Vak leerkracht Vacatures

Over de vacature

Vacature omschrijving

Op de Sonnewijser in Tiel zijn wij op zoek naar een nieuwe collega voor 0,6-1 FTE (24-40 uur per week):

(Vak) Leerkracht

Je kunt lesgeven. Maar kun je ook verder kijken dan de lesstof? Kun jij leerlingen zien die soms meer nodig hebben dan een goede instructie? Durf jij anders te organiseren als dat beter werkt? En wil je onderdeel zijn van een school die volop in ontwikkeling
is? Dan zoeken wij jou!
Op de Sonnewijser geloven we dat onderwijs pas echt impact heeft als didactiek en pedagogiek hand in hand gaan. Onze leerlingen hebben behoefte aan structuur, vertrouwen, duidelijkheid én professionals die blijven zoeken naar mogelijkheden. Niet naar reden
waarom iets niet kan, maar naar manieren waarop het wél kan.
Wij zoeken geen leerkracht die alleen voor de klas staat. Wij zoeken een collega die mee wil bouwen aan onderwijs dat het verschil maakt.

Dit ga je doen:

• Je begeleidt leerlingen in hun ontwikkeling, zowel didactisch als sociaal-emotioneel.
• Je verzorgt theorie- en/of praktijklessen.
• Je creëert een veilige omgeving waarin leerlingen kunnen groeien, fouten mogen maken en succeservaringen opdoen.
• Je vervult (eventueel samen met een collega) mentortaken en volgt, monitort en registreert de ontwikkeling van jouw leerlingen,
• Je werkt nauw samen met ouders/verzorgers en onderhoudt contact met interne en externe partners gericht op toekomstperspectief.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van het onderwijs en de school.
• Maar je doet meer dan dat: Je denkt mee over hoe we ons onderwijs beter kunnen organiseren. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van de school en werkt samen met collega's, ouders en partners aan toekomstbestendig onderwijs.

Functie-eisen

Dit zoeken wij:
Een leerkracht die beschikt over een passende onderwijsbevoegdheid. Een PABO-diploma is zeer welkom, maar ook 1e- of 2e-graads bevoegde docenten nodigen we van harte uit om te solliciteren!
Een leerkracht die:

• Pedagogisch sterk is en stevig in zijn of haar schoenen staat.
• Gedrag niet als probleem ziet, maar als informatie en daar het handelen op afstemt.
• Verschillen tussen leerlingen ziet als kansen.
• Graag samenwerkt en actief bijdraagt aan een lerende organisatie, maar ook wil leren van en met collega's.
• Initiatief neemt en verantwoordelijkheid pakt.
• Energie krijgt van onderwijsontwikkeling en vernieuwing.
• Creatief, flexibel en oplossingsgericht is, wanneer de situatie daar om vraagt.

Waarom de Sonnewijser?
Omdat je hier niet alleen lesgeeft. Je bouwt mee aan een school die zich blijft ontwikkelen, die zichtbaar is in de regio en haar opdracht serieus neemt. Je werkt in een betrokken team waarin samen verantwoordelijkheid moet worden genomen voor leerlingen én
voor de kwaliteit van het onderwijs. En bovenal: je maakt iedere dag zichtbaar verschil voor leerlingen die het nodig hebben.

Arbeidsvoorwaarden

Dit krijg je van ons:

• Werk dat ertoe doet. Elke dag opnieuw.
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en positieve bedrijfsomstandigheden.
• Salariëring conform CAO PO, schaal LC.
• Je wordt onderdeel van een fantastisch team waarin steun centraal staat.
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals opleidingen, coaching en intervisie, zodat jij kunt blijven groeien in je vak.
• Een reiskostenvergoeding tot maximaal 50 km per enkele reis.

Sollicitatieprocedure

Meer weten over deze vacature? Bel dan met Amanda Vos, afdelingsdirecteur, 0344-.
Wil je solliciteren of meer informatie over de sollicitatieprocedure? Stuur je motivatiebrief en CV naar
De kennismakingsgesprekken zullen doorlopend gepland worden. Een meeloop dag is onderdeel van de selectieprocedure.
Wil je meer informatie over onze Stichting? Kijk dan op
.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Het liefst geef je de hele dag les. Logisch, want daar ben je leerkracht voor geworden. En dus weet je als geen ander wat dit mooie vak allemaal te bieden heeft. Bij ons krijg je de kans om het onderwijs te verkennen. Het ene moment sta je liedjes te zingen
met een kleuterklas en de dag daarna kijk je de taaltoets van groep 8 na.
Waar er plek is, vul jij vol trots de ruimte op. Sterker nog, je bent de reddende engel voor uiteenlopende scholen binnen het Groene Hart. Tegelijkertijd blijf je leren als leerkracht door je netwerk te vergroten en te werken op verschillende scholen. Win-win!

RTC Cella
De scholen in het Groene Hart hebben hun vervangingen geregeld via Regionaal Transfer Centrum (RTC) Cella, een stichting ontstaan uit een samenwerking voor het primair basisonderwijs.
RTC Cella is van én voor schoolbesturen. Het doel is leerkrachten meer mobiliteit en werkcreatie te bieden. En natuurlijk zoveel mogelijk werk te behouden in het onderwijs. Met 89 schoollocaties van allerlei verschillende soorten en maten zit er altijd wel
iets voor je bij.

'Cella' is de Latijnse naam voor lerarenkamer of lokaal. En daar zie je er als leerkracht genoeg van. We vullen onze lerarenkamer graag aan met enthousiaste en vooral leergierige collega's. Door elkaar te inspireren met ervaringen en kennis, blijven we groeien
in ons vak. Het is mogelijk om je voorkeur uit te spreken voor kortdurende of langdurende vervangingen. Op die manier kan je goed kijken welke school je ligt en waar je eventueel voor 'vast' zou willen werken.

