Proces manager Vacatures in Amersfoort

Over de vacature

• Gemeente Amersfoort is op zoek naar een Kwartiermaker Samenwerken met Werkgevers (20-24 uur)
• Motivatie is verplicht

De Arbeidsmarktregio Amersfoort is een netwerksamenwerking tussen 7 gemeenten, UWV, SBB, Vakbonden (CNV, FNV en VCP de Unie), beroepsonderwijs, werkgeversvertegenwoordiging (VNO-NCW) en Amfors. Het Werkcentrum Amersfoort is de netwerkorganisatie van deze samenwerkende partners op de arbeidsmarkt die zorgen voor één regionaal loket voor alle vragen en ondersteuning op het gebied van (ander) werk, (om)scholing en personeel. De verschillende samenwerkende partijen bieden dienstverlening aan werkgevers in onze regio. Soms vanuit hun eigen organisatie of al deels georganiseerd vanuit bijvoorbeeld het Werkgeversservicepunt. Als arbeidsmarktregio willen we deze dienstverlening beter aan elkaar verbinden en ontsluiten via het werkcentrum.

De opgave vanuit de meerjarenagenda:

De kwartiermaker geeft uitvoering aan (een onderdeel van) de opgave 'Goed bereikbare dienstverlening' als het gaat om de samenwerking met werkgevers. Concreet werkt de kwartiermaker aan de volgende speerpunten:

Onze fysieke en digitale dienstverlening is goed vindbaar, laagdrempelig en toegankelijk voor werkgevers;

De vraag van de werkgever staat centraal;

Voor de dienstverlening hebben we een sluitend netwerk: partners kennen elkaars aanbod voor warme overdracht;

Gezamenlijk en actueel aanbod in het Werkcentrum dat continu meebeweegt met de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt.

De context van de opdracht aan de kwartiermaker:

De focus van de kwartiermaker komt te liggen het ontwerpen van een regionale samenwerkingsstructuur. Dit maakt het mogelijk om de werkgever centraal te stellen en de opgave vorm te geven. De uitvoeringsagenda bevat uitgangspunten voor deze organisatiestructuur, waar de kwartiermaker concreet invulling aan geeft. Daarnaast gebruikt de kwartiermaker de geschetste praatplaat voor de werkgeversdienstverlening als startpunt voor de inrichting.

De kwartiermaker dient het proces om tot een regionale werkgeversdienstverlening te komen, vakkundig te begeleiden waarbij deze op een praktische manier gebruik maakt van bestaande inzichten en kennis. De focus ligt op het ontwikkelen van concrete resultaatgerichte voorstellen en de implementatie hiervan. Maak hierbij gebruik van de reeds beschikbare kennis.

De opdracht zelf:

Geef concreet vorm aan de geformuleerde opgave en de speerpunten, met de ambitie 'Werkgevers ervaren het Werkcentrum als een gezamenlijk loket' en vertaal deze naar een samenwerkingsstructuur;

Werk vanuit de ambitie en speerpunten uit de vastgestelde agenda's en werk tegelijkertijd praktisch en organisch conform het motto: 'groot denken, klein beginnen';

Werk samen met de betrokken partners aan een door alle partners gedragen propositie (bijvoorbeeld een infographic) voor de gemeenschappelijke werkgeversdienstverlening via het Werkcentrum. Met deze propositie wordt het voor werkgevers duidelijk wat het Werkcentrum voor hen kan betekenen en geeft inhoudelijk richting aan de dienstverlening. Maak hierbij gebruik van voorbeelden van andere arbeidsmarktregio's.

Geef vorm, zoals geformuleerd in de uitvoeringsagenda, aan een geïntegreerd team van UWV en gemeenten dat samenwerkt met beroepsonderwijs, VNO-NCW, SBB, vakbonden en andere partners;

Met een geïntegreerd team bedoelen we een gezamenlijke formatie van accountmanagers/recruiters/jobhunters van gemeenten en adviseurs werkgeversdiensten UWV die vanuit een visie, een opdracht en een herkenbare boodschap naar buiten treedt. Het team werkt en handelt niet vanuit de afzonderlijke belangen van UWV of gemeenten, maar in opdracht van de regionale arbeidsmarkt.

