Casemanager verzuim Vacatures in Berkel Enschot

Over de vacature

Over het werk

Bij Samenwerkende Kinderopvang ben jij dé specialist op het gebied van verzuim, duurzame inzetbaarheid en re-integratie. Je begeleidt medewerkers tijdens hun verzuim, adviseert leidinggevenden en zorgt ervoor dat verzuimdossiers zorgvuldig worden opgepakt volgens de Wet verbetering poortwachter.

Je werkt nauw samen met regiomanagers, HR Business Partners en de Arbodienst. Samen zorgen jullie voor een gezonde organisatie waarin medewerkers duurzaam inzetbaar blijven. Je bent werkzaam vanuit ons landelijke Service Bureau in Maarssen maar ook regelmatig aanwezig op de locaties van je regio, waardoor je weet wat er speelt en snel kunt schakelen.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij verzuimvraagstukken
• Regie voeren op re-integratietrajecten
• Intensief samenwerken met de Arbodienst, HR Business Partners en regiomanagers
• Signaleren van kansen op het gebied van duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en preventie
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van lopende casussen
• Regelmatig aanwezig zijn op locaties voor het geven van een verzuimworkshop of ter ondersteuning bij een gesprek met een arbeidsongeschikte medewerker.

Wij bieden jou

• Salaris volgens CAO Kinderopvang schaal 10 (€3.952 - €5.375 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Een functie voor 28 tot 32 uur per week
• 8% eindejaarsuitkering
• Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Deelname aan ons vitaliteitsprogramma: gratis sporten bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr
• Veel ruimte voor ondernemerschap, initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een Casemanager Verzuim die mensgericht is, maar ook duidelijk en daadkrachtig durft op te treden. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en weet medewerkers op een professionele manier te begeleiden.

Jij:

• Hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HR, Casemanagement of een vergelijkbare richting
• Hebt minimaal 2 jaar ervaring als Casemanager Verzuim, verzuimspecialist of in een vergelijkbare HR-functie
• Hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter
• Communiceert makkelijk op verschillende niveaus
• Werkt zelfstandig, nauwkeurig en resultaatgericht
• Krijgt energie van samenwerken én van het begeleiden van mensen

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een organisatie die elke dag werkt aan de beste kinderopvang voor kinderen en hun ouders. Sterk verankerd in de wijk bieden we elk kind in Nederland de mooiste groeikansen. We willen zoveel mogelijk kinderen tussen 0 en 12 jaar op zoveel mogelijk plekken in Nederland een rijke ontwikkelplek bieden om te kunnen groeien met lef. Dat doen we in een vertrouwde, maar ook uitdagende en duurzame omgeving, met vakkundige pedagogisch professionals en een flinke dosis aan lef en groei in onze eigen ontwikkeling en die van de hele organisatie.

Groeien, dat doen we met lef. We kijken elke dag naar onze wereld met een open blik op groei. Dat werkt door in alles wat we doen: in kwaliteit, pedagogiek & innovatie, onze locaties en natuurlijk in de ontwikkeling voor kinderen & onze medewerkers. Echte groei vraagt om lef: de moed om nieuwe paden te durven betreden, buiten de lijntjes te kleuren. We zetten elke dag die extra stap om de verwachtingen van onze ouders, kinderen en samenwerkingspartners te overtreffen. Zo creëren we samen een veilige, rijke en uitdagende ontwikkelplek met de mooiste groeikansen voor iedereen.

Enthousiast geworden?

Herken jij jezelf in deze functie? Leuk! Dan komen we graag met je in contact. Stuur jouw cv en motivatie naar ons toe.

Heb je vragen? Mail s.deboer@samenwerkendekinderopvang.nl of bel naar onze recruiter Steven de Boer op 06 23 69 72 04

Wervende tekst

Als verzuimspecialist ben jij verantwoordelijk voor de begeleiding van medewerkers tijdens verzuim en adviseer je leidinggevenden bij uiteenlopende verzuimvraagstukken.

