Vacatures in Gelderland

Over de vacature

Houd jij je hoofd koel in spoedeisende situaties?

Onze Spoedpost Huisartsen biedt spoedzorg tijdens avond-, nacht- en weekenduren en op feestdagen. Patiënten die met spoed een huisarts nodig hebben, kunnen bij ons terecht. Voor uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een:

DOKTERSASSISTENTE / VERPLEEGKUNDIGE voor de functie van triagist
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten en artsen. Op basis van jouw brede medische kennis en de Nederlandse Triage Standaard bepaal jij de urgentie van klachten en hulpvragen. Aan de hand daarvan geef je patiënten informatie en advies, plan je consulten en visites of schakel je een ambulance in.
Je bent dus een belangrijke schakel in de zorgverlening. Je werkt samen met collega’s van de Spoedpost Huisartsen, en ook met collega´s van de ambulance, SEH, apotheken, thuiszorg en GGZ-crisisdienst. Samen zorgen we ervoor dat de ongeveer 185.000 patiënten uit onze regio de spoedzorg krijgen die ze nodig hebben.

Dit ben jij:

• Jij houdt je hoofd koel in hectische en spoedeisende situaties.
• Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en kunt je inleven in patiënten.
• Je hebt een positieve instelling en bent vriendelijk en betrouwbaar.
• Je werkt graag in een team, maar kunt ook goed zelfstandig werken.
• Werken tijdens de avond-, nacht-, weekenduren en op feestdagen past in jouw leven.
• Je hebt een erkend mbo-diploma doktersassistente of verpleegkundige A (niveau 4). Of een erkend mbo-diploma in de zorg op mbo-niveau 4 met bij voorkeur enige ervaring in de (huisartsen)zorg.

Dit bieden wij:

• Een uitdagende en zelfstandige functie die goed te combineren is met bijvoorbeeld een functie overdag, een studie of een gezin.
• Werken in een enthousiast team van triagisten, huisartsen en chauffeurs.
• Een parttime baan met uitzicht op een vast dienstverband van 12, 16, 20 of 24 uur per week. Samen met jou kijken we hoe we die invullen. Werk je liever voornamelijk nachten of alleen in de weekenden? Wij bespreken met jou de mogelijkheden.
• Een uitgebreid inwerktraject met ondersteuning van een professioneel team.
• Voldoende ontwikkelmogelijkheden, waaronder opleiding triage, scholingen en/of deelname aan werkgroepen én doorgroeimogelijkheden tot coördinerend triagist, spreekuurondersteuner huisarts en praktijkbegeleider.
• Als verpleegkundige kun je je BIG-registratie behouden.
• Een goed salaris op basis van een 38-urige werkweek! Ben je triagist in opleiding, dan start je in schaal 5 (€ 2.993,- tot € 4.061,-). Ben je gediplomeerd triagist dan kom je in schaal 6 (triagist C € 3.442,- tot € 4.651,-)
• Je krijgt een aantrekkelijke onregelmatigheidstoeslag van 30% - 60% per uur. Op feestdagen krijg je een extra compensatie die je in kunt zetten als vakantie-uren of kunt laten uitbetalen. Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%.

Vragen of solliciteren?
Word jij enthousiast van deze vacature en ben jij de collega die wij zoeken? Stuur dan je sollicitatiebrief met cv naar info@gezondrivierenland.nl. We maken graag kennis met je. Wil je meer weten over de functie? Bel dan met locatiemanager Ellis Weber: 06-53574160 (ma-di-do, tijdens kantooruren).

Over de vacature

Functieomschrijving Klaar om jouw zorgcarrière volledig in eigen handen te nemen? Ben je op zoek naar vrijheid en flexibiliteit in je werk, waarbij jij zelf bepaalt waar, wanneer en hoe vaak je werkt?

Bij Zorgwerk krijg je de kans om te werken op diverse locaties die passen bij jouw ervaring, voorkeuren en beschikbaarheid.

Of je nu kiest voor opdrachten in de thuiszorg, GGZ, ziekenhuizen of kinderopvang, jij hebt de regie over je eigen planning.

Dankzij onze gebruiksvriendelijke app regel je eenvoudig diensten en heb je altijd inzicht in je rooster en verdiensten.

Wij zorgen voor een goede ondersteuning, correcte en tijdige uitbetaling en staan altijd voor je klaar.

Kies voor afwisseling, zekerheid én werkplezier - ontdek wat werken via Zorgwerk voor jou kan betekenen!

Organisatieprofiel Bij Zorgwerk krijg je de kans om met flexibiliteit en vrijheid te werken in de zorg, onderwijs of kinderopvang.

Via onze app kies je diensten die bij jou passen.

Profiteer van voordelen zoals snelle uitbetalingen en ontwikkel je via ons leerplatform.

Functietitel Verpleegkundige niveau 4 Periode Per direct - Onbepaald Functie-eisen

• Je hebt werkervaring als Verpleegkundige niveau 4.
• Je bent bereid om een VOG aan te vragen (voor medewerkers vergoeden wij de kosten).
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.
• Je bent zeer betrouwbaar, opdrachtgevers kunnen op jou rekenen.
• Je hebt een cliëntgerichte en gastvrije instelling.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je komt representatief over voor de zorg, qua kledingkeuze en gedrag.
• Je hebt affiniteit met GGZ en autisme spectrum stoornis (ass).

Arbeidsvoorwaarden

• Marktconform uurloon en correcte wekelijkse uitbetaling.
• Echt zelf je diensten bepalen via de geweldige Zorgwerk app.
• Afwisseling: opdrachten bij verschillende organisaties en doelgroepen.
• Toegang tot (bij)scholing en e-learning.
• Betrokken en snelle support van ons team.
• Een actieve community: je staat er nooit alleen voor.

Over Zorgwerk Zorgen in de zorg, onderwijs, kinderopvang en/of het sociaal domein via Zorgwerk. Een uitstekende keuze!

Met onze innovatieve appregel je eenvoudig jouw diensten en ervaar je de voordelen van ultieme flexibiliteit.

Jij bepaalt waar, wanneer en hoe vaak je werkt, zonder gebonden te zijn aan vastomlijnde roosters.

Ons platform verbindt jou met leuke en gevarieerde opdrachten bij uiteenlopende organisaties.

Ontvang dagelijkse uitbetaling en toegang tot een schat aan leermogelijkheden en netwerken.

Zorgwerk biedt jou de ondersteuning en vrijheid om jouw carrière naar eigen inzicht vorm te geven.

Sector GGZ Doelgroep Autisme spectrum stoornis (ASS) Vacaturenummer 487590

Over de vacature

Ben jij iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen én klanten graag helpt? Dan is de rol van parttime verkoopmedewerker sleuteldrager bij Gamma Apeldoorn-Noord een mooie kans.

Solliciteer snel! Er wordt een groot aantal sollicitanten verwacht voor de hieronder beschreven functie, wacht niet met het versturen van uw cv.

Je adviseert klanten op de winkelvloer, opent of sluit zelfstandig de bouwmarkt en ondersteunt collega's waar nodig.

Ervaring is welkom, maar niet vereist, je leert veel on the job.

Wat ga je doen als verkoopmedewerker sleuteldrager? In deze afwisselende functie draait het om klantgerichtheid én het draaiende houden van de winkel.

De taken zijn onder andere: • Klanten adviseren over klusvragen en geschikte producten • Commercieel inspelen op klantbehoeften • De winkel openen of sluiten als sleuteldrager • Voorraad beheren en bestellingen verwerken • Collega's begeleiden en aanspreekpunt zijn op de werkvloer • Werken in een betrokken en energiek team Dit breng je mee: Voor deze rol zijn de volgende eigenschappen en ambities belangrijk: • Proactieve werkhouding en gevoel voor verantwoordelijkheid, klantgerichtheid en adviseren • Interesse in bouwmaterialen of bereidheid dit te leren • Ervaring in Retail of aanleg voor aansturing is een pre • In het bezit van (of bereidheid om te halen) een BHV-certificaat • Beheersing van de Nederlandse taal en flexibel inzetbaar (overdag, 's avonds, weekend) Dit krijg je van ons: • Een flexibel rooster van 32
- 38 uur per week, afgestemd op jouw beschikbaarheid • Brutosalaris tot € 2.578 per maand (o.b.v.

38 uur) • Extra vergoeding voor werken op zon- en feestdagen • Volop ruimte om te groeien in verkoop én aansturing, bijvoorbeeld richting assistent filiaalmanager • Een fijne werksfeer met collega's die voor elkaar klaarstaan Werken bij GAMMA - de klus begint bij jou Vraag je je af of dit iets voor jou is? Geen zorgen.

Bij GAMMA leer je door het te doen en daar geven we je alle tools voor.

Of je nu net begint of toe bent aan iets nieuws: we zorgen voor een plek waar je jezelf kunt zijn, je welkom voelt en kunt groeien.

Wij geven je het vertrouwen, jij brengt de energie.

Maak jij het team compleet? Zin om te starten als parttime verkoopmedewerker sleuteldrager in Gamma Apeldoorn-Noord? xvlobhg Solliciteer vandaag nog! Heb je vragen over deze vacature? Neem gerust contact met ons op via of bel naar .

