Leidinggevend Vacatures in Amsterdam Duivendrecht

Over de vacature

Ben jij technisch sterk en help je collega’s graag bij complexe installaties en storingen? Je treedt rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever . Als hoofdmonteur Utiliteit & Specials in Amsterdam werk je aan grote collectieve systemen en begeleid je monteurs op de werkvloer. Je verdient € 4.232 tot € 4.925 bruto per maand en krijgt een eigen werkbus, betaalde reisuren en 38 vrije dagen.

Wat je gaat doen

Op locatie staat een collectieve verwarmingsinstallatie klaar om in bedrijf te worden gesteld. Je controleert de technische gegevens, test het systeem en beoordeelt of alles veilig en volgens de gestelde eisen functioneert.

Later neemt een collega contact met je op over een complexe storing. Je analyseert samen de situatie, stelt gerichte vragen en helpt hem bij het vinden van de oorzaak. Wanneer dat nodig is, ga je zelf naar de locatie om de installatie te onderzoeken.

Als hoofdmonteur ben je technisch specialist, coach en aanspreekpunt tegelijk. Je begeleidt monteurs, voert werkplekinspecties uit en signaleert verbeterpunten in de uitvoering. Daarnaast zorg je dat rapportages en werkbonnen correct worden vastgelegd.

Je werkt aan projecten in Amsterdam en andere delen van Noord-Holland binnen een team van ervaren technische specialisten.

Jouw werkzaamheden

• Onderhouden en oplossen van storingen aan collectieve en meervoudige installaties.
• Testen, controleren en in bedrijf stellen van technische systemen.
• Uitvoeren van werkplekinspecties en bewaken van kwaliteit en veiligheid.
• Begeleiden, trainen en technisch ondersteunen van monteurs.
• Vastleggen van werkzaamheden, afwijkingen en verbeterpunten.

Het bedrijf

Je gaat werken bij een landelijk opererende technische dienstverlener die zich richt op verwarming, energie en duurzame installaties. Binnen deze gespecialiseerde afdeling ligt de nadruk op grotere en technisch complexere systemen.

De monteurs zijn zelfstandig onderweg, maar helpen elkaar wanneer een storing of installatie daarom vraagt. Als hoofdmonteur speel je een belangrijke rol in het delen van technische kennis en het bewaken van de kwaliteit en veiligheid op de werkvloer.

Wie ben jij?

• Ervaring als servicemonteur of servicetechnicus aan grotere installaties.
• Een afgeronde mbo-opleiding Servicetechnicus op niveau 4.
• VCA en CO-certificering, of bereid deze via de werkgever te behalen.
• Kennis van elektrotechniek en NEN 1010 of NEN 3140 is een voordeel.
• Rijbewijs B, beschikbaarheid voor storingsdiensten en bereid om een VOG aan te vragen.

Wat wij bieden

• Een salaris van € 4.250 tot € 4.950 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring, plus 8% vakantiegeld.
• Rechtstreekse indiensttreding bij de opdrachtgever, dus geen uitzend- of detacheringsconstructie.
• Een eigen werkbus, professioneel gereedschap en betaalde reisuren.
• Jaarlijks 38 vrije dagen, een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om mee te delen in de winst.
• Opleidingen en trainingen waarmee je jezelf technisch én in het begeleiden van collega’s verder kunt ontwikkelen.

Daarbovenop zijn er verschillende personeelsvoordelen voor sport, ontspanning en energieproducten.

Over de vacature

Je begint de dag met het team en bespreekt welke onderhoudsopdrachten extra aandacht nodig hebben. Later zit je met een opdrachtgever aan tafel over de resultaten en help je een werkvoorbereider bij het oplossen van een knelpunt. Als teamleider houd jij overzicht en zorg je dat jouw mensen hun werk goed kunnen doen.

Je geeft leiding aan een team binnen het dagelijks en mutatieonderhoud in Amsterdam. Je verdient van € 5.200 tot € 6.000 bruto per maand en krijgt de ruimte om processen, resultaten en de samenwerking met opdrachtgevers zichtbaar te verbeteren.

Wat je gaat doen

Jouw werkzaamheden

• Leidinggeven aan en coachen van een team werkvoorbereiders binnen dagelijks en mutatieonderhoud.
• De kwaliteit, planning, klanttevredenheid en financiële resultaten van opdrachten bewaken.
• Relaties met opdrachtgevers en onderaannemers onderhouden en gemaakte afspraken opvolgen.
• Knelpunten tijdig signaleren, escalaties voorkomen en processen binnen het team verbeteren.
• Sturen op rendement, KPI’s en faalkosten en kennisdeling en ontwikkeling binnen het team stimuleren.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerd bouw- en onderhoudsbedrijf dat dagelijks werkt aan woningen van woningcorporaties in de Randstad. Binnen de afdeling dagelijks en mutatieonderhoud worden reparaties, calamiteiten en complete woningmutaties voorbereid en uitgevoerd.

De lijnen tussen werkvoorbereiding en uitvoering zijn kort. Processen worden continu verbeterd met vaste overlegmomenten, digitale hulpmiddelen en de kennis van collega’s buiten. Je komt terecht in een nuchter en betrokken team waarin snel schakelen, afspraken nakomen en bewoners goed helpen centraal staan.

