Medewerker hr Vacatures

Over de vacature

Als gecertificeerde arbodienst werken we samen met onze klanten aan een gezonde werkomgeving en helpen om het verzuim te voorkomen en te beheersen. Als backoffice medewerker casemanagement ben jij de spil achter onze casemanagers en zorg je dat het
administratieve en organisatorische proces rondom verzuim efficiënt verloopt.

• Verwerken en bijhouden van verzuimadministratie en dossiers;
• Ondersteunen van casemanagers bij het opstellen van rapportages en planningen;
• Contact onderhouden met werkgevers, medewerkers en externe partijen;
• Signaleren van knelpunten in het casemanagementproces;
• Actief bijdragen aan verbeteringen en het optimaliseren van werkprocessen.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een afgeronde Mbo-opleiding; bij voorkeur in HR, bedrijfsadministratie of een vergelijkbare richting;
• Je bent nauwkeurig, gestructureerd en communicatief vaardig;
• Je hebt interesse in verzuim, HR-processen en casemanagement;
• Je bent leergierig en ambitieus, met de wens om door te groeien binnen onze organisatie;
• Je bent minimaal 24 uur beschikbaar per week.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een groeiende arbodienst;
• De mogelijkheid om door te groeien naar casemanager, waardoor deze functie ook interessant is voor kandidaten die momenteel werkzaam zijn als re-integratiecoach, arbeidsdeskundige of HR professional;
• Een professionele, informele werkomgeving in een leuk team;
• Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse?
Stuur je motivatiebrief en CV naar smartron@spoor3.com. Voor vragen over de functie kun
je contact opnemen met Saskia Martron, operationeel directeur op 06 53684490.
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie en wie weet word jij onze nieuwe collega die bijdraagt aan
gezond en succesvol werkend Nederland

Over de vacature

Wil jij een centrale rol spelen binnen een internationale productieomgeving? Als HR medewerker ben jij de onmisbare schakel die zorgt voor soepele processen op de afdeling. Je werkt nauw samen in een klein team waar jouw inbreng direct resultaat oplevert. Deze veelzijdige functie biedt een stabiele basis voor een professional die graag operationeel bezig is. Je bekleedt een belangrijke functie binnen een mensgerichte organisatie. De aanstelling betreft een omvang van 24 tot 32 uur per week. Jouw ondersteuning zorgt voor een betrouwbare dienstverlening aan alle medewerkers. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en structurele verbeteringen.

wat bieden wij jou

• Direct in dienst bij de werkgever
• €3700 bruto per maand o.b.v. 40 uur
• Katwijk
• 24-32 uur
• HR
• Organiseren van interne evenementen

wie ben jij
Jij beschikt over een relevante opleiding en hebt al enige ervaring in een administratieve omgeving. Je werkt uiterst secuur en houdt altijd het overzicht over jouw dagelijkse taken. Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend ontwikkeld, waardoor je makkelijk contact maakt met het personeel op de werkvloer.

• Je hebt een afgeronde MBO- of HBO-studie in de richting van HRM.
• Je bezit actuele kennis van de ketenregeling en het arbeidsrecht.
• Een dienstverlenende instelling is voor jou vanzelfsprekend.
• Je gaat altijd discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Je vindt het prettig om in een stabiele rol te werken zonder directe doorgroeiwensen.

wat ga je doen
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige personeelsadministratie en de maandelijkse rapportages. Je beantwoordt diverse vragen van collega's en adviseert hen over de geldende arbeidsvoorwaarden. Daarnaast organiseer je interne evenementen die bijdragen aan een positieve werksfeer.

• Je verwerkt mutaties in de contracten en het tijdregistratiesysteem.
• Je plant selectiegesprekken en noodzakelijke trainingen voor het personeel.
• De ondersteuning bij verzuimtrajecten behoort tot jouw vaste takenpakket.
• Je levert actieve input voor het optimaliseren van HR-werkwijzen.
• Je voert operationele taken uit die de dagelijkse gang van zaken ondersteunen.

waar ga je werken
Je komt te werken bij een innovatieve producent in Katwijk die wereldwijd actief is. Het bedrijf richt zich op duurzame oplossingen voor de transportsector en de energiesector. De sfeer op de werkvloer is zeer collegiaal en de lijnen zijn kort.

• De locatie in Zuid-Holland biedt een prettige werkomgeving.
• Je maakt deel uit van een team met drie gedreven professionals.
• Medewerkers ontvangen standaard een laptop en een mobiele telefoon.

sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Werken voor de veiligheidsregio doet er echt toe. Of het nu de Brandweer, GGD of Crisisbeheersing is – jouw werk heeft impact. Ben jij op zoek naar een tijdelijke HR-functie binnen een mensgerichte organisatie waar je écht bijdraagt? En wil je jouw ervaring inzetten om onze HR-dienstverlening verder te versterken én toekomstbestendig te maken? Solliciteer nu!

Wat bieden wij jou

• Een salaris tussen de € 3206 en € 4499 per maand!
• Per direct tot en met 10 december 2026!
• Je gaat 28 uur per week aan de slag!
• Je krijgt reiskostenvergoeding!
• Optie tot verlenging!
• Je krijgt een eindejaarsuitkering!