Over de vacature

Casemanager verzuim – Regio Leiden

Wil jij serieuze impact maken met jouw bijdrage aan gezonde, gemotiveerde medewerkers?
Binnen de bedrijfsgezondheidszorg speel jij als Case Manager Verzuim een sleutelrol in het begeleiden van organisaties naar duurzame inzetbaarheid en werkplezier.

Wat ga je doen als Casemanager verzuim

Als Casemanager verzuim begeleid je werkgevers en medewerkers tijdens het gehele verzuim- en re-integratieproces. Je bewaakt alle stappen van de Wet verbetering poortwachter en zorgt dat dossiers volledig en tijdig op orde zijn. Dagelijks heb je contact met leidinggevenden om te adviseren over inzetbaarheid, re-integratie en preventie.
Daarnaast overleg je met de bedrijfsarts over de belastbaarheid van medewerkers en vertaal dit naar praktisch advies richting de werkgever. Je plant consulten in, stelt rapportages op en zorgt voor de juiste vraagstellingen voor medische beoordelingen. Ook kijk je verder dan alleen het verzuim: je signaleert trends, denkt mee over beleid en draagt bij aan een cultuur waarin gezonde medewerkers en soepele processen vanzelfsprekend zijn.

Wat wordt jou geboden

• Bruto maandsalaris tussen €3.400,- en €5.000,- (op basis van 36 uur en ervaring) Vanaf 3 dagen tot fulltime, met flexibele werktijden
• 27 vakantiedagen + ADV-dagen
• 8% vakantiegeld + eindejaarsuitkering (afhankelijk van cao of organisatie)
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
• Scholings- en trainingsmogelijkheden binnen de Arbo-sector
• Professioneel en betrokken team waar samenwerking centraal staat
• Balans en vrijheid om je werk zelfstandig in te delen

Wat neem je mee

• Hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting HR, Bedrijfskunde, Psychologie of Rechten
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter en ervaring met casemanagement of verzuimbegeleiding
• In het bezit van een diploma Casemanager Regie op Verzuim (ROV), CROV of RCCM.
• Communicatief sterk, analytisch en goed in het bewaken van overzicht
• Proactieve en adviesgerichte houding met interesse in arbeid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid

Waar kom je te werken als Casemanager verzuim

Als Casemanager verzuim kom je te werken bij een professionele organisatie binnen de bedrijfsgezondheidszorg, waar samenwerking, vertrouwen en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Je werkt samen met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en HR-professionals aan verzuimbegeleiding, re-integratie en preventie.
De werksfeer is open, mensgericht en collegiaal, een plek waar jouw inzet zichtbaar bijdraagt aan gezonde en vitale organisaties.

Hoe kun je solliciteren?

Klinkt deze functie als jouw ideale match? Laten we snel telefonisch in contact komen om meer te weten te komen over jouw ervaringen en ambities. Stuur je CV en motivatie naar Lukas@prorences.nl en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Meer weten over de organisatie en baan? Neem dan contact op met onze consultant Lukas Ferrari via +31 (0)20 2443172.

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop 'solliciteren' om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.

Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel de persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

*Standplaats:

• Regio Arnhem
  *Dienstverband:

• 24–40 uur per week
  *Salaris:

• €3.700 – €5.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)

De functie ##

Binnen een multidisciplinair team werk je nauw samen met bedrijfsartsen en andere professionals. Als procesbewaker zorg je ervoor dat alle betrokkenen de juiste stappen uitvoeren volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor collega’s, waarbij je jouw kennis deelt en bijdraagt aan de ontwikkeling van junior collega’s.

Wat neem je mee?

Als Casemanager Verzuim speel je een centrale rol in de begeleiding van zieke werknemers naar duurzaam herstel. Je adviseert werkgevers en werknemers over ziekteverzuim, re-integratie en relevante wet- en regelgeving.

• HBO werk- en denkniveau en een CROV/ROV/RCCM opleiding
• Minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van verzuim
• Sterke organisatorische en planningsvaardigheden
• Betrokken en sociaal ingesteld met een samenwerkingsgerichte houding
• Vaardig in het geven van gevraagd en ongevraagd advies

Wat bieden wij?