Wie ben jij?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen de bouw of het vastgoedonderhoud.
• Sterk bouwtechnisch en commercieel inzicht en ervaring met financiële projectbewaking.
• Kennis van projectmatig werken, KPI-sturing en ERP-systemen.
• In het bezit van rijbewijs B en een VCA-VOL-certificaat, of bereid dit via ons te behalen.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.200 tot € 6.000 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring.
• 42 vrije dagen per jaar, bestaande uit 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon om jouw werk goed te kunnen uitvoeren.
• Uitstekende pensioenregeling .
• Een functie van 32 tot 40 uur met veel invloed op jouw team, de werkprocessen en de samenwerking met opdrachtgevers, plus volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.

Over de vacature

Je passie voor de horeca inzetten op een bruisende horecalocatie waar speciaalbier, muziek, evenementen en gastvrijheid samenkomen?

Voor een brouwerij van een populair biermerk in regio Amsterdam zijn we op zoek naar een horecamanager!

Op deze vette locatie met een restaurant voor 300 tot 500 gasten en een groot terras, worden ook veel events en concerten georganiseerd. De kans om je ondernemerschap, passie voor evenementen en commerciële inzicht te combineren.

Als Horecamanager ben jij het gezicht van de horeca en draag je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse operatie, het team en de financiële resultaten. Je zorgt ervoor dat gasten een onvergetelijke ervaring beleven, terwijl je tegelijkertijd de commerciële en organisatorische doelstellingen realiseert. Daarbij werk je nauw samen met de Event Manager, Marketing Manager, Head of Brewery en de externe keukenpartner. Het organiseren van een soepele samenwerking tussen de bediening en de keuken is hierin essentieel. Je geeft leiding aan een vast operationeel team van vier medewerkers, aangevuld met vier à vijf flexibele krachten.

De locatie is vijf dagen per week geopend, van woensdag tot en met zondag. De reguliere openingstijden zijn van 16.00 tot 00.00 uur, met op vrijdag en zaterdag sluiting rond 02.00 uur, afhankelijk van de evenementen. Op zondag sluit de locatie om 23.00 uur. Als eindverantwoordelijke van de horeca heb je zelf de vrijheid om je werktijden te bepalen, maar flexibiliteit en zichtbaarheid op de vloer zijn belangrijk.

In de functie als horecamanager krijg je de ruimte om de locatie als een zelfstandige horecaonderneming te runnen, met een jaaromzet van circa € 1,5 miljoen als uitgangspunt. Het betreft een

fulltime functie

(40 uur per week), waarbij je rapporteert aan de Head of Commerce. Samen bouwen jullie verder aan een onderscheidende horecalocatie waar merkbeleving en commerciële resultaten hand in hand gaan. Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Motiveren, coachen en aansturen van het horecateam
• Bewaking van kwaliteit van de service met de juiste energie en gastbeleving
• Verzorgen van de personeelsplanning en duidelijke werkprocessen
• Goede samenwerking met de keukenpartner
• Voorbereiding en uitvoer van events
• Sturen op resultaat; omzet, marges en kosten
• Verzorgen van rapportages en resultaten vertalen naar verbeteracties
• Benutten van commerciële kansen in samenwerking met de commerciële en event afdeling
• Actief meedenken over verbeteringen en groei van de organisatie

.

What’s in it for you?

Een uitdaging met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. De kans om een grote, veelzijdige horecalocatie te runnen. We bieden een salaris tussen de

€ 4.000, – en € 4.500, – bruto per maand

op basis van 40 uur per week (afhankelijk van de ervaring die je meebrengt). Ook het pensioen is geregeld en je ontvangt 25 vakantiedagen per jaar. Maar er is meer!

Prestaties worden beloond. Zo ontvang je een jaarlijkse bonus bij het behalen van de doelstellingen die gelijk is aan 1 bruto maandsalaris. Je ontvangt een laptop en telefoon van de zaak en er is een reiskostenvergoeding beschikbaar. Kosteloos parkeren op locatie is mogelijk. Ook is er een opleidings- en trainingsbudget beschikbaar om te investeren in je persoonlijke en professionele groei. Op de werkvloer wordt lunch en diner verzorgd voor het team.

.

Wie zoeken wij?

Een natuurlijke leider die operationeel is ingesteld en energie brengt op de werkvloer. Je combineert een hands-on mentaliteit met het vermogen om op hoofdlijnen naar de onderneming te kijken. Je geeft het goede voorbeeld, neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen. Je weet als een echte verbinder een team in beweging te krijgen, bent communicatief sterk en commercieel gedreven.

Om in aanmerking te komen voor de functie heb je tenminste

2 jaar leidinggevende ervaring

opgedaan binnen de hospitality, bijvoorbeeld als horecamanager of bedrijfsleider. Bij voorkeur heb je een afgeronde hotelmanagement opleiding. Verder beheers je de Nederlandse en Engelse taal

vloeiend. .

Ben jij de nieuwe drijvende kracht van deze toffe locatie?

Vul hieronder je gegevens in of neem contact op met Ferdy Lindhout via ferdy@fourparties.nl of 06-21967512

Over de vacature

GZ-Psycholoog (met Managementtaken) – GGZ – Amsterdam

Ben jij een GZ-psycholoog die naast het behandelen van cliënten ook graag sturing geeft aan de organisatie en kwaliteit van zorg? Voor een gespecialiseerde GGZ-kliniek in Amsterdam zoeken wij een GZ-psycholoog die inhoudelijk werk combineert met managementtaken, zodat zowel cliënten als collega's kunnen rekenen op kwalitatief hoogwaardige en goed georganiseerde zorg.

Wat ga je doen als GZ-Psycholoog (met Managementtaken)?