Wie ben jij
Je bent een proactieve en toegankelijke HR-professional die snel schakelt en overzicht houdt. Je werkt nauwkeurig, maar verliest het grotere geheel niet uit het oog. Je vindt het leuk om mee te denken over hoe dingen slimmer en beter kunnen. Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding op het gebied van HRM;
• Ervaring in een ondersteunende HR-functie;
• Bij voorkeur ervaring met e-HRM systemen (zoals Youforce);
• Interesse in procesverbetering en digitalisering;
• Goede digitale vaardigheden (o.a. Microsoft Office);
• Een open en communicatieve houding.

Wat ga je doen
In deze tijdelijke functie ligt jouw focus op twee belangrijke thema’s: Ondersteuning van het front office team in de dagelijkse HR-dienstverlening en bijdragen aan procesoptimalisatie en de voorbereiding op de overgang naar AFAS (gepland vanaf 2028). Je biedt ruimte aan een collega om zich te richten op het verbeteren van processen, terwijl jij tegelijkertijd actief meedenkt en input levert vanuit de praktijk. Daarnaast speel je een ondersteunende rol in de voorbereidingen richting de systeemovergang van Youforce naar AFAS. Je dag is afwisselend en dynamisch. Je:

• Beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden over o.a. arbeidsvoorwaarden, verlof en personeelsregelingen;
• Verwerkt personeelsmutaties en beheert digitale personeelsdossiers;
• Ondersteunt het front office team in de dagelijkse werkzaamheden;
• Signaleert verbeterkansen in processen en denkt actief mee over optimalisatie;
• Levert input voor lopende verbetertrajecten en projecten;
• Draagt bij aan de voorbereidingen voor de toekomstige overgang naar AFAS;
• Werkt nauw samen met collega’s binnen P&O en andere afdelingen.

Waar ga je werken
Jij gaat als HR medewerker werken bij de Veiligheidsregio Limburg-Noord! Als HR medewerker maak je onderdeel uit van het P&O-team van zo’n twintig collega’s, verdeeld over beheer, advies, juridisch en Arbo. Jij werkt binnen het front office team (5 collega’s). Je komt terecht in een betrokken en informeel team dat volop in ontwikkeling is. Er wordt gewerkt aan verdere professionalisering, digitalisering en verbetering van de dienstverlening.

• Veiligheidsregio Limburg-Noord!

Sollicitatie
Zie jij jezelf al als HR medewerker bij de Veiligheidsregio Limburg-Noord! Reageer dan nu! Heb je nog vragen? Neem rustig contact met ons op via de onderstaande contactgegevens.

Over de vacature

Jouw HR-carrière een boost geven? Start medio mei als Medewerker Personeelsadministratie in Den Haag. Je verdient een mooi salaris tot € 4.595,29 bruto per maand. De opdracht duurt 6 maanden, met een grote kans op verlenging. Een leuke en dynamische backoffice wacht op jouw scherpe blik!

Zorg dat de personeelsadministratie van De Haagse Hogeschool tot in de puntjes klopt en solliciteer direct!

Wat bieden wij jou

• Salaris tot € 4.595,29 (schaal 8 CAO HBO)!
• Een moderne werkplek op locatie Poseidon!
• Opdracht voor 6 maanden, met optie tot verlenging!
• 32 of 40 uur per week, jij kiest!
• Werken in een gezellig en professioneel team!
• Word expert in het systeem HR2Day!

Wie ben jij
Jij werkt nauwkeurig en krijgt energie van een kloppende administratie. Je vindt het leuk om processen te doorgronden. Je bent proactief en denkt graag in oplossingen. Ook heb je een klantgerichte instelling. Dit neem je mee:

• Je beschikt over een hbo-diploma (bijv. HRM of Bedrijfseconomie) en je hebt al een aantal jaar werkervaring opgedaan in een vergelijkbare functie.
• Je bent per medio mei 2026 beschikbaar voor 32-40 uur.
• Je communiceert helder in het Nederlands.

Wat ga je doen
Als medewerker personeelsadministratie ben jij de motor achter onze HR-processen. Je schakelt tussen administratie en contact met medewerkers. Geen dag is hetzelfde!

Dat geeft werkplezier, want:

• Mutaties verwerken: Jij zorgt voor een mooi en foutloos welkom voor nieuwe collega's en verwerkt door- en uitstroom.
• Salarisrun voorbereiden: Jouw scherpe oog zorgt dat alle salarisgerelateerde gegevens correct worden verwerkt en iedereen op tijd en juist betaald krijgt.
• Vragen beantwoorden: Met jouw snelle hulp help je medewerkers en leidinggevenden écht verder. Leuk toch?
• Dossier bewaking: Je bewaakt de kwaliteit en actualiteit van personeelsdossiers. En de bijbehorende documentatie!

Waar ga je werken
Je komt te werken bij de Dienst Bedrijfsvoering en Control van De Haagse Hogeschool. De sfeer is professioneel, open en erg gezellig. We vernieuwen onze processen continu. Dat maakt jouw werkdag uitdagend en afwisselend. Een mooi voorbeeld is de doorontwikkeling van HR2Day. Jij mag hier actief aan bijdragen! Je werkt in een hecht team van 6 medewerkers die altijd voor elkaar klaarstaan.

Sollicitatie
Solliciteer direct en start medio mei jouw nieuwe uitdaging bij De Haagse Hogeschool!