Functie-eisen

Je neemt je verantwoordelijkheid bij het:

• Lesgeven aan basisschoolleerlingen in de onder-, midden- of bovenbouw
• Zorgen voor een lesomgeving waar leerlingen zich veilig en gehoord voelen
• Maken van een overdracht en het netjes achterlaten van het leslokaal
• Omarmen van het hele takenpakket bij lange vervangingen

Wie ben jij?
Wij zoeken leerkrachten die zich herkennen in de volgende omschrijving:

• Je bent in het bezit van een pabo-diploma en een rijbewijs en je beschikt over eigen vervoer
• Je kunt snel schakelen, tussen verschillende typen scholen, klassen en lessen
• Je blinkt uit in klassenmanagement
• Je maakt je de verschillende lesmethodes snel eigen
• Je haalt energie uit het feit dat je geregeld voor een nieuwe uitdaging staat
• Je begrijpt wat de school nodig heeft
• Misschien verras je ons ook nog eens met een specialisatie, gymbevoegdheid of een master SEN

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

• Salaris in schaal LB zoals vastgelegd in de CAO PO en een aangepaste reiskostenvergoeding
• Start met een jaarcontract met de intentie op een vast dienstverband
• Samenwerking met collega's over de grenzen van de scholen heen
• Collega's die er voor elkaar zijn en met elkaar bouwen aan sterke scholen met kwalitatief goed onderwijs
• Interne opleidingsmogelijkheden via de Onderwijs Primair Academie

Sollicitatieprocedure

Informatie
Wil je eerst meer weten over de functie, neem dan contact op met Linda Mersel (kernteamleider) via

28 , of Wendy Oosterwijk (beleidsadviseur HR) op telefoonnummer 11 of mail naar

Meer informatie kun je ook vinden via

Solliciteren?
Enthousiast geworden? We komen graag met je in gesprek! Stuur jouw CV (inclusief contactgegevens) en motivatie naar

Over de vacature

Vacature omschrijving

Afwisseling met zekerheid
Voor ons kernteam (invalpoule) zoeken wij een:
Leerkracht 0,4-1,0 fte (werkdagen en ingangsdatum in overleg)
Als leerkracht in ons kernteam spring je bij waar je het hardst nodig bent. Je neemt het werk zoveel mogelijk over, zorgt voor rust en continuïteit in de klas en weet je snel een nieuwe omgeving eigen te maken. Of het nu gaat om een korte vervanging of een opdracht voor langere tijd.
Je werkt op verschillende scholen binnen het Groene Hart, met uiteenlopende groepen, teams en onderwijsconcepten. Die afwisseling zorgt ervoor dat je brede ervaring opdoet, je netwerk vergroot én jezelf blijft ontwikkelen als leerkracht. Tegelijkertijd ontdek je welke omgeving en welk type onderwijs het beste bij jou passen.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor:

• Het lesgeven aan basisschoolleerlingen van de onder-, midden- of bovenbouw
• Het creëren van een lesomgeving waarin leerlingen zich veilig en gehoord voelen
• Het verzorgen van een goede overdracht en het netjes achterlaten van het leslokaal
• Het oppakken van het volledige takenpakket bij langere vervangingen

Je komt in dienst bij MorgenWijzer en wordt vanuit het kernteam van RTC Cella ingezet op de verschillende scholen binnen het Groene Hart.
RTC CellaDe scholen in het Groene Hart hebben hun vervangingen geregeld via Regionaal Transfer Centrum (RTC) Cella, een stichting ontstaan uit een samenwerking voor het primair onderwijs.
RTC Cella is van én voor schoolbesturen. Het doel is leerkrachten meer mobiliteit en werkcreatie te bieden. En natuurlijk zoveel mogelijk werk te behouden in het onderwijs. Met 89 schoollocaties van allerlei verschillende soorten en maten zit er altijd wel iets voor je bij.
'Cella' is de Latijnse naam voor lerarenkamer of lokaal. En daar zie je er als leerkracht genoeg van. Als we kijken naar ons eigen kernteam, dan is die ruimte gevuld met enthousiaste en leergierige collega's. Door ervaringen en kennis met elkaar te delen, blijven we groeien in ons vak.
Je bent samen met ruim 130 collega's onderdeel van het kernteam van RTC Cella. Daarbij is het mogelijk om je voorkeur uit te spreken voor kortdurende of langdurige vervangingen. Zo krijg je de kans om verschillende scholen te leren kennen en te ontdekken welke werkomgeving het beste bij je past.
**Wie ben jij?**Wij zoeken een leerkracht die zich herkent in de volgende omschrijving:

• Je bezit een pabo-diploma
• Je hebt een rijbewijs en je beschikt over eigen vervoer
• Je kan snel kan schakelen, tussen verschillende typen scholen, klassen en lessen
• Je blinkt uit in klassenmanagement
• Je maakt je de verschillende lesmethodes snel eigen
• Je haalt energie uit het feit dat je geregeld voor een nieuwe uitdaging staat
• Je begrijpt wat de school nodig heeft.
• Misschien verras je ons ook nog eens met een specialisatie, gymbevoegdheid of een master SEN

Wat bieden wij jou?

• Salaris in schaal LB € 3.622 - € 5.520 zoals vastgelegd in de CAO PO
• Veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden binnen MorgenWijzer, een professionele organisatie met gezonde ambities
• Samenwerking met collega's over de grenzen van de scholen heen
• Een werkgever met aandacht voor medewerkers die investeert in vitaliteit en werkplezier

InformatieWil je eerst meer weten over de functie, bel dan naar HR via telefoonnummer 19.
Meer weten over jouw loopbaan bij MorgenWijzer? Lees dan hier verder.
**Solliciteren?**Enthousiast geworden? We komen graag met je in gesprek!

Over de vacature

Vacature omschrijving

Wil jij werken op een school waar je het verschil maakt in de ontwikkeling van jonge kinderen die extra ondersteuning nodig hebben? Bij de Gelinck School Oostvoorne krijg je de kans om dagelijks bij te dragen aan groei, veiligheid en vertrouwen bij leerlingen in de onderbouw.

Wij verwelkomen graag op korte termijn een leerkracht voor groep 4/5 (3 tot 5 dagen per week). Een mooie kans om mee te bouwen aan een net gevormde visie binnen een hecht en betrokken team.

Wat je bij ons vindt:

• Een warm team dat volop in ontwikkeling is;
• Ruimte om je vak steeds beter te leren beheersen;
• Collega's die elkaar aanspreken, aanvullen en successen samen vieren.

Wat we zoeken is een professionele collega die gelooft dat kinderen tot bloei komen door een combinatie van structuur en warmte.

Lees verder en ontdek wat werken bij iHub en de Gelinck School Oostvoorne jou te bieden heeft.

Functie informatie
Als leerkracht in groep 4/5 van de Gelinck School Oostvoorne begeleid je jonge leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben in hun ontwikkeling. Je creëert een veilige, voorspelbare en stimulerende leeromgeving waarin leerlingen stap voor stap kunnen groeien.

