Zoek tussen onze top vacatures

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als intercedent (recruiter) in Veendam ben je de verbindende schakel tussen kandidaten en organisaties. Je speelt een belangrijke rol in het opbouwen en onderhouden van relaties met klanten en kandidaten, terwijl je actief meedenkt over personeelsvraagstukken. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen klantbezoeken, kandidaten werven en administratieve taken. Met jouw communicatieve vaardigheden en oplossingsgerichte aanpak zorg je ervoor dat zowel klanten als kandidaten tevreden zijn.

Wat je gaat doen:

• onderhouden: je bouwt relaties op met bestaande klanten en zoekt actief naar nieuwe samenwerkingen;
• afstemmen: je bespreekt personeelsbehoeften met klanten en denkt mee over passende oplossingen;
• werven: je zoekt, spreekt en selecteert kandidaten voor uiteenlopende vacatures;
• begeleiden: je ondersteunt flexkrachten tijdens hun dienstverband en houdt regelmatig contact;
• signaleren: je herkent kansen in de markt en zet deze om in concrete afspraken met klanten.

Wat we je bieden

Bij Start People geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw ambities en persoonlijke behoeften.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.200,-;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een fulltime werkweek van 40 uur (32 uur bespreekbaar);
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, flexibel uit te betalen;
• Een persoonlijk budget van 6% voor extra vrije dagen of andere keuzes;
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.

Functie-eisen

We zoeken een energieke en communicatief sterke intercedent die graag schakelt tussen recruitment en relatiebeheer.

• Mbo 4 of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur commercieel.
• Fulltime beschikbaar van maandag t/m vrijdag.
• In bezit van rijbewijs B voor klantbezoeken.
• Ervaring in recruitment of sales en oplossingsgericht werken.
• Veel energie, drive en een proactieve werkhouding.

Over het bedrijf

Bij Start People in Veendam krijg je de kans om te werken bij een organisatie die sinds 1977 mensen en werk met elkaar verbindt. Vanuit ons moderne kantoor, gelegen op een goed bereikbare locatie in Veendam, ondersteunen we dagelijks bedrijven en kandidaten in diverse sectoren. Met een focus op inclusiviteit en betrokkenheid bieden wij maatwerkoplossingen die écht impact maken. Ons kantoor is gemakkelijk te bereiken met het openbaar vervoer, de fiets of de auto, en er zijn uitstekende parkeermogelijkheden beschikbaar.

Het team: Je komt terecht in een hecht en gezellig team van 4 collega’s, waar samenwerking en resultaat hand in hand gaan. Binnen dit kleine team krijg je volop ruimte om zelfstandig te werken en jezelf te ontwikkelen. Er is een open cultuur waarin collega’s elkaar ondersteunen en successen samen worden gevierd. Dankzij een goed inwerktraject en de begeleiding van ervaren collega’s kun je snel je weg vinden en groeien in je rol.

Over de vacature

Je bent klaar voor de start van je carrière en wilt je ontwikkelen naar een commerciële rol. Je zoekt een plek waar écht in jouw ontwikkeling wordt geïnvesteerd en waar je snel stappen kunt maken. Bij Level.works start je als recruiter en word je de matchmaker tussen talentvolle kandidaten en topwerkgevers in sectoren als het openbaar vervoer, transport, logistiek en techniek. Jij krijgt energie van het doorgronden van ambities en het maken van de perfecte match.

DIT GA JE DOEN.

Als recruiter leer je het vak van A tot Z. Vanaf dag één investeren we fors in jouw vaardigheden door bijvoorbeeld intensieve trainingen van externe professionals in gesprekstechnieken en het volgen van de SEU-opleiding. In het eerste jaar behaal je al twee waardevolle certificaten.

Al deze skills breng je direct in de praktijk op de werkvloer. In de dagelijkse praktijk houdt dit in dat je:

• Telefonische en persoonlijke selectiegesprekken voert om de talenten en ambities van kandidaten (onze praktische talenten) écht te leren kennen.
• Praktische talenten intensief en enthousiast begeleid vanaf hun allereerste sollicitatie tot en met hun succesvolle eerste werkdag.
• Razendsnel schakelt met je team om het werk slim te verdelen, de openstaande aanvragen in te vullen en samen successen te vieren (hallo, champagnemoment!).

JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS.

Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, kun je doorgroeien naar de volgende stap.

DIT BEN JIJ.

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
• Commercieel gedreven, maar altijd met een servicegerichte mindset.
• Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.

WAT WIJ JOU BIEDEN.

• Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.300,- en een bonuspotentieel tot wel € 4.850,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)!
• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.
• Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.
• Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) bij goed functioneren op termijn met de mogelijkheid om deze privé te rijden.
• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.
• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.
• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
• De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 38201523 .

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Over de vacature

Je bent klaar voor de start van je carrière en wilt je ontwikkelen naar een commerciële rol. Je zoekt een plek waar écht in jouw ontwikkeling wordt geïnvesteerd en waar je snel stappen kunt maken. Bij Level.works start je als recruiter en word je de matchmaker tussen talentvolle kandidaten en topwerkgevers in sectoren als het openbaar vervoer, transport, logistiek en techniek. Jij krijgt energie van het doorgronden van ambities en het maken van de perfecte match.

DIT GA JE DOEN.

Als recruiter leer je het vak van A tot Z. Vanaf dag één investeren we fors in jouw vaardigheden door bijvoorbeeld intensieve trainingen van externe professionals in gesprekstechnieken en het volgen van de SEU-opleiding. In het eerste jaar behaal je al twee waardevolle certificaten.

Al deze skills breng je direct in de praktijk op de werkvloer. In de dagelijkse praktijk houdt dit in dat je:

• Telefonische en persoonlijke selectiegesprekken voert om de talenten en ambities van kandidaten (onze praktische talenten) écht te leren kennen.
• Praktische talenten intensief en enthousiast begeleid vanaf hun allereerste sollicitatie tot en met hun succesvolle eerste werkdag.
• Razendsnel schakelt met je team om het werk slim te verdelen, de openstaande aanvragen in te vullen en samen successen te vieren (hallo, champagnemoment!).

JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS.

Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, kun je doorgroeien naar de volgende stap.

DIT BEN JIJ.