Over de vacature

Als HR medewerker bij de Gemeente Capelle aan den IJssel speel je een cruciale rol in het optimaliseren van onze HR-processen. Je bent het aanspreekpunt voor complexe mutaties en zorgt dat alles rondom verlof en verzuim tot in de puntjes geregeld is. Deze opdracht loopt tot en met 31 augustus 2026, waarbij je voor 28 tot 32 uur per week aan de slag gaat in een team waar jouw ervaring echt het verschil maakt.

wat bieden wij jou

• Een mooi salaris in schaal 8 van de CAO Gemeenten
• Werken bij de Gemeente Capelle aan den IJssel
• 28 tot 32 uur (minimaal 24 uur is bespreekbaar)
• Tijdelijke opdracht tot 31 augustus 2026
• Startdatum zo snel mogelijk in overleg

wie ben jij
Jij bent een nauwkeurige professional met een scherp oog voor detail en een proactieve werkhouding. Je hebt ervaring met complexe administratieve processen en vindt het leuk om knelpunten te signaleren en direct met verbetervoorstellen te komen. Ook als beginnend HR medewerker met de juiste drive en een enorme 'willing to learn' nodigen we je van harte uit om te reageren!

• Je hebt ervaring met HR-systemen zoals HR Enterprise (Motion 2.0) of soortgelijk;
• Kennis van wet- en regelgeving zoals WAZO en de Wet Verbetering Poortwachter is een grote plus;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden voor contact met stakeholders;
• Je hebt bij voorkeur eerder gewerkt binnen een gemeente of overheidsinstelling;
• Je bent analytisch sterk en signaleert proactief procesverbeteringen.

wat ga je doen
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige verwerking en controle van HR-mutaties. Je beheert dossiers rondom zwangerschaps-, geboorte- en ouderschapsverlof en bewaakt de voortgang van het verzuimproces. Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden en collega's en zorgt samen met de salarisadministratie voor een soepele uitvoering van de regelingen.

• Verwerken en controleren van mutaties in HR Enterprise (Motion 2.0);
• Bewaken van de juistheid van dossiers volgens de geldende wet- en regelgeving;
• Fungeren als vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden over verlof en verzuim;
• Optimaliseren van administratieve HR-processen en het doen van verbetervoorstellen;
• Afstemmen met de salarisadministratie en verzuimcoördinator voor een vlekkeloze flow.

waar ga je werken
Je komt te werken bij de Gemeente Capelle aan den IJssel, een organisatie die groot genoeg is voor uitdagende projecten, maar klein genoeg om persoonlijk het verschil te maken. Je versterkt het team Human Resources (HR), waar je samenwerkt met enthousiaste collega's zoals Claudia en Josephine. Het kantoor ligt op steenworp afstand van het Schollebos, ideaal voor een wandeling tijdens de lunch!

• Geniet van volledige vergoeding voor openbaar vervoer;
• Ontvang 8,33% vakantiegeld bovenop je salaris;
• Profiteer van een extra 13e maand als bonus;
• Ontvang avond- en weekendtoeslagen tussen de 20% en 40% bovenop je salaris;
• Werk samen met een team vol enthousiaste collega's;
• Ontdek diverse doorgroeimogelijkheden binnen de Gemeente Rotterdam;
• Krijg toegang tot opleidingsmogelijkheden én persoonlijke begeleiding via Randstad;
• Maak gebruik van onze uitstekende pensioenregeling.

sollicitatie
Wees er snel bij en solliciteer direct!

Over de vacature

Ben jij die ervaren medewerker HR die bruist van de energie? En ken jij de dynamiek van een gemeente als geen ander? Dan zoeken wij jou!

Wat bieden wij jou

• Schaal 8 van de CAO Gemeente
• Eindejaarsuitkering van 7.55%
• Opdracht voor 6 maanden
• Reiskostenvergoeding
• Opdracht voor 32 uur per week
• Goede pensioenregeling

Wie ben jij
Je voelt je helemaal thuis bij de gemeente. Je bent goed in het contact houden met de administratie, het management en de adviseurs. Je bent open, praat op een prettige manier en bedenkt altijd slimme oplossingen.

Samenwerken met anderen geeft je veel energie. Je gelooft dat je samen het beste werk levert. Ook kun je heel goed zelfstandig werken en doe je dat erg precies. Collega’s stappen makkelijk naar je toe en door jouw enthousiasme wordt het team nóg beter.

Verder heb jij

• Je hebt een relevante opleiding afgerond op minimaal MBO4-niveau
• Je hebt parate kennis van het arbeidsrecht c.a. en de Cao Gemeenten
• Je hebt ervaring met Afas Insite en Profit.

Wat ga je doen
Wij zoeken een ervaren HR-medewerker die ons team tijdelijk komt helpen. In deze bijzondere baan ben jij de onmisbare steun voor de hele afdeling. Je doet veel verschillende taken en werkt nauw samen met de vier HRM-adviseurs en de beleidsadviseur.

De salarisadministratie wordt gedaan door een ander bedrijf, WerkSaam. Jij werkt goed met hen samen. Zo zorg je ervoor dat alle afspraken over het loon en de arbeidsvoorwaarden van de medewerkers netjes worden verwerkt. Omdat jij de enige bent in deze functie, heb je veel eigen verantwoordelijkheid en kun je echt laten zien wat je kunt.

