HR Advisor (m/f/d)

Over de vacature

Overview

In deze rol ondersteun je managers en medewerkers gedurende de volledige employee lifecycle en fungeer je als trusted partner op operationeel HR gebied. Je adviseert over employee relations, verzuim en Nederlandse arbeidsrecht, en werkt nauw samen met Payroll, Recruitment en HR Services voor een soepele HR-operatie. Je hebt een zichtbare impact in een dynamische, snelle werkomgeving waar verbetering centraal staat. Je trekt mee aan de slag om HR-processen en -documentatie continu te verbeteren en beleid tijdig aan te passen. Je opereert vanuit Sevenum en bent onderdeel van een internationaal team.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• Reisvergoeding
• Persoonlijke ontwikkeling
• 28 vakantiedagen + 8% vakantiegeld
• Werknemerskorting
• Employee referral program
• Pension regeling

Verantwoordelijkheden

• Adviseer en ondersteun managers en medewerkers op operationeel HR gebied (employee relations, verzuim en arbeidsrecht)
• Neem eigenaarschap over kantoorverzuimgevallen en coördineer met managers voor compliant case management
• Begeleid medewerkers door de hele employee lifecycle (onboarding, wijziging contracten, interne transfers, offboarding)
• Werk samen met Payroll, Recruitment en HR Services voor naadloze HR-processen
• Draag bij aan continue verbetering door HR-documentatie up-to-date te houden, beleidswijzigingen door te voeren en HR-systemen/processen te verbeteren

Belangrijkste vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur/HR-generalist of vergelijkbaar

• Goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht

• Vloeiend in Nederlands en Engels; Duits is een plus

• Zelfstandig, klantgericht en teamgericht

• Ervaring met Workday is een voordeel

• klantgericht

• samenwerkingsgericht

• proactief

• communicatief vaardig

• Workday (voordeel)

• HR-processen en -systemen vaardigheden

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig