Over de vacature
Ben jij een ervaren HRM professional en wil je werken voor gemeente Koggenland? Dan zoeken wij JOU! Lees snel verder.
Wat bieden wij jouJe bent een ervaren HRM medewerker die breed inzetbaar, verbindend en informeel zakelijk is en je denkt in oplossingen. Wat neem je nog meer mee:
Als ervaren HRM medewerker ben je enhousiast en energiek. Je werkt nauw samen om ervoor te zorgen dat de arbeidsvoorwaardelijke afspraken met de medewerkers goed worden verwerkt in de salarisadministratie. Wat ga je doen:
Het team HRM bestaat uit 6 medewerkers en is verantwoordelijk voor de advisering en ondersteuning van het management op het gebied van personele zaken. Daarnaast ook verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het personeelsbeleid.
Klinkt dit als iets voor jou? Solliciteer dan nu en word onderdeel van het KCC team bij gemeente
Haarlemmermeer! Vragen? Bel of mail gerust 020-5236129 of [email protected]!
Over de vacature
Wil jij een belangrijke rol spelen achter de schermen bij de grootste leasemaatschappij ter wereld? Wij zoeken een Administratief Medewerker HRM! Krijg jij energie van nauwkeurige HR-administratie en wil je bijdragen aan de groei van collega’s? Maak dan nu je stap!
wat bieden wij jouJe bent een enthousiaste en flexibele collega met een scherp oog voor detail. Je houdt van overzicht en bent pas tevreden als alle administratie perfect is geregeld. Je werkt graag samen en durft initiatief te nemen om dingen beter te maken.
Je zorgt voor een vlekkeloze HR-administratie voor meer dan 1000 collega’s. Je verwerkt alle veranderingen van begin tot eind: van nieuwe collega’s tot vertrek. Je bent de spil in het informatiesysteem en zorgt dat alle data klopt.
Je gaat aan de slag bij Ayvens (voorheen ALD Automotive en LeasePlan), de leider in leasing en mobiliteit. Ayvens heeft grote ambities op het gebied van schone, veilige en slimme mobiliteit. Je werkt in een betrokken HR-team van 16 collega's, waar hard gewerkt en plezier gemaakt wordt.
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.
Over de vacature
Wil jij meedenken over de ontwikkeling en toekomst van onze collega’s? Krijg je energie om medewerkers te helpen bij ontwikkel en opleidingsvragen? Samen met de collega’s van Mobiliteit en Ontwikkeling van afdeling HRM werk je aan projecten gericht op loopbaanontwikkeling, opleidingen en persoonlijke ontwikkeling. Klaar voor een nieuwe uitdaging voor het nieuwe jaar? Wacht dan niet te lang en solliciteer vandaag nog!
Wat bieden wij jouAls medewerker Leren en Ontwikkelen is het belangrijk dat je zelf initiatief kan nemen, dan is namelijk wel nodig is deze dynamische functie waar geen dag hetzelfde is. Verder ben je pro-actief en hou je ervan om medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling. Daarnaast:
Hoe ziet jouw dag eruit? Je start je dag met een kop koffie of thee en gaat aan de slag in het Leerportaal, want dat is jouw
voornaamste werksysteem. Naast je e-mail natuurlijk, want de mails stromen ook lekker binnen. Staan er trainingen op het programma? Dan check je de aanmeldingen en maak je van de gelegenheid gebruik om een attent belletje te plegen aan degenen die nog niet hebben gereageerd.
Ook heb je overleggen met adviseurs Ontwikkeling, die met jou het lopende leeraanbod afstemmen. Jij zorgt voor een tip-top administratieve verwerking van het leeraanbod. Dus leeraanbod invoeren, trainingslocaties reserveren, lunches en koffie/thee boeken, contact houden met trainers en deelnemers, parkeergelegenheid regelen en na afloop zorgen voor het toesturen van een certificaat. Eigenlijk alle zaken die als vanzelfsprekende worden gezien bij het volgen van een training, die regel jij! Kortom een uitdagende en wisselende functie.
Je komt te werken bij Nationaal Coördinator Groningen (NCG). Deze overheidsorganistie werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie
Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. Als medewerker Leren en Ontwikkelen kom jij te werken op de afdeling HRM, facilitair en Huisvesting. De afdeling heeft meerdere teams: HRM, facilitair en huisvesting. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.