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
• Commercieel gedreven, maar altijd met een servicegerichte mindset.
• Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.

WAT WIJ JOU BIEDEN.

• Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.300,- en een bonuspotentieel tot wel € 4.850,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)!
• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.
• Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.
• Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) bij goed functioneren op termijn met de mogelijkheid om deze privé te rijden.
• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.
• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.
• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
• De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 38201523 .

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Over de vacature

Junior recruiter

startersfunctie | recruitment | employer branding

32 - 40 uur € 2500 - € 300 Eindhoven Solliciteer direct

Net (of bijna) afgestudeerd in commerciële economie of bedrijfskunde?
Niet bang om te bellen?
Nieuwsgierig, sociaal en commercieel ingesteld?
Dan is dit jouw perfecte eerste baan!

Als Junior Recruiter bij HUBSUB leer je hoe commercie en mensen samenkomen. Je hoeft nog geen recruitmentervaring te hebben, dat leer je bij ons. Wat je wel nodig hebt? Energie, lef en zin om meters te maken.
Bij ons krijg je vanaf dag één verantwoordelijkheid, begeleiding én resultaat van je werk. Geen stoffige kantoorbaan, maar een dynamische rol waarin je veel schakelt, leert en groeit. Wil jij werken met mensen, gesprekken voeren die ertoe doen én elke dag beter worden in overtuigen, adviseren en verbinden?

Bij HUBSUB werk je als recruiter niet op kwantiteit en volume maar juist op kwaliteit. Jij hebt je focus op één van onze vakgebieden en bouwt een netwerk op van ervaren professionals die jij begeleidt naar hun volgende uitdaging. Kandidaten die ambitieus zijn, graag willen werken en uitgedaagd willen worden door projectmatig te werken bij onze opdrachtgevers.

Wat ga je doen?

Je werkt samen in een jong en hecht team waar presteren, plezier en elkaar helpen hand in hand gaan. Niet alleen tijdens werk gaan we voor het beste resultaat. Ook tijdens de marathon van Eindhoven willen we elk jaar onze persoonlijke records verbreken. BJÖRN - COMMERCIEEL MANAGER

• Kandidaten benaderen via telefoon, LinkedIn en mail. Jij durft het gesprek aan te gaan en ziet bellen niet als iets spannends, maar als een kans.
• Kennismakingsgesprekken voeren. Je leert hoe je ontdekt wat iemand drijft en wanneer er een klik is.
• Meedenken over de beste match. Tussen kandidaat, HUBSUB en onze projecten
• Meeschrijven aan vacatures en campagnes. Want goede werving is ook gewoon goede marketing.
• Elke week beter worden. Door coaching van ervaren recruiters en door gewoon te dóen.

Wat neem je mee?

• Een (bijna) afgeronde commerciële hbo‐opleiding
• Contact leggen met mensen gaat je makkelijk af
• Je bent van nature nieuwsgierig en vraagt door
• Je bent niet bang om te bellen (serieus: dit is belangrijk)

Hier kun je op rekenen

• Je start in een echte juniorrol: leren staat voorop
• Minimaal 32 uur per week, 40 mag ook
• Hybride werken na je inwerkperiode
• Bruto salaris tussen € 2.800 – € 3.000 o.b.v. 40 uur
• Bonusregeling als jij succesvol talent aan HUBSUB verbindt
• 25 vakantiedagen + optie om 10 extra dagen te kopen
• Goede pensioenregeling bij Zwitserleven
• Laptop, telefoon én je eigen LinkedIn Recruiter seat
• Vrijdagmiddagborrels in ons eigen café + gezellige uitjes

Join the hub

Fijn dat je interesse hebt in werken bij HUBSUB, Wij vertellen je graag hoe onze sollicitatieprocedure in elkaar steekt. Lees snel verder als jij klaar bent voor de volgende stap!

Over de vacature

Junior recruiter startersfunctie | recruitment | employer branding 32 - 40 uur € 2500 - € 300 Eindhoven Solliciteer direct

Net (of bijna) afgestudeerd in commerciële economie of bedrijfskunde?
Niet bang om te bellen?
Nieuwsgierig, sociaal en commercieel ingesteld?
Dan is dit jouw perfecte eerste baan!

Als Junior Recruiter bij HUBSUB leer je hoe commercie en mensen samenkomen. Je hoeft nog geen recruitmentervaring te hebben, dat leer je bij ons. Wat je wel nodig hebt? Energie, lef en zin om meters te maken.
Bij ons krijg je vanaf dag één verantwoordelijkheid, begeleiding én resultaat van je werk. Geen stoffige kantoorbaan, maar een dynamische rol waarin je veel schakelt, leert en groeit. Wil jij werken met mensen, gesprekken voeren die ertoe doen én elke dag beter worden in overtuigen, adviseren en verbinden?
Bij HUBSUB werk je als recruiter niet op kwantiteit en volume maar juist op kwaliteit. Jij hebt je focus op één van onze vakgebieden en bouwt een netwerk op van ervaren professionals die jij begeleidt naar hun volgende uitdaging. Kandidaten die ambitieus zijn, graag willen werken en uitgedaagd willen worden door projectmatig te werken bij onze opdrachtgevers.

Wat ga je doen? Je werkt samen in een jong en hecht team waar presteren, plezier en elkaar helpen hand in hand gaan.Niet alleen tijdens werk gaan we voor het beste resultaat. Ook tijdens de marathon van Eindhoven willen we elk jaar onze persoonlijke records verbreken.BJÖRN - COMMERCIEEL MANAGER

• Kandidaten benaderen via telefoon, LinkedIn en mail. Jij durft het gesprek aan te gaan en ziet bellen niet als iets spannends, maar als een kans.
• Kennismakingsgesprekken voeren. Je leert hoe je ontdekt wat iemand drijft en wanneer er een klik is.
• Meedenken over de beste match. Tussen kandidaat, HUBSUB en onze projecten
• Meeschrijven aan vacatures en campagnes. Want goede werving is ook gewoon goede marketing.
• Elke week beter worden. Door coaching van ervaren recruiters en door gewoon te dóen.