Beoogde oplevering

De kwartiermaker werkt gedurende de opdracht aan de oplevering van de volgende onderdelen:

• een door alle partners gedragen propositie voor de gemeenschappelijke werkgevergeversdienstverlening via het werkcentrum als gezamenlijke koers voor vragen over werk en ontwikkeling;
• een uitgewerkt voorstel voor de regionale governance- en samenwerkingsstructuur;
• een concretisering van de praatplaat naar een werkbaar organisatiemodel;
• een beschrijving van rollen, verantwoordelijkheden, besluitvorming en overlegstructuren;
• werkafspraken over de samenwerking tussen de samenwerkingspartijen;
• een voorstel voor de inrichting van het geïntegreerde team, passend binnen de bestaande moederorganisaties;
• een uitgewerkte klantreis voor de werkgeversdienstverlening binnen het Werkcentrum;
• een regionale sociale kaart of overzicht van de werkgeversdienstverlening en expertise van de betrokken partners, inclusief afspraken over warme overdracht;
• een advies over de implementatie en het gebruik van de instrumentengids DENNIS en de wijze waarop instrumenten en voorzieningen van samenwerkingspartijen regionaal toegankelijk en inzetbaar worden gemaakt;
• een implementatie- en borgingsplan met een voorstel voor de vervolgfase.

Verder

De bestuurlijk opdrachtgever is het Regionaal Beraad. Het Regionaal Beraad belegt de opdracht bij de thematafel Goed Bereikbare Dienstverlening met afgesproken bestuurlijk trekkers;

Ambtelijk opdrachtgever is de manager regionale arbeidsmarkt.

Om de moederorganisaties betrokken te houden, richten we een ambtelijke stuurgroep in, waar de managers van de gemeenten, UWV en andere partijen (uitvoerende) richting geven aan de geformuleerde opdracht. We sluiten daarvoor zoveel mogelijk aan bij bestaande overlegstructuren.

Wat neem je mee

• Uit jouw cv blijkt dat je bekend bent met de hervorming arbeidsmarktinfrastructuur.
• Je hebt gewerkt met of in een arbeidsmarktregio.
• Je hebt aantoonbare ervaring in netwerkorganisaties en publiek-private samenwerking.
• Je hebt ervaring met grote veranderopgaven en complexe implementaties.
• We willen van praten naar doen. Beschrijf in hoeverre jij ervaring hebt met complexe samenwerking waarbij je hebt moeten schakelen tussen strategie en uitvoering. Geef hier ook bij aan welke rol jij hierin had.
• Ben je 20- 24 uur per week tot einde opdracht; hybride inzet; veelvuldig in de regio aanwezig
• Heb je affiniteit met werkgeversdienstverlening.
• Politiek-bestuurlijk sensitief en organisatiesensitief.
• Verbindend, resultaatgericht en in staat overzicht te houden in een dynamisch speelveld.

Over de vacature

• Gemeente Amersfoort is op zoek naar een Kwartiermaker Samenwerken met Werkgevers (20-24 uur)
• Motivatie is verplicht

De Arbeidsmarktregio Amersfoort is een netwerksamenwerking tussen 7 gemeenten, UWV, SBB, Vakbonden (CNV, FNV en VCP de Unie), beroepsonderwijs, werkgeversvertegenwoordiging (VNO-NCW) en Amfors. Het Werkcentrum Amersfoort is de netwerkorganisatie van deze samenwerkende partners op de arbeidsmarkt die zorgen voor één regionaal loket voor alle vragen en ondersteuning op het gebied van (ander) werk, (om)scholing en personeel. De verschillende samenwerkende partijen bieden dienstverlening aan werkgevers in onze regio. Soms vanuit hun eigen organisatie of al deels georganiseerd vanuit bijvoorbeeld het Werkgeversservicepunt. Als arbeidsmarktregio willen we deze dienstverlening beter aan elkaar verbinden en ontsluiten via het werkcentrum.

