Digitaal professional Vacatures in Amsterdam

Over de vacature

Hoe zorgen we ervoor dat de politie klaar is voor een sterk gedigitaliseerde wereld waarin criminaliteit zich steeds vaker online afspeelt? Daar hebben we jou bij nodig!

Specificaties vacature
Locatie(s):
Amsterdam
Organisatieonderdeel:
Eenheid Amsterdam
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
MBO 4
Wat ga je doen?

Als digitaal professional help je collega's om digitale kansen in onderzoeken te herkennen en optimaal te benutten. Daarbij deel je jouw kennis, begeleid je collega's en zorg je ervoor dat zij steeds digitaal vaardiger worden.

Je ondersteunt rechercheurs bij het veiligstellen van digitale sporen. Ook coach je collega's bij het opnemen van een goede en volledige cybercrime-aangifte en bij het uitvoeren van OSINT-onderzoeken. Je bent daarbij een laagdrempelige vraagbaak voor digitale vraagstukken en weet complexe digitale onderwerpen op een begrijpelijke manier uit te leggen.

Daarnaast zorg je ervoor dat kennis en nieuwe ontwikkelingen binnen de organisatie landen. Je geeft workshops en trainingen, begeleidt collega's bij het werken met nieuwe tools en technieken en organiseert digitale themadagen.

Je signaleert en benut digitale opsporingskansen.
Je begeleidt en maakt collega's digitaal vaardiger.
Je bouwt mee aan een slimme en toekomstbestendige politie.

Je kijkt daarbij niet alleen naar wat er vandaag nodig is, maar ook naar wat morgen mogelijk wordt. Zo draag je bij aan een politie die digitale ontwikkelingen effectief weet in te zetten en steeds slimmer en efficiënter kan werken.

Waar ga je werken?

Eenheid (=politieregio) Amsterdam heeft 17 basisteams, die elk een digitaal professional hebben. We hebben momenteel binnen district Centrum-Noord vacatureruimte in Basisteam Centrum Jordaan en Basisteam Boven-IJ. Daar is deze vacature voor. Ook andere districten hebben vacatures, je vindt ze hier:

District West
District Zuid
District Oost

Mocht je voor meerdere districten willen solliciteren dien je voor elke vacature die open staat apart te solliciteren. Geef in het sollicitatieformulier aan welk basisteam je voorkeur heeft. Je kunt hier ook 'geen voorkeur' invullen.

District Centrum/Noord bestaat uit de gehele binnenstad van Amsterdam én het enorme stadsdeel Noord. Er zijn vier basisteams, te weten Centrum-Burgwallen, Centrum-Jordaan, Centrum-Amstel en Boven IJ. In het district ligt een uitdaging om de digitale kennis en kunde naar een hoger niveau te tillen, intensiever aanwezig te zijn op het web en op deze manier beter zicht te krijgen op wat er speelt in de wijken. Op creatieve manieren komen we tot structurele oplossingen voor de uitdagingen in het digitale domein en als digitaal professional kun je hier volledig aan bijdragen. Je komt in dit district te werken op de DigiHub, een (fysieke) afdeling gesitueerd midden in de basisteams. Op deze manier sta jij letterlijk tussen je collega's om hen mee te nemen in de veranderende digitale wereld én weten zij jou te vinden om casuïstiek uit de dagelijkse politiepraktijk met je te bespreken.

Je werkt binnen het basisteam nauw samen met andere collega's die werkzaam zijn binnen het digitale domein, zoals de digitaal wijkagent op het team. Daarnaast ben je onderdeel van het netwerk van digitaal professionals en komen jullie regelmatig samen om te overleggen en van elkaar te leren.

Wie ben jij?

Jij bent nieuwsgierig, ondernemend en digitaal ingesteld. Je krijgt energie van nieuwe technologie en digitale ontwikkelingen, maar ook van de wereld van opsporing en criminaliteit. Je ziet kansen, komt met ideeën en vindt het leuk om jouw kennis met anderen te delen.

Je bent iemand die mensen weet mee te nemen. Met jouw enthousiasme, overtuigingskracht en coachende vaardigheden maak je complexe digitale onderwerpen begrijpelijk en toepasbaar. Je staat stevig in je schoenen, durft kritische vragen te stellen en bent niet bang om bestaande werkwijzen uit te dagen. Zo help je collega's én de organisatie om digitaal steeds verder te groeien.