Wat neem je mee?- Een (bijna) afgeronde commerciële hbo‑opleiding

• Contact leggen met mensen gaat je makkelijk af
• Je bent van nature nieuwsgierig en vraagt door
• Je bent niet bang om te bellen (serieus: dit is belangrijk)

Hier kun je op rekenen - Je start in een echte juniorrol: leren staat voorop

• Minimaal 32 uur per week, 40 mag ook
• Hybride werken na je inwerkperiode
• Bruto salaris tussen € 2.800 – € 3.000 o.b.v. 40 uur
• Bonusregeling als jij succesvol talent aan HUBSUB verbindt
• 25 vakantiedagen + optie om 10 extra dagen te kopen
• Goede pensioenregeling bij Zwitserleven
• Laptop, telefoon én je eigen LinkedIn Recruiter seat
• Vrijdagmiddagborrels in ons eigen café + gezellige uitjes

Join the hub Fijn dat je interesse hebt in werken bij HUBSUB, Wij vertellen je graag hoe onze sollicitatieprocedure in elkaar steekt. Lees snel verder als jij klaar bent voor de volgende stap!

Over de vacature

Introductie

Apeldoorn | € 3.675 - € 6.500 | Leaseauto | Hybride werken | Veel vrijheid en eigenaarschap

In het kort:

Functie: Senior Corporate Recruiter
Locatie: Apeldoorn
Uren: 32-40 uur
Salaris : € 3.675 - € 6.500 bruto per maand
Leaseauto: Ja
Hybride werken: Ja, je kunt 1-2 dagen in de week thuiswerken

Wil jij recruitment écht zelf vormgeven?

Bij Koninklijke Oosterberg ben jij hét aanspreekpunt voor recruitment. Recruitment wordt binnen onze organisatie serieus genomen en jouw expertise wordt gewaardeerd. Je hebt de vrijheid om zelfstandig te werken, wordt ondersteund door een betrokken HR-team en hebt direct invloed op de groei van een organisatie met 21 vestigingen door heel Nederland.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, adviseert leidinggevenden en hebt zichtbaar invloed op de instroom van talent binnen de organisatie. Jouw advies wordt serieus genomen en jouw resultaten zijn zichtbaar.

Van chauffeurs en commercieel medewerkers tot specialisten en business unit managers: je werft voor een breed scala aan functies en werkt samen met uiteenlopende stakeholders binnen de organisatie.

Zoek je een functie waarin je recruitment niet alleen uitvoert, maar ook verder ontwikkelt? Waar je veel vrijheid, verantwoordelijkheid én afwisseling krijgt? Dan maken we graag kennis met je.

Functiebeschrijving

Waarom je als Recruiter graag bij Koninklijke Oosterberg wil werken:

De ene ochtend voer je een vacature-intake met een vestigingsmanager, vervolgens overleg je met marketing over een arbeidsmarktcommunicatiecampagne en later op de dag spreek je kandidaten voor een managementfunctie.

Wat deze functie extra aantrekkelijk maakt, is dat recruitment binnen Oosterberg breed wordt gedragen. Leidinggevenden zijn betrokken, goed bereikbaar en pakken hun rol in het proces. Daardoor hoef jij niet voortdurend achter stakeholders aan te lopen, maar kun je je richten op waar je de meeste waarde toevoegt: het adviseren van managers, het organiseren van recruitment en het verder verbeteren van de aanpak.

De combinatie van ons hoofdkantoor, distributiecentrum en 21 vestigingen zorgt voor veel dynamiek, uiteenlopende doelgroepen en interessante recruitmentvraagstukken.

De basis van je werk ligt bij recruitment in de praktijk, maar je krijgt veel vrijheid om mee te denken over hoe recruitment slimmer, efficiënter en effectiever georganiseerd kan worden. Zie jij kansen voor verbetering? Dan krijg je de ruimte om daar zelf invulling aan te geven.

Wat ga je doen?

Je combineert recruitment, stakeholdermanagement en procesverbetering in één veelzijdige functie. Je zorgt voor de succesvolle invulling van vacatures, adviseert leidinggevenden en denkt actief mee over hoe recruitment binnen Oosterberg verder kan worden ontwikkeld.

Volledige regie op het recruitmentproces

• Je voert vacature-intakes met leidinggevenden en adviseert over doelgroep, arbeidsmarkt en wervingsstrategie;
• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten;
• Je werft, benadert, selecteert en spreekt kandidaten voor uiteenlopende functies binnen de organisatie;
• Je voert sollicitatiegesprekken op het hoofdkantoor, het distributiecentrum en regelmatig op één van onze vestigingen;
• Je begeleidt kandidaten gedurende het volledige proces;
• Je zorgt voor een professionele, persoonlijke en positieve ervaring voor de kandidaat.

Recruitment verder professionaliseren

• Je ontwikkelt en verbetert onze recruitmentaanpak en werkwijzen;
• Je bent eigenaar van recruitmentprojecten, zoals de verdere ontwikkeling van ons ATS (Carerix);
• Je maakt recruitment inzichtelijk met data, analyses en rapportages;
• Je vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen;
• Je onderzoekt continu nieuwe mogelijkheden om vacatures sneller en beter in te vullen.

Employer branding en arbeidsmarktcommunicatie

• Je versterkt de zichtbaarheid van Oosterberg als werkgever;
• Je ontwikkelt samen met marketing campagnes voor verschillende doelgroepen;
• Je draagt bij aan een sterke werkgeverspositie;
• Je vertaalt onze cultuur en ambities naar aansprekende content, evenementen en online zichtbaarheid.

Adviseren en samenwerken

• Je bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden binnen onze vestigingen, het distributiecentrum en het hoofdkantoor;
• Je adviseert op basis van arbeidsmarktontwikkelingen, recruitmentdata en jouw expertise;
• Je durft verwachtingen uit te dagen en helpt vacaturehouders realistische keuzes te maken;
• Je werkt nauw samen met HR en management om de kwaliteit van instroom continu te verbeteren en uitstroom te beperken.

