Junior procesoperator Vacatures in Capelle Aan Den Ijssel

Over de vacature

Werk je graag aan onroerendgoeddossiers en wil je een rol waarin je niet alleen administratief ondersteunt, maar ook veel contact hebt met cliënten, makelaars, banken en andere betrokkenen? Bij Quadrant Notarissen werk je binnen de sectie Onroerend Goed aan dossiers van aanmaak tot afronding.

Je komt terecht bij een notariskantoor in Den Haag waar de lijnen kort zijn, je begeleiding krijgt van ervaren collega’s en je stap voor stap meer verantwoordelijkheid kunt nemen.

Jouw rol

Als Notarieel Medewerker ondersteun je de sectie Onroerend Goed. Jij zorgt dat dossiers goed worden voorbereid, compleet zijn en soepel door het proces gaan.

• Je maakt dossiers aan en houdt deze zorgvuldig bij.

• Je onderhoudt telefonisch en per e-mail contact met cliënten, makelaars, banken en andere betrokken partijen.

• Je vraagt gegevens op voor het opstellen van notariële akten.

• Je raadpleegt registers zoals het Kadaster en de Kamer van Koophandel.

• Je past conceptakten en nota’s van afrekening aan.

• Je verwerkt identificatiegegevens en dossierstukken.

• Je ontvangt cliënten op kantoor.

• Je maakt akten passeerklaar en treedt op als gevolmachtigde tijdens het passeren van akten.

• Je rondt dossiers af en zorgt voor een nette archivering.

  Wie we zoeken

• Je hebt MBO-werk- en denkniveau.

• Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar; 5 dagen per week heeft de voorkeur.

• Je werkt zorgvuldig, gestructureerd en houdt overzicht in meerdere dossiers tegelijk.

• Je communiceert prettig met cliënten, collega’s en externe partijen.

• Je vindt het leuk om samen te werken en schakelt makkelijk binnen een team.

• Affiniteit met IT en AI is een plus.

  Wat we bieden

• Opleidingen en training om je verder te ontwikkelen binnen het notariaat.

• Begeleiding door ervaren collega’s.

• Flexibele werktijden.

• Pensioenregeling.

• Reiskostenvergoeding.

• Een moderne en informele werkomgeving.

• Korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid.

• Een kantoor waar je jezelf kunt zijn en waar collega’s elkaar ondersteunen.

Over Quadrant Notarissen

Quadrant Notarissen is een ambitieus notariskantoor in Den Haag. De oprichters en hun team hebben jarenlang ervaring opgedaan binnen grotere interdisciplinaire kantoren en kozen bewust voor een nieuwe uitdaging.

Bij Quadrant Notarissen gaan kwaliteit, persoonlijke aandacht en werkplezier samen. We geloven dat onze mensen het verschil maken. Daarom investeren we in je professionele en persoonlijke ontwikkeling en krijg je de ruimte om mee te bouwen aan de toekomst van het kantoor.

&Work helpt je verder

Quadrant Notarissen werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Quadrant Notarissen, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Junior, Medior

Over de vacature

Wil je als starter in de accountancy leren van ervaren collega’s én snel zien hoe verschillende mkb-ondernemers werken? Bij Van den Berghe & Partners werk je aan administraties, rapportages en jaarrekeningen, terwijl je stap voor stap groeit richting meer klantcontact en advies.

Je komt terecht bij een accountantskantoor in Noordwijk met circa 20 collega’s, een informele werksfeer en veel aandacht voor digitalisering. Onder andere als AFAS Accountancy Partner helpen we ondernemers met accountancy, salarisadministratie, data-analyse en automatisering.

Jouw rol

Als Junior Assistent Accountant ondersteun je het team in de samenstelpraktijk. Je werkt mee aan financiële administraties, rapportages en jaarrekeningen voor uiteenlopende mkb-klanten. Daarbij krijg je begeleiding van ervaren collega’s, zodat je het vak in de praktijk leert en steeds meer verantwoordelijkheid kunt oppakken.

• Verwerken, controleren en analyseren van financiële administraties.

• Ondersteunen bij het samenstellen van jaarrekeningen en financiële rapportages.

• Voorbereiden en opstellen van fiscale aangiften, zoals btw, vpb en ib.

• Inzicht krijgen in verschillende bedrijven en branches binnen het mkb.

• Stap voor stap klantcontact opbouwen en relaties leren onderhouden.

• Meedenken over automatisering en verbeteringen in processen.

  Wie we zoeken

Je staat aan het begin van je carrière en wilt jezelf ontwikkelen binnen de accountancy. Je vindt cijfers interessant, werkt nauwkeurig en leert graag hoe ondernemers financieel in elkaar zitten.

• Je hebt een afgeronde of bijna afgeronde hbo-opleiding in accountancy, bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting.

• Je bent analytisch, nauwkeurig en leergierig.

• Je hebt affiniteit met automatisering en digitale systemen.

• Je communiceert makkelijk met collega’s en wilt op termijn ook klantcontact opbouwen.

• Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig taken oppakken.

  Wat we bieden

Je krijgt een startersfunctie waarin je begeleiding, opleidingsmogelijkheden en praktijkervaring combineert. Je werkt 32 tot 40 uur per week en krijgt de ruimte om door te groeien richting senior assistent accountant of een meer adviserende rol.

• Een functie voor 32 tot 40 uur per week.
• Begeleiding door ervaren collega’s en opleidingsmogelijkheden.
• Doorgroeimogelijkheden richting senior of adviseur.
• Werken met moderne systemen en goede faciliteiten.
• Een laptop, pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Regelmatige teamuitjes en activiteiten.

Over Acc. kantoor Van den Berghe & Partners

Van den Berghe & Partners is een groeiend accountantskantoor in Noordwijk. Met een team van circa 20 jonge en gedreven professionals ondersteunen we mkb-ondernemers op het gebied van accountancy, salarisadministratie, data-analyse en automatisering.

We investeren in de ontwikkeling van onze mensen en vinden het belangrijk dat je vakinhoudelijk én persoonlijk kunt groeien. Je werkt in een informele, betrokken cultuur waarin samenwerking, kwaliteit en plezier belangrijk zijn.

