HBO Vacatures in Holten

Over de vacature

Veel kleine opdrachten tegelijk vragen om iemand die het overzicht houdt en besluiten neemt.

Als projectleider service- en mutatieonderhoud in Houten verdien je tussen € 4.800 en € 7.200 bruto per maand. Daarnaast krijg je 42 vrije dagen en een auto van de zaak.

Wat je gaat doen

Je geeft leiding aan een vast klantteam dat dagelijks onderhoud, reparatieverzoeken en mutaties uitvoert. Samen met uitvoerders, coördinatoren en servicemonteurs zorg je dat bewoners snel worden geholpen en opdrachtgevers op gemaakte afspraken kunnen vertrouwen.

De dag kan beginnen met een overleg over de lopende meldingen. Welke woning moet vandaag worden opgeleverd? Waar dreigt vertraging? En welk reparatieverzoek vraagt direct om een oplossing? Jij brengt prioriteiten aan, neemt beslissingen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren.

Daarbij houd je grip op kwaliteit, veiligheid en financiële resultaten. Tegelijkertijd coach je het team en kijk je hoe processen eenvoudiger en voorspelbaarder kunnen worden ingericht. Zo verbeter je niet alleen het resultaat van vandaag, maar ook de samenwerking voor de langere termijn.

Jouw werkzaamheden

• Leidinggeven aan één klantteam binnen service- en mutatieonderhoud.
• Bewaken van planning, kwaliteit, veiligheid en financiële resultaten.
• Aansturen en begeleiden van uitvoerders, coördinatoren en servicemonteurs.
• Onderhouden van contact met opdrachtgevers en zorgen voor duidelijke afspraken.
• Signaleren van knelpunten en verbeteren van werkprocessen en samenwerking.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een toonaangevend bouw- en onderhoudsbedrijf dat voelt als een familiebedrijf, korte lijnen, vaste teams en oog voor elkaar.

Er wordt gewerkt vanuit een nuchtere gedachte: geen gedoe, wel gewoon doen. Goed werk afleveren staat voorop, maar er is ook volop aandacht voor jouw ontwikkeling. Via de eigen academy kun je opleidingen en cursussen volgen. Daarnaast worden er regelmatig activiteiten georganiseerd en zijn er verschillende programma’s gericht op gezondheid en vitaliteit.

Wie ben jij?

• Mbo+/hbo-werk- en denkniveau richting Bouwkunde, Techniek of vergelijkbaar.
• Ervaring met het aansturen van uitvoerders, coördinatoren of servicemonteurs.
• Kennis van onderhoudswerk, kwaliteitssystemen en VGM.
• Een coachende en verbindende manier van leidinggeven.
• Het vermogen om gestructureerd te werken, besluiten te nemen en praktisch te handelen..

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 4.800 tot € 7.200, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon om jouw klantteam goed te ondersteunen.
• 42 vrije dagen per jaar, zodat er naast het werk voldoende tijd overblijft voor jezelf.
• Een goede pensioenregeling en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
• Een persoonlijke onboarding en volop ontwikkelmogelijkheden via de eigen academy, leasefietsregeling en het vitaliteitsprogramma.

Over de vacature

Veel kleine opdrachten tegelijk vragen om iemand die het overzicht houdt en besluiten neemt.

Als projectleider service- en mutatieonderhoud in Houten verdien je tussen € 4.800 en € 7.200 bruto per maand. Daarnaast krijg je 42 vrije dagen en een auto van de zaak.

Wat je gaat doen

Je geeft leiding aan een vast klantteam dat dagelijks onderhoud, reparatieverzoeken en mutaties uitvoert. Samen met uitvoerders, coördinatoren en servicemonteurs zorg je dat bewoners snel worden geholpen en opdrachtgevers op gemaakte afspraken kunnen vertrouwen.

De dag kan beginnen met een overleg over de lopende meldingen. Welke woning moet vandaag worden opgeleverd? Waar dreigt vertraging? En welk reparatieverzoek vraagt direct om een oplossing? Jij brengt prioriteiten aan, neemt beslissingen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren.

Daarbij houd je grip op kwaliteit, veiligheid en financiële resultaten. Tegelijkertijd coach je het team en kijk je hoe processen eenvoudiger en voorspelbaarder kunnen worden ingericht. Zo verbeter je niet alleen het resultaat van vandaag, maar ook de samenwerking voor de langere termijn.

Jouw werkzaamheden

• Leidinggeven aan één klantteam binnen service- en mutatieonderhoud.
• Bewaken van planning, kwaliteit, veiligheid en financiële resultaten.
• Aansturen en begeleiden van uitvoerders, coördinatoren en servicemonteurs.
• Onderhouden van contact met opdrachtgevers en zorgen voor duidelijke afspraken.
• Signaleren van knelpunten en verbeteren van werkprocessen en samenwerking.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een toonaangevend bouw- en onderhoudsbedrijf dat voelt als een familiebedrijf, korte lijnen, vaste teams en oog voor elkaar.

Er wordt gewerkt vanuit een nuchtere gedachte: geen gedoe, wel gewoon doen. Goed werk afleveren staat voorop, maar er is ook volop aandacht voor jouw ontwikkeling. Via de eigen academy kun je opleidingen en cursussen volgen. Daarnaast worden er regelmatig activiteiten georganiseerd en zijn er verschillende programma’s gericht op gezondheid en vitaliteit.

Wie ben jij?

• Mbo+/hbo-werk- en denkniveau richting Bouwkunde, Techniek of vergelijkbaar.
• Ervaring met het aansturen van uitvoerders, coördinatoren of servicemonteurs.
• Kennis van onderhoudswerk, kwaliteitssystemen en VGM.
• Een coachende en verbindende manier van leidinggeven.
• Het vermogen om gestructureerd te werken, besluiten te nemen en praktisch te handelen..

