HBO Vacatures in Haren

Over de vacature

Ben jij de drijvende kracht achter grote en complexe bouwprojecten? Bij Ter Steege Bouw Vastgoed Apeldoorn krijg je de kans om jouw technische stempel te drukken op toonaangevende opdrachten voor ontwikkelaars en woningcorporaties. Denk hierbij aan indrukwekkende projecten zoals Hanzepark in Lelystad, Nieuwstad in Zwolle en Kayersmolen Noord in Apeldoorn.

In ons enthousiaste en ambitieuze team denk je altijd een stap vooruit. Je signaleert feilloos kansen en weet moeiteloos het maximale te halen uit bouwteam- en design & build-trajecten. Krijg jij energie van impact maken vanaf de eerste ontwikkelfase?

Wat wij jou bieden

Je komt terecht in een organisatie met afwisselende projecten, veel verantwoordelijkheid en volop ruimte voor jouw eigen ideeën. Wij bieden jou:

• Salaris & Winstdeling: Een uitstekend salaris conform de CAO Bouw & Infra. Gaat het goed met het bedrijf? Dan deel jij daar direct in mee dankzij onze winstdeling!
• Vervoer: Een representatieve auto van de zaak om al je afspraken en projectlocaties comfortabel te bereiken.
• Zekerheid & Regelingen: Veel sterke collectieve regelingen die zorgen voor een solide en veilige basis.
• Gezondheid: Speciale aandacht voor jouw vitaliteit en welzijn via ons interne programma 'Ter Steege in Beweging'.
• Groei: Volop ruimte en stimulans voor zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde, in een notendop ga je dit doen:

• Aansturen van de technische uitontwikkeling van grote, complexe (woning)bouwprojecten.
• Samenwerken met en sturing geven aan projectteams van opdrachtgevers, projectontwikkelaars en corporaties.
• Begeleiden en in goede banen leiden van aanbestedingen, tenders en bouwteams.
• Bewaken van en strak sturen op de planning, financiën en de hoogste technische kwaliteit.
• Anticiperen op uitdagingen en deze proactief omzetten in technische en creatieve oplossingen.

Wie ben jij?

We zoeken een resultaatgerichte professional met een scherpe, analytische blik en een passie voor de bouw. Je bent een ster in samenwerken, flexibel en communiceert altijd helder. Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Bouwkunde.
• Minimaal 10 jaar relevante ervaring in de bouw, waarvan zeker 5 jaar als technisch projectmanager.
• Een ijzersterke grip op afspraken, planningen, budgetten en kwaliteitseisen.
• Een sterke voorkeur voor ervaring met gestapelde woningbouw en complexe binnenstedelijke projecten.
• Een proactieve, creatieve instelling; jij neemt van nature de leiding en krijgt het team mee.

Klaar om de leiding te nemen over prestigieuze bouwprojecten?
Wil jij werken in een ambitieus team, prachtige projecten realiseren en direct meedelen in het succes van het bedrijf? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en we maken graag snel kennis met je!

Over de vacature

Ben jij de drijvende kracht achter grote en complexe bouwprojecten? Bij Ter Steege Bouw Vastgoed Apeldoorn krijg je de kans om jouw technische stempel te drukken op toonaangevende opdrachten voor ontwikkelaars en woningcorporaties. Denk hierbij aan indrukwekkende projecten zoals Hanzepark in Lelystad, Nieuwstad in Zwolle en Kayersmolen Noord in Apeldoorn.

In ons enthousiaste en ambitieuze team denk je altijd een stap vooruit. Je signaleert feilloos kansen en weet moeiteloos het maximale te halen uit bouwteam- en design & build-trajecten. Krijg jij energie van impact maken vanaf de eerste ontwikkelfase?

Wat wij jou bieden

Je komt terecht in een organisatie met afwisselende projecten, veel verantwoordelijkheid en volop ruimte voor jouw eigen ideeën. Wij bieden jou:

• Salaris & Winstdeling: Een uitstekend salaris conform de CAO Bouw & Infra. Gaat het goed met het bedrijf? Dan deel jij daar direct in mee dankzij onze winstdeling!
• Vervoer: Een representatieve auto van de zaak om al je afspraken en projectlocaties comfortabel te bereiken.
• Zekerheid & Regelingen: Veel sterke collectieve regelingen die zorgen voor een solide en veilige basis.
• Gezondheid: Speciale aandacht voor jouw vitaliteit en welzijn via ons interne programma 'Ter Steege in Beweging'.
• Groei: Volop ruimte en stimulans voor zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde, in een notendop ga je dit doen:

• Aansturen van de technische uitontwikkeling van grote, complexe (woning)bouwprojecten.
• Samenwerken met en sturing geven aan projectteams van opdrachtgevers, projectontwikkelaars en corporaties.
• Begeleiden en in goede banen leiden van aanbestedingen, tenders en bouwteams.
• Bewaken van en strak sturen op de planning, financiën en de hoogste technische kwaliteit.
• Anticiperen op uitdagingen en deze proactief omzetten in technische en creatieve oplossingen.

Wie ben jij?

We zoeken een resultaatgerichte professional met een scherpe, analytische blik en een passie voor de bouw. Je bent een ster in samenwerken, flexibel en communiceert altijd helder. Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Bouwkunde.
• Minimaal 10 jaar relevante ervaring in de bouw, waarvan zeker 5 jaar als technisch projectmanager.
• Een ijzersterke grip op afspraken, planningen, budgetten en kwaliteitseisen.
• Een sterke voorkeur voor ervaring met gestapelde woningbouw en complexe binnenstedelijke projecten.
• Een proactieve, creatieve instelling; jij neemt van nature de leiding en krijgt het team mee.

