Operationeel leidinggevende Vacatures

Over de vacature

Wat ga je precies doen Als operationeel leidinggevende revisie draag je bij aan het soepel en efficiënt laten verlopen van de technische revisiewerkzaamheden binnen onze organisatie. Je bent dagelijks betrokken bij het aansturen van een team van ongeveer 25 collega’s en zorgt ervoor dat de workflow gestructureerd en van hoge kwaliteit blijft. Met jouw technische kennis en leiderschapsvaardigheden ondersteun je het team en werk je actief mee aan procesverbeteringen en het borgen van ons kwaliteitssysteem. Dit alles doe je in een dynamische, informele omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. Wat je gaat doen: Dagelijkse aansturing: coördineren van de workflow binnen de revisieafdeling en zorgen voor een efficiënte planning; Begeleiding: adviseren, instrueren en motiveren van collega’s bij technische revisiewerkzaamheden; Kwaliteit: actief bijdragen aan het onderhouden en verbeteren van het kwaliteitssysteem; Optimalisatie: signaleren van verbetermogelijkheden en initiëren van procesverbeteringen; Teamdynamiek: bevorderen van een positieve werksfeer en stimuleren van professionele groei binnen het team. Wat bieden we jou Onze opdrachtgever is ervan overtuigd dat jouw professionele en persoonlijke groei hand in hand gaan. Je komt terecht in een dynamische en innovatieve werkomgeving waarin jouw talenten optimaal worden gewaardeerd en je de ruimte krijgt om écht impact te maken. Hier staat een zeer aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover: Salaris: Bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 4.000 (afhankelijk van jouw opgebouwde kennis en ervaring); Contract: Tijdelijke aanstelling met een concreet uitzicht op een vast dienstverband; Uren: Fulltime functie van 38 tot 40 uur per week; Vrije dagen: 27 vakantiedagen én 13 ADV-dagen op basis van een fulltime werkweek; Secundair: Aantrekkelijke reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling via het PME pensioenfonds; Ontwikkeling: Uitstekende opleidingsmogelijkheden en certificeringen in onder andere Lean, Six Sigma en Kaizen. Functie-eisen We zoeken een gedreven en praktische leider met technisch inzicht, die graag samenwerkt en procesverbetering stimuleert. MBO-4 diploma in mechatronica of autotechniek; Ervaring in leidinggeven binnen een technische omgeving; Kennis van automotive elektronica en revisieprocessen; Bereidheid om Lean Six Sigma en Kaizen te leren; Communicatief sterk en probleemoplossend vermogen. Over het bedrijf Onze opdrachtgever, gevestigd in Almelo, is dé Europese marktleider op het gebied van het reviseren van automotive elektronica. Met een sterke focus op duurzaamheid geeft de organisatie hoogwaardige onderdelen een tweede leven en draagt zij actief bij aan een circulaire toekomst. Innovatie, kwaliteit en nauwe samenwerking vormen de basis van de dagelijkse missie. Je komt te werken in een jonge, informele en dynamische omgeving waarin jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staat. De organisatie biedt volop ruimte voor eigen initiatief, stimuleert doorgroeimogelijkheden en hecht veel waarde aan een positieve teamdynamiek. Samen met je collega's bouw je aan slimme oplossingen voor complexe technische uitdagingen. Ben jij klaar om impact te maken bij een vooruitstrevende organisatie in Almelo die écht het verschil maakt?

Over de vacature

Wat ga je precies doen Als operationeel leidinggevende revisie draag je bij aan het soepel en efficiënt laten verlopen van de technische revisiewerkzaamheden binnen onze organisatie. Je bent dagelijks betrokken bij het aansturen van een team van ongeveer 25 collega’s en zorgt ervoor dat de workflow gestructureerd en van hoge kwaliteit blijft. Met jouw technische kennis en leiderschapsvaardigheden ondersteun je het team en werk je actief mee aan procesverbeteringen en het borgen van ons kwaliteitssysteem. Dit alles doe je in een dynamische, informele omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. Wat je gaat doen: Dagelijkse aansturing: coördineren van de workflow binnen de revisieafdeling en zorgen voor een efficiënte planning; Begeleiding: adviseren, instrueren en motiveren van collega’s bij technische revisiewerkzaamheden; Kwaliteit: actief bijdragen aan het onderhouden en verbeteren van het kwaliteitssysteem; Optimalisatie: signaleren van verbetermogelijkheden en initiëren van procesverbeteringen; Teamdynamiek: bevorderen van een positieve werksfeer en stimuleren van professionele groei binnen het team. Wat bieden we jou Onze opdrachtgever is ervan overtuigd dat jouw professionele en persoonlijke groei hand in hand gaan. Je komt terecht in een dynamische en innovatieve werkomgeving waarin jouw talenten optimaal worden gewaardeerd en je de ruimte krijgt om écht impact te maken. Hier staat een zeer aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover: Salaris: Bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 4.000 (afhankelijk van jouw opgebouwde kennis en ervaring); Contract: Tijdelijke aanstelling met een concreet uitzicht op een vast dienstverband; Uren: Fulltime functie van 38 tot 40 uur per week; Vrije dagen: 27 vakantiedagen én 13 ADV-dagen op basis van een fulltime werkweek; Secundair: Aantrekkelijke reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling via het PME pensioenfonds; Ontwikkeling: Uitstekende opleidingsmogelijkheden en certificeringen in onder andere Lean, Six Sigma en Kaizen. Functie-eisen We zoeken een gedreven en praktische leider met technisch inzicht, die graag samenwerkt en procesverbetering stimuleert. MBO-4 diploma in mechatronica of autotechniek; Ervaring in leidinggeven binnen een technische omgeving; Kennis van automotive elektronica en revisieprocessen; Bereidheid om Lean Six Sigma en Kaizen te leren; Communicatief sterk en probleemoplossend vermogen. Over het bedrijf Onze opdrachtgever, gevestigd in Almelo, is dé Europese marktleider op het gebied van het reviseren van automotive elektronica. Met een sterke focus op duurzaamheid geeft de organisatie hoogwaardige onderdelen een tweede leven en draagt zij actief bij aan een circulaire toekomst. Innovatie, kwaliteit en nauwe samenwerking vormen de basis van de dagelijkse missie. Je komt te werken in een jonge, informele en dynamische omgeving waarin jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staat. De organisatie biedt volop ruimte voor eigen initiatief, stimuleert doorgroeimogelijkheden en hecht veel waarde aan een positieve teamdynamiek. Samen met je collega's bouw je aan slimme oplossingen voor complexe technische uitdagingen. Ben jij klaar om impact te maken bij een vooruitstrevende organisatie in Almelo die écht het verschil maakt?