&Work helpt je verder

Acc. kantoor Van den Berghe & Partners werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Acc. kantoor Van den Berghe & Partners, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Junior

Over de vacature

Heb je technisch inzicht, maar werk je nu nog niet in de techniek? Bij Zonneplan kijken we niet naar je cv, maar naar je drive. Wij zoeken mensen die durven te leren én aan te pakken. In onze eigen academy leiden we je volledig op tot expert in thuisbatterijen, laadpalen en zonnepanelen. Je werkt samen met een ervaren collega in een team van twee dat elke dag op pad gaat in de regio. Het tempo is hoog, de sfeer is goed en je ziet direct wat je werk oplevert. Salaris tussen €2.550 en €3.200 voor 32-40 uur per week.

Jouw impact bij Zonneplan

• Jij installeert slimme energieoplossingen. Samen met je teamgenoot plaats je thuisbatterijen, laadpalen en zonnepanelen. Je trekt nette kabeltrajecten en sluit alles correct aan. Gemiddeld realiseer je met je team 2,5 installaties per dag.
• Jij bent het gezicht van Zonneplan bij de klant. Je neemt de klant volledig mee in het proces, van planning tot instructie. Je legt uit wat je hebt gebouwd en zorgt dat de klant precies weet hoe alles werkt. Een sterke klantbeleving is jouw visitekaartje.
• Jij lost storingen op en verleent service. Als er iets niet werkt, zoek jij de oorzaak en fix je het. Je analyseert problemen systematisch en komt met praktische oplossingen. Je bent pas tevreden als alles weer draait.
• Jij werkt veilig en levert kwaliteit. Je houdt je strikt aan veiligheidsvoorschriften en controleert je eigen werk kritisch. Je gaat zorgvuldig om met gereedschap en materialen en houdt de werkbus op orde, zodat je team de volgende dag direct door kan.

Dit neem jij mee

• Je hebt rijbewijs B en geen hoogtevrees, want je werkt regelmatig op daken.
• Je bent technisch handig en snapt hoe dingen in elkaar zitten, of je nu uit de bouw komt, de horeca of een heel andere hoek.
• Je spreekt goed Nederlands zodat je klanten duidelijk kunt uitleggen wat je doet.
• Je bent gemotiveerd om een vak te leren en zet door, ook als een klus even tegenzit.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €2.550 en €3.200, afhankelijk van je ervaring en hoe snel je je ontwikkelt.
• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.
• Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
• Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren. In drie maanden haal je je certificaten en groei je door naar zelfstandig monteur, met zicht op doorgroei naar senior installateur of specialist.
• Je krijgt nette werkkleding en professioneel gereedschap. Een team waarin je elkaar helpt en aan het eind van de dag trots terugkijkt op wat je hebt neergezet. Denk aan een dagstart aan het begin van de week, korte lijnen met je vestigingsleider en collega's die oprecht willen dat jij slaagt.

Samen bouwen aan de energie van morgen

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Als junior installateur maak jij dat elke dag tastbaar. Elk zonnepaneel dat je monteert, elke laadpaal die je aansluit en elke thuisbatterij die je installeert, helpt een gezin om schoner en voordeliger met energie om te gaan. Jouw handen bouwen letterlijk mee aan een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail 088 020 3012 / alice.kalle@zonneplan.nl

Over de vacature

Heb je technisch inzicht, maar werk je nu nog niet in de techniek? Bij Zonneplan kijken we niet naar je cv, maar naar je drive. Wij zoeken mensen die durven te leren én aan te pakken. In onze eigen academy leiden we je volledig op tot expert in thuisbatterijen, laadpalen en zonnepanelen. Je werkt 32-40 uur per week met een salaris tussen €2.550 en €3.200 per maand.

Jouw impact bij Zonneplan

• Jij installeert slimme energieoplossingen. Samen met je team plaats je thuisbatterijen, laadpalen en zonnepanelen. Je trekt nette kabeltrajecten en sluit alles correct aan. Gemiddeld realiseer je met je team 2,5 installaties per dag.
• Jij bent het gezicht van Zonneplan bij de klant. Je neemt de klant volledig mee in het proces, van planning tot instructie. Je legt uit wat je hebt gebouwd en zorgt dat de klant precies weet hoe alles werkt. Een sterke klantbeleving is jouw visitekaartje.
• Jij lost storingen op en verleent service. Als er iets niet werkt, zoek jij de oorzaak en fix je het. Je analyseert problemen systematisch en komt met praktische oplossingen. Je bent pas tevreden als alles weer draait.
• Jij werkt veilig en levert kwaliteit. Je houdt je strikt aan veiligheidsvoorschriften en controleert je eigen werk kritisch. Je gaat zorgvuldig om met gereedschap en materialen en houdt de werkbus op orde, zodat je team de volgende dag direct door kan.

Dit neem jij mee

• Je hebt rijbewijs B en geen hoogtevrees, want je werkt regelmatig op daken.
• Je bent technisch handig en snapt hoe dingen in elkaar zitten, of je nu uit de bouw komt, de horeca of een heel andere hoek.
• Je spreekt goed Nederlands zodat je klanten duidelijk kunt uitleggen wat je doet.
• Je bent gemotiveerd om een vak te leren en zet door, ook als een klus even tegenzit.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €2.550 en €3.200, afhankelijk van je ervaring en hoe snel je je ontwikkelt.
• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om 4 dagen bij te kopen) en een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
• Nette werkkleding en professioneel gereedschap.
• Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren. In drie maanden haal je je certificaten en groei je door naar zelfstandig monteur, met zicht op doorgroei naar senior installateur of specialist.
• Een team waarin je elkaar helpt en aan het eind van de dag trots terugkijkt op wat je hebt neergezet.

Samen bouwen aan de energie van morgen

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Als junior installateur merk je dat elke dag. Die zonnepanelen die je 's ochtends op het dak legt, wekken 's middags al schone energie op. Je ziet direct het resultaat van je werk en weet dat je bijdraagt aan iets groters. Samen zetten we stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail 088 020 3012 / alice.kalle@zonneplan.nl

Over de vacature

Wat ga je doen?