Je neemt zelf een brede basis aan digitale kennis en ervaring mee vanuit je werk, je opleiding of je interesses. Veel digitaal professionals hebben daarnaast hun eigen specialiteiten op digitaal gebied. Juist die verschillende achtergronden en talenten maken onze pool van digitaal professionals sterk. Ook kennis en ervaring die op het eerste gezicht minder voor de hand liggen, kunnen binnen het politiewerk van grote waarde zijn.

Daarnaast heb jij:

mbo 4 werk- en denkniveau ;
een BOA akte of de bereidheid deze te behalen;
een grote hoeveelheid digitale kennis en vaardigheden, onder andere op het gebied van sociale media, Microsoft 365, AI en LLM's, digitale veiligheid en online trends;
bij voorkeur OSINT-vaardigheden;
technisch inzicht: je begrijpt de basis van computers, websites en databases en kunt digitale mogelijkheden vertalen naar de praktijk;
een onderzoekende en lerende houding: je bent nieuwsgierig, volgt nieuwe ontwikkelingen en maakt je nieuwe tools en technieken snel eigen;
sterke communicatieve en coachende vaardigheden: je deelt kennis makkelijk, werkt graag samen en weet anderen enthousiast te maken voor digitale mogelijkheden.
Wat bieden wij?

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.207,- en maximaal € 4.975,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intake & service.

Interesse?

Bel of mail met Nick Huijsmans, (06 - , ) voor meer informatie over de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Inge Senden, recruiter (06 - , ).

Op 26 oktober 2026 van 19:00 tot 20:30 uur organiseren wij een informatieavond. Deze zal fysiek plaatsvinden op het hoodbureau aan de Elandsgracht. Wil je deelnemen aan deze avond? Stuur dan een mailtje met je gegevens naar: ). Doe dit uiterlijk voor 26 oktober a.s.

Solliciteer uiterlijk 2 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Over de vacature

Over het werk

Ben jij een hbo-student in een richting gericht op kinderen of docent en heb je minimaal minimaal 50-75% van je studie afgerond? Dan zoeken wij jou! Als pedagogisch professional/pedagogisch medewerker* op invalbasis bij De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer combineer je een flexibele bijbaan met relevante werkervaring, een goed salaris en een sterker cv.

Wat ga je doen?
Je werkt bij ons flexibel op verschillende locaties en groepen. Jij geeft aan wanneer je beschikbaar bent, dus het past altijd bij je studie of stage. Je kunt werken in schoolweken én in vakanties.

Op het kinderdagverblijf (0-4 jaar) of de buitenschoolse opvang (4-12 jaar) zorg je samen met je collega's voor een veilige, liefdevolle en leerzame omgeving. Je organiseert leuke activiteiten, ondersteunt de ontwikkeling van de kinderen en houdt contact met ouders en verzorgers. Afhankelijk van de locatie werk je op een horizontale of verticale groep.

Flexibele uren: jij bepaalt wanneer je werkt, wij plannen daar omheen.
Relevante werkervaring: die je direct kunt gebruiken voor je studie én je cv.
Enthousiast team: je werkt samen met ervaren collega's die je graag begeleiden.
Doorgroeimogelijkheden: na je studie ben je van harte welkom om te blijven.

📌 Tip: Heb je je diploma nog niet ontvangen, maar ben je al geslaagd? Vraag dan bij DUO een 'Verklaring afgelegd examen' of een digitaal uittreksel aan. Deze hebben dezelfde waarde als een diploma

Zin om te starten?
Solliciteer snel, dan maken we graag kennis met je!

***Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.**Wij bieden jou

Salaris: Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract: We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen: Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering: Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis: Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding: Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen: Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma: Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak. Ook hebben we een samenwerking met SportCity, zodat je gratis kunt sporten.
Empowr: Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang: Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteitenWat breng jij mee?

• Je bent bijna afgestudeerd óf hebt minimaal 50-75% van een relevante hbo- of wo-studie afgerond
• Je hebt affiniteit met kinderen en bent enthousiast, zorgzaam en flexibel
• Je kunt zelfstandig én in teamverband werken
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:
DIPLOMACHECK

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang, een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst Leuke bijbaan in de kinderopvang - Goed voor je cv én je portemonnee!