Team lead Vacatures

Over de vacature

Zoek jij een uitdagende baan waarin je jouw leiderschap laat zien? Je hebt direct invloed op het productieproces. Hier werk je met moderne technieken aan producten die overal ter wereld hun weg vinden naar klanten. Jouw inzet maakt echt het verschil voor het eindresultaat. Je krijgt veel vrijheid om jouw eigen aanpak te tonen en het beste uit collega's te halen. Wil jij werken in een omgeving waar techniek en mensen samenkomen? Solliciteer dan snel voor deze mooie kans.

Over dit bedrijf
Dit bedrijf maakt duurzame metalen verpakkingen voor grote merken in de voedingsmiddelen- en gezondheidssector. Ze werken wereldwijd en kiezen bewust voor slimme technieken en hergebruik van materialen. Je komt terecht in een schone, veilige omgeving waar mensen centraal staan. De sfeer is open en collegiaal, waardoor iedereen zich snel thuis voelt. Medewerkers denken actief mee over verbeteringen en krijgen volop kansen voor opleidingen. Ondanks het internationale karakter zijn de lijnen op de werkvloer kort en direct. Je werkt hier met betrokken collega's aan mooie, innovatieve producten. Dit is een ideale werkplek voor vakmensen die houden van techniek, kwaliteit en groei.

Functieomschrijving:
Als teamleider zorg je ervoor dat de productie soepel en efficiënt verloopt. Je geeft leiding aan het team, houdt overzicht over de dagelijkse werkzaamheden en zorgt dat kwaliteit, veiligheid en planning op orde zijn. Je werkt actief mee aan een prettige werkomgeving en denkt mee over verbeteringen in het productieproces. Tot jouw takenpakket behoren onder andere de volgende werkzaamheden:

• Aansturen, begeleiden en motiveren van medewerkers tijdens de dagelijkse werkzaamheden.
• Zorgen voor een goede samenwerking en een prettige sfeer binnen het team.
• Bewaken van de productieplanning en zorgen dat de afgesproken resultaten worden behaald.
• Verdelen van werkzaamheden en zorgen voor een passende personeelsbezetting.
• Toezien op veilig, hygiënisch en zorgvuldig werken volgens de geldende richtlijnen.
• Controleren of materialen, machines en hulpmiddelen op tijd beschikbaar zijn.
• Bijhouden van de benodigde administratie en signaleren van verbeterpunten binnen het productieproces.

Functievereisten:
Wij geloven dat een goede klik belangrijker is dan een perfect cv. Herken jij jezelf in het grootste deel van de onderstaande punten? Dan horen we graag van je!

• Je hebt een mbo-4 diploma of vergelijkbare werkervaring op zak.
• Je bent een natuurlijke leider die anderen weet te motiveren.
• Je hebt technisch inzicht en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Je deelt jouw ideeën om het werk slimmer en beter te maken.
• Je vindt werken in een 3-ploegendienst in Hoogeveen geen enkel probleem.

Arbeidsvoorwaarden:
Voor jouw inzet kan je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.800,- en € 6.600,- inclusief ploegentoeslag.
• Een pensioenregeling die goed voor jouw toekomst zorgt.
• Een eindejaarsuitkering van 8% en 8% vakantiegeld bovenop jouw loon.
• Uitzicht op vastigheid bij goed functieneren.
• In totaal 40 vrije dagen per jaar voor een goede balans.

Solliciteer direct!

Over de vacature

Als teamlead warehouse ga je aan de slag met de coördinatie van de volledige magazijnoperatie, waarbij je de prestaties richting interne klanten optimaliseert. Je zorgt voor efficiëntie en structuur in de distributie en opslag van materialen en de voorbereiding van zendingen voor transport. Het continu verbeteren van processen is een van jouw speerpunten.

Dit ga je doen:

• Sturen van een ervaren team magazijnmedewerkers en het verzorgen van een veilige, tijdige verwerking van materialen volgens kwaliteitsnormen;
• Optreden als eerste aanspreekpunt voor Warehouse Support, Warehouse Planning en overleg met andere team leads over lopende zaken;
• Verzorgen dat materialen correct ontvangen, geïnspecteerd, opgeslagen en gedistribueerd worden;
• Optimaliseren van werkprocessen met pragmatische inzichten vanuit de operatie;
• Het begeleiden en coachen van je team met een focus op professionele groei;
• Toezien op de juiste verwerking van materialen voor transport.

Het bedrijf in Heijningen is een toonaangevend bedrijf in de offshore energiemarkt. Ze verleggen continu de bestaande grenzen van techniek en ontwerpen complexe en grote offshore projecten.

De werktijden zijn wisselend, tussen 06:00 uur en 17:00 uur.

Wie zoeken wij:

• Je hebt een mbo 4-diploma in logistiek of maritieme richting;
• Je hebt ervaring in een logistieke of maritieme omgeving;
• Je hebt ervaring in een leidinggevende rol;
• Kennis van SAP en ervaring met intralogistiek is een pré;
• Bekendheid met veiligheids- en kwaliteitsprocedures binnen een warehouse;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en goed Engels.

