Medewerker hr salarisadministratie Vacatures

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Je gaat werken bij onze opdrachtgever, een organisatie binnen de technische sector. In deze functie ondersteun je processen op het gebied van HR en salarisadministratie. Je komt terecht in een informele werkomgeving waar samenwerking, nauwkeurigheid en vertrouwen belangrijk zijn. Binnen het team heb je een zichtbare rol en ben je een vast aanspreekpunt voor collega’s. FunctieomschrijvingBen jij op zoek naar een baan als Medewerker HR & Salarisadministratie binnen een technische werkomgeving? In deze vacature werk je als Medewerker HR & Salarisadministratie aan personeelszaken én payroll. Je ondersteunt collega’s, verwerkt mutaties en houdt overzicht. Je salaris start vanaf € 3.800 bruto per maand op basis van 40 uur. Dit krijg je in deze baan Een gecombineerde rol waarin je HR-werkzaamheden en salarisadministratie samen oppakt. Salaris vanaf € 3.800 bruto per maand op basis van 40 uur. Een functie voor minimaal 32 uur per week. Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR en salarisadministratie. Je start je werkdag met het controleren van HR-zaken en salarismutaties. Tussendoor help je collega’s met vragen over verlof, contracten of loon. Zo wissel je administratief werk af met contact en ondersteuning, en blijft jouw werkdag afwisselend en concreet. Je ondersteunt bij werving en selectie van nieuwe medewerkers. Je beheert de personeelsadministratie en houdt gegevens actueel en zorgvuldig bij. Je helpt bij in-, door- en uitdiensttreding van medewerkers. Je verwerkt gewerkte uren, verlof, verzuim en andere mutaties voor de salarisadministratie. Je bereidt de salarisadministratie voor en ondersteunt bij de verwerking daarvan. Functie-eisenKrijg jij energie van een goed georganiseerde administratie en help je collega’s graag verder? Dan past deze functie als Medewerker HR & Salarisadministratie goed bij jou. Je hebt mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM en salarisadministratie. Je hebt 1 tot 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR- en/of salaris administratieve rol. Je kent de Nederlandse wet- en regelgeving rondom loonbetaling en arbeidsvoorwaarden. Je werkt nauwkeurig, discreet en hebt gevoel voor cijfers. Je communiceert helder in het Nederlands en kunt ook goed uit de voeten in het Engels. Arbeidsvoorwaarden Een veelzijdige en verantwoordelijke functie waarin je HR-werkzaamheden combineert met salarisadministratie. Salaris vanaf € 3.800 bruto per maand op basis van 40 uur. 25 vakantiedagen Een functie van minimaal 32 uur per week. Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder opleiding en verdieping op het gebied van HR en salarisadministratie. Een prettige, informele werksfeer waar samenwerking, nauwkeurigheid en vertrouwen centraal staan. Past deze baan bij jou Je zoekt een HR-functie waarin administratie en mensgericht werken samenkomen. Je wordt blij van structuur, overzicht en zorgvuldig werken. Je wilt minimaal 32 uur per week aan de slag. Je zoekt een baan waarin jouw werk direct zichtbaar resultaat heeft.

