Overheid & Non-profit Vacatures in Bosch

Over de vacature

Wij zoeken jou!

·      Je bent graag buiten te vinden en staat het liefst midden in de wijk, waar je weet wat er speelt en direct kunt inspelen op situaties die aandacht vragen.
·      Je krijgt energie van het contact met bewoners, luistert naar hun verhalen en denkt graag mee over oplossingen waarmee je écht iets voor hen kunt betekenen.
·      Je houdt ervan om uitdagingen aan te pakken, knelpunten op te lossen en direct resultaat te zien van jouw inzet voor een prettige en leefbare woonomgeving.
·      Je werkt graag samen met collega's, de woningcorporatie en externe partners om ideeën om te zetten in concrete acties en samen te bouwen aan een fijne, veilige buurt.

Waar ga je werken?

Via Daan ga je op detacheringsbasis aan de slag als buurtbeheerder bij een leuke woningcorporatie. Je komt terecht in een omgeving waar leefbaarheid, bewonerscontact en samenwerken centraal staan. Je krijgt de kans om jouw kennis en ervaring in te zetten, jezelf verder te ontwikkelen en écht impact te maken in de wijk.
Je bent onderdeel van de dagelijkse praktijk en werkt nauw samen met collega's en verschillende partners in de buurt. Vanuit Daan krijg je persoonlijke begeleiding en denken we met je mee over jouw professionele ontwikkeling. Zo zorgen we er samen voor dat jij op je plek zit én het beste uit jezelf kunt halen!

Wat ga je doen?

Als buurtbeheerder ben jij hét gezicht van de wijk. Je bent veel buiten te vinden, maakt makkelijk contact met bewoners en weet wat er speelt in de buurt. Zie je iets dat beter kan? Dan kom je in actie! Of het nu gaat om een melding over de leefbaarheid, een klacht van een bewoner of een situatie die vraagt om extra aandacht: jij pakt het op en zorgt voor een passende oplossing.
Je bent de verbindende schakel tussen bewoners, de woningcorporatie en externe partners. Je houdt de lijnen kort, volgt meldingen en afspraken zorgvuldig op en spreekt bewoners aan wanneer dat nodig is. Met jouw betrokkenheid, daadkracht en oplossingsgerichte aanpak draag je iedere dag bij aan een schone, veilige en prettige woonomgeving. Daarnaast denk je actief mee over verbeteringen en krijg je de ruimte om initiatief te nemen. Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt deze functie zo leuk!

Wat verwachten we van jou?

Jij bent sociaal sterk, staat stevig in je schoenen en weet mensen op een prettige manier met elkaar te verbinden. Je neemt verantwoordelijkheid, ziet werk liggen en wacht niet af tot iemand je vertelt wat er moet gebeuren. Je begrijpt wat er speelt in een wijk en weet signalen om te zetten in concrete acties.
Verder breng je mee:

• Je hebt aantoonbare werkervaring bij een woningcorporatie.
• Je hebt ervaring als buurtbeheerder of in een vergelijkbare functie binnen wijkbeheer, leefbaarheid of sociaal beheer.
• Je beschikt over mbo+ of hbo werk- en denkniveau.
• Je communiceert duidelijk en professioneel met bewoners, collega's en externe partners.
• Je bent zelfstandig, proactief en oplossingsgericht.
• Je bent stressbestendig, flexibel en durft bewoners waar nodig aan te spreken.
• Je kunt goed overweg met digitale systemen en administratieve software.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat kun je van ons verwachten?

Blijf groeien met trainingen en opleidingen die bij jou passen. Korting op sport én de keuze tussen een Roetz-fiets of Phatfour. Een persoonlijke benadering en altijd één vast contactpersoon. Mogelijkheid tot een leaseauto. Je gaat tussen de € 3700 en € 4678 verdienen. Zodat je ook naast je werk volop kunt genieten.

Over de vacature

Wij zoeken jou!

• Je bent het aanspreekpunt voor bewoners met complexe en soms meervoudige hulpvragen en weet met aandacht, tact en duidelijkheid tot passende oplossingen te komen;
• Je zet je in voor goed wonen en een leefbare woonomgeving, waarbij je oog hebt voor de persoonlijke situatie van bewoners én voor de belangen van de organisatie;
• Je bent sterk in het analyseren en regisseren van complexe bewonerscasuïstiek, schakelt effectief met interne en externe partijen en houdt de regie en het overzicht van begin tot eind.

Waar ga je werken?

Via Daan ga je op detacheringsbasis aan de slag bij verschillende woningcorporaties. Voor deze functie is ervaring binnen de corporatiesector essentieel: jij kent de dynamiek, begrijpt de belangen en weet wat er speelt rondom bewoners, leefbaarheid en complexe casuïstiek. Vanuit die ervaring kun je bij verschillende organisaties direct van waarde zijn.
Of je nu energie krijgt van een grote corporatie of juist beter tot je recht komt binnen een kleinschalig team: wij zoeken samen met jou naar een opdracht die past bij jouw kennis en ervaring. Zo biedt detachering via Daan je afwisseling, ontwikkeling en de mogelijkheid om jouw expertise op verschillende plekken in te zetten, met de persoonlijke begeleiding en zekerheid van Daan als werkgever.

Wat ga je doen?

Als ervaren Woonconsulent krijg je te maken met uiteenlopende en complexe bewonerscasuïstiek rondom wonen, leefbaarheid en veiligheid. Je onderzoekt meldingen van woonfraude, pakt overlastsituaties aan en voert gesprekken met bewoners wanneer situaties ingewikkeld of gevoelig zijn. Je kijkt daarbij verder dan de directe hulpvraag en zoekt naar een passende en duurzame oplossing.
Je bent een belangrijke schakel tussen bewoners en externe partijen, zoals de gemeente, politie, zorginstellingen en andere hulporganisaties. Je weet de juiste partijen op het juiste moment te betrekken, houdt de regie op het proces en bewaakt het overzicht. Met jouw ervaring, communicatieve vaardigheden en daadkracht draag je bij aan een veilige, prettige en leefbare woonomgeving voor bewoners.

Wat verwachten we van jou?

Voor deze functie zoeken we een ervaren woonprofessional die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie krijgt van complexe bewonersvraagstukken. Jij brengt mee:

• Aantoonbare ervaring binnen een woningcorporatie, hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een relevante opleiding;
• Ervaring met complexe bewonerscasuïstiek, leefbaarheid, overlast en/of woonfraude;
• Sterke communicatieve vaardigheden, inlevingsvermogen en de stevigheid om grenzen te stellen en lastige gesprekken te voeren;
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding waarbij je de regie neemt en snel schakelt tussen bewoners, collega’s en externe partijen;
• Daadkracht, lef en flexibiliteit en de bereidheid om binnen de regio te reizen.

Wat kun je van ons verwachten?

Blijf groeien met trainingen en opleidingen die bij jou passen. Korting op sport én de keuze tussen een Roetz-fiets of Phatfour. Een persoonlijke benadering en altijd één vast contactpersoon. Mogelijkheid tot een leaseauto. Je gaat tussen de € 3998 en € 5376 verdienen. Zodat je ook naast je werk volop kunt genieten.

Over de vacature

Bij onze opvanglocaties in de gemeente Vught (vlakbij Den Bosch) zoeken we regelmatig een tolk die ervoor zorgt dat bewoners duidelijke en begrijpelijke informatie ontvangen.

Als tolk ben jij de schakel die informatie vanuit de Opvang- en Migratielocatie overbrengt. Jij zorgt ervoor dat wat wij communiceren niet alleen wordt vertaald, maar vooral helder en begrijpelijk wordt gemaakt. Het gaat erom dat bewoners de juiste informatie krijgen, deze goed kunnen volgen en precies weten waar ze aan toe zijn. Zo draag jij direct bij aan een omgeving waarin bewoners zich helder geïnformeerd en serieus aangesproken voelen.

Dit ga je doen

Als tolk ben jij de verbindende schakel tussen bewoners en onze medewerkers. Je helpt bij:

• Tolken tijdens gesprekken, variërend van dagelijkse zaken tot gesprekken over zorg of onderwijs
• Schriftelijk vertalen van belangrijke informatie, zoals brieven, flyers en instructies
• Ondersteunen bij groepsbijeenkomsten en voorlichtingsmomenten

Wat maakt dit werk bijzonder?

• Je werk heeft direct impact: bewoners voelen zich begrepen dankzij jou
• Geen dag is hetzelfde: de gesprekken en situaties zijn divers en betekenisvol
• Je werkt in een betrokken en warm team dat zich samen inzet voor een veilige en goed georganiseerde opvang

• Impactvol werk: je draagt bij aan een veilige en goed georganiseerde opvanglocatie waarbij je nou samenwerkt met collega's;

\"Binnen het team brengt iedereen zijn eigen expertise en persoonlijkheid mee en juist daardoor werken wij samen als één geheel.\" – Ibrahim, locatiemedewerker

Dit ben jij

• Je beheerst zowel de Oekraïense taal als het Nederlands uitstekend (mondeling én schriftelijk)
• Je bent communicatief vaardig, betrouwbaar en discreet
• Je kunt goed omgaan met mensen in stressvolle of emotionele situaties
• Je bent flexibel inzetbaar op oproepbasis (het aantal uren varieert, afhankelijk van jouw beschikbaarheid en de behoefte)
• Je hebt affiniteit met mensen en vindt het waardevol om bij te dragen aan opvang en begeleiding

Daarnaast zoeken wij een echte samenwerker en een teamplayer!

Dit krijg je ervoor terug

• Impactvol werk: je draagt bij aan een veilige en menswaardige opvang
• Het salaris bedraagt functieschaal 7 op basis van 36 uur, minimaal € 2.875,- en maximaal € 4.065
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris
• Je werkt op oproepbasis, waardoor deze functie goed te combineren is met andere verplichtingen. Het aantal uren is niet vooraf te bepalen en kan sterk variëren, afhankelijk van de actuele behoefte en jouw beschikbaarheid. De werkzaamheden vallen onder een payrollconstructie, wat betekent dat je formeel niet rechtstreeks bij ons in dienst komt, maar via een externe partij wordt verloond
• Ontwikkeling: mogelijkheden om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen
• Teamgevoel: je komt terecht in een betrokken en divers team dat elkaar ondersteunt
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km

Meer weten en solliciteren

 Ben jij de betrokken en betrouwbare tolk Oekraïens die het verschil wil maken op onze opvanglocaties in de gemeente Vught? Solliciteer vandaag nog en zet jouw taalvaardigheid in om bewoners te helpen zich gehoord en begrepen te voelen. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anneke, programmamedewerker Opvang en Migratie, via 073 65 80 680 of mail naar .

