Medewerker hrm Vacatures

Wij hebben 14 top vacatures voor u klaarstaan
(4 ms)
Geplaatst op:

Over de vacature

Zoek jij een veelzijdige HRM-rol in een prachtige, groene omgeving? Gemeente Koggenland zoekt een ervaren aanpakker die ons team komt versterken tijdens een zwangerschapsverlof.

wat bieden wij jou

  • schaal 8 gemeente CAO
  • 26 weken na startdatum
  • 32 uur
  • Koggenland

wie ben jij
Je bent een energieke en verbindende persoonlijkheid met een flinke dosis ervaring. Je voelt je thuis in een zakelijke maar informele werksfeer. Verder beschik je over

  • Ervaring: Je bent een ervaren HRM-medewerker, bij voorkeur met kennis van een gemeentelijke context.
  • Opleiding & Kennis: Je hebt minimaal een relevante MBO-4 opleiding afgerond en beschikt over parate kennis van arbeidsrecht en de CAO Gemeenten.
  • Systeemkennis: Je kunt uitstekend uit de voeten met Afas.
  • Competenties: Je werkt accuraat en resultaatgericht. Je denkt in oplossingen, werkt graag in teamverband ("samen bereik je meer"), maar kunt ook uitstekend zelfstandig je eigen werk organiseren.

wat ga je doen
Als Medewerker HRM heb je een cruciale spilfunctie binnen ons team. Je bent verantwoordelijk voor de volledige administratieve ondersteuning van de ‘employee journey’ en werkt nauw samen met onze adviseurs.

  • Ervaring: Je bent een ervaren HRM-medewerker, bij voorkeur met kennis van een gemeentelijke context.
  • Opleiding & Kennis: Je hebt minimaal een relevante MBO-4 opleiding afgerond en beschikt over parate kennis van arbeidsrecht en de CAO Gemeenten.
  • Systeemkennis: Je kunt uitstekend uit de voeten met Afas.
  • Competenties: Je werkt accuraat en resultaatgericht. Je denkt in oplossingen, werkt graag in teamverband ("samen bereik je meer"), maar kunt ook uitstekend zelfstandig je eigen werk organiseren.

waar ga je werken
Dienstverband: Tijdelijk voor 26 weken (i.v.m. zwangerschaps- en ouderschapsverlof).

Uren: 32 uur per week.

Startdatum: Zo snel mogelijk (ZSM).

Locatie: Er is een mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg), maar de basis is ons kantoor in Koggenland.

Inschaling: Schaal 8 (trede afhankelijk van ervaring).

  • Bij de gemeente Koggenland! Gelegen in de uitgestrekte polder tussen Hoorn en Heerhugowaard. Wij zijn een gemeente met ruim 24.000 inwoners waar een nuchtere mentaliteit en een gemoedelijke sfeer heersen.Je komt terecht in het team HRM (onderdeel van

sollicitatie
Ben jij de enthousiaste en proactieve Frontoffice Medewerker die het team Dienstverlening van gemeente Hollands Kroon komt versterken en dagelijks verschil maakt voor onze inwoners

Direct solliciteren
solliciteer op website van werkgever
Geplaatst op:

Over de vacature

Ben jij die ervaren HRM-professional die bruist van de energie? En ken jij de dynamiek van een gemeente als geen ander? Dan zoeken wij jou!

Wat bieden wij jou

  • Schaal 8 van de CAO Gemeente
  • Eindejaarsuitkering van 7.55%
  • Opdracht voor 6 maanden
  • Maak gebruik van ons online opleidingsplatform!
  • Opdracht voor 32 uur per week

Wie ben jij
Je voelt je als een vis in het water binnen een gemeentelijke organisatie en weet precies hoe je de verbinding legt tussen de administratie, het management en de adviseurs. Je bent een open persoonlijkheid die informeel zakelijk communiceert en altijd denkt in creatieve oplossingen.
Samenwerken geeft je een enorme boost, want jij gelooft dat je alleen samen de beste resultaten behaalt. Tegelijkertijd ben je een ster in het organiseren van je eigen werk en werk je uiterst nauwkeurig. Je bent makkelijk benaderbaar voor collega’s en brengt met jouw enthousiasme een gezonde dynamiek in het team.

  • Je hebt een relevante opleiding afgerond op minimaal MBO4-niveau
  • Je hebt parate kennis van het arbeidsrecht c.a. en de Cao Gemeenten
  • Je hebt ervaring met Afas Insite en Profit.

Wat ga je doen
Wij zoeken een ervaren HRM-topper die het team tijdelijk komt versterken. In deze unieke rol ben je dé centrale kracht voor alle HRM-ondersteuning. Je bent breed inzetbaar en werkt nauw samen met onze vier HRM-adviseurs en de beleidsadviseur.
De salarisadministratie wordt voor de gemeente Koggenland uitgevoerd door de Gemeenschappelijke Regeling WerkSaam. Je werkt nauw met hen samen om ervoor te zorgen dat de arbeidsvoorwaardelijke afspraken met de medewerkers goed worden verwerkt in de salarisadministratie. Omdat je de enige medewerker in deze functie bent, pak je echt je eigen podium en maak je het verschil.