Over de vacature

Wat ga je precies doen Als operationeel leidinggevende revisie draag je bij aan het soepel en efficiënt laten verlopen van de technische revisiewerkzaamheden binnen onze organisatie. Je bent dagelijks betrokken bij het aansturen van een team van ongeveer 25 collega’s en zorgt ervoor dat de workflow gestructureerd en van hoge kwaliteit blijft. Met jouw technische kennis en leiderschapsvaardigheden ondersteun je het team en werk je actief mee aan procesverbeteringen en het borgen van ons kwaliteitssysteem. Dit alles doe je in een dynamische, informele omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. Wat je gaat doen: Dagelijkse aansturing: coördineren van de workflow binnen de revisieafdeling en zorgen voor een efficiënte planning; Begeleiding: adviseren, instrueren en motiveren van collega’s bij technische revisiewerkzaamheden; Kwaliteit: actief bijdragen aan het onderhouden en verbeteren van het kwaliteitssysteem; Optimalisatie: signaleren van verbetermogelijkheden en initiëren van procesverbeteringen; Teamdynamiek: bevorderen van een positieve werksfeer en stimuleren van professionele groei binnen het team. Wat bieden we jou Onze opdrachtgever is ervan overtuigd dat jouw professionele en persoonlijke groei hand in hand gaan. Je komt terecht in een dynamische en innovatieve werkomgeving waarin jouw talenten optimaal worden gewaardeerd en je de ruimte krijgt om écht impact te maken. Hier staat een zeer aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover: Salaris: Bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 4.000 (afhankelijk van jouw opgebouwde kennis en ervaring); Contract: Tijdelijke aanstelling met een concreet uitzicht op een vast dienstverband; Uren: Fulltime functie van 38 tot 40 uur per week; Vrije dagen: 27 vakantiedagen én 13 ADV-dagen op basis van een fulltime werkweek; Secundair: Aantrekkelijke reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling via het PME pensioenfonds; Ontwikkeling: Uitstekende opleidingsmogelijkheden en certificeringen in onder andere Lean, Six Sigma en Kaizen. Functie-eisen We zoeken een gedreven en praktische leider met technisch inzicht, die graag samenwerkt en procesverbetering stimuleert. MBO-4 diploma in mechatronica of autotechniek; Ervaring in leidinggeven binnen een technische omgeving; Kennis van automotive elektronica en revisieprocessen; Bereidheid om Lean Six Sigma en Kaizen te leren; Communicatief sterk en probleemoplossend vermogen. Over het bedrijf Onze opdrachtgever, gevestigd in Almelo, is dé Europese marktleider op het gebied van het reviseren van automotive elektronica. Met een sterke focus op duurzaamheid geeft de organisatie hoogwaardige onderdelen een tweede leven en draagt zij actief bij aan een circulaire toekomst. Innovatie, kwaliteit en nauwe samenwerking vormen de basis van de dagelijkse missie. Je komt te werken in een jonge, informele en dynamische omgeving waarin jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staat. De organisatie biedt volop ruimte voor eigen initiatief, stimuleert doorgroeimogelijkheden en hecht veel waarde aan een positieve teamdynamiek. Samen met je collega's bouw je aan slimme oplossingen voor complexe technische uitdagingen. Ben jij klaar om impact te maken bij een vooruitstrevende organisatie in Almelo die écht het verschil maakt?

Over de vacature

Als magazijnmedewerker ben je bezig met het ontvangen, opslaan en verzenden van goederen. Je bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van alle logistieke processen en beheren van de voorraadniveaus. Dit ga je doen: Inkomende en uitgaande goederen Uitpakken, tellen, kwaliteitscontrole, sorteren en juist plaatsen in het magazijn; Laden en lossen van vrachtwagens; Zorgen voor transport en verzending van uitgaande goederen; Retourneren, opruimen en (indien noodzakelijk) terugboeken van het juiste product. Orderpicken Verzamelen van onderdelen voor orders en gereed leggen op de juiste plaats. Magazijnbeheer Voorraadtekorten signaleren en bestellen van goederen via de afdeling inkoop in samenspraak met de operationeel leidinggevende; Bijhouden van de interne afvalstromen Administratieve werkzaamheden In- en uitboeken goederen in het ERP-systeem, delen of materiaal bestellen via de afdeling inkoop. Het technische bedrijf in Strijen maakt unieke machines voor de farmaceutische industrie, vleesindustrie, tuinbouw, zuivelindustrie en automotive. Wil je weten bij wat voor organisatie je precies komt werken? Solliciteer dan op de vacature van magazijnmedewerker ! Wie zoeken wij: Je hebt mbo-niveau en minimaal 2 jaar logistieke ervaring; Je hebt ervaring met het rijden op de heftruck; Je spreekt naast Nederlands ook bij voorkeur een woordje Engels; Ervaring met Ridder IQ is een pre. Wat bieden wij jou: Salaris conform cao klein metaal tussen de € 2.550 en € 2.800 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring; 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen; Vakantiegeld van 8% via Artiflex en opbouwen van vakantiedagen; Up-to-date houden van heftruckcertificaat; Vers fruit, gezellige uitjes en borrels; Vast contract in het vooruitzicht. Heb je nog vragen over deze vacature van magazijnmedewerker in Strijen? Mail dan naar k.demeij@artiflex.com of bel naar 06-11248827 of 010-200 18 69. € 2.550,00 - € 2.800,00