Klaar om de leiding te nemen over prestigieuze bouwprojecten?
Wil jij werken in een ambitieus team, prachtige projecten realiseren en direct meedelen in het succes van het bedrijf? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en we maken graag snel kennis met je!

Over de vacature

Ben jij de drijvende kracht achter grote en complexe bouwprojecten? Bij Ter Steege Bouw Vastgoed Apeldoorn krijg je de kans om jouw technische stempel te drukken op toonaangevende opdrachten voor ontwikkelaars en woningcorporaties. Denk hierbij aan indrukwekkende projecten zoals Hanzepark in Lelystad, Nieuwstad in Zwolle en Kayersmolen Noord in Apeldoorn.

In ons enthousiaste en ambitieuze team denk je altijd een stap vooruit. Je signaleert feilloos kansen en weet moeiteloos het maximale te halen uit bouwteam- en design & build-trajecten. Krijg jij energie van impact maken vanaf de eerste ontwikkelfase?

Wat wij jou bieden

Je komt terecht in een organisatie met afwisselende projecten, veel verantwoordelijkheid en volop ruimte voor jouw eigen ideeën. Wij bieden jou:

• Salaris & Winstdeling: Een uitstekend salaris conform de CAO Bouw & Infra. Gaat het goed met het bedrijf? Dan deel jij daar direct in mee dankzij onze winstdeling!
• Vervoer: Een representatieve auto van de zaak om al je afspraken en projectlocaties comfortabel te bereiken.
• Zekerheid & Regelingen: Veel sterke collectieve regelingen die zorgen voor een solide en veilige basis.
• Gezondheid: Speciale aandacht voor jouw vitaliteit en welzijn via ons interne programma 'Ter Steege in Beweging'.
• Groei: Volop ruimte en stimulans voor zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde, in een notendop ga je dit doen:

• Aansturen van de technische uitontwikkeling van grote, complexe (woning)bouwprojecten.
• Samenwerken met en sturing geven aan projectteams van opdrachtgevers, projectontwikkelaars en corporaties.
• Begeleiden en in goede banen leiden van aanbestedingen, tenders en bouwteams.
• Bewaken van en strak sturen op de planning, financiën en de hoogste technische kwaliteit.
• Anticiperen op uitdagingen en deze proactief omzetten in technische en creatieve oplossingen.

Wie ben jij?

We zoeken een resultaatgerichte professional met een scherpe, analytische blik en een passie voor de bouw. Je bent een ster in samenwerken, flexibel en communiceert altijd helder. Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Bouwkunde.
• Minimaal 10 jaar relevante ervaring in de bouw, waarvan zeker 5 jaar als technisch projectmanager.
• Een ijzersterke grip op afspraken, planningen, budgetten en kwaliteitseisen.
• Een sterke voorkeur voor ervaring met gestapelde woningbouw en complexe binnenstedelijke projecten.
• Een proactieve, creatieve instelling; jij neemt van nature de leiding en krijgt het team mee.

Klaar om de leiding te nemen over prestigieuze bouwprojecten?
Wil jij werken in een ambitieus team, prachtige projecten realiseren en direct meedelen in het succes van het bedrijf? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en we maken graag snel kennis met je!

Over de vacature

Wil jij organisaties helpen hun klantcommunicatie slimmer efficiënter en toekomstbestendig in te richten? Als Consultant Teams Telefonie en Klantcontact oplossingen zorg jij ervoor dat technologie processen en klantbeleving perfect op elkaar aansluiten. Je werk heeft direct impact op hoe organisaties hun klanten bedienen sneller persoonlijker en met meer inzicht.

Jouw rol

Als Consultant Teams Telefonie en Klantcontact oplossingen ben jij de verbindende schakel tussen IT en business. Je adviseert organisaties over de optimale inrichting van Microsoft Teams Telefonie met een sterke focus op klantcontactcenters en integraties met CRM en ERP systemen. Je analyseert bedrijfsprocessen en vertaalt deze naar praktische oplossingen die klantbeleving en efficiëntie verbeteren.

Je werkt nauw samen met IT afdelingen en business stakeholders om techniek en processen naadloos te integreren. Daarnaast begeleid je implementaties en zorg je ervoor dat gebruikers het maximale uit de oplossingen halen. Zowel op het gebied van klantbeleving als medewerker ervaring speel jij een sleutelrol.

Wie we zoeken

• Ervaring met Microsoft Teams Telefonie

• Kennis van Microsoft gecertificeerde contactcenteroplossingen zoals Anywhere365 Tendfor Luware Roger365

• Begrip van CRM en ERP systemen en de rol van automatisering binnen klantinteracties

• Sterke communicatieve vaardigheden en analytisch vermogen

• In staat complexe vraagstukken te vertalen naar heldere praktische oplossingen

• Affiniteit met procesoptimalisatie en klantgericht werken

  Wat we bieden

• Impactvolle projecten met directe invloed op klantcontact en bedrijfsresultaten

• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei door trainingen certificeringen en coaching

• Flexibele werkmogelijkheden inclusief hybride werken en een gezonde werk privé balans

• Werken met moderne technologieën en innovatieve oplossingen

• Sterke teamcultuur met een open collegiale werksfeer en veel samenwerking

Over Communicativ

Bij Communicativ draait alles om slimme communicatieoplossingen die organisaties écht verder helpen. De cultuur is open innovatief en klantgericht met veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei. Samenwerking vertrouwen en kennisdeling staan centraal en successen worden gezamenlijk gevierd. Je werkt in een omgeving waar technologie en mens samenkomen om klantcontact naar een hoger niveau te tillen.

&Work helpt je verder

Communicativ werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Communicativ, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Medior
• Salaris: €5000 - €6500

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: IJmuiden.

