WO Vacatures in Angeren

Over de vacature

Dit ga je doen

Locatie: Uden
Uren: 32-40 per week

Werken bij Tzorg

Bij Tzorg draait alles om een aangenaam thuis. Met huishoudelijke hulp en persoonlijke begeleiding helpen we mensen om zo lang mogelijk zelfstandig in hun eigen vertrouwde omgeving te blijven wonen.

Om ook in de toekomst het verschil te kunnen blijven maken, is Tzorg volop in beweging. De ontwikkelingen in de zorg en maatschappij vragen om duidelijke keuzes, slimme oplossingen en een organisatie die plannen daadwerkelijk weet om te zetten in resultaat. Van strategie naar concrete resultaten dus! Daarom zoeken we een Manager Strategie & Projecten : een strategische denker én doener die samenhang creëert, mensen in beweging brengt en ervoor zorgt dat onze ambities zichtbaar worden in de dagelijkse praktijk.

Wat ga je doen?

Als Manager Strategie & Projecten ben je de strategische rechterhand van het directieteam (DT) van Tzorg. Je adviseert het DT over strategische en organisatiebrede vraagstukken en helpt de strategische keuzes van vandaag te vertalen naar de organisatie van morgen. Je werkt vraagstukken uit in concrete scenario’s, maakt de voor- en nadelen en impact inzichtelijk en adviseert het DT over de te kiezen richting. Daarbij kijk je niet alleen naar wat er moet gebeuren, maar vooral ook naar hoe, met wie en waar dit impact heeft in onze organisatie.

Je brengt overzicht in de verschillende initiatieven binnen Tzorg, legt verbanden en maakt afhankelijkheden zichtbaar. Vanuit de strategische koers vertaal je ambities naar een samenhangend ondernemingsplan, jaarplan en concrete programma’s, projecten en acties. Je bewaakt de logische cascade van ondernemingsplan naar jaarplan, projecten en budget en verbindt deze aan de planning- en-controlcyclus en de Business Reviews met de Raad van Bestuur. Daarbij zorg je dat veranderingen duurzaam worden verankerd in de dienstverlening, processen, systemen, sturing en het leiderschap, zodat resultaten blijvend onderdeel worden van de organisatie.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Directievoorzitter van Tzorg en geeft leiding aan twee projectcoördinatoren. Je werkt naast de leden van het DT, vanuit een sterk adviserende en regisserende rol. Je zit aan het roer van de strategische agenda en de vertaling daarvan naar uitvoering; de projectcoördinatoren ondersteunen bij de uitwerking en uitvoering van projecten en acties. Daarnaast werk je intensief samen met managers, projectteams, collega’s in de operatie en stafafdelingen binnen Tzorg.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je vertaalt strategische keuzes naar concrete programma’s, projecten en implementaties;
• Je ontwerpt de route van visie naar uitvoering en maakt helder welke stappen, besluiten en randvoorwaarden daarvoor nodig zijn;
• Je brengt bestaande en nieuwe initiatieven samen, zodat zij bijdragen aan één gezamenlijke koers;
• Je stelt programma’s en projectportfolio’s op en definieert doelstellingen, resultaten, mijlpalen en KPI’s;
• Je stuurt op een samenhangend portfolio van Tzorg-initiatieven binnen de bredere, labeloverstijgende portfolio-afspraken en draagt bij aan heldere prioritering, voortgang en rapportage;
• Je bereidt besluitvorming door het DT voor en helpt het DT om focus aan te brengen én vast te houden, zodat niet tussentijds van koers wordt afgeweken zonder bewuste besluitvorming;
• Je zet de projectcoördinatoren en andere betrokkenen gericht in voor de uitwerking en uitvoering van projecten en acties, bewaakt voortgang en resultaat en stuurt bij waar nodig;
• Je creëert draagvlak en brengt mensen in beweging, ook zonder formele hiërarchische positie, en zorgt dat betrokkenen begrijpen wat de verandering voor hen betekent;
• Je bewaakt dat veranderingen na implementatie daadwerkelijk worden geborgd in processen, systemen, werkwijzen, verantwoordelijkheden, sturingsinformatie en leiderschap;
• Je stuurt niet alleen op activiteiten en projectresultaten, maar vooral op de strategische doelstellingen die Tzorg wil realiseren.

Wat maakt deze functie bijzonder?

In deze sleutelrol ben je meer dan een programmamanager die de voortgang bewaakt, hier komt strategie, samenhang en realisatie bij elkaar. Je overziet wat er binnen en rondom Tzorg speelt, legt verbanden en helpt bepalen wat prioriteit krijgt. Je bent de strategische regisseur die anderen in positie brengt, maar je bent ook inhoudelijk sterk en hands-on: je werkt complexe vraagstukken uit, helpt strategische documenten en presentaties voorbereiden en vertaalt besluiten naar concrete opdrachten. De projectcoördinatoren ondersteunen je bij projecten en acties, terwijl jij richting geeft, overzicht houdt en stuurt op samenhang, voortgang en resultaat. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en operatie en stelt steeds de vraag: hoe past dit in het grotere geheel en wat is ervoor nodig om dit echt te laten werken?

Tzorg biedt zoveel meer

Dit krijg jij als Manager strategie en projecten:

Een impactvolle en uitdagende functie, waarin je direct bijdraagt aan de toekomst van Tzorg. Je krijgt de ruimte om richting te geven, nieuwe ideeën te ontwikkelen en strategische keuzes om te zetten in zichtbare resultaten.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Verdien tussen €5590,- en €7986,- per maand op basis van een fulltimecontract. Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%;

• Reiskostenvergoeding;

• Je krijgt alle benodigde middelen om hybride te kunnen werken: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek;

• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.

• Voor later wacht je een prima pensioen bij Zorg & Welzijn.

• Ons programma “

  Fris in je werk

  ” met bijvoorbeeld een NS business card, korting op verzekeringen en een fietsplan.

• Een betrokken organisatie waarin jouw ideeën, initiatief en resultaat zichtbaar verschil maken.

Jij brengt mee als Manager strategie en projecten:

• WO-werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring met organisatiebrede verander- of transformatieprogramma’s en het vertalen van strategie naar concrete uitvoering;
• Ervaring met programma-, portfolio- en projectmanagement;
• Ervaring met het voorbereiden van besluitvorming op directie- of bestuursniveau, inclusief het uitwerken van scenario’s, adviezen en beslisdocumenten;
• Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement;
• Het vermogen om mensen in beweging te krijgen en verandering te begeleiden;
• Een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen;
• Een analytische blik waarmee je risico’s, kansen en afhankelijkheden zichtbaar maakt;
• Een strategische én hands-on werkstijl;
• Bij voorkeur ervaring binnen de zorg, maatschappelijke dienstverlening of een vergelijkbare mensgerichte en complexe organisatie.