• Een contract voor 24-40 uur per week
• Een brutosalaris van €3.700 - €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring
• Mogelijkheden tot hybride werken
• Investeringen in jouw ontwikkeling door scholing, trainingen en doorgroeimogelijkheden

Over de organisatie

Je werkt bij een snelgroeiende en dynamische organisatie met een persoonlijke aanpak. Samen met een hecht team van professionals draag je bij aan duurzame inzetbaarheid en werkgeluk. Samen streven jullie naar een optimale begeleiding van klanten en medewerkers. ##

Interesse?

Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Rutger Schobben via rutger@prorences.nl of solliciteer vandaag nog!

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:
Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.
Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Casemanager is één van de traineeships binnen de unit Sociale Zekerheid en Zorg. In deze unit zetten wij ons in voor iedereen die tijdelijk of structureel hulp nodig heeft binnen het sociale zekerheidsdomein, en begeleiding kan gebruiken om weer zelfredzaam te worden. Dit doen we voor inkomensverzekeraars, arbodiensten en binnen het gemeentelijke sociaal domein.

Het traineeship Casemanager bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 11 september, 18 september of 2 oktober.
• Werkervaring opdoen, oriënteren en specialiseren bij verzekeraars, arbodiensten en/of grote werkgevers.
• Een uitgebreid opleidingstraject waarin jij als trainee Casemanager expert wordt op het gebied van re-integratie van arbeidsongeschikte medewerkers. Je wordt expert op het gebeid van de Wet verbetering poortwachter, Ziektewet en/of de WIA.

We leiden je op om na ongeveer anderhalf jaar de stap te kunnen maken naar de rol van casemanager. Je begint met het opdoen van werkervaring in de breedte. De opdrachten en opleidingen gedurende de eerste anderhalf jaar van je dienstverband zullen jou steeds meer richting casemanagement ontwikkelen.

De werkzaamheden

Als trainee Casemanager ben jij de regisseur van het re-integratieproces. Je brengt belangen van alle betrokkenen helder in kaart en weegt ze zorgvuldig af. Jij coördineert en faciliteert de zorg en ondersteuning voor werkgevers en hun werknemers, en zorgt dat iedereen weet waar hij aan toe is. Als regisseur van het re-integratieproces houd jij de lijnen kort en de neuzen dezelfde kant op.

Je zorgt dat rechten en plichten bij ziekteverzuim duidelijk zijn en worden nageleefd. Op de juiste momenten schakel je professionals in—zoals bedrijfsartsen, leidinggevenden, arbodiensten of jobcoaches—en bewaak je de voortgang. Daarbij bouw je een waterdicht dossier op dat voldoet aan alle wettelijke eisen.

Kortom: jij brengt structuur, duidelijkheid en beweging in complexe situaties. Als jonge professional maak je impact—voor bedrijven, medewerkers, verzekeraars én de samenleving.

De opdrachten

Als trainee Casemanager begin je binnen de financiële dienstverlening waarbinnen je relevante werkervaring op doet en leert hoe het is om fulltime te werken. Je werkt bij toonaangevende partijen zoals Nationale Nederlanden, Aon, Achmea, Univé, a.s.r. of Allianz. Na ongeveer anderhalf jaar maak je de stap naar de rol van casemanager bij bijvoorbeeld een arbeidsongeschiktheidsverzekeraar, arbodienst of casemanagementbedrijf.

Tijdens het traineeship ga je aan de slag bij opdrachten zoals:

• Claimmanager WIA of verzuim
• Relatiebeheerder arbeidsongeschiktheidsverzekeringen
• Casemanager verzuim (na verloop van tijd)

De opleiding tot verzuimspecialist en jouw ontwikkeling

Tijdens het traineeship Casemanager krijg je begeleiding die volledig is ingericht op jouw ontwikkeling. Bij Talent&Pro geloven we namelijk dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom sta je er niet alleen voor en kun je rekenen op een ontwikkelmodel dat helemaal rondom jou als consultant is opgebouwd.

Zo zorgt onze People Matcher voor een gestructureerde start bij je eerste opdracht, heb je jouw eigen Development Manager als persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en kun je altijd terugvallen op een breed netwerk van experts en coaches via onze Expertiseboog.