Als Facilitair Coördinator heb je een veelzijdige rol binnen Samenwerkende Kinderopvang. Je bent verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening van onze kinderopvanglocaties in regio West-Brabant en pakt daarnaast eerstelijns servicedesktaken op voor onze locaties door heel Nederland.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor facilitaire meldingen en storingen en zorgt ervoor dat deze snel en professioneel worden opgepakt. Je schakelt dagelijks met locatiemanagers, leveranciers en collega's en krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen het facilitaire vakgebied.

In deze functie combineer je operationele werkzaamheden met coördinerende taken. Geen dag is hetzelfde: de ene keer schakel je met een leverancier over een storing, de andere keer bezoek je een locatie of zorg je ervoor dat onderhoudswerkzaamheden goed worden opgepakt.

Jouw werkzaamheden

• Coördineren en opvolgen van facilitaire meldingen en storingen.
• Oppakken van eerstelijns servicedesktaken voor onze locaties door heel Nederland.
• Aansturen van leveranciers op het gebied van onderhoud, techniek en schoonmaak.
• Aanvragen, beoordelen en opvolgen van offertes.
• Regelmatig bezoeken van kinderopvanglocaties binnen regio West-Brabant.
• Bewaken van contractafspraken, kwaliteit en kosten.
• Administratief verwerken van meldingen en werkzaamheden.
• Signaleren van verbeterkansen binnen de facilitaire dienstverlening.

Wij bieden jou

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris conform CAO Kinderopvang schaal 8 (€3.261 - €4.456 bruto per maand op basis van 36 uur).
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Zakelijke kilometervergoeding en reiskostenvergoeding.
• Hybride werken vanuit huis, de regio en ons moderne hoofdkantoor in Maarssen.
• 8% eindejaarsuitkering.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen regio.
• Een betrokken team dat samenwerkt en elkaar graag helpt.
• Gratis sporten via SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr.

Wie ben jij?

Jij bent zelfstandig, servicegericht en houdt het hoofd koel wanneer er veel tegelijk speelt. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en weet prioriteiten te stellen.

• Je hebt een afgeronde opleiding Facilitaire Dienstverlening (grote pre). Of meerdere jaren ervaring in een soort gelijke functie.
• Je bent 24 uur per week beschikbaar.
• Je hebt ervaring als Facilitair Coördinator óf binnen een facilitaire functie. Ervaring binnen de kinderopvang of een organisatie met meerdere locaties is een grote pre.
• Je bent organisatorisch sterk en werkt proactief.
• Je communiceert gemakkelijk met locatiemanagers, leveranciers en collega's.
• Je hebt oog voor kwaliteit, service en kosten.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en reist graag binnen de regio Haaglanden / Den Haag.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de koepelorganisatie waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties vallen. We zijn volop aan het bouwen aan de facilitaire organisatie. In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie bestaande uit 16 kinderopvangorganisaties in Nederland (onze labels). Elk met hun eigen identiteit en sterke focus op kwaliteit.

Het facilitaire team zorgt elke dag voor een werkomgeving die schoon, heel, veilig en prettig is voor alle kinderen, collega's en bezoekers. We werken hard en ondersteunen elkaar, vooral in uitdagende periodes. Als nieuwe collega werk je samen met andere experts en ondersteuners onder leiding van de Facility Manager. In 2026 staat het verder professionaliseren van de facilitaire organisatie in Nederland centraal met veel leuke en mooie deelprojecten. Dus we hebben je hard nodig!

Enthousiast geworden?

Ben jij de Facilitair Coördinator die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van een dynamische werkomgeving? Dan maken we graag kennis met je!

Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter via recruitment@samenwerkendekinderopvang.nl .

Wervende tekst

Een lekkende kraan, een defect toegangssysteem of een leverancier die zijn afspraken niet nakomt? Terwijl anderen het probleem zien, zie jij vooral de oplossing. Herkenbaar? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je als junior Facilitair Coördinator.

Over de vacature

Wij - Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.

• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 18 september, 2 oktober of 8 oktober!
• Je doet praktijkervaring op via detacheringsopdrachten bij toonaangevende organisaties zoals a.s.r. , Nationale Nederlanden en Achmea
• Je volgt trainingen en opleidingen in o.a. Python, SQL, Power BI, Agile/Scrum en LEAN zodat je een stevige technische basis legt voor een toekomst in data & IT .
• Je leert hoe verzekeringen, pensioenen en financiële processen écht werken en ontwikkelt ondertussen belangrijke skills en vakkennis.

Jouw ontwikkeling als trainee

Het traineeship is voor onbepaalde tijd waarin je start in de talentfase. Je begint na de onboarding direct met je eerste opdracht bij een van onze opdrachtgevers. Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens de talentfase kunt verwachten zijn:

• Medewerker Klant Contact Center: Je beantwoordt vragen van deelnemers over hun pensioenopbouw en -mogelijkheden via telefoon en digitale kanalen
• Junior medewerker waardeoverdracht: Je begeleidt processen waarbij pensioenrechten worden overgedragen tussen verschillende pensioenuitvoerders.

Tegelijkertijd start je met het preship: een opleidingstraject van een halfjaar waarin jij je ontwikkelt als consultant binnen de financiële dienstverlening met trainingen op het gebied van hard- en soft skills. Denk aan: Agile Scrum, Stakeholdermanagement, het behalen van Wft-certificaten en een AI-cursus . Met de training Agile Scrum leer je de taal van onze opdrachtgevers begrijpen en kun je sneller van toegevoegde waarde zijn bij je opdracht. Na het preship ga jij de theorie leren die nodig is voor jouw professionele ontwikkeling binnen de IT-wereld. Je behaalt verschillende certificaten in bijvoorbeeld Data Science Fundamentals, SQL en Power BI.

Ook op het gebied van soft skills ga je met diverse trainingen aan de slag. Pro activiteit en zelfregie zijn namelijk succesfactoren voor het traineeship. Zo kun je denken aan een training Assertiviteit, Effectief beïnvloeden of Presenteren.