Iedereen is welkom

Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding – wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega’s handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn – wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.

Aan het werk

Je bent een gedreven en benaderbare professional die overzicht houdt in een organisatie met veel ambities en initiatieven. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en weet mensen mee te krijgen op inhoud, vertrouwen en overtuigingskracht.

Je brengt als verbinder rust en structuur, maar bent niet bang om kritisch door te vragen of keuzes bespreekbaar te maken. Je begrijpt hoe organisaties veranderen en weet dat een goed plan pas waarde krijgt als het door de gehele organisatie wordt gedragen, uitgevoerd en geborgd.

Klaar om strategie binnen Tzorg in beweging te brengen?

Wil jij vanuit een sleutelpositie bijdragen aan de toekomst van Tzorg? Krijg jij energie van het verbinden van mensen, en weet je de ambities van Tzorg te vertalen naar de praktijk? Dan maken we graag kennis met je!

Reageer vóór 28 oktober .

Na de voorselectie op 28 oktober nemen we z.s.m. Contact met je op. Vervolgens hebben we een eerste en eventueel tweede gesprek bij ons op het hoofdkantoor in Uden om elkaar beter te leren kennen, daarnaast zal je worden uitgenodigd om een assessment te maken. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel en tekenen we je contract.

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Stel ze via Laurens.van.den.Heijkant@tzorg.nl of 0623018381

Mochten we met elkaar in gesprek gaan, houdt dan vast rekening met een eerste gesprek op 2 november in de ochtend en een eventueel vervolg op 11 november in de middag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

#TzorgkantoorA

Over de vacature

Ben jij (bijna) afgestudeerd en klaar voor de volgende stap in je carrière? Vraag jij je af: “What’s next?”
Wil je niet alleen blijven hangen in theorie, maar jouw kennis écht toepassen in de praktijk? Dan is ons Data Traineeship jouw ideale start.

Bij ons krijg je geen standaard traineeship, maar een intensief leertraject waarin je in korte tijd enorme stappen zet. Je ontwikkelt je zowel technisch als persoonlijk en leert hoe je de theorie uit je studie vertaalt naar concrete oplossingen voor echte businessvraagstukken. Zo leg je een stevige basis voor een succesvolle carrière in data en AI.

Wat ga je doen?

Tijdens het traineeship start je met een intensieve ontwikkelfase van vier weken, waarin leren en doen centraal staan. Je legt een stevige basis in data en AI en ontwikkelt zowel je technische kennis als je professionele vaardigheden.

• Technische skills: je gaat aan de slag met onder anderen Python, SQL, Machine Learning en Power BI. Je leert hoe je data kunt analyseren, verwerken en vertalen naar inzichten en oplossingen voor vraagstukken uit de praktijk.
• Persoonlijke ontwikkeling: je werkt aan je communicatie, samenwerking, presentatievaardigheden en professioneel handelen. Zo leer je niet alleen hoe je data inzet, maar ook hoe je jouw ideeën helder overbrengt en effectief samenwerkt met collega's en opdrachtgevers.

Daarnaast pas je de kennis die je opdoet toe in een gezamenlijke praktijkopdracht met je medetrainees. Zo leer je niet alleen de theorie, maar ontdek je ook hoe je deze in de praktijk gebruikt. Dit vormt de basis voor jouw verdere ontwikkeling tijdens het traineeship en je carrière in data en AI.

Samen met je medetrainees werk je aan een gezamenlijke praktijkopdracht, waarin je alles wat je leert direct toepast. Zo maak je de overstap van theorie naar praktijk vanaf dag één.

Na deze ontwikkelfase ga je aan de slag bij één van onze klanten. Hier werk je mee aan echte data-vraagstukken, zoals analyses, dashboards, datamodellering en rapportages. Je staat er nooit alleen voor: je wordt begeleid door een Talent Manager die jou helpt het maximale uit jezelf te halen.

Wat krijg je ervoor terug?

Wij bieden een arbeidsvoorwaardenpakket dat is ingericht op groei, ontwikkeling en stabiliteit:

• Direct een vast contract
• Startsalaris van €2.700, met doorgroei tot €3.300 binnen één jaar
• Bonus bij de start van je opdracht
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld
• Thuiswerkvergoeding van €50,- per maand
• Vitaliteitsbudget van €30,- per maand
• Meerdere momenten per jaar voor salarisgroei
• Pensioenregeling via STIPP
• NS-Businesscard
• Laptop en volledige thuiswerkset
• Uitgebreid ontwikkelprogramma gericht op zowel technische als soft skills
• Regelmatige terugkomdagen teamactiviteiten en kennisdeling met collega’s

Vanaf dag één ontvang je salaris terwijl je leert en jezelf ontwikkelt.

Over het bedrijf

Wie ben jij?

Je bent een analytische en gemotiveerde starter die bewust kiest voor een professionele carrière in data. Je hebt de ambitie om je snel te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen in je werk.

Wij zoeken iemand die:

• Beschikt over een afgeronde of bijna afgeronde Master in een bètarichting
• Interesse heeft in data-analyse en datagedreven werken
• Basiservaring heeft met Python, R, Java of vergelijkbare programmeertalen
• Leergierig is en openstaat voor feedback en ontwikkeling
• Nieuwe uitdagingen met vertrouwen aangaat
• De Nederlandse taal vloeiend beheerst op C2-niveau

📞 Interesse of vragen?

Neem contact op met onze Recruiter Nikita.

📧

Over de vacature

Jouw bètakennis biedt meer mogelijkheden dan je misschien denkt.

Je hebt je bètamaster afgerond en bent klaar voor de volgende stap. Maar welke richting past bij jou? Misschien denk je aan een baan als Data Analyst, Data Scientist of Data Engineer. Logische keuzes, maar de wereld van data en AI is veel groter dan dat.

Van het ontwikkelen van slimme AI-toepassingen en machine learning-modellen tot het bouwen van dataplatformen en het verbeteren van bedrijfsprocessen: organisaties gebruiken data op steeds meer manieren. Daardoor ontstaan er voortdurend nieuwe rollen en carrièremogelijkheden.

Met het Data & AI Traineeship van Veneficus ontdek je waar jouw kennis en ambities het beste tot hun recht komen. We kijken niet alleen naar wat je al kunt, maar juist ook naar wat je wilt leren en welke uitdagingen bij je passen.