Functie-eisen

Wat breng jij mee? Je bent een ervaren corporate recruiter die zelfstandig kan opereren en energie krijgt van eigenaarschap. Je vindt het leuk om recruitment niet alleen uit te voeren, maar ook slim te organiseren en continu te verbeteren. Je houdt overzicht, schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders en voelt je prettig in een dynamische omgeving.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter, Senior Recruiter of Recruitment Specialist;
• Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces;
• Ervaring met stakeholdermanagement en advisering richting management;
• Een proactieve, analytische en ondernemende instelling;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met recruitmentprojecten en procesverbeteringen;
• Je weet overzicht te houden, prioriteiten te stellen en recruitment efficiënt te organiseren in een omgeving met veel verschillende stakeholders;
• Rijbewijs B.

Aanbod

Wat bieden wij jou?

Bij Koninklijke Oosterberg combineren we de slagkracht van een landelijke organisatie met de cultuur van een familiebedrijf.

De sfeer is persoonlijk, betrokken en toegankelijk. Collega's helpen elkaar graag, leidinggevenden zijn goed bereikbaar en de lijnen zijn kort. Dat zorgt ervoor dat ideeën snel worden omgezet in actie en je echt impact kunt maken.

Je bent hier geen nummer, maar een gewaardeerde collega die zichtbaar bijdraagt aan het succes van de organisatie.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris tussen € 3.675 en € 6.500 bruto per maand;
• Een leaseauto met tankpas voor heel Europa;
• Een aantrekkelijke winstdelingsregeling;
• 25 vakantiedagen;
• De mogelijkheid om 1-2 dagen per week thuis te werken;
• LinkedIn Recruiter en professionele recruitmenttools;
• Korting op fitness en deelname aan het fietsplan;
• Een betrokken HR-team van zeven collega's;
• Veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Sollicitaties

Maylou Laconi +31 (0)6-10078424

Over de vacature

Ben jij sterk in plannen, krijg je energie van contact met mensen en houd jij graag overzicht? Als Planner/Recruiter combineer je planning, recruitment en HR en ben je de verbindende factor tussen klant en flexkrachten.

Wat ga je doen?

Als Planner/Recruiter ben jij de spin in het web. Je houdt de planning scherp in de gaten, weet welke personeelsbehoefte er speelt en schakelt snel wanneer de situatie verandert. Tegelijkertijd ben je actief bezig met recruitment en begeleid je flexkrachten tijdens hun werkzaamheden.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het maken en bewaken van de planning van flexkrachten;
• Het werven en selecteren van nieuwe kandidaten;
• Het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en inzetten van passende recruitmentkanalen;
• Het voeren van intake- en kennismakingsgesprekken en maken van de juiste match;
• Het begeleiden van flexkrachten en voeren van evaluatiegesprekken;
• Het bijhouden van HR-administratie en bewaken van het HR-proces;
• Het onderhouden van contact met de klant en meedenken over personeelsbehoeften;
• Het bezoeken van de werklocatie wanneer dat nodig is;
• Het oplossen van onverwachte situaties en zorgen dat de planning blijft draaien.

Je hebt dus een veelzijdige rol waarin plannen, recruitment, klantcontact en HR samenkomen.

Dit krijg je ervoor terug!

Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om jouw rol op je eigen manier in te vullen. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris van € 2.600 tot € 2.900 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring;
• 25 vakantiedagen;
• 13 ADV-dagen op fulltime basis, die je kunt opnemen of deels kunt laten uitbetalen;
• Een extra vrije dag op je verjaardag;
• Een telefoon van de zaak;
• Een winstafhankelijke uitkering;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
• Een informele werkomgeving waarin hard werken en humor hand in hand gaan.

Dit ben jij!

Jij bent iemand die makkelijk contact maakt, snel kan schakelen en energie krijgt van een dynamische werkomgeving. Je houdt overzicht wanneer er meerdere dingen tegelijk gebeuren, stelt de juiste prioriteiten en denkt altijd in oplossingen. Daarnaast vind je het leuk om zowel met kandidaten als met klanten contact te hebben en weet je mensen op een prettige manier aan je te binden.

Verder heb je:

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau;
• Een rijbewijs B;
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden;
• Een flexibele en stressbestendige instelling;
• Het vermogen om zelfstandig te werken én de samenwerking op te zoeken;
• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.

Hier ga jij aan de slag:

Je komt terecht in een betrokken en hecht team in Apeldoorn. Samen zorgen jullie ervoor dat kandidaten op de juiste plek terechtkomen en klanten iedere dag kunnen rekenen op een passende personeelsoplossing. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en nieuwe ideeën, terwijl collega's voor elkaar klaarstaan en successen samen worden gevierd. De sfeer is informeel en persoonlijk: hard werken is belangrijk, maar er is altijd ruimte voor humor en gezelligheid.

Klaar om jouw organisatietalent, mensenkennis en daadkracht in te zetten als Planner/Recruiter? Solliciteer dan via de knop.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als Procesoperator zorg je ervoor dat het productieproces goed verloopt, bewaakt de kwaliteit en grijpt in wanneer dat nodig is. Een mooie baan voor een ervaren operator of technisch productiemedewerker die toe is aan een volgende stap. Als operator ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor een soepel en veilig productieproces. In 5-ploegendienst werk je 2 dagen vroege dienst, 2 dagen late dienst, 2 dagen nachtdienst en dan 4 dagen vrij! Je werkt volgens rooster ook regelmatig in de weekenden. De werktijden zijn: 7.00 -15.00 uur, 15.00 - 23.00 uur en 23.00 - 7.00 uur.

Wat je gaat doen:

• instellen, bedienen en bewaken van diverse productiemachines en installaties
• controleert het productieproces en de kwaliteit van de producten;
• signaleert en verhelpt kleine technische storingen;
• voert eerstelijns onderhoud uit aan machines en installaties;
• denkt mee over het verbeteren van het productieproces;
• werkt volgens de geldende veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften;
• ondersteunt waar nodig bij logistieke werkzaamheden met de heftruck.

Wat we je bieden

Bij ROCKWOOL krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook uitstekende voorwaarden die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke groei. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en je carrière naar een hoger niveau kunt tillen.

• €19,43 bruto per uur, plus 28,5% ploegentoeslag over alle gewerkte uren.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
• 25 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden via trainingen.
• Werken met moderne machines in een veilige omgeving.
• Een veilige en professionele werkomgeving
• Werken bij een internationaal en stabiel productiebedrijf
• Jij hebt de keuze voor een wekelijkse of 4-wekelijkse salarisbetaling.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een nauwkeurige en technisch ingestelde operator die verantwoordelijkheid neemt voor een soepel productieproces.

