op Schiermonnikoog draag je bij aan een dynamische en unieke werkomgeving. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een team van meer dan 30 medewerkers en werkt nauw samen met de teamleider om de dagelijkse gang van zaken soepel te laten verlopen. Met een sterk seizoenskarakter en wisselende klantenaantallen vraagt deze rol om flexibiliteit, organisatorisch talent en een hands-on mentaliteit. Je weet hoe je overzicht bewaart, snel schakelt en medewerkers motiveert, zelfs tijdens de drukste momenten.

Wat je gaat doen:

• Aansturen: coachen en motiveren van een team van 30+ medewerkers om optimale prestaties te behalen.
• Plannen: opstellen en bijsturen van de personeelsplanning om de bezetting af te stemmen op de seizoensdrukte.
• Bewaken: zorgen voor een goede winkelpresentatie, kwaliteit en efficiënte winkelprocessen.
• Bestellen: plaatsen van bestellingen en beheren van de voorraad om aan klantbehoeften te voldoen.
• Meewerken: actief bijdragen op de winkelvloer en signaleren van verbeterpunten voor een optimale klantbeleving.

Wat we je bieden

Wie ben jij?
We zoeken een ondernemende en daadkrachtige leidinggevende die energie krijgt van een winkel waar veel gebeurt. Je houdt van verantwoordelijkheid, kunt snel schakelen en weet ook tijdens drukke momenten het overzicht te bewaren. Daarnaast heb je:

• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring binnen een supermarkt;
• Een afgeronde MBO 4- of HBO-opleiding, bij voorkeur richting Retail, Detailhandel, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Ervaring met het aansturen van medewerkers;
• Commercieel inzicht en een resultaatgerichte instelling;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Het vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen;
• Flexibiliteit om ook in weekenden, vakanties en drukke periodes te werken;
• De bereidheid om op Schiermonnikoog te wonen en werken.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 40 uur per week;
• €3.600 tot €4.800 bruto per 4 weken, afhankelijk van ervaring en opleiding;
• Een uitdagende leidinggevende functie met veel verantwoordelijkheid;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een unieke werkplek op Schiermonnikoog;
• Eigen appartement boven de winkel voor kandidaten die van buiten het eiland komen;
• Het appartement is circa 40 m² en beschikt over een woonkamer, keuken, badkamer en 2 slaapkamers;
• De woonruimte kost €650 per 4 weken.

Over het bedrijf

Op het prachtige eiland Schiermonnikoog vind je onze SPAR-supermarkt, een dynamische plek waar elke dag anders is. Met een rijke geschiedenis en een sterke focus op klantgerichtheid, streven we ernaar om zowel bewoners als bezoekers een unieke winkelervaring te bieden. Onze kernwaarden? Samenwerking, flexibiliteit en innovatie.

Wat ons bijzonder maakt, is de seizoensgebonden dynamiek: in de zomer bruist de winkel van activiteit, terwijl de winter ruimte biedt voor optimalisatie en groei. We investeren in onze medewerkers met ontwikkelingsmogelijkheden en een hechte teamsfeer waar iedereen zich thuis voelt.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een unieke werkplek op Schiermonnikoog?

Over de vacature

Supervisor Horeca | Utrecht

Introductie

Ben jij een horecaprofessional die energie krijgt van afwisseling, gastvrijheid én overzicht houden? Voor het museumcafé van UMU in Utrecht zijn wij op zoek naar een Supervisor Horeca die samen met een klein team zorgt voor een soepel draaiende dag.

Je komt te werken op een unieke locatie met een diverse doelgroep: van ouderen tot families. Geen dag is hetzelfde, je schakelt continu tussen rustige momenten en pieken, en speelt hier moeiteloos op in.

Het betreft een functie voor 24 tot 32 uur per week , met wisselende werktijden (meestal tussen 09:00 en 18:00 uur). Je werkt 1 à 2 weekenden per maand en heel sporadisch een avonddienst. Op maandag is de locatie gesloten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

In deze rol ben jij het aanspreekpunt op de vloer en werk je actief mee:

• Openen van de locatie en opstarten van het terras
• Controleren van de planning en inspelen op reserveringen en bijzonderheden
• Klaarzetten van zalen (5 in totaal) voor bijeenkomsten en reserveringen
• Aansturen en meewerken binnen een klein team (ca. 3 personen per dag)
• Verzorgen van een gastvrije en verzorgde uitstraling van de locatie
• Bereiden en uitgeven van eenvoudige gerechten (broodjes, salades)
• Kassawerkzaamheden (Lightspeed)
• Bijspringen waar nodig (ook in de afwas)

What’s in it for you?