Binnen deze functie combineer je het behandelen van cliënten, waaronder het uitvoeren van intakes, opstellen van behandelplannen en het bieden van individuele behandelgesprekken en e-health, met managementtaken gericht op de organisatie van het behandelteam. Je werkt als regiebehandelaar nauw samen met psychiaters en draagt bij aan het multidisciplinair overleg.

Daarnaast houd je toezicht op de kwaliteit en organisatie van het behandelaanbod, denk je mee over het beleid rondom wachttijden en zorgprocessen, en ondersteun je collega's via supervisie en werkbegeleiding. Je onderhoudt contact met verwijzers en betrokken instanties en zorgt dat de kliniek blijft voldoen aan de geldende kwaliteitsstandaarden.

Wat wordt jou geboden?

• Een marktconform salaris conform cao GGZ (FWG 65-70), afhankelijk van ervaring en werkzaamheden
• Een dienstverband van 24 tot 36 uur per week
• Een veelzijdige functie waarin inhoudelijk werk en leidinggevende taken worden gecombineerd
• Een internationaal, multidisciplinair team met vestigingen in Amsterdam en Den Haag, binnen een organisatie die officieel erkend is en werkt volgens het kwaliteitsstatuut en het HKZ-kwaliteitscertificaat
• Optie tot hybride werken (deels op locatie, deels online) mogelijk

Wat neem je mee?

• Een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog met BIG-registratie en minimaal 2 jaar werkervaring
• Affiniteit met of ervaring in coördinerende of leidinggevende taken
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Oog voor zorginhoudelijke kwaliteit en interesse in de ontwikkeling van behandelprogramma's

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij een officieel erkende GGZ-kliniek die voldoet aan het kwaliteitsstatuut en beschikt over het HKZ-kwaliteitscertificaat. De kliniek biedt gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg in meerdere talen, waaronder Engels, Frans, Duits, Italiaans, Spaans en diverse andere talen, aan internationale cliënten uit meer dan 87 landen.

De organisatie hecht veel waarde aan snelle toegang tot zorg, met een actief beleid gericht op korte wachttijden, en werkt met een netwerk van partnerinstellingen voor aanvullende specialistische zorg tijdens crisissituaties.

Meer informatie / direct solliciteren:

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en specialisten tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +3 (0)20 2443172 of via onze website. Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Ben jij een ervaren groenprofessional en neem je graag het voortouw op de werkvloer? Zoek je een functie waarin je meewerkt én je team aanstuurt? Dan is deze functie als voorman onderhoud in Amsterdam een mooie volgende stap. Voor een hoveniersbedrijf zoeken wij een voorman die verantwoordelijk is voor het aansturen van een onderhoudsploeg op verschillende projecten in en rondom Amsterdam. Je werkt op locaties zoals kinderdagverblijven, bedrijfsterreinen en in de openbare ruimte. Hierbij zorg je ervoor dat het werk goed verloopt, de planning wordt gehaald en alles netjes en representatief wordt opgeleverd. Je start je werkdag vanaf de standplaats in de regio Amsterdam en vertrekt van daaruit naar de projecten.

• Aansturen van een onderhoudsploeg op verschillende projecten
• Meewerken in het dagelijks groenonderhoud
• Planningen bewaken en zorgen dat werkzaamheden volgens afspraak worden uitgevoerd
• Je team motiveren en zorgen voor een goede werksfeer
• Toezien op kwaliteit, netheid en veiligheid van het werk
• Werken op locaties zoals kinderdagverblijven, bedrijfsterreinen en openbare ruimtes

Functie-eisen

• Minimaal 3 jaar ervaring in de groenvoorziening
• Ervaring met aansturen of de ambitie en capaciteiten om een ploeg te leiden
• Rijbewijs BE (vereist)
• VCA-certificaat
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, bij voorkeur ook Engels
• Je bent representatief, gestructureerd en hebt verantwoordelijkheidsgevoel
• Je houdt overzicht en kunt goed samenwerken

Wat bieden wij?

• Kans op een vast contract bij TOPS of een van onze opdrachtgevers

• 25 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime

• Uitgebreide cursus- en scholingsmogelijkheden

• Vakantiegeld van 8,33% van je bruto jaarloon

• Reiskostenvergoeding

• Stevige werkschoenen en nette bedrijfskleding

• Gezellige uitjes, borrels en een team dat voor elkaar klaarstaat

Over de vacature

Ben jij technisch sterk en help je collega’s graag bij complexe installaties en storingen? Je treedt rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever . Als hoofdmonteur Utiliteit & Specials in Amsterdam werk je aan grote collectieve systemen en begeleid je monteurs op de werkvloer. Je verdient € 4.232 tot € 4.925 bruto per maand en krijgt een eigen werkbus, betaalde reisuren en 38 vrije dagen.

Wat je gaat doen

Op locatie staat een collectieve verwarmingsinstallatie klaar om in bedrijf te worden gesteld. Je controleert de technische gegevens, test het systeem en beoordeelt of alles veilig en volgens de gestelde eisen functioneert.

Later neemt een collega contact met je op over een complexe storing. Je analyseert samen de situatie, stelt gerichte vragen en helpt hem bij het vinden van de oorzaak. Wanneer dat nodig is, ga je zelf naar de locatie om de installatie te onderzoeken.

Als hoofdmonteur ben je technisch specialist, coach en aanspreekpunt tegelijk. Je begeleidt monteurs, voert werkplekinspecties uit en signaleert verbeterpunten in de uitvoering. Daarnaast zorg je dat rapportages en werkbonnen correct worden vastgelegd.