Daarnaast geloven wij bij Talent&Pro dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op:

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager ; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

Samen met je Development Manager stippel je jouw groeipad uit. Na het afronden van de Talentfase kun je in de profase specialiseren in drie richtingen:

• Data Science – verdiep je in de wereld van data en technische analyse
• Change Management – begeleid verandertrajecten binnen organisaties
• Pensioenspecialist – word expert in het domein pensioenen en financiële dienstverlening

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.

Daarnaast ben je

• Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling;
• Geen bèta-achtergrond, maar wél affiniteit met data en IT;
• Nieuwsgierig naar tools als Python, SQL en Power BI en bereid om die te leren;
• Communicatief vaardig en analytisch ingesteld;

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 18 september, 2 oktober of 8 oktober!
• Werkervaring opdoen, ontwikkelen én specialiseren bij verschillende pensioenfondsen en verzekeraars.
• Een opleidingstraject met aandacht voor vaardigheidstrainingen (o.a. stakeholdermanagement, assertiviteit, Agile Scrum, AI) en vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s.

Het traineeship

Als trainee Beleidsadviseur maak je vanaf dag één kennis met de uitdagingen binnen pensioenbeleid. Je start met operationele opdrachten waarin je klanten adviseert over pensioenproducten en helpt processen in de pensioenadministratie te optimaliseren. Je krijgt inzicht in hoe pensioenfondsen en uitvoeringsorganisaties beleid ontwikkelen, beslissingen voorbereiden en veranderingen doorvoeren in een sector die volop in beweging is. Op de frontoffice van onze opdrachtgevers ontdek je de vraagstukken die belangrijk zijn voor mensen die hun pensioen opbouwen, wat je in staat stelt de vertaling van operatie naar beleid beter te begrijpen en verbeteren. Je werkt aan verschillende opdrachten zodat je een solide basis opbouwt om uiteindelijk de overstap te kunnen zetten naar een beleidsrol.

Werken en leren

Binnen het traineeship Beleidsadviseur ga je aan de slag met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je begint na de onboarding direct met je eerste opdracht bij een van onze opdrachtgevers. Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens de talentfase kunt verwachten zijn:

• Junior Pensioenspecialist: Je ondersteunt bij pensioengerelateerde taken en bouwt kennis op over pensioenregelingen en -processen
• Medewerker Klant Contact Center Pensioen: Je beantwoordt vragen van deelnemers over hun pensioenopbouw en -mogelijkheden via telefoon en digitale kanalen
• Junior medewerker waardeoverdracht: Je begeleidt processen waarbij pensioenrechten worden overgedragen tussen verschillende pensioenuitvoerders

Tegelijkertijd start je met het preship: een opleidingstraject van een halfjaar waarin jij je samen met andere startende trainees ontwikkelt als consultant binnen de financiële dienstverlening met trainingen op het gebied van hard- en soft skills. Denk aan: Agile Scrum , Stakeholdermanagement , het behalen van Wft-certificaten en een AI-cursus . Met de training Agile Scrum leer je bijvoorbeeld de taal van onze opdrachtgevers begrijpen en kun je sneller van toegevoegde waarde zijn bij je opdracht. Hierna volg je verdiepende opleidingen om voldoende kennis op te doen van werkwijzes binnen organisaties, denk aan Lean Six Sigma , Professional Scrum Master en Agile Leadership . Na de Talentfase stroom je door naar de Profase. In de Profase neem je meer verantwoordelijkheid. Je werkt zelfstandig aan beleidsstukken, adviseert over de implementatie van beleidskeuzes en ondersteunt bestuurders bij besluitvorming. Na afronding van het traineeship kun je doorgroeien naar functies zoals beleidsadviseur pensioenen, consultant pensioenadvies of fondssecretaris.

De carrière coaching

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op;

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager ; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Interesse in beleidsadvies binnen organisaties.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

Het traineeship is een specialisatierichting binnen de unit Verzekeringen & Pensioenen en bestaat uit verschillende vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 18 september, 2 oktober of 8 oktober!
• Je doet praktijkervaring op via detacheringsopdrachten bij toonaangevende organisaties zoals a.s.r. , Nationale Nederlanden en Achmea
• Een compleet opleidingstraject met vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke opleidingen. zoals Effectieve Gespreksvaardigheden en verschillende Wft-diploma's.

Het traineeship

Als trainee Communicatie speel je een belangrijke rol in deelnemersactivatie binnen de pensioenbranche. Je zorgt dat mensen die pensioen opbouwen actief gaan nadenken over opties en keuzes die gemaakt moeten worden voor hun toekomstige financiële zekerheid. Je verbetert customer journeys waardoor de organisatie deelnemers beter bereikt. Door je scherpe en frisse blik zie je verbetermogelijkheden in beschikbare informatie en overzie je snel knelpunten in bestaande processen.

De nodige pensioenkennis ontwikkel je op de pensioenadministratie van onze opdrachtgevers. Die ervaring helpt jou communicatieverbeteringen effectief te implementeren naar verschillende doelgroepen in overleg met interne belanghebbenden. Het traineeship is een sterke combinatie van werkervaring, coaching en opleidingen.

Werken en leren

Binnen het traineeship Communicatie ga je aan de slag met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je begint na de onboarding direct met je eerste opdracht bij een van onze opdrachtgevers. Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens de talentfase kunt verwachten zijn:

• Junior Pensioenspecialist: Je ondersteunt bij pensioengerelateerde taken en bouwt kennis op over pensioenregelingen en -processen
• Medewerker Klant Contact Center Pensioen: Je beantwoordt vragen van deelnemers over hun pensioenopbouw en -mogelijkheden via telefoon en digitale kanalen
• Junior medewerker waardeoverdracht: Je begeleidt processen waarbij pensioenrechten worden overgedragen tussen verschillende pensioenuitvoerders

Tegelijkertijd start je met het preship: een opleidingstraject van een halfjaar waarin jij je samen met andere startende trainees ontwikkelt als consultant binnen de financiële dienstverlening met trainingen op het gebied van hard- en soft skills. Denk aan: Agile Scrum , Stakeholdermanagement , het behalen van Wft-certificaten en een AI-cursus . Met de training Agile Scrum leer je bijvoorbeeld de taal van onze opdrachtgevers begrijpen en kun je sneller van toegevoegde waarde zijn bij je opdracht. Hierna volg je op het gebied van Communicatie een opleiding rond de strategie achter communicatie binnen organisaties. Na de Talentfase stroom je door naar de Profase. In deze fase neem je meer verantwoordelijkheid en werk je zelfstandig aan communicatievraagstukken bij onze opdrachtgevers. Als communicatieadviseur speel je onder andere een belangrijke rol in de transitie richting de Wet Toekomst Pensioenen.