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij sociaal, commercieel en resultaatgericht? Houd je van afwisseling, weet jij mensen te motiveren en neem je graag initiatief? Lees dan snel verder!

Als Allround Intercedent bij Start People Doetinchem combineer je recruitment, klantcontact en sales. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en samen met je team resultaten te behalen.

In de rol van Allround Intercedent ben je verantwoordelijk voor het vinden van kandidaten, het onderhouden van klantrelaties en het realiseren van commerciële kansen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Contact onderhouden met bestaande klanten en nieuwe klanten benaderen;
• Vacatures uitvragen en geschikte kandidaten zoeken en spreken;
• Kandidaten en organisaties aan elkaar koppelen;
• Uitzendkrachten begeleiden en contact houden tijdens hun werk;
• Klanten bezoeken, kansen signaleren en samenwerken met je collega's.

Je start de dag met een kort overleg met je 6 collega's. Daarna ga je aan de slag met klantvragen, sollicitatiegesprekken en commerciële activiteiten. Geen dag is hetzelfde en de tijd vliegt voorbij!

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris van €2.700,- tot € 3.120,-;
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, uit te laten betalen per maand of per jaar;
• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je tot 12 extra vakantiedagen kunt kopen;
• Een kwartaalbonus bij het behalen van team- en bedrijfsdoelen;
• Na het behalen van je SEU-certificaat en een positieve beoordeling van je vakvolwassenheid ontvang je 8% salarisverhoging.

Daarnaast krijg je een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband, werk je 36 tot 40 uur per week van maandag tot en met vrijdag. Ook kun je gebruikmaken van een fietsregeling en een vitaliteitsregeling.

Functie-eisen Je vindt het leuk om met mensen te werken, neemt initiatief en ziet commerciële kansen. Jij bent een echte aanjager, met jouw bruisende energie draag jij bij aan positief resultaat! Verder breng je het volgende mee:

• Mbo-4- of hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële richting of HR;
• Beschikbaarheid voor 36 tot 40 uur per week;
• Een rijbewijs B;
• Goede communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte houding;
• Commerciële drive en de motivatie om jezelf verder te ontwikkelen.

Ervaring in recruitment of sales is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Omschrijft jouw omgeving je als spontaan en kan je mensen motiveren? Dan zij wij op zoek naar jou! Over het bedrijf Bij Start People verbinden we sinds 1977 mensen met werk. Met een sociaal hart en oog voor inclusiviteit helpen we mensen aan kansen en ondersteunen we organisaties als HR-partner.
Je komt terecht in een team met maar liefst 102 jaar werkervaring! Je werkt samen met ervaren collega's en nieuwe talenten. We delen kennis, helpen elkaar en vieren successen. Tegelijkertijd krijg je volop ruimte om initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen.
Vanuit onze mooie locatie in hartje Doetinchem werken we voor trouwe klanten en bouwen we aan nieuwe relaties. We gaan voor mooie resultaten, staan voor een goede sfeer en werkplezier. De vestiging is goed bereikbaar vanuit Zevenaar, Ulft, Varsseveld en Arnhem.
Enthousiast geworden? Solliciteer direct! Heb je nog vragen? Neem contact op met Renske via 00 of . We vertellen je graag meer over de functie en het team. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

Introductie

Ben jij een ervaren Jeugdzorgwerker met een SKJ-registratie en weet jij ook in uitdagende situaties de verbinding met jongeren te behouden? Lees dan snel verder!

Organisatie

Je gaat aan de slag bij een kleinschalige organisatie binnen de jeugdzorg, waar jongeren begeleiding en ondersteuning krijgen wanneer zij door complexe problematiek niet vanzelfsprekend kunnen opgroeien of functioneren in hun eigen omgeving.

De begeleiding richt zich niet alleen op het gedrag dat jongeren laten zien, maar juist op de ervaringen en behoeften die daarachter liggen. Er is veel aandacht voor het opbouwen van vertrouwen, het bieden van een veilige leefomgeving en het ondersteunen van jongeren in hun persoonlijke ontwikkeling.

Wat deze werkomgeving kenmerkt, is de kleinschaligheid en de nauwe betrokkenheid bij jongeren. Je werkt dicht op het dagelijks leven en krijgt daardoor de mogelijkheid om gedrag en ontwikkelingen goed te volgen. Dat vraagt om geduld, duidelijkheid en het vermogen om ook op moeilijke momenten in verbinding te blijven. Je komt terecht in een relatief jong en betrokken team waarin collega's intensief met elkaar samenwerken. De lijnen zijn kort en er is ruimte om situaties met elkaar te bespreken, ervaringen te delen en van elkaar te leren. Tegelijkertijd wordt er van je verwacht dat je zelfstandig kunt handelen en verantwoordelijkheid neemt wanneer een situatie daarom vraagt.