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum; wij zijn doorlopend op zoek naar nieuwe collega’s.

Wij ontvangen bij je sollicitatie graag een motivatiebrief. Hierin willen wij graag lezen wat jou motiveert en wie jij bent als persoon. Dit vinden wij belangrijk, omdat we tijdens de sollicitatieprocedure veel aandacht besteden aan het écht leren kennen van onze kandidaten. Wanneer wij geen motivatiebrief ontvangen, kunnen wij je sollicitatie helaas niet verder in behandeling nemen.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de procedure. Voor deze functie is een recente VOG nodig; we vragen je om deze binnen een afgesproken periode aan te leveren.

Meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op www.vught.nl of www.bezoekvught.nl.

Over de vacature

Wil jij écht het verschil maken voor mensen die het nodig hebben? Ben jij een betrokken coördinator met organisatorisch talent én hart voor mensen? Dan is deze functie in Vught, nabij Den Bosch, jouw kans om impact te maken.

Als locatiecoördinator opvang en migratie ben je dagelijks aanwezig op meerdere opvanglocaties waar vluchtelingen en migranten worden opgevangen. Jij zorgt voor een veilige, stabiele en gastvrije woonomgeving en bent het aanspreekpunt voor bewoners, collega’s en externe partners. Je schakelt snel tussen locaties, kent de processen en weet hoe je rust en structuur brengt in een dynamische omgeving.

Je houdt overzicht, regelt praktische zaken en zorgt dat de opvanglocaties goed functioneren — van facilitaire afstemming tot sociale ondersteuning. Tegelijkertijd bied je bewoners een luisterend oor, help je hen zich welkom te voelen en draag je bij aan een omgeving waarin mensen tot rust kunnen komen en verder kunnen bouwen aan hun toekomst.

Deze betekenisvolle functie vraagt om daadkracht, flexibiliteit en affiniteit met interculturele communicatie.

Dit ga je doen

• Dagelijkse aansturing van medewerkers en vrijwilligers;
• Coördinatie van opvang, inschrijvingen, verhuizingen en contacten met gastgezinnen;
• Opstellen van personeelsroosters en planningen;
• Beheer van bewonersstromen en zorgen voor passende accommodatie;
• Voeren van gesprekken met bewoners, professionals en vrijwilligers;
• Coördinatie van noodacties en optreden als BHV’er;
• Toezicht houden op brandveiligheid en hygiëne;
• Rapporteren aan programmacoördinator en programmamanager;
• Toezicht houden op onderwijs- en werktoeleiding;
• Stimuleren van zelfredzaamheid en inzet van psychische ondersteuning;

Dit ben jij

• HBO-werk- en -denkniveau, met minimaal 3 jaar ervaring in een coördinerende rol binnen bijvoorbeeld sociaal werk, maatschappelijke opvang of gemeentelijke dienstverlening;
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• Besluitvaardig in noodsituaties;
• Affiniteit met diverse culturen en interculturele communicatie;
• Flexibel inzetbaar, ook in avonden en weekenden;
• BHV-certificering of bereidheid deze te behalen;
• In het bezit van rijbewijs B en woonachtig op maximaal 30 kilometer van Vught;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau C2); Engels is een pré en Oekraïens een pluspunt.

Daarnaast zoeken wij een echte samenwerker en een teamplayer!

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Impactvol werk: je draagt bij aan een veilige en goed georganiseerde opvanglocatie waarbij je nauw samenwerkt met collega's;

  \"Binnen het team brengt iedereen zijn eigen expertise en persoonlijkheid mee en juist daardoor werken wij samen als één geheel.\" – Ibrahim, locatiemedewerker

• Een salaris van: functieschaal 9, o.b.v. 36 uur: minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.096,-)

• Daarnaast ontvang je een coördinatortoelage van € 250 bruto per maand;

• Je krijgt een arbeidsmarkttoelage van 10% voor een periode van maximaal 3 jaar. Dit komt neer op maximaal € 509,60 bruto per maand boven op je salaris;

• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;

• Beschikbaarheidsdienstentoeslag (piket, ongeacht of je wordt opgeroepen)

  • 5% van het uurloon op maandag t/m vrijdag (00:00–24:00).
  • 10% van het uurloon op zaterdag, zondag en feestdagen (00:00–24:00).

  Toeslagen onregelmatige diensten

  • Maandag t/m vrijdag tussen 06.00–08.00 uur en 18.00–22.00 uur: 20% toeslag.
  • Maandag t/m vrijdag tussen 00.00–06.00 uur en 22.00–24.00 uur: 40% toeslag.
  • Zaterdag: 75% toeslag.
  • Zondag en feestdagen: 100% toeslag.

• Je kunt mogelijk in aanmerking komen voor een arbeidsmarkttoelage voor maximaal 3 jaar, afhankelijk van je inschaling, tot maximaal 10%. Dit komt neer op een maximaal bedrag van € 509,60,- per maand, boven op je salaris

• Individueel keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris, te gebruiken voor reiskosten of als extra salaris;

• Ziektekostenvergoeding: € 168,- bruto per jaar;

• BHV-vergoeding: € 220,- per jaar inclusief training;

• Contract: een jaarcontract met kans op verlenging. Eerst focus je volledig op deze functie; op langere termijn kijken we samen naar eventuele opties voor doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, afhankelijk van je wensen en competenties;

• Ontwikkeling: volop mogelijkheden via onze Vught Academy.

Deze functie als locatiecoördinator opvang en migratie in Vught is ideaal voor professionals die willen bijdragen aan een goed georganiseerde opvang voor vluchtelingen. Je werkt in een betekenisvolle rol, met ruimte voor persoonlijke groei en maatschappelijke impact.

Meer weten en solliciteren

Ben jij die stabiele, daadkrachtige collega die het verschil maakt op onze opvanglocaties? Solliciteer dan nu!

Wij ontvangen bij je sollicitatie graag een motivatiebrief. Hierin willen wij graag lezen wat jou motiveert en wie jij bent als persoon. Dit vinden wij belangrijk, omdat we tijdens de sollicitatieprocedure veel aandacht besteden aan het écht leren kennen van onze kandidaten.

Wanneer wij geen motivatiebrief ontvangen, kunnen wij je sollicitatie helaas niet verder in behandeling nemen. Een antecedentencheck maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Deze vacature staat doorlopend open. We raden je wel aan om zo snel mogelijk te reageren.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Anneke, managementondersteuner, via 073 65 80 680 of per e-mail via .

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op www.vught.nl en/of www.bezoekvught.nl

Over de vacature

Voor onze opvanglocaties in de gemeente Vught, nabij Den Bosch, zoeken wij een sociale en technisch onderlegde beheerder die zorgt voor een veilige, ordelijke en gastvrije woonomgeving voor vluchtelingen en migranten.

De nadruk ligt op het sociaal beheer en daarbij voer je ook technische werkzaamheden uit. Lees onderstaand voor meer informatie.

In deze betekenisvolle rol ben jij het aanspreekpunt op een van onze locaties: je biedt ondersteuning aan bewoners, draagt bij aan een gevoel van welkom en helpt hen zich thuis te voelen. Je creëert rust, structuur en vertrouwen in de dagelijkse gang van zaken – en dat begint bij jouw aanwezigheid.

Daarnaast zorg je ervoor dat de opvanglocatie goed functioneert: je regelt het dagelijks beheer, houdt toezicht op het pand en de buitenruimten en pakt technische en facilitaire zaken voortvarend op. Jij schakelt soepel met bewoners, collega’s en externe partijen en weet sociale betrokkenheid te combineren met praktisch inzicht.

Herken jij jezelf in deze sociale én technische functie? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Dit ga je doen

ls sociaal beheerder ben jij de spil in het functioneren van onze opvanglocatie. Je zorgt voor het dagelijkse reilen en zeilen en draagt bij aan een veilige, schone en goed onderhouden woonomgeving voor Oekraïense vluchtelingen.
Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Technisch en facilitair beheer: je verricht klein technisch onderhoud, regelt facilitaire zaken, houdt toezicht op de staat van het gebouw en zorgt dat de locaties netjes zijn
• Toezicht op naleving van huisregels: je ziet toe op het juiste gebruik van gemeenschappelijke ruimtes en begeleidt bewoners bij corveetaken
• Signaleren en rapporteren: je signaleert problemen en onveilige situaties en koppelt deze tijdig terug aan de locatiecoördinator
• Samenwerken met partners: je werkt nauw samen met collega’s, vrijwilligers, externe leveranciers en hulpdiensten

\"Binnen het team brengt iedereen zijn eigen expertise en persoonlijkheid mee en juist daardoor werken wij samen als één geheel.\" – Ibrahim, locatiemedewerker

• Begeleiding en doorverwijzing: je beantwoordt praktische vragen van bewoners en verwijst hen gericht door naar instanties voor zorg, onderwijs, juridische ondersteuning of naar de juiste collega’s in het team
• Veiligheid en BHV: je draagt bij aan de veiligheid op de locatie als BHV’er en neemt deel aan trainingen en oefeningen
• Leefbaarheid bevorderen: je stimuleert en motiveert bewoners om deel te nemen aan activiteiten die bijdragen aan rust, structuur en sociale samenhang. Je mag zelf ook deelnemen

Dit ben jij

• Je hebt een technische of facilitaire achtergrond, via opleiding en/of werkervaring
• Je beschikt over goede organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Je hebt een praktische instelling en het vermogen om prioriteiten te stellen
• Je bent flexibel en stressbestendig: je werkt ook in de avonden, weekenden en op feestdagen
• Je hebt affiniteit met – of bent bereid te leren over – werken met vluchtelingen en/of migranten
• Je hebt een BHV-certificaat of bent bereid dit te behalen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau C2); Engels is een pré en Oekraïens een pluspunt
• Je hebt rijbewijs B en woont maximaal 30 minuten van de gemeente Vught

Daarnaast zoeken wij een echte samenwerker en een teamplayer!