Over de vacature

Bij ons draait het niet alleen om cijfers en systemen, maar vooral om mensen. Als Payroll / HR Medewerker zorg jij ervoor dat alles achter de schermen klopt, zodat onze collega’s zich kunnen focussen op hun werk. Van een juiste en tijdige salarisbetaling tot een goed georganiseerde HR-administratie. Jouw werk maakt echt het verschil voor de hele organisatie. Dankzij jouw inzet en oog voor detail loopt alles soepel en draag je dagelijks zichtbaar bij aan het succes van de organisatie. Je komt terecht in een betrokken werkomgeving waar we samenwerken, elkaar helpen en continu willen verbeteren. Met jouw oog voor detail en gevoel voor kwaliteit zorg je voor rust en zekerheid, terwijl je tegelijkertijd meedenkt over hoe het beter en slimmer kan. Wat ga je doen Verzorgen en controleren van de salarisverwerking via een externe verwerker, inclusief validatie van mutaties, output en betalingen (lonen, belastingen en premies), evenals het verwerken van variabele beloningen en beantwoorden van vragen van medewerkers. Initiëren en doorvoeren van optimalisaties en digitalisering van HR- en payrollprocessen, en samenwerken met HR en leveranciers om systemen optimaal te benutten. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een servicegerichte instelling. Als aanspreekpunt voor medewerkers beantwoord je vragen over HR- en salariszaken en bied je passende ondersteuning. Waarborgen van naleving van fiscale en sociale wet- en regelgeving en het signaleren en verbeteren van compliance-risico’s. Beheren en actualiseren van personeels- en contractgegevens (ook internationaal) en verwerken van in-, door- en uitstroom, inclusief onboarding en complete digitale personeelsdossiers. Opstellen en analyseren van HR-rapportages (zoals headcount, FTE, salariskosten, verzuim en verloop) en leveren van stuurinformatie ter ondersteuning van management, HR-planning, forecasting en budgetbewaking. Beheren van tijdregistratie en verlofadministratie en controleren van facturen van uitzend- en detacheringsbureaus. Wat breng je mee MBO niveau 4 Bedrijfsadministratie Diploma PDL / loonadministratie Je beschikt over een goede kennis van salarisadministratie, HR-systemen en relevante wet- en regelgeving en bent in staat deze nauwkeurig en praktisch toe te passen. Ervaring met HR-data en administratieve processen Ervaring met het salarispakket Youserve en Youforce is een pré Daarnaast ben jij iemand die sterk analytisch is en energie krijgt van data en inzichten Nauwkeurig werkt en kwaliteit altijd vooropstelt Integer en zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie Duidelijk en prettig communiceert met collega’s en stakeholders Proactief meedenkt en continu zoekt naar verbeteringen Zelfstandig verantwoordelijkheid neemt, maar ook graag samenwerkt Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een must Wat bieden wij Een uitdagende functie waarbij je nauw samenwerkt met Hoofd salarisadministratie en HR. Kansen om jezelf te ontwikkelen en veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering Een professionele werkomgeving met focus op kwaliteit en betrouwbaarheid Een uitstekend salaris tussen de €3600,- en €4800,- o.b.v. 40 uur, 8% vakantiegeld, een 13e maand, 27 vakantiedagen én 13 ATV dagen. Diverse sociale- en sportieve activiteiten zoals de personeelsvereniging, bedrijfsfitness, een fietsenregeling en korting op verzekeringen. Werken in een hecht team waar samenwerking en groei centraal staan. Wil je meer weten over de functie Payroll / HR Medewerker? Neem contact op met Christel van Hal (Corporate Recruiter): 0182 59 75 00. Past deze functie bij jou? Dan kun je het maken bij Mokveld! We nodigen je van harte uit te solliciteren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Bij ons draait het niet alleen om cijfers en systemen, maar vooral om mensen. Als Payroll / HR Medewerker zorg jij ervoor dat alles achter de schermen klopt, zodat onze collega’s zich kunnen focussen op hun werk. Van een juiste en tijdige salarisbetaling tot een goed georganiseerde HR-administratie. Jouw werk maakt echt het verschil voor de hele organisatie. Dankzij jouw inzet en oog voor detail loopt alles soepel en draag je dagelijks zichtbaar bij aan het succes van de organisatie. Je komt terecht in een betrokken werkomgeving waar we samenwerken, elkaar helpen en continu willen verbeteren. Met jouw oog voor detail en gevoel voor kwaliteit zorg je voor rust en zekerheid, terwijl je tegelijkertijd meedenkt over hoe het beter en slimmer kan. Wat ga je doen Verzorgen en controleren van de salarisverwerking via een externe verwerker, inclusief validatie van mutaties, output en betalingen (lonen, belastingen en premies), evenals het verwerken van variabele beloningen en beantwoorden van vragen van medewerkers. Initiëren en doorvoeren van optimalisaties en digitalisering van HR- en payrollprocessen, en samenwerken met HR en leveranciers om systemen optimaal te benutten. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een servicegerichte instelling. Als aanspreekpunt voor medewerkers beantwoord je vragen over HR- en salariszaken en bied je passende ondersteuning. Waarborgen van naleving van fiscale en sociale wet- en regelgeving en het signaleren en verbeteren van compliance-risico’s. Beheren en actualiseren van personeels- en contractgegevens (ook internationaal) en verwerken van in-, door- en uitstroom, inclusief onboarding en complete digitale personeelsdossiers. Opstellen en analyseren van HR-rapportages (zoals headcount, FTE, salariskosten, verzuim en verloop) en leveren van stuurinformatie ter ondersteuning van management, HR-planning, forecasting en budgetbewaking. Beheren van tijdregistratie en verlofadministratie en controleren van facturen van uitzend- en detacheringsbureaus. Wat breng je mee MBO niveau 4 Bedrijfsadministratie Diploma PDL / loonadministratie Je beschikt over een goede kennis van salarisadministratie, HR-systemen en relevante wet- en regelgeving en bent in staat deze nauwkeurig en praktisch toe te passen. Ervaring met HR-data en administratieve processen Ervaring met het salarispakket Youserve en Youforce is een pré Daarnaast ben jij iemand die sterk analytisch is en energie krijgt van data en inzichten Nauwkeurig werkt en kwaliteit altijd vooropstelt Integer en zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie Duidelijk en prettig communiceert met collega’s en stakeholders Proactief meedenkt en continu zoekt naar verbeteringen Zelfstandig verantwoordelijkheid neemt, maar ook graag samenwerkt Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een must Wat bieden wij Een uitdagende functie waarbij je nauw samenwerkt met Hoofd salarisadministratie en HR. Kansen om jezelf te ontwikkelen en veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering Een professionele werkomgeving met focus op kwaliteit en betrouwbaarheid Een uitstekend salaris tussen de €3600,- en €4800,- o.b.v. 40 uur, 8% vakantiegeld, een 13e maand, 27 vakantiedagen én 13 ATV dagen. Diverse sociale- en sportieve activiteiten zoals de personeelsvereniging, bedrijfsfitness, een fietsenregeling en korting op verzekeringen. Werken in een hecht team waar samenwerking en groei centraal staan. Wil je meer weten over de functie Payroll / HR Medewerker? Neem contact op met Christel van Hal (Corporate Recruiter): 0182 59 75 00. Past deze functie bij jou? Dan kun je het maken bij Mokveld! We nodigen je van harte uit te solliciteren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Bij ons draait het niet alleen om cijfers en systemen, maar vooral om mensen. Als Payroll / HR Medewerker zorg jij ervoor dat alles achter de schermen klopt, zodat onze collega’s zich kunnen focussen op hun werk. Van een juiste en tijdige salarisbetaling tot een goed georganiseerde HR-administratie. Jouw werk maakt echt het verschil voor de hele organisatie. Dankzij jouw inzet en oog voor detail loopt alles soepel en draag je dagelijks zichtbaar bij aan het succes van de organisatie. Je komt terecht in een betrokken werkomgeving waar we samenwerken, elkaar helpen en continu willen verbeteren. Met jouw oog voor detail en gevoel voor kwaliteit zorg je voor rust en zekerheid, terwijl je tegelijkertijd meedenkt over hoe het beter en slimmer kan. Wat ga je doen Verzorgen en controleren van de salarisverwerking via een externe verwerker, inclusief validatie van mutaties, output en betalingen (lonen, belastingen en premies), evenals het verwerken van variabele beloningen en beantwoorden van vragen van medewerkers. Initiëren en doorvoeren van optimalisaties en digitalisering van HR- en payrollprocessen, en samenwerken met HR en leveranciers om systemen optimaal te benutten. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een servicegerichte instelling. Als aanspreekpunt voor medewerkers beantwoord je vragen over HR- en salariszaken en bied je passende ondersteuning. Waarborgen van naleving van fiscale en sociale wet- en regelgeving en het signaleren en verbeteren van compliance-risico’s. Beheren en actualiseren van personeels- en contractgegevens (ook internationaal) en verwerken van in-, door- en uitstroom, inclusief onboarding en complete digitale personeelsdossiers. Opstellen en analyseren van HR-rapportages (zoals headcount, FTE, salariskosten, verzuim en verloop) en leveren van stuurinformatie ter ondersteuning van management, HR-planning, forecasting en budgetbewaking. Beheren van tijdregistratie en verlofadministratie en controleren van facturen van uitzend- en detacheringsbureaus. Wat breng je mee MBO niveau 4 Bedrijfsadministratie Diploma PDL / loonadministratie Je beschikt over een goede kennis van salarisadministratie, HR-systemen en relevante wet- en regelgeving en bent in staat deze nauwkeurig en praktisch toe te passen. Ervaring met HR-data en administratieve processen Ervaring met het salarispakket Youserve en Youforce is een pré Daarnaast ben jij iemand die sterk analytisch is en energie krijgt van data en inzichten Nauwkeurig werkt en kwaliteit altijd vooropstelt Integer en zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie Duidelijk en prettig communiceert met collega’s en stakeholders Proactief meedenkt en continu zoekt naar verbeteringen Zelfstandig verantwoordelijkheid neemt, maar ook graag samenwerkt Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een must Wat bieden wij Een uitdagende functie waarbij je nauw samenwerkt met Hoofd salarisadministratie en HR. Kansen om jezelf te ontwikkelen en veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering Een professionele werkomgeving met focus op kwaliteit en betrouwbaarheid Een uitstekend salaris tussen de €3600,- en €4800,- o.b.v. 40 uur, 8% vakantiegeld, een 13e maand, 27 vakantiedagen én 13 ATV dagen. Diverse sociale- en sportieve activiteiten zoals de personeelsvereniging, bedrijfsfitness, een fietsenregeling en korting op verzekeringen. Werken in een hecht team waar samenwerking en groei centraal staan. Wil je meer weten over de functie Payroll / HR Medewerker? Neem contact op met Christel van Hal (Corporate Recruiter): 0182 59 75 00. Past deze functie bij jou? Dan kun je het maken bij Mokveld! We nodigen je van harte uit te solliciteren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Bij ons draait het niet alleen om cijfers en systemen, maar vooral om mensen. Als Payroll / HR Medewerker zorg jij ervoor dat alles achter de schermen klopt, zodat onze collega’s zich kunnen focussen op hun werk. Van een juiste en tijdige salarisbetaling tot een goed georganiseerde HR-administratie. Jouw werk maakt echt het verschil voor de hele organisatie. Dankzij jouw inzet en oog voor detail loopt alles soepel en draag je dagelijks zichtbaar bij aan het succes van de organisatie. Je komt terecht in een betrokken werkomgeving waar we samenwerken, elkaar helpen en continu willen verbeteren. Met jouw oog voor detail en gevoel voor kwaliteit zorg je voor rust en zekerheid, terwijl je tegelijkertijd meedenkt over hoe het beter en slimmer kan. Wat ga je doen Verzorgen en controleren van de salarisverwerking via een externe verwerker, inclusief validatie van mutaties, output en betalingen (lonen, belastingen en premies), evenals het verwerken van variabele beloningen en beantwoorden van vragen van medewerkers. Initiëren en doorvoeren van optimalisaties en digitalisering van HR- en payrollprocessen, en samenwerken met HR en leveranciers om systemen optimaal te benutten. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een servicegerichte instelling. Als aanspreekpunt voor medewerkers beantwoord je vragen over HR- en salariszaken en bied je passende ondersteuning. Waarborgen van naleving van fiscale en sociale wet- en regelgeving en het signaleren en verbeteren van compliance-risico’s. Beheren en actualiseren van personeels- en contractgegevens (ook internationaal) en verwerken van in-, door- en uitstroom, inclusief onboarding en complete digitale personeelsdossiers. Opstellen en analyseren van HR-rapportages (zoals headcount, FTE, salariskosten, verzuim en verloop) en leveren van stuurinformatie ter ondersteuning van management, HR-planning, forecasting en budgetbewaking. Beheren van tijdregistratie en verlofadministratie en controleren van facturen van uitzend- en detacheringsbureaus. Wat breng je mee MBO niveau 4 Bedrijfsadministratie Diploma PDL / loonadministratie Je beschikt over een goede kennis van salarisadministratie, HR-systemen en relevante wet- en regelgeving en bent in staat deze nauwkeurig en praktisch toe te passen. Ervaring met HR-data en administratieve processen Ervaring met het salarispakket Youserve en Youforce is een pré Daarnaast ben jij iemand die sterk analytisch is en energie krijgt van data en inzichten Nauwkeurig werkt en kwaliteit altijd vooropstelt Integer en zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie Duidelijk en prettig communiceert met collega’s en stakeholders Proactief meedenkt en continu zoekt naar verbeteringen Zelfstandig verantwoordelijkheid neemt, maar ook graag samenwerkt Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een must Wat bieden wij Een uitdagende functie waarbij je nauw samenwerkt met Hoofd salarisadministratie en HR. Kansen om jezelf te ontwikkelen en veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering Een professionele werkomgeving met focus op kwaliteit en betrouwbaarheid Een uitstekend salaris tussen de €3600,- en €4800,- o.b.v. 40 uur, 8% vakantiegeld, een 13e maand, 27 vakantiedagen én 13 ATV dagen. Diverse sociale- en sportieve activiteiten zoals de personeelsvereniging, bedrijfsfitness, een fietsenregeling en korting op verzekeringen. Werken in een hecht team waar samenwerking en groei centraal staan. Wil je meer weten over de functie Payroll / HR Medewerker? Neem contact op met Christel van Hal (Corporate Recruiter): 0182 59 75 00. Past deze functie bij jou? Dan kun je het maken bij Mokveld! We nodigen je van harte uit te solliciteren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Onze opdrachtgever is een professionele organisatie in Utrecht die volop in ontwikkeling is. Binnen de organisatie worden HR-processen verder gecentraliseerd, waardoor er veel beweging is en er volop kansen liggen om mee te bouwen aan een efficiënte HR-organisatie. Je komt terecht in een zelfsturend HR Office team met twee directe collega's en een manager. Daarnaast werk je nauw samen met een groep van ongeveer zestien HR-professionals, waaronder HR-adviseurs die verschillende business units ondersteunen. De sfeer is informeel en collegiaal, terwijl tegelijkertijd sprake is van een professionele en corporate werkomgeving. Er wordt veel samengewerkt, kennis gedeeld en met elkaar gespard over vraagstukken. Ze zijn goed bereikbaar met de auto en hebben voldoende parkeerplekken. FunctieomschrijvingAls HR Medewerker maak je onderdeel uit van het HR Office team en ondersteun je collega's, managers en adviseurs bij uiteenlopende HR-processen. Je bent verantwoordelijk voor een correcte personeelsadministratie en zorgt ervoor dat vragen vanuit de organisatie snel en zorgvuldig worden afgehandeld. Je verwerkt wijzigingen in personeelssystemen, stelt contracten op, ondersteunt bij in- en uitdiensttredingen en beheert HR-mailboxen en ticketsystemen. Daarnaast lever je een bijdrage aan de salarisadministratie en zorg je ervoor dat personeelsinformatie actueel en correct blijft. Geen dag is hetzelfde. Door de centralisatie van meerdere business units krijg je te maken met uiteenlopende vragen en situaties. Juist die dynamiek maakt deze functie interessant voor iemand die graag schakelt tussen verschillende werkzaamheden. Mogelijke werkzaamheden Beheren van HR-mailboxen en ticketsystemen Opstellen van arbeidsovereenkomsten en HR-documenten Verwerken van personeelsmutaties in het HR-systeem Ondersteunen bij in- en uitdiensttredingen Administratieve ondersteuning van de salarisverwerking Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden Onderhouden van personeelshandboeken en HR-documentatie Je werkt 32 of 40 uur en werkt van maandag tot en met vrijdag van 09:00-17:00. Je mag 1 dag in de week thuiswerken, de rest werk je op kantoor. Functie-eisenWat we van je vragen: Minimaal 2 jaar ervaring binnen een HR- of personeelsadministratieve functie Goede beheersing van de Nederlandse taal Kennis van AFAS Profit en/of InSite is een sterke pré Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig Je bent flexibel en schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken Je bent proactief en neemt verantwoordelijkheid ArbeidsvoorwaardenWat je ervoor krijgt: Een tijdelijke functie van 32 tot 40 uur per week Startdatum per 1 oktober Een opdracht van circa 3 tot 4 maanden, met een kleine kans op verlenging of overname Een salaris tussen € 3.400,- en € 4.000,- bruto per maand op basis van fulltime Mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken 25 vakantiedagen op fulltime basis 8% vakantiegeld Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer Pensioenregeling Laptop en telefoon van de zaak

