HBO Vacatures in De Zilk

Over de vacature

pstrongAllround Software Testerbr /Kwaliteitsspecialist met passie voor testautomatisering, oog voor softwareverbetering en plezier in Agile teamwork. /strong /p pJe gaat werken binnen ons vakgebied a IDD /a, waar digitale oplossingen continu in beweging zijn. Als Allround Software Tester ben jij dé specialist die kwaliteit waarborgt binnen meerdere teams en systemen. Je bent een inhoudelijke sparringpartner en hebt invloed op hoe testen en kwaliteit worden ingericht. Maak jij het verschil? Lees dan snel verder! /p pHilversum /p p32 - 36 uur per week /p p€ 4.360 - € 5.733 bruto obv 36 uur /p pWij bieden collega's de ruimte om te werken aan hun talent. Zo zijn we altijd in beweging: op zoek naar uitdagingen en persoonlijke ontwikkelingen, maar met oog voor een gezonde werk-privébalans. Bij de Alliantie sta je nooit stil. Bij ons kun je echt het verschil maken en waarde toevoegen. Je bent ondernemend en vernieuwend. Zo draag jij bij aan een passend thuis voor iedereen. /p pstrongWij zoeken een Allround Software Tester voor ons mooie hoofdkantoor in Hilversum voor 32 of 36 uur per week. /strongstrongWat ga je doen als Allround Sofware Tester? /strong /p pJe start jouw dag met een kop koffie/thee en een eerste controle op de automatische testen die elke nacht draaien. Eventuele bevindingen bespreek je meteen even met de developers, dan kunnen die ook lekker aan de slag.br /Deze sprint werk jij mee aan het verder uitbouwen van de regressietestketen in Playwright. Jij analyseert welke handmatige testen geschikt zijn om te automatiseren en voert deze automatisering ook door.br /br /In de ochtend heb je een korte stand-up met je team en delen jullie met elkaar waar vandaag aan gewerkt wordt. Je hebt een complex vraagstuk, waarvoor je je collega Tester Rebecca inschakelt. Jullie besluiten om dit vanmiddag samen uit te werken.br /br /Na de stand-up begeleid je een ketentest voor een nieuwe wijziging in Tobias (Dynamics Finance Operations) en Connect-IT (Dynamics Field Service). Je controleert samen met stakeholders of de gegevensuitwisseling, processtappen en foutafhandeling in de hele keten goed werken en aansluiten bij de praktijk.br /br /Lunchtijd! Samen met het team ga je naar ons bedrijfsrestaurant waar een versbereide lunch klaarstaat. Fijn om even tijd voor elkaar te hebben en te horen wat er allemaal speelt bij je collega's.br /br /Na de lunch pak je het testvraagstuk uit de stand-up op: het wijzigen en valideren van huurdergegevens binnen het CRM en de impact op gekoppelde systemen. De laatste uren van de dag pak je je eigen werk weer op en werk je aan de sprintdoelen. /p pstrongWat zijn jouw verantwoordelijkheden als Allround Software Tester? /strong /p pAls Software Tester ben jij medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van ons applicatielandschap. Je test deze applicatieoplossingen van A tot Z en speelt een actieve rol in zowel testautomatisering als handmatig testen. Je werkt nauw samen met collega testers, de Test en Releasecoördinator en de leveranciers om hoogwaardige en betrouwbare software op te leveren.br /br /Je denkt mee over kwaliteit vanaf de start van het ontwikkelproces en draagt bij aan het verbeteren van testprocessen, testdekking en automatisering. /p pJouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit: /p ulliAnalyseren van requirements, user stories en acceptatiecriteria; /liliOpstellen en uitvoeren van testplannen, testscenario's en testcases; /liliOntwerpen, bouwen, onderhouden en uitvoeren van geautomatiseerde testen; /liliUitvoeren van handmatige testen (functioneel, regressie, integratie, acceptatie); /liliSignaleren, registreren en opvolgen van bevindingen en defects; /liliSamenwerken met leveranciers om issues snel en effectief op te lossen; /liliActief bijdragen aan continue verbetering van testprocessen en kwaliteitsstandaarden; /liliOndersteunen van releases en CI/CD-processen. /li /ul pstrongEven binnenkijken /strong /p pstrongWat verwachten wij van jou? /strong /p ulliJe hebt hbo-werk- en -denkniveau en aantoonbare ervaring als Software Tester; /liliErvaring met testautomatisering met Playwright (TypeScript); /liliKennis van testmethodieken en -technieken; /liliErvaring met Agile/Scrum werken; /liliUitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; /liliISTQB- of TMap-certificering is een pre. /li /ul pstrongWat krijg jij van ons? /strong /p ulliEen goed salaris, tussen de 4.360 Euro bruto en 5.733 Euro bruto o.b.v. 36 uur per week (Schaal I conform CAO Woondiensten) /liliEen jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband; /liliEindejaarsuitkering; /liliThuiswerkvergoeding; /liliEen mobiliteitskaart; /liliMogelijkheid om 32 of 36 uur te werken; /liliVakantiedagen en vakantiegeld conform CAO; /liliVanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak; /liliPensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt); /liliFlexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is; /liliDe mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness; /liliPersoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie; /liliWaardevolle netwerkmogelijkheden d.m.v. de personeelsvereniging en initiatieven zoals /liliJong Alliantie Alliantie Zilver; /liliEen baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil! /liliWij werken hybride, dat betekent dat je zowel thuis kan werken als op kantoor. /li /ul pstrongZijn wij een match? /strong /p pLeuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met André Molenaar, Manager IT Delivery, bereikbaar op telefoonnummer; . /p pOm je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen! /p pBenieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter. /p pEen VOG en een DISA pre-employment screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.br /Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden. /p pemZzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren. /embr /emWij werken samen met preferred suppliers. /em /p

Over de vacature

Allround Software Tester
Kwaliteitsspecialist met passie voor testautomatisering, oog voor softwareverbetering en plezier in Agile teamwork.

Je gaat werken binnen ons vakgebied ID&D, waar digitale oplossingen continu in beweging zijn. Als Allround Software Tester ben jij dé specialist die kwaliteit waarborgt binnen meerdere teams en systemen. Je bent een inhoudelijke sparringpartner en hebt invloed op hoe testen en kwaliteit worden ingericht. Maak jij het verschil? Lees dan snel verder!

Hilversum

32 - 36 uur per week

€ 4.360 - € 5.733 bruto obv 36 uur

Wij bieden collega's de ruimte om te werken aan hun talent. Zo zijn we altijd in beweging: op zoek naar uitdagingen en persoonlijke ontwikkelingen, maar met oog voor een gezonde werk-privébalans. Bij de Alliantie sta je nooit stil. Bij ons kun je echt het verschil maken en waarde toevoegen. Je bent ondernemend en vernieuwend. Zo draag jij bij aan een passend thuis voor iedereen.

Wij zoeken een Allround Software Tester voor ons mooie hoofdkantoor in Hilversum voor 32 of 36 uur per week. Wat ga je doen als Allround Sofware Tester?

Je start jouw dag met een kop koffie/thee en een eerste controle op de automatische testen die elke nacht draaien. Eventuele bevindingen bespreek je meteen even met de developers, dan kunnen die ook lekker aan de slag.
Deze sprint werk jij mee aan het verder uitbouwen van de regressietestketen in Playwright. Jij analyseert welke handmatige testen geschikt zijn om te automatiseren en voert deze automatisering ook door.
In de ochtend heb je een korte stand-up met je team en delen jullie met elkaar waar vandaag aan gewerkt wordt. Je hebt een complex vraagstuk, waarvoor je je collega Tester Rebecca inschakelt. Jullie besluiten om dit vanmiddag samen uit te werken.
Na de stand-up begeleid je een ketentest voor een nieuwe wijziging in Tobias (Dynamics Finance & Operations) en Connect-IT (Dynamics Field Service). Je controleert samen met stakeholders of de gegevensuitwisseling, processtappen en foutafhandeling in de hele keten goed werken en aansluiten bij de praktijk.
Lunchtijd! Samen met het team ga je naar ons bedrijfsrestaurant waar een versbereide lunch klaarstaat. Fijn om even tijd voor elkaar te hebben en te horen wat er allemaal speelt bij je collega's.
Na de lunch pak je het testvraagstuk uit de stand-up op: het wijzigen en valideren van huurdergegevens binnen het CRM en de impact op gekoppelde systemen. De laatste uren van de dag pak je je eigen werk weer op en werk je aan de sprintdoelen.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Allround Software Tester?