Wat bieden wij jou:

• Salaris tussen de € 3.000 en € 4.500 bruto per maand op basis van fulltime werken, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Reiskostenvergoeding;
• Vakantiegeld van 8% via Artiflex en opbouwen van vakantiedagen;
• Pensioenopbouw bij StiPP pensioenfonds;
• Prestatiegerichte salarisverhogingen en bonussen;
• 30 vakantiedagen per jaar, flexibele werktijden;
• Uitgebreide trainings- en ontwikkelingsprogramma's, studiebudgetten en coaching;
• Interne clubs, commissies, feesten en (sportieve) evenementen;
• Vast contract in het vooruitzicht!

Enthousiast over deze vacature van team lead warehouse in Heijningen? Solliciteer dan direct! Stuur een mail naar n.cornelisse@artiflex.com of reageer direct via de website. Bellen of appen kan natuurlijk ook, via 010 - 200 18 69 of 0615661336.

€ 3.000,00 - € 4.500,00

Over de vacature

Als leider van dit maintenance team ben jij de drijvende kracht achter technisch vakmanschap en operationele excellentie. Jij zorgt voor de optimale beschikbaarheid van onze installaties door jouw regie op onderhoudsprocessen en teamontwikkeling.

Wat bieden wij jou:
Voor deze positie zijn geen specifieke arbeidsvoorwaarden aangeleverd. Wat ga je doen:
Jij pakt de regie op onderhoud en teamoptimalisatie door middel van:

• Leidinggeven aan en coachen van een multidisciplinair maintenance team met focus op eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking
• Plannen en prioriteren van preventief en correctief onderhoud voor optimale beschikbaarheid van machines en installaties
• Samenwerken met interne klanten om onderhoudsvraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen en verbeteringen
• Initiëren en begeleiden van verbeterprojecten gericht op efficiency, kostenbeheersing, OEE en onderhouds-KPI's
• Zorgen dat veiligheid, kwaliteit en continue ontwikkeling binnen het team centraal staan

Wie zoeken wij:
Voor deze functie zijn geen specifieke vereisten aangeleverd. Zet jouw ervaring in om ons maintenance team naar een hoger niveau te tillen.

Over de vacature

Je begint de dag met het team en bespreekt welke onderhoudsopdrachten extra aandacht nodig hebben. Later zit je met een opdrachtgever aan tafel over de resultaten en help je een werkvoorbereider bij het oplossen van een knelpunt. Als teamleider houd jij overzicht en zorg je dat jouw mensen hun werk goed kunnen doen.

Je geeft leiding aan een team binnen het dagelijks en mutatieonderhoud in Amsterdam. Je verdient van € 5.200 tot € 6.000 bruto per maand en krijgt de ruimte om processen, resultaten en de samenwerking met opdrachtgevers zichtbaar te verbeteren.

Wat je gaat doen

Jouw werkzaamheden

• Leidinggeven aan en coachen van een team werkvoorbereiders binnen dagelijks en mutatieonderhoud.
• De kwaliteit, planning, klanttevredenheid en financiële resultaten van opdrachten bewaken.
• Relaties met opdrachtgevers en onderaannemers onderhouden en gemaakte afspraken opvolgen.
• Knelpunten tijdig signaleren, escalaties voorkomen en processen binnen het team verbeteren.
• Sturen op rendement, KPI’s en faalkosten en kennisdeling en ontwikkeling binnen het team stimuleren.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerd bouw- en onderhoudsbedrijf dat dagelijks werkt aan woningen van woningcorporaties in de Randstad. Binnen de afdeling dagelijks en mutatieonderhoud worden reparaties, calamiteiten en complete woningmutaties voorbereid en uitgevoerd.

De lijnen tussen werkvoorbereiding en uitvoering zijn kort. Processen worden continu verbeterd met vaste overlegmomenten, digitale hulpmiddelen en de kennis van collega’s buiten. Je komt terecht in een nuchter en betrokken team waarin snel schakelen, afspraken nakomen en bewoners goed helpen centraal staan.

Wie ben jij?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen de bouw of het vastgoedonderhoud.
• Sterk bouwtechnisch en commercieel inzicht en ervaring met financiële projectbewaking.
• Kennis van projectmatig werken, KPI-sturing en ERP-systemen.
• In het bezit van rijbewijs B en een VCA-VOL-certificaat, of bereid dit via ons te behalen.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.200 tot € 6.000 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring.
• 42 vrije dagen per jaar, bestaande uit 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon om jouw werk goed te kunnen uitvoeren.
• Uitstekende pensioenregeling .
• Een functie van 32 tot 40 uur met veel invloed op jouw team, de werkprocessen en de samenwerking met opdrachtgevers, plus volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.

Over de vacature

Ben jij de verbindende schakel die ervoor zorgt dat de processen soepel verlopen?