• Het verzorgen van de HRM-administratie bij in-, door- en uitstroom
• Het verzorgen van de administratieve ondersteuning bij werving & selectieprocedures;
• Het verzorgen van de administratieve afhandeling van verzoeken i.h.k.v. de Wet Arbeid en Zorg en de uitvoering van het eigenrisicodragerschap t.a.v. de WW, WIA en ZW
• Het informeren van de medewerkers over arbeidsvoorwaarden en overige personeelsinformatie, zowel persoonlijk als via ons intranet
• Het verzorgen van overzichten en rapportages
• Het bijhouden en actualiseren van werkinstructies en -procedures
• Het leveren van een bijdrage aan de verdere inrichting van workflows in ons personeels- en salarissysteem (Afas), waardoor administratieve processen meer geautomatiseerd verlopen
• Het verzorgen van overige administratieve taken op het gebied van HRM, veelal in Afas.

Waar ga je werken
Tussen Hoorn en Heerhugowaard, op korte reistijd van de Randstad en dicht bij de snelweg, ligt een groene uitgestrekte polder: de gemeente Koggenland!

Kenmerkend voor gemeente Koggenland zijn de typische Westfriese dorpen, de nuchtere mentaliteit en de gemoedelijke sfeer. De gemeente heeft iets meer dan 24.000 inwoners. De gemeente Koggenland vindt het belangrijk dat de inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties de ruimte krijgen om hun ideeën ten aanzien van hun leef- en werkomgeving te kunnen uiten en verder te kunnen ontplooien.

Sollicitatie
Hebben we je interesse gewekt? Reageer dan snel op de vacature door te klikken op de knop solliciteer. Hoe completer hoe beter! Vergeet niet je meest recente cv te uploaden.

Over de vacature

Zoek je een baan met impact én een lekker salaris tot € 4.098,-? Start direct met het opbouwen van je pensioen vanaf dag één. Geniet van extra vrije dagen en een jaarlijkse bonus voor je sportclub. Word de onmisbare schakel in een team waar iedereen telt. Jouw nieuwe uitdaging als HR Medewerker begint hier!

Wat bieden wij jou

• Salaris tot € 4.098,- bruto per maand
• Jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,-
• Direct een jaarcontract & pensioenregeling
• Fietsplan & flinke korting op je fitness
• 24 vakantiedagen + 13 ADV dagen (bij 40u)
• Opleidingen via ons online leerportaal

Wie ben jij
Als HR Medewerker ben je een echte aanpakker die energie krijgt van een vlekkeloze administratie. Je vindt het leuk om structuur aan te brengen in een dynamische omgeving en je communiceert makkelijk met collega's van alle afdelingen. Je hebt een scherp oog voor detail, bent klantgericht en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken zonder het overzicht te verliezen. Ook heb je al wat vlieguren gemaakt in een soortgelijke rol, waardoor je direct van waarde kunt zijn voor het team.

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO4- of HBO-opleiding.
• Je hebt minstens 3 jaar werkervaring in de HR-administratie.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Wat ga je doen
In de rol van HR Medewerker is geen dag hetzelfde en dat is precies wat het zo leuk maakt! Je begint de dag gezellig met je team en een goede kop koffie om de planning door te nemen. Daarna duik je in de HR-systemen; je zorgt dat nieuwe collega's een warm welkom krijgen door hun contracten perfect op te stellen, wat je direct een voldaan gevoel geeft. Je beantwoordt vragen van managers, waardoor jij de expert bent die iedereen verder helpt. Ook beheer je de verzuimadministratie en denk je actief mee over hoe processen nóg slimmer kunnen, zodat je echt je stempel op de afdeling drukt.

• Je verwerkt de volledige administratie rondom in-, door- en uitstroom.
• Je beheert de verzuimadministratie en meldingen naar het UWV.
• Je optimaliseert en richt processen in binnen het HR-systeem.

Waar ga je werken
Je komt terecht in een warm en inclusief team in Roermond waar naar je talent gekeken wordt, wie je ook bent! De sfeer is informeel en we gaan echt samen voor het beste resultaat. Omdat we hybride werken, heb je een fijne balans tussen focus op kantoor en comfortabel thuiswerken. Het team is stabiel en gezellig; denk aan een mix van adviseurs en salarisadministrateurs die altijd voor elkaar klaarstaan. We vieren successen graag samen tijdens onze legendarische zomerbarbecue of een gezellige borrel na werkstijd. Je werkt 38 uur per week in een platte organisatie waar jouw eigen initiatief écht gewaardeerd wordt. Er is volop ruimte om te groeien via ons online leerportaal, dus jouw ontwikkeling staat nooit stil! #mkb

Sollicitatie
Heb je zin om als HR Medewerker aan de slag te gaan bij deze betrokken werkgever? Solliciteer dan direct, want we kunnen niet wachten om je te ontmoeten! 🚀🌟

Over de vacature

Werk jij graag voor bekende merken als Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL? En krijg jij energie van het helpen van collega’s met uiteenlopende HR vragen? Dan is deze tijdelijke uitdaging voor 32 uur per week ter vervanging van zwangerschapsverlof bij AS Watson in Renswoude echt iets voor jou!

wat bieden wij jou

• € 3.467 bpm + 7,5% ATV
• Renswoude of deels thuis (hybride werken)
• 32 uur per week
• per direct tot september 2026
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen
• Uitdagende en afwisselende functie

wie ben jij
Heb je interesse in HR en herken jij je in onderstaande omschrijving:

• als medewerker HR support beschik je over hbo-werk- en denkniveau
• ervaring binnen een HR Service Center of ervaring in klantcontact is een pr
• je bent nauwkeurig, betrouwbaar, analytisch en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• je beschikt over een flinke dosis pragmatisme en ondernemerschap; mocht je informatie missen ga jij zelfstandig op onderzoek uit
• je schakelt met veel verschillende medewerkers; je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, inlevingsvermogen en overtuigingskracht.

wat ga je doen
Als HR Support Medewerker op de afdeling Personeels- en Salarisadministratie (PSA) ben jij hét gezicht en de stem voor ruim 30.000 collega’s door heel Nederland. Samen met 6 directe collega’s vorm je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers uit de winkels, het hoofdkantoor en de distributiecentra.