Als Software Tester ben jij medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van ons applicatielandschap. Je test deze applicatieoplossingen van A tot Z en speelt een actieve rol in zowel testautomatisering als handmatig testen. Je werkt nauw samen met collega testers, de Test en Releasecoördinator en de leveranciers om hoogwaardige en betrouwbare software op te leveren.
Je denkt mee over kwaliteit vanaf de start van het ontwikkelproces en draagt bij aan het verbeteren van testprocessen, testdekking en automatisering.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Analyseren van requirements, user stories en acceptatiecriteria;
• Opstellen en uitvoeren van testplannen, testscenario's en testcases;
• Ontwerpen, bouwen, onderhouden en uitvoeren van geautomatiseerde testen;
• Uitvoeren van handmatige testen (functioneel, regressie, integratie, acceptatie);
• Signaleren, registreren en opvolgen van bevindingen en defects;
• Samenwerken met leveranciers om issues snel en effectief op te lossen;
• Actief bijdragen aan continue verbetering van testprocessen en kwaliteitsstandaarden;
• Ondersteunen van releases en CI/CD-processen.

Even binnenkijken

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en aantoonbare ervaring als Software Tester;
• Ervaring met testautomatisering met Playwright (TypeScript);
• Kennis van testmethodieken en -technieken;
• Ervaring met Agile/Scrum werken;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• ISTQB- of TMap-certificering is een pre.

Wat krijg jij van ons?

• Een goed salaris, tussen de 4.360 Euro bruto en 5.733 Euro bruto o.b.v. 36 uur per week (Schaal I conform CAO Woondiensten)
• Een jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband;
• Eindejaarsuitkering;
• Thuiswerkvergoeding;
• Een mobiliteitskaart;
• Mogelijkheid om 32 of 36 uur te werken;
• Vakantiedagen en vakantiegeld conform CAO;
• Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak;
• Pensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt);
• Flexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is;
• De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie;
• Waardevolle netwerkmogelijkheden d.m.v. de personeelsvereniging en initiatieven zoals
• Jong Alliantie & Alliantie Zilver;
• Een baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil!
• Wij werken hybride, dat betekent dat je zowel thuis kan werken als op kantoor.

Zijn wij een match?

Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met André Molenaar, Manager IT Delivery, bereikbaar op telefoonnummer; 0641196876.

Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!

Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter.

Een VOG en een DISA pre-employment screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden.

Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Wij werken samen met preferred suppliers.

Over de vacature

IT Solution Architect
Technisch expert die zorgt voor een toekomstbestendig IT-landschap.

Je gaat werken binnen ons vakgebied ID&D. Als IT Solution Architect werk je aan complexe vraagstukken en heb je invloed op de ontwikkeling van ons IT-landschap. Je verbindt techniek, mensen en oplossingen en zorgt dat onze IT klaar is voor de toekomst. Zie jij jezelf in deze rol? Bekijk de hele vacature!

Wij bieden collega's de ruimte om te werken aan hun talent. Zo zijn we altijd in beweging: op zoek naar uitdaging en persoonlijke ontwikkeling, maar met oog voor een gezonde werk-privébalans. Bij de Alliantie sta je nooit stil. Bij ons kun je écht een verschil maken én waarde toevoegen. Je bent ondernemend en vernieuwend. Zo draag jij bij aan een passend thuis voor iedereen.

Wij zoeken een IT Solution Architect voor ons mooie hoofdkantoor in Hilversum 36 uur per week. Wat doe je als IT Solution Architect?

Je start je dag met een overleg met een Projectmanager en Domeinregisseur over een nieuwe wijziging binnen het bestaande applicatielandschap. Samen bespreek je de mogelijke oplossingsrichtingen en wat de gevolgen zijn voor de bestaande applicaties en integraties. Jij brengt de technische impact en afhankelijkheden in kaart en adviseert over de oplossing die het beste past.

Vervolgens werk je aan een Solution Design voor een nieuw project. Je stemt jouw ontwerp af met technisch en functioneel applicatiebeheer en de Enterprise Architect. Je vertaalt de architectuurkaders naar een oplossing die niet alleen technisch goed werkt, maar ook beheersbaar en toekomstbestendig is.

In de middag bespreek je met een leverancier een voorgestelde technische oplossing. Je stelt kritische vragen. Je toetst of de oplossing aansluit bij onze architectuur en bespreekt eventuele risico's of afwijkingen. Vervolgens duik je in een complex integratievraagstuk waarbij meerdere applicaties met elkaar moeten samenwerken. Je brengt de afhankelijkheden in kaart en zorgt dat alle betrokken partijen weten wat er nodig is.

Aan het einde van de dag werk je jouw bevindingen en keuzes uit in het Solution Design en stem je de vervolgstappen af met de betrokken collega's. Zo zorg je ervoor dat projecten en wijzigingen goed aansluiten op de rest van het IT-landschap!

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als IT Solution Architect?

Jij bepaalt mede hoe het IT-landschap van de Alliantie zich ontwikkelt. Je werkt aan complexe vraagstukken en vertaalt architectuurprincipes en bedrijfsdoelstellingen naar slimme, toekomstbestendige technische oplossingen. Je overziet de samenhang tussen applicaties, integraties en gegevensstromen. Je weet complexe afhankelijkheden terug te brengen tot heldere keuzes. En dat binnen een innovatieve, maatschappelijke organisatie waarin IT en technologie een cruciale rol spelen.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Ontwerpen van end-to-end oplossingsarchitecturen voor projecten en wijzigingen;
• Analyseren van de impact op applicaties, integraties en gegevensstromen;
• Opstellen van Solution Designs, PSA's en architectuurschetsen;
• Bewaken van samenhang en signaleren van technische risico's, vaak in samenspraak met leveranciers;
• Adviseren van applicatiebeheerders, projectmanagers en domeinregisseurs;
• Kritisch toetsen van oplossingen en leveranciersvoorstellen aan onze architectuurkaders;
• Bouwen aan een toekomstbestendig IT-landschap door standaardisatie en minder maatwerk;
• Fungeren als technisch aanspreekpunt voor complexe IT-ketens;
• Samenwerken met de Enterprise Architect en collega's binnen IT Delivery.

Even binnenkijken Wat verwachten wij van jou?

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring als Solution Architect of in een vergelijkbare rol;
• Kennis van applicatiearchitectuur, integraties en cloudoplossingen;
• Je bent analytisch en overziet complexe IT-vraagstukken;
• Je bent een stevige en duidelijke gesprekspartner voor IT en de business.

Wat krijg jij van ons?

• Een goed salaris, tussen de € 5.525 en € 7.676 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal L conform CAO Woondiensten);
• Een jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband;
• Eindejaarsuitkering;
• Thuiswerkvergoeding;
• Een mobiliteitskaart;
• Vakantiedagen en vakantiegeld conform CAO;
• Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak;
• Pensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt);
• Flexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is;
• De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie;
• Waardevolle netwerkmogelijkheden d.m.v. de personeelsvereniging en initiatieven zoals Jong Alliantie & Alliantie Zilver;
• Een baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil!
• Wij werken hybride, dat betekent dat je zowel thuis kan werken als op kantoor. Ons moderne, lichte kantoor vlakbij station Hilversum beschikt over tal van goed uitgeruste en comfortabele werk- en overlegplekken.

Zijn wij een match?

Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met André Molenaar, Manager IT Delivery, bereikbaar op telefoonnummer; 0641196876.

Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!
Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter.

Een VOG en een DISA pre-employment screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden.

Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Wij werken samen met preferred suppliers.

Over de vacature

Over het werk

Ben jij een ervaren locatiemanager en krijg je energie van afwisseling, verschillende teams en locaties? Wil je jouw ervaring inzetten op meerdere locaties in Amsterdam en tegelijkertijd bijdragen aan de kwaliteit en ontwikkeling van onze kinderopvang? Dan is deze functie misschien iets voor jou.

Binnen De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer zijn we op zoek naar een ervaren locatiemanager die flexibel inzetbaar is binnen onze locaties in Amsterdam. Je brengt jouw kennis en ervaring mee en kunt snel schakelen tussen verschillende teams, locaties en situaties. De ene dag ondersteun je een locatie waar extra aandacht nodig is, terwijl je op een andere locatie meedenkt over teamontwikkeling, kwaliteit of de dagelijkse organisatie of vervang je de locatiemanager bij bijvoorbeeld ziekte of verlof.

Je staat stevig in je schoenen, weet wat er nodig is om een locatie goed te laten draaien en vindt het leuk om samen te werken met verschillende collega's en teams.

Ervaring die je kunt inzetten
Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en organisatie van de locatie. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt binnen het team en zorgt samen met je collega's voor een veilige en kwalitatieve omgeving voor kinderen.

Je werkt zelfstandig, maar staat er uiteraard niet alleen voor. Je werkt nauw samen met de collega's binnen de regio, waaronder andere locatiemanagers, operationeel managers en de verschillende ondersteunende afdelingen.

Wat ga je doen?

Jouw werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan onder andere uit:

• Je geeft leiding aan pedagogisch professionals en zorgt voor een goede samenwerking binnen het team.
• Je bewaakt en stimuleert de pedagogische kwaliteit op de locatie.
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en het goed functioneren van de locatie.
• Je coacht en begeleidt medewerkers en voert gesprekken over ontwikkeling en functioneren.
• Je houdt zicht op personeelsplanning, bezetting en de inzet van medewerkers.
• Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor ouders, collega's en samenwerkingspartners.
• Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten en weet hier op een passende manier op in te spelen.
• Je draagt bij aan een professionele en prettige werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.
• Je bent flexibel inzetbaar op verschillende locaties binnen Amsterdam en weet je snel aan te passen aan een nieuwe omgeving en team.
• Je werkt samen met collega's binnen de regio aan de verdere ontwikkeling van onze kinderopvang.

Wij bieden jou

Salaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 9 tussen €3.589 - €4.895 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : de mogelijkheid tot een vast contract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je bent iemand met hart voor kinderen en oog voor mensen. Je weet rust te brengen, verbinding te maken en tegelijkertijd te bouwen aan kwaliteit en groei.

Daarnaast breng je mee:

✅ Je hebt een afgeronde MBO4 hbo-opleiding of WO opleiding waarmee je in de kinderopvang mag werken.
✅Je hebt meerdere jaren ervaring in de kinderopvang.
✅ Je beschikt over goed financieel inzicht.
✅ Je hebt uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Over De Kleine Wereld

Bij De Kleine Wereld , SamSam en Eigen&Wijzer werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Samen vormen we één regio in Amsterdam, waarin we nauw samenwerken en elkaar versterken. Hoewel iedere locatie en ieder label een eigen identiteit heeft, delen we dezelfde visie: kinderen een veilige, inspirerende plek bieden om zich te ontwikkelen én medewerkers de ruimte geven om te groeien.

Als onderdeel van Samenwerkende Kinderopvang profiteer je van een grote, betrokken organisatie met de persoonlijke sfeer van een kleinschalige locatie. We kijken over de grenzen van onze labels heen, delen kennis en expertise en ondersteunen elkaar waar nodig. Locatiemanagers en pedagogisch professionals werken samen, denken met elkaar mee en springen bij als dat nodig is. Zo sta je er nooit alleen voor.

Ondertussen investeren we ook in jouw ontwikkeling. Van opleidingen en academiedagen tot intervisie en teamuitjes: we geloven dat werkplezier, samenwerking en persoonlijke groei hand in hand gaan. Zo bouwen we samen aan de beste kinderopvang voor kinderen, ouders én collega's in Amsterdam.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je er graag meer over.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Ben jij een ervaren locatiemanager en vind je het leuk om flexibel te werken op verschillende locaties in Amsterdam? Wil je jouw ervaring inzetten op verschillende locaties en teams en houd je van afwisseling? Dan is deze rol misschien wel iets voor jou.

Over de vacature

pppH2Introtekst /H2 /pp pstrongZit je nu in je examenjaar? Wacht niet tot ná je examens maar solliciteer nu en maak kans op een opleidingsplek! /strong strongWil jij je zo goed mogelijk voorbereiden op je gesprek met de Advies Commissie Instroom (ACI), bezoek dan een meeloop dag bij het Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM) middels bovenstaande link. /strong /p pWil jij je technische talenten verder ontwikkelen? Als Officier Technische Dienst geef je leiding aan een team dat verantwoordelijk is voor alle (elektro)technische installaties aan boord van marineschepen.br / /p /p /pppH2Dit ga je doen /H2 /pppVoordat je als Officier Technische Dienst aan de slag mag, zul je eerst een uitdagende technische opleiding volgen aan het Koninklijk Instituut voor de Marine in Den Helder. De totale duur van de opleiding is 2 jaar en 3 maanden, waarvan een half jaar stage wordt gelopen aan boord van een schip. Het eerste jaar krijg je middels theorie- en praktijkonderwijs alle kennis die je straks nodig hebt om aan boord je werk te kunnen doen. Je volgt een Algemene Militaire Basisopleiding en je zult een aantal keren gaan varen aan boord van een van de vele schepen. Daarnaast krijg je het vaktechnisch onderwijs, waar je alle specifieke vakken krijgt om te kunnen functioneren in je eerste functie als Officier Technische Dienst. Nadat je de Technische Opleiding hebt afgerond, volg je een ‘stage’ aan boord van een schip. In een periode van ongeveer zes maanden zul je middels diverse opdrachten aan boord je takenboek afronden. Zo leer je snel alle onderdelen van het schip en jouw taken kennen. Gedurende de daarop volgende jaren zul je kennis en ervaring opdoen in diverse technische officiersfuncties aan boord. Zo kun je beginnen als systeemverantwoordelijk Officier voor wapens, sensoren of netwerken binnen de Technische Dienst Sensoren, Wapens en Communicatiesystemen. In een vervolgfunctie kun je dan verder als systeemverantwoordelijk Officier voor Voortstuwingssystemen, Energietechniek of Platformtechniek binnen de Technische Dienst Platform. Zo kun je doorgroeien tot algemeen verantwoordelijke voor alle technische installaties als Hoofd Technische Dienst. Jouw opleiding en varende ervaring zul je vervolgens gebruiken gedurende je loopbaan als Officier Technische Dienst. Hierin staat veelzijdigheid in de techniek in een maritiem-militaire omgeving altijd centraal!br / /p /p /pppH2Hier ga je werken /H2 /pppAls Officier Technische Dienst bij de Marine ben je verantwoordelijk voor de conditiebewaking, gereedstelling en instandhouding van de (elektro)technische installaties aan boord van een van de vele typen schepen. Ook geef je als Officier het operationele commando van het schip advies over de inzet en inzetbaarheid van de diverse systemen. Tot slot geef je leiding aan en coördineer je de werkzaamheden van een team van technisch specialisten. Je kunt als ervaren officier ook aan de wal worden ingezet, bijvoorbeeld in een van de vele technisch ondersteunende functies. Denk hierbij aan nieuwbouw, ontwerp, verwerving, instandhouding en afstoting van schepen (life cycle management). Daarnaast bestaan er veel technische functies op de diverse scholen van de Marine, waar je bijvoorbeeld verantwoordelijk bent voor het opleiden van het technisch personeel of voor kennismanagement. In jouw functie als Technisch Officier staat de (maritieme) techniek steeds centraal, maar je bent ook militair. Dit betekent dat je werkzaamheden in de techniek steeds moet afzetten tegen de situatie waarin je werkzaam bent. Zo zul je situaties inschatten, tactisch beoordelen en leiderschap tonen door keuzes te maken. Een Officier Technische Dienst is van alle markten thuis! /p pstrongPLUSPUNTEN VAN DEZE FUNCTIE /strong /pulliSalaris: je bruto basissalaris levert door toeslagen en onze gunstige reiskosten, pensioen- en ziektekostenregeling je netto een aangename verrassing op. /liliWerksfeer: nergens maak je deel uit van zo’n hecht team van collega’s als bij Defensie. /liliDoorgroeimogelijkheden: Defensie is naast werkgever ook een groot opleidingsinstituut, waar je opleidingen kunt volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. /li /ul /p /p /pOfficier Technische Dienst (HBO/WO) €4.200 ~ €5.600 salaris €3.600 bonus per jaar 23 ~ 30 vrije dagen per jaar Kosteloos je rijbewijs halen Locatie: Den Helder Vergroot je kansen Officier Technische Dienst (HBO/WO) Dit ga je doen Deze onderwerpen worden veel gevraagd aan de Defensie Chatbot Technische Dienst Marine Dit is je team Rik Quincy Maarten Officier Technische Dienst Onderofficier Technicus Onderzeedienst Onderofficier Mechanica NH90 Dit krijg je van ons 6 items We leiden je oppAls beginnend varende Officier Technische Dienst vervul je de rol van systeem verantwoordelijke officier. Na een aantal jaren word je senior systeem verantwoordelijk officier op een schip, of vervul je een ondersteunende functie aan de wal. In de rang van LTZ1 (TD) kun je varen als Hoofd technische Dienst of een beleidsfunctie vervullen. Alternatieve functies voor Officier Technische Dienst zijn die in het Luchtvaartdomein (NH90 helikopters), bij de Onderzeedienst of als duikofficier. /pSollicitatie procesDit ben jij pstrongMisschien twijfel jij. /strong strongWij niet. /strong We zien niet alleen wie je nu bent maar ook wie je kunt worden. Wat je vandaag nog niet kunt leer je morgen. Met goede opleiding, training, begeleiding en een team dat achter je staat. /p Zet de stap Hoe bereid ik me voor? pGeen zorgen, wij geloven in jou. Bij Defensie krijg je alles wat je nodig hebt om te groeien: goede opleidingen, trainingen, coaching én een team dat achter je staat. Lukt het toch niet? Dan helpen we je verder. Samen kijken we waar je binnen Defensie wél op je plek bent. /p Meer weten? Heb je specifiek vragen over de vacature of opleidingseisen?bNeem contact op met onze recruiter Dennis via (Bereikbaar op werkdagen van 09:00 – 17:30 uur) Meer weten? pHeb jij nog meer vragen over deze vacature?We helpen je graag verder. /p Ook interessant voor jou /b