Onze opdrachtgever is al ruim 40 jaar ontwikkelaar, fabrikant en monteur van kwaliteitsproducten die je huis helemaal af maken. Kunststof en aluminium kozijnen vallen onder hun specialisme, maar daar blijft het niet bij. Ook voor serres, zonweringen, deuren en glazen wanden kun je bij onze opdrachtgever terecht voor het beste advies tot aan de montage.

Om ervoor te zorgen dat de kozijnen van de beste kwaliteit zijn, is onze opdrachtgever op zoek naar een hoofd werkvoorbereider. In deze functie stuur je een team werkvoorbereiders aan en werkt daarnaast ook zelf mee in de werkvoorbereiding. Goed voorbeeld doet goed leiden is zeker op jou van toepassing. Jij speelt een cruciale rol in het vertalen van projectplannen naar uitvoerbare acties, waarbij je het overzicht behoudt, maar ook de details scherp in de gaten houdt. De dagelijkse begeleiding van je team ligt in jouw handen en je weet ze stuk voor stuk te motiveren. Met jouw planning skills plan je de werkvoorbereiding zo dat aan het einde van de dag alle opdrachten af zijn en weet prioriteiten te stellen.

Je coördineert en verwerkt orders in het ERP systeem.

Je bepaalt de juiste profilering, samenstelling en werkt bijzondere detaillering uit.

Toetsen van producten aan de toepassingseisen.

Je bestelt materialen zodat jullie nooit zonder zitten en bepaalt de voorlopige levertijden.

Je bewaakt de voortgang qua planning van werkvoorbereiding.

Uitgewerkte orders draag je over aan de productieplanning.

Je stuurt je team aan op basis van de output en performance.

Je fungeert als aanspreekpunt voor het team werkvoorbereiding.

Over de vacature

Ben jij de verbindende schakel die ervoor zorgt dat de processen soepel verlopen?

Onze opdrachtgever is al ruim 40 jaar ontwikkelaar, fabrikant en monteur van kwaliteitsproducten die je huis helemaal af maken. Kunststof en aluminium kozijnen vallen onder hun specialisme, maar daar blijft het niet bij. Ook voor serres, zonweringen, deuren en glazen wanden kun je bij onze opdrachtgever terecht voor het beste advies tot aan de montage.

Om ervoor te zorgen dat de kozijnen van de beste kwaliteit zijn, is onze opdrachtgever op zoek naar een hoofd werkvoorbereider. In deze functie stuur je een team werkvoorbereiders aan en werkt daarnaast ook zelf mee in de werkvoorbereiding. Goed voorbeeld doet goed leiden is zeker op jou van toepassing. Jij speelt een cruciale rol in het vertalen van projectplannen naar uitvoerbare acties, waarbij je het overzicht behoudt, maar ook de details scherp in de gaten houdt. De dagelijkse begeleiding van je team ligt in jouw handen en je weet ze stuk voor stuk te motiveren. Met jouw planning skills plan je de werkvoorbereiding zo dat aan het einde van de dag alle opdrachten af zijn en weet prioriteiten te stellen.

Je coördineert en verwerkt orders in het ERP systeem.

Je bepaalt de juiste profilering, samenstelling en werkt bijzondere detaillering uit.

Toetsen van producten aan de toepassingseisen.

Je bestelt materialen zodat jullie nooit zonder zitten en bepaalt de voorlopige levertijden.

Je bewaakt de voortgang qua planning van werkvoorbereiding.

Uitgewerkte orders draag je over aan de productieplanning.

Je stuurt je team aan op basis van de output en performance.

Je fungeert als aanspreekpunt voor het team werkvoorbereiding.

Over de vacature

Maintenance & Service Team Leader

Would you like to lead a technical team while still staying closely involved with the technology yourself? Join SSI SCHÄFER as a Maintenance & Service Team Leader. You will work at PRIMARK®’s distribution centre in Roosendaal, which covers more than 30,000 m². Here, you will work with automated cranes, AGVs, a monorail system, pallet conveyor systems and almost 500 Flexi Shuttles.

You will coordinate the daily maintenance activities, lead your team and work together with your colleagues to keep all systems running smoothly. Curious to find out more? Read on.

What will you be doing?

You will make sure that the technical logistics process within the distribution centre continues to run smoothly. You will lead a team of five employees, coaching and supporting them while acting as the main point of contact for day-to-day activities. At the same time, you will remain hands-on with the technology, working with systems such as automated pallet cranes, AGVs, sensors, scanners, weighing systems, roller conveyors, conveyors and shuttles.

You will regularly coordinate with PRIMARK®, logistics partner GXO and your colleagues to ensure that activities and processes are properly aligned. You will also prepare reports for handovers to other shifts and your manager. These reports cover topics such as the technical condition of the systems, completed maintenance work and maintenance planning.

Together with your team, you will also look for ways to improve the technical process. Do you see opportunities to make activities or processes more efficient? You will discuss these with your manager and colleagues. No two working days are the same: one day the focus may be on preventive maintenance, while the next an unexpected breakdown may require your immediate attention.