Over de vacature

Ben jij een ervaren Payroll & HR Medewerker die energie krijgt van nauwkeurige salarisverwerking, klantcontact en het adviseren over HR- en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken? Over het bedrijf Onze opdrachtgever is een nuchtere en betrouwbare dienstverlener voor ondernemers in het MKB. Vanuit een modern kantoor in Woerden ondersteunen zij klanten uit diverse sectoren zoals bouw, techniek, zorg, horeca en de agrarische sector. Het team bestaat uit ruim 30 collega's en kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en oprechte aandacht voor elkaar en de klant. Hier wordt gedaan wat er wordt beloofd en staat samenwerking centraal. Over de functie Als Payroll & HR Medewerker ben jij verantwoordelijk voor een vlekkeloze salarisverwerking van een gevarieerd klantenbestand. Je werkt met het salarispakket Loket en schakelt dagelijks met ondernemers en HR-afdelingen. Afhankelijk van de klant neem je de volledige salarisadministratie uit handen of werk je nauw samen met de opdrachtgever. Naast de operationele verwerking ben je ook een belangrijke sparringpartner op het gebied van salaris, HR en arbeidsvoorwaarden. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Zelfstandig verzorgen van de maandelijkse salarisadministratie Beantwoorden van vragen over arbeidsovereenkomsten, loonvoorstellen en arbeidsvoorwaarden. Adviseren van klanten over salaris- en HR-vraagstukken. Signaleren van kansen om klanten beter te ondersteunen. Vertalen van wet- en regelgeving naar praktische adviezen. Werken met het salarispakket Loket. Wat bieden wij jou Een contract met uitzicht op een vaste aanstelling. Een salaris tussen € 2.500 en € 4.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring). Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken. Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Een hecht en informeel team met korte lijnen. Twee keer per week bootcamp en ontspanning bij het dartbord. Regelmatig teamactiviteiten, borrels, BBQ's en een jaarlijks uitje. Wat vragen wij van jou Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van salarisadministratie (bijv. PDL/VPS). Minimaal 3 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur binnen een administratie- of accountantskantoor. Kennis van actuele wet- en regelgeving rondom salarisadministratie. Ervaring met Loket is een pré. Affiniteit met HR-gerelateerde vraagstukken. Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Klantgerichte, proactieve en nauwkeurige werkhouding. Zelfstandig kunnen werken én goed functioneren in teamverband. Meer informatie Barbara Hegedus 0348-422216