• MBO 3/4 nivo, bij voorkeur in een technische richting.
• Als je nog geen VAPRO-certificaat hebt, ben je bereid dit te behalen.
• Ervaring als operator of in een procesomgeving.
• Bereidheid om in een 5-ploegendienst te werken.
• Heftruckcertificaat of bereidheid dit te behalen.
• Beheersing van Nederlands of Duits of Engels.

Over het bedrijf

Bij ROCKWOOL werk je aan producten die iedere dag bijdragen aan energiebesparing, isolatie en brandveiligheid. De steenwolproducten worden wereldwijd gebruikt in gebouwen en industrie. Op de locatie in Roermond werk je met moderne productietechnieken en collega's die veiligheid en kwaliteit belangrijk vinden.

Je krijgt bovendien de ruimte om nieuwe vaardigheden te leren en jezelf verder te ontwikkelen.

Dat maakt ROCKWOOL interessant voor operators die niet alleen een baan zoeken, maar ook perspectief voor de toekomst.

Wil jij aan de slag als Procesoperator in 5-ploegendienst bij ROCKWOOL in Roermond?

Solliciteer direct. Heb je eerst nog een vraag over de functie, het salaris of de 5-ploegendienst?

Neem dan contact op met recruiter Gar Willemsen via 06 - 13 89 30 59.

Over de vacature

Dit ga je doen

Als assistant ben jij de spil van de organisatie. Je ondersteunt managers en teams, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Geen dag is hetzelfde en je krijgt vanaf het begin veel verantwoordelijkheid. Je houdt je onder andere bezig met: - Beheren van agenda's en mailboxen;

• Organiseren en voorbereiden van vergaderingen;
• Coördineren van afspraken en bijeenkomsten;
• Bewaken van planningen en deadlines;
• Ondersteunen van managers en teams bij dagelijkse werkzaamheden;
• Verzorgen van correspondentie en administratieve processen;
• Ontvangen van bezoekers en fungeren als aanspreekpunt binnen de organisatie.Gedurende het traject werk je vier dagen per week in de praktijk en volg je één dag per week les bij Schoevers in Utrecht.

Dit ben jij

Je bent leergierig, neemt verantwoordelijkheid en wilt je administratieve talent verder ontwikkelen in een professionele ondersteunende rol.

• Minimaal mbo 4-diploma, bij voorkeur administratieve of secretariële richting.
• Werk- of stage-ervaring in administratieve of klantgerichte omgeving.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• Goede vaardigheden in Microsoft Office, vooral Outlook, Word, Excel.
• Je werkt georganiseerd, zorgvuldig, communicatief sterk en servicegericht.

Over het bedrijf

Secretary Plus is al meer dan 30 jaar een specialistisch bureau voor assistants en support professionals, met een sterk netwerk in de regio Eindhoven. Je komt terecht in een professionele, moderne kantooromgeving waar ontwikkeling en kwaliteit centraal staan. Je werkt afwisselend bij verschillende organisaties, waardoor je verschillende bedrijfsculturen en werkomgevingen leert kennen.

Je wordt via Secretary Plus ingezet bij verschillende teams; teamgrootte en sfeer verschillen per opdrachtgever, maar zijn overwegend open en samenwerkingsgericht. Heb je vragen of wil je reageren op deze functie? Neem dan contact op met de recruiter van Secretary Plus Wat bieden wij jou?

Je bent leergierig, neemt verantwoordelijkheid en wilt je administratieve talent verder ontwikkelen in een professionele ondersteunende rol.

• Minimaal mbo 4-diploma, bij voorkeur administratieve of secretariële richting.
• Werk- of stage-ervaring in administratieve of klantgerichte omgeving.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• Goede vaardigheden in Microsoft Office, vooral Outlook, Word, Excel.
• Je werkt georganiseerd, zorgvuldig, communicatief sterk en servicegericht.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als Operator zorg je ervoor dat het productieproces goed verloopt. Je bedient en stelt machines in, controleert producten en helpt mee wanneer er een ombouw of storing plaatsvindt. Je werkt nauwkeurig en vindt het interessant om te begrijpen hoe machines en processen werken. Je start als Operator en krijgt de tijd om de werkzaamheden en productielijnen goed te leren kennen. Naarmate je meer ervaring opdoet, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid. Op termijn kun je doorgroeien naar 1e Operator, waarbij je de productielijn en collega's aanstuurt. Wat je gaat doen: - Bedienen en instellen van machines.

• Aanvullen van materialen en inpakken van producten.
• Assembleren en monteren van onderdelen volgens werkinstructies.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en metingen.
• Helpen bij het ombouwen van machines en productielijnen.
• Signaleren en oplossen van kleine technische storingen.
• Uitvoeren van eenvoudige onderhouds- en schoonmaakwerkzaamheden.
• Registreren van productiegegevens, materiaalverbruik en storingen.
• Meedenken over verbeteringen in het productieproces.
• Je ontwikkelen richting een rol als 1e Operator.

Je werkt in een 2-ploegendienst: - Ochtend: 06:00–15:00 uur (vrijdag 06:00–12:00 uur)

• Middag: 15:00–00:00 uur (vrijdag 12:00–18:00 uur)

Wat we je bieden

• €3.550,- bruto per maand op basis van 40 uur per week.
• Fulltime functie van 40 uur per week.
• Werken in een 2-ploegendienst.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Werken met moderne machines en duidelijke productieprocessen.
• Informele en collegiale werksfeer.
• Interne opleiding en begeleiding.
• Mogelijkheid om door te groeien naar 1e Operator.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

We zoeken een technisch ingestelde en leergierige Operator die graag verantwoordelijkheid neemt. - Je bent fulltime beschikbaar en bereid om in 2-ploegendienst te werken.

• Je hebt minimaal VMBO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring in een technische productieomgeving; ervaring als operator is een pré.
• Je hebt technisch inzicht en kunt werken met hand- en elektrisch gereedschap.
• Je bent leergierig en wilt jezelf verder ontwikkelen.
• Je kunt technische tekeningen en werkinstructies lezen.
• Je werkt nauwkeurig en zelfstandig.
• Je vindt het leuk om samen te werken en op termijn collega's aan te sturen.
• Je beschikt over eigen vervoer om naar Almere te komen.