What we offer

As a Maintenance & Service Team Leader, you will have a leadership role that combines technology, maintenance and employee development. You will work with modern automated systems, make independent decisions and support your team in developing their skills and expertise.

We offer:

• a permanent employment contract;
• a gross monthly salary between €4,200 and €4,700, depending on your experience and education;
• a 30% shift allowance on top of your salary;
• a full-time position in a five-shift system, averaging 34 working hours per week due to the shift schedule, excluding a number of additional scheduled attendance days;
• a travel allowance of €0.23 per kilometre, up to a maximum commuting distance of 50 km each way;
• 27 days of annual leave, a PME pension scheme and employment conditions in accordance with the Metalektro Collective Labour Agreement;
• an extensive onboarding programme, including training on the various systems and installations.

What you bring

• You have a secondary vocational education (MBO) level of working and thinking;
• you have at least five years of work experience in a technical environment;
• you are able to coach, support and motivate employees;
• you are approachable and can communicate effectively with employees, managers, the customer and other stakeholders;
• you have a good command of both Dutch and English;
• certificates such as VCA, RAMS, Low Voltage or NEN 3140 would be an advantage.

Could this be your new job?

Apply for this position using the button below. Would you like some more information about the role first?

Please contact Xenia Hoekstra on 06-43549666 or .

About SSI SCHÄFER

We are one of the world’s leading providers of intralogistics solutions. We help our customers increase the efficiency and sustainability of their warehousing, order picking and logistics processes through innovative technologies and software. From fully automated warehouses with tailored service and maintenance solutions to manual and semi-automated systems, we provide cost-effective intralogistics solutions from a single source.

We have also developed into one of the world’s leading software providers for intralogistics. SSI SCHÄFER employs 8,600 people across 80 companies and seven production facilities worldwide, providing customers from all industries with tailored intralogistics solutions.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Eindhoven

Deze organisatie is actief in de high-tech machinebouw en ontwikkelt mechatronische systemen voor uiteenlopende industriële toepassingen. In Eindhoven werkt deze organisatie aan projecten met technische uitdaging en cross-sectorale kruisbestuiving, waardoor kennis uit verschillende marktsegmenten samenkomt en innovatieve oplossingen ontstaan. Het bedrijf richt zich op zowel conceptontwikkeling als realisatie en ondersteunt projecten van inventief ontwerp tot werkende systemen en implementatie in de maakindustrie. In Eindhoven wordt er samengewerkt met leveranciers en technische partners om maatwerkoplossingen te leveren die voldoen aan strikte kwaliteitseisen. Er is aandacht voor doorontwikkeling en kennisdeling, waardoor professionals ruimte krijgen voor persoonlijke groei en technische verdieping in Eindhoven. Het arbeidsvoorwaardenpakket bevat een duidelijke salarisrange van €2900 tot €5600 per maand en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die de professionele ontwikkeling ondersteunen. Wil jij in regio Eindhoven tot €5600 verdienen als Senior Elektronica Ontwerper Architect? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Senior Elektronica Ontwerper Architect ben je verantwoordelijk voor het high-level conceptontwerp, systeembudgettering en de implementatie van technologieën;
• Als Senior Elektronica Ontwerper Architect ontwikkel je en werk je elektronische architecturen en hogere niveau ontwerpen uit;
• Aansturen en coachen van technische medewerkers en samenwerken met leveranciers;
• Vertalen van concepten naar werkende prototypes en performante systemen;
• Uitvoeren van systeemvalidatie, testen en optimalisatie in projectcontext;
• Hoofdfocus op systeemarchitectuur, embedded ontwikkeling en integratie met machinebesturingen met activiteitverdeling: 50% ontwikkeling, 30% implementatie en inbedrijfstelling, 20% testen en support;
• Werken in een technisch team van 5 tot 12 engineers en zelfstandig verantwoordelijk voor eigen modules binnen projecten;
• Embedded development met C/C++ en Python en ervaring met microcontrollers en ROS/ROS2 waar van toepassing;
• Gebruik van tools zoals Git, VSCode of Eclipse, debuggers en build systemen en CI pipelines voor versiebeheer en integratie;
• Ervaring met PLC's zoals Beckhoff en Siemens en met control, sensors, drives, safety en schemaontwerp en zowel in-house als op locatie testen en debugging;

Functie-eisen:

• Bachelor of Master in Elektrotechniek;
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in de ontwikkeling van elektronica voor industriële toepassingen;
• Ervaring met systeemarchitectuur, PCB-ontwerp en embedded elektronische systemen;
• Sterk analytisch vermogen en vermogen om concepten naar uitvoerbare ontwerpen te vertalen;
• Goede communicatieve en coachingsvaardigheden en ervaring met aansturing van teams;
• Nederlands en Engels in woord en geschrift op professioneel niveau;

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €5600 per maand;
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar;
• Doorgroeimogelijkheden naar senior specialist, lead of team lead en technisch leiderschap;
• Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij besteedbaar en volledig vergoed;
• Pensioenregeling en aanvullende verzekeringen;
• Mobiliteitsbudget of leaseoptie en reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkmogelijkheid en thuiswerkvergoeding en ploegendienstvergoeding indien van toepassing;

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Best.