Van bètamaster naar Data Expert

Je start met een intensieve ontwikkelfase van vier weken. Je werkt onder anderen aan je technische kennis van Python, SQL, Machine Learning en Power BI, maar ontwikkelt ook je communicatie, presentatievaardigheden en samenwerking. Tijdens een gezamenlijke praktijkopdracht breng je je nieuwe kennis direct in de praktijk.

Daarna ga je aan de slag bij een opdrachtgever en werk je mee aan echte data- en AI-vraagstukken. Afhankelijk van jouw achtergrond, interesses en ambities kun je doorgroeien naar een rol als Data Engineer, Data Analyst, Data Scientist, AI Engineer, Machine Learning Specialist of Business Intelligence Specialist. Ook buiten deze functietitels liggen er volop mogelijkheden.

Je krijgt begeleiding van een Talent Manager en blijft jezelf ontwikkelen, ook nadat je bij een opdrachtgever bent gestart. Zo werk je toe naar een carrière waarin je jouw analytische talent inzet voor vraagstukken die er echt toe doen. Binnen ongeveer een jaar kun je doorgroeien tot een volwaardig Data Expert.

Wat krijg je ervoor terug?

Wij bieden een arbeidsvoorwaardenpakket dat is ingericht op groei, ontwikkeling en stabiliteit:

• Direct een vast contract
• Startsalaris van €2.700, met doorgroei tot €3.300 binnen één jaar
• Bonus bij de start van je opdracht
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld
• Thuiswerkvergoeding van €50,- per maand
• Vitaliteitsbudget van €30,- per maand
• Meerdere momenten per jaar voor salarisgroei
• Pensioenregeling via STIPP
• NS-Businesscard
• Laptop en volledige thuiswerkset
• Uitgebreid ontwikkelprogramma gericht op zowel technische als soft skills
• Regelmatige terugkomdagen teamactiviteiten en kennisdeling met collega’s

Vanaf dag één ontvang je salaris terwijl je leert en jezelf ontwikkelt.

Over het bedrijf

Wie ben jij?

Je bent een analytische en gemotiveerde starter die bewust kiest voor een professionele carrière in data. Je hebt de ambitie om je snel te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen in je werk.

Wij zoeken iemand die:

• Beschikt over een afgeronde of bijna afgeronde Master in een bètarichting
• Interesse heeft in data-analyse en datagedreven werken
• Basiservaring heeft met Python, R, Java of vergelijkbare programmeertalen
• Leergierig is en openstaat voor feedback en ontwikkeling
• Nieuwe uitdagingen met vertrouwen aangaat
• De Nederlandse taal vloeiend beheerst op C2-niveau

📞 Interesse of vragen?

Neem contact op met onze Recruiter Nikita.

📧

Over de vacature

Ben jij (bijna) afgestudeerd en klaar voor de volgende stap in je carrière? Vraag jij je af: “What’s next?”
Wil je niet alleen blijven hangen in theorie, maar jouw kennis écht toepassen in de praktijk? Dan is ons Data Traineeship jouw ideale start.

Bij ons krijg je geen standaard traineeship, maar een intensief leertraject waarin je in korte tijd enorme stappen zet. Je ontwikkelt je zowel technisch als persoonlijk en leert hoe je de theorie uit je studie vertaalt naar concrete oplossingen voor echte businessvraagstukken. Zo leg je een stevige basis voor een succesvolle carrière in data en AI.

Wat ga je doen?

Tijdens het traineeship start je met een intensieve ontwikkelfase van vier weken, waarin leren en doen centraal staan. Je legt een stevige basis in data en AI en ontwikkelt zowel je technische kennis als je professionele vaardigheden.

• Technische skills: je gaat aan de slag met onder anderen Python, SQL, Machine Learning en Power BI. Je leert hoe je data kunt analyseren, verwerken en vertalen naar inzichten en oplossingen voor vraagstukken uit de praktijk.
• Persoonlijke ontwikkeling: je werkt aan je communicatie, samenwerking, presentatievaardigheden en professioneel handelen. Zo leer je niet alleen hoe je data inzet, maar ook hoe je jouw ideeën helder overbrengt en effectief samenwerkt met collega's en opdrachtgevers.

Daarnaast pas je de kennis die je opdoet toe in een gezamenlijke praktijkopdracht met je medetrainees. Zo leer je niet alleen de theorie, maar ontdek je ook hoe je deze in de praktijk gebruikt. Dit vormt de basis voor jouw verdere ontwikkeling tijdens het traineeship en je carrière in data en AI.

Samen met je medetrainees werk je aan een gezamenlijke praktijkopdracht, waarin je alles wat je leert direct toepast. Zo maak je de overstap van theorie naar praktijk vanaf dag één.

Na deze ontwikkelfase ga je aan de slag bij één van onze klanten. Hier werk je mee aan echte data-vraagstukken, zoals analyses, dashboards, datamodellering en rapportages. Je staat er nooit alleen voor: je wordt begeleid door een Talent Manager die jou helpt het maximale uit jezelf te halen.

Wat krijg je ervoor terug?

Wij bieden een arbeidsvoorwaardenpakket dat is ingericht op groei, ontwikkeling en stabiliteit:

• Direct een vast contract
• Startsalaris van €2.700, met doorgroei tot €3.300 binnen één jaar
• Bonus bij de start van je opdracht
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld
• Thuiswerkvergoeding van €50,- per maand
• Vitaliteitsbudget van €30,- per maand
• Meerdere momenten per jaar voor salarisgroei
• Pensioenregeling via STIPP
• NS-Businesscard
• Laptop en volledige thuiswerkset
• Uitgebreid ontwikkelprogramma gericht op zowel technische als soft skills
• Regelmatige terugkomdagen teamactiviteiten en kennisdeling met collega’s

Vanaf dag één ontvang je salaris terwijl je leert en jezelf ontwikkelt.

Over het bedrijf

Wie ben jij?

Je bent een analytische en gemotiveerde starter die bewust kiest voor een professionele carrière in data. Je hebt de ambitie om je snel te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen in je werk.

Wij zoeken iemand die:

• Beschikt over een afgeronde of bijna afgeronde Master in een bètarichting
• Interesse heeft in data-analyse en datagedreven werken
• Basiservaring heeft met Python, R, Java of vergelijkbare programmeertalen
• Leergierig is en openstaat voor feedback en ontwikkeling
• Nieuwe uitdagingen met vertrouwen aangaat
• De Nederlandse taal vloeiend beheerst op C2-niveau

📞 Interesse of vragen?

Neem contact op met onze Recruiter Nikita.

📧

Over de vacature

Ben jij (bijna) afgestudeerd en klaar voor de volgende stap in je carrière? Vraag jij je af: “What’s next?”
Wil je niet alleen blijven hangen in theorie, maar jouw kennis écht toepassen in de praktijk? Dan is ons Data Traineeship jouw ideale start.