Over het bedrijf

Aalberts in Almere is een vooruitstrevend metaalbewerkingsbedrijf met bijna een eeuw ervaring in hoogwaardige metalen onderdelen. Je werkt in een omgeving waar vakmanschap, innovatie, kwaliteit en veiligheid centraal staan, met een nuchtere en stabiele cultuur.

Op de werkvloer vind je moderne machines, duidelijke processen en een informele sfeer. Je krijgt ruimte om mee te denken over verbeteringen en je verder te ontwikkelen via interne trainingen en groeimogelijkheden binnen de organisatie.

Enthousiast? Solliciteer direct of neem contact op met onze recruiter Nelleke:
Bel naar: +31620857561 of +3180045816
Of mail naar: recruitmentil@startpeople.nl

Over de vacature

Wij zijn per direct op zoek naar een commercieel intercedent bouw die ons team komt versterken in de regio Tilburg!

Samen met een ervaren accountmanager ga jij de vestiging in de regio Tilburg verder uitbouwen.

Dit ga je doen in de bouw sector.

Samen met jouw collega's breidt je jullie relaties uit en zorg je ervoor dat de relaties worden voorzien van het juiste personeel.

In deze 360 graden rol houdt jij je bezig met alle aspecten van ons vak.

Interesse? Lees dan verder en solliciteer!

Over de job

Als commercieel intercedent bouw, ga jij een 360 graden rol uitvoeren. Samen met jouw collega's zorg je ervoor dat de vestiging in de regio Tilburg verder wordt uitgebreid in een Multi discipline in de onderhoud en renovatie sector.

Je zorgt ervoor dat wij groeien als het gaat om het klantenbestand, maar ook zorg je ervoor dat wij groeien met het aantal uitzendkrachten en detacheerders.

Je gaat je bezighouden met de volgende werkzaamheden:

• Searching naar kandidaten
• Intakes met kandidaten
• Voorstellen van kandidaten
• Contractuele zaken regelen
• Relaties onderhouden met bestaande klanten
• Relaties uitbreiden met nieuwe klanten
• Het maken van offertes

Wat verwachten wij?

Wij zoeken iemand die:

• Het leuk vindt om zowel administratieve taken uit te voeren als wel acquisitie plegen
• Het leuk vindt om variatie in zijn/haar werk te hebben
• Iemand die gestructureerd te werk gaat
• Ervaring is een pré, maar niet noodzakelijk. Motivatie is veel belangrijker!
• Je hebt ervaring in een rol van commercieel medewerker, recruiter of je wilt een overstap naar de arbeidsbemiddeling maken.
• De Nederlandse taal vloeiend spreekt en schrijft
• Woonachtig in de regio Tilburg
• Een rijbewijs B heeft

Wat bieden wij jou

€2500 - €3500

Daarnaast:

• Alle ruimte om door te groeien
• Een gemoedelijke sfeer binnen ons bedrijf
• Een aantrekkelijke bonusregeling
• Regelmatig leuke uitjes zoals uiteten, drankje doen, padellen, weekendjes weg

Je kan ons bellen op 06 - 17 59 83 16

of mailen naar markvanbuul@watwerkt.nl

Meer informatie

WAT Werkt is dé uitzend- en detacheringsorganisatie in de onderhoud en renovatiesector. Met drie vestigingen sterk zijn wij actief in Zuid-Nederland.

Door onze jarenlange ervaring in de branche hebben wij een sterke positie ingenomen in onze sector. Door de groei van het bedrijf zijn wij op zoek naar nieuw talent.

Bij ons krijg je vrijheid in je werkzaamheden, maar werk je tevens gestructureerd volgens onze werkwijze. Dit zorgt ervoor dat je door middel van de handvaten die jij krijgt, je kunt ontwikkelen binnen WAT Werkt.

Over de vacature

Verdiep je in meet- & regeltechniek en word het technisch brein achter slimme gebouwen

Je weet hoe installaties werken. Nu wil je écht begrijpen waarom ze doen wat ze doen.

Als Beheertechnicus Remote Service bij Breman Utiliteit Zwolle maak je een duidelijke stap in je vak. Je verschuift van werken aan losse installaties naar het doorgronden van hoe gebouwinstallaties als geheel functioneren. Je kijkt minder naar afzonderlijke storingen en meer naar oorzaken en samenhang. Minder rennen, meer nadenken. Minder symptoombestrijding, meer structurele verbetering.

Vanuit ons kantoor in Zwolle analyseer, bewaak en optimaliseer je gebouwgebonden installaties op afstand. Met name klimaatinstallaties, meet- en regeltechniek en GBS-systemen (zoals Priva). Door data en trends te combineren met je technische kennis zie je waar installaties beter kunnen presteren en waar bijsturing nodig is voordat er klachten of storingen ontstaan.

Wat maakt deze rol interessant?

• Je verdiept je in regeltechniek en energieprestaties van gebouwinstallaties
• Je leert installaties doorgronden en verbanden herkennen tussen techniek, comfort en energieverbruik
• Je ontwikkelt je analytische én adviserende vaardigheden
• Je werkt samen met servicetechnici, klanten en collega-specialisten
• Je hebt directe invloed op comfort, betrouwbaarheid en energiezuinigheid van gebouwen

Het team bestaat uit specialisten die hun ervaring uit de buitendienst hebben meegenomen naar deze rol en zich hier inhoudelijk verder hebben verdiept.

Wat ga je doen?

• Monitoren, analyseren en beoordelen van gebouwgebonden installaties op afstand
• Analyseren van meet- en regelgedrag binnen GBS-systemen (o.a. Priva)
• Signaleren van structurele afwijkingen en optimalisatiemogelijkheden
• Verbeteren van klimaatregelingen en voorkomen van onnodig energieverbruik
• Ondersteunen en adviseren van servicetechnici op basis van jouw analyses
• Overleggen met klanten over prestaties, gebruik en verbetermogelijkheden
• Opstellen van trendanalyses en beheer- en energierapportages

Wat breng je mee?

We zoeken geen doorsnee servicemonteur, maar ook geen theoretische specialist.