Deze organisatie opereert binnen de high-tech machinebouw en ondersteunt projecten in de maakindustrie en aanverwante sectoren. De activiteiten richten zich op ontwikkeling, levering en service van elektrotechnische systemen, met een sterke focus op inbedrijfstelling en storingsdiagnose. Vanuit locaties in en rond Best voert deze organisatie (inter)nationale projecten uit waarbij medewerkers veel op locatie bij klanten werken. De werkzaamheden omvatten het uitvoeren van preventief onderhoud, het oplossen van complexe elektrische storingen en het inbedrijfstellen van zware laadsystemen. De organisatie besteedt aandacht aan veilige en betrouwbare installatie en operationeel beheer en stimuleert continue verbetering van producten en processen. Medewerkers trainen en ondersteunen klanten bij gebruik en onderhoud en geven technische instructies ter plaatse. Het team bestaat uit specialisten in service, software en hardware die nauw samenwerken om storingen op te lossen, verbeteringen door te voeren en nieuwe systemen in bedrijf te stellen. De functie vraagt technische daadkracht, praktijkervaring en bereidheid om veel te reizen voor internationale inzet. Het salaris ligt tussen €2900 en €4800 per maand en past bij de ervaren en zelfstandige inzet die van een Field Service Engineer verwacht wordt in deze sector, daarbij zijn arbeidsvoorwaarden gericht op continuïteit, reiskostenregeling en professionele ontwikkeling binnen de high-tech machinebouw. Wil jij in regio Best tot €4800 verdienen als Field Service Engineer Elektrotechniek en Besturingssystemen? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Field Service Engineer Elektrotechniek en Besturingssystemen ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van service-, inbedrijfstellings- en onderhoudstaken;
• Je lost 3e-lijns elektrische storingen op als Field Service Engineer Elektrotechniek en Besturingssystemen;
• Je voert inbedrijfstellingswerkzaamheden uit voor laadsystemen, inclusief voorbereiden van meet- en testopstellingen;
• Je verzorgt preventief onderhoud, reparaties, modificaties en testwerk zoals I/O-tests en programmeren;
• Je geeft technische trainingen en instructies aan klanten en uitvoerende partijen;
• Je maakt gedetailleerde servicerapportages en doet verbetervoorstellen voor product- en procesverbetering;
• Je werkt aan zware elektrische laadsystemen en aanverwante vermogenspanelen voor clients in de maakindustrie, logistiek en stedelijke infrastructuur;
• Werkzaamheden zijn voornamelijk elektrotechnisch met een substantiële softwarecomponent en bestaan uit ongeveer 40% inbedrijfstelling, 40% storingsanalyse en 20% preventief onderhoud;

Functie-eisen:

• Afgeronde MBO- of HBO-opleiding in Elektrotechniek;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare field service of service engineer rol;
• Ervaring met besturingssystemen en programmeren van PLC's en het uitvoeren van I/O-tests;
• Sterke ervaring met het oplossen van elektrische storingen en het uitvoeren van reparaties en modificaties;
• Vaardig in het opzetten van meet- en testopstellingen en het schrijven van servicerapportages;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• In het bezit van rijbewijs B en bereidheid tot internationaal reizen (ongeveer 75% van de tijd);

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €4800 per maand;
• 25 vakantiedagen;
• Doorgroeimogelijkheden richting Senior Field Service Engineer of Team Lead Service;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Reiskostenvergoeding en vergoeding voor internationale verblijven;
• Pensioenregeling;

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Best.

Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en ondersteunt technische ontwikkelteams bij de ontwikkeling van elektronische systemen en productverbeteringen. De organisatie richt zich op praktische ondersteuning in de ontwikkelafdeling en levert diensten rondom prototyping, testopstellingen en productoptimisatie voor industriële toepassingen in de regio Best. In Best werkt deze organisatie aan het opzetten en onderhouden van componentendatabases, het ontwerpen van PCB-layouts en het bouwen van testbeds voor PCB-verificatie. De rol is gericht op het praktisch ondersteunen van R&D-ontwerpers door prototypes te assembleren, solderen en te voorzien van relevante meet- en testgegevens. Daarnaast is er een duidelijke focus op het automatiseren van testprocessen, het uitvoeren van verificatietesten en het vastleggen van technische rapportages in het Nederlands en Engels. De ontwikkelafdeling streeft naar continue procesverbetering en zoekt kandidaten die technisch hands-on zijn en tegelijk gestructureerd kunnen documenteren. De functie biedt een salarisindicatie van €2900 tot €4800 per maand. Wil jij in regio Best tot €4800 verdienen als Technisch Support Engineer Onderzoek en Ontwikkeling Elektronica? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Technisch Support Engineer Onderzoek en Ontwikkeling Elektronica ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van ontwikkelteams bij prototyping en testwerkzaamheden
• Je zet en onderhoudt de componentendatabase om ontwerpers als Technisch Support Engineer Onderzoek en Ontwikkeling Elektronica effectief te ondersteunen
• Je ontwikkelt en implementeert een testbed voor PCB-verificatie en voert verificatietesten uit
• Je ontwerpt PCB-layouts met Altium, assembleert en soldeert prototypes en automatiseert testopstellingen
• Je documenteert technische bevindingen in het Nederlands en Engels en draagt bij aan procesverbetering
• Ongeveer 50% van je werk bestaat uit ontwikkelen en prototyping, 30% uit testen en validatie en 20% uit ondersteuning en implementatie bij interne klanten
• Je werkt samen met mechanical engineering en externe paneelbouwers om oplossingen te integreren en ondersteunt implementatie bij interne en externe klanten
• Je gebruikt tooling zoals Altium, Git voor versiebeheer en testautomatiseringstools en werkt met embedded firmware en scripting in C/C++ en Python