Bij ons krijg je geen standaard traineeship, maar een intensief leertraject waarin je in korte tijd enorme stappen zet. Je ontwikkelt je zowel technisch als persoonlijk en leert hoe je de theorie uit je studie vertaalt naar concrete oplossingen voor echte businessvraagstukken. Zo leg je een stevige basis voor een succesvolle carrière in data en AI.

Wat ga je doen?

Tijdens het traineeship start je met een intensieve ontwikkelfase van vier weken, waarin leren en doen centraal staan. Je legt een stevige basis in data en AI en ontwikkelt zowel je technische kennis als je professionele vaardigheden.

• Technische skills: je gaat aan de slag met onder anderen Python, SQL, Machine Learning en Power BI. Je leert hoe je data kunt analyseren, verwerken en vertalen naar inzichten en oplossingen voor vraagstukken uit de praktijk.
• Persoonlijke ontwikkeling: je werkt aan je communicatie, samenwerking, presentatievaardigheden en professioneel handelen. Zo leer je niet alleen hoe je data inzet, maar ook hoe je jouw ideeën helder overbrengt en effectief samenwerkt met collega's en opdrachtgevers.

Daarnaast pas je de kennis die je opdoet toe in een gezamenlijke praktijkopdracht met je medetrainees. Zo leer je niet alleen de theorie, maar ontdek je ook hoe je deze in de praktijk gebruikt. Dit vormt de basis voor jouw verdere ontwikkeling tijdens het traineeship en je carrière in data en AI.

Samen met je medetrainees werk je aan een gezamenlijke praktijkopdracht, waarin je alles wat je leert direct toepast. Zo maak je de overstap van theorie naar praktijk vanaf dag één.

Na deze ontwikkelfase ga je aan de slag bij één van onze klanten. Hier werk je mee aan echte data-vraagstukken, zoals analyses, dashboards, datamodellering en rapportages. Je staat er nooit alleen voor: je wordt begeleid door een Talent Manager die jou helpt het maximale uit jezelf te halen.

Wat krijg je ervoor terug?

Wij bieden een arbeidsvoorwaardenpakket dat is ingericht op groei, ontwikkeling en stabiliteit:

• Direct een vast contract
• Startsalaris van €2.700, met doorgroei tot €3.300 binnen één jaar
• Bonus bij de start van je opdracht
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld
• Thuiswerkvergoeding van €50,- per maand
• Vitaliteitsbudget van €30,- per maand
• Meerdere momenten per jaar voor salarisgroei
• Pensioenregeling via STIPP
• NS-Businesscard
• Laptop en volledige thuiswerkset
• Uitgebreid ontwikkelprogramma gericht op zowel technische als soft skills
• Regelmatige terugkomdagen teamactiviteiten en kennisdeling met collega’s

Vanaf dag één ontvang je salaris terwijl je leert en jezelf ontwikkelt.

Over het bedrijf

Wie ben jij?

Je bent een analytische en gemotiveerde starter die bewust kiest voor een professionele carrière in data. Je hebt de ambitie om je snel te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen in je werk.

Wij zoeken iemand die:

• Beschikt over een afgeronde of bijna afgeronde Master in een bètarichting
• Interesse heeft in data-analyse en datagedreven werken
• Basiservaring heeft met Python, R, Java of vergelijkbare programmeertalen
• Leergierig is en openstaat voor feedback en ontwikkeling
• Nieuwe uitdagingen met vertrouwen aangaat
• De Nederlandse taal vloeiend beheerst op C2-niveau

📞 Interesse of vragen?

Neem contact op met onze Recruiter Nikita.

📧

Over de vacature

Jouw bètakennis biedt meer mogelijkheden dan je misschien denkt.

Je hebt je bètamaster afgerond en bent klaar voor de volgende stap. Maar welke richting past bij jou? Misschien denk je aan een baan als Data Analyst, Data Scientist of Data Engineer. Logische keuzes, maar de wereld van data en AI is veel groter dan dat.

Van het ontwikkelen van slimme AI-toepassingen en machine learning-modellen tot het bouwen van dataplatformen en het verbeteren van bedrijfsprocessen: organisaties gebruiken data op steeds meer manieren. Daardoor ontstaan er voortdurend nieuwe rollen en carrièremogelijkheden.

Met het Data & AI Traineeship van Veneficus ontdek je waar jouw kennis en ambities het beste tot hun recht komen. We kijken niet alleen naar wat je al kunt, maar juist ook naar wat je wilt leren en welke uitdagingen bij je passen.

Van bètamaster naar Data Expert

Je start met een intensieve ontwikkelfase van vier weken. Je werkt onder anderen aan je technische kennis van Python, SQL, Machine Learning en Power BI, maar ontwikkelt ook je communicatie, presentatievaardigheden en samenwerking. Tijdens een gezamenlijke praktijkopdracht breng je je nieuwe kennis direct in de praktijk.

Daarna ga je aan de slag bij een opdrachtgever en werk je mee aan echte data- en AI-vraagstukken. Afhankelijk van jouw achtergrond, interesses en ambities kun je doorgroeien naar een rol als Data Engineer, Data Analyst, Data Scientist, AI Engineer, Machine Learning Specialist of Business Intelligence Specialist. Ook buiten deze functietitels liggen er volop mogelijkheden.

Je krijgt begeleiding van een Talent Manager en blijft jezelf ontwikkelen, ook nadat je bij een opdrachtgever bent gestart. Zo werk je toe naar een carrière waarin je jouw analytische talent inzet voor vraagstukken die er echt toe doen. Binnen ongeveer een jaar kun je doorgroeien tot een volwaardig Data Expert.

Wat krijg je ervoor terug?

Wij bieden een arbeidsvoorwaardenpakket dat is ingericht op groei, ontwikkeling en stabiliteit:

• Direct een vast contract
• Startsalaris van €2.700, met doorgroei tot €3.300 binnen één jaar
• Bonus bij de start van je opdracht
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld
• Thuiswerkvergoeding van €50,- per maand
• Vitaliteitsbudget van €30,- per maand
• Meerdere momenten per jaar voor salarisgroei
• Pensioenregeling via STIPP
• NS-Businesscard
• Laptop en volledige thuiswerkset
• Uitgebreid ontwikkelprogramma gericht op zowel technische als soft skills
• Regelmatige terugkomdagen teamactiviteiten en kennisdeling met collega’s

Vanaf dag één ontvang je salaris terwijl je leert en jezelf ontwikkelt.

Over het bedrijf

Wie ben jij?

Je bent een analytische en gemotiveerde starter die bewust kiest voor een professionele carrière in data. Je hebt de ambitie om je snel te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen in je werk.