• Een technische mbo- of hbo-opleiding (installatietechniek, elektrotechniek of vergelijkbaar)
• Ervaring als servicetechnicus, beheertechnicus of een vergelijkbare rol in de utiliteit
• Sterke affiniteit met meet- en regeltechniek en GBS-systemen (zoals Priva)
• Interesse in data, analyse en het optimaliseren van installaties
• Je werkt gestructureerd en wilt begrijpen hoe installaties écht presteren
• Je doet wat je belooft. Dat geldt voor je collega's. En voor ons.

Werk je nu vooral buiten en zoek je verdieping of een volgende stap in je vak? Dan past deze rol uitstekend bij jou.

Wat krijg je van ons?

• Salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling
• Winstdeling: 50% van de nettowinst wordt verdeeld onder medewerkers
• €700 per jaar om je huis te verduurzamen
• Vitaliteitsbudget van €38 per 4 weken via FitterUp
• Deelnemen aan Brebeleg: groei mee met Breman
• 38 vrije dagen (25 vakantie + 13 ADV)
• Pensioen via PMT en extra werknemersverzekeringen
• Collectiviteitskorting op je zorgverzekering
• CAO Metaal & Techniek
• Opleidingen en trainingen via de Breman Academy
• Fietsleaseplan
• Hechte groep collega's en het jaarlijkse Breman Event

Breman Utiliteit Zwolle

Wij zijn een familiebedrijf met 1800 collega's in 24 vestigingen. In Zwolle werk je met zo'n 200 vakmensen. Veel van ons al jarenlang. Niet voor niets.
We werken aan installaties waar we trots op zijn. Maar belangrijker: we werken met collega's waarop je kunt bouwen. Geen loze woorden. We doen wat we zeggen.

Zin om je te verdiepen in techniek en impact te maken met kennis?
Solliciteer via onze website. Of neem eerst contact op met Caspar Pepers, onze recruiter.

Over de vacature

Functieomschrijving Afwisselend? Dat is jouw baan als belastingadviseur bij aaff zeker. In de regio Dordrecht - Gorinchem ondersteun je onder meer dga’s en ondernemers die actief zijn in diverse sectoren binnen de mkb-praktijk. Je hebt direct contact met regionale en nationale klanten aan wie aaff een brede dienstverlening biedt. Daardoor werk je samen met verschillende collega’s en kom je steeds nieuwe fiscale uitdagingen tegen.

Extra interessant: bij aaff ben je meer dan een werknemer. Je bent één van onze 2000 co-eigenaren . Via onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Mooi toch?

Wat ga je doen als belastingadviseur in Dordrecht?

Je ondersteunt je mkb-klanten bij (complexere) fiscale vraagstukken. Onder meer door aandachtig te luisteren naar hun behoeften en creatieve oplossingen te bieden. Met jouw fiscale advies help je ondernemers echt verder. Ook bouw en onderhoud je klantrelaties, samen met je team.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Deskundig fiscaal advies bieden en fiscale strategieën ontwikkelen en implementeren. Daarbij ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor de adviezen en fiscale aangiften.
• Kansen in de markt signaleren en hierover communiceren binnen de organisatie. Zo creëer je nieuwe zakelijke mogelijkheden en draag je bij aan de groei en ontwikkeling van de belastingadviespraktijk.
• Klantrelaties onderhouden en versterken, door regelmatig contact en het bieden van op maat gemaakte oplossingen binnen een gestroomlijnd proces voor onze klanten.
• Compliance: naleving van fiscale wet- en regelgeving is een van je prioriteiten. Daarvoor heb je regelmatig overleg met instanties, zoals de Belastingdienst.
• Samenwerken: je inspireert het team en begeleidt junior adviseurs in hun ontwikkeling. Je speelt een cruciale rol in het succes van ons kantoor en draagt bij aan de groei van zowel het team als onze klanten.
• Up-to-date blijven via kennisgroepen en bijeenkomsten afgestemd op specialisme en ervaringsniveau, zodat je blijft groeien in je vakgebied.

Jouw werkplek bij aaff in Dordrecht

Je werkt samen met een enthousiast team van specialisten, waaronder juristen, bedrijfsadviseurs en accountants. Daarbij heb je de mogelijkheid om voor meerdere vestigingen te werken en zo je netwerk uit te breiden.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

• Salaris : tussen € 4.940 en € 8.233 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550 : om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken : € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: of je nu met de (elektrische) auto, te voet, met de fiets of het ov naar kantoor of klanten gaat, je kunt rekenen op een passende vergoeding. Bij meer dan 7.500 zakelijke km's per jaar kun je kiezen voor een elektrische leaseauto of een mobiliteitsbudget. Meer weten? Kijk bij onze arbeidsvoorwaarden, onder Mobiliteit .
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding : ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget : voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen : voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen : kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon : alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: je hebt een wo-master Fiscaal Recht of Fiscale Economie afgerond en hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Skills en vaardigheden: je kunt fiscale adviezen helder uitleggen aan klanten en collega’s.
• Mentaliteit: je werkt klantgericht en denkt proactief mee over de bedrijfsvoering van onze klanten. Ook wil je je verder ontwikkelen binnen fiscaal advies. Ben je al zelfstandig belastingadviseur? Dan sluit deze rol ook goed aan.

Past deze baan bij jou?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken.

• Herken je jezelf niet in alle punten, maar denk je dat deze rol wel bij je past? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Bij aaff geloven we namelijk dat verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen bijdragen aan betere dienstverlening en samenwerking.
• Ontdek hoe ons sollicitatieproces verloopt.
• Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Peer Paantjens, corporate recruiter, via peer.paantjens@aaff.nl of 06 21 48 68 62. Of solliciteer direct.

Over de vacature

Functieomschrijving Afwisselend? Dat is jouw baan als belastingadviseur bij aaff zeker. In de regio Gorinchem - Dordrecht ondersteun je onder meer dga’s en ondernemers die actief zijn in diverse sectoren binnen de mkb-praktijk. Je hebt direct contact met regionale en nationale klanten aan wie aaff een brede dienstverlening biedt. Daardoor werk je samen met verschillende collega’s en kom je steeds nieuwe fiscale uitdagingen tegen.