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 4.800 tot € 7.200, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon om jouw klantteam goed te ondersteunen.
• 42 vrije dagen per jaar, zodat er naast het werk voldoende tijd overblijft voor jezelf.
• Een goede pensioenregeling en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
• Een persoonlijke onboarding en volop ontwikkelmogelijkheden via de eigen academy, leasefietsregeling en het vitaliteitsprogramma.

Over de vacature

Deze functie is bedoeld voor verpleegkundig specialisten én physician assistants die verdieping in hun werk zoeken. Je combineert eerstelijnszorg met professionele autonomie en maatschappelijke relevantie op één of meerdere locaties binnen Politie Eenheid Midden-Nederland (regio Utrecht, Houten en Almere), zoals een cellencomplex en een wijkbureau. Wat dat in de praktijk voor jou kan betekenen, lees je hieronder.

Waar ga ik werken?

RMD zorgt voor goede huisartsenzorg aan gedetineerden en arrestanten, in verschillende regio's in Nederland. Naast de reguliere huisartsenzorg overdag zijn we in de ANW oproepbaar bij vragen. Wat je gaat doen

Als verpleegkundig specialist/ physician assistant word je ingezet om onder supervisie huisartsenzorg te verlenen aan arrestanten. Na oproep van onze triagisten van het Medisch Contact Centrum ga je naar een arrestantenzorg locatie om zelfstandig zorg te verlenen. Overdag werk je in de Politie-Eenheid samen met een verpleegkundige en in de ANW werk je zelfstandig. In de ANW ligt de nadruk op de avonduren en in de nacht is het veelal rustig.

Waar je gaat werken

Regionale Medische Diensten (RMD), onderdeel van Arts en Zorg Groep, levert huisartsenzorg aan arrestanten en gedetineerden in een groot aantal penitentiaire inrichtingen en alle politiecellencomplexen (PCC) in heel Nederland.

Je werkt in een professionele en veilige omgeving waar duidelijke protocollen, samenwerking en kwaliteit centraal staan. Heb je nog geen ervaring met deze doelgroep? Dan volg je een uitgebreid inwerktraject met training en begeleiding.

Wie jij bent

• Je bent BIG-geregistreerd verpleegkundig specialist.
• Je hebt een masterdiploma Master Advanced Nursing Practice (MANP).
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als verpleegkundig specialist en je hebt ervaring in de eerstelijnszorg.
• Je staat stevig in je schoenen, bent patiëntgericht, stressbestendig en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen spreekuur.
• Je beschikt over een rijbewijs B én een auto.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6589,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 of 10 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een tijdelijk contract voor 16 tot 24 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Meer weten?
Bel of app Nina van Acker op 06 83 85 40 09 of Mateo Counotte op 06 10 10 93 10.

Over de vacature

Heb jij ervaring met technisch tekenen of werkvoorbereiding en werk je graag aan houten kozijnen, ramen en deuren? Als Werkvoorbereider / Tekenaar vertaal je bouwprojecten naar duidelijke tekeningen en productie-informatie voor de werkplaats. Je verdient tussen €3.250 en €4.500 bruto per maand, krijgt 45 vrije dagen en gaat rechtstreeks in dienst bij onze opdrachtgever.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een gespecialiseerd familiebedrijf dat hoogwaardige houten kozijnen, ramen en deuren produceert voor uiteenlopende bouwprojecten. De focus ligt onder andere op renovatie, restauratie en maatwerk waarbij kwaliteit en nauwkeurigheid belangrijk zijn.

Binnen het bedrijf werken kantoor en productie nauw met elkaar samen. De lijnen zijn kort: heb je een technische vraag of wil je weten hoe iets het beste geproduceerd kan worden, dan loop je gemakkelijk even de werkplaats in.

Over de functie

Als Werkvoorbereider / Tekenaar vertaal je aangenomen projecten naar duidelijke tekeningen, maatvoering en productiegegevens. Jij zorgt ervoor dat jouw collega's in de werkplaats precies weten wat ze moeten maken en hoe het uitgevoerd moet worden.

Je zit dus niet alleen achter je computer. Je meet projecten in op locatie, schakelt met collega's en leveranciers en lost technische of praktische vraagstukken op voordat deze problemen in de productie veroorzaken.

Je gaat onder andere:

• Technische tekeningen maken in Matrix en AutoCAD.
• Projecten op locatie inmeten en maatvoering vastleggen.
• Bouwtekeningen en technische omschrijvingen beoordelen.
• Controleren of aanvragen technisch haalbaar en maakbaar zijn.
• Productiegegevens compleet en correct voorbereiden.
• Tekeningen controleren op kwaliteit en maatvoering.
• Schakelen met calculator, werkplaats en leveranciers.
• De werkplaats voorzien van duidelijke technische informatie.
• Technische afwijkingen en maakbaarheidsvraagstukken oplossen.
• Meedenken over planning, productievolgorde en een goede overdracht.

Wat vragen wij van jou

• Je hebt technisch inzicht en kunt technische tekeningen lezen en maken.
• Je hebt ervaring met AutoCAD, Matrix of vergelijkbare tekenprogramma's.
• Kennis van houten kozijnen, ramen en deuren is een sterke pré.
• Je begrijpt het belang van maatvoering, detaillering en maakbaarheid.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.
• Je communiceert gemakkelijk met collega's in de werkplaats, leveranciers en andere betrokkenen.
• Je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor je projecten.

Nog niet op alle onderdelen ervaren? Ook dan zijn er mogelijkheden. Afhankelijk van jouw niveau kun je verder groeien in tekenen, inmeten, productkennis en complete werkvoorbereiding.

Wat bieden wij jou

• Een salaris tussen €3.250 en €4.500 bruto per maand op basis van 37,5 uur.
• Maar liefst 45 vrije dagen per jaar.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Timmerindustrie.
• Een afwisselende combinatie van tekenen, werkvoorbereiding en inmeten.
• Werken aan hoogwaardige en technisch interessante projecten.
• Veel contact met de werkplaats, waardoor je jouw tekeningen ook daadwerkelijk geproduceerd ziet worden.
• Ruimte om jezelf technisch verder te ontwikkelen.
• Doorgroeimogelijkheden richting bijvoorbeeld senior werkvoorbereider, projectleiding, bedrijfsbureau of productieleiding.
• Een informele werkomgeving met korte lijnen.
• Je gaat rechtstreeks in dienst bij onze opdrachtgever.