Wij zoeken iemand die:

• Beschikt over een afgeronde of bijna afgeronde Master in een bètarichting
• Interesse heeft in data-analyse en datagedreven werken
• Basiservaring heeft met Python, R, Java of vergelijkbare programmeertalen
• Leergierig is en openstaat voor feedback en ontwikkeling
• Nieuwe uitdagingen met vertrouwen aangaat
• De Nederlandse taal vloeiend beheerst op C2-niveau

📞 Interesse of vragen?

Neem contact op met onze Recruiter Nikita.

📧

Over de vacature

Jouw bètakennis biedt meer mogelijkheden dan je misschien denkt.

Je hebt je bètamaster afgerond en bent klaar voor de volgende stap. Maar welke richting past bij jou? Misschien denk je aan een baan als Data Analyst, Data Scientist of Data Engineer. Logische keuzes, maar de wereld van data en AI is veel groter dan dat.

Van het ontwikkelen van slimme AI-toepassingen en machine learning-modellen tot het bouwen van dataplatformen en het verbeteren van bedrijfsprocessen: organisaties gebruiken data op steeds meer manieren. Daardoor ontstaan er voortdurend nieuwe rollen en carrièremogelijkheden.

Met het Data & AI Traineeship van Veneficus ontdek je waar jouw kennis en ambities het beste tot hun recht komen. We kijken niet alleen naar wat je al kunt, maar juist ook naar wat je wilt leren en welke uitdagingen bij je passen.

Van bètamaster naar Data Expert

Je start met een intensieve ontwikkelfase van vier weken. Je werkt onder anderen aan je technische kennis van Python, SQL, Machine Learning en Power BI, maar ontwikkelt ook je communicatie, presentatievaardigheden en samenwerking. Tijdens een gezamenlijke praktijkopdracht breng je je nieuwe kennis direct in de praktijk.

Daarna ga je aan de slag bij een opdrachtgever en werk je mee aan echte data- en AI-vraagstukken. Afhankelijk van jouw achtergrond, interesses en ambities kun je doorgroeien naar een rol als Data Engineer, Data Analyst, Data Scientist, AI Engineer, Machine Learning Specialist of Business Intelligence Specialist. Ook buiten deze functietitels liggen er volop mogelijkheden.

Je krijgt begeleiding van een Talent Manager en blijft jezelf ontwikkelen, ook nadat je bij een opdrachtgever bent gestart. Zo werk je toe naar een carrière waarin je jouw analytische talent inzet voor vraagstukken die er echt toe doen. Binnen ongeveer een jaar kun je doorgroeien tot een volwaardig Data Expert.

Wat krijg je ervoor terug?

Wij bieden een arbeidsvoorwaardenpakket dat is ingericht op groei, ontwikkeling en stabiliteit:

• Direct een vast contract
• Startsalaris van €2.700, met doorgroei tot €3.300 binnen één jaar
• Bonus bij de start van je opdracht
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld
• Thuiswerkvergoeding van €50,- per maand
• Vitaliteitsbudget van €30,- per maand
• Meerdere momenten per jaar voor salarisgroei
• Pensioenregeling via STIPP
• NS-Businesscard
• Laptop en volledige thuiswerkset
• Uitgebreid ontwikkelprogramma gericht op zowel technische als soft skills
• Regelmatige terugkomdagen teamactiviteiten en kennisdeling met collega’s

Vanaf dag één ontvang je salaris terwijl je leert en jezelf ontwikkelt.

Over het bedrijf

Wie ben jij?

Je bent een analytische en gemotiveerde starter die bewust kiest voor een professionele carrière in data. Je hebt de ambitie om je snel te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen in je werk.

Wij zoeken iemand die:

• Beschikt over een afgeronde of bijna afgeronde Master in een bètarichting
• Interesse heeft in data-analyse en datagedreven werken
• Basiservaring heeft met Python, R, Java of vergelijkbare programmeertalen
• Leergierig is en openstaat voor feedback en ontwikkeling
• Nieuwe uitdagingen met vertrouwen aangaat
• De Nederlandse taal vloeiend beheerst op C2-niveau

📞 Interesse of vragen?

Neem contact op met onze Recruiter Nikita.

📧

Over de vacature

Functietitel: Teammanager Facilitair Bedrijf
Recruiter: Daniëlle Bijsterbosch
Vacature-ID: 4572

Iedere dag rekenen bijna zes miljoen mensen op betrouwbaar en lekker drinkwater van Vitens. Dit natuurproduct winnen we uit meer dan 100 verschillende grondwaterbronnen verspreid over Friesland, Flevoland, Overijssel, Gelderland en Utrecht. Deze bronnen liggen in mooie waterwingebieden die we ecologisch beheren en openstellen voor wandelaars en fietsers. Per dag leveren we ruim 1 miljard liter vers opgepompt en gezuiverd drinkwater aan huishoudens en bedrijven via een omvangrijk leidingnetwerk dat we in eigen beheer hebben.

Vitens is een solide publieke organisatie die midden in de samenleving staat. We zoeken actief verbinding met onze klanten, overheden, organisaties, innovatieve partijen en vele anderen die net als wij de urgentie voelen om drinkwater voor de toekomst veilig te stellen. Dat vraagt om een maatschappelijke transitie die een grote uitdaging is voor de bijna 2000 Vitensers. Elke dag werk je eraan dat Vitens betrouwbaar drinkwater levert. Wat zo vanzelfsprekend lijkt, is dat allang niet meer. Klimaatverandering, vervuiling, stijgende vraag en zorgen over betaalbaarheid zetten ons drinkwater onder druk. Ook onze eigen waterwinning heeft invloed op het natuurlijke systeem. Daarom zijn we open over onze rol en de keuzes die we maken.

De uitdaging die voor ons ligt is helder: hoe zorgen we dat betrouwbaar drinkwater ook in de toekomst beschikbaar blijft – voor iedereen? Daarom werken we aan drie strategische doelen. We zorgen dat we kunnen blijven leveren, ook onder druk Maakbaarheid. We vergroten onze robuustheid en zijn voorbereid op veranderingen: Weerbaarheid. En we versterken onze organisatie van binnenuit, zodat we wendbaar en slagvaardig blijven: organisatiekracht.

Deze opgaven zijn direct verbonden met jouw werk. Ze bepalen hoe we vandaag organiseren, waar we prioriteit aan geven en hoe we samenwerken. Wij staan midden in deze werkelijkheid. De vraag groeit. Assets worden complexer. De ruimte om fouten te maken wordt kleiner. Ons werk bepaalt of alles blijft draaien. Wij zorgen samen dat Vitens veilig, voorspelbaar en betaalbaar drinkwater levert. Dat doen we vandaag, met het oog op morgen.