De carrière coaching

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op:

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager ; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Interesse in Strategische Communicatie binnen organisaties.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste advocaat-medewerker / gevorderde advocaat-stagiaire met ervaring op het gebied van bouw- en aanbestedingsrecht die ons team komt versterken.

Jouw rol

• Je bent betrokken bij alle zaken binnen het bouw- en aanbestedingsrecht – zowel zelfstandig als in samenwerking met collega’s.

• Je werkt aan advieswerk en procespraktijk, met een verdeling van circa 60% advies en 40% procederen.

• Je hebt voldoende werk en ruimte om de praktijk verder uit te bouwen.

• Je ziet kansen en wilt deze benutten.

• Snel schakelen, gedegen analyseren en vertrouwen opbouwen zijn essentieel in deze rol.

  Wie we zoeken

• Je hebt een sterk analytisch vermogen.

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in de advocatuur.

• Je wilt je verder specialiseren in bouw- en aanbestedingsrecht.

• Je wil een goede advocaat binnen het bouw- en aanbestedingsrecht worden én een eigen praktijk opbouwen.

• Je zoekt steun en kennis van ervaren collega’s en durft complexe zaken aan te pakken.

• Je staat voor gedegen en pragmatische oplossingen.

• Je hebt een prettige persoonlijkheid en een gezonde dosis humor.

  Wat we bieden

• Je krijgt de mogelijkheid om te bouwen aan jouw juridische ontwikkeling en eigen praktijk.

• Afwisselende werkzaamheden met zowel adviseren als procederen.

• Groei- en ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder aanmoediging tot het volgen van Grotius-opleiding aanbestedingsrecht.

• Mogelijkheid om zelfstandig te procederen, lezingen te geven, artikelen te schrijven en te netwerken.

• Goede arbeidsvoorwaarden.

• In overleg is parttime werken mogelijk.

Over Severijn Hulshof Advocaten

Severijn Hulshof advocaten is een toonaangevend nichekantoor gespecialiseerd in (civiel) bouw- en aanbestedingsrecht en verwante rechtsgebieden. Het kantoor kenmerkt zich door een hecht en ambitieus team van advocaten met een goede mix van ervaren krachten en veelbelovende jonge advocaten. Samen leveren wij hoogwaardige juridische dienstverlening aan cliënten, waarbij jouw inbreng wordt gewaardeerd. Je werkt in een inspirerende en goed bereikbare werkomgeving in het WTC te Den Haag, met een informele en persoonlijke samenwerking waarin sparren over zaken en onderlinge ondersteuning centraal staan

&Work helpt je verder

Severijn Hulshof Advocaten werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Severijn Hulshof Advocaten, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Junior, Medior, Senior

Over de vacature

Als specialist dak bij Zonneplan ben je dé expert op bestaande PV-installaties. Je werkt dagelijks op storingsplanning: meerdere service- en storingsklussen verspreid over de dag. Je diagnosticeert storingen op DC-trajecten en optimizers, vervangt onderdelen en zorgt dat installaties weer optimaal draaien. Geen dag is hetzelfde, want je schakelt tussen verschillende generaties panelen, omvormers en optimizers. Je kent de installed base en weet precies wat er in het veld staat en hoe je het onderhoudt.

Je werkt altijd samen in een vast dakteam-duo. Jullie starten op het depot in Hengelo, pakken de klussen op en sluiten de dag samen af. De sfeer is er een waarin je elkaar helpt, van elkaar leert en gemotiveerd bent om bij elke klant de beste service achter te laten.

Dit is een functie voor 32-40 uur per week met een salaris tussen €2.900 en €3.500.

Jouw impact bij Zonneplan

• Jij diagnosticeert en lost storingen op. Je analyseert DC-trajecten en optimizers, lokaliseert het probleem en lost het ter plekke op. Je vervangt panelen of optimizers en zorgt dat de installatie weer volledig functioneert. Zo halen we een first time right van 98%.
• Jij onderhoudt de installed base. Je kent de verschillende generaties panelen, optimizers en omvormers die in het veld staan. Je signaleert structurele issues en kaart deze aan, zodat we problemen vóór zijn in plaats van erachteraan lopen.
• Jij bent het visitekaartje bij de klant. Je legt technische zaken helder en begrijpelijk uit. Klanten waarderen dat: we streven naar een klanttevredenheid van 9.4. Jij maakt dat verschil aan de deur.
• Jij deelt je kennis met het team. Je helpt junior- en senior-collega's beter worden in PV-werk. Door je ervaring te delen til je het hele dakteam naar een hoger niveau.

Dit neem jij mee

• Je hebt minimaal 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring met PV-installaties en weet hoe je op een dak werkt.
• Je kunt storingen op DC-trajecten en optimizers zelfstandig diagnosticeren en oplossen.
• Je kent verschillende typen panelen, optimizers en omvormers en weet hoe je ermee werkt.
• Je hebt rijbewijs B.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed genoeg om technische zaken helder uit te leggen aan klanten en collega's.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €2.900 en €3.500, afhankelijk van je ervaring en niveau.
• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er 4 bij te kopen) en een reiskostenvergoeding van €0,23 per km.
• Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
• Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren. Denk aan VCA- en NEN 3140-certificeringen en training op de nieuwste producten.
• Je krijgt nette werkkleding en professioneel gereedschap. Je werkt met eigen apps en een planningsafdeling die de klussen voor je klaarzet.
• Een team waarin je elkaar helpt en aan het eind van de dag trots terugkijkt op wat je hebt neergezet. Denk aan een dagstart aan het begin van de week, korte lijnen met je vestigingsleider en collega's die oprecht willen dat jij slaagt.