Bij je start word je zorgvuldig ingewerkt. Je draait eerst een aantal diensten boventallig mee en krijgt de gelegenheid om de jongeren, collega's en werkwijze te leren kennen. Ook is er ruimte voor inhoudelijke begeleiding vanuit de regiebehandelaar. In de eerste vier weken word je in principe nog niet ingezet voor slaapdiensten, zodat je voldoende tijd hebt om vertrouwd te raken met de werkomgeving.

Functiebeschrijving

In deze functie begeleid je jongeren met complexe gedrags- en ontwikkelingsproblematiek binnen een kleinschalige woonomgeving. Je biedt structuur, veiligheid en duidelijkheid, maar kijkt vooral naar de jongere achter het gedrag.

Je komt terecht in een betrokken team waarin je nauw samenwerkt met collega's en behandelaren. Een functie waarin je stevig in je schoenen moet staan, maar waarin juist jouw geduld, betrokkenheid en vermogen om vertrouwen op te bouwen het verschil maken. Als Jeugdzorgwerker begeleid je jongeren die vanwege complexe problematiek tijdelijk of langduriger ondersteuning nodig hebben in hun ontwikkeling. Je werkt binnen een kleinschalige woonomgeving waar het dagelijks leven en de begeleiding nauw met elkaar verweven zijn.

De jongeren met wie je werkt hebben regelmatig te maken met hechtingsproblematiek, trauma en ontwikkelingsgerichte problemen. Dit kan zich uiten in wisselend gedrag, moeite met vertrouwen en het opzoeken van grenzen. De ene dag zoekt een jongere nadrukkelijk contact, terwijl diezelfde jongere je de volgende dag juist afwijst.

Juist in die situaties weet jij professioneel te blijven handelen. Je begrijpt dat gedrag vaak voortkomt uit eerdere ervaringen en onzekerheid. Je neemt een afwijzende reactie niet persoonlijk, blijft duidelijk over grenzen en laat jongeren merken dat zij op je kunnen rekenen. Je begeleidt jongeren in hun dagelijkse leven en ondersteunt hen bij het ontwikkelen van vaardigheden, het omgaan met emoties en het aangaan van gezonde relaties. Daarbij kijk je steeds naar wat een jongere nodig heeft en sluit je aan bij diens mogelijkheden en ontwikkelingsfase.

Je werkt nauw samen met je collega's en de betrokken regiebehandelaar. Samen bespreek je de ontwikkeling van jongeren, stem je de begeleiding af en kijk je welke aanpak het beste aansluit.

Concreet houd je je bezig met:

• Het begeleiden van jongeren met complexe gedrags-, hechtings- en ontwikkelingsproblematiek;
• Het bieden van structuur, veiligheid en voorspelbaarheid binnen de dagelijkse leefomgeving;
• Het opbouwen van een professionele vertrouwensrelatie met jongeren;
• Het signaleren en begrijpen van gedrag en onderliggende hulpvragen;
• Het begeleiden van jongeren bij hun sociaal-emotionele en persoonlijke ontwikkeling;
• Het stellen van duidelijke grenzen en professioneel omgaan met weerstand en uitdagend gedrag;
• Het uitvoeren van begeleidingsafspraken en bijdragen aan individuele ontwikkelingsdoelen;
• Het afstemmen met collega's, de regiebehandelaar en andere betrokken professionals;
• Het observeren, rapporteren en bespreken van de voortgang van jongeren;
• Het draaien van wisselende diensten, waaronder slaapdiensten en weekenddiensten.

Functie-eisen

We zoeken een Jeugdzorgwerker die stevig in zijn of haar schoenen staat en tegelijkertijd oprecht betrokken is bij jongeren. Je kunt verder kijken dan het gedrag dat iemand laat zien en begrijpt dat juist jongeren met hechtingsproblematiek soms moeite hebben om anderen te vertrouwen.

Je schrikt niet wanneer een jongere boos wordt, je uitscheldt of je op afstand probeert te houden. Je blijft rustig, stelt duidelijke grenzen en weet wanneer je ruimte moet geven en wanneer je juist nabij moet blijven. Daarnaast vind je het prettig om binnen een klein team te werken. Je zoekt actief de samenwerking op, kunt feedback geven en ontvangen en bent in staat om ook zelfstandig beslissingen te nemen.