Inkoop & Facilitair Bedrijf

De afdeling Inkoop & Facilitair Bedrijf brengt specifieke kennis, expertise en services in het kernproces van Vitens om daarmee bij te dragen aan de continuïteit en efficiency bij het uitvoeren van onze opgaven en het realiseren van onze ambities. De afdeling bestaat uit team Inkoop, team Contractmanagement en team Facilitair Bedrijf. Als teammanager ben je onderdeel van het managementteam van Inkoop & Facilitair Bedrijf.

Team Facilitair Bedrijf
Team Facilitair Bedrijf zorgt ervoor dat collega’s binnen Vitens veilig, duurzaam en prettig kunnen werken. Het team ondersteunt de organisatie met facilitaire dienstverlening, huisvesting en werkomgeving, mobiliteit en vastgoedadvies, -beheer en transactiebegeleiding. Vanuit één centrale regieorganisatie werken collega’s samen met interne professionals en externe dienstverleners samen aan betrouwbare en efficiënte voorzieningen. Daarbij richten zij zich op klantgerichte dienstverlening, kostenbeheersing, duurzaamheid en slimme oplossingen voor gebouwen en werkplekken. Zo ontzorgt het team de organisatie en draagt het direct bij aan de continuïteit van de drinkwatervoorziening.

Je nieuwe functie
Als teammanager Facilitair Bedrijf zorg je dat medewerkers van Vitens veilig, duurzaam en prettig kunnen werken. Je geeft hiërarchisch leiding aan ongeveer 20 fte en functioneel aan ongeveer 10 fte. Het team is verantwoordelijk voor facilitaire dienstverlening, huisvesting, werkomgeving, mobiliteit en (secundair) vastgoed. Je combineert dagelijkse dienstverlening met de ontwikkeling van de facilitaire organisatie voor de langere termijn.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je geeft richting aan het team, verdeelt verantwoordelijkheden en stimuleert eigenaarschap en samenwerking.
• Je zorgt voor betrouwbare facilitaire dienstverlening op de verschillende locaties van Vitens.
• Je vertaalt de strategie van Vitens naar plannen voor huisvesting, werkplekken, mobiliteit en vastgoed.
• Je maakt heldere afspraken over kwaliteit, kosten, duurzaamheid en klanttevredenheid.
• Je stuurt externe dienstverleners aan en bewaakt afspraken en prestaties.
• Je adviseert de directie en het management over facilitaire vraagstukken, investeringen en risico’s.
• Je werkt binnen de afdeling nauw samen met Inkoop en Contractmanagement en maakt onderdeel uit van het MT van Inkoop & Facilitair Bedrijf
• Je begeleidt veranderingen, zoals nieuwe manieren van werken, verduurzaming van gebouwen, Mobiliteitsbeleid en verdere professionalisering van de dienstverlening.
• Je vormt jaar- en investeringsplannen en bewaakt budgetten, capaciteit, planning en resultaten.
• Je zorgt dat wetgeving en interne kaders rond veiligheid, duurzaamheid en bedrijfscontinuïteit worden nageleefd.

Wat vraagt deze functie?

Je bent een zichtbare en verbindende leidinggevende. Je begrijpt wat medewerkers en de organisatie nodig hebben en durft ook prioriteiten te stellen. Je schakelt gemakkelijk tussen een operationeel probleem op een locatie en een strategisch huisvestings- of vastgoedvraagstuk. Daarbij baseer je besluiten op feiten, prestaties en risico’s. Je krijgt te maken met uiteenlopende belangen. Medewerkers willen goede voorzieningen, de organisatie verwacht onder andere beheersbare kosten en Vitens stelt hoge eisen aan duurzaamheid en continuïteit. Jij brengt deze belangen bij elkaar en maakt duidelijke keuzes.

We gaan uit van WO Bedrijfskunde en/of HBO+ Facilitair Management aangevuld met een bedrijfskundige opleiding en/of een vakopleiding op het gebied van vastgoed. Ook is ruime ervaring gewenst met het besturen van complexe en brede vastgoed en FM-processen en projecten, inclusief de uitbesteding van onderdelen hiervan. Daarnaast is aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van beleid, het geven van (strategische) adviezen en veranderopgaven ook gewenst.

Wanneer ben je succesvol?

Je bent succesvol als:

• medewerkers de facilitaire dienstverlening als betrouwbaar en klantgericht ervaren;
• het team weet wat er wordt verwacht en verantwoordelijkheid neemt voor resultaten;
• leveranciers aantoonbaar leveren volgens de afgesproken kwaliteit en kosten;
• huisvesting en werkplekken aansluiten op de toekomstige organisatie;
• mobiliteitsbeleid is doorontwikkeld
• facilitaire risico’s tijdig in beeld zijn en beheerst worden;
• investeringen bijdragen aan duurzaamheid, doelmatigheid en continuïteit;
• het Facilitair Bedrijf binnen Vitens bekend staat als een professionele en deskundige partner.

Zo zorgen wij voor jou

Naast de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de strategie van Vitens, heeft deze baan ook andere pluspunten. Je hebt veel vrijheid om je werk zelf in te richten. Natuurlijk draai je je uren (36 - 40 uur per week), maar uiteindelijk telt het resultaat. Ook de overige arbeidsvoorwaarden zijn prima in orde:

• De inschaling voor deze functie ligt tussen de €5.402,00 en €7.507,00 (schaal 12). Hier komt het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% bovenop. Dit budget bevat onder andere het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.
• Het aantal vakantie dagen bedraagt 31,5.
• Vitens stimuleert jouw ontwikkeling met ruime opleidingsmogelijkheden.
• Daarnaast ontvang je een adviesbudget van € 1.000 die je kan besteden aan een adviesvraagstuk. Denk hierbij aan loopbaanadvies of advies over de financiële fitheid.
• Diverse mogelijkheden om thuis of op onze verschillende kantoren flexibel te werken is onderdeel van het werken bij Vitens. De benodigde middelen zoals een smartphone en laptop worden beschikbaar gesteld.
• Bij Vitens heb je een pensioenregeling bij ABP met ruime werkgeversbijdrage (ca. 2/3 deel).
• Daarnaast ontvang je nog een tegemoetkoming in de collectieve ziektekostenverzekering.
• Een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk en thuis ook.
• De kans om je expertise in te zetten bij internationale (water)projecten in ontwikkelingslanden.
• Wij kennen een mobiliteitsbeleid, waarbij duurzaam reizen wordt gestimuleerd.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden binnen Vitens? Kijk dan op: Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag vóór woensdag 28 oktober 2026 je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Daniëlle Bijsterbosch via .