Meer informatie

De functie kan worden afgestemd op jouw ervaring. Heb je nog niet jarenlang ervaring als werkvoorbereider? Dan kun je beginnen met tekenen, inmeten en het leren kennen van de producten en productie. Naarmate je meer ervaring krijgt, ga je steeds zelfstandiger complete projecten voorbereiden.

Ben je juist al ervaren? Dan kun je complexere projecten oppakken, de maakbaarheid bewaken en collega's inhoudelijk ondersteunen.

Solliciteren

Wil jij niet alleen technische tekeningen maken, maar ook betrokken zijn bij het inmeten, voorbereiden én produceren van mooie houten producten? Solliciteer dan als Werkvoorbereider / Tekenaar. We vertellen je graag meer over de functie en onze opdrachtgever.

Over de vacature

Eigen portefeuille. Directe lijn met de directie. En jij bepaalt de koers. Je kent het wel. Targets die van bovenaf worden opgelegd. Drie lagen management tussen jou en een beslissing. Een klantenbestand dat iemand anders ooit heeft ingericht.
Bij Egency werkt het anders. Hier richt je je eigen portefeuille in, beheer je je klanten zelfstandig en schakel je direct met de directie. Geen overleg over overleg. Heb je een idee om de markt beter te bereiken? Onderbouw het. Grote kans dat we het gaan doen.
In het kort

Eigen portefeuille. Directe lijn met de directie. En jij bepaalt de koers.
Je kent het wel. Targets die van bovenaf worden opgelegd. Drie lagen management tussen jou en een beslissing. Een klantenbestand dat iemand anders ooit heeft ingericht.
Bij Egency werkt het anders. Hier richt je je eigen portefeuille in, beheer je je klanten zelfstandig en schakel je direct met de directie. Geen overleg over overleg. Heb je een idee om de markt beter te bereiken? Onderbouw het. Grote kans dat we het gaan doen. Over de functie

Als Accountmanager Managed Services ben jij het commerciële gezicht van Egency. Een brede functie, waarin verkoop, relatiebeheer en marketing samenkomen:

• Je richt je eigen klantportefeuille in en bouwt die verder uit. Nieuwe klanten binnenhalen én bestaande klanten laten groeien.
• Je beheert je klanten zelfstandig en bent hun vaste aanspreekpunt op commercieel vlak.
• Je verkoopt onze managed services, zoals cloudwerkplekken, remote beheer, VoIP oplossingen, hardwaremigraties en IT advies.
• Je adviseert MKB ondernemers over de continuïteit van hun ICT en vertaalt hun vraag naar concrete opdrachten.
• Je denkt mee over marketing en zet zelf acties op om nieuwe klanten te bereiken.
• Je werkt nauw samen met onze techneuten, zodat wat jij verkoopt ook echt klopt.
• Je rapporteert direct aan de directie. Korte lijnen, snelle beslissingen.

Voor jou

• Salaris tussen 4.000 en 6.000 euro bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Auto van de zaak.
• Pensioenregeling waarvan wij de helft betalen.
• 25 vakantiedagen en een eindejaarsuitkering.
• Telefoon en laptop.
• Fulltime dienstverband van 40 uur, op ons kantoor in Veenendaal.

Daarnaast:

• Een zelfstandige functie zonder managementlagen. Jij rapporteert direct aan de directie.
• Een eigen bar op kantoor. De vrijdagmiddag loopt vanzelf uit.
• Een eigen gym. Sporten voor, tussendoor of na je werk.
• Elk jaar een uitje naar het buitenland. Met het hele team.
• Collega's die inhoudelijk sterk zijn en waar je echt van leert.

Interesse? Wij horen het graag!

Het gaat om een direct contract bij Egency. RecruitMens helpt alleen met de werving.
Over de organisatie

Egency is de ICT-partner uit Veenendaal voor het MKB, met ruim 25 jaar ervaring. Vanuit ons eigen datacenter in Nederland (ISO 27001) leveren we innovatieve en betrouwbare IT-oplossingen, met 24/7 monitoring en support op kritische systemen. Klanten krijgen bij ons geen ticketnummer, maar direct contact met de specialist die hun omgeving kent. We draaien onze eigen hypergeconvergeerde Nutanix omgeving en werken aan de securitykant met Fortinet. Een kwalitatieve stack, bewust gekozen, samen met de techneuten op de vloer. Want Egency is een techneutenclub: geen managementlagen die bepalen wat je moet doen, wel collega's die inhoudelijk sterk zijn en waar je echt van leert. Onze klanten groeien, wij groeien mee.
Over jou

• Je hebt zo'n 8 tot 10 jaar ervaring in verkoop.
• Die ervaring heb je opgedaan in de IT omgeving, bij voorkeur binnen managed services of IT dienstverlening.
• Je hebt HBO werk en denkniveau.
• Je werkt graag zelfstandig en houdt zelf de regie over je portefeuille.
• Je bent een echte relatiebouwer en voelt je thuis aan tafel bij MKB ondernemers.
• Je vindt het leuk om naast verkoop ook met marketing bezig te zijn.
• Je legt IT oplossingen helder uit aan klanten zonder technische achtergrond.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Sollicitatieprocedure

Egency B.V.

Over de vacature

Over het werk

Voor Fantaziehuis 't Zand zoeken wij een Senior Locatiemanager die samen met het team verder wil bouwen aan kwaliteit, stabiliteit en groei. Een manager die medewerkers weet te inspireren, structuur brengt en tegelijkertijd de warme sfeer van de locatie bewaakt.