Verder:

• Heb je een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work of Pedagogiek;
• Beschik je over een geldige SKJ-registratie of ben je al bezig om deze te behalen;
• Heb je ervaring met jongeren met complexe gedrags- en ontwikkelingsproblematiek;
• Beschik je over kennis van hechtingsproblematiek, trauma en de invloed hiervan op gedrag en ontwikkeling;
• Ben je in staat om professioneel om te gaan met weerstand, grensoverschrijdend gedrag en emotioneel beladen situaties;
• Kun je duidelijkheid en structuur bieden zonder de verbinding met jongeren te verliezen;
• Werk je graag samen met collega's en behandelaren;
• Ben je flexibel inzetbaar voor vroege diensten, tussendiensten, slaapdiensten en weekenddiensten;
• Ben je minimaal 28 uur per week beschikbaar;
• Woon je bij voorkeur op maximaal 45 minuten reisafstand van de regio Tiel of Beneden-Leeuwen.

Aanbod

• Een functie voor 28 tot 36 uur per week;
• Een dienstverband rechtstreeks bij de organisatie;
• Salariëring conform cao Jeugdzorg, schaal 8 (salaris tussen de €3159,17 en €4691,34 per maand op basis van 36 uur per week);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% conform cao Jeugdzorg;
• Pensioenopbouw volgens de geldende pensioenregeling;
• Een kleinschalige werkomgeving met veel persoonlijk contact met jongeren;
• Een betrokken team waarin samenwerking en onderlinge ondersteuning belangrijk zijn;
• Een zorgvuldig inwerktraject waarbij je eerst boventallig meedraait;
• Inhoudelijke begeleiding en de mogelijkheid om te sparren met een regiebehandelaar;
• Ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten bij complexe begeleidingsvragen;
• Mogelijkheden om jezelf professioneel verder te ontwikkelen;
• Een afwisselende functie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt.

Je werkt volgens een wisselend rooster met vroege diensten, tussendiensten en slaapdiensten. Afhankelijk van je contractomvang draai je doorgaans twee tot drie diensten per week en werk je om het weekend. Bereidheid om slaapdiensten te draaien is een belangrijk onderdeel van de functie.

Informatie

Vragen over de inhoud van de functie? Wij vinden het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op met Melissa Kuper via 06-34896962 of .

Sollicitaties

Interesse in deze vacature? Gebruik de knop hieronder om direct te solliciteren.

Over de vacature

Bouw jij mee aan een toekomstbestendig energiesysteem in De Fryske Marren?Over de gemeenteDe energietransitie is volop in beweging. We staan als gemeente De Fryske Marren voor grote uitdagingen én kansen. De groeiende vraag naar elektriciteit, de problematiek rond netcongestie, de opwek van duurzame energie en de verduurzaming van mobiliteit vragen om duidelijke keuzes en goed beleid. En dáár wordt het voor jou interessant!Wij zoeken een beleidsmedewerker die ontwikkelingen vertaalt naar concret

Over de vacature

Bouw jij mee aan een toekomstbestendig energiesysteem in De Fryske Marren?Over de gemeenteDe energietransitie is volop in beweging. We staan als gemeente De Fryske Marren voor grote uitdagingen én kansen. De groeiende vraag naar elektriciteit, de problematiek rond netcongestie, de opwek van duurzame energie en de verduurzaming van mobiliteit vragen om duidelijke keuzes en goed beleid. En dáár wordt het voor jou interessant!Wij zoeken een beleidsmedewerker die ontwikkelingen vertaalt naar concret

Over de vacature

Bouw jij mee aan een toekomstbestendig energiesysteem in De Fryske Marren?Over de gemeenteDe energietransitie is volop in beweging. We staan als gemeente De Fryske Marren voor grote uitdagingen én kansen. De groeiende vraag naar elektriciteit, de problematiek rond netcongestie, de opwek van duurzame energie en de verduurzaming van mobiliteit vragen om duidelijke keuzes en goed beleid. En dáár wordt het voor jou interessant!Wij zoeken een beleidsmedewerker die ontwikkelingen vertaalt naar concret

Over de vacature

Bouw jij mee aan een toekomstbestendig energiesysteem in De Fryske Marren?Over de gemeenteDe energietransitie is volop in beweging. We staan als gemeente De Fryske Marren voor grote uitdagingen én kansen. De groeiende vraag naar elektriciteit, de problematiek rond netcongestie, de opwek van duurzame energie en de verduurzaming van mobiliteit vragen om duidelijke keuzes en goed beleid. En dáár wordt het voor jou interessant!Wij zoeken een beleidsmedewerker die ontwikkelingen vertaalt naar concret