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail naar Dennis Robben, directeur Inkoop en Facilitair bedrijf, via .

Benieuwd wat we binnen Vitens allemaal doen? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Ben jij de docent Engels die mbo-studenten enthousiast maakt voor de taal en ze helpt zelfverzekerd te worden in spreken, schrijven en luisteren? Jij weet dat Engels meer is dan een vak en zorgt ervoor dat studenten vaardigheden ontwikkelen die ze hun hele opleiding én daarna nog kunnen gebruiken, terwijl je ze uitdaagt en motiveert om het beste uit zichzelf te halen.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in twee energieke en enthousiaste teams. Het ene team helpt studenten grenzen te verleggen, zowel fysiek als mentaal, en bereidt ze voor op een uitdagende toekomst in bijvoorbeeld politie, defensie of beveiliging. Het andere team motiveert studenten om het beste uit zichzelf te halen en sport in te zetten om anderen te helpen gezonder te leven. Beide teams zitten vol energie, humor en passie voor onderwijs. Hier ga je elke dag met plezier aan de slag.

Wat ga je doen?

Je geeft lessen Engels aan studenten van niveau 2 t/m 4 en zorgt dat de stof dichtbij de praktijk blijft. Je maakt de lessen interessant en begrijpelijk, volgt de voortgang met toetsen en examens, en coacht studenten zowel in de groep als één-op-één. Daarnaast werk je samen met collega’s, deel je kennis en denk je mee over het verbeteren en vernieuwen van het onderwijs, zodat jouw lessen echt impact hebben op de ontwikkeling van de studenten.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent bevoegd om Engelse lessen te geven
• Minimaal 24 uur per week beschikbaar
• Je hebt een flinke dosis enthousiasme
• Je bent flexibel en kunt makkelijk schakelen
• Je hebt affiniteit met mbo-studenten en hun leerproces

Wat kun je van ons verwachten?

• Een vast contactpersoon bij Daan voor al je vragen en om te sparren over jouw mogelijkheden
• Gratis online trainingen
• Korting op je zorg- en sportabonnement
• Fietsplan om lekker op de fiets naar je werk te gaan
• Salaris volgens de cao-onderwijs, plus reiskostenvergoeding