Fantaziehuis 't Zand ligt midden in Park Groot Zandveld , waar de schapen grazen. In deze groene en vertrouwde omgeving krijgen kinderen alle ruimte om op ontdekkingstocht te gaan. Regelmatig krijgen zij bezoek van gastdocenten voor bijvoorbeeld Engelse les, muziekles of peutergym. Zo ontdekken kinderen spelenderwijs nieuwe werelden.

De locatie is gevestigd in Brede School Het Zand . Hierdoor zijn er mooie mogelijkheden voor samenwerking en een doorgaande ontwikkellijn richting de basisschool en buitenschoolse opvang.

Als Senior Locatiemanager zorg je samen met het team voor een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je bent zichtbaar op de werkvloer en creëert verbinding met medewerkers, ouders en samenwerkingspartners.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de locatie en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Je bewaakt de pedagogische kwaliteit, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat medewerkers zich gehoord, gezien en ondersteund voelen.

Daarnaast neem je het team mee in veranderingen en ontwikkelingen en denk je actief mee over kansen voor de locatie. Met jouw ervaring en leiderschap weet je richting te geven, zonder de verbinding met het team te verliezen.

Binnen Samenwerkende Kinderopvang geloven we in 'groeien met lef' . Samen bouwen we iedere dag aan een plek waar kinderen zich veilig voelen, kunnen ontdekken en groeien en waar medewerkers met plezier en vertrouwen hun vak kunnen uitoefenen.

Wat je van ons krijgt

• Direct een vast contract

• Een salaris tussen € 3.952 en € 5.375 op basis van 36 u en afhankelijk van je diploma´s en je ervaring

• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld

• Reiskostenvergoeding

• Bijdrage van 50% aan je pensioenpremie

• Groei & Ontwikkeling

• Een breed opleidings- en trainingsaanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling

• Balans & vitaliteit

• Korting op je eigen kinderopvang

• Gratis sportabonnement van SportCity

• Gratis vitaliteitsprogramma voor persoonlijke ondersteuning en coaching op verschillende levensthema's

• Interessante leaseregeling voor je fiets (bij vast contract)

Over jouw kwaliteiten

· Je beschikt over een relevant hbo- of wo-diploma

· Heb je ruime ervaring binnen de kinderopvang

· Heb je ervaring in een leidinggevende of managementfunctie

· Heb je een duidelijke visie op pedagogiek en kwaliteit

· Ben je communicatief sterk en verbindend

· Ben je proactief, organisatorisch sterk en oplossingsgericht

· Ben je beschikbaar voor 32-36 uur per week

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang biedt kinderen van 0 tot 12 jaar een veilige, inspirerende en vertrouwde omgeving waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Dit doen wij samen met betrokken pedagogisch professionals die iedere dag werken aan kwaliteit, ontwikkeling en verbinding.

Wij hebben diverse mooie betrokken locaties met een peutergroep en BSO. Daarnaast bereiden we ons voor op de uitbreiding met een babygroep, waardoor de locatie volop in ontwikkeling is. Dit maakt jouw rol extra interessant: jij krijgt de kans om actief mee te bouwen aan de verdere groei en inrichting van de locatie.

* Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker. Het is een naam die beter past bij het vakgebied van onze professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Enthousiast geworden?

Denk je nu: dit is de plek voor mij? We horen graag van je.

Heb je nog vragen over de functie of de vacature? Neem gerust contact op.

Jasmijn van Andel - van der Heide +31613087730

Wervende tekst

Ben jij een ervaren locatiemanager met een sterke pedagogische visie en een warm, verbindend leiderschap? Krijg jij energie van het werken op een grote locatie waar je écht het verschil kunt maken voor kinderen, ouders en medewerkers? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Over de vacature

Meebouwen aan prachtige winkelconcepten: jij doet het!
Voorbereiden, regelen en initiatief nemen: als projectleider retailbouw zorg jij ervoor dat de verbouw- en bouwprojecten van nieuwe en bestaande winkels zo soepel mogelijk verlopen. Jij bent het aanspreekpunt voor alle betrokken partijen én jij neemt de leiding tijdens de realisatie van het project. Word jij blij van verantwoordelijkheid en afwisseling? Dan is dit zeker een geschikte baan voor jou!

In het kort

Meebouwen aan prachtige winkelconcepten: jij doet het!
Voorbereiden, regelen en initiatief nemen: als projectleider retailbouw zorg jij ervoor dat de verbouw- en bouwprojecten van nieuwe en bestaande winkels zo soepel mogelijk verlopen. Jij bent het aanspreekpunt voor alle betrokken partijen én jij neemt de leiding tijdens de realisatie van het project. Word jij blij van verantwoordelijkheid en afwisseling? Dan is dit zeker een geschikte baan voor jou!

Over de functie

Gestructureerd en resultaatgericht: jouw werk als projectleider retailbouw

Krijg jij energie van voornamelijk kortlopende (ver)bouwprojecten? Dan is de snelle wereld van retail, kantoren en leisure écht iets voor jou. In deze branches is het namelijk van belang om binnen een korte periode, een complete verbouwing te realiseren. Werkzaamheden moeten dus zo efficiënt en soepel mogelijk verlopen. Hoe je dat realiseert? Door goede voorbereiding, snel te schakelen en proactief te werken. In de praktijk betekent dit een mooie verdeling tussen kantoorwerk en projectbezoeken: enerzijds regel je veel op kantoor, terwijl je anderzijds ook regelmatig op locatie bent om de voortgang van de werkzaamheden te monitoren. Dat geeft veel afwisseling en uitdaging in je werk!

Voor jou

• Een goed salaris: verdien € 4.000 tot € 5.500 per maand (afhankelijk van kennis en werkervaring)
• Goede voorzieningen zoals een telefoon, laptop en auto van de zaak.
• Je gaat veel zelfstandig op pad, waardoor je veel verantwoordelijkheid, maar ook veel vrijheid in jouw functie hebt.
• Een hybride werkplek met kantoor in Veenendaal. Hier komt het team bij elkaar. Samen sparren over een project, gezellig lunchen of de administratie bijwerken? Dat doe je hier!
• Jaarlijks worden er verschillende gezellige momenten met het team georganiseerd: een BBQ, etentje of gezellige borrel!