Deze organisatie richt zich op de ontwikkeling en realisatie van slimme, duurzame stroomoplossingen voor uiteenlopende sectoren binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw. Het team werkt aan systemen voor energieopslag, PV-integratie en energiemanagement om bedrijven te helpen hun energiegebruik te optimaliseren en duurzaamheidsdoelen te halen. In IJmuiden verzorgt deze organisatie zowel de conceptuele fase als de uitwerking naar technische ontwerpen en de coördinatie met toeleveranciers voor de implementatie op locatie. De werkzaamheden omvatten het engineeren van elektrotechnische en besturingsinstallaties, het opstellen van specificaties en het begeleiden van inbouw en ingebruikname. De organisatie hanteert een praktische aanpak gericht op kwaliteit en veiligheid en stimuleert continu verbeteren. Medewerkers krijgen ruimte om zich te ontwikkelen via opleidingen en praktijkprojecten, waardoor specialistische kennis over batterijtechniek en besturingstechnieken wordt opgebouwd. De functie biedt afwisseling tussen ontwerptaken op kantoor en werkzaamheden op projectlocaties, met directe betrokkenheid bij het opleveren van werkende systemen in IJmuiden. Het salaris voor deze functie bedraagt €2900 - €4800 per maand. Wil jij in regio IJmuiden tot €4800 verdienen als Elektrotechnisch Ingenieur? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Elektrotechnisch Ingenieur ben je verantwoordelijk voor het vertalen van klantvraagstukken naar werkende technische oplossingen en het begeleiden van projecten.
• Ontwerpen en engineeren van elektrotechnische systemen, inclusief PV-installaties, batterijopslagsystemen en energiemanagementsystemen; de Elektrotechnisch Ingenieur maakt schematische ontwerpen en selecteert componenten.
• Vertalen van ontwerpen naar schema’s en tekeningen en afstemmen met collega’s en toeleveranciers om een werkend systeem te realiseren; de Elektrotechnisch Ingenieur zorgt voor duidelijke specificaties.
• Begeleiden van inbouw en oplevering op locatie en ondersteunen bij ingebruikname, testen en probleemoplossing.
• Fungeren als technische sparringpartner in de conceptuele en commerciële fase en opstellen van technische specificaties.
• Volgen van marktinnovaties op het gebied van batterijtechniek en energiemanagement en voorstellen van verbeteringen en optimalisaties.

Functie-eisen:

• HBO Elektrotechniek of vergelijkbare opleiding
• Aantal jaar relevante werkervaring op medior niveau
• Ervaring met PLC- en SCADA-systemen is een pré
• Ervaring of affiniteit met batterijopslagsystemen en de energiemarkt
• Basiskennis van programmeren is een pré
• Proactieve en ondernemende mindset en het vermogen om snel te leren
• Bereidheid om incidenteel klanten of projectlocaties te bezoeken

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €4800 per maand
• 30 verlofdagen
• 40 uur per week
• Groeimogelijkheden en opleidingsbudget om door te groeien
• Laptop en telefoon van de zaak
• Pensioenregeling

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ondernemende manager met een flinke dosis energie en een commerciële drive? Krijg jij een kick van het bouwen aan een succesvol team, het uitbreiden van een klantenbestand én het laten groeien van een vestiging? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij ASA Talent

Als Vestigingsmanager ben jij hét gezicht van ASA in de regio Apeldoorn/Deventer. Jij weet wat er speelt in de markt, bouwt duurzame relaties op en inspireert je team om iedere dag het beste uit zichzelf te halen.

Wat ga je doen?

• Je bouwt de vestiging verder uit en vergroot het marktaandeel in de regio.
• Je ontwikkelt, coacht en motiveert jouw team van intercedenten om te groeien in hun talent.
• Je onderhoudt en versterkt relaties met klanten van mkb tot grootbedrijf en weet als geen ander de juiste match te maken tussen talent en organisatie.
• Je signaleert kansen in de markt en vertaalt die naar concrete acties en samenwerkingen.
• Je stelt een vestigingsplan op en voert dit met jouw team uit om ASA in de regio verder te laten groeien.

Bij ASA draait alles om mensen en groei. Jij zorgt ervoor dat talenten de kans krijgen om te ontdekken wat bij hen past en dat onze klanten kunnen rekenen op de beste matches.

Wat we je bieden

Bij ASA Apeldoorn/Deventer geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de middelen en ondersteuning om jouw ambities waar te maken.

• Salaris tussen €3400 en €4500 per maand, plus bonussen
• Een zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen initiatief en groei;
• Een bonusregeling op basis van resultaten;
• Laptop, telefoon en leaseauto;
• De kans om een sterke naam in de regio verder uit te bouwen;
• Een energieke organisatie waarin jouw ideeën écht gehoord worden;
• En natuurlijk: de leukste collega’s van ASA Talent!

Wat we van je vragen

Jij bent een echte verbinder met een commerciële mindset. Je hebt plezier in het werken met mensen, bent resultaatgericht en denkt in mogelijkheden. Verder neem je mee: - Hbo-werk- en denkniveau;

• Ervaring in uitzenden, detacheren of recruitment.
• Leiderschapskwaliteiten: je motiveert, inspireert en stuurt op groei;
• Ondernemerschap en lef, je durft te pionieren en kansen te pakken.

Over het bedrijf

Bij ASA geloven we dat werk leuker wordt als je dicht bij jezelf blijft. Wij helpen studenten, starters en young professionals hun plek te vinden op de arbeidsmarkt en dat doen we met passie, lef en een flinke dosis persoonlijkheid. Onze vestigingen bruisen van energie, en die van Apeldoorn/Deventer staat aan de vooravond van een volgende groeifase.