Voldoe jij aan de eisen en wil je direct aan de slag? Stuur ons dan uiterlijk vóór de deadline van 5 januari je CV en motivatie toe en wie weet start jij het nieuwe jaar wel met deze toffe nieuwe baan! Hopelijk spreken we elkaar snel.
Over de vacature
Ben jij die super georganiseerde en servicegerichte HR-medewerker die de spil wil zijn in een dynamische, groeiende organisatie? Voor onze opdrachtgever zoeken we een Medewerker HR Service die zorgt dat alles op administratief en procesmatig HR-gebied vlekkeloos verloopt!
wat bieden wij jouJe bent een talent dat zich makkelijk aanpast, besluitvaardig is en de juiste prioriteiten stelt. Je bent gewend om oplossingsgericht te werken en je bent bedreven in HR-administratie en -processen. Flexibiliteit en de drive om dingen geregeld te krijgen zijn essentieel!
Als Medewerker HR Service ben jij hét aanspreekpunt voor alle collega’s. Je bent de vriendelijke stem en het snelle brein achter de HR-processen. Jouw werkzaamheden zijn belangrijk voor het hele team:
De service die jij aan collega's levert, geven we graag aan je terug! Je komt terecht in een fijne kantooromgeving in Rotterdam en kunt rekenen op:
Word jij hier enthousiast van? Solliciteer dan direct!
Over de vacature
Werk je graag nauwkeurig en vind je personeelsadministratie interessant? Werk je graag samen en denk je in kansen voor verbetering? Dan is de functie Medewerker M&O misschien wel iets voor jou!
wat bieden wij jouJij bent iemand die verantwoordelijkheid neemt, zorgvuldig werkt en graag mensen helpt. Je weet hoofd- en bijzaken te scheiden, blijft kalm onder druk en communiceert duidelijk.
Als Medewerker M&O zorg je samen met je collega’s voor een soepele uitvoering van de M&O-processen binnen de gemeente Heerlen. Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en levert een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van onze dienstverlening. Bij operationele of procesmatige vragen ondersteun je ook leidinggevenden. Je signaleert en specificeert behoeften van medewerkers en leidinggevenden, identificeert knelpunten in het M&O-beleid, doet voorstellen voor verbeteringen en draagt bij aan het verder optimaliseren van de M&O-processen.
Het team Mens & Organisatie maakt onderdeel uit van het domein Bedrijfsvoering. Het team bestaat uit circa 35 medewerkers, die werkzaam zijn op het brede M&O terrein. Denk aan werving en selectie, vitaliteit, leren en ontwikkelen, HR-advisering aan de lijnorganisaties en natuurlijk ook de personeels- en salarisadministratie. Aan ons de taak om in nauwe samenwerking met collega’s van andere teams én het management te werken aan teams met impact, de duurzame inzetbaarheid van iedere medewerker en de veranderkracht van de organisatie. Daarvoor is het belangrijk dat we als één team M&O met heldere doelen en één werkwijze samenwerken met de andere teams en het management aan de opgaven van de stad met als doel Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
sollicitatieHeb je interesse in deze functie? Leuk! Klik dan gauw op de knop om te solliciteren.
Over de vacature
Ben jij die gedreven HR medewerker die toe is aan een volgende stap? Wil je jouw expertise inzetten bij het optimaliseren van HR-processen en administratie in een dynamische, internationaal georiënteerde omgeving?
Dan is dit jouw kans om je verder te ontwikkelen binnen een professioneel HR Shared Services Center!
Jij bent een professional met een stevige persoonlijkheid, een groot verantwoordelijkheidsgevoel en je bent niet bang om een uitdaging aan te gaan.
Je brengt het volgende mee:
Als HR medewerker ben jij de onmisbare schakel in de juiste uitvoering van alle HR-gerelateerde zaken, van A tot Z. Je daagt jezelf uit om mee te denken over optimalisatie en digitalisering van administratieve processen.
Je wordt onderdeel van de afdeling HR Services, die binnen Group HR verantwoordelijk is voor de correcte toepassing van diverse (internationale) arbeidsvoorwaarden en de volledige administratie van alle personeelsgegevens. Je komt terecht in een internationaal georiënteerde organisatie waar je samen met je collega's werkt aan de professionalisering en automatisering van de HR-processen.
Interesse in deze baan? Leuk! Solliciteer dan snel via de button of neem telefonisch contact met ons op.
We gaan het gesprek met je aan en kijken gelijk of dit de juiste baan is voor jou!