Over de vacature

Wie ben jij? - HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Civiele Techniek of (Technische) Bedrijfskunde Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare uitvoerende of coördinerende functie Arbeidsvoorwaarden conform Bouw CAO, inclusief auto van de zaak en laptop en smartphone Vakspecialisten, onderaannemers en partners in het veld aansturen als operationeel leidinggevende Veiligheidsbriefings en toolboxen geven en contractafspraken kennen en naleven Wat ga je doen: Als Uitvoerder Assetmanagement ben jij verantwoordelijk voor een soepel verloop van onderhoudswerkzaamheden aan rijkswegen en terreinen. Je plant werkzaamheden in en stuurt vakspecialisten en onderaannemers aan als operationeel leidinggevende. Je bewaakt de veiligheid en kwaliteit op de werkvloer, geeft veiligheidsbriefings en zorgt dat contractafspraken worden nagekomen. Daarmee ben jij de cruciale schakel tussen de voorbereiding binnen en de uitvoering buiten. Je werkt vanuit een vaste projectlocatie als onderdeel van een gedreven team, maar hebt veel vrijheid om je eigen rol vorm te geven. Je bent trots op het werk en draagt die trots ook uit naar de mensen om je heen. Waar ga je werken? Je werkt bij een grote, landelijk opererende infra- en bouworganisatie die al decennia verantwoordelijk is voor de aanleg, het beheer en het onderhoud van wegen, bruggen, sluizen en andere infrastructuur in Nederland. Het bedrijf werkt voor grote opdrachtgevers zoals Rijkswaterstaat en combineert projectontwikkeling met langlopende onderhoudscontracten. De organisatie heeft een sterke reputatie als werkgever, met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling via een eigen opleidingsacademie, een hechte teamcultuur en een gezonde werk-privébalans. Wat krijg je er voor terug? Auto van de zaak, laptop en smartphone Ruime groeimogelijkheden via een eigen opleidingsacademie en praktijkgerichte trainingen Goede werk-privébalans met mogelijkheid tot hybride werken in overleg Verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit en veiligheid van werkzaamheden buiten Werken in een gedreven team en actief bijdragen aan procesverbeteringen en projectsucces SolliciterenKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving: Locatie: Rotterdam. Dit bedrijf is een productiebedrijf dat zich richt op betrouwbare productieprocessen en technisch onderhoud. De organisatie onderhoudt en optimaliseert installaties in een productieomgeving en richt zich op het continu verbeteren van beschikbaarheid en veiligheid. De vestiging in Rotterdam werkt doelgericht aan het verminderen van storingen en het verhogen van uptime door gestructureerd onderhoud en snelle storingsoplossing. Medewerkers werken nauw samen met productie en engineering om technische verbeteringen te implementeren en kennis gedeeld te houden binnen het team. De werkomgeving is praktisch en gericht op uitvoerende technische taken zoals montage, onderhoud en inbedrijfstelling van productiemachines en -installaties. In Rotterdam staat een professionele aanpak centraal met aandacht voor veiligheid, standaardprocedures en het correct registreren van werkzaamheden. Sollicitanten kunnen rekenen op een betrokken leidinggevende en duidelijke instructies tijdens de inwerkperiode zodat zij snel operationeel zijn en bijdragen aan de continuïteit van de productie. Wil jij in regio Rotterdam tot €4500 verdienen als Monteur Technische Dienst? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud: Als Monteur Mechatronica ben je verantwoordelijk voor; Functie-eisen: Mbo-opleiding Elektrotechniek of Mechatronica of gelijkwaardige werkervaring Minimaal 1 jaar ervaring in onderhoud of technische dienst Kennis van elektrische schema's en basisbesturingstechniek Wij bieden: Salaris: €2750 - €4500 bruto per maand 25 vakantiedagen per jaar

Over de vacature

Wat ga je precies doen Als teamleider operartions coördineer je de dagelijkse werkzaamheden van jouw team van Parking Hosts. Je zorgt ervoor dat procedures en werkmethoden duidelijk zijn en correct worden toegepast. Daarnaast plan je taken, voer je coachingsgesprekken en houd je bila’s om op de hoogte te blijven van wat er speelt binnen je team. Je stimuleert persoonlijke ontwikkeling en organiseert wekelijkse teamstarts. Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden van administratieve overzichten en rapportages, die je vertaalt naar concrete acties voor je team. Samen met je collega-teamleiders beheer je meerdere parkeergarages in Noord-Holland. Je werkt nauw samen met je leidinggevende, Alvin Kroes, en hebt een afwisselende werkweek waarin je zowel operationeel als strategisch bezig bent. Jouw rol combineert teambegeleiding, planning en het verbeteren van werkprocessen. Wat bieden we jou Bij Q-Park geloven we in het ondersteunen van jouw professionele groei en persoonlijke welzijn. Als teamleider operations van ons team kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Een salaris tussen €3.600,- en €3.800,- bruto per maand. Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling. Een werkweek van 40 uur. Een leaseauto voor werk en privé. 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een 13e maand. €600,- vitaliteitsbudget en €750,- thuiswerkbudget. Toegang tot de Q-Park Academy voor jouw professionele ontwikkeling. Functie-eisen We zoeken een proactieve teamleider operations met een sterke operationele focus en uitstekende communicatieve vaardigheden. Hbo werk- en denkniveau. Leidinggevende ervaring van minimaal 2 jaar in een operationele omgeving. Uitstekend communiceren met interne en externe stakeholders. Woonachtig in de regio Noord-Holland. In bezit van rijbewijs B. Over het bedrijf Q-Park, gevestigd in het hart van Amsterdam, is een toonaangevende speler in parkeerdiensten. Met een focus op kwaliteit, duurzaamheid en klanttevredenheid zorgen we ervoor dat jaarlijks 40 miljoen bezoekers zorgeloos kunnen parkeren. Onze kernwaarden – betrouwbaarheid, efficiëntie en innovatie – vormen de basis van alles wat we doen. Bij Q-Park krijg je de kans om deel uit te maken van een hecht team dat streeft naar perfectie. We investeren in jouw groei via onze eigen Academy en bieden een werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Ben jij klaar om samen met ons parkeren naar een hoger niveau te tillen?