Tegelijkertijd volg je de opleiding tot Casemanager op ons kantoor in Utrecht. Daar krijg je inzicht in relevante wet- en regelgeving binnen het sociale zekerheidsdomein. Daarnaast word je uitvoerig getraind in gesprekstechnieken aan de hand van relevante casuïstiek.

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlandse taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Iemand die het overzicht bewaart en gemakkelijk schakelt tussen verschillende partijen en belangen.
• Interesse in wet- en regelgeving en wil zich ontwikkelen tot specialist in verzuim en duurzame inzetbaarheid.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

ANIOS Bedrijfsgeneeskunde – 50/50 Hybride – Regio Rotterdam

Wil jij als arts meer regie over je werkweek en tegelijkertijd inhoudelijk bezig zijn met preventie, gezondheid en duurzame inzetbaarheid? Als ANIOS Bedrijfsgeneeskunde werk je binnen het MKB en combineer je medische begeleiding met een steeds bredere adviserende rol. Je werkt 50/50 hybride en krijgt veel eigen regie over je agenda.

Wat ga je doen als ANIOS bedrijfsgeneeskunde

Als ANIOS bedrijfsgeneeskunde begeleid je medewerkers bij verzuim, herstel en duurzame inzetbaarheid. Je kijkt daarbij verder dan alleen de medische klacht en onderzoekt welke factoren van invloed zijn op het herstel en wat iemand nodig heeft om gezond en duurzaam aan het werk te blijven.

Je adviseert medewerkers en werkgevers over belastbaarheid, verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid. Daarbij werk je intensief samen in een driehoek met de praktijkondersteuner bedrijfsarts (POB) en casemanager verzuim. Samen kijk je vanuit verschillende expertises naar wat een medewerker én organisatie nodig hebben.

Je krijgt veel eigen regie over je agenda en werkt 50/50 hybride. Daarnaast krijg je een uitgebreid intern inwerktraject met verschillende modules om het vakgebied goed te leren kennen. Wanneer je jezelf verder wilt specialiseren, zijn er mogelijkheden om intern door te groeien en de opleiding tot bedrijfsarts te volgen.

Wat wordt jou geboden

• Een salaris tussen €5.000 en €6.900 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring
• 50/50 hybride werken
• Veel eigen regie over je agenda en werktijden
• 25 vakantiedagen + 6 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband
• 8% vakantiegeld
• Een goede pensioenregeling via PFZW
• €0,28 reiskostenvergoeding per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Mogelijkheid tot een leaseauto bij veel zakelijke kilometers
• Een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag
• Een uitgebreid intern inwerktraject met verschillende opleidingsmodules
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en op termijn de opleiding tot bedrijfsarts te volgen
• Een eigen inzetbaarheidsbudget en aanvullende fiscale voordelen

Wat neem je mee

• Afgeronde opleiding Geneeskunde en een geldige BIG-registratie
• Interesse in de bedrijfsgeneeskunde en een bewuste motivatie om je binnen het vakgebied te ontwikkelen
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden
• Het vermogen om goed samen te werken met verschillende professionals
• Een proactieve, nieuwsgierige en zelfstandige houding
• Het vermogen om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen
• Interesse in preventie en duurzame inzetbaarheid
• Een adviserende instelling en het vermogen om verder te kijken dan alleen het medische vraagstuk

Ervaring binnen de bedrijfsgeneeskunde is niet noodzakelijk. Er wordt bewust verder gekeken dan alleen je cv; jouw persoonlijkheid, motivatie en potentie zijn minstens zo belangrijk.

Waar kom je te werken als ANIOS Bedrijfsgeneeskunde

Als ANIOS bedrijfsgeneeskunde kom je te werken binnen een landelijke organisatie die zich specifiek richt op het MKB. De organisatie maakt onderdeel uit van een groter netwerk op het gebied van werk, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.

De cultuur is dynamisch en kenmerkt zich door korte lijnen, samenwerking en eigen initiatief. Je werkt regiogebonden, waardoor je voornamelijk verantwoordelijk bent voor organisaties binnen jouw eigen werkgebied en een duurzame relatie met klanten kunt opbouwen.