Zie jij jezelf als onze nieuwe Projectleider Retailbouw? Wij komen graag met je in contact!

* Het gaat om een vast contract bij Spect. RecruitMens helpt alleen met de werving.

Over de organisatie

Spect is een nuchtere en professionele projectorganisatie in de bouw en retail. We realiseren verbouw- en afbouwprojecten voor bekende winkelketens en commerciële omgevingen. Dat doen we met een team dat houdt van duidelijkheid, verantwoordelijkheid en kwaliteit.
Bij ons werk je met korte lijnen en veel zelfstandigheid. We vertrouwen op vakmanschap en geven ruimte om mee te denken en initiatief te nemen. Geen ruis, gewoon goed werk leveren waar klanten op kunnen bouwen.
Spect is de plek voor mensen die tempo, teamwork en tastbaar resultaat belangrijk vinden. Je werkt aan projecten die zichtbaar impact maken, elke dag opnieuw.

Over jou

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur i.c.m. een bouw gerelateerde achtergrond.
• Je bent bekend met het werk in de (retail)bouw en snapt hoe de lijnen binnen dit soort projecten lopen.
• Je bent gestructureerd, klantgericht én communicatief sterk. Door jouw werk weet iedereen waar hij aan toe is!
• In het bezit van rijbewijs B.

Sollicitatieprocedure

Spect

Over de vacature

Over het werk

Voor regio Utrecht Oost zoeken wij een stevige, verbindende en resultaatgerichte senior locatiemanager. Iemand die energie krijgt van afwisseling, uitdaging en het versterken van locaties waar extra leiderschap, rust of richting nodig is. Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels TopKids, BenBelle en Kiekeboe.

In deze rol ben jij daar waar jouw ervaring het meeste verschil maakt. Je neemt tijdelijk locaties onder je hoede bij langdurig verzuim of openstaande vacatures, ondersteunt junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en helpt locaties verder te ontwikkelen op het gebied van pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.

Jij brengt snel overzicht, maakt helder wat nodig is en neemt teams mee in verbeteringen. Met jouw ervaring weet je balans te brengen tussen aandacht voor medewerkers, kwaliteit voor kinderen en ouders, en gezonde resultaten voor de locatie.

Wat ga je doen?

• Tijdelijk waarnemen op locaties binnen regio Utrecht Oost waar extra leiderschap nodig is.
• Coachen en versterken van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting, bezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden van verbetertrajecten gericht op kwaliteit, stabiliteit en resultaten.
• Bijdragen aan een gezonde personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als stevige sparringpartner voor collega's en operationeel management binnen de regio.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken.

Wij bieden jou

• Een impactvolle seniorfunctie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris conform cao Kinderopvang, schaal 9 (€ 3.589 - € 4.895 bruto per maand op basis van 36 uur) .
• De mogelijkheid tot een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8%.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot ons vitaliteitsprogramma.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via ons Ontwikkelhuis.
• Een afwisselende rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van meerdere locaties binnen de regio.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen regio Utrecht Oost.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen regio Utrecht Oost werk je voor onze labels TopKids, BenBelle en Kiekeboe. Samen bieden wij iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise help jij locaties vooruit en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar deze het meeste verschil maakt? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

Solliciteer eenvoudig via de knop onderaan deze pagina. Heb je eerst nog vragen over de functie of wil je vrijblijvend kennismaken? Neem dan gerust contact op met Mirjam Stevens. Bellen of appen mag altijd!

+31 6 1903 7767
✉️ m.stevens@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Ben jij een ervaren locatiemanager die snel overzicht creëert, teams in beweging krijgt en locaties verder brengt? In deze seniorrol maak jij zichtbaar verschil op kwaliteit, stabiliteit en bedrijfsvoering binnen regio Utrecht Oost.

Over de vacature

Wil jij bijdragen binnen een organisatie die zich inzet voor natuurbeheer en het ontwikkelen van natuurbeleid? Ben je sterk in organiseren, overzicht houden en verbinden, en krijg je energie van verbeteren? Dan zoeken wij jou bij BIJ12!

Wat ga je doen?
Als PMO'er ben jij een belangrijke schakel binnen de unit Natuurinformatie en Natuurbeheer (NiNb). Je zorgt dat afspraken worden opgevolgd, informatie op de juiste plek terechtkomt en processen blijven lopen. Je ondersteunt de unitmanager, coördinator, projectleiders en inhoudelijke collega's en houdt zicht op wat er speelt en wat aandacht nodig heeft.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je bereidt unitoverleggen, kernteamoverleggen en andere interne overleggen voor en zorgt voor goede opvolging van acties en afspraken.
• Je bewaakt planningen, deadlines en voortgang en signaleert tijdig wanneer bijsturing nodig is.
• Je ondersteunt projecten, programma's en onderzoeken binnen NiNb.
• Je ondersteunt processen rondom inkoop, contracten, inhuur en financiën en houdt overzicht over wat er moet gebeuren.
• Je draagt bij aan Planning & Control en het verbeteren van werkwijzen, bijvoorbeeld door informatie te verzamelen en te structureren en templates en processen te verbeteren.
• Je schakelt met financiën, inkoop en HR en zorgt dat vragen en acties op de juiste plek terechtkomen.

Je bent daarmee de spin in het web van de unit. Niet omdat je alles zelf doet, maar omdat je weet wat er speelt, wie je nodig hebt en wat er moet gebeuren om iets voor elkaar te krijgen. Uiteraard kun je sparren met je collega's en krijg je tijdens jouw inwerkperiode de juiste begeleiding.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je start je dag met een kop koffie of thee en opent je laptop. Eerst neem je je agenda en mailbox door: wat staat er vandaag op de planning, welke acties lopen nog en waar moet je vandaag iets mee? Daarna heb je een kort overleg met jouw collega om de werkzaamheden en prioriteiten voor de dag of week af te stemmen. Samen bespreken jullie wat er speelt binnen de unit en welke overleggen of acties voorbereiding nodig hebben.