Je werkt met kleine groepen (ca. 14 kinderen) en differentieert voortdurend, zodat ieder kind onderwijs krijgt dat aansluit bij zijn of haar onderwijs- en ondersteuningsbehoefte. Daarbij combineer je de didactische ontwikkeling met veel aandacht voor de sociaal-emotionele groei, zelfvertrouwen en zelfstandigheid van de leerling.

Je werkt volgens de uitgangspunten van PBS (starten hiermee vanaf aankomend schooljaar) en het EDI-lesmodel, waarmee je structuur en duidelijkheid biedt in je lessen en tegelijkertijd ruimte houdt voor maatwerk. Binnen de onderbouw werk je intensief samen met collega's in een betrokken team. Je stemt dagelijks af, observeert leerlingen en zorgt samen voor een doorlopende ontwikkellijn.

Concreet betekent dit dat je:

• passend en gedifferentieerd onderwijs verzorgt binnen de onderbouw;
• zorgt voor structuur, veiligheid en een positief pedagogisch klimaat;
• werkt volgens PBS en het EDI-lesmodel;
• nauw samenwerkt met collega's, intern begeleiders en specialisten;
• de ontwikkeling van leerlingen volgt, evalueert en bespreekt;
• actief bijdraagt aan een lerende en open teamcultuur.

De Gelinck School Oostvoorne biedt speciaal onderwijs aan kinderen van 4 tot 12 jaar die extra ondersteuning nodig hebben om zich optimaal te ontwikkelen. In kleine klassen van gemiddeld 14 leerlingen creëren we een veilige en gestructureerde omgeving waarin onderwijs, zorg en persoonlijke aandacht samenkomen. We werken nauw samen met ouders en andere betrokkenen om kinderen in hun volle ontwikkeling te ondersteunen: cognitief, sociaal-emotioneel en gedragsmatig. Binnen de school staat samenwerking centraal. Leerkrachten, gedragswetenschappers en ondersteunend personeel werken als één team rondom het kind.

Wat onze locatie bijzonder maakt:

• Kleinschalig speciaal onderwijs met veel persoonlijke aandacht;
• Een stabiel en ervaren team met weinig verloop;
• Sterke samenwerking tussen onderwijs, zorg en ouders;
• Focus op de brede ontwikkeling van ieder kind;
• Een veilige en gestructureerde leeromgeving waar kinderen tot leren komen.

Over iHub
De ambitie van iHub is helder: kinderen en jongeren helpen om weer regie te ervaren over hun eigen leven. We helpen hen om hun levenslust terug te vinden en perspectief te krijgen. Dat doen we vanuit jeugd- en gezinszorg, pleegzorg en speciaal onderwijs.

Wat ons uniek maakt, is dat we zorg en onderwijs samenbrengen. We werken multidisciplinair en kijken altijd naar het kind én het gezin.

Bij iHub werken ruim 3000 professionals samen aan maatschappelijke impact. Onze locaties voelen kleinschalig en persoonlijk, met ruimte voor initiatief, ontwikkeling en samenwerking.

Wat bieden wij jou?
Werken bij iHub betekent voor jou: je kiest niet alleen voor een functie, maar voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier de basis vormen van wat we doen.

Je krijgt daarbij van ons:

• Een tijdelijk dienstverband van 24 - 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Een bruto maandsalaris passend bij jouw ervaring tussen € 3.644,- en € 6.432,- bij een fulltime dienstverband (schaal LC cao Primair Onderwijs);
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 428 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Pensioenopbouw via het ABP;
• Reiskostenvergoeding conform cao;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform cao Primair Onderwijs en iHub-beleid.

Wat mag je nog meer verwachten:
Volledige flexibiliteit via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zoals:

• het kopen of verkopen van verlof (waar van toepassing)
• het uitruilen van salaris of verlof voor extra netto vergoedingen
• een fietsregeling, sportabonnement of vergoeding van studiekosten
• Aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, ondersteund door iHub
• Ruimte voor leren en ontwikkelen, via opleidingen, trainingen en duidelijke ontwikkelpaden.

Functie eisen
In deze functie zijn samenwerking, pedagogische sensitiviteit en het bieden van structuur en veiligheid essentieel.

Verder vragen wij:

• Een afgeronde PABO-opleiding;
• Affiniteit met het speciaal onderwijs;
• Het vermogen om structuur en duidelijkheid te bieden;
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische groep;
• Een open en lerende houding richting collega's en samenwerking.

Ben jij een starter en sta je stevig in je schoenen, reageer dan gerust.

Interesse?
We maken graag kennis met je! Wil jij werken op een plek waar je elke dag bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen die jouw aandacht hard nodig hebben? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op de functie leerkracht onderbouw bij Gelinck School Oostvoorne.

Na je sollicitatie nemen we binnen 5 werkdagen contact met je op. Heb je vragen? Neem dan contact op met Mariska van Toor, 06- (recruiter iHub).

Voor indiensttreding vragen we om een geldige VOG. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.

iHub zet zich in voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie creatiever, veerkrachtiger en sterker maakt. Samen streven we ernaar om een organisatie te zijn die de samenleving weerspiegelt. Herken jij jezelf in onze waarden, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!

Over de vacature

Vacature omschrijving

Ik leg de lat voor mijn tijdelijke opvolger graag hoog, omdat de leerlingen dat dubbel en dwars verdienen. Je bent de allerleukste bovenbouw juf/meester die er bestaat en bent ook nog eens heel goed in je vak! Je weet hoe leren in groep 7 het beste tot
stand komt en bent in staat om leerlingen een veilige omgeving te bieden, waarin ambitie (hoge verwachtingen), nieuwsgierigheid en liefdevol handelen kernwaarden zijn. Je weet tevens wat erbij komt kijken om leerlingen goed tot ontwikkeling te brengen en bent
in staat o duidelijkheid en structuur te bieden in de groep. We zoeken een leerkracht voor groep 7 die vol energie en enthousiasme zit om op onze kleine school het verschil te gaan maken. Zit samenwerken in jouw dna? Ben je een echte teamplayer? Loop je niet
weg voor een gezonde dosis verantwoordelijkheid? En breng je ook nog wat humor mee? Reageer dan snel.

De sluitingsdatum van de vacature is 10 november 2026.