Je werkt aan projecten in Amsterdam en andere delen van Noord-Holland binnen een team van ervaren technische specialisten.

Jouw werkzaamheden

• Onderhouden en oplossen van storingen aan collectieve en meervoudige installaties.
• Testen, controleren en in bedrijf stellen van technische systemen.
• Uitvoeren van werkplekinspecties en bewaken van kwaliteit en veiligheid.
• Begeleiden, trainen en technisch ondersteunen van monteurs.
• Vastleggen van werkzaamheden, afwijkingen en verbeterpunten.

Het bedrijf

Je gaat werken bij een landelijk opererende technische dienstverlener die zich richt op verwarming, energie en duurzame installaties. Binnen deze gespecialiseerde afdeling ligt de nadruk op grotere en technisch complexere systemen.

De monteurs zijn zelfstandig onderweg, maar helpen elkaar wanneer een storing of installatie daarom vraagt. Als hoofdmonteur speel je een belangrijke rol in het delen van technische kennis en het bewaken van de kwaliteit en veiligheid op de werkvloer.

Wie ben jij?

• Ervaring als servicemonteur of servicetechnicus aan grotere installaties.
• Een afgeronde mbo-opleiding Servicetechnicus op niveau 4.
• VCA en CO-certificering, of bereid deze via de werkgever te behalen.
• Kennis van elektrotechniek en NEN 1010 of NEN 3140 is een voordeel.
• Rijbewijs B, beschikbaarheid voor storingsdiensten en bereid om een VOG aan te vragen.

Wat wij bieden

• Een salaris van € 4.250 tot € 4.950 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring, plus 8% vakantiegeld.
• Rechtstreekse indiensttreding bij de opdrachtgever, dus geen uitzend- of detacheringsconstructie.
• Een eigen werkbus, professioneel gereedschap en betaalde reisuren.
• Jaarlijks 38 vrije dagen, een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om mee te delen in de winst.
• Opleidingen en trainingen waarmee je jezelf technisch én in het begeleiden van collega’s verder kunt ontwikkelen.

Daarbovenop zijn er verschillende personeelsvoordelen voor sport, ontspanning en energieproducten.

Over de vacature

Ben jij een ervaren groenprofessional en neem je graag het voortouw op de werkvloer? Zoek je een functie waarin je meewerkt én je team aanstuurt? Dan is deze functie als voorman onderhoud in Amsterdam een mooie volgende stap. Voor een hoveniersbedrijf zoeken wij een voorman die verantwoordelijk is voor het aansturen van een onderhoudsploeg op verschillende projecten in en rondom Amsterdam. Je werkt op locaties zoals kinderdagverblijven, bedrijfsterreinen en in de openbare ruimte. Hierbij zorg je ervoor dat het werk goed verloopt, de planning wordt gehaald en alles netjes en representatief wordt opgeleverd. Je start je werkdag vanaf de standplaats in de regio Amsterdam en vertrekt van daaruit naar de projecten.

• Aansturen van een onderhoudsploeg op verschillende projecten
• Meewerken in het dagelijks groenonderhoud
• Planningen bewaken en zorgen dat werkzaamheden volgens afspraak worden uitgevoerd
• Je team motiveren en zorgen voor een goede werksfeer
• Toezien op kwaliteit, netheid en veiligheid van het werk
• Werken op locaties zoals kinderdagverblijven, bedrijfsterreinen en openbare ruimtes

Functie-eisen

• Minimaal 3 jaar ervaring in de groenvoorziening
• Ervaring met aansturen of de ambitie en capaciteiten om een ploeg te leiden
• Rijbewijs BE (vereist)
• VCA-certificaat
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, bij voorkeur ook Engels
• Je bent representatief, gestructureerd en hebt verantwoordelijkheidsgevoel
• Je houdt overzicht en kunt goed samenwerken

Wat bieden wij?

• Kans op een vast contract bij TOPS of een van onze opdrachtgevers

• 25 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime

• Uitgebreide cursus- en scholingsmogelijkheden

• Vakantiegeld van 8,33% van je bruto jaarloon

• Reiskostenvergoeding

• Stevige werkschoenen en nette bedrijfskleding

• Gezellige uitjes, borrels en een team dat voor elkaar klaarstaat

Over de vacature

Je begint de dag met het team en bespreekt welke onderhoudsopdrachten extra aandacht nodig hebben. Later zit je met een opdrachtgever aan tafel over de resultaten en help je een werkvoorbereider bij het oplossen van een knelpunt. Als teamleider houd jij overzicht en zorg je dat jouw mensen hun werk goed kunnen doen.

Je geeft leiding aan een team binnen het dagelijks en mutatieonderhoud in Amsterdam. Je verdient van € 5.200 tot € 6.000 bruto per maand en krijgt de ruimte om processen, resultaten en de samenwerking met opdrachtgevers zichtbaar te verbeteren.

Wat je gaat doen

Jouw werkzaamheden

• Leidinggeven aan en coachen van een team werkvoorbereiders binnen dagelijks en mutatieonderhoud.
• De kwaliteit, planning, klanttevredenheid en financiële resultaten van opdrachten bewaken.
• Relaties met opdrachtgevers en onderaannemers onderhouden en gemaakte afspraken opvolgen.
• Knelpunten tijdig signaleren, escalaties voorkomen en processen binnen het team verbeteren.
• Sturen op rendement, KPI’s en faalkosten en kennisdeling en ontwikkeling binnen het team stimuleren.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerd bouw- en onderhoudsbedrijf dat dagelijks werkt aan woningen van woningcorporaties in de Randstad. Binnen de afdeling dagelijks en mutatieonderhoud worden reparaties, calamiteiten en complete woningmutaties voorbereid en uitgevoerd.