Daarom zoeken we een Vestigingsmanager die met visie, ondernemerschap en mensgericht leiderschap deze uitdaging oppakt.

Klaar om samen met ons te bouwen aan de toekomst van ASA?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ondernemende manager met een flinke dosis energie en een commerciële drive? Krijg jij een kick van het bouwen aan een succesvol team, het uitbreiden van een klantenbestand én het laten groeien van een vestiging? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij ASA Talent

Als Vestigingsmanager ben jij hét gezicht van ASA in de regio Apeldoorn/Deventer. Jij weet wat er speelt in de markt, bouwt duurzame relaties op en inspireert je team om iedere dag het beste uit zichzelf te halen.

Wat ga je doen?

• Je bouwt de vestiging verder uit en vergroot het marktaandeel in de regio.
• Je ontwikkelt, coacht en motiveert jouw team van intercedenten om te groeien in hun talent.
• Je onderhoudt en versterkt relaties met klanten van mkb tot grootbedrijf en weet als geen ander de juiste match te maken tussen talent en organisatie.
• Je signaleert kansen in de markt en vertaalt die naar concrete acties en samenwerkingen.
• Je stelt een vestigingsplan op en voert dit met jouw team uit om ASA in de regio verder te laten groeien.

Bij ASA draait alles om mensen en groei. Jij zorgt ervoor dat talenten de kans krijgen om te ontdekken wat bij hen past en dat onze klanten kunnen rekenen op de beste matches.

Wat we je bieden

Bij ASA Apeldoorn/Deventer geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de middelen en ondersteuning om jouw ambities waar te maken.

• Salaris tussen €3400 en €4500 per maand, plus bonussen
• Een zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen initiatief en groei;
• Een bonusregeling op basis van resultaten;
• Laptop, telefoon en leaseauto;
• De kans om een sterke naam in de regio verder uit te bouwen;
• Een energieke organisatie waarin jouw ideeën écht gehoord worden;
• En natuurlijk: de leukste collega’s van ASA Talent!

Wat we van je vragen

Jij bent een echte verbinder met een commerciële mindset. Je hebt plezier in het werken met mensen, bent resultaatgericht en denkt in mogelijkheden. Verder neem je mee: - Hbo-werk- en denkniveau;

• Ervaring in uitzenden, detacheren of recruitment.
• Leiderschapskwaliteiten: je motiveert, inspireert en stuurt op groei;
• Ondernemerschap en lef, je durft te pionieren en kansen te pakken.

Over het bedrijf

Bij ASA geloven we dat werk leuker wordt als je dicht bij jezelf blijft. Wij helpen studenten, starters en young professionals hun plek te vinden op de arbeidsmarkt en dat doen we met passie, lef en een flinke dosis persoonlijkheid. Onze vestigingen bruisen van energie, en die van Apeldoorn/Deventer staat aan de vooravond van een volgende groeifase.

Daarom zoeken we een Vestigingsmanager die met visie, ondernemerschap en mensgericht leiderschap deze uitdaging oppakt.

Klaar om samen met ons te bouwen aan de toekomst van ASA?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ondernemende manager met een flinke dosis energie en een commerciële drive? Krijg jij een kick van het bouwen aan een succesvol team, het uitbreiden van een klantenbestand én het laten groeien van een vestiging? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij ASA Talent

Als Vestigingsmanager ben jij hét gezicht van ASA in de regio Apeldoorn/Deventer. Jij weet wat er speelt in de markt, bouwt duurzame relaties op en inspireert je team om iedere dag het beste uit zichzelf te halen.

Wat ga je doen?

• Je bouwt de vestiging verder uit en vergroot het marktaandeel in de regio.
• Je ontwikkelt, coacht en motiveert jouw team van intercedenten om te groeien in hun talent.
• Je onderhoudt en versterkt relaties met klanten van mkb tot grootbedrijf en weet als geen ander de juiste match te maken tussen talent en organisatie.
• Je signaleert kansen in de markt en vertaalt die naar concrete acties en samenwerkingen.
• Je stelt een vestigingsplan op en voert dit met jouw team uit om ASA in de regio verder te laten groeien.

Bij ASA draait alles om mensen en groei. Jij zorgt ervoor dat talenten de kans krijgen om te ontdekken wat bij hen past en dat onze klanten kunnen rekenen op de beste matches.

Wat we je bieden

Bij ASA Apeldoorn/Deventer geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de middelen en ondersteuning om jouw ambities waar te maken.

• Salaris tussen €3400 en €4500 per maand, plus bonussen
• Een zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen initiatief en groei;
• Een bonusregeling op basis van resultaten;
• Laptop, telefoon en leaseauto;
• De kans om een sterke naam in de regio verder uit te bouwen;
• Een energieke organisatie waarin jouw ideeën écht gehoord worden;
• En natuurlijk: de leukste collega’s van ASA Talent!

Wat we van je vragen

Jij bent een echte verbinder met een commerciële mindset. Je hebt plezier in het werken met mensen, bent resultaatgericht en denkt in mogelijkheden. Verder neem je mee: - Hbo-werk- en denkniveau;

• Ervaring in uitzenden, detacheren of recruitment.
• Leiderschapskwaliteiten: je motiveert, inspireert en stuurt op groei;
• Ondernemerschap en lef, je durft te pionieren en kansen te pakken.

Over het bedrijf

Bij ASA geloven we dat werk leuker wordt als je dicht bij jezelf blijft. Wij helpen studenten, starters en young professionals hun plek te vinden op de arbeidsmarkt en dat doen we met passie, lef en een flinke dosis persoonlijkheid. Onze vestigingen bruisen van energie, en die van Apeldoorn/Deventer staat aan de vooravond van een volgende groeifase.

Daarom zoeken we een Vestigingsmanager die met visie, ondernemerschap en mensgericht leiderschap deze uitdaging oppakt.

Klaar om samen met ons te bouwen aan de toekomst van ASA?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ondernemende manager met een flinke dosis energie en een commerciële drive? Krijg jij een kick van het bouwen aan een succesvol team, het uitbreiden van een klantenbestand én het laten groeien van een vestiging? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij ASA Talent

Als Vestigingsmanager ben jij hét gezicht van ASA in de regio Apeldoorn/Deventer. Jij weet wat er speelt in de markt, bouwt duurzame relaties op en inspireert je team om iedere dag het beste uit zichzelf te halen.

Wat ga je doen?

• Je bouwt de vestiging verder uit en vergroot het marktaandeel in de regio.
• Je ontwikkelt, coacht en motiveert jouw team van intercedenten om te groeien in hun talent.
• Je onderhoudt en versterkt relaties met klanten van mkb tot grootbedrijf en weet als geen ander de juiste match te maken tussen talent en organisatie.
• Je signaleert kansen in de markt en vertaalt die naar concrete acties en samenwerkingen.
• Je stelt een vestigingsplan op en voert dit met jouw team uit om ASA in de regio verder te laten groeien.

Bij ASA draait alles om mensen en groei. Jij zorgt ervoor dat talenten de kans krijgen om te ontdekken wat bij hen past en dat onze klanten kunnen rekenen op de beste matches.

Wat we je bieden

Bij ASA Apeldoorn/Deventer geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de middelen en ondersteuning om jouw ambities waar te maken.

• Salaris tussen €3400 en €4500 per maand, plus bonussen
• Een zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen initiatief en groei;
• Een bonusregeling op basis van resultaten;
• Laptop, telefoon en leaseauto;
• De kans om een sterke naam in de regio verder uit te bouwen;
• Een energieke organisatie waarin jouw ideeën écht gehoord worden;
• En natuurlijk: de leukste collega’s van ASA Talent!

Wat we van je vragen

Jij bent een echte verbinder met een commerciële mindset. Je hebt plezier in het werken met mensen, bent resultaatgericht en denkt in mogelijkheden. Verder neem je mee: - Hbo-werk- en denkniveau;

• Ervaring in uitzenden, detacheren of recruitment.
• Leiderschapskwaliteiten: je motiveert, inspireert en stuurt op groei;
• Ondernemerschap en lef, je durft te pionieren en kansen te pakken.

Over het bedrijf

Bij ASA geloven we dat werk leuker wordt als je dicht bij jezelf blijft. Wij helpen studenten, starters en young professionals hun plek te vinden op de arbeidsmarkt en dat doen we met passie, lef en een flinke dosis persoonlijkheid. Onze vestigingen bruisen van energie, en die van Apeldoorn/Deventer staat aan de vooravond van een volgende groeifase.

Daarom zoeken we een Vestigingsmanager die met visie, ondernemerschap en mensgericht leiderschap deze uitdaging oppakt.

Klaar om samen met ons te bouwen aan de toekomst van ASA?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ondernemende manager met een flinke dosis energie en een commerciële drive? Krijg jij een kick van het bouwen aan een succesvol team, het uitbreiden van een klantenbestand én het laten groeien van een vestiging? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij ASA Talent

Als Vestigingsmanager ben jij hét gezicht van ASA in de regio Apeldoorn/Deventer. Jij weet wat er speelt in de markt, bouwt duurzame relaties op en inspireert je team om iedere dag het beste uit zichzelf te halen.

Wat ga je doen?

• Je bouwt de vestiging verder uit en vergroot het marktaandeel in de regio.
• Je ontwikkelt, coacht en motiveert jouw team van intercedenten om te groeien in hun talent.
• Je onderhoudt en versterkt relaties met klanten van mkb tot grootbedrijf en weet als geen ander de juiste match te maken tussen talent en organisatie.
• Je signaleert kansen in de markt en vertaalt die naar concrete acties en samenwerkingen.
• Je stelt een vestigingsplan op en voert dit met jouw team uit om ASA in de regio verder te laten groeien.

Bij ASA draait alles om mensen en groei. Jij zorgt ervoor dat talenten de kans krijgen om te ontdekken wat bij hen past en dat onze klanten kunnen rekenen op de beste matches.

Wat we je bieden

Bij ASA Apeldoorn/Deventer geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de middelen en ondersteuning om jouw ambities waar te maken.

• Salaris tussen €3400 en €4500 per maand, plus bonussen
• Een zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen initiatief en groei;
• Een bonusregeling op basis van resultaten;
• Laptop, telefoon en leaseauto;
• De kans om een sterke naam in de regio verder uit te bouwen;
• Een energieke organisatie waarin jouw ideeën écht gehoord worden;
• En natuurlijk: de leukste collega’s van ASA Talent!

Wat we van je vragen

Jij bent een echte verbinder met een commerciële mindset. Je hebt plezier in het werken met mensen, bent resultaatgericht en denkt in mogelijkheden. Verder neem je mee: - Hbo-werk- en denkniveau;

• Ervaring in uitzenden, detacheren of recruitment.
• Leiderschapskwaliteiten: je motiveert, inspireert en stuurt op groei;
• Ondernemerschap en lef, je durft te pionieren en kansen te pakken.

Over het bedrijf

Bij ASA geloven we dat werk leuker wordt als je dicht bij jezelf blijft. Wij helpen studenten, starters en young professionals hun plek te vinden op de arbeidsmarkt en dat doen we met passie, lef en een flinke dosis persoonlijkheid. Onze vestigingen bruisen van energie, en die van Apeldoorn/Deventer staat aan de vooravond van een volgende groeifase.

Daarom zoeken we een Vestigingsmanager die met visie, ondernemerschap en mensgericht leiderschap deze uitdaging oppakt.

Klaar om samen met ons te bouwen aan de toekomst van ASA?

Over de vacature

Wil je als ervaren accountancyprofessional weer dichter op je cliënten zitten en zelfstandig verantwoordelijk zijn voor je eigen portefeuille? Bij Visser & Van Eck werk je in een bewust klein gehouden kantoor waar persoonlijk contact, eigen verantwoordelijkheid en inhoudelijk advies centraal staan.

Je krijgt de ruimte om ondernemers echt te leren kennen en mee te denken over hun financiële en fiscale vraagstukken. Op termijn bestaat bovendien de mogelijkheid om samen met collega’s een belangrijke rol te spelen in de voortzetting van het kantoor.

Jouw rol

Door groei van onze organisatie en omdat één van onze collega’s minder gaat werken, zoeken wij een zelfstandig assistent-accountant of relatiebeheerder voor 32 tot 40 uur per week.

Je krijgt een eigen cliëntenportefeuille waarvoor je zelfstandig verantwoordelijk bent. Je bent voor jouw cliënten niet alleen degene die de cijfers verzorgt, maar ook het vaste aanspreekpunt dat meedenkt, signaleert en adviseert.

• Je begeleidt zelfstandig de administraties van je eigen cliënten.

• Je verzorgt fiscale aangiften, waaronder OB, IB en VPB.

• Je ondersteunt cliënten bij fiscale vraagstukken.

• Je onderhoudt en verdiept bestaande klantrelaties.

• Je denkt met ondernemers mee over financiële en fiscale keuzes.

• Je werkt voornamelijk vanuit kantoor en bent waar nodig bij cliënten aanwezig.

  Wie we zoeken

Je bent een ervaren professional die zelfstandig kan werken en energie krijgt van langdurige klantrelaties. Je vindt het prettig om verantwoordelijkheid te nemen en beslissingen te kunnen maken binnen je eigen portefeuille.

• Je hebt meerdere jaren relevante en aantoonbare werkervaring binnen accountancy, administratie of belastingadvies.

• Je hebt ervaring met het zelfstandig begeleiden van cliënten.

• Je hebt een relevante hbo-opleiding of vergelijkbare praktijkervaring.

• Je hebt goede kennis van administratieve en fiscale software en Excel.

• Je communiceert makkelijk met ondernemers en voelt je prettig binnen een kleine organisatie.

• Je werkt cliëntgericht, zelfstandig en zorgvuldig.

• Ervaring met fiscale begeleiding van cliënten is een sterke plus.

  Wat we bieden

Bij Visser & Van Eck krijg je veel vrijheid om je functie en werkweek in te richten op een manier die past bij jouw verantwoordelijkheden en bij onze cliënten.

• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
• Flexibele werktijden, met de mogelijkheid om bijvoorbeeld vier dagen van 9 of 10 uur te werken.
• Gedeeltelijk thuiswerken op termijn mogelijk.
• Veel zelfstandigheid binnen je eigen cliëntenportefeuille.
• Direct en persoonlijk klantcontact met ruimte voor advies.
• Een kleinschalige organisatie met korte lijnen en een betrokken team.
• Een bijzonder toekomstperspectief: onze huidige DGA verwacht over circa drie jaar met pensioen te gaan. Bij gebleken geschiktheid bestaat de mogelijkheid om samen met collega’s een rol te spelen in het voortzetten van de onderneming.
• Opleidingen en training.
• Pensioen, winstdeling en reiskostenvergoeding.

Over Administratiekantoor Visser & van Eck

Visser & Van Eck Administrateurs Belastingadviseurs bestaat sinds 1985 en heeft ruim 40 jaar ervaring als administratiekantoor.

Wij zijn bewust een relatief kleine organisatie. Daardoor zijn de lijnen kort, werken collega’s zelfstandig en is er veel ruimte voor persoonlijk contact met cliënten. Onze visie op het vak is helder: niet alleen administraties en aangiften verzorgen, maar ondernemers daadwerkelijk kennen en als betrokken adviseur naast hen staan.

Binnen ons team werken onder andere twee collega’s die eerder als AA bij een accountantskantoor werkzaam waren. Zij maakten bewust de overstap naar een kleiner kantoor, omdat zij weer meer met cijfers en cliënten wilden werken en minder bezig wilden zijn met het voornamelijk bewaken van kwaliteitsstandaarden.

Herken je die behoefte aan zelfstandigheid, persoonlijk klantcontact en inhoudelijke betrokkenheid? Dan maken we graag kennis met je.

&Work helpt je verder

Administratiekantoor Visser & van Eck werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Administratiekantoor Visser & van Eck, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior

Over de vacature

Krijg jij energie van mensen spreken, kansen pakken en de juiste match maken? Word Intercedent in Nijkerk!

Als Intercedent verbind je werkzoekenden met bedrijven die versterking zoeken. Geen dag is daarbij hetzelfde. Je spreekt kandidaten, bezoekt klanten en ontdekt nieuwe commerciële mogelijkheden.

Als Intercedent houd jij je onder andere bezig met:

• Je zoekt actief naar nieuwe kandidaten en opdrachtgevers;
• Je voert intakes en ontdekt wat kandidaten belangrijk vinden;
• Je stelt passende kandidaten voor bij bedrijven;
• Je benadert potentiële klanten en plant afspraken;
• Je adviseert werkgevers over hun personeelsbehoefte;
• Je houdt contact met geplaatste kandidaten en klanten.

Als Intercedent combineer je mensenkennis dus met commercieel inzicht. Zo werk je iedere dag aan succesvolle samenwerkingen.