Tijd voor een kleine pauze of nog een bakkie. Daarna duik je in Exact Synergy om te bekijken welke facturen voor NiNb zijn binnengekomen. Je controleert of de facturen kloppen en stemt waar nodig even af met collega's binnen de unit. Vervolgens staat bijvoorbeeld het maandelijkse inkoopoverleg op de planning. Samen bekijken jullie welke contracten binnenkort aflopen en waar actie nodig is. Moet er een verlenging worden geregeld? Moet er iemand worden benaderd? Jij houdt het overzicht en zorgt dat de juiste acties worden uitgezet.

Dan is het tijd voor lunch. Even weg van je scherm: een wandeling met collega's, samen een broodje halen of lekker de stad in. Je zit tenslotte zo in het centrum van Utrecht. In de middag werk je je administratie bij en houd je je bezig met de voorbereiding van het aankomende unitoverleg. Wie gaat er iets vertellen? Welke onderwerpen moeten op de agenda? Moet er een ruimte worden geregeld? En natuurlijk: wat doen we met de lunch? Dit stem je allemaal af met collega's. Aan het einde van de dag kijk je nog één keer naar je agenda, openstaande acties en facturen. Zijn er nog dingen die niet vergeten mogen worden? Staat alles klaar voor morgen? Laptop dicht en de werkdag zit er alweer op. Tot morgen.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week (0,89 tot 1 fte) van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een salaris van minimaal € 3.560,55 en maximaal € 5.008,58 bruto per maand (afhankelijk van ervaring, salarisschaal 9 IPO – cao provincies ) op basis van 36 uur per week.
• Naast je salaris een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37%. Dit is inclusief onder andere 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Het IKB kan maandelijks worden uitgekeerd of worden gespaard. Je kunt het IKB inzetten voor verschillende doelen, bijvoorbeeld het aflossen van een studieschuld bij DUO tot maximaal € 1.250,- per kalenderjaar, gedurende maximaal 6 jaar.
• Volledige eerste klas OV-vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een moderne, open en flexibele werkomgeving, met Utrecht en Den Haag als werklocaties.
• € 6.000 Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid per 5 jaar.
• Een ABP-pensioen.
• Een eigen laptop en mobiele telefoonregeling.

Wat breng jij mee?
Je bent organisatorisch sterk en behoudt het overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Je werkt graag zelfstandig, maar weet precies wanneer afstemming nodig is. Dan zoek je actief de samenwerking op en stap je gerust op collega's af, want je beseft dat je hen nodig hebt om je werk goed te doen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende processen en werkzaamheden. Ook bij pieken in de werkdruk blijf je rustig, omdat je weet welke prioriteiten er echt toe doen.

Verder heb je:

• Mbo+-/ hbo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 2-3 jaar werkervaring met PMO, projectondersteuning of managementondersteuning is een pre.
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met een dynamische organisatie waarin meerdere onderwerpen en belangen samenkomen.

Het team en de unit
Zorg voor de natuur en de leefomgeving is een van de taken van de provincies. De unit NiNb binnen BIJ12 ondersteunt provincies en hun samenwerkingspartners bij natuurbeheer en de ontwikkeling van natuurbeleid.

Binnen NiNb werken ongeveer 35 collega's met verschillende achtergronden, onder andere op het gebied van natuurbeheer, ecologie, data en informatie. Achter deze inhoudelijke werkzaamheden staan veel projecten, onderzoeken, contracten, financiële processen en overleggen die goed georganiseerd moeten zijn.

Een goede sfeer en duidelijke communicatie tussen de teamleden vinden wij belangrijk. We organiseren leuke uitjes met elkaar en gaan regelmatig samen lunchen. Het helpt dat het BIJ12-kantoor in het hartje van Utrecht zit en leuke lunchplekken snel te vinden zijn.

Dit zijn wij
Werken bij Vereniging het Interprovinciaal Overleg (IPO) betekent bijdragen aan iets groters. Als koepelorganisatie van de twaalf provincies werken we dagelijks aan oplossingen op regionaal, nationaal en Europees niveau die Nederland vooruithelpen. We ondersteunen provincies bij vraagstukken als netcongestie, woningbouw, natuur en stikstof. Dat doen we via drie organisatieonderdelen die elkaar versterken: het IPO-bureau in Den Haag, BIJ12 in Utrecht en het Huis van de Nederlandse Provincies (HNP) in Brussel. Je werkt binnen BIJ12, samen met betrokken collega's in een dynamisch netwerk van overheden en maatschappelijke organisaties, in een open sfeer met ruimte voor eigen initiatief.

Kom jij ons versterken als PMO'er bij NiNb?
Ben je enthousiast geworden en denk je dat dit weleens dé nieuwe baan voor jou kan zijn? Stuur uiterlijk 25 oktober 2026 je motivatiebrief en cv naar vacatures@ipo.nl . Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met Romina Golshahi (recruiter). Je kunt bellen of whatsappen via 06-48406455.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Eva Visser via 06-55628510.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Over het werk

Voor regio Utrecht West zoeken wij een stevige, verbindende en resultaatgerichte senior locatiemanager. Iemand die energie krijgt van afwisseling, uitdaging en het versterken van locaties waar extra leiderschap, rust of richting nodig is. Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels TopKids en Fantaziehuis.

In deze rol ben jij daar waar jouw ervaring het meeste verschil maakt. Je neemt tijdelijk locaties onder je hoede bij langdurig verzuim of openstaande vacatures, ondersteunt junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en helpt locaties verder te ontwikkelen op het gebied van pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.