  • Het verzorgen van de HRM-administratie bij in-, door- en uitstroom
  • Het verzorgen van de administratieve ondersteuning bij werving & selectieprocedures;
  • Het verzorgen van de administratieve afhandeling van verzoeken i.h.k.v. de Wet Arbeid en Zorg en de uitvoering van het eigenrisicodragerschap t.a.v. de WW, WIA en ZW
  • Het informeren van de medewerkers over arbeidsvoorwaarden en overige personeelsinformatie, zowel persoonlijk als via ons intranet
  • Het verzorgen van overzichten en rapportages
  • Het bijhouden en actualiseren van werkinstructies en -procedures
  • Het leveren van een bijdrage aan de verdere inrichting van workflows in ons personeels- en salarissysteem (Afas), waardoor administratieve processen meer geautomatiseerd verlopen
  • Het verzorgen van overige administratieve taken op het gebied van HRM, veelal in Afas.

Waar ga je werken
Tussen Hoorn en Heerhugowaard, op korte reistijd van de Randstad en dicht bij de snelweg, ligt een groene uitgestrekte polder: de gemeente Koggenland!

Kenmerkend voor gemeente Koggenland zijn de typische Westfriese dorpen, de nuchtere mentaliteit en de gemoedelijke sfeer. De gemeente heeft iets meer dan 24.000 inwoners. De gemeente Koggenland vindt het belangrijk dat de inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties de ruimte krijgen om hun ideeën ten aanzien van hun leef- en werkomgeving te kunnen uiten en verder te kunnen ontplooien.

Sollicitatie
Hebben we je interesse gewekt? Reageer dan snel op de vacature door te klikken op de knop solliciteer. Hoe completer hoe beter! Vergeet niet je meest recente cv te uploaden.

Direct solliciteren
solliciteer op website van werkgever
Geplaatst op:

Over de vacature

Bij KLM werk je samen met een hecht team om alles rondom HR vlekkeloos te laten
verlopen. Of je nu zorgt voor een warm welkom bij onboarding of vragen beantwoordt in de
backoffice: jij maakt het verschil. Je werklocatie is Schiphol-Oost en de functie is in ieder geval voor 6 maanden.

wat bieden wij jou

  • € 17,31 bruto per uur
  • 6 maanden in ieder geval
  • Schiphol-Oost
  • 40 uur per week
  • KLM
  • HR medewerker

wie ben jij
Het werken met deadlines geeft jouw de uitdaging binnen je werk. Je bent gewend om
gestructureerd te werken en zorgt voor een lege mailbox aan het einde van de dag. Verder
ben je vooral erg gemotiveerd om aan de slag te gaan als HR-medewerker.

  • ervaring als HR medewerker helpt
  • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • je houdt van gestructureerd werken ook als de mailbox volloopt
  • je bent handig met systemen (Excel en Outlook)
  • je pakt de dingen pro-actief op
  • minimaal MBO-4 diploma

wat ga je doen
Samen met je collega's van andere afdelingen vorm je het HR Shared Service Center. Dit team is verantwoordelijk voor het onboarden van nieuwe medewerkers en het regelen van backoffice taken. Je denkt mee over verbeteringen. Samenwerken staat centraal en de sfeer is onderling heel goed.

  • je regelt dat nieuwe collega's een vliegende start maken;
  • je regelt contracten en documenten;
  • je beantwoordt vragen over verlof, personeelsregelingen, arbeidsvoorwaarden;
  • je verwerkt mutaties in het systeem;
  • je signaleert behoeften en wensen van collega's;
  • je verzorgt management informatie

waar ga je werken
Met 34,1 miljoen passagiers en 621.000 ton vracht vormen KLM en KLM Cityhopper het hart van de KLM-Groep. Via haar enorme netwerk met 92 Europese en 70 intercontinentale bestemmingen, biedt KLM directe verbindingen met belangrijke steden en economische centra over de hele wereld.

  • dynamisch
  • internationaal
  • informeel

sollicitatie
Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Dan ga ik graag met je in gesprek! Stuur je CV én motivatie toe en ik neem snel contact met je op.

Direct solliciteren
solliciteer op website van werkgever

Medewerker personeelsadministratie

Geplaatst op:

Over de vacature

Bij Amsterdamse Riolering en Watertaken (ARW) zorgen we er elke dag voor dat de stad Amsterdam schoon, leefbaar en in beweging blijft. Maar die dagelijkse operatie kan alleen vlekkeloos verlopen als onze interne organisatie staat als een huis. Daarom zijn wij op zoek naar een proactieve en nauwkeurige collega die de regie pakt. Kom jij ons team versterken als Medewerker Personeelsadministratie?

Wat bieden wij jou

  • Een salaris obv 36 uur tussen €3206-€4499
  • Volledige reiskostenvergoeding met ov
  • Goede pensioenregeling
  • Individueel Keuze Budget (IKB): Maar liefst 21%
  • Hybride werken mogelijk in overleg

Wie ben jij
Waarom jij het verschil maakt
Als Medewerker Personeelsadministratie breng je rust en overzicht. Je voorkomt herstelwerk achteraf door direct secuur en volgens vaste werkwijzen te werken. Daarmee ontzorg je het management en je directe HR-collega’s, zodat zij zich volledig kunnen focussen op hun kerntaken.