Binnen de organisatie ligt veel nadruk op preventie en duurzame inzetbaarheid. Als arts ben je daarom niet alleen medisch begeleider, maar ontwikkel je jezelf steeds verder tot adviseur en partner voor medewerkers en werkgevers.

Je werkt nauw samen met praktijkondersteuners bedrijfsarts en casemanagers verzuim. Daarnaast biedt de organisatie een uitgebreid inwerk- en opleidingstraject, waardoor ook artsen zonder eerdere ervaring binnen de bedrijfsgeneeskunde goed kunnen instromen.

Hoe kun je solliciteren?

Klinkt deze functie als jouw ideale match? Laten we snel telefonisch in contact komen om meer te weten te komen over jouw ervaringen en ambities. Stuur je CV en motivatie naar Lukas@prorences.nl en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Meer weten over de organisatie en baan? Neem dan contact op met onze consultant Lukas Ferrari via +31 (0)20 2443172.

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop 'solliciteren' om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.

Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel de persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

ANIOS bedrijfsgeneeskunde – Regio Gouda

Wil jij als arts meer balans, inhoud en maatschappelijke impact in je werk? Als ANIOS Bedrijfsgeneeskunde werk je op het snijvlak van geneeskunde en werk met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en preventie.

Wat ga je doen als ANIOS bedrijfsgeneeskunde

Als ANIOS bedrijfsgeneeskunde begeleid je medewerkers bij hun inzetbaarheid en herstel. Je beoordeelt hun belastbaarheid en bespreekt samen hoe zij veilig en verantwoord terugkeren naar werk. Je adviseert werkgevers over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid en denkt mee over hoe gezondheidsproblemen kunnen worden voorkomen.
Samen met de bedrijfsarts, praktijkondersteuner en casemanager bied je zorg die aansluit bij de werksituatie van ieder individu. Je krijgt de kans om het vak van bedrijfsarts van dichtbij te leren kennen en als je wilt door te groeien via een volledig bekostigde opleiding tot bedrijfsarts.

Wat wordt jou geboden

• Een uitstekend salaris tussen €5.500 – €6.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• 32 tot 40 uur per week, met regelmatige werktijden en ruimte voor flexibiliteit
• 25 vakantiedagen + 6 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband
• 8% vakantiegeld + eindejaarsuitkering (afhankelijk van cao of organisatie)
• Volledig bekostigde opleiding tot bedrijfsarts, inclusief vaste begeleider Reiskostenvergoeding of OV-vergoeding en thuiswerkvergoeding
• Een collegiale werkomgeving waarin ontwikkeling, samenwerking en vitaliteit centraal staan

Wat neem je mee

• Afgeronde opleiding geneeskunde en geldige BIG-registratie
• Interesse in bedrijfsgezondheid en ambitie om door te groeien tot bedrijfsarts
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om belangen zorgvuldig af te wegen
• Analytisch vermogen om medische bevindingen om te zetten in duidelijke adviezen
• Proactieve, leergierige en zelfstandige houding

Waar kom je te werken als ANIOS Bedrijfsgeneeskunde

Als ANIOS bedrijfsgeneeskunde kom je te werken binnen een organisatie die zich richt op gezonde, veilige en duurzame inzetbaarheid. Je werkt in een multidisciplinair team met bedrijfsartsen, arbo-verpleegkundigen, casemanagers en arbeidsdeskundigen. De sfeer is open, collegiaal en gericht op kennisdeling en samenwerking. Het is een omgeving waar jouw ideeën worden gewaardeerd en waar volop ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen binnen de bedrijfsgezondheidszorg.

Hoe kun je solliciteren?

Klinkt deze functie als jouw ideale match? Laten we snel telefonisch in contact komen om meer te weten te komen over jouw ervaringen en ambities. Stuur je CV en motivatie naar Lukas@prorences.nl en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Meer weten over de organisatie en baan? Neem dan contact op met onze consultant Lukas Ferrari via +31 (0)20 2443172.

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop 'solliciteren' om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.

Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel de persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.