Over de vacature

Bouw jij mee aan een toekomstbestendig energiesysteem in De Fryske Marren?Over de gemeenteDe energietransitie is volop in beweging. We staan als gemeente De Fryske Marren voor grote uitdagingen én kansen. De groeiende vraag naar elektriciteit, de problematiek rond netcongestie, de opwek van duurzame energie en de verduurzaming van mobiliteit vragen om duidelijke keuzes en goed beleid. En dáár wordt het voor jou interessant!Wij zoeken een beleidsmedewerker die ontwikkelingen vertaalt naar concret

Over de vacature

Bouw jij mee aan een toekomstbestendig energiesysteem in De Fryske Marren?Over de gemeenteDe energietransitie is volop in beweging. We staan als gemeente De Fryske Marren voor grote uitdagingen én kansen. De groeiende vraag naar elektriciteit, de problematiek rond netcongestie, de opwek van duurzame energie en de verduurzaming van mobiliteit vragen om duidelijke keuzes en goed beleid. En dáár wordt het voor jou interessant!Wij zoeken een beleidsmedewerker die ontwikkelingen vertaalt naar concret

Over de vacature

Bouw jij mee aan een toekomstbestendig energiesysteem in De Fryske Marren?Over de gemeenteDe energietransitie is volop in beweging. We staan als gemeente De Fryske Marren voor grote uitdagingen én kansen. De groeiende vraag naar elektriciteit, de problematiek rond netcongestie, de opwek van duurzame energie en de verduurzaming van mobiliteit vragen om duidelijke keuzes en goed beleid. En dáár wordt het voor jou interessant!Wij zoeken een beleidsmedewerker die ontwikkelingen vertaalt naar concret

Over de vacature

Introductie

Ben jij een ervaren Jeugdzorgwerker met een SKJ-registratie en weet jij ook in uitdagende situaties de verbinding met jongeren te behouden? Lees dan snel verder!

Organisatie

Je gaat aan de slag bij een kleinschalige organisatie binnen de jeugdzorg, waar jongeren begeleiding en ondersteuning krijgen wanneer zij door complexe problematiek niet vanzelfsprekend kunnen opgroeien of functioneren in hun eigen omgeving.

De begeleiding richt zich niet alleen op het gedrag dat jongeren laten zien, maar juist op de ervaringen en behoeften die daarachter liggen. Er is veel aandacht voor het opbouwen van vertrouwen, het bieden van een veilige leefomgeving en het ondersteunen van jongeren in hun persoonlijke ontwikkeling.

Wat deze werkomgeving kenmerkt, is de kleinschaligheid en de nauwe betrokkenheid bij jongeren. Je werkt dicht op het dagelijks leven en krijgt daardoor de mogelijkheid om gedrag en ontwikkelingen goed te volgen. Dat vraagt om geduld, duidelijkheid en het vermogen om ook op moeilijke momenten in verbinding te blijven. Je komt terecht in een relatief jong en betrokken team waarin collega's intensief met elkaar samenwerken. De lijnen zijn kort en er is ruimte om situaties met elkaar te bespreken, ervaringen te delen en van elkaar te leren. Tegelijkertijd wordt er van je verwacht dat je zelfstandig kunt handelen en verantwoordelijkheid neemt wanneer een situatie daarom vraagt.

Bij je start word je zorgvuldig ingewerkt. Je draait eerst een aantal diensten boventallig mee en krijgt de gelegenheid om de jongeren, collega's en werkwijze te leren kennen. Ook is er ruimte voor inhoudelijke begeleiding vanuit de regiebehandelaar. In de eerste vier weken word je in principe nog niet ingezet voor slaapdiensten, zodat je voldoende tijd hebt om vertrouwd te raken met de werkomgeving.

Functiebeschrijving

In deze functie begeleid je jongeren met complexe gedrags- en ontwikkelingsproblematiek binnen een kleinschalige woonomgeving. Je biedt structuur, veiligheid en duidelijkheid, maar kijkt vooral naar de jongere achter het gedrag.

Je komt terecht in een betrokken team waarin je nauw samenwerkt met collega's en behandelaren. Een functie waarin je stevig in je schoenen moet staan, maar waarin juist jouw geduld, betrokkenheid en vermogen om vertrouwen op te bouwen het verschil maken. Als Jeugdzorgwerker begeleid je jongeren die vanwege complexe problematiek tijdelijk of langduriger ondersteuning nodig hebben in hun ontwikkeling. Je werkt binnen een kleinschalige woonomgeving waar het dagelijks leven en de begeleiding nauw met elkaar verweven zijn.

De jongeren met wie je werkt hebben regelmatig te maken met hechtingsproblematiek, trauma en ontwikkelingsgerichte problemen. Dit kan zich uiten in wisselend gedrag, moeite met vertrouwen en het opzoeken van grenzen. De ene dag zoekt een jongere nadrukkelijk contact, terwijl diezelfde jongere je de volgende dag juist afwijst.