Over de vacature

pFunctietitel: Lead engineer ApplicatiebeheerbrRecruiter: Rhobin BranderbrVacature-ID: 4502 /p pemBen jij de Lead engineer die de regierol pakt? Dan zijn wij op zoek naar jou! /em /p pIedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. /p pstrongWaar jij mee aan de slag gaat? /strong /p p p pAls Lead Engineer Applicatiebeheer ben je de technische drijvende kracht van het Service Management platform (Atlassian: Jira Service Management, Jira Software en Confluence). Het platform faciliteert interne (self-)servicedesks en ondersteunt de levering en beheer van digitale diensten binnen de organisatie. /p /p p pJe ontwikkelt het platform door: je ontwerpt en bewaakt de solution architectuur, bouwt integraties, automatiseert (via scripting en API’s) en zorgt dat het platform voorspelbaar en veilig blijft voor 2000+ eindgebruikers. Je vertaalt productvisie en roadmap naar technische keuzes en concrete stappen, zet guardrails neer voor teams die Jira gebruiken en stuurt op herbruikbaarheid, standaardisatie en kwaliteit. Je werkt intensief samen met de product owner, stakeholders, leveranciers en interne productteams en je neemt eigenaarschap over technische risico’s, performance en security. /p /p p pemEen greep uit je taken en verantwoordelijkheden: /em /p /p p ul no-style="list-style-type:disc" li pOntwerpen en bewaken van de solution architectuur van het Service Management platform (incl. integratiepatronen en platform guardrails) /p /li /ul /p p ul no-style="list-style-type:disc" li pSamen met het Integratieteam ontwerpen en ontwikkelen van de integraties met omliggende systemen en teams, inclusief versiebeheer en documentatie /p /li /ul /p p ul no-style="list-style-type:disc" li pOntwikkelen van automatisering en self-service (scripting, workflows, validators, automation rules) met focus op voorspelbaarheid en schaalbaarheid /p /li /ul /p p ul no-style="list-style-type:disc" li pBewaken en verbeteren van non-functionals: performance, beschikbaarheid, security, auditability en beheerbaarheid (incl. standaardisatie en platform monitoring) /p /li /ul /p p ul no-style="list-style-type:disc" li pTechnisch regie voeren op leveranciers en bijdragen aan roadmap, releases en technische besluitvorming (design reviews, impactanalyses, verbeterinitiatieven) /p /li /ul /p p pstrongOver de afdeling /strong /p /p p pHet Service Management Platformteam maakt deel uit van team IT Services. IT Services is verantwoordelijk voor generieke diensten ter ondersteuning van digitalisering, waaronder integraties, identity access management en ontwikkelomgevingen. Deze diensten worden door verscheidene agile productteams geleverd. De productteams werken intensief samen om digitalisering op een betrouwbare, voorspelbare en veilige manier te faciliteren en waarde te leveren aan interne klanten. /p /p p pContinue ontwikkeling staat centraal; niet alleen van het platform, maar ook van het team. We werken aan engineering principes zoals standaardisatie, hergebruik, “automate first” en transparantie in kwaliteit en performance. Kennisdelen, elkaar ondersteunen waar nodig en samen groeien zijn belangrijke pijlers. /p /p p pHet Service Management Platformteam wordt op dit moment grotendeels ingevuld met externe expertise. Het is Vitens’ ambitie om de eigen positie in dit team te versterken. Van onze toekomstige Lead Engineer wordt verwacht dat je stevig technisch eigenaarschap pakt, keuzes kunt onderbouwen en dat je ervaring hebt met het samenwerken met externe partijen én het voeren van (technische) regie daarop. /p /p p pstrongWat breng je mee aan kennis en vaardigheden? /strong /p /p p pJe bent een technische generalist met diepgang: je overziet het geheel, kunt keuzes maken (en uitleggen) en levert zelf ook concrete oplossingen. Je werkt graag productgericht, denkt in herbruikbare bouwblokken en automatiseert waar het kan. Je communiceert helder met zowel engineers als niet‑technische stakeholders en je durft richting te geven op kwaliteit, security en voorspelbaarheid. /p /p p ul no-style="list-style-type:disc" li pHBO werk- en denkniveau (of aantoonbaar equivalent door ervaring) /p /li /ul /p p ul no-style="list-style-type:disc" li pErvaring als (lead) engineer/ platform engineer/ solution architect, bij voorkeur in een productteam (Agile/DevOps) /p /li /ul /p p ul no-style="list-style-type:disc" li pDiepe kennis van Atlassian (Jira Service Management/Jira Software/Confluence) en het ontwerpen van schaalbare configuraties, of de motivatie om dit snel eigen te maken /p /li /ul /p p ul no-style="list-style-type:disc" li pSterk in automatisering en integraties: scripting (bijv. Groovy/ScriptRunner, JavaScript), API's, CI/CD en versiebeheer /p /li /ul /p /p p p ul no-style="list-style-type:disc" li pJe hebt aantoonbare ervaring met het borgen van non-functionals (security, performance, betrouwbaarheid) en kunt werken met logging/monitoring/metrics om het platform “in control” te houden /p /li /ul pstrongZo zorgen wij voor jou /strong /p p pAls Lead engineer versterk je ons team voor 40 uur per week. Hiervoor kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week): /p /p p ul no-style="list-style-type:disc" li Een salaris tot €5.877,- bruto per maand (schaal 10, conform CAO per 1 juli 2026). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% bovenop je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. /li li 31,5 vakantiedagen per jaar. /li li Persoonlijk adviesbudget van € 1.000,- en ruime opleidingsmogelijkheden. /li li Goede werk-privébalans en doorgroeimogelijkheden binnen Vitens. /li li Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, met een jaarlijks persoonlijk budget van maximaal €500, ongeacht waar je verzekerd bent. /li li Flexibel thuiswerkbeleid /li /ul /p /p /p pstrongOnze toekomst, jouw toekomst /strong /p pMeewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie. Vragen over de procedure? Kijk a hier /anaar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Rhobin Brander via Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Rafael Schijff via /p pstrongSamen elke druppel duurzaam /strong /p pWij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op a Over Vitens | Vitens. /a /p pemVitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). /em /p pemAcquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. /em /p

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Hoek van Holland.