De lijnen tussen werkvoorbereiding en uitvoering zijn kort. Processen worden continu verbeterd met vaste overlegmomenten, digitale hulpmiddelen en de kennis van collega’s buiten. Je komt terecht in een nuchter en betrokken team waarin snel schakelen, afspraken nakomen en bewoners goed helpen centraal staan.

Wie ben jij?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen de bouw of het vastgoedonderhoud.
• Sterk bouwtechnisch en commercieel inzicht en ervaring met financiële projectbewaking.
• Kennis van projectmatig werken, KPI-sturing en ERP-systemen.
• In het bezit van rijbewijs B en een VCA-VOL-certificaat, of bereid dit via ons te behalen.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.200 tot € 6.000 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring.
• 42 vrije dagen per jaar, bestaande uit 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon om jouw werk goed te kunnen uitvoeren.
• Uitstekende pensioenregeling .
• Een functie van 32 tot 40 uur met veel invloed op jouw team, de werkprocessen en de samenwerking met opdrachtgevers, plus volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.

Over de vacature

Je passie voor de horeca inzetten op een bruisende horecalocatie waar speciaalbier, muziek, evenementen en gastvrijheid samenkomen?

Voor een brouwerij van een populair biermerk in regio Amsterdam zijn we op zoek naar een horecamanager!

Op deze vette locatie met een restaurant voor 300 tot 500 gasten en een groot terras, worden ook veel events en concerten georganiseerd. De kans om je ondernemerschap, passie voor evenementen en commerciële inzicht te combineren.

Als Horecamanager ben jij het gezicht van de horeca en draag je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse operatie, het team en de financiële resultaten. Je zorgt ervoor dat gasten een onvergetelijke ervaring beleven, terwijl je tegelijkertijd de commerciële en organisatorische doelstellingen realiseert. Daarbij werk je nauw samen met de Event Manager, Marketing Manager, Head of Brewery en de externe keukenpartner. Het organiseren van een soepele samenwerking tussen de bediening en de keuken is hierin essentieel. Je geeft leiding aan een vast operationeel team van vier medewerkers, aangevuld met vier à vijf flexibele krachten.

De locatie is vijf dagen per week geopend, van woensdag tot en met zondag. De reguliere openingstijden zijn van 16.00 tot 00.00 uur, met op vrijdag en zaterdag sluiting rond 02.00 uur, afhankelijk van de evenementen. Op zondag sluit de locatie om 23.00 uur. Als eindverantwoordelijke van de horeca heb je zelf de vrijheid om je werktijden te bepalen, maar flexibiliteit en zichtbaarheid op de vloer zijn belangrijk.

In de functie als horecamanager krijg je de ruimte om de locatie als een zelfstandige horecaonderneming te runnen, met een jaaromzet van circa € 1,5 miljoen als uitgangspunt. Het betreft een

fulltime functie

(40 uur per week), waarbij je rapporteert aan de Head of Commerce. Samen bouwen jullie verder aan een onderscheidende horecalocatie waar merkbeleving en commerciële resultaten hand in hand gaan. Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Motiveren, coachen en aansturen van het horecateam
• Bewaking van kwaliteit van de service met de juiste energie en gastbeleving
• Verzorgen van de personeelsplanning en duidelijke werkprocessen
• Goede samenwerking met de keukenpartner
• Voorbereiding en uitvoer van events
• Sturen op resultaat; omzet, marges en kosten
• Verzorgen van rapportages en resultaten vertalen naar verbeteracties
• Benutten van commerciële kansen in samenwerking met de commerciële en event afdeling
• Actief meedenken over verbeteringen en groei van de organisatie

.

What’s in it for you?

Een uitdaging met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. De kans om een grote, veelzijdige horecalocatie te runnen. We bieden een salaris tussen de

€ 4.000, – en € 4.500, – bruto per maand

op basis van 40 uur per week (afhankelijk van de ervaring die je meebrengt). Ook het pensioen is geregeld en je ontvangt 25 vakantiedagen per jaar. Maar er is meer!

Prestaties worden beloond. Zo ontvang je een jaarlijkse bonus bij het behalen van de doelstellingen die gelijk is aan 1 bruto maandsalaris. Je ontvangt een laptop en telefoon van de zaak en er is een reiskostenvergoeding beschikbaar. Kosteloos parkeren op locatie is mogelijk. Ook is er een opleidings- en trainingsbudget beschikbaar om te investeren in je persoonlijke en professionele groei. Op de werkvloer wordt lunch en diner verzorgd voor het team.

.

Wie zoeken wij?

Een natuurlijke leider die operationeel is ingesteld en energie brengt op de werkvloer. Je combineert een hands-on mentaliteit met het vermogen om op hoofdlijnen naar de onderneming te kijken. Je geeft het goede voorbeeld, neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen. Je weet als een echte verbinder een team in beweging te krijgen, bent communicatief sterk en commercieel gedreven.

Om in aanmerking te komen voor de functie heb je tenminste

2 jaar leidinggevende ervaring

opgedaan binnen de hospitality, bijvoorbeeld als horecamanager of bedrijfsleider. Bij voorkeur heb je een afgeronde hotelmanagement opleiding. Verder beheers je de Nederlandse en Engelse taal

vloeiend. .