Juist in die situaties weet jij professioneel te blijven handelen. Je begrijpt dat gedrag vaak voortkomt uit eerdere ervaringen en onzekerheid. Je neemt een afwijzende reactie niet persoonlijk, blijft duidelijk over grenzen en laat jongeren merken dat zij op je kunnen rekenen. Je begeleidt jongeren in hun dagelijkse leven en ondersteunt hen bij het ontwikkelen van vaardigheden, het omgaan met emoties en het aangaan van gezonde relaties. Daarbij kijk je steeds naar wat een jongere nodig heeft en sluit je aan bij diens mogelijkheden en ontwikkelingsfase.

Je werkt nauw samen met je collega's en de betrokken regiebehandelaar. Samen bespreek je de ontwikkeling van jongeren, stem je de begeleiding af en kijk je welke aanpak het beste aansluit.

Concreet houd je je bezig met:

• Het begeleiden van jongeren met complexe gedrags-, hechtings- en ontwikkelingsproblematiek;
• Het bieden van structuur, veiligheid en voorspelbaarheid binnen de dagelijkse leefomgeving;
• Het opbouwen van een professionele vertrouwensrelatie met jongeren;
• Het signaleren en begrijpen van gedrag en onderliggende hulpvragen;
• Het begeleiden van jongeren bij hun sociaal-emotionele en persoonlijke ontwikkeling;
• Het stellen van duidelijke grenzen en professioneel omgaan met weerstand en uitdagend gedrag;
• Het uitvoeren van begeleidingsafspraken en bijdragen aan individuele ontwikkelingsdoelen;
• Het afstemmen met collega's, de regiebehandelaar en andere betrokken professionals;
• Het observeren, rapporteren en bespreken van de voortgang van jongeren;
• Het draaien van wisselende diensten, waaronder slaapdiensten en weekenddiensten.

Functie-eisen

We zoeken een Jeugdzorgwerker die stevig in zijn of haar schoenen staat en tegelijkertijd oprecht betrokken is bij jongeren. Je kunt verder kijken dan het gedrag dat iemand laat zien en begrijpt dat juist jongeren met hechtingsproblematiek soms moeite hebben om anderen te vertrouwen.

Je schrikt niet wanneer een jongere boos wordt, je uitscheldt of je op afstand probeert te houden. Je blijft rustig, stelt duidelijke grenzen en weet wanneer je ruimte moet geven en wanneer je juist nabij moet blijven. Daarnaast vind je het prettig om binnen een klein team te werken. Je zoekt actief de samenwerking op, kunt feedback geven en ontvangen en bent in staat om ook zelfstandig beslissingen te nemen.

Verder:

• Heb je een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work of Pedagogiek;
• Beschik je over een geldige SKJ-registratie of ben je al bezig om deze te behalen;
• Heb je ervaring met jongeren met complexe gedrags- en ontwikkelingsproblematiek;
• Beschik je over kennis van hechtingsproblematiek, trauma en de invloed hiervan op gedrag en ontwikkeling;
• Ben je in staat om professioneel om te gaan met weerstand, grensoverschrijdend gedrag en emotioneel beladen situaties;
• Kun je duidelijkheid en structuur bieden zonder de verbinding met jongeren te verliezen;
• Werk je graag samen met collega's en behandelaren;
• Ben je flexibel inzetbaar voor vroege diensten, tussendiensten, slaapdiensten en weekenddiensten;
• Ben je minimaal 28 uur per week beschikbaar;
• Woon je bij voorkeur op maximaal 45 minuten reisafstand van de regio Tiel of Beneden-Leeuwen.

Aanbod

• Een functie voor 28 tot 36 uur per week;
• Een dienstverband rechtstreeks bij de organisatie;
• Salariëring conform cao Jeugdzorg, schaal 8 (salaris tussen de €3159,17 en €4691,34 per maand op basis van 36 uur per week);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% conform cao Jeugdzorg;
• Pensioenopbouw volgens de geldende pensioenregeling;
• Een kleinschalige werkomgeving met veel persoonlijk contact met jongeren;
• Een betrokken team waarin samenwerking en onderlinge ondersteuning belangrijk zijn;
• Een zorgvuldig inwerktraject waarbij je eerst boventallig meedraait;
• Inhoudelijke begeleiding en de mogelijkheid om te sparren met een regiebehandelaar;
• Ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten bij complexe begeleidingsvragen;
• Mogelijkheden om jezelf professioneel verder te ontwikkelen;
• Een afwisselende functie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt.