De opgave vanuit de meerjarenagenda:

De kwartiermaker geeft uitvoering aan (een onderdeel van) de opgave 'Goed bereikbare dienstverlening' als het gaat om de samenwerking met werkgevers. Concreet werkt de kwartiermaker aan de volgende speerpunten:

Onze fysieke en digitale dienstverlening is goed vindbaar, laagdrempelig en toegankelijk voor werkgevers;

De vraag van de werkgever staat centraal;

Voor de dienstverlening hebben we een sluitend netwerk: partners kennen elkaars aanbod voor warme overdracht;

Gezamenlijk en actueel aanbod in het Werkcentrum dat continu meebeweegt met de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt.

De context van de opdracht aan de kwartiermaker:

De focus van de kwartiermaker komt te liggen het ontwerpen van een regionale samenwerkingsstructuur. Dit maakt het mogelijk om de werkgever centraal te stellen en de opgave vorm te geven. De uitvoeringsagenda bevat uitgangspunten voor deze organisatiestructuur, waar de kwartiermaker concreet invulling aan geeft. Daarnaast gebruikt de kwartiermaker de geschetste praatplaat voor de werkgeversdienstverlening als startpunt voor de inrichting.

De kwartiermaker dient het proces om tot een regionale werkgeversdienstverlening te komen, vakkundig te begeleiden waarbij deze op een praktische manier gebruik maakt van bestaande inzichten en kennis. De focus ligt op het ontwikkelen van concrete resultaatgerichte voorstellen en de implementatie hiervan. Maak hierbij gebruik van de reeds beschikbare kennis.

De opdracht zelf:

Geef concreet vorm aan de geformuleerde opgave en de speerpunten, met de ambitie 'Werkgevers ervaren het Werkcentrum als een gezamenlijk loket' en vertaal deze naar een samenwerkingsstructuur;

Werk vanuit de ambitie en speerpunten uit de vastgestelde agenda's en werk tegelijkertijd praktisch en organisch conform het motto: 'groot denken, klein beginnen';

Werk samen met de betrokken partners aan een door alle partners gedragen propositie (bijvoorbeeld een infographic) voor de gemeenschappelijke werkgeversdienstverlening via het Werkcentrum. Met deze propositie wordt het voor werkgevers duidelijk wat het Werkcentrum voor hen kan betekenen en geeft inhoudelijk richting aan de dienstverlening. Maak hierbij gebruik van voorbeelden van andere arbeidsmarktregio's.

Geef vorm, zoals geformuleerd in de uitvoeringsagenda, aan een geïntegreerd team van UWV en gemeenten dat samenwerkt met beroepsonderwijs, VNO-NCW, SBB, vakbonden en andere partners;

Met een geïntegreerd team bedoelen we een gezamenlijke formatie van accountmanagers/recruiters/jobhunters van gemeenten en adviseurs werkgeversdiensten UWV die vanuit een visie, een opdracht en een herkenbare boodschap naar buiten treedt. Het team werkt en handelt niet vanuit de afzonderlijke belangen van UWV of gemeenten, maar in opdracht van de regionale arbeidsmarkt.