Functie-eisen:

• Opleiding: MBO of HBO Elektrotechniek of vergelijkbaar
• Ervaring: minimaal 2 jaar relevante werkervaring als medior engineer of vergelijkbare functie
• Vaardigheden: ervaring met Altium en PCB-layout ontwerp
• Handvaardigheden: ervaring met assembleren en solderen van prototypes
• Testvaardigheden: ervaring met testautomatisering en meetwerkzaamheden
• Talen: goede schriftelijke en mondelinge beheersing van Nederlands en Engels
• Competenties: probleemoplossend vermogen en nauwkeurige documentatievaardigheden

Wij bieden:

• Salarisindicatie: €2900 - €4800 per maand
• 25 vakantiedagen per jaar
• Opleidingsbudget: €1500 per jaar, vrij besteedbaar en volledig vergoed
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en opleidingen waaronder doorgroeipad naar senior specialist of team lead
• Pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding of mobiliteitsbudget
• Bonusregeling mogelijk afhankelijk van functieniveau
• Geen ploegendienst, geen ploegentoeslag

Over de vacature

In the data centers between Rotterdam and The Hague clients ask for First Case. And then you are the one leading the project.

Right to work: You must already be allowed to work in the Netherlands. We do not sponsor visas or work permits.

As a Senior Electrical Engineer, based in Rotterdam, you run the projects that matter: complete installations, load tests with the loadbank and the faults nobody else gets solved, in the data centers of Rotterdam, The Hague and well beyond. You prepare the work, write the work plan, align with the client and with the manufacturer, and sign off on the handover. As work responsible person and installation responsible person you decide how the work is done safely and who may do what. Apprentices and assistants work beside you and you train them into engineers who can run a job on their own. Extensive UPS experience is welcome, but what counts is that you learned the trade in commercial and industrial buildings and dare to carry responsibility.

The essentials: Salary €4.100 to €4.900 per month · 40 hours per week · Fulltime · Based in Rotterdam.

In this role you earn €4.100 at entry, rising to €4.900 as an experienced senior. Growing on to Lead Data Center Engineer can reach €5.900.

What you bring

• At least 5 years of experience as an electrical engineer in commercial and industrial buildings, for example offices, healthcare, industry or data centers
• MBO 3+ Electrical Engineering
• NEN 3140 VP, VCA VOL and NEN 1010
• You are the work responsible person (WV) and installation responsible person (IV) under NEN 3140, or you grow into those roles with us
• Knowledge of UPS systems, batteries and backup power, extensive experience with them is a strong plus
• You can lead a team and are a point of contact for clients
• You train apprentices and assistants into fully independent engineers
• Driver's license B, BE is a plus

What we offer

• Project ownership and autonomy
• Working for the biggest names in the data center industry
• Training as work responsible person (WV) and installation responsible person (IV)
• The opportunity to obtain NEN 3840 (high voltage)
• Manufacturer certifications at senior level
• Metal & Engineering CAO with travel allowance, overtime pay and ADV days
• Short lines, no bureaucracy, direct impact

“I've worked at bigger companies, but there I was a number. Here I'm the one the client calls when something's up.” · Colleague · Senior Data Center Engineer

How to apply

Low-threshold and honest. No mailbox full of forms. Applying takes a few minutes and a CV is optional. We get back to you quickly.

Over de vacature

Around Schiphol-Rijk sits the densest data center cluster in Europe. When the client asks for First Case there, you are the one leading the project.

Right to work: You must already be allowed to work in the Netherlands. We do not sponsor visas or work permits.

As a Senior Electrical Engineer you work in the heart of digital Netherlands: the data centers around Amsterdam and Schiphol-Rijk. Not standard maintenance, but complete installations, load tests with the loadbank and the faults nobody else gets solved. You prepare the work, write the work plan, align with the client and with the manufacturer, and sign off on the handover. As work responsible person and installation responsible person you decide how the work is done safely, and you train the apprentices and assistants beside you into engineers who can run a job on their own. Extensive UPS experience is welcome, but what counts is that you learned the trade in commercial and industrial buildings and dare to carry responsibility.

