HBO Vacatures in Hillegom

Over de vacature

Over het werk

Als pedagogisch professional maak jij iedere dag bijzonder voor kinderen. Samen met een betrokken team van collega's ben je verantwoordelijk voor de opvang, begeleiding en verzorging van de kinderen. Jij weet moeiteloos verbinding te maken met zowel kinderen als ouders en creëert daarmee een veilige, vertrouwde en fijne omgeving. Zo krijgt iedereen de ruimte om het beste uit zichzelf te halen.

Deze vacature is beschikbaar voor 23 uur per week voor maandag, dinsdag, donderdag, vrijdag.

Wij bieden jou

• Een salaris van €2681 tot €3684 per maand, op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van ervaring (conform de CAO kinderopvang schaal 6);
• Een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer;
• Diverse fietsregelingen;
• Personeelskorting, bijvoorbeeld op je ziektekostenverzekering, kinderopvang, gratis sporten en gratis vitaliteitsprogramma's;
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonden werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.
• De mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen, en om jouw talenten verder te ontwikkelen binnen Les Petits;
• Een gezellig en enthousiast team, dat samen sport, lacht en van iedere dag een feestje maakt!

Over jouw kwaliteiten

• Je bent gekwalificeerd om te werken in de kinderopvang;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, 3F heb je behaald;
• In het bezit van de babyscholing of bereidt deze te behalen;
• Je bent voor 20 uur per week beschikbaar;
• Je staat voor anderen klaar, zet ze in hun kracht en bent optimistisch;
• Vooral: je werkt graag met kinderen!

Over Les Petits

Wij zijn Les Petits! Samen maken we het buitengewoon voor kinderen. Dat staat aan de basis van alles wat we doen bij Les Petits. Dankzij meer dan 40 jaar ervaring hebben we een hoge tevredenheid onder ouders én medewerkers.

Als werkgever houden wij rekening met jouw privésituatie, investeren wij in jouw talenten en dragen we zorg voor jouw gezondheid. We bieden een vitaliteitsprogramma met gratis sporten, coaching voor body en mind en sportieve evenementen. Je komt in een gezellig team terecht, dat wel van een feestje houdt.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, bij vragen over deze vacature mag je Daphne Bargeman natuurlijk bellen of appen op +31623215247 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Dan word je gebeld voor een korte intake door Daphne Bargeman .
2. Is er een klik? Dan volgt een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
3. Zijn we beiden enthousiast? Dan loop je gelijk een uurtje mee op de groep om de sfeer te ervaren.
4. Na een positief meeloopmoment kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
5. Is ook dat positief? Dan doen we je graag een mooi aanbod!

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wervende tekst

Onze BSO in Hillegom voor de locatie Prinsentuin zoekt een enthousiaste Pedagogisch professional die samen met ons team bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van onze kinderen.

Over de vacature

Be the trusted HR partner who helps shape the future of HR in the Netherlands

It's a great time to join Avantor as we continue executing our Revival strategy - shaping the future of our business through a focus on customer excellence, operational excellence and people excellence. This role plays an important part in that journey.

We are looking for an experienced Country HR Lead to be the go-to HR advisor for managers and employees across our Dutch organization. This is an individual contributor role with real ownership: you will manage complex employee relations matters, safeguard our HR license to operate, lead Works Council engagement and play a key role in the next phase of our HR transformation.

One year ago, we launched our HR Self-Service & Shared Services model. You will actively drive the next phase of this transformation: moving transactional work to self-service and shared services, so that this role increasingly focuses on strategic business partnership and the most complex people matters. If you enjoy both hands-on HR work and shaping how HR is delivered, this role offers the best of both worlds.

Trusted HR advisor & employee relations

• Act as the primary HR partner for managers and employees on complex people matters.
• Independently manage employee relations cases from consultation to resolution - supporting managers and employees with care, fairness and sound judgment, including on performance and, where needed, disciplinary and exit processes.
• Guide managers and employees through more complex sickness absence cases (ziekteverzuim), ensuring full compliance with the Wet verbetering poortwachter.

HR governance, compliance & risk management

• Ensure our HR license to operate is maintained at all times, applying knowledge of policies and operating principles to mitigate risks.
• Manage escalations and partner with HR Shared Services to resolve high-risk issues, and implement strategies to prevent them.
• Support a positive, safe and respectful employee environment by addressing concerns promptly and fairly.
• Ensure compliance with Dutch employment law, HR documentation, GDPR and audit readiness.

Works Council & employee representation

• Lead Works Council (OR) consultations, advice and approval requests, and stakeholder communications.
• Advise business leaders on OR obligations and best practices.

HR transformation & service delivery

• Actively drive the next phase of our HR transformation: shifting transactional work towards self-service and our Shared Services organization.
• Work hands-on with our ServiceNow ticketing system and champion its adoption across the business.
• Drive simplification, standardization, and continuous improvement in HR service delivery.