Beoogde oplevering

De kwartiermaker werkt gedurende de opdracht aan de oplevering van de volgende onderdelen:

• een door alle partners gedragen propositie voor de gemeenschappelijke werkgevergeversdienstverlening via het werkcentrum als gezamenlijke koers voor vragen over werk en ontwikkeling;
• een uitgewerkt voorstel voor de regionale governance- en samenwerkingsstructuur;
• een concretisering van de praatplaat naar een werkbaar organisatiemodel;
• een beschrijving van rollen, verantwoordelijkheden, besluitvorming en overlegstructuren;
• werkafspraken over de samenwerking tussen de samenwerkingspartijen;
• een voorstel voor de inrichting van het geïntegreerde team, passend binnen de bestaande moederorganisaties;
• een uitgewerkte klantreis voor de werkgeversdienstverlening binnen het Werkcentrum;
• een regionale sociale kaart of overzicht van de werkgeversdienstverlening en expertise van de betrokken partners, inclusief afspraken over warme overdracht;
• een advies over de implementatie en het gebruik van de instrumentengids DENNIS en de wijze waarop instrumenten en voorzieningen van samenwerkingspartijen regionaal toegankelijk en inzetbaar worden gemaakt;
• een implementatie- en borgingsplan met een voorstel voor de vervolgfase.

Verder

De bestuurlijk opdrachtgever is het Regionaal Beraad. Het Regionaal Beraad belegt de opdracht bij de thematafel Goed Bereikbare Dienstverlening met afgesproken bestuurlijk trekkers;

Ambtelijk opdrachtgever is de manager regionale arbeidsmarkt.

Om de moederorganisaties betrokken te houden, richten we een ambtelijke stuurgroep in, waar de managers van de gemeenten, UWV en andere partijen (uitvoerende) richting geven aan de geformuleerde opdracht. We sluiten daarvoor zoveel mogelijk aan bij bestaande overlegstructuren.

Wat neem je mee

• Uit jouw cv blijkt dat je bekend bent met de hervorming arbeidsmarktinfrastructuur.
• Je hebt gewerkt met of in een arbeidsmarktregio.
• Je hebt aantoonbare ervaring in netwerkorganisaties en publiek-private samenwerking.
• Je hebt ervaring met grote veranderopgaven en complexe implementaties.
• We willen van praten naar doen. Beschrijf in hoeverre jij ervaring hebt met complexe samenwerking waarbij je hebt moeten schakelen tussen strategie en uitvoering. Geef hier ook bij aan welke rol jij hierin had.
• Ben je 20- 24 uur per week tot einde opdracht; hybride inzet; veelvuldig in de regio aanwezig
• Heb je affiniteit met werkgeversdienstverlening.
• Politiek-bestuurlijk sensitief en organisatiesensitief.
• Verbindend, resultaatgericht en in staat overzicht te houden in een dynamisch speelveld.

Over de vacature

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!

• Je installeert en onderhoudt hightech productiemachines bij grote voedselproducenten in Europa
• Circa 40% internationaal reizen, gecombineerd met testen en technische ontwikkeling vanuit Nederland
• Tot € 5.000 bruto per maand, een auto van de zaak én een volledig premievrije pensioenregeling

De organisatie
Hier ga je aan de slag

Deze organisatie ontwikkelt en levert hoogwaardige machines voor de voedingsmiddelenindustrie. Vanuit de moderne locatie in regio Amersfoort worden klantspecifieke oplossingen bedacht, waarna de machines door het Duitse moederbedrijf worden geproduceerd.

De installaties worden gebruikt voor het verwerken van onder andere snacks, sauzen en vleesvervangers. Duitse machinebouw wordt hier gecombineerd met Nederlandse kennis van proces, toepassing en verdere ontwikkeling.

Je komt terecht in een compact en technisch sterk team met een open en informele sfeer. Naast service bij klanten is er ruimte om vanuit de eigen testlocatie mee te denken over verbeteringen en de verdere ontwikkeling van machines.

De functie
Dit ga je doen

Als Internationaal Servicemonteur zorg jij ervoor dat nieuwe en bestaande machines bij klanten optimaal functioneren. Je reist voornamelijk door Europa en bent betrokken vanaf installatie en opstart tot onderhoud en technische optimalisatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Installeren en opstarten van geautomatiseerde productiemachines
• Analyseren en oplossen van technische storingen
• Uitvoeren van preventief onderhoud
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en technische rapportages
• Testen van machines en kleine series op de eigen locatie in Nederland
• Meedenken over verbeteringen en doorontwikkeling van machines
• Technisch ondersteunen van klanten tijdens en na de installatie

Je bent ongeveer 40% van je tijd internationaal onderweg. De overige tijd werk je vanuit Nederland aan service, testen en technische verbeteringen.

Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug

Je krijgt een internationale technische functie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en sterke arbeidsvoorwaarden.

Je kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.500 en € 5.000, afhankelijk van jouw ervaring
• Een volledig premievrije pensioenregeling
• Een Skoda Octavia van de zaak die je ook privé mag gebruiken
• Laptop en telefoon van de zaak
• Veel internationale afwisseling en zelfstandigheid
• De mogelijkheid om technisch mee te denken over verdere machineontwikkeling
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien

Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?

Je bent een zelfstandige techneut die het leuk vindt om onderweg te zijn en verantwoordelijkheid te dragen voor het technische eindresultaat bij de klant.

Dit breng je mee:

• Een mbo 4- of hbo-diploma richting Mechatronica, Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar
• Minimaal 4 jaar ervaring als Service Engineer, Servicemonteur of Commissioning Engineer
• Een zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Bereidheid om circa 40% internationaal te reizen

Ervaring binnen de foodindustrie is mooi meegenomen. Spreek je daarnaast Duits, dan is dat een extra voordeel.

Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan

• Je solliciteert

  Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.

• We gaan kennismaken

  In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature.

• Gesprekken plannen

  Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn.

• Arbeidsvoorwaarden matchen

  Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op.

• Het is een match!

  Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft!

Interesse? Kom in contact!

Ben jij enthousiast over de functie van Inbedrijfsteller? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jorn Kappert.

Mobiel: 06 -
E-mail:

Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

Over de vacature

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!

• Verantwoordelijk voor jouw eigen ploeg én het complete productieproces
• Tot € 4.700 bruto per maand inclusief 20% ploegentoeslag
• Werken in een duurzame productieomgeving waar techniek en circulariteit samenkomen

De organisatie
Hier ga je aan de slag

Afval bestaat niet. Tenminste, niet hier.

In deze moderne productieomgeving krijgt gebruikt kunststof een tweede leven. Van gerecyclede grondstoffen worden hoogwaardige producten gemaakt voor de internationale tuinbouwsector. Denk aan kweektrays, transportverpakkingen en andere slimme oplossingen die dagelijks worden gebruikt door kwekers over de hele wereld.

Duurzaamheid is hier geen marketingterm. Het zit verweven in het complete productieproces. Tegelijkertijd wordt continu geïnvesteerd in nieuwe machines, automatisering en de ontwikkeling van medewerkers.

Voor jou betekent dat werken in een stabiele organisatie waar productie, techniek en innovatie hand in hand gaan.

De functie
Dit ga je doen

Als Teamleider Productie geef je leiding aan operators, productiemedewerkers en uitzendkrachten binnen een 3-ploegenrooster. Daarbij zorg je voor structuur, duidelijke communicatie en een goede samenwerking binnen het team.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aansturen van jouw ploeg binnen een 3-ploegendienst
• Verzorgen van dagstarts en ploegenoverdrachten
• Bewaken van veiligheid, kwaliteit en productiedoelstellingen
• Signaleren van storingen, stilstand en verbetermogelijkheden
• Ondersteunen van medewerkers op de werkvloer
• Coachen en ontwikkelen van operators en productiemedewerkers
• Initiëren van verbeteringen binnen het productieproces

Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug

Als Teamleider Productie krijg je veel verantwoordelijkheid, maar daar staat ook een uitstekend pakket tegenover:

• Bruto maandsalaris tot € 3.900 exclusief ploegentoeslag
• 20% ploegentoeslag
• Totale beloning tot circa € 4.700 bruto per maand
• 8% vakantiegeld
• 24 vakantiedagen en 12 ADV-dagen per jaar
• Pensioenregeling volledig betaald door de werkgever
• Collectieve WIA- en WGA-verzekering
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
• Vast fulltime dienstverband van 40 uur
• Veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering

Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?