The essentials: Salary €4.100 to €4.900 per month · 40 hours per week · Fulltime · Based in Amsterdam.

In this role you earn €4.100 at entry, rising to €4.900 as an experienced senior. Growing on to Lead Data Center Engineer can reach €5.900.

What you bring

• At least 5 years of experience as an electrical engineer in commercial and industrial buildings, for example offices, healthcare, industry or data centers
• MBO 3+ Electrical Engineering
• NEN 3140 VP, VCA VOL and NEN 1010
• You are the work responsible person (WV) and installation responsible person (IV) under NEN 3140, or you grow into those roles with us
• Knowledge of UPS systems, batteries and backup power, extensive experience with them is a strong plus
• You can lead a team and are a point of contact for clients
• You train apprentices and assistants into fully independent engineers
• Driver's license B, BE is a plus

What we offer

• Project ownership and autonomy
• Working for the biggest names in the data center industry
• Training as work responsible person (WV) and installation responsible person (IV)
• The opportunity to obtain NEN 3840 (high voltage)
• Manufacturer certifications at senior level
• Metal & Engineering CAO with travel allowance, overtime pay and ADV days
• Short lines, no bureaucracy, direct impact

“I've worked at bigger companies, but there I was a number. Here I'm the one the client calls when something's up.” · Colleague · Senior Data Center Engineer

How to apply

Low-threshold and honest. No mailbox full of forms. Applying takes a few minutes and a CV is optional. We get back to you quickly.

Over de vacature

Clients ask for First Case by name. And when First Case comes, you are the one leading the project.

Right to work: You must already be allowed to work in the Netherlands. We do not sponsor visas or work permits.

As a Senior Data Center Engineer you run the projects that matter: complete installations in the most secure data centers in Europe, load tests with the loadbank and the faults nobody else gets solved. You prepare the work, write the work plan, align with the client and with the manufacturer, and sign off on the handover. As work responsible person and installation responsible person you decide how the work is done safely and who may do what. Apprentices and assistants work beside you and you train them into engineers who can run a job on their own, because that is how the team grows with demand. Extensive UPS experience is welcome, but what counts is that you learned the trade in commercial and industrial buildings and dare to carry responsibility.

The essentials: Salary €4.100 to €4.900 per month · 40 hours per week · Fulltime · Based in Wateringen.

In this role you earn €4.100 at entry, rising to €4.900 as an experienced senior. Growing on to Lead Data Center Engineer can reach €5.900.

What you bring

• At least 5 years of experience as an electrical engineer in commercial and industrial buildings, for example offices, healthcare, industry or data centers
• MBO 3+ Electrical Engineering
• NEN 3140 VP, VCA VOL and NEN 1010
• You are the work responsible person (WV) and installation responsible person (IV) under NEN 3140, or you grow into those roles with us
• Knowledge of UPS systems, batteries and backup power, extensive experience with them is a strong plus
• You can lead a team and are a point of contact for clients
• You train apprentices and assistants into fully independent engineers
• Driver's license B, BE is a plus

What we offer

• Project ownership and autonomy
• Working for the biggest names in the data center industry
• Training as work responsible person (WV) and installation responsible person (IV)
• The opportunity to obtain NEN 3840 (high voltage)
• Manufacturer certifications at senior level
• Metal & Engineering CAO with travel allowance, overtime pay and ADV days
• Short lines, no bureaucracy, direct impact

“I've worked at bigger companies, but there I was a number. Here I'm the one the client calls when something's up.” · Colleague · Senior Data Center Engineer

How to apply

Low-threshold and honest. No mailbox full of forms. Applying takes a few minutes and a CV is optional. We get back to you quickly.

Over de vacature

“Met een onafhankelijke en oplossingsgerichte aanpak, vasthoudend én flexibel in stijl, combineer jij sterke organisatorische vaardigheden met een voortdurende drive voor verbetering en een actieve samenwerking binnen én buiten de afdeling.”

Word Unitleider Spinnerij (5-ploegendienst) in Emmen

Wie ben jij?
Jij staat voor de operationele voortgang van de productieprocessen binnen de Spinnerij. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van een team van ongeveer 10 à 15 operators die in een 5-ploegendienst werken. In jouw rol leg je niet alleen de focus op technische aspecten en resultaten, maar ook op het ontwikkelen en stimuleren van essentiële soft skills binnen het team. Je stimuleert effectieve communicatie, versterkt teamwork en samenwerking, en bevordert de persoonlijke ontwikkeling van je teamleden.

Deze rol geeft je de mogelijkheid om zowel ervaren als startende ambitieuze operators te begeleiden. Je bent degene die investeert in het vakkundige team van operators van de toekomst, je wordt hiermee ondersteund met goed ontwikkelde programma’s. Jij bent degene die de visie heeft om vooruit te kijken en het team naar een hoger niveau te tillen.