Jouw nieuwe werkplek

Je gaat als Intercedent werken bij Westerduin in Nijkerk. Westerduin is een informeel familiebedrijf met ruim 18 jaar ervaring en ongeveer 70 collega’s werken vanuit acht vestigingen door heel Nederland. Samen maken zij positieve impact op bedrijven en vakkrachten.

De vestiging in Nijkerk richt zich op productie, logistiek en techniek. Ook Adhocdocent is onderdeel van Westerduin. Westerduin is gecertificeerd als ‘Great Place to Work’. Er is veel ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling. Sommige collega’s begonnen binnen Westerduin zelfs hun eigen vestiging. Successen vieren hoort er ook bij, regelmatig halen jullie een heerlijke lunch bij de broodjeszaak naast kantoor. De werkweek eindigt gezellig met een borrel en een potje darts!

Dit bieden wij jou

• Een salaris tussen de €2652,- en €3962,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;
• Elk jaar een salarisverhoging van €200,- bruto o.b.v. 40 uur;
• 30 vakantiedagen per jaar, plus 2 extra dagen om vrijwilligerswerk te doen;
• Bij een vast contract: een leaseauto of mobiliteitsvergoeding van €325,- bruto per maand;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km;
• Elk kwartaal kans op mooie bonussen;
• Een uitgebreid trainingsaanbod waarin je bijvoorbeeld leert aanbieden bellen, onderhandelen en tekstschrijven;
• Een werktelefoon die je ook privé mag gebruiken;
• Een werkomgeving waar jouw ideeën gewaardeerd worden en je snel kunt groeien.

Dit vragen wij van jou

• HBO werk- en denkniveau;
• Je ziet kansen en onderneemt actie;
• Je bent communicatief sterk en maakt makkelijk contact.

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt in een baan als Intercedent in Nijkerk! Bel of app Manon op 06-59830326 voor een afspraak. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

Ben jij hbo- of wo-student (of heb je een tussenjaar) en zoek je een bijbaan die perfect te combineren is met je studie én een boost geeft aan je cv? Bij de ANWB doe je waardevolle praktijkervaring op en behaal je gratis erkende financiële Wft-certificaten. Let op: je gaat werken op het Leden Service Center, dus je behandelt géén pechgevallen voor de Wegenwacht, maar helpt leden met al hun servicevragen rondom het ANWB-lidmaatschap!

Je hoeft nog niet alles te weten, want voordat je start behaal je op onze kosten je Wft Basis- en Wft Schade-certificaat. Dit zijn landelijk erkende diploma's in de financiële dienstverlening die voor altijd fantastisch op je cv staan. Met deze kennis op zak begin je zelfverzekerd aan de interne opleiding.

Wat wij jou bieden

Naast een gezellig team waar je samen met andere studenten start, bieden we je uitstekende voorwaarden om werk en studie te combineren:

• Salaris & Toeslagen: Een goed bruto uurloon van € 18,18 (inclusief vakantiegeld), een eindejaarsuitkering van 5,58% én je bouwt vakantiedagen op over elk gewerkt uur.
• Gratis Wft-diploma's & Flinke Bonus: Toegang tot de leeromgeving en de examens (t.w.v. Ongeveer € 500,- per Wft). Heb je jouw Wft Basis gehaald? Dan ontvang je ook nog eens een extra bonus van € 686,28 bruto!
• Betaalde Opleiding (Voorjaarsvakantie): Een interne opleiding van 22 t/m 26 februari, ideaal gepland tijdens de voorjaarsvakantie, zodat je perfect voorbereid van start gaat.
• Flexibiliteit & Thuiswerken: Een flexibel rooster met de mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding.
• Vervoer: Een nette reiskostenvergoeding voor je dagen op kantoor.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde, in een notendop ga je dit doen:

• Beantwoorden van vragen van ANWB-leden over onder andere lidmaatschappen, facturen, gegevens, pakketten en diensten.
• Meedenken met het lid, de juiste oplossingen bieden en zorgen dat ze zich écht goed geholpen voelen.
• Behalen van je Wft Basis en Wft Schade via onze online leeromgeving (voorafgaand aan je start in februari). Hiermee leer je alle algemene regels van de financiële sector en schadeverzekeringen.
• Deelnemen aan de interne opleidingsweek in februari om het merk ANWB en alle systemen in de vingers te krijgen.

Wie ben jij?

We zoeken een sociale, klantgerichte student die graag anderen helpt. Verder breng je mee:

• Je studeert aan een hbo- of wo-instelling, of je geniet momenteel van een tussenjaar.
• Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar op doordeweekse dagen tussen 08:30 en 18:00 uur (je werkt in aaneengesloten blokken van minimaal 3 uur).
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent enorm gemotiveerd om zelfstandig je Wft-certificaten te behalen vóór de opleidingsweek van 22 februari begint.

Klaar om leden te helpen en je cv een boost te geven?
Wil jij een flexibele bijbaan bij een prachtig merk, gratis Wft-diploma's halen én goed verdienen? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en we maken graag snel kennis met je!

Over de vacature

Ben jij hbo- of wo-student (of heb je een tussenjaar) en zoek je een bijbaan die perfect te combineren is met je studie én een boost geeft aan je cv? Bij de ANWB doe je waardevolle praktijkervaring op en behaal je gratis erkende financiële Wft-certificaten. Let op: je gaat werken op het Leden Service Center, dus je behandelt géén pechgevallen voor de Wegenwacht, maar helpt leden met al hun servicevragen rondom het ANWB-lidmaatschap!