Samen bouwen aan de energie van morgen

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Als specialist dak zorg jij dat de tienduizenden zonnepanelen die we jaarlijks installeren het blijven doen. Elke storing die je oplost, elk paneel dat weer stroom levert, betekent schone energie voor een huishouden. Jouw handen maken het verschil op het dak en daarmee op de energierekening van onze klanten. Samen zetten we stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail 088 020 3012 / alice.kalle@zonneplan.nl

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 18 september, 2 oktober of 8 oktober!
• Je doet praktijkervaring op via detacheringsopdrachten bij toonaangevende organisaties zoals a.s.r. , Nationale Nederlanden en Achmea
• Je volgt trainingen en opleidingen in o.a. Python, SQL, Power BI, Agile/Scrum en LEAN zodat je een stevige technische basis legt voor een toekomst in data & IT .
• Je leert hoe verzekeringen, pensioenen en financiële processen écht werken en ontwikkelt ondertussen belangrijke skills en vakkennis.

Jouw ontwikkeling als trainee

Het traineeship is voor onbepaalde tijd waarin je start in de talentfase. Je begint na de onboarding direct met je eerste opdracht bij een van onze opdrachtgevers. Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens de talentfase kunt verwachten zijn:

• Medewerker Klant Contact Center: Je beantwoordt vragen van deelnemers over hun pensioenopbouw en -mogelijkheden via telefoon en digitale kanalen
• Junior medewerker waardeoverdracht: Je begeleidt processen waarbij pensioenrechten worden overgedragen tussen verschillende pensioenuitvoerders.

Tegelijkertijd start je met het preship: een opleidingstraject van een halfjaar waarin jij je ontwikkelt als consultant binnen de financiële dienstverlening met trainingen op het gebied van hard- en soft skills. Denk aan: Agile Scrum, Stakeholdermanagement, het behalen van Wft-certificaten en een AI-cursus . Met de training Agile Scrum leer je de taal van onze opdrachtgevers begrijpen en kun je sneller van toegevoegde waarde zijn bij je opdracht. Na het preship ga jij de theorie leren die nodig is voor jouw professionele ontwikkeling binnen de IT-wereld. Je behaalt verschillende certificaten in bijvoorbeeld Data Science Fundamentals, SQL en Power BI.

Ook op het gebied van soft skills ga je met diverse trainingen aan de slag. Pro activiteit en zelfregie zijn namelijk succesfactoren voor het traineeship. Zo kun je denken aan een training Assertiviteit, Effectief beïnvloeden of Presenteren.

Daarnaast geloven wij bij Talent&Pro dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op:

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager ; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

Samen met je Development Manager stippel je jouw groeipad uit. Na het afronden van de Talentfase kun je in de profase specialiseren in drie richtingen:

• Data Science – verdiep je in de wereld van data en technische analyse
• Change Management – begeleid verandertrajecten binnen organisaties
• Pensioenspecialist – word expert in het domein pensioenen en financiële dienstverlening

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.

Daarnaast ben je

• Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling;
• Geen bèta-achtergrond, maar wél affiniteit met data en IT;
• Nieuwsgierig naar tools als Python, SQL en Power BI en bereid om die te leren;
• Communicatief vaardig en analytisch ingesteld;

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Werk je graag op het snijvlak van familierecht, erfrecht en estate planning, en wil je cliënten begeleiden bij beslissingen die er echt toe doen? Bij Quadrant Notarissen krijg je ruimte voor persoonlijk cliëntcontact, inhoudelijke ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid binnen een kantoor met korte lijnen.

Je komt terecht in een omgeving waar kwaliteit en persoonlijke aandacht belangrijk zijn. Afhankelijk van je ervaring krijg je begeleiding van ervaren collega’s en de ruimte om steeds zelfstandiger te werken aan dossiers en cliëntrelaties.

Jouw rol

Als kandidaat-notaris binnen de familie- en erfrechtpraktijk adviseer en begeleid je cliënten bij belangrijke momenten in hun leven. Je werkt aan uiteenlopende dossiers en hebt daarbij direct contact met cliënten.

• Opstellen van testamenten en levenstestamenten.

• Adviseren over huwelijksvoorwaarden en samenlevingscontracten.

• Begeleiden van schenkingen.

• Adviseren op het gebied van estate planning.

• Afwikkelen van nalatenschappen.

• Voeren van besprekingen met cliënten.

• Opbouwen en onderhouden van duurzame cliëntrelaties.

• Signaleren van adviesmogelijkheden en juridische kansen.

  Wie we zoeken

Je bent kandidaat-notaris of hebt de opleiding Notarieel Recht succesvol afgerond. Je voelt je thuis in het familie- en erfrecht en vindt het belangrijk om cliënten zorgvuldig en persoonlijk te begeleiden.

• Je hebt een afgeronde WO-master Notarieel Recht.

• Je hebt affiniteit met familierecht, erfrecht en estate planning.

• Je communiceert helder en kunt goed omgaan met persoonlijke cliëntsituaties.

• Je werkt nauwkeurig, denkt oplossingsgericht en houdt overzicht in dossiers.

• Je neemt initiatief en denkt mee met cliënten en collega’s.

• Ervaring binnen de familierechtpraktijk is waardevol; als je nog aan het begin van je loopbaan staat, is goede begeleiding belangrijk onderdeel van de rol.

  Wat we bieden

• Veel ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.

• Opleidingen en training om je verder te ontwikkelen als juridisch professional.

• Begeleiding door ervaren collega’s.

• Korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid.

• Flexibele werktijden.

• Pensioenregeling.

• Reiskostenvergoeding.

• Een moderne en informele werkomgeving waar samenwerking en werkplezier belangrijk zijn.