Over de vacature

Heb jij ervaring op het gebied van salarisadministratie en kijk je graag verder dan alleen de salarisstrook? Ben je in staat om processen te doorgronden en de juiste (achterliggende)vragen te stellen? Geen ervaring en je kunt je wel zaken snel eigen maken? Solliciteer dan nu! Organisatie Onze opdrachtgever is uw partner op het gebied van salaris- en personeelsadministratie. Zij nemen al uw administratieve zorgen uit handen zodat u zich volledig kunt concentreren op uw ondernemerschap. Het professioneel team verwerkt uw gegevens volgens de laatste voorschriften en houdt uw salarisadministratie up-to-date. Ze regelen niet alleen uw salarisadministratie, maar informeren en adviseren u tevens op het gebied van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden, loonbelasting, sociale zekerheid & personeel en organisatie. Kortom deskundige ondersteuning voor het midden- en kleinbedrijf (MKB). Geef uw verantwoordelijkheden uit handen aan de veelzijdige medewerkers. Zij kennen u en u kent hen, korte lijnen, altijd bereikbaar. Een persoonlijke band staat hoog in het vaandel, het ontzorgen van uw salaris- en personeelsadministratie is HET doel! Functie informatie Als medewerker salarisadministratie verricht je diverse werkzaamheden op het gebied van salarisadministratie voor onze klanten. Je voert zelfstandig de salarisadministratie voor een grote diversiteit aan klanten. In het gehele proces adviseer en ondersteun je de klant om de salarisadministratie zo efficiënt mogelijk uit te voeren. Dit betekent dat je in staat moet zijn snel te schakelen tussen verschillende klanten en bijbehorende Cao's. Dit vergt dus veel van je organisatievermogen om tijdlijnen te bewaken en zodoende een tijdige en correcte verwerking van de salarisadministratie te garanderen. Je onderscheidt je door je vermogen om naast het uitvoeren van de administratieve taken, problemen op te lossen en processen te optimaliseren. Ook als de vraag verder gaat dan salarisadministratie weet jij intern de juiste specialist te betrekken op gebied van arbeidsrecht, verzuim en/of pensioen. Je pakt hierin een proactieve houding en denkt met de klant mee zodat deze de volgende keer weer bij jou terug komt Onze klanten zijn actief in verschillende sectoren. Jouw taken en verantwoordelijkheden als salarisadministrateur: • Je zorgt voor een tijdige en foutloze verwerking van de salarisadministratie, zoals het vervaardigen van loonstroken, jaaropgaves en een juiste afdracht van premies en belastingen; • Je verricht controlewerkzaamheden; • Je zorgt dat je op de hoogte bent van Cao-wijzigingen, fiscale en wettelijke regelingen; • Je adviseert onze klanten op het gebied van Cao's en loontechnische vraagstukken; • Je bent in staat om (eerstelijns) HR vraagstukken voor de klant op te lossen. Functie eisen Je beschikt over minimaal een MBO werk- en denkniveau, aangevuld met een PDL-diploma; • Je hebt enkele jaren ervaring als salarisadministrateur op een accountantskantoor of soortgelijke dienstverlener; • Je bent kritisch, proactief en werkt accuraat; • Je bent in staat om zelfstandig te werken, maar bent bovenal een teamplayer; • Je beschikt over goede communicatie vaardigheden; • Beschikbaarheid van minimaal 24 uur tot 40 uur per week. Arbeidsvoorwaarden Naast enthousiaste collega's en een goede werksfeer binnen een professionele en ambitieuze organisatie ontvang je: • Direct een (vast) Contract bij opdrachtgever; • Een marktconform salaris afhankelijk van je ervaring en achtergrond; • 30 verlofdagen op basis van een fulltime dienstverband; • Deelname aan onze pensioenregeling • Reiskostenvergoeding Meer informatie Michael Gerits 0432050090