Ben jij de nieuwe drijvende kracht van deze toffe locatie?

Vul hieronder je gegevens in of neem contact op met Ferdy Lindhout via ferdy@fourparties.nl of 06-21967512

Over de vacature

GZ-Psycholoog (met Managementtaken) – GGZ – Amsterdam

Ben jij een GZ-psycholoog die naast het behandelen van cliënten ook graag sturing geeft aan de organisatie en kwaliteit van zorg? Voor een gespecialiseerde GGZ-kliniek in Amsterdam zoeken wij een GZ-psycholoog die inhoudelijk werk combineert met managementtaken, zodat zowel cliënten als collega's kunnen rekenen op kwalitatief hoogwaardige en goed georganiseerde zorg.

Wat ga je doen als GZ-Psycholoog (met Managementtaken)?

Binnen deze functie combineer je het behandelen van cliënten, waaronder het uitvoeren van intakes, opstellen van behandelplannen en het bieden van individuele behandelgesprekken en e-health, met managementtaken gericht op de organisatie van het behandelteam. Je werkt als regiebehandelaar nauw samen met psychiaters en draagt bij aan het multidisciplinair overleg.

Daarnaast houd je toezicht op de kwaliteit en organisatie van het behandelaanbod, denk je mee over het beleid rondom wachttijden en zorgprocessen, en ondersteun je collega's via supervisie en werkbegeleiding. Je onderhoudt contact met verwijzers en betrokken instanties en zorgt dat de kliniek blijft voldoen aan de geldende kwaliteitsstandaarden.

Wat wordt jou geboden?

• Een marktconform salaris conform cao GGZ (FWG 65-70), afhankelijk van ervaring en werkzaamheden
• Een dienstverband van 24 tot 36 uur per week
• Een veelzijdige functie waarin inhoudelijk werk en leidinggevende taken worden gecombineerd
• Een internationaal, multidisciplinair team met vestigingen in Amsterdam en Den Haag, binnen een organisatie die officieel erkend is en werkt volgens het kwaliteitsstatuut en het HKZ-kwaliteitscertificaat
• Optie tot hybride werken (deels op locatie, deels online) mogelijk

Wat neem je mee?

• Een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog met BIG-registratie en minimaal 2 jaar werkervaring
• Affiniteit met of ervaring in coördinerende of leidinggevende taken
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Oog voor zorginhoudelijke kwaliteit en interesse in de ontwikkeling van behandelprogramma's

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij een officieel erkende GGZ-kliniek die voldoet aan het kwaliteitsstatuut en beschikt over het HKZ-kwaliteitscertificaat. De kliniek biedt gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg in meerdere talen, waaronder Engels, Frans, Duits, Italiaans, Spaans en diverse andere talen, aan internationale cliënten uit meer dan 87 landen.

De organisatie hecht veel waarde aan snelle toegang tot zorg, met een actief beleid gericht op korte wachttijden, en werkt met een netwerk van partnerinstellingen voor aanvullende specialistische zorg tijdens crisissituaties.

Meer informatie / direct solliciteren:

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en specialisten tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +3 (0)20 2443172 of via onze website. Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Ben jij technisch sterk en help je collega’s graag bij complexe installaties en storingen? Je treedt rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever . Als hoofdmonteur Utiliteit & Specials in Amsterdam werk je aan grote collectieve systemen en begeleid je monteurs op de werkvloer. Je verdient € 4.232 tot € 4.925 bruto per maand en krijgt een eigen werkbus, betaalde reisuren en 38 vrije dagen.

Wat je gaat doen

Op locatie staat een collectieve verwarmingsinstallatie klaar om in bedrijf te worden gesteld. Je controleert de technische gegevens, test het systeem en beoordeelt of alles veilig en volgens de gestelde eisen functioneert.

Later neemt een collega contact met je op over een complexe storing. Je analyseert samen de situatie, stelt gerichte vragen en helpt hem bij het vinden van de oorzaak. Wanneer dat nodig is, ga je zelf naar de locatie om de installatie te onderzoeken.

Als hoofdmonteur ben je technisch specialist, coach en aanspreekpunt tegelijk. Je begeleidt monteurs, voert werkplekinspecties uit en signaleert verbeterpunten in de uitvoering. Daarnaast zorg je dat rapportages en werkbonnen correct worden vastgelegd.

Je werkt aan projecten in Amsterdam en andere delen van Noord-Holland binnen een team van ervaren technische specialisten.

Jouw werkzaamheden

• Onderhouden en oplossen van storingen aan collectieve en meervoudige installaties.
• Testen, controleren en in bedrijf stellen van technische systemen.
• Uitvoeren van werkplekinspecties en bewaken van kwaliteit en veiligheid.
• Begeleiden, trainen en technisch ondersteunen van monteurs.
• Vastleggen van werkzaamheden, afwijkingen en verbeterpunten.

Het bedrijf

Je gaat werken bij een landelijk opererende technische dienstverlener die zich richt op verwarming, energie en duurzame installaties. Binnen deze gespecialiseerde afdeling ligt de nadruk op grotere en technisch complexere systemen.

De monteurs zijn zelfstandig onderweg, maar helpen elkaar wanneer een storing of installatie daarom vraagt. Als hoofdmonteur speel je een belangrijke rol in het delen van technische kennis en het bewaken van de kwaliteit en veiligheid op de werkvloer.

Wie ben jij?