Voor deze functie zoeken we een Teamleider Productie die zichtbaar aanwezig is op de werkvloer en mensen weet mee te nemen.

Daarnaast vragen we:

• MBO 4 werk- en denkniveau
• Ervaring als leidinggevende binnen productie of procesindustrie
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan

• Je solliciteert

  Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.

• We gaan kennismaken

  In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature.

• Gesprekken plannen

  Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn.

• Arbeidsvoorwaarden matchen

  Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op.

• Het is een match!

  Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft!

Interesse? Kom in contact!

Denk jij dat de functie van Teamleider Productie echt wat voor jou is? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Bas Bazuin.

Mobiel: 06-
E-mail:

Functies bij Industrials: Machine Operator, Proces Operator, Lijn Operator, Mechanisch Operator, Allround Operator, Technisch Operator, Allround Proces Operator, Junior Operator, CNC Operator

Over de vacature

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!

• Verantwoordelijkheid over 8 machines, jij draait er je hand niet voor om!
• Salaris tot € 4.000 incl. ploegentoeslag
• Productie mét impact: jij werkt aan 100% gerecycled materiaal

De organisatie
Hier ga je aan de slag

limme verpakkingsoplossingen die wereldwijd worden gebruikt. Van kweekpotten tot transportsystemen, grotendeels gemaakt van gerecycled materiaal. Duurzaam, innovatief en praktisch. De sfeer? Nuchter, betrokken en gericht op samen beter worden.

Wat ga je doen

8 machines. 1 doel: een soepel draaiend productieproces. Als Operator in de 3-ploegendienst houd jij het overzicht. Je voert folie aan, stelt machines bij en controleert de kwaliteit. Verantwoordelijk werk, met veel afwisseling én collega's die altijd voor elkaar klaarstaan.

De functie
Dit ga je doen

Wat ga je doen?
In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het bedienen van acht machines. Samen met je collega's zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. De machines verwerken folie tot eindproducten en jij zorgt voor het hele proces daartussen. Geen dag is hetzelfde en jij houdt het hoofd koel, ook als er iets hapert.

Concreet betekent dat:

• Je start machines op, voert folie aan en reinigt de machines na afloop
• Je houdt het productieproces scherp in de gaten en controleert de kwaliteit
• Je grijpt in bij storingen óf schakelt de Technische Dienst in
• Je verpakt de eindproducten volgens specificatie
• Je registreert productiegegevens, materialen en eventuele afwijkingen
• Je zorgt voor een veilige, opgeruimde werkplek en spreekt collega's hierop aan

Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een bruto maandsalaris tot € 4.000,00 incl. ploegentoeslag
• 36-urige werkweek in een 4-ploegendienst
• Volledige reiskostenvergoeding van € 0,23 per km
• 8% vakantiegeld, 24 vakantiedagen en mogelijkheid tot extra dagen kopen
• Pensioenregeling én WIA & WGA verzekering volledig betaald
• Extra's via FiscFree zoals een fietsplan en korting op sportabonnement
• Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor opleiding & ontwikkeling

Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?

Wat neem jij mee?

• Ervaring als Operator of in een productieomgeving
• Technisch inzicht en gevoel voor procesoptimalisatie
• Bereidheid om in 4-ploegen te werken
• Je spreekt en leest goed Nederlands
• Je bent collegiaal, secuur en hebt oog voor veiligheid

Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan

• Je solliciteert

  Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.

• We gaan kennismaken

  In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature.

• Gesprekken plannen

  Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn.

• Arbeidsvoorwaarden matchen

  Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op.

• Het is een match!

  Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft!

Interesse? Kom in contact!

Ben jij enthousiast over de functie van Machine Operator? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Bas Bazuin.