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Functieomschrijving Voor een grote logistieke organisatie in Barendrecht zoeken wij een Senior Teamleider . In deze leidinggevende functie ben je verantwoordelijk voor een omvangrijke 24/7 logistieke operatie binnen de versdistributie. Je stuurt direct een team van 15 tot 25 medewerkers aan en bent indirect verantwoordelijk voor 150 tot 200 logistiek medewerkers. Je zorgt dat de dagelijkse operatie soepel verloopt, stuurt op KPI’s en werkt continu aan verbetering van processen en prestaties. Je bent de verbindende schakel tussen het management, de klant en de operatie. Daarbij combineer je een sterke focus op resultaten met een coachende en mensgerichte manier van leidinggeven. Verantwoordelijkheden Aansturen en coachen van 15 tot 25 medewerkers uit verschillende disciplines; Indirect leidinggeven aan 150 tot 200 logistiek medewerkers; Bewaken van het operationele proces van A tot Z; Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete doelen voor jouw team; Sturen op KPI’s rondom productiviteit, kwaliteit, tijdigheid, volledigheid, servicegraad en veiligheid; Signaleren van knelpunten en proactief bijsturen van de dagelijkse operatie; Analyseren van rapportages en opstellen van verbetervoorstellen voor het management; Initiëren en uitvoeren van verbeteringen binnen logistieke processen; Samenwerken met operationeel leidinggevenden en business process owners; Medewerkers en leidinggevenden aanspreken op verantwoordelijkheden en prestaties; Coachen en ontwikkelen van jouw team; Zorgen voor goede communicatie tussen verschillende afdelingen, ook wanneer de druk hoog is. Functie-eisen Ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie is een voordeel; Je bent een sterke en mensgerichte leidinggevende met een duidelijke connectie met de werkvloer; Ervaring met WMS- en ERP-systemen; Kennis en ervaring met procesverbetering en KPI management; Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Je bent proactief, zelfstandig, flexibel en resultaatgericht; Je beschikt over overtuigingskracht en weet mensen mee te krijgen in veranderingen; Je houdt overzicht en neemt beslissingen onder operationele druk; Je bent flexibel inzetbaar binnen een 24/7 werkomgeving. Arbeidsvoorwaarden Een salaris tot €4.700,- (inclusief toeslagen) passend bij jouw ervaring en de verantwoordelijkheden van de functie; Extra toeslagen voor avonden en nachtdiensten; Basispensioenregeling met een aanvullende pensioenregeling; 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband; Mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen; Reiskostenvergoeding; Laptop en telefoon; Goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden; Fietsplan; Iedere vier weken de mogelijkheid voor een groente- en fruitpakket tegen een kleine bijdrage; Een verantwoordelijke leidinggevende positie binnen een grote en dynamische logistieke organisatie. Over het bedrijf Je gaat werken bij een grote logistieke dienstverlener, gespecialiseerd in versdistributie. Vanuit deze locatie wordt met ongeveer 240 vaste medewerkers en een grote flexibele schil de complete versdistributie voor een grote Nederlandse supermarktorganisatie verzorgd. De organisatie draait 24/7 en richt zich sterk op automatisering, digitalisering, data, operational excellence en het continu verbeteren van logistieke processen. De cultuur is open, direct en praktisch: samen aanpakken, verantwoordelijkheid nemen en zorgen dat de operatie iedere dag staat.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Dit ga je doen Locatie: HoutenUren per week: 32 - 40 uur per week Start jouw nieuwe baan als Medewerker HR Advies in Houten. Als Medewerker HR Advies ondersteun en adviseer jij leidinggevenden dagelijks bij uiteenlopende HR-vraagstukken m.b.t. De schoonmaakcollega's. Met jouw hands-on mentaliteit beweeg je soepel tussen beleid en praktijk: je weet wat er speelt op de werkvloer, vertaalt inzichten naar acties en zorgt dat processen worden uitgevoerd binnen de juiste wettelijke en organisatorische kaders. Hiernaast voorzie jij de leidinggevenden van HR-data, zoals urenanalyses, verzuim, verlof en inzet, zodat het operationele management goed onderbouwde beslissingen kan nemen. Daarmee ben je een belangrijke schakel in een consistente, zorgvuldige en toekomstbestendige HR-uitvoering. Jouw verantwoordelijkheden: Op ons kantoor in Houten ben jij dé adviseur op het gebied van HR. Het is een zeer zelfstandige functie waarbij je servicegerichte ondersteuning aan leidinggevenden biedt. Je signaleert proactief trends en afwijkingen in HR ken- en stuurgetallen, pakt de niet standaard HR-vraagstukken op en biedt daarmee optimale ondersteuning op rayon- en districtsniveau op HR-gebied. Werkzaamheden Medewerker HR Advies: Signaleren van afwijkingen in HR ken- en stuurgetallen (zoals min-/meeruren, verzuim, reiskosten, verlof, inleen, VOG en jaargesprekken) en hierover gericht adviseren; Oppakken en afhandelen van HR-vraagstukken die buiten standaardprocessen vallen, zoals gespreksverslagen, waarschuwingsbrieven, juridische kwesties, overlijden en contact met vakbonden of juristen; Meedenken binnen gestelde kaders over HR-casussen en ondersteunen bij gesprekken over o.a. ESMW, Generatiepact, opleidingen en ontwikkeltrajecten; Begeleiden of uitvoeren van (tijdelijke) HR-thema's en projecten, waaronder opvolging van acties uit overleggen en districtsmanagementteams; Analyseren van HR-data en zorgen dat deze tijdig en correct worden aangeleverd voor besluitvorming binnen het operationeel management. Jouw Positie: Je rapporteert aan de Teamleider HR Servicedesk; Je hebt veel contact met Medewerkers HR Administratie, operationeel leidinggevenden (PM/RM), de Districtsmanager(s), HR Business Partner(s), Casemanagers en, wanneer nodig, vakbonden en juristen; Je werkt op operationeel niveau en hebt, binnen gestelde kaders, een adviserende rol. CSU zet jou voorop Dit krijg jij als Medewerker HR Advies bij CSU: Verdien tussen € 3324,- en € 4748,- per maand op basis van een fulltimecontract. Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%. De mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon, thuiswerkplek. Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen. Voor later wacht je een prima pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf. Ons programma "Fris in je werk" met bijvoorbeeld een NS business card, korting op verzekeringen en een fietsplan. Jij brengt mee als Medewerker HR Advies: Mbo+/hbo werk- en denkniveau; Vaardigheid in het analyseren van HR-gegevens en het herkennen van trends en afwijkingen; Stevigheid in communicatie: je kunt leidinggevenden proactief adviseren en schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners; Het vermogen om gestructureerd, nauwkeurig en servicegericht te werken; Praktisch inzicht en een hands-on instelling. Bij ons draait het om jou Bij Top Employer CSU zorgen we voor fijne plekken waar mensen kunnen werken en leven. Met 16.000 trotse collega's zijn we een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. Bij CSU werken we elke dag scherper, slimmer en schoner. Dit betekent dat we elke dag slimme, duurzame oplossingen bedenken die het werk leuker en makkelijker maken. Dit doen we binnen veel verschillende werkgebieden; van hotels en vakantieparken tot zorglocaties en scholen. Wij zijn er voor jou als je de volgende stap wilt zetten in je carrière of juist wilt starten met je allereerste echte baan. Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun leven. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden én zorgen ervoor dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. We werken hybride, zodat je de voordelen van thuiswerken en samenwerken op kantoor kan combineren. Zo kun je groeien in je carrière én ruimte houden voor wat écht belangrijk is. Aan het werk Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je digitaal een arbeidsvoorwaardenvoorstel en tekenen we je contract. Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Gabriela Alaerds, Recruiter, beantwoordt je vragen via 06-13700511 of gabriela.alaerds@csu.nl. #CSUkantoorC Salarisomschrijving €

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Functieomschrijving Voor een grote logistieke organisatie in Barendrecht zoeken wij een Senior Teamleider . In deze leidinggevende functie ben je verantwoordelijk voor een omvangrijke 24/7 logistieke operatie binnen de versdistributie. Je stuurt direct een team van 15 tot 25 medewerkers aan en bent indirect verantwoordelijk voor 150 tot 200 logistiek medewerkers. Je zorgt dat de dagelijkse operatie soepel verloopt, stuurt op KPI’s en werkt continu aan verbetering van processen en prestaties. Je bent de verbindende schakel tussen het management, de klant en de operatie. Daarbij combineer je een sterke focus op resultaten met een coachende en mensgerichte manier van leidinggeven. Verantwoordelijkheden Aansturen en coachen van 15 tot 25 medewerkers uit verschillende disciplines; Indirect leidinggeven aan 150 tot 200 logistiek medewerkers; Bewaken van het operationele proces van A tot Z; Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete doelen voor jouw team; Sturen op KPI’s rondom productiviteit, kwaliteit, tijdigheid, volledigheid, servicegraad en veiligheid; Signaleren van knelpunten en proactief bijsturen van de dagelijkse operatie; Analyseren van rapportages en opstellen van verbetervoorstellen voor het management; Initiëren en uitvoeren van verbeteringen binnen logistieke processen; Samenwerken met operationeel leidinggevenden en business process owners; Medewerkers en leidinggevenden aanspreken op verantwoordelijkheden en prestaties; Coachen en ontwikkelen van jouw team; Zorgen voor goede communicatie tussen verschillende afdelingen, ook wanneer de druk hoog is. Functie-eisen Ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie is een voordeel; Je bent een sterke en mensgerichte leidinggevende met een duidelijke connectie met de werkvloer; Ervaring met WMS- en ERP-systemen; Kennis en ervaring met procesverbetering en KPI management; Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Je bent proactief, zelfstandig, flexibel en resultaatgericht; Je beschikt over overtuigingskracht en weet mensen mee te krijgen in veranderingen; Je houdt overzicht en neemt beslissingen onder operationele druk; Je bent flexibel inzetbaar binnen een 24/7 werkomgeving. Arbeidsvoorwaarden Een salaris tot €4.700,- (inclusief toeslagen) passend bij jouw ervaring en de verantwoordelijkheden van de functie; Extra toeslagen voor avonden en nachtdiensten; Basispensioenregeling met een aanvullende pensioenregeling; 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband; Mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen; Reiskostenvergoeding; Laptop en telefoon; Goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden; Fietsplan; Iedere vier weken de mogelijkheid voor een groente- en fruitpakket tegen een kleine bijdrage; Een verantwoordelijke leidinggevende positie binnen een grote en dynamische logistieke organisatie. Over het bedrijf Je gaat werken bij een grote logistieke dienstverlener, gespecialiseerd in versdistributie. Vanuit deze locatie wordt met ongeveer 240 vaste medewerkers en een grote flexibele schil de complete versdistributie voor een grote Nederlandse supermarktorganisatie verzorgd. De organisatie draait 24/7 en richt zich sterk op automatisering, digitalisering, data, operational excellence en het continu verbeteren van logistieke processen. De cultuur is open, direct en praktisch: samen aanpakken, verantwoordelijkheid nemen en zorgen dat de operatie iedere dag staat.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Dit ga je doen Locatie: Amsterdam Uren per week: 32 - 40 uur per week Zet de volgende stap in jouw HR carriere als Medewerker HR Advies in Amsterdam. Als Medewerker HR Advies ondersteun en adviseer jij leidinggevenden dagelijks bij uiteenlopende HR-vraagstukken m.b.t. De schoonmaakcollega's. Met jouw hands-on mentaliteit en expertise beweeg je soepel tussen beleid en praktijk: je weet wat er speelt op de werkvloer, vertaalt inzichten naar acties en zorgt dat processen worden uitgevoerd binnen de juiste wettelijke en organisatorische kaders. Hiernaast voorzie jij de leidinggevenden van HR-data, zoals