Over de vacature

Als Online Marketeer help je Coolblue Energie groeien. Je zorgt voor de verkoop van energiecontracten via onze website en genereert leads voor producten zoals warmtepompen en split airco’s. Je ontdekt nieuwe kansen en vertaalt data naar commerciële verbeteringen om onze resultaten verder te optimaliseren.Wat doe je als Online Marketeer Coolblue Energie bij Coolblue? Je bent instrumenteel in de dag-tot-dag commerciële sturing om de resultaten van energiecontracten en energie-installaties te verbeteren. Je werkt niet alleen binnen de kaders van je rol, maar bent breed betrokken bij het commerciële resultaat van de gehele energie-organisatie.Winstgevende Performance: Je zet zelfstandig performance campagnes op, stuurt ze aan en optimaliseert ze in o.a. Google Ads, Social en Display, waarbij je stuurt op winstmaximalisatie.Analyse & Strategie: Je analyseert bredere commerciële resultaten en markttrends om commerciële kansen te spotten voor Coolblue Energie. Op basis van je analyses pitch je verbeterprojecten bij collega's die verantwoordelijk zijn voor pricing, e-mail, content en website conversie.Data & Inzichten: Samen met data-analisten zorg je voor nieuwe inzichten en dashboarding waarmee we onze commerciële sturing nog beter kunnen maken. Dit vind je leuk om te doen Je bent de enige online marketeer in dit team, dus je moet zelfstartend zijn en je bent de go-to persoon voor marketing vraagstukken.Resultaatgericht Uitpluizen: Resultaten uitpluizen, afwijkende trends diep uitgraven en de bevindingen delen met jouw team en stakeholders in duidelijke conclusies.Impact maken: Je maakt vanaf dag 1 grote impact op het commercieel resultaat, en je analyses en aanbevelingen worden direct gebruikt om de commerciële strategie op het hoogste niveau te helpen bepalen.Samenwerken & Overtuigen: Managen van verschillende stakeholders en anderen overtuigen van jouw plannen en ideeën.Sector Betrokkenheid: Je werkt in een sector die dicht staat op de samenleving; energie raakt iedereen en energietransitie is noodzakelijk. Hier herken jij jezelf in Je bent een data-gedreven marketeer die toe is aan een zelfstandige rol met grote impact:Opleiding & Ervaring: Minimaal WO Master werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van economie, bedrijfskunde of marketing.Werkervaring: 2-5 jaar werkervaring in een commerciële rol waar data centraal staat.Je bent thuis in Google Ads. Ervaring met Microsoft Ads, Meta Advertising en/of Display & Video 360 is een pré.Je bent een bewezen wizard in Google Sheets/Excel en onderbouwt al je beslissingen met data.Je bent gewend te werken met commerciële KPI's en begrijpt de drijvers van winst binnen je campagnes.Je vindt de ontwikkelingen in Generative AI tof en gebruikt tools als ChatGPT of Gemini om slimmer te werken.Uitstekende beheersing van het Nederlands in woord en geschrift is vereist.Je werkt voornamelijk vanuit ons kantoor in Rotterdam, maar bent ook flexibel om maximaal 1 dag in de week op ons Energie Installatie kantoor in Utrecht te werken. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als Marketing Data Specialist analyseer je data en gebruik je SQL, Python of R om marketingstrategieën te optimaliseren. Je automatiseert processen en daarover communiceer je effectief met diverse stakeholders. Jouw ideeën weet je goed over te brengen op anderen. Hierbij maak je gebruik van je overtuigingskracht.Wat doe je als Marketing Data Specialist bij Coolblue? Als Marketing Data Specialist gebruik jij verschillende databronnen voor het optimaliseren van de marketingstrategie van Coolblue. Hierdoor zorg jij ervoor dat de marketing nog effectiever wordt. Dit bereik je door het analyseren van data, dat je vervolgens omzet in slimme strategieën. Hiervoor maak je gebruik van je specialistische kennis van SQL, Python of R. Met jouw scherpe blik spot je regelmatig verbeterkansen. Je schakelt hierover met verschillende marketing teams binnen Coolblue. Dit vind je leuk om te doen Opzetten van slimme processen die zorgen voor een optimale inzet van data binnen jouw Marketing team.Werken met een grote hoeveelheid data, bijvoorbeeld over gedrag van klanten op de website of externe kanalen.Optimaliseren van marketingkanalen met verschillende soorten advertenties, zoals e-mails, banners of pushberichten.Werken met een brede set aan tooling zoals dbt, Python, Looker, Airflow en BigQuery om de slimste logica te schrijven, automatiseren en resultaten te analyseren.Managen van verschillende stakeholders en anderen overtuigen van jouw plannen en ideeën. Hier herken jij jezelf in Een afgeronde wo-opleiding met een stevige kwantitatieve component, zoals Business Analytics, Econometrie, Economie of Business Information Management.Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.Passie voor het analyseren van data en het bouwen van data processen.Specialistische kennis van minimaal één van de programmeertalen SQL, Python of R. Kennis van dbt, Looker en/of Airflow is een pré. Een goede beheersing van de Nederlandse taal. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als Financieel Strategisch Analist trek je met jouw analyses samen met de directie, operatie en andere afdelingen de juiste en strategische conclusies voor Coolblue. Jij bent de ambitieuze starter die door jouw inzet en projecten echt waarde gaat leveren voor Coolblue.Wat doe je als Financieel Strategisch Analist bij Coolblue? Jij hebt met jouw analyses en advies impact op de verandering en groei van Coolblue. Zo ben je samen met onze CFO en Head of Control verantwoordelijk voor de financiële forecast, geef je advies over strategische investeringsmogelijkheden en zorg je ervoor dat progressie gemonitord wordt. Je bent eindverantwoordelijk voor meerdere grote projecten waarmee je veel impact gaat maken op het resultaat van Coolblue. Niet enkel de analyses, maar juist ook het vertellen van het verhaal en het in de lead zijn op grote projecten hebben jouw aandacht en interesse. In een hecht en ambitieus team van twee andere Financieel Strategisch Analisten ga je in korte tijd ontzettend veel leren en door jouw drive ga je direct bijdragen aan de groei van Coolblue. Dit vind je leuk om te doen Analyses uitwerken en waardevolle conclusies trekken waarmee je ècht impact kunt maken.Business cases en projecten oppakken die betrekking hebben op uiteenlopende aandachtsgebieden zoals logistiek, HR, inkoop en business development.Verwerken van jouw bevindingen in concrete actiepunten, rapportages en presentaties om zo de directie en andere operationele teams te overtuigen van je verhaal.Actief bezig zijn met de verandering, verbetering en groei van de organisatie.Marktanalyses doen en leren van je concurrent om uiteindelijk het beste jongetje van de klas te kunnen zijn en blijven. Hier herken jij jezelf in Minimaal een wo-masterdiploma in bijvoorbeeld Finance / Investments / Strategy / Business Economics, het liefst met extracurriculaire ervaring.Relevante werk- of stage-ervaring, bijvoorbeeld als (strategy) consultant of corporate finance adviseur is een pré.Passie voor cijfers, analyses en deze vertalen naar strategie.Excel kent dan ook geen geheimen voor jou.Ondernemende en zelfstartende houding ten aanzien van mogelijke verbeteringen.Sociaal-communicatief ben je sterk ontwikkeld. Je weet anderen met gemak te overtuigen. Ook op senior management niveau.Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Bij Coolblue krijg je de unieke kans om de rollen van zowel Product Owner als Product Manager te combineren. Door nauw samen te werken met development teams en stakeholders, verbeter je onze datasystemen en interne tools. Je stelt de productvisie en roadmap op en motiveert je collega's om concrete doelen te behalen.Wat doe je als Product Owner Data Platforms bij Coolblue? Als Data Product Owner ben je verantwoordelijk voor een product dat je gebruikers helpt vooruit te komen. In een multidisciplinair Scrum-team werk je nauw samen met Data Platform Engineers, Data en Analytics Engineers, Analisten en andere Product Owners. Samen werk je aan ideeën om jouw product te verbeteren. Je prioriteert deze ideeën en splitst ze op in beheersbare onderdelen met je development team, zodat je maximale waarde voor de klant levert. Tegelijkertijd presenteer je je visie en roadmap voor de komende kwartalen op directieniveau.Je hebt kennis van hoe deze implementaties werken in cloudomgevingen. Je werkt samen met teams waarvan de primaire focus ligt op dataplatformbeheer, dus je zult ook bekend moeten zijn met, en interesse moeten hebben in, concepten als data governance en datamanagement.Geïnteresseerd in de rol van Data Product Owner bij Coolblue? Lees verder om te zien of het de juiste functie voor jou is. Dit vind je leuk om te doen Het ontwikkelen en uitvoeren van een visie om samen met je team een waardevol product te creëren.Het creëren en implementeren van een geprioriteerde roadmap.Je ontwikkelteam inspireren en het bespreken van de waarde van epics en user stories.Stakeholdermanagement: zorgen voor de beste resultaten binnen je domein.Snel aannames valideren.Impactvolle beslissingen nemen door te bepalen wat onmiddellijk actie vereist en wat later kan worden aangepakt.Verzoeken beoordelen op basis van hun waarde en bepalen welke echt belangrijk zijn. Hier herken jij jezelf in Je hebt met succes een universitaire opleiding afgerond.Je hebt minimaal 2 jaar fulltime ervaring als Product Owner van meerdere teams.Je woont in Nederland.Je hebt sterke communicatievaardigheden en weet hoe je een relatie opbouwt met stakeholders en je development team.Je hebt ervaring met het beheren van componenten van een modern data platform, zoals Airflow, dbt, BigQuery of vergelijkbare oplossingen van andere leveranciers.Je geniet ervan om jezelf elke dag onder te dompelen in de ideale datareis.Je bent goed in het formuleren van onderzoeksvragen. Daardoor weet je snel wat iemand bedoelt en alles wat daarbij komt kijken.Je Engels is minimaal op B2-niveau Dit zoek jij verder in een baan Een startsalaris tussen de €4000 en €4700 bruto, afhankelijk van je ervaring en het wervingsproces. We werken met een aanloopschaal voor kandidaten die nog in de rol moeten groeien, en een vervolgschaal voor wie al aan de meeste verwachtingen voldoet.Meer dan 30 trainingen bij onze eigen Coolblue University.Reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en een waar-je-werkt-toeslag.25 vakantiedagen. Zolang je belooft terug te komen.Korting op al onze producten.Een buitengewoon goede werkomgeving met collega's van over de hele wereld die je blij maken, epische Coolblue-feestjes, pubquizzen en andere activiteiten.Samenwerken in een internationale omgeving met collega's uit Nederland, België, Duitsland, Spanje, Turkije, Brazilië, Mexico en Italië, onder anderen.Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. We staan altijd open voor jouw input, of je nu een week, een maand of een jaar bij ons bent.Werken vanuit een kantoor op een geweldige locatie in Rotterdam.Hybride werken: een fijne balans tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk helpen we je bij het inrichten van de beste thuiswerkplek, inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.