Dit productiebedrijf bestaat al sinds 1966 en is sinds 1997 onderdeel van een groep die internationaal actief is. Het bedrijf produceert thermohardende persmassa's en levert producten die veelvuldig worden toegepast in onder andere de luchtvaart en de auto industrie. De locatie in Hoek van Holland richt zich op productie, kwaliteitsborging en naleving van arbo- en milieuregels en werkt nauw samen met andere vestigingen binnen de groep. Medewerkers in Hoek van Holland voeren taken uit op het gebied van kwaliteitsmanagement, milieu en veiligheid en ondersteunen klant- en accreditatieaudits. De functie vraagt om ervaring met het opzetten en onderhouden van managementsystemen en om het vermogen om verbeterteams te leiden en medewerkers te enthousiasmeren voor veiligheid en kwaliteit. De rol omvat ook incidentele internationale samenwerking en enkele reizen naar Duitsland per jaar om kennis uit te wisselen en audits af te stemmen. De locatie in Hoek van Holland biedt een collegiale cultuur met ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling. Wil jij in regio Hoek van Holland tot €5100 verdienen als QHSE Manager? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als QHSE Manager ben je verantwoordelijk voor het opzetten, onderhouden en optimaliseren van het managementsysteem gericht op kwaliteit, arbo en milieu
• Je ontwikkelt en onderhoudt het managementsysteem en bijbehorende documenten en procedures
• Je registreert en handelt klachten af en bewaakt corrigerende maatregelen
• Als QHSE Manager voer je interne audits uit en begeleid je klant- en accreditatieaudits
• Als QHSE Manager voorzitter je veiligheidsraad en verbeterteams en adviseer je bij bijzondere werkzaamheden
• Je monitort en werkt de RI&E bij en fungeert als preventie medewerker en aanspreekpunt voor veiligheid

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
• Minimaal 5 jaar ervaring met het onderhouden, verbeteren en implementeren van managementsystemen en bijbehorende documenten
• Je hebt kennis van systeem standaarden zoals ISO 19001 en 14001 (ISO 45001 en IATF 16949 zijn een pre)
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, Duits is een pre
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden en een analytische pragmatische zelfstandige werkhouding met oog voor teamverband

Wij bieden:

• Salaris: €2800 - €5100 bruto per maand
• 27 vrije dagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband
• 8% vakantiegeld met keuze voor maandelijkse of jaarlijkse uitkering
• Dagdienstfunctie van maandag tot en met vrijdag
• Reiskostenregeling
• Een goede pensioenregeling
• Studiekostenregeling
• Collectieve ziektekostenregeling
• Bedrijfskleding
• Bonusregeling

Over de vacature

Functietitel: Lead engineer Applicatiebeheer
Recruiter: Rhobin Brander
Vacature-ID: 4502

Ben jij de Lead engineer die de regierol pakt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken.

Waar jij mee aan de slag gaat?

Als Lead Engineer Applicatiebeheer ben je de technische drijvende kracht van het Service Management platform (Atlassian: Jira Service Management, Jira Software en Confluence). Het platform faciliteert interne (self-)servicedesks en ondersteunt de levering en beheer van digitale diensten binnen de organisatie.

Je ontwikkelt het platform door: je ontwerpt en bewaakt de solution architectuur, bouwt integraties, automatiseert (via scripting en API’s) en zorgt dat het platform voorspelbaar en veilig blijft voor 2000+ eindgebruikers. Je vertaalt productvisie en roadmap naar technische keuzes en concrete stappen, zet guardrails neer voor teams die Jira gebruiken en stuurt op herbruikbaarheid, standaardisatie en kwaliteit. Je werkt intensief samen met de product owner, stakeholders, leveranciers en interne productteams en je neemt eigenaarschap over technische risico’s, performance en security.

Een greep uit je taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwerpen en bewaken van de solution architectuur van het Service Management platform (incl. integratiepatronen en platform guardrails)

• Samen met het Integratieteam ontwerpen en ontwikkelen van de integraties met omliggende systemen en teams, inclusief versiebeheer en documentatie

• Ontwikkelen van automatisering en self-service (scripting, workflows, validators, automation rules) met focus op voorspelbaarheid en schaalbaarheid

• Bewaken en verbeteren van non-functionals: performance, beschikbaarheid, security, auditability en beheerbaarheid (incl. standaardisatie en platform monitoring)

• Technisch regie voeren op leveranciers en bijdragen aan roadmap, releases en technische besluitvorming (design reviews, impactanalyses, verbeterinitiatieven)

Over de afdeling

Het Service Management Platformteam maakt deel uit van team IT Services. IT Services is verantwoordelijk voor generieke diensten ter ondersteuning van digitalisering, waaronder integraties, identity & access management en ontwikkelomgevingen. Deze diensten worden door verscheidene agile productteams geleverd. De productteams werken intensief samen om digitalisering op een betrouwbare, voorspelbare en veilige manier te faciliteren en waarde te leveren aan interne klanten.

Continue ontwikkeling staat centraal; niet alleen van het platform, maar ook van het team. We werken aan engineering principes zoals standaardisatie, hergebruik, “automate first” en transparantie in kwaliteit en performance. Kennisdelen, elkaar ondersteunen waar nodig en samen groeien zijn belangrijke pijlers.

Het Service Management Platformteam wordt op dit moment grotendeels ingevuld met externe expertise. Het is Vitens’ ambitie om de eigen positie in dit team te versterken. Van onze toekomstige Lead Engineer wordt verwacht dat je stevig technisch eigenaarschap pakt, keuzes kunt onderbouwen en dat je ervaring hebt met het samenwerken met externe partijen én het voeren van (technische) regie daarop.

Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden?

Je bent een technische generalist met diepgang: je overziet het geheel, kunt keuzes maken (en uitleggen) en levert zelf ook concrete oplossingen. Je werkt graag productgericht, denkt in herbruikbare bouwblokken en automatiseert waar het kan. Je communiceert helder met zowel engineers als niet‑technische stakeholders en je durft richting te geven op kwaliteit, security en voorspelbaarheid.

• HBO werk- en denkniveau (of aantoonbaar equivalent door ervaring)

• Ervaring als (lead) engineer/ platform engineer/ solution architect, bij voorkeur in een productteam (Agile/DevOps)

• Diepe kennis van Atlassian (Jira Service Management/Jira Software/Confluence) en het ontwerpen van schaalbare configuraties, of de motivatie om dit snel eigen te maken

• Sterk in automatisering en integraties: scripting (bijv. Groovy/ScriptRunner, JavaScript), API's, CI/CD en versiebeheer

• Je hebt aantoonbare ervaring met het borgen van non-functionals (security, performance, betrouwbaarheid) en kunt werken met logging/monitoring/metrics om het platform “in control” te houden

Zo zorgen wij voor jou

Als Lead engineer versterk je ons team voor 40 uur per week. Hiervoor kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Een salaris tot €5.877,- bruto per maand (schaal 10, conform CAO per 1 juli 2026). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% bovenop je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 31,5 vakantiedagen per jaar.
• Persoonlijk adviesbudget van € 1.000,- en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Goede werk-privébalans en doorgroeimogelijkheden binnen Vitens.
• Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, met een jaarlijks persoonlijk budget van maximaal €500, ongeacht waar je verzekerd bent.
• Flexibel thuiswerkbeleid

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie. Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Rhobin Brander via Rhobin.Brander@vitens.nl. Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Rafael Schijff via RAFAEL.SCHIJFF@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Een toonaangevend bedrijf in de sector van industriële reinigingstechnologieën is op zoek naar een talentvolle PLC programmeur. Deze belangrijke functie houdt in dat je betrokken bent bij het creëren en beheren van software voor state-of-the-art industriële reinigingsmachines, met taken die zich uitstrekken over zowel nationale als internationale projecten. De rol vereist nauwe samenwerking met de engineering- en projectmanagement teams om innovaties in de machine-technologie te stimuleren, met een focus op het integreren van data-analyse en cloud-technologieën. Bovendien omvat de functie het bieden van technische ondersteuning en het efficiënt oplossen van storingen, waardoor je een belangrijke ambassadeur van het bedrijf bent bij klant interacties. Jouw bijdrage is cruciaal voor het soepel functioneren van onze systemen en het verhogen van de klanttevredenheid. Samengevat ga je als PLC programmeur:

• Software ontwikkelen voor industriële wasmachines.
• Data-verzameling en cloudoplossingen bedenken om onze machines intelligenter en transparanter te maken.
• Op locatie bij klanten in binnen- en buitenland aan onze machines sleutelen.