Een fijne functie met veel afwisseling en een goede werk-privébalans:

• Dienstverband van 24–32 uur per week
• Werktijden voornamelijk overdag
• Slechts 1 à 2 weekenden per maand werken
• Werken in een klein, hecht en betrokken team
• Informele werksfeer met aandacht voor elkaar
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in je rol
• Werken op een unieke, culturele locatie

Wat zoeken wij?

Wij zoeken een proactieve, gastgerichte en zelfstandige horecamedewerker die niet bang is om aan te pakken:

Harde eisen:

• Ervaring in de horeca (vereist), leidinggevende ervaring is een pré
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Ervaring met kassasystemen (Lightspeed is een pré)
• In het bezit van certificaten zoals sociale hygiëne, HACCP en BHV (of bereid deze te behalen)

Persoonlijke eigenschappen:

• Proactief en ziet het werk liggen
• Gastvrij, verzorgd en communicatief sterk
• Flexibel en schakelt makkelijk tussen drukte en rust
• Teamspeler die ook zelfstandig kan werken
• Niet te beroerd om zelf mee te werken, ook in de afwas

Werkomgeving & cultuur

Je komt terecht in een organisatie waar samenwerking, klantgerichtheid en een goede sfeer centraal staan. Er is veel aandacht voor elkaar, communicatie is helder en direct, en je werkt in een team waar iedereen de schouders eronder zet.

Interesse?

Lijkt het jou leuk om te werken op een dynamische locatie met een fijne doelgroep en een hecht team? Neem dan contact met ons op via 0622018980 of via next@fourparties.nl en we vertellen je graag meer!

Over de vacature

Wil jij technisch blijven meewerken en monteurs helpen om beter te worden in hun vak? Je treedt rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever. Als hoofdmonteur Service & Onderhoud in Alkmaar begeleid je monteurs, bewaak je kwaliteit en veiligheid en spring je bij bij complexe storingen. Je verdient € 3.650 tot € 4.500 bruto per maand en krijgt een eigen werkbus en 38 vrije dagen.

Wat je gaat doen

Een monteur loopt tijdens een klus tegen een ingewikkelde storing aan. Jij denkt mee, stelt de juiste vragen en gaat wanneer nodig zelf naar de locatie om het probleem samen op te lossen. Later op de dag voer je een werkplekinspectie uit en bespreek je met een andere collega hoe het werk veiliger of efficiënter kan worden uitgevoerd.

Als hoofdmonteur sta je midden in het serviceteam. Je bent het eerste technische aanspreekpunt voor monteurs en houdt goed zicht op wat er in de praktijk speelt. Tegelijkertijd overleg je met de teammanager over de planning, resultaten, klanttevredenheid en ontwikkeling van het team.

Je combineert leidinggeven met vakmanschap. Dat betekent dat je niet alleen controleert en coördineert, maar ook zelf meewerkt bij complexe situaties. Door jouw aanwezigheid weten monteurs waar ze terechtkunnen en blijft de kwaliteit van het uitgevoerde werk op niveau.

Jouw werkzaamheden

• Aansturen en technisch begeleiden van servicemonteurs op de werkvloer.
• Uitvoeren van werkplekinspecties en bewaken van kwaliteit en veiligheid.
• Ondersteunen bij en oplossen van complexe storingen.
• Coördineren van werkzaamheden en bijsturen wanneer de planning daarom vraagt.
• Bespreken van teamresultaten, klanttevredenheid en ontwikkelpunten met de teammanager.

Het bedrijf

Je gaat werken bij een grote en stabiele organisatie binnen de installatie- en energietechniek. Dagelijks zijn technische teams actief met service, onderhoud, montage en verduurzaming van verwarmingsinstallaties.

Het serviceteam in Noord-Holland bestaat uit vakmensen met verschillende ervaringsniveaus. Als hoofdmonteur verbind je de dagelijkse praktijk met de teamleiding. De cultuur is praktisch en collegiaal: problemen worden samen opgelost en kennis wordt actief gedeeld.

Wie ben jij?

• Ruime ervaring als zelfstandig servicemonteur en het vermogen om collega’s te begeleiden.
• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding Eerste Monteur Service & Onderhoud op niveau 3.
• VCA-VOL en een geldige CO-certificering, of bereid om ontbrekende certificaten te behalen.
• Een geldig rijbewijs B.
• Bereid om een VOG aan te vragen.

Wat wij bieden

• Een salaris van € 3.650 tot € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring, aangevuld met 8% vakantiegeld.
• Je gaat rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst en werkt niet via een uitzend- of detacheringsbureau.
• Een eigen werkbus, goed gereedschap en betaalde reisuren.
• Met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen krijg je jaarlijks 38 vrije dagen. Ook zijn pensioen en jaarlijkse winstdeling goed geregeld.
• Trainingen en cursussen gericht op techniek, veiligheid, coaching en verdere doorgroei.

Je profiteert daarnaast van diverse collectieve voordelen op het gebied van sport, ontspanning en energie.