Over Quadrant Notarissen

Quadrant Notarissen is een ambitieus notariskantoor in Den Haag. De oprichters en hun team hebben jarenlang ervaring opgedaan binnen grotere interdisciplinaire kantoren en hebben bewust gekozen voor een nieuwe uitdaging.

Het resultaat is een kantoor waar kwaliteit, persoonlijke aandacht en werkplezier hand in hand gaan. Bij Quadrant geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom investeren we actief in professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, jezelf verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan de toekomst van het kantoor.

&Work helpt je verder

Quadrant Notarissen werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Quadrant Notarissen, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Junior, Medior, Senior

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

Het traineeship is een specialisatie binnen de unit Verzekeringen & Pensioenen en bestaat uit verschillende onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 18 september, 2 oktober of 8 oktober!
• Werkervaring opdoen, ontwikkelen en specialiseren bij de grootste pensioenorganisaties in het land.
• Een uitgebreid opleidingstraject waarin jij als trainee Bestuursadviseur alles leert over de Wet toekomst pensioenen. Je gaat aan de slag met o.a. diverse Wft-opleidingen (Wet op het financieel toezicht) en de Leergang Bestuurskunde.

Het traineeship

Als trainee Besuuradviseur speel je een belangrijke rol in de toekomst van ons pensioenstelsel. Je leert de inhoud kennen en gebruikt deze kennis om het bestuur van pensioenorganisaties te ondersteunen met scherpe inzichten en passend advies. Door jouw expertise ben je in staat complexe vraagstukken en verschillende belangen te overzien en de juiste koers te bepalen. Ook ben je betrokken bij actuele vraagstukken zoals de transitie richting de Wet Toekomst Pensioenen , het activeren van deelnemers en het thema vergrijzing. Om precies te weten hoe pensioenorganisaties werken ga je eerst de operationele kant leren kennen, waarbij je met deelnemers in contact staat voor een beter begrip van het pensioenbeleid. Op de frontoffice van onze opdrachtgevers ontdek je de vraagstukken die belangrijk zijn voor mensen die hun pensioen opbouwen, wat je in staat stelt de vertaling van operatie naar beleid beter te begrijpen en verbeteren.

Werken en leren

Binnen het traineeship Bestuursadviseur ga je aan de slag met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je begint na de onboarding direct met je eerste opdracht bij een van onze opdrachtgevers. Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens de talentfase kunt verwachten zijn:

• Junior Pensioenspecialist: Je ondersteunt bij pensioengerelateerde taken en bouwt kennis op over pensioenregelingen en -processen
• Medewerker Klant Contact Center Pensioen: Je beantwoordt vragen van deelnemers over hun pensioenopbouw en -mogelijkheden via telefoon en digitale kanalen
• Junior medewerker waardeoverdracht: Je begeleidt processen waarbij pensioenrechten worden overgedragen tussen verschillende pensioenuitvoerders

Tegelijkertijd start je met het preship: een opleidingstraject van een halfjaar waarin jij je samen met andere startende trainees ontwikkelt als consultant binnen de financiële dienstverlening met trainingen op het gebied van hard- en soft skills. Denk aan: Agile Scrum , Stakeholdermanagement , het behalen van Wft-certificaten en een AI-cursus . Met de training Agile Scrum leer je bijvoorbeeld de taal van onze opdrachtgevers begrijpen en kun je sneller van toegevoegde waarde zijn bij je opdracht. Hierna volg je verdiepende opleidingen om voldoende kennis op te doen van werkwijzes binnen organisaties, denk aan Lean Six Sigma , Professional Scrum Master en Agile Leadership . Na de Talentfase stroom je door naar de Profase. In deze fase neem je meer verantwoordelijkheid en werk je zelfstandig aan bestuursvraagstukken bij onze opdrachtgevers. Als bestuursadviseur speel je onder andere een belangrijke rol in de transitie richting de Wet Toekomst Pensioenen.

De carrière coaching

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op;

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager ; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Interesse in bestuursadvies binnen organisaties.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het Financial Crime traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 18 september, 2 oktober of 8 oktober 2026.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als AML Analist, KYC Analist of CDD Analist.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen en opleidingen zoals bestrijding witwassen en terrorismefinanciering van het Nederlands Compliance Instituut. Daarbij is er veel variatie in vervolgopleidingen, onder andere bij het SPV.

Jouw ontwikkeling als trainee Financial Crime

Wil jij bijdragen aan een veiliger financieel systeem en criminelen een stap voor blijven? Als junior consultant Financial Crime help je financiële instellingen met het opsporen en bestrijden van witwaspraktijken. Dit doe je door klanten en hun financiële transacties grondig te analyseren en mogelijke integriteitsrisico’s te signaleren.

Tijdens jouw eerste jaar doe je werkervaring op bij gerenommeerde opdrachtgevers binnen de financiële sector. Je vervult rollen zoals Anti-Money Laundering Analist of Customer Due Diligence Analist. Afhankelijk van je opdracht richt je je op één van de volgende drie gebieden:

• Onboarden van nieuwe klanten (KYC) → Je onderzoekt of een potentiële klant integer is en voert een risicobeoordeling uit. Dit geldt voor zowel particuliere als zakelijke klanten.
• Reviewen van bestaande klanten → Je analyseert klantdossiers om risico’s opnieuw te beoordelen en te bepalen of de huidige classificatie nog steeds passend is.
• Signaal gedreven onderzoek (AML) → Je reageert proactief op verdachte transacties, zoals grote contante stortingen of betalingen naar risicolanden, en onderzoekt mogelijke witwaspraktijken.

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Financial Crime

In de Talentfase ontwikkel je een brede kennis van AML en compliance. Je behaalt je Wwft-certificeringen via het Compliance Instituut en volgt trainingen in risicobeoordeling, internetonderzoek en gespreksvoering. Met persoonlijke begeleiding werk je aan zowel je vakinhoudelijke als je professionele vaardigheden.