Voor wat, hoort wat. En dat beseft deze organisatie zich maar al te goed. Je komt te werken in een gezellig team wat resulteert in het regelmatig organiseren van leuke uitjes en borrels. Hiernaast kan je het onderstaande verwachten:

• Een goed salaris tussen de €3.800,- en €4.500,- op basis van je ervaring.
• Een goed en uitdagend inwerktraject.
• Een mooie werkplek met de gereedschappen die jij nodig hebt.
• Een opleidingsprogramma waarbij wij samen gaan kijken hoe we jouw skills naar een hoger niveau kunnen tillen.
• 25 verlofdagen per jaar, aangevuld met 13 adv-dagen.
• Een collectieve ziektekostenregeling en andere fijne arbeidsvoorwaarden volgens de cao klein metaal.
• Goede parkeergelegenheid.
• Uitzicht op een vast dienstverband.

We zijn op zoek naar PLC programmeur die goed zelfstandig kan werken en bereid is om op pad te gaan naar klanten in binnen- en buitenland, hoewel je het grootste gedeelte van de tijd werkzaam zal zijn in ons kantoor in de omgeving van Rotterdam. Hiernaast heb je:

• Afgeronde HBO opleiding in de richting van Elektrotechniek of Mechatronica.
• Minimaal 1-3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• 40 uur per week je kennis en kunnen tonen.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.
• Vaardigheid in Siemens TIA Portal is een pré.

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Zorg dat vraag productie en voorraad perfect samenkomen in een dynamische zuivelomgeving in Maasdam met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief

Wat wij bieden

• Een aantrekkelijk salaris tussen de €4.027 - €4.816, afhankelijk van ervaring en obv 36 uur.
• Een opdracht voor 6 maanden ter vervanging wegens ziekte.
• Een werkweek van 36 uur; bij een uitstekende match is 4 dagen bespreekbaar.
• Na de inwerkperiode is één thuiswerkdag per week mogelijk, in overleg met het team.
• Een roulerende consignatiedienst waarvoor een toeslag geldt.
• Een verantwoordelijke en afwisselende functie met ruimte voor initiatief. Wat wij vragen

• HBO/WO werk- en denkniveau binnen Supply Chain, Logistiek of vergelijkbaar.
• Ervaring met productieplanning is noodzakelijk; je kunt daardoor snel zelfstandig aan de slag.
• Kennis van productie- en logistieke processen.
• Ervaring met planningssystemen zoals SAP ECC, SAP APO of OMP.
• Goede beheersing van het Nederlands en voldoende basiskennis van het Engels om met deels Engelstalige systemen te werken.
• Je bent proactief, probleemoplossend en kunt gemakkelijk schakelen in een omgeving die voortdurend verandert.
• Je staat stevig in je schoenen, zoekt actief de samenwerking en durft richting te geven en anderen uit te dagen.
• Ervaring binnen FMCG of Food en met IT-migraties is een pré. Vooral jouw plezier in plannen, puzzelen en samenwerken maakt het verschil. Verantwoordelijkheden

Als Productie Planner in Maasdam zorg jij ervoor dat een breed assortiment zuivelproducten op het juiste moment en in de juiste hoeveelheden wordt geproduceerd. Samen met vier collega-productieplanners vertaal je de vraag vanuit de markt naar een optimaal productieplan voor jouw eigen productportfolio, bijvoorbeeld yoghurt, vla, kwark of dagverse producten. Je kijkt maximaal twee weken vooruit en houdt continu rekening met vraag, voorraad, productiecapaciteit en operationele ontwikkelingen. Omdat portfolio’s, productielijnen, IT-systemen en werkwijzen veranderen, is geen dag hetzelfde. Jij houdt overzicht, legt de puzzel en schakelt gemakkelijk met verschillende afdelingen. Daarbij ben je meer dan alleen planner. Je wordt het aanspreekpunt en de kennishouder voor jouw portfolio. Je krijgt verantwoordelijkheid voor resultaten en ruimte om verbeteringen te signaleren en door te voeren. • Opstellen en optimaliseren van het productieplan voor maximaal twee weken vooruit.
• Afwegen van demand, voorraadniveaus, productiecapaciteit en actuele operationele ontwikkelingen.
• Signaleren en oplossen van bottlenecks en benutten van verbetermogelijkheden.
• Sturen op KPI’s binnen jouw portfolio, waaronder Service Level, Waste en Inventory.
• Intensief samenwerken met productie, andere afdelingen binnen de fabriek en het hoofdkantoor.
• Richting geven, collega’s challengen en verschillende belangen samenbrengen in een uitvoerbaar plan.
• Continu verbeteren van planningsprocessen, procedures en werkwijzen.
• Na de inwerkperiode bijdragen aan projecten rondom nieuwe artikelen, verbeteringen en IT. Over het bedrijf

Je werkt op een productielocatie van FrieslandCampina in Maasdam, waar een breed assortiment zuivelproducten wordt geproduceerd. Je komt terecht in een team van vijf productieplanners en werkt veel samen met collega’s binnen en buiten de fabriek. De werkomgeving is dynamisch: veranderingen in portfolio, productielijnen, IT-inrichting en processen vragen om planners die snel kunnen schakelen en actief contact zoeken met hun omgeving. Meer informatie

Wil jij jouw ervaring met productieplanning inzetten op een dynamische productielocatie en de komende maanden direct impact maken op productie, voorraad en service? Reageer dan en versterk het planningsteam in Maasdam. Solliciteer via info@2mrecruitment.nl.
Company

FrieslandCampina

Over de vacature

Als Relatiemanager Productgroepen ben jij verantwoordelijk voor één of meerdere productgroepen. Je bent de verbindende schakel tussen klanten, Accountmanagement en de interne organisatie. Vanuit Eindhoven of Maastricht werk je aan klantvragen, operationele vraagstukken en verbeteringen binnen jouw productgroep.

Je hebt regelmatig contact met klanten en bezoekt gemiddeld 1 tot 2 keer per week apotheken, ziekenhuizen en huisartsen. Zo weet je wat er speelt en zorg je dat afspraken, acties en verbeterpunten intern worden opgevolgd.

Over de functie

Je bouwt specialistische kennis op van jouw productgroepen, klanten en processen. Samen met de Accountmanagers zorg je ervoor dat klanten goed worden bediend en dat gemaakte afspraken worden nagekomen.
Je houdt overzicht over wat er speelt, pakt vragen en problemen op en schakelt hiervoor met de juiste collega's. Bij klantbezoeken controleer je of alles goed verloopt, bespreek je aandachtspunten en controleer je waar nodig de voorraad. Daarnaast signaleer je kansen en verbeterpunten en zorg je dat deze worden vertaald naar concrete acties. Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening, stuurt op KPI's en resultaat en neemt eigenaarschap over jouw productgroep(en).

In deze rol

• Verantwoordelijk voor één of meerdere productgroepen;
• Verbindende schakel tussen klant, Accountmanagement en operatie;
• Samenwerken met meerdere Accountmanagers;
• Oppakken en oplossen van klant- en operationele vraagstukken;
• Gemiddeld 1 tot 2 dagen per week op klantbezoek;
• Signaleren en opvolgen van verbeterpunten en kansen;
• Bewaken van kwaliteit, continuïteit en klantbehoud;
• Sturen op KPI's en resultaat;
• Eigenaarschap nemen over jouw productgroep(en).

Je werkt voornamelijk vanuit onze locaties in Eindhoven en Maastricht. Daarnaast ben je regelmatig bij klanten op locatie.

Wat vragen wij van jou

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een commerciële, klantgerichte of operationele functie;
• Je bent nieuwsgierig en vindt het leuk om je ergens echt in te verdiepen;
• Je bent oplossingsgericht en houdt ervan om zaken uit te zoeken;
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende collega's en belangen;
• Je bent communicatief sterk en neemt verantwoordelijkheid;
• Je maakt systemen snel eigen;
• Je kunt zelfstandig werken en neemt initiatief;
• Affiniteit met de zorgsector is een pré;
• Je hebt ervaring met Microsoft Office, waaronder Excel;
• Je bent woonachtig in de regio Eindhoven, Maastricht of omgeving.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Mogelijkheden tot het gebruik van een leaseauto;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Krijg jij energie van klantcontact, problemen oplossen en jezelf ontwikkelen tot specialist? Dan maken we graag kennis met je.