Over de vacature
Ter vervanging van zwangerschapsverlof zoeken we bij Bidfood een HR medewerker. Het gaat om 24 - 28 uur per week op de locaties Meppel en Drachten.
wat bieden wij jouAls HR Medewerker ben jij het kloppend hart van de personeelsadministratie voor de vestigingen Meppel en Drachten. Je bent de schakel tussen de werkvloer en het HR-beleid. Geen dag is hetzelfde: het ene moment beantwoord je een vraag van een chauffeur in de kantine, het andere moment verwerk je complexe urenregistraties of stel je een vertrouwelijk contract op.
Bidfood is dé online horecagroothandel van Nederland. Vanuit onze moderne locatie in Meppel leveren we dagelijks verse producten aan horeca en zorginstellingen. Je werkt in een betrokken team met korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit.
Heb je interesse na het lezen van deze vacature en voldoe je aan dit profiel? Solliciteer dan direct. We ontvangen graag je cv met motivatie voor deze vacature! Na jouw sollicitatie nemen wij binnen 1 werkdag telefonisch contact met je op om de werkwijze verder te bespreken.
Over de vacature
Wij zijn op zoek naar ervaren Personeelsraadgever bij een MBO school in Den Haag.
Wil jij de spil zijn in het creëren van een veilige en prettige werkomgeving? Als Personeelsraadgever combineer je discreet adviserend werk met effectieve bemiddeling. Heb jij aantoonbare kennis en ervaring in het arbeidsrecht en wil je écht het verschil maken op cruciale momenten? Lees dan snel verder!
Als personeelsraadgever ben jij een onafhankelijk en vertrouwelijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Medewerkers kunnen op een informele manier bij jou terecht wanneer zij vastlopen in de samenwerking met hun leidinggevende, of wanneer zij vragen hebben over hun werksituatie of rechtspositie. Je biedt een luisterend oor, denkt actief mee en geeft heldere informatie en praktisch advies over werkgerelateerde onderwerpen. Waar nodig treed je op als bemiddelaar, met als doel om spanningen en arbeidsconflicten in een vroeg stadium op te lossen.
Als personeelsraadgever maak jij samen met de docenten en ondersteuners, het onderwijs voor de studenten mogelijk en verricht je ondersteunende werkzaamheden achter de schermen.
Je beschikt over:
Afhankelijk van de vragen die je krijgt, werk je op verschillende locaties van de school. Vanaf de locaties in Den Haag en omgeving:
De personeelsraadgever verricht de werkzaamheden vanuit een onafhankelijke positie in opdracht van het College van Bestuur. De personeelsraadgever valt organisatorisch onder het Bestuursbureau van de school.
Wil jij bijdragen aan een veilige en prettige werkomgeving? Als personeelsraadgever combineer je adviserend werk met bemiddeling en maak je het verschil op momenten die ertoe doen.
Gezien de onafhankelijke positie van de personeelsraadgever kan deze functie niet worden gecombineerd met andere werkzaamheden bij de school.
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan onderaan de website!
Over de vacature
Waar kom je te werken? Afdeling support beantwoordt alle HRM-gerelateerde vragen die via verschillende kanalen binnen komen (telefonie, chat en contactformulieren). Van verlofaanvragen tot ontwikkelingsmogelijkheden of op het vlak van in- door- en uitstroom.
Stap voor stap bied je de ondersteuning die jouw collega’s nodig hebben in een efficiënte, in één keer goed bediening. Je krijgt energie van het helpen van anderen. Tegelijkertijd blijf je zelf ook van alles leren over dit vakgebied.
Operations: bij Operations ligt de focus op het administratieve aspect, namelijk de verwerking van HR-processen die verdeeld zijn in verschillende clusters: Arbeidsvoorwaarden, in- door- en uitstroom, opleidingen en events en processen met betrekking tot externe medewerkers. Flexteam Binnen de HR-afdeling, Support & Operations zijn we opzoek naar medewerkers voor het Flexteam.
Met jouw talenten
Wij zoeken een enthousiaste teamspeler met een frisse blik en een proactieve instelling! Je motiveert anderen en neemt ze mee in jouw enthousiasme. Je schakelt soepel tussen verschillende taken en past je snel aan.
Nieuwe processen maak je snel eigen en je neemt nieuwe informatie moeiteloos op. Je overziet het grotere geheel binnen HR-processen. Het is van belang dat je een goed inlevingsvermogen hebt waardoor je servicegericht werkt en oog hebt voor de behoeften en de wensen van onze klant en collega’s.