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Contract: jaarcontract met kans op verlenging en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang

• Teamspirit: je werkt in een betrokken en hecht team waarin iedereen voor elkaar klaarstaat

• Impactvol werk: jouw inzet draagt direct bij aan een veilige, goed georganiseerde en mensgerichte opvanglocatie

• Een salaris: functieschaal 6, o.b.v. 36 uur: minimaal € 2.596,- en maximaal € 3.743,-

• Je krijgt een arbeidsmarkttoelage voor maximaal 3 jaar van 10%. Dit komt neer op een maximaal bedrag van € 374,30,- per maand, boven op je salaris;

• Overige voorwaarden

  • Opleidingsmogelijkheden: op maat gemaakte trainingen, onder andere over (psychische) ziektebeelden, fysieke weerbaarheid, verslaving, verzuim en omgaan met psychische problemen

  • Je kunt mogelijk in aanmerking komen voor een arbeidsmarkttoelage voor maximaal 3 jaar, afhankelijk van je inschaling, tot maximaal 10%. Dit komt neer op een maximaal bedrag van € 374,30,- per maand, boven op je salaris

  • Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris

  • Tegemoetkoming ziektekosten: € 296,- bruto per jaar

  • BHV-vergoeding: € 220,- bruto per jaar (incl. training)

  • Personeelsvereniging: deelname aan feesten, activiteiten en workshops

  • Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km

  • Toeslagen onregelmatige diensten

    • Maandag t/m vrijdag tussen 06.00–08.00 uur en 18.00–22.00 uur: 20% toeslag
    • Maandag t/m vrijdag tussen 00.00–06.00 uur en 22.00–24.00 uur: 40% toeslag
    • Zaterdag: 75% toeslag
    • Zondag en feestdagen: 100% toeslag

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Anneke, programmamedewerker Opvang en Migratie, via 073-658 06 80 of per e-mail via .

We vragen je om altijd een motivatiebrief mee te sturen. We vinden het belangrijk om te lezen wat jou beweegt, waar je energie van krijgt en wie jij bent als mens. Ontvangen we geen motivatiebrief, dan kunnen we je sollicitatie helaas niet in behandeling nemen.
 Bij interesse starten we met een korte online of telefonische intake, afhankelijk van jouw voorkeur. Als dit voor beide partijen goed voelt, plannen we daarna graag een persoonlijk gesprek op locatie.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de procedure. Voor deze functie is een recente VOG nodig; we vragen je om deze binnen een afgesproken periode aan te leveren.

Deze vacature staat doorlopend open, maar wacht niet te lang. We hopen snel van je te horen!

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op www.vught.nl en/of www.bezoekvught.nl.

Over de vacature

Let op: wil je zo vriendelijk zijn om te solliciteren via deze link en niet via de sollicitatiebutton? Alvast hartelijk dank!

Solliciteer via deze link

De gemeente Vught (regio Den Bosch) zoekt een gedreven locatiemedewerker Opvang & Migratie die graag de handen uit de mouwen steekt en het dagelijkse leven van onze – voornamelijk Oekraïense – bewoners ondersteunt op de verschillende opvanglocaties.
In deze rol zijn stressbestendigheid en flexibiliteit echt belangrijk, omdat geen dag hetzelfde is en je regelmatig schakelt tussen uiteenlopende situaties.

Als locatiemedewerker ben jij, samen met je collega’s, het vertrouwde gezicht van de gemeente en zorg je ervoor dat alles op de opvanglocaties soepel, mensgericht en veilig verloopt.

Dit ga je doen

Als woonbegeleider/locatiemedewerker ben jij het aanspreekpunt voor bewoners en zorg je voor het dagelijkse reilen en zeilen op onze opvanglocaties.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het dagelijks ondersteunen van bewoners bij vragen en het stimuleren van zelfstandigheid (een belangrijk thema binnen onze opvang).
• Toezicht op naleving van huisregels: je ziet toe op het juiste gebruik van gemeenschappelijke ruimtes en begeleidt bewoners bij corveetaken.
• Het organiseren van activiteiten voor zowel kinderen als volwassenen.
• Het ondersteunen van de locatiecoördinatoren bij operationele en organisatorische taken.
• Het signaleren en melden van situaties op de locaties.
• Het bijdragen aan een veilige woonomgeving.
• Het deelnemen aan teamoverleggen waarin casussen en werkzaamheden worden besproken; je doet dit tenslotte samen.

Het administratieve deel van de functie is beperkt (ongeveer 20%); het grootste deel van je werk (circa 80%) bestaat uit sociaal contact en directe begeleiding.

\"Mijn ontwikkeling stopt ook in dit werk niet. Ik voel me gastvrouw, probleemoplosser en een luisterend oor.\" – Eskil, locatiemedewerker

Flexibiliteit & paraatheid

Deze functie vraagt om flexibiliteit, stressbestendigheid en een proactieve houding.

• Je werkt volgens een wisselend rooster, inclusief avonden, weekenden en feestdagen.
• Je ontvangt voor ongeveer 90% vooraf je rooster voor de komende maand, maar door de dynamische aard van het werk kunnen wijzigingen voorkomen.
• Je draait bereikbaarheidsdiensten (piket). Tijdens een piketweek ben je 24/7 bereikbaar en ga je naar locatie. Je dient binnen 30 minuten aanwezig te kunnen zijn.
• Bij grote calamiteiten worden alle collega’s opgeroepen.

We begrijpen dat dit impact heeft op je privéleven. Daarom ontvang je passende toeslagen én kun je binnen een hecht team rekenen op elkaars steun!

Waarom deze functie zo bijzonder is

Geen dag is hetzelfde op onze opvanglocaties. Juist die dynamiek maakt jouw werk uitdagend en betekenisvol.
Je werkt in een hecht, warm en collegiaal team waar samenwerking centraal staat. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en wordt aangemoedigd om met jouw ideeën het verschil te maken voor bewoners én collega’s.

Ben jij betrouwbaar, flexibel, creatief, hulpvaardig en praktisch ingesteld?
Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren!

Dit ben jij

In deze functie kijken we vooral naar motivatie, competenties en persoonlijkheid. Jij bent flexibel, sociaal en communicatief sterk, schakelt gemakkelijk tussen verschillende situaties en blijft rustig en adequaat handelen wanneer dat nodig is. Je werkt graag samen in een dynamische omgeving waar je écht het verschil maakt voor bewoners.

Wij zoeken iemand met:

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau (een specifieke opleiding is niet vereist).
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol, óf minimaal 5 jaar werkervaring binnen sociaal werk of maatschappelijke opvang.
• Een BHV-certificaat, of de bereidheid dit te behalen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau C2); Engels is een pré en Oekraïens een pluspunt.
• Affiniteit met, of interesse in, het werken met vluchtelingen en/of migranten.
• Een rijbewijs B en een eigen auto.
• Een maximale reistijd van 30 minuten, vanwege de noodzaak om bij incidenten snel op locatie te zijn (dit is een harde eis).
  Daarnaast zoeken wij een echte samenwerker en een teamplayer!

Dit krijg je ervoor terug

• Teamspirit: je werkt in een betrokken en gezellig team waarin iedereen voor elkaar klaarstaat.

\"Binnen het team brengt iedereen zijn eigen expertise en persoonlijkheid mee en juist daardoor werken wij samen als één geheel.\" – Ibrahim, locatiemedewerker

• Impactvol werk: jouw inzet draagt direct bij aan een veilige, goed georganiseerde en mensgerichte opvanglocatie.
• Salaris o.b.v. 36 uur: Functieschaal 8: € 3.246,- tot € 4.556,- bruto per maand.
• Je komt in aanmerking voor een arbeidsmarkttoelage voor maximaal 3 jaar van 10%. Dit komt neer op een maximaal bedrag van € 455,60,- per maand, boven op je salaris.

Beschikbaarheidsdienstentoeslag (piket, ongeacht of je wordt opgeroepen)

• 5% van het uurloon op maandag t/m vrijdag (00:00–24:00).
• 10% van het uurloon op zaterdag, zondag en feestdagen (00:00–24:00).

Toeslagen onregelmatige diensten

• Maandag t/m vrijdag tussen 06.00–08.00 uur en 18.00–22.00 uur: 20% toeslag.
• Maandag t/m vrijdag tussen 00.00–06.00 uur en 22.00–24.00 uur: 40% toeslag.
• Zaterdag: 75% toeslag.
• Zondag en feestdagen: 100% toeslag.

Overige voorwaarden

• Opleidingsmogelijkheden: op maat gemaakte trainingen met o.a. thema’s als ziektebeelden, fysieke weerbaarheid, verslaving, verzuim en omgaan met psychische problemen — zeer interessant voor je carrière en persoonlijke ontwikkeling!
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris.
• Ziektekostenvergoeding: € 168,- bruto per jaar.
• BHV-vergoeding: € 220,- per jaar (inclusief training).
• Contract: jaarcontract met kans op verlenging en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
• Ontwikkeling: volop mogelijkheden via onze Vught Academy.
• Personeelsvereniging: deelname aan o.a. feesten, activiteiten en workshops.

Meer weten en solliciteren

Ben jij die betrokken, stevige en proactieve collega die met plezier bijdraagt aan een warme, veilige en menswaardige leefomgeving voor onze bewoners? Dan kijken we ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!

We vragen je om altijd een motivatiebrief mee te sturen. We vinden het namelijk echt belangrijk om te lezen wat jou beweegt, waar je energie van krijgt en wie jij bent als mens. Ontvangen we geen motivatiebrief, dan kunnen we je sollicitatie helaas niet in behandeling nemen.

Bij interesse starten we met een korte online of telefonische intake — op basis van jouw voorkeur. Als dit voor beide partijen goed voelt, plannen we daarna graag een persoonlijk gesprek op locatie. We plannen dan samen een dag en tijdstip in.