De sollicitatieprocedure start met een telefonisch gesprek met Recruiter Marlies Rossieau. Daarna volgt een kennismaking met Michelle Geurts (Teamleider Relatiemanagement).

Zijn we na dit gesprek enthousiast, dan volgt een meeloopmoment en een mogelijke persoonlijkheidstest. De resultaten bespreken we tijdens een tweede gesprek met Michelle Geurts en een Accountmanager. Daarna ronden we de arbeidsvoorwaarden af en verwelkomen we je graag als onze nieuwe collega.

Over de vacature

Een salaris van € 5.800 tot € 7.900 bruto per maand, een auto van de zaak en de verantwoordelijkheid over uitdagende bouwprojecten in operationele zorgomgevingen. Als Projectleider Healthcare leid je renovaties en verbouwingen waarbij de zorg gewoon doorgaat. Technisch uitdagend, organisatorisch complex en bepaald geen functie waarin iedere week hetzelfde verloopt.

Wat je gaat doen

Bouwen in een ziekenhuis of andere zorgomgeving vraagt om een andere aanpak dan een regulier bouwproject. Patiënten, bezoekers en zorgmedewerkers blijven aanwezig, afdelingen moeten bereikbaar blijven en werkzaamheden mogen kritische zorgprocessen niet verstoren.

Jij bent vanaf de eerste aanvraag betrokken bij het project. Je analyseert de klantvraag, stelt de begroting en planning op en bepaalt welke fasering nodig is om veilig en efficiënt te kunnen werken. Daarbij denk je vooruit over risico’s, logistiek, bereikbaarheid en mogelijke overlast.

Tijdens de uitvoering stuur je werkvoorbereiders, uitvoerders, leveranciers en onderaannemers aan. Je bewaakt het budget, de kwaliteit en de voortgang en bent het vaste aanspreekpunt voor de opdrachtgever en gebruikers van het gebouw.

Ontstaat er een technisch probleem of dreigt de planning uit te lopen? Dan breng je snel de opties in kaart, neemt een onderbouwd besluit en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je krijgt hierin veel vrijheid; niemand wordt tenslotte projectleider om voor iedere keuze eerst langs drie managementlagen te moeten.

Jouw werkzaamheden

• Opstellen van projectplannen, begrotingen, planningen, faseringen en risicoanalyses.
• Samenstellen en aansturen van het projectteam en de betrokken uitvoerende partijen.
• Bewaken van kosten, kwaliteit, veiligheid en de continuïteit van zorgprocessen.
• Leiden van bouwvergaderingen en onderhouden van contact met opdrachtgevers en gebruikers.
• Verzorgen van een zorgvuldige oplevering en evalueren van projectresultaten en verbeterpunten.

Het bedrijf

Je gaat werken bij een gespecialiseerd bouw- en onderhoudsbedrijf met veel ervaring binnen ziekenhuizen en andere zorgomgevingen. Daarnaast voert de organisatie renovatie-, onderhouds- en verbouwprojecten uit voor professionele vastgoedeigenaren.

Het bedrijf combineert de persoonlijke aanpak van een familiebedrijf met de kennis die nodig is voor complexe projecten. Zorgvuldigheid en veiligheid staan voorop, maar er wordt ook praktisch gewerkt en snel geschakeld. Je krijgt het vertrouwen om projecten zelfstandig te leiden en kunt rekenen op collega’s die begrijpen wat bouwen in een operationele omgeving vraagt.

Wie ben jij?

• Hbo werk- en denkniveau; een opleiding Bouwkunde of vergelijkbare richting is een sterke pré.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring met het leiden van bouw-, renovatie- of onderhoudsprojecten.
• Ervaring met werkzaamheden in bestaande en bij voorkeur operationele gebouwen.
• Kennis van projectcontracten, aanbestedingen, veiligheid en financiële projectbeheersing.
• Rijbewijs B, VCA-VOL en bereidheid om op verschillende zorglocaties te werken.

Wat wij bieden

• Een salaris van € 5.800 tot € 7.900 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een auto, mobiele telefoon en laptop van de zaak.
• Volledige verantwoordelijkheid over uitdagende projecten waarin techniek, veiligheid en organisatie samenkomen.
• Veel vrijheid om jouw projectteam en aanpak op een manier in te richten die in de praktijk werkt.
• Opleidingen, ontwikkelmogelijkheden en ervaren collega’s met specialistische kennis van bouwen in de zorg.

Je werkt binnen een ondernemend familiebedrijf met korte lijnen. Daardoor kun je snel beslissingen nemen en rechtstreeks schakelen met de mensen die bij het project betrokken zijn.

Over de vacature

Een salaris van € 5.800 tot € 7.900 bruto per maand, een auto van de zaak en de verantwoordelijkheid over uitdagende bouwprojecten in operationele zorgomgevingen. Als Projectleider Healthcare leid je renovaties en verbouwingen waarbij de zorg gewoon doorgaat. Technisch uitdagend, organisatorisch complex en bepaald geen functie waarin iedere week hetzelfde verloopt.

Wat je gaat doen

Bouwen in een ziekenhuis of andere zorgomgeving vraagt om een andere aanpak dan een regulier bouwproject. Patiënten, bezoekers en zorgmedewerkers blijven aanwezig, afdelingen moeten bereikbaar blijven en werkzaamheden mogen kritische zorgprocessen niet verstoren.

Jij bent vanaf de eerste aanvraag betrokken bij het project. Je analyseert de klantvraag, stelt de begroting en planning op en bepaalt welke fasering nodig is om veilig en efficiënt te kunnen werken. Daarbij denk je vooruit over risico’s, logistiek, bereikbaarheid en mogelijke overlast.

Tijdens de uitvoering stuur je werkvoorbereiders, uitvoerders, leveranciers en onderaannemers aan. Je bewaakt het budget, de kwaliteit en de voortgang en bent het vaste aanspreekpunt voor de opdrachtgever en gebruikers van het gebouw.

Ontstaat er een technisch probleem of dreigt de planning uit te lopen? Dan breng je snel de opties in kaart, neemt een onderbouwd besluit en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je krijgt hierin veel vrijheid; niemand wordt tenslotte projectleider om voor iedere keuze eerst langs drie managementlagen te moeten.

Jouw werkzaamheden

• Opstellen van projectplannen, begrotingen, planningen, faseringen en risicoanalyses.
• Samenstellen en aansturen van het projectteam en de betrokken uitvoerende partijen.
• Bewaken van kosten, kwaliteit, veiligheid en de continuïteit van zorgprocessen.
• Leiden van bouwvergaderingen en onderhouden van contact met opdrachtgevers en gebruikers.
• Verzorgen van een zorgvuldige oplevering en evalueren van projectresultaten en verbeterpunten.

Het bedrijf

Je gaat werken bij een gespecialiseerd bouw- en onderhoudsbedrijf met veel ervaring binnen ziekenhuizen en andere zorgomgevingen. Daarnaast voert de organisatie renovatie-, onderhouds- en verbouwprojecten uit voor professionele vastgoedeigenaren.

Het bedrijf combineert de persoonlijke aanpak van een familiebedrijf met de kennis die nodig is voor complexe projecten. Zorgvuldigheid en veiligheid staan voorop, maar er wordt ook praktisch gewerkt en snel geschakeld. Je krijgt het vertrouwen om projecten zelfstandig te leiden en kunt rekenen op collega’s die begrijpen wat bouwen in een operationele omgeving vraagt.

Wie ben jij?

• Hbo werk- en denkniveau; een opleiding Bouwkunde of vergelijkbare richting is een sterke pré.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring met het leiden van bouw-, renovatie- of onderhoudsprojecten.
• Ervaring met werkzaamheden in bestaande en bij voorkeur operationele gebouwen.
• Kennis van projectcontracten, aanbestedingen, veiligheid en financiële projectbeheersing.
• Rijbewijs B, VCA-VOL en bereidheid om op verschillende zorglocaties te werken.

Wat wij bieden

• Een salaris van € 5.800 tot € 7.900 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een auto, mobiele telefoon en laptop van de zaak.
• Volledige verantwoordelijkheid over uitdagende projecten waarin techniek, veiligheid en organisatie samenkomen.
• Veel vrijheid om jouw projectteam en aanpak op een manier in te richten die in de praktijk werkt.
• Opleidingen, ontwikkelmogelijkheden en ervaren collega’s met specialistische kennis van bouwen in de zorg.