Wie ben jij?
Wij zoeken een Medewerker Personeelsadministratie met een "hands-on" mentaliteit. Je bent integer, communicatief vaardig en voelt je verantwoordelijk voor een foutloze administratie. Verder breng je mee:

  • MBO-4 of HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur HRM of administratie).
  • Relevante werkervaring binnen een HR-omgeving.
  • Kennis van arbeidsrecht en ervaring met HR-systemen (ervaring met AFAS is een grote pré).
  • Een collegiale instelling; je staat altijd klaar om even mee te denken of je schouders eronder te zetten.

Wat ga je doen
Jouw rol in de organisatie
Als Medewerker Personeelsadministratie speel jij een sleutelrol in het hart van onze organisatie. Jij bent verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en zorgvuldig ingerichte administratie. Omdat we een wendbare en uitvoeringsgerichte organisatie zijn, is een goed lopend recruitment- en instroomproces essentieel. Jij brengt hierin de nodige structuur, voorspelbaarheid en eenduidigheid aan.

Wat ga je doen?
In de functie van Medewerker Personeelsadministratie ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij administratieve HR-vragen. Je werkt nauw samen met HR-adviseurs, recruiters en de salarisadministratie. Jouw takenpakket is veelzijdig:

  • Mutatiebeheer: Je verwerkt alle personeelsmutaties rondom in-, door- en uitstroom, contracten en verlof.
  • Procesbewaking: Je voert de administratieve regie op recruitmentprocessen en bewaakt de doorlooptijden nauwgezet.
  • Dossierbeheer: Je beheert en controleert digitale personeelsdossiers en zorgt dat deze altijd compleet en up-to-date zijn.
  • Advies & Toetsing: Je toetst mutaties aan de CAO, wet- en regelgeving (zoals de AVG) en interne richtlijnen.
  • Verbetering: Je signaleert knelpunten en denkt proactief mee over het optimaliseren van onze HR-processen.

Waar ga je werken
Je wordt onderdeel van het team Mens & Organisatie / HR, bestaande uit drie HR-adviseurs en twee recruiters. We zijn een no-nonsense team waar hard wordt gewerkt, maar waar ook veel ruimte is voor samenwerking en werkplezier. Samen halen we het beste resultaat voor de stad Amsterdam.

Sollicitatie
Ben jij de nauwkeurige Medewerker Personeelsadministratie die wij zoeken? Solliciteer snel en help Waternet verder groeien!

Direct solliciteren
solliciteer op website van werkgever

Medewerker arbeidsvoorwaarden

Geplaatst op:

Over de vacature

Word jij de expert in arbeidsvoorwaarden bij VGGM in Arnhem?
Ben jij die HR-professional die energie krijgt van complexe cao’s, juridische puzzels en het moderniseren van regelingen? Wil jij jouw expertise inzetten voor een organisatie die dag en nacht klaarstaat voor de veiligheid en gezondheid van 700.000 inwoners? Dan zoeken wij jou!

wat bieden wij jou

  • € 19,29 - € 27,58 bpu afhankelijk van werkervaring
  • 32-36 uur per week
  • Per direct voor 6 maanden met kans op verlenging
  • Arnhem, hybride werken mogelijk
  • Volop ontwikkelmogelijkheden
  • Dynamisch en maatschappelijke organistie

wie ben jij
Je bent analytisch sterk, servicegericht en integer. Je kunt ingewikkelde materie vertalen naar heldere taal.

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (HRM of Juridisch);
  • Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
  • Je bent bekend met arbeidsrecht en/of ambtenarenrecht en je hebt kennis van minimaal één CAO van Jeugdzorg, CAO
  • Ambulancezorg, CAO VVT en/of de CAR(-UWO) Veiligheidsregio's;
  • Je bent nauwkeurig, beheerst de Nederlandse taal uitstekend.

wat ga je doen
Als medewerker Arbeidsvoorwaarden ben je een onmisbare schakel binnen het HRM-team van 30 collega's. Je werkt nauw samen met de specialist arbeidsvoorwaarden en de arbeidsjurist. Je adviseert de HR Frontoffice, houdt intranetteksten scherp en denkt mee over de toekomst van het personeelshandboek. Bij VGGM heb je te maken met een unieke mix van cao's (Ambulancezorg, Jeugdzorg, VVT en de CAR-UWO). Kortom: een rol met inhoud en maatschappelijke impact!

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de HR Frontoffice en vertaalt complexe cao’s en regelingen naar begrijpelijke taal;
  • Je ondersteunt de specialist en jurist bij het beheren van arbeidsvoorwaarden;
  • Je helpt mee HR-processen en -systemen efficiënter en toekomstbestendig in te richten.

waar ga je werken
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden is een boeiende organisatie waar de
hulpverlening voor Gelderland-Midden samenkomt. VGGM werkt 24 uur per dag, 7 dagen per
week aan publieke veiligheid en gezondheid. De Ambulancezorg, Brandweerzorg,
Crisisbeheersing, GGD en Veilig Thuis in de regio Gelderland Midden staan 24/7 klaar voor ruim
700.000 inwoners uit onze 15 gemeenten en de bezoekers van onze regio. Samen werken wij aan
een gezonde en veilig leefomgeving voor iedereen in Gelderland Midden.