Een antecedentencheck maakt deel uit van de procedure.Deze vacature staat doorlopend open, maar wacht niet te lang. We hopen snel van je te horen!

Meer informatie?
Neem contact op met Anneke, managementondersteuner, via 073 65 80 680.

Over de vacature

Let op: wil je zo vriendelijk zijn om te solliciteren via deze link en niet via de sollicitatiebutton? Alvast hartelijk dank!

Solliciteer via deze link

De gemeente Vught (regio Den Bosch) zoekt een gedreven locatiemedewerker Opvang & Migratie die graag de handen uit de mouwen steekt en het dagelijkse leven van onze – voornamelijk Oekraïense – bewoners ondersteunt op de verschillende opvanglocaties.
In deze rol zijn stressbestendigheid en flexibiliteit echt belangrijk, omdat geen dag hetzelfde is en je regelmatig schakelt tussen uiteenlopende situaties.

Als locatiemedewerker ben jij, samen met je collega’s, het vertrouwde gezicht van de gemeente en zorg je ervoor dat alles op de opvanglocaties soepel, mensgericht en veilig verloopt.

Dit ga je doen

Als woonbegeleider/locatiemedewerker ben jij het aanspreekpunt voor bewoners en zorg je voor het dagelijkse reilen en zeilen op onze opvanglocaties.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het dagelijks ondersteunen van bewoners bij vragen en het stimuleren van zelfstandigheid (een belangrijk thema binnen onze opvang).
• Toezicht op naleving van huisregels: je ziet toe op het juiste gebruik van gemeenschappelijke ruimtes en begeleidt bewoners bij corveetaken.
• Het organiseren van activiteiten voor zowel kinderen als volwassenen.
• Het ondersteunen van de locatiecoördinatoren bij operationele en organisatorische taken.
• Het signaleren en melden van situaties op de locaties.
• Het bijdragen aan een veilige woonomgeving.
• Het deelnemen aan teamoverleggen waarin casussen en werkzaamheden worden besproken; je doet dit tenslotte samen.

Het administratieve deel van de functie is beperkt (ongeveer 20%); het grootste deel van je werk (circa 80%) bestaat uit sociaal contact en directe begeleiding.

\"Mijn ontwikkeling stopt ook in dit werk niet. Ik voel me gastvrouw, probleemoplosser en een luisterend oor.\" – Eskil, locatiemedewerker

Flexibiliteit & paraatheid

Deze functie vraagt om flexibiliteit, stressbestendigheid en een proactieve houding.

• Je werkt volgens een wisselend rooster, inclusief avonden, weekenden en feestdagen.
• Je ontvangt voor ongeveer 90% vooraf je rooster voor de komende maand, maar door de dynamische aard van het werk kunnen wijzigingen voorkomen.
• Je draait bereikbaarheidsdiensten (piket). Tijdens een piketweek ben je 24/7 bereikbaar en ga je naar locatie. Je dient binnen 30 minuten aanwezig te kunnen zijn.
• Bij grote calamiteiten worden alle collega’s opgeroepen.

We begrijpen dat dit impact heeft op je privéleven. Daarom ontvang je passende toeslagen én kun je binnen een hecht team rekenen op elkaars steun!

Waarom deze functie zo bijzonder is

Geen dag is hetzelfde op onze opvanglocaties. Juist die dynamiek maakt jouw werk uitdagend en betekenisvol.
Je werkt in een hecht, warm en collegiaal team waar samenwerking centraal staat. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en wordt aangemoedigd om met jouw ideeën het verschil te maken voor bewoners én collega’s.

Ben jij betrouwbaar, flexibel, creatief, hulpvaardig en praktisch ingesteld?
Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren!

Dit ben jij

In deze functie kijken we vooral naar motivatie, competenties en persoonlijkheid. Jij bent flexibel, sociaal en communicatief sterk, schakelt gemakkelijk tussen verschillende situaties en blijft rustig en adequaat handelen wanneer dat nodig is. Je werkt graag samen in een dynamische omgeving waar je écht het verschil maakt voor bewoners.

Wij zoeken iemand met:

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau (een specifieke opleiding is niet vereist).
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol, óf minimaal 5 jaar werkervaring binnen sociaal werk of maatschappelijke opvang.
• Een BHV-certificaat, of de bereidheid dit te behalen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau C2); Engels is een pré en Oekraïens een pluspunt.
• Affiniteit met, of interesse in, het werken met vluchtelingen en/of migranten.
• Een rijbewijs B en een eigen auto.
• Een maximale reistijd van 30 minuten, vanwege de noodzaak om bij incidenten snel op locatie te zijn (dit is een harde eis).
  Daarnaast zoeken wij een echte samenwerker en een teamplayer!

Dit krijg je ervoor terug

• Teamspirit: je werkt in een betrokken en gezellig team waarin iedereen voor elkaar klaarstaat.

\"Binnen het team brengt iedereen zijn eigen expertise en persoonlijkheid mee en juist daardoor werken wij samen als één geheel.\" – Ibrahim, locatiemedewerker

• Impactvol werk: jouw inzet draagt direct bij aan een veilige, goed georganiseerde en mensgerichte opvanglocatie.
• Salaris o.b.v. 36 uur: Functieschaal 8: € 3.246,- tot € 4.556,- bruto per maand.
• Je komt in aanmerking voor een arbeidsmarkttoelage voor maximaal 3 jaar van 10%. Dit komt neer op een maximaal bedrag van € 455,60,- per maand, boven op je salaris.

Beschikbaarheidsdienstentoeslag (piket, ongeacht of je wordt opgeroepen)

• 5% van het uurloon op maandag t/m vrijdag (00:00–24:00).
• 10% van het uurloon op zaterdag, zondag en feestdagen (00:00–24:00).

Toeslagen onregelmatige diensten

• Maandag t/m vrijdag tussen 06.00–08.00 uur en 18.00–22.00 uur: 20% toeslag.
• Maandag t/m vrijdag tussen 00.00–06.00 uur en 22.00–24.00 uur: 40% toeslag.
• Zaterdag: 75% toeslag.
• Zondag en feestdagen: 100% toeslag.

Overige voorwaarden

• Opleidingsmogelijkheden: op maat gemaakte trainingen met o.a. thema’s als ziektebeelden, fysieke weerbaarheid, verslaving, verzuim en omgaan met psychische problemen — zeer interessant voor je carrière en persoonlijke ontwikkeling!
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris.
• Ziektekostenvergoeding: € 168,- bruto per jaar.
• BHV-vergoeding: € 220,- per jaar (inclusief training).
• Contract: jaarcontract met kans op verlenging en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
• Ontwikkeling: volop mogelijkheden via onze Vught Academy.
• Personeelsvereniging: deelname aan o.a. feesten, activiteiten en workshops.

Meer weten en solliciteren

Ben jij die betrokken, stevige en proactieve collega die met plezier bijdraagt aan een warme, veilige en menswaardige leefomgeving voor onze bewoners? Dan kijken we ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!

We vragen je om altijd een motivatiebrief mee te sturen. We vinden het namelijk echt belangrijk om te lezen wat jou beweegt, waar je energie van krijgt en wie jij bent als mens. Ontvangen we geen motivatiebrief, dan kunnen we je sollicitatie helaas niet in behandeling nemen.

Bij interesse starten we met een korte online of telefonische intake — op basis van jouw voorkeur. Als dit voor beide partijen goed voelt, plannen we daarna graag een persoonlijk gesprek op locatie. We plannen dan samen een dag en tijdstip in.

Een antecedentencheck maakt deel uit van de procedure.Deze vacature staat doorlopend open, maar wacht niet te lang. We hopen snel van je te horen!

Meer informatie?
Neem contact op met Anneke, managementondersteuner, via 073 65 80 680.

Over de vacature

Wil jij écht het verschil maken voor mensen die het nodig hebben? Ben jij een betrokken coördinator met organisatorisch talent én hart voor mensen? Dan is deze functie in Vught, nabij Den Bosch, jouw kans om impact te maken.

Als locatiecoördinator opvang en migratie ben je dagelijks aanwezig op meerdere opvanglocaties waar vluchtelingen en migranten worden opgevangen. Jij zorgt voor een veilige, stabiele en gastvrije woonomgeving en bent het aanspreekpunt voor bewoners, collega’s en externe partners. Je schakelt snel tussen locaties, kent de processen en weet hoe je rust en structuur brengt in een dynamische omgeving.

Je houdt overzicht, regelt praktische zaken en zorgt dat de opvanglocaties goed functioneren — van facilitaire afstemming tot sociale ondersteuning. Tegelijkertijd bied je bewoners een luisterend oor, help je hen zich welkom te voelen en draag je bij aan een omgeving waarin mensen tot rust kunnen komen en verder kunnen bouwen aan hun toekomst.

Deze betekenisvolle functie vraagt om daadkracht, flexibiliteit en affiniteit met interculturele communicatie.

Dit ga je doen

• Dagelijkse aansturing van medewerkers en vrijwilligers;
• Coördinatie van opvang, inschrijvingen, verhuizingen en contacten met gastgezinnen;
• Opstellen van personeelsroosters en planningen;
• Beheer van bewonersstromen en zorgen voor passende accommodatie;
• Voeren van gesprekken met bewoners, professionals en vrijwilligers;
• Coördinatie van noodacties en optreden als BHV’er;
• Toezicht houden op brandveiligheid en hygiëne;
• Rapporteren aan programmacoördinator en programmamanager;
• Toezicht houden op onderwijs- en werktoeleiding;
• Stimuleren van zelfredzaamheid en inzet van psychische ondersteuning;

Dit ben jij

• HBO-werk- en -denkniveau, met minimaal 3 jaar ervaring in een coördinerende rol binnen bijvoorbeeld sociaal werk, maatschappelijke opvang of gemeentelijke dienstverlening;
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• Besluitvaardig in noodsituaties;
• Affiniteit met diverse culturen en interculturele communicatie;
• Flexibel inzetbaar, ook in avonden en weekenden;
• BHV-certificering of bereidheid deze te behalen;
• In het bezit van rijbewijs B en woonachtig op maximaal 30 kilometer van Vught;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau C2); Engels is een pré en Oekraïens een pluspunt.