Mobiel: 06 -
E-mail:

Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

Over de vacature

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!

• Als lid van een dynamisch team van 5 Procesoperators, speel jij een essentiële rol in het soepel laten verlopen van het gehele productieproces.
• Zoek jij een spannende positie waarbij je betrokken bent bij 4 diverse procedures binnen een levendige productieomgeving?
• We hebben een geweldige gelegenheid beschikbaar bij een indrukwekkende productiefaciliteit, waar een team van toegewijde professionals samenwerkt.

De organisatie
Hier ga je aan de slag

In dit prachtige familiebedrijf, dat momenteel wordt geleid door de 7e generatie, staat de focus op innovatie en veiligheid hoog in het vaandel. Op de productielocatie van deze vacature worden droge chemische oplossingen gemaakt die worden gebruikt in de fashion-, automotive- en meubelindustrie voor het produceren van stoffen.

Bij aankomst op het terrein valt gelijk het imposante hoge gebouw op. Zodra je binnenkomt, is de enorme drooginstallatie niet te missen. Dit bouwwerk is maar liefst 25 meter hoog en hier wordt met grote precisie het vloeibare middel verwerkt: het water verdampt en het overgebleven poeder vormt het halffabricaat.

De functie
Dit ga je doen

Als Procesoperator ben je werkzaam in een zeer compacte ploeg, in totaal ben je met 3 personen en zorg je er met elkaar voor dat de gehele fabriek blijft draaien. De functie is heel dynamisch, je bent bezig om de:

• tankwagens te laden en te lossen
• grondstoffen te verwerken in de mengtanks waar de chemische reacties worden opgewekt
• poeders te vullen en te verpakken middels een afzak machine
• processen te monitoren middels DCS/PLC besturingssystemen
• veiligheid voor jezelf en je collega's te waarborgen. Je werkt immers met gevaarlijke stoffen
• planning en het rendement goed op elkaar af te stemmen, zodat producten tijdig naar de klant kunnen worden verzonden

Je bent actief aan de slag, je moet regelmatig de trappen op en af om de processen goed te kunnen monitoren. Door de verschillende werkzaamheden is het van belang dat je goed communiceert met je collega's middels de portofoon die je bij je draagt.

Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug

Bij dit bedrijf als Procesoperator krijg je het volgende aangeboden:

• Een aantrekkelijk salaris van € 2.600 - € 3.300,- bruto per maand, exclusief 31% ploegentoeslag
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• Een echt familiebedrijf met de 7de generatie aan het roer, waar elke medewerker van waarde is
• Inspirerende "zeepkist-sessies" waarin belangrijke ontwikkelingen worden gedeeld
• Leuke georganiseerde uitjes op regelmatige basis
• Mogelijkheid tot een vaste aanstelling in de toekomst

Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?

Er wordt van jou als Procesoperator verwacht dat jij:

• in het bezit bent van een Vapro-B (of een MBO4 Operationeel technicus) diploma, heb je dit niet maar ben je wel geïnteresseerd? Laat het me vooral weten!
• graag in een compact team werkt
• ervaring hebt in een vergelijkbare functie in de chemie of food
• de Nederlandse taal perfect beheerst in woord en geschrift
• woont in een straal van maximaal 35km van Amersfoort
• bereid bent te werken in een 5-ploegensysteem

Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan

• Je solliciteert

  Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.

• We gaan kennismaken

  In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature.

• Gesprekken plannen

  Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn.

• Arbeidsvoorwaarden matchen

  Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op.

• Het is een match!

  Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft!

Interesse? Kom in contact!

Denk jij dat de functie van Procesoperator echt wat voor jou is? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Bas Bazuin.

Mobiel: 06 -
E-mail:

Functies bij Profield: Machine Operator, Procesoperator, Lijn Operator, Mechanisch Operator, Allround Operator, Technisch Operator, Allround Proces Operator, Junior Operator, CNC Operator, Teamleider, Meewerkend Voorman