Geen dag is hetzelfde. Je werkdag bestaat onder andere uit:

• het behandelen van personeels- en salarisgerelateerde vragen van de medewerkers en leidinggevenden, zowel per mail als telefoon
• voor alle vragen werk je nauw samen met je collega's van de Personeelsadministratie, Salarisadministratie en de HR Business Partners
• je weet problemen te tackelen en adequaat op te lossen

waar ga je werken
Je komt te werken bij AS Watson in Renswoude, het bedrijf achter de meest bekende drogisterijketens van Nederland. Je landt in een groot team van 34 professionals waar hard wordt gewerkt, maar waar werkplezier en een goede sfeer minstens zo belangrijk zijn. Het is een dynamische, snelle omgeving waarin je in korte tijd enorm veel leert over het HR-vakgebied.

• gezellig team met enthousiaste collega's die informeel en open met elkaar werken aan het beste resultaat
• een omgeving waarin je veel kunt leren en verantwoordelijkheid, vrijheid en ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen
• werken binnen een succesvolle internationale organisatie

sollicitatie
Interesse in de functie als medewerker HR support bij AS Watson in Renswoude? Twijfel niet en solliciteer dan direct! Solliciteren doe je eenvoudig met je account. Vragen of onduidelijkheden? Bel of mail ons gerust!

Over de vacature

Zoek jij een veelzijdige functie binnen een groeiend team? In deze rol combineer je HR-taken met de salarisadministratie. Jouw nauwkeurige werkwijze maakt hier echt het verschil. Wij bieden een verantwoordelijke plek met veel afwisseling.

wat bieden wij jou

• Combinatie van HR en payroll
• Professioneel en sociaal bedrijfsbureau
• Ruimte voor persoonlijke verdieping
• Ter vervanging in een vast team
• Minimaal 32 uur per week
• Prettige en informele werksfeer

wie ben jij
Jij beschikt over een relevante Mbo-opleiding voor deze sector. Daarnaast heb je minimaal twee jaar ervaring in een administratieve rol. Je gaat discreet om met alle vertrouwelijke informatie. Ook beheers jij de Nederlandse taal op een uitstekend niveau.

• Je hebt actuele kennis van de Nederlandse wetgeving.
• Cijfers hebben voor jou een grote aantrekkingskracht.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
• Nauwkeurig werken is voor jou een vanzelfsprekende zaak.

wat ga je doen
Jij ondersteunt de volledige werving van nieuwe collega's. Je beheert de personeelsadministratie op een foutloze manier. Verder fungeer je als het centrale aanspreekpunt voor vragen. Je bereidt de maandelijkse salarisadministratie volledig voor.

• Verwerken van mutaties in de personele systemen.
• Bijhouden van de actuele verzuimregistraties.
• Ondersteunen bij alle in- en uitdiensttredingen.
• Opstellen van documenten voor de functioneringsgesprekken.

waar ga je werken
Je komt terecht in een informele werksfeer met fijne collega's. Samenwerking staat centraal binnen dit professionele bedrijfsbureau. Het kantoor biedt een prettige omgeving voor jouw werkzaamheden. Je krijgt hier volop ruimte voor persoonlijke groei.

• Marktconform salaris volgens de geldende CAO.
• Goede arbeidsvoorwaarden voor elke medewerker.
• Mogelijkheden voor een aanvullende opleiding.
• Dynamische plek met een menselijke focus.

sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Ben je de regisseur die rust brengt in de dagelijkse dynamiek van een technisch bedrijf? Van het secuur verwerken van facturen tot het uitvoeren van HR zaken: jij draait er je hand niet voor om. Bij dit bedrijf in Koudekerk zoeken ze een aanpakker die de binnendienst naar een hoger niveau tilt en onze monteurs administratief ontzorgt. Klaar voor een rol met veel verantwoordelijkheid? Lees snel verder!!!

Wat bieden wij jou

• Een hoog salaris!
• Uitzicht op een vast contract!
• Gezellige collega's en uitjes
• 24 tot 40 uur
• Verschillende werkzaamheden!
• Werken in Koudekerk!