Zie ik je snel voor een kennismaking?
Hartelijke groet,

Kim (leerkracht groep 7)

Functie-eisen

• Jouw waardevolle bijdrage aan ons onderwijs zit 'm in drie belangrijke onderdelen.
• Krachtig onderwijs geven in de basisvaardigheden, sociaal-emotionele ontwikkeling stimuleren en onze leerlingen voorbereiden om een wereldwijze tiener te worden.
• Je hebt een scherp oog voor de goede dynamiek binnen de groep en kunt jouw analyse omzetten in acties die de leerlingen stimuleren.
• Je houdt zicht op de ontwikkeling van iedere leerling, koppelt je lessen aan de actuele thema's in de school en vertaalt dit naar je dagelijks handelen in de groep. Je werkt vanuit de EDI-methodiek.
• Kort samengevat ben jij de belangrijkste reden waarom al onze leerlingen een vliegende start in groep 8 gaan beleven.

Arbeidsvoorwaarden

• Wij bieden een betrokken team in een professionele omgeving. In een pas gerenoveerd en nieuw ingericht gebouw.
• Je duo, Rendal, staat op maandag en woensdag voor de groep en is op de andere dagen de gymmeester van de school.
• Het betreft een dienstverband voor bepaalde tijd tot medio mei 2027.
• Ben je op dinsdag, donderdag en vrijdago beschikbaar? Reageer dan snel.
• Onze school maakt deel uit van Stichting OOK, wat kansen kan bieden om bij openstaande vacatures op andere OOK scholen na de vervanging tijdens zwangerschapsverlof door te kunnen stromen.

De arbeidsvoorwaarden zijn conform cao-PO en je wordt ingeschaald (in LB) op basis van je ervaring. Je krijgt een laptop in bruikleen.

Sollicitatieprocedure

In de derde of vierde week van november vinden de sollicitatiegesprekken plaats. Deze worden gevoerd door José Schrijer (kwaliteitscoördinator), Kim of Rendal (één van de huidige leerkrachten van groep 7) en Patrick van Campenhout (directeur).

Over de vacature

Vacature omschrijving

Word jij onze nieuwe groepsleerkracht voor groep 7/8 bij CBS Het Kleurenlint in Gorinchem? Wij zijn per direct op zoek naar een enthousiaste leerkracht die lesgeeft vanuit liefde voor het kind (1,0 wtf, parttime in overleg). Start per direct in een warm,
gedreven team! Bekijk de vacature en solliciteer vóór 23 okt 2026.

Wie zijn wij?
CBS Het Kleurenlint is een open christelijke school in de nieuwe wijk Hoog Dalem in Gorinchem-Oost. Een fijne, uitdagende en sterke basisschool met een gedreven en warm team. Ons onderwijs is gericht op groei: persoonlijk, toekomstgericht en wereldwijs.
In de ochtendlessen bouwen wij in de midden- en bovenbouw aan een stevige cognitieve basis in lezen, taal en rekenen, terwijl er in de middag alle ruimte is om spelend, bewegend, ontdekkend en onderzoekend te leren.

Onze kernwoorden zijn:
Onze kernwoorden zijn: ontdekken, ontwikkelen, ontmoeten!

Functie-eisen

We zoeken een enthousiaste collega die:

• Zich wil blijven ontwikkelen vanuit liefde voor het kind en met liefde voor het vak;
• Verbinding wil maken met onze leerlingen van groep 7/8;
• Werkt vanuit vertrouwen en eigenaarschap;
• In het bezit is van een PABO-diploma of zit in de afrondende fase van de studie;
• Open staat voor het geven van eigentijds christelijk onderwijs;
• Werktijdfactor: 0,4 - 1,0 (in overleg);
• Schaal: LB volgens onderwijs-CAO;
• Dienstverband: Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden onze nieuwe collega's:

Een school waar, zoals de kinderen het zelf zeggen: 'iedereen zichzelf mag zijn, je fouten mag maken, het gezellig is, de leerkrachten goed uit kunnen leggen'.

• Een gezellige, lieve groep met 24 leerlingen die je hartelijk ontvangen;
• Een enthousiast, leuk en behulpzaam team dat je meer dan welkom heet;
• Een fijne werkomgeving;
• Een baan met flexibele omvang (0,4 - 1,0 wtf, parttime en fulltime mogelijk in overleg);
• Uitzicht op een vaste aanstelling.

Sollicitatieprocedure

Praktische informatie en procedure

Spreekt deze functie jou aan en herken jij je in het profiel? Dan horen wij heel graag van jou! De werving vindt zowel intern als extern plaats.

• Sluitingsdatum: 23-10-2026.
• Solliciteren: Je brief met cv kun je mailen naar
  .
• Meer informatie: Voor vragen kun je bellen met de directie van CBS Het Kleurenlint, David Hulshof, via bovengenoemd e-mailadres of telefonisch via 06- of 53.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Door het pensioen en een zwangerschapsverlof van een collega, hebben wij vacatureruimte in de middenbouw. Wij zoeken een stamgroepleider die zich graag verwondert en oog heeft voor het kind!

Iets voor jou?
We zien onze school als een leef-werkgemeenschap waar je met plezier leert samenleven, samenwerken, samenspelen en samen vieren. Bij ons gaan alle kinderen bijvoorbeeld al vanaf groep 3 op kamp.

Onderwijs is een teamsport en zo zien wij dat ook. Ons team bestaat uit 30 mensen; zowel startende stamgroepleiders als stamgroepleiders die de school al langer kennen. We voelen een collectieve verantwoordelijkheid voor het welbevinden van elkaar en van de
kinderen. We werken vanuit de 7 essenties van het Jenaplan, waarvan wij denken dat de moderne mens ze hard nodig heeft in de huidige en toekomstige maatschappij.

Afgelopen jaren hebben we stevig gewerkt aan onze pedagogische grondhouding en onze jenaplandidactiek. Met het hele team werken wij op dit moment samen om thematisch werken (wereldorïentatie) weer meer het hart van ons onderwijs te laten zijn.

Jenaplanschool De Wilgenhoek is een onderdeel van Stichting O2A5
Als Jenaplanschool is het ons doel om al onze kinderen te vormen tot gelukkige, evenwichtige en kritische jonge mensen, die vanuit een realistisch zelfbeeld de juiste keuzes kunnen maken en verantwoordelijkheid voor eigen handelen kunnen dragen. Vandaar onze
kernwaarden: samenwerken, verwondering, leerplezier en verantwoordelijkheid.

De school valt onder cluster Leerdam, heeft 300 leerlingen en is gevestigd in Kindcentrum Broekgraaf te Leerdam. In 2024 zijn wij in dit pand gaan wonen. We zijn trots op onze school! We zijn een grote en groeiende school en tegelijkertijd kennen we elkaar
goed. Dit komt ook omdat we elke dag bij aanvang en in de middag een kop thee/koffie met elkaar drinken.

De Wilgenhoek is volop in ontwikkeling. We groeien naar een teamgecentreerde arbeidsorganisatie (TAO), waarin we samen verantwoordelijkheid dragen voor goed onderwijs, gebruikmaken van elkaars talenten en ruimte geven aan eigenaarschap en professionele ontwikkeling.
Daarnaast beschikken we over een deskundig zorgteam met een intern begeleider en verschillende specialisten, waaronder op het gebied van taal, rekenen, gedrag en hoogbegaafdheid. Hierdoor kunnen we leerlingen én collega's gericht ondersteunen in hun ontwikkeling.

Functie-eisen

Functie-eisen

1. Je hebt je Pabo-diploma.
2. Je wilt ertoe doen voor elk kind, ziet ze als uniek en hebt oog voor ontwikkeling en talent.
3. Je hebt affiniteit met het Jenaplanonderwijs.
4. Je bent onderzoekend, communicatief, leergierig, flexibel, open en een echte teamspeler.
5. Je beschikt over goede pedagogische en didactische kennis.
6. Je hebt een open en toegankelijke persoonlijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

Ons aanbod
We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Op jps De Wilgenhoek werk je tot aan de zomervakantie. De mogelijkheid om ook na de zomervakantie verbonden te blijven aan onze school is afhankelijk van de formatie. Samen bekijken we of
verlenging mogelijk is op jps De Wilgenhoek of een andere school binnen O2A5 of in onze vaste vervangerspool. Je krijgt een eigen laptop en telefoon in bruikleen. Kennis en ontwikkeling staat bij ons centraal. Op school en in het cluster is er aanbod om individueel
en als team te groeien. In je jaarlijkse ontwikkelgesprek krijg je alle ruimte om te praten over jouw ambitie en scholingsmogelijkheden. We investeren in vakmanschap! We hebben oog voor jou én voor het vak.

Werken bij O2A5
O2A5 openbaar onderwijs is het bestuur van 25 basisscholen in Molenlanden, Vijfheerenlanden en West-Betuwe. Onze scholen zijn georganiseerd in vijf clusters waarin collega's samenwerken en kennis delen.
Op jouw school werk je dagelijks samen met een betrokken team. Daarnaast kun je binnen het cluster en de organisatie rekenen op de kennis en expertise van collega's van andere scholen. Samen werken we continu aan kwaliteit en vernieuwing van het onderwijs,
waarbij de leerling centraal staat. Uit onderzoek blijkt dat onze medewerkers dit sterk waarderen evenals de goede sfeer die zij in hun team ervaren. Ook vanuit onderzoek onder ouders volgde een mooi compliment; ouders zijn zeer tevreden over leerkrachten
en gaven een score van 8,4.
Je staat er bij O2A5 niet alleen voor. Een interne coach kan je ondersteunen bij vakinhoudelijke vragen of persoonlijke ontwikkeling. Er is ruimte voor gesprek, reflectie en jouw ideeën voor de toekomst.
Uit intern onderzoek blijkt dat medewerkers zich gewaardeerd voelen en ondersteuning ervaren bij hun professionele groei en ambities. Daarom investeren we bij O2A5 in vakmanschap, met aandacht voor het vak én voor de medewerker. Zo werk je niet alleen aan de
toekomst van je leerlingen, maar ook aan die van jezelf! Meer weten?
Op onze website vind je verhalen van medewerkers.

Sollicitatieprocedure

Meer info of een dagje meelopen?
Wil je een keer sfeer komen proeven of zoek je meer informatie? Bel of app clusterdirecteur Kim Kleijn op nummer of mail
Kijk ook eens op
en .

Enthousiast? We ontmoeten je graag!
Leuk dat je enthousiast bent over onze functie. Stuur je reactie naar ons toe en we nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek. Geef een korte motivatie waarom je interesse hebt in deze functie, dat mag geschreven of in een filmpje. We laten snel van ons
horen!

Solliciteren kan op 2 manieren:

1. Mail je contactgegevens en motivatie naar:
2. Gebruik het formulier hieronder (website)

Heb je algemene vragen over O2A5, over de procedure of kunnen we met je meedenken? App dan naar Coralien van HR op: (reactie tijdens kantoortijden).

We ontmoeten je graag!
O2A5 openbaar onderwijs: dichtbij, deskundig, divers

Over de vacature

Over het werk

Ben jij een enthousiaste pedagogisch professional met een passie voor kinderen? Voor JKC Bonifatius in Dokkum zoeken wij, ter vervanging van zwangerschapsverlof, een collega voor de BSO.

Bij Eigen&Wijzer creëren we een wereld vol ontdekkingen waarin kinderen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Op de BSO geef jij kinderen de ruimte om te ontspannen, samen te spelen, nieuwe dingen te ontdekken en hun talenten te ontwikkelen. Met jouw enthousiasme, creativiteit en betrokkenheid zorg je voor een veilige en stimulerende omgeving waarin ieder kind zichzelf kan zijn.

Op dinsdag en donderdag werk je op de BSO bij JKC Bonifatius in Dokkum. De overige uren kunnen, afhankelijk van jouw beschikbaarheid en kwalificaties, worden aangevuld binnen JKC Bonifatius. Vanaf oktober komt er door groei op donderdag 4 uur beschikbaar op de PO/VVE. Daarnaast is er de mogelijkheid om uren te werken op een andere locatie van Eigen&Wijzer in Drachten.

Het gaat om een tijdelijke functie ter vervanging van zwangerschapsverlof. Je krijgt een jaarcontract, met daarna de mogelijkheid om samen te kijken naar een vervolg binnen Eigen&Wijzer. De exacte uren en werktijden stemmen we graag af op jouw beschikbaarheid en onze mogelijkheden.

Tijdens vakanties en studiedagen organiseren we ons spetterende VakantieZotheid-programma, vol leuke uitjes, sportieve workshops en uitdagende activiteiten. Samen maken we van iedere vakantie een avontuur!