• Ervaring als servicemonteur of servicetechnicus aan grotere installaties.
• Een afgeronde mbo-opleiding Servicetechnicus op niveau 4.
• VCA en CO-certificering, of bereid deze via de werkgever te behalen.
• Kennis van elektrotechniek en NEN 1010 of NEN 3140 is een voordeel.
• Rijbewijs B, beschikbaarheid voor storingsdiensten en bereid om een VOG aan te vragen.

Wat wij bieden

• Een salaris van € 4.250 tot € 4.950 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring, plus 8% vakantiegeld.
• Rechtstreekse indiensttreding bij de opdrachtgever, dus geen uitzend- of detacheringsconstructie.
• Een eigen werkbus, professioneel gereedschap en betaalde reisuren.
• Jaarlijks 38 vrije dagen, een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om mee te delen in de winst.
• Opleidingen en trainingen waarmee je jezelf technisch én in het begeleiden van collega’s verder kunt ontwikkelen.

Daarbovenop zijn er verschillende personeelsvoordelen voor sport, ontspanning en energieproducten.

Over de vacature

Je begint de dag met het team en bespreekt welke onderhoudsopdrachten extra aandacht nodig hebben. Later zit je met een opdrachtgever aan tafel over de resultaten en help je een werkvoorbereider bij het oplossen van een knelpunt. Als teamleider houd jij overzicht en zorg je dat jouw mensen hun werk goed kunnen doen.

Je geeft leiding aan een team binnen het dagelijks en mutatieonderhoud in Amsterdam. Je verdient van € 5.200 tot € 6.000 bruto per maand en krijgt de ruimte om processen, resultaten en de samenwerking met opdrachtgevers zichtbaar te verbeteren.

Wat je gaat doen

Jouw werkzaamheden

• Leidinggeven aan en coachen van een team werkvoorbereiders binnen dagelijks en mutatieonderhoud.
• De kwaliteit, planning, klanttevredenheid en financiële resultaten van opdrachten bewaken.
• Relaties met opdrachtgevers en onderaannemers onderhouden en gemaakte afspraken opvolgen.
• Knelpunten tijdig signaleren, escalaties voorkomen en processen binnen het team verbeteren.
• Sturen op rendement, KPI’s en faalkosten en kennisdeling en ontwikkeling binnen het team stimuleren.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerd bouw- en onderhoudsbedrijf dat dagelijks werkt aan woningen van woningcorporaties in de Randstad. Binnen de afdeling dagelijks en mutatieonderhoud worden reparaties, calamiteiten en complete woningmutaties voorbereid en uitgevoerd.

De lijnen tussen werkvoorbereiding en uitvoering zijn kort. Processen worden continu verbeterd met vaste overlegmomenten, digitale hulpmiddelen en de kennis van collega’s buiten. Je komt terecht in een nuchter en betrokken team waarin snel schakelen, afspraken nakomen en bewoners goed helpen centraal staan.

Wie ben jij?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen de bouw of het vastgoedonderhoud.
• Sterk bouwtechnisch en commercieel inzicht en ervaring met financiële projectbewaking.
• Kennis van projectmatig werken, KPI-sturing en ERP-systemen.
• In het bezit van rijbewijs B en een VCA-VOL-certificaat, of bereid dit via ons te behalen.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.200 tot € 6.000 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring.
• 42 vrije dagen per jaar, bestaande uit 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon om jouw werk goed te kunnen uitvoeren.
• Uitstekende pensioenregeling .
• Een functie van 32 tot 40 uur met veel invloed op jouw team, de werkprocessen en de samenwerking met opdrachtgevers, plus volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.

Over de vacature

GZ-Psycholoog (met Managementtaken) – GGZ – Amsterdam

Ben jij een GZ-psycholoog die naast het behandelen van cliënten ook graag sturing geeft aan de organisatie en kwaliteit van zorg? Voor een gespecialiseerde GGZ-kliniek in Amsterdam zoeken wij een GZ-psycholoog die inhoudelijk werk combineert met managementtaken, zodat zowel cliënten als collega's kunnen rekenen op kwalitatief hoogwaardige en goed georganiseerde zorg.

Wat ga je doen als GZ-Psycholoog (met Managementtaken)?

Binnen deze functie combineer je het behandelen van cliënten, waaronder het uitvoeren van intakes, opstellen van behandelplannen en het bieden van individuele behandelgesprekken en e-health, met managementtaken gericht op de organisatie van het behandelteam. Je werkt als regiebehandelaar nauw samen met psychiaters en draagt bij aan het multidisciplinair overleg.

Daarnaast houd je toezicht op de kwaliteit en organisatie van het behandelaanbod, denk je mee over het beleid rondom wachttijden en zorgprocessen, en ondersteun je collega's via supervisie en werkbegeleiding. Je onderhoudt contact met verwijzers en betrokken instanties en zorgt dat de kliniek blijft voldoen aan de geldende kwaliteitsstandaarden.

Wat wordt jou geboden?

• Een marktconform salaris conform cao GGZ (FWG 65-70), afhankelijk van ervaring en werkzaamheden
• Een dienstverband van 24 tot 36 uur per week
• Een veelzijdige functie waarin inhoudelijk werk en leidinggevende taken worden gecombineerd
• Een internationaal, multidisciplinair team met vestigingen in Amsterdam en Den Haag, binnen een organisatie die officieel erkend is en werkt volgens het kwaliteitsstatuut en het HKZ-kwaliteitscertificaat
• Optie tot hybride werken (deels op locatie, deels online) mogelijk

Wat neem je mee?