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Kun jij als geen ander overzicht houden, roosters rondkrijgen en snel schakelen? Als planner KLM zorg jij dat de juiste collega's op het juiste moment worden ingezet. Je werkt samen met managers, collega-planners en medewerkers en bent een onmisbare schakel op de grootste luchthaven van Nederland. Jouw werkplek Jij komt te werken binnen het planteam van Vermaat op Schiphol. Vanuit deze dynamische werkomgeving zorg je samen met je collega's voor een goede personeelsinzet binnen de KLM-operatie. Je werkt nauw samen met het KLM-management en hebt daarnaast contact met de Manager Planning Schiphol en planners uit het centrale Schiphol team. Ook schakel je met medewerkers, flexkrachten, HR, salarisadministratie, stafafdelingen en externe partners zoals uitzendbureaus. De operatie is veelzijdig: binnen de verschillende locaties werken collega's in functies als chef, hospitality agent en logistiek medewerker. Je plant zowel medewerkers met een urencontract als flexkrachten met een nulurencontract. Daardoor is geen dag hetzelfde en kan de planning snel veranderen. Jij weet hierin rustig te blijven, houdt de lijnen kort en zorgt dat de personeelsinzet goed blijft aansluiten op wat er op de werkvloer nodig is. Jouw team Je maakt deel uit van een betrokken planteam waarin je nauw samenwerkt met de planners en de Manager Planning Schiphol. Het team bestaat uit 13 collega's, waarvan 5 collega's op Schiphol werken. Daarnaast werk je veel samen met het KLM-management, medewerkers, flexkrachten en uitzendbureaus. Het is een dynamische omgeving waarin samenwerken, snel schakelen en elkaar goed informeren belangrijk zijn. Jouw functie Als planner KLM zorg jij ervoor dat de personeelsplanning op de verschillende locaties soepel verloopt. Je hebt dagelijks contact met medewerkers, collega-planners, uitzendbureaus en het KLM-management. Naast het plannen houd je je bezig met de administratie rondom de medewerkers en bewaak je dat afspraken en verplichtingen op tijd worden opgevolgd. Jij houdt het overzicht, ook wanneer de planning onverwacht verandert: Plan je medewerkers en flexkrachten op basis van de behoefte van de operatie; Stem je de personeelsinzet af met collega-planners, managers en medewerkers; Houd je personeelsgegevens en wijzigingen zorgvuldig bij; Regel je administratieve zaken rondom pasaanvragen, trainingen, contracten en facturen; Onderhoud je contact met uitzendbureaus en bespreek je de inzet en ervaringen van medewerkers; Signaleer je knelpunten en bijzonderheden, bijvoorbeeld rondom verzuim, en bespreek je deze met de juiste collega's. Wat wij vragen Jij bent iemand die graag de regie houdt over je werkzaamheden en energie krijgt van een omgeving waarin veel tegelijk gebeurt. Als planner KLM ben je resultaatgericht, stressbestendig en sterk in het contact met verschillende stakeholders. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en weet wanneer je moet schakelen: Je hebt mbo werk- en denkniveau en ervaring in een administratieve of planningsomgeving; Je hebt ervaring met planning en maakt nieuwe systemen snel eigen; Je bent nauwkeurig en administratief sterk en weet goed prioriteiten te stellen; Je bent resultaatgericht en blijft ook tijdens drukke momenten rustig en gefocust; Je bent communicatief sterk en weet verschillende belangen op een prettige manier bij elkaar te brengen. Onze bijgerechten Een salaris passend bij jouw functie en ervaring (CAO Horeca/Contractcatering) en een fijne pensioenregelingEen tijd-voor-tijd regeling. Neem de overuren die je maakt op, of laat ze uitbetalenVoor een fijne woon-werkreis hebben wij een kilometervergoeding van €0,21 - €0,23 per km (10 tot 40 km enkele reis) *Korting op je zorgverzekering via Zilveren Kruis of VGZ en leuke kortingen via Benefits@workVoor gemiddeld €1,50 per werkdag kan jij genieten van een gezonde en lekkere lunch25 vakantiedagen (o.b.v. 38 uur) en de mogelijkheid om dagen bij te kopenUitbetaling per 4 weken waardoor je 13x per jaar uitbetaald krijgtEen vriendenbonus, draag iemand aan en ontvang een bonus van €250 Zo helpt Vermaat jou te groeien! Een wereld aan mogelijkheden Genoeg keuze aan werkplekken, functies en rollen, passend bij jouw wensen en talent. In welke fase van je loopbaan of persoonlijke situatie je ook bevindt.Ontwikkeling op maat Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing staan bij ons centraal. Via onze academy bieden wij verschillende talentenprogramma's, trainingen en cursussen aan.Ruimte om jezelf te zijn Een open werkomgeving waar jij je thuis voelt. Met vertrouwen, waardering en ruimte voor jouw ideeën. Jouw bijdrage is goud waard.Jouw sollicitatie - Solliciteren Gewoon doen. Intake Telefonisch kennismaken. Gesprek Een match? Aan de slag Tot snel! Jouw werkgever In 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met 500+ door het hele land. Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Kun jij als geen ander overzicht houden, roosters rondkrijgen en snel schakelen? Als planner KLM zorg jij dat de juiste collega's op het juiste moment worden ingezet. Je werkt samen met managers, collega-planners en medewerkers en bent een onmisbare schakel op de grootste luchthaven van Nederland. Jouw werkplek Jij komt te werken binnen het planteam van Vermaat op Schiphol. Vanuit deze dynamische werkomgeving zorg je samen met je collega's voor een goede personeelsinzet binnen de KLM-operatie. Je werkt nauw samen met het KLM-management en hebt daarnaast contact met de Manager Planning Schiphol en planners uit het centrale Schiphol team. Ook schakel je met medewerkers, flexkrachten, HR, salarisadministratie, stafafdelingen en externe partners zoals uitzendbureaus. De operatie is veelzijdig: binnen de verschillende locaties werken collega's in functies als chef, hospitality agent en logistiek medewerker. Je plant zowel medewerkers met een urencontract als flexkrachten met een nulurencontract. Daardoor is geen dag hetzelfde en kan de planning snel veranderen. Jij weet hierin rustig te blijven, houdt de lijnen kort en zorgt dat de personeelsinzet goed blijft aansluiten op wat er op de werkvloer nodig is. Jouw team Je maakt deel uit van een betrokken planteam waarin je nauw samenwerkt met de planners en de Manager Planning Schiphol. Het team bestaat uit 13 collega's, waarvan 5 collega's op Schiphol werken. Daarnaast werk je veel samen met het KLM-management, medewerkers, flexkrachten en uitzendbureaus. Het is een dynamische omgeving waarin samenwerken, snel schakelen en elkaar goed informeren belangrijk zijn. Jouw functie Als planner KLM zorg jij ervoor dat de personeelsplanning op de verschillende locaties soepel verloopt. Je hebt dagelijks contact met medewerkers, collega-planners, uitzendbureaus en het KLM-management. Naast het plannen houd je je bezig met de administratie rondom de medewerkers en bewaak je dat afspraken en verplichtingen op tijd worden opgevolgd. Jij houdt het overzicht, ook wanneer de planning onverwacht verandert: Plan je medewerkers en flexkrachten op basis van de behoefte van de operatie; Stem je de personeelsinzet af met collega-planners, managers en medewerkers; Houd je personeelsgegevens en wijzigingen zorgvuldig bij; Regel je administratieve zaken rondom pasaanvragen, trainingen, contracten en facturen; Onderhoud je contact met uitzendbureaus en bespreek je de inzet en ervaringen van medewerkers; Signaleer je knelpunten en bijzonderheden, bijvoorbeeld rondom verzuim, en bespreek je deze met de juiste collega's. Wat wij vragen Jij bent iemand die graag de regie houdt over je werkzaamheden en energie krijgt van een omgeving waarin veel tegelijk gebeurt. Als planner KLM ben je resultaatgericht, stressbestendig en sterk in het contact met verschillende stakeholders. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en weet wanneer je moet schakelen: Je hebt mbo werk- en denkniveau en ervaring in een administratieve of planningsomgeving; Je hebt ervaring met planning en maakt nieuwe systemen snel eigen; Je bent nauwkeurig en administratief sterk en weet goed prioriteiten te stellen; Je bent resultaatgericht en blijft ook tijdens drukke momenten rustig en gefocust; Je bent communicatief sterk en weet verschillende belangen op een prettige manier bij elkaar te brengen. Onze bijgerechten Een salaris passend bij jouw functie en ervaring (CAO Horeca/Contractcatering) en een fijne pensioenregelingEen tijd-voor-tijd regeling. Neem de overuren die je maakt op, of laat ze uitbetalenVoor een fijne woon-werkreis hebben wij een kilometervergoeding van €0,21 - €0,23 per km (10 tot 40 km enkele reis) *Korting op je zorgverzekering via Zilveren Kruis of VGZ en leuke kortingen via Benefits@workVoor gemiddeld €1,50 per werkdag kan jij genieten van een gezonde en lekkere lunch25 vakantiedagen (o.b.v. 38 uur) en de mogelijkheid om dagen bij te kopenUitbetaling per 4 weken waardoor je 13x per jaar uitbetaald krijgtEen vriendenbonus, draag iemand aan en ontvang een bonus van €250 Zo helpt Vermaat jou te groeien! Een wereld aan mogelijkheden Genoeg keuze aan werkplekken, functies en rollen, passend bij jouw wensen en talent. In welke fase van je loopbaan of persoonlijke situatie je ook bevindt.Ontwikkeling op maat Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing staan bij ons centraal. Via onze academy bieden wij verschillende talentenprogramma's, trainingen en cursussen aan.Ruimte om jezelf te zijn Een open werkomgeving waar jij je thuis voelt. Met vertrouwen, waardering en ruimte voor jouw ideeën. Jouw bijdrage is goud waard.Jouw sollicitatie - Solliciteren Gewoon doen. Intake Telefonisch kennismaken. Gesprek Een match? Aan de slag Tot snel! Jouw werkgever In 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met 500+ door het hele land. Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer.