Jij brengt snel overzicht, maakt helder wat nodig is en neemt teams mee in verbeteringen. Met jouw ervaring weet je balans te brengen tussen aandacht voor medewerkers, kwaliteit voor kinderen en ouders, en gezonde resultaten voor de locatie.

Wat ga je doen?

• Waarnemen op locaties binnen regio Utrecht West waar extra leiderschap nodig is.
• Coachen en versterken van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting, bezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden van verbetertrajecten gericht op kwaliteit, stabiliteit en resultaten.
• Bijdragen aan een gezonde personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als stevige sparringpartner voor collega's en operationeel management binnen de regio.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken.

Wij bieden jou

• Een impactvolle seniorfunctie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris conform cao Kinderopvang, schaal 9 (€ 3.589 - € 4.895 bruto per maand op basis van 36 uur) .
• De mogelijkheid tot een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8%.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot ons vitaliteitsprogramma.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via ons Ontwikkelhuis.
• Een afwisselende rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van meerdere locaties binnen de regio.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen regio Utrecht West.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen regio Utrecht West werk je voor onze labels TopKids, Fantaziehuis. Samen bieden wij iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise help jij locaties vooruit en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar deze het meeste verschil maakt? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steven de Boer via 06 23697204

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Wervende tekst

Ben jij een ervaren locatiemanager die snel overzicht creëert, teams in beweging krijgt en locaties verder brengt? In deze seniorrol maak jij zichtbaar verschil op kwaliteit, stabiliteit en bedrijfsvoering binnen regio Utrecht West.

Over de vacature

Ben jij een ervaren bouwkundig opzichter met leidinggevende skills? En wil jij dagelijks het verschil maken voor bewoners in jouw regio? Als Opzichter NPO zorg jij ervoor dat het dagelijks onderhoud aan onze woningen vlot, efficiënt én met oog voor kwaliteit wordt uitgevoerd. Jij stuurt vaklieden aan, bewaakt planning en budget, en bent de schakel tussen uitvoering en tevreden huurders. Vanuit onze vestiging in Utrecht werk je samen met een betrokken team aan goed onderhouden woningen én aan woongeluk.

Wat je kunt verwachtenIn deze functie geef je dagelijks leiding aan onderhoudsprojecten en zorg je dat vaklieden hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Jij:

• Stuurt vaklieden zoals timmermannen, loodgieters en elektriciens aan.
• Houdt toezicht op kwaliteit, voortgang en veiligheid van werkzaamheden.
• Bewaakt planning, budget en uitvoering van het onderhoud.
• Coördineert bouwtechnische werkzaamheden volgens afspraak en regelgeving.
• Signaleert verbetermogelijkheden en optimaliseert processen.
• Draagt bij aan een fijne woonomgeving voor onze huurders.

Wat we je bieden

Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een organisatie met hart voor wonen. Jij krijgt:

• Een jaarcontract van 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een marktconform salaris tot max. €5.017 en een eindejaarsuitkering van 3%.
• Een opleidingsbudget tot €1.0000 dat je flexibel kunt inzetten.
• De mogelijkheid om 4x9 uur te werken voor een goede werk-privébalans.
• Toegang tot ons online leerplatform.

Over onze partner

Deze woningcorporatie in de regio Utrecht richt zich op het verhuren van betaalbare woningen aan mensen met een laag inkomen. De woningcorporatie wil een goede en duurzame huisvesting bieden aan haar huurders en staat bekend om haar betrouwbaarheid en klantgerichtheid. Je werkt in deze rol samen met een enthousiast team van opzichters, planners, EPA’s en vaklieden. In totaal werken ze met ruim 300 collega’s aan het dagelijks onderhoud van woningen in de regio. Samen zetten ze zich elke dag in voor tevreden huurders en een leefbare wijk. Jij staat er nooit alleen voor!
Zo solliciteer je

Ben je geïnteresseerd in deze vacature bij onze partner? Leuk, we komen graag met je in contact! Neem contact op met Marvin Tjoe-A-On via 0618588298 of marvin@grijsgroen.nl. Hopelijk mogen wij jou dan verbinden aan deze mooie rol en vergroten we hiermee jouw werkgeluk! Wat we van je vragen

Je bent technisch onderlegd en weet hoe je een team in beweging krijgt. Verder vragen we:

• Een afgeronde hbo-opleiding Bouwkunde of vergelijkbaar mbo-niveau met ruime ervaring.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, zoals opzichter, voorman of projectleider.
• Aantoonbare ervaring in aansturing van teams en onderhoudsprocessen.
• Kennis van bouwtechniek, wet- en regelgeving en digitale onderhoudssystemen.
• Een proactieve, servicegerichte houding en sterke communicatieve vaardigheden.
• Rijbewijs B en bij voorkeur woonachtig in (de regio) Utrecht.

Over de vacature

Als Medewerker Planning en Administratie in Houten verdien je een mooi salaris! Tussen de € 2.800,- en € 3.600,- bruto per maand op basis van 40 uur. Je werkt minimaal 32 uur per week bij een gezellige organisatie. Je krijgt direct een contract én volop doorgroeimogelijkheden. Sluit jij je aan bij dit leuke bedrijf als de onmisbare planner?

Wat bieden wij jou

• Een mooi salaris tot wel € 3600,- per maand!
• Een leuk en gezellig team!
• Gelijk op contract bij het bedrijf!
• Geen dag is hetzelfde!
• Werken in Houten!
• Volop doorgroeimogelijkheden!

Wie ben jij
Ben jij de organisatorische aanpakker die blij wordt van strakke schema’s en een vlekkeloze administratie? Check snel of je voldoet aan de eisen:

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met logistieke planning en administratieve processen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wat ga je doen
In deze afwisselende functie ben jij de logistieke spil. Je zorgt ervoor dat de bussen efficiënt op pad gaan, zodat de producten altijd op tijd bij cliënten aankomen. Dat geeft écht voldoening! Je hebt veel contact met collega’s en zorginstellingen. Zo is geen dag hetzelfde. Tussendoor verwerk je de aanvragen in het systeem. Je behoudt eenvoudig het overzicht en levert direct een waardevolle bijdrage aan de zorg.