Extra interessant: bij aaff ben je meer dan een werknemer. Je bent één van onze 2000 co-eigenaren . Via onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Mooi toch?

Wat ga je doen als belastingadviseur in Gorinchem?

Je ondersteunt je mkb-klanten bij (complexere) fiscale vraagstukken. Onder meer door aandachtig te luisteren naar hun behoeften en creatieve oplossingen te bieden. Met jouw fiscale advies help je ondernemers echt verder. Ook bouw en onderhoud je klantrelaties, samen met je team.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Deskundig fiscaal advies bieden en fiscale strategieën ontwikkelen en implementeren. Daarbij ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor de adviezen en fiscale aangiften.
• Kansen in de markt signaleren en hierover communiceren binnen de organisatie. Zo creëer je nieuwe zakelijke mogelijkheden en draag je bij aan de groei en ontwikkeling van de belastingadviespraktijk.
• Klantrelaties onderhouden en versterken, door regelmatig contact en het bieden van op maat gemaakte oplossingen binnen een gestroomlijnd proces voor onze klanten.
• Compliance: naleving van fiscale wet- en regelgeving is een van je prioriteiten. Daarvoor heb je regelmatig overleg met instanties, zoals de Belastingdienst.
• Samenwerken: je inspireert het team en begeleidt junior adviseurs in hun ontwikkeling. Je speelt een cruciale rol in het succes van ons kantoor en draagt bij aan de groei van zowel het team als onze klanten.
• Up-to-date blijven via kennisgroepen en bijeenkomsten afgestemd op specialisme en ervaringsniveau, zodat je blijft groeien in je vakgebied.

Jouw werkplek bij aaff in Gorinchem

Je werkt samen met een enthousiast team van specialisten, waaronder juristen, bedrijfsadviseurs en accountants. Daarbij heb je de mogelijkheid om voor meerdere vestigingen te werken en zo je netwerk uit te breiden.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

• Salaris : tussen € 4.940 en € 8.233 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550 : om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken : € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: of je nu met de (elektrische) auto, te voet, met de fiets of het ov naar kantoor of klanten gaat, je kunt rekenen op een passende vergoeding. Bij meer dan 7.500 zakelijke km's per jaar kun je kiezen voor een elektrische leaseauto of een mobiliteitsbudget. Meer weten? Kijk bij onze arbeidsvoorwaarden, onder Mobiliteit .
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding : ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget : voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen : voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen : kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon : alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: je hebt een wo-master Fiscaal Recht of Fiscale Economie afgerond en hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Skills en vaardigheden: je kunt fiscale adviezen helder uitleggen aan klanten en collega’s.
• Mentaliteit: je werkt klantgericht en denkt proactief mee over de bedrijfsvoering van onze klanten. Ook wil je je verder ontwikkelen binnen fiscaal advies. Ben je al zelfstandig belastingadviseur? Dan sluit deze rol ook goed aan.

Past deze baan bij jou?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken.

• Herken je jezelf niet in alle punten, maar denk je dat deze rol wel bij je past? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Bij aaff geloven we namelijk dat verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen bijdragen aan betere dienstverlening en samenwerking.
• Ontdek hoe ons sollicitatieproces verloopt.
• Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Peer Paantjens, corporate recruiter, via peer.paantjens@aaff.nl of 06 21 48 68 62. Of solliciteer direct.

Over de vacature

Functieomschrijving Het aansturen van assistent accountants. De eindverantwoordelijkheid pakken voor de kwaliteit van de dossiers en de werkzaamheden van je team. En samen met andere disciplines gaan voor de beste dienstverlening aan onze klanten. Dat is de kern van jouw werk als accountant Agri & Food bij aaff in Gorinchem. Dankzij jouw inzet voelen agrarische ondernemers zich gesteund.

Extra interessant: bij aaff ben je meer dan een werknemer. Je bent één van onze 2.000 co-eigenaren . Via onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Mooi toch?

Wat ga je doen als accountant in Gorinchem?

Je bespreekt jaarrekeningen, plaatst je handtekening onder de samenstelverklaring en geeft waardevolle adviezen op basis van de financiële ontwikkelingen bij klanten. Veel van onze klanten zijn actief in snel veranderende agrarische sectoren zoals glastuinbouw en melkveehouderij. Dit maakt jouw werk gevarieerd en uitdagend. Ligt je passie bij een specifieke sector? Dan is er ruimte om je hierin te specialiseren.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Aansturen van de assistent accountants.
• Eindverantwoordelijkheid dragen voor de kwaliteit én planning van de dossiers en werkzaamheden van jouw team.
• Verklaringen afgeven voor samensteldossiers.
• Samenwerken met collega’s van andere disciplines om klanten optimaal te ondersteunen.
• Het verwelkomen van nieuwe klanten samen met de relatiemanagers.

Jouw werkplek bij aaff in Gorinchem

Je gaat aan de slag op ons aaff-kantoor in Gorinchem , waar verschillende disciplines onder één dak samenwerken. Van accountancy tot salarisadministratie en van mkb tot agro. Kenmerkend is de informele samenwerking tussen collega’s en de gezamenlijke trots op onze betrokkenheid in de regio.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

• Salaris : tussen € 4.940 en € 8.233 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550 : om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken : € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: of je nu met de (elektrische) auto, te voet, met de fiets of het ov naar kantoor of klanten gaat, je kunt rekenen op een passende vergoeding. Bij meer dan 7.500 zakelijke km's per jaar kun je kiezen voor een elektrische leaseauto of een mobiliteitsbudget. Meer weten? Kijk bij onze arbeidsvoorwaarden, onder Mobiliteit .
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding : ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget : voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen : voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen : kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon : alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: je hebt ervaring met accountancy, relatiebeheer en advies en je bent bekend met het opstellen en bespreken van jaarrekeningen.
• Skills en vaardigheden: je communiceert helder en kunt goed analyseren. Daarnaast heb je ervaring met het begeleiden en coachen van collega’s.
• Mentaliteit: je werkt proactief en klantgericht en bent gedreven om ondernemers te ondersteunen bij hun bedrijfsvoering.

Is deze vacature iets voor jou?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Peer Paantjens, recruiter, via peer.paantjens@aaff.nl of 06 21 48 68 62. Of solliciteer direct.