  • Individueel Keuze Budget (IKB) van maar liefst 18,63%;
  • Modern kantoor in hartje Arnhem met een gezonde kantine;
  • betekenisvolle baan in een dynamisch en gezellig team.

sollicitatie
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je direct aan de slag in deze uitdagende HR-rol? Wij maken graag kennis met je. Solliciteer met CV en motivatie en we nemen binnen 24 uur contact je op.

Direct solliciteren
solliciteer op website van werkgever
Geplaatst op:

Over de vacature

Ben je een kei in arbeidsvoorwaarden en zoek je een baan met échte maatschappelijke impact? Word onze nieuwe HR medewerker (Arbeidsvoorwaarden) en verdien een top salaris tot wel € 4.302,- bruto per maand! Bovenop je loon krijg je een dikke bonus in de vorm van een IKB-budget van 18,63%. Als HR medewerker werk je in een dynamisch team aan de veiligheid en gezondheid van de regio. Wil je flexibel werken met de beste tools en een eigen sportruimte op kantoor? Grijp dan nu je kans en solliciteer als HR medewerker! 🚀

Wat bieden wij jou

  • Een lekker salaris tot wel € 4.302,- bruto. 💰
  • Pensioenopbouw vanaf dag 1! 🏦
  • Reiskostenvergoeding!
  • Eindejaarsuitkering!
  • Je gaat tussen 32 en 36 uur per week aan de slag!
  • Je bent per direct beschikbaar!

Wie ben jij
Voor de rol van HR medewerker zoeken we een scherpe expert die niet terugschrikt voor complexe cao’s. Je weet juridische taal feilloos te vertalen naar begrijpelijke tekst voor al je collega’s. Je bent integer, werkt gestructureerd en vindt het leuk om mee te bouwen aan een moderne HR-organisatie. Of je nu een doorgewinterde jurist bent of een HR-talent met de juiste ervaring; jouw enthousiasme maakt het verschil!

  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding (HRM of Juridisch). ✅
  • Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring. 🎓
  • Je hebt actuele kennis van het arbeidsrecht. 📚

Wat ga je doen
Als HR medewerker ben je de onmisbare schakel binnen ons HRM-team van 30 professionals. Je dag begint met een goede kop koffie terwijl je vragen van de HR Frontoffice beantwoordt over een van onze drie cao’s (Ambulancezorg, Jeugdzorg of VVT). Je werkt nauw samen met de arbeidsjurist en zorgt dat onze arbeidsvoorwaarden niet alleen kloppen, maar ook praktisch toepasbaar zijn. Tussen de middag maak je een gezellige wandeling door Arnhem om daarna weer fris aan de slag te gaan met uitdagende projecten. Denk hierbij aan het moderniseren van het personeelshandboek of het strak trekken van de teksten op ons intranet. Jouw inzet als HR medewerker zorgt ervoor dat onze hulpverleners precies weten waar ze aan toe zijn, zodat zij zich kunnen focussen op de veiligheid van de regio!

  • Ondersteunen bij beheer en uitvoering van het arbeidsvoorwaardenbeleid.
  • Vertalen van complexe regelingen naar begrijpelijke informatie.
  • Inrichten en optimaliseren van efficiënte HR-processen en systemen.

Waar ga je werken
Je komt te werken bij de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM), een betekenisvolle organisatie waar Ambulancezorg, Brandweer en GGD samenkomen. Het HR-team is een gezellige en informele club waar samenwerking en korte lijnen centraal staan. We werken hard voor ruim 700.000 inwoners, maar vergeten nooit om het onderling leuk te hebben; een lolletje op z'n tijd hoort er echt bij! Je werkt 32 tot 36 uur per week op onze toplocatie in Arnhem, waarbij je ook de mogelijkheid hebt om hybride te werken. We investeren volop in jouw groei en gezondheid, dus pak die vitaliteitsregeling en word onderdeel van ons succesvolle team!

Sollicitatie
Is dit DE baan als HR medewerker wat voor jou?! Aarzel niet en solliciteer direct! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en samen te bespreken waarom deze vacature bij je past! #mkb #Werkplezier

Direct solliciteren
solliciteer op website van werkgever
Geplaatst op:

Over de vacature

Wil je de wereld van HR en SAP SuccessFactors verder ontdekken en uitrollen binnen een grote organisatie? Lees dan snel verder!

Bij onze klant LKQ Fource zoeken we een HR-medewerker voor het Backoffice team. Een tijdelijke rol voor minimaal drie maanden. Je begeleidt klanten in hun HR-transformatie en biedt advies en ondersteuning binnen SAP SuccessFactors. Samen met je collega’s draag je bij aan de optimalisatie van HR-processen. Je werkt aan het succes van verschillende bedrijven binnen het netwerk van LKQ Fource.