• Een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog met BIG-registratie en minimaal 2 jaar werkervaring
• Affiniteit met of ervaring in coördinerende of leidinggevende taken
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Oog voor zorginhoudelijke kwaliteit en interesse in de ontwikkeling van behandelprogramma's

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij een officieel erkende GGZ-kliniek die voldoet aan het kwaliteitsstatuut en beschikt over het HKZ-kwaliteitscertificaat. De kliniek biedt gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg in meerdere talen, waaronder Engels, Frans, Duits, Italiaans, Spaans en diverse andere talen, aan internationale cliënten uit meer dan 87 landen.

De organisatie hecht veel waarde aan snelle toegang tot zorg, met een actief beleid gericht op korte wachttijden, en werkt met een netwerk van partnerinstellingen voor aanvullende specialistische zorg tijdens crisissituaties.

Meer informatie / direct solliciteren:

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en specialisten tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +3 (0)20 2443172 of via onze website. Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Ben jij een ervaren groenprofessional en neem je graag het voortouw op de werkvloer? Zoek je een functie waarin je meewerkt én je team aanstuurt? Dan is deze functie als voorman onderhoud in Amsterdam een mooie volgende stap. Voor een hoveniersbedrijf zoeken wij een voorman die verantwoordelijk is voor het aansturen van een onderhoudsploeg op verschillende projecten in en rondom Amsterdam. Je werkt op locaties zoals kinderdagverblijven, bedrijfsterreinen en in de openbare ruimte. Hierbij zorg je ervoor dat het werk goed verloopt, de planning wordt gehaald en alles netjes en representatief wordt opgeleverd. Je start je werkdag vanaf de standplaats in de regio Amsterdam en vertrekt van daaruit naar de projecten.

• Aansturen van een onderhoudsploeg op verschillende projecten
• Meewerken in het dagelijks groenonderhoud
• Planningen bewaken en zorgen dat werkzaamheden volgens afspraak worden uitgevoerd
• Je team motiveren en zorgen voor een goede werksfeer
• Toezien op kwaliteit, netheid en veiligheid van het werk
• Werken op locaties zoals kinderdagverblijven, bedrijfsterreinen en openbare ruimtes

Functie-eisen

• Minimaal 3 jaar ervaring in de groenvoorziening
• Ervaring met aansturen of de ambitie en capaciteiten om een ploeg te leiden
• Rijbewijs BE (vereist)
• VCA-certificaat
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, bij voorkeur ook Engels
• Je bent representatief, gestructureerd en hebt verantwoordelijkheidsgevoel
• Je houdt overzicht en kunt goed samenwerken

Wat bieden wij?

• Kans op een vast contract bij TOPS of een van onze opdrachtgevers

• 25 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime

• Uitgebreide cursus- en scholingsmogelijkheden

• Vakantiegeld van 8,33% van je bruto jaarloon

• Reiskostenvergoeding

• Stevige werkschoenen en nette bedrijfskleding

• Gezellige uitjes, borrels en een team dat voor elkaar klaarstaat

Over de vacature

Je begint de dag met het team en bespreekt welke onderhoudsopdrachten extra aandacht nodig hebben. Later zit je met een opdrachtgever aan tafel over de resultaten en help je een werkvoorbereider bij het oplossen van een knelpunt. Als teamleider houd jij overzicht en zorg je dat jouw mensen hun werk goed kunnen doen.

Je geeft leiding aan een team binnen het dagelijks en mutatieonderhoud in Amsterdam. Je verdient van € 5.200 tot € 6.000 bruto per maand en krijgt de ruimte om processen, resultaten en de samenwerking met opdrachtgevers zichtbaar te verbeteren.

Wat je gaat doen

Jouw werkzaamheden

• Leidinggeven aan en coachen van een team werkvoorbereiders binnen dagelijks en mutatieonderhoud.
• De kwaliteit, planning, klanttevredenheid en financiële resultaten van opdrachten bewaken.
• Relaties met opdrachtgevers en onderaannemers onderhouden en gemaakte afspraken opvolgen.
• Knelpunten tijdig signaleren, escalaties voorkomen en processen binnen het team verbeteren.
• Sturen op rendement, KPI’s en faalkosten en kennisdeling en ontwikkeling binnen het team stimuleren.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerd bouw- en onderhoudsbedrijf dat dagelijks werkt aan woningen van woningcorporaties in de Randstad. Binnen de afdeling dagelijks en mutatieonderhoud worden reparaties, calamiteiten en complete woningmutaties voorbereid en uitgevoerd.

De lijnen tussen werkvoorbereiding en uitvoering zijn kort. Processen worden continu verbeterd met vaste overlegmomenten, digitale hulpmiddelen en de kennis van collega’s buiten. Je komt terecht in een nuchter en betrokken team waarin snel schakelen, afspraken nakomen en bewoners goed helpen centraal staan.

Wie ben jij?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen de bouw of het vastgoedonderhoud.
• Sterk bouwtechnisch en commercieel inzicht en ervaring met financiële projectbewaking.
• Kennis van projectmatig werken, KPI-sturing en ERP-systemen.
• In het bezit van rijbewijs B en een VCA-VOL-certificaat, of bereid dit via ons te behalen.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.200 tot € 6.000 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring.
• 42 vrije dagen per jaar, bestaande uit 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon om jouw werk goed te kunnen uitvoeren.
• Uitstekende pensioenregeling .
• Een functie van 32 tot 40 uur met veel invloed op jouw team, de werkprocessen en de samenwerking met opdrachtgevers, plus volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.