Over de vacature

Beschik je over de juiste financiële kennis op het gebied van salarisadministratie? Zoek je een bedrijf waar groei mogelijk is? Dan is deze vacature als payroll medewerker perfect voor jou! Over het bedrijf Deze internationale organisatie verzorgt alle financiële en HR- services voor diverse klanten/ondernemers, met name voor Noord- Europa. Daarnaast geven zij adviezen uit om zaken te verbeteren op financieel gebied. Beschik jij over financiële kennis/ervaring op het gebied van payroll? Dan zijn wij op zoek naar jou! Over de functie Verantwoordelijkheid dragen over een eigen, internationale, klantenportefeuille; Zorgdragen voor een tijdige en correcte uitvoering van de (dagelijkse) salarisadministratiewerkzaamheden; Fungeren als aanspreekpunt en adviseur voor jouw collega's en klanten; Voorstellen doen om werkprocessen te verbeteren en delen van vakinhoudelijke kennis met collega's en klanten; Identificeren van problemen of kansen om de klantrelatie te verbeteren, en zorgen dat extra diensten worden aangeboden of problemen worden opgelost, met inachtneming van wet- en regelgeving. Wat bieden wij jou Deze internationale organisatie gevestigd in Nieuwegein heeft een informele en open werkcultuur. Een salarisindicatie tot 4500 o.b.v. fulltime, afhankelijk van leeftijd en ervaring; Beschikbaar voor 36-40 uur per week; Uitzicht op een vaste baan; Mogelijkheid tot interne opleidingen; Premievrij pensioen inclusief partner- en wezenpensioen; Bij contract voor onbepaalde tijd een bonusregeling. Wat vragen wij van jou HBO werk en denkniveau; Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol; Je bent in bezit van het diploma Loonadministratie; Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; Nauwkeurig, integer en snel verbanden kunnen leggen. Meer informatie Dani van den Engel 030-6301510

Over de vacature

Ben jij iemand die blij wordt van overzicht en een administratie die klopt? In onze Back Office zorg jij dat alles achter de schermen goed geregeld is: uren, contracten, dossiers en ondersteuning richting salarisverwerking. Je ondersteunt onze verschillende labels, houdt deadlines in de gaten en zorgt dat vragen netjes worden opgepakt. Wat ga je doen? In onze Back Office zorg jij dat alles achter de schermen goed geregeld is: uren, contracten, dossiers en ondersteuning richting salarisverwerking. Je ondersteunt onze verschillende labels, houdt deadlines in de gaten en zorgt dat vragen netjes worden opgepakt.Dit krijg je ervoor terug! Vakantie- en ADV-dagen stel je zelf samen – meer vrije tijd of meer salaris, jij kiest (25 vakantiedagen + 13 ADV op fulltimebasis). De mogelijkheid om een PDL-opleiding te volgen en je verder te ontwikkelen in salarisadministratie. Winstafhankelijke uitkering en goede pensioenregeling. Veel vrijheid, vertrouwen en ruimte om te groeien in een nuchtere, betrokken organisatie. Salaris tot € 3.500 bruto per maand (o.b.v. fulltime), afhankelijk van je ervaring en jouw keuzes in vrije dagen. Dit ben jij! Je bent 32-40 uur beschikbaar. Ervaring met backoffice/HR- of salarisadministratie is een pré (geen must). Uitzendbureau-ervaring hoef je niet te hebben, dat leren we je. Belangrijk is dat je nauwkeurig werkt, snel schakelt en graag ondersteunt.Hier ga jij aan de slag: Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Schijndel, tussen collega’s die hard werken, veel lachen en trots zijn op wat we samen bereiken. Klinkt goed? Stuur je cv (of je verhaal) naar j.devries@synergiejobs.nl, t.a.v. Jolien van Heumen – de Vries. Kennismaken doen we graag op jouw manier, met een kop koffie of tijdens een wandeling.

Over de vacature

Ben jij geen ‘vinkjes-zetter’, maar een regelaar met radar voor kansen? In onze Back Office zorg jij dat alles klopt: uren, contracten, salarissen én vertaal je signalen uit de praktijk naar actie. Je schakelt met collega’s, klanten en uitzendkrachten, ziet commerciële haakjes en helpt de vestiging vooruit. Geen dag hetzelfde: de ene keer duik je in details, de andere keer bel je een klant, spar je met de vestigingen of fix je een ad-hoc vraag. Wat ga je doen? In onze Back Office zorg jij dat alles klopt: uren, contracten, salarissen én vertaal je signalen uit de praktijk naar actie. Je schakelt met collega’s, klanten en uitzendkrachten, ziet commerciële haakjes en helpt de vestiging vooruit. Geen dag hetzelfde: de ene keer duik je in details, de andere keer bel je een klant, spar je met de vestigingen of fix je een ad-hoc vraag.Dit krijg je ervoor terug! Vakantie- en ADV-dagen stel je zelf samen – meer vrije tijd of meer salaris, jij kiest (25 vakantiedagen + 13 ADV op fulltimebasis). De mogelijkheid om een PDL-opleiding te volgen en je verder te ontwikkelen in salarisadministratie. Winstafhankelijke uitkering en goede pensioenregeling. Veel vrijheid, vertrouwen en ruimte om te groeien in een nuchtere, betrokken organisatie. Salaris tot € 3.500 bruto per maand (o.b.v. fulltime), afhankelijk van je ervaring en jouw keuzes in vrije dagen. Dit ben jij! Je bent 32-40 uur beschikbaar. Je werkt nauwkeurig, leert snel en communiceert helder. Ervaring met backoffice/HR- en salarisadministratie is een pré (geen must); uitzendbureau-ervaring hoef je niet te hebben, dat leren we je. Belangrijk is dat je eigenaarschap pakt, prioriteert en energie krijgt van goed geregelde processen.Hier ga jij aan de slag: Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Schijndel, tussen collega’s die hard werken, veel lachen en trots zijn op wat we samen bereiken. Klinkt goed? Stuur je cv (of gewoon je verhaal) naar j.devries@synergiejobs.nl, t.a.v. Jolien van Heumen – de Vries. Kennismaken doen we graag op jouw manier — met een kop koffie of tijdens een wandeling.

Over de vacature

Wat houdt de functie in? Als Backoffice Medewerker, bij ons ook wel Flexspecialist genoemd, ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en administratie van het uitzendproces van de flexkrachten van Werkis. Je +70 collega Accountmanagers op de vestigingen van Werkis zorgen voor de perfecte match tussen opdrachtgever en de flexkracht. Zodra de flexkracht is gestart, draagt de Accountmanager het stokje aan jou over en start voor jou ook het werk. Jij draagt de zorg over alle administratieve HR-processen voor de flexkracht die net aan zijn/haar nieuwe baan is begonnen. Een generalistische functie met een veelzijdig pakket. Denk hierbij aan het verwerken van de salarisadministratie, personeelsmutaties, urenregistratie, coördinatie van het verzuim, verloning en contractbeheer. Je coördineert het gehele proces. Dit doe je volgens alle relevante wet- en regelgeving in de uitzendbranche, zodat we door interne en externe audits komen. Maar bovenal doen we dit vanuit goed werkgeverschap. Gezien de voortdurend wisselende wet- en regelgeving, is geen dag, geen vraag en geen situatie hetzelfde. Je denkt dan ook voortdurend mee over projecten om het administratieve uitzendproces te optimaliseren. Daarnaast fungeer je als deskundige, communicatieve schakel tussen je collega’s en instanties zoals het UWV en de arbodienst. Met jouw kennis en ervaring ben jij de vraagbaak en sparringpartner voor alle vragen en verzoeken vanuit je collega Accountmanagers. Je komt tot de kern van de vraag, zoekt de specifiek gevraagde informatie tot de bodem uit, analyseert de bijbehorende wet- en regelgeving, neemt eventueel contact op met de instanties en zorgt ervoor dat de juiste en gewenste informatie en documenten aan de desbetreffende persoon wordt teruggekoppeld. Kortom; een communicatieve, analytische en administratieve uitdaging, waar je veel vaardigheden en kennis omgaande personeelszaken verder ontwikkelt. Daarnaast biedt deze functie jou alle vrijheid en verantwoordelijk om met jouw kennis en ervaring impact te maken op de efficiëntie en kwaliteit van de Backoffice processen om de hoogst haalbare dienstverlening te realiseren. Waar kom je te werken? Deze werkzaamheden voer je samen met je 7 Backoffice collega’s uit. Je bent hierbij nauw betrokken met je +70 collega Accountmanagers op de vestigingen. Dat is dan ook het leuke van deze functie, je werkt mét en vóór je collega’s. Dit zijn gedreven en enthousiaste collega’s die allen werken aan de visie; “ Bij Werkis geloven we dat ieder mensen het verdient om passend werk te doen” . Om een omgeving te creëren waarbij onze collega’s de flexkrachten in hun kracht in hun loopbaan kunnen zetten, focussen we ons bij Werkis op het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, betrokkenheid en het creëren van doorgroeikansen voor onze collega’s. Daarnaast ondernemen we veel uitjes, kennissessies, meetings en events samen. Wij bieden Een salaris afhankelijk van relevante werkervaring tussen de €2.750 en €3.550 bruto per maand; Focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling d.m.v. een op maat gemaakt trainings- en coachingsaanbod; Borrels, teamuitjes en Werkis brede activiteiten, zoals de Kick-Off en een weekend weg; Laptop en mobiele telefoon; Focus op een gezonde werk-privé balans met maar liefst 32,5 vakantiedagen per jaar; Focus op vitaliteit; we sporten samen, nemen deel aan diverse sporttoernooien en je ontvangt korting op je fitnessabonnement; Een groep van 70 gezellige en betrokken collega's Wij vragen Relevante opgedane werkervaring in de arbeidsbemiddeling of in een HR Backoffice functie; Afgeronde hbo-opleiding; 32 - 40 uur beschikbaarheid; Ervaring met Helloflex is een pré.

Over de vacature

Ben jij een geïnteresseerd in HR én in cijfers? Weet je hoe je een salarisstrook moet lezen? Dan is deze opdracht op jouw lijf geschreven. Bij KLM zijn ze op zoek naar HR-medewerker voor de salarisadministratie voor een periode van minimaal 6 maanden. Ben je enthousiast geworden? Lees dan gauw verder!

wat bieden wij jou

• € 3100 - € 3400,- o.b.v. fulltime én ervaring
• 6 maanden
• Amstelveen
• HR salarisadministrie
• 32-40 uur per week
• KLM

wie ben jij
Voor deze functie ben ik op zoek naar iemand die accuraat werkt en stressbestendig is. Je hebt een hands-on mentaliteit en je bent goed in administratieve taken. Je vindt het leuk om met cijfers te werken op een salarisadministratie, waar altijd iets te doen is. Verder moet je voldoen aan de volgende eisen:

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
• Je bent cijfermatig sterk en kan goed werken met Excel;
• Je bent nauwkeurig en je hebt oog voor detail;
• Je hebt adminstratieve werkervaring, het is een grote pré als dat in de salarisadministratie is
• Je bent integer en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke en privacygevoelige personeelsinformatie;
• Je bent communicatief sterk in zowel woord als schrift in het Nederlands én Engels;

wat ga je doen
Je bent samen met een team verantwoordelijk voor de volledige, correcte en tijdige verwerking van de loonadministratie. Je ondersteunt de salarisadministrateurs in allerlei taken van de afdeling. Denk aan verwerken van inhoudingen en premies, het bewaken van de naleving van wet- en regelgeving en mutaties rondom cao-afspraken. Verder:

• je ondersteunt bij een correcte en tijdige maandelijkse salarisverwerking;
• Je helpt in de verwerking van loonbelastingverklaringen, loonbeslagen, de werkkostenregelingen en de loonaangifte;
• Je beantwoordt vragen van medewerkers over hun loonstrook;
• je pakt allerlei overige taken op die nodig zijn;

waar ga je werken
Je gaat werken bij KLM, onze nationale luchtvaartmaatschappij. Je komt te werken in het salarisadministratie team, een onderdeel van het HR Shared Service Centre.

• Administratie
• Internationaal bedrijf

sollicitatie
Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Dan ga ik graag met je in gesprek! Stuur je CV én motivatie toe en ik neem snel contact met je op.