Wie ben jij
Jij bent nauwkeurig, communicatief sterk en je vindt het fijn om verschillende ballen in de lucht te houden. Je denkt in oplossingen en voelt je thuis in een technische omgeving. Verder heb je:

• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Minimaal MBO4 werk- en denkniveau (bij voorkeur in een administratieve richting)
• Ervaring met het verwerken van facturen en urenregistratie

Wat ga je doen
Bij dit bedrijf is geen dag hetzelfde. Je ondersteunt het kantoor en bent de rechterhand van onze monteurs. Jouw takenpakket is een mix van administratie en HR:

• Je boekt inkomende facturen in en zorgt dat de administratie altijd up-to-date is
• Je controleert de urenbriefjes van de monteurs en helpt waar nodig bij de planning van hun routes
• Je beheert de personeelsdossiers, houdt vakantiedagen bij en helpt bij het aannemen van nieuwe collega’s

Waar ga je werken
Dit bedrijf is een expert in lifttechniek, gevestigd in het mooie Koudekerk. Ze zijn een groeiend bedrijf waar de lijnen kort zijn en de deuren altijd openstaan. Samenwerken en kwaliteit leveren staan bij hen centraal, maar een goede sfeer op de werkvloer vinden ze minstens zo belangrijk. Je komt te werken in een team dat elkaar helpt en waar jouw inbreng echt gewaardeerd wordt.

Sollicitatie
Wie wil deze functie als wegmarkeerder nu niet?! Met één druk op de knop nemen wij jouw sollicitatie zo snel mogelijk in behandeling. Mocht je nog verdere vragen en/of opmerkingen hebben dan horen wij dat graag. We zien de sollicitatie met een glimlach tegemoet!

#administratief #mkb

Over de vacature

Klaar voor een rol waar overzicht en actie samenkomen? Als projectassistent bij de BUCH zorg je dat grote woningbouwprojecten soepel verlopen en deadlines worden gehaald.

wat bieden wij jou

• Gemeente CAO Schaal 8
• 31 juni 2026 tot 1 mei 2027
• Ervaring met projectondersteuning
• Castricum
• Kans op verlenging
• 32 uur per week met mogelijkheid tot uitbreiding

wie ben jij
Met een scherp oog voor planning en cijfers breng je structuur in elk project. Ervaring binnen een gemeente is hierbij de sleutel tot succes.

• een afgeronde mbo- of hbo-opleiding
• ervaring met projectondersteuning en financiën
• werkervaring bij een gemeente of publieke organisatie

wat ga je doen
De werkdag begint met een blik op de planning van de nieuwbouwprojecten. Als rechterhand van de projectleider weet je precies wat er moet gebeuren. Tijdens de projectgroep noteer je niet alleen de afspraken, maar zet je de acties ook direct uit bij de juiste collega’s. Je bewaakt het budget en zorgt dat alle stukken klaarliggen voor het bestuur. Even snel schakelen met een externe partner? Geen probleem, jij bent het aanspreekpunt dat altijd het overzicht bewaart.

• bewaken en bijsturen van de projectplanning
• organiseren van overleggen en bijhouden van acties
• ondersteunen bij budgetbeheer en financiële stukken
• voorbereiden van documenten voor bestuurlijke besluiten
• fungeren als sparringpartner voor het hele projectteam

waar ga je werken
Je komt te werken bij de BUCH, de werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. De sfeer is open en collegiaal, met Castricum als vaste uitvalsbasis. Hier wordt hard gewerkt aan de toekomst van de regio, maar is er altijd ruimte voor een grapje bij het koffiezetapparaat. Een mooi voorbeeld: na een succesvolle bestuurlijke ronde vieren we dat succes echt even met het team. Je werkt met je eigen laptop en telefoon, midden in het hart van de lokale samenleving.

sollicitatie
Ben je enthousiast over deze baan als hr medewerker? Reageer dan nu met een actueel CV en een motivatiebrief. Heb je vragen? Bel of mail ons dan.

Over de vacature

Zoek jij een instap rol in HR, zoek dan niet verder! Deze baan als HR Support HR-medewerker bij Mars Veghel is te goed om aan je voorbij te laten gaan... Benieuwd? Lees snel verder!

Wat bieden wij jou

• Uurloon tussen €30,33 en €31,44 per uur
• Leuk team dat regelmatig uitjes organiseert
• Reiskosten vergoeding €0,23 cent per km
• Werken in de grootste chocoladefabriek van Europa
• Netto maaltijdvergoeding in de late of nachtdienst

Wie ben jij
Jouw baan bij Mars begint met een lekkere kop koffie gevolgd door natuurlijk een romig chocolaatje. Daarna ben jij verantwoordelijk voor de begeleiding van Mars haar flexwerkers op de werkvloer. Maar maak je geen zorgen, dit doe je niet alleen. Samen met nog 4 andere flexcoordinatoren leid jij alles in goede banen, zodat het Mars personeel altijd een aanspreekpunt heeft. Samen met jouw team regel je onderling de bezetting. Teamwork makes the dream work ;-) Taken die hierbij horen zijn controleren van opkomst, wegwijs maken van nieuwe medewerkers, fungeren als aanspreekpunt, aministratieve handelingen, dienen als voorbeeldfunctie en signaleren van problemen op de werkvloer, en nog veel meer! Geen enkele dag is hetzelfde als Support HR-medewerker bij Mars!

• 5 ploegen
• Reiskosten en maaltijdvergoeding
• Bijkomend vakantiegeld, ka-ching;

Wat ga je doen
Voor de functie Support HR-medewerker bij Mars Veghel vragen wij alleen het volgende:

• Jij hebt MBO en/of HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Jij bent beschikbaar in 5 ploegen; 2 dagen vroeg, 2 dagen middag, 2 dagen nacht vervolgens 4 dagen vrij.
• Je bent communicatief sterk en gaat geen enkel gesprek uit de weg;
• Jij kan tip top Nederlands in woord en geschrift;
• Jij gaat personeelsdossiers bijhouden en informeert flexwerkers en teamleiders;
• Je bent verantwoordelijk voor de opkomstcontrole;
• Jij vindt het leuk om continu met flexwerkers in gesprek te gaan op de werkvloer en krijgt hier energie van!