HR programs & business support

• Deliver key HR initiatives locally: performance management, compensation cycles, engagement and DEIB programs.
• Use HR data and insights to identify risks, improve decisions, and enhance employee experience.

Practical details

• Full-time, hybrid role , with at least 3 days per week in the office and a balanced presence across our locations in Amsterdam Sloterdijk, Hillegom Boxmeer , plus occasional visits to customer sites .

• Individual contributor role , reporting to the HR Cluster Lead Belgium & Netherlands (based in Belgium).

• Solid HR generalist experience in a complex, international matrix organization .

• Hands-on experience working with an HR Shared Services model and ServiceNow (or comparable ticketing system).

• Proven experience with Works Council (OR) processes in the Netherlands.

• Experience managing sickness absence cases (ziekteverzuim / Wet verbetering poortwachter).

• Strong knowledge of Dutch employment law and HR compliance.

• Experience supporting HR transformation or transitions to self-service / shared services.

• Experience using HR data and analytics to drive improvements.

• Strong employee relations and case management expertise, with sound judgment and the confidence to act independently.

• Excellent stakeholder management and communication skills.

• Native-level Dutch and fluent English , written and spoken.

A visible HR role with a high degree of autonomy and ownership.

A hybrid working environment with flexibility in where and how you work.

The opportunity to actively contribute to the continued development of our HR organization.

Collaboration within an international company focused on growth, innovation, and continuous improvement.

Extensive opportunities for professional development, learning, and career growth.

A competitive benefits package, including a pension scheme, holiday allowance, and additional employee benefits.

A culture built on collaboration, respect, inclusion, and continuous improvement.

The opportunity to make a tangible impact on the employee experience and business success within the Netherlands and to work across Europe on various programs and initiatives.

Over de vacature

Zoek je een uitdagende rol in de dynamische wereld van internationale handel? Als gedreven Inkoper krijg je bij onze opdrachtgever de ruimte om te ondernemen, initiatief te nemen en kansen direct te verzilveren. In deze functie bouw je aan een professioneel inkoopbeleid binnen een veranderende omgeving. Je werkt nauw samen met collega's, onderhandelt scherp en zorgt voor een ijzersterk assortiment. Je bent communicatief sterk, cultuursensitief, energiek en denkt altijd in creatieve oplossingen.

wat bieden wij jou

• Direct op contract bij de werkgever
• Informele, no-nonsense organisatie
• Hybride werken
• Fijne werksfeer, een echt familiebedrijf

wie ben jij
Om de inkoopafdeling goed op te bouwen, is het belangrijk dat je als Inkoper aan de volgende eisen voldoet:

• HBO werk- en denkniveau
• Een afgeronde specialistische inkoopopleiding
• Minimaal 5 jaar werkervaring als inkoper in food
• Ervaring met de inkoop van levensmiddelen buiten Europa
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal
• Je bent beschikbaar voor 36 tot 40 uur per week
• Je bent bereid om in Hillegom te werken

wat ga je doen
Als Inkoper speel je een sleutelrol binnen het groeiende inkoopteam. Je zit dicht op de markt en vertaalt commerciële kansen naar slimme inkoopstrategieën. Samen met internationale leveranciers bouw je aan duurzame relaties en onderhandel je voor de beste balans tussen prijs, kwaliteit en beschikbaarheid. Je werkt nauw samen met de operationele inkoper om te zorgen dat producten tijdig en onder de juiste condities binnenkomen. Kennis van verpakkingsmaterialen en proces- of druktechnieken helpt je hierbij.

• Analyseren van de markt, herkenen van productkansen en bepalen van inkoopstrategieën
• Scherpe onderhandelingen voeren met internationale leveranciers
• Opbouwen en onderhouden van duurzame, wereldwijde leveranciersrelaties
• Coördineren van inkoopprocessen in nauwe samenwerking met de operationeel inkoper
• Versterken van het assortiment door in te spelen op actuele trends en klantbehoeften

waar ga je werken
Je komt terecht bij onze opdrachtgever, een gespecialiseerde importeur en distributeur van exotische levensmiddelen gevestigd in Hillegom. Binnen het bedrijf heerst een prettige, ondernemende en gezellige werksfeer waar resultaatgerichtheid en werkplezier samengaan. Je maakt deel uit van een internationaal georiënteerd team met korte lijnen, waarin collega's graag samen vooruit willen. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng. Ook de overige voorwaarden, zoals een uitstekende pensioenregeling en reiskostenvergoeding, zijn goed geregeld.

• Familiebedrijf met een informele, warme en gezellige werksfeer
• Een werkplek in een modern kantoorpand
• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei
• Goede bereikbaarheid nabij Hillegom en ruime arbeidsvoorwaarden
• Ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap

sollicitatie
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.