In de Profase pak je complexere dossiers op en krijg je meer verantwoordelijkheid . Je werkt zelfstandig aan risicobeoordelingen, adviseert over procesverbeteringen en draagt bij aan innovatie in transactiemonitoring. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior AML-analist, compliance officer of specialist financial crime.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Wil je meer weten over Talent&Pro en de strijd tegen financiële criminaliteit? Lees dan dit artikel waarin onze commercieel directeur Ronald Hensen vertelt over het belang van kennisontwikkeling in de strijd tegen witwassen.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Affiniteit met en interesse in de financiële dienstverlening.
• Interesse in wet- en regelgeving zoals Wwft en KYC.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Wil jij werken aan juridisch uitdagende dossiers binnen een sector die voortdurend in beweging is? Als advocaat-medewerker Bouw & Vastgoed bij CKH Advocaten in Alkmaar adviseer en procedeer je over uiteenlopende vraagstukken rondom bouwen, ontwikkelen, verhuren en vastgoedtransacties.

Je krijgt de vrijheid om jouw rol in te vullen op een manier die aansluit bij jouw ervaring en ambities. Of je nu graag snel schakelt in complexe geschillen, een eigen praktijk wilt uitbouwen of je juist zonder acquisitiedruk volledig wilt richten op inhoudelijk sterke dossiers: bij CKH hoef je niet in een vaste mal te passen. De functie kan zowel parttime als fulltime worden ingevuld.

Jouw rol

• Je adviseert en procedeert over uiteenlopende vraagstukken binnen het bouw- en vastgoedrecht.

• Je staat onder andere aannemers, projectontwikkelaars, makelaars, verhuurders, huurders en vastgoedeigenaren bij.

• Je behandelt geschillen over bouwprojecten, vastgoedtransacties, verborgen gebreken en aansprakelijkheid.

• Je stelt bouw-, koop- en huurovereenkomsten op en beoordeelt en onderhandelt hierover.

• Je adviseert over projectontwikkeling, aan- en verkoop, huur en verhuur, erfpacht en appartementsrechten.

• Je begeleidt cliënten bij geschillen over onder andere gebreken, oplevering, meer- en minderwerk en vertraging.

• Je adviseert Verenigingen van Eigenaars en ondersteunt hen bij geschillen en het opstellen van reglementen.

• Je werkt samen met collega’s uit aanverwante rechtsgebieden, zoals bestuursrecht, aanbestedingsrecht en verbintenissenrecht.

• Je vertaalt complexe wet- en regelgeving naar duidelijke en praktisch toepasbare adviezen.

• Je krijgt de ruimte om een eigen praktijk op te bouwen en verder uit te breiden als dat bij jouw ambities past.

• Wil je je juist volledig richten op de inhoud en kwaliteit van je dossiers, zonder acquisitieverantwoordelijkheid? Ook daarvoor is ruimte.

• Wanneer je daarvoor gekwalificeerd bent, kun je fungeren als patroon voor advocaat-stagiaires.

  Wie we zoeken

• Je hebt een wo-master Rechtsgeleerdheid afgerond.

• Je beschikt over minimaal drie jaar ervaring als advocaat, bij voorkeur binnen het bouw- en/of vastgoedrecht.

• Je hebt affiniteit met de bouw- en vastgoedsector en de ondernemers die hierin actief zijn.

• Je beschikt over een scherp juridisch inzicht en een sterk analytisch vermogen.

• Je communiceert uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je bent in staat complexe juridische vraagstukken helder en praktisch uit te leggen.

• Je werkt zelfstandig, zorgvuldig en resultaatgericht.

• Je hebt een proactieve houding en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

• Je bent toegankelijk, betrokken en hebt oog voor zowel de juridische als commerciële belangen van de cliënt.

• Het is een pré als je kunt fungeren als patroon voor advocaat-stagiaires.

  Wat we bieden

• Een parttime of fulltime dienstverband.

• Een startsalaris vanaf € 5.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, oplopend tot € 9.000+ afhankelijk van je ervaring, inzet en praktijkomvang.

• Een aantrekkelijke bonusregeling die daadwerkelijk uitbetaalt op basis van resultaat.

• Een BMW of MINI van de zaak.

• Een premievrij pensioen.

• Een laptop, telefoon en volledig ingerichte thuiswerkplek.

• Een sportabonnement bij TREE11, met onder andere CrossFit, fitness, yoga, reformer pilates, padel en cycling.

• 25 vakantiedagen en 3 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband.

• Veel vrijheid om jouw werkzaamheden en loopbaan op jouw manier vorm te geven.

• Ruimte om je verder te specialiseren en een eigen praktijk uit te bouwen.

• Een professionele, maar informele werkomgeving met een uitzonderlijk collegiale sfeer.

• Een moderne werkplek bij CKH Advocaten in Alkmaar.

Over CKH Advocaten

CKH Advocaten is een vooruitstrevend en snelgroeiend advocatenkantoor met ruim 100 jaar ervaring. Vanuit vestigingen in Alkmaar, Amsterdam, Hoorn, Rotterdam en Utrecht ondersteunen wij ondernemers, ondernemingen en particulieren bij uiteenlopende juridische vraagstukken. Wij combineren diepgaande juridische expertise met een ondernemende, persoonlijke en resultaatgerichte aanpak. Binnen onze bouw- en vastgoedpraktijk werken we voor onder andere aannemers, projectontwikkelaars, makelaars en andere partijen die actief zijn in de vastgoedsector. Onze advocaten kennen de markt, begrijpen wat er binnen projecten speelt en kijken verder dan alleen het juridische vraagstuk. Binnen CKH Advocaten werken we professioneel en op hoog niveau, maar zonder onnodige hiërarchie. De sfeer is informeel en collegiaal en er is ruimte voor verschillende persoonlijkheden, werkstijlen en ambities. Wil je groeien en een eigen praktijk opbouwen? Dan krijg je daarvoor de ruimte. Zoek je juist inhoudelijke verdieping, balans en vertrouwen? Dan past daar binnen CKH net zo goed een plek bij.

&Work helpt je verder

CKH Advocaten werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij CKH Advocaten, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Junior, Medior, Senior
• Salaris: €5000 - €9000