Waar ga je werken
De werksfeer bij Mars wordt omschreven als een warme omgeving met energieke mensen. Positieve chocolade liefhebbers die houden van een beetje uitdaging. Mocht je ooit willen groeien binnen Mars zijn er genoeg kansen; coördinator, teamleider etc. Kansen genoeg voor jou! Het is niet voor niets dat ze de grootste fabriek van Europa zijn, voor een ieder de perfecte baan…. Ook houden ze bij Mars wel van een borrel op zijn tijd, daar word je natuurlijk ook voor uitgenodigd. Dus wil je volop werkplezier dan zit je hier goed.

Conclusie, jouw Support HR-medewerker skills verbeteren en ook nog eens lekker geld verdienen. Zo’n baan kun je toch niet aan je voorbij laten gaan?!

Sollicitatie
Enthousiast over de functie Support HR-medewerker bij Mars Veghel? Druk dan snel op de knop ‘solliciteren’ en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Over de vacature

Ben jij onlangs afgestudeerd, barst je van de ambitie en zoek je de ideale springplank bij een wereldspeler? Heb jij een scherp oog voor detail en wil je een sleutelrol spelen in de digitalisering van HR? Dan is dit project bij EY jouw perfecte eerste of tweede stap op de arbeidsmarkt!

Ben jij minimaal 32 uur per week beschikbaar en wil jij werken aan het opzetten van dit team? Lees dan snel verder wat dit voor jou kan betekenen.

wat bieden wij jou

• salaris o.b.v. 40 uur vanaf € 2700 + €65 per jaar
• een uitzendovereenkomst voor een jaar
• minimaal 32 uur per week beschikbaar
• standplaats: Den Haag
• veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

wie ben jij
Ervaring is een pre, maar je instelling en denkniveau geven de doorslag. Je bent analytisch, nauwkeurig en leergierig.

• je hebt een MBO-4 of HBO-diploma op zak
• je pikt nieuwe software binnen no-time op
• je bent analytisch sterk en ziet direct waar een proces spaak loopt
• je bent nauwkeurig: een foutje in de systemen glipt niet langs jouw scherpe blik
• je bent per juni (of liefst eerder) beschikbaar

wat ga je doen
Samen met een team van 8 professionals ben jij verantwoordelijk voor de HR-backoffice. Je werkt met diverse systemen en zorgt dat alle HR-data accuraat is. In dit project help je mee met de transitie naar een HR-app, waarbij je kritisch meedenkt over procesoptimalisatie. Jouw frisse blik is essentieel om HR processen slimmer en sneller te maken. Je wisselt moeiteloos af tussen administratieve taken en het meedenken over de digitale toekomst van onze HR-afdeling.

• je voert personeelsgegevens nauwkeurig in diverse HR-systemen in
• je ondersteunt de overgang naar een nieuwe, digitale HR-app en bouwt aan de toekomst
• je signaleert verbeterpunten om HR-processen slimmer en sneller te maken
• je werkt nauw samen met acht professionals in het Talent Team
• je waarborgt een foutloze backoffice voor een optimale medewerkerservaring

waar ga je werken
Binnen het Talent Team kom je te werken in het ‘HR Talent Operational’ team, een team van collega’s met verschillende achtergronden, specialismen en persoonlijkheden. Allemaal met een passie voor het HR-vak en het verbeteren van de employee experience, om zo de organisatie voor onszelf en onze collega’s nog beter te maken. Je werkt samen in een open en constructieve cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn. Door de diversiteit aan werkzaamheden werk je samen met alle Talent-disciplines van EY Nederland.

• hybride werken mogelijk
• 29 vrije dagen per jaar
• word onderdeel van internationale projecten via EY's wereldwijde netwerk en werk samen met multiculturele teams
• EY stimuleert een gezonde balans tussen werk en privé. Hierbij is thuiswerken ook mogelijk na inwerkperiode van 6 maanden. Ook hebben ze een flexibel beleid voor vakantie- en verlofdagen
• een goede werk-privé balans
• reiskosten vergoeding: EY biedt een goede bruto netto woon werk vergoeding
• EY biedt je actief ondersteuning bij je loopbaanperspectief

sollicitatie
Geïnteresseerd? Aarzel dan niet om te solliciteren!

Over de vacature

Word jij de drijvende kracht achter de ultieme medewerkersbeleving bij Achmea? Als Medewerker People Services speel je een cruciale rol in het hart van onze HR-organisatie. In een dynamische omgeving waar we bewegen van 'expertise' naar 'experience', krijg jij de kans om echt impact te maken op de loopbaan van je collega's. Zoek jij een veelzijdige administratieve uitdaging waar jouw frisse blik en klantgerichte aanpak het verschil maken? Kom dan ons team in Apeldoorn versterken en bouw mee aan het meest klantgerichte HR-center van Nederland!