• Maken en bijsturen van de ritten- en werkplaatsplanning.
• Contact onderhouden met collega’s, zorginstellingen en partners.
• Verwerken van aanvragen, opdrachten en mutaties in het systeem.
• Zorgen voor een soepele administratieve afhandeling

Waar ga je werken
Je komt te werken bij een fijne en groeiende organisatie op het gebied van medische hulpmiddelen in Houten. De werksfeer is informeel, warm en betrokken. Dit bedrijf maakt echt impact door hulpmiddelen een tweede leven te geven. Een mooi voorbeeld van de fijne cultuur: als jij een slimmer idee hebt voor een route, staat de deur van je leidinggevende wijd open en pakken jullie dit meteen samen op tijdens de dagstart.

• Een groeiende werkgever in de logistieke zorgsector.
• Prettige werkomgeving met korte lijnen en een fijne werksfeer.
• Veel zelfstandigheid, werkplezier en ruimte voor eigen initiatief.
• Goede arbeidsvoorwaarden met een aantrekkelijke pensioenregeling.

Sollicitatie
Is dit dé (bij)baan voor jou? Stuur jouw sollicitatie (inclusief cv) door via de button bovenaan deze pagina. #mkb #planner #administratief #houten #administratiefmedewerker #vastcontract

Over de vacature

Zoek jij een veelzijdige functie waarin logistiek en administratie perfect samenkomen? Krijg jij energie van strakke planningen en zorg je dat alles achter de schermen vlekkeloos verloopt? Ga aan de slag bij een leuke opdrachtgever in Houten!

wat bieden wij jou

• €2800 -€3500 bruto o.b.v. 40 uur
• vaste baan
• Houten

wie ben jij
Om deze baan goed uit te kunnen voeren, voldoe je als medewerker planning en administratie aan de volgende eisen:

• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar
• Je woont in Houten of omgeving
• Je spreekt en schrijft Nederlands
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring met administratieve processen
• Je hebt kennis van diverse systemen

wat ga je doen
Als medewerker planning en administratie heb je een veelzijdige baan en bestaan je taken uit:

• Efficiënt plannen van de werkzaamheden in het depot en de ritten van de depot bussen
• Bewaken en bijsturen van de dagelijkse werkplaatsplanning
• Veelal contact onderhouden met collega’s, zorginstellingen en externe partners
• Correct verwerken van aanvragen, opdrachten en mutaties in de systemen
• Ondersteunen bij uiteenlopende administratieve processen binnen de organsiatie

waar ga je werken
Als medewerker planning en administratie kom je te werken binnen een organisatie die gespecialiseerd is in het adviseren, beheren en her inzetten van medische hulpmiddelen (zoals rolstoelen en scootmobielen). Zij vormen een onmisbare schakel tussen zorgverzekeraars, zorgkantoren, gemeenten en zorginstellingen. Je komt terecht in een dynamische en groeiende organisatie met korte lijnen en een prettige werksfeer.
Er is ruimte om mee te denken over verbetering van processen en ook voor persoonlijke ontwikkeling.

• vaste baan 32-40 uur
• Dynamische en groeiende organisatie
• ruimte voor ontwikkeling
• Locatie in Houten

sollicitatie
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Over de vacature

Zoek jij een energieke stage van minimaal 5 maanden midden in de dynamiek van het UMC Utrecht? Als HR stagiair(e) bij Randstad ben jij het aanspreekpunt op de werkvloer. Je regelt alles voor onze zorgondersteuners: van intake en onboarding tot de planning in I-plan. In de gezonde chaos van het ziekenhuis bewaar jij de rust. Je begeleidt flexkrachten, voert gesprekken en zorgt dat de logistiek, schoonmaak en voeding nooit stilstaan. Stressbestendig, sociaal en een organisatietalent? Kom ons team versterken.
De werkdagen, duur en startdatum zijn in overleg.

wat bieden wij jou

• €525 (o.b.v. 40 uur)
• 32-40 uur
• Minimaal 5 maanden
• Werken in het UMCU
• 13e maand + vakantiegeld
• Jaarlijks opleidingsbudget

wie ben jij
Als HR-stagiair(e) bij Randstad heb jij de volgende kenmerken:

• Hbo-niveau stage
• Stressbestendig
• Sociaal
• Proactief

wat ga je doen
Als HR-stagiair(e) bij het UMC Utrecht zit je bovenop de actie. Je zoekt nieuw talent voor de schoonmaak, logistiek en voeding en maakt ze wegwijs in het ziekenhuis. Jij bent hun vaste aanspreekpunt, plant ze in via I-plan en voert de gesprekken als er iemand ziek is. Het is vaak hollen of stilstaan, maar jij houdt de administratie strak en bewaart de rust in de chaos!

• Behandelen van sollicitaties voor schoonmaak, logistiek en voeding
• Onboarden van nieuwe talenten
• Inplannen van medewerkers in het systeem I-plan
• Begeleiden van flexkrachten en het beantwoorden van hun vragen
• Voeren van ziekteverzuimgesprekken
• Verzorgen van de bijbehorende administratie
• Orde en overzicht bewaren in een hectische omgeving

waar ga je werken
Je werkt namens Randstad op locatie in het UMC Utrecht. Je zit hier niet in een standaard kantoor, maar midden in de hartslag van het ziekenhuis. De sfeer is nuchter en actiegericht: we stroopen de mouwen op om de zorg draaiende te houden. Wat het uniek maakt? Je loopt tussen de bedrijven door even over de afdeling om je flexkrachten te begroeten. Je bent hier echt onderdeel van de ziekenhuiswereld.

sollicitatie
Ben je enthousiast over de deze stagevacature? Reageer dan nu met een cv en motivatiebrief. Heb je vragen? We zien graag je sollicitatie tegemoet!