Ben je minimaal 32 uur beschikbaar en bij voorkeur 40 uur? Lees dan hieronder de mogelijkheden voor jou!

wat bieden wij jou

  • een salaris tussen de €2900 en €4000
  • tijdelijke opdracht tot 6 maanden
  • fulltime werkweek van 40 uur (32 uur in overleg)
  • werken op het hoofdkantoor in Rotterdam
  • werken binnen een groot en dynamisch bedrijf

wie ben jij
Je hebt bij voorkeur twee jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt ervaring met SAP SuccessFactors en voelt je thuis in de HR-wereld. Je optimaliseert en automatiseert HR-processen. Je hebt sterke communicatievaardigheden en werkt goed in teamverband. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Maar wat neem je in ieder geval mee naar ons gesprek?

  • ervaring met SAP, bij voorkeur binnen het systeem: SuccesFactor
  • HBO werk- en denkniveau en twee jaar ervaring in een gelijkwaardige functie is een pré
  • ervaring met het werken binnen hr-processen
  • helderde communicatie en een teamplayer
  • je beheerst de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrifte

wat ga je doen
Als HR Medewerker van het Backoffice team begeleid jij klanten in hun HR-transformatie naar SAP SuccessFactors. Dit systeem is kortgeleden live gegaan. Je geeft samen met je collega's advies en begeleiding aan bedrijven die onder LKQ Fource vallen. LKQ Fource verzorgt de HR-administratie voor deze bedrijven. De Payroll administratie draait in een ander systeem, maar wordt gevoed door SAP SuccessFactors via connectoren. Jouw kennis en ervaring dragen bij aan de bedrijfsvoering binnen het Backoffice en Payroll team.

Maar wat kan je verwachten op je dag?

  • begeleiden van klanten in hun hr-transformatie naar SAP SuccessFactors
  • advies en ondersteuning bieden aan bedrijven binnen het LKQ fource netwerk
  • zorgen voor een soepele hr-administratie en processen in SAP SuccessFactors
  • samenwerken met collega's van het backoffice team en payroll team
  • koppelen van data tussen SAP SuccessFactors en het payroll systeem via connectoren

waar ga je werken
Je komt te werken bij LKQ Fource op het kantoor in Rotterdam oost. Als hr medewerker binnen het backoffice team begeleid je jouw klanten verder. Een dynamisch en veelzijdig takenpakket kan je verwachten. Jouw collega's zullen zorgen voor een goede interne begeleiding.

  • een reiskosten vergoeding van €0,23 ct netto per kilometer (maximaal 30 km enkele reis)
  • een thuiswerkvergoeding van €4,00 bruto per dag
  • pensioenregeling: opbouw vanaf dag één
  • een fijne werksfeer met collega's. Een hecht team waarbij je van elkaar kan leren
  • een baan met impact. Je brengt je klant naar de volgende stap en laat ze groeien
  • een dynamisch en groot bedrijft. Waarin je uitmaakt van een hecht en professioneel team

sollicitatie
Iedereen is uniek! We hechten daarom veel waarde aan je motivatie. Bring yourself. Build your future.

Direct solliciteren
solliciteer op website van werkgever
Geplaatst op:

Over de vacature

Ben jij een kei in orde scheppen, hou je van structuur én help je graag collega’s op weg?
Krijg jij energie van een soepel lopende personeelsadministratie en ben je pas tevreden als elk
dossier klopt? Dan is dit jouw kans bij Swissport!

wat bieden wij jou

  • € 18,28 - € 19,- per uur bruto
  • minimaal 6 maanden
  • HR medewerker
  • 40 uur per week, op kantoor
  • Schiphol
  • dynamisch bedrijf

wie ben jij
Jij bent een administratieve duizendpoot met een servicegerichte instelling. Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en vindt het leuk om te schakelen in een dynamische omgeving.

  • Een MBO-4 diploma en/of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting HR;
  • Ervaring met administratieve werkzaamheden en goede kennis van MS Office;
  • Ervaring met COBRA (pré);
  • Een positieve instelling, gevoel voor vertrouwelijkheid en oog voor detail.

wat ga je doen
Als administratief HR Employee ben jij hét eerste aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en HR-collega’s. Samen met je team van vier HR-medewerkersvorm je de motor achter een foutloze HR-administratie. Jij zorgt ervoor dat collega’s snel, vriendelijk én correct geholpen worden – telefonisch, per mail en aan de balie.

  • Zorgdragen voor een kloppende personeelsadministratie bij in-, door- en uitstroom;
  • Ondersteunen bij de indiensttreding van nieuwe collega’s, zoals Schipholpassen en trainingen

waar ga je werken
Je gaat aan de slag binnen HR Services, het hart van de HR-organisatie binnen het Shared Services Center van Swissport. Je werkt samen met circa zo’n 40 SSC-collega’s op het gebied van HR, Finance, Sales, Security en IT.

  • dynamisch
  • pro-actief
  • servicegericht

sollicitatie
Als je interesse hebt stuur dan je (up-to-date) cv en korte motivatie naar ons toe !

Direct solliciteren
solliciteer op website van werkgever

HR Servicemedewerker

Geplaatst op:

Over de vacature

Als het grootste sociaal ontwikkelbedrijf van de regio Amsterdam zorgen wij dat iedereen een eerlijke kans krijgt op de arbeidsmarkt. Als Medewerker HR Services speel jij hierin een cruciale rol achter de schermen.