Je werkt volgens een wisselend rooster met vroege diensten, tussendiensten en slaapdiensten. Afhankelijk van je contractomvang draai je doorgaans twee tot drie diensten per week en werk je om het weekend. Bereidheid om slaapdiensten te draaien is een belangrijk onderdeel van de functie.

Informatie

Vragen over de inhoud van de functie? Wij vinden het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op met Melissa Kuper via 06-34896962 of .

Sollicitaties

Interesse in deze vacature? Gebruik de knop hieronder om direct te solliciteren.

Over de vacature

Samenvatting

Wil jij alles netjes achterlaten? Ga dan parttime aan de slag als Schoonmaker in Harreveld en omliggende plaatsen. Goed werk!

Over de functie

Als Schoonmaker ga je verschillende gebouwen, kantoren, kantines en bedrijfsruimtes schoonmaken. Jij zorgt ervoor dat alles fris en fruitig is. Je werkzaamheden bestaan uit:

• Het schoonmaken van kantoren
• Het schoonmaken van bedrijfsruimtes
• Het schoonmaken van kantines

Je kunt al vanaf 5 uur per week aan de slag! Mocht je meer willen? Dan kan dit tot maximaal 38 uur per week.

Over het bedrijf

In Harreveld en omliggende plaatsen beschikt jouw nieuwe werkgever over verschillende schoonmaakobjecten. Zij zorgen ervoor dat iedereen een prettige en schone plek heeft om zijn werk te doen, zodat zij met plezier kunnen werken en zich niet bezig hoeven te houden met randzaken. De kracht van dit bedrijf zit ‘m in talent en in het teamgevoel: de liefde voor en de kennis van schoonmaken.

Wat wij vragen

• Flexibele instelling
• Je komt je afspraken na
• Ervaring in de schoonmaakbranche
• Je hebt oog voor detail en weet van aanpakken

Deze punten zijn heel belangrijk om aan het werk te gaan als schoonmaker in Harreveld. Ook zijn wij benieuwd naar wíé jij bent. Benieuwd naar jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons.

Wat wij bieden

• Een bruto uurloon tussen de € 15,52 en € 16,50
• 8,33% vakantiegeldopbouw
• Pensioenopbouw vanaf dag 1
• Een op jouw privésituatie afgestemd werkrooster
• Wekelijkse betalingen

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Schoonmaker in Harreveld? Solliciteren kan al binnen 2 minuten.

Eerst nog vragen? Jeroen geeft antwoord via 06 82 07 61 01 (WhatsApp mag ook) en enschede@carriere.com. Goed werk!

Over de vacature

Locatie: regio Doetinchem Productieprocessen van de hoogste efficiëntie, de meest innovatieve technieken, een eigen opleidingsinstituut en volop doorgroeimogelijkheden zijn zaken die jou moeten aanspreken wanneer je aan de slag gaat bij dit bedrijf.

Als één van de bekendste Nederlandse bedrijven ter wereld werk je hier bij een bedrijf waar je stappen kan maken. Met kennis en expertise in eigen huis wordt er altijd volop ontwikkelt in dit bedrijf. Als CAD Tekenaar profiteer je hiervan door de vele mogelijkheden. Werken bij dit bedrijf betekend jezelf en het bedrijf, er wordt altijd gekeken naar verbetering en je bent omringt door mensen met kennis in een zeer collegiale werksfeer. Techniek en innovatie worden ontwikkeld in hun eigen R&D Centrum en de hoogste kwaliteit is hier de norm! .

Wil jij hier als CAD Tekenaar aan de slag? Laat het ons weten!

Wat ga je doen?

• je gaat als CAD Tekenaar aan de slag met het maken, aanpassen en beheren van digitale technische tekeningen
• je controleert tekenwerk en maakt eventuele revisietekeningen
• je overlegt als CAD Tekenaar met de betrokken afdelingen
• je voert onderhoud en upgrades uit aan het CAD-systeem

Wat vragen we?

• je beschikt over MBO/HBO diploma richting Werktuigbouwkunde of Bouwkunde
• je hebt bij voorkeur ervaring met AutoCAD en een 3D CAD-programma
• Een vloeiende beheersing van de Nederlandse taal is een must, met Engelse taalvaardigheid als waardevolle aanvulling.je beschikt als CAD Tekenaar over een servicegerichte instelling
• je bent woonachtig in omgeving Doetinchem

Wat bieden we?

• je ontvangt een basissalaris tussen de €2.850 en €4.200 bruto per maand
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• reiskostenvergoeding of een auto van de zaak
• collectieve pensioen- en ziektekostenverzekering
• de mogelijkheid om je als CAD Tekenaar verder te ontwikkelen via vakgerichte cursussen en opleidingen
• een interessante werkomgeving met veel doorgroeimogelijkheden