Je hebt een aanpakkersmentaliteit, ziet waar het werk blijft liggen en biedt een helpende hand.
Het doel van het Flexteam is het in spelen op veranderingen bij HR Support & Operations. Als Flexteam medewerker ondersteun jij binnen één van de teams waar sprake is van bijvoorbeeld een capaciteitsvraagstuk.
Het takenpakket bestaat uit administratieve- en ondersteunende werkzaamheden met functioneel klantcontact. Door jouw bijdrage kunnen medewerkers aan de slag bij de Rabobank, worden de salarissen tijdig uitbetaald en worden medewerkers en managers ondersteund bij verschillende HR processen.
Een veelzijdige functie waarin je verschillende HR-werkzaamheden doet en je alle facetten van Support & Operations ziet.
Met elkaar Support & Operations voert voor de Rabobankorganisatie alle mid- en backofficeactiviteiten uit op het HR-vakgebied.
“Happy people, happy customer”; wij geloven dat tevreden medewerkers zorgen voor tevreden klanten. Vanuit die overtuiging is er in de dagelijkse praktijk veel aandacht voor samenwerken en het benutten van ieders talenten. Er heerst een informele cultuur waarbij een mate van professionaliteit en kennisniveau is vereist.
De Rabobank biedt een prettige werkomgeving met een hecht team en volop mogelijkheden tot groei en ontwikkeling.
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!
Over de vacature
Klaar voor een administratieve uitdaging met een duidelijk groeipad? Voor onze opdrachtgever in Zaltbommel zijn wij op zoek naar een nauwkeurige HR Support Medewerker die het HR Support team kan komen versterken. Het gaat om een fulltime of parttime (minimaal 32 uur) functie met uitzicht op een vast dienstverband.
wat bieden wij jouHerken jij jezelf in de onderstaande punten en ben je klaar om de administratieve ruggengraat van HR te worden? Dan ben jij de HR Support Medewerker die we zoeken!
Je start met de basis, zodat je de HR-processen van binnenuit leert kennen. Dit betekent dat je je dagelijks bezighoudt met het correct verwerken van alle instroom. Zodra dit vlot loopt, breid je je taken uit met mutaties en telefonische vragen, en ontwikkel je je uiteindelijk tot een specialist in complexe processen als ziekteverlof en urencontrole. Je zorgt er samen met je collega's voor dat de complete HR-administratie tot in de puntjes verzorgd is.
Je komt te werken bij een toonaangevende internationale logistieke dienstverlener met ruim 50 vestigingen in de Benelux. De sfeer in het HR Support team in Zaltbommel is hecht en energiek; het is een team van 12 gedreven professionals. Ze vieren successen, eten samen lunch in de kantine en maken een wandeling. Je bent een essentiële schakel in een grote organisatie en werkt nauw samen met specialisten van Payroll en Systems.
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!
Over de vacature
Voor een mooi bedrijf uit Hengelo zijn wij op zoek naar een (tijdelijke) HR-medewerker! Het bedrijf is gespecialiseerd in totale voetzorg; van podotheraptie tot pedicure, en van fysieke winkels tot schoentechniek. Heb jij HR-ervaring en ben je beschikbaar tot begin mei? Lees dan gauw verder!
wat bieden wij jouAls HR-medewerker bij deze organisatie, kom je te werken op het hoofdkantoor in Hengelo. Samen met 3 naaste collega's draag jij zorg voor de human resources afdeling en zit je regelmatig samen met de HR-coördinator om de stand van zaken te bespreken. Let op! Dit betreft een tijdelijke functie voor een half jaar, je zult dus per direct in een opererend team terecht komen. De volgende eisen zijn van belang voor deze functie;
De volgende werkzaamheden behoren tot het takenpakket;
Dit bedrijf maakt een mooie groei door en biedt totale voetzorg voor iedreen die ondersteuning zoekt. Momenteel werken er zo'n 1000 professionals, verspreid over 600 behandellocaties. Vanuit het hoofdkantoor in Hengelo worden de verschillende divisies en expertises aangestuurd.
Na het ontvangen van jouw sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Wanneer je op basis van je cv geschikt bent voor de functie plannen wij met jou een intakegesprek in. Wanneer het intakegesprek aansluit op de wensen van het bedrijf ga je hier op gesprek.