urenanalyses, verzuim, verlof en inzet, zodat het operationele management goed onderbouwde beslissingen kan nemen. Daarmee ben je een belangrijke schakel in een consistente, zorgvuldige en toekomstbestendige HR-uitvoering. Jouw verantwoordelijkheden: Je biedt servicegerichte ondersteuning aan leidinggevenden en signaleert proactief trends en afwijkingen in HR ken- en stuurgetallen. Jij pakt de niet standaard HR-vraagstukken op en biedt daarmee optimale ondersteuning op rayon- en districtsniveau op HR-gebied. Werkzaamheden Medewerker HR Advies: Signaleren van afwijkingen in HR ken- en stuurgetallen (zoals min-/meeruren, verzuim, reiskosten, verlof, inleen, VOG en jaargesprekken) en hierover gericht adviseren; Oppakken en afhandelen van HR-vraagstukken die buiten standaardprocessen vallen, zoals gespreksverslagen, waarschuwingsbrieven, juridische kwesties, overlijden en contact met vakbonden of juristen; Meedenken binnen gestelde kaders over HR casussen en ondersteunen bij gesprekken over o.a. ESMW, Generatiepact, opleidingen en ontwikkeltrajecten; Begeleiden of uitvoeren van (tijdelijke) HR thema's en projecten, waaronder opvolging van acties uit overleggen en districtsmanagementteams; Analyseren van HR data en zorgen dat deze tijdig en correct worden aangeleverd voor besluitvorming binnen het operationeel management. Jouw Positie: Je rapporteert aan de Teamleider HR Servicedesk; Je hebt veel contact met Medewerkers HR Administratie, operationeel leidinggevendenHR Business Partner, VerzuimExperts en, wanneer nodig, vakbonden en juristen; Je werkt op operationeel niveau en hebt, binnen gestelde kaders, een adviserende rol. CSU zet jou voorop Dit krijg jij als Medewerker HR Advies bij CSU: Verdien tussen € 3324,- en € 4748,- per maand op basis van een fulltimecontract. Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% Persoonlijk Keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%. De mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek. Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen. Voor later wacht je een prima pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf. Ons programma "Fris in je werk" met bijvoorbeeld een NS business card, korting op verzekeringen en een fietsplan. Jij brengt mee als Medewerker HR Advies: Mbo+/hbo werk- en denkniveau; Enkele jaren in een soortgelijke functie; Vaardigheid in het analyseren van HR-gegevens en het herkennen van trends enafwijkingen; Stevigheid in communicatie: je kunt leidinggevenden proactief adviseren en schakeltmakkelijk tussen verschillende gesprekspartners; Het vermogen om gestructureerd, nauwkeurig en servicegericht te werken; Praktisch inzicht en een hands-on instelling. Bij ons draait het om jou Bij Top Employer CSU zorgen we voor fijne plekken waar mensen kunnen werken en leven. Met 16.000 trotse collega's zijn we een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. Bij CSU werken we elke dag scherper, slimmer en schoner. Dit betekent dat we elke dag slimme, duurzame oplossingen bedenken die het werk leuker en makkelijker maken. Dit doen we binnen veel verschillende werkgebieden; van hotels en vakantieparken tot zorglocaties en scholen. Wij zijn er voor jou als je de volgende stap wilt zetten in je carrière. Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun leven. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden én zorgen ervoor dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. We werken hybride, zodat je de voordelen van thuiswerken en samenwerken op kantoor kan combineren. Zo kun je groeien in je carrière én ruimte houden voor wat écht belangrijk is. Aan het werk Ben jij enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Ook als je nog niet helemaal aan de functie-eisen voldoet, moedigen we je aan om te solliciteren. Wij geloven namelijk in opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers. Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je digitaal een arbeidsvoorwaardenvoorstel en tekenen we je contract. Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Arti Sadhoe, Recruiter, beantwoordt je vragen via +31613521118 of arti.sadhoe@csu.nl. #CSUkantoorA Salarisomschrijving €