Daarnaast zoeken wij een echte samenwerker en een teamplayer!

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Impactvol werk: je draagt bij aan een veilige en goed georganiseerde opvanglocatie waarbij je nauw samenwerkt met collega's;

  \"Binnen het team brengt iedereen zijn eigen expertise en persoonlijkheid mee en juist daardoor werken wij samen als één geheel.\" – Ibrahim, locatiemedewerker

• Een salaris van: functieschaal 9, o.b.v. 36 uur: minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.096,-)

• Daarnaast ontvang je een coördinatortoelage van € 250 bruto per maand;

• Je krijgt een arbeidsmarkttoelage van 10% voor een periode van maximaal 3 jaar. Dit komt neer op maximaal € 509,60 bruto per maand boven op je salaris;

• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;

• Beschikbaarheidsdienstentoeslag (piket, ongeacht of je wordt opgeroepen)

  • 5% van het uurloon op maandag t/m vrijdag (00:00–24:00).
  • 10% van het uurloon op zaterdag, zondag en feestdagen (00:00–24:00).

  Toeslagen onregelmatige diensten

  • Maandag t/m vrijdag tussen 06.00–08.00 uur en 18.00–22.00 uur: 20% toeslag.
  • Maandag t/m vrijdag tussen 00.00–06.00 uur en 22.00–24.00 uur: 40% toeslag.
  • Zaterdag: 75% toeslag.
  • Zondag en feestdagen: 100% toeslag.

• Je kunt mogelijk in aanmerking komen voor een arbeidsmarkttoelage voor maximaal 3 jaar, afhankelijk van je inschaling, tot maximaal 10%. Dit komt neer op een maximaal bedrag van € 509,60,- per maand, boven op je salaris

• Individueel keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris, te gebruiken voor reiskosten of als extra salaris;

• Ziektekostenvergoeding: € 168,- bruto per jaar;

• BHV-vergoeding: € 220,- per jaar inclusief training;

• Contract: een jaarcontract met kans op verlenging. Eerst focus je volledig op deze functie; op langere termijn kijken we samen naar eventuele opties voor doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, afhankelijk van je wensen en competenties;

• Ontwikkeling: volop mogelijkheden via onze Vught Academy.

Deze functie als locatiecoördinator opvang en migratie in Vught is ideaal voor professionals die willen bijdragen aan een goed georganiseerde opvang voor vluchtelingen. Je werkt in een betekenisvolle rol, met ruimte voor persoonlijke groei en maatschappelijke impact.

Meer weten en solliciteren

Ben jij die stabiele, daadkrachtige collega die het verschil maakt op onze opvanglocaties? Solliciteer dan nu!

Wij ontvangen bij je sollicitatie graag een motivatiebrief. Hierin willen wij graag lezen wat jou motiveert en wie jij bent als persoon. Dit vinden wij belangrijk, omdat we tijdens de sollicitatieprocedure veel aandacht besteden aan het écht leren kennen van onze kandidaten.

Wanneer wij geen motivatiebrief ontvangen, kunnen wij je sollicitatie helaas niet verder in behandeling nemen. Een antecedentencheck maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Deze vacature staat doorlopend open. We raden je wel aan om zo snel mogelijk te reageren.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Anneke, managementondersteuner, via 073 65 80 680 of per e-mail via .

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op www.vught.nl en/of www.bezoekvught.nl

Over de vacature

Voor onze opvanglocaties in de gemeente Vught, nabij Den Bosch, zoeken wij een sociale en technisch onderlegde beheerder die zorgt voor een veilige, ordelijke en gastvrije woonomgeving voor vluchtelingen en migranten.

De nadruk ligt op het sociaal beheer en daarbij voer je ook technische werkzaamheden uit. Lees onderstaand voor meer informatie.

In deze betekenisvolle rol ben jij het aanspreekpunt op een van onze locaties: je biedt ondersteuning aan bewoners, draagt bij aan een gevoel van welkom en helpt hen zich thuis te voelen. Je creëert rust, structuur en vertrouwen in de dagelijkse gang van zaken – en dat begint bij jouw aanwezigheid.

Daarnaast zorg je ervoor dat de opvanglocatie goed functioneert: je regelt het dagelijks beheer, houdt toezicht op het pand en de buitenruimten en pakt technische en facilitaire zaken voortvarend op. Jij schakelt soepel met bewoners, collega’s en externe partijen en weet sociale betrokkenheid te combineren met praktisch inzicht.

Herken jij jezelf in deze sociale én technische functie? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Dit ga je doen

ls sociaal beheerder ben jij de spil in het functioneren van onze opvanglocatie. Je zorgt voor het dagelijkse reilen en zeilen en draagt bij aan een veilige, schone en goed onderhouden woonomgeving voor Oekraïense vluchtelingen.
Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Technisch en facilitair beheer: je verricht klein technisch onderhoud, regelt facilitaire zaken, houdt toezicht op de staat van het gebouw en zorgt dat de locaties netjes zijn
• Toezicht op naleving van huisregels: je ziet toe op het juiste gebruik van gemeenschappelijke ruimtes en begeleidt bewoners bij corveetaken
• Signaleren en rapporteren: je signaleert problemen en onveilige situaties en koppelt deze tijdig terug aan de locatiecoördinator
• Samenwerken met partners: je werkt nauw samen met collega’s, vrijwilligers, externe leveranciers en hulpdiensten

\"Binnen het team brengt iedereen zijn eigen expertise en persoonlijkheid mee en juist daardoor werken wij samen als één geheel.\" – Ibrahim, locatiemedewerker

• Begeleiding en doorverwijzing: je beantwoordt praktische vragen van bewoners en verwijst hen gericht door naar instanties voor zorg, onderwijs, juridische ondersteuning of naar de juiste collega’s in het team
• Veiligheid en BHV: je draagt bij aan de veiligheid op de locatie als BHV’er en neemt deel aan trainingen en oefeningen
• Leefbaarheid bevorderen: je stimuleert en motiveert bewoners om deel te nemen aan activiteiten die bijdragen aan rust, structuur en sociale samenhang. Je mag zelf ook deelnemen

Dit ben jij

• Je hebt een technische of facilitaire achtergrond, via opleiding en/of werkervaring
• Je beschikt over goede organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Je hebt een praktische instelling en het vermogen om prioriteiten te stellen
• Je bent flexibel en stressbestendig: je werkt ook in de avonden, weekenden en op feestdagen
• Je hebt affiniteit met – of bent bereid te leren over – werken met vluchtelingen en/of migranten
• Je hebt een BHV-certificaat of bent bereid dit te behalen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau C2); Engels is een pré en Oekraïens een pluspunt
• Je hebt rijbewijs B en woont maximaal 30 minuten van de gemeente Vught

Daarnaast zoeken wij een echte samenwerker en een teamplayer!

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Contract: jaarcontract met kans op verlenging en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang

• Teamspirit: je werkt in een betrokken en hecht team waarin iedereen voor elkaar klaarstaat

• Impactvol werk: jouw inzet draagt direct bij aan een veilige, goed georganiseerde en mensgerichte opvanglocatie

• Een salaris: functieschaal 6, o.b.v. 36 uur: minimaal € 2.596,- en maximaal € 3.743,-

• Je krijgt een arbeidsmarkttoelage voor maximaal 3 jaar van 10%. Dit komt neer op een maximaal bedrag van € 374,30,- per maand, boven op je salaris;

• Overige voorwaarden

  • Opleidingsmogelijkheden: op maat gemaakte trainingen, onder andere over (psychische) ziektebeelden, fysieke weerbaarheid, verslaving, verzuim en omgaan met psychische problemen

  • Je kunt mogelijk in aanmerking komen voor een arbeidsmarkttoelage voor maximaal 3 jaar, afhankelijk van je inschaling, tot maximaal 10%. Dit komt neer op een maximaal bedrag van € 374,30,- per maand, boven op je salaris

  • Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris

  • Tegemoetkoming ziektekosten: € 296,- bruto per jaar

  • BHV-vergoeding: € 220,- bruto per jaar (incl. training)

  • Personeelsvereniging: deelname aan feesten, activiteiten en workshops

  • Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km

  • Toeslagen onregelmatige diensten

    • Maandag t/m vrijdag tussen 06.00–08.00 uur en 18.00–22.00 uur: 20% toeslag
    • Maandag t/m vrijdag tussen 00.00–06.00 uur en 22.00–24.00 uur: 40% toeslag
    • Zaterdag: 75% toeslag
    • Zondag en feestdagen: 100% toeslag

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Anneke, programmamedewerker Opvang en Migratie, via 073-658 06 80 of per e-mail via .

We vragen je om altijd een motivatiebrief mee te sturen. We vinden het belangrijk om te lezen wat jou beweegt, waar je energie van krijgt en wie jij bent als mens. Ontvangen we geen motivatiebrief, dan kunnen we je sollicitatie helaas niet in behandeling nemen.
 Bij interesse starten we met een korte online of telefonische intake, afhankelijk van jouw voorkeur. Als dit voor beide partijen goed voelt, plannen we daarna graag een persoonlijk gesprek op locatie.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de procedure. Voor deze functie is een recente VOG nodig; we vragen je om deze binnen een afgesproken periode aan te leveren.

Deze vacature staat doorlopend open, maar wacht niet te lang. We hopen snel van je te horen!

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op www.vught.nl en/of www.bezoekvught.nl.

Over de vacature

Bij onze opvanglocaties in de gemeente Vught (vlakbij Den Bosch) zoeken we regelmatig een tolk die ervoor zorgt dat bewoners duidelijke en begrijpelijke informatie ontvangen.

Als tolk ben jij de schakel die informatie vanuit de Opvang- en Migratielocatie overbrengt. Jij zorgt ervoor dat wat wij communiceren niet alleen wordt vertaald, maar vooral helder en begrijpelijk wordt gemaakt. Het gaat erom dat bewoners de juiste informatie krijgen, deze goed kunnen volgen en precies weten waar ze aan toe zijn. Zo draag jij direct bij aan een omgeving waarin bewoners zich helder geïnformeerd en serieus aangesproken voelen.

Dit ga je doen

Als tolk ben jij de verbindende schakel tussen bewoners en onze medewerkers. Je helpt bij:

• Tolken tijdens gesprekken, variërend van dagelijkse zaken tot gesprekken over zorg of onderwijs
• Schriftelijk vertalen van belangrijke informatie, zoals brieven, flyers en instructies
• Ondersteunen bij groepsbijeenkomsten en voorlichtingsmomenten

Wat maakt dit werk bijzonder?

• Je werk heeft direct impact: bewoners voelen zich begrepen dankzij jou
• Geen dag is hetzelfde: de gesprekken en situaties zijn divers en betekenisvol
• Je werkt in een betrokken en warm team dat zich samen inzet voor een veilige en goed georganiseerde opvang

• Impactvol werk: je draagt bij aan een veilige en goed georganiseerde opvanglocatie waarbij je nou samenwerkt met collega's;

\"Binnen het team brengt iedereen zijn eigen expertise en persoonlijkheid mee en juist daardoor werken wij samen als één geheel.\" – Ibrahim, locatiemedewerker

Dit ben jij

• Je beheerst zowel de Oekraïense taal als het Nederlands uitstekend (mondeling én schriftelijk)
• Je bent communicatief vaardig, betrouwbaar en discreet
• Je kunt goed omgaan met mensen in stressvolle of emotionele situaties
• Je bent flexibel inzetbaar op oproepbasis (het aantal uren varieert, afhankelijk van jouw beschikbaarheid en de behoefte)
• Je hebt affiniteit met mensen en vindt het waardevol om bij te dragen aan opvang en begeleiding

Daarnaast zoeken wij een echte samenwerker en een teamplayer!

Dit krijg je ervoor terug

• Impactvol werk: je draagt bij aan een veilige en menswaardige opvang
• Het salaris bedraagt functieschaal 7 op basis van 36 uur, minimaal € 2.875,- en maximaal € 4.065
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris
• Je werkt op oproepbasis, waardoor deze functie goed te combineren is met andere verplichtingen. Het aantal uren is niet vooraf te bepalen en kan sterk variëren, afhankelijk van de actuele behoefte en jouw beschikbaarheid. De werkzaamheden vallen onder een payrollconstructie, wat betekent dat je formeel niet rechtstreeks bij ons in dienst komt, maar via een externe partij wordt verloond
• Ontwikkeling: mogelijkheden om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen
• Teamgevoel: je komt terecht in een betrokken en divers team dat elkaar ondersteunt
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km

Meer weten en solliciteren

 Ben jij de betrokken en betrouwbare tolk Oekraïens die het verschil wil maken op onze opvanglocaties in de gemeente Vught? Solliciteer vandaag nog en zet jouw taalvaardigheid in om bewoners te helpen zich gehoord en begrepen te voelen. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anneke, programmamedewerker Opvang en Migratie, via 073 65 80 680 of mail naar .

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum; wij zijn doorlopend op zoek naar nieuwe collega’s.

Wij ontvangen bij je sollicitatie graag een motivatiebrief. Hierin willen wij graag lezen wat jou motiveert en wie jij bent als persoon. Dit vinden wij belangrijk, omdat we tijdens de sollicitatieprocedure veel aandacht besteden aan het écht leren kennen van onze kandidaten. Wanneer wij geen motivatiebrief ontvangen, kunnen wij je sollicitatie helaas niet verder in behandeling nemen.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de procedure. Voor deze functie is een recente VOG nodig; we vragen je om deze binnen een afgesproken periode aan te leveren.

Meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op www.vught.nl of www.bezoekvught.nl.

Over de vacature

Bij onze opvanglocaties in de gemeente Vught (vlakbij Den Bosch) zoeken we regelmatig een tolk die ervoor zorgt dat bewoners duidelijke en begrijpelijke informatie ontvangen.

Als tolk ben jij de schakel die informatie vanuit de Opvang- en Migratielocatie overbrengt. Jij zorgt ervoor dat wat wij communiceren niet alleen wordt vertaald, maar vooral helder en begrijpelijk wordt gemaakt. Het gaat erom dat bewoners de juiste informatie krijgen, deze goed kunnen volgen en precies weten waar ze aan toe zijn. Zo draag jij direct bij aan een omgeving waarin bewoners zich helder geïnformeerd en serieus aangesproken voelen.

Dit ga je doen

Als tolk ben jij de verbindende schakel tussen bewoners en onze medewerkers. Je helpt bij:

• Tolken tijdens gesprekken, variërend van dagelijkse zaken tot gesprekken over zorg of onderwijs
• Schriftelijk vertalen van belangrijke informatie, zoals brieven, flyers en instructies
• Ondersteunen bij groepsbijeenkomsten en voorlichtingsmomenten

Wat maakt dit werk bijzonder?

• Je werk heeft direct impact: bewoners voelen zich begrepen dankzij jou
• Geen dag is hetzelfde: de gesprekken en situaties zijn divers en betekenisvol
• Je werkt in een betrokken en warm team dat zich samen inzet voor een veilige en goed georganiseerde opvang

• Impactvol werk: je draagt bij aan een veilige en goed georganiseerde opvanglocatie waarbij je nou samenwerkt met collega's;

\"Binnen het team brengt iedereen zijn eigen expertise en persoonlijkheid mee en juist daardoor werken wij samen als één geheel.\" – Ibrahim, locatiemedewerker

Dit ben jij

• Je beheerst zowel de Oekraïense taal als het Nederlands uitstekend (mondeling én schriftelijk)
• Je bent communicatief vaardig, betrouwbaar en discreet
• Je kunt goed omgaan met mensen in stressvolle of emotionele situaties
• Je bent flexibel inzetbaar op oproepbasis (het aantal uren varieert, afhankelijk van jouw beschikbaarheid en de behoefte)
• Je hebt affiniteit met mensen en vindt het waardevol om bij te dragen aan opvang en begeleiding

Daarnaast zoeken wij een echte samenwerker en een teamplayer!

Dit krijg je ervoor terug

• Impactvol werk: je draagt bij aan een veilige en menswaardige opvang
• Het salaris bedraagt functieschaal 7 op basis van 36 uur, minimaal € 2.875,- en maximaal € 4.065
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris
• Je werkt op oproepbasis, waardoor deze functie goed te combineren is met andere verplichtingen. Het aantal uren is niet vooraf te bepalen en kan sterk variëren, afhankelijk van de actuele behoefte en jouw beschikbaarheid. De werkzaamheden vallen onder een payrollconstructie, wat betekent dat je formeel niet rechtstreeks bij ons in dienst komt, maar via een externe partij wordt verloond
• Ontwikkeling: mogelijkheden om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen
• Teamgevoel: je komt terecht in een betrokken en divers team dat elkaar ondersteunt
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km

Meer weten en solliciteren

 Ben jij de betrokken en betrouwbare tolk Oekraïens die het verschil wil maken op onze opvanglocaties in de gemeente Vught? Solliciteer vandaag nog en zet jouw taalvaardigheid in om bewoners te helpen zich gehoord en begrepen te voelen. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anneke, programmamedewerker Opvang en Migratie, via 073 65 80 680 of mail naar .

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum; wij zijn doorlopend op zoek naar nieuwe collega’s.

Wij ontvangen bij je sollicitatie graag een motivatiebrief. Hierin willen wij graag lezen wat jou motiveert en wie jij bent als persoon. Dit vinden wij belangrijk, omdat we tijdens de sollicitatieprocedure veel aandacht besteden aan het écht leren kennen van onze kandidaten. Wanneer wij geen motivatiebrief ontvangen, kunnen wij je sollicitatie helaas niet verder in behandeling nemen.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de procedure. Voor deze functie is een recente VOG nodig; we vragen je om deze binnen een afgesproken periode aan te leveren.

Meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op www.vught.nl of www.bezoekvught.nl.

Over de vacature

Let op: wil je zo vriendelijk zijn om te solliciteren via deze link en niet via de sollicitatiebutton? Alvast hartelijk dank!

Solliciteer via deze link

De gemeente Vught (regio Den Bosch) zoekt een gedreven locatiemedewerker Opvang & Migratie die graag de handen uit de mouwen steekt en het dagelijkse leven van onze – voornamelijk Oekraïense – bewoners ondersteunt op de verschillende opvanglocaties.
In deze rol zijn stressbestendigheid en flexibiliteit echt belangrijk, omdat geen dag hetzelfde is en je regelmatig schakelt tussen uiteenlopende situaties.

Als locatiemedewerker ben jij, samen met je collega’s, het vertrouwde gezicht van de gemeente en zorg je ervoor dat alles op de opvanglocaties soepel, mensgericht en veilig verloopt.

Dit ga je doen

Als woonbegeleider/locatiemedewerker ben jij het aanspreekpunt voor bewoners en zorg je voor het dagelijkse reilen en zeilen op onze opvanglocaties.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het dagelijks ondersteunen van bewoners bij vragen en het stimuleren van zelfstandigheid (een belangrijk thema binnen onze opvang).
• Toezicht op naleving van huisregels: je ziet toe op het juiste gebruik van gemeenschappelijke ruimtes en begeleidt bewoners bij corveetaken.
• Het organiseren van activiteiten voor zowel kinderen als volwassenen.
• Het ondersteunen van de locatiecoördinatoren bij operationele en organisatorische taken.
• Het signaleren en melden van situaties op de locaties.
• Het bijdragen aan een veilige woonomgeving.
• Het deelnemen aan teamoverleggen waarin casussen en werkzaamheden worden besproken; je doet dit tenslotte samen.

Het administratieve deel van de functie is beperkt (ongeveer 20%); het grootste deel van je werk (circa 80%) bestaat uit sociaal contact en directe begeleiding.

\"Mijn ontwikkeling stopt ook in dit werk niet. Ik voel me gastvrouw, probleemoplosser en een luisterend oor.\" – Eskil, locatiemedewerker

Flexibiliteit & paraatheid

Deze functie vraagt om flexibiliteit, stressbestendigheid en een proactieve houding.