wat bieden wij jou

• 30-34 uur
• Salaris tussen € 19,96 en €21,50 o.b.v. ervaring
• Tijdelijke opdracht
• Apeldoorn, reiskostenvergoeding is geregeld

wie ben jij
Jij bent een enthousiaste en assertieve aanpakker die zich thuis voelt in een dynamische, veranderende omgeving. Je werkt graag samen, bent resultaatgericht en verliest kwaliteit en de klant nooit uit het oog. Verder breng je het volgende mee:

• MBO 4 werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van HR;
• Relevante werkervaring binnen het HR-domein;
• Digitale vaardigheid met MS Office en diverse HR-systemen;
• Een frisse blik waarmee je actief bijdraagt aan het optimaliseren van onze processen;
• Je bent woonachtig in de omgeving van Apeldoorn en 30–34 uur per week beschikbaar.

wat ga je doen
Op basis van jouw specifieke kennis en interesses word je ingezet op verschillende werkprocessen binnen één of meerdere medewerkersreizen. Je takenpakket is divers en omvat onder andere:

• Het verwerken van in diensttredingen en het uitvoeren van screeningen voor nieuwe collega’s;
• Het doorvoeren van mutaties in het personeelsadministratiesysteem (zoals verlof, contractwijzigingen en personele wijzigingen);
• Het beantwoorden van vragen over opleidingen en de administratieve verwerking hiervan;
• Het beheren van correspondentie, mutaties en afspraken voor de bedrijfsartsen.

waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij People Services, een essentieel onderdeel van het People Experience Center in Apeldoorn. Dit team van ongeveer 50 FTE is verantwoordelijk voor de volledige personeels-, opleidings- en salarisadministratie van Achmea. We ondersteunen Product Specialisten binnen HR en beantwoorden alle binnenkomende HR-vragen. De ambitie is om het meest klantgerichte HR competence center van Nederland te worden, waarbij ze een regierol pakken en continu streven naar structurele verbetering.

sollicitatie
Zie je jezelf al bij Achmea werken? Solliciteer nu!

Note: applicants are required to speak Dutch fluently.

Over de vacature

Ben jij een kei in administratie, nauwkeurig met cijfers en krijg je energie van het helpen van collega’s? Kom het team versterken als Medewerker Personeels- en Salarisadministratie bij de Veiligheidsregio Groningen! Jij bent de onmisbare schakel die zorgt dat de personeelsdossiers kloppen en vragen over arbeidsvoorwaarden helder worden beantwoord. Kortom: jij zorgt dat alles achter de schermen perfect geregeld is.

wat bieden wij jou

• salaris afhankelijk van kennis en ervaring
• tijdelijke functie voor 6 maanden
• gezellig team met 18 collega's
• HR-functie met veel afwisseling
• werken in Groningen
• 20 tot 24 uur per week

wie ben jij
Jij bent een secure professional die begrijpt dat achter elk personeelsdossier een mens zit. Je werkt uiterst nauwkeurig, maar verliest daarbij nooit de service aan je collega’s uit het oog. Je bent iemand die niet alleen uitvoert, maar ook actief meedenkt: zie je een proces dat efficiënter of klantvriendelijker kan? Dan neem jij het initiatief om dit te verbeteren. Daarnaast communiceer je helder en sta je stevig in je schoenen.

• een afgeronde mbo 4-opleiding in de richting van HR;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de personeelsadministratie;
• ruime ervaring met Microsoft Office 365, specifiek Word en Excel;
• ervaring met AFAS Profit en kennis van de cao Gemeenten (beide zijn een pré);
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

wat ga je doen
In deze functie ben jij de drijvende kracht die onze personeels- en salarisadministratie administratief ondersteunt. Je zorgt ervoor dat alle mutaties en documenten nauwkeurig worden verwerkt, zodat je collega's van de afdeling altijd kunnen rekenen op een up-to-date systeem. Je bent een vriendelijk aanspreekpunt voor collega’s bij praktische vragen en zorgt er achter de schermen voor dat de administratieve basis van ons HR-beleid perfect op orde is. De overige punten zetten wij graag op een rij;

• ondersteunen bij de volledige administratie rondom in-, door- en uitstroom;
• administratief verwerken van mutaties in het personeelssysteem AFAS;
• voorbereiden van brieven, arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten;
• beantwoorden van eerstelijns vragen over de cao en arbeidsvoorwaarden;
• controleren en klaarmaken van gegevens voor de maandelijkse salarisronde;

waar ga je werken
Je komt terecht in een professioneel en collegiaal team waar een informele werksfeer heerst. Dit doe je bij de Veiligheidsregio Groningen.

"Veiligheidsregio Groningen is er voor alle mensen in de provincie Groningen. Samen werken we aan veiligheid. Iedere dag, steeds beter. Dat doen we professioneel en daadkrachtig, betrouwbaar en verbonden."

Samen met je HR-collega’s zet je je dagelijks in voor een soepele bedrijfsvoering, waarbij we elkaar ondersteunen en oog hebben voor kwaliteit. We bieden een fijne werkomgeving waarin jouw nauwkeurigheid wordt gewaardeerd en waar je de ruimte krijgt om de fijne kneepjes van het HR-vak verder te ontdekken.

• tijdelijke functie voor 6 maanden;
• startdatum zo snel mogelijk;
• bij de Veiligheidsregio in Groningen.

sollicitatie
Zodra je hebt gesolliciteerd nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Als de eerste indruk goed is nodigen we je uit bij ons op het kantoor in Groningen. Als het dan van beide kanten klikt, ga je op gesprek bij de provincie Groningen!