Over de vacature

Wat ga je precies doen Als Operationeel Teamleider Parkeergarages stuur je een team aan van zo'n 17 Parking Hosts, die verspreid over meerdere locaties in Noord-Holland werken. Je bent een zichtbare leidinggevende op de werkvloer, helpt jouw medewerkers waar dat nodig is en houdt de operatie soepel draaiende. Jij legt de verbinding tussen jouw team, interne afdelingen en externe stakeholders. Je werkt zelfstandig en krijgt veel ruimte om verbeteringen door te voeren. Een greep uit jouw werkzaamheden: - Het begeleiden en coachen van jouw teamleden en het stimuleren van hun ontwikkeling; Het voeren van gesprekken over voortgang, beoordeling en verzuim; Het waken over de kwaliteit, veiligheid en dienstverlening in jouw regio; Het optimaliseren van processen en manieren van werken; Het bijhouden en behalen van operationele doelstellingen; Het onderhouden van relaties met gemeenten, leveranciers, vastgoedpartijen en hulpdiensten; Het opmerken van verbeterkansen en daar concrete acties van maken; Het bijstaan van jouw medewerkers bij de uitdagingen van alledag. Elke werkdag ziet er anders uit. Zo werk je de ene keer aan de ontwikkeling van een medewerker en zit je een andere keer met een gemeente om tafel over werkzaamheden rondom een locatie. Of je stelt een verbeterplan op voor jouw regio. Wat bieden we jou Goede zorg voor onze bezoekers vinden we belangrijk. Daarom krijg jij die zorg ook van ons. Je kunt rekenen op: - Een salaris van € 3.700,- tot € 3.800,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring; Een leaseauto inclusief laadpas, ook voor privégebruik; Een contract voor bepaalde tijd, met zicht op een vaste baan; 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband; 8% vakantiegeld; Een 13e maand; Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 600,-; Een budget van € 750,- voor thuiswerken; Een uitstekende pensioenregeling; Ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze eigen Q-Park Academy. Functie-eisen Je bent graag onder de mensen. Medewerkers motiveren, uitdagingen op tafel leggen en een team in beweging brengen: daar ben jij goed in. Ook herken je jezelf in de volgende punten: - Je hebt eerder in een leidinggevende rol gewerkt; Je hebt hbo werk- en denkniveau; Contact met medewerkers, management en externe partijen gaat je makkelijk af; Je bent een sterke organisator en verliest het overzicht niet; Je pakt verantwoordelijkheid en durft knopen door te hakken; Je woont in Noord-Holland of in de directe omgeving daarvan; Je bent in het bezit van rijbewijs B. Over het bedrijf Q-Park biedt meer dan alleen een parkeerplek. Elk jaar komen er miljoenen bezoekers naar onze parkeervoorzieningen, en voor hen zorgen wij voor een omgeving die veilig, schoon en gastvrij is. Een sterk team vormt de basis van elke succesvolle locatie, en als Operationeel Teamleider Parkeergarages heb jij daarin een cruciale rol. Jij zorgt dat medewerkers optimaal kunnen presteren, dat locaties aan onze kwaliteitsstandaarden voldoen en dat bezoekers met een gerust hart hun auto parkeren. Voel jij je klaar om jouw eigen regio aan te sturen en impact te maken binnen een organisatie die volop in beweging is? Solliciteer dan vandaag nog.

Over de vacature

Wat ga je precies doen Als Operationeel Teamleider Parkeerbeheer geef je leiding aan een team van zo'n 17 Parking Hosts, verspreid over meerdere locaties in Noord-Holland. Je bent zichtbaar op de werkvloer, biedt medewerkers ondersteuning waar dat nodig is en zorgt dat de operatie soepel loopt. Jij vormt de verbindende schakel tussen jouw team, interne afdelingen en externe stakeholders. In deze rol krijg je veel zelfstandigheid en de ruimte om verbeteringen daadwerkelijk door te voeren. Tot jouw taken behoren onder meer: Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van de medewerkers in jouw team; Het houden van voortgangs-, beoordelings- en verzuimgesprekken; Het toezien op kwaliteit, veiligheid en dienstverlening binnen jouw regio; Het optimaliseren van processen en werkwijzen; Het monitoren en realiseren van operationele doelstellingen; Het onderhouden van contact met gemeenten, leveranciers, vastgoedpartijen en hulpdiensten; Het herkennen van verbeterkansen en deze vertalen naar concrete acties; Het ondersteunen van jouw medewerkers bij de uitdagingen die zij dagelijks tegenkomen. Geen twee dagen zijn hetzelfde. De ene dag houd je je bezig met de ontwikkeling van een medewerker. De volgende dag overleg je met een gemeente over werkzaamheden rondom een locatie, of werk je een verbeterplan uit voor jouw regio Wat bieden we jou Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende voorwaarden die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunen. We bieden je een werkomgeving waarin jouw ontwikkeling centraal staat en je de middelen krijgt om succesvol te zijn. Een bruto maandsalaris tussen €3.600,- en €3.800,-. Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband. Fulltime werkweek van 40 uur. Leaseauto met tankpas, ook voor privégebruik. 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een 13e maand. Vitaliteitsbudget van €600,- per jaar en thuiswerkvergoeding. Toegang tot trainingen en opleidingen voor jouw groei. Functie-eisen Jij voelt je thuis tussen de mensen. Je weet medewerkers te motiveren, maakt uitdagingen bespreekbaar en krijgt een team in beweging. Verder herken je jezelf in dit profiel: Je hebt ervaring als leidinggevende; Je werkt en denkt op hbo-niveau; Je schakelt makkelijk met medewerkers, management en externe partijen; Je bent organisatorisch sterk en houdt het overzicht; Je neemt verantwoordelijkheid en gaat beslissingen niet uit de weg; Je woont in Noord-Holland of de directe omgeving; Je hebt rijbewijs B. Over het bedrijf Parkeren bij Q-Park is meer dan alleen je auto neerzetten. Jaarlijks verwelkomen wij miljoenen bezoekers in onze parkeervoorzieningen. Wij zorgen ervoor dat zij daar een veilige, schone en gastvrije omgeving vinden. Iedere succesvolle locatie draait op een sterk team, en als Operationeel Teamleider Parkeerbeheer heb jij daarin een sleutelrol. Dankzij jou kunnen medewerkers het beste uit zichzelf halen, voldoen locaties aan onze kwaliteitsstandaarden en parkeren bezoekers hun auto met een gerust gevoel. Ben jij toe aan de volgende stap: je eigen regio aansturen en impact maken binnen een organisatie die volop in beweging is? Wacht dan niet langer en solliciteer direct.