Samen met een enthousiast team van 12 collega’s zorg je dat de HR-motor van deze bijzondere organisatie zonder haperen blijft draaien.

Wat bieden wij jou

  • Salaris tussen € 2840 & € €4015 bruto per maand
  • Volledige reiskostenvergoeding met OV
  • Goed IKB budget
  • Hybride werken mogelijk!
  • Toegang tot interne trainingen!

Wie ben jij
Wat breng je mee?
We zoeken een teamplayer die stevig in zijn of haar schoenen staat. Als ideale Medewerker HR Services herken jij jezelf in het volgende:

  • Je hebt minimaal een MBO diploma op zak.
  • Je hebt een paar jaar ervaring op een HR-afdeling.
  • Ervaring met AFAS is een hele dikke pré!
  • Je bent communicatief sterk, positief ingesteld en werkt uiterst secuur.
  • Je bent 32-36 uur per week beschikbaar (donderdag en vrijdag zijn vaste dagen).

Wat ga je doen
In de rol van Medewerker HR Services ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen over arbeidsvoorwaarden, cao-regelingen en AFAS. Geen dag is hetzelfde:

  • De spil in de administratie: Je verwerkt mutaties nauwkeurig en tijdig, zodat de salarissen en contracten altijd kloppen.
  • Vraagbaak voor collega’s: Of het nu via de mail, telefoon of de servicedesk is; jij helpt leidinggevenden en medewerkers verder met jouw expertise als Medewerker HR Services.
  • Verbeteren en rapporteren: Je haalt slimme rapportages uit AFAS en denkt actief mee over hoe processen nóg efficiënter kunnen.
  • Vakmanschap: Je blijft op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving en vertaalt dit naar de praktijk.

Waar ga je werken
Werken bij deze organisatie is werken bij een gewoon bedrijf met bijzondere medewerkers. We gelovennamelijk dat iedereen waarde heeft. Het maakt niet uit waar je in gelooft, hoe oud je bent, of je een arbeidsbeperking hebt, waar je vandaan komt en op wie je valt. We zijn vooral geïnteresseerd in jouw bijdrage aan onze doelstellingen. Om een beter en toekomstbestendiger bedrijf te worden met als doel om mensen met een afstand op de arbeidsmarkt nog beter te kunnen begeleiden in werk.

Sollicitatie
Klinkt dit als jouw ideale uitdaging? Solliciteer dan direct met motivatie! We kunnen niet wachten om kennis met je te maken.

Direct solliciteren
solliciteer op website van werkgever
Geplaatst op:

Over de vacature

Ben jij de HR-duizendpoot die niet alleen de regeltjes kent, maar vooral snapt dat HR om mensen draait? Voor een dynamische organisatie in de jeugdzorg ,zoeken wij een HR-medewerker met pit! Je komt terecht bij een club die vol passie werkt aan de toekomst van jongeren. Geen dag is hier hetzelfde en dat is precies wat jij zoekt. Jij bent de spin in het web die de operationeel manager ontzorgt en de collega’s laat stralen. Klaar voor een baan met impact? Lees dan snel verder!

Wat bieden wij jou

  • 32 uur per week
  • Salaris van €3100 tot €4700 per maand
  • Je krijgt ruimte om processen te verbeteren
  • Werken in Lelystad
  • Werken in een hartelijke omgeving
  • Functie van 6 maanden met kans op verlenging

Wie ben jij
Jij bent niet zomaar een HR-medewerker,jij bent een adviseur, luisterend oor en regelaar inéén. Je staat stevig in je schoenen (ook als het even druk is!) en je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus. Verder breng je mee:

  • Een HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur in de richting HRM)
  • Kennis van de Wet verbetering poortwachter en andere actuele HR-wetgeving.
  • Een vlotte pen en een vlotte babbel: je communiceert helder en met een glimlach.
  • Je bent probleemoplossend: zie je een knelpunt? Dan heb jij de oplossing al bedacht.

Wat ga je doen
Jij wordt het kloppend hart van de personeelszaken . Jouw agenda is lekker gevuld met:

  • Adviseren: Je geeft advies aan de operationeel manager over alles wat met personeel te maken heeft.
  • Werving & Selectie: Jij vindt de nieuwe toppers die het team komen versterken.
  • Beleid maken: Je vertaalt trends en landelijke ontwikkelingen naar een ijzersterk HR-beleid.
  • Gesprekspartner zijn: Je voert de functioneringsgesprekken en houdt de vinger aan de pols bij je collega's.
  • Beheer & Administratie: Van de loonadministratie en verlof tot de personeelsdossiers; jij houdt de boel strak op orde.
  • Verzuimmanagement: Je begeleidt het proces rondom ziekte en herstel met een menselijke touch.

Waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij een organisatie die zich inzet voor de jeugdzorg in een stad die bekend staat om zijn architectuur en de Bataviahaven. Hier werk je in een omgeving waar maatschappelijke betrokkenheid voorop staat. De cultuur is open, eerlijk en respectvol. Je werkt direct onder de operationeel directeur en krijgt een team om je heen dat net zo gedreven is als jij. Samen zorgen jullie ervoor dat de professionals in de jeugdzorg hun werk zo goed mogelijk kunnen doen!

Sollicitatie
Zie jij jezelf hier al helemaal zitten?
Super! Klik dan op de sollicitatiebutton en laat ons weten waarom jij de HR-topper bent die we zoeken. We kunnen niet wachten om je te ontmoeten!

Direct solliciteren
solliciteer op website van werkgever
Geplaatst op:

Over de vacature

Houd jij van structuur en zorg je graag dat alles voor je collega's tot in de puntjes is geregeld? Waternet zoekt een nauwkeurige hr-medewerker. Een opdracht voor 7 maanden met kans op verlenging. Start: 1 mei. 32 tot 36 uur per week!

wat bieden wij jou

  • salaris van € 3.539 tot € 4.626 bruto per maand
  • 7 maanden met kans op verlenging
  • 32 tot 36 uur per week
  • Korter Ouderkerkerdijk, vlakbij station Spaklerweg
  • opleidingen via Randstad
  • met vakantiegeld, IKB, pensioen en 13e maand

wie ben jij
Je bent een echte aanpakker en houdt van administratie. Orde op zaken stellen geeft je energie.

  • mbo+ / hbo werk- en denkniveau
  • ervaring met hr-administratie is een pre
  • kennis van arbeidsrecht en de AVG
  • handig met systemen, ervaring met afas is een pre

wat ga je doen
Als hr-medewerker ben je de onmisbare schakel in de keten. Je zorgt ervoor dat het aannemen van nieuwe collega’s soepel verloopt. Van het opstellen van contracten tot het verwerken van wijzigingen. Jij bewaakt de doorlooptijden en zorgt dat alles klopt volgens de wet- en regelgeving. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van collega’s en denkt actief mee over processen.

  • verwerken wijzigingen en instroom, doorstroom en uitstroom
  • beheren digitale personeelsdossiers
  • administratie recruitment- en instroom
  • beantwoorden van hr-vragen medewerkers
  • bewaken van wet- en regelgeving

waar ga je werken
Je werkt in het team Mens & Organisatie binnen Waternet. Het team bestaat uit drie hr-adviseurs en twee recruiters. De sfeer is no nonsense. Er is veel werk, maar collega's helpen elkaar en denken mee. Je hebt direct een positieve invloed op de organisatie.

sollicitatie
Ben je enthousiast geworden? Aarzel dan niet en solliciteer! Klik op de sollicitatiebutton hieronder. Heb je vragen? Mail dan naar recruitment.amsterdam@nl.randstad.com.

Direct solliciteren
solliciteer op website van werkgever
Geplaatst op:

Over de vacature

HR-talent gezocht! Word de onmisbare schakel bij Pantar. Pantar zoekt een hr-medewerker voor 32 tot 36 uur per week. Grote kans op een contract bij Pantar zelf. Hier maak jouw werk écht maatschappelijke impact.

wat bieden wij jou

  • € 2.840 tot € 4.015 bruto per maand
  • 4 tot 6 maanden met daarna een contract bij Pantar
  • 32 tot 36 uren per week
  • opleidingen via Randstad
  • Diemen, 1 dag per week thuiswerken
  • met pensioen, vakantiegeld, 13e maand en IKB

wie ben jij
Nauwkeurigheid is jouw tweede natuur. Schakelen tussen verschillende vragen en systemen geeft energie. Je herkent jezelf in de volgende punten:

  • mbo+ werk- en denkniveau
  • ervaring op een hr-afdeling is een pre
  • ervaring met AFAS is een grote plus
  • heel goede beheersing van de Nederlandse taal

wat ga je doen
De werkdag start op het hoofdkantoor van Pantar in Diemen tussen 08:00 en 09:00 uur. Samen met twaalf enthousiaste collega’s van het HR Service Center zorg je dat alles voor de medewerkers goed verloopt. De telefoon gaat: een leidinggevende heeft een vraag over een cao-regeling. Direct daarna verwerk je nauwkeurig een contractmutatie in AFAS. Tussendoor signaleer je dat een proces sneller kan en deel je dit verbetervoorstel met het team.

  • verwerken van hr- en salarismutaties
  • beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden en wetgeving
  • opstellen van rapportages en controles vanuit afas
  • bewaken van deadlines zoals aflopende contracten
  • onderhouden contact met instanties en medewerkers

waar ga je werken
Bij Pantar wordt gekeken naar wat wél kan. Er is een informele sfeer waar iedereen zichzelf kan zijn. Een mooi voorbeeld? De inwerkperiode duurt vier maanden. Er is écht tijd om het vak en de bijzondere doelgroep te leren kennen. Daarnaast is er veel aandacht voor balans. Na de inwerkperiode is hybride werken (1 dag per week) mogelijk.

sollicitatie
Ben je enthousiast geworden? Wil je graag werken in een dynamische omgeving waarin jouw bijdrage echt het verschil kan maken? Aarzel dan niet en solliciteer! Klik op de sollicitatiebutton hieronder. Heb je vragen? Mail dan naar gemeenteamsterdam@nl.randstad.com