Je hoeft nog niet alles te weten, want voordat je start behaal je op onze kosten je Wft Basis- en Wft Schade-certificaat. Dit zijn landelijk erkende diploma's in de financiële dienstverlening die voor altijd fantastisch op je cv staan. Met deze kennis op zak begin je zelfverzekerd aan de interne opleiding.

Wat wij jou bieden

Naast een gezellig team waar je samen met andere studenten start, bieden we je uitstekende voorwaarden om werk en studie te combineren:

• Salaris & Toeslagen: Een goed bruto uurloon van € 18,18 (inclusief vakantiegeld), een eindejaarsuitkering van 5,58% én je bouwt vakantiedagen op over elk gewerkt uur.
• Gratis Wft-diploma's & Flinke Bonus: Toegang tot de leeromgeving en de examens (t.w.v. Ongeveer € 500,- per Wft). Heb je jouw Wft Basis gehaald? Dan ontvang je ook nog eens een extra bonus van € 686,28 bruto!
• Betaalde Opleiding (Voorjaarsvakantie): Een interne opleiding van 22 t/m 26 februari, ideaal gepland tijdens de voorjaarsvakantie, zodat je perfect voorbereid van start gaat.
• Flexibiliteit & Thuiswerken: Een flexibel rooster met de mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding.
• Vervoer: Een nette reiskostenvergoeding voor je dagen op kantoor.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde, in een notendop ga je dit doen:

• Beantwoorden van vragen van ANWB-leden over onder andere lidmaatschappen, facturen, gegevens, pakketten en diensten.
• Meedenken met het lid, de juiste oplossingen bieden en zorgen dat ze zich écht goed geholpen voelen.
• Behalen van je Wft Basis en Wft Schade via onze online leeromgeving (voorafgaand aan je start in februari). Hiermee leer je alle algemene regels van de financiële sector en schadeverzekeringen.
• Deelnemen aan de interne opleidingsweek in februari om het merk ANWB en alle systemen in de vingers te krijgen.

Wie ben jij?

We zoeken een sociale, klantgerichte student die graag anderen helpt. Verder breng je mee:

• Je studeert aan een hbo- of wo-instelling, of je geniet momenteel van een tussenjaar.
• Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar op doordeweekse dagen tussen 08:30 en 18:00 uur (je werkt in aaneengesloten blokken van minimaal 3 uur).
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent enorm gemotiveerd om zelfstandig je Wft-certificaten te behalen vóór de opleidingsweek van 22 februari begint.

Klaar om leden te helpen en je cv een boost te geven?
Wil jij een flexibele bijbaan bij een prachtig merk, gratis Wft-diploma's halen én goed verdienen? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en we maken graag snel kennis met je!

Over de vacature

Ben jij hbo- of wo-student (of heb je een tussenjaar) en zoek je een bijbaan die perfect te combineren is met je studie én een boost geeft aan je cv? Bij de ANWB doe je waardevolle praktijkervaring op en behaal je gratis erkende financiële Wft-certificaten. Let op: je gaat werken op het Leden Service Center, dus je behandelt géén pechgevallen voor de Wegenwacht, maar helpt leden met al hun servicevragen rondom het ANWB-lidmaatschap!

Je hoeft nog niet alles te weten, want voordat je start behaal je op onze kosten je Wft Basis- en Wft Schade-certificaat. Dit zijn landelijk erkende diploma's in de financiële dienstverlening die voor altijd fantastisch op je cv staan. Met deze kennis op zak begin je zelfverzekerd aan de interne opleiding.

Wat wij jou bieden

Naast een gezellig team waar je samen met andere studenten start, bieden we je uitstekende voorwaarden om werk en studie te combineren:

• Salaris & Toeslagen: Een goed bruto uurloon van € 18,18 (inclusief vakantiegeld), een eindejaarsuitkering van 5,58% én je bouwt vakantiedagen op over elk gewerkt uur.
• Gratis Wft-diploma's & Flinke Bonus: Toegang tot de leeromgeving en de examens (t.w.v. Ongeveer € 500,- per Wft). Heb je jouw Wft Basis gehaald? Dan ontvang je ook nog eens een extra bonus van € 686,28 bruto!
• Betaalde Opleiding (Voorjaarsvakantie): Een interne opleiding van 22 t/m 26 februari, ideaal gepland tijdens de voorjaarsvakantie, zodat je perfect voorbereid van start gaat.
• Flexibiliteit & Thuiswerken: Een flexibel rooster met de mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding.
• Vervoer: Een nette reiskostenvergoeding voor je dagen op kantoor.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde, in een notendop ga je dit doen:

• Beantwoorden van vragen van ANWB-leden over onder andere lidmaatschappen, facturen, gegevens, pakketten en diensten.
• Meedenken met het lid, de juiste oplossingen bieden en zorgen dat ze zich écht goed geholpen voelen.
• Behalen van je Wft Basis en Wft Schade via onze online leeromgeving (voorafgaand aan je start in februari). Hiermee leer je alle algemene regels van de financiële sector en schadeverzekeringen.
• Deelnemen aan de interne opleidingsweek in februari om het merk ANWB en alle systemen in de vingers te krijgen.

Wie ben jij?

We zoeken een sociale, klantgerichte student die graag anderen helpt. Verder breng je mee:

• Je studeert aan een hbo- of wo-instelling, of je geniet momenteel van een tussenjaar.
• Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar op doordeweekse dagen tussen 08:30 en 18:00 uur (je werkt in aaneengesloten blokken van minimaal 3 uur).
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent enorm gemotiveerd om zelfstandig je Wft-certificaten te behalen vóór de opleidingsweek van 22 februari begint.

Klaar om leden te helpen en je cv een boost te geven?
Wil jij een flexibele bijbaan bij een prachtig merk, gratis Wft-diploma's halen én goed verdienen? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en we maken graag snel kennis met je!