• Je werkt volgens een wisselend rooster, inclusief avonden, weekenden en feestdagen.
• Je ontvangt voor ongeveer 90% vooraf je rooster voor de komende maand, maar door de dynamische aard van het werk kunnen wijzigingen voorkomen.
• Je draait bereikbaarheidsdiensten (piket). Tijdens een piketweek ben je 24/7 bereikbaar en ga je naar locatie. Je dient binnen 30 minuten aanwezig te kunnen zijn.
• Bij grote calamiteiten worden alle collega’s opgeroepen.

We begrijpen dat dit impact heeft op je privéleven. Daarom ontvang je passende toeslagen én kun je binnen een hecht team rekenen op elkaars steun!

Waarom deze functie zo bijzonder is

Geen dag is hetzelfde op onze opvanglocaties. Juist die dynamiek maakt jouw werk uitdagend en betekenisvol.
Je werkt in een hecht, warm en collegiaal team waar samenwerking centraal staat. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en wordt aangemoedigd om met jouw ideeën het verschil te maken voor bewoners én collega’s.

Ben jij betrouwbaar, flexibel, creatief, hulpvaardig en praktisch ingesteld?
Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren!

Dit ben jij

In deze functie kijken we vooral naar motivatie, competenties en persoonlijkheid. Jij bent flexibel, sociaal en communicatief sterk, schakelt gemakkelijk tussen verschillende situaties en blijft rustig en adequaat handelen wanneer dat nodig is. Je werkt graag samen in een dynamische omgeving waar je écht het verschil maakt voor bewoners.

Wij zoeken iemand met:

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau (een specifieke opleiding is niet vereist).
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol, óf minimaal 5 jaar werkervaring binnen sociaal werk of maatschappelijke opvang.
• Een BHV-certificaat, of de bereidheid dit te behalen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau C2); Engels is een pré en Oekraïens een pluspunt.
• Affiniteit met, of interesse in, het werken met vluchtelingen en/of migranten.
• Een rijbewijs B en een eigen auto.
• Een maximale reistijd van 30 minuten, vanwege de noodzaak om bij incidenten snel op locatie te zijn (dit is een harde eis).
  Daarnaast zoeken wij een echte samenwerker en een teamplayer!

Dit krijg je ervoor terug

• Teamspirit: je werkt in een betrokken en gezellig team waarin iedereen voor elkaar klaarstaat.

\"Binnen het team brengt iedereen zijn eigen expertise en persoonlijkheid mee en juist daardoor werken wij samen als één geheel.\" – Ibrahim, locatiemedewerker

• Impactvol werk: jouw inzet draagt direct bij aan een veilige, goed georganiseerde en mensgerichte opvanglocatie.
• Salaris o.b.v. 36 uur: Functieschaal 8: € 3.246,- tot € 4.556,- bruto per maand.
• Je komt in aanmerking voor een arbeidsmarkttoelage voor maximaal 3 jaar van 10%. Dit komt neer op een maximaal bedrag van € 455,60,- per maand, boven op je salaris.

Beschikbaarheidsdienstentoeslag (piket, ongeacht of je wordt opgeroepen)

• 5% van het uurloon op maandag t/m vrijdag (00:00–24:00).
• 10% van het uurloon op zaterdag, zondag en feestdagen (00:00–24:00).

Toeslagen onregelmatige diensten

• Maandag t/m vrijdag tussen 06.00–08.00 uur en 18.00–22.00 uur: 20% toeslag.
• Maandag t/m vrijdag tussen 00.00–06.00 uur en 22.00–24.00 uur: 40% toeslag.
• Zaterdag: 75% toeslag.
• Zondag en feestdagen: 100% toeslag.

Overige voorwaarden

• Opleidingsmogelijkheden: op maat gemaakte trainingen met o.a. thema’s als ziektebeelden, fysieke weerbaarheid, verslaving, verzuim en omgaan met psychische problemen — zeer interessant voor je carrière en persoonlijke ontwikkeling!
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris.
• Ziektekostenvergoeding: € 168,- bruto per jaar.
• BHV-vergoeding: € 220,- per jaar (inclusief training).
• Contract: jaarcontract met kans op verlenging en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
• Ontwikkeling: volop mogelijkheden via onze Vught Academy.
• Personeelsvereniging: deelname aan o.a. feesten, activiteiten en workshops.

Meer weten en solliciteren

Ben jij die betrokken, stevige en proactieve collega die met plezier bijdraagt aan een warme, veilige en menswaardige leefomgeving voor onze bewoners? Dan kijken we ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!

We vragen je om altijd een motivatiebrief mee te sturen. We vinden het namelijk echt belangrijk om te lezen wat jou beweegt, waar je energie van krijgt en wie jij bent als mens. Ontvangen we geen motivatiebrief, dan kunnen we je sollicitatie helaas niet in behandeling nemen.

Bij interesse starten we met een korte online of telefonische intake — op basis van jouw voorkeur. Als dit voor beide partijen goed voelt, plannen we daarna graag een persoonlijk gesprek op locatie. We plannen dan samen een dag en tijdstip in.

Een antecedentencheck maakt deel uit van de procedure.Deze vacature staat doorlopend open, maar wacht niet te lang. We hopen snel van je te horen!

Meer informatie?
Neem contact op met Anneke, managementondersteuner, via 073 65 80 680.

Over de vacature

Wil jij écht het verschil maken voor mensen die het nodig hebben? Ben jij een betrokken coördinator met organisatorisch talent én hart voor mensen? Dan is deze functie in Vught, nabij Den Bosch, jouw kans om impact te maken.

Als locatiecoördinator opvang en migratie ben je dagelijks aanwezig op meerdere opvanglocaties waar vluchtelingen en migranten worden opgevangen. Jij zorgt voor een veilige, stabiele en gastvrije woonomgeving en bent het aanspreekpunt voor bewoners, collega’s en externe partners. Je schakelt snel tussen locaties, kent de processen en weet hoe je rust en structuur brengt in een dynamische omgeving.

Je houdt overzicht, regelt praktische zaken en zorgt dat de opvanglocaties goed functioneren — van facilitaire afstemming tot sociale ondersteuning. Tegelijkertijd bied je bewoners een luisterend oor, help je hen zich welkom te voelen en draag je bij aan een omgeving waarin mensen tot rust kunnen komen en verder kunnen bouwen aan hun toekomst.

Deze betekenisvolle functie vraagt om daadkracht, flexibiliteit en affiniteit met interculturele communicatie.

Dit ga je doen

• Dagelijkse aansturing van medewerkers en vrijwilligers;
• Coördinatie van opvang, inschrijvingen, verhuizingen en contacten met gastgezinnen;
• Opstellen van personeelsroosters en planningen;
• Beheer van bewonersstromen en zorgen voor passende accommodatie;
• Voeren van gesprekken met bewoners, professionals en vrijwilligers;
• Coördinatie van noodacties en optreden als BHV’er;
• Toezicht houden op brandveiligheid en hygiëne;
• Rapporteren aan programmacoördinator en programmamanager;
• Toezicht houden op onderwijs- en werktoeleiding;
• Stimuleren van zelfredzaamheid en inzet van psychische ondersteuning;

Dit ben jij

• HBO-werk- en -denkniveau, met minimaal 3 jaar ervaring in een coördinerende rol binnen bijvoorbeeld sociaal werk, maatschappelijke opvang of gemeentelijke dienstverlening;
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• Besluitvaardig in noodsituaties;
• Affiniteit met diverse culturen en interculturele communicatie;
• Flexibel inzetbaar, ook in avonden en weekenden;
• BHV-certificering of bereidheid deze te behalen;
• In het bezit van rijbewijs B en woonachtig op maximaal 30 kilometer van Vught;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau C2); Engels is een pré en Oekraïens een pluspunt.

Daarnaast zoeken wij een echte samenwerker en een teamplayer!

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Impactvol werk: je draagt bij aan een veilige en goed georganiseerde opvanglocatie waarbij je nauw samenwerkt met collega's;

  \"Binnen het team brengt iedereen zijn eigen expertise en persoonlijkheid mee en juist daardoor werken wij samen als één geheel.\" – Ibrahim, locatiemedewerker

• Een salaris van: functieschaal 9, o.b.v. 36 uur: minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.096,-)

• Daarnaast ontvang je een coördinatortoelage van € 250 bruto per maand;

• Je krijgt een arbeidsmarkttoelage van 10% voor een periode van maximaal 3 jaar. Dit komt neer op maximaal € 509,60 bruto per maand boven op je salaris;

• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;

• Beschikbaarheidsdienstentoeslag (piket, ongeacht of je wordt opgeroepen)

  • 5% van het uurloon op maandag t/m vrijdag (00:00–24:00).
  • 10% van het uurloon op zaterdag, zondag en feestdagen (00:00–24:00).

  Toeslagen onregelmatige diensten

  • Maandag t/m vrijdag tussen 06.00–08.00 uur en 18.00–22.00 uur: 20% toeslag.
  • Maandag t/m vrijdag tussen 00.00–06.00 uur en 22.00–24.00 uur: 40% toeslag.
  • Zaterdag: 75% toeslag.
  • Zondag en feestdagen: 100% toeslag.

• Je kunt mogelijk in aanmerking komen voor een arbeidsmarkttoelage voor maximaal 3 jaar, afhankelijk van je inschaling, tot maximaal 10%. Dit komt neer op een maximaal bedrag van € 509,60,- per maand, boven op je salaris

• Individueel keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris, te gebruiken voor reiskosten of als extra salaris;

• Ziektekostenvergoeding: € 168,- bruto per jaar;

• BHV-vergoeding: € 220,- per jaar inclusief training;

• Contract: een jaarcontract met kans op verlenging. Eerst focus je volledig op deze functie; op langere termijn kijken we samen naar eventuele opties voor doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, afhankelijk van je wensen en competenties;

• Ontwikkeling: volop mogelijkheden via onze Vught Academy.

Deze functie als locatiecoördinator opvang en migratie in Vught is ideaal voor professionals die willen bijdragen aan een goed georganiseerde opvang voor vluchtelingen. Je werkt in een betekenisvolle rol, met ruimte voor persoonlijke groei en maatschappelijke impact.