Over de vacature

Wat ga je precies doen Als Operationeel Teamleider ben je verantwoordelijk voor een team van Parking Hosts verspreid over meerdere locaties binnen Noord-Holland. Jij bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, ondersteunt medewerkers waar nodig en zorgt ervoor dat de operatie soepel verloopt. Je bent de verbindende factor tussen jouw team, interne afdelingen en externe stakeholders. Daarbij krijg je veel zelfstandigheid en ruimte om verbeteringen door te voeren. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van jouw team; Het voeren van voortgangs-, beoordelings- en verzuimgesprekken; Het bewaken van kwaliteit, veiligheid en dienstverlening binnen jouw regio; Het optimaliseren van processen en werkmethodieken; Het behalen en monitoren van operationele doelstellingen; Het onderhouden van contacten met gemeenten, leveranciers, vastgoedpartijen en hulpdiensten; Het signaleren van verbeterkansen en deze omzetten naar concrete acties; Het ondersteunen van jouw medewerkers bij dagelijkse uitdagingen. Geen dag is hetzelfde. De ene dag ben je bezig met de ontwikkeling van een medewerker, de andere dag overleg je met een gemeente over werkzaamheden rondom een locatie of werk je een verbeterplan uit voor jouw regio. Wat bieden we jou Wij vinden het belangrijk dat jij goed voor onze bezoekers zorgt. Daarom zorgen wij goed voor jou. - Een bruto maandsalaris tussen € 3.700,- en € 3.800,-, afhankelijk van ervaring; Een leaseauto inclusief laadpas die je ook privé mag gebruiken; Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband; 30 vakantiedagen op fulltime basis; 8% vakantiegeld; Een 13e maand; Een vitaliteitsbudget van € 600,- per jaar; Een thuiswerkbudget van € 750,-; Uitstekende pensioenregeling; Volop ontwikkelmogelijkheden via onze eigen Q-Park Academy. Functie-eisen Je bent iemand die graag tussen de mensen staat. Je weet hoe je medewerkers motiveert, uitdagingen bespreekbaar maakt en een team in beweging krijgt. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende: Je hebt ervaring in een leidinggevende functie; Je beschikt over hbo werk- en denkniveau; Je communiceert gemakkelijk met medewerkers, management en externe partijen; Je bent organisatorisch sterk en behoudt overzicht; Je neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen; Je bent woonachtig in Noord-Holland of directe omgeving; Je beschikt over rijbewijs B. Over het bedrijf Bij Q-Park draait het om meer dan parkeren alleen. Jaarlijks ontvangen wij miljoenen bezoekers in onze parkeervoorzieningen en zorgen wij voor een veilige, schone en gastvrije omgeving. Achter iedere succesvolle locatie staat een sterk team. Als Operationeel Teamleider speel jij daarin een sleutelrol. Jij zorgt ervoor dat medewerkers optimaal kunnen presteren, locaties voldoen aan onze kwaliteitsstandaarden en bezoekers met een gerust gevoel hun auto kunnen parkeren. Ben jij klaar om jouw eigen regio aan te sturen en impact te maken binnen een organisatie die volop in beweging is? Solliciteer dan direct.

Over de vacature

Wat ga je precies doen Als Operationeel Teamleider Parkeergarages stuur je een team aan van zo'n 17 Parking Hosts, die verspreid over meerdere locaties in Noord-Holland werken. Je bent een zichtbare leidinggevende op de werkvloer, helpt jouw medewerkers waar dat nodig is en houdt de operatie soepel draaiende. Jij legt de verbinding tussen jouw team, interne afdelingen en externe stakeholders. Je werkt zelfstandig en krijgt veel ruimte om verbeteringen door te voeren. Een greep uit jouw werkzaamheden: - Het begeleiden en coachen van jouw teamleden en het stimuleren van hun ontwikkeling; Het voeren van gesprekken over voortgang, beoordeling en verzuim; Het waken over de kwaliteit, veiligheid en dienstverlening in jouw regio; Het optimaliseren van processen en manieren van werken; Het bijhouden en behalen van operationele doelstellingen; Het onderhouden van relaties met gemeenten, leveranciers, vastgoedpartijen en hulpdiensten; Het opmerken van verbeterkansen en daar concrete acties van maken; Het bijstaan van jouw medewerkers bij de uitdagingen van alledag. Elke werkdag ziet er anders uit. Zo werk je de ene keer aan de ontwikkeling van een medewerker en zit je een andere keer met een gemeente om tafel over werkzaamheden rondom een locatie. Of je stelt een verbeterplan op voor jouw regio. Wat bieden we jou Goede zorg voor onze bezoekers vinden we belangrijk. Daarom krijg jij die zorg ook van ons. Je kunt rekenen op: - Een salaris van € 3.700,- tot € 3.800,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring; Een leaseauto inclusief laadpas, ook voor privégebruik; Een contract voor bepaalde tijd, met zicht op een vaste baan; 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband; 8% vakantiegeld; Een 13e maand; Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 600,-; Een budget van € 750,- voor thuiswerken; Een uitstekende pensioenregeling; Ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze eigen Q-Park Academy. Functie-eisen Je bent graag onder de mensen. Medewerkers motiveren, uitdagingen op tafel leggen en een team in beweging brengen: daar ben jij goed in. Ook herken je jezelf in de volgende punten: - Je hebt eerder in een leidinggevende rol gewerkt; Je hebt hbo werk- en denkniveau; Contact met medewerkers, management en externe partijen gaat je makkelijk af; Je bent een sterke organisator en verliest het overzicht niet; Je pakt verantwoordelijkheid en durft knopen door te hakken; Je woont in Noord-Holland of in de directe omgeving daarvan; Je bent in het bezit van rijbewijs B. Over het bedrijf Q-Park biedt meer dan alleen een parkeerplek. Elk jaar komen er miljoenen bezoekers naar onze parkeervoorzieningen, en voor hen zorgen wij voor een omgeving die veilig, schoon en gastvrij is. Een sterk team vormt de basis van elke succesvolle locatie, en als Operationeel Teamleider Parkeergarages heb jij daarin een cruciale rol. Jij zorgt dat medewerkers optimaal kunnen presteren, dat locaties aan onze kwaliteitsstandaarden voldoen en dat bezoekers met een gerust hart hun auto parkeren. Voel jij je klaar om jouw eigen regio aan te sturen en impact te maken binnen een organisatie die volop in beweging is? Solliciteer dan vandaag nog.