Enthousiast geworden? Bel of app Desiree van Loenen - Vriesenga op +31625331296 en laat jouw enthousiasme en creativiteit stralen!

JKC Sint Bonifatius

Jenaplan kindcentrum (JKC) Bonifatius in Dokkum is een kindcentrum waar kinderen van 2 - 13 jaar welkom zijn voor opvang en onderwijs. Eén plek waar stamgroepsleiders, pedagogisch medewerkers en samenwerkingspartners doelgericht samenwerken om de kansen en leeromgeving voor kinderen optimaal te maken. We gaan veel naar buiten met de kinderen op het grote schoolplein rondom het JKC en gezamenlijk bezoeken we het naastgelegen park. Leerkrachten en pedagogisch medewerkers stemmen het naschoolse aanbod op elkaar af voor een verbinding tussen formeel en informeel leren.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 10-16 uur gemiddeld per week
• De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.681-€ 3.684 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• Personeelskorting
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• (Bijna) een diploma in de kinderopvang of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• Taalniveau NL 3F (pré)
• (Bijna) een diploma in sport-en bewegen op mbo of hbo niveau (pré)
• Ervaring opgedaan als trainer bij een sport- of muziekvereniging of in theater (pré)
• Een VE-certificaat (vereiste) (Methodes zoals bijvoorbeeld startblokken een pré).

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Ben jij gepassioneerd over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren.

Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, bij vragen over deze vacature mag je Desiree van Loenen - Vriesenga natuurlijk bellen of appen op +31625331296 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

• Zien wij een match met jouw sollicitatie? Dan word je gebeld voor een korte intake door Desiree van Loenen - Vriesenga.
• Is er een klik? Dan volgt een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
• Zijn we beiden enthousiast? Dan loop je een middag mee op de groep om de sfeer te ervaren.
• Na een positief meeloopmoment kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
• Is ook dat positief? Dan doen we je graag een mooi aanbod!

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wervende tekstBen jij een enthousiaste pedagogisch professional die kinderen graag laat groeien, ontdekken en plezier maken? Kom werken bij Eigen&Wijzer en maak elke dag het verschil!

Over de vacature

Over het werk

Bij Eigen&Wijzer bied je kinderen van 0-2 jaar de persoonlijke zorg en ondersteuning die ze nodig hebben om zich te ontwikkelen, de wereld te ontdekken en zich op hun gemak te voelen.

Samen met collega's en ouders creëer je een omgeving vol plezier, vertrouwen en betrokkenheid. Zo draag jij iedere dag bij aan onvergetelijke eerste momenten in het leven van onze allerkleinsten.

Werken bij IKC Tuindorp

Stel je voor: een locatie omgeven door groen, waar onderwijs en opvang naadloos in elkaar overgaan. Dat is IKC Tuindorp. Hier ontwikkelen schoolbestuur Asko en kinderopvangorganisatie Eigen&Wijzer samen een inspirerend kindcentrum, waar kinderen van 0 tot 13 jaar terecht kunnen voor onderwijs én opvang onder één dak.

Binnen IKC Tuindorp staat de doorgaande leer- en ontwikkellijn centraal. Vanuit één pedagogische visie krijgen kinderen alle ruimte om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Maar er is meer: ook het levensgeluk van kinderen, medewerkers en ouders staat bij ons voorop.

Leerkrachten, pedagogisch medewerkers en ouders werken hier intensief samen. Zo bouwen we met elkaar aan een sterke basis voor de toekomst van ieder kind. In Tuindorp krijg jij de kans om écht het verschil te maken - in een groene, bruisende en betrokken omgeving.

Enthousiast? Bel of app Jolien Damman op +31650010501 en maak elke dag verschil in het leven van jonge kinderen!

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

Salaris: Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen de €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Vakantiedagen: Je krijgt 210 verlofuren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en Eindejaarsuitkering: Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).
Contract: we bieden de mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract.
Reiskostenvergoeding: Je krijgt een reiskostenvergoeding (0.23ct) of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen: Je bouwt pensioen op bij het pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Fietsplan: Via ons fietsplan kun je voordelig een fiets aanschaffen.
Vitaliteitsprogramma: Bij Eigen & Wijzer vinden we vitaliteit erg belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars,online programma's en coaching. Ook hebben we een samenwerking met Sportcity, zodat je gratis kunt sporten.
Voorrang en korting op kinderopvang: Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast bent in bezit van een mbo-diploma of hbo-diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:
DIPLOMACHECK

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Als jij gepassioneerd bent over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs bent, dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren!

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina.

Wanneer je vragen hebt over deze vacature, mag je Jolien Damman natuurlijk bellen of appen op +31650010501! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

• Zien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een korte intake door Jolien Damman.
• Hebben wij een klik? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
• Zijn we beiden enthousiast? Ervaar hoe het is op de groep en loop een middag mee.
• Leuke en succesvolle meeloopdag gehad? Dan ontvang je een mooi aanbod!

Wervende tekstKun jij warmte, aandacht en plezier combineren? Dan ben jij degene die onze baby’s een stralende start geeft!

Over de vacature

Over het werk

Maak jij graag van iedere BSO-middag een feestje?

Bij Les Petits Sparrenbos en De Ballon in Bennebroek werk je op een fijne plek midden in het groen, waar kinderen volop de ruimte krijgen om te spelen, ontdekken en hun eigen ideeën te volgen. Van lekker buiten bewegen en creatieve activiteiten tot samen op avontuur in de omgeving: geen middag is hetzelfde!

Je komt terecht in een klein en betrokken team dat de kinderen écht kent en samen zorgt voor een gezellige en vertrouwde sfeer. We vinden het belangrijk dat kinderen mee kunnen denken over activiteiten en ruimte krijgen om op hun eigen manier te ontdekken en groeien.

Krijg jij energie van werken met kinderen van 4 tot 12 jaar, ben je enthousiast en vind je het leuk om samen met kinderen nieuwe dingen te bedenken en te ondernemen? Dan zien we jou graag bij Sparrenbos en De Ballon!