Je werkt binnen een ondernemend familiebedrijf met korte lijnen. Daardoor kun je snel beslissingen nemen en rechtstreeks schakelen met de mensen die bij het project betrokken zijn.

Over de vacature

Een salaris van € 5.800 tot € 7.900 bruto per maand, een auto van de zaak en de verantwoordelijkheid over uitdagende bouwprojecten in operationele zorgomgevingen. Als Projectleider Healthcare leid je renovaties en verbouwingen waarbij de zorg gewoon doorgaat. Technisch uitdagend, organisatorisch complex en bepaald geen functie waarin iedere week hetzelfde verloopt.

Wat je gaat doen

Bouwen in een ziekenhuis of andere zorgomgeving vraagt om een andere aanpak dan een regulier bouwproject. Patiënten, bezoekers en zorgmedewerkers blijven aanwezig, afdelingen moeten bereikbaar blijven en werkzaamheden mogen kritische zorgprocessen niet verstoren.

Jij bent vanaf de eerste aanvraag betrokken bij het project. Je analyseert de klantvraag, stelt de begroting en planning op en bepaalt welke fasering nodig is om veilig en efficiënt te kunnen werken. Daarbij denk je vooruit over risico’s, logistiek, bereikbaarheid en mogelijke overlast.

Tijdens de uitvoering stuur je werkvoorbereiders, uitvoerders, leveranciers en onderaannemers aan. Je bewaakt het budget, de kwaliteit en de voortgang en bent het vaste aanspreekpunt voor de opdrachtgever en gebruikers van het gebouw.

Ontstaat er een technisch probleem of dreigt de planning uit te lopen? Dan breng je snel de opties in kaart, neemt een onderbouwd besluit en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je krijgt hierin veel vrijheid; niemand wordt tenslotte projectleider om voor iedere keuze eerst langs drie managementlagen te moeten.

Jouw werkzaamheden

• Opstellen van projectplannen, begrotingen, planningen, faseringen en risicoanalyses.
• Samenstellen en aansturen van het projectteam en de betrokken uitvoerende partijen.
• Bewaken van kosten, kwaliteit, veiligheid en de continuïteit van zorgprocessen.
• Leiden van bouwvergaderingen en onderhouden van contact met opdrachtgevers en gebruikers.
• Verzorgen van een zorgvuldige oplevering en evalueren van projectresultaten en verbeterpunten.

Het bedrijf

Je gaat werken bij een gespecialiseerd bouw- en onderhoudsbedrijf met veel ervaring binnen ziekenhuizen en andere zorgomgevingen. Daarnaast voert de organisatie renovatie-, onderhouds- en verbouwprojecten uit voor professionele vastgoedeigenaren.

Het bedrijf combineert de persoonlijke aanpak van een familiebedrijf met de kennis die nodig is voor complexe projecten. Zorgvuldigheid en veiligheid staan voorop, maar er wordt ook praktisch gewerkt en snel geschakeld. Je krijgt het vertrouwen om projecten zelfstandig te leiden en kunt rekenen op collega’s die begrijpen wat bouwen in een operationele omgeving vraagt.

Wie ben jij?

• Hbo werk- en denkniveau; een opleiding Bouwkunde of vergelijkbare richting is een sterke pré.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring met het leiden van bouw-, renovatie- of onderhoudsprojecten.
• Ervaring met werkzaamheden in bestaande en bij voorkeur operationele gebouwen.
• Kennis van projectcontracten, aanbestedingen, veiligheid en financiële projectbeheersing.
• Rijbewijs B, VCA-VOL en bereidheid om op verschillende zorglocaties te werken.

Wat wij bieden

• Een salaris van € 5.800 tot € 7.900 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een auto, mobiele telefoon en laptop van de zaak.
• Volledige verantwoordelijkheid over uitdagende projecten waarin techniek, veiligheid en organisatie samenkomen.
• Veel vrijheid om jouw projectteam en aanpak op een manier in te richten die in de praktijk werkt.
• Opleidingen, ontwikkelmogelijkheden en ervaren collega’s met specialistische kennis van bouwen in de zorg.

Je werkt binnen een ondernemend familiebedrijf met korte lijnen. Daardoor kun je snel beslissingen nemen en rechtstreeks schakelen met de mensen die bij het project betrokken zijn.

Over de vacature

Een salaris van € 5.800 tot € 7.900 bruto per maand, een auto van de zaak en de verantwoordelijkheid over uitdagende bouwprojecten in operationele zorgomgevingen. Als Projectleider Healthcare leid je renovaties en verbouwingen waarbij de zorg gewoon doorgaat. Technisch uitdagend, organisatorisch complex en bepaald geen functie waarin iedere week hetzelfde verloopt.

Wat je gaat doen

Bouwen in een ziekenhuis of andere zorgomgeving vraagt om een andere aanpak dan een regulier bouwproject. Patiënten, bezoekers en zorgmedewerkers blijven aanwezig, afdelingen moeten bereikbaar blijven en werkzaamheden mogen kritische zorgprocessen niet verstoren.

Jij bent vanaf de eerste aanvraag betrokken bij het project. Je analyseert de klantvraag, stelt de begroting en planning op en bepaalt welke fasering nodig is om veilig en efficiënt te kunnen werken. Daarbij denk je vooruit over risico’s, logistiek, bereikbaarheid en mogelijke overlast.

Tijdens de uitvoering stuur je werkvoorbereiders, uitvoerders, leveranciers en onderaannemers aan. Je bewaakt het budget, de kwaliteit en de voortgang en bent het vaste aanspreekpunt voor de opdrachtgever en gebruikers van het gebouw.

Ontstaat er een technisch probleem of dreigt de planning uit te lopen? Dan breng je snel de opties in kaart, neemt een onderbouwd besluit en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je krijgt hierin veel vrijheid; niemand wordt tenslotte projectleider om voor iedere keuze eerst langs drie managementlagen te moeten.

Jouw werkzaamheden

• Opstellen van projectplannen, begrotingen, planningen, faseringen en risicoanalyses.
• Samenstellen en aansturen van het projectteam en de betrokken uitvoerende partijen.
• Bewaken van kosten, kwaliteit, veiligheid en de continuïteit van zorgprocessen.
• Leiden van bouwvergaderingen en onderhouden van contact met opdrachtgevers en gebruikers.
• Verzorgen van een zorgvuldige oplevering en evalueren van projectresultaten en verbeterpunten.

Het bedrijf

Je gaat werken bij een gespecialiseerd bouw- en onderhoudsbedrijf met veel ervaring binnen ziekenhuizen en andere zorgomgevingen. Daarnaast voert de organisatie renovatie-, onderhouds- en verbouwprojecten uit voor professionele vastgoedeigenaren.

Het bedrijf combineert de persoonlijke aanpak van een familiebedrijf met de kennis die nodig is voor complexe projecten. Zorgvuldigheid en veiligheid staan voorop, maar er wordt ook praktisch gewerkt en snel geschakeld. Je krijgt het vertrouwen om projecten zelfstandig te leiden en kunt rekenen op collega’s die begrijpen wat bouwen in een operationele omgeving vraagt.

Wie ben jij?

• Hbo werk- en denkniveau; een opleiding Bouwkunde of vergelijkbare richting is een sterke pré.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring met het leiden van bouw-, renovatie- of onderhoudsprojecten.
• Ervaring met werkzaamheden in bestaande en bij voorkeur operationele gebouwen.
• Kennis van projectcontracten, aanbestedingen, veiligheid en financiële projectbeheersing.
• Rijbewijs B, VCA-VOL en bereidheid om op verschillende zorglocaties te werken.

Wat wij bieden

• Een salaris van € 5.800 tot € 7.900 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een auto, mobiele telefoon en laptop van de zaak.
• Volledige verantwoordelijkheid over uitdagende projecten waarin techniek, veiligheid en organisatie samenkomen.
• Veel vrijheid om jouw projectteam en aanpak op een manier in te richten die in de praktijk werkt.
• Opleidingen, ontwikkelmogelijkheden en ervaren collega’s met specialistische kennis van bouwen in de zorg.

Je werkt binnen een ondernemend familiebedrijf met korte lijnen. Daardoor kun je snel beslissingen nemen en rechtstreeks schakelen met de mensen die bij het project betrokken zijn.