Wat ga je doen?
Jij hebt de verantwoordelijkheid voor meerdere belangrijke aspecten. Je leidt een team van 10 à 15 operators die in een 5-ploegendienst werken en zorgt voor een efficiënte en effectieve werkomgeving. Je draagt zorg voor de strikte naleving van veiligheids-, gezondheids-, welzijns- en milieuregels (HSE) en geeft duidelijke instructies aan je team om te waarborgen dat deze normen altijd worden nageleefd.

Je werkt binnen een team van 3 Unitleiders en rapporteert aan de Shift team lead. Binnen het team van Unitleiders worden prioriteiten gesteld en afgestemd met de Shift team lead.

Verder in deze rol:

• Je coacht medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden en professionele ontwikkeling.
• Je voert persoonlijke ontwikkelingsgesprekken en ondersteunt medewerkers bij het realiseren van hun ontwikkeldoelen.
• Je begeleidt medewerkers bij onder andere ziekteverzuim en re-integratietrajecten.
• Je stimuleert de groei, inzetbaarheid en duurzame ontwikkeling van je teamleden.
• Je bevordert betrokkenheid, samenwerking en welzijn binnen het team.

Wat neem je mee?

• Voor deze functie heb je minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 in de richting van (proces)techniek én een hbo werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je meerdere jaren leidinggevende ervaring in een productieomgeving.
• Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Je sluit aan bij onze visie op verbindend leiderschap.
• Je bent helder in je verwachtingen naar je medewerkers, je neemt beslissingen met aandacht voor zowel inhoud, resultaat als de relatie. Je richt je op de ontwikkeling van je afdeling en team.
• Je bevordert een actieve samenwerking binnen en buiten de afdeling.
• Je hebt een verbindende communicatiestijl, je bent nieuwsgierig, luistert goed, je vraagt door en stelt vragen.
• Je hebt kennis van en ervaring met de toepassing van HSE-procedures is vereist.
• Kennis van het productieproces, de installaties en specifieke kennis van geldende (HSE) procedures is een voordeel.
• Je handelt vanuit een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, maakt weloverwogen keuzes op basis van goede oordeelsvorming en werkt doelgericht aan het realiseren van afgesproken resultaten.

Over Teijin Aramid
Teijin Aramid is een vooruitstrevend chemisch productiebedrijf, marktleider op haar vakgebied. We zijn trots op wat we maken: supersterke goudgele Twaron aramide, dat wereldwijd heel veel producten veiliger, sterker en duurzamer maakt. De basis voor deze vezel wordt gelegd in onze productievestiging in Delfzijl. De verdere bewerking gebeurt in onze plant in Emmen, alwaar de grootste aramide fabriek ter wereld met 600 medewerkers staat.

De afgelopen jaren is er in Emmen flink geïnvesteerd in een toekomstbestendige plant, geautomatiseerde productieprocessen en ontwikkeling van personeel. Innovatief vermogen, flexibiliteit, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en het vermogen om als team te kunnen accelereren zijn verheven tot kernwaarden. We zoeken bijbehorend managementpotentieel. Waarom je bij ons wilt werken
Bij Teijin Aramid liggen mooie uitdagingen op je te wachten! Naast onze toonaangevende internationale werkomgeving bieden we jou:

Aantrekkelijk salaris + toeslag – Deze functie valt binnen onze cao - schaal 8 (€4076 en €5700 bruto per maand), je salaris wordt gebaseerd op je ervaring en opleiding. Aanloopschaal mogelijk. Daar bovenop komt een ploegentoeslag van maar liefst 32,6%!
Zekerheid – Een vast fulltime dienstverband van 33,6 uur per week in 5 ploegendiensten
Vakantiedagen – Bijna 6 weken vakantie per jaar
Uitstekende secundaire voorwaarden – 8,33% vakantiegeld, een gunstig pensioen met lage eigen bijdrage en een winstdelingsregeling die kan oplopen tot 10%.
Persoonlijke ontwikkeling – Toegang tot trainingen en coaching programma’s om jezelf verder te ontwikkelen.
Vergoedingen – € 0,23 per kilometer reiskostenvergoeding.
Extra budgetten – € 1.500 bruto Ontwikkelbudget om te investeren in persoonlijke groei.
Safety First – Een werkomgeving waar veiligheid hoog in het vaandel staat.

Klik hier voor een compleet overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Informatie en solliciteren
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen Operations Manager Bernard Heijnen +31623373987. Maandag 3 augustus weer aanwezig.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met, Recruiter, Jesper Bouwman, +31622027308.

Zien we een passende match? Dan nodigen we je graag uit op korte termijn voor een gesprek. Je sollicitatie ontvangen we graag voorzien van cv en korte motivatie via de ‘solliciteer’ button.

Een assessment en het overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Opmerking voor werving/selectie bureaus: Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Werving en selectie vindt plaats door Teijin Aramid zelf.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.