Direct solliciteren
solliciteer op website van werkgever
Geplaatst op:

Over de vacature

wil jij bijdragen aan een schoon en leefbaar Den Haag? Voor de Haagse Milieu Services (HMS) zoeken we een gedreven HR-medewerker die van aanpakken weet. Het gaat om een functie voor 24 uur per week. Vanwege de groei van ons team zoekt HMS een nieuwe collega die de personeelszaken tot in de puntjes regelt.

wat bieden wij jou

  • € 3114 - € 4239 o.b.v. 40 uur en ervaring
  • goede doorgroeimogelijkheden
  • tijdelijk met kans op vast
  • 24 uur
  • inspirerende en maatschappelijke werkgever
  • Den Haag

wie ben jij
je bent een nauwkeurige werker die energie krijgt van een strakke administratie. Je voelt je thuis in een ondersteunende rol en je bent het visitekaartje voor nieuwe kandidaten. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend en je helpt collega's graag verder.

  • je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van personeelszaken/HR;
  • je hebt al enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie;
  • je werkt heel precies en denkt graag mee over hoe processen beter kunnen;
  • je bent toegankelijk voor collega's en communiceert op een enthousiaste manier;
  • je bent een echte aanpakker wie houdt van een dynamische omgeving.

wat ga je doen
als HR-medewerker zorg je dat alle personeelsgegevens goed in de systemen staan. Je ondersteunt bij het vinden van nieuwe collega's en plant de gesprekken in. Ook ben je het aanspreekpunt voor vragen van medewerkers over hun werk.

  • je houdt alle digitale personeelsmappen volledig en actueel.
  • je maakt contracten en brieven op voor nieuwe en vertrekkende collega's.
  • je bereidt de maandelijkse loonbetalingen voor en controleert deze zorgvuldig.
  • je plaatst nieuwe teksten voor banen en onderhoudt het contact met kandidaten.

waar ga je werken
je komt te werken bij de Haagse Milieu Services. Met 250 collega's zorgt HMS elke dag voor een schone stad. Je neemt plaats in een klein en gezellig team dat midden in de organisatie staat. Daarnaast zijn er goede regelingen voor onder persoonlijke groei en sport.

sollicitatie
enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct via de solliciteerknop. Heb je nog vragen? Neem contact op met ons via het e-mailadres of het telefoonnummer hieronder.

Direct solliciteren
solliciteer op website van werkgever
Geplaatst op:

Over de vacature

Ben jij een aanpakker? Krijg je energie van een personeelsadministratie die klopt? In Deventer zoeken we een nieuwe collega. Vind je het belangrijk om alles voor medewerkers goed te regelen? Je komt te werken in een team waar samen wordt gezorgd dat alles soepel loopt. Je maakt makkelijk contact en schakelt snel met je collega’s. Een plek in Deventer waar jouw inzet telt.

wat bieden wij jou

  • 32-40 uur
  • Een goed salaris
  • Een fijne werkplek
  • Doorgroeimogelijkheden
  • Reiskostenvergoeding
  • Pensioenopbouw vanaf dag 1

wie ben jij
Je bent een enthousiaste aanpakker die het fijn vindt om alles rondom personeelszaken goed te regelen. Je maakt makkelijk contact met collega's en vindt het leuk om samen te zorgen voor een soepele administratie.

  • Je houdt de administratie foutloos op orde
  • Je bent het aanspreekpunt voor vragen en schakelt makkelijk met anderen
  • Je brengt een flinke dosis positieve energie mee naar ons team in Deventer
  • Je ziet wat er moet gebeuren en pakt taken zelfstandig op
  • Je vindt het makkelijk om heldere e-mails te schrijven en gesprekken te voeren
  • Je hebt 1 tot 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol

wat ga je doen
Je zorgt er samen met je team voor dat alles achter de schermen goed is geregeld. Geen dag is hetzelfde. Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken en bent het eerste aanspreekpunt voor vragen. Het is een mix van administratie en sociaal contact waarbij je echt het verschil maakt.

  • Je zorgt dat personeelsdossiers en contracten altijd op orde zijn
  • Je helpt collega’s met hun vragen over verlof, verzuim of andere zaken
  • Je plaatst vacatures en zorgt dat het proces voor nieuwe collega’s soepel verloopt
  • Je voert wijzigingen door in het systeem, zodat de loonbetalingen elke maand goed verlopen
  • Je denkt mee over het verbeteren van processen

waar ga je werken
Je komt te werken bij een bedrijf waar de lijnen kort zijn en de sfeer goed is. Samen met je collega's zet je elke dag de schouders eronder in een omgeving die volop in beweging is. Het is een fijne plek waar we oog hebben voor elkaar en waar ruimte is voor gezelligheid.

  • Je werkt samen met enthousiaste collega's die altijd klaarstaan om elkaar te helpen
  • Een goed bereikbare en fijne werkplek in een leuke stad
  • We houden van makkelijk en open contact; bij ons kun je gewoon jezelf zijn

sollicitatie
Enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Direct solliciteren
solliciteer op website van werkgever