Meer weten en solliciteren

Ben jij die stabiele, daadkrachtige collega die het verschil maakt op onze opvanglocaties? Solliciteer dan nu!

Wij ontvangen bij je sollicitatie graag een motivatiebrief. Hierin willen wij graag lezen wat jou motiveert en wie jij bent als persoon. Dit vinden wij belangrijk, omdat we tijdens de sollicitatieprocedure veel aandacht besteden aan het écht leren kennen van onze kandidaten.

Wanneer wij geen motivatiebrief ontvangen, kunnen wij je sollicitatie helaas niet verder in behandeling nemen. Een antecedentencheck maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Deze vacature staat doorlopend open. We raden je wel aan om zo snel mogelijk te reageren.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Anneke, managementondersteuner, via 073 65 80 680 of per e-mail via .

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op www.vught.nl en/of www.bezoekvught.nl

Over de vacature

Voor onze opvanglocaties in de gemeente Vught, nabij Den Bosch, zoeken wij een sociale en technisch onderlegde beheerder die zorgt voor een veilige, ordelijke en gastvrije woonomgeving voor vluchtelingen en migranten.

De nadruk ligt op het sociaal beheer en daarbij voer je ook technische werkzaamheden uit. Lees onderstaand voor meer informatie.

In deze betekenisvolle rol ben jij het aanspreekpunt op een van onze locaties: je biedt ondersteuning aan bewoners, draagt bij aan een gevoel van welkom en helpt hen zich thuis te voelen. Je creëert rust, structuur en vertrouwen in de dagelijkse gang van zaken – en dat begint bij jouw aanwezigheid.

Daarnaast zorg je ervoor dat de opvanglocatie goed functioneert: je regelt het dagelijks beheer, houdt toezicht op het pand en de buitenruimten en pakt technische en facilitaire zaken voortvarend op. Jij schakelt soepel met bewoners, collega’s en externe partijen en weet sociale betrokkenheid te combineren met praktisch inzicht.

Herken jij jezelf in deze sociale én technische functie? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Dit ga je doen

ls sociaal beheerder ben jij de spil in het functioneren van onze opvanglocatie. Je zorgt voor het dagelijkse reilen en zeilen en draagt bij aan een veilige, schone en goed onderhouden woonomgeving voor Oekraïense vluchtelingen.
Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Technisch en facilitair beheer: je verricht klein technisch onderhoud, regelt facilitaire zaken, houdt toezicht op de staat van het gebouw en zorgt dat de locaties netjes zijn
• Toezicht op naleving van huisregels: je ziet toe op het juiste gebruik van gemeenschappelijke ruimtes en begeleidt bewoners bij corveetaken
• Signaleren en rapporteren: je signaleert problemen en onveilige situaties en koppelt deze tijdig terug aan de locatiecoördinator
• Samenwerken met partners: je werkt nauw samen met collega’s, vrijwilligers, externe leveranciers en hulpdiensten

\"Binnen het team brengt iedereen zijn eigen expertise en persoonlijkheid mee en juist daardoor werken wij samen als één geheel.\" – Ibrahim, locatiemedewerker

• Begeleiding en doorverwijzing: je beantwoordt praktische vragen van bewoners en verwijst hen gericht door naar instanties voor zorg, onderwijs, juridische ondersteuning of naar de juiste collega’s in het team
• Veiligheid en BHV: je draagt bij aan de veiligheid op de locatie als BHV’er en neemt deel aan trainingen en oefeningen
• Leefbaarheid bevorderen: je stimuleert en motiveert bewoners om deel te nemen aan activiteiten die bijdragen aan rust, structuur en sociale samenhang. Je mag zelf ook deelnemen

Dit ben jij

• Je hebt een technische of facilitaire achtergrond, via opleiding en/of werkervaring
• Je beschikt over goede organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Je hebt een praktische instelling en het vermogen om prioriteiten te stellen
• Je bent flexibel en stressbestendig: je werkt ook in de avonden, weekenden en op feestdagen
• Je hebt affiniteit met – of bent bereid te leren over – werken met vluchtelingen en/of migranten
• Je hebt een BHV-certificaat of bent bereid dit te behalen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau C2); Engels is een pré en Oekraïens een pluspunt
• Je hebt rijbewijs B en woont maximaal 30 minuten van de gemeente Vught

Daarnaast zoeken wij een echte samenwerker en een teamplayer!

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Contract: jaarcontract met kans op verlenging en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang

• Teamspirit: je werkt in een betrokken en hecht team waarin iedereen voor elkaar klaarstaat

• Impactvol werk: jouw inzet draagt direct bij aan een veilige, goed georganiseerde en mensgerichte opvanglocatie

• Een salaris: functieschaal 6, o.b.v. 36 uur: minimaal € 2.596,- en maximaal € 3.743,-

• Je krijgt een arbeidsmarkttoelage voor maximaal 3 jaar van 10%. Dit komt neer op een maximaal bedrag van € 374,30,- per maand, boven op je salaris;

• Overige voorwaarden

  • Opleidingsmogelijkheden: op maat gemaakte trainingen, onder andere over (psychische) ziektebeelden, fysieke weerbaarheid, verslaving, verzuim en omgaan met psychische problemen

  • Je kunt mogelijk in aanmerking komen voor een arbeidsmarkttoelage voor maximaal 3 jaar, afhankelijk van je inschaling, tot maximaal 10%. Dit komt neer op een maximaal bedrag van € 374,30,- per maand, boven op je salaris

  • Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris

  • Tegemoetkoming ziektekosten: € 296,- bruto per jaar

  • BHV-vergoeding: € 220,- bruto per jaar (incl. training)

  • Personeelsvereniging: deelname aan feesten, activiteiten en workshops

  • Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km

  • Toeslagen onregelmatige diensten

    • Maandag t/m vrijdag tussen 06.00–08.00 uur en 18.00–22.00 uur: 20% toeslag
    • Maandag t/m vrijdag tussen 00.00–06.00 uur en 22.00–24.00 uur: 40% toeslag
    • Zaterdag: 75% toeslag
    • Zondag en feestdagen: 100% toeslag

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Anneke, programmamedewerker Opvang en Migratie, via 073-658 06 80 of per e-mail via .

We vragen je om altijd een motivatiebrief mee te sturen. We vinden het belangrijk om te lezen wat jou beweegt, waar je energie van krijgt en wie jij bent als mens. Ontvangen we geen motivatiebrief, dan kunnen we je sollicitatie helaas niet in behandeling nemen.
 Bij interesse starten we met een korte online of telefonische intake, afhankelijk van jouw voorkeur. Als dit voor beide partijen goed voelt, plannen we daarna graag een persoonlijk gesprek op locatie.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de procedure. Voor deze functie is een recente VOG nodig; we vragen je om deze binnen een afgesproken periode aan te leveren.

Deze vacature staat doorlopend open, maar wacht niet te lang. We hopen snel van je te horen!

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op www.vught.nl en/of www.bezoekvught.nl.

Over de vacature

Ben jij het visitekaartje van onze organisatie en krijg je energie van contact met mensen? Zorg jij ervoor dat bezoekers zich direct welkom voelen zodra ze binnenstappen, én houd je moeiteloos meerdere ballen tegelijk in de lucht? Dan is dit jouw kans! We zoeken een enthousiaste, gastvrije en flexibele Receptionist(e) die onze bezoekers en collega’s elke dag opnieuw verrast met een warme glimlach en top service.

Ben jij 5 dagen per week beschikbaar voor? Lees dan gauw verder!

wat bieden wij jou

• €16,70 - €19,00 per uur
• Tijdelijk, 6 maanden
• 25 uur per week
• Den Bosch, incidenteel in Eindhoven/Breda

wie ben jij
Jij bent iemand die van nature graag klaarstaat voor anderen en zich als een vis in het water voelt in een dynamische omgeving. Drukke situaties? Geen probleem! Jij behoudt altijd de rust, het overzicht en je professionele uitstraling. Je schakelt razendsnel tussen verschillende taken en weet precies wat nodig is om alles op rolletjes te laten lopen.

• Mbo 3 werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring in een dienstverlenende, facilitaire of receptionele functie;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een representatieve voorkomen;
• Je bezit een zorgvuldige, zelfstandige en proactieve werkhouding;
• Je bent flexibel om incidenteel bij te springen op andere locaties (Breda/Eindhoven).

wat ga je doen
Geen dag is hetzelfde aan onze receptie! Als receptionist(e) ben jij hét eerste aanspreekpunt voor bezoekers, collega's en leveranciers. Jij bent de spin in het web die zorgt voor een professionele en prettige ervaring vanaf het allereerste moment.

• Gastvrije ontvangst: Het verwelkomen, registreren en te woord staan van alle bezoekers.
• Veiligheid & Beheer: Toegangscontrole verzorgen, het parkeerbeleid bewaken, de omroepinstallatie bedienen en bezoekers- en aanwezigheidsregistraties bijhouden.
• Communicatie & Aanspreekpunt: Inkomende telefoongesprekken aannemen en doorverbinden, én de eerste opvang bieden voor vragen, meldingen en verzoeken van collega's.
• Organisatie & Administratie: Het plannen van vergaderingen, verwerken van facilitaire bestellingen, innemen/uitgeven van bedrijfsmiddelen en algemene administratieve ondersteuning (zoals correspondentie en archivering).
• Facilitaire afstemming: Behandelen en doorzetten van facilitaire meldingen naar de juiste collega's.

waar ga je werken
Je komt terecht in een professionele, informele en warme werkomgeving waar dienstverlening en oprechte gastvrijheid centraal staan. Samen met een hecht team van collega's zorg je er elke dag voor dat medewerkers en gasten kunnen rekenen op een vlekkeloze dag.Je hoofdlocatie is ons pand in ’s-Hertogenbosch. Om het team optimaal te ondersteunen, ben je flexibel om incidenteel in te springen op onze locatie in Breda en op termijn mogelijk ook in Eindhoven. Je werkt gemiddeld 4,5 tot 5 uur per dag (met zo nu en dan wat afwijking afhankelijk van de drukte).

• Reiskosten worden volledig vergoed.
• Op loopafstand van het centraal station in Den Bosch.

sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!