Salesmanager arbeidsbemiddeling apeldoorn Vacatures

Over de vacature

Overview

In deze rol help jij technici te koppelen aan topbedrijven in de regio Apeldoorn en bouw je duurzame klant- en kandidaatrelaties op. Je ontwikkelt en bewaakt een gerichte salespipeline en zet exclusieve trainingen om in dagelijkse praktijk. Samen met het Recruitment- en CS-team realiseer jij detacheringen en borg je resultaten. Deze positie biedt groeimogelijkheden binnen een dynamische, professionele cultuur die klantwaarde en meetbare impact vooropstelt.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• thuiswerkregeling
• laptop en telefoon van de zaak
• reiskostenvergoeding (0,21 per km)
• fietsplan
• bedrijfsfitness
• dagelijkse gezonde lunch en vers fruit

Verantwoordelijkheden

• Realiseren van succesvolle plaatsingen en uitbreiden van klantrelaties
• Actief ontwikkelen en sturen van een salespipeline
• Uitvoeren van exclusieve trainingen en toepassen van technieken
• Samenwerken met het Recruitment- en CS-team om detacheringen succesvol uit te voeren en resultaten te borgen

Belangrijkste vereisten

• HBO werk- en denkniveau

• Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling met bewezen track record

• Sterk in communicatie en relatiemanagement

• Gedreven en resultaatgericht met commerciële instelling

• Vloeiend Nederlands en goed Engels

• Ervaring met salespipeline management en onderhandelingstechnieken

• Communicatieve vaardigheden

• Relatiemanagement

• Resultaatgedreven

• Commerciële instelling

• Salespipeline management

• Onderhandelingstechnieken

Over de vacature

Overview

In deze rol ondersteun je de groei van Synsel Techniek door het sluiten van grote deals en het begeleiden van technici naar passende opdrachten. Je werkt nauw samen met het recruitmentteam en bouwt duurzame relaties met klanten en kandidaten. Je beheert zelfstandig een salespipeline en past trainings- en verkooptechnieken direct toe om resultaten te halen. Je draagt bij aan een dynamische, ontwikkelingsgerichte werkomgeving waar training en groei centraal staan.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• Salaris 3.500 - 7.000 per maand met bonussen
• 25 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld
• Groeimogelijkheden en trainingen
• Thuiswerkregeling en flexibele werktijden
• Laptop, telefoon en zakelijke abonnementen

Verantwoordelijkheden

• Sluiten van grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven
• Beheren en optimaliseren van de salespipeline en commerciële activiteiten
• Samenwerken met het recruitmentteam om de beste kandidaten te plaatsen
• Opbouwen en onderhouden duurzame relaties met klanten en kandidaten
• Toepassen van exclusieve trainingen en nieuwe verkooptechnieken
• Begeleiden van technici naar passende opdrachten
• Draagt bij aan strategische salesplanning en targetgerichtheid

Belangrijkste vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling met bewezen track record

• HBO werk- en denkniveau

• Sterke communicatie en relatiemanagement

• Gedreven en resultaatgericht met commerciële focus

• Vloeiend Nederlands en goed Engels

• Communicatief vaardig

• Relatiemanagement

• Resultaatgerichtheid

• Proactieve aanpak