Wij bieden jou

• Een salaris van €2681 tot €3684 per maand, op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van ervaring (conform de CAO kinderopvang schaal 6);
• Een contract voor onbepaalde tijd, zodat je kunt rekenen op zekerheid en een duurzame samenwerking;
• We zoeken iemand voor 15 uur per week
• In schoolvakanties werk je hele dagen
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• Personeelskorting, bijvoorbeeld op je ziektekostenverzekering, kinderopvang, gratis sporten en gratis vitaliteitsprogramma's;
• De mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen, en om jouw talenten verder te ontwikkelen binnen Les Petits;
• Een gezellig en enthousiast team, dat samen sport, lacht en van iedere dag een feestje maakt!

Wij zoeken iemand die:

• Je straalt rust, warmte en vertrouwen uit en zorgt ervoor dat kinderen zich snel bij jou op hun gemak voelen;
• Je krijgt energie van het werken met jonge kinderen en geniet van de kleine én grote momenten op de groep;
• Je bent een echte teamspeler, maakt gemakkelijk contact en vindt het leuk om samen met collega's te bouwen aan een fijne groep;
• Je neemt initiatief, ziet wat er nodig is en bent zichtbaar en betrokken op de groep;
• Je creëert een veilige en vertrouwde omgeving waarin ieder kind zich gezien, gehoord en vrij voelt om zichzelf te zijn;
• Je beschikt over de juiste diploma's en kwalificaties om als Pedagogisch professional aan de slag te gaan.

Wat maakt deze locatie bijzonder?

• Een warme, huiselijke plek waar kinderen zich snel thuis voelen;
• Werken met jonge BSO-kinderen, waarbij je volop ruimte hebt voor persoonlijk contact en aandacht;
• Een mooi en uitdagend schoolplein waar kinderen lekker kunnen spelen, bewegen en ontdekken;
• Een fijne samenwerking met de school en leerkrachten, waardoor je echt onderdeel bent van de omgeving rondom het kind;
• Een stabiel, betrokken en gezellig team waarin je samenwerkt, kunt lachen en voor elkaar klaarstaat.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, bij vragen over deze vacature mag je Asmara Vrijhoef natuurlijk bellen of appen op +31642188152 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

• Zien wij een match met jouw sollicitatie? Dan word je gebeld voor een korte intake door Asmara Vrijhoef.
• Is er een klik? Dan volgt een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
• Zijn we beiden enthousiast? Dan loop je gelijk een uurtje mee op de groep om de sfeer te ervaren.
• Na een positief meeloopmoment kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
• Is ook dat positief? Dan doen we je graag een mooi aanbod!

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wervende tekstHoud jij van een groene omgeving om samen met de kinderen te ontdekken? Is het iedere keer weer jouw missie om een lach op het gezicht van de kinderen te toveren? Dan hebben wij misschien wel jouw nieuwe werkplek gevonden!

Over de vacature

Over de locatie

De BSO op de Annaschool is echt een unieke plek. We zitten in een karakteristiek oud gebouw vol historie, met verschillende lokalen die elk hun eigen sfeer hebben zoals ons gezellige timmerlokaal waar kinderen creatief aan de slag kunnen. We vangen kinderen op van één school, waardoor iedereen elkaar kent en het echt dorps en vertrouwd aanvoelt. Je werkt in een enthousiast en betrokken team waar samenwerken centraal staat en waar de kinderen altijd voorop staan. Dat maakt elke dag persoonlijk, warm en bijzonder!

Wij bieden jou

• Een salaris van €2681 tot €3684 per maand, op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van ervaring (conform de CAO kinderopvang schaal 6);
• Een contract voor onbepaalde tijd, zodat je kunt rekenen op zekerheid en een duurzame samenwerking;
• We zoeken iemand voor 15 uur per week
• Werkdagen: maandag, dinsdag en donderdag
• Werktijden**:** 13:30 - 17:30 / 18:00 uur
• Een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer;
• Personeelskorting, bijvoorbeeld op je ziektekostenverzekering, kinderopvang, gratis sporten en gratis vitaliteitsprogramma's;
• De mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen, en om jouw talenten verder te ontwikkelen binnen Les Petits;
• Een gezellig en enthousiast team, dat samen sport, lacht en van iedere dag een feestje maakt!

Wij zoeken iemand die:

• Rust en warmte uitstraalt
• Geniet van werken met jonge kinderen
• Graag samenwerkt en makkelijk contact maakt
• Initiatief neemt en betrokken is bij de groep
• Een fijne, veilige plek weet te creëren waar kinderen zich gezien voelen
• Beschikt over de juiste diploma's

Wat maakt deze locatie bijzonder?

• Een warme en huiselijke sfeer
• Jongere BSO-kinderen en veel persoonlijk contact
• Een mooi en uitdagend schoolplein
• Fijne samenwerking met school en leerkrachten
• Een stabiel en gezellig team

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, bij vragen over deze vacature mag je Asmara Vrijhoef natuurlijk bellen of appen op +31642188152 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

• Zien wij een match met jouw sollicitatie? Dan word je gebeld voor een korte intake door Asmara Vrijhoef.
• Is er een klik? Dan volgt een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
• Zijn we beiden enthousiast? Dan loop je gelijk een uurtje mee op de groep om de sfeer te ervaren.
• Na een positief meeloopmoment kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
• Is ook dat positief? Dan doen we je graag een mooi aanbod!

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wervende tekstGa jij graag actief met de kinderen aan de slag? Ben jij creatief ingesteld? Dan hebben wij misschien wel jouw nieuwe werkplek gevonden!

Over de vacature

Over de locatie

De BSO op de Annaschool is echt een unieke plek. We zitten in een karakteristiek oud gebouw vol historie, met verschillende lokalen die elk hun eigen sfeer hebben zoals ons gezellige timmerlokaal waar kinderen creatief aan de slag kunnen. We vangen kinderen op van één school, waardoor iedereen elkaar kent en het echt dorps en vertrouwd aanvoelt. Je werkt in een enthousiast en betrokken team waar samenwerken centraal staat en waar de kinderen altijd voorop staan. Dat maakt elke dag persoonlijk, warm en bijzonder!

Wij bieden jou

• Een salaris van €2681 tot €3684 per maand, op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van ervaring (conform de CAO kinderopvang schaal 6);
• Een contract voor onbepaalde tijd, zodat je kunt rekenen op zekerheid en een duurzame samenwerking;
• We zoeken iemand voor 15 uur per week
• Werkdagen: maandag, dinsdag en donderdag
• Werktijden**:** 13:30 - 17:30 / 18:00 uur
• Een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer;
• Personeelskorting, bijvoorbeeld op je ziektekostenverzekering, kinderopvang, gratis sporten en gratis vitaliteitsprogramma's;
• De mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen, en om jouw talenten verder te ontwikkelen binnen Les Petits;
• Een gezellig en enthousiast team, dat samen sport, lacht en van iedere dag een feestje maakt!

Wij zoeken iemand die:

• Rust en warmte uitstraalt
• Geniet van werken met jonge kinderen
• Graag samenwerkt en makkelijk contact maakt
• Initiatief neemt en betrokken is bij de groep
• Een fijne, veilige plek weet te creëren waar kinderen zich gezien voelen
• Beschikt over de juiste diploma's

Wat maakt deze locatie bijzonder?

• Een warme en huiselijke sfeer
• Jongere BSO-kinderen en veel persoonlijk contact
• Een mooi en uitdagend schoolplein
• Fijne samenwerking met school en leerkrachten
• Een stabiel en gezellig team

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, bij vragen over deze vacature mag je Asmara Vrijhoef natuurlijk bellen of appen op +31642188152 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

• Zien wij een match met jouw sollicitatie? Dan word je gebeld voor een korte intake door Asmara Vrijhoef.
• Is er een klik? Dan volgt een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
• Zijn we beiden enthousiast? Dan loop je gelijk een uurtje mee op de groep om de sfeer te ervaren.
• Na een positief meeloopmoment kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
• Is ook dat positief? Dan doen we je graag een mooi aanbod!

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wervende tekstGa jij graag actief met de kinderen aan de slag? Ben jij creatief ingesteld? Dan hebben wij misschien wel jouw nieuwe werkplek gevonden!

Over de vacature

Vacature omschrijving

Waarom werken bij obs De Ammers?
OBS De Ammers is een school waar verbinding, eigenheid en wereldwijsheid centraal staan. Hier werk je in een warm team met respect, vertrouwen en samenwerking als basis. Met vier groepen bieden we kleinschalig en persoonlijk onderwijs, waarbij je in de middenbouw
werkt aan een belangrijke basis voor de toekomst van onze leerlingen. Samen creëren we een plek waar iedereen zich welkom voelt en kinderen met nieuwsgierige ogen naar de wereld leren kijken.
Onze school wordt gekenmerkt door een hechte en warme sfeer waarin respect en vertrouwen centraal staan. Collega's werken nauw met elkaar samen, waardoor de sfeer collegiaal en informeel is en iedereen van elkaar kan leren. We stimuleren persoonlijke groei
en bieden volop mogelijkheden voor professionalisering en doorgroei binnen de stichting.
Wat ga je doen?
Je werkt op maandag, dinsdag en woensdag in groep 5/6. Op vrijdag is er daarnaast ruimte voor een vierde werkdag in groep 3/4. Heb je alleen interesse in de drie dagen in groep 5/6 of juist in de vrijdag in groep 3/4? Ook dan nodigen we je van harte uit om
te reageren.

De aanstelling op De Ammers loopt van 1 februari tot en met 31 juli 2027 en is in verband met zwangerschapsverlof. Je start met een aanstelling voor een jaar binnen O2A5, met uitzicht op een vast dienstverband op één van onze andere scholen. De uren op vrijdag
in groep 3/4 zijn naar verwachting ook in het volgende schooljaar beschikbaar op De Ammers.

Werken bij O2A5
O2A5 openbaar onderwijs vormt het bestuur van 25 basisscholen in Molenlanden, Vijfheerenlanden en West-Betuwe. De scholen zijn verdeeld over 5 clusters. Op school werk je samen met je directe collega's. In het cluster en bij O2A5 kun je rekenen op de kennis
en expertise van je andere collega's. Samen werken we aan kwaliteit en vernieuwing. Onze missie? Stevig de toekomst tegemoet! Een interne coach ondersteunt je desgevraagd met vakgerichte en persoonlijke uitdagingen. Er is ruimte voor een gesprek en voor je
eigen ideeën en toekomstplannen. Uit intern onderzoek blijkt dat medewerkers erkenning en waardering ervaren en dat ze worden ondersteund in hun persoonlijke groei en ambities. Bij O2A5 investeren we in vakmanschap, met oog voor het vak én oog voor de medewerker.
Zo werk je niet alleen aan de toekomst van je leerlingen, maar ook aan die van jezelf!
Neem een kijkje op voor meer informatie.

Functie-eisen

Functie-eisen

1. In het bezit is van een pabo-diploma of in de afrondende fase van de pabo zit.
2. Passie voor het onderwijs heeft met een groot hart voor kinderen.
3. Bij voorkeur ervaring en affiniteit heeft met de middenbouw.
4. Beschikt over goede pedagogische en didactische competenties.
5. Betrokken, positief en flexibel ingesteld is.

Arbeidsvoorwaarden

Ons aanbod
We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling. Je krijgt een eigen laptop in bruikleen en een woon/werkvergoeding. Kennis en ontwikkeling staat bij ons centraal. Op school en in het cluster is er aanbod om individueel en als team te groeien.
Er zijn scholingsmogelijkheden waar je in je jaarlijkse ontwikkelgesprek alle ruimte hebt om over te praten. We investeren in vakmanschap! We hebben oog voor jou én voor het vak. Op de O2A5 studiedag, het O2A5feest of O2A5seminar ontmoet je collega's van alle
andere scholen.

Sollicitatieprocedure

Meer info of een dagje meelopen?
Wil je een keer sfeer komen proeven of zoek je meer informatie? Bel of app clusterdirecteur Like Klaver op nummer . Kijk ook eens op
en
.

Enthousiast? We ontmoeten je graag!
Leuk dat je enthousiast bent over onze functie. Stuur je reactie snel naar ons en we nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek. Geef een korte motivatie waarom je interesse hebt in deze functie, dat mag geschreven of in een filmpje. De gesprekken vinden
zo snel mogelijk na de sluitingsdatum plaats of eerder na ontvangst van je sollicitatie.

Solliciteren kan op 2 manieren:

1. Mail je contactgegevens en motivatie naar:
2. Gebruik het formulier hieronder (website)

Heb je algemene vragen over O2A5, over de procedure of kunnen we met je meedenken? App dan naar Coralien van HR op: (reactie tijdens kantoortijden).
We ontmoeten je graag!
O2A5 openbaar